工程材料章练习题g1（大全5篇）

第一篇：工程材料章练习题g1

工程材料12345章练习题

第1章 工程材料的性能

一、填空题 ．零件在工作条件下可能受到的负荷及作用有（）,(),（）。．材料常用的塑性指标有（）和（）两种，其中用（）表示塑性更接近材料的真实变形。．检验淬火钢成品件的硬度一般用（），而布氏硬度适用于测定（）材料的硬度。．零件的表面加工质量对其（）性能有很大影响。．在外力作用下，材料抵抗（）和（）的能力称为强度。屈服强度与（）的比值，在工程上称作（）。．表征材料抵抗冲击载荷能力的性能指标是（），其单位是（）。7 ．金属材料的工艺性能有（）,(),(),(),（）等。

二、选择题 ．在设计汽车缸盖螺钉时应选用的强度指标是（）。

a.σe b.σ

s c.σ0.2 d.σb 2 ．有一碳钢制作的支架刚性不足，解决的办法是（）。

a ．用热处理方法强化 b ．另选合金钢

c ．增加横截面积 d ．在冷塑性变形状态下使用 3 ．材料在服役过程中的使用温度（）。

a ．应在其韧脆转变温度以上 b ．应在其韧脆转变温度以下 c ．与其韧脆转变温度相等 d ．与其韧脆转变温度无关

．长轴类零件在热处理后进行冷校直，可能会造成力学性能指标降低，主要是（）。

a.σb b.σ

-1 c ．δ d.HB 5 ．在零件图样上出现如下几种硬度技术条件的标注，其中正确的是（）。

a.HB159 b.180～210HB c.800HV d.10～17HRC

三、判断题 ．工业中所用金属材料均有明显的屈服现象。（）2 ．同种材料不同尺寸的试样所测得的延伸率相同。（）3 ．强度高的材料其密度和熔点也就大。（）．零部件对材料性能的要求不仅要满足力学性能且要充分考虑其理化性能和工艺性能。（）5 ．目前金属材料仍旧是制造业中的主要工程材料，但高分子材料、陶瓷材料和复合材料的应用也日益增大。（）

四、综合分析题 ．在设计机械时哪两种强度指标用得较多？为什么？ ．设计刚度好的零件，应根据何种指标选择材料？材料的E 越大，其塑性越差，这种说法是否正确？为什么？

第2345 章

一、填空题 ．晶体与非晶体最根本的区别是（）,(),（）。2.α-Fe、γ-Fe 的一个晶胞内的原子数分别为（）和（）。3 ．位错分两种，它们是（）和（），多余半原子面是（）位错所特有的。．金属晶体中最主要的面缺陷是（）和（）。．实际金属材料内几乎都是多晶体．且晶粒越细小，晶界面积就越（）。

．结晶过程是依靠两个密切联系的基本过程来实现的，这两个过程是（）和（）。．在金属学中，通常把金属从液态凝固为固体晶态的转变称为（）；而把金属从一种固体晶态转变为另一种固体晶态称为（）。．过冷度是指（），其表示符号为（）。11 ．合金的相结构有（）和（）两大类，其中前者具有较好的（）性能，适宜作（）；后者具有较高的（），适宜作（）。12 ．能提高金属材料强度、硬度的同时，又能提高其塑性、韧性的强化方法称（）。．固溶体的强度和硬度比溶剂金属的强度和硬度（）。．共晶反应表达式为（），共晶反应的特点是（）。16 ．二元合金在进行共晶反应时，其组成相是（）共存。17 ．具有匀晶型相图的单相固溶体合金其力学性能中（）好。．固溶体的晶体结构取决于（），金属间化合物的晶体结构（）。19 ．珠光体的本质是（）;Fe3C 的本质是（）。20.F 的晶体结构为（）;A 的晶体结构为（）。．共析成分的铁碳合金室温平衡组织是（），其组成相为（）。22 ．在铁碳合金室温平衡组织中，含Fe3CⅡ最多的合金成分为（），含Ld ′最多的合金成分为（），含三次渗碳体最多的合金成分为（）。23 ．含碳量大于0.77 ％的铁碳合金从1148 ℃ 冷至727℃ 时，将从奥氏体中析出（）, 其分布特征主要为（）。．在缓慢冷却条件下，含碳0.8 ％的钢比含碳1.2 ％的钢硬度（），强度（）。．在实际生产中，若要将钢热锻或热轧时，必须把钢加热到（）相区。26 ．在图3.2.1 所示的铁碳合金相图中，试解答下列间题：

