公司教育实践活动阶段性总结推进会讲话稿

第一篇：公司教育实践活动阶段性总结推进会讲话稿

公司教育实践活动阶段性总结推进会讲

话稿

同志们：

今天召开这个会的目的，是通过对公司教育实践活动第一阶段工作开展“回头看”，交流情况，分析存在的问题，强化落实措施，持续传导压力。下面，我谈谈中央和上级对第二批教育实践活动的要求、公司第一阶段活动整体推进情况，并就下一步工作讲几点意见。

一、中央和上级党组织对第二批教育实践活动的要求

总书记元月20日在教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上作了重要讲话，中央教育实践活动领导小组组长刘云山4月20日在第二批教育实践活动推进会上也作了重要指示，中央教育实践活动领导小组副组长赵乐际4月28日也在中央巡回督导组组长座谈会上作了重要讲话。这些精神概括起来主要有四点：

一是要坚持高标准。

总书记在兰考考察时指出，“标准决定质量，有什么样的标准就有什么样的质量，只有高标准才有高质量。”高标准是具体实在的。在学习教育、听取意见阶段，高标准就是读原著、学原文、悟原理，就是真开门、开大门、全过程开门，就是思想受洗礼、弄清“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。在查摆问题、开展批评阶段，高标准就是找准深层次问题、复杂问题、个性问题，就是在理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深刻自我剖析，就是批评和自我批评都有点辣、出出汗、排排毒。在整改落实、建章立制阶段，就是边学边改、边查边改、即知即改，就是要建立改进作风、为民务实清廉的长效机制。

二是要深化思想认识。

认识的深度决定行动的力度，行动的力度决定落实高标准的程度。中央指出，当前一些地方和单位在认识上的主要问题是：“与己无关”的念头、“影响工作”的顾虑、“激化矛盾”的担心、“差不多”的想法、“示范不够”的现象，觉得混一阵子、挺一阵子，特别是挺过民主生活会，就算过去了。古语有道，学然后知不足、见贤思齐、三人行必有我师。因此，教育实践活动首先要抓好“学习教育、听取意见”环节。

三是要突出问题导向。

问题是教育实践活动的“靶子”，找准问题才能有的放矢，解决问题才能真见成效。中央指出，查找问题，首要的是“自己找”，其次是“对照找”，再次是“集体议”；解决问题，主要是要解决“四风”问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”的问题。中央还要求，各级领导各单位要主动认领属于本级本单位的问题，严格按照中央规定，锲而不舍地把整改措施落到实处。

四是要抓好重点对象。中央要求各级党组织要紧紧抓好活动，督促本级领导干部带头示范、有力推动，履行好受教育和抓活动的重要责任。

二、公司教育实践活动第一阶段的整体推进情况

在活动伊始，公司党委就高度重视，确立为党委年度中心工作，集中精力重点策划推进这项活动，及时出台实施计划，不仅明确了规定动作，也创新了自选动作。在第一阶段，我们的主要任务是“学习教育、听取意见”，就是要做到：一学、两看、三集中和两评议、三听取。当前，教育实践活动第一阶段时间已经过半，但任务是否完成过半还需要我们来共同梳理：

在公司层面，前段时间，公司总部组织了三次中心组集中学习和四次视频学习，开展了群众路线知识答题，编印了领导班子群众路线教育实践活动工作指引和《领导干部群众路线教育实践活动记录本》，大部分领导都参加了联系点单位的启动会并征求了职工意见，可以说，公司层面大部分领导都很重视，积极参与，也认真履行了督导责任。但是，有的领导以工作代替学习，参加活动不够积极；有的领导以检查问责代替听取意见，偏离了活动本意。

对于基层各单位，从各单位每周二教育实践活动信息快报来看，xx、深圳、广州等几家单位进入角色较快，既启动会后已经组织了多层面的教育学习活动，并积极认真地带动项目支部进入活动状态。但是，大部分单位才刚刚进入教育实践活动角色，准备工作不够扎实，党政领导不够重视，思想发动不够充分，规定动作不够到位，有的单位启动会形式大于内容，党委负责人没有很好吃透公司党委文件精神，带领学习深度不够，个别单位主要领导甚至没有在启动会上讲话、提工作标准和要求。

总体来看，公司教育实践活动第一阶段的整体情况可以概括为：有的重视、有的观望；上面着急、下面困惑；氛围不浓、推进较慢；规定动作不实、缺课现象普遍。对照中央精神和局党委的新要求，六公司的教育实践活动，如果再不添柴加火、增热升温、传导更大压力、加大督促推动强度，不仅这项活动本身变成走过场、浪费时间精力，解决不了突出问题，而且也谈不上密切干群、党群关系、推动企业发展，更不可能取得职工满意的实效。

三、加快落实教育实践活动工作任务的六点意见

当前，全国第二批教育实践活动都处在夯实思想基础、找准突出问题的关键时段。日前，中央已经印发《关于做好第二批教育实践活动查摆问题、开展批评工作的通知》，提醒我们教育实践活动第二阶段工作已经拉开帷幕。总公司5月4日的视频会对系统内的教育实践活动也提出了新要求。对此，我就六公司下一步活动开展提六点意见：

一是要开展一次“回头看”。

各单位要坚持时间、质量并重的原则，认真梳理本单位活动第一环节进展情况，开展一次“回头看”，重点看公司党委购买的三本必读书目有没有读完，有没有学习习总书记系列讲话精神，有没有弘扬焦裕禄精神，有没有分专题组织集中学习、带着问题开展研讨，集中学习和专题讨论的时间够不够3天（公司总部领导班子必须达到5天），学习笔记有没有做，学习心得有没有写，是否真懂了，思想认识是否真的提高了；有没有深入基层听取意见，听取意见的广度和深度够不够，是否聚焦“四风”找问题，问题找得准不准、全不全；学习教育、听取意见过程中是否做到了边学边查边改，作风是否发生了转变，整改是否有效果。那些学习教育不深、思想认识上不去的，听取意见不充分、没有做到敞开大门找问题的，没有做到边整边改、整改大而化之的单位和领导个人，必须要采取措施“回炉”、“补课”。

二是要同步推进第二阶段工作。

各级领导干部、各单位要认真贯彻照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，紧紧围绕反对“四风”，以理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进为镜，学习弘扬焦裕禄精神，对照“三严三实”要求，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆“四风”突出问题和关系群众切身利益的问题、联系服务职工群众“最后一公里”问题，特别是发生在职工群众身边的不正之风问题。两级班子成员在此期间要做好四项工作：第一项，要聚焦“四风”，开展“六查”：查修身严不严、查用权严不严、查律己严不严，查做事实不实、查做人实不实、查作风实不实。第二项，要全面深入开展谈心交心，做到“三必谈”：党委主要负责同志与班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈，班子成员与分管部门主要负责同志之间必谈，并主动接受普通党员、职工群众约谈。谈心谈话要敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想。第三项，要亲自撰写对照检查材料，材料要写得实、画像准，重点写清“四风”突出问题，深挖问题根源，提出务实管用的整改措施。第四项，要召开高质量的民主生活会，深入开展批评与自我批评。

三是要强化“抓一把手、一把手抓”。

公司的教育实践活动，重点对象是公司、分公司两级领导班子、班子成员和机关部门。两级党政主要领导是第一责任人，既是运动员又是裁判员，既要挂帅又要出征，其重要性贯穿活动始终。正如习总书记所说，“领导干部在教育实践活动中发挥带头作用，是具体的而不是抽象的，是全面的而不是有选择的。”按照总公司和局党委要求，公司虽没有设督导组，但公司每位班子成员联系一个基层单位和一个项目，就是在履行督导责任，既要指导，也要督促；绝不能只督不导、只导不督；全程至少要赴联系点三次开展调研督导和听取意见。各单位的活动，公司党委将抓住各单位党委书记、总经理这个关键，加强督促和问责；各单位党委书记、总经理要亲自抓、领着学、带头干、做示范，工作部署亲自谋划、活动计划亲自把关、重点项目亲自督导、突出问题亲自过问，不搞“权力下放”、不当“甩手掌柜”，将教育实践活动逐级深入。

