红寺堡三小百标汇报（共5则）

第一篇：红寺堡三小百标汇报

全力实施“百标工程”促进学校内涵发展

——红寺堡区三小“百标工程”项目评估验收汇报材料 红寺堡区第三小学是红寺堡区教育局直属完全小学，于2013年8月投入使用，是一所年轻的学校。学校占地面积45721平方米，建筑面积10128平方米，硬化面积28643平方米，绿化面积15772平方米，现有教学班28个，在校学生1364名，专任教师74名。学校于2015年被列入自治区“百所回民中小学标准化建设工程”（以下简称“百标工程”）。自“百标工程”实施以来，在红寺堡区委、政府及教育主管部门的大力支持下，学校借力“百标工程”的实施，抢抓机遇，务实行动，以此发挥学校优势，彰显学校特色，树立学校形象，打造学校品牌，提升学校办学水平，促进学校内涵发展。现就我校“百标工程”项目建设与使用情况汇报如下：

一、加强德育工作，构建活力型校园

学校德育工作是素质教育重要的组成部分，是一项塑造学生心灵的系统工程。面对市场经济条件下德育工作所面临的诸多问题和挑战，学校紧密结合工作实际和时代要求，牢固树立“育人为本，德育为首”的观念，坚持“抓常规促规范，以创新求发展”的工作思路，积极探索德育工作的新思路、新方法、新载体、新途径，充分发挥学校教育的主渠道作用，根据学生身心特点和整个社会发展的实际情况，加强德育的精细化管理。一是加强学生的日常行为习惯养成教育，通过开展常规教育活动，抓好日常的三操、纪律、卫生、安全、出勤、劳动、进入校园排路队、放学排路队、上下楼梯排队、集合站队、集会等方面的工作，培养学生养成良好的行为习惯；通过开展“回汉是一家、我骄傲我是中国人、学会感恩、我的梦想”等为主题开展国旗下系列活动，内化学生的思想道德；通过主办以《勿忘国耻 圆梦中华》《珍爱生命 安全出行》、《民族团结》、《敬廉崇洁 诚实守信》、《远离毒品》、《创建文明城市 我参与》、《创建卫生城市 从我做起》等为主题的主题班队会，加强对学生的思想道德教育；通过手抄报、征文比赛、知识竞赛、演讲比赛、歌唱比赛、绘画比赛、读书交流会、运动会、校园文化艺术节、各个兴趣小组活动、六一文艺汇演等等系列活动，培养学生各方面的兴趣爱好，使学生健康、全面发展。二是积极开展民族团结教育。采取“专门学科集中教”的方式，结合思想品德学科的教学，集中对学生进行民族团结教育，要求思想品德学科教师深入学习钻研党的民族宗教理论政策，对学生进行系统讲授，让学生了解党和国家制定民族宗教政策的历史背景和取得的巨大成就，教育学生在日常生活中能遵循并运用民族政策分析和解决实际问题，进一步树立促进民族团结、维护国家统一、反对民族分裂的意识等；采取“其他学科挖掘教”的方式。要求所有学科的教师结合学科特点和教学内容，挖掘教材中的民族团结教育内容，在课堂教学中渗透民族团结教育，把民族团结教育方面的内容列入教学目标，融入到教学的各个环节之中，增进学生对中华民族的认同和历史文化的了解；采取“优化方法广泛教”的方式。贯彻“以教材 2 为主、突出常识、联系实际、生动有趣”的教学原则，结合教材内容，广泛运用集“图、文、声、像”于一体的现代教育技术，努力突破传统教学模式，优化课堂教学，向学生介绍富有特色的民族风情，让民族团结教育的各种信息直观、生动、真实的呈现在学生面前，使学生在轻松、愉快的情境中接受民族团结教育。三是关爱留守儿童，积极探索星级服务型组织。学校立足校情，坚持以人为本，出台《红寺堡区第三小学“123”留守儿童关爱帮扶活动方案》，借助上海真爱梦想集团捐建 “梦想教室”的有利资源，建成“留守儿童之家”。全校教师共走访留守儿童家庭80余家，开展模拟家庭教育20余人次，学校为留守儿童免费发放校服40套，联系红寺堡区团委为部分留守贫困儿童发放1600余元节日慰问品，联系宁夏嘉泽发电集团为70名留守儿童和贫困学生发放价值7000元的学习用品，联系宁夏义工联合会吴忠工作站为36名留守儿童发放学习用品3000余元，并将我校设立为“义工服务长效基地”。

二、提高教学质量，构建质量型校园

教学质量是学校的生命线，是学校的立校之本，是教育工作永恒的主题和不变的中心。提高教学质量，既是社会对学校提出的迫切要求，也是学校自身生存和发展的客观需要。因此，学校高度重视教学工作，强化管理意识，改变干工作害怕困难，回避矛盾的现象，牢固树立向管理要质量，以质量求生存的思想，坚持“六亲不认搞管理，面红耳赤抓质量”的管理方略，把加强教学管理、提高教学质量作为压 3 倒一切的中心任务，真抓实干，全心全力抓好教学工作的组织、管理和实施，尽心尽职做好教学工作，努力提高教学质量。一是加强教学管理，明确质量责任。学校强化“校长是第一责任人，分管教学工作的副校长是直接责任人，教务主任是执行责任人，教师是当然责任人”的意识，把教学质量的责任层层分解到学校各个处室、各个级组、各个班级和每一个教师，做到人人身上有责任，个个肩上有担子，切实将质量责任转化为每一个处室和每个人的责任，将质量压力转化为工作动力。二是精心制定每学期的教学计划，每学期放学前，教务处就开始谋划编制下学期教学工作计划，在广泛征求老师意见的基础上，多方论证，形成初稿，专门召开校委会会议研究通过，利用行之有效的的计划统领全学期工作，促使教育教学工作有的放矢，凸显实效。三是每学期开好三个重要会议，开学第一周召开本学期教学教研工作会议，让每个老师明确本学期学校教学教研工作思路、重点工作，预期的目标等；召开期中、期末业务检查反馈会议，让教师回头看自己，而后扬长避短，在查漏补缺中求进步，求发展，以便促进教学管理质量和教学质量地不断提升；召开期中、期末质量分析会议，要求教师认真从教与学两方面分析得失，并制定有针对性的改进措施，注重对教学的诊断、指导、改进。四是推进有效教学，构建高效课堂。通过研究有效备课的行为策略，严把集体备课关，在吃透课标要求的前提下，切实做好备课标、备教材、备教法、备学生、备学法；通过研究有效上课的实施策略，严把课堂教学关，处理 4 好预设与生成的关系，把自主学习、合作交流、问题探究、情景创设贯穿于课堂教学的整个过程，培养学生的核心素养；通过研究有效评价的实施策略，严把教学评价关，鼓励引导学生自评、同桌互评、前后桌评与合作小组评，及时、有效、适度、多元的评价学生；通过研究有效检测的训练策略，严把作业检测关，在强化课内当堂训练、提高反馈矫正实效性的同时，布置有针对性的作业，切实提高检测的针对性和实效性；通过研究课后辅导的跟进策略，严把课后辅导关，坚持“抓两头促中间”的辅导原则，加强对学困生的辅导和特长生的指导工作。五是加强毕业班质量管理与提升工作。学校将毕业班教学目标管理工作作为重中之重来抓，教务处对毕业班教学工作进行经常性地检查指导，要求备课组长经常性地组织集体备课、集体命题、集体研讨课标及小升初学习转型的衔接工作，并进行了有针对性的题型训练和测试。同时，经常召开年级组任课教师会，加强班主任和任课教师间的合作，查漏补缺，指导复习，有力地保障了教育教学质量的进一步提高。

三、提高教研实效，构建教研型校园

教学研究是教师专业发展的助推器，是科学管理和决策的中流砥柱，是深化教育改革的智力支撑，是全面提高教学质量和效益的根本途径。学校树立“向教研要效率、向教改要质量”的意识，带领全体教师坚定不移地走教育科研之路，把教育科研的中心放在新课程的实施中，放在教育教学活动的改革中，用教育科研的思想和方法来引领新课程的实施，5 引领学校创品牌、树名牌。一是深化校本教研，通过“走出去”的方式，选派课改试点年级、骨干教师轮流到区内或区外参观学习、参加教育教学研讨活动，拓宽教师们的视野，提升教师们的教学理念；通过“请进来”的方式，聘请区内外专家学者前来我校实地指导课堂教学、进行专题讲座、互动交流研讨，提升教师的业务素养；通过开展高效课堂研究活动，分享经验成果，诊断问题，解决困惑，研究对策；通过通过开展语数外三课教师全员参与、人人过关的课标教材解读活动，提升教师驾驭教材的能力；通过开展 “优质课”、“观摩课”、“示范课”、“竞赛课”等活动，并走向常态化，推动课堂教学方式的改革，不断提升教师的教学水平；通过三区人才、骨干教师示范课活动及送教下乡活动，搭建沟通桥梁，放大优质资源，引导教师把先进的理念转变为教学行为。二是开展网络教研活动，利用学校网站、微信公众平台、红寺堡教育信息网、宁夏教研网、宁夏数字化教育资源网、国家教育资源公共服务平台、宁夏教育资源公共服务平台等，引导教师积极进行网络教研，及时发布文章，热情参与话题讨论，分享个人教学心得，促进自我专业提升；鼓励教师建立个人空间，以教学研究为主题，以教学资源上传、教学日志发布、网上点评回复为主要形式，开展跨时空的网络评课、跨年级的集体备课、群体式的专题研究、主题性的网上答疑等研讨活动等，搭建平等对话、交流的平台，提高教研活动的参与度，让教师轻松教研，实现教研活动网上直播、互动，扩大教研活动的影响面。三是开展“一课一名师、一 6 师一优课”活动，加强统筹安排，明确目标任务，贯彻质量要求，完善行动策略，把握操作重点，改善活动条件，注重持续发力，认真做好活动的网上注册、选课、备课、磨课、研课、晒课等工作，充分调动各学科教师参与活动的积极性和创造性，提升教师信息技术应用能力、学科教学能力和专业自主发展能力，促进信息技术和数字教育资源在课堂教学中的合理有效应用和深度融合。四是加强对培养学生核心素养的研究，利用“带题授课”、“学科有机整合”地情境培养学生的核心素养，通过师生合作、生生合作、探究与“小组合作”模式的捆绑评价，培养学生的说话、倾听、阅读、多思善疑的习惯与能力，活动过程中培养学生向真、向善、向美、向上的品质，有效转变了学生的行为习惯。

四、加强校园文化建设，构建人文型校园

校园文化是学校的灵魂，是学校成熟与进步的标志，是学校发展与成功的基础，在传承学校精神、培育良好的教风、学风、促进学生的全面发展、弘扬先进文化等方面发挥着不可替代的重要作用。近年来，学校坚持以“文化品位，现代信息，人文精神”为理念，探寻学校可持续健康发展的结合点，着眼于环境文化氛围对师生的熏陶和渐染，将现代文明气息与传统文化底蕴有机渗透，注重校园物质文化、制度文化、精神文化建设，引领学校不断走向卓越、走向辉煌。一是加强校园物质文化建设，发挥校园文化的“隐形”教育功能。通过绿化、美化、净化校园，让校园的一景一物，每堵墙壁、每个角落都能发挥教育作用；通过黑板文化、橱窗文 7 化、墙壁文化、花池文化、教室文化、走廊文化等建设，使校园的每一个角落都成为学生学习、探究、实践的园地，达到“润物细无声”的效果；通过在卫生间、花圃草坪、有关建筑物墙壁上挂放温馨提示牌，印制情文并茂的温馨提示语，增添校园浓郁的人文气息，陶冶学生的情操。二是注重制度文化建设，以科学的机制规范人。学校抓过程管理、抓内化自律。凡涉及校规、校纪、教学等管理制度，力求体现“全”，做到事事有章可循；内容要“细”，做到条例明确，操作性强；执行要 “严”，做到纪律严明，赏罚分明，从而形成自我激励、自我约束、自我管理的制度文化。三是加强精神文化建设，构筑学生的精神家园。通过开展国学经典“悦读”活动，使学生们在教师的指导下接受“三字经”、“弟子归”、“古诗”等作品的品读与欣赏，增大学生的阅读量，提高学生的阅读能力和文化素养；通过开设综合实践课程，充分发挥功能室的作用，开展舞蹈、合唱、电子琴、美术、软笔书法、硬笔书法、电脑绘画、少年拳、跆拳道、篮球、足球、十字绣、培植、摄影等15个项目的活动，激发学生的情趣，体现活动育人；通过组织学生参加自治区国学比赛、禁毒演讲比赛、“重温红色经典 共缅英雄先烈”诗歌诵读大赛、相约好书，牵手美文朗诵比赛等各种竞赛活动，提高学生的人文素养，张扬学生的个性。

