关于在2011级学生中开展先进班集体建设与评比活动的通知[范文]

第一篇：关于在2011级学生中开展先进班集体建设与评比活动的通知[范文]

中原工学院学生工作部

便字„2012‟6号

关于在2011级学生中开展先进班集体建设

与评比活动的通知

各学院学生工作部门：

根据中工政„2011‟8号文件《关于在2011级学生中开展做优秀学生、树优良学风、创先进集体“启航工程”活动的通知》、我校十二五校园文化建设规划以及班级文化建设活动实施方案等文件精神，为了在2011级各班级中营造“公正民主、朝气蓬勃、锐意进取、文明和谐、奋发向上”的班级氛围，经学校研究，决定本学年在2011级各班级中广泛开展先进班集体建设与评比活动。现将具体事宜通知如下：

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，以培养优秀学生、建设优良学风为目的，紧密结合学校开展的“创先争优”活动以及学校的发展目标和本部门的学生工作任务，以组织建设、目标引领、启发觉悟、激发能动、营造环境、教与学的融合为手段，认真抓好班级建设，充分发挥学生团队的战斗堡垒作用和学生党员、学生骨干的先锋模范作用，加强廉洁、守纪、诚信、节约、和谐教育，体现校园文化特色和班级特色，切实促进广大学生树立崇高理想信念、明确人生规划和学习目标，启发学习自觉性和能动性，培育良好品行和习惯。

二、建设内容

以班级组织建设、制度建设、班风建设、学风建设、舍风建设、文明文化建设等为重点，紧密结合专业学科特点，以教与学的融合为着力点，营造公正、民主、和谐、向上的班级氛围。开展先进班集体建设工作主要从“有组织、有理念、有制度、有公约、有作为”五个方面进行。即：

1.有组织。各班级依据学校有关规定和要求，结合学生特点和班级人员构成状况，建立健全班级组织机构。

2.有理念。根据专业特点和学生性格、特长以及班级发展目标规划，确立班级价值理念和目标追求，形成具有文化特色的班级格言、班级活动口号、班级日志、班级座右铭等。

3.有制度。有班级管理体制；有班干部选举、换届、考核、承诺、述职、问责制度；有班、团干部民主生活制度；建立班级重大事务决策制度；完善奖惩助贷评选办法、学生综合素质测评办法；有班级日常工作运行机制和班级工作台帐，保证班级各项活动正常、有效开展。

4.有公约。有班级学习、生活公约，倡导广大同学积极承诺、认真践诺、相互督促。

5.有作为。有政治坚定、团结协作、以身作则、密切联系同学的班级领导核心；有积极上进、乐于助人、遵纪守法、热爱集体、崇尚科学、反对迷信、朝气蓬勃、文明健康的良好班风；有勤奋好学、诚实守信、踏实严谨、善于创新的优良学风；认真组织社会实践、文化科技、志愿服务等活动；在文明宿舍创建活动中，成绩优良；班级同学自觉养成优良品行及习惯，争做品德好、学习好、身体好、心理好“四好”优秀学生。

三、评比依据和评选办法

1.以上“五有”内容作为各学院建设先进班集体的评比依据，附件中对“五有”内容分别列有不同的观察点且附有分值，各学院可根据自己实际情况，将观察点细化后进行评比。先进班集体评比依据及观察点见附件。

2.评比依据按照百分制分别给予有组织5分，有理念10分，有制度20分，有公约5分，有作为60分。综合得分，90分以上为优秀，80分以上为良好，60-79分为合格，60分以下为不合格。

3.各学院评比组首先根据以上评比依据采取定性与定量相结合、班级自评与班级互评相结合的方式进行评比，得分90分以上的班级有资格参评先进班集体。其次根据下述一票否决、旷课或缺席活动、违纪、挂科和学业警示、不文明行为等情况进行减分。最后在综合得分80分（含）以上的班级中，按照校级先进班集体占全部2011级班级20%的比例（四舍五入），根据综合得分高低的排序推荐校级先进班集体，剩余的综合得分80分（含）以上的班级作为院级先进班集体候选班级。4.有下列情况之一者，不得评选为先进班集体 ⑴出现重大群体事件的；