四是要抓好作风建设。

习总书记指出，“教育实践活动有期限，但贯彻群众路线没有休止符，作风建设永远在路上。”作风建设，是公司党委近几年一直坚持不懈抓紧的重要工作，我们还总结提出了“一线工作法”。对于此次教育实践活动来说，作风建设更是聚焦点，就是要坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。在具体工作生活中，我们主要是做到三个“好”：?人际关系处理“好”，即做到既有人情味又按原则办，不当你好我好大家好的“好好”先生；?工作学习“好”，即多学习充电、消化政策，多践行“一线工作法”下基层调查研究、掌握第一手情况，多系统思考和解决存在的突出问题，自觉远离庸俗的东西，保持健康的工作方式和生活方式；?做人做事“好”，即做到严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。唯有如此，才能出凝聚力、战斗力，才能赢得职工群众的信任，才会有利于工作推动。

五是要做到“六个不能代替”。中央、上级党组织和公司党委对于这次活动的开展有着明确的指示和要求，各单位也都形成了活动实施计划。接下来的关键是，一定要按照有关要求和实施计划，扎扎实实开展教育实践活动，做到“六个不能代替”：一是不能用正常工作代替教育实践活动，生产经营问题是现象，“四风”问题是实质，不能用现象掩盖实质，特别是有些发展比较好的单位要注意不能把企业的生产经营成绩当作学习教育活动的成效。二是不能用自选动作代替规定动作，中央和总公司对教育实践活动的规定动作有着严格的要求，各单位首先要严格按照要求把规定动作做扎实，不应过于追求创新而本末倒置或弱化规定动作。三是不能用抓下边代替抓自身，更不能用班子问题代替个人问题，两级班子成员首先要把自己摆进去，从抓自身做起，以上率下，做好示范才能去抓别人。四是不能用简单的办事代替活动中的转作风，不能把为职工解决了几个实际问题当做自己作风的转变。五是不能用公司的督导代替自我抓，公司领导班子成员的主要职责是督促和指导，各单位的活动必须要增强自觉性和主动性，不等不靠，自我设计，自我完善。六是不能用转作风代替思想认识的提高，思想认识是要有坚定的理想信念和宗旨意识，用党性标准武装思想，要通过教育实践活动自我提升、自我净化、自我发展。

六是要落实五个“不放过”。

开展教育实践活动，需要动真碰硬和刮骨疗毒，只有这样各级领导干部才能真的沉下去、转作风、树形象、求实效，才能确保教育实践活动高起点开局、高标准开展、高质量推进，切实取得职工群众满意的成效。因此，领导班子成员要切实肩负起联系点单位的群众路线教育实践活动督导工作，严格落实“五个不放过”要求：

一是思想认识不提高不放过。

各级领导、各单位要澄清党员干部中存在的不以为然、等待观望、满足现状等模糊认识，开展有深度的集中学习、专题讨论和互动交流，学深悟透中央精神，提高对教育实践活动重要性的认识，切实增强思想自觉和行动自觉。

二是查摆问题不聚焦不放过。

要通过职工提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆“四风”方面的问题，认真剖析作风不正、工作不实、行为不廉等方面的问题。

三是自我剖析不深刻不放过。

必须以高度的政治敏感性来认识问题，以自我解决问题自我提高为要求，对自我剖析不深刻的必须重新进行剖析，特别是对照检查阶段，对对照的问题不准，有蒙混过关想法的要坚决予以打击，不能让剖析查找问题再次成为形式主义。

四是整改措施不到位不放过。

各级领导干部都要带好头，深入具体地查摆问题，不能用笼统的抽象问题代替具体的实际问题，不能用工作差错问题代替“四风”方面突出问题，查摆问题还要敞开大门听意见，接受职工监督，问题找得准不准要向群众反馈，整改措施实不实要接受职工评判。五是群众不满意不放过。要顺应职工期盼搞活动的心声，下大力气解决了一批影响和制约科学发展的突出问题，职工最关心、最直接、最现实的利益问题，使活动最终的成效体现在“四风”问题的有效解决和工作的新成效上，真正让职工明显感受到党员干部思想作风和精神状态的变化。

最后，希望各级领导、各单位都能结合个人和本单位实际，强化标准和质量、严格时间和要求，认真学习，切实提高思想认识，在“两手抓两促进”上下更大功夫，把中央、局党委和公司关于教育实践活动的各项要求落到实处，取得实实在在的效果。

第二篇：公司第二批教育实践活动启动会领导讲话稿

把握“四个要点”，扎实推进群众路线教育实践活动

党的群众路线教育实践活动开展以来，党中央就如何正确有效地开展群众路线教育实践活动制定了时间表，路线图，作为第二批教育实践活动单位，公司的活动覆盖面很广，碰到的情况多样而复杂，涉及的矛盾和问题也更为具体而尖锐。开展群众路线教育实践活动，我们具体要干什么，该怎么干，靠谁干？今天，公司机关召开群众路线教育实践活动启动会，下面，我就如何扎实推进群众路线教育实践活动谈四点建议：

一、学习提升是基础

思想是行动的指南，我们贯彻群众路线、转变工作作风，其根本前提在于认识水平的提高，在于思想理论的自觉。开展群众路线教育实践活动的第一个环节是抓好学习教育，我们衡量教育实践活动成效的一个重要方面也要看我们的党员、干部的思想认识是否得到提高。古语云：“无知者无畏”，我们很多同志，在开展一项工作之前，他不学习，不去领会，简单盲目地干工作，一旦出现问题，后悔晚矣。因此，我们开展群众路线教育实践活动，只有通过学习了，按照中央的要求，对照我们的党章党纪之镜，对照我们的理想信念之镜，对照民心民声之镜，对照先辈先进之镜，我们才能发现自己的缺陷和不足，才会有危机感，才会有主动性，才能虚心听取意见，开展群众路线教育实践活动，学习提升是基础。中国还有句古话叫“相由心生”，人的面相在四十岁之后就多由后天修养形成，一个人有没有文化，有没有修养，有时候通过面相就能看出来。人因为学习而富有内涵，如果不学习，不努力提高各方面的知识素养，不自觉学习各种文化知识，不主动加快知识更新、优化知识结构、拓宽眼界和视野，就难以增强本领，也就没有办法赢得主动、赢得优势，终究会被不断进步的社会所淘汰。

所以，我们开展群众路线活动学习教育，具体到公司机关，就要求我们所有的领导干部都要有加强学习的紧迫感。一是要认真学习党的基本知识、方针政策，深刻理解党在发展历程中积累的宝贵经验。二是要结合教育实践活动的相关内容，学习好《论群众路线——重要论述摘编》《、党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《、厉行节约反对浪费——重要论述摘编》三本书，这对于开展好为民务实清廉群众路线教育实践活动，反对“四风”，提振党风，具有重要的指导意义。此外，我们还要学习总书记系列讲话精神，要坚持边学边找，切实做到沉下心学习，找到自身差距，只有在持之以恒的学习中，才能更好地锤炼党员干部的意志和保持党员干部的先进性，提升自身人格和修养。

二、查摆问题是关键

当前，公司第二批群众路线教育实践活动已进入第二阶段，教育实践活动只是手段，解决问题才是目的。古人讲“吾日三省吾身”，“静坐常思己过”，说的就是这个道理。开展群众路线教育实践活动，就是要在解决党性党风问题上取得突破。不解决问题就等于走过场，就等于劳民伤财，不仅于事无补，还可能适得其反。

所以，我们开展教育实践活动，一定要抓住关键、找准要害，把查找问题、剖析问题、解决问题作为出发点、落脚点。中央明确提出，教育实践活动要着力解决“四风”问题，即坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。之所以这么安排，是因为“四风”问题看得见、摸得着，是当前作风建设中最具普遍性的问题。结合到我们公司机关，“四风”问题则表现得尤为突出。

拿我们上班来说，早八晚五的工作制，某些同志甚至连考勤都保障不了，出勤不出力的现象有没有？很多同志形式上是在上班，身体在上班，脑子和身心思想有没有上班？“身在曹营心在汉”的思想有没有？还有公司文件的贯彻落实，不消化就转发的现象有没有？我们的年终绩效考评，考在哪？评在哪？我们企业的培训，活动成效有没有评估？没有标准的考核，为了培训而培训，这就是在走形式主义。再说到官僚主义，公司总部某些同志能力较强，比较年轻就走上重要岗位，下过几次基层，就把自己当领导，不认真听取意见，自以为是，官僚之风尤为严重。其次，部门与部门之间，科室与科室之间，对接沟通，交流互动做够不够？有没有真正拧成一根绳，团结协作起来为企业发展做出贡献？我们的享乐主义则主要表现在工作不主动积极进取，不主动创新创造，公司总部每个部门领导，每个党员，在公司转型升级和三年发展目标中，我们能为企业做什么？这都是需要大家一起努力创造的，如果我们不能为企业发展做贡献，如果没有作为，这就是最大的享乐主义。奢靡之风害死人，当前，我们企业靠的是银行贷款来维系，贷款应该产生更大的生产力，而不是用贷款来服务，要让财务支出产生更大的效益。单从这个层面上来讲，奢靡之风就应该坚决摒弃，所以，当前企业某些“标准”也要改变，不要让这个“标准”成为企业背负的沉重负担。

