重庆市酒家酒店等级评定管理暂行规定[★]

第一篇：重庆市酒家酒店等级评定管理暂行规定

重庆市酒家酒店等级评定管理暂行规定

第一章 总则

第一条 为推动我市酒家酒店的标准化建设和现代化进程，加强我市酒家酒店等级评定管理，规范等级评定工作，保证评定工作的严肃性、权威性和公正性，根据全国酒家酒店等级评定委员会有关规定，结合我市实际，特制定本规定。

第二条 实行等级评定是行业管理的一项重要工作。等级评定应当遵循“自愿、公开、公平、公正”的原则，坚持开展等级评定与促进企业技术进步、提升管理水平、实施品牌战略、优化行业结构、建立安全消费体系相结合，严格标准，确保质量。

第三条 等级评定采取企业自愿申请的办法，评定机构依据《酒家酒店分等定级规定》(GB/T13391-2000)国家标准和等级评定原则、评审程序和评分细则，分级评定企业等级。

酒家和酒店等级划分为酒家系列和酒店系列。依据酒家和酒店的物质、管理、技术、服务、安全卫生、环境等因素，每个系列分为五个等级，分别是特级（五钻）、一级（四钻）、二级（三钻）、三级（二钻）、四级（一钻）。

第四条 全市酒家酒店等级评定各工作机构、参评企业以及工作人员应当遵守本规定。

第五条 本规定所称的酒家，是指现时烹调加工、销售饮食制品并为消费者提供就餐场所和消费服务的企业，如酒家、酒楼、餐馆、饭庄、饭馆、饮食店、酒吧、多种风味馆、茶楼等。

本规定所称的酒店，是指向消费者提供住宿、饮食以及相关综合性服务的企业，包括饭店、宾馆、旅店、旅馆、农家乐等。

第二章 组织机构及工作职责

第六条 重庆市酒家酒店等级评定委员会(以下简称市评委会)，是我市实施酒家酒店等级评定工作的领导机构。市评委会接受全国酒家酒店等级评定委员会（以下简称全国评委会）和重庆市商业委员会的监督和指导。

第七条 市评委会由重庆市商业委员会牵头，区县商贸流通主管部门和市级有关行业协会推荐人选，经重庆市商业委员会研究同意后报全国评委会批准。市评委会成员调整补充由重庆市商业委员会研究确定。

市评委会下设酒家酒店等级评定委员会监督委员会（以下简称监督委员会）和市酒家酒店等级评定委员会办公室（以下简称办公室）。办公室下设市酒家酒店等级评定委员会专家委员会(以下简称专家委员会)。

第八条 市评委会工作职责是：制定酒家酒店等级评定的各项工作规则、评审程序和评审细则；指导全市各地开展酒家酒店等级评定工作；审批国家二、三、四级酒家酒店；申请取得国家特级、一级酒家酒店评定的授权；批准下设、常设机构组成人员和区县等级评定机构；开展推动现代化、规范化、标准化建设，提升行业整体水平的活动。第九条 市评委会一般每年召开一次工作会议，听取监督委员会、办公室、专家委员会和区县等级评定机构代表工作汇报，研究和部署工作。可根据工作需要，不定期召开主任办公会议，研究全市评委会阶段性工作。其他会议根据工作需要安排。

第十条 市评委会通过的决议应在有不少于三分之二参会委员的会议上，并得到不少于二分之一以上赞成票方为有效。特殊情况下，办公室可按上述原则组织委员以函审形式通过决议。

第十一条 监督委员会是全市酒家酒店等级评定工作的监督机构，其成员原则上由市评委会部分委员和相关人员组成。负责对国家级酒家酒店等级评定工作的工作程序、工作规则的实施进行监督；设臵举报电话，受理各种投诉；根据市评委会授权派出监督暗访员暗访企业；监督市评委会经费使用情况。

第十二条 办公室是市评委会的日常办事机构,其主要职责是：

（一）制定评定工作计划，提出工作建议，组织宣传培训，协调全市酒店酒家等级评定工作；

（二）负责接受区县等级评定机构的设立申请，提出意见报市评委会批准，指导区县等级评定机构开展工作，并对不规范操作提出改进意见；

（三）受理各地等级评定机构或企业上报申报材料，审核企业申报资格，组织对申报国家特级、一级酒家酒店的企业进行初审，组织国家二、三、四级酒家酒店的评审、年检、复查、发布和上报备案工作；

（四）组织对区县等级评定机构评定的酒家酒店进行不定期暗访；

（五）负责对国家级酒家酒店的回访，听取企业对评审组、评审员的意见和建议；

（六）负责全市评审员的资格管理及聘任工作，建立和维护评审员资料库；

（七）完成市评委会交办的其它工作。

第十三条 专家委员会是全市酒家酒店等级评定委员会专业技术组织，人员组成应当具有行业代表性。根据评审工作需要和回避原则，办公室从专家委员会数据库中随机抽取由专家委员会主任、副主任和部分委员会成员组成执行委员会，经市评委会主任或主任委托的副主任批准后，代表专家委员会对某一企业申报等级进行审查评议。执行委员会一般为3—7人。

专家委员会的工作职责是：审查申报二至四级酒家酒店企业的评审资料，并向市评委会提出建议意见；对办公室进行技术支持，参与指导等级评定机构技术建设；参与修订评审的有关技术性文件；对等级评定中出现的争议提出专业技术意见。

第十四条 各委员会机构设主任1人，副主任和委员若干人，必要时可设立常务副主任，成员总数一般为单数。委员会成员的任期为三年，任期届满可以续聘续任，也可适当调整部分成员。对因岗位变动、身体或其他原因不宜担任委员会成员的，不论任期是否届满，一般不再担任相应委员会的职务，个别根据工作需要可继续聘任。出现空缺及时补充。

第十五条 委员会成员及办公室人员，应当具有良好的职业道德和较高的政策水平，原则性强，公正廉洁；熟悉现代管理知识，掌握国内外行业现状和发展趋势；全面掌握《酒家酒店分等定级规定》；组织协调、语言文字表达能力较强；工作积极，责任感强，团结协作，身体健康。

专家委员会成员除符合上述要求外还应具备下列条件：

（一）曾多次参加国家级酒家酒店的现场评审，得到企业的认同和好评；

（二）掌握现代质量管理基本理论和方法；

（三）善于发现和分析问题，有识别和解决企业经营管理问题的能力；

（四）管理能力强、经营管理实践经验丰富、威信高，标准化建设成绩突出的本行业知名品牌企业负责人；或创新能力强，技术（服务）水平高，曾被评为国家级烹饪（餐饮服务）大师（名师）；或对酒家酒店管理、技术、服务、标准化工作有深入研究和较高造诣的专家学者。

