第一篇：集中办公日制度
集 中 办 公 日 制 度
一、有关事项
1、集中办公参加对象：包村干部、村党支部、村民委员会全体成员及其它相关人员。
2、集中办公时间：全镇统一为每周星期三。如遇特殊情况需要提前或推迟的，要报镇党政办备查。
3、集中办公地点：本村村活动室。
4、集中办公内容：
（1）学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及时事政治；（2）传达镇党委、政府重大工作的部署精神；
（3）研究讨论本村近阶段重点工作和主要村务，并根据分工负责制把应办理的村务分解到人，限期抓好落实；
（4）审理财务及村务公开内容，重大财务支出实行联章联签；
（5）接待、受理村民情况反映和要求办理的事项；（6）对重大或疑难问题进行实地调查，集体现场办公；（7）接受群众委托，代理报批有关手续，帮助联系办理事项，并在承诺期内送达委托人。
5、集中办公程序：集中办公一般包括“白天门诊”、“晚上会诊”、“第二天出诊”、“月度复诊”。（1）“白天门诊”
指集中办公日白天村两委成员到村部进行集中办公，接待村民的申诉来访、咨询服务。（2）“晚上会诊”指晚上村两委对白天门诊收集到的问题、意见、建议进行集体研究，落实解决的办法和具体责任人。（3）“第二天出诊”指第二天村两委成员根据头一天村民反映的情况分头到村民家里调查了解，及时加以解决，同时传达上级有关精神，座谈了解村民群众的实际困难和问题，倾听群众对处理结果的意见、建议。（4）“月度复诊”指每月月底，村两委、包村干部对本月处理落实的事项进行巡查了解，对群众普遍反映不满意或有异议的进行复检审查。
二、具体要求
镇村干部联合办公日由村党支部书记负责并主持，如遇特殊情况党支部书记不能参加，可委托村委会主任或副书记主持，联合办公要实行签到制，办公内容和参加人员由村文书详细记录。包村干部应自始至终参加所驻村的联合办公日活动，并给予指导。
第二篇：集中办公证明
样本，A4纸打印！
关于同意商务楼宇内的服务业企业集中办公的证明
江东工商分局：
宁波×××有限公司（企业名称）申请在位于宁波市江东区××××××（商务楼宇详细地址）的房屋办公。该房屋套内面积共计××平方米，不可分割，现共有××家企业在此从事服务业，办公面积合计×××平方米。现一致同意宁波×××有限公司（企业名称）与我们在同一间办公房内从事服务业，租赁面积为××平方米，租赁期为××年。
房屋所有权人签名或盖章：
所有承租企业盖章：
年月日
第三篇：办公制度
办公制度（9套）
为进一步发挥全体教职工的爱岗敬业精神，更好地完成教育教学任务，根据本校的工作实际，制定办公制度如下：
1.每位教职工都应自觉遵守办公制度，工作期间，除上课外应在各自办公室内活动，认真备课、批改作业，不允许看小说及与教学无关的内容，不允许闲聊，大声吵闹。
2.教师在工作期间不允许串办公室，特别不能随便到传达室、实验室等地方闲聊或做与教育教学无关的事。
3.教师在工作期间不能随便外出或回宿舍。上课时不会客，不接电话。努力做到上课不迟到，下课不拖堂，不私自调课。
4.监考时必须认真负责，不允许在考场吸烟、看书、读报。
5.教师要认真布置和批改作业，严禁布置不批改或找学生批改，且不允许学生因不完成作业而赶回家，或留在办公室内耽误其他课程；辅导学生到教室辅导，不允许不让学生吃饭或放学后留的太晚。
6.积极、按时参加学校组织的各种会议、活动及周一的升旗仪式。要求开会时不批作业、考卷、不备课、不看报纸、不讲废话，积极参加讨论。
7.主动搞好个人卫生、办公室卫生与学校环境卫生工作，时时处处注意对学生的教育影响。
8.爱护公物，及时关灯，维护集体的利益和集体荣誉。
9.带小孩的教师必须管理好自己的孩子，不允许乱画、乱写、乱窜办公室或在办公室区吵闹。
10.自尊自重，作风正派，严守法纪，不聚众打牌、赌博，为人正直，办事公道，表里如一，言行一致，待人宽厚，热情有礼，同志间互相尊重，和谐共处，不说三道四，不做有损于同志间团结之事。