因此，只有真正解决好“四风”问题，才能使我们的作风有一个大的改观，使我们企业凝聚力、战斗力有一个大的提升。

三、领导带头是保障

中国古代思想家，教育家孔子有一句名言：“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。说的是上行下效，在开展群众路线教育实践活动中，中央也明确指出，各级领导干部是活动的组织者、推进者、监督者和参与者，我们开展教育实践活动能不能在各级得到深入落实，很大程度上取决于领导干部是否身体力行、是否率先垂范。

一次有效的领导示范比十次正面宣传都要好，一次负面的领导示范比宣传百次效果还要差。这说明，领导带头是一个“标杆”。一项工作、一种作风，领导干部率先带头，以身作则，下面的党员干部自然而然就会跟着学、学着做，取得上行下效的效果。我们讲领导带头，那么带头干什么？我认为首先是要带头学习，学习当前党和国家各项方针政策，学习群众路线教育实践活动的各项内容要求。其次，还要带头解决问题，各级党员干部要按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，敢于革新、敢于担当、敢于坚持原则，真正解决自身存在的问题。最后，还要带头深入基层为职工群众办事。职工群众满意是检验我们开展党的群众路线教育实践活动的最高标准。为此，各级领导干部要带头深入基层、深入一线、深入职工群众，多接地气，虚心向职工群众学习，听取职工群众意见，诚心接受群众监督，真心为职工群众办实事，办好事，赢得职工群众好评。

前段时间，总公司易军董事长在讲话中提到中建企业精神，讲到“品质保障，价值创造”八个字，易军董事长指出，如果没有品质保障，就难以创造价值。其中，易军董事长特别强调，品质是指人的品质，是中建人的素质，诚信。如果说中建各级领导、员工做人的原则、立场、党性问题都能成为企业发展向上的正能量，那么我们要做百年基业，成为最具国际竞争力的建筑地产综合企业集团的愿景将指日可待。易军董事长讲得很透彻，所以，希望各级领导，要静下心，把个人修养提上去，不论是学习的环节，还是查摆问题，批评、自我批评环节，都要做表率，要扎扎实实开展工作。

四、业绩提升是根本

成绩是检验一切活动是否取得成效的标尺。于我们企业而言，开展群众路线教育实践活动，如果企业业绩没有提升，这说明我们的活动完全走了过场，流于形式。我认为，业绩提升有几个层面：第一个层面是个人能力要有提升，说的是通过群众路线教育实践活动，我们每个人的素质、修养、看问题的眼界思路要有所提升。第二，个人作风要有所提升，通过活动的开展，达到作风跟能力要匹配。第三，团队建设要有所提升，这就要求我们企业各级领导和党员干部，通过自身提升，带动团队提升，要把团队建设得更加和谐，更具有战斗力，更具有爆发力。第四，企业业绩要有所提升，我们通过开展活动，个人提升了，团队提升了，企业重点工作推进了，企业指标完成了，这项活动开展才有意义。如果说我们开展活动，最后活动成果不能以工作业绩来体现，不能以转变作风、提升个人能力来体现，那么活动开展就不成功。

第三篇：创先争优活动推进会讲话稿

同志们：

今天召开州直机关创先争优活动推进会，主要任务是总结交流创先争优活动开展以来的经验和做法，分析存在的问题，并对下一段的创先争优活动进行再部署、再鼓劲、再升温。刚才，大家参观了省405队、州安监局、州移动通信分公司三个不同类型的活动现场。会上，几个单位的负责同志介绍了经验，很实在，很有特色，也很有成效，具有一定的典型性。等会儿，武长副书记还将作重要讲话，对州直单位创先争优活动开展提出具体要求，希望大家一定要认真学习、领会和贯彻。

创先争优活动自5月份部署以来，州直81个党委、21个总支、557个支部、9550名党员按照州委统一安排部署，结合行业和岗位实际，制定工作方案，建立工作班子，搭建工作平台，设计活动主题，以“三制一卡”为抓手，扎实推进创先争优活动开展，取得了良好的效果。下面，根据调研和掌握的情况，讲两点意见。

一、认清形势，进一步增强创先争优活动的责任感和紧迫感

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务，是学习实践科学发展观活动的延展和深化，是保持共产党员先进性的长效机制。今年6月21日，胡锦涛总书记在中央政治局第21次集体学习时强调：“当前，各级党组织要切实抓好创建先进基层党组织、争当优秀共产党员的活动，在基层党组织和广大党员中营造学先进、赶先进、作贡献、当表率的良好风气”。认真落实中央精神，省委、州委对“创先争优”活动提出了明确要求，按照州委统一安排部署，州直各单位党组（党委）高度重视，坚持把“创先争优”活动与推进单位业务工作结合起来，与“创建学习型机关、学习型党支部、争当学习型党员”活动结合起来，与“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，创造了不少好的经验和做法。主要有以下五个特点。

（一）坚持紧贴中心和行业特点来谋划活动开展

（二）坚持以创新基层党建，挖潜内部活力来推动活动深入

州直各级党组织坚持把创先争优活动作为加强和改进党的执政能力建设和先进性建设的有力抓手和重要平台，在创新基层党建管理模式和工作机制，激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力上下功夫。普遍推行了“三制一卡”党建工作模式，实行了党员公开承诺，设置了党员先锋岗、责任区等，不仅解决党员干部在党性、品性、作风、能力等方面存在的突出问题，让创先争优成为了党员岗位成才的“催化剂”，而且增强了党组织和党员争先创先的使命感和荣誉感，激发了内部争创活力，为创先争优活动的开展注入了持久动力。

（三）坚持在解决实际问题，服务人民群众中体现活动实效

在争创活动中，州直各单位坚持以“群众得实惠”为出发点，以群众是否满意为标尺，注重在树良好形象，创群众满意单位过程中，不断完善服务机制，改进服务方式，创新服务举措，提升服务质量和效率，真正把创先争优落实到一些实实在在的事情上，体现到惠及民生的具体行动中，受到了广大人民群众的好评。如州住房公积金管理中心从人性化服务、科学化服务入手，探索建立了朝九晚

五、双休日半天工作制等一系列利民便民举措，打造服务品牌，赢得了群众的认可和好评；州直交通系统以创先争优活动为契机，抢抓机遇，半年累计完成交通建设投资20.76亿元，同比增长83.6%；州直农口部门在防汛抗灾中，充分发挥党组织和党员的“顶梁柱、主心骨、排头兵”的作用，确保了人民群众生命财产安全等。

（四）坚持公开透明、民主监督的开放式的争创方法

认真贯彻群众路线，坚持开门创先进、开放争优秀。活动不仅做到了党组织“全覆盖”，党员“全参与”，而且注重积极动员非党员同志和群众广泛参与。活动中，制定方案听取群众意见，党组织和党员向群众作出公开承诺，领导实行公开点评，活动程序和活动情况及时向群众通报，请群众评议，将党组织和党员的争创行动置于组织、群众和社会的监督之下，形成了党内和党外监督相结合、自上而下和自下而上监督相结合的监督体系，既充分发挥了组织与领导在活动中的组织引导、示范指导作用，又发挥了基层党员与群众在活动中的评议、监督作用，助推了活动的开展。州电业局采取会议和墙报双公开方式进行承诺，党委、党支部、党小组负责人和局领导、中层干部、党员代表分别先在大会上公开承诺，然后全体党员都在公示栏上公开承诺。州委组织部围绕“建设模范部门，打造过硬队伍”，采取印发调查问卷、发送手机信息、开通网上信息、专线电话、召开座谈会等多种公开形式，广泛开展征求意见月活动，着力转变与科学发展观不适应、不符合的思想观念，着力改进组织部门工作作风，着力解决组织工作存在的突出问题，着力推进组织工作体制机制创新创优，接受群众和社会的评议、监督，受到基层好评。

（五）坚持办点示范，分类指导，有序推进 坚持办点示范、分类指导作为活动深入推进的重要举措。州直28个系统的活动领导小组成员结合各自分工分别建立了联系点。联点领导亲自到联系点调研、亲自审定方案、亲自督促公开承诺、亲自参加点评、亲自帮助联系点解决难题，让基层党组织做到了学有榜样，赶有目标，并通过办点示范，督促面上活动开展，形成了良好的示范带动效应，有力推动了州直创先争优活动的有序开展。

