第一篇：xxxx公司煤矿企业安全管理技术标准
XXXXXXX集团公司煤矿企业技术标准
安全管理
1.主题内容与适应范围
1.1为适应煤炭行业发展的新要求，创新煤矿安全管理，推动煤矿企业走向高标准、高要求、高质量、高效益、现代文明发展新模式，实现集约高效、安全人文、现代文明、生态和谐、科学发展，根据有关法律、法规规定,结合本公司煤矿实际,制定本标准。1.2本标准适用于公司所属煤矿的安全管理工作。2.安全技术标准及要求 2.1资源保护
2.1.1 严禁越层越界开采和乱采滥挖破坏煤炭资源的行为。
2.1.2 坚持合理开采顺序，不断优化矿井和采区设计，积极推广采煤新工艺、新技术，不得随意采厚丢薄、采易丢难、采肥丢瘦，提高煤矿资源回采率。
2.1.3 煤矿要配备足够的专业技术人员，负责采区及工作面回采率管理工作，制定提高回采率的相关措施，生产煤矿矿井及工作面回采率必须符合国家相关规定。2.2生产建设
2.2.1井下严禁使用国家明令禁止和淘汰的设备及工艺。
2.2.2煤矿建设项目要严格执行现行的建设程序，严格实行招投标制，严格审查设计、施工、监理队伍资质，严格落实建设、施工、监理三方安全责任，按照施工组织设计有序推进工程进度，不得随意压减工期，不得盲目赶超进度，也不得故意拖延工期。2.2.3全面推进安全质量标准化达标建设。在确保已达到等级的基础上要制定出升级计划，2-3年内上一个等级。
2.2.4煤矿必须按核定生产能力制定和安排生产计划，做到均衡生产，并严格按照劳动定额定员标准配备作业人员，严禁超能力、超强度、超定员生产。
2.2.5煤矿应当安装煤炭产量监控系统,建立相应的管理机构,配备足够的维护、值班和技术人员,保证系统正常联网运行。
2.2.6煤矿要加强基础技术资料的管理，建立档案管理制度。煤矿要按规定开展矿井瓦斯等级鉴定、瓦斯涌出量预测、编制矿井生产地质报告和矿井水文地质类型划分报告等。完善各类技术资料，及时填绘反映实际情况的各种图纸和报表。2.3安全保障
建立以总工程师或技术负责人为核心的技术管理体系。总工程师或技术负责人对技术工作全面负责，对“一通三防”工作负技术管理责任。对矿井开拓巷道布置、采掘部署、生产系统调整技术规范、标准、措施的制定，新技术、新装备、新工艺推广应用等重大技术问题由总工程师或技术负责人决策。总工程师或技术负责人负责组织制定安全技术措施费用使用方案。
2.3.2采、掘、机、运、通、安监、地测等基层单位必须配备专职技术人员，负责现场安全技术措施的制定和实施。必须严格执行编制、审批、培训和考核、贯彻实施制度。2.3.3制定井下劳动定员，严格控制下井人数，核定生产能力在90万吨/年以下的矿井当班井下最多作业人数按下列执行。21万吨/年：61人；30万吨/年：66人；45万吨/年：70人；60万吨/年：75人；90万吨/年：99人。井下实际人数不得超过规定人数。2..3.4煤矿必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实煤矿安全生产的主体责任和党政主要领导是安全生产第一责任人。严格遵守法律、法规，以及有关国家标准和行业标准，加强煤矿安全管理，依法依规生产建设。
2.3.5煤矿要建立健全安全生产管理机构和各项安全生产管理制度。建立生产技术、安全、“一通三防”、地测防治水、机电运输管理、调度及应急救援管理等机构，并按规定配备相应的专业人员。建立、健全各级领导安全生产责任制、职能机构安全生产责任制、岗位人员安全生产责任制；建立、健全安全目标管理制度、安全隐患排查制度、安全办公会议制度、安全奖惩制度、安全技术审批制度、安全投入保障制度、安全质量标准化管理制度、安全教育与培训制度、安全监督检查制度、矿用设备器材使用管理制度、矿井主要灾害预防制度、事故应急救援制度、安全与经济利益挂钩制度、出入井人员管理制度、安全举报制度、矿领导下井带班制度、安全操作管理制度、职业危害防治制度及认为需要制定的其它制度。
2.3.6煤矿要加强现场管理。加强安全技术管理，严格执行“三大规程”（《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》），落实瓦斯、水患等重大灾害防治机构、队伍、资金及安全措施；落实生产过程管理领导责任，严格矿领导带班下井和下井人员数量核查制度,带班下井领导和当班下井人数要在井口明显位置挂牌公示；加强班组安全建设，推行“人人都是班组长”的班组管理经验；严格落实安全生产隐患排查治理各项制度，深入开展安全隐患排查治理。
2.3.7煤矿严格落实“先抽后采、以风定产、监测监控”的瓦斯治理方针，建立“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位”的瓦斯治理工作体系。建立瓦斯防治管理机构，坚持“瓦斯超限就是事故”的瓦斯防治理念，建立完善瓦斯抽采达标评判机制。
2.3.8煤矿要完善安全监测监控系统，系统要与安监局联网，确保信息畅通。
2.3.9煤矿应建立防治水管理机构, 配足管理和技术人员，建立“探测超前、预报准确、防治达效、管理到位”的防治水工作体系，落实防治水责任；坚持“预测预报、有掘必探、先探后掘、有采必探、先探后采”防治水原则，严格执行“探掘分离”等井下探放水规定，防止水害事故发生。
2.3.10加强矿井地质资料的分析研究及矿压观测工作，完善顶板监测制度，掌握基础资料。加强巷道支护管理，合理确定顶板支护方式和支护参数。加强井巷维修管理工作，严格执行井巷维修制度、作业规程和安全技术措施。
2.3.11煤矿要加强安全监测监控、人员定位、紧急避险、压风自救、供水施救、通信联络等安全避险“六大系统”的维护保养工作，确定系统正常运行。
2.3.12严格执行国家和兵团有关煤炭生产安全费用和维简费用提取使用规定，做到“专户存储、专款专用”，并按照规定缴纳安全生产风险抵押金。
2.3.13煤矿必须编制、完善各类事故应急预案和现场处置方案，储备救援物资，每年至少组织1次矿井救灾演习。
2.3.14煤矿必须针对自然发火、顶板管理、瓦斯防治、水害威胁等重大安全隐患,编制开采设计和综合防治措施计划,并组织实施。2.4从业人员
2.4.1煤矿的矿长及安全、生产、机电、总工程师或技术副矿长、通风负责人,副总工程师，安全生产管理部门负责人及其管理人员,以及从事矿建、采掘、机电、运输、通风、调度（监测）、防治水和地质测量等安全生产部门负责人，特种作业人员，班组长及其它从业人员，必须经相关部门培训、考试合格，取得相关证件方可持证上岗。
2.4.2煤矿副总工程师以上的管理人员, 必须具备煤炭相关专业大中专以上学历、煤炭主体专业中级以上技术职称。煤矿安全生产管理部门负责人及其管理人员,以及从事矿建、采掘、机电、运输、通风、调度（监测）、防治水和地质测量的部门负责人须有煤矿安全生产相关专业中专及以上学历和从事煤矿安全生产相关工作2年以上的经历。2.4.3煤矿应当根据生产实际和安全要求，配备足够的、经依法培训合格并取得《特种作业操作证》的特种作业工种人员。
2.4.4煤矿要建立职工教育培训制度，加强对全部员工的日常安全生产知识教育培训及档案管理，未经培训或培训不合格的员工不得上岗。2.5劳动保护及矿区文化
2.5.1煤矿要加强规范劳动用工管理，实现用工合同签订率、用工备案率、从业人员培训率、参加社会保险率、从业人员年检率“五个百分之百”。按照国家、自治区及兵团有关规定，为煤矿从业人员按规定交纳各种社会保险。
2.5.2煤矿要严格落实职业危害防治主体责任，加强煤矿建设项目职业卫生“三同时”管理。煤矿全员95％以上人员经职业卫生培训，矿区内职业危害告知牌和警示标识设置率达到95％以上，粉尘危害监测合格率达到80％以上，从事接触职业危害作业的从业人员职业健康体检率达到100％，必须提供足够的职业危害防治专项经费，并确保专款专用，按照规定为接触职业危害的从业人员提供符合要求的个体防护用品，并指导和督促其正确使用。
2.5.3坚持“制度管矿、文化管人”的管理思路，打造具有特色的矿区文化。提炼总结企业精神和企业理念，通过设立矿区文化长廊、制作矿区文化宣传册，形成深厚的矿区文化氛围，凝聚成矿区发展的巨大动力，促进煤矿健康发展。
2.5.4加强文化设施建设，建立职工文化活动中心、图书阅览室、体育活动室等，丰富职工的业余文化生活，加强矿区文化建设，营造文明和谐的矿区文化氛围。2.6下井天数
2.6.1总矿矿长、党委书记每月下井不少于6天。
2.6.2总矿副职、安全、生产、机电副矿长、总工程师每月下井不少于10天。2.6.4分矿矿长、书记每月下井带班天数不少于15天。
2.6.5分矿副职、安全、生产、机电副矿长、总工程师每月下井带班不少于15天。2.6.6每班必须至少有一名矿领导和生产管理人员跟班下井，深入重点区域和关键环节及时发现和消除隐患，区队管理人员必须与工人同上同下并建立下井登记档案。3.检查与考核
3.1本标准在公司分管领导的负责下，由标准化考核办公室负责检查与考核。附加说明：
本标准由XXXXXXX集团有限责任公司标准化委员会提出；
本标准由XXXXXXX集团有限责任公司标准化办公室归口管理并负责解释； 本标准起草部门：安全监察部 本标准主要起草人：xxxx 本标准主要审核人：xxxxx 本标准批准人：
第二篇：企业安全文明施工技术标准
湖南新康建设集团有限公司安全文明
施工技术标准
1、总 则.................................................................................................................................1 2、文明施工...........................................................................................................................2
3、扣件式钢管脚手架.............................................................................................................4
4、门式钢管脚手架.................................................................................................................6
5、碗扣式钢管脚手架.............................................................................................................7
6、承插型盘扣式钢管脚手架.................................................................................................9
7、满堂脚手架.......................................................................................................................10
8、悬挑式脚手架...................................................................................................................12
9、附着式升降脚手架...........................................................................................................13
10、高处作业吊篮.................................................................................................................15
11、基坑工程.........................................................................................................................17
12、模板支架.........................................................................................................................19
13、高处作业.........................................................................................................................20
14、施工用电.........................................................................................................................22
15、物料提升机.....................................................................................................................24
16、施工升降机.....................................................................................................................26
17、塔式起重机.....................................................................................................................28
18、起重吊装.........................................................................................................................30
19、施工机具.........................................................................................................................32
