开展优秀保安员与优秀保安班长评比活动的通知

第一篇：开展优秀保安员与优秀保安班长评比活动的通知

关于评选2011年优秀班长与优秀保安员的通知

在综合部领导的指导与带领下，警消队坚持年初制定的工作计划和目标，克服困难，扎实工作，努力开创工作的新局面，圆满完成了公司赋予各项执勤任务。在队伍建设和服务水平上取得了突出的成绩，为树立典型，弘扬正气，表扬先进，进一步推动警消队的健康发展，展现警消队优秀队员的风采，形成人人争当先进、人人争为公司发展做贡献的良好氛围，综合部领导决定开展2011年度优秀员工的评选活动，具体细则如下：

一、评选条件：

1、任职期间无违规记录，表现良好，工作积极的员工。

2、为公司服务满半年的员工。

二、评选项目及名额：

1．优秀班长：6名（总人数50%）

2．优秀保安员：6名（总人数10%）

三、评选依据：

1、具有良好的思想品德与敬业精神。

2、遵守公司的各项管理制度和劳动纪律。

3、忠于公司，热爱自己的工作岗位。

4、娴熟掌握自己工作岗位工作的基本知识和技能。

5、善于沟通，乐于助人，受其他队员的尊重与信赖。

四、评选方式：

1、优秀班长评选细则：年终绩效考核得分最高者当选，绩效考核总分由员工自评分（占30%）、全班队员评分（占40%）、领导评分（占30%）组成，其中全班队员评分由各班队员给予评议，领导评分由部长或经理、队长及副队长给予评议。

2、优选队员评选：年终绩效考核得分最高者当选，绩效考核总分由员工自评分（占30%）、班长评分（占40%）、队长评分（占30%）组成，其中班长评分由各班长与班组队员给予评议，领导评分由队委会给予评议。