总的来说，前一段的创先争优活动进展顺利，富有成效，但也存在一些不可忽视的问题。一是部分单位认识不够到位，认为活动开展有难度，致使活动开展停留在口头上、文件上。二是发展不够平衡。有些机关党组织活动开展有声有色，但对下属基层单位党组织的争创活动督导欠力度。三是宣传动员不够深入。个别单位存在上热下冷、前热后冷的现象，基层的积极性、主动性不够，热情不高。四是围绕中心结合不够紧密。活动开展与服务大局、助推中心“两张皮”，没有做到“两促进、两提高”一盘棋，这些都值得我们高度重视，并在下一阶段加以解决。

二、把握要求，深入推进创先争优活动

“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”是中央提出的创先争优的总体要求。州直单位开展创先争优活动，要在牢牢把握中央总体要求和州委提出的目标要求的前提下，按照州直机关创先争优活动实施方案所确定的主题和载体来推进。

（一）要积极推行“三制一卡”党建工作模式

（二）要加大分类指导力度

要积极探索不同类型基层党组织的活动内容、活动形式和功能作用发挥的途径方法。坚持分类指导机关、企事业单位、非公有制经济组织、新社会组织中的创先争优活动。机关党组织要把服务中心、建设队伍贯穿创先争优活动的始终，把创先争优活动与开展“讲党性、重品行、作表率”活动结合起来，与开展机关作风评议、绩效考核结合起来，通过党员先锋岗、党员示范窗口、“双联”、结对共建等形式和“破解难题促转变、服务民生促和谐”等活动发挥党员作用。高等学校、中等职业学校和中小学党组织要以“建人民满意学校、办人民满意教育”为主题，把创先争优活动与教职工党员“教书育人做楷模、服务发展当先锋”活动、学生党员“立志成才、报效祖国”活动有机结合起来，通过设立党员教学科研和后勤服务示范岗、开展党员志愿服务、争当“优秀共产党员·师德师风标兵”等发挥党员作用，为教育强州作出新贡献。科研、文化、卫生、体育等事业单位党组织要以“加强思想道德建设、促进事业科学发展”为主题，结合各自实际开展创先争优活动。科研单位要围绕比创新、比贡献，文化系统要突出服务文化强州、服务基层群众，医疗卫生单位要突出加强医德医风建设、创人民满意医院，体育单位要突出发扬奋勇争先的体育精神等内容开展活动，发挥基层党组织和党员作用。非公有制经济组织和社会组织中的党组织要以“立足本职比贡献、争创一流当模范”为主题，开展党组织创建“五个好”、党员争做“五个先锋”（创业发展先锋、爱岗敬业先锋、诚信自律先锋、促进和谐先锋、奉献爱心先锋）活动，并与深入开展“万企联村、共同发展”活动结合起来，通过党员责任区、党员示范岗、党员志愿服务、参与社会援助行动等形式发挥党员作用，推动发展、促进和谐。

（三）要切实加强组织领导

各级党组织、党员领导干部尤其是党组织主要负责人，要把创先争优活动作为当前党建工作的头等大事，作为推动科学发展的重大机遇，按照党委领导、系统指导的办法和党组织“全覆盖”、党员“全参与”的要求，切实加强组织领导和指导协调。各级党组织书记要切实履行第一责任人的职责，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的共识，把党建放在心中、抓在手里、落到实处。要总揽全局、统筹安排，把推进创先争优活动与推动学习实践科学发展观向深度和广度发展结合起来，在建立长效机制上实现突破；与建立学习型党组织建设、推行“三制一卡”党建工作模式结合起来，在提高基层党建科学化水平上实现突破；与领导干部绩效考核、作风评议、“三化”工作法结合起来，在提升党员干部执行力上实现突破；与促进本部门本单位中心工作结合起来，在促进发展、奋进跨越上实现突破；与农村建整扶贫、社区和谐文明共建等各项工作结合起来，在强基固本、促进和谐上实现突破，防止出现抓党建与抓业务相互脱节的“两张皮”现象。

（四）要加大宣传推介力度

各单位要注意树立和宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型，特别是平凡岗位上、群众身边的优秀干部、优秀党员、优秀基层党组织，用身边事教育身边人；要认真总结创先争优活动的好经验、好做法，不断推进创先争优；要以“科学发展、创先争优”为主题，把弘扬先进与推动本单位中心工作结合起来，充分运用报刊、广播、电视、互联网、远程教育网络等媒体和宣传窗等多种形式，宣传先进、宣传优秀，在党员、干部中形成正确导向，在社会营造争创先进、争当模范的良好氛围。州内各新闻媒体要加大对创先争优活动进行宣传报道，各单位要加大向上宣传推介重大典型的工作力度。

（五）要认真做好公开承诺和领导点评工作

目前，各单位正在进行公开承诺和领导点评环节工作。

机关党组织的公开承诺要围绕服务中心、建设队伍，改进作风、提高效能，服务群众、改善民生等方面来作出。党员要围绕讲党性、重品行、作表率，重点在带头学习、提升能力，改革创新、推动发展，认真履职、服务群众，遵纪守法、勤政廉政等方面作出承诺。担任领导职务的党员，承诺内容和标准应高于一般党员。无职党员要结合党员设岗定责开展承诺，发挥应有的作用。对年老体弱、文化程度低的党员和离退休干部职工党员要区别对待，可以只进行口头承诺。公开承诺包括调研走访、提出事项、审核确定、公开公示等环节。正在公开承诺工作的单位要认真按要求，把工作做好。已完成公开承诺工作的单位，要进一步充实和完善。

领导点评是按照党组织隶属关系，上级党组织负责人对下一级党组织及其负责人进行点评；党组织负责人对本级党组织党员进行点评。联点领导负责对联系点进行点评。点评方式有会议点评、逐个点评、现场点评等。点评内容包括：前段时间创先争优活动情况、“三制一卡”推行情况、承诺履行情况等。要认真做好点评前、中、后三个阶段的工作。点评前要认真准备、精心组织；点评中要做好报告履责情况、点评、记录等工作；点评后要及时归纳总结、通报点评意见、建立点评台帐等。点评在肯定成绩的同时，要指出存在的不足和努力的方向。联点领导要适时对联系点进行点评。要注重做好公开承诺与领导点评、群众评议、评选表彰等其他推进方式的相互衔接，把践行公开承诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容。

同志们：“创建先进、争当优秀”是基层党组织和党员的鲜明特征和不懈追求。我们要以创先争优活动为契机，通过党组织和党员创先争优，带动全体干部和群众创先争优，推进科学发展、富民强州。

第四篇：自治区召开第二批教育实践活动推进会

自治区召开第二批教育实践活动推进会

总结交流第二批教育实践活动前段工作情况 研究部署进一步深化学习教育听取意见环节工作

李鹏新出席会议并讲话

第177期简报

来源：自治区党的群众路线教育实践活动网

近日，自治区党委教育实践活动领导小组办公室分东、中、西三片召开第二批教育实践活动推进会。4月11日在呼和浩特召开呼和浩特市、锡林郭勒盟、乌兰察布市、鄂尔多斯市4盟市及其旗县（市、区）中部推进片会，4月13日在包头召开包头市、巴彦淖尔市、乌海市、阿拉善盟4盟市及其旗县（市、区）西部推进片会，4月16日在通辽召开呼伦贝尔市、兴安盟、通辽市、赤峰市4盟市及其旗县（市、区）东部推进片会。会议学习贯彻总书记等中央领导同志重要讲话精神，总结交流第二批教育实践活动前段工作情况，研究部署进一步深化学习教育、听取意见环节各项工作。自治区党委常委、组织部部长、自治区教育实践活动领导小组副组长、办公室主任李鹏新出席三个片会并讲话。李鹏新指出，第二批教育实践活动启动以来，各地认真贯彻中央和自治区党委部署要求，按照总书记“坚持抓严、认真抓实、切实抓长”的要求，精心谋划，认真组织，扎实推进，全区第二批教育实践活动开局良好、进展顺利。但也应该清醒地看到，活动中还存在一些不容忽视的问题，主要是个别地区单位准备工作不够扎实、思想发动不够充