1、总 则
1.1为加强本公司项目工程安全生产和现场文明施工管理，根据中华人民共和国建设部发布的编号JG59-2011的《建设施工安全检查标准》，结合我公司的实际情况特编制了《湖南新康建设集团有限公司企业安全文明施工技术标准》，请大家严格遵照执行。、文明施工
2.1文明施工保证项目应符合下列要求： 1 现场围挡
1）市区主要路段的工地设置高度不小于 2.5m 的封闭围挡； 2）一般路段的工地设置高度不小于 1.8m 的封闭围挡； 3）围挡坚固、稳定、整洁、美观。2 封闭管理
1）施工现场进出口设置大门，并设置门卫值班室； 2）建立门卫职守管理制度，并配备门卫职守人员； 3）施工人员进入施工现场佩戴工作卡；
4）施工现场出入口应标有湖南新康建设集团有限公司名称和标识，并设置车辆冲洗设施。3 施工场地
1）施工现场的主要道路及材料加工区地面进行硬化处理； 2）施工现场道路畅通，路面平整坚实； 3）施工现场采取防止扬尘措施；
4）施工现场设置排水设施，且排水通畅无积水；
5）施工现场采取防止泥浆、污水、废水污染环境的措施； 6）施工现场设置专门的吸烟处，严禁随意吸烟； 7）温暖季节应有绿化布置。4 材料管理
1）建筑材料、构件、料具应按总平面布局进行码放； 2）材料应码放整齐，并应标明名称、规格等；
3）施工现场材料码放应采取防火、防锈蚀、防雨等措施；
4）建筑物内施工垃圾的清运，应采用器具或管道运输，严禁随意抛掷；
5）易燃易爆物品应分类储藏在专用库房内，并应制定防火措施。5 现场办公与住宿
1）施工作业、材料存放区与办公、生活区应划分清晰，并应采取相应的隔离措施；
2）在施工程、伙房、库房不得兼做宿舍；
3）宿舍、办公用房的防火等级应符合规范要求；
4）宿舍应设置可开启式窗户，床铺不得超过 2 层，通道宽度不应小于 0.9m；
5）宿舍内住宿人员人均面积不应小于 2.5 ㎡，且不得超过 16 人；
6）冬季宿舍内采取有采暖和防一氧化碳中毒措施； 7）夏季宿舍内有防暑降温和防蚊蝇措施； 8）生活用品摆放整齐，环境卫生应良好。6 现场防火
1）施工现场应建立消防安全管理制度、制定消防措施；
2）施工现场临时用房和作业场所的防火设计应符合规范要求； 3）施工现场应设置消防通道、消防水源，并应符合规范要求； 4）施工现场灭火器材应保证可靠有效，布局配置应符合规范要求；
5）明火作业应履行动火审批手续，配备动火监护人员。2.2 文明施工一般项目应符合下列要求： 1 综合治理
1）生活区内设置供作业人员学习和娱乐的场所； 2）施工现场建立治安保卫制度、责任分解落实到人；
3）施工现场制定治安防范措施。2 公示标牌
1）大门口处应设置公示标牌，主要内容应包括：工程概况牌、消防保卫牌、安全生产牌、文明施工牌、管理人员名单及监督电话牌、施工现场总平面图；
2）标牌规范、整齐、统一； 3）施工现场应有安全标语；
4）应有宣传栏、读报栏、黑板报。生活设施
1）建立卫生责任制度并落实到人；
2）食堂与厕所、垃圾站、有毒有害场所等污染源的距离应符合规范要求；
3）食堂必须有卫生许可证，炊事人员必须持身体健康证上岗； 4）食堂使用的燃气罐应单独设置存放间，存放间应通风良好，并严禁存放其它物品；
5）食堂的卫生环境应良好，且应配备必要的排风、冷藏、消毒、防鼠、防蚊蝇等设施；
6）厕所内的设施数量和布局应符合规范要求； 7）厕所必须符合卫生要求； 8）必须保证现场人员卫生饮水；
9）应设置淋浴室，且能满足现场人员需求；
10）生活垃圾应装入密闭式容器内，并应及时清理。社区服务
1）夜间施工前，必须经批准后方可进行施工； 2）施工现场严禁焚烧各类废弃物；
3）施工现场制定防粉尘、防噪音、防光污染等措施； 4）制定施工不扰民措施。
3、扣件式钢管脚手架
3.1 扣件式钢管脚手架保证项目应符合下列要求： 1 施工方案
1）架体搭设由公司项目部技术人员组织编制专项施工方案，结构设计进行计算，并由公司总工程师进行审批；
2）当架体搭设超过规范允许高度时，组织专家对专项施工方案进行论证。2 立杆基础
1）立杆基础应根据编制方案达到平整、夯实，并方案中要采取排水措施，立杆底部要设置的垫板、底座应符合规范要求； 2）架体在距立杆底端高度不大于 200mm 处设置纵、横向扫地杆，并应用直角扣件固定在立杆上，横向扫地杆应设置在纵向扫地杆的下方。
架体与建筑结构拉结
1）架体与建筑结构拉结应符合规范要求；
2）连墙件从架体底层第一步纵向水平杆处开始设置，当该处设置有困难时采取其它可靠措施固定；
3）对搭设高度超过 24m 的双排脚手架，采用刚性连墙件与建筑结构可靠拉结。
杆件间距与剪刀撑
1）架体立杆、纵向水平杆、横向水平杆间距符合设计和规范要求；
2）纵向剪刀撑及横向斜撑的设置符合规范要求；
3）剪刀撑杆件的接长、剪刀撑斜杆与架体杆件的固定符合规范要求。
脚手板与防护栏杆
1）脚手板材质、规格符合规范要求，铺板应严密、牢靠； 2）架体外侧应采用密目式安全网封闭，网间连接应严密； 3）作业层应按规范要求设置防护栏杆；
4）作业层外侧应设置高度不小于 180mm 的挡脚板。5 交底与验收
1）架体搭设前应由公司所在项目部安全员进行安全技术交底，并保留好文字记录；
2）当架体分段搭设、分段使用时，应进行分段验收；
3）搭设完毕由项目部安全员办理验收手续，验收应有量化内容并由公司项目部相关责任人签字确认。
3.2扣件式钢管脚手架一般项目的检查评定应符合下列规定： 1 横向水平杆设置
1）横向水平杆应设置在纵向水平杆与立杆相交的主节点处，两端应与纵向水平杆固定；
2）作业层应按铺设脚手板的需要增加设置横向水平杆； 3）单排脚手架横向水平杆插入墙内不应小于 180mm。2 杆件连接
1）纵向水平杆杆件宜采用对接，若采用搭接，其搭接长度不应小于 1m，且固定应符合规范要求；
2）立杆除顶层顶步外，不得采用搭接；
3）扣件紧固力矩不应小于 40N·m，且不应大于 65N·m。3 层间防护
1）作业层脚手板下采用安全平网兜底，以下每隔 10m 采用安全平网封闭；
2）作业层里排架体与建筑物之间采用脚手板或安全平网封闭。4 构配件材质
1）钢管直径、壁厚、材质采用Φ48*3.5的3号普通钢管；
2）钢管弯曲、变形、锈蚀达到湖南省建筑施工安全质量标准化图集规范要求；
3）扣件由公司所在项目部安全员组织相关人员进行复试且技术性能达到规范要求。4 通道
1）架体设置供人员上下的专用通道；
2）专用通道的设置按照湖南省建筑施工安全质量标准化图集规
范要求实施。
4、门式钢管脚手架
4.1 门式钢管脚手架保证项目的应符合下列要求： 1 施工方案
1）架体搭设由公司所在项目的技术人员组织编制专项施工方案，进行结构设计计算，并按报公司总工程师审批；
2）当架体搭设超过规范允许高度时，公司组织专家对专项施工方案进行论证。2 架体基础
1）立杆基础应根据编制专项方案平整、夯实，并采取排水措施； 2）架体底部设置垫板和立杆底座，并应符合规范要求； 3）架体扫地杆设置应符合规范要求。3 架体稳定
1）架体与建筑物结构拉结按照规范要求连接；
2）架体剪刀撑斜杆与地面夹角在 45°～60°之间，采用旋转扣件与立杆固定，剪刀撑设置按照符合规范要求搭设；
3）门架立杆的垂直偏差达到规范要求； 4）交叉支撑的设置按符合规范要求设置。4 杆件锁臂
1）架体杆件、锁臂按规范要求进行组装； 2）按规范要求设置纵向水平加固杆；
3）架体使用的扣件规格与连接杆件相匹配。5 脚手板
1）脚手板材质、规格符合规范要求； 2）脚手板铺设严密、平整、牢固；
3）挂扣式钢脚手板的挂扣必须完全挂扣在水平杆上，挂钩应处于锁住状态。6 交底与验收
1）架体搭设前由项目部安全员进行安全技术交底，并保留好文字记录；
2）当架体分段搭设、分段使用时，由项目部相关负责人组织进行分段验收；
3）搭设完毕由项目部安全员办理验收手续，验收的量化内容并
经项目部责任人签字确认。
4.2门式钢管脚手架一般项目的应符合下列要求： 1 架体防护
1）作业层应按规范要求设置防护栏杆；
2）作业层外侧应设置高度不小于 180mm 的挡脚板；
3）架体外侧应采用密目式安全网进行封闭，网间连接应严密； 4）架体作业层脚手板下采用安全平网兜底，以下每隔 10m 采用安全平网封闭。2 构配件材质
1）门架不应有严重的弯曲、锈蚀和开焊；
2）门架及构配件的规格、型号、材质应符合规范要求。3 荷载
1）架体上的施工荷载达到符合设计和规范要求； 2）施工均布荷载、集中荷载在设计允许范围内。4 通道
1）架体设置供人员上下的专用通道； 2）专用通道的设置符合规范要求。
5、碗扣式钢管脚手架
5.1 碗扣式钢管脚手架保证项目应符合下列要求： 1 施工方案 1）架体搭设由公司所在项目部技术人员组织编制专项施工方案，进行结构设计计算，并上报公司技术质安部，由公司总工程师进审批； 2）当架体搭设超过规范允许高度时，公司组织专家对专项施工方案进行论证。2 架体基础
1）立杆基础应按编制专项方案达到平整、夯实，并采取排水措施，立杆底部设置的垫板和底座达到规范要求；
2）架体纵横向扫地杆距立杆底端高度不应大于 350mm。3 架体稳定
1）架体与建筑结构拉结应符合规范要求，并应从架体底层第一步纵向水平杆处开始设置连墙件，当该处设置有困难时应采取其它可靠措施固定；
2）架体拉结点应牢固可靠；
3）连墙件采用刚性杆件；
4）架体竖向应沿高度方向连续设置专用斜杆或八字撑； 5）专用斜杆两端应固定在纵横向水平杆的碗扣节点处； 6）专用斜杆或八字型斜撑的设置角度应符合规范要求。4 杆件锁件
1）架体立杆间距、水平杆步距符合设计和规范要求；
2）编制专项施工方案，设计的步距在立杆连接碗扣节点处设置纵、横向水平杆；
3）当架体搭设高度超过 24 m 时，顶部 24m 以下的连墙件层应设置水平斜杆，并达到符合规范要求；
4）架体组装及碗扣紧固应符合规范要求。5 脚手板
1）脚手板材质、规格应符合规范要求； 2）脚手板应铺设严密、平整、牢固；
3）挂扣式钢脚手板的挂扣必须完全挂扣在水平杆上，挂钩应处于锁住状态。6 交底与验收 1）架体搭设前应由公司所在的项目部安全员进行安全技术交底，并保留好文字记录；
2）架体分段搭设、分段使用时，由安全员组织相关人员进行分段验收；
3）搭设完毕安全员办理验收手续，验收应有量化内容并项目责任人签字确认。
5.2碗扣式钢管脚手架一般项目应符合下列规定： 1 架体防护
1）架体外侧应采用密目式安全网进行封闭，网间连接应严密； 2）作业层应按规范要求设置防护栏杆；
3）作业层外侧应设置高度不小于 180mm 的挡脚板；
4）作业层脚手板下应采用安全平网兜底，以下每隔 10m 应采用安全平网封闭。2 构配件材质
1）架体构配件的规格、型号、材质应符合规范要求； 2）钢管不应有严重的弯曲、变形、锈蚀。3 荷载
1）架体上的施工荷载应符合设计和规范要求； 2）施工均布荷载、集中荷载应在设计允许范围内。通道
1）架体设置供人员上下的专用通道；
2）专用通道的设置应符合规范要求。
6、承插型盘扣式钢管脚手架
6.1 承插型盘扣式钢管脚手架保证项目应符合下列规定： 1 施工方案 1）架体搭设由公司所在的项目部的技术人员编制专项施工方案，进行结构设计计算；
2）专项施工方案报公司技术质安部，由公司总工程师审核、审批。
架体基础
1）立杆基础由安全员组织编制专项方案，要求平整、夯实，并应采取排水措施；
2）土层地基上立杆底部必须设置垫板和可调底座，并应符合规范要求；
3）架体纵、横向扫地杆设置应符合规范要求。3 架体稳定
1）架体与建筑结构拉结应符合规范要求，并应从架体底层第一步水平杆处开始设置连墙件，当该处设置有困难时应采取其它可靠措施固定；
2）架体拉结点应牢固可靠； 3）连墙件应采用刚性杆件；
4）架体竖向斜杆、剪刀撑的设置应符合规范要求；
5）竖向斜杆的两端应固定在纵、横向水平杆与立杆汇交的盘扣节点处；
6）斜杆及剪刀撑应沿脚手架高度连续设置，角度应符合规范要求。
杆件设置
1）架体立杆间距、水平杆步距应符合设计和规范要求；
2）应按专项施工方案设计的步距在立杆连接插盘处设置纵、横向水平杆；
3）当双排脚手架的水平杆层未设挂扣式钢脚手板时，应按规范要求设置水平斜杆。
脚手板
1）脚手板材质、规格应符合规范要求； 2）脚手板应铺设严密、平整、牢固；
3）挂扣式钢脚手板的挂扣必须完全挂扣在水平杆上，挂钩应处于锁住状态。6 交底与验收 1）架体搭设前应安全员进行安全技术交底，并保留好文字记录； 2）架体分段搭设、分段使用时，由安全员组织相关人员进行分段验收；
3）搭设完毕应由安全员办理验收手续，验收应有量化内容并经项目责任人签字确认。
6.2承插型盘扣式钢管脚手架一般项目的检查评定应符合下列规定：
架体防护
1）架体外侧应采用密目式安全网进行封闭，网间连接应严密； 2）作业层应按规范要求设置防护栏杆；
3）作业层外侧应设置高度不小于 180mm 的挡脚板；
4）作业层脚手板下应采用安全平网兜底，以下每隔 10m 应采用安全平网封闭。2 杆件连接
1）立杆的接长位置应符合规范要求； 2）剪刀撑的接长应符合规范要求。构配件材质
1）架体构配件的规格、型号、材质应符合规范要求； 2）钢管不应有严重的弯曲、变形、锈蚀。通道
1）架体应设置供人员上下的专用通道； 2）专用通道的设置应符合规范要求。
7、满堂脚手架
7.1 满堂脚手架保证项目符合下列规定： 1 施工方案 1）架体搭设由公司所在项目的技术管理人员组织编制专项施工方案，进行结构设计计算；
2）专项施工方案报公司技术质安部，由公司总工程师进行审批。2 架体基础 1）架体基础由公司所在项目部安全员组织编制方案，达到平整、夯实，并应采取排水措施；
2）架体底部应按规范要求设置垫板和底座,垫板规格应符合规范要求；
3）架体扫地杆设置应符合规范要求。3 架体稳定
1）架体四周与中部应按规范要求设置竖向剪刀撑或专用斜杆； 2）架体应按规范要求设置水平剪刀撑或水平斜杆； 3）当架体高宽比大于规范规定时应按规范要求与建筑结构拉结或采取增加架体宽度、设置钢丝绳张拉固定等稳定措施。4 杆件锁件
1）架体立杆件间距，水平杆步距应符合设计和规范要求； 2）杆件的接长应符合规范要求；
3）架体搭设应牢固，杆件节点应按规范要求进行紧固。5 脚手板
1）作业层脚手板应满铺，铺稳、铺牢； 2）脚手板的材质、规格应符合规范要求；
3）挂扣式钢脚手板的挂扣应完全挂扣在水平杆上，挂钩处应处于锁住状态。6 交底与验收 1）架体搭设前由安全员进行安全技术交底，并保留好文字记录； 2）架体分段搭设、分段使用时，由安全员组织相关人员应进行分段验收； 3）搭设完毕应安全员组织办理验收手续，并经责任人签字确认。
7.2 满堂脚手架一般项目的检查评定应符合下列规定： 1 架体防护
1）作业层应按规范要求设置防护栏杆；
2）作业层外侧应设置高度不小于 180mm 的挡脚板；