⑵在各级各类考试中，有作弊现象发生的；

⑶班级内受到学业警示的学生人数比例超过10%（含）的。

5.有下列情况之一者，在评选先进班集体中进行减分 ⑴旷课或缺席活动。在正常的上课和二课活动中，如有无故旷课或缺席活动的，每人次减0.5分。

⑵违纪。在日常学习、生活中，如有违反学校各级、各项规章制度及纪律的，每人次减0.5分。

⑶挂科和学业警示。在学校正常的教学计划规定考试的课程中，如有挂科者，每人每门课程减1分；如有受到学业警示的，每人减2分。

⑷不文明行为。班级成员如出现与《中原工学院校园文明公约》和《中原工学院大学生行为规范》不相符的不文明行为的，每人次减0.5分。

四、活动方法和步骤

（一）动员部署（2012年3月）

学生工作负责人要仔细研读文件内容，带领学生工作团队充分酝酿，结合学院实际，研究制定切实可行的实施方案，召开学生干部动员大会，做好思想发动和舆论宣传。

（二）组织实施（2012年3月至6月）

1.各学院按照活动要求，密切结合学科特点、专业特点、学生特点指导各班级制定具体的活动方案，提出落实办法，争创先进班集体。

2.学生干部和学生党员要在班集体建设过程中起模范带头作用，调动全班同学的积极性，集思广益，群策群力搞建设。

3.各学院在开展活动过程中，辅导员、班主任要定期深入班级、宿舍进行检查、评比、督促、指导，并将活动中好的做法及时推广，存在的问题及时提出改进意见，并记录在案。活动方式提倡传统与现代结合，创新活动载体与方法。

4、校级先进班集体的推荐必须经过所有班级自评、互评、集中展示、学院评比组集中检查评比等环节，达到以评促建、以评促改，评建结合，重在建设的目的。

5、学校评比组将在4月份适时实地检查督导各学院的落实情况、听取各学院汇报，对期末评比进行动员。同时登陆各学院学生工作博客和班级博客，以便互相交流、取经、评比。

（三）十佳班集体答辩评比（5月21日至6月1日）5月21日至5月25日（第14周），各学院按照学校要求，自行向学生处申报先进班集体，学校评比组通过查看各学院上报的先进班集体材料和班级博客展示选拔参加十佳班集体答辩的候选班级。5月28日至6月1日（第15周）班级文化和宿舍文化以博客形式集中展示一周，候选班级进行集中答辩评比，评选出十佳班集体。

（四）总结阶段（2012年6月4日至6月17日）各学院认真总结经验，固化活动成果，积淀活动文化，形成长效机制，切实转变学风。学校评比组通过审阅各学院工作总结、活动简报数量与质量、查阅先进班集体建设档案材料、实地随机抽查等方式，对各学院上报的先进班集体进行终评验收。

（五）表彰阶段（2012年9月中旬）

学校在全校范围内评选先进班集体若干名和十佳班集体，对评选出来的先进班集体将在2012级新生入学后择机进行表彰奖励。

五、活动要求

1.各学院要高度重视，加强领导，制定活动实施方案时充分考虑学生工作与教学工作深度融合，充分调动任课教师、辅导员和班主任以及学生干部和学生党员这两支队伍的主动性和积极性。

2.各学院在活动中要注意总结、提炼、传承体现中工精神的优秀品质，引导大学生自觉践行社会主义核心价值观。

3.辅导员、班主任要做好进宿舍、进班级、进操场、进网络、进课堂“五进”工作，随时了解学生情况，掌握班级活动动态，在指导学生工作时，注意加强专业间的交流，发掘班级亮点，目标引导，凝炼精品，提炼文化，树立一个活动品牌，加强班风建设，以班风建设促进学风好转。