五、加强效能建设，构建效能性校园

“领导和则校风正，校风正则师生和，师生和则学校稳，学校稳则人心齐，人心齐则事业成”。学校按照教育局的安 8 排部署，开展了 “三严三实”、“两学一做”教育活动，并以此为契机，在加强学校管理团队建设、师德师风建设、家长委员会建设等方面进行了积极的探索，做了大量工作，以此规范工作秩序，改进工作作风，提高办事效率，增强服务意识，提高服务水平，确保了学校的和谐稳定，促进了教育全面协调发展。一是注重学校领导团队建设，通过加强思想建设，将学习贯彻落实党的“十八”大精神、十八届五中全会精神与深化教育改革，加快教育发展紧密结合起来，共谋学校教育改革和发展的大计；通过加强工作作风建设，促使学校领导深入课堂听课，加强教育教学的指导工作，研究解决教育教学中存在的问题；通过改进领导方式，要求学校领导班子对工作做到大事不独断，琐事不纠缠，难事不推诿，好事不抢先，工作不挑剔，失误不埋怨，大家的事大家办，敏感的事透明办，棘手的事大胆办，力求使大事得到教职工的支持，难事得到教职工的理解，好事办得教职工高兴。二是加强师德师风建设，严格规范教师从教行为，从严执教，守纪守法，认真履行育人职业行为的基本标准，按照中小学教师职业道德要求，制订相关师德考核细则，规范教师的育人行为；在教师党员队伍中，积极开展争当“教学能手、科研骨干、育人模范、服务表率、学习标兵”活动，使教师党员成为教育教学中文明育人楷模；在全体教师中通过开展以“三爱、三送、三杜绝”为主题的师德教育活动，即关爱贫困生、给贫困生送温暖；关爱学困生，给学困生送信心；关爱特殊生，给特殊生送方便；杜绝体罚学生，杜绝歧视问题 9 生，杜绝伤害学生心理，提高教师的师德素养。三是坚持教代会制度，建立健全民主管理、民主监督机制，定期召开教代会，汇报工作，征求意见，研究问题，讨论重大事项，保障广大教职工参与学校民主管理和民主监督权利。四是坚持校务公开制度，落实教育系统“13521”权力公开透明运行监督机制，增大工作的透明度，及时对外公布财务收支、评优选先、职称评聘等情况，自觉接受师生的监督，做到校务公开透明，教职工心中有数。五是注重家校合作，构建和谐教育，成立家长委员会，每学年召开家长委员会会议，鼓励家长积极参与学校管理，规范、协调家长参与学校工作管理和监督的积极性，促进家校沟通、联动。六是牢固树立服务意识，做好后勤保障工作。学校坚持后勤为教育教学服务，为师生服务的方向，不断加强后勤管理，增强后勤人员服务意识，并认真落实岗位责任制，做到分工具体，职责明确。布置了具有充满文化、科技、艺术的综合楼道文化艺术墙；和国学、艺术、健康的860米校园文化墙，结合梦想中心教室的间配，建立了开放式图书阅览室，实现了图书阅览和电子阅览一体化。目前藏书3万余册，其中百标项目配备了书柜，书桌、图书等15212件，电子阅览器48台。力求图书进课堂，制作了班级书柜，满足了学生随时阅读。“百标”工程的实施，给我校带来了生机，注入了活力，带来了希望，是我校发展史上一个新的里程碑。两年来，我们在“百标”精神的鼓舞下，在各级领导的关怀、指导下，全体教职员工负重拼搏、开拓创新、众志成城，取得了一些成绩：学校先后被授予“吴忠市德育工作先进集体”、“红寺堡 区综治安全暨平安建设工作先进集体”、“红寺堡区2014年度教育信息宣传先进集体”等荣誉称号，2015年被自治区确定为全区服务型党组织创建示范观摩点，2016年被评为自治区级基层先进党组织。组织师生参加各级各类比赛取得好成绩，获“宁夏中小学生科普知识竞赛团体一等奖”、“自治区第四届中小学安全知识网络竞赛学校组织奖”、“红寺堡区文化特色学校二等奖”、“红寺堡第三届校园文化艺术节一等奖”、“红寺堡区冬季职工环城赛第二名”、“红寺堡共青团‘共筑中国梦、书香伴我行’美文诵读二等奖”、红寺堡区人民抗日战争胜利70周年暨建党94周年知识竞赛团体三等奖”、“吴忠市第30届青少年科技创新大赛优秀组织奖”、“ 红寺堡区畅想科技、我心飞翔征文活动优秀组织奖”“红寺堡区百科知识竞赛团体第一名”。齐文芳和尚晓凤两位教师在自治区“首届教师技能大赛”中获得一等奖、二等奖，尤其是齐文芳老师还获得了“说课暨交互式多媒体操作”单项一等奖。今年我校申请了“自治区科普示范学校”和“自治区级信息化示范学校”，将更加深入地开展“科技创新活动”，为学生们的科技梦想奠定基础，让“科技创新教育”成为我校的另一个特色和亮点。在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到，学校与工程所确定的“三 化一高”目标、领导的希望、群众的要求还有一定差距，与实现当地民族教育的跨越式发展还有一定的距离。今后，我们还要更加深刻的领会“百标”精神，践行“百标”精神，再接再厉，开拓创新，为促进学校的内涵发展做出我们应有的贡献。

第二篇：红寺堡区第三中学团委汇报材料

红寺堡区第三中学团委汇报材料

五年来，第三中学团委在上级团委和学校党委的领导下，认真开展工作，现将工作总结如下

一、2016年元旦迎“新”文艺汇演

学校以发现优秀艺术人才，加强师生间的沟通，增强班级间凝聚力，增进同学之间的友谊,给同学们一个真正展示自我风采和勇气的舞台，体现当代中学生的精神风貌为指导思想，以“激扬青春·彰显个性”为主题，内容文明健康、积极向上，用艺术的形式弘扬民族优秀文化和中华民族传统美德，唱响时代主旋律，展现校园新风尚；贴近学生生活，反映我校师生良好的精神风貌，既有时代特色，又适合学校特点，节目形式有歌舞类（大合唱、小合唱、重唱、独唱、对唱、歌曲串烧、歌伴舞、集体舞、独舞、民族舞、现代舞、街舞等、武术等）；乐器类（钢琴、古筝、吉他、小提琴等）语言类（小话剧、音乐剧、快板说唱、诗朗诵、小品、相声、快板、校园剧、情景剧等）形式灵活多样、新颖、丰富多彩，有独创性。

二、“告别童年，走进青春”暨十四岁青春宣誓仪式

在团委的组织下，这学期针对八年级学生开展了十四岁青春宣誓仪式，活动通过十四岁青春宣誓，指导青少年珍惜十四岁的青春年华，迈好青春第一步，培养学生良好的行为习惯和集体主义观念及社会责任感，为进一步形成正确的世界观、人生观和价值观打下良好的基础，让学生在成才轨迹中留下难忘瞬间，为少年儿童的健康成长奠定坚实的思想基础。十四岁是与童年挥手作别的时候，也是人生旅途的又一个十字路口。意味着告别童年的花园，步入青春的殿堂；意味着由稚嫩转向成熟；意味着崭新的征程和美丽的前景。同学们开始步入了令人惊羡、放飞遐想的青春期，成为了一个个英姿勃发、活力四射的青年，开始了激情满怀、动感魅影的花样年华。

三、少队建设

我校现有少先队员1580名，自2015年10月建队以来，设1个大队，下属26个中队，配有大队辅导员1名，中队辅导员26名，中队长26名。在少先队工作中，我们以体验教育为主线，以养成教育为重点，以培养学生良好行为习惯和健全人格为目标，组织开展了丰富多采的少先队活动，现将两年来我校少先队工作情况汇报如下：

加强少先队组织建设，打造了一支团结进取的干部队伍，健全的少先队组织，优良的少先队工作队伍，是保证少先队各项工作开展的前提。我们主要是从以下两个方面来搞好少先队组织队伍建设：

1、健全少先队组织

我校高度重视少先队工作，将其纳入学校整体规划，列入学校行政例会的议事日程，由团委直接领导少先队工作，从管理入手，以辅导员为龙头，以制度为保证，以活动为生命，以“构建和谐校园”为目标，设立形式多样的少先队活动项目，并在物力上给予大力支持。通过少先队这个德育阵地培养合格人才，促使队员在集体中得到健康发展。做好入队前的教育活动，向学生讲解队名、队礼、队旗、队徽等少先队的基本知识，每年 10月13日少先队建队日发展一批新队员，举行入队仪式，表彰一批优秀队员。

2、优化辅导员队伍

高素质的辅导员队伍是少先队工作的关键。我我校由雷婧老师担任大队辅导员职务。学校明确规定，开展少先队工作是大队辅导员的主要工作，学校在各个方面都给予大力支持，保证少先队活动能顺利开展。在中队辅导员的配备上，我校的中队辅导员班的中队辅导员由责任心强的七年级班主任所担任。切实保障了少队工作从源头抓手，在校外，我校定期请区团委负责同志来校作专题讲座。

四、完善少先队阵地建设，为学生搭建起成长的舞台——晋江之声广播站

健全的活动阵地是开展丰富多彩少先队活动的保证。在校内，我们设有专门的少先队活动室，晋江之声广播站播出栏目有文学天地、先锋人物、平安校园、校园新视点、时政要闻等栏目。同时还负责新闻稿的采集，由全校学生自愿投稿，广播站成员专门轮流组稿，每天早操、课间操、中午、课外活动固定时间播出，一学生们喜闻乐见的形式播出，收到了全校师生的一致好评。在校外，我们以敬老院作为活动基地，定期开展活动，走进孤寡老人，关爱孤寡老人，为他们带去问候和祝福，同时为学生的健康成长搭建起了优质的平台。

五、开展丰富多彩的社团活动

开展丰富多彩的活动，是促进青少年健康成长的有效途径。我校始终围绕中学生德育工作的目标和要求，精心设计各种活动，使学生在活动中得到锻炼和提高，收到了良好的效果。根据我校的实际情况及学生的兴趣爱好，本学期我校拟开展40社团活动小组：分别为舞蹈、声乐、管弦乐、硬软笔书法、篮球、乒乓球、羽毛球、足球、武术、健美操、文学创作、魅力国学、趣味数学、英语角、物理实验器材制作、航模人生，地理天文探究等40多个社团。其中由团委管理的“校园最强音”广播社团、《犁约河》文学社社团，深受学生的喜爱。

1、周一升国旗严谨有序。升降国旗活动是进行爱国主义教育的重要内容。我们严格按要求开展升国旗活动，专门选拨学生组成我校的国旗方队，担任升旗手和护旗手，由广播室成员轮流作国旗下主演讲，并作好记录。

2、校园活动形式多样。

每周一下午的班队课由班主任专门负责开展形式多样的主题班队会，比如交通安全、预防溺水、尊老爱幼、预防近视、学雷锋周活动等等。

每年元旦我们会如期举行 “文艺汇演”、一系列的活动也会如期举办，如“汉字书写大赛”、“美术作品展”、“创意作手工品展”、“演讲比赛”、“经典诵读”等大型庆祝活动，不但活跃了校园文化生活，而且陶冶了学生的情操，促进了学生素质的全面发展。