第四篇：办公制度
邓湾小学工作（办公）制度
（试行稿）
2010年9月
教师是学校各项教育教学活动的组织者、参与者，其工作的质量与效率决定着学校工作的优劣，为充分调动全体教师的主人翁意识，增强事业心和责任感，促使其积极参加与学校管理、统一思想、提高效率，特制定本制度：
1、学校实行一周两会。即：每周一下午第三节召开全体教职工例
会，会议内容为学习党的有关路线、方针、政策、有关教育法规、师德学习、各级会议精神传达、学校机关工作的总结与安排；每周内召开一次学科成员参加的校本研修活动（各学科研修活动时间、内容由教务处确定）。
2、两会过程中，全体教职工应积极参与，认真听会，做好记录，不做与会议无关的事、不闲谈、不讨论、不接手机。
3、学校考勤实行签到并提倡教师坐班，即上、下午第一节在规定的时间内签到，不得出现代签、补签现象，上班期间各处室内应保持肃静，认真研读课标教材、编写教案、批改作业，严禁高声喧哗、闲谈、会客、串岗，严禁做无关教学的事（如玩游戏、绣花等）。
4、实行候课制度，有课的教师必须在本节上课铃打响前2分钟，在教室门前候课，上课铃响应立即进入教室。
5、正课期间必须认真履行职责，做好授课与辅导，不做与教学无 1
关的事（如看非教学类的报纸、杂志等，严禁出现空岗、脱岗现象）。
6、学校公派的外出学习、培训、开会等，视为正常上班，但必须
自己调好课，并向值班领导报告，超出规定时间按旷工计。
7、工作时间每周计5天，除法定休息日或有关文件规定的假期
外均为工作时间。
考勤及奖惩制度
1、考勤采取领导带班值日随机抽查的办法，即上、下午任意一节
上课铃响后值日人员可深入各教室、办公室检查上课及教职工签到情况和质量，并在值日表中做好详实、公正的记录。
2、关于对考勤结果的奖惩
（1）对教师考勤结果，实行一周一小结一公告，一月一汇总一兑
现，并从教师当月工资或岗位津贴中累加或扣除，出现结果
不准确时及时与值日人员核对。（考勤汇总由教务处负责）
（2）对于出勤率高，成绩突出的教师提出表扬并作为评先评优晋
级的硬性条件，对于工作敷衍塞责的个人予以处罚。
（3）缺正课、例会、教研、一节扣2分，迟到、早退一节扣1分，（10分钟以内视为迟到、早退，10分钟以外视为空岗）。私
自调课通报批评，缺上、下午第一节签到，每缺一节次扣款
0.5分。
（4）公事、公差均视为正常上班，学习、函授、考试（需自行调
课）视为正常上课，不处罚。
（5）严格执行课表，严禁私自调课。
（6）学校临时紧急会议提前通知，各种学习和培训教研均按正课
考勤。
（7）事假、病假均需提前履行请假手续，提前调课，出现空岗处
罚当事人。提倡发扬奉献精神、有病确需休息治疗，须有相
关手续，不计入考勤，事假每周内请假不超过两天。
3、相关假期规定
寒、暑假等法定假日按国务院有关规定或机关规定执行，婚假：本人7天，子女3天；丧假：直系亲属5天；女教师产假3个月。
4、请假的相关手续
任何形式和原因的请假必须履行请假手续，即提前写出请假条（注明原因、起止时间），调好课，待领导批准后方可离校并及时还回。禁止打电话请假、托人带假、事后补假。
1——3天由校长审批；4——6天须中心校长审批；7天以上由教育局人事部门审批。
5、考勤人员职责
学校班子成员轮流编班实施教师办公考勤。
（1）考勤人员必须认真履行职责，客观公正、详实、公平地做好记
录，并接受全体教师和其他领导的监督。
（2）考勤人员必须心胸坦荡，不搞亲亲疏疏，不搞小团体主义，不
徇私舞弊。
（3）考勤人员可随机抽查，检查教师的教案和学生作业批改情况，是否按课程表上课，教案与授课内容是否一致，教学效果如何等，发现问题及时纠正。每周检查结果将在下周一教师会上通报。
（4）尊重教师，不妨碍正常课堂秩序。
（5）做好值日记录的保管、交接工作，指导做好门窗的关、锁、教
室关灯及安全工作。
第五篇：办公制度
办公室管理制度