3）作业层脚手板下应采用安全平网兜底，以下每隔 10m 应采用安全平网封闭。构配件材质
1）架体构配件的规格、型号、材质应符合规范要求； 2）杆件的弯曲、变形和锈蚀应在规范允许范围内。3 荷载
1）架体上的施工荷载应符合设计和规范要求；
2）施工均布荷载、集中荷载应在设计允许范围内。通道
1）架体应设置供人员上下的专用通道； 2）专用通道的设置应符合规范要求。
8、悬挑式脚手架
8.1 悬挑式脚手架保证项目应符合下列规定： 1 施工方案
1）架体搭设由项目部技术人员组织编制专项施工方案，结构设计进行计算；
2）架体搭设超过规范允许高度，专项施工方案公司组织专家论证；
3）专项施工方案应按规定进行上报公司总工审批。2 悬挑钢梁
1）钢梁截面尺寸应经设计计算确定，且截面型式应符合设计和规范要求；
2）钢梁锚固端长度不应小于悬挑长度的 1.25 倍；
3）钢梁锚固处结构强度、锚固措施应符合设计和规范要求； 4）钢梁外端应设置钢丝绳或钢拉杆与上层建筑结构拉结； 5）钢梁间距应按悬挑架体立杆纵距设置。3 架体稳定
1）立杆底部应与钢梁连接柱固定；
2）承插式立杆接长应采用螺栓或销钉固定； 3）纵横向扫地杆的设置应符合规范要求； 4）剪刀撑应沿悬挑架体高度连续设置，角度应为 45°～60°； 5）架体应按规定设置横向斜撑；
6）架体应采用刚性连墙件与建筑结构拉结，设置的位置、数量应符合设计和规范要 求。
脚手板
1）脚手板材质、规格应符合规范要求；
2）脚手板铺设应严密、牢固，探出横向水平杆长度不应大于 150mm。5 荷载
架体上施工荷载应均匀，并不应超过设计和规范要求。交底与验收
1）架体搭设前应由项目部安全员进行安全技术交底，并应有文字记录；
2）架体分段搭设、分段使用时，应由安全员组织进行分段验收； 3）搭设完毕应由安全员组织办理验收手续，验收应有量化内容并经责任人签字确认。
8.2悬挑式脚手架一般项目应符合下列规定： 1 杆件间距
1）立杆纵、横向间距、纵向水平杆步距应符合设计和规范要求； 2）作业层应按脚手板铺设的需要增加横向水平杆。2 架体防护
1）作业层应按规范要求设置防护栏杆；
2）作业层外侧应设置高度不小于 180mm 的挡脚板；
3）架体外侧应采用密目式安全网封闭，网间连接应严密。3 层间防护
1）架体作业层脚手板下应采用安全平网兜底，以下每隔 10m 应采用安全平网封闭；
2）作业层里排架体与建筑物之间应采用脚手板或安全平网封闭； 3）架体底层沿建筑结构边缘在悬挑钢梁与悬挑钢梁之间应采取措施封闭；
4）架体底层应进行封闭。4 构配件材质
1）型钢、钢管、构配件规格材质应符合规范要求； 2）型钢、钢管弯曲、变形、锈蚀应在规范允许范围内。
9、附着式升降脚手架
9.1附着式升降脚手架保证项目应符合下列规定： 1 施工方案 1）附着式升降脚手架搭设作业由公司项目部技术人员编制专项施工方案，进行结构设计计算；
2）专项施工方案报公司总工程师行审批；
3）脚手架提升超过规定允许高度，公司组织专家对专项施工方案进行论证。
安全装置
1）附着式升降脚手架安装防坠落装置，技术性能应符合规范要求；
2）防坠落装置与升降设备应分别独立固定在建筑结构上； 3）防坠落装置应设置在竖向主框架处，与建筑结构附着； 4）附着式升降脚手架应安装防倾覆装置，技术性能应符合规范要求；
5）升降和使用工况时，最上和最下两个防倾装置之间最小间距应符合规范要求； 6）附着式升降脚手架应安装同步控制装置，并应符合规范要求。3 架体构造
1）架体高度不应大于 5 倍楼层高度，宽度不应大于 1.2m； 2）直线布置的架体支承跨度不应大于 7m，折线、曲线布置的架体支撑点处的架体外
侧距离不应大于 5.4m；
3）架体水平悬挑长度不应大于 2m，且不应大于跨度的 1/2；
4）架体悬臂高度不应大于架体高度的 2/5，且不应大于 6m； 5）架体高度与支承跨度的乘积不应大于 110 ㎡。4 附着支座
1）附着支座数量、间距应符合规范要求；
2）使用工况应将竖向主框架与附着支座固定；
3）升降工况应将防倾、导向装置设置在附着支座上； 4）附着支座与建筑结构连接固定方式应符合规范要求。5 架体安装
1）主框架和水平支承桁架的节点应采用焊接或螺栓连接，各杆件的轴线应汇交于节点；
2）内外两片水平支承桁架的上弦和下弦之间应设置水平支撑杆件，各节点应采用焊接或螺栓连接；
3）架体立杆底端应设在水平桁架上弦杆的节点处； 4）竖向主框架组装高度应与架体高度相等；
5）剪刀撑应沿架体高度连续设置，并应将竖向主框架、水平支承桁架和架体构架连成一体，剪刀撑斜杆水平夹角应为 45°～60°。6 架体升降
1）两跨以上架体同时升降应采用电动或液压动力装置，不得采用手动装置；
2）升降工况附着支座处建筑结构混凝土强度应符合设计和规范要求；
3）升降工况架体上不得有施工荷载，严禁人员在架体上停留。
9.2附着式升降脚手架一般项目应符合下列规定： 1 检查验收
1）动力装置、主要结构配件进场由项目部机械员进行验收； 2）架体分区段安装、分区段使用时，由项目部机械员、安全员进行分区段验收；
3）架体安装完毕应由项目部安全员、机械员进行整体验收，验收经项目责任人签字确认；
4）架体每次升、降前进行进行检查，并填写检查记录归档。2 脚手板
1）脚手板应铺设严密、平整、牢固； 2）作业层里排架体与建筑物之间应采用脚手板或安全平网封闭； 3）脚手板材质、规格应符合规范要求。2 架体防护
1）架体外侧应采用密目式安全网封闭，网间连接应严密； 2）作业层应按规范要求设置防护栏杆；
3）作业层外侧应设置高度不小于 180mm 的挡脚板。3 安全作业
1）操作前应对有关技术人员和作业人员进行安全技术交底，并应有文字记录；
2）作业人员应经培训并定岗作业；
3）安装拆除单位资质应符合要求，特种作业人员应持证上岗； 4）架体安装、升降、拆除时应设置安全警戒区，并应设置专人监护；
5）荷载分布应均匀，荷载最大值应在规范允许范围内。
10、高处作业吊篮
10.1高处作业吊篮保证项目的检查评定应符合下列规定： 1 施工方案
1）吊篮安装作业由公司所在项目的安全员组织编制专项施工方案，对吊篮支架支撑处的结构承载力验算； 2）专项施工方案报公司总工进行审批。2 安全装置
1）吊篮应安装防坠安全锁，并应灵敏有效；
2）防坠安全锁不应超过标定期限；
3）吊篮应设置为作业人员挂设安全带专用的安全绳和安全锁扣，安全绳应固定在建筑物可靠位置上，不得与吊篮上的任何部位连接；
4）吊篮应安装上限位装置，并应保证限位装置灵敏可靠。3 悬挂机构
1）悬挂机构前支架不得支撑在女儿墙及建筑物外挑檐边缘等非承重结构上；
2）悬挂机构前梁外伸长度应符合产品说明书规定； 3）前支架应与支撑面垂直，且脚轮不应受力；
4）上支架应固定在前支架调节杆与悬挑梁连接的节点处； 5）严禁使用破损的配重块或其他替代物； 6）配重块应固定可靠，重量应符合设计规定。4 钢丝绳
1）钢丝绳不应存断丝、断股、松股、锈蚀、硬弯及油污和附着物；
2）安全钢丝绳应单独设置，型号规格应与工作钢丝绳一致； 3）吊篮运行时安全钢丝绳应张紧悬垂； 4）电焊作业时应对钢丝绳采取保护措施。5 安装作业
1）吊篮平台的组装长度应符合产品说明书和规范要求； 2）吊篮的构配件应为同一厂家的产品。6 升降作业
1）必须由经过培训合格的人员操作吊篮升降； 2）吊篮内的作业人员不应超过 2 人；
3）吊篮内作业人员应将安全带用安全锁扣正确挂置在独立设置的专用安全绳上；
4）作业人员应从地面进出吊篮。
10.2 高处作业吊篮一般项目的检查评定应符合下列规定： 1 交底与验收
1）吊篮安装完毕，由项目部安全员组织相关人员进行验收，验收表由项目部责任人签字确认；
2）班前、班后应按规定对吊篮进行检查；
3）吊篮安装、使用前对作业人员进行安全技术交底，并应有文字记录。
安全防护
1）吊篮平台周边的防护栏杆、挡脚板的设置应符合规范要求； 2）上下立体交叉作业时吊篮应设置顶部防护板。
吊篮稳定
1）吊篮作业时应采取防止摆动的措施； 2）吊篮与作业面距离应在规定要求范围内。
2、荷载
1）吊篮施工荷载应符合设计要求； 2）吊篮施工荷载应均匀分布。
11、基坑工程
11.1基坑工程保证项目应符合下列规定： 1 施工方案
1）基坑工程施工由技术人员组织编制专项施工方案，开挖深度超过 3m 或虽未超过 3m 但地质条件和周边环境复杂的基坑土方开挖、支护、降水工程，应单独编制专项施工方案； 2）专项施工方案应按规定报公司总工进行审批；
3）开挖深度超过 5m 的基坑土方开挖、支护、降水工程或开挖深度虽未超过 5m 地质条件、周围环境复杂的基坑土方开挖、支护、降水工程专项施工方案，公司组织专家进行论证；
4）当基坑周边环境或施工条件发生变化时，专项施工方案应重新进报公司总工审批。2 基坑支护 1）人工开挖的狭窄基槽，开挖深度较大并存在边坡塌方危险时，应采取支护措施；
2）地质条件良好、土质均匀且无地下水的自然放坡的坡率应符合规范要求；
3）基坑支护结构应符合设计要求；
4）基坑支护结构水平位移应在设计允许范围内。3 降排水
1）当基坑开挖深度范围内有地下水时，应采取有效的降排水措施；
2）基坑边沿周围地面应设排水沟；放坡开挖时，应对坡顶、坡面、坡脚采取降排水措施；
3）基坑底四周应按专项施工方案设排水沟和集水井，并应及时排除积水。4 基坑开挖
1）基坑支护结构必须在达到设计要求的强度后，方可开挖下层土方，严禁提前开挖和超挖；
2）基坑开挖应按设计和施工方案的要求，分层、分段、均衡开挖；
3）基坑开挖应采取措施防止碰撞支护结构、工程桩或扰动基底原状土土层；
4）当采用机械在软土场地作业时，应采取铺设渣土或砂石等硬化措施。
坑边荷载
1）基坑边堆置土、料具等荷载应在基坑支护设计允许范围内； 2）施工机械与基坑边沿的安全距离应符合设计要求。6 安全防护
1）开挖深度超过 2m 及以上的基坑周边必须安装防护栏杆，防护栏杆的安装应符合规范要求；
2）基坑内应设置供施工人员上下的专用梯道。梯道应设置扶手栏杆，梯道的宽度不应小于 1m，梯道搭设应符合规范要求； 3）降水井口应设置防护盖板或围栏，并应设置明显的警示标志。11.2 基坑工程一般项目的检查评定应符合下列规定： 1 基坑监测
1）基坑开挖前项目部技术人员组织编制监测方案，并应明确监测项目、监测报警值、监测方法和监测点的布置、监测周期等内容； 2）监测的时间间隔应根据施工进度确定。当监测结果变化速率较大时，应加密观测次数； 3）基坑开挖监测工程中，应根据设计要求提交阶段性监测报告。2 支撑拆除
1）基坑支撑结构的拆除方式、拆除顺序应符合专项施工方案的要求；
2）当采用机械拆除时，施工荷载应小于支撑结构承载能力； 3）人工拆除时，应按规定设置防护设施；
4）当采用爆破拆除、静力破碎等拆除方式时，必须符合国家现行相关规范的要求。3 作业环境
1）基坑内土方机械、施工人员的安全距离应符合规范要求； 2）上下垂直作业应按规定采取有效的防护措施；
3）在电力、通信、燃气、上下水等管线 2m 范围内挖土时，应采取安全保护措施，并 应设专人监护；
4）施工作业区域应采光良好，当光线较弱时应设置有足够照度的光源。
应急预案
1）基坑工程应按规范要求结合工程施工过程中可能出现的支护变形、漏水等影响基坑工程安全的不利因素制定应急预案；
2）应急组织机构应健全，应急的物资、材料、工具、机具 等品种、规格、数量应满足应急的需要，并应符合应急预案的要求。
12、模板支架
12.1 模板支架保证项目应符合下列规定： 1 施工方案 1）模板支架搭设由公司项目部技术人员组织编制专项施工方案，结构设计应进行计算，并应按报公司总工审批；
2）模板支架搭设高度 8m 及以上；跨度 18m 及以上，施工总荷载 15kN/㎡及以上；集中线荷载 20kN/m 及以上的专项施工方案应按规定组织专家论证。2 支架基础
1）基础应坚实、平整，承载力应符合设计要求，并应能承受支架上部全部荷载； 2）底部应按规范要求设置底座、垫板，垫板规格应符合规范要求； 3）支架底部纵、横向扫地杆的设置应符合规范要求； 4）基础应设排水设施，并应排水畅通；
5）当支架设在楼面结构上时，应对楼面结构强度进行验算，必要时应对楼面结构采取加固措施。3 支架构造
1）立杆间距应符合设计和规范要求；
2）水平杆步距应符合设计和规范要求，水平杆应按规范要求连续设置；
3）竖向、水平剪刀撑或专用斜杆、水平斜杆的设置应符合规范要求。
支架稳定
1）当支架高宽比大于规定值时，应按规定设置连墙杆或采用增加架体宽度的加强措施；
2）立杆伸出顶层水平杆中心线至支撑点的长度应符合规范要求； 3）浇筑混凝土时应对架体基础沉降、架体变形进行监控，基础沉
降、架体变形应在规定允许范围内。5 施工荷载
1）施工均布荷载、集中荷载应在设计允许范围内； 2）当浇筑混凝土时，应对混凝土堆积高度进行控制。6 交底与验收
1）支架搭设、拆除前由安全员进行交底，并应有交底记录； 2）支架搭设完毕，应安全员组织验收，验收应有量化内容并经项目责任人签字确认。
12.2 模板支架一般项目应符合下列规定： 1 杆件连接
1）立杆应采用对接、套接或承插式连接方式，并应符合规范要求；
2）水平杆的连接应符合规范要求；
3）当剪刀撑斜杆采用搭接时，搭接长度不应小于 1m； 4）杆件各连接点的紧固应符合规范要求。2 底座与托撑
1）可调底座、托撑螺杆直径应与立杆内径匹配，配合间隙应符合规范要求；
2）螺杆旋入螺母内长度不应少于 5 倍的螺距。3 构配件材质
1）钢管壁厚应符合规范要求；
2）构配件规格、型号、材质应符合规范要求； 3）杆件弯曲、变形、锈蚀量应在规范允许范围内。4 支架拆除
1）支架拆除前结构的混凝土强度应达到设计要求；
2）支架拆除前应设置警戒区，并应设专人监护。
13、高处作业
13.1高处作业的检查评定应符合下列规定： 1 安全帽
1）进入施工现场的人员必须正确佩戴安全帽；
2）安全帽的质量应符合规范要求。2 安全网
1）在建工程外脚手架的外侧应采用密目式安全网进行封闭；
2）安全网的质量应符合规范要求。安全带
1）高处作业人员应按规定系挂安全带； 2）安全带的系挂应符合规范要求； 3）安全带的质量应符合规范要求。临边防护
1）作业面边沿应设置连续的临边防护设施；
2）临边防护设施的构造、强度应符合规范要求；
3）临边防护设施宜定型化、工具式，杆件的规格及连接固定方式应符合规范要求。洞口防护
1）在建工程的预留洞口、楼梯口、电梯井口等孔洞应采取防护措施；
2）防护措施、设施应符合规范要求； 3）防护设施宜定型化、工具式；
4）电梯井内每隔二层且不大于 10m 应设置安全平网防护。通道口防护
1）通道口防护应严密、牢固； 2）防护棚两侧应采取封闭措施；
3）防护棚宽度应大于通道口宽度，长度应符合规范要求； 4）当建筑物高度超过 24m 时，通道口防护顶棚应采用双层防护；
5）防护棚的材质应符合规范要求。攀登作业