4.辅导员在活动中要注意培养一批好苗子，传承一个好传统，塑造一个或几个优秀的灵魂人物,使先进班集体建设稳步推进，富有成效。

附件：中原工学院2011级先进班集体建设活动评比依据

学生工作部（处）

二○一二年三月二十六日

第二篇：关于开展学生评语撰写评比活动的通知

关于开展学生评语撰写评比活动的通知

一、活动目的：

撰写学生评语是教师对学生进行思想品德教育的一项极为重要的工作，是对学生各方面发展水平进行综合评价的手段之一。学生评语已不只是老师对学生思想品德及各方面在校的表现作出的阶段性评价，评语已成为师生之间平等对话的平台，教育、诊断、激励、导向的平台，也是家校沟通，形成合力的平台。希望本次评比活动能够为本校班主任老师搭建一个信息交流、资源共享、互动共进的平台，彰显班级管理的智慧，提升班主任评语撰写的艺术形式，进一步发挥了操行评语的教育功能。

二、参评对象：全体班主任

三、参评内容及时间：班主任群共享里下载表格，把文件名改为**班，写本班级一位中等生的评语，按表格要求完成。1月15日10点前，电子稿发给年级组长。

四、评语撰写要求：

各位班主任要根据学生的个性、气质、爱好、特长等特点，在平时对学生细心观察、全面了解的基础上，力求把评语写得准确鲜明，富有针对性，充分发挥评语的评价、反馈、校正与激励作用，使学生既能从老师的评语中看到自己的优点、成绩与进步，又能从中看到自己的不足，并受到教育与启迪。现对如何撰写学生评语提出以下要求：

1、鼓励为主，激发学生信心。

2、注重差异，体现因人而语。

3、实事求是，评价恰如其人。

4、全面评价，防止以偏概全。

五、评比办法：

1、为更好地进行班主任间的相互学习，取长补短，本次评比分老师互评跟领导打分两部分组成，各占50%。

2、教师互评以年级组为单位，网上完成，在班主任群共享里下载评分表，给本 年级除自己

外的另

外

位

班

主

任

排

名

.湖州一中 德育处

2013年1月10日

第三篇：关于开展2005双文明建设总结评比活动的通知

各党支部、子公司、分厂、部、室：sO100

～年以来，各党支部、分公司、分厂、部、室在公司党委、董事会、总经理部的正确领导下，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大精神，全面实施“三点一线”发展战略，大力推进技术进步和信息化管理，狠抓市场开拓、重点项目建设、安全文明生产和企业内部管理，深入加强和改进党建、思想政治工作和精神文明建设，调动一切积极因素，使企业各项工作都跃上一个新台阶。为认真总结公司一年来的工作成绩和经验，进一步振奋精神，谋划安排好明年的各项工作，公司党委、董事会、总经理部决定集中一段时间，在全公司范围内开展～双文明建设总结评比活动。现将有关事项通知如下：

一、基本要求

～双文明建设总结评比活动的基本要求是：以党的十六大精神为指针，以公司《～年工作要点》为依据，以党支部、分公司、分厂、部、室为单位，认真总结本单位一年来两个文明建设方面所取得的成绩和经验，找准工作中存在的问题和不足。在总结工作的基础上，按照“重事实、重实绩、重贡献”的原则，评选出有突出贡献的先进集体和个人。通过对各类先进的评比，进一步调动广大干部职工的工作积极性和创造性，推动公司两个文明建设健康深入地发展。

二、方法步骤

～双文明建设总结评比活动分四个步骤进行：

第一步：工作总结（12月1日至12月5日）

工作总结采取以分公司、分厂、部、室为单位，先个人总结后集体总结的形式进行。

（一）个人总结。个人总结包括中层干部述职和职工个人总结两个层次。

1、中层干部述职。中层干部述职与中层班子考察同步进行，要围绕本单位和本人的工作任务、岗位职责和工作分工，实事求是地对全年的工作目标完成情况，以及个人学习、工作、精神状态、班子团结、廉洁自律等方面进行总结和自我评价，找出自身存在的问题和不足。

2、职工个人总结。要以班组、工段或部（室）为单位，组织召开全体职工大会，汇报自己一年来在工作、学习、劳动态度和争做文明职工等方面的成绩和不足。

（二）集体总结。集体总结包括班组或工段、分公司（分厂、部、室）总结两个层次。

1、班组、工段总结。要在职工个人汇报总结的基础上，围绕一年来本班组或工段完成任务情况、班组建设情况、文明生产情况等方面所取得的成绩和经验，存在的问题和不足，由班组长或工段长整理出班组、工段总结汇报材料，并在单位组织召开的总结大会上进行汇报。