3、专题活动定期开展。结合各种形式的节日，我们经常有针对性地开展一些纪念活动。如每年三月学雷锋日，我们都要组织学生开展校内学雷锋精神演讲，组织“红领巾我先行”校园卫生清扫，到敬老院慰问孤寡老人；清明节，我们组织学生开展“纪念革命先烈、弘扬传统美德”的演讲比赛；教师节开展制作“心意卡”赠送老师的尊师活动；“十·一”国庆节，举行大型歌咏比赛，歌颂祖国活动；世界地球日，我们举办“爱护家园，从我做起”的主题教育手抄报活动。每一期活动没班都会出一期黑板报，两份手抄报，作为活动记录。

六、心理健康教育促进学生健康成长

我们加强了学生心理健康教育。学校专门设有心里咨询室，由我校心理学研究生王国兴老师担任主要负责人。在王老师的带领下，首先组织教师认真学习教育部《中小学生心理健康教育指导纲要》，加强辅导员的培训和业务指导，做到全员、全程、全覆盖。学校心理健康教育坚持以人为本，健全留守、单亲、孤儿、不适应学校生活学生档案，做好教育记录，活动中开展“一帮一”献爱心教育活动。我们为每一位学生建立了心理咨询档案，安排了心理咨询教。针对学生实际，着重进行了健全性格教育、抗挫折能力教育和心理疏导教育。心理咨询室的建立和心理咨询辅导，较好地调节了学生的心理情绪，帮助这一些问题学生转变不良心理，从而健康成长。

七、“犁约河”文学社

立足校园，培养学生观察生活、关注社会、研究问题的热情、习惯与能力，激发学生学习语文的兴趣和积极性，促进学生综合素质的全面提高，促进学校特色教育的全面发展。为学生提供行之有效的作文方法技巧，使学生在学习中能够相互帮助、相互勉励、共同进步，从而达到学以致用、丰富校园文化生活的目的。

八、其他形式活动

我校重视特色教育发展，并逐步成为学校的一个亮点。在红寺堡区团委组织的演讲比赛活动中，我校学生多次获得第二名的好成绩，其中吴巧红同学将代表红寺堡区参加自治区级的“我的好老师”主题演讲比赛，在红寺堡区图书馆举办的“读好书”朗诵比赛中，我校学生不忘所归获得了第二名的好成绩。学校多次被评为红寺堡区优秀组织奖、红寺堡区先进单位。

五年来，我们通过健全少先队、共青团组织，扎实开展心理健康教育活动，创建“犁约河”文学社，完善广播站取得了一点成绩，学生的综合素质得到了显着提高。但是，我们也认识到，团委工作是一个复杂的系统工程，我们还有很多工作要去完善，有很多问题需要去研究、探讨。在今后的工作中，我们将总结经验，找出不足，再接再励，开拓创新，推动素质教育的全面实施。

第三篇：百标验收汇报材料

立足新起点 把握新机遇 努力实现民族教育跨越式发展--------原州区第四中学实施 “百标”项目汇报材料 根据自治区百标办《关于做好2011“百所回民中小学标准化建设工程”项目学校申报工作的通知》的精神，我校在原州区委、政府及教育主管部门的大力支持下，积极筹备申报并成为2011年“百标工程”项目学校，现就我校“百标”项目建设情况汇报如下：

一、基本情况

1、学校建设及设施状况

原州四中始建于1985年，原址位于固原市南三里铺，是一所初级中学。原校舍受5.12汶川地震影响成为危房，在各级党委、政府的关心支持下，学校于2009年5月迁址到九龙山下进行重建，2010年10月工程全部竣工，2009年11月中旬搬入新校。新四中占地168亩（112056㎡），生均达到39.6㎡，建设规模为60个教学班，总投资5300万元，建筑总面积20704㎡，有教学楼2栋6644㎡，信息实验图书综合楼一栋4377㎡，集图书、阅览、实验、音乐、美术、信息、电教于一体（其中设计理化生实验室各两个，生物实验室三个，“百标”工程实施后器材配备达到部颁一类标准；图书室藏书44024册，生均超过了15册，阅览室有报纸、报刊、杂志170类；有多媒体教室4个，微机室6个，有微机321台，通过10M光纤接入互联网）。学校生均教育教学面积4.06㎡；办公楼一栋2374㎡，食堂及会堂一座2129㎡，可容纳1000人同时就餐，宿舍楼两栋共5180㎡，可容纳寄宿生1056人。学校操场占地48亩，有 400M标准塑胶跑道一个，足球场一个，多功能看台一座，篮球场6个，排球场2个，羽毛球场2个，乒乓球台15个，体育健身场地一个。目前，我校办学条件已提升到原州区一流水平，这将为发展民族教育、实现学校跨越式发展提供有力的保证。

2、在校学生及师资状况

学校现有52个教学班，在校学生2828名，其中回族学生1756名，占 在校学生总数的62.1%，农村学生占在校学生总数的60%以上，现有寄宿生1110人。学校现有教职工194名，回民教职工50名，回民副校长1名，回民教工占教职工总数25.7%。有专任教师191人，专任教师中本科及以上学历163人，占专任教师总数85.34%，学历合格率100%；专任教师中高级教师34人，占教师总数17.8%，中级职称61人，占教师总数31.9%。

二、不断加强学校管理，努力提高办学质量

（一）抓好队伍建设，努力打造一支师德高尚、志存高远、业务精湛的教师队伍

1、重视政治理论学习，增强思想道德素质

近年来，学校严格按照局党委的安排部署，坚持教职工政治理论学习制度和党支部“二五”学习制度、三会一课制度，结合第三批深入学习实践科学发展观活动、创先争优活动、西部大开发战略大学习活动，组织和引导党员、教师认真学习贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》、《中小学教师职业道德规范》、胡锦涛总书记在宁夏考察时的讲话精神、中共“十七大”报告精神、十七届四中、五中、六中全会精神及科学发展观理论，使党员教师进一步坚定理想信念，增强宗旨意识和党性观念。同时在广大师生中深入开展学习王瑛、吴大观、李林森等同志先进事迹的教育活动，使广大师生牢固树立社会主义价值观和荣辱观。在学习方式上，坚持理论学习和业务学习相结合，坚持集体学习和个人自学相结合，认真做好学习笔记，并撰写学习心得体会。通过一系列学习教育活动，进一步加深了教职工对党的教育事业的热爱与执着，增强了对教育事业的责任感和使命感。

2、加强领导班子建设，提高管理能力

学校对领导班子的建设高度重视，要求班子成员认真参加政治理论学习和各种业务培训，注重用先进的教育理论指导自己的工作，力求做到对教职工在政治上关心、人格上尊重、工作上放心、业务上指导、生活上尽心，赢得了教职工的信任和支持；同时，结合民主测评活动，及时发现工作中的问题和不足，不断改进工作方法，提高工作能力,工作讲求主动性和前瞻性；通过校务会和支部会，经常性的教育班子成员牢固树立服务意识，加强个人修养，努力做到识大体、顾大局，大事讲原则，小事讲谦让，维护学校团结，使学校领导班子的整体素质和领导能力不断提高。

3、加强党员队伍建设，发挥党员的模范带头作用

近两年，学校以深入学习贯彻落实科学发展观、创先争优系列活动为契机，加强了对党员的管理，要求广大党员教师在工作中要充分发挥先锋模范作用，带头学习教育理论，确立先进教育理念；带头上公开课，探索教学模式；带头参加各项知识和技能竞赛。广大党员能够坚持党章对党员提出的标准和要求，充分体现党员教师职业上的先进性和规范性，模范遵守教育政策、法规，而且将这种意识贯穿到了教育教学全过程，包括备课、上课，批改作业、命题考试等工作流程之中。

为不断壮大组织力量，党支部严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，力争使学校业务骨干成为共产党员，强化入党程序，加强对积极分子的培训，教育积极分子要有正确的入党动机，树立全心全意为人民服务的意识，自觉接受教育考查，保持高昂的政治热情，以实际行动早日入党，有效地保证新党员的质量。目前，我校共有党员40名，有入党积极分子2人，预备党员2人，使我校党员队伍不断发展壮大，党员的模范作用得以充分发挥。

4、注重教师的成长和历练，不断提高教师业务素质。

学校高度重视教师的培养工作，专门设立教科研基金鼓励教师加强学习研究，不断提高业务素质，积极进行教育创新。要求任课教师每学期要有一篇教学心得或论文、一个成功的教育教学案例，并将此项活动纳入到年终考核。学校把每学期开学前十周作为教学交流周，每周都安排3到4节公开课或示范课，要求每个任课教师每学期听课次数不得少于15次，有效的增进了教师间的交流学习。鼓励教师积极参加各级部门组织的教科研评优活动，并选派部分教师参加各级部门组织的教师培训。学校充分发挥骨干教师和学科带头人的作用，对于新分配的年轻教师，学校专门挑选一批教学经验丰富，业务能力强的骨干教师进行指导，使他们的业务素质得到快速提高。通过多年的努力，已培养了一支能吃苦、将奉献、业务精、能力强的教师队伍。

(二)加强校风及廉政建设，树立良好的教育形象

良好的校风是一所学校生存和发展的基础。进几年，学校重点从以下几个方面着手，不断加强校风及廉政建设，树立了良好的教育形象：

1、加强师德师风建设，规范教育教学行为，树立良好教师形象。学校把师德师风作为重点问题，在教职工大会上反复宣传，明确要求。要求教职工要通过自己得当的言行举止来带动和影响学生，起到言传身教的作用，例如要求教师不在校园内吸烟、推车出进校门，做好学生的表率。在教育教学过程中，绝大部分教师能不断丰富自身学识，努力提高业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心。能够树立正确的人才观，重视学生的全面发展和良好个性的形成，努力发现和开发每一个学生的潜在优秀品质，关心、爱护、尊重学生，建立平等、和谐的师生关系，坚持做到不体罚或变相体罚学生。教师们能正确处理与学生家长的关系，在交往中不收礼、不吃请、不叫家长办事，赢得了广大学生家长的普遍赞许。

2、抓学生管理,促校风建设

几年来,学校坚持把规范学生行为作为重点和突破口，培养学生良好的语言习惯、行为习惯、学习习惯。通过开展有针对性的专项活动，如举办“文明举止我先行”主题演讲赛、“清除校园文明垃圾”专项整治活动、“抓考分、促学风”专项治理活动等，带动校风建设不断深入。同时狠抓后进生的教育转变，对暴露出的破坏校规校纪的人和事，有针对性的开展教育，使积极向上之风不断发扬光大，学生的文明礼貌和良好精神风貌不断得到社会的认可和好评。

3、抓党风、促行风，推行校务公开，规范办学行为。

学校认真落实党风廉政建设的各项规定，以教代会为学校民主管理的基本载体，制定和完善了各项管理制度，全面推行校务公开。

学校的重大决策、财务收支、评先评优、职称晋升、绩效工资等教职工和社会关注的热点问题都能进行公示，置于广大教职工和社会各界的监督之下，增加工作透明度，实行阳光作业。

严格执行我区义务教育“三免一补”政策，按时足额发放“一补”资金，认真实施“营养早餐”工程。同时贯彻执行农村义务教育经费改革保障机制，合理使用办公经费，规范财务管理，坚持“收支两条线”。成立了治理乱收费工作领导小组，坚决治理各种乱收费和乱订教辅资料的行为，切实减轻了学生负担。另外，认真做好群众的来信、来访工作，不断转变工作作风，强化服务意识，塑造行业新形象。