（1）标上各点的符号；

（2）填上各区域的组成相（写在方括号内）；（3）填上各区域的组织组成物（写在圆括号内）；

（4）指出下列各点的含碳量：E（）、C（）、P（）、S（）、K（）；

（5）在表3-2-l 中填出水平线的温度、反应式、反应产物的名称。

二、不定项选择题 ．在立方晶系中指数相同的晶面和晶向（）。

a ．互相平行 b ．互相垂直 c ．即平行又垂直 d ．无必然联系 2 ．晶体中的空穴属于（）。

a ．点缺陷 b ．面缺陷 c ．线缺陷 d ．不是缺陷

3 ．亚晶界是由（）。

a ．点缺陷堆积而成 b ．位错垂直排列成位错墙而构成 c ．晶界间的相互作用构成 d ．位错间的相互作用构成 4 ．工程上使用的金属材料一般都呈（）。a ．各向异性 b ．伪各向同性 c ．伪各向异性 d ．各向同性.α 一Fe 和γ一Fe 分别属于什么晶格类型（）。a ．面心立方和体心立方 b ．均为面心立方 c ．均为体心立方 d ．体心立方和面心立方 ．金属结晶时，冷却速度越快，其实际结晶温度将（）。a ．越高 b ．越低

c ．没有变化 d ．越接近理论结晶温度 7 ．铸造条件下，冷却速度越大，则（）。

a ．过冷度越大，晶粒越细 b ．过冷度越大，晶粒越粗 c ．过冷度越小，晶粒越细 d ．过冷度越小，晶粒越粗 8 ．从液态转变为固态时，为了细化晶粒，可采用（）。a ．快速浇注 b ．加变质剂 c ．以砂型替代金属型 d ．增大过冷度 ．实际金属结晶时，通过控制形核速率（N）和长大速率（G）的比值来控制晶粒大小，在下列哪种情况下获得粗大晶粒（）。

a.N / G 》 1 时 b.N / G ≤1 时 c.N / G ＝1 时 d.N / G ≈1 时 ．间隙固溶体与间隙化合物的（）。

a ．结构相同，性能不同 b ．结构不同，性能相同 c ．结构与性能都相同 d ．结构与性能都不同 11 ．固溶体的性能特点是（）。

a ．塑性韧性高、强度硬度较低 b ．塑性韧性低、强度硬度高 c ．综合力学性能高 d ．综合力学性能低 ．在发生L→（α＋β）的共晶反应时，三相的成分（）。a ．相同 b ．确定 c ．不定 d ．发生变化 13 ．一个合金的组织为α+βa ．α，β b ．ββ，βⅠ

Ⅰ+（α

+β)，其组织组成物为（）。

Ⅰ，（α

Ⅰ，（α+β)c ．α，β+β)d ．α，14 ．二元合金在发L→（α＋β）共晶转变时，其相组成是（）。a ．液相 b ．单一固相 c ．两相共存 d ．三相共存 15 ．在固溶体合金结晶过程中，产生枝晶偏析的原因是由于（）。a ．液固相线间距很小，冷却缓慢 b ．液固相线间距很小，冷却速度大 c ．液固相线间距大，冷却也快 d ．液固相线间距大，冷却速度极慢 16 ．二元合金中，铸造性能相对较好的合金是（）。

a ．固溶体合金 b ．共晶合金 c ．共析合金 d ．包晶成分合金 17 ．奥氏体是（）。

a ．碳在α-Fe 中的间隙固溶体 b ．碳在γ-Fe 中的间隙固溶体 c ．碳在α-Fe 中的有限固溶体 d ．碳在γ-Fe 中的有限固溶体 18 ．珠光体是一种（）。