第十六条 各区县商贸流通主管部门可根据工作需要申请成立区县等级评定点或区县等级评定委员会，在市评委会指导和监督下开展工作。

申请成立区县等级评定委员会的区县商贸流通主管部门，应具有与评审工作相适应的办公条件（包括固定的场所）、技术资源、人力资源和符合全国评委会要求的管理文件。根据市评委会授权，区县评定委员会可评定部分级别的酒家酒店，具体管理规定另行制定。

第十七条 区县等级评定点的主要职责是：宣传和组织实施《酒家酒店分等定级规定》国家标准；接受企业的申请，汇总上报申请材料；完成办公室委托的其他工作。

第三章 申报条件

第十八条 凡在我市行政区域内依法设立并正常营业的酒家酒店，均可按本规定和国家有关标准条件（符合申报相应等级的基本要求），自愿提出申请国家级酒家酒店相应等级的评定。

一般每年进行两次集中申报，具体时间由办公室通知。

第十九条 一个企业申报评定一个系列的相应等级。如果企业由若干分店、附属店和连锁店组成，在取得总部许可的情况下，可分别按各店的实际情况向所在地等级评定机构提出申请。

当地无等级评定机构的企业，直接向办公室申报。

第二十条 申请等级评定的企业应提供下列文件：

（一）申请报告书（内容填写真实有效）；

（二）质量手册（企业贯彻执行连锁集团、企业集团公司统一制定的质量手册和管理文件，可视同为已建立文件化质量体系，但在申请时应有在本店实施的实证性材料）；

（三）相关的管理文件。

必要时，应提供评审需要的其他实证性材料。

第二十一条 企业晋级需在获得相应资格两年之后申报。

第二十二条 企业在提交申请前，可向办公室申请要求选派有资格的评审员对企业进行咨询辅导（评审员不得以个人身份对企业进行咨询辅导），帮助企业建立管理制度和管理文件，提高经营管理水平，促使企业达标升级。

第四章 评审程序、原则和要求

第二十三条 评审国家特级、一级酒家酒店程序：企业自愿申请；办公室按第二十六条规定组织初审；签署初审推荐意见后，将企业的申报报告和质量文件一并上报全国酒家酒店等级评定委员会办公室（以下简称全国评委会办公室）；全国评委会按照有关规定程序评审。第二十四条 评审国家二、三、四级酒家酒店程序：企业自愿申请；办公室组织评审组进行文件评审、暗访和现场评审，汇总评审结果；专家评审；提请市评委会批准；报全国评委会备案；公布评审结果。

第二十五条 申请材料不齐全或者不符合规定要求的，应当场或在五日内一次性告知申请人需要补正的全部内容。区县评定点在受理企业申请15个工作日内将企业申报的有关材料送达办公室。

第二十六条 初审：办公室一般在15个工作日内对申请国家特级或一级酒家酒店的企业组织初审，符合申报基本条件的向全国评委员会办公室推荐。因集中申报数量较多或其他特殊原因不能在规定的时间完成初审的，经市评委会领导批准后可适当延长初审时间，并将延长时间和理由告知受理区县评定点或申报企业。

初审内容：企业申请材料是否真实、完整和齐全；企业申请等级是否与实际相符，了解企业达标情况。

第二十七条 评审组评审：办公室一般在接到区县评定点或企业直接申报材料20个工作日内，完成申请国家二至四级酒家酒店企业受理的具体工作，按照有关规定组织评审。因集中申报数量较多或其他特殊原因不能在规定时间内组织评审的，经市评委会领导批准后可适当延长初审时间，并将延长时间和理由告知受理区县评定点或申报企业。评审内容和程序为：

（一）组织文件审核，文件审核通过后，下达评审委托书，按有关规定组成评审组；

（二）发出评审通知书，通知企业具体的评审时间和评审组成员；

（三）企业在接到评审书后2个工作日内，确认现场评审的时间；

（四）由评审组长按委托书的要求拟定审核计划，并组织现场评审；

（五）现场评审应包括暗访（暗访原则上安排在正式现场评审之前），暗访结果将汇入企业现场评审的总成绩；

（六）现场评审由评审组长负责，主要是对企业的设备设施(建筑、装潢、设备、设施)、技术力量、餐饮质量、服务提供、服务质量、经营管理水平以及质量体系文件化程序进行评审，按照评分细则打分，现场评审结束后应填写《酒家酒店等级评定现场评审报告》，提出的评审报告应有现场评审的结论意见；

（七）对现场评审提出的不合格项，应要求企业在规定的时间内进行整改，整改结果由评审组长负责验收；

（八）评审组长将文件审核、暗访、现场评审和不合格项整改结果等文件一并汇总报办公室。

第二十八条 专家评审：办公室对评审组长提交的评审文件进行整理，建立档案后，提请专家委员会审查。专家委员会认为符合规定要求后，提交市评委会批准后按规定上报备案。对未通过评审的，办公室应及时告知参评企业。

第二十九条 对集中申报的企业，专家委员会通过组织执委会或全体会议的方式评审。专家委员会会议按照下列要求进行：

（一）专家评审会议须有三分之二以上的专家委员会委员或三分之二以上的执行委员会委员出席，会议由专家委员会主任主持；

（二）评审组长如实介绍评审情况，并对有关问题做出说明；

（三）参加评审的委员按照有关规定认真审查，对企业逐个进行评议，并对其做出恰如其分的评价，提出企业改进的建议意见；

（四）在充分讨论的基础上，做出参评企业是否通过评审的结论性建议意见；

（五）对评审进行复议，复议范围包括：对整个评审过程和近期评审情况进行回顾，保持标准条件掌握的前后一致和宽严程度；专家委员会或执行委员会三分之二以上委员要求复议的问题；监督委员会要求复议的问题；

（六）主任和副主任委员在评审结论意见表上签署意见（由办公室统一保管）。

第三十条 公告：办公室及时通知被批准的企业领取由全国评委会办公室统一制作的标志牌和证书（必要时可统一组织颁发），市评委会根据实际情况，定期对外公告获得等级的酒家酒店名单，宣传获得等级的企业。

第三十一条 委员会成员及工作人员，应当认真执行评审工作的有关规定，坚持原则，实事求是，不得徇私舞弊，做到执行规定坚决，办事公道正派，作风严谨细致，掌握标准合理，评价企业公正，严守保密规定，自觉接受监督。

评审员和专家委员会成员在评审时应以评审标准为依据，必须抵制有可能影响评审公正的任何压力。

凡参与评审的人员不得向外泄露企业秘密或会议讨论内容。除评审工作需要并经批准外，任何人不得查询参评企业的评审资料（包括企业质量手册和相关管理文件）。具体办法由办公室另行规定。

第三十二条 市评委会召开评审会议时，监督委员会应当派员参加。专家委员会召开评审会议，监督委员会可派员列席参加，根据需要可特邀专家列席会议，对评审工作中的有关问题进行咨询。