（三）深化管理体制改革，提高学校管理水平。

1、加强工会工作，坚持民主管理。

学校非常重视工会在学校管理中的民主监督作用。每年都要组织召开两次教代会，广泛征求教职工的意见和建议，为学校的发展出谋划策，制定和完善学校各项管理制度。近两年，学校通过召开三届四次、五次、六次、七次教代会，相继制定和完善了《原州区第四中学教职工综合考核方案》、《原州区第四中学教师量化考核细则》、《原州区第四中学教师考勤管理制度》、《教师教学工作考核办法》、《班主任考核管理办法》、《原州区第四中学教职工绩效考核方案》等学校管理制度，极大的激发了全体教职工参与民主管理学校的热情，提高了广大教职工爱校如家的主人翁意识。同时，在学校民主管理进程中，能充分发挥工会的职能作用，学校重大决策都能经过教代会审议和工会的监督。

2、坚持人文管理，创造宽松、愉悦的工作氛围。

学校一贯坚持做到努力关注、关心、尊重每一位教师的工作、生活、发展、成长，努力营造教师自身发展的空间，搭建施展才华的舞台，充分相信教师的潜能，激发广大教师教书育人的积极性。不断加强女工队伍建设，大力宣传妇女教工的先进事迹。每年都要开展“送温暖”活动，对离退休教师、家庭有困难的教师、生病住院的教师、父母重病的教师及时进行慰问，对教职工家中的婚丧嫁娶等事务组织教师积极参加、帮忙料理，使教职工能够时时感觉到集体的关怀。同时，积极开展各类有益的文化体育活动，丰富教职工生活，努力创造宽松愉悦的工作氛围，让教师健康的工作、快乐的工作。

通过不断的努力，我校的管理不断走向科学化、民主化、规范化。

（四）育人为本，德育为首，全面推进素质教育。

我校德育工作能够深入落实《中小学德育工作规程》和《中小学德育工作大纲》，全体教工牢固树立“每一个教育工作者首先就是德育工作者”的观念，工作中重内容、重方法、重实效。

1、充分利用晨会、班会、团队会、国旗下演讲等途径有针对性地对学 生进行理想信念教育、文明诚信教育和行为习惯养成教育。积极开展文明班级争创活动，每周都进行检查评比，发放“卫生、纪律先进班级”流动红旗和“学雷锋、做好事文明班级”流动红旗、“文明宿舍”流动红旗，培养和激发了学生争优创先的热情，有力促进了学校的文明建设。

2、通过形式多样的活动，深入开展法制安全教育。

学校一方面利用晨会不断对学生进行安全知识教育，如夜间行走的交通安全、冬天防止煤气中毒、寄宿学生的防火、防盗等常识、传染性疾病的预防知识、重大地质灾害的紧急自救及急救措施等，使广大学生不断提高思想觉悟，提高安全意识，增强安全防范技能，从而能够健康成长。另一方面，学校还专门聘请交警大队和铁路警察到我校进行“交通安全知识讲座”；聘请公检法有关人员进行“身边的法律”为主题的普法讲座。同时，利用学校宣传栏张贴安全、法制教育图画及简报、班级板报、安全知识手抄报等各种途径对学生进行安全教育和宣传。经过多渠道的安全法制教育，我校的安全发展教育工作取得了良好的效果。

3、充分发挥班团干部、学生会干部的作用，培养学生良好的道德品质，增强学生自我管理能力。

政教、团委按照学校计划,围绕德育重点，每年都要组织开展青年志愿者活动、“祭烈士英灵，学烈士精神”烈士陵园扫墓活动、“建设固原、美化固原”为主题的清除城市“牛皮癣”、铲除城市积雪等形式多样、喜闻乐见的活动。积极引导学生建立正确的人生观和价值观，培养高尚的道德情操和审美情趣，形成良好的道德品质，为学校的学风、班风、校风建设做出了贡献。

同时，为加强学生管理，充分发挥学生会在学校管理中的重要作用，教育处每天安排学生会学生对各班纪律、卫生、自行车摆放、迟到及违纪学生进行检查记录，记录结果作为班级考核的重要依据。团委每月组织召开一次学生会及班团干部会议，对阶段工作进行总结，并对学生干部在管理工作中的工作方法进行指导，使广大学生干部的管理能力不断提高，学校纪律、卫生、文明礼貌等工作成效日益显著。

4、丰富学生课余文化生活，全面推进素质教育，促进学生全面、健康发展。各教研组和年级组每年都能积极的组织开展一些丰富的第二课堂活 动，如：“理化教具及手工制作评比”活动、“生物标本制作”评比活动、英语书法比赛、英语听力比赛、七八年级数学接力赛、“五一五四”大合唱比赛、“庆国庆、爱我祖国”主题征文活动、“爱我祖国”地理拼图竞赛、“庆元旦、迎新年”师生书画展、游艺活动及文艺汇演等活动，既丰富了学生课余生活，又充分调动了学生学习的积极性，使学生兴趣爱好、文化艺术素养、综合能力都得到了全面的发展。在每年的年原州区“小三手”比赛、“希望杯”数学竞赛、“春蕾”杯全国作文竞赛、全国应用知识物理、化学竞赛、“地球小博士”全国地理科技大赛等竞赛中，我校都有相当数量的学生获奖，取得了良好的成绩。

（五）重视教研，规范管理，促进教学质量不断提高

1、加强教科研工作，全面提高教育教学水平

近两年，为实施好新课程，全面推进素质教育，不断提高办学质量，学校以教师队伍建设为着手点，以研兴教，以教促研，做了大量扎实而细致的工作。

（1）发挥教研组和备课组的功能，加强教研工作。

为加强教研组管理，学校分年级分学科设立了备课组，统一由教研组管理，备课组设立组长。为便于开展工作，在搬入新校后，学校以备课组为单位设立办公室，使各备课组的集体备课、月考命题、教学研究等工作得以有效的组织实施。教研组长和备课组长以高度的工作责任心，通过团结带领组内教师组织开展优质课观摩、集体备课，听评课、经验交流、新课程背景下“课例分析”等具有实效性的教研活动，有效的提高了教师的业务水平和教研能力。在固原市组织的“五个百”评选活动和原州区组织的优质课、课件大赛中，我校每年都有大批教师的优质课、论文、教学设计、多媒体课件获得一二等奖。

（2）加大听课调研力度，增进交流学习，提高课堂教学水平。为不断提高课堂教学质量，学校对教师之间相互听课、评课提出了明确的要求和规定，并将教师参与听评课情况纳入考核。同时，学校采取“走出去，请进来”的策略，不断加强校际交流，主动承担原州区优质课大赛筹办工作，为广大教师提供学习外校教师先进教学方法的机会；利用原州区城乡学校对口帮扶工作，组织教师到帮扶学校送课交流，共同探讨提高 课堂教学质量的方法途径，使我校教师的课堂教学水平不断提高。

2、加强教学管理，提高教学质量

（1）健全教学常规管理制度，将教学检查经常化。学校不断完善教学管理措施，并制度化，主管校长和教务处定期或不定期对教案、作业进行检查，并在每学期末进行学生问卷调查，对存在的问题实行跟踪负责制，直至问题得以解决。

（2）加强毕业班质量目标管理，提高学校中考质量。

每学年，学校都将毕业班教学目标管理作为重中之重的工作来抓，每学年都根据学校实际情况研究制定教学质量目标体系，并与九年级组和学科教师分别签订了中考目标责任书，建立目标管理责任制，层层落实目标任务。同时，教务处对毕业班教学工作进行经常性的检查指导，要求备课组长组织经常性的集体备课、集体命题、集体研讨课标要求及中考命题趋势，开展针对性的题型训练和测试。同时，经常召开年级组任课教师会，加强班主任和任课教师的合作，总结得失，指导复习。各学科教师能够按计划组织复习、检测，查漏补缺，并通过后期的模拟训练对学生进行应试能力和技巧的培养训练，有力的保障了教育教学质量的进一步提高。

（六）强化措施，落实责任，深入开展安全综合治理

安全工作是学校工作重中之重，学校高度重视，能够认真落实各项安全制度，不断完善安全措施，切实加强校园及周边环境整治，努力创建“平安校园”，维护师生正常教学和生活秩序，营造了安全、稳定、文明、健康的育人环境。

1、完善安全制度，健全组织机构，落实安全责任。

学校成立了以党支部为核心的校园安全教育、综合治理及安全检查领导小组，由党支部书记、校长任组长，聘请法制副校长任副组长制定了综合治保各项措施，并建立和健全了学校各项安全工作制度、安全管理制度、安全责任追究制度以及各类突发事件的应急处理预案。在加强制度化管理的同时，学校注重安全目标责任的层层落实，教育师生树立安全意识及公德意识，自觉维护社会秩序，创建优良的育人环境。

2、加强安全演练，防震及防空演习长期开展

为增强师生安全意识，提高师生紧急避险、自救自护和应变能力，学 校根据《学校地质灾害应急处理预案》和《学校突发事件应急处理预案》，制定了相应的防空和防震演练方案，根据学校校园特点，详细研究制定了学生应急撤离路线和聚集地点，对教师进行了分工安排，不论是在党校还是搬入新校，都能坚持开展演练活动，有效的提高了师生的紧急避险和应变能力。

3、配置安全设施，加强消防安全和防盗工作。

学校消防设施齐全，有专门的电工和水暖工，对各处室的照明设备、电器设备，水暖设备进行经常性的检查和维护，尽量做到了细而实，避免因疏忽大意而造成消防隐患，导致安全事故的发生。对各类电教仪器，尤其是电脑、电视机、摄像机等贵重仪器均有专人保管。搬入新校后，尽管资金非常紧张，学校还是设法为办公楼、信息实验楼一楼安装了防盗栏。同时，严格执行财务制度，做到现金不过夜，对财务后勤等重要部门都安装了报警系统，确保学校财产安全。

4、积极有效的预防传染病的发生。

学校成立了传染病防治工作领导小组，制定了《预防传染病工作预案》，准备了消毒工具和药品，并对厕所、水房、楼道等公共地区进行经常性的消毒，长期坚持晨检及午检工作，教育广大师生坚持做到饭前便后洗手。对发现有传染病疑似病例的，做到及时隔离、及时检查治疗，有效防止了疫情的发生和扩散。

5、加强安全值班及检查力度，提高综合治理水平

学校建立了《值班制度》，将学校平时值周、夜间值班、节假日值班、寒暑假值班制度化，常规化。同时，建立了《安全检查制度》及《夜间巡查制度》，将学校安全检查经常化，定期和不定期地召开班主任及各管理人员的安全工作会议及安全检查工作，随时听、查、整改，排除安全隐患。

①针对学校门前是交通要道，给师生的交通安全带来了较大隐患，学校每天安排两名教师专门负责中午及下午放学时校门口治安及交通的疏导，组织疏散学生，指导学生注意道路交通安全，防止学生与社会闲杂人员打架斗殴事件的发生。

②为了加强夜间校园安全，学校每周安排校委会成员进行值周，每天晚间安排两名男教师住校值班，负责组织寄宿生晚自习，并对校园进行巡 查，确保财产安全。

③加强学校周边环境整治工作，学校与开城派出所取得经常性的联系，通过实行公安、学校、社区三结合的途径，加大对学校周边环境整治力度，使校园周边环境安全、健康、有序。

通过以上各项安全制度和安全措施的落实，我校本虽经历了学校异地教学和新校搬迁等较大的变故，但未发生一起安全事故，通过我们的努力，也为师生创造了一个较为安全、文明、和谐的教育教学环境。我校也先后被固原市综治委评为“安全文明校园”和“无毒校园”。

（六）牢固树立服务意识，进一步做好后勤保障工作

学校坚持后勤为教育教学服务，为师生服务的方向，从“勤快，务实，高效，优质”四个方面进行要求，不断加强后勤管理，增强后勤人员服务意识，并认真落实岗位责任制，做到分工具体，职责明确,确保后勤服务工作“事事有人做,人人有事做”。在搬入新校后，学校宿舍管理、食堂管理、财产管理等工作中，我校后勤工作人员及时有效的做好了各项服务和保障工作，体现出了后勤工作的主动性和前瞻性，努力使后勤服务达到了教师满意，学生满意。