a ．单相固溶体 b ．单相化合物 c.两相混合物 d.Fe与C 的化合物 19.T1O 钢的平均含碳量为（）。

a.0.01 % b.0.1 % c.1.0 % d.10 % 20 ．铁素体的力学性能特点是（）。

a ．强度高、硬度低、塑性好 b ．强度低、硬度低、塑性差 c ．强度低、硬度低、塑性好 d ．强度低、硬度高、塑性差 21 ．下列能进行锻造的铁碳合金是（）。

a ．亚共析钢 b ．共析钢 c ．共晶白口铸铁 d ．亚共晶白口铸铁

三、判断题 ．因为单晶体是各向异性的，所以实际应用的金属材料在各个方向上的性能也是不相同的。（）2 ．实际金属内部的多晶体是由许多结晶方向相同的单晶体组成的。（）3 ．因为面心立方晶格的配位数大于体心立方晶格的配位数，所以面心立方晶格比体心立方晶格更致密。（）4 ．金属理想晶体的强度比实际晶体的强度高得多。（）5 ．晶体缺陷的共同之处是它们都能引起晶格畸变。（）6 ．凡是由液体凝固成固体的过程都是结晶过程。（）7 ．金属由液态转变成固态的结晶过程，就是由短程有序状态向远程有序状态转变的过程。（）8 ．在实际金属和合金中，自发形核常常起着优先和主导的作用。（）9 ．纯金属结晶时，形核率随过冷度的增加而不断增加。（）10 ．当晶核长大时，随过冷度增大，晶核的长大速度增大。但当过冷度很人时，晶核长大的速度很快减小。（）11 ．过冷度的大小取决于冷却速度和金属的本性。（）12 ．间隙相不是一种固溶体，而是一种金属间化合物。（）13 ．平衡结晶获得的20 % Ni 的Cu 一Ni 合金比40 % Ni 的Cu 一Ni 合金的硬度和强度高。（）14 ．在共晶相图中，由L 中结晶出来的β晶粒与从α中析出的β同的晶体结构。（）15 ．杠杆定律只适用于两相区。（）16 ．凡组织组成物都是以单相状态存在于合金系中。（）

Ⅰ晶粒具有相17 ．在合金结晶过程中析出的初生晶和二次晶均具有相同的晶体结构，但有不同的组织形态。（）18.Fe3CⅠ与Fe3CⅡ的形态与晶体结构均不相同。（）19 ．在铁碳合金平衡结晶过程中，只有成分为4.3 % C 的铁碳合金才能发生共晶反应。()20 ．碳素钢在奥氏体状态时的塑性好。（）21 ．在铁碳合金中，只有共析成分的合金冷却时，才能发生共析转变，形成共析组织。（）22 ．在铁碳合金中，只有过共析钢的平衡组织中才有二次渗碳体存在。（）

四、综合分析题 1 ．常见的金属晶体结构有哪几种？它们的原子排列和晶格常数各有什么特点？α-Fe、γ-Fe、A1、Cu、Ni、Pb、Cr、V、Mg、Zn 各属何种晶体结构？ 2 ．已知α-Fe 的晶格常数a =0.287nm , γ-Fe的晶格常数a =0.364nm，试求出：

(1)α-Fe 和γ-Fe 的原子半径和致密度；

(2）当γ-Fe转变为α-Fe时，其体积变化率是多少？ ．在常温下，已知铁的原子直径d =0.254nm，铜的原子直径d=0.255nm，求铁和铜的晶格常数。．金属结晶的基本规律是什么？晶核的形成率和成长速度受到哪些因素的影响？ ．在实际应用中，细晶粒金属材料往往具有较好的常温力学性能，试从过冷度对结晶基本过程的影响，分析细化晶粒、提高金属材料使用性能的措施。6 ．什么是固溶强化？造成固溶强化的原因是什么？ 7 ．图3.2.2 为Pb 一Sn 合金相图，试解答下列问题：

(1)用冷却曲线表示96 % Pb 的Pb-Sn 合金的平衡结晶过程，画出室温平衡组织示意图、标上各组织组成物

(2)计算该合金室温组织中组成相的相对质量和组织组成物的相对质量；

8(3)指出该合金系室温组织中含βⅡ。最多的合金成分；

(4)指出该合金系室温组织中共晶体最多和最少的合金的成分或成分范围。8 ．发动机活塞用Al-Si 合金铸造制成，根据相图（图3.2.3)，选择铸造用Al-Si 合金的合适成分，简述原因。．默画出Fe 一Fe3C 相图，填出各区域的组织，并分析含0.4%C、1.2%C、3.0%C合金的结晶过程及室温下的（显微）组织。．计算平衡状态下45(0.45%C)、T8(O.8%C)、T12(1.2%C）三种钢室温下组织组成物的相对质量（Fe3CⅢ忽略不计），比较三种钢的硬度、强度、塑性和冲击韧性哪种最大，哪种最小？原因是什么？ 11 ．根据铁碳相图，分析产生下列现象的原因：

(1）含碳量为1.0％的钢比含碳量为0.5％的钢硬度高；(2）在室温下，含碳0.8 ％的钢的强度比含碳1.2 ％的钢高；

(3）在1100 ℃ 时，含碳为0..4 ％的钢能进行锻造，而含碳为4.0 ％的白口铁不能进行锻造。.某工厂的材料仓库，两种碳钢相混，原来钢号不清楚，为了分辨这两种材料，实验人员截取两块试样A 和B，加热到850 ℃ 保温后缓冷至室温（接近平衡状态），制成金相试样，在显微镜下观察，结果：