1）梯脚底部应坚实，不得垫高使用；
2）折梯使用时上部夹角宜为 35°～45°，并应设有可靠的拉撑装置；
3）梯子的材质和制作质量应符合规范要求。悬空作业
1）悬空作业处应设置防护栏杆或采取其它可靠的安全措施； 2）悬空作业所使用的索具、吊具等应经验收，合格后方可使用； 3）悬空作业人员应系挂安全带、佩戴工具袋。移动式操作平台
1）操作平台应按规定进行设计计算；
2）移动式操作平台轮子与平台连接应牢固、可靠，立柱底端距地面高度不得大于80mm；
3）操作平台应按设计和规范要求进行组装，铺板应严密； 4）操作平台四周应按规范要求设置防护栏杆，并应设置登高扶
梯；
5）操作平台的材质应符合规范要求。10 悬挑式物料钢平台
1）悬挑式物料钢平台的制作、安装由项目部技术人员组织编制专项施工方案，并应进行设计计算；
2）悬挑式物料钢平台的下部支撑系统或上部拉结点，应设置在建筑结构上；
3）斜拉杆或钢丝绳应按规范要求在平台两侧各设置前后两道； 4）钢平台两侧必须安装固定的防护栏杆，并应在平台明显处设置荷载限定标牌；
5）钢平台台面、钢平台与建筑结构间铺板应严密、牢固。
14、施工用电
14.1 施工用电保证项目的检查评定应符合下列规定： 1 外电防护
1）外电线路与在建工程及脚手架、起重机械、场内机动车道的安全距离应符合规范要求； 2）当安全距离不符合规范要求时，必须采取绝缘隔离防护措施，并应悬挂明显的警示标志； 3）防护设施与外电线路的安全距离应符合规范要求，并应坚固、稳定；
4）外电架空线路正下方不得进行施工、建造临时设施或堆放材料物品。
接地与接零保护系统
1）施工现场专用的电源中性点直接接地的低压配电系统应采用 TN-S 接零保护系统；
2）施工现场配电系统不得同时采用两种保护系统；
3）保护零线应由工作接地线、总配电箱电源侧零线或总漏电保护器电源零线处引出，电气设备的金属外壳必须与保护零线连接； 4）保护零线应单独敷设，线路上严禁装设开关或熔断器，严禁通过工作电流； 5）保护零线应采用绝缘导线，规格和颜色标记应符合规范要求； 6）TN 系统的保护零线应在总配电箱处、配电系统的中间处和末
端处做重复接地；
7)接地装置的接地线应采用 2 根及以上导体，在不同点与接地体做电气连接。接地体应采用角钢、钢管或光面圆钢；
8）工作接地电阻不得大于 4Ω，重复接地电阻不得大于 10Ω； 9）施工现场起重机、物料提升机、施工升降机、脚手架应按规范要求采取防雷措施，防雷装置的冲击接地电阻值不得大于 30Ω； 10）做防雷接地机械上的电气设备，保护零线必须同时做重复接地。
配电线路
1）线路及接头应保证机械强度和绝缘强度；
2）线路应设短路、过载保护，导线截面应满足线路负荷电流； 3）线路的设施、材料及相序排列、档距、与邻近线路或固定物的距离应符合规范要求；
4)电缆应采用架空或埋地敷设并应符合规范要求，严禁沿地面明设或沿脚手架、树木等敷设；
5)电缆中必须包含全部工作芯线和用作保护零线的芯线，并应按规定接用；
6）室内非埋地明敷主干线距地面高度不得小于 2.5m。4 配电箱与开关箱
1）施工现场配电系统应采用三级配电、二级漏电保护系统，用电设备必须有各自专用的开关箱；
2）箱体结构、箱内电器设置及使用应符合规范要求；
3）配电箱必须分设工作零线端子板和保护零线端子板，保护零线、工作零线必须通过各自的端子板连接；
4）总配电箱与开关箱应安装漏电保护器，漏电保护器参数应匹配并灵敏可靠；
5）箱体应设置系统接线图和分路标记，并应有门、锁及防雨措施；
6）箱体安装位置、高度及周边通道应符合规范要求； 7）分配箱与开关箱间的距离不应超过 30m,开关箱与用电设备间的距离不应超过 3m。
14.2 施工用电一般项目的检查评定应符合下列规定： 1 配电室与配电装置
1）配电室的建筑耐火等级不应低于三级，配电室应配置适用于电气火灾的灭火器材；
2）配电室、配电装置的布设应符合规范要求；
3）配电装置中的仪表、电器元件设置应符合规范要求； 4）备用发电机组应与外电线路进行联锁；
5）配电室应采取防止风雨和小动物侵入的措施；
6）配电室应设置警示标志、工地供电平面图和系统图。2 现场照明
1）照明用电应与动力用电分设；
2）特殊场所和手持照明灯应采用安全电压供电； 3）照明变压器应采用双绕组安全隔离变压器； 4）灯具金属外壳应接保护零线；
5）灯具与地面、易燃物间的距离应符合规范要求； 6）照明线路和安全电压线路的架设应符合规范要求； 7)施工现场应按规范要求配备应急照明。3 用电档案
1）公司与分包单位应签订临时用电管理协议，明确各方相关责任；
2）施工现场由项目安全员制定专项用电施工组织设计、外电防护专项方案； 3）专项用电施工组织设计、外电防护专项方案应履行审批程序，实施后报公司质安部，由质安部组织验收；
4）用电各项记录应由项目电工填写，记录应真实有效； 5）用电档案资料应齐全，并由电工管理。
15、物料提升机
15.1 物料提升机保证项目应符合下列要求： 1 安全装置
1）应安装起重量限制器、防坠安全器，并应灵敏可靠； 2）安全停层装置应符合规范要求，并应定型化；
3）应安装上行程限位并灵敏可靠，安全越程不应小于 3m； 4）安装高度超过 30m 的物料提升机应安装渐进式防坠安全器及自动停层、语音影像信号监控装置。2 防护设施
1）应在地面进料口安装防护围栏和防护棚，防护围栏、防护棚的安装高度和强度应符合规范要求；
2）停层平台两侧应设置防护栏杆、挡脚板，平台脚手板应铺满、铺平；
3）平台门、吊笼门安装高度、强度应符合规范要求，并应定型
化。
附墙架与缆风绳
1）附墙架结构、材质、间距应符合产品说明书要求； 2）附墙架应与建筑结构可靠连接；
3）缆风绳设置的数量、位置、角度应符合规范要求，并应与地锚可靠连接；
4）安装高度超过 30m 的物料提升机必须使用附墙架； 5）地锚设置应符合规范要求。4 钢丝绳
1）钢丝绳磨损、断丝、变形、锈蚀量应在规范允许范围内； 2）钢丝绳夹设置应符合规范要求；
3）当吊笼处于最低位置时，卷筒上钢丝绳严禁少于 3 圈； 4）钢丝绳应设置过路保护措施。5 安拆、验收与使用
1）安装、拆卸单位应具有起重设备安装工程专业承包资质和安全生产许可证； 2）安装、拆卸作业应制定专项施工方案，并应按规定进行审核、审批；
3）安装完毕应履行验收程序，验收表格应由责任人签字确认； 4）安装、拆卸作业人员及司机应持证上岗；
5）物料提升机作业前应按规定进行例行检查，并应填写检查记录；
6）实行多班作业、应按规定填写交接班记录。15.2 物料提升机一般项目应符合下列规定： 1 基础与导轨架
1）基础的承载力和平整度应符合规范要求； 2）基础周边应设置排水设施；
3）导轨架垂直度偏差不应大于导轨架高度 0.15%； 4）井架停层平台通道处的结构应采取加强措施。2 动力与传动
1）卷扬机曳引机应安装牢固，当卷扬机卷筒与导轨底部导向轮的距离小于 20 倍卷筒宽度时，应设置排绳器； 2）钢丝绳应在卷筒上排列整齐； 3）滑轮与导轨架、吊笼应采用刚性连接，并应与钢丝绳相匹配； 4）卷筒、滑轮应设置防止钢丝绳脱出装置；
5）当曳引钢丝绳为 2 根及以上时，应设置曳引力平衡装置。3 通信装置
1）应按规范要求设置通信装置；
2）通信装置应具有语音和影像显示功能。4 卷扬机操作棚
1）应按规范要求设置卷扬机操作棚；
2）卷扬机操作棚强度、操作空间应符合规范要求。5 避雷装置 1）当物料提升机未在其他防雷保护范围内时，应设置避雷装置； 2）避雷装置设置应符合现行行业标准《施工现场临时用电安全技术规范》 JGJ46 的规定。
16、施工升降机
16.1 施工升降机保证项目应符合下列规定： 1 安全装置
1）应安装起重量限制器，并应灵敏可靠；
2）应安装渐进式防坠安全器并应灵敏可靠，应在有效的标定期内使用；
3）对重钢丝绳应安装防松绳装置，并应灵敏可靠；
4）吊笼的控制装置应安装非自动复位型的急停开关，任何时候均可切断控制电路停止吊笼运行；
5）底架应安装吊笼和对重缓冲器，缓冲器应符合规范要求； 6）SC 型施工升降机应安装一对以上安全钩。2 限位装置
1）应安装非自动复位型极限开关并应灵敏可靠；
2）应安装自动复位型上、下限位开关并应灵敏可靠，上、下限位开关安装位置应符合规范要求；
3）上极限开关与上限位开关之间的安全越程不应小于 0.15m； 4）极限开关、限位开关应设置独立的触发元件； 5）吊笼门应安装机电联锁装置并应灵敏可靠； 6）吊笼顶窗应安装电气安全开关并应灵敏可靠。3 防护设施
1）吊笼和对重升降通道周围应安装地面防护围栏，防护围栏的安装高度、强度应符合规范要求，围栏门应安装机电联锁装置并应灵敏可靠；
2）地面出入通道防护棚的搭设应符合规范要求；
3）停层平台两侧应设置防护栏杆、挡脚板，平台脚手板应铺满、铺平；
4）层门安装高度、强度应符合规范要求，并应定型化。4 附墙架
1）附墙架应采用配套标准产品，当附墙架不能满足施工现场要求时，应对附墙架另行设计，附墙架的设计应满足构件刚度、强度、稳定性等要求，制作应满足设计要求；
2）附墙架与建筑结构连接方式、角度应符合产品说明书要求； 3）附墙架间距、最高附着点以上导轨架的自由高度应符合产品说明书要求。
钢丝绳、滑轮与对重
1）对重钢丝绳绳数不得少于 2 根且应相互独立； 2）钢丝绳磨损、变形、锈蚀应在规范允许范围内； 3）钢丝绳的规格、固定应符合产品说明书及规范要求； 4）滑轮应安装钢丝绳防脱装置并应符合规范要求； 5）对重重量、固定应符合产品说明书要求；
6）对重除导向轮、滑靴外应设有防脱轨保护装置。6 安拆、验收与使用
1）安装、拆卸单位要求具有起重设备安装工程专业承包资质和安全生产许可证；
2）安装、拆卸由安全员制定专项施工方案，并经过报公司质安部审核，由公司总工程师审批；
3）安装完毕应履行验收程序，验收表格应由责任人签字确认； 4）安装、拆卸作业人员及司机应持证上岗； 5）施工升降机作业前应由项目部相关人员按规定进行例行检查，并应填写检查记录；
6）实行多班作业，应项目部相关人员填写交接班记录。16.2 施工升降机一般项目的检查评定应符合下列规定： 1 导轨架
1）导轨架垂直度应符合规范要求；
2）标准节的质量应符合产品说明书及规范要求； 3）对重导轨应符合规范要求；
4）标准节连接螺栓使用应符合产品说明书及规范要求。2 基础
1）基础制作、验收应符合说明书及规范要求；
2）基础设置在地下室顶板或楼面结构上，应对其支承结构进行承载力验算；
3）基础应设有排水设施。
电气安全
1）施工升降机与架空线路的安全距离和防护措施应符合规范要求；
2）电缆导向架设置应符合说明书及规范要求；
3）施工升降机在其他避雷装置保护范围外应设置避雷装置，并应符合规范要求。4 通信装置
通信装置应安装楼层信号联络装置，并应清晰有效。
17、塔式起重机
17.1 塔式起重机保证项目符合下列规定： 1 载荷限制装置
1）应安装起重量限制器并应灵敏可靠。当起重量大于相应档位的额定值并小于该额定值的 110%时，应切断上升方向上的电源，但机构可作下降方向的运动；
2）应安装起重力矩限制器并应灵敏可靠。当起重力矩大于相应工况下的额定值并小于该额定值的 110%应切断上升和幅度增大方向的电源，但机构可作下降和减小幅度方向的运动。2 行程限位装置
1）应安装起升高度限位器，起升高度限位器的安全越程应符合规范要求，并应灵敏可靠；
2）小车变幅的塔式起重机应安装小车行程开关，动臂变幅的塔式起重机应安装臂架幅度限制开关，并应灵敏可靠；
3）回转部分不设集电器的塔式起重机应安装回转限位器，并应灵敏可靠；
4）行走式塔式起重机应安装行走限位器，并应灵敏可靠。3 保护装置
1）小车变幅的塔式起重机应安装断绳保护及断轴保护装置，并应符合规范要求；
2）行走及小车变幅的轨道行程末端应安装缓冲器及止挡装置，并应符合规范要求；
3）起重臂根部绞点高度大于 50m 的塔式起重机应安装风速仪，并应灵敏可靠；
4）当塔式起重机顶部高度大于 30m 且高于周围建筑物时，应安装障碍指示灯。
吊钩、滑轮、卷筒与钢丝绳
1）吊钩应安装钢丝绳防脱钩装置并应完整可靠，吊钩的磨损、变形应在规定允许范围内；
2）滑轮、卷筒应安装钢丝绳防脱装置并应完整可靠，滑轮、卷筒的磨损应在规定允许范围内；
3）钢丝绳的磨损、变形、锈蚀应在规定允许范围内，钢丝绳的规格、固定、缠绕应符合说明书及规范要求。5 多塔作业
1）多塔作业应制定专项施工方案并经过审批；
2）任意两台塔式起重机之间的最小架设距离应符合规范要求。6 安拆、验收与使用
1）安装、拆卸单位应具有起重设备安装工程专业承包资质和安全生产许可证；
2）安装、拆卸应制定专项施工方案，并经过审核、审批； 3）安装完毕应履行验收程序，验收表格应由责任人签字确认； 4）安装、拆卸作业人员及司机、指挥应持证上岗；
5）塔式起重机作业前应按规定进行例行检查，并应填写检查记录；
6）实行多班作业、应按规定填写交接班记录。17.2 塔式起重机一般项目应符合下列规定： 1 附着 1）当塔式起重机高度超过产品说明书规定时，应安装附着装置，附着装置安装应符合产品说明书及规范要求；
2）当附着装置的水平距离不能满足产品说明书要求时，应进行设计计算和审批；
3）安装内爬式塔式起重机的建筑承载结构应进行受力计算； 4）附着前和附着后塔身垂直度应符合规范要求。2 基础与轨道
1）塔式起重机基础应按产品说明书及有关规定进行设计、检测和验收；
2）基础应设置排水措施；
3）路基箱或枕木铺设应符合产品说明书及规范要求； 4）轨道铺设应符合产品说明书及规范要求。3 结构设施
1）主要结构件的变形、锈蚀应在规范允许范围内； 2）平台、走道、梯子、护栏的设置应符合规范要求；
3）高强螺栓、销轴、紧固件的紧固、连接应符合规范要求，高强螺栓应使用力矩板手或专用工具紧固。4 电气安全
1）塔式起重机应采用 TN-S 接零保护系统供电；
2）塔式起重机与架空线路的安全距离和防护措施应符合规范要求；
3）塔式起重机应安装避雷接地装置，并应符合规范要求； 4）电缆的使用及固定应符合规范要求。
18、起重吊装
18.1 起重吊装保证项目应符合下列规定： 1 施工方案
1）起重吊装作业应编制专项施工方案，并按规定进行审核、审批；
2）超规模的起重吊装作业，应组织专家对专项施工方案进行论证。
起重机械
1）起重机械应按规定安装荷载限制器及行程限位装置； 2）荷载限制器、行程限位装置应灵敏可靠； 3）起重拔杆组装应符合设计要求；
4）起重拔杆组装后应进行验收，并应由责任人签字确认。3 钢丝绳与地锚
1）钢丝绳磨损、断丝、变形、锈蚀应在规范允许范围内； 2）钢丝绳规格应符合起重机产品说明书要求； 3）吊钩、卷筒、滑轮磨损应在规范允许范围内； 4）吊钩、卷筒、滑轮应安装钢丝绳防脱装置； 5）起重拔杆的缆风绳、地锚设置应符合设计要求。4 索具
1）当采用编结连接时，编结长度不应小于 15 倍的绳径，且不应小于 300mm；