通过不断的努力，我校的工作不断得到社会各界的认可和上级部门的肯定，学校先后被固原市委、政府授予“普九工作先进集体”、“市级文明单位”，被原州区委、政府评为 “教书育人先进集体”、授予学校“区级示范中学”、“校安工程先进学校”等荣誉称号。

各位领导、专家、同志们，“百标”工程的实施，给我校带来了生机，注入了活力，带来了希望，是我校发展史上一个新的里程碑。两年来，我们在“百标”精神的鼓舞下，在各级领导的关怀、指导下，全体教职员工负重拼搏、开拓创新、众志成城，取得了一些成绩，但与工程所确定的“三化一高”目标、领导的希望、群众的要求还有一定差距，与实现当地民族教育的跨越式发展还有一定的距离。今后，我们还要更加深刻的领会“百标”精神，践行“百标”精神，再接再厉，开拓创新，为实现民族教育跨越式发展做出我们应有的贡献。

今后，学校将不断努力，以迁入新校和创建“百标”学校为契机，团 结和带领广大教职员工，继续保持和发扬“拼搏奉献，不甘落后”的四中精神，继往开来，求实创新，大力开展校园文化建设、不断加强教师队伍建设，深入实施素质教育，积极探索学校管理的新模式，抓管理、重科研、促质量，为把四中建设成一所质量优异、富有特色的新型学校而不懈努力！

2011年3月16日

第四篇：吴忠市红寺堡区政府工作报告

吴忠市红寺堡区政府工作报告(2011年）

2012-01-09 09:01

政府工作报告

——2011年12月8日在吴忠市红寺堡区第一届人民代表大会第三次会议上

区人民政府区长

徐

军

各位代表：

现在，我代表区人民政府向大会报告政府工作，请予审议，并请各位政协委员和其他列席人员提出意见。

一、2011年工作回顾

2011年，是我区加快发展、攻坚克难、奋进崛起的一年，也是我们站在新起点、谋划新蓝图、取得新进展的一年。在自治区、吴忠市和区委的正确领导下，在区人大、政协的监督支持下，我们坚持以科学发展观为指导，团结带领全区干部群众，创新进取，务实苦干，全面完成了区一届人大二次会议确定的各项目标任务，保持了经济社会持续快速健康发展的良好势头。

——经济运行稳中趋快。预计全年完成地区生产总值8.86亿元，增长18%，同比提高6.6个百分点；一、二、三产业分别增长6%、37%和9.6%。地方财政一般预算收入8000万元，增长46%，占GDP的比重达到9.03%。

——发展活力不断增强。受项目投资的强劲拉动，预计全社会固定资产投资达到28亿元，增长38%，投资同比增加7.7亿元；社会消费品零售总额达到2.7亿元，增长15%。社会消费和服务层次进一步提升，社会发展呈现新的活力。

——结构调整初见成效。以葡萄、设施农业和肉牛养殖为主的特色产业比重突破60%；以煤炭开采、风光发电为主的工业经济增速达到20.6%；以金融、旅游、商贸、物流和保险、中介等为主的第三产业快速增长。

——社会事业蓬勃发展。普及高中阶段教育通过自治区级验收；全面启动与北方民族大学校地合作“人才培养工程”；文化、卫生、体育设施不断完善，服务功能得到提升。民政、残疾人等社会事业全面发展。

——人民生活持续改善。财政投入民生项目资金达到6亿多元，占预算支出比例的58%，承诺为民办理的10件民生实事全面推进；预计城镇居民人均可支配收入12000元，增长12%；农民人均纯收入4000元，增长10%。

这些成绩的取得，集中体现了全区各族人民团结进取、务实创新的精神风貌，充分展示了我区在推进科学发展的征程上砥砺奋进、执着前行的创业激情。

一年来，我们主要做了以下工作：

（一）注重提质增效，农村经济稳步发展。预计全年完成农业总产值3.27亿元，增长6%；粮食总产12.6万吨，增长4.1%。在中圈塘葡萄展示园、东港海逸万亩蔬菜基地、正鑫源饲草料加工配送中心和陈老大订单蔬菜基地等产业化项目的带动下，全年发展葡萄7027亩、设施农业3万亩、红枣4312亩、枸杞3052亩，肉牛饲养量达到8.95万头；规模流转土地3.8万亩，发展露地订单蔬菜2万亩，全区种养业呈现总量扩增和产业升级的良好态势。全面推广“红寺堡金融服务模式”，加快现代农业产业化经营，培育自治区级龙头企业2家，新建一级种薯生产基地2万亩，建立配方肥标志性示范区3万亩。加快实施农村能源建设项目，建成户用沼气池200座，推广太阳灶6000台、节柴灶700台。全力推进农田水利基本建设，改善灌溉面积5万亩，新增高效节水灌溉面积3万亩。

（二）加大协调服务，工业经济平稳运行。针对我区工业基础差、起步晚、底子薄的现状，鼓励督促企业加大基建、技改和配建力度，协调解决企业生产建设中的困难和问题，助推工业经济优化升级、提速发展。预计全年完成工业增加值1.49亿元，增长20.6%；规模以上工业增加值1.1亿元，增长31%。清洁能源产业稳步发展，宁夏发电集团红寺堡50MWP光伏发电和嘉泽风电等风力、光伏累计发电2.23亿千瓦时，实现产值1.38亿元；煤炭开采量稳步增长，芦草井沟、罗花崖等煤矿累计生产原煤65万吨，实现销售产值2.2亿元；农副产品加工业稳步推进，科冕1万吨葡萄酒灌装生产线建成试生产，瑞丰一期葡萄榨汁车间建成投产，卓德酒庄酒堡主体工程建成。全年累计加工葡萄8000多吨，生产葡萄原汁5000多吨，实现产值6000多万元。

（三）坚持项目带动，“两大任务”成效显著。牢固树立机遇意识，把“两大任务”作为第一要事，全方位多渠道开展上争项目、招商引资活动。全年累计上争各类项目348个，下达资金计划10.85亿元，完成目标任务的127%；确定招商引资项目30个，其中续建项目10个，新建项目20个，实际到位资金26.33亿元，增长103.2%，超额完成目标任务。成功引进金风·嘉泽科技园、大唐国际热电联产及风机检测维修与运营管理中心、默锐科技产业园及人才培训基地等10亿元以上项目4个，银星能源风机检测维修、陶土干挂板及保温耐火材料生产、宁夏弘德彩印包装等过亿元项目7个。全年项目数量、建设规模和投资额度、到位资金均创全区历年同期之最，成为拉动投资增长的强力引擎。

（四）扩大消费需求，第三产业呈现活力。认真落实国家扩大消费的各项政策，大力实施“万村千乡”和“家电下乡”等工程，新建“农家店”3家。精心打造特色旅游品牌，编制完成“十二五”旅游产业规划、旅游总体规划、旅游产业发展意见和旅游指南，成功举办了以“畅享科技，我心飞翔”为主题的首届宁夏（红寺堡）航空旅游节，参加旅游节约2万多人次，全面提升了红寺堡的对外知名度、美誉度和社会影响力。积极培育房地产、汽车、小商品零售等消费热点，新增个体工商户728户、注册企业65户、农民专业合作社19家。加快推进粮食流通体制改革，成立了宁夏首家“放心粮油配送中心”。突出加强畜禽定点屠宰和成品油市场监管，商贸流通服务管理水平明显提升。

（五）强化特色培育，慈善产业蓄势勃发。以解决民生问题为目的，集中打造“黄河善谷”慈善产业发展的先行先试区。宁夏弘德工业园7.3平方公里启动区主干道建成使用，110千伏供电工程、380万方蓄水池等基础设施开工建设，产业聚集和项目承载能力有效增强。目前，园区协议引进慈善产业项目14个，计划总投资93.7亿元，其中已开工建设项目11个，在全国率先开启了从慈善“输血”到产业“造血”的发展之路，构筑了企业经济和社会效益“双赢”的发展平台。以解决重度残疾人基本生活、康复需求为目的，加快菊花台阳光家园照料中心和慈善服务中心建设步伐，加速推动全区慈善产业健康发展。目前，照料中心建成试运行，集中供养残疾人42名。

（六）创新安置模式，生态移民稳步推进。按照“搬得出、稳得住、能致富”的原则，严格落实项目建设法人责任制、招标投标制、建设监理制和合同管理制的“四制”要求，累计投资1亿多元，建成移民住房1460套、开发整理农田7000亩、新建设施农业基地1500亩，移民区燕宝小学、村部及卫生室和自来水入户、供电、道路硬化、生态绿化等公共服务和配套工程同步推进。在保证质量、抗震安全和使用功能的前提下，我区对首期移民居住建筑统一配置太阳能热水和太阳能采暖系统，道路和景观照明采用太阳能光伏发电照明技术，配套建筑总面积7.8万平方米，打造了宁夏首个“节能、低碳、环保”生态移民样板村。

（七）加大投入力度，城乡建设步伐加快。累计投资1.3亿元，实施了城区19.9公里道路改（扩）建及供排水工程，其中新建民族街、南川路、弘德街等道路5条，延伸改造黄河路、人民街、罗山路等道路6条；加强集水井、景观灯等市政设施维修管护，新增路灯及配套设施105套；加快推进购物中心、家私城等7个6万多平方米房地产开发项目，“大县城”建设框架全面拉开。建成朝阳至红关、周兴至孙家滩、红兴至杨柳等农村道路7条114公里，乡村路网结构更加完善。实施了大河、东川、绿科等村供电工程，完成3.8万户居民和256户专变用户等智能电网和城区“双回路”电网改造任务。修编完成土地利用总体规划，整理治理土地12.5万亩，新增耕地4万亩、补充耕地2500亩；完成第二次土地调查、城区基准地价更新和农村宅基地登记发证工作，土地例行督察通过国家土地督察局审查验收。全面开展城乡环境综合整治，拆除违章建筑物2400平方米，新建垃圾填埋场2座，农村改厕2200座，创建自治区级生态乡镇和生态村各1个。加快“人水和谐”建设，累计投资1.5亿元，实施了西部农村饮水安全和城乡供水管网改造工程，解决了3.17万人饮困难；实施了海子塘设施滴灌、红柳沟治理、鲁家窑生态移民项目区等水利项目。扎实推进生态建设，全年完成人工造林4.9万亩、封山育林3.5万亩，林场育苗1500亩，退耕还林补植补造2.9万亩。

（八）着力改善民生，社会事业全面推进。教育事业稳步发展，新建改造加固校舍6.74万平方米，新增教学班129个；加快实施学生“营养早餐”、“免费午餐”工程；突出抓好教育质量提升，中考均分保持全市第一。全民创业深入开展，发放小额担保贷款5000万元，开发创业项目23个，带动就业276人，农村劳动力转移就业4.69万人，城镇登记失业率控制在4.3%以内。社会保障体系逐步完善，农村低保标准从每人每月50元提高到62元，大病救助1088人219万元；率先在宁夏启动实施重度残疾人津贴制度，1328名残疾人得到保障；养老、医疗、工伤、失业、生育等保险均超额完成任务，“新农保”参保率84%，“新农合”参合率93%；统筹城乡居民社会养老保险、城乡居民医疗保险全面启动。新建廉租房230套、经济适用适房和公共租赁房各50套，改造危房1500户。全面推进医药卫生基本医疗保障、基本药物制度、医疗卫生服务和公共卫生服务“四项改革”，建成标准化村卫生室5所，城乡医疗卫生条件得到改善，全区妇幼卫生“四免一救助”惠及4535名妇女儿童，突发公共卫生事件防控率和城乡健康教育覆盖率均达到100%；严格执行计划生育政策，出生政策符合率达到86.73%，人口出生率和自然增长率分别控制在14.5‰和13.6‰以内。认真实施“农家书屋”工程，全面开展“文化下乡”活动，创作推出《红寺堡民间传奇故事集》、《红寺堡书法绘画集》等文艺作品，反映生态移民生活的影视作品《罗山脚下》即将公开放映。人事人才工作有序开展，新招录公务员11名，招聘卫生、教育等事业人员166名，提高公职人员津贴补贴200多万元。

