一切成绩的取得来源于辛勤的付出

第一篇：一切成绩的取得来源于辛勤的付出

一切成绩的取得来源于辛勤的付出

--2013年上半年听取宣讲体会

7月18日傍晚，尽管盛夏的雨水在窗外哗哗地下个不停，我们计财部、平原支行、长征支行、新南支行的全体员工还是不畏恶劣的天气在总行八楼会议室进行了一场鼓舞人心的2013年上半年工作亮点的宣讲。万黎总经理、丰趣行长带领我们八十多名员工学习了这沓言辞优美、内容丰富、言简意赅、数字真实的2013年上半年宣讲材料，这篇文笔流畅的题目为《追求卓越促跨越 勇立潮头铸辉煌》的宣讲材料代表了我行日益上升的企业文化水平。看到我们商丘银行上半年取得的“四快、三稳、两提、一升”的发展业绩，大家群情激昂、心情无比振奋。作为商丘银行的普通员工，我们大家都深深知道：这半年盈利2.35亿元的辉煌业绩是来之不易的，一切成绩的取得来源于辛勤的付出。

走进商丘银行，你总能看到行色匆匆的综合岗柜员和业务繁忙的前台柜员，你和他们交谈，他们流露出最多的话语就是“业务很多、工作很忙”。是啊，我认为这话代表了他们的真实心声，截至2013年6月底，我行各项存款余额149亿元，35家营业机构，平均每家支行存款余额都在4.25亿元左右，有的支行存款甚至达到了9亿元，有这么多的存款，肯定有这么多的客户，客户多，业务自然就非常繁忙。开发区支行新进员工在为客户办理一笔三万元存款业务时，客户并没有说要存定期一年的，当我支行柜员把三万元活期存款折递到客户手中的时候，客户却很恼怒地说：“我叫你给我存定期一年的，你怎么给我存成活期的了。”新来的柜员正要申辩，当班业务主管马上说：“对不起，同志，是我们办错了，我们马上给您存成定期一年的。”存款凭证改好以后，客户倒有点不好意思了。客户走后，业务主管对新进柜员说：“客户永远是对的，我们不要和客户申辩，搞好服务就可以了。”有这样优秀的企业文化氛围，我们行新进员工又何尝不能受到良好的熏陶呢？

以魏董事长为核心的领导班子在我们商丘银行所做的每一项决策，都是深思熟路、反复论证、广泛征求意见的，所以才会有我们的没一项决策才会取得成功，每开一家县域支行都会取得良好的业绩。有时候我加班很晚回家的时候，总能看到行领导办公室的灯还在亮着，加班对于他们来说是家常便饭。辛苦的劳动才能获得丰厚的回报，没有一番寒彻苦，哪得梅花扑鼻香。为了科学合理地统筹安排资金，有效控制财务风险，加强对流动性的监测，计划财务部的经理们总是及时关注同业拆借市场利率，及时向行领导汇报资金市场利率表情况，以使我行资金收益最大化。为了出具准确的财务报表和财务分析、资金及时清算、法定存款准备金达到合理水平，计财部员工节假日常常在节假日加班，把我行财务工作做好。

宣讲过后，四家单位的员工纷纷表示在以后的工作中继续努力，把良好精神风貌和求真务实的工作态度保持下去，对业务精益求精，做服务好上加好，为商丘银行的发展贡献自己所有的力量。

（计财部 王振）

第二篇：幸福来源于付出

幸福来源于付出

我们常常想，幸福是什么。幸福是来自母亲的吻，幸福是朋友真挚的问候，幸福是老师的语重心长。而所有的这些，都需要付出。

临近考试，我在书房埋头苦读，妈妈见我如此辛苦，轻轻走进书房，亲切地问我：“宝贝，喝点什么呢，复习这么用功？”我的复习被搅乱，有点不耐烦，“不喝，不喝。”我叫道，连忙又开始读书。妈妈走近我，看着我用功读书，俯下身子，在我的额头上轻轻吻了一下，我看着妈妈，妈妈笑笑说：“好好用功啊。”我十分幸福，时时刻刻都有人在关心我，而妈妈在为我默默付出她的爱，使我拥有了幸福。

有一次，我发烧了请假在家中休息，并没有因不用上课而轻松，反而愁眉苦脸的，心里担心着“今天的课没上怎么办啊，功课会不会落下？今天的作业是什么我也不知道啊。”心里像热锅上的蚂蚁。看看表，是放学的时候了，听见敲门的声音，我拖沓的走去开门，想是妈妈或爸爸回来了。一开门，我马上惊讶道：“呀，你怎么来了？”病焉焉的我有了一丝活力，只见门外的好朋友笑道：“我来给你送作业本呀。”我马上请她进门，她边走边说着：“你怎么不注意身体，怎么

就发烧了？活该把功课给落了。”亲切的责备又带着嘲讽的语气。我感到十分幸福，请假在家，朋友又不忘问候我、关心我。我说道：“谢谢你，不然我就惨了。”朋友开心的说：“你不上次也给我送作业嘛，对了，今天的功课都给你补补吧。”我的幸福，是朋友给我的付出，付出真诚、付出友谊，也是我对她的付出，幸福来源于相互付出。

记得那次我作业因为贪玩没有写完，向老师撒谎说忘带了，老师在家长那里了解到情况，没有在全班点破我的谎言，而把我叫到办公室，语重心长地教育了我一番，使我认识到了错误，这也同样让我感到了幸福。这幸福是源于老师对我的那份负责、那份爱。