2）当采用绳夹连接时，绳夹规格应与钢丝绳相匹配，绳夹数量、间距应符合规范要 求；
3）索具安全系数应符合规范要求；
4）吊索规格应互相匹配，机械性能应符合设计要求。
作业环境 1）起重机行走、作业处地面承载能力应符合产品说明书要求； 2）起重机与架空线路安全距离应符合规范要求。6 作业人员
1）起重机司机应持证上岗，操作证应与操作机型相符； 2）起重机作业应设专职信号指挥和司索人员，一人不得同时兼顾信号指挥和司索作
业；
3）作业前应按规定进行技术交底，并应有交底记录。
18.2 起重吊装一般项目应符合下列规定 1 起重吊装
1）当多台起重机同时起吊一个构件时，单台起重机所承受的荷载应符合专项施工方
案要求；
2）吊索系挂点应符合专项施工方案要求；
3）起重机作业时，任何人不应停留在起重臂下方，被吊物不应从人的正上方通过；
4）起重机不应采用吊具载运人员；
5）当吊运易散落物件时，应使用专用吊笼。2 高处作业
1）应按规定设置高处作业平台；
2）平台强度、护栏高度应符合规范要求； 3）爬梯的强度、构造应符合规范要求；
4）应设置可靠的安全带悬挂点，并应高挂低用。3 构件码放
1）构件码放荷载应在作业面承载能力允许范围内； 2）构件码放高度应在规定允许范围内； 3）大型构件码放应有保证稳定的措施。警戒监护
1）应按规定设置作业警戒区； 2）警戒区应设专人监护。
19、施工机具
19.1 施工机具的检查评定应符合下列规定： 1平刨
1）平刨安装完毕应按规定履行验收程序，并应经责任人签字确认；
2）平刨应设置护手及防护罩等安全装置；
3）保护零线应单独设置，并应安装漏电保护装置；
4）平刨应按规定设置作业棚，并应具有防雨、防晒等功能； 5）不得使用同台电机驱动多种刃具、钻具的多功能木工机具。2 圆盘锯
1）圆盘锯安装完毕应按规定履行验收程序，并应经责任人签字确认；
2）圆盘锯应设置防护罩、分料器、防护挡板等安全装置； 3）保护零线应单独设置，并应安装漏电保护装置； 4）圆盘锯应按规定设置作业棚，并应具有防雨、防晒等功能； 5）不得使用同台电机驱动多种刃具、钻具的多功能木工机具。3 手持电动工具
1）Ⅰ类手持电动工具应单独设置保护零线，并应安装漏电保护装置；
2）使用Ⅰ类手持电动工具应按规定穿戴绝缘手套、绝缘鞋； 3）手持电动工具的电源线应保持出厂状态，不得接长使用。4 钢筋机械
1）钢筋机械安装完毕应按规定履行验收程序，并应经责任人签字确认；
2）保护零线应单独设置，并应安装漏电保护装置；
3）钢筋加工区应搭设作业棚，并应具有防雨、防晒等功能； 4）对焊机作业应设置防火花飞溅的隔热设施； 5）钢筋冷拉作业应按规定设置防护栏； 6）机械传动部位应设置防护罩。5 电焊机：
1）电焊机安装完毕应按规定履行验收程序，并应经责任人签字确认；
2）保护零线应单独设置，并应安装漏电保护装置；
3）电焊机应设置二次空载降压保护装置；
4）电焊机一次线长度不得超过 5m，并应穿管保护； 5）二次线应采用防水橡皮护套铜芯软电缆；
6)电焊机应设置防雨罩，接线柱应设置防护罩。搅拌机
1）搅拌机安装完毕应按规定履行验收程序，并应经责任人签字确认；
2）保护零线应单独设置，并应安装漏电保护装置；
3）离合器、制动器应灵敏有效，料斗钢丝绳的磨损、锈蚀、变形量应在规定允许范围内； 4）料斗应设置安全挂钩或止挡装置，传动部位应设置防护罩；
5）搅拌机应按规定设置作业棚，并应具有防雨、防晒等功能。7 气瓶
1）气瓶使用时必须安装减压器，乙炔瓶应安装回火防止器，并应灵敏可靠；
2）气瓶间安全距离不应小于 5m，与明火安全全距离不应小于 10m；
3）气瓶应设置防震圈、防护帽，并应按规定存放。翻斗车
1）翻斗车制动、转向装置应灵敏可靠；
2）司机应经专门培训，持证上岗，行车时车斗内不得载人。潜水泵
1）保护零线应单独设置，并应安装漏电保护装置； 2）负荷线应采用专用防水橡皮电缆，不得有接头。振捣器 1）振捣器作业时应使用移动配电箱、电缆线长度不应超过 30m； 2）保护零线应单独设置，并应安装漏电保护装置； 3）操作人员应按规定穿戴绝缘手套、绝缘鞋。桩工机械：
1）桩工机械安装完毕应按规定履行验收程序，并应经责任人签字确认； 2）作业前应编制专项方案，并应对作业人员进行安全技术交底； 3）桩工机械应按规定安装安全装置，并应灵敏可靠； 4）机械作业区域地面承载力应符合机械说明书要求；
5）机械与输电线路安全距离应符合现行行业标准《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46 的规定。
2017年元月
第三篇：浅谈如何加强煤矿企业班组安全管理
浅谈如何加强煤矿企业班组安全管理
伊泰集团诚意煤矿：张建国
煤矿企业是一个高危行业，地质条件多变，生产工艺复杂，所有生产任务都要落实到班组去完成。班组的安全管理也是企业安全管理的最终落脚点，班组安全管理工作的好坏直接影响着企业安全目标的实现。在企业深化改革、不断发展的新形势下，搞好企业安全的关键是抓好班组的安全管理，以班组安全来保证企业的经济效益。因此，加强新形势下的班组安全管理具有十分重要的意义。
一、选拔高素质的班组长
常言道：火车跑得快，全凭车头带。班组长是班组安全生产的第一责任人，负责现场指挥和协调班组的各项工作。班组长自身素质的高低，直接影响着班组的安全生产，只有班组长这个“前线指挥员”把好安全关，班组的安全才会有保证。所以班组长必须具备以下素质。
首先，班组长的思想素质是总体素质的根基。具体的说，就是班组长要从思想上对煤矿安全生产工作的重要性有足够认识；对班组职工有高度的责任感；有搞好班组安全生产的强烈事业心。在实际工作中，班组长要有坚持原则，以身作则，办事公道的良好作风，要有吃苦在前，享受在后的敬
业精神，始终把班组职工的利益放在首位。只有这样，才能在班组职工中树立威信，赢得职工的尊重和信任，得到职工的支持和配合，班组才有活力，各项工作才能顺利开展进行。其次，班组长的专业技术素质是致关重要的。随着科学技术的进步，新设备、新技术在煤矿企业中应用得越来越多，也给生产带来了新的问题，这对班组长的技术素质也就提出了更高的要求。要求班组长不断学习新技术，不断提高理论知识，应熟练掌握基本作业规程和操作技能，懂得设备的原理、工具的性能，能独立操作，排除设备运转时出现的故障，对在生产过程中出现的不安全因素有一定的分析、判断和预测能力，能及时准确地采取有效措施消除这些不安全因素。一个班组长如果不懂生产技术，对生产过程容易发生的事故不能了如指掌，在安排工作时不能做到心中有数，就难以做到安全生产。
三是班组长的管理素质要强，应具有管理班组的能力。在平时的工作中要善于总结工作中的经验教训，扬长补短，有丰富的管理经验和职业道德，合理安排工作，应具有灵活掌握多样化的工作方法，善于用道理去说服和启发他人，在安全生产管理上要敢于严抓细管，处处做到严格要求自己和员工，既不违章指挥，又能及时制止违章现象的发生。同时，班组长要关心爱护职工。工作中要能吃得苦，吃得亏，生活、工作中随时了解和掌握职工的心态，及时稳定职工的思想情
绪，通过自己平时耐心细致的工作，培养班组凝聚力和荣誉感，形成良好的班组作风，职工的智慧和力量才能得以充分发挥。班组的工资分配公正、公平、合理，做到困难面前不退缩，责任来了敢承担，肯定能得到班组职工的尊重、信任和支持。自觉、愉快的投入到工作中，这样班组才能创造出更好的经济效益和和谐的班组。
因此，班组长必须在平时的工作中，不断学习理论知识、专业知识和技术水平，提升思想素养和专业技能，适应煤矿科学发展的需要。不断创新管理方式，克服困难、解决困难、提高管理能力。所以企业应重视班组长素质的全面提高，努力为其创造一切有利条件使他们的能力得到发挥。
二、提高班组员工操作技能
随着煤矿企业的不断发展，机械化电气设备的不断提高，新技术、新工艺、新设备的不断更新应用，班组员工整体素质的高低，操作技能水平的高低，是决定安全生产与否的一个最重要的因素。因此，首先是让职工从思想上意识到安全技能的重要性，为职工营造一个良好的培训学习环境，以调动职工学习技术的积极性，增强培训技能的效果。二是班组应将日常安全技术培训工作的重点放在作业现场，要针对职工理解能力强、机械记忆差的特点，扬长避短，更多地采用师带徒、岗位练兵的方法，让班组技术精的员工带领。在工作现场讲解安全技术知识和传授操作技能，对职工正规操作
和掌握施工的技术要求加以具体指导，随时发现和纠正职工施工中和操作中出现的各种问题，以便更好地提高职工的技术操作能力，这样可以使职工在学习技术上学的快，记得牢。三是建立配套的激励机制，严格考核，奖励爱学习、技能提高快的员工，这样才能自加压力，使班组职工技术素质不断提高。
三、加强现场安全管理
首先班组长在现场管理上，必须在整个生产过程中，对生产的工艺流程和生产作业过程进行安全跟踪、监督检查，使安全生产在每时、每处、每个环节和每个角落都得到保证。时刻做到眼勤，脑勤，嘴勤，腿勤，手勤
一是眼勤，生产中勤观察，每班施工前，班组长必须对作业现场仔细进行规范性的安全检查，发现不安全隐患要及时组织处理，确认安全后在组织大家进入现场干活。
二是脑勤，在班组安全管理中，勤想，多思考，对本班的安全工作做到心中有数。要经常琢磨加强班组安全管理的有效方法，用制度约束职工的上岗行为，用经济杠杆调动职工在安全生产上的积极性和主动性。让遵章守纪的职工面子上光荣，“票子”上实惠；让“三违”职工即丢面子又丢“票子”，以增强班组职工遵章作业、上标准岗、干安全活的积极性，夯实班组安全管理的基础。三是嘴勤，勤交代，勤嘱咐，不要怕员工说你有一张“婆婆嘴”，经常告诫职工“安
全为天，预防为主”，做到先安全后生产，不安全不生产，警钟长鸣，时刻紧绷安全这根弦。班组长平时没事时，多和本班职工进行交流，谈心，讲安全生产的重要性，讲违章作业和造成安全事故后，给自己与家庭带来的痛苦和损失，时刻提醒大家，安全才是最大的幸福。四是腿勤，生产中要勤走动，勤查看，使安全隐患及生产中遇到的难题及时的被发现，在生产现场及时得到解决处理。五是手勤，班组长要既当指挥员，又当战斗员，和职工并肩作战，用自己遵章作业、按章指挥的具体行动做给职工看，带着职工干。用班组长的言行带动和引导班组员工，使上标准岗、干放心活成为全班每一名职工的自觉行为。
其次班组员工要在现场作业中，不论干什么工作，都要牢固树立安全第一的理念，时刻绷紧安全这根弦，增强安全意识和自我保护意识，杜绝和消除安全隐患说起来重要、干起来次要、忙起来不要的“假安全”现象的发生。班组安全管理是个动态过程，必须靠班组每位员工在自己的岗位上，集中精力，精心操作，随时观察检查设备的运行情况，及时处理生产中的不稳定因素，不遗留问题。把好每一道工序操作安全关口，按标准操作，规范操作，班组的安全管理才能有保证。
三是要在班组安全管理中健全群监、青年安全监督岗点，划分安全生产责任区，明确考核标准和奖惩细则，坚持每周一考核、一通报，增强了群监员、青安岗员立足岗位抓安全责任意识。为了确保监督到位，杜绝安全管理的盲区和薄弱点的存在，要利用班组自查、班次互查的安全检查方式强化安全监督管理；选拔懂技术、懂业务、责任心强的职工做安全骨干，分组动态进行安全督导。要有效掌握安全生产的主控权。
总之，班组安全管理是煤矿企业管理的一个重要组成部分，煤矿企业的安全工作要靠每个班组的安全、均衡、稳定运行作保证。充分发挥好班组的安全管理作用，做到不断学习新技术，掌握新工艺，提高操作技能，在安全管理上相互监督、相互提醒、自保互保，才能夯实煤矿企业安全生产的基础，保证企业的持续、健康发展。
第四篇：煤矿企业本质安全管理
煤矿企业本质安全管理
实施方案
2012年3月
煤矿企业本质安全管理实施方案
煤矿本质安全文化
为了保障安全管理标准措施能够贯彻落实，前面我们讲的是冷冰冰的制度保障，从外在的制度强迫员工必须安全，接着我们要在这个基础上提高到思想高度，使员工能够自动自觉的安全，如果有这种认识的转变，如果一个煤矿企业安全文化做得好了，那么人们就会主动的要求安全，你让他不安全他都不愿意，那么制度就可以淡化。同时，只有当安全规章制度建立在人们的共同人生价值观基础上，规章制度才会被人们接受，成为人们行为的准则。6.1 引例
人都珍爱自己的生命，我们煤矿工人更珍爱自己的生命。然而，我们煤矿又为什么会经常发生人身伤亡事故呢？
党和国家非常关心和重视煤矿安全生产，制定并出台了相关煤矿 安全生产的法律法规。煤矿企业也从实际出发，建立健全了各项安全生产管理制度，但我们为什么仍不能很好地控制事故呢？
从硬件和技术对策上讲，我们已加大了安全投入，技术措施和硬 件设施也越来越先进、越来越完善，可为什么事故仍接连不断呢？
通过本章的学习，读者能够对以上三个问题作出解答。一支铁钉的故事
在工厂的入口处，有一支生了锈的大铁钉被丢弃竖立在那里。员工进进出出，于是乎不外发生下列情形：第一种员工是根本没看见，便
抬脚横跨而过；第二种员工看到了铁钉，也警觉到它可能产生的危险，不过这种员工所持的态度又可能出现三种不同的类型：第一类心想别人会捡起来，只要自己小心，实在不必庸人自扰，于是视若无睹，改道而行；第二类会认为自己现在太忙，还有很多要事待解决，等办完事后再来处理那根铁钉；第三类则抱着谨慎敬谨、事不宜迟的态度，马上弯腰捡起并妥善处理。态度改变行为，怎样培养员工自觉安全主动安全的态度，这就需要进行安全文化建设。
6.2 煤矿本质安全文化内涵、目标、内容及模式
建设煤矿本质安全文化首先要了解什么是煤矿本质安全文化，为什么要建设煤矿本质安全文化，要建设煤矿本质安全文化需要做哪些工作，按照什么形态、层次结构建设安全文化，这四部分就是我们要分别介绍的煤矿本质安全文化内涵、目标、内容及模式。6.2.1煤矿本质安全文化内涵 6.2.1.1安全文化
目前对于文化的定义有100余种。从不同的角度，在不同的领域，为了不同的应用目的，对文化的理解和定义是不同的。在安全生产领域，一般从广义角度来理解文化的涵义，这里文化不仅仅是通常的“学历”、“文艺”、“文学”、“知识”的代名词，从广义的概念来认识，“文化是人类活动所创造的精神、物质的总和”。目前对安全文化的定义有多种，归纳一些专家的论述，一般有“狭义说”和“广义说”两类。
“狭义说”的定义强调文化或安全内涵的某一层面，例如人的素质、企业文化范畴等。如1991年国际安全核安全咨询组在《“75—INSAG
—4”评审报告》中给出的安全文化定义是：
安全文化是存在于单位和个人中的种种素质和态度的总和，它建立一种超出一切之上的观念，即核电厂的安全问题由于它的重要性而要保证得到应有的重视。
西南交通大学曹琦教授在分析了企业各层次人员的本质安全素质结构的基础上，提出了安全文化的定义：
安全文化是安全价值观和安全行为准则的总和。安全价值观是指安全文化的里层结构，安全行为准则是指安全文化的表层结构。并指出我国安全文化产生的背景具有现代工业社会生活的特点，现代工业生产的特点和企业现代管理的特点。