建立记录、信息保存制度，记录的管理及处臵应保证过程的完整性和信息的保密性。所有记录存放在办公室，保存时间一般不少于四年。

第三十三条 委员会成员及工作人员，在评审、讨论自己企业、亲属企业的等级，或评审本企业的直营、联营、加盟店的等级时，应当主动回避或告知回避。

各级别评审员不应对同一个企业进行辅导咨询和现场评审。

第五章 年检和复查

第三十四条 对已取得酒家酒店等级的企业实行每年一次年检，年检以企业自查为主，自查与抽查相结合。自查材料不合格或发生投诉、经营亏损等问题的企业，由评定该企业等级的评定机构组织人员现场检查（复核或暗访），其中国家二、三、四级企业由办公室或办公室委托的区县评定点组织年检。区县评定点的年检结果汇总上办公室，办公室组织抽查。

年检主要内容：企业一年来的经营业绩(营业收入增长、新的经营服务方式、新菜品研发等方面的成绩)；顾客满意情况分析；遵守相关法律法规的情况；对照《国家级酒家达标评定评分细则》要求，对菜点质量、服务质量以及设备设施的维修养护和清洁卫生等情况的自我评定。

第三十五条 年检时，企业应提供国家级酒家酒店年检信息反馈表；由企业加盖公章并由法定代表人（负责人）签署的年检自查报告书；在有效期内的营业执照、卫生许可证、组织机构代码、税务登记的复印件；由企业负责人签字的自查打分汇总表；国家级酒家酒店证书。企业因故变更企业名称须提出书面申请，并注明原因，加注法人签字和企业公章。

第三十六条 办公室应对年检严格把关，严格审查企业的自查材料或区县评定点的检查意见，如符合相应的等级规定，报全国评委会办公室签署年检合格意见并盖章确定。对不参加年检或年检整改后仍未能通过的企业，将不再保留国家级酒家酒店资格，收回证书、牌匾并予以公示。

第三十七条 对已取得酒家酒店等级的企业实行每四年复查一次。特级、一级由全国评委会办公室组织复查，二至四级由办公室负责组织复查。形式为明查和暗访。复查要全面确定企业是否符合分等定级的国家标准和规定。

第三十八条 复查程序：办公室提前二周向企业发出复查通知，并组成评审组现场复查评审。现场复查评审的时间一般不少于企业初评时现场评审时间的三分之二。现场评审资料要完整保存，并取得相应的实证性资料。

第三十九条 复查的评定：复查时由现场评审组提出评审意见，报有评审权限的等级评委会批准。根据现场评审结论意见，按下列办法处理：符合相应等级规定或虽有不符合之处，但整改合格，可继续保持等级资格，由全国评委员会为复查通过的企业换发等级证书；在遵纪守法以及现场打分等方面有严重的不符合项、整改结果不合格的企业，不能继续保持等级资格，由全国评委员会取消标志牌并统一公告。

第四十条 年检和复查时应发放顾客意见表，征求顾客意见，确定是否符合规定的顾客满意度。

第六章 暗访制度

第四十一条 暗访是有关人员接受等级评定机构委派或指定，在不暴露身份的情况下，通过现场观察、征求顾客意见、品尝鉴定饭菜质量等方法，了解企业的真实情况，为评审、确定等级和建立安全消费体系提供客观证据。

暗访由全国或市评委会根据权限和评审工作需要委派。办公室可采取适当的形式了解企业情况。

第四十二条 在下述情况下进行暗访：

（一）对企业初次现场评审前和年检、复审时；

（二）接到顾客或企业投诉，发现在评审中有不公正现象时或企业在经营中出现不符合国家级酒家酒店标准的行为，进行处理前。

第四十三条 暗访员是由获得国家级酒家酒店等级评定评审员资格的人员或市评委会特邀的专家担任。每次执行暗访工作任务时，办公室应发放授权文件。

第四十四条 暗访每一次不超过2人，不饮酒，用餐限1次，标准是每人每餐不得超过50元。

暗访员要着装整洁，举止文明，礼貌待人。

第四十五条 暗访结束时，暗访员应出示资格证书和授权指派文件，与企业交换暗访意见，提出暗访报告并获得企业认可。

第七章 收费标准及管理

第四十六条 评审收费项目及标准是：

(一)初次评审申报费1000元，复查申报费800元；

(二)现场评审费按每位评审员每天200元标准收取（具体审核天数和审核员数量视企业规模确定，见第四十九条）；

(三)牌证费800元(未通过评审的企业不收取)；(四)公告费200元(未通过评审的企业不收取)。第四十七条 评审组（或咨询辅导员）到企业现场评审（或咨询辅导）发生的交通费、食宿费由受评审企业（或被辅导企业）据实报销。

第四十八条 暗访发生的用餐费用由企业按第四十四条第一款规定据实报销；发生的交通、住宿等费用，属于初评时对企业进行暗访由企业支付，属于执行各级评委会暗访任务的由委派评委会办公室按照有关规定办理。

第四十九条 根据企业职工总人数确定审核的具体时间，职工人数在100人以下(含100人)的企业为3个工作日；101—200人为5个工作日；201—300人为7个工作日；301—400人为9个工作日；401以上为13个工作日。以上审核时间均包含文件审核1个工作日。

对申报国家特级、一级酒家酒店的现场初审时间不包括在本条第一款规定的审核时间内，一般在半个工作日内，企业职工人数较多的一般不超过1个工作日。

第五十条 辅导企业申请评审国家级酒家酒店收取咨询辅导费，按每位咨询辅导员每天200元标准收费。具体咨询辅导天数和审核员数量视企业规模确定，最高不超过10000元人民币。市评委会可向咨询辅导员收取不超过10%的管理费。

根据企业职工总人数确定咨询辅导时间，职工人数在100人以下(含100人)的企业为25个工作日；101—200人为30个工作日；201—300人为35个工作日；301—400人为40个工作日；401以上为45—50个工作日。

第五十一条 由办公室统一收取的收费项目有申报费、牌证费、公告费、评审员的劳务费（现场评审费和辅导咨询费）。办公室收取费用时应向参评企业开具发票。

评审申报费、现场评审费等费用由办公室按使用原则支配，具体使用办法由办公室另行规定。

牌证费、公告费应按规定及时上缴全国评委会办公室。

第五十二条 评审经费使用的原则是：严格管理、专款专用、收支平衡、账目清楚。各项开支均应由经手人签字，按有关规定审批。办公室每年向市评委会报告经费的使用情况，经费管理接受监督委员会审查。

第八章 评审员资格管理

第五十三条 申请参加全国酒家酒店评审员培训的，由各区县商贸流通主管部门和市级行业协会推荐，经办公室审查同意后报全国评委会办公室。

各单位推荐参加培训的评审员除符合本规定第十五条第一款要求外，还应当具备下列条件：国家承认的大专以上（含大专）学历或同等学历，具备一定的英语基础，具有中级以上技术职称或相应的任职资格；从事酒家酒店行业管理或经营管理的专业人员、业务技术人员，具有比较丰富的酒家酒店管理知识、经营经验或实际操作能力；能按要求参加和胜任评审工作（参加现场评审的年龄应在65周岁以内）。