2、分公司、分厂、部、室总结。要在班组、工段（或个人）总结汇报的基础上，围绕公司～年工作要点，认真总结一年来取得的成绩和经验，存在的问题和不足，并整理出单位总结汇报材料。

第二步：评比先进（12月6日至12月9日）

（一）评比项目

今年评比项目共分七项：

1、双文明先进单位

2、双文明先进班组

3、双文明先进个人

4、文明生产先进单位

5、文明生产先进班组

6、公司标兵

7、劳动模范

（二）评比比例

各类先进的评比比例是：双文明先进单位约占公司单位总数的20%；双文明先进班组约占本单位班组总数的10%；双文明先进个人约占本单位职工总数的5%；文明生产先进班组约占本单位班组总数的5%；文明生产先进单位约占公司单位总数的10%；各类标兵、劳模的名额不限，只要符合评选条件的都可以申报。中层干部各类先进的评比，由政工部结合中层班子考察进行推荐，不占各单位的评比名额。

（三）评比程序

1、推荐和自荐。

⑴双文明先进单位和文明生产先进单位的评比采取在全公司范围内，各单位相互推荐和自荐的方式推荐候选单位，上报公司评比领导小组审核。

⑵双文明先进班组和文明生产先进班组的评比采取在本单位范围内，各班组、工段相互推荐和自荐，经所在单位党支部审定后上报公司评比领导小组审核。

⑶双文明先进个人的评比采取先在本班组或工段范围内相互推荐和自荐，经所在单位党支部审定后上报公司评比领导小组审核。

⑷中层干部（含助理）双文明先进个人的评比采取在全公司范围内集中推荐的形式：一是以党支部或部（室）为单位推荐3-5名双文明先进个人（不含本单位中层）；二是征求主管公司领导意见；三是由政工部结合班子考察进行推荐；四是公司评比领导小组审定。

⑸公司标兵和劳动模范的评比采取由所在单位直接向公司推荐的方式上报公司评比领导小组审核。

2、填表和上报。参评各类先进要按要求认真填写审批表，申报公司标兵和劳动模范者还要附2000字左右的先进事迹材料。各单位要在12月10日前将本单位各类先进审批表，申报公司标兵、劳动模范事迹材料，推荐、自荐双文明先进单位、文明生产先进单位、中层干部双文明先进个人名单，一并报公司双文明建设评比工作领导小组办公室。

3、公司审批。各单位上报各类先进审批表和事迹材料后，经公司双文明建设评比领导小组审核，报公司党政联席会批准。

（四）评比要求

1、各单位要在认真总结～年工作的基础上，采取自下而上的形式逐级推荐先进个人、班组和单位。

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2、各单位要深入搞好本次评比的宣传动员和思想发动工作，要使广大干部职工了解本次评比的主要内容和条件，充分调动广大职工参与评比的积极性。

3、各单位在评比过程中，要坚持“重事实、重实绩、重贡献”的原则，切实按照评比条件，严格把关，好中选优，宁缺勿滥，不搞平衡照顾，真正评出典型，评出团结，评出干劲。

4、各单位在评比过程中，一定要严格评比程序，认真填写各类先进审批表，并按规定时间上报，逾期未报，按自动放弃推荐评选资格对待。

第三步：公示

根据各单位上报的各类先进事迹材料，由公司双文明建设评比领导小组审核，上报公司党政联席会研究批准后，在体育馆前公开栏公示3-5天，接受广大职工对评比工作的监督。

第四步：表彰

公司召开总结表彰大会，总结一年来的工作，对评选出的先进单位和个人予以表彰。

三、评比条件

（一）双文明先进单位条件

1、双文明先进分公司、分厂条件

⑴领导班子团结协作，勇于开拓创新，工作敢抓敢管，决策正确果断，重大问题集体研究决定，班子成员勤政廉洁，群众威信高。

⑵能够～完成公司下达的本各项生产经营目标，积极开展增收节支、节能降耗活动，且成效显著，文明生产工作成绩突出，本无严重治安事件和重大设备及人身伤亡事故。

⑶重视职工队伍建设，坚持开展职工技术培训，认真落实民主管理制度，关心职工生活，积极主动为员工改善劳动生产环境。广大职工敬业爱岗，团结协作，具有积极向上的精神风貌。