(1)A 试样中先共析铁素体的面积占40%，珠光体的面积占60% ；(2)B 试样中二次渗碳体（网状）面积占7%，珠光体的面积占93%。假定珠光体与铁素体的密度相同，并设铁素体的含碳量为零，试求A、B 两种钢的含碳量是多少？并估计出钢号。

招．对某一碳钢（平衡状态）进行相分析，得知其组成相为80%F和20%Fe3C，求此钢的成分及其硬度。．用冷却曲线表示丑点成分的铁碳合金的平衡结晶过程，画出室温组织示意图，标出组织组成物，计算室温平衡组织中组成相和组织组成物的相对质量。15 ．同样形状的两块铁碳合金，其中一块是15号钢，一块是白口铸铁，用什么简便方法可迅速区分它们？

第二篇：物理化学3-4章练习题

第三章 多组分系统热力学

一．选择题:选择正确答案的编号，填在各题后的括号内：

1.下面各个偏导式中,哪个是偏摩尔量（）A.nBU

B.np,T,njB

B.S,V,nj

C.S,V,nj

C.T,p,njSmnBGnB

D.p,T,njVnBFnB p,T,nj T,V,nj2.下面各个偏导式中,哪个不是化学势（）A.UnBHnB

D.T,p,nj3.理想液态混合物中任一组分B,其偏摩尔量和摩尔量的关系为（）A.HB=Hm,B

B.VB Vm,B

C.

D.=GB=GmSSB,Bm,B 4.一定温度下,纯液体A 的饱和蒸汽压为挥发性溶质后,上述三个量A, B.C.D.pA,化学势为A,凝固点为Tf,当A中加入少量不

p,,Tf,它们的关系为()

AAp

<

TfA <

Tf < T AfAp

Tf>T AfAp>pAA>

Tf>T AfA5.一定温度和压力下的乙醇水溶液中,若使乙醇的偏摩尔体积的变化dV>0.此时水的偏摩尔体积的变化dV水（）A.>0

B.=0

C.<0

D.不能确定 6.对多组分体系中B物质的偏摩尔量（）A.XB=XnB,下列叙述中不正确的是T,p,njBXXB是无限大量体系中B物质每变化1 mol 时该体系容量性质X的变化量

B.X为容量性质, C.XB也为容量性质

B不仅取决于T,p,而且取决于浓度

D.X=nBXB 7.将固体NaCl投放到水中, NaCl逐渐溶解,最后达到饱和.开始溶解时溶液中的NaCl的化学式为µ(a),饱和时溶液中NaCl的化学势为µ(b),固体NaCl的化学势为,则（）A.µ(a)= µ(b)< µ(c)B.µ(a)= µ(b)> µ(c)

C.µ(a)> µ(b)= µ(c)

D.µ(a)<µ(b)= µ(c)8.下列物理量中,（）既是偏摩尔量,又是化学势.A.FnB

B.T,p,njBHnB

C.S,p,njBGnB

D.T,p,njBUnB S,p,njB９．理想液态混合物的通性是（）

A、ΔV混合＝0 ΔH混合＝0 ΔS混合>0 ΔG混合<0 B、ΔV混合＝0 ΔH混合＝0 ΔS混合>0 ΔG混合＝0 C、ΔV混合> 0 ΔH混合> 0 ΔS混合>0 ΔG混合<0 D、ΔV混合＝0 ΔH混合＝0 ΔS混合＝0 ΔG混合＝0 １０．

7、298K时A和B两种气体在某一溶剂中溶解的亨利系数分别为kA和kB，且kA>kB，则当A和B压力相同时，在该溶剂中溶解的量是（）

A、A的量大于B的量 B、A的量小于B的量 C、A的量等于B的量

D、A的量和B的量无法比较

1１、313K时纯液体A的饱和蒸汽压是纯液体B的21倍，A和B能形成理想液态混合物。若气相中A和B的摩尔分数相等，则液相中A和B的摩尔分数之比xA:xB应为（）A、xA:xB＝1∶

21B、xA:xB＝21∶1 C、xA:xB＝22∶

21D、xA:xB＝1∶22 1２、氯仿(1)和丙酮(2)形成的非理想溶液，在温度T时测得其总蒸汽压为29397.6Pa，而蒸汽中丙酮的摩尔分数y1=0.818，而该温度时纯氯仿的蒸汽压为29570.9Pa，则在溶液中氯仿的活度α1为()