第五十四条 评审员共分三个级别：实习评审员、注册评审员、高级注册评审员。

评审员资格有效期为四年，有效期满后，由全国评委会办公室统一组织审查和培训。合格者可继续担任评审员。

第五十五条 推荐的人员参加由全国评委会办公室组织的培训和考核，考核合格者由全国评委会颁发实习评审员资格证书。第五十六条 取得实习评审员资格后，经过三次现场审核，可提出晋级申请。根据其现场审核能力和企业的评价意见以及见证人或组长的评价报告，经办公室推荐，全国评委会办公室对符合条件的可批准成为注册评审员。

第五十七条 在获得注册评审员资格后，至少担任五次评审组长或指导三家以上企业编写质量管理文件，可申请转为高级注册评审员。

第五十八条 获得评审员资格证书者，经全国评委会或市评委会聘任，可参加我市酒家酒店分等定级的评审工作。全国评委会办公室对评审员实施监督管理，办公室对所聘用的评审员实施管理，建立评审员档案。

评审员评审、咨询辅导企业的业绩和表现应当记入评审员档案，作为评审员晋级、续任、使用和处理的重要依据。

第五十九条 从评审员数据库中随机抽取并按回避、业绩良好、就近选派的原则确定评审组人员名单。

根据评审员素质和业绩，由办公室委派咨询辅导员。

第六十条 所有评审员应当遵守下列行为准则：

（一）恪守职业道德，遵纪守法，敬业诚信，客观公正；

（二）勤奋学习，不断提高评审技能和信誉；

（三）严格遵守等级评定工作的有关规定，保守企业商业机密，不得接受企业的礼品、礼金和纪念品；

（四）服从安排，积极工作，努力为企业服务，不介入冲突或利益竞争。

第九章 监督与处理

第六十一条 监督委员会每年至少听取一次办公室的工作汇报；不定期了解区县评定机构执行评审规则和管理制度情况。监督委员会主任委员负责召集监督委员会会议，组织委员会成员开展工作，对监督检查事宜进行评价，并就监督工作情况、监督评价意见和受理投诉的处理意见在市评委会全体会议上做出报告。

第六十二条 对违规评审员、暗访员的处理，一般由监督委员会提出处理建议，报市评委会研究确定，需报批的及时报全国等级评委会审批。

第六十三条 对在暗访工作中滥用职权或徇私舞弊的暗访员，视其情节轻重给予批评警告直至三年内不再担任暗访员处理。对符合下列情况之一的评审员，根据情节轻重给予暂停或取消评审员资格的处理；属于委员会成员的，按程序罢免其委员资格，并撤消其在委员会中担任的职务；触犯刑律的按照有关法律法规处理。

（一）评审工作中不公正对待受审核方（包括恶意传播错误或易产生误解的信息），影响审核信誉，并受到企业投诉；

（二）经查实，与受审核方有利益关系，导致评审结果失实；

（三）经查实，收取受审核方的礼品、礼金和纪念品，并造成不良影响。在任何情况下，评审员和委员会成员不得损害酒家酒店等级评定工作的声誉，对违背本行为准则的情况进行调查时应给予充分合作。

第六十四条 对于不公正的评审结果，市评委会按照有关程序和规定研究同意后，宣布评审结果无效。

对于不坚持评审原则和评审标准、造成较大影响的专家委员会和在监督过程中监督不力、徇私舞弊、造成较大影响的监督委员会，市评委会将视情节轻重予以解散，重新组建，确保评审的公正性。重新组建前，由办公室暂时履行监督委员会向市评委提出处理建议的职责。

第六十五条 各区县等级评定机构，发生下列行为之一的，由办公室根据情节给予书面警告、暂停或者批准撤消等级评定（包括办公室委托的年检）资格的处理：欺骗、误导性宣传；违反市评委会有关规定和要求；弄虚作假，有欺诈行为；夸大等级评定带来的效用或效果等误导性宣传；从事损害评定公正性和有效性活动；机构条件发生变化不再符合本规定要求；其他违反本规定行为。

第六十六条 发现企业在广告或宣传材料中使用与证书、标志牌不正确的宣传或误导宣传，市评委会按照有关规定予以处理。

第十章 附则

第六十七条 本规定经市评委会全体委员会议通过，并报相应的组织机构批准之日起实施。

第六十八条 本规定由市评委会负责解释和修改。

第二篇：等级平评定管理规定

演艺设备工程企业 综合技术能力等级评定管理规定

（2008年12月修订，2009年1月1日起执行）

中国演艺设备技术协会 演出场馆设备专业委员会

2008.12

演艺设备工程企业综合技术能力等级评定管理规定

第一章

总

则

第一条 为促进我国演艺设备行业及演艺设备工程行业健康有序地发展，提高演艺设备工程质量，结合本行业的特点和实际情况，制定本规定。

第二条 演艺设备工程企业综合技术能力等级评定（以下简称“等级评定”）工作由中国演艺设备技术协会组织开展。

第三条 申报“演艺设备工程企业综合技术能力等级”及相关的活动适用本规定。第四条 本规定所称“演艺设备工程企业”是指在中华人民共和国境内依法登记注册、具有独立法人资格，从事专业灯光、专业音响、舞台机械工程的深化设计、设备配置、安装、调试、检测、系统维护的企业。

第五条 演艺设备工程企业可根据所具备的条件提出申请，经评定合格后取得 “演艺设备工程企业综合技术能力等级证书 ”（以下简称“等级证书”）。

第六条 等级评定工作面向全行业开展，企业自愿申请，评定工作坚持公平、公正、公开的原则。

第七条 等级评定工作由中国演艺设备技术协会演出场馆设备专业委员会（以下简称“专业委员会”）等级评定办公室具体执行，并负责评定、年检、升级、换证等相关管理工作。

第二章

类别与级别

第八条 演艺设备工程企业综合技术能力等级分为专业灯光工程、专业音响工程、舞台机械工程三个类别。

第九条 等级评定的每个类别都分为三个等级：一级、二级、三级。一级为最高级别。第十条 演艺设备工程企业综合技术能力等级评定条件：

（一）专业灯光工程综合技术能力等级条件，见附录1。

（二）专业音响工程综合技术能力等级条件，见附录2。

（三）舞台机械工程综合技术能力等级条件，见附录3。

第三章

申请和评定

第十一条 企业申请等级评定，应按照《演艺设备工程企业综合技术能力等级评定实施细则》向等级评定办公室提出申请，并按要求提供申报的书面材料。

（1）工程技术及管理人员或培训总人数未达到相应等级标准的80%；（2）第（1）项以外的其他任何一项条件不符合相应等级标准的；（3）被发现有本规定第十四条所列行为之一的；（4）未按规定缴纳年检费用的；（5）转让等级证书的；（6）伪造、涂改等级证书的。

第二十条 年检结论为合格和基本合格的企业重新核发新证；年检结论为不合格或者连续两次年检结论为基本合格的企业，等级评定办公室应重新核定其等级。新核定的等级低于原等级，达不到最低等级条件的，取消其等级证书。