五、评选标准

（一）优秀保安班长评选标准

1、班长自身形象好，能服从命令，听从指挥，上级交予的任务能出色的完成。

2、本班队员形象好。保安员爱岗敬业，遵纪守法、服务文明，具有良好的职业道德；，能严格执行公司规章制度。

3、本班队员服务规范、热情、周到、积极，半年内没有发生保安员侵犯公司利益的违法犯罪案件或投诉。

4、本班队员团结友爱，没有违法乱纪行为；日常管理严格、规范，对本班的培训、工作记录、内部管理、考评奖惩、岗位责任制度、紧急预案落实等方面好的。

5、本班队员能爱护岗位工作设施装备且无违规记录的，能爱惜公共设施公共卫生的，能对不良行为认真负责的。

6、本班保安员的年流失率低，队伍相对稳定。

7、本班保安员服从命令，听从指挥。能认真完成交予的任务，没有顶撞上级现象的。

（二）、优秀保安员评选标准

1、思想作风过硬，道德品质优良，积极投身创先争优活动，成绩显著。

2、认真执行国家的法律、法规和公司的各项规章制度，无违法违纪记录。

3、爱岗敬业，努力钻研业务，能够出色完成所担负的工作任务，多次受到公司或者有关部门表彰。

4、保安服务技能强，服务质量高，注重仪容仪表，多次受到客户表扬。

5、勇于同违法犯罪行为作斗争，在提供违法犯罪线索、抓获违法犯罪嫌疑人方面有突出事迹。

六、评选时间安排：

1、先进班组：评选时间：2011年11月28日

2、优秀班长：评选时间：2011年11月18日。

3、优秀队员：评选时间：2011年11月18日。

七、表彰与奖励

1、被评选为2011年度优秀班长、优秀保安员、先进班组在公司2011年的警消队年终总结大会上给予表彰。

2、向被评选为2011年度优秀班长、优秀队员、先进班组的员工或集体颁发荣誉证书。

3、给予奖金奖励，奖励标准为：优秀班长：500元；优秀保安员：300元/人；

八、评选的组织实施工作由综合部负责。

以上年度优秀员工评选活动方案是否可行，请公司领导批示！

第二篇：优秀保安评比方案

纪中三鑫凯茵学校优秀保安评比方案

为鼓励先进，树立典型，弘扬保安队伍追求进步积极向上的正气，给“平安校园”保驾护航，我校于2014年4月份起每月开展优秀保安评比活动，具体评比方案如下：

一、参评条件

凡当月在我校出勤26天以上的保安均可参评。

二、评选标准

1.穿戴整齐，待人有礼，对重要嘉宾应迅速主动敬礼并做好相应接待工作。

2.当值期间认真执勤，不得随意离岗、脱岗或做与工作无关的事，认真完成学校领导交予的临时性任务。

3.按学校要求坚持定期全校巡岗，特别是夜晚及天气恶劣时期，若巡查处问题应及时向相关负责人反馈。按学校要求定时关闭走廊路灯。

4． 严格遵守学校放行制度，认真做好进校人员证件核查及登记工作，认真检查学生放行条，对于不规范放行条不予放行。

5.认真做好校门口路段的车辆指挥，进出校园车辆的车、证核查及登记工作。

6．认真做好物品交接及登记工作，特别是家长送给学生的物品需及时登记、转达或交招生办转达。

7.确保值班室（后门岗）及附近卫生整洁，物品摆放整齐有序。

8.对于家长所提出的问题应给予合理的答复并及时向相关领导汇报，不允许与家长发生争执。9.对于当值期间严重脱岗、找地方睡觉或当众吸烟者将进行一票否决。10.值岗期间对突发危害学校、师生安全的事情要迅速反应，及时控制或制止。

三、评选方式

每月由安管部及学校进行投票并公示，公示无异议后学校颁发证书及奖励。具体票数分配如下：安管部（4票）、小学部（8票）、幼儿园（3票）（由于大门岗工作较辛苦，若票数相同，则优先评选大门岗）

四、评选名额

每月评选优秀保安3名。

第三篇：关于开展优秀班组和优秀班组长评比活动的通知

关于开展优秀工段（班组）、优秀工段长（班组长）

和优秀员工评比活动的通知

工段（班组）（以下简称工段）是企业的细胞，工段长（班组长）（以下简称工段长）是企业的兵头将尾，优秀员工是各级团队中的骨干，发挥好工段的战斗堡垒作用、工段长和优秀员工的模范带头作用，对提高企业基础管理水平，促进企业的稳定健康发展具有非常重要的意义。经公司研究决定，开展2012优秀工段、优秀工段长和优秀员工评比活动。

一、称号设立及评比范围：

1、设立优秀名称：

设立优秀工段、优秀工段长和优秀员工三个称号。评比活动每年底开展一次，每次评选出优秀工段共5个，优秀工段的工段长同时为优秀工段长。

评选优秀员工若干名，由公司评审领导小组根据标准最终确定。优秀工段、优秀工段长、优秀员工在公司总结大会上进行表彰。

2、评比范围：

(1)参加优秀工段评选的工段（班组），必须是公司各分厂、部门内设立的经公司核准的工段、班组组织。以班组名义参选的，班组人数至少在三人及以上。

(2)员工在公司工作时间满八个月才能参与优秀员工评选。

二、优秀标准：

（一）优秀工段标准：

1、所在部门要完成产量、质量、消耗、安全生产等经济责任制目标。工段要建立适应公司发展需要的管理方法，工段建设工作有计划，有实施，有成效。

2、本工段无各类污染物的排放，无重大环境污染事件的发生。

3、本工段未发生人身死亡事故；未发生重、特大设备事故；未发生恶性误操作事故；千人工伤率不超过1‰。

4、工段员工热爱本职工作，敬业意识强，职业道德高尚，工作成绩突出；工段建设特色鲜明，具有坚强的团队精神和较强的创新精神；积极创建富有成效的学习型工段，大力倡导人人学习、主动学习、善于学习、终身学习的新理念，不断提高员工岗位创新能力，把加强员工素质培训作为工作的重要内容。考核年内本工段员工参与培训合格率达到100%。工段长接受培训时间不少于100小时以上。

5、工段分管的设备、工器具完好率95%以上。运行工段操作正确率98%以上；生产工段产品合格率达到公司管理目标要求；服务工段客户满意率达到98%以上；工段责任的设备没有非计划停用现象。未发生工段责任的重大及以上火灾和交通事故；工段未发生违章、异常和未遂等不安全事故。

6、工段配备有与本工段专业相关的的现行技术标准、管理标准、工作标准和有关规程、规定、规章制度、专业技术资料等分类目录清单。工段结合实际，制定了符合本工段情况的管理制度，实施效果好。

7、工段基础工作目录齐全、规整。工段记录、台帐设臵科学、合理、规范、实用。工段对基础资料实行定臵管理，资料分类科学，摆放合理，并与工段基础工作目录相对应，便于查询。