A、0.18

3B、0.82

3C、0.18D、0.813

1３、苯和甲苯能形成理想液态混合物。已知在293K时苯和甲苯的蒸汽压分别为9999.2Pa和2933.1Pa，则当混合物中苯的摩尔分数为0.4时混合物上方的蒸汽总压为

（）A、3999.9Pa

B、5172.9Pa

C、7172.7Pa

D、5759.5Pa 1４、在373K时纯己烷(A)与纯辛烷(B)的蒸汽压分别为 及 ,今将3mol己烷与4mol辛烷混合以形成理想液态混合物。指出下列结果中，哪项是不正确的。()

A、B、C、D、１５、已知373K时液体A的饱和蒸汽压为133.32kPa，液体B的饱和蒸汽压为66.66kPa，若A和B能构成理想液态混合物，则当溶液中xA＝0.2时，呈平衡的气相中，A的摩尔分数yA为

（）

A、1/

2B、1/

3C、2/D、1/4

答案:DBADC BDCＡＢ

ＡＣＤＣＢ

二．计算题

1.298K时，n摩尔NaCl溶于1000g水中，形成溶液体积V与n之间关系可表示如下： V（cm3）=1001.38+16.625n+1.7738n3/2+0.1194n2，试计算1mol/kgNaCl溶液中H2O几NaCl的偏摩尔体积。2.有一氨水，氨的蒸汽分压为3600Pa，若293K时将压力为101325Pa的1mol氨气溶解到大量的上述氨水中，此过程的G为多少？

3.已知370K时，3%（质量分数）的乙醇（M=46g/mol）溶液的蒸汽总压为101.325kPa，纯水（M=18g/mol）的蒸汽压为91.29kPa。试计算该温度时对于乙醇摩尔分数为0.02的溶液，水和乙醇的蒸汽分压各位多少？（溶液浓度很低，溶剂服从Raoult定律，溶质服从Henry定律。）

第四章 化学平衡

一.选择题:选择正确答案的编号，填在各题后的括号内：

1.PCl5的分解反应PCl5(g)== PCl3(g)+ Cl2(g)在473 K达到平衡时PCl5(g)有48.5%分解，在573 K 达到平衡时，有97 %分解，则此反应是（）

Ａ.吸热反应；

Ｂ.放热反应；

Ｃ.反应的标准摩尔焓变为零的反应；

Ｄ.在这两个温度下标准平衡常数相等的反应。2.设有理想气体反应A(g)+B(g)==C(g)，在温度T，体积V的容器中，三个组分的分压分别为pA、pB、pC时达到平衡，如果在T、V恒定时，注入物质的量为nD的惰性组分，则平衡将（）。

(A)向右移动

(B)向左移动

(C)不移动

(D)不能确定

3.设反应 aA(g)== yY(g)+ zZ(g), 在101.325 kPa、300 K下，A的转化率是600 K的2倍，而且在300 K下系统压力为101 325 Pa的转化率是2×101 325 Pa的2 倍，故可推断该反应

（）（A）标准平衡常数与温度，压力成反比（B）是一个体积增加的吸热反应

（C）是一个体积增加的放热反应

(D)标准平衡常数与温度成正比，与压力成反比。

4.将20克CaCO3（s）和60克的CaCO3（s）分别放入抽真空、同容积的A容器和B容器中，且与同一定温热源相接触，达到化学平衡时CaCO3（s）部分分解为CaO(s)和CO2(g),若忽略固体体积,则两容器中CaCO3（s）的分解量为（）（A）A容器中的多

（B）B容器中的多

（C）一样多

（D）不确定

5.理想气体反应N2O5（g）== N2O4（g）+1/2O2（g）的rH为41.84kJmol－1。要增加N2O4（g）的产率可以（）

（A）降低温度

（B）提高温度

（C）提高压力

（D）定温定容加入惰性气体

6.已知反应2NH3===N2+3H2的标准平衡常数为0.25。同一条件下反应(1/2)N2+(3/2)H2 ====NH3的标准平衡常数为（）。(A)4

(B)0.5

(C)2

(D)1 7.对于化学反应K与T的关系中，正确的是（）(A)若rH>0，T增加，K增加(B)若rH<0，T增加，K增加

(C)rH>0或rH<0，T变而 K不变

8.温度升高时，固体氧化物的分解压力（分解反应是吸热反应）：（）（Ａ）降低；（Ｂ）增大；（Ｃ）恒定；（Ｄ）无法确定。9.已知纯理想气体反应：

aA + bB == yY + zZ 已知BB ＞ 0，则对于该反应，等温等压下添加惰性组分，平衡将：（）。（A）向左移动；（B）不移动；（C）向右移动（Ｄ）不确定

