改置建议

第一篇：改置建议

宁洋公司职工对改制方案要求建议

尊敬的县属煤矿企业改制工作小组各位领导：

现将武平县宁洋煤炭开发有限公司职工反映的情况向你们汇报：

1、要求全员改制，公证、透明运作，不歧视，不暗箱运作，不搞特例。

2、职工工资总额按有关规定计算，包括：基础工资、岗位工资和绩效工资、加班工资，下井、带班、值夜班补贴，工龄工资，年终奖金、福利费，年终绩效，过年、过节费等。

3、经济补偿金标准按各人前12个月平均工资计算，个人前12个月平均工资低于龙岩市2012年度城镇职工平均工资的，按龙岩市2012年度（或2011年度+递增量）城镇职工平均工资计算(此项参照石横峰电站模式，去年石矿解聘部分职工时还是取前三年中最高的一年为标准计算）。另外我公司职工（包括领导班子）工资是经过矿投下文按岗位、职务、职称、绩效等核发，未再实行年薪制。

4、要求给予每位改制职工一定的困难补助或再就业补助(此项石横峰电站、公路收费站改制有先例），要求参照公路收费站改制以三年工资补助。5、2011年度绩效工资已经矿投公司核准，减除预发部分，其余应发放到职工。

6、公司职工休息日和节假日加班工资是按40元/天发放的，与劳动合同法规定休息时间加班双倍法定节假日加班三倍的加班工资不符，要求补足加班工资（三年为限，以财务账为准）。7、2009年开始，公司只将基础工资、岗位工资和绩效工资列入工资总额，以此为基数缴交“五险一金”，而占职工工资很大一部分的加班工资，下井、带班、值夜班补贴，工龄工资，年终奖金、绩效等未列入工资总额缴交“五险一金”，要求补缴交这部分“养老保险金、医疗保险金及住房公积金”。8、2008年后企业未按排职工带薪年休假，应累计补发。

9、工伤人员按规定享受有关待遇，包括“养老保险金、医疗保险金及住房公积金”。

10、派遣工钟亿锦、兰锦锋、刘元春等未享受同工同酬。

11、个人档案公布核对，并由劳动局确认后复印给职工本人，或移交县档案馆保存。

9、离岗前组织的全身体检一次,职业病体检一次。

10、邓添清、周联武、肖小兴、肖添连等临时工期间未缴交“五险一金”，未实行同工同酬。

11、井下工按有关规定应1年增加3个月工龄。

12、煤矿企业是高危行业，接触有毒有害气体场所的作业人员应给予困难补助。

13、投资三采区明斜51%的股份属于企业职工多年积累的劳动成果，职工应享受股份利益。

14、企业改制后原退休工人、职工家属抚恤金（发生后发放资金应确定部门单位并出具有关证明）。

15、要求预交二年“养老保险金、医疗保险金及住房公积金”。

16、实行住房公积金制度前部分职工住房补贴。

17、煤矿井下特殊工种下井补贴表要求劳动部门予以确认，复印件保存在职工档案中。

2013年3月29日

第二篇：建议

建议

1、我觉得在我们刚下临床时，每个科室可以组织对新护士的内部培训。把每个科室特色的东西和小技巧都说下。

2、病房电梯设成单双层可能会更方便。

3、①希望产科加强管理。

②希望提供指导我们提升学历。

③产科责任制不太明确，病人多的时候事情比较杂乱，希望可以改进。

4、希望对其工作中的小事件以扣工资为处罚的方式稍有所宽容，毕竟要提高工作质量的方式还是有很多方面的，这只是个人建议。

5、对于科室申请的仪器及物品能够尽快落实。6、7月8号正式在我们医院消化内二上班学习，经常看到各科护士长或主任来

科室指导，对护理的要求很严、很认真。但是不是在对护士工作的考察中，更多关注的市实际操作规范，而少一些理论知识的抽考呢。（一直听到老师说压力很大，自己也隐隐约约的感受到。）

病房是否可以通过在护士站安装分贝仪，入院宣教，医护人员自身注意，营造一个稍微安静的治疗环境呢。

7、工作安全的重视和院感知识的普及，推广留置针和可莱福的应用，减少临床上出现的针头，建议互帮互助小组让新护士组成大家庭更好地适应临床工作。刚来科室，医院很陌生，希望老师更多的介绍和帮助，护理工作很紧张，慎独精神很重要。