第二十一条

未申请年检的企业所持有的原等级证书失效后，必须按照首次申请的程序重新申请等级评定，经评审通过后，方能获得新的等级证书。

第二十二条

年检换发新的等级证书，必须将原等级证书交回等级评定办公室注销。

第五章

晋升等级

第二十三条

已获得等级证书、且持有证书时间一年以上的企业，可以申请晋升等级，申请晋升等级的企业应达到所申请级别的标准。

第二十四条

晋升等级工作于每上、下半年各进行一次。符合晋升等级条件的企业可随时申请，按照申请时间纳入下一批次审核。申请升级材料报送截止时间分别为每年的4月30日和9月15日，换发证书时间分别为每年的7月31日之前和12月31日之前。

第二十五条

申请晋升等级企业应提出书面申请，按照《演艺设备工程企业综合技术能力等级评定实施细则》中相关规定办理。评定办公室在受理晋升申请评定过程中，如发现申请企业有本规定第十四条中所列行为之一的，将终止评定并取消原有等级证书。

第二十六条

晋升等级取得新的等级证书，必须将原等级证书交回等级评定办公室注销。

第六章

企业变更

第二十七条

持有等级证书的企业因变更企业名称、地址、注册资本、法定代表人等信息，需要更换等级证书的，应当向等级评定办公室提交书面申请（包括变更事项、理由及说明），同时提交变更前后法人营业执照（副本复印件）、工商行政管理部门核准变更登记通知书的复印件、原等级证书复印件等办理变更手续。

附录1 专业灯光工程综合技术能力等级评定条件

专业灯光一级

（一）企业基本资信：

1.企业注册地为中华人民共和国大陆，具有独立法人资格； 2.企业注册资金大于等于500万元；

3.通过当地工商部门年检，经营符合国家有关法律规定；

4.企业通过ISO9000系列质量管理体系认证，且认证证书在有效期内。

（二）企业人员要求：

1.企业负责人应具备大专以上学历，并具有5年以上从事企业管理工作经历； 2.企业技术负责人具有大专以上学历，并具有8年以上从事专业灯光工程施工技术管理工作经历或具有相关专业高级技术职称；

3.项目经理具有大专以上学历，并具有5年以上从事专业灯光工程项目的管理经历或具有相关专业中级以上技术职称； 4.财务负责人具有中级以上会计职称；

5.工程技术人员不少于15人；其中，具有相关专业8年以上从业经历或具有相关专业高级技术职称的人员不少于4人，此外具有相关专业5年以上从业经历或具有相关专业中级技术职称的人员不少于8人；

6.有6人以上分期参加所申报类别的“演艺设备工程企业综合技术能力等级评定技术培训班”,并经考试取得培训合格证书。

（三）企业工程业绩要求：

企业近5年内的工程业绩应符合以下条件之一，且至少有一项以上工程属于专业演出场馆、演播厅、体育场馆工程项目：

1.承担过2项合同金额大于等于600万元的专业灯光工程项目，且每项工程均有验收报告；

2.承担过4项合同金额小于600万元且大于等于400万元的专业灯光工程项目，且每项工程项目均有验收报告。

（四）企业设备及管理要求：

1.企业具有与承包工程范围相适应的施工及检测设备； 2.企业具有对相应工程的深化设计能力。

（五）企业设备及管理要求：

1.企业具有完善的质量、安全管理体系； 2.企业具有人事、财务等档案管理制度； 3.售后服务优良。

专业灯光三级

（一）企业基本资信：

1.企业注册地为中华人民共和国大陆，具有独立法人资格； 2.企业注册资金大于等于30万元；

3.通过当地工商部门年检，经营符合国家有关法律规定。

（二）企业人员要求：

1.企业负责人应具备大专以上学历，并具有2年以上从事企业管理工作经历； 2.企业技术负责人具有大专以上学历，并具有5年以上从事专业灯光工程施工技术管理工作经历或具有相关专业高级技术职称；

3.项目经理具有大专以上学历，并具有2年以上从事专业灯光工程项目的管理经历或具有相关专业中级以上技术职称； 4.财务负责人具有中级以上会计职称；

5.工程技术人员不少于5人；其中，具有相关专业5年以上从业经历或具有相关专业高级技术职称的人员不少于1人，此外具有相关专业3年以上从业经历或具有相关专业中级技术职称的人员不少于2人；

6.有2人以上分期参加所申报类别的“演艺设备工程企业综合技术能力等级评定技术培训班”,并经考试取得培训合格证书。

（三）企业工程业绩要求：

企业近5年内的工程业绩应符合以下条件之一，且至少有一项以上工程属于专业演出场馆、演播厅、体育场馆工程项目：

1.承担过2项合同金额大于等于30万元的专业灯光工程项目，且每项工程项目均有验收报告；

2.承担过4项合同金额小于30万元且大于等于15万元的专业灯光工程项目，且每项工程项目均有验收报告。

（四）企业设备及技术要求：

企业具有与承包工程范围相适应的施工及检测设备。

（五）企业设备及管理要求：

1.企业具有完善的质量、安全管理体系； 2.企业具有人事、财务等档案管理制度； 3.售后服务优良。

专业音响二级

（一）企业基本资信：

1.企业注册地为中华人民共和国大陆，具有独立法人资格； 2.企业注册资金大于等于200万元；

3.通过当地工商部门年检，经营符合国家有关法律规定。

（二）企业人员要求：

1.企业负责人应具备大专以上学历，并具有3年以上从事企业管理工作经历； 2.企业技术负责人具有大专以上学历，并具有8年以上从事专业音响工程施工技术管理工作经历或具有相关专业高级技术职称；

3.项目经理具有大专以上学历，并具有3年以上从事专业音响工程项目的管理经历或具有相关专业中级以上技术职称； 4.财务负责人具有中级以上会计职称；

5.工程技术人员不少于10人；其中，具有相关专业8年以上从业经历或具有相关专业高级技术职称的人员不少于2人，此外具有相关专业5年以上从业经历或具有相关专业中级技术职称的人员不少于5人；

6.有4人以上分期参加所申报类别的“演艺设备工程企业综合技术能力等级评定技术培训班”,并经考试取得培训合格证书。

（三）企业工程业绩要求：

企业近5年内的工程业绩应符合以下条件之一，且至少有一项以上工程属于专业演出场馆、演播厅、体育场馆工程项目：

1.承担过2项合同金额大于等于200万元的专业音响工程项目，且每项工程项目均有验收报告；

2.承担过4项合同金额小于200万元且大于等于150万元的专业音响工程项目，且每项工程项目均有验收报告。

（四）企业设备及技术要求：

1.企业具有与承包工程范围相适应的施工及检测设备； 2.企业具有对相应工程的深化设计能力。

（五）企业设备及管理要求：

1.企业具有完善的质量、安全管理体系； 2.企业具有人事、财务等档案管理制度； 3.售后服务优良。

1附录3 舞台机械工程综合技术能力等级评定条件

舞台机械一级

（一）企业基本资信：

1.企业注册地为中华人民共和国大陆，具有独立法人资格； 2.企业注册资金大于等于800万元；

3.通过当地工商部门年检，经营符合国家有关法律规定；

4.企业通过ISO9000系列质量管理体系认证，且认证证书在有效期内。

（二）企业人员要求：

1.企业负责人应具备大专以上学历，并具有5年以上从事企业管理工作经历； 2.企业技术负责人具有大专以上学历及相关专业高级技术职称，并具有8年以上从事舞台机械工程施工技术管理工作经历；