10.下列措施中肯定使理想气体反应的标准平衡常数改变的是（）(A)增加某种产物的浓度(B)加入反应物

(C)加入惰性气体(D)改变反应温度

(E)增加系统的压力 11、1000K时反应CO(g)+H2O(g)=CO2(g)+H2(g)的Kθ为1.39，则反应的Kc、Ky与Kθ的关系为

A、1.39< Kc < Ky

B、1.39 >Kc > Ky C、Kc < 1.39 < Ky

D、1.39= Kc = Ky 1２、在回答温度及压力下，化学反应达平衡时，下列诸式中何者不一定成立？

（）

A、B、C、D、１３.对于气相反应，当体系总压力 p 变化时，（）

(A)对 K 无影响

(B)对 Kr 无影响

(C)对 K  无影响

(D)对 K，Kr，K 均无影响

1４.理想气体反应 CO(g)+ 2H2(g)= CH3OH(g), 若起始原料CO与H2的分子比为1:2，平衡时CO的转化率为α,平衡常数为Kp,则

（）

(A)α与p有关

(B)H2的转化率是2α

(C)Kp=[ α(3-2α)2] / [ 4(1-α)2p2]

(D)Kp与p2成反比

１５.在一定温度下,(1)Km ,(2)(G/ξ)T,p ,(3)ΔrG ,(4)Kf四个量中，不随化学反应体系压力及组成而改变的量是：

（）

(A)(1)，(3)

(B)(3)，(4)

(C)(2)，(4)

(D)(2)，(3)

答案： 答：

A温度升高平衡向右移动 吸热反应 2 答： C 恒容 浓度不变 若恒压向左移动 ３答：B温度高 A的转化率低平衡正向移动 吸热，压力小 A的转化率高平衡逆向移动 体积减小 标准平衡常数与压力/温度均成正比４ C 固体不算浓度变化５（B）吸热反应 升温D产率不变C只能增加产量6 C根下0.25分之一７．A 吸热反应 升高温度平衡正向移动８-１３.B CＤＡＡ １４.(A)Kp=KxpΔ ν=α(3-2α)2/[4(1-α)3p2],定温下Kp为常数,故α与p有关。１５.Ｂ

二．计算题

1.在288K将适量CO2引入某容器测得CO2压力为0.0259P0。若加入过量NH4COONH2。平衡后测得体系总压力为0.0639P0，求288K时反应：NH4COONH2(s)2NH3(g)+CO2(g)的K0。

2.Ag受到H2S的腐蚀而可能发生下面的反应：H2S(g)+2Ag2S(s)+H2(g)今在298K，100KPa下，将Ag放在由等体积的H2和H2S组成的混合气中，试问：（1）是否可能发生腐蚀而生成Ag2S。

（2）在混合气体中，H2S的百分数低于多少，才不致发生腐蚀。已知298K时，Ag2S和H2S的标准摩尔生成吉布斯函数分别为-4025KJ/mol和-32.93KJ/mol。

3.已知298.15K时，CO(g)和CH3OH(g)分别为-110.525和-200.66KJ/mol。CO(g)，H2(g),CH3OH(l)的标准摩尔生成熵Sm0(298.15K)分别为197.67,130.68及127J·mol-1·K-1。又知298.15K时，甲醇的饱和蒸汽压为16.59KPa，摩尔气化热△rHm0=38.0KJ/mol，蒸汽可视为理想气体。利用上述数据求298.15K时，反应CO(g)+2H2(g)CH3OH(g)的△rGm0及K0。

4.已知下列数据

C(石墨)H2 N2 O2 CO(NH2)2 Sm0/(J·K-1·mol-1)5.740 130.684 191.61 205.138 104.60 △cHm0/(KJ·mol-1)-393.509-285.843---634.3 △fGm/(KJ·mol-1)：NH3(g),-16.45；CO2(g)，-394.359；H2O(g)，-228.572。试求298.15K时（1）CO(NH2)2(s)的△fGm（2）反应N2+2H2+C(石墨)+1O2 CO(NH2)2(s)的平衡

00

2常数。

05.在373K下，反应：COCl2(g)=125.5J/K.计算： CO(g)+Cl2(s)的Kp=8Х10, △S373-9（1）373K，总压为202.6KPa时COCl2的解离度。