8、工段制订有经济责任制考核办法，把工段成员的安全责任、工作质量、劳动纪律、物料消耗等方面情况与责任制考核挂钩，工段建设使用看板管理。

9、工段的公用工器具、计量器具、仪器采用集中、专人定臵保管，并按时进行校核和试验。工段库房按照5S标准做到整洁、安全有序，物品摆放合理，实行定臵管理，帐、卡、物相符。

10、工段员工无违法违纪行为，员工举止文明、情绪稳定、精神面貌好；容貌整洁有序。

（二）优秀员工标准：

1、遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度，无违法违章违纪行为记录；

2、在生产经营、安全环保、节能降耗、技术进步、管理上台阶、企业文化建设等某一方面的工作中有突出表现；

3、爱岗敬业，工作认真负责，有较强的责任心和奉献精神，在部门工作中表现突出；

4、无安全生产、环境保护的大小事故；

5、有爱心，关爱社会，积极参与社会活动或公司组织的活动；

6、勤奋进取，积极参加公司组织的各项培训工作，成绩优秀。

三、评选办法：

优秀工段采取部门推荐申报方式进行。评审领导小组成员采用听取侯选优秀工段工作汇报和现场考察相结合的办法，按照“优秀工段评价指标”给予评分，在去掉一个最高分、一个最低分后，平均得分为该工段的得分，得分前5名的工段作为优秀工段侯选工段报公司初审。

优秀员工采取组织推选和个人自荐相结合的办法，由各部门统一上报公司初审。

公司将初审后的优秀工段、优秀工段长、优秀员工的事迹进行公示，公示一周无异议后报公司评审领导小组研究决定，予以表彰。

四、奖励办法：

1、采取物质和精神相结合的奖励办法。物质奖励颁发奖金或安排境内旅游，精神奖励颁发证书，并将事迹材料在公司内通过各种途径进行宣传；

2、获得优秀工段称号的，公司授予“优秀工段”奖牌，并按工段人员人均500元的金额给予奖励；

3、获得优秀工段长和优秀员工称号的，公司颁发荣誉证书，奖励500元，并安排在适当的时候组织境内旅游，或组织参加拓展活动。

五、组织领导

1、公司成立评审工作领导小组，由总经理任组长，公司领导其他成员和分工会主席任小组成员。

2、领导小组下设办公室，设在总经办，具体负责评审工作。

六、具体要求

1、各部门要高度重视此项工作，切实加强对活动的组织领导，做好深入细致的宣传发动和评选选拔工作；

2、为确保评选工作取得实效，各部门要通过层层选拔，做好组织推选工作，上报工段和人选要用事迹说话，用材料说话，要保证所推选的候选工段和员工个人具有公认性和公信力。

3、优秀工段上报，要求同时报送500字以内的简明事迹材料和3000字左右的申报材料；优秀工段长、优秀员工上报，要求同时报送500字以内的简明事迹材料和2000字左右的具体事迹材料。

4、优秀班组长、优秀员工申报的事迹材料统一用电子版(Word文档格式)报送，材料报送截止时间为2012年12月10日。

附：《优秀工段评价指标考评表》

芜湖融汇化工有限公司

二O一一年十二月廿日

第四篇：优秀班长评比细则20111019

南通农业职业技术学院信息工程系

“优秀班长”的评比细则

为了培养高素质的学生干部队伍，进一步发挥班长和团支书在班级日常管理中的重要作用，充分调动其工作的积极性、主动性和创造性，更好地推进学生管理工作，特制定本评比细则。

一、基本要求

1、能及时完成党总支、团总支和班主任交办的各项工作。每月能组织学生学习《学生手册》中的重要制度，能加强对学生的安全和文明行为的教育，班级没有学生受处分。

2、能严格对宿舍管理，防止各种宿舍违纪事件的发生。认真抓好班级“文明宿舍”建设，对学生宿舍内务进行检查。每学期有两次“文明宿舍率”>25%和“最差宿舍率”<6%。个人在寝室、班级起到很好的带头示范作用。

3、能狠抓学风建设，培养良好的学风和班风。能加强对学生出勤、课堂纪律、晚自习课纪律等的常规管理，开展学习交流活动，班级没有考试作弊现象。本人学习成绩原则上位于班级30%，不低于50%。