“广义说”把“安全”和“文化”两个概念都作广义解，安全不仅包括生产安全，还扩展到生活、娱乐等领域，文化的概念不仅包含了观念文化、行为文化、管理文化等人文方面，还包括物态文化、环境文化等硬件方面。广义的定义有如下几种。
英国保健安全委员会核设施安全咨询委员会(HSCASNl)组织认为，国际核安全咨询组织的安全文化定义是一个理想化的概念，在定义中没有强调能力和精通等必要成分，提出了修正的定义：一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于保健安全管理上的承诺，工作作风和精通程度。具有良好安全文化的单位有如下特征：在相互信任基础上的信息交流，共享安全是重要的想法，对预防措施效能的信任。
美国学者道格拉斯，韦格曼等人在2002年5月向美国联邦管理局提
交的一份对安全文化研究的总结报告中对安全文化的定义是：安全文化是由一个组织的各层次、各群体中的每一个人所长期保持的，对职工安全和公众安全的价值及优先性的认识。它涉及到每个人对安全承担的责任，保持、加强和交流对安全关注的行动，主动从失误的教训中努力学习、调整和修正个人和组织的行为，并且从坚持这些有价值的行为模式中获得奖励等方面的程度。
中国劳动保护科学技术学会副秘书长徐德蜀研究员的定义是：在人类生存、繁衍和发展的历程中，在其从事生产、生活乃至实践的一切领域内，为保障人类身心安全(含健康)并使其能安全、舒适、高效地从事一切活动，预防、避免、控制和消除意外事故和灾害(自然的、人为的或天灾人祸的)；为建立起安全、可靠、和谐、协调的环境和匹配运行的安全体系；为使人类变得更加安全、康乐、长寿，使世界变得友爱、和平、繁荣而创造的安全物质财富和安全精神财富的总和。
我们认为，安全文化是人类安全活动所创造的安全生产、安全生活的精神、观念、行为与物态的总和。6.2.1.2煤矿安全文化
煤矿安全文化是在煤矿居主导地位并为绝大部分员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则及具有特色的安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称。煤矿安全文化由3个层次不同的部分组成。一是价值观、信念及行为准则，通常称为煤矿安全生产精神，体现在安全生产宗旨、方针、目标、计划和体制等方面。二是中间层呈行为状态的员工工作方式、应付事故的方式等，通常称为
煤矿安全生产作风。三是外围层呈物质形态的安全生产设施、安全生产劳动保护用品、员工作业环境等，通常称为煤矿安全生产形象。煤矿安全文化是煤矿长期的安全生产实践的沉淀，是煤矿员工内在的思想与外在的行动和物质表现的统一。煤矿安全文化是一种客观存在。6.2.1.3煤矿本质安全文化
本质安全最初用于电气、仪表设备，主要是指利用本身构造的设计，防止电火花的产生，以免引起火灾或爆炸，这是一项设备自身本质上的安全设计。
煤矿本质安全化是将本质安全的内涵加以扩大，已不是单纯指设备构造的本质安全设计，而是指在一定的技术经济条件下，煤矿具有相当的安全可靠性，具有完善的预防和保护功能，具有良好的安全文化和安全风气，以及科学的安全管理体制，使事故、灾害降低到规定的目标或可以接受的程度。
煤矿本质安全文化是以风险预控为核心，体现“安全第一，预防为主，综合治理”的精神，并为广大员工所接受的安全生产价值观、安全生产信念、安全生产行为准则以及安全生产行为方式与安全生产物质表现的总称，是煤炭企业安全生产的灵魂所在。
煤矿本质安全文化体现了人－机－环境的系统安全观，是符合煤炭企业特点，全面包含物质文化、精神文化、制度文化这三个表征文化内容的完整的安全文化，是安全文化的较高境界。是通过追求人、物、系统、制度安全的和谐统一，实现系统无缺陷、管理无漏洞、设备零缺陷、不发生已知规律安全事故的矿井恒久性安全目标的安全价值观
以及与之相连的理念、制度和行为习惯。6.2.2煤矿本质安全文化建设目标
建设煤矿本质安全文化要实现三个目标，分别是，（1）通过煤矿本质安全文化建设真正落实“安全第一，预防为主”的安全生产方针，变“要我安全”为“我要安全”、“我会安全”，形成一个“我想安全、我要安全、我会安全”的良好氛围和“不能违章、不敢违章、不想违章”的自我管理和自我约束机制。
（2）通过煤矿本质安全文化建设，逐步形成完善的企业安全管理的体系及保障体系，建成具有煤矿特色的安全意识形态，使煤矿全员树立遵章守纪的法制安全和意识，从而指导企业的安全生产，为企业的可持续发展提供保障。
（3）提高企业全员的安全素质，通过创造一种良好的安全人文氛围和协调的人、机、环境关系，对人的观念、意识，态度、行为等形成从无形到有形的影响，从而对人的不安全行为产生控制作用，以达到减少人为事故的效果。
6.2.3煤矿本质安全文化建设内容
围绕建设目标我们主要需要做好三个方面工作，（1）煤矿本质安全文化建设以关心人、爱护人、尊重人，珍惜生命，提高全员安全文化素质为核心；以安全宣传、安全教育、安全管理为手段，贯穿于生产经营全过程，形成安全生产的长效机制。
（2）将企业安全理念和安全价值观表现在决策者和管理者和员工的态度及行动中，落实在企业的管理制度中，将安全管理溶入企业整个
管理的实践中，将安全法规、制度落实在决策者、管理者和员工的行为方式中，将安全标准落实在生产的工艺、技术和过程中，由此构成一个良好的安全生产氛围，通过安全文化的建设，影响企业各级管理人员和员工的安全生产自觉性，以文化的力量保障煤矿安全生产和经济发展。
（3）安全文化建设除了关注企业中人的知识，技能、意识、思想、观念、态度、道德、伦理、情感等内在素质外，还重视人的行为、安全装置、技术工艺、生产设施和设备、工具材料、环境等外在因素和物态条件。
6.2.4煤矿本质安全文化建设模式
模式是研究和表现事物规律的一种方式。它具有系统化、规范化、功能化的特点，它能简洁、明了地反映事物的过程，逻辑，功能、要素及其关系，是一种科学的方法论。
煤矿本质安全文化建设的层次结构模式，即可从企业安全生产观念文化、管理文化、行为文化和物态文化四个方面设计。
(图6－1)给出了煤矿本质安全文化建设的层次结构模式，归纳了安全文化建设的形态与层次结构的内涵和联系。
图6-1 煤矿本质安全文化建设的层次结构模式
纵向结构体系：按安全文化形态体系划分，分为观念文化、管理与法制文化、行为文化和物态文化。横向结构体系：按层次系统划分，第一层次是安全文化的形态，第二层次是安全文化建设的目标体系，第三层次是安全文化建设的模式和方法体系。6.3煤矿本质安全文化建设流程
煤矿本质安全文化的建设流程是闭环的五个阶段，如下图所示，图6－2 煤矿本质安全文化建设流程图 6.3.1研究树立阶段
这阶段的主要工作是要研究树立煤矿本质安全观念文化、管理文化、行为文化、物态文化。分为三个步骤进行。6.3.1.1 规划准备
明确煤矿本质安全文化建设的负责机构和负责人员(具体见组织保障)，做好作业日程安排，形成安全文化建设规划，即按照有计划、有步骤、深入浅出、由表及里、循序渐进的建设程序，从精神文化，制度文化、行为文化、物质文化四个方面整体推进、系统运作，基本建立起适应社会经济发展趋势，符合企业发展战略，促进企业全发展、科学发展、和谐发展的安全文化体系。在建设规划上，要狠抓当前，着眼长远，根据本质安全文化建设的特点，制定短期规划(大约一年时间)、中期规划(2－3年时间)和长期规划(3－5年时间)，每一阶段的目标不同，工作的侧重点也有不同。6.3.1.2调研沟通
企业内外部调研，领导成员、专家组成员进行沟通和磨合，按照煤矿本质安全文化建设模式从观念文化、管理文化、行为文化、物态文化四个方面来确立。
安全物态文化建设的主要内容是加强现场管理，搞好环境建设，确保机器设备安全运行。加大安全投入，不断采用新技术、新产品、新装备，向科学技术要安全。
安全行为文化的建设内容是要加强职工的行为控制，健全安全监督检查机制，使职工在安全、良好的作业环境中及严密的监督监控管理中没有违章的条件。预防“人”的不安全因素，使职工干标准活、放心活、正规活。
安全管理文化的建设内容是要加强规范文化，完善管理机制，建立健全一整套安全管理制度和安全管理机制。人的行为的养成，一要靠教育，一要靠约束。约束就必须有标准，有制度，建立健全一整套安全管理制度和安全管理机制是搞好企业安全生产的有效途径。首先要健全安全管理法规机制。让职工明白什么是对的，什么是错的，应该怎样干，不应该怎样干，违反什么规定应受到什么样的惩罚，使安全管理有法可依，有据可查。对管理人员、操作人员，特别是关键要害岗位、特殊工种人员，要进行强制性的安全意识教育和安全技术培训，使职工真正懂得违章的危害及其严重后果，提高职工的安全意识和技术素质。解决生产过程中的安全问题，关键在于落实各级干部、管理人员和各工种工人的安全生产责任制。通过加强安全规范文化建设，健全管理制度，完善现场控制机制，严格各项规章制度的落实，使职工养成自觉遵章守纪的习惯，规范操作行为，在整个企业形成规范有序的工作秩序。
安全观念文化建设的内容是要加强心态安全文化建设，树立正确的
安全价值观，深化教育培训，使安全文化的理念深入人心来改变员工的行为，使之成为自觉的规范的行动。人最宝贵的东西是生命，生命于每一个人都只有一次。某些人之所以违章，多半是出于侥幸、盲目，这就需要从思想上、心态上去宣传、教育引导，使他们树立正确的安全价值观。这是一个微妙、缓慢的心理过程，需要我们做艰苦细致的思想政治工作。要使职工建立起自保、互爱、互救，以企业为家，以企业安全为荣的企业形象和精神风貌，在每个职工的心灵深处树立起安全、高效的个人和群体的共同奋斗意识。形成人人重视安全、个个为安全操心的良好舆论环境。
煤炭本质安全文化理念是区别于传统的安全文化理念的，应体现几个精神：
●以人为本——生命价值是核心。在煤矿安全生产系统中，人是最为重要的元素。我们讲安全的最高要求是要切实保障人的生命安全，而要使人的安全切实得到保障，生命价值必然煤矿安全文化理念的核心，即倡导热爱生命、珍惜生命、保护生命、尊重生命、提高生命的质量。
●预防为主——事故是可以预防的。在很多情况下，是人的行为而不是工作场所的特点决定了伤害的发生，正因为所有的事故都是在生产过程中通过人对物的行为所发生的，人的行为可以通过安全理念加以控制，抓事故预防就是抓人的管理，抓员工的意识(包括管理者的意识)，抓员工的参与，杜绝各种各样的不安全行为(包括管理者的违章指挥)。
●管理优先——各级管理层对各自的安全负责。各级领导一级对一级负责，在遵守安全原则的基础上，尽一切努力达到安全目标。安全管理的触角涉及企业的各个层面，做到层层对各自的安全管理范围负责，每个层面都有人管理，每个员工都要对其自身的安全和周围工友的安全负责，每个决策者、管理者乃至小组长对手下员工的安全都负有直接的责任。
●行为控制——不能容忍任何偏离安全制度和规范的行为。企业的任何一员都必须坚持安全规范，遵守安全制度，这是对各级管理者和工人的共同要求。6.3.1.3 树立媒介
根据以上内容，制定《煤矿本质安全文化管理手册》；并且建设其他安全文化媒介，比如：本质安全文化宣传手册、本质安全文化发展纲要、本质安全文化员工手册、煤矿简介、本质安全文化内部报刊、煤矿安全局域网络、煤矿安全历史记事的光盘、书籍等。6.3.2培育强化阶段
这阶段主要工作是培育强化煤矿本质安全文化，通过教育、培训和宣传，灌输本质安全文化理念，有计划、分层次的导入本质安全文化。分三个步骤进行： 6.3.2.1安全宣传
（1）安全宣传内容
●党政工团齐抓共管，齐心协力抓安全宣传工作。矿安监处、党群工作部、工会、团委、安全协管会、电视台、广播站等职能部门合理
分工，全面出击，形成 “人人都是安全宣传员，处处都是安全宣传站”的良好氛围；
●安全宣传工作贯穿于矿井的生产全过程、经营全过程、生活全过程，在宣传内容上全方位地展开，既有充满亲情的引导教育，也有严格细致的安全规定，还有关乎生命的事故防范；
●因地制宜、见缝插针，利用各种场合和机会大力开展安全生产的宣传工作。在矿内，设置随处可见醒目的安全宣传横幅和牌板。在社区，建设 “安全生产宣传街”，使安全宣传工作做到矿区的各个角落。例如:为了能给广大职工提个安全醒，使他们在下井前、升井后接受安全教育，在职工入井必经之处建设一个高标准的安全教育通道，把安全教育课堂搬到井口。井口安全教育通道的所有牌板均采用电脑彩色喷绘精制而成，图文并茂，立意鲜明，突出 “安全责任重于泰山”这一教育主题。使安全文化氛围更加浓厚，职工们在入井前、升井后通过浏览牌板上的教育内容，会进一步感受到安全责任的重大，使自己自觉地遵守有关安全规定，按章作业，从而形成入井前先入“安全教育课堂’、升井后回顾安全生产的良好局面，有力地促进煤矿安全生产的持续发展；在会议室制作安全“全家福”牌板，张贴全家福照片，登载亲人安全嘱语。在灯房、井口制定规范的安全宣传牌板，在井下主要运输、行人巷道安装统一规格的灯箱和牌板，书写与绘制安全警句和安全漫画，营造了浓厚的安全文化氛围。
（2）安全宣传方法
●用生动形象的形式传播企业文化。企业价值观的内容是抽象的，抽象的价值观可以通过具体的形式表现。比如：
安全文艺汇演，指通过文艺汇演向广大职工和社会进行安全生产宣传教育的形式。包括以安全生产为主题的汇演、晚会，综艺节目等。安全生产文艺汇演是综合的文艺节目，寓教于乐，通过群众喜闻乐见的形式，对群众进行安全生产的教育。
安全生产文艺晚会，以歌舞为主，配以小品、相声、曲艺等。
安全生产综艺，类似“正大综艺”、“综艺大观”，以节目主持人为主导，以安全生产为主题，将歌舞、小品等文艺形式与安全防护知识测验、安全标志与设施的识别、安全行为的辨识等有机地结合起来，以达到安全教育的目的。
安全漫画，结合安全生产中出现的许多问题进行艺术创造，创作出一幅幅生动有趣、寓意深刻的漫画作品，唤起社会的警觉和注意，以社会的力量去医治或预防某些安全生产方面的疾患。
安全戏剧和曲艺，是通过戏曲的艺术形式，对群众进行安全生产教育。如独幕剧、小品、小戏曲、大鼓、相声、弹词、快板等。
●定期的方式开展安全文化活动。例如，开展安全生产周(月)活动、安全文艺晚会、安全电视节目、安全表彰会，事故防范活动、安全技能演习活动、安全宣传活动、安全教育活动、安全管理活动、安全科技建设活动、安全检查活动、安全审评活动等活动。
●创建宣传企业安全文化的媒介，使其成为企业安全文化的载体和窗口。企业安全文化媒介以弘扬企业安全文化理念为宗旨，比如创建企业安全文化内部报刊、企业安全局域网。
●标榜典型的企业安全生产模范人物。企业模范人物是企业价值观的人格化，为其他组织成员提供了成功的楷模、效仿的榜样，在企业的安全生产过程中，总有一些人作出了突出贡献，在这些人身上，也总是能体现企业的精神，树立企业英雄，可以激发员工的模仿心理，在行为和思想上向英雄看齐，从而使企业精神深入人心。6.3.2.2安全教育
在日常的管理中利用各种各样的安全生产方针、政策，法规、标准等，对安全生产与事故预防的知识进行有效的宣传与教育。