幸福，来源于付出，是他人对你的付出使你感到幸福，同样，你也要去为别人默默付出爱与真诚，让幸福充满世界！

第三篇：一切辛勤的付出都是值得的杂文随笔

7月17日是台风过后的日子，所以就是多云夹雨的天气。今天恰好也是我们进行文娱晚会的时间，看到这一时晴一时雨的天气，让我们每个队员脸上都挂上了一个忧愁的表情，在担心着这次文娱晚会会不会顺利进行。

我们从8点30分开始带队到文化馆进行去实地彩排，在彩排的过程中，我们也遇到了很多问题，音响突然不能响，麦克风说着说着就断声了，现场的秩序有点乱等等……经过一次实地彩排之后，我们在这次彩排暴露了我们很多做的不足的地方，面对这些不足的地方，我们马上想出对策，我们并再次确定工作的安排和进一步详细化，让每一份工作都变得井然有序了。这些问题解决之后，我们就进行了第二次彩排，在这次彩排的过程中，我们的工作相比之前顺利了很多，但是还是有不足之处，就是我们的音响问题还是很容易在中途突然发生意外情况，对此，我们就拿了一个备用音响，做好第二手打算。

幸好上天眷顾我们，中午的下雨到了傍晚的时候，都停了。这就让我们的文娱晚会能够如期举行。晚上8点30分的时候，我们的文娱晚会正式开始，在观众席下面坐满了前来观看的村民们，他们都很期待我们的表演。有些村民还给我们送来各种饮品，看到他们的热情，我觉得我们的一切努力都是值得的。

本次文娱晚会如我们所预期的那样完满成功了，当谢幕的那一秒结束之后，我们所有队员眼睛都亮起了闪光和露出了灿烂的微笑。确实，一切成功事情的背后，都少不了，幕后大家的辛勤付出。但是，这次所收获的结果，我们觉得我们之前所付出的一切都是值得的。

第四篇：感谢信--无私奉献 辛勤付出

感谢信--无私奉献 辛勤付出

在贵院住院20余天，二次手术，我非常满意。这两次手术，均由蔡主任亲自主刀，技术精，呵护有加，在这里特此表扬及赞许!另外，想想住院期间，得到了我的主治大夫董大夫的精心治疗，她的高超的技术和人性化的关爱，使我受益无穷。在这里，我再次表示诚挚的感谢和敬佩!最后，在住院日常的生活上、护理上，我不得不对你们的护士提出表扬，她们是：田朦、杜彩惠等;对她们的辛苦和付出的无私汗水，表示极大的感谢和喝彩!我曾到省和平医院、省二院转院至此，与他们相比，咱们院无论医技、医德及规章制度，毫不逊色，有过之而无不及。

在这里，我再次说一声，谢谢了！

特别值得一提的是：史大夫虽不是我的主治医生，但他关心及爱护我的程度，与董大夫相差无多，我亦提出嘉许和感谢。

此致

敬礼

甲午2014年晚秋9月30日冯xx

第五篇：辛勤的付出 幸福的收获

辛勤的付出 幸福的收获------家访心得

在寒假中，我对我班的十名学生进行了家访，现在我将我的家访感受做以下概括：

我在家访前对每一位幼儿的家长都电话预约，但是家长们对于我们家访反应不一：有的惊讶，是不是我的孩子在幼儿园里犯了严重的错误，老师要到家里来家访?有的婉拒，我家地方小，又乱，那个时间我们没有空，抽不出时间招待老师;但更多的是欣喜，正愁没有机会和老师好好交流呢，对于我们的到来非常的高兴。面对家长不同的态度，我们更困惑了，会不会因此而造成负面的影响，给家长们带来额外的负担?但有一点，我们更清晰了：家长们的家庭教育观念确实需要我们的引领，而走进家庭的家访活动，正好给了我们一次了解、沟通的机会，对孩子，对家长，对我们自己，都将会是一次挑战。在家访的过程中，我们深切地感受到家长们对子女的殷切希望，也感受到他们对老师的尊重与信赖。家长们问的最多的问题是，幼儿园什么时候开始教写字算数?对于这样的问题，我们详细地向家长解释幼儿的年龄特点和学习特点，使家长明白我们的教育不能超出幼儿的接受能力，不能拔苗助长。同时我们也详细地向家长了解了幼儿的兴趣爱好，性格特长及家庭结构、成长经历、健康状况、学习环境、在家表现、行为习惯，并听取了家长对教师的意见、希望，同时，有礼节、有分寸地向家长反映幼儿在园的表现，肯定幼儿的优点，甚至是家长还没有注意到的闪光点，诚恳地指出幼儿缺点，耐心地传授家庭教育的方法，让家长知道幼儿的健康成长不仅是幼儿园的责任，也是家庭的责任，提醒家长不仅要关心幼儿的学习、生活，更要关心幼儿的情感和品德。另外我们还给家长们布置了寒假作业，就是让家长寒假多抽出时间陪陪孩子，把幼儿拿回家的幼儿用书再和孩子一起看一看，学一学。家访更多带给家长全新的感动：“老师，谢谢你如此细致！”教师对孩子日常言行的细微介绍，对孩子个性的详细剖析，老师的家教理念让家长们耳目一新，从来没有想到，教养孩子还有那么多的道理！

这次家访给我留下了很多深刻的，值得我反思事情，这对我今后的幼儿园教学工作来说是一个宝贵的经验。通过家访，我们不仅了解到了平时不了解的情况，与家长进行了情感沟通，达成了共识，更大范围地取得了社会对教师工作的尊重与认同，也使得我们自己再次感受到了教师工作的神圣与责任，激发了工作热情；更使我们得到了教育和锻炼。家访不仅仅给我们教师带来了感动和宝贵的经验。