为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。
第一条 服务规范
1.仪表：公司职员应仪表整洁、大方。
2.微笑服务：在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。
3.用语：在任何场合应用语规范，使用普通话，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。
4.现场接待：遇有客人进入工作场所应礼貌问、答，热情接待。
5.电话接听：接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动代接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。
第二条 办公秩序
1.工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。
2.职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室、接待室）或通过公司内线电话联系，如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。
3.职员应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁、整齐。
4.部门、个人专用的设备由部门指定专人和个人定期清洁，公司公共设施则由公司保洁员负责定期的清洁保养工作。
5.发现办公设备（包括通讯、照明、电脑等）损坏或发生故障时，职员应立即向行政人事部报修，以便及时解决问题。
6.吸烟应到规定的区域范围内（室外），禁止在办公室吸烟。7.不准用公司电话打私人电话或信息电话，不准占用本部电话谈论与工作无关的事,除业务有关人员需上网外,其余正常上班时间不得用本部电脑上网聊天。
第三条 办公礼仪规范
职员必须仪表端庄、整洁。具体要求如下：
1、头发：职员头发要经常清洗，保持清洁；男性职员头发不宜过长。
2、指甲：职员指甲不能太长，应经常注意修剪；女性职员涂指甲油应尽量用淡色。
3、胡须：男性职员胡须不宜留长，应注意经常修剪。
4、女性职员化妆应尽量给人以清新健康的印象，不能浓妆艳抹，不宜用香味浓烈的香水。
第四条 办公室职员上班服装如公司有制服应穿公司制服，无制服者应穿整洁、大方，不宜穿奇装异服，具体要求如下：
1、衬衫：无论什么颜色，衬衫的领子和袖口都不能污秽。
2、女性职员应保持服装淡雅得体，不得穿着过分华丽或低胸、暴露的服装。
第五条 在公司内职员应保持优雅的姿势和动作，具体要求如下：
1、站姿：两脚脚跟着地，脚尖离开约45度，腰背挺直，胸膛自然，颈脖伸直，头微向下，使人看清你的面孔。两臂自然，不耸肩，身体重心在两脚中间。会见客人或出席仪式站立场合，或在长辈、上级面前，不得把手交叉抱在胸前。
2、坐姿：坐下后，应尽量坐端正，并把双脚平行放好，不得傲慢地把脚向前伸或向后伸，或俯视前方。要移动椅子的位置时，应先把椅子放在应放的地方，然后再坐下去。
3、公司内与同事相遇应点头表示致意。
4、握手时用普通站姿，并目视对方眼睛。握手时脊背挺直，不弯腰低头，要大方热情，不卑不亢。伸手时同性间应先向地位低或年纪轻的，异性间应先向男方伸手。
5、递交物件时：如递交文件等，要把正面，文字对着对方的方向递上去，如是水笔，应把笔尖向着自己，使对方容易接着，至于刀子或剪刀，应把刀尖向着自己。
第六条 责任
1、本制度的检查、监督部门为人事行政部，检查、监督人员由人事行政部主管、董事长共同执行，违反此规定的人员，将给予相应的警告处分并处罚金50-200元。
2、行政人事部对本制度负有最终解释权和修改权。
3、本制度自公布之日起生效执行。
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