分，导致一些党员干部融入不好、参与不深；个别地区单位存在“打捆”学习的问题，内容不够集中，主题不够突出；个别单位以全体党员干部学习代替中心组学习，没有更加突出领导班子和领导干部这一重点对象；个别单位借口工作繁忙，导致学习流于形式，没有解决好工学矛盾问题；个别地区对基层单位的督导力量不足、力度不够；个别地区单位听取意见范围不广、深入不够，没有做到走千家、访万户、全覆盖；个别地区聚焦作风建设不够，存在以工作问题代替作风问题倾向，特别是一些基层单位解决问题的意识不强、能力不足；个别地区单位“一把手”没有把自己摆进去，履行“第一责任人”职责不到位，带头示范作用不明显；个别地区对非公经济组织和社会组织等难点领域、流动党员等特殊群体的教育实践活动办法不多、措施不力；个别地区单位统筹协调还不到位，从活动一开始就抢时间、赶进度，在压茬推进的节奏把握上还需要加强，等等。这些问题需要各地高度重视，采取有力措施，切实加以解决，确保活动稳步扎实有效推进。要进一步深化学习教育、听取意见环节各项工作，不断把教育实践活动引向深入。

李鹏新强调，要认真贯彻落实中央和自治区党委部署要求，以严的标准、严的要求、严的措施抓好教育实践活动。认真学习领会总书记在河南省兰考县调研指导、李克强总理在翁牛特旗调研指导和刘云山同志在中央教育实践活动领导小组会议上的讲话精神，以及王君同志深入翁牛特旗、和林格尔县调研指导和盟市委书记座谈会上的讲话精

神，牢牢把握教育实践活动的正确方向、主题内涵和目标要求，确定高标准，严格抓部署、抓落实、抓检查。进一步强化政治责任，以强烈的担当精神、严肃的工作态度拧紧“螺丝扣”、加大推动力，确保教育实践活动不虚不空不偏、不走过场，以作风建设新成效凝聚全面深化改革新动力。李鹏新强调，要以学习中央和自治区党委规定的必读书目必学内容，进一步深化学习教育，以深学的实际成效增强思想自觉和行动自觉。坚持原原本本，深刻领会精神实质。按照把学习教育贯穿始终的要求，进一步细化和充实学习计划，围绕统一思想、提高认识，掌握大势、凝聚共识，提振信心、增强动力，树立群众观点、增强宗旨意识四个方面，认真组织开展专题学习，进一步增强党员干部践行群众路线的自觉性。坚持学思结合，确保党员干部思想受到洗礼。要深入研究讨论，在党员领导干部中进一步深化“为了谁、依靠谁、我是谁——我的群众观”大讨论，在普通党员干部中进一步深化“群众需要我做什么，我能为群众做什么”大家谈，确保群众观点在全体党员干部中深深扎根、自觉践行。要学习正反典型，认真组织学习焦裕禄、牛玉儒等同志的先进事迹，以反面典型加强警示教育，引导广大党员干部向先辈先进看齐，对照警示案例查找不足、剖析根源。坚持学用相长，为全面深化改革凝心聚力。各地要紧密结合层级特点、领域特点、岗位特点，紧密结合全面深化改革工作任务，明确具体要求，进一步增强学习教育的实际效果。市、县领导机关、领导班子和领导干部要重点围绕执政理念、发展观念、从严治党、思想作风等方面，市、县直属单位和苏木乡镇、街道要重点围绕服务中心工作、提高执行政策能力等方面，执法监管部门、窗口单位和服务行业要围绕职业道德、行为规范和纪律要求等方面，嘎查村、社区等其他基层组织要重点围绕组织引导群众、提高做群众工作能力等方面加强学习和运李鹏新强调，要坚持开门搞活动，突出广泛性、针对性和实效性，以真“听话”、听真话的态度找准查实突出问题。认真按照自治区关于调研走访工作的《通知》要求，学习借鉴翁牛特旗经验，坚持领导干部全程带头，组织党员干部全程参与，做到乡不漏村、村不漏组、组不漏户，全覆盖、多角度征求意见。要对准焦距，对照总书记提出的“四风”问题25种具体表现，深入查摆“四风”方面存在的突出问题。要对征求到的意见建议进行认真梳理、深入分析，从中反思“四风”方面，世界观、人生观、价值观方面，贯彻“三严三实”要求等方面的问题，确保教育实践活动不“跑偏”、不“走神”、不“散光”。党员干部要以诚恳的态度听意见，结合实际探索一些简便易行、群众乐于接受的方式，确保听到真实意见、掌握具体情况、找准突出问题。注意用好行风评议、群众街谈巷议中反映出来的情况，群众来信、来访等送上门的意见，纪检、组织、巡视、审计、信访等渠道反映的有关情况，多侧面找准群众反映强烈的突出问题。

李鹏新要求，要坚持边学边查边改，抓好实改，着力解决“四风”问题、关系群众切身利益问题、联系服务群众

“最后一公里”问题，以解决问题的实际成效取信于民。各盟市、旗县（市、区）领导班子，各级直属部门，执法监管部门和窗口单位、服务行业，苏木乡镇、街道，嘎查村、社区等，要按照中央和自治区党委要求，坚持镜头不换、焦距不变，认真解决好“四风”突出问题，以实际行动赢得群众的普遍认可。各地要高度重视群众反映强烈的教育、医疗、就业、社保、住房，以及征地拆迁、涉法涉诉、生态环保等方面问题，即知即改、立行立改，下大气力解决好群众基本需求问题、损害群众利益问题、困难群众生产生活问题以及与民争利问题，让群众得到更多实惠、感到更加满意。要按照中央和自治区党委要求，下大力气整顿软弱涣散基层党组织，选好配强领导班子特别是主要负责人，切实增强基层党组织的战斗力、凝聚力和向心力。全面推广“456”工作法、“532”工作法，总结推广牧区“党员中心户+协会”基层党组织建设模式，真正使党员干部的服务延伸到最基层。李鹏新要求，要加强组织领导，切实做到“力促”。进一步发挥好各级党委的统筹领导作用、各级教育实践活动领导小组及其办公室的协调指导作用、各级督导组的把关督导作用、各级宣传新闻媒体的宣传引导作用和有关部门的合力推动作用，确保教育实践活动高起点开局、高标准开展、高质量推进。各地区各单位要认真学习、全面落实中央和自治区党委关于教育实践活动和全面深化改革的重大部署精神，努力做到统筹兼顾，把开展教育实践活动与贯彻落实党的十八大、十八届三中全会、全国“两会”精神结合起来，与贯

彻落实“8337”发展思路、全面深化改革结合起来，与做好当前各项中心工作结合起来，切实做到两手抓、两不误、两促进，以教育实践活动推动各项工作落实，以各项工作的实际成效检验教育实践活动。

第五篇：“三严三实”学习动员暨教育实践活动推进会讲话稿

“三严三实”学习动员暨教育实践活动

推进会讲话稿

同志们：

这次会议的主要任务是动员部署集团公司“三严三实”学习活动，推进群众路线教育实践活动深入开展，为集团公司完成全年任务目标提供作风保障和动力支持。中央第13巡回督导组xx同志、杜xx同志，也在百忙之中出席并指导我们今天的会议，进一步增强了我们抓好教育实践活动的信心和决心。

刚才，xx公司、xx公司、xx国际高井热电厂、新能源山西公司和集团公司第2督导检查组先后发言,有情况通报，有经验交流，有体会思考，有推进措施，也提出了一些具有建设性的意见建议，听了很受启发，很多做法都值得学习借鉴。

集团公司教育实践活动自去年7月4日启动以来，总部、分子公司本部和直属企业作为第一批活动单位，坚持高标准、严要求，认真贯彻中央要求，紧密结合企业实际，规定动作扎实深入，自选动作精彩到位，活动取得良好效果。在中央第38督导组组织的教育实践活动民主评议中，取得了集团公司教育实践活动总体评价和领导班子总体评价满意率“两个100%”的优异成绩。今年1月27日，集团公司教育实践活动第一批总结暨第二批动员大会以来，在中央第13巡回督导组精心督导和实地指导下，各单位、各部门上下联动，统筹推进，活动呈现出以下四个鲜明特点。一是持续整改落实，做到力度不减。第一批活动单位坚持活动收尾不收场，紧紧围绕“两方案一计划”，深化整改落实，集中解决管理不规范、决策不科学以及在“三公”消费、“三多”整治等职工群众反映强烈的问题，整改工作不断取得新进展、新成效。二是坚持有序推进，做到标准不降。基层单位坚持主题不变、镜头不换，全面启动了第二批教育实践活动，并将学习教育贯穿始终，对学习内容、时间、形式、参加人员等都做出严格规定，确保了学习教育质xx，为后两个环节活动扎实开展奠定了坚实思想基础。三是突出“四个注重”，做到活动不虚。注重将履行企业社会责任与活动有机结合，注重抓好窗口单位的教育实践活动，注重抓好基层班子和领导干部的教育实践活动，注重抓好基层企业内部职能部门的教育实践活动，既符合中央要求，又体现基层实际。四是加强领导督导，做到方向不偏。领导小组办公室将整改事项纳入督查督办，及时协调处理突出问题，确保了整改落实工作的扎实推进。各级督导力xx充分发挥监督把关职能，深入基层、深入职工，面对面开展工作,及时发现、解决苗头性、倾向性、潜在性问题，确保了活动高效有序开展。