3.项目经理具有大专以上学历及相关专业中级以上技术职称，并具有5年以上从事舞台机械工程项目的管理经历； 4.财务负责人具有中级以上会计职称；

5.工程技术人员不少于25人；其中，具有相关专业高级技术职称的人员不少于6人，此外具有相关专业中级技术职称的人员不少于12人；

6.有9人以上分期参加所申报类别的“演艺设备工程企业综合技术能力等级评定技术培训班”,并经考试取得培训合格证书。

（三）企业工程业绩要求：

企业近5年内的工程业绩应符合以下条件之一，且至少有一项以上工程属于专业演出场馆、演播厅、体育场馆工程项目：

1.承担过2项合同金额大于等于800万元的舞台机械工程项目，且每项工程项目均有验收报告；

2.承担过4项合同金额小于800万元且大于等于600万元的舞台机械工程项目，且每项工程项目均有验收报告。

（四）企业设备及技术要求：

1.企业具有与承包工程范围相适应的施工及检测设备； 2.企业具有对相应工程的深化设计能力。

（五）企业设备及管理要求：

1.企业具有完善的质量、安全管理体系； 2.企业具有人事、财务等档案管理制度； 3.售后服务优良。

3舞台机械三级

（一）企业基本资信：

1.企业注册地为中华人民共和国大陆，具有独立法人资格； 2.企业注册资金大于等于50万元；

3.通过当地工商部门年检，经营符合国家有关法律规定。

（二）企业人员要求：

1.企业负责人应具备大专以上学历，并具有3年以上从事企业管理工作经历； 2.企业技术负责人具有大专以上学历及相关专业高级技术职称，并具有5年以上从事舞台机械工程施工技术管理工作经历；

3.项目经理具有大专以上学历及相关专业中级以上技术职称，并具有3年以上从事舞台机械工程项目的管理经历； 4.财务负责人具有中级以上会计职称；

5.工程技术人员不少于5人；其中，具有相关专业高级技术职称的人员不少于1人，此外具有相关专业中级技术职称的人员不少于2人；

6.有3人以上分期参加所申报类别的“演艺设备工程企业综合技术能力等级评定技术培训班”,并经考试取得培训合格证书。

（三）企业工程业绩要求：

企业近5年内的工程业绩应符合以下条件之一，且至少有一项以上工程属于专业演出场馆、演播厅、体育场馆工程项目：

1.承担过2项合同金额大于等于50万元的舞台机械工程项目，且每项工程项目均有验收报告；

2.承担过4项合同金额小于50万元且大于等于30万元的舞台机械工程项目，且每项工程项目均有验收报告。

（四）企业设备及技术要求：

1.企业具有与承包工程范围相适应的施工及检测设备； 2.企业具有对相应工程的深化设计能力。

（五）企业管理要求：

1.企业具有完善的质量、安全管理体系； 2.企业具有人事、财务等档案管理制度； 3.售后服务优良。

第三篇：重庆市物业管理企业资质管理暂行规定

第一条 为加强我市物业管理的行业管理，规范物业管理企业的经营服务行为，提高物业管理水平，根据国家的有关法律和政策规定，结合本市实际制定本规定。

第二条 本市范围内经营物业管理的企业均适用本规定。

第三条 物业管理资质证书是从事物业管理业务的资格凭证，凡在本市辖区范围内从事物业管理业务的单位，必须取得资质证书，方能从事物业管理。

第四条 物业管理企业应按本规定申报资质等级。

第五条 重庆市土地房屋管理机关是本市物业管理企业资质管理的主管部门，负责对全市一、二级物业管理企业经营资质的审批。

区市县房地产管理部门是本辖区物业管理企业资质管理的主管部门，负责注册地在本辖区范围内三级物业管理企业经营资质的审批和一、二级物业管理企业经营资质的初审。

第六条 物业管理企业按资质条件划分为一、二、三级。

（一）一级物业管理企业要具备的条件：

1、企业注册资本100万元以上；

2、管理物业的建筑面积20万平方米以上，或者高层楼宇10万平方米以上（可按比例互相折算，下同）

3、具有经济类、工程类等中、高级职称人员10人以上；

4、内部管理机构及各项制度规范齐全。

（二）二级物业管理企业需具备的条件：

1、企业注册资本50万元以上；

2、管理物业和建筑面积5万平方米以上，或者高层楼宇3万平方米以上；

3、具有经济类、工程类等中、高级职称人员6人以上；

4、内部管理机构及各项制度规范齐全。

（三）三级物业管理企业需具备的条件：

1、企业注册资本10万元以上；

2、管理物业和建筑面积小于5万平方米，或者高层楼宇小于3万平方米；

3、具有经济类、工程类等中、高级职称人员3人以上；

4、内部管理机构及各项制度规范齐全。

第七条 内资物业管理的资质等级向注册地的区市县房地产管理部门申报，其中符合一、二级资质条件的由区市县房地产管理部门初审后报市土地房屋管理机关审批，符合三级资质条件的由区市县房地产管理部门审批，并报市土地房屋管理机关备案。

外商独资、中外合资、合作的物业管理企业的资质等级向市土地房屋管理机关申报，由市土地房屋管理机关审批。

经审批确认资质等级的企业，由市土地房屋管理机关颁发相应等级的《重庆市物业管理企业资质证书》。

第八条 物业管理企业申报资质等级须提供下列文件或者资料：

1、重庆市物业管理企业资质等级申请表；

2、设立物业管理企业的可行性报告和主管单位关于设立该企业的文件或股东会议决议；

3、公司章程；

4、法定代表人或负责人任命书或聘任书；

5、验资报告；、注册及经营地点证明；

7、具有专业技术职称人员的资格证书或证明文件，取得的物业管理上岗培训合格证；

8、受托或拟受托管理物业的证明资料；

9、物业管理企业管理机构和各项管理制度资料。

外商投资企业除提供上述同类有关资料外，属合资、合作企业的，还须提供合资或合作项目议定书、合同等文件副本及中方投资审批机关的批准文件；外商独资企业须委托本市具有咨询代理资质的机构办理申请报批事项。