（九）加强效能建设，发展保障更加有力。坚持依法行政，自觉接受人大及其常委会法律监督和政协民主监督，办复人大代表议案3件、建议64件，办理政协委员提案41件；深入开展工程建设领域突出问题专项整治和“小金库”治理工作，加大政府投资项目审计力度，清查违规资金11805万元，审减工程造价2687.9万元，政府公信力和群众满意度全面提升。强化社会治安综合治理，加强信访维稳工作，有效化解了一批矛盾纠纷和信访积案。深化“平安红寺堡”创建活动，加快完善城区安全防控体系建设，依法严厉打击各类犯罪，人民群众的安全感进一步增强。“五五”普法顺利通过自治区终期验收，全民法制意识明显提高。全面开展食品、交通和重点领域、重点行业安全隐患排查整治，全年安全事故起数、死亡人数、经济损失呈现“两降一平”良好态势。深入开展“民族团结进步创建”活动，民族团结、宗教和顺局面得到进一步巩固。集中组织了民兵应急分队外训和教师封闭式军训活动，统一配置了乡镇武装部和民兵连部办公设施；驻宁部队援建植树造林、园区打井、捐书助学等活动纵深推进。突出高效便民，建立了“三财”管理中心、招投标交易服务中心和乡镇民生服务中心，启动运行电子政务和电子监察系统，财务管理、政府采购、民生服务、招投标和政务管理等制度不断完善；以建章立制、强化问责为抓手，加大行政督查、效能问责和廉政建设，形成了促和谐、谋发展的良好氛围。支持工会、共青团、妇联等人民团体开展工作，统计、通讯、气象等工作都取得了新成绩。

各位代表，即将过去的一年，是我们准确把握自治区打造“黄河善谷”的政策机遇，借势而上，全力突破，在抢抓机遇中大干快上的一年；是面对复杂和特殊的发展环境，沉着思考，积极应对，在攻坚克难中大步前进的一年；是紧紧围绕自治区、吴忠市确定的“十二五”跨越式发展目标，谋长远、打基础、抓落实，在加快发展中变化最大、最深刻的一年。一年来，在区委的正确决策和坚强领导下，我们坚持以开展“转作风、强素质、树形象”主题实践活动为载体，全力推进园区建设、加快发展慈善产业，探索形成了明晰的发展思路，全区上下干事创业的激情更加高涨；我们坚持以人为本、和谐惠民的发展理念，大力推进供电、供热、供水和路灯改造、市容整治、残疾人事业等民生项目，民生实事和民生工程办理的更加实惠；我们坚持以落实“两大任务”为抓手，抓项目、争资金，抓建设、促发展，项目建设的投资拉动效应突出显现，城乡面貌发生了深刻变化，服务和保障发展的基础更加坚实；我们坚持狠抓结构调整不放松，工业、农业呈现良好发展态势，城镇化建设步伐明显加快，文化旅游产业实现重点突破，区域经济发展的活力更加强劲；我们坚持自觉接受人大、政协及社会各界的监督，主动维护民族团结，保持宗教和顺，充分调动一切积极因素，保和谐、促发展，全区社会政治大局更加稳定。我们坚持以效能建设为载体，大力推行科学决策、民主决策，围绕发展大局、创新发展环境、凝聚发展合力，形成了不甘落后、争创一流的发展局面，政府的执行力、向心力更加增强。

各位代表，即将过去的一年，我们充分利用各种有利条件，精心打造了宁夏弘德工业园，为推动我区慈善产业发展注入了强劲动力，也为加快我区经济社会发展创造了新的战略机遇期。红寺堡日新月异的变化，激情蓬勃的发展，受到了中央、自治区各级领导的高度关注，迎来了各级新闻媒体和社会各界的高度聚焦，全面宣传、推介和树立了红寺堡的对外新形象。回首过去、展望未来，我们心中充满了敬佩与感动，我们感念中央、自治区的亲切关怀与厚爱，感激社会各界的大力帮助与支持，感佩20多万回汉各族人民的不懈创造与无私奉献。在此，我代表红寺堡区人民政府，向辛勤耕耘在各条战线的广大干部群众，向给予政府工作大力支持的人大代表、政协委员，向武警、消防官兵和公安干警以及驻红各单位，致以崇高的敬意！向所有关心支持红寺堡发展的社会各界人士，表示衷心的感谢！

各位代表，成就鼓舞人心，经验弥足珍贵。在总结成绩的同时，我们也清醒地看到我区经济社会发展面临的困难和问题。主要表现在：一是经济总量小、结构不合理，地方财力有限，自我发展能力较弱。二是城乡基础设施薄弱，骨干水利设施老化，土地沙化、盐渍化严重，交通城建等基础设施建设历史欠账多，加快发展的基础需进一步夯实。三是工业发展水平低，农业产业化规模小、效益不高，对区域经济的拉动作用不明显。四是贫困、残疾人口比例高，财政发展扶贫资金及“以工代赈”资金覆盖面小、受益率低，扶贫开发任务依然艰巨。五是信访维稳、安全生产等社会管理难度较大，科技、教育、文化、卫生等社会事业发展不平衡，加快发展任务十分繁重。六是部分干部思想不够解放，创新意识不强，工作作风不实，攻坚克难的劲头不足，等等。为此，转变思想观念，优化发展环境，改变工作作风，提高政府效能，始终是我们面临的最迫切的任务。

二、2012年主要工作

2012年，是我区加快转变发展方式的攻坚时期，也是我区实现科学发展、跨越发展的关键时期。根据区委第二次代表大会精神，全年政府工作的总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神，以“培育产业、调整结构、关注民生、维护稳定”为主线，以实施“项目建设年”为契机，以开展“三争双招”活动为抓手，以实现争先进位跨越发展为目标，更加注重以项目为载体的基础设施建设，更加注重以节水为核心的产业结构调整，更加注重以环保为重点的工业经济增长，更加注重以生态为支撑的新型城市建设，更加注重以民生为核心的社会保障事业，加强民族团结，维护社会稳定，强力推进全区经济社会和谐健康发展，为全面完成“十二五”目标任务打下更加坚实的基础。

全年的主要预期目标是：地区生产总值增长18%；全社会固定资产投资增长38%；地方财政一般预算收入增长25%；社会消费品零售总额增长20%；城镇居民可支配收入增长10%；农民人均纯收入增长10%；人口自然增长率控制在13.5‰以内。

实现上述目标任务，必须坚持和把握以下原则：要加快红寺堡的发展、办好人民的事情，必须坚持解放思想，转变观念，锐意进取，创造性地开展工作；必须坚持发展第一要务，抢抓机遇，攻坚克难，一切工作围绕加快发展来进行，一切问题依靠加快发展来解决；必须坚持实施项目带动战略，千方百计上争项目、广辟渠道招商引资，依靠项目和资金拉动经济增长，增强发展后劲；必须坚持以人为本，把提高人民生活水平作为根本出发点和落脚点，大力保障和改善民生；必须坚持创新社会管理，维护社会稳定，营造加快发展的良好环境；必须坚持依靠广大人民群众，凝聚各方面的智慧和力量，形成万众一心、狠抓落实的强大合力。

2012年，要重点在以下七个方面实现战略性突破：

（一）坚定不移地实施“项目带动工程”，在促进经济平稳较快增长上迈出坚实步伐

抢抓机遇争项目。抢抓国家深入实施西部大开发战略和自治区打造“黄河善谷”、“黄河金岸”的政策机遇，把上争项目作为扩大投资的主抓手，坚持任务更重、措施更硬，力争将宁夏弘德工业园基础设施、新区行政中心、宁夏移民博物馆布展、柳泉小城镇、教师周转房和幼儿园、中医院、鲁家窑生态移民村至利红快速通道、红桃高速、标准化体育场、贺兰山东麓葡萄文化长廊、中圈塘葡萄种植节水示范等项目列入自治区投资计划，挤进国家项目盘子，使项目保持谋划储备一批、立项启动一批、开工建设一批的梯次跟进格局，进一步壮大主导产业规模，促进经济结构优化升级。力争全年上争项目资金突破10亿元，增长33%。

突出重点引项目。突出重点产业招商，全面整合畜、果、菜、煤、风、光、林等优势资源，落实招商责任，优化招商环境，创新招商方式，集中引进一批科技含量高、经济效益好的财源型项目、产业化项目，拉长主导产业链条，壮大特色产业规模；突出重点产业园区招商，充分发挥和扩大产业园区的集聚带动效应；突出招大引强，集中力量引进培育2—4家葡萄榨汁、酿酒、清真牛羊肉加工、蔬菜冷链等农业产业化龙头企业，引进2家以上风光电装备制造及配套产业；突出政策招商，进一步修订完善《红寺堡区“三争双招”工作实施意见》，降低投资门槛，培育洼地效应。力争全年招商引资实际到位资金达到30亿元，增长50%。

扎扎实实建项目。全年计划安排重点建设项目35个，计划完成投资38亿元。重点建设乌沙塘综合水源、鲁家窑和马家渠生态移民、东港海逸订单蔬菜等农林水项目，刘家沟湾煤矿、湾岔沟煤矿、嘉泽三四期风电场等工业项目，洪沟大桥、恩红公路改造等交通项目，星级宾馆、综合市场改造等商贸流通项目，人民医院住院综合楼、回民小学、鲁家窑幼儿园等社会事业项目，行政中心办公楼、红寺堡第二水厂等城镇基础设施建设项目。严格实行“一周一督查、一月一调度、一季一通报、半年一考核、年终总验收”的督查推进机制，突出加强重大项目的跟踪管理，确保把每个项目都建成经得起检验的精品工程。

（二）坚定不移地实施“农业增效工程”，在加快现代农业发展上迈出坚实步伐

加快推进设施农业基地化建设。结合自治区“100个农业产业化基地”建设，加快“节水、高效、优质、生态”现代农业发展。继续巩固提升城东现代林果产业基地，加快推进乌沙塘日光温室园区续建工程，重点抓好龙泉、柳泉、杨柳、梨花等村大拱棚和沙草墩、玉池等村小拱棚示范基地建设。按照“龙头企业+经济合作组织+农户”的模式，采取租赁、转包的方式，加快陈老大果蔬冷链体系、订单蔬菜基地和东港海逸万亩蔬菜基地建设，规模流转土地1万亩，带动新建灰家窑、玉池、柳泉、杨柳、大河、梨花等6个千亩露地蔬菜基地，全区新发展设施农业2.5万亩、订单农业1.5万亩。

加快推进葡萄产业标准化生产。紧抓自治区发展贺兰山东麓百万亩葡萄长廊的机遇，规划建设“一园一城两镇”葡萄产业基地。以中圈塘葡萄展示园、肖家窑万亩葡萄酒庄文化园为载体，打造集葡萄种植、葡萄酒加工、葡萄生态旅游为一体的体现农业现代化、新型工业化的葡萄产业园区；按照长远规划、分期实施和功能齐全、有序发展的原则，高标准、高起点建设城区葡萄酒主题文化城；采取“整村推进”和“企业带动、大户联动”的模式，科学规划建设柳泉乡和新庄集乡集葡萄种植、储藏、加工为一体的葡萄文化小镇。年内新增葡萄5000亩，总规模发展到11.6万亩；新建城南万亩林场葡萄育苗基地1000亩，全年葡萄鲜果采摘量达到1.2万吨。

加快推进草畜产业科学化发展。以建设正鑫源饲草料配送中心为载体，继续抓好壹加壹、友信、天源等养殖基地设施完善和补栏扩量，新建黄羊滩、鲁家窑、朝阳3个百头规模养殖村，配套建设鲁家窑、大河、新庄集3个饲草料配送中心和标准化养殖暖棚2000座、青贮池3万立方米、肉牛改良点3个；争取新建城东召远万头肉牛养殖基地和清真牛羊肉加工基地，逐步形成集养殖、加工、流通一体化的发展格局。全区肉牛、肉羊存栏量分别达到5万头和3万只，秸杆青贮利用率提高到80%以上，肉牛冷配改良覆盖面达到70%以上，动物耳标佩带率、免疫率均达到100%，初步实现科学饲养、良种繁育和科学化经营的目标。