在充分肯定前一阶段成绩的同时，也必须清醒看到，当前教育实践活动还存在许多亟待解决的问题。一是认识不够统一。对整个活动思想认识不足，自觉不自觉地放松了理论学习，查摆问题不深入，针对可以马上整改的问题不抓紧、不主动，有的认为拖一阵子、挺一阵子就过去了，到最后就不用改了，忽略了活动的善始善终。二是开展不够平衡。少数基层企业“一把手”责任没有落到实处，有的是动作迟缓、推进不力。有的则存在抢进度、赶时间甚至是走过场的现象，忘记了时间要服从质xx，忽视了教育实践活动的实效问题。三是整改不够深入。有的认为整改工作已经“过关”，可以放松下来了，没有发扬“钉钉子精神”;有的则是认为活动已经结束，忽视了长效机制建立，在制度、标准及流程建设上存在差距。

对于这些问题，集团公司党组高度重视。今天，我们召开这个会议，目的就是进一步动员系统广大党员干部，认真落实总书记讲话系列精神，自觉践行“三严三实”要求，更加严格、更加务实、更加有效的推进教育实践活动，确保活动取得更大的实效。下面，我讲三点意见。

一、领会实质，把握内涵，扎实开展“三严三实”学习活动

3月9日，总书记在全国“两会”期间参加安徽代表团审议时，对党员领导干部提出了“既严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实”的要求。这一重要论述，是我们广大党员干部特别是各级领导干部的为政之道、成事之要、做人准则。3月底、4月初，中央教育实践活动领导小组办公室和中组部分别发出通知，对认真学习贯彻“三严三实”要求做出部署。系统各级党组织、全体党员干部，要结合正在开展的教育实践活动，结合xx精神宣贯，切实把认真学习和贯彻落实“三严三实”要求，作为当前一项重要政治任务抓紧抓好、抓出实效。

(一)要把握好“三严三实”要求的时代意义

“三严三实”要求是中央在加强作风建设取得阶段性成效的重要时期，向全党发出的深入推进作风建设的动员令，进一步表明了中央持之以恒狠抓作风建设的坚定决心。“三严三实”，涵盖了领导干部工作、生活各个层面，从锤炼党性、用权为民、为政清廉、求真务实、敢于担当、公道正派等方面，深刻阐述了新时期作风建设的新要求、新标准，明确告诫我们各级党员干部如何修身、如何律己、如何做事、如何做人，切中了干事创业的要害，切中了待人处事的关键，是我们加强作风建设的重要指南，是我们履职尽责的重要保障，更是我们日常行为的重要标尺。

当前，集团公司正处于转方式、调结构、增效益的关键时期，处于加快推进做强做优，建设世界一流综合能源企业的攻坚阶段。外部环境错综复杂，内部形势依然严峻，各种问题仍然突出，“不严不实”现象时有发生，从一定程度上制约了集团公司改革发展的进程，影响了提质增效的步子。对于集团公司而言，贯彻落实“三严三实”要求，是中央的要求、是时代的选择、是历史的必然，更是我们各方面工作上台阶、上水平的必然要求，也是我们实事求是、与时俱进，谋实事、抓落实，求实效、出实绩，加快做强做优的必由之路。这就要求我们广大党员干部，切实把思想和行动统一到中央要求上来，充分认识学习“三严三实”要求的重大意义，站在全局和历史的高度，从“严”处入手，从“实”处着力，切实把“三严三实”要求落实到企业改革发展、经营管理、党建工作以及各级党员干部为人做事的方方面面，学深悟透，认真践行，以优良作风团结带领十万员工，推进各项工作冲刺新高度、再创新辉煌。

(二)要把握好“三严三实”要求的深刻内涵

“三严三实”的重要论述质朴凝练、立意深远，充分体现了内在自觉与外在约束的辩证统一。24个字、六句话，内涵互为关联、互为支撑。在“三严”中，严以修身是根本，只有严以修身，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，才能严以持家、严以律己、严以治企;严以用权是核心，只有时刻牢记权为民所赋，权为民所用，按规则、按制度行使权力，才能打造金刚不坏之身;严以律己是规范，只有心存敬畏、慎独慎微、遵章守纪，面对“四风”及其各种滋扰，才能顶住诱惑、从容应对。在“三实”中，做人要实是基础，谋事要实，创业要实是过程、是目标，我们只有对党、对国家、对企业、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派，才能做到谋事实、创业实，才能创造出经得起实践、人民、历史检验的实绩。

我们中国xx集团公司是一个在国家法律法规框架下参与竞争的市场主体，是一个实实在在的经济实体。如果没有严的作风、严的纪律、严的约束，企业就会成为没有凝聚力、失去战斗力的“一盘散沙”，在激烈的市场竞争中必然会“溃不成军”，永远被动、永远落后，永远处于“不胜之地”。如果没有实的作风、实的观念、实的举措，做决策不能实事求是，抓经营不能狠抓落实，热衷于搞花架子、搞形式主义，一味追求规模效应、追求发展速度，上一些没有价值、没有效益的项目，抓一些没有价值、没有效益的工作，“做强做优、世界一流”就会成为“海市蜃楼”、“空中楼阁”。为此，我们每一名党员干部都要深刻理解“三严三实”要求的深刻内涵，都要把“三严三实”要求作为加强自身建设的基本准则和目标追求，作为检验党性修养和工作成果的一把尺子，作为检验自己个人行为的一面镜子，对照反思、深刻自省、防微杜渐，以“三严三实”的标准，谋发展、抓管理、促改革，做强做优的战略目标才能落到实处、变成现实。

(三)要把握好“三严三实”要求的学习路径

在“三严三实”学习活动中，要按照集团公司部署，组织广大党员干部紧扣“学深悟透、深查细照、笃行实改”这条主线，认真推进，抓好落实，往深里学，往实里做。

一要态度端正。做到严肃、严谨，既要从思想上高度重视，确保时间、人员、措施、形式“四到位”;也要从情感上高度信赖，密切联系实际，积极思考，学深学透，真学、真信、真用，不能浅尝辄止，蜻蜓点水。

二要系统深入。不能只学条条框框，满足于简简单单的几句话。要系统学总书记关于作风建设和干部队伍建设的系列重要讲话，站位要高，思考要深，把握要准，理解要透，做到知其然又知其所以然。

三要边学边查。通过学习进一步提升政治素养，提高政治自觉，认认真真查找思想作风上和实际工作中“不严不实”的问题及表现，查修身、查用权、查律己，查谋事、查创业、查做人，深入剖析，深究根源。

四要学用结合。从严要求、从实着力，学以致用，针对“不严不实”问题和作风“短板”严格整改，做到边学边改、立学立改，努力把学习成果转变为持续改进作风的动力和具体行为，转变为科学发展的思路和措施，指导实践、推动工作。

(四)要发挥好领导机关和领导干部的示范表率作用

开展好“三严三实”学习活动，领导机关、领导干部要充分发挥示范带头作用，做学深悟透的表率、做深查细照的表率、做笃行实改的表率，推动作风持续深入改进。领导干部率先垂范、以身作则，广大党员和职工群众就有标杆、有方向，就能形成践行“三严三实”要求的凝聚力、向心力和战斗力。

一要带头查党性修养强不强，能否坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。对于理想信念动摇、热衷低级趣味的问题现象，绝不放手，坚决整改。二要带头查是能否按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里。对于滥用权力、以权谋私的行为发现一起查处一起，决不姑息。三要带头查是否遵守党纪国法，是否遵守规章制度，能否心存敬畏、勤于自省、严于律己。对于心存侥幸、我行我素，违反政治纪律、组织纪律、财经纪律以及重大事项报告制度的，坚决予以严肃处理，决不搞下不为例。特别是那些置企业利益于不顾，造成重大经济损失的，要果断移交纪检或司法程序。四要带头查是否做到谋事从实际出发，能否使点子、政策、方案符合企业实际、符合客观规律。对于好高骛远、脱离实际，盲目发展、不求质xx效益的干部，坚决予以调整，造成重大损失的要追究相应责任。五要带头查创业是否脚踏实地、真抓实干，能否敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题。对于工作懈怠、作风漂浮、效率低下、不思进取，为企业造成不良影响的干部或工作人员，必须给予相应的党纪政纪处分。六要带头查是否对组织、对企业、对同志忠诚老实，能否做老实人、说老实话、干老实事，带头做焦裕禄式的好党员、好干部。对于阳奉阴违、敷衍应付、拖沓观望的干部，坚决清理出干部队伍。