安全文化如何植根于人们的心中，以思想上的安全保证行为上的安全是实施的难点。人的生命重于地球，确保员工身体健康和生命安全优先于一切，物的损伤可以修复，人的损伤却无法恢复原状，自己的安全自己管理，不给他人带来伤害，这首先要从思想上得到保证。解决这一难点的根本是教育。
由于历史原因，我国煤矿目前从总体上讲仍然是一个劳动力密集型行业，职工的整体素质相对较低；再加上近年来随着用工制度的改革，大量的农村剩余劳动力进人井下，职工队伍稳定性比较差，从而进一步加大了煤矿安全管理的难度。这就要求煤矿的领导必须正视现实，以人为本，采取现场安全教育培训、脱产学习、岗位练兵、技术比武、事故案例分析、现身说法、文艺宣传等多种经实践证明行之有效的方法，加大职工培训工作的力度，不断强化职工的安全意识和自保互保能力，提高职工队伍的整体素质，为安全生产创造必要的人文条件。安全制度和措施对保证安全生产起着决定性的作用，但是学习教育的
作用不可忽视。从长远来看，从最新的管理学发展来看，教育应放在首位。通过教育学习，不断提高职工的安全意识，丰富职工的安全生产技术知识，提高职工安全生产的自觉性和安全操作水平，从根本上解决安全生产问题。因此，只有加强对职工的安全教育培训，敦促职工主动学习，让全体员工时刻绷紧安全这根弦，才能使“以安全促生产，不安全不生产”成为各级各类人员的自觉行动，保证矿井安全生产。
（1）教育内容
●思想教育，主要是教育职工提高对安全生产的认识，正确处理安全与生产的关系，自觉搞好安全生产。思想教育的一个重要组成部分就是劳动纪律教育。劳动纪律是劳动者进行共同劳动时必须遵循的规则和秩序，是保证企业安全生产的必要前提。实践证明，只有重视劳动纪律教育，严格执行劳动纪律，安全生产才能有保证；反之，劳动纪律松弛，就必然会出现事故隐患，甚至导致事故的发生。所以，加强劳动纪律教育是职工教育培训工作中不可忽视的重要内容。
●知识教育，包括一般生产技术知识、安全技术知识和专业安全技术知识教育。
生产技术知识教育。生产技术知识是人类征服自然所积累起来的知识、技能和经验。要掌握安全技术，就不能不首先掌握一般的生产技术知识。一般生产技术知识教育的主要内容包括:煤矿的基本生产概况，施工技术过程，各工种作业方法，各种机械设备的性能及基本知识，工人在生产中积累的操作技能和经验，以及工程类型、结构等基
本知识。
安全技术知识教育。安全技术知识主要包括危险设备、区域及其安全防护基本知识，有关电气设备的基本安全知识，矿山机械和现场运输的有关安全知识，易燃易爆物的安全防护基本知识，矿山救护与自救知识，以及安全防护用品的正确使用知识等。
专业安全技术知识教育。专业安全技术知识主要包括工业卫生技术知识教育和专业的安全技术操作规程、制度方面的内容，例如煤矿特种作业人员、要害岗位人员、特殊工种人员教育等。
（2）教育形式和方法
安全生产教育的形式和方法主要有：三级教育、特殊工种的专门培训、各级生产管理人员的培训和经常性的安全教育等。
●三级教育，就是矿级教育培训、区队教育培训和岗位教育培训。
矿级教育:是对新入矿的人员(包括来矿进行生产实习和参加劳动的人员)或调动工作的人员，在其分配到区队或工作地点之前，必须进行的初步安全生产教育培训。教育培训内容涵盖矿井整体概况和采煤、掘进、机电、运输、通防等专业基本知识，以及各类安全规程、规定。本级教育培训系统性较强。
区队教育:是新工人或调动工作人员分配到区队以后所进行的安全生产教育。要求受教育人员了解、掌握本区队的工作性质、工作区域及所担负的主要任务，对相关的作业规程、防灾救灾措施进行认真地学习。本级教育培训工作针对区队的具体情况实施。
岗位培训:是新工人或调动工作人员到了具体的工作岗位，在开始工
作之前进行的安全生产教育。主要内容为该岗位的操作规程、操作标准、正规操作规范等。该级教育培训针对性、专业性、实用性均较强。岗位教育的目的是使工人达到“八懂四会”，即:懂规章制度，懂安全技术知识，懂岗位作业规程，懂设备构造和性能，懂工艺流程和原理，懂职业危害和防治，懂防灾常识和规定，懂伤亡事故报告规程和伤亡事故急救知识；会操作和维修保养设备，会预防和排除事故，会正确使用个人防护用具，会预防灾变。
●特殊工种的专门培训，采煤机司机、绞车司机、爆破员、瓦斯检查员等特殊岗位工人，必须经过专门的安全操作技术培训，经过严格的考试考核，取得仁岗资格证后，才能被准许上岗作业。
●各级管理人员的培训，生产管理人员的培训，主要是提高各级生产管理人员的业务水平和管理人员对安全生产的认识、责任感，杜绝违章指挥，加强安全管理。
●经常性的安全教育，经常性的安全教育主要包括安全活动日教育、班前班后安全教育、安全工作会议、安全专题教育、节日前后安全教育和阶段性安全教育等。6.3.2.3安全管理
采用行政管理手段、法制管理手段、经济管理手段、文化建设手段、科学管理的手段等，推行现代的安全管理模式，建立科学、规范的安全管理体系，使企业的安全管理规范化、系统化，并能持续改进、不断完善。
6.3.3分析评价阶段
分析评价煤矿本质安全文化阶段要逐步探索建立本质安全文化建设的考核评价和激励机制。通过考核使员工尽快转变观念，发现典型，鼓励先进。通过考核塑造全体员工共同实施企业文化的长期行为，并随着本质安全文化的实施不断深化，从宣导、推动转变为组织与监控。要把对安全文化的引导、认同、巩固纳入全员考核体系，把贯彻实施本质安全文化核心理念作为季考核的重要内容。对全矿的本质安全文化建设情况，可采取 “问卷打分表”和民主评议会的形式，就矿领导班子成员、员工对安全理念、安全目标的认知和认同度、自保意识和能力及安全管理、领导干部作风、区队安全生产状况等进行测评。对测评结果进行分析，对职工的意见和建议及时给予解决和落实。并将考核测评结合作为考核区队干部的重要指标之一。6.3.3.1 具体操作评价
首先评价煤矿本质文化建设的操作，在安全文化建设的操作上，应该满足三个基本要求:本质安全文化建设的方法应该是具体的、可操作的，本质安全文化建设的效果应该是可以衡量的，本质安全文化建设的参加者应该是全员的。6.3.3.2建设成效评价
分析评估煤矿本质安全观念、行为、管理，物态文化的建设成效，比如：检查煤矿职工对本质安全文化理念的理解程度和执行情况，检查管理制度中是否还存在与文化理念相抵触的地方。6.3.3.3信息分析总结
收集来自煤矿各个层面的反馈信息，进行分析、总结，比如：
本质安全文化理念是否深入人心？
员工行为发生了什么变化？变化的范围和程度如何？
企业的管理风格和管理方式是否发生了变化？
在本质安全文化实施过程中，各级领导和员工是否尽到了责任？ 6.3.4确立巩固阶段
确立巩固煤矿本质安全文化阶段，主要是完成对煤矿本质安全文化的分析评价后，进一步对本质安全文化进行确立巩固。在传统安全文化建设的基础上，有所创新，运用体现本质安全文化特色的方法手段，对企业不同层面不同场景的本质安全文化建设进行巩固。6.3.4.1班组及职工的安全文化实施
（1）运用传统有效的安全文化实施手段
特殊教育、日常教育、全员教育、持证上岗、班前安全活动、标准化岗位和班组实施、技能演练，三不伤害活动、定置管理。
（2）推行现代的本质安全文化实施手段
“三群”(群策、群力、群管)对策、班组建小家活动、“绿色工程”建设，事故判定技术、危险预知活动、风险抵押制、家属安全教育、“仿真”(应急)演习等。
6.3.4.2管理层及决策者的安全文化实施
（1）运用传统有效的安全文化实施手段：
全面安全管理、责任制、监督制、定期检查制、有效的行政管理手段、常规的经济手段。
（2）推行现代的本质安全文化实施手段：
意识及管理素质教育、目标管理法、无隐患管理法，系统科学管理、人、机、环境设计、系统安全评价，应急预案对策、事故保险对策，三因(人、物、环境)安全检查等。6.3.4.3生产现场的安全文化实施
（1）运用传统的安全文化实施手段：
安全标语(旗)、安全标志(禁止标志、警告标志，指令标志)、事故警示牌等。
（2）推行现代的本质安全文化实施手段：
技术及工艺的本质安全化；三防管理(尘，毒，烟)；四查工程(岗位、班组、车间、厂区)；三点控制(事故多发点、危险点、危害点)等。6.3.4.4企业人文环境的安全文化实施
（1）运用传统的安全文化实施手段：
安全宣传墙报；安全生产周(日、月)；安全竞赛活动；安全演讲比赛；事故报告会等。
（2）推行现代的本质安全文化实施手段：
安全文艺(晚会、电影、电视)活动；安全文化月(周、日)；事故祭日；安全贺年(个人)活动；安全宣传的“三个一工程”(一场晚会、一幅新标语、一块墙报)；青年职工的“六个一工程”(查一个事故隐患、提一条安全建议。创一条安全警语、讲一件事故教训、当一周安全监督员、献一笔安措经费)等。
上述的安全文化实施实践模式还可采取定期或非定期的活动方式来组织，如通过定期的安全宣传月、安全文化(文艺)月；安全教育月、安全管理(法制)月；安全竞赛月，安全科技月：安全演习月；安全检查月；安全报告月；安全评价(总结)月等方式来完成。6.3.5跟踪反馈阶段
本阶段主要是对煤矿本质安全文化建设进行跟踪反馈，并持续改进。
（1）适时调整煤矿本质安全文化理念，使之适应环境的变化；
（2）根据煤矿本质安全文化理念要求，改进企业环境设施、管理制度、行为规范。提出修订管理制度的内容要求，经过企业文化管理部门批准后，修订和完善企业管理制度。6.4煤矿本质安全文化建设保障
要深入推广安全文化，必须有保障条件，使得安全文化在大范围、深层次发生作用。6.4.1制度保障
在分析总结安全事故多发的原因中，有物的因素、管理因素、环境因素、技术因素，但归根结底是人的因素。要改变这种状况，必须从人的素质入手，即推行安全文化，建立和履行必要的制度，从根本上提高职工的安全需求和安全价值观念。为了顺利保证本质安全文化的实施工作进行，需要建立几个制度：
（1）本质安全文化发展规划制度
（2）本质安全文化考评制度
（3）本质安全文化宣讲推广制度(日常文化宣讲推广制度、员工培训文化灌输制度、日常文化管理制度)6.4.2组织保障
充分发挥企业安全文化实施机构的作用。使其研究企业安全文化、传播企业安全文化，负责对企业员工进行培训和教育，了解政府部门、企业员工对本企业安全文化的看法、态度，向企业领导提出企业文化实施的建议和改革意见等。
（1）常设组织：煤矿设立专职的人员进行组织和实施企业本质安全文化的建设
●各级党组织负责安全文化的督导；监督本质安全文化的实施。
●各级工会组织负责开展形式多样的安全文化活动，比如：读一本安全生产知识的书、提一条安全生产建议、征集一条安全生产的警句等。
●宣传部等部门负责全面导入本质安全文化，企业环境建设与维护检查工作，员工意见箱的设置与收集意见整理工作，企业内部报刊、BBS等的编办工作。
●人力资源部协助企业管理部门进行本质安全文化教育、培训工作。
（2）临时性组织：
●煤矿本质安全文化工程委员会
成立煤矿本质安全文化工程委员会，由企业党委书记任委员会主任。
下设煤矿本质安全文化工程工作小组，各职能部门抽调人员组成工作班子。
外聘安全文化专家指导公司的煤矿本质安全文化工程。
●成立安全文化研究中心
安全文化研究中心由文字材料组、图片漫画组、文艺影视组和电子
动漫组等组成，其成员为兼职研究人员，人员和研究课题实施动态管理，通过月度例会对各小组工作进行点评，奖优罚劣。
研究中心各项工作从计划编制到具体操作的过程均实行闭环化管理。研究中心的成员各自担负相应的安全文化研究职责，其中文字材料组主要发挥舆论导向作用，宣传报道安全生产工作先进管理经验及先进典型，树立企业良好的社会形象；图片漫画组主要根据企业安全文化理念和相关典型事故案例，创作形象生动、具有较强警示性的图片漫画；文艺影视组则是坚持“独创”和“引进来”的方针，通过相声、小品、电视文学作品等寓教于乐形式，增强安全教育效果；电子动漫组根据相关安全文字材料及图片、漫画等，利用计算机技术制作合成，充分发挥网络资源优势，拓宽安全教育覆盖面。
6.4.3人员保障
（1）领导重视。企业决策层是企业的最高领导层，第一负责人就是企业的法人代表，也就是安全生产的第一责任人。党政工团的思想工作应紧密围绕本质安全文化。新时期要求企业决策层不仅具有政治思想觉悟，文化知识结构，企业管理才能以外，而且还具有安全文化素质，重视安全生产，将安全责任贯穿于经营决策和组织管理的全系统中。
（2）职工参与。安全是人类的永恒主题，安全生产一切经济活动的头等大事。企业职工既然是企业的主体，又是安全生产的保证人。所以，紧紧抓住以“人”为主，安全文化人人参与的形式，提高他们的安全水平，是推动安全工作的首要课题。
6.4.4经费保障
煤矿每年应有专项资金进行本质安全文化建设实施，建立本质安全文化建设专项资金，明确资金来源与用途。树立正确的指导思想，正确摆正安全与生产的关系，如对安全文化不闻不问，效益就会得不到保证。
6.5案例分析——煤矿安全文化 6.5.1 澳大利亚的煤矿安全文化
澳大利亚是世界上第四大产煤国，最大的煤炭出口国，同时澳大利亚煤矿安全被誉为世界上最好的，每百万吨死亡率为0.014左右。
澳大利亚伊勒瓦拉煤矿公司的管理人员威廉·瓦托韦茨指出，虽然安全设备很齐全，管理制度也很严格，但这些并不是澳大利亚拥有世界上最好煤矿安全记录的根本。他认为，“煤矿安全说到底是一种文化”。瓦托韦茨说，矿业业主和经理人员如果不遵守制度，他们的专业执照会被注销，还会坐牢，如果发生了死亡事故，业主可能被处以100万澳元（1澳元约合0.77美元）的罚款。所以，一旦不履行安全责任，管理人员一辈子就甭想再干这一行了。其他澳大利亚煤矿业管理人员也都这样认为。伊勒瓦拉煤矿公司总裁科林·布卢姆菲尔德把这个文化的内涵浓缩成两点：一是创造安全的工作环境，二是培养员工作出正确的安全决定的能力。
新南威尔士州阿平煤矿是澳大利亚公认的瓦斯高渗出矿，也曾发生过瓦斯爆炸造成人员死亡事故，但目前该矿已经成为澳解决煤矿瓦斯安全问题的一个代表性矿井。阿平煤矿所属的必和必拓矿业集团提出
“具有竞争力的企业一定是工作安全的企业”、“多少钱也抵偿不了一条命”等口号。一旦发现工作环境有不安全因素，就坚决停产。阿平煤矿就不时因此停产，有时长达一个星期。如果发现任何管理人员在决策中把盈利放在安全前面，就立即将其逐出管理层。新员工必须接受深入全面的安全文化教育。
澳大利亚的安全文化建设中，政府、企业和员工都起到了重要作用。
十几年来，澳大利亚政府和业界一直在为打造矿业安全文化而努力。负责制定有关法律法规的各州政府都有意识地帮助业界形成新的安全文化。新南威尔士州政府在过去几年中对法律法规进行修改，从传统的规范性法律约束改为强调以风险评估为主导的管理，目的重在预防矿难。政府还十分强调安全监督机制建设和培训管理，这些措施使得业界安全文化发生了重大变化。
业界十分清楚安全生产从各个角度来说对企业都有利无害，所以采取的措施比政府的规定还要严格得多。行业协会广泛倡导安全文化，并在全国范围内进行安全文化普查。