私营企业除具备上述3至9项资料外，还须提供业主身份证明、简历和雇员名册。

第九条 资质证书有效期为3年，3年后由原审批机关对企业等级进行复评，重新审核颁发资质证书。

第十条 资质证书实行年审制度。

（一）资质证书每年3月份年审核准一次；

（二）早办年审，由持证单位填写《重庆市物业管理资质年审核准申请登记表》及提供相关资料，报所在区市县房地产管理部门，一、二级物业管理企业由区市县房地产管理部门签署初审意见后，报市土地房屋管理机关审查，加盖《年审合格章》后生效。三级物业管理企业由区市县房地产管理部门审查，加盖《年审合格章》后生效；区市县房地产管理部门应将三级物业管理企业的年审情况报市土地房屋管理机关备案；

（三）年审合格的标准：

1、持有资质证书的单位符合本规定各级证书的等级条件；

2、物业管理单位在物业管理服务活动中遵纪守法；

3、经市和区市县物业管理资质主管部门依照国家、市、区管理标准对各单位所管理物业的检查或抽查合格。

（四）年审不合格的单位，可以在收到书面通知后3个月内重新申请年审一次，仍不合格的，终止持证期限，给予降级或注销资质证书处理；

（五）未经年审的资质证书，视为自动注销。

第十一条 申请变更资质证书等级的，应在年审时重新填报资质证书申报资料。

物业管理企业申办变更资质等级须提交下列文件或资料：

1、重庆市物业管理企业资质等级申请表；

2、物业管理企业资质证书；

3、工商行政管理部门核发的企业法人营业执照；

4、物业管理合同；

5、根据资质等级条件所需的其它材料。

第十二条 企业开业两年内仍未实际实施物业管理的年审时给予注销其资质证书。

第十三条 持证单位发生更名、合并、分立等变更事项，应按本办法规定重新申报，并交回原资质证书。

物业管理企业如发生破产、撤销等其它原因终止业务的，应向原申报资质等级的主管机关申办注销资质证书。

第十四条 对注销物业管理经营资质的，其所管理的物业由委托方或物业管理委员会另聘具有资质条件的物业管理企业进行管理。

第十五条 原由市建委核发资质证书的企业，应在本规定施行之日起3个月内向物业管理企业资质主管部门重新申报资质等级，核发资质证书。

第十六条 对不按本规定申办资质等级和办理年审手续的，由市和区市县物业管理企业资质主管部门责令其限期改正，并按规定进行处罚。

第十七条 本规定由市土地房屋管理局负责解释。

第十八条 本规定自印发之日起施行。

第四篇：等级幼儿园评定

重庆市幼儿园等级标准 一级幼儿园

一、园舍、场地、设备

1.主要用房齐备，使用功能齐全。

每班有幼儿活动室。活动室坚固、安全、适用，自然采光好，空气流通。活动室与寝室共用的使用面积90m²以上。活动室与寝室分设的活动室使用面积54m²以上。

园有多功能活动室、幼儿寝室、盥洗室、幼儿厕所、保健室、隔离室、资料室、行政办公室、教师办公室、会议室、物品保管室、教玩具贮藏室、厨房、食品保管室等。寄宿制幼儿园有单设幼儿寝室（单人床，不设上下铺）、浴室、衣帽间（柜）、教职工值班室、洗衣房。

2.户外活动场地人均使用面积4平方米以上。场地平整，无杂物，无污染，无危险，有20米跑道。为确保幼儿安全，凡用于幼儿奔跑和放臵大型户外活动器械的场地，以软场地为主。

3.绿化用地人均面积2平方米以上。确因场地所限，能充分利用墙面、屋顶、盆景等扩大绿化覆盖面积，达到2平方米以上。有种植园、动物饲养园（角）。有条件的应种植草坪。

4.保育教育设施设备配齐配足。

大型活动器械：符合儿童健康发育的需要和国家规定的卫生标准及安全要求；造型新颖、质量可靠。每六班（含以下）、九班、十二班（合以上）配备的大型活动器械分别不低于六件（类）八件（类）和十件（类）。有沙池、游泳池或戏水池（贮水深度不超过 0.3平方米）。

活动室专用设备：园有钢琴、手风琴、电子琴；班有风琴、黑板、磁性黑板、标准木质桌椅、幼儿书架、开放式玩具柜（架）、自然角等。

教玩具： 按国家教育部颁发的《幼儿园教玩具配备目录》进行配备。园、班有类多量足的教育教学挂图；数形、音乐、美工、科学启蒙教育等教玩具；大型积木、游戏器具（材料）、常见动植物标本、劳动工具；桌面、沙、水上教玩具，日常体育活动器材等。卫生保健设备：园有诊查床、药品柜、保健资料柜、杠杆式身高体重计、高压消毒锅、紫外线灯、听诊器、血压计、体温计、手电筒、压舌板以及幼儿常用药品、消毒药品。

班有消毒柜（高温型）、体温计、口盅架、毛巾架、茶水桶、流水盥洗设施。

电教设备：园有录像机、影碟机（VCD）、彩色电视机、幻灯机（投影仪）及银幕、双卡双声道录音机、喇叭、话筒、音箱、照相机，录相带（班均10合以上）、影碟（若干张）、录音带（班均20合以上）、幻灯片（若干）等；班有录音机、录音带。幻灯片等；寄宿制幼儿园班有电视机。

图书资料：园有国家教育部颁发的幼教行政法规、教育理论、教育刊物、教材、教育教学参考书，儿童读物、工具书等书籍，其藏书量至少500册以上，并逐年有所增加。教师、幼儿有重庆市教委规定使用的幼儿园、学前班教材；生均低幼读物7册以上。

炊事设备：设有餐（点）的幼儿园有符合卫生要求的常用餐具、炊具、冰柜（箱）、绞肉机、打浆机、电烤箱等。

办公设备：按规模配齐文件柜、资料柜、办公桌、程控电话、微机、打印机等。

二、保教人员任职条件及配备

5.有良好的职业道德。爱岗敬业。保教人员拥护党的基本路线，热爱幼教事业，爱护、尊重、关心幼儿，教态、着装、言谈、举止符合教育要求，品德良好、忠于职责、为人师表，无体罚和变相体罚幼儿的现象。

6.身体健康、保教人员无生理残疾和缺陷，无传染病、精神病。7.按重庆市编委、重庆市教委《关于全日制、寄宿制幼儿国人员编制标准的意见》配备保教人员。

园长：三个班以下配备1人，四个班以上增配副团长或助理1人；园长（副园长）具有幼儿师范教育专业毕业及其以上学历，有五年以上幼教工作经历。取得全国幼儿圆圆长岗位培训合格证书。主要负责的园长有幼儿园高级教师职称，有较高政策水平和组织管理、协调能力，有较丰富的实际工作经验和指导教育研究的能力；能积极进取，勇于开拓创新；能较全面地履行《规程》规定的团长职责。