（2）373K下上述反应△H0

（3）总压为202.6KPa时，COCl2的解离度为0.1%时的温度，设△CP=0

6.在298K，101.325KPa时N2O4有18.64%离解，求在50.663KPa及298K时N2O4的解离度。7.含硫燃料燃烧产物中含SO2，放入大气成为一种大气污染物。SO2在大气中氧化成SO3，SO3和水蒸气结合形成酸雾，他严重破坏了自然环境。已知SO2和SO3的fGm（298K）分别为-300.37KJ·mol-1和-370.42KJ·mol-1。

（1）计算298K时，SO2(g)+ 1 O2(g)=SO3(g)的Kp。

（2）若每立方米大气中含有8molO2，2x10-4SO2和2x10-6molSO3时，上述反应能否发生？ 8.环己烷和甲基环戊烷之间有异构化作用：C6H12(l)=C5H9CH3(l)，异构化反应的平衡常数和温度有如下关系：lnK0=4.81-2059，试求298K时异构化反应的熵变。

T

第三篇：劳动经济学1-3章 练习题

第一章

导论

一、单选题

1.劳动经济学的主要研究对象是作为需求方的雇主和作为供给方的员工对、、及雇佣关系中的非货币因素（比如工作条件等）做出的反应。

①工资

②价格

③成本

④利润

A.①②③

B.①②④

C.②③④

D.①③④

2.实证分析对经济行为人两个最基本的假设是（）

A.稀缺性假设、感性行为人假设

B.富余性假设、理性行为人假设

C.稀缺性假设、理性行为人假设

D.富余性假设、感性行为人假设

3.实证分析所采用的三个步骤的顺序，是（）

①估计参数

②建立经济模型

③预测行为及其影响

A.①②③

B.③②①

C.③①②

D.②①③

4.成为互惠交易不包括以下哪种情况（）

A.交易中的一方受益，另一方受损，但受损不大。

B.交易中的一方可以受益，但没人受损。

C.交易所涉及的各方均能够从中受益。

D.交易中的一方受益，另一方受损，但是受益者完全能够补偿受损者的损失。

5.劳动力市场上存在的三种力量，不包括以下哪一种（）

A.市场力量

B.社会的力量

C.企业的力量

D.机构的力量

6.劳动力市场的重要特征不包括以下哪一种（）

A.交易对象的特殊性

B.劳动力市场的限时性

C.劳动力市场交易条件的复杂性

D.劳动力市场的多样性

7.消极的劳动力市场的政策主要是使

获得相关福利的政策。

A.应届大学生

B.员工

C.失业者

D.初就业者

8.优等劳动力市场的特征不包括以下哪一种（）

A.职位需求量大

B.就业条件好

C.工作环境良好

D.职业保障性强

9.企业运营所必须面对的三大市场不包括以下哪一种（）

A.资本市场

B.劳动力市场

C.产品市场

D.证券市场

10.劳动力市场可划分为地区性劳动力市场和（）

A.外部劳动力市场

B.全国性劳动力市场

C.优等劳动力市场

D.内部劳动力市场

二、多选题

1、劳动经济学的分析方法有哪些？（）

A、劳动分析法

B、实证分析法

C、经济分析法

D、规范分析法

2、劳动经济学与一下哪些因素具有现实意义？（）

A、国家与社会

B、企业

C、个人和家庭

D、学校

3、以下哪些是劳动力市场的重要特征？（）

A、多样性

B、不确定性

C、交易条件的复杂性

D、风险性

4、以下哪些不是劳动经济学的重点研究对象？（）

A、劳动

B、经济

C、市场

D、服务

5、以下哪些政策是积极的劳动力市场政策？（）

A、公共就业服务

B、培训

C、非公共工程建设

D、工资或就业补贴

三、判断题

1、劳动经济学是经济学的重要分支，是一门研究劳动力市场以及劳动力供求双方的运动变化规律的学问。

2、强调客观性和科学性，排除一切价值判断，只描述事物的本来面目的研究方法是实证分析法。

3.、按照劳动力市场的范围可以将劳动力市场划分为不完全竞争市场、完全竞争市场、垄断市场。

4、世界各国都对劳动力市场采取一定的干预措施，这些措施通常称为劳动力市场政策。劳动力市场政策主要包括积极的劳动力市场政策和消极的劳动力市场政策两种。

5、新古典经济学更为强调劳动力市场的不完善性，而制度经济学更为强调劳动力市场本身的作用，这两种分析方法为理解劳动力市场问题提供了不同的视角，具有各自的价值。

四、简答题

1、请简述劳动力市场的概念。