8、适当增加护士人数及病房的床位，调节排班。

9、①岗前培训应在正式上班前进行，而不是途中进行。

②护理部应举办新护士入职介绍会，介绍医院相关领导、护理部人员以及新护士之间互相认识及交流。

③每周或每月一次的学习应该认真对待，备课老师可以传授知识（课本理论外的）、国内或国际上更新的技术，上课学生应该认真，而不是随便的签到，填好答题试卷可以完事。

10、可以在放置药品的抽屉或橱窗外贴上其中放置药品的名称，以便更迅速的找到药品。

11、所有住院病人佩戴防水手腕带，方便于辨识病人和三查七对。

12、①轮转科室时，第一天刚到的时候，护士长或科室老师能够向大家介绍自己以及科室的护士自我介绍，让每位护士（轮转）有归属感。

②轮转时的科室有轮转“同目标”按“同目标”学会科室专科特色及护理。

③介绍每个科室的班次工作职责及工作流程。

13、适当调整科室新护士培训内容，要求精，不要过多，容易记混。时间便于安排，学习专科知识，固定相关护理措施知识。这样提高自身的水平，也能于临床遇到的疾病情况，结合对比。带教老师可以每天讲传授一些知识（能掌握范围内），第二天可以检查掌握情况，这样可以加深掌握情况，调动学习积极性。

14、针对手术室，人力资源安排不合理，人员总是不够用。

15、①尽量满足新护士想要去的科室。

②各种检查能少那么一点点。

16、要认真做好三查七对，努力学习专科知识。

17、总体情况都很好，暂未发现不好的地方。

18、每个上午的治疗时段，各科室的工作者都比较忙，对于这个时段患者提出诉求往往不能得到及时满意的解决，希望这个方面能得到改善。

19、一个老师带一个，把各个班的职责好好教给我们，让我们知道如何上好一天的班，这一天你需要做什么、学什么。

20、可是每个班次要做的事进行统一的培训，可以更快的进入状态。

21、对于护士的管理有待加强，各检查、考核，项目太繁琐，有些简单开始复杂化，易分散其注意力，可调整各项检查考核的时间及频次。

22、多与患者进行交流及心里指导，减少以患纠纷。

23、①三查七对应到位。

②夏天护士服领子应设计清凉散热些。

24、给我最大的感觉病区太嘈杂，陪伴家属太多，病人得不到很好的休息，希望这点可以改进。

第三篇：采购建议

采 购 建 议

针对公司目前以项目为中心的发展趋势，采购作为项目管理中重要的一环，对项目成本控制、工期进度起到了至关重要的作用，因此优化并规范采购流程具有重要的意义，就目前的采购过程中出现的细节问题，提出以下几点建议，妥否，请领导批示：

1.设计经理在向项目经理提交设备清单时应反复检查，避免参数、数量错漏。定标后签订技术协议时应与项目经理、采购人员及时沟通，以免出现供货范围不全、参数有误等现象，这将直接影响到设备供货，后期结算等，直接影响到公司利益。

2.项目经理应根据项目情况合理制定采购计划，根据主要设备的交货周期合同安排采购时间，以免因迟交货影响工期。在提交采购任务单时应保证设备参数、数量清晰、规范，以免遗漏造成工期延误。

3.采购人员在收到采购任务单后应根据设计经理提供的技术规格书制定商务标书，经项目经理审核确认后发出，同时通知审计、财务以及相关技术人员具体开标内容、时间。采购人员在签订合同的时候必须着重对合同金额、交货时间、付款方式、付款类型、以及迟交货的考核等几个方面反复检查，确认无误后提交领导审查，做到0错误率。

4.建安招标的问题。关于建安招标过程中出现的问题：

1、在标书中应体现明确的工作范围，工作量，尽量避免因为工作量不确定而签订开口合同。2.公司预算专业能否根据工作范围工作量分类列表？标方按照该表分开报价，在开标过程中即可分别对单价、总价进行对比，可以加快评标的进度和方便压价。

5.采购人员的责任心的提高，对于自己经手的事情要做记录，对于文件的交接要留痕迹，尽量避免口头化。

6.关于投标询价，采购员在日常采购工作中建立价格库，可以供投标参考报价用，但因市场行情波动剧烈，大件设备需向供货商书面询价，故为保证投标价格及时准确，营销人员或预算人员提交询价设备参数时，应给出1~2天的周期，因部分产品属于供货商外购，供货商在收询价单后同时要对外询价。

7.关于部门采购职责划分问题，对于设备采购的范围应划分清楚，划清生产事业部、电气事业部采购范围，避免出现采购遗漏或重复现象。

8.