加快推进现代农业产业化经营。加快薯豆良繁体系建设步伐，建成灰家窑2.5万亩马铃薯良种繁育基地。加快农村能源推广建设步伐，新建沼气池1500座、推广太阳灶1000台，建成沼气服务点15个，农村能源入户率达到54%以上。推广测土配方施肥20万亩，建立配方肥标志性示范区3万亩；组建农机化作业队2个，建立主要农作物全程机械化生产示范点1万亩。加快农村经济合作组织建设，创建自治区级示范合作社6家，培育吴忠市级规范化合作社8家；加快地域特色产业开发，认证无公害农产品、绿色食品和有机食品5个以上，申报注册“龙泉牌”甜瓜品牌。

（三）坚定不移地实施“工业扩规工程”，在推进新型工业化进程上迈出坚实步伐

抓好重点工业经济。围绕打造产业集群，扩充经济总量，全力确保宁夏发电集团红寺堡50WMP光伏发电，嘉泽风电一期、二期，卢草井沟煤矿年产60万吨煤炭开采，罗花崖煤矿年产45万吨原煤开采，科冕1万吨葡萄酒灌装生产线等重点项目投产达效；加快山水钢结构综合基地、陶土干挂板及保温耐火材料生产、宁夏弘德彩印包装等续建项目进度；力促宁夏发电集团风机检测维修、中石油宁夏石化公司编织袋生产、宁夏深中天然气开发、大型预应力水泥制管厂暨砼拌和站二期、三期，大唐国际风光互补发电一期、二期和热电联产等重点项目开工建设。力争年内完成工业投资60亿元，新增工业产值5亿元。

抓好工业园区建设。按照“园区化承载、集群化发展”的思路，争取政策扶持和项目支持，继续完善园区规划、功能布局，加强宁夏弘德工业园、红寺堡工业园、太阳山工业园和土坡矿区等“一区三园”基础设施建设，加大招商引资力度，加快项目建设进度，争取将宁夏弘德工业园列入全国未利用地先行试点区，打造成宁夏风机检测维修和清真快餐食品配送基地，力争全年“一区三园”项目投资突破50亿元。坚持以节能降耗和保护环境为目标，大力培育发展循环经济，加快红寺堡污水处理厂改造步伐；严格新建项目环评管理，坚决管住新增排量，确保实现节能减排目标。

抓好企业发展服务。全面实施“工业强区”战略，动员全区上下聚焦工业、服务工业、发展工业，调动各种要素促进工业增长。认真落实国家、自治区各项扶持政策，及时协调解决工业企业发展中的困难和问题，保证企业正常生产。按照“抓大不放小”的原则，对已建企业实行区四套班子领导挂任督办，每个项目落实跟踪服务人员，为项目运作的前期、中期、后期实行“全过程”服务，力促早建成、早投产、早见效；对只圈地不投资、不建设的项目，坚决收回土地，盘活闲置土地资源。注重创新思维，打破融资难的“瓶颈”，采取定期召开联席会议制度，鼓励企业加大社会融资力度，确保全区工业经济健康发展。

（四）坚定不移地实施“统筹城乡发展工程”，在提升区域竞争实力上迈出坚实步伐

扎实推进“大县城”建设。按照“大县城”建设布局，实施“北建南扩”战略，城北启动生态主题公园、火车站站前广场建设工程，实施新区1.3公里市政道路和给排水、路灯配建工程，建设法院审判综合楼、人武部民兵训练中心、检察院技侦大楼、公安分局指挥中心和行政中心办公楼；城南将团结、红海、红关等村整体扩入“大县城”建设规划，实施“三纵三横”主干道和路灯亮化、屋顶太阳能采暖等建设工程；城区东、南出入口实施绿化、亮化、美化综合改造工程。年内城区南扩面积4平方公里，建成区面积达到15.7平方公里，城市人口达到5万人，城市化率提高到20%。加快综合市场改造、中水利用等工程建设，实施黄河路、人民街、文化街等改扩建道路提升工程；加强市容市貌整治和旧城区改造步伐，扩大提升城镇服务功能。

扎实推进农村基础设施建设。坚持把水利作为基础设施建设的优先领域，加大节水灌溉、灌区改造、流域治理和农村饮水安全等项目争建力度，加快实施鲁家窑、马家渠供水水源工程，乌沙塘设施农业、肖家窑特色农业等节水灌溉工程和上源规模化节水灌溉增效综合示范工程；扎实开展农田水利基本建设大会战，改善灌溉面积5.3万亩，新增高效节水灌溉面积1万亩、补灌面积1.7万亩，实现亩均节水20%、增产10%的目标，打造“以水定产、以调增效、以节保供、以转促配、以联补缺”的节水型示范区。启动实施30万亩自治区级基本农田示范区项目建设，增强农业综合生产能力。配合做好宁夏弘德工业园道路和利红快速通道建设项目，实施恩红公路、洪沟大桥等新建、改造项目，新（改）建杨柳至菊花台和鲁家窑生态移民项目区等乡村道路90公里，争取土坡矿区公路立项建设，全面提升道路通行能力。加快鲁家窑和线驮石矿区110KV变电站项目建设，进一步完善城乡电网结构。

扎实推进城乡一体化发展。以乡镇行政区划调整为契机，重新规划城乡空间布局，着力打造“一区三部”经济发展格局，统筹推进城乡基础设施、教育、医疗卫生、文化等社会事业发展和公共资源均等化配置。城区以新民街道办事处为轴心，依托公共资源优势，打造商贸流通和创新社会管理示范基地；中部以红寺堡镇、大河乡、柳泉乡为重点区域，加快培育发展高效特色农业产业基地；南部新庄集乡以发展节水农业和草畜产业为突破口，打造科学养殖和节水示范基地；东部太阳山镇以加强农村基础设施、稳定移民定居水平、培育绿色环保工业为目标，建设新农村示范基地和大型工业企业发展基地。

扎实推进环境保护和生态建设。继续实施退耕还林、退牧还草和三北防护林、天然林保护工程，加大罗山国家级自然保护区治理力度，加强封育禁牧、森林草原防火工作。继续发挥“军地合力”，加快实施新区、城南万亩林场二期、滚红高速连接线二期、红柳沟生态园等绿化工程，全年完成人工造林2万亩、新增园林绿化1680亩，新建红枣、枸杞等经济林4000亩，退耕还林补植补造2.7万亩，全区林木覆盖率提高到10.4%。全面深化盐兴公路、黄同公路、滚新公路两侧村容村貌综合整治，完成大河乡、新庄集乡14个行政村和生态移民项目区农村环境连片综合整治工程；支持新庄集乡创建自治区级生态乡镇，红海村创建自治区级生态村。

扎实推进生态移民工程建设。继续坚持把生态移民作为一号民生工程，严格按照项目建设“四制”要求，加快推进鲁家窑生态移民项目区农田水利、人畜饮水、道路硬化、供电、村部、卫生室、文化广场、设施农业基地和燕宝小学等建设工程，确保于明年5月底全面完成首批1442户6300人的搬迁安置任务。全面启动马家渠项目区生态移民工程，确保于明年年底完成移民搬迁安置任务。继续做好扶贫扬黄灌溉工程维修、管护等后续工程，整理完善各类档案资料，全面做好迎接国家终验准备工作。

（五）坚定不移地实施“服务业提升工程”，在增强经济发展活力上迈出坚实步伐

突出发展商贸流通业。继续实施“万村千乡”、“现代农村市场体系建设”和“家电下乡”等工程，启动柳泉、大河、南源等中心集镇建设，完善农村市场体系；启动汽车销售维修中心和综合市场、罗山商城、建材市场、清真牛羊肉屠宰市场等改扩建工程，完善商贸流通业发展的基础设施；建成红寺堡购物中心，培育电子、服装、食品、居饰、餐饮等商务业态，激发商贸零售市场的竞争活力；建成罗山宾馆贵宾楼和星级商务宾馆，提升区域接待服务能力。加快发展粮油配送、文化娱乐、社会保障、法律咨询等传统服务业，促进商贸流通现代化。力争全年实现第三产业增加值3.2亿元，增长11.5%。

突出发展特色旅游业。围绕打造宁夏重要的国防教育及爱国主义教育基地，新建城北军事主题公园和航空航模表演基地。围绕打造红色民生旅游区和扬黄灌溉生态旅游带、罗山生态文化旅游带、新能源观光体验带“一区三带”旅游产业，加快移民旧居保护性开发，启动罗山生态旅游和农林飞播基地项目建设，规划新建团结村民俗生态旅游基地，配套完善新庄集“王家大院”基础设施，加快城东现代林果产业和“农家乐”基地建设，培育发展采摘、观光、休闲旅游业。年内新组建1家具有较强市场竞争力的旅行社；成功举办第二届宁夏（红寺堡）航空旅游节，进一步提升旅游业发展水平，力争全年旅游接待突破5万人次以上。

突出发展金融服务业。对接争取宁夏银行、黄河银行等金融机构和中介组织来红设立分支机构，扩大金融贷款利用规模；继续完善嘉荣、飞亚等融资担保机构，改善服务“三农”及中小企业发展的金融环境；启动实施10个行政村“千村信贷·互助资金”金融创新扶贫工程。力争全年带动信贷资金2亿元以上。继续优化财政支出结构，严格预算管理，合理安排资金，重点加大对民生领域和社会事业、项目建设、培育产业、结构调整的支持保障力度，提高财政资金的使用效益，确保全年公务开支“零增长”。继续强化税收征管，优化纳税服务，统筹非税收入，推动财政收入持续增长，确保全年地方级税收收入达到8000万元以上。

（六）坚定不移地实施“社会事业繁荣工程”，在保障和改善民生上迈出坚实步伐

着力加强扶贫开发工作。按照自治区建设扬黄灌区扶贫开发“农业生态区”的总体规划，加快实施产业带动万元增收致富、教育培训和计划生育、区域中心城市带动、基础设施和生态环境建设等扶贫工程，每两年建成2个产业扶贫示范村，每年扶持600户产业扶贫示范户。加快实施“闽宁合作”对口帮扶和社会扶贫工程，坚持资金与项目并行的原则，全面推进节水农业、慈善产业、旅游产业、工业经济、城镇建设、文化建设等扶贫开发，着力加强科技、教育、卫生、劳务和清真穆斯林食品、用品开发生产等对口协作，增强自我发展能力，加快脱贫致富步伐。

着力抓好科技和人才工作。扎实开展“自治区农业科技示范县”创建活动和科技特派员创业行动，全面实施新型农民培训工程和生态移民技能培训工程，年内农村实用技术培训1.2万人次以上；补充完善红寺堡农网、宁夏农业新时空网、“12316”农业公益性服务专用号等信息平台，新建4个乡镇农业信息服务站。以自治区实施“塞上英才”工程和“国内引才312计划”为契机，继续深化与北方民族大学的“校地合作”，启动科技研发、教育实训、产业开发、社会实践和技术咨询等“人才培养工程”，推动经济与科技相结合、产学研相结合，实现人才培养的“无缝对接”。

着力加快教育事业发展。完成三中、回小、鲁家窑燕宝小学、大河乡一小、柳泉乡幼儿园、鲁家窑幼儿园等建设项目；抓好教师周转房和“校安工程”、“农村薄弱学校改造工程”建设，争取柳泉乡中心学校纳入“百标工程”项目学校。推进高中教育内涵发展，促进义务教育均衡发展，加快学前教育和职业教育稳步发展，全面提升教育教学质量，确保“两基”、“普高”普及指标稳定，学前一年普及率达到95%，城区学前三年教育入园率达到85%。重视抓好“校车安全”管理；深入开展学生军训和以普及航模知识为主题的“校园文化建设年”活动；继续实施“三免一补”、“营养早餐”和“免费午餐”工程，确保教育事业健康发展。