⑷坚持“两手抓”的方针，按时完成公司党委布置的各项任务，精神文明建设成绩显著。

2、双文明先进部（室）条件

⑴充分发挥本部门职能作用，出色地完成公司下达的各项工作任务，积极为公司提供科学正确的决策依据，在保证公司正常生产经营和其它各项工作中成绩突出。

⑵部门人员本职业务技术熟练，基础工作扎实，各项服务工作普遍受到生产经营单位称赞。

⑶部门人员组织纪律性强，团结协作，工作积极主动，有良好的职业道德素养，在完成公司各项工作任务中有突出成绩。

（二）双文明先进班组条件

1、能够～完成各项生产经营任务，全年主要工作考核指标达到先进水平，文明生产成绩显著，无严重治安事件和重大设备及人身伤亡事故。

2、班组岗位责任制健全，班长以身作则，班内风气正，凝聚力强。

3、班组成员政治素质好，业务技术熟练，工作效率高，能够出色地完成各项工作任务。

4、班组成员勇于创新，积极开展技术革新、节能降耗和修旧利废活动，在技术革新上有突出成果。

（三）双文明先进个人条件

1、敬业爱岗，勤于动脑，好学上进，勇于奉献，在各项工作中表现突出并做出表率者。

2、业务技术熟练，工作效率高，能够出色完成本职工作任务者。

3、讲文明，守纪律，有集体荣誉感，敢于同不良倾向作斗争，能够自觉遵守《职工道德规范》者。

（四）文明生产先进单位条件

1、领导班子重视文明生产工作，班子内部有分工，主要领导亲自抓，对本单位文明生产工作有计划、有安排、有重点地定期进行集中整治，在公司组织的文明生产检查考核中成绩突出。

2、文明生产基础工作扎实，文明生产各项制度健全，检查、考核工作坚持经常，文明生产责任卡落实、检查、考核到位，在环境卫生、备品备件存放、岗位卫生、机台卫生及安全设施等方面整治效果明显，较好地达到公司考核标准，并保持良好。