第四篇：食堂建议

经调查，185个有效样本中，有113人反映饭堂饭菜一般，凑合。占总数比例61%；43人反映很差，太难吃了，占总数比例23%；只有10人感觉很满意，味道不错，占总数比例5%而已；另外有20人感觉味道不好，很不习惯，占总数比例11%。

被调查样本中超过半数，占总数比例61%的被调查者饭堂饭菜一般，凑合。从中可以看光华校区的饭堂饭菜有待进一步改善，味道应该适合大众，希望学校在饭堂用餐方面引起重视，改善饭堂饭菜，给学生一个良好的用餐环境，提高学生对饭堂饭菜的满意度。给学生提供营养，美味的食物。

建议：

（一）菜的价格

首先学校的食堂有八成以上的菜价与价目表是相符的，但仍存在少量菜肴价格高于价目表的单价。所以我们希望校方能向同学们公示这些菜的配菜种类或者是配菜价格，解决同学们的顾虑。

（二）卫生状况

同学们普遍为学校食堂的就餐用具的摆放和消毒情况感到担忧。那些生锈了的勺子就不会再使用了，可能有时候清洗的员工在清洗过程中没有注意到，以后要加强管理，定期检查勺子是否有生锈的现象，有的话会更换。饭堂的餐具都要经过一系列的清洗和高温消毒程序的，希望学校食堂能加强食堂对学生就餐用具的管理，规范餐具的摆放和消毒是之更加卫生、更加合理化、更加人性化。

（三）服务质量

希望学校饭堂要加强管理，加强对员工的素质教育，特别是加强员工在卫生方面的培训，要求清洁工人搞得更好，为同学们提供更好的就餐环境。同时，也建议同学们对饭堂的员工进行监督，发现在餐饮工作中有不讲究卫生的情况、或是建议就想学校部门反映。

2，饭菜的量少，价钱偏高。这是一个直观的感受，菜价一直在上涨，而数量却一直在减少。希望食堂不要总拿物价上涨这个理由来敷衍我们，毕竟作为食堂，肯定是有一个收入与支出的天平，希望食堂能够将天平多朝同学们这边偏移一下，对此，我们深表感谢！

以上就是我们所收集到的同学们的意见以及我们的一点拙见，虽然有些语句过激了点，但这表明同学们对学校食堂的改进仍抱有希望。他们非常希望学校食堂能够改进，能够越办越好。若有什么顶撞

之处，还请领导们原谅，谢谢您阅读这封建议书。

第五篇：建议流程

贵阳市“双七条”宣贯暨安全生产知识竞赛浙商矿业

集团有限公司赛区会议议程

一、时间：2013年6月28日上午9：00—11：00（参赛队要提前入座）。

二、地点：（具体地点）。

三、议程：

1．主持人作开场白（要准备主持词，包括要介绍出席

活动的领导，如：出席本次活动的领导有：市工信委副主任陆健、市安监局总工程师胡正康、县政府副县长文清武，市工信委煤炭处处长刘泽礽、市安监局煤执法支队副支队长王家忠，县工信局、县安监局，集团公司领导等，只介绍主席台就座的人。视具体出席会议人员而定，介绍完每个领导要鼓掌。介绍完领导后，还要介绍参赛队伍，如，参加本次竞赛的1号队是洒坪乡栗木山煤矿代表队。。）；

2.请公司董事长张其鹤致辞（要准备讲话稿）；

3.主持人宣布比赛规则；

4.比赛开始：按顺序进行：

（1）个人必答题（主持人宣布比赛规则）；

（2）抢答题（主持人宣布比赛规则）；

。。。。（按程序进行，并评出一、二、三等奖）

5.请县工信局、安监局领导为三等奖获得者颁奖；

6.请市工信委、市安监局领导为二等奖得者颁奖；

7.请县领导为一等奖获得者颁奖；

8.请市工信委领导为浙商公司颁发优秀组织奖（事先确定接受奖牌的公司领导）；

9.请县领导讲话；

10.请市安监局领导讲话；

11.请市工信委领导讲话。