教师：每班至少配备2人；具有幼师、职高幼教专业以上毕业程度、能较好履行《规科》规定的教师职贵。

保育员；全日制幼儿园每班配备1人。寄宿制幼儿园每班配备2人。另配夜班人员1人；具有初中毕业以上学历，受过县以上幼儿保育培训；能较好履行《规程》规定的保育员职责。保健员：全日制幼儿园一般配备1人，幼儿超过200名酌情增加；寄宿制幼儿园配备2人，幼儿超过20O名酌情增加；具有中等卫生学校毕业学历或具有高中以上文化程度，取得市幼儿保健岗位培训证书；有医士以上职称；定期接受县以上儿童保健、儿童营养及安全、食品卫生方面的岗位培训；能较好履行《规程》规定的保健员职责。

电教（资料）员：全国配备1人；具有高中以上文化程度，取得市级电教（资料）岗位培训证书；能较好履行岗位职责。

炊事、财会、勤杂等其他工作人员按国家有关规定视幼儿园规模、办园形式的实际需要合理配备。其资格和职责按照国家的有关规定执行。设有餐（点）的幼儿园从事炊事工作的人员，受过县以上儿童营养及食品卫生方面的职业培训。

以上各类人员均应定期接受市级以上岗位职责及知识、技能培训。

三、领导管理

8.坚持正确的办园方向。全面贯彻教育方针，认真执行国家的教育法律、法规、有关政策和上级主管部门的规定，为家长参加工作、学习提供便利条件。

9.实行园长负责制。领导班子结构合理，作风正派，团结协作；充分发挥园务委员会、家长委员会、教职工代表大会和党、团组织及工会的作用，善于依靠保教人员和争取杜区的支持办好幼儿园，全园基本形成尽职尽责、开拓进取的园风。社会声誉好。

10.管理规范、科学。有正确的办园宗旨和体现本园特色的改革与发展规划及实施计划；有健全的组织机构和各项规章制度；各类机构、人员岗位职责明确，有切实的考核措施；积极进行内部管理体制改革，有完善，规范的管理运行机制和良好的激励机制，不断提高办园效益。

保教质量管理落实。按照国家教育部、重庆市教委颁发的《学前班工作评估指导要点》和《重庆市幼儿园办园水平评价》的要求定期评价。分析本园保教工作，对目标和计划的完成情况定期检查、总结，指导保教人员提高保教工作质量，提高办园水平。

档案资料管理规范。立卷归档，查阅方便，充分发挥教育信息的作用。

11.有切实可行的保教人员培养、培训计划；初步形成了一支教育思想端正、教育研究能力较强、教学效果好，在本地区有较大影响的骨干教师队伍。12.严格按规定班额招生。小班每班20-25人，中班每班26-30人，大班每班31-35人，学前班每班36-40人。

13.多渠道筹措办园经费，有稳定的办园经费来源。按规定收取、使用经费，代收费专款专用，定期向家长公布收支情况。严格执行财物管理制度，园产登记、清理、保护、维修工作落实；办园条件有显著改善。

四、保教工作

14.认真贯彻《规程》，坚持保教结合，面向全体。对幼儿实施全面发展的素质教育，保证幼儿身心和谐发展。

园有符合《规程》要求和本园实际的保育教育目标和切实可行的学年、学期工作计划；班有学期、月、周、日保教工作计划。全面客观地观察、了解幼儿四育发展状况，及时调整保教工作计划和教育。指导幼儿的方法。

15.认真执行重庆市教委颁发的《幼儿园、学前班一日活动保教工作规范》和《一日生活作息时间表》，科学、合理地安排幼儿一日活动。幼儿每天户外活动时间不少于2小时，户外体育活动时间不少于1小时。

合理综合组织教育内容，坚持以游戏为基本活动，采用多种教育手段和灵活运用集中、分组、个别教育的形式，将保育教育目标、要求落实到幼儿身上，促进每个幼儿在不同水平上不断发展。

16.精心保育幼儿。严格执行《重庆市托儿所幼儿园卫生保健管理实施细则》，建立健全安全卫生保健制度，保证幼儿必须的营养摄取量和饮水，作好生活护理，照顾体弱幼儿，保障幼儿人．身安全；严格执行消****度、保持环境、用具、玩具的清洁卫生；杜绝传染病和安全责任事故的发生；幼儿入园体检率达到100％，工作人员上岗位检率达到100％；有保教人员、幼儿健康档案。

17.积极创设与幼儿发展相适应的良好教育环境。合理分配。使用时间、空间、材料，设立各种活动区（角）；用于幼儿游戏活动用的图书、玩具、材料、丰富多样，富于变化，全面向幼儿开放，能满足幼儿的各种兴趣以及主动探索、发现、表现的需要；为幼儿提供一个师生关系亲密、平等，伙伴关系友好、合作，安全、安定的人际环境。

18.有目的、有计划地开展教育研究活动，教研活动的质最高，实效性强。有市、区县（市）、园教改科研课题，研究成果在区县（市）级以上交流、评奖，对提高保教质量有一定的推广价值。

19.幼儿园与家庭教育形成合力，配合一致地对幼儿实施教育。建立家长委员会，举办家长学校、家长专栏、家长开放日、定期召开家长会听取家长的意见和建议，改进措施具体。每学期向幼儿家长报告幼儿四育发展状况。

20.幼儿身心全面和谐发展。健康活泼，行为良好，兴趣广泛，思维活跃，乐于交往，主动活动。

第五篇：训练等级评定

记者今天从总参军训和兵种部获悉，根据总部统一部署，全军军事训练考核和等级评定工作已全面展开。

今年的军事训练考核和等级评定工作，贯彻落实胡主席和军委、总部关于大抓军事训练指示精神，着眼加快转变战斗力生成模式，依据《军事训练与考核大纲》《军事训练考核规定》和《军事训练等级评定规定》，在考核对象上突出师旅团部队首长机关，在考核内容上突出信息化知识和指挥谋略，在考核方法上突出部队整体综合演练，检验部队履行训练职责、完成训练任务、取得训练绩效等情况，以考促训、以评促训，推动信息化条件下训练深入发展。

此次训练考评，采取总部直接考评和委托各大单位考评相结合的方式进行，改变以往协调确定考核单位的做法，于考前1周通过网上抽签确定受考单位，避免部队突击迎考。总部直接考评采取训考分离的形式，四总部相关业务部门人员负责组织协调，具体考核评判工作抽调有关院校专家教授负责。对受考单位训练管理和训练条件的检查，采取现地查看、资料调阅和问卷调查的方式进行，重点通过对官兵满意度的测评进行比对分析。

考评过程中，各级严格执行考评规定，认真核对受考人员身份，真实采集考核信息，客观评定考核成绩，确保考核成绩真实、客观、公正。考评总结以查找训练和战斗力建设薄弱环节、研究解决措施办法为主。四总部联合考评组客观、明确地指出受考部队在训练上存在的问题，并提出具体解决意见建议，树立训练考评求真务实的正确导向。

据悉，总参军训和兵种部此前已专门下发通知，对全军军事训练考评工作的组织方法、考核重点、内容要求等作出部署，并组织了相关集训。（