4、能积极组织班级、团支部的文体活动，班级文化丰富。每月至少开展一次专题活动，并能及时报道，积极打造班级的文化品牌。能调动其他学生干部的工作积极性，班级能荣获三等以上的团体奖。

5、工作认真负责，具有较强的组织管理能力。热心为同学服务，对不良现象敢抓敢管。每月能及时对学生进行量化考核，并及时上缴本班学生的考核表。

二、考核标准

由系党总支和班主任负责考核，每学期考核一次,考核结论归入学生档案。考核内容包括：工作态度、工作能力、工作主动性、工作成绩和工作创新等。

1、所带班级的每月考核平均成绩（80％）。

2、班主任对班级干部工作测评分（10％）。

3、学生对班级干部工作的测评分（10％）。

考核总分为100分，85分以上为“优秀”；75-85分为“良好”；60分-74分为“合格”；60分之下为“不合格”。

三、优先考虑

1、所带班级考核名列年级前3名，被评为“文明班级”。

2、所带班级学生课堂和新生晚自修的学风良好，没有考试作弊现象。

3、所带班级每学期有两次“文明宿舍率”>25%，没有最差宿舍。

4、所带班级、团的活动在家园网站上及时报道，报道次数名列年级前3名。

四、评比结果

对于被评比为“优秀班长”的学生干部：

1、颁发“优秀班长”证书，并予以通报表彰。

2、可以优先上报省、市、院“优秀学生干部”。

3、优先考虑国家奖学金、励志奖学金、国家助学金或预备党员的名额。

4、存入学生档案，毕业时向优秀的用人单位重点推荐。

本条例解释权归信息工程系党支部，本规定自公布之日起施行。

信息工程系

2012.2

第五篇：关于开展全市幼儿园优秀教学活动方案评比的通知

关于开展全市幼儿园优秀教学评比的通知

为深入贯彻落实《基础教育课程改革纲要(试行)》,《幼儿园教育指导纲要(试行)》,《武汉市幼儿园课程纲要(试行)》精神,进一步围绕《新世纪幼儿园主题探究课程》开展教学研究活动,不断提高教学活动的适宜性和有效性,引导和促进幼儿的学习与发展.经研究,决定在全市各级各类幼儿

园开展“幼儿园科学领域(数学研究方向)及艺术领域”教学评比活动.现将有关事宜通知如下:参评对象

全市各级各类幼儿园教师及教学研究人员.参评时间

2006年4月—6月.评比要求

1.教学

应遵循幼儿身心发展规律和认识特点,体现正确的儿童观,知识观和课程观.2.教学的内容选择必须围绕《新世纪幼儿园主题探究课程》相关主题.教师要充分挖掘生活和游戏中的教育因素,让幼儿感受事物的数量关系并体验到数学的重要和有趣;探索发现环境,生活和艺术中的美并能大胆地表达与表现.3.教学的撰写应目标明确,准备充分,过程清晰,方法灵活,操作性强,反思具有针对性.4.教学的写作格式为:活动名称(标明适用于年龄段),设计意图,活动目标,活动准备(包括知识经验准备,物质材料准备等),活动过程,活动延伸,活动反思.字数在2500字左右为宜.四.评选程序,名额及有关要求

1.参加市级评比的教学须由所在园,片,区逐级评审后,根据分配名额(见附件一)于4月26日前,报市教科院学前教育研究室.各区(大单位)集中报送时,请交一份电子版区级参评教学目录(见附件二).联系电话:85640376

2.每篇教学统一用A4文稿打印(一式6份),作者单位,姓名和电话不写教学上,另行记录.并附电子稿一份(将作者单位,姓名和电话写在教学上).3.每名参评教师交参评培训费50元.4.市教科院将组织专家对教学进行评审,按比例评出一,二,三等奖,优秀奖若干名.武汉市教育科学研究院

2004年3月20日

附件一:各区,大单位参评教师名额分配表

区域

名额

区域

名额

江岸

20篇

东西湖

7篇

江汉

16篇

汉南

7篇

桥口

16篇

蔡甸

7篇

汉阳

14篇

江夏

5篇

武昌

20篇

新洲

5篇

青山

9篇

黄陂

5篇

洪山

14篇

沌口开发区

4篇

一冶

4篇

东湖开发区

2篇

武钢

7篇

市教育局直属

3篇

附件二:各区,大单位参评教学目录

序号

活动名称

单位

作者

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