二、深化整改、注重特色，有效推进教育实践活动

当前，集团公司的教育实践活动，第一批正在深入整改，第二批正在持续推进。各单位各部门要严格按照中央要求，坚持始终如一，聚焦解决“四风”问题，把高标准、严要求落实到教育实践活动全过程，确保取得群众满意的实效。

(一)抓好第一批教育实践活动整改落实

教育实践活动最终出成效、出成果，关键在于抓好整改落实。第一批活动单位要坚持活动收尾不收场、作风建设永远在路上，围绕“两方案一计划”深化整改落实，推动整改工作不断取得新进展、新成效。

一是要切实增强责任感使命感。认真贯彻总书记重要指示精神，坚持高标准、严要求，强化责任、细化措施，加大力度、加快进度，真正把整改承诺落实到行动上，推动现实问题和历史问题、共性问题和个性问题、重点问题和面上问题、班子问题和个人问题一起解决，巩固扩大作风建设成果，让职工群众不断看到新气象、新变化。

二是要真改、实改、彻底改。要进一步梳理整改落实情况，查一查哪些规定得到了落实，哪些方面还没有做到位。对中央出台的各项制度规定，要坚决执行，不折不扣地落实，不能降格以求，不搞法不责众、不搞下不为例、不搞情有可原。各部门各单位要抓紧对“两方案一计划”落实情况进行自查，实行“销号式”管理，对正在整改的要严格标准，确保整改到位;对整改迟缓的要查明原因，加强督促;对尚未整改的要传导压力、明确时限。需要指出的是，在兑现承诺、深化整改方面，越是领导干部、领导机关越要以身作则、身体力行，做到整改标准更高一层、整改措施更严一些、整改进度更快一步。

三是要抓住突出问题深化整改。要对准职工群众的愿望和期待，抓住群众反映强烈的突出问题，持续用力。要着力解决经营决策不科学、盲目铺摊子上项目的问题。加强对宏观形势的跟踪分析，有效应对资源配置方式转变、原有市场格局变化，增强应对决策、经营目标的预见性和科学性。要着力解决考虑长远发展不深入、急功近利的问题。及时调整战略规划及发展策略，尽可能减少因战略问题导致对结构调整和发展节奏的影响。要着力解决重速度重规模、轻质xx轻效益的问题。控制发展节奏，重视政策研究，把推动发展的立足点真正转到提高质xx和效益上来，防止因应对不利导致效益出现大的震荡。要着力解决体制机制不顺畅、效率效益低下的问题。准确把握国资国企改革对企业治理的影响，加快完善管理体制、运行机制，推进体制机制创新。要着力解决内部管理不规范、造成重大损失的问题。加强各项经济活动的法律审核把关，确保合法合规合程序，坚决杜绝给企业造成重大损失、重大影响的违法违规行为。要着力解决大手大脚、铺张浪费甚至挥霍奢侈的问题。规范对各项资金使用的管理和监督，形成不敢浪费、不能浪费、不易浪费的防范和保障机制。

(二)抓好第二批教育实践活动有序推进

集团公司第二批教育实践活动即将转入“查摆问题、开展批评”环节。这是教育实践活动承上启下的关键环节，标准高、要求严、原则性强，关系到整个活动的成效，必须严格按照中央规定稳步推进。

一是要切实找准“四风”突出问题。坚持为民务实清廉要求，结合履行职能职责，重点围绕落实“三严三实”要求、中央八项规定和集团公司24条规定精神，深入查摆“四风”突出问题及“不严不实”表现，深入查摆职工群众反映强烈的突出问题，深入查摆涉及职工群众利益的“最后一公里”问题。找问题要坚持个人主动找、上级提醒找、对照典型找相结合，切实找准、找深、找透、找全面。

二是要深入开展谈心交心活动。各级党员干部要在专题民主生活会召开前，通过面对面、心贴心交流，进一步把问题找实找到位。要放下包袱、解除顾虑，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前，确保达成共识或基本共识。

三是要认真撰写对照检查材料。写好对照检查材料是开好专题民主生活会的基础和前提。材料写好了，会荡涤心灵、升华境界;写得不好，会文过饰非、空泛无味。材料是否写得好，关键就要看“自画像”是不是像企业、像自己。材料既要把存在的问题全部找到、把产生问题的原因剖析深刻，也要把努力的方向和整改的思路措施写实，切不可写成述职报告。党委主要负责同志要亲自主持起草领导班子对照检查材料，每名领导班子成员要亲自动手撰写个人对照检查材料，各级领导小组和督导组要认真做好审核工作。

四是要召开好专题民主生活会和组织生活会。厂级领导班子要召开一次高质xx的专题民主生活会，要以整风精神和“三严三实”为准则，把开展批评和自我批评落到实处，真正做到触动思想、触及灵魂，解决问题、增进团结。自我批评要敢于触及思想深处，触及问题实质，不怕刺、不怕痛，不遮掩问题、不回避矛盾。相互批评要知无不言、言无不尽，敢于交锋，勇于指出问题，真诚帮助提高，真正让党员干部红红脸、出出汗、排排毒。集团公司领导要参加联系点单位的专题民主生活会，分子公司领导班子成员要分别参加各基层企业的专题民主生活会，集团公司督导检查组、分子公司督导组要参加所督导企业的领导班子专题民主生活会。同时，各基层党支部要在广泛征求意见、普遍进行谈心的基础上召开专题组织生活会，厂级领导干部要以普通党员身份参加所在支部专题组织生活会，每个党员都要结合个人实际，对思想、学习、工作作风和“四风”方面存在的问题进行对照检查。要抓好民主评议党员工作，针对存在问题提出改进措施和办法。要本着开门搞活动的原则，第一时间向职工群众通报专题民主生活会的召开情况，接受职工群众的监督和评价。

(三)抓好衔接带动和领导督导工作

第二批教育实践活动是第一批的延伸和深化，两批活动是一个有机整体，是一场接力赛，不能截然分开。一些作风问题发生在基层，但根子却在上面，第一批活动单位要紧紧扭住问题不放，持续用劲，防止整改搁浅、问题回潮。要注意从第二批活动中听取基层职工群众的意见，通过第二批活动检验第一批活动的整改落实成果，推动整改措施和规章制度在基层落地生根。对第二批活动中发现的问题要主动认领，自己改、积极改、联动改，一直改到让群众满意。第二批活动单位要充分学习借鉴第一批活动的好做法、好经验，注重把基层企业发现的新情况、新问题及时传递到上级企业，通过上下联动，更深层次解决好职工群众反映强烈的突出问题，做到以上带下、以下促上、共同推进。

系统各级教育实践活动领导小组、活动办公室、督导组要切实加强领导督导，切实把好质xx关。集团公司督导检查组要以强烈的担当精神开展督导工作，围绕各部门各单位兑现整改承诺加强督导和检查。对那些整改措施不落实、问题较多而整改成效不明显的部门和单位，坚决不能降格以求、放行过关。分子公司督导组要从严从实做好第二批活动督导工作，突出重点环节、重点领域，沉下去、抓得勤，严督导、真帮助，一级抓好一级，严格督促把关，有效传导压力，确保活动取得职工群众满意的成效。基层企业党委要切实履行好组织领导责任，领导班子成员特别是一把手既要当好指挥员又要当好战斗员，充分发挥示范表率作用。

三、统筹安排，增强合力，确保两个活动双促进、双丰收

开展“三严三实”学习活动和教育实践活动，都是为了推进党员领导干部的作风建设。各单位各部门要把两个活动有机结合，找准切入点和关联点，统筹兼顾、协调推进、形成合力，确保双促进、双丰收。