在澳大利亚的煤矿安全文化中，员工扮演了重要角色。员工有法律义务在安全环境中工作，如果不按规定对自己采取保护措施，或发现潜在险情不报告，就触犯了法律。他们大量参与公司的安全监督和管理。任何员工只要发现工作环境有不安全因素，就有权当场停止工作。
正如联邦工业、旅游与资源部副秘书长约翰·瑞安所说，“安全文化已经嵌在澳大利亚每个业内人士的脑子里了，安全保障于是也掌握在每个人的手中。”
6.5.2 兖矿集团南屯煤矿安全文化建设的“235”模式
兖矿集团南屯煤矿在安全文化建设方面不断摸索创新，形成了安全文化“235”模式。
“235”模式即：强化两个主体、实施三个闭环管理、创新五项机制。
（1）“2”是两个主体
企业是安全责任的主体。企业是从事生产经营的经济活动组织，企业管生产必须管安全，保障员工生命健康是企业责无旁贷的责任。煤矿的发展决不能以牺牲人的生命和健康为代价。
员工是安全行为的主体。员工是安全生产的直接实施者和最大受益者，保证行为安全、保护自身生命健康是每个员工义不容辞的责任，决不能因行为不安全而伤害自己、伤害他人或被他人伤害。
（2）“3”是三个闭环管理
闭路循环、螺旋上升式管理简称闭环管理，就是围绕安全生产要素和安全操作控制环节，按照“发现问题——分析问题——解决问题——总结经验——整改提高”的基本模式进行人员、操作、程序、责任、考核的职责细分，并在此基础上建立起严格的人人、事事、时时、处处监管考核的落实体系。
信息系统闭环管理。是对隐患从信息形成、整理甄别、落实整改到复查验收、信息反馈系统的闭环管理。安监处信息办将管理人员、安监人员每天检查发现的各类隐患，汇总到当天的评估日报表中，注明类别、整改期限等输入微机，单位在规定时间内落实，安监处跟踪监
督，在次日的调度会上通报。安监处对此严格执行48小时查隐患责任追究，现场存在静态隐患问题未及时发现的，追究48小时内到场的管理人员责任。另将每天形成的其他安全信息，通过内部信息网络等载体通知，各单位领导及信息员及时查阅，并将办理结果在网络公布。
指令落实闭环管理。是以时间周期为单位，对安全管理的指示、指令、制度落实形成的闭环管理系统。即指令下达——贯彻执行——现场监督——补充完善——结果反馈。通过生产调度会、安全办公会及月度、季度、总结会等安全会议，安排部署当期安全管理工作，对各项安全管理制度和指示指令的落实实行限时复命制，避免不回复或延时、漏复、回复不实，从而将每个时段的安全管理工作纳入一个由始而终的闭环管理系统。
教育培训闭环管理。是强化主体的重要阶段，对干部职工从参加教育培训、规范行为养成到安全技能提升而形成的闭环管理系统。即培训——考核——上岗——再培训——再考核——再上岗。按照“分级培训、队为基础、教考分开、注重实效”的原则，形成以教培中心为主渠道、以区队为基础的培训管理体系。矿、区队、班组按教培计划实施相应培训，党政工团齐抓共管，筑牢安全思想防线。安监处监督检查培训效果。
（3）“5”是五项运行机制
三员值班保障机制。区队党政技负责人三天一循环轮流值班，副职跟班，消灭管理空档。严格执行请销假制度，安监处监督检查区队落
实情况，调度室严格进行考核，对执行不到位、效果不佳的单位和个人进行责任追究，并纳入管理人员动态考核和卓越绩效考核，以此调动区队领导干部抓安全工作的积极性和主动性。
三位一体动态机制。实行现场跟班人员、班组长、安监员“三位一体”安全动态管理，严格执行对口交接班、工作地点安全评估、井下安全会制度。每班到达工作现场，跟班人员、班组长、安监员进行现场安全评估、对口交接班，班组长主持召开安全会，对现场安全状况和注意事项进行口述，参会人员签字，并准确填写安全会记录。
三班三保互动机制。班前安全宣誓、现场安全评估；班中专职安监员、跟班领导、正班长实行动态安全检查，现场提问手指口述；班后总结反思，开好讲评会。执行干部职工的“十项权利”，履行“三不伤害”责任，建立自保、互保、联保机制。
三级教考培训机制。实行矿、区队、班组三级培训。矿实施准军事化安全轮训、特殊工种培训、新工人培训等；区队坚持每日一题、每周一课、每月一考、每季一比，每周一、三、五班前培训1小时；班组在现场以规程措施为主手指口述，提高职工应知应会和自主保安能力。
三元驱动激励机制。建档案：建立全员安全档案，对干部职工的安全工作情况进行动态记录，作为评判工作成绩的依据。设帐户：设立全员安全帐户，一年一结帐，变事后激励为事前激励。累积分：实行双向激励，推行无“三违”累积奖励制度和“三违”积分处罚制度。
陆坪矿集团陆坪煤矿安全文化建设的“235”模式以特色安全文化引
领本质安全型矿井创建，有利于创造安全、健康、和谐的工作环境，实现矿井长治久安。附件：
一、煤矿企业本质安全文化价值理念提炼参考
本质安全内涵：人是安全的核心，物是安全的基石，系统是安全的依靠，制度是安全的保障。
本质安全目标：员工无违章，管理无漏洞，设备无隐患，系统无阻滞，质量零缺陷，安全零事故。管理上六亲不认，情感上亲如一家。
严肃的态度，严谨的作风，严明的纪律，严格的管理。
违章的话不能听，冒险的活不能干，分心的事不能想，违纪的事不能办。
违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章作业不制止就是见死不救，对违章指挥不惩处就是纵容杀人。
没有安全就没有干部的政治生命，没有安全就没有职工的家庭幸福，没有安全就没有企业的经济效益，没有安全就没有矿井的持续发展。安全方针贵在坚持，安全管理贵在到位，安全监督贵在公心，安全责任贵在落实。
抓安全要有决心，抓质量要有恒心，抓“三违”要有狠心，抓帮教要有耐心。
安全思想认识到位，安全教育培训到位，安全监督检查到位，安全措施落实到位。
“三违”治理是对职工最大的关爱。安全在我心中，质量在我手中。
上标准岗，干标准活，干保险活，干放心活。幸福是棵树，安全是沃土。安全人人抓，幸福千万家。人人常念安全经，个个永做幸福人。规范操作行为，向“三违”行为告别。不怕困难无困难，怕不安全最安全。
认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好。机械损坏有备用，人体伤害无备件。对于家庭和个人，您的安全就是百分之百。遵守规章制度，养成良好的习惯。增强意识，规范行为，提高技能。从细节做起，规范职工岗位行为。对“三违”的容忍，就是对职工的残忍。严格抓管理，注重看效果。
与其在事故的痛苦中徘徊，不如在实际的生产中实抓安全。工作不能凑乎，安全不能马虎。工程措施不兑现，事故时时在眼前。
规程原血写，落实不含糊；若有施行误，君将后悔愚。安全千日紧，切莫一时松。开工须准备，完毕应评查。
安全大了无间隙，天天警惕紧时记。挂钩不检查，容易放大滑。一人安全，全家幸福。质量标准化，全靠咱大家。“三违”不反，事故难免。严是爱，宽是害，不管不问害三代。当班在岗，不要胡思乱想。安全不抓只看，等于养虎为患。千条路，万条路，迈好安全第一步。现场指挥不失误，失职是最大的失误。安全效益好，工资节节高。从严管机电，安全无事故。“三违”是安全的祸根。
质量来不得半点虚假，遵章来不得半点含糊。
管理科学化，安全规范化，工程样板化，效益最大化，学习制度化，队伍一流化。
安全教育走在前，防范措施定在先。堤防留意安全在，漫不经心事故来。上了高空莫心慌，谨慎操作处处防。安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。说一千，道一万，不如照着规程干。操作规程就是法，谁不守法受惩罚。
眼快手勤差错少，毛手毛脚事故多。兴娱乐不忘安全，须治理方能平安。社会稳定和人民幸福离不开安全。管理基础打得牢，安全大厦层层高。专管成线，群管成网，上下结合，事故难藏。好人主义实害人，专给事故开绿灯。大事化小，教训难找；小事化了，后患不少。安全要下及时雨，教育不放马后炮。思想重视是提高安全生产的关键。凭侥幸，耍大胆，出了事故后悔晚。宁让工人骂着走，不让家属哭着来。安全法规血写成，违章害己害亲人。宝剑锋从磨砺出，安全好从严中来。
抓劳动纪律，六亲不认；抓样板创建，日新月异；抓技术标准，一丝不苟；抓安全管理，一着不让；抓职工教育，推陈出新；抓设备管理，滴水不漏。
在岗一分钟，敬业六十秒。平平安安工作，开开心心生活。学好业务知识，确保设备完好。精细操作，优质服务每一天。职工人人讲安全，安全永远是春天。杜绝“三违”行为，确保人身安全。
安全是效益，安全是健康，安全是生命，安全是幸福。安全抓不牢，人生就抛锚。严格管理，抓好质量，确保安全。
优良的安全状态、优质的工程质量、优美的生产环境、优良的生产秩序、优秀的干部职工队伍。只有努力工作，才能不“掉道”。
抓安全，思想是根源；五“三违”，制度是保证。创业发展，长治久安。事故出自于思想麻痹。人因安全而永乐。
高产高效靠技术，经济效益靠安全。创业发展，安全决定效益。在岗一分钟，尽职六十秒。
控制过程，把握工艺，动态检查，全面达标。让规范成为习惯，让习惯更加安全。选人用人变观念，安全质量当为先。强化工作责任心，实现安全零缺陷。关爱职工生命，维护职工权益。安全第一生产第二 安全是最大的政治 安全也是效盘 安全是煤矿的第一印象
安全是千家方户幸福的基础 安全是煤矿永恒的主题 安全工作无特区 带着感情抓安全
安全工作只有起点没有终点只有更好没有最好 细节决定成败安全没有小事
二、煤矿企业本质安全文化格言警句精选参考 安全做到家，幸福你我他 严是爱，松是害，不管不问害三代 只有大意吃亏，没有小心上当 无事时要提防，有事时要镇定 大事不糊涂，小事不马虎 “三违”不反，事故难免 质量与安全一根藤
工程不留隐患，安全不留遗憾 班前多检查，开机心不慌 不漏油，不喷油，紧好密封螺丝口 管理设备人性化穿鞋戴帽爱护它 轻视安全就等于轻生 思想放大滑，行为会偏差 工作不能凑乎，安全不能马虎
信号一响，集中思想，工作再忙，不忘道挡。出大力流大汗，保住安全是关键 上班不违章，下班睡的香 红红火火搞安全，安安全全才是真 三违象弹簧，你弱他就强 隐患面前无绿灯 安全天天讲，隐患时时防
安全是幸福的基石，遵章是幸福的摇蓝 安全一人，幸福全家
工作中勤勤恳恳，安全上一丝不苟 当班在岗，不能胡思乱想 时时讲卫生，处处讲安全 安全第一，服务至上 一身正气凌然，抓好质量安全 时代呼唤精品，生命呼唤安全 挂钩不检查，容易放大滑 隐患事故牢牢抓，生活开出幸福花 生产贵在坚持，安全贵在延续 忍辱负重抓三违，无怨无悔享平安 在岗一分钟，安全六十秒 发展是硬道理，安全是命根子 刘安全连着你我他，出了事故害大家
变要我安全，为我要安全 高产贵在连续，安全贵在坚持 嘱亲人遵章作业，盼归来幸福团员 隐患猛于虎
宁可听到骂声，绝不听到哭声 违章是事故的根源
安全不抓只看，等于养虎为患 安全警钟天天响，违章指挥你别想 李班前常喝酒，事故时时有 靠前指挥法得当，不打安全糊涂仗
“三违”不反，事故难免；一时麻痹，终身残疾 踏上工作路，安全要记住
安全就是生命，安全就是效益，安全就是幸福 千条路，万条路，迈好安全第一步 工作上宁可前日紧，安全上不可一时松 小心无过火，大意酿灾祸 安全连着你我他，防范事故靠大家 人无远虑，必有近忧习惯性违章等于慢性中毒 做好安全，幸福一生 天天讲安全，福乐在身边 小事要当真，大事要细心
手到心不到，事情办不好 只要上岗，集中思想 没有忧患意识，是最大的忧患
安全不是别人讲出来的，而是自己做出来的 只要来上班，安全第一关 干活不惜力，安全不走神 诚实守诺，居安思危 生产不忘安全，工作确保质量 安全是天字号工程
安全上一丝不苟，质量上毫厘不差 家庭要幸福，安全为保证 工作不能凑乎，安全不能马虎
身在井下不忘妻儿老小，搞好安全才能全家幸福 开开心心生活，平平安安工作
关注安全，珍爱生命
安全质量严把关，职工收入年年翻 今天不要安全，明天就丢饭碗
一人安全，全家幸福，人人安全，全矿美满 安全是幸福的基础，遵章时幸福的摇篮 施工措施不兑现，事故发生在眼前 “三违”残酷无情，安全温暖无比 隐患面前无绿灯
安全天天讲，隐患时时防 安全幸福百年，违章祸在旦夕 安全是生命的保证，身体是工作的本钱 忽视安全，后悔一生
实实在在去工作，时时刻刻要安全 踏实干通防，平安写人生 安全事故为零，设备事故为零 条条规程血染成，不能用血来验证
质量标准化，连着你我他，安全靠自己质量靠大家 工作一马虎，就会出事故，经济受损失，个人受痛苦 安全天天讲，工作记心上，遵章又守纪，安全回家去 安全，是对生命的延续。违章，缩短了人生的距离
三、煤矿企业本质安全文化标语口号设计参考 优质的产品，优秀的人品，优良的管理。安全第一，预防为主；关注安全，珍爱生命。以人为本，安全为先，严抓细管，和谐发展。安全就是效益，平安就是幸福。
谁抓安全都不越权，谁抓“三违”都不越轨。
抓好岗位行为规范教育，培育品牌职工队伍，提升企业竞争实力。增强意识，规范行为，提高技能，全面推进本质安全型企业建设。克服灰色心理，建立安全长效机制。
牢固树立和落实安全发展观，提升企业安全管理水平。
摈弃习惯性违章行为，养成规范作业的品行。规范行为，从我做起，从岗位做起，从现在做起。要让规范成习惯，要让习惯成自然，要让自然成为实干。增强本质安全意识，规范岗位操作行为。安全是幸福的基础，遵章是幸福的摇篮。做品牌员工，当安全卫士。创业创新靠全员，强企富民靠安全。
安全是痛苦的呐喊，安全是血泪的写照，安全是亲人的期盼。质量是安全基础，安全为生产前提。企业效益最重要，防火安全第一条。无知加大意必危险，防护加警惕保安全。安全是生命之本，违章是事故之源。保安全千日不足，出事故一日有余。安全和效益结伴而行，事故与损失同时发生。安全就是节约，安全就是生命。安全是生命的基石，安全是欢乐的阶梯。
骄傲自满是事故的导火索，谦虚谨慎是安全的铺路石。安全编织幸福的花环，违章酿成悔恨的苦酒。安全警句千万条，安全生产第一条。多看一眼，安全保险。早防一步，少出事故。安全不离口，规章不离手。
安全是幸福家庭的保证，事故是人生悲剧的祸根。
安全生产勿侥幸，违章蛮干要人命。巧干带来安全，蛮干招来祸端。
安全生产你管我管，大家管才平安。事故隐患你查我查，人人查方安全。
冒险是事故之友，谨慎为安全之本。
安全不能指望事后诸葛，为了安全须三思而后行。容忍危险等于作法自毙，谨慎行事才能安然无恙。安全是职工的生命线，职工是安全的负责人。安全措施订得细，事故预防有保证。宁为安全操碎心，不让事故害人民。你对违章讲人情，事故对你不留情。无情于违章惩处，有情于幸福家庭。安全生产挂嘴上，不如现场跑几趟。安全来自长期警惕，事故源于瞬间麻痹。抓基础从大处着眼，防隐患从小处着手。小心无大错，粗心铸大过。
第五篇：企业技术标准管理体系
企业技术标准管理体系
1.五建公司标准有效目录
工程建设标准目录（2013）2.管理规定
3.程序文件
4.工艺文件
4.1起重设备现场施工工艺文件
4.2压力管道安装施工工艺文件
4.3压力容器现场施工工艺文件
4.4锅炉安装、改造、维修工艺文件汇编
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