着力提升卫生计生服务水平。继续深化医药卫生体制改革，完善药品“三统一”制度，健全覆盖城乡范围的公共卫生服务、医疗服务、医疗保障服务体系，为群众提供安全、有效、方便、价廉的公共卫生和基本医疗服务。全面抓好人民医院急救中心、住院综合楼、卫生监督所和10所标准化村卫生室项目建设，配套完善人民医院信息化管理系统和妇幼保健医疗设备；全面开展医德、医风、医技、医患整治活动，启动实施名医、名师、名院长“聘用制”和医护人员“岗位试用制”，切实提升医疗卫生服务水平，努力改变群众“看病难”和“难看病”的现状。全面落实10类43项基本公共卫生服务，建立健全健康教育与健康促进行动长效机制；严格落实计划生育政策，加快实施“少生快富”工程，继续开展“百日攻坚”活动，确保全年人口出生率控制在16‰以内，政策符合率达到84%以上。

着力完善社会保障体系。以基本养老、基本医疗为重点，抓好统筹城乡居民“两险”和生态移民基本养老、医疗保险关系转移接续工作，确保全年“两险”参保率分别达到80%和93%以上。全面实施“社会保障卡”和“一档多制”管理制度，扎实开展“社保政策进万家”活动，不断扩大养老、失业、医疗、工伤、生育保险覆盖面。争取老年活动中心立项建设，逐步健全和完善基层社保网络。推行重度残疾人津贴、高龄津贴保障制度，逐步完善“残有所依”和“老有所养”的社会保障体系；新建廉租房100套、经济适用房70套、公共租赁房100套，逐步实现城市低收入家庭“住有所居”的目标。

着力推动全民创业工程。注重从技能培训、小额信贷、项目资金等多渠道促进就业和扶持创业，全年新增小额担保贷款4500万元以上，培养小老板20人，城镇新增就业岗位500个，农村劳动力转移就业4.5万人次，其中残疾人就业20名以上，城镇登记失业率控制在4.3%以内，努力将宁夏弘德工业园、爱德福利制衣厂打造成独具区域特色的全民创业孵化基地。大力开展劳动保障监察“两网化”建设，进一步推进劳动关系和谐稳定。继续开展农村劳动力技能培训工程，推动劳务输出由体力型向技能型转变，全年组织劳务培训2万人以上，实现劳务收入2.6亿元以上。

（七）坚定不移地实施“社会管理创新工程”，在推进和谐红寺堡建设上迈出坚实步伐

加强民主政治建设。实施社会主义核心价值体系进机关、进学校、进社区、进乡村、进企业、进家庭“六进”活动，大力倡导和践行社会主义荣辱观；加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德“四德”建设，全面提升社会文明程度。健全村民自治和社区居民自治制度，进一步扩大基层民主。加强民兵预备役队伍建设，认真做好双拥优抚和征兵工作；加强基层民兵组织建设，深入开展国防教育，夯实国防动员体系，确保经济建设与国防建设协调发展。支持工会、共青团、妇联等人民团体依照法律和各自章程开展工作。

加强“平安创建”工作。全面落实社会治安综合治理目标责任制，加快推进公安信息化、执法规范化以及和谐警民关系建设，严厉打击各类违法犯罪。加快解决移民群众“迁户难”、“两头跑”的问题，规范户籍和人口管理。深入推进民族团结进步创建活动，依法加强宗教事务管理，严厉打击非法宗教势力。深入推进“六五”普法，建立健全人民调解、行政调解、司法调解相互衔接配合的纠纷解决机制，及时化解各类矛盾纠纷；深入持久地开展矛盾纠纷大排查和领导干部“大接访”活动，落实信访工作责任制，切实解决群众关心的热点、难点问题，全面加强和创新社会管理。

加强安全生产管理。牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，逐级健全安全监管机制和安全生产责任制，继续深入开展安全生产专项整治行动，坚持不懈地抓好道路交通、矿山、危险化学品、建筑、公众聚集场所、农产品质量等重点行业、重点领域的安全监管；全面健全应急反应救援体系，加强气象、地震、地质灾害的监测预警、防灾减灾和应急救援力量建设，坚决防止重特大安全生产事故的发生，确保人民群众生命财产安全。

加强和谐文化建设。深入挖掘移民文化资源，加强红寺堡文化产业的开发和培育。扎实推进公共文化服务体系建设，高质量完成宁夏移民博物馆布展；注重加强文艺创作和文联工作，大力开展“文艺下基层服务活动”和广场文化活动，组建成立红寺堡文化艺术团，培育1-2个社区群众文化示范队伍，加强城乡和谐文化建设。继续完善第三次全国文物普查和非物质文化遗产普查，加强文化市场管理。争取实施国家标准化体育场和文化馆、图书馆项目建设，启用大河乡、新庄集乡农民健身工程，举办红寺堡区首届运动会，丰富干部群众文化体育生活。

三、履职尽责，勤政务实，进一步营造风清气正的发展环境

各位代表，新的形势、新的任务，对区政府工作提出了更高要求，我们将进一步加强自身建设，努力打造勤政务实、廉洁高效、群众满意、团结和谐的一流团队。

（一）致力发展，建设务实政府。以推动发展为己任，增强与时俱进的发展意识，营造敢于创新、敢于创业的良好氛围。继续开展“转作风、强素质、树形象”活动，完善对重点工作、重点项目的交办、催办、督办、查办工作落实机制；继续实行重大项目、重点工作领导分包、部门领办责任制，强化督查考核，推动自治区、吴忠市和区委决策部署的贯彻落实。

（二）敢于负责，建设责任政府。全面完善目标责任考核制，细化工作目标，逐项逐件分解、逐季逐月考评，使每一项工作都有明确指标、完成时限和基本要求。健全完善奖惩激励机制，奖勤罚懒，推进工作。强化审计监督和行政监察，形成用制度管人、用制度管事、用制度管钱的长效机制，提高行政效能，确保以风清气正的良好政风、行风赢得发展先机。

（三）转变职能，建设服务政府。深入开展进一步营造风清气正发展环境活动，树立政府部门就是服务窗口的理念，坚决查处“肠梗阻”、推诿扯皮、拖拉涣散现象。坚持把“人民”二字始终放在心中最高位置，在思想上尊重群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，始终以一流的态度服务于民，以一流的工作取信于民；坚持以公众对服务的满意度来评估政府绩效，转变政府职能，简化办事程序，建立落实政府责任的公共行政范式。

（四）讲求团结，建设合力政府。始终把区政府的工作置于区委领导和区人大、政协的监督之下，认真贯彻执行人大及其常委会的决议决定，及时主动地向人大及其常委会报告工作，积极配合做好人大代表的视察、检查工作；突出加强与政协的对接制度，围绕我区发展稳定全局工作、人民群众关注的热点难点问题，发挥各自优势，形成互动效应。高度重视人大、政协议案、建议和提案的办理，加强跟踪督办力度，提高办理时效质量，全力推动经济社会和谐发展。

（五）依法行政，建设法治政府。严格实行行政执法责任制和过错追究制，严格执法、公正执法、文明执法。深入贯彻《行政许可法》，深化行政审批制度改革，规范行政许可程序，强化对许可行为的监督。认真贯彻《行政复议法》，切实加强政府法制建设，坚持依法管理、依法行政，严格按照法律法规履行职责，营造良好的法制环境，不断提高政府及组成部门依法行政水平。

（六）勤政自律，建设廉洁政府。坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，严格执行党风廉政建设责任制，从思想上、源头上、体制上预防腐败。始终牢记“两个务必”，大兴艰苦奋斗之风，勤俭节约，反对浪费。坚持“实事求是”原则，深入基层，调查研究，履行职责，勤政为民，严格行政行为规范和准则，始终用廉政建设和反腐败斗争的实际成果取信于民。

各位代表！奋斗成就伟业，劳动创造生活，和谐增进福祉。我们又站在了新世纪“十二五”规划新的起跑线上。面对新形势，我们豪情满怀；憧憬新蓝图，我们意气风发；实现新目标，我们信心百倍。让我们在自治区、吴忠市和区委的坚强领导下，进一步解放思想，团结拼搏，大干快干，科学发展，为建设生态、健康、和谐、富足、宜居的红寺堡而努力奋斗！

第五篇：红寺堡扶贫访问之感

温 暖 心 灵 ——红寺堡扶贫访问之感

2011/11/18

李彦旭

今天，我觉得我去到了银川的另外一个“天堂”，让我感触很深很深。上午的“红寺堡希望小学”捐赠，参观，家访活动。开始看到的是小学生们好奇，防备的眼神；随后的是害羞，更多的是受到被肯定和鼓励之后表现出的开怀大笑，手舞足蹈。最后超出我的意料，除了感动的欢呼，小孩子们还给我们送了感谢信：

姐姐（哥哥），你还记得我吗？你记不得我了。我记得你，你是北方民族大学管理学院的XX姐姐（哥哥）。今天见到你很高兴，和你一起玩很开心。姐姐（哥哥）一定要来啊！我很想你…….下午到菊花台村，残疾人家的走访，以及村中“阳光家园照料中心”的参观。看到简陋的家具，迷茫的神情，就不知说什么了。再看到老人和小孩的身上，只有那单薄、陈旧的衣服，一阵阵泪水就快出来了。我会一辈子记得这么痛心的一幕：20岁的不会说话的花季少女，那包含了期待、向往、感谢、无奈的一笑。让我心中不禁充满了酸辛，痛楚！

回去的路，心情是沉重的，肚里有说不完的感慨，但嘴巴真是不想说一句话。每个孩子都有自己的权利，而在这儿——全国最大的生态移民区，该有的没有，不该有的却有了外壳。没有义务规定属于自己的教科书，没有一张像样的写字桌，没有能够装下作业本的书包；而摆设了电冰箱，只是用来放一下茶叶等副食品；有了烤炉，但不是每天都能烤火，暖身子。

但是，真的要向他们致敬，学习他们良好的心态，积极地面对发生的一切，微笑着继续。

一个再强悍的人，总会有累的时候，何况是在这样不能吃饱肚子的地方，这是一个刚出生的婴儿，特别需要好心人的关心。需要一个真正的能帮助做引导的组织，带着他们把开头的基石大结实了，把他们的心灵安抚好了。一句话：有钱出钱，有力出力。

大学生作为高级知识分子的一部分，早早应该走出校园，到祖国最需要的地方看看，想想。深深感受一下生活在水深火热那贫穷的环境中，人们是怎样生存的。他们的精神，是否值得传扬；他们的付出，是否值得的肯定；他们的心灵，是否需要鼓励与支持。

俗话说：人穷志不穷，但这个“志”是会被生活中的磨难所消减的，是特别需要家人、朋友、远亲近邻、邂逅人不时的关心，无论是一个手势，一声问候，一个眼神，都会产生无穷的力量，促进他们继续往前，激发潜力。

有才的大学生很多很多，但生活在21世纪的90后，是因为衣食无忧，还是环境安定，有德的学生表现出来的不是很多。大家变得陌生，冷漠，互相之间很疏远。更不要说去关心与自己毫无关系的人。

是的，有一点是要承认的，我们每每看到一个荒凉的环境，会害怕；听到一个凄惨的故事，会落泪。但只是被触动了心灵，并没有为此做出任何行动。怜悯之心，人皆有之，人是有情感，会感动，会感谢的，需要群居的组织。

所以，我想说，不要摆出“事不关己高高挂起”的生活态度。眼前的生活是得珍惜，更多的时间是需要我们忆苦思甜，去回味那先辈们打拼的艰辛，和关注正在奋斗的人们。做到：

有才识更有品德

见了困难，力所能及伸出援助之手 有心地留意周围人的动态，学会倾听 完善自身的综合能力，做一个有能力的好人 懂得外在的物质满足，升华内心的精神享受

少一点私心，多一点付出；减一分身价，加一分和谐