3、干部、职工文明生产意识强，能够积极主动履行岗位文明生产职责，自觉维护文明生产环境，以自身的模范行动积极营造公司良好的对外形象。

（五）文明生产先进班组条件

1、能够按照文明生产责任卡的要求，严格对责任人和复审人进行定期检查、考核、奖惩。

2、能够～完成单位布置的各项文明生产任务，文明生产考核内容均达到公司考核标准，在历次公司检查和单位自查中成绩显著。

3、班组、工段成员文明生产意识强，人人都能自觉维护文明生产环境，立足岗位积极工作，有较强的集体荣誉感。

（六）公司标兵条件

1、敬业爱岗标兵。专业技术熟练，好学上进，工作效率高，勇于奉献，在本职工作岗位上做出突出成绩并受到广大干部职工公认者。

2、技术革新标兵。在公司重大技术改造中有突出贡献，为公司年增加经济效益10万元以上，并有技术革新成果者。

3、见义勇为标兵。敢于向社会不良倾向作斗争，勇于伸张正义，为维护社会稳定和公司利益挺身而出者。

4、文明生产标兵。所在工作岗位文明生产工作成绩显著，为本单位文明生产工作做出突出贡献者。

以上各类公司标兵必须具备双文明先进个人条件。如在其它某方面事迹突出，为促进公司两个文明建设做出重要贡献的先进个人，也可以推荐和参评并授予荣誉称号。

（七）劳动模范条件

1、有开拓创新精神，在企业改革和提高企业经济效益方面取得显著成绩者。

2、在生产、经营和管理方面，经济技术指标先进或在推行

现代化管理中取得显著成绩者。

3、在开展合理化建议、技术革新，开发和推广新技术、新工艺，开展增收节支，技改技措等项活动中做出显著成绩者。

4、忠于职守，不畏艰难，踏实工作，在平凡的岗位上做出不平凡的业绩者。

5、有高尚的思想道德情操，在公司精神文明建设中做出显著成绩者。

6、在维护社会安定，保护国家、集体和人民生命财产安全方面做出显著成绩者。

在符合双文明先进个人条件的基础上，又具备上述条件之一，并受到单位职工群众普遍好评者，方可参加劳动模范评眩

第四篇：校学发【2011】16号：关于开展_“我的班级我的家”优秀班集体建设评比活动的通知

关于开展 “我的班级我的家” 优秀班集体建设评比活动的通知

根据中共北京市委教育工作委员会关于开展“我的班级我的家”优秀班集体建设评比活动的通知，充分发挥班集体在学生成长发展过程中的作用，展示我校大学生群体积极健康的精神风貌，结合本学年先进班集体、优秀团支部申报、评选工作，现决定开展“我的班级我的家”优秀班集体申报、建设活动。具体通知如下：

一、申报对象

在校2008、2009、2010级全日制本科生班级。

二、申报条件

1.班级成员热爱祖国，自觉遵守国家法律、法规，模范遵守《高等学校学生行为准则》和校规校纪。

2.班级具有积极上进的优良学风和诚实守信、团结互助的优良班风；上课出勤率高，课堂纪律良好；学习成绩良好，考试通过率和优秀率高。

3.班级组织健全，班委会、团支部领导有力，班级制度完善，工作扎实有效，同学参与集体活动热情高。

4.班级积极开展健康有益的社会实践与志愿服务、学术科技与文化艺术等素质拓展活动，积极参与学校活动，圆满完成学校布置的各项工作。

5.班级积极开展体育活动，成员均应达到《国家体育锻炼标准》。6.积极参与宿舍“达标创优”活动，班级必须有“文明宿舍”或“标兵宿舍”，无不合格宿舍。

三、工作安排和要求

1.6月20日，各学院于上午10：00之前从先进班集体和优秀团支部申报班级中推荐1-2个班级，并将班级名称，辅导员姓名报送学生工作处

第五篇：关于开展推荐省级三好学生优秀学生干部和先进班集体活动的通知

南工院学字„2011‟11号

关于组织开展省级三好学生

优秀学生干部和先进班集体推荐工作的通知

各院（系）、各班级：

根据苏教学[2011]4号文件精神，为进一步弘扬先进，激励广大同学刻苦学习、勇于实践、努力争先、奋发向上，培养和造就社会主义事业的建设者和接班人，经学院研究决定，在全院开展省级“三好学生”、“优秀学生干部”和“先进班集体”的推荐工作。现将有关事项通知如下：

一、推荐名额

省级“三好学生”或“优秀学生干部”推荐名额为13人，省级“先进班集体”推荐名额为5个。

二、条件标准

1、省级“三好学生”评选标准：认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，具有坚定、正确的政治方向，省级“三好学生”或“优秀学生干部”奖励标准为800元/人；省级“先进班集体”奖励标准为1000元/班，总计金额为1.54万元。

四、组织开展单位 学生工作处、团委

五、申报、推荐、评议程序

1、个人申报、班级提名推荐时间：3月25日～3月29日中午12∶00。

2、各院（系）评审、推荐、公示时间：3月30日～4月6日15∶00前。

省级“三好学生”、“优秀学生干部”候选人的提名须经其所在班级酝酿，通过民主评议产生；或符合条件的同学可自行到学工处网站下载并填写相应的推荐表，再交由班委会、班主任、院（系）填写推荐意见，参与申报的院学生会干部需附由院团委出具的个人事迹材料及推荐意见。

省级“先进班集体”在各院（系）学生工作办公室申报，各院（系）推荐的“先进班集体”为1个。申报、提名先进个人和先进集体均需附翔实的事迹材料，说明文字不少于800字，各院（系）推荐的人选需进行排序。

4、汇总时间及方式：4月6日16∶00前按要求将推荐材料（电子文本和纸质文本各1份）上报学工处。联系人：曹乾坤、许伟，邮箱：xuw@niit.edu.cn，逾期不报作弃权处理。

5、学工处审核时间：4月7～8日。