(一)把握主题重点，实现两个活动的互促共进

“三严三实”学习活动和教育实践活动在主题上是高度契合的，在目标上是高度一致的，在本质上是相通相融的。在教育实践活动中，要把“三严三实”作为学习教育的重要内容、作为查摆问题的一面镜子、作为对照检查的一把尺子、作为整改落实的重要要求，运用教育实践活动各环节、各项工作载体，把“三严三实”学习活动不断引向深入。在“三严三实”学习活动中，要突出学习教育，更要注重实践，要坚持从“严”要求，更要注重“实”处着力，以“三严三实”学习成果，提升教育实践活动的质xx和标准，促进教育实践活动取得更加实实在在的成果。同时，要从集团公司改革发展稳定和生产经营管理的大局出发，将两个活动互促共进的成果运用到集团公司的各项实际工作中，以“三严”祛歪风、聚正气，以“三实”提质xx、增效益。

(二)坚持常抓不懈，构建作风建设的长效机制

作风建设是一项持久战，要从制度上重点解决“四风”和“不严不实”的问题，通过构建长效机制促使作风建设逐步走上规范化轨道。一是要建立健全学习机制，把学习贯彻落实“三严三实”贯穿学习活动和教育实践活动始终，使干部、职工思想得到净化、认识得到提升、组织观念更强、工作作风更优，率先从旧的思维模式、行为方式中解放出来，不断实现自我改进、自我革新，持续提升引领科学发展的能力。二是要进一步完善领导责任落实、干部人事管理、民主决策监督、党风廉政建设、目标考核评价等相关制度，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。三是要加大监督力度，强化制度执行情况的督查，严肃查处“不严不实”问题，确保干部、职工作风建设有章必循、执章必严、违章必究，切实维护制度的严肃性，促进制度落实和作风转变。

(三)培养树立典型，积极营造良好的舆论氛围

在活动中，要把选树和宣传典型作为树立导向、激发干劲、推动工作的重要内容，充分发挥典型的示范带动效应，引导基层党组织和广大党员学习典型增干劲、对照典型找差距、争当典型促发展。要大力拓展宣传阵地，采取灵活多样的宣传方式，充分运用传统媒体和新兴媒体，做好“三严三实”学习活动和教育实践活动中先进典型的选树宣传工作。要把握好舆论引导的时机、力度和效果，与学习十八届三中全会、总书记系列重要讲话和贯彻落实集团公司一季度经济活动分析会精神相结合，动态宣传活动成效，广泛宣传先进典型，总结推广好经验、好做法，及时曝光反面典型，营造正确的舆论导向和氛围，使党员干部学有榜样、干有方向、比有目标，汇聚起处处有典型、时时学典型、人人当典型的强大正能xx。

今天的会议，恰逢“五一”国际劳动节前夕。我们也特别邀请集团公司获得XX年全国“五一”劳动奖状、奖章和“全国工人先锋号”的单位代表及个人出席会议，都在我们的视频会议现场。

获得“五一劳动奖状”的有，辽宁xx国际阜新煤制天然气有限责任公司、xx国际发电股份有限公司重庆分公司、广西桂冠开投电力有限责任公司等3个集体。

获得“五一劳动奖章”的有，xx国际江西分公司总经理张洪、xx黑龙江发电公司主持工作的副总经理王英坤、xx信阳华豫发电公司职工董全文等3名同志。

获得“全国工人先锋号”的有9个集体，他们是：xx国际丰润热电有限责任公司发电部、xx国际锦州热电公司设备工程部热控专业、xx国际托克托发电公司检修部锅炉队、xxxx发电公司培训服务中心、xxx水电公司设备部电气班、xxx涂发电公司维护部继电保护班、xx第二热电公司锅炉分场焊接班、xx热电厂磨煤机检修班、八〇三发电厂检修部保护通讯班。

借此机会，我代表集团公司向获奖集体和个人，表示热烈的祝贺!向全体十万职工致以节日的问候!

这些获奖集体和个人是集团公司各级企业和十万职工的优秀代表。他们都有着强烈的事业心和责任感，都有追求卓越、永不自满的精神状态，都有大胆创新、不懈探索的进取意识，创造了不平凡的业绩，以实际行动向社会、向全系统诠释了“务实、奉献、创新、奋进”的xx精神!他们是集团公司的宝贵财富，是各级企业和全体职工学习的榜样，也是集团公司实现更快更好发展的重要力xx!

为进一步弘扬劳模精神，五月份集团公司将开展劳模精神宣传月活动，充分利用集团公司各大媒体对获奖集体和个人开展集中宣传，xx报将刊发系列报道，集团公司网站将开设专题，xx电视将制作专题片，各级企业也将通过劳模事迹报告会、广泛建立劳模工作室、开展劳模疗休养等各种方式，加大弘扬劳模精神的工作力度，全面营造“尊重劳模、崇尚劳模、学习劳模、争当劳模”的浓厚氛围。通过进一步弘扬劳模精神，号召和动员各级企业和全体职工以先进集体和个人为榜样，自觉践行xx精神，无私奉献，奋发创新，争创一流，为集团公司实现做强做优而不懈奋斗。

“五一”将至，这里，我再特别强调三点。

一是要严格落实中央八项规定和集团公司24条规定。今年以来，中央进一步加大了对违反“八项规定”案件的查处力度。在十八届中央纪委三次全会上，总书记指出，作风建设具有顽固性、反复性，抓一抓就会好转，松一松就会反弹，有的会变本加厉，必须一抓到底，坚持不懈，发现反弹严肃处理。王岐山同志要求纪检机关扭住落实中央八项规定精神不放，一年一年抓下去，一个时间节点一个时间节点地抓，坚决防止反弹。中纪委监察部网站也进一步加大了对违规案件的通报力度，从4月8日起每周都进行一次通报，短短4周时间，就通报了429起案件，而且是实名通报。力度之大，前所未有。节日期间，系统各级党部干部，要进一步重温并深刻领会“中央八项规定”以及去年以来发布的各项规章，既要严格要求自己，管住自己，管住下属、管住身边人，也要坚决抵制，敢于向歪风邪气宣战，让不正之风无机可乘。坚决杜绝内部部门之间、干部之间、上下级之间相互宴请、相互送礼、公款接待、公款旅游等违章违纪行为。特别是要坚决杜绝大吃大喝“转移战场”的行为，坚决杜绝送礼收礼穿上“隐身衣”的问题，确保过一个风清气正、廉洁和谐的节日。

二是要切实抓好节日期间安全生产及队伍稳定工作。我们作为发电企业，抓好节日期间安全生产和队伍稳定，不仅关系企业正常生产经营秩序，也会影响经济平稳运行及社会和谐稳定。系统各企业要高度重视、精心部署，进一步强化制度和责任的落实，主要领导、分管领导、有关部门各负其责，分级负责，分兵把守，加强隐患排查，做好应急预案，确保组织到位、责任到位、措施到位，确保人员安全、设备安全、系统安全，万无一失。特别是有建设任务、检修任务、有重大操作和承担对外供热供气的企业，分管领导和安监部门要盯在现场，随时检查安全措施落实情况，及时纠正违章行为。要加强矛盾纠纷的排查化解，落实监控责任，强化对重点领域、重点人员的防控，确保队伍稳定，坚决杜绝群体事件，坚决杜绝大规模上访事件。要加强厂区及厂外配套设施的治安保卫，防止不法分子蓄意破坏，维护好企业正常生产秩序。要坚持领导值班和带班制度，发现问题果断处置。严格执行信息报送制度和“零报告”要求，遇有突发事件及时上报。

三是要进一步贯彻落实好一季度经济活动分析会议精神。集团公司一季度经济活动分析会议后，系统企业迅速行动，认真传达贯彻会议精神，在总结工作、找准问题，分析差距、剖析原因的基础上，对集团公司下达的新的利润目标进行了分解落实，并制定了有针对性的具体措施。进一步贯彻落实好会议精神，要抓住关键，以集团公司 “确保120亿元、力争140亿元”的经营利润目标为核心，紧紧抓住当前有利时机，不错过每一天、不放过每个小时，只争朝夕、时不我待，该拿到的利润一分不让，应早拿到的利润分秒必争，力争尽早超额完成集团公司下达的任务目标。要突出重点，分子公司和总部有关部门，要重心下移、深入基层，加强对当前重点亏损企业的指导，逐个企业进行解剖，逐个指标进行分析，帮助企业制定好扭亏增盈行动计划，努力创造各方面条件，尽最大努力帮助这些企业走出困境，步入正常经营发展轨道。

“知者行之始，行者知之成。”只要我们坚持深入学习践行“三严三实”，在教育实践活动中严格落实“三严三实”要求，在落实“三严三实”要求中持续深化教育实践活动，“严”字当头、“实”字当先，以更加严格的标准、更加昂扬的状态、更加务实的作风，开拓创新、锐意改革、扎实工作，为实现伟大中国梦贡献我们xx人应有的力xx!

谢谢大家!