2、请简述劳动力市场有哪几种结构。

3、请简要说明劳动力市场政策的含义。

4、简述劳动力市场的特征

5、什么是内部劳动力市场？对企业和员工分别有什么价值？

五、案例分析

2011年五月，南京市公布了企业工资指导线，首次对金融，电力，房地产等垄断行业的工资增长幅度进行控制，这些行业的工资基准线为10%，预警线为15%或16%，均低于普通行业，2011年六月，北京市发布的企业工资指导线要求北京市属垄断行业的企业，国家财政补贴的国有及国有控股企业职工平均工资增长幅度一般不突破基准线10.5%。2011年八月，浙江省也发布了企业工资指导线，明确规定国有和国有控股企业2010年企业职工平均工资高于全省社会平均工资三倍的2011年企业职工工资增长严格按5%的下线进行控制，不得突破。

问题（1）：我国垄断企业的工资收入高于其他企业，这属于什么类型的工资差别？

问题（2）：我国为什么在垄断企业会出现工资收入高于其他企业的现象？

问题（3）：案例中，各地对垄断企业工资收入进行限制的意义何在？

六、材料分析

材料：据《三湘都市报》7月22日报道，为防止人才流失，株洲某大型集团规定夫妻双方任何一人辞职即视为两人同时辞职。迫于无奈，同在该公司工作的一对夫妻只好先离婚，并商定等一方辞职手续办下来后再复婚。报道还称，现在一些国有大型企业也有类似的规定。市场竞争，最终是人才的竞争。国企也好，私企也罢，靠事业留人、待遇留人、感情留人，才是吸引人才的正途。株洲某集团的这种留人方式，不仅难以留住人才，甚至可能会加速人才的流失

问题：根据以上材料分析影响劳动力流失的主要因素。

第二章

劳动力供给理论

一、单选题

1、引起劳动力供给量变动的最重要的因素是（）

A．生产技术革新

B．资本规模变化

C．市场工资率变动

D．企业经营范围变动

2、有关最低劳动供给价格的理解，正确的是（）

A、最低劳动供给价格即为市场最低工资标准

B、最低劳动供给价格因家庭而异

C、最低劳动供给价格实质上是闲暇的效用与劳动收入的效用的互补关系

D、不同家庭的最低劳动供给价格呈斜线分布

3、个人劳动力供给曲线与其他供给曲线存在明显区别，即“向后弯曲”。造成这种现象的原因是（）

A、收入效应大于替代效应

B、收入效应小于替代效应

C、总互补关系

D、总替代关系

4、替代效应是指在收入（）的情况下，工资率变化所导致的工时变化。

A、保持不变

B、下降

C、上升

D、不稳定

5、劳动者的最终工作——闲暇决策点是（）与（）相切的那一点。

A、个人劳动力供给曲线；无差异曲线

B、个人劳动力供给曲线；预算约束线

C、无差异曲线；预算约束线

D、个人劳动力供给曲线与市场劳动力供给曲线

6、如果某种劳动力供给弹性系数等于零，则该劳动力供给弹性为（）

A、无弹性

B、单位弹性

C、缺乏弹性

D、富有弹性

7、在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时，随着工资率提高，劳动供给会减少，原因是（）

A、收入效应大于替代效应

B、收入效应小于替代效应

C、收入效应大于规模效应

D、替代效应小于规模效应

8、无差异曲线凸向原点是因为：（）

A、收入较低的时候人们更愿意牺牲收入去换取更多的闲暇

B、收入较低的时候人们更不愿意牺牲收入去换取更多的闲暇

C、任何收入水平人们都愿意以相同的收入去换取更多的闲暇

D、闲暇换取收入的边际替代率是负的9、一般来说，市场劳动力供给曲线是一条（）

A、从左上向右下倾斜的曲线

B、从左上向右下倾斜的折线

C、从左下向右上倾斜的折线

D、从左下向右上倾斜的曲线

10、测量、测度人口参与社会劳动程度的指标是（）

A、就业率

B、失业率

C、劳动力供给弹性

D、劳动力参与率

二、多选题

1.劳动经济学的研究对象是（）

A劳动力市场现象

B劳动力市场运行规律

C劳动力市场

D资本市场

E就业与失业

2.实证研究法的步骤有（）

A确定和分析研究对象

B设定假设条件

C提出理论假说

D验证

E反馈

3.一般来说，影响劳动力参与率的因素（）

A.教育制度与教育规模

B.工资政策与工资关系

C.工资水平

D.个人非劳动收入打

E.社会保障制度

4.总供给等于各类生产要素供给的总和，其公式中的生产要素包括（）

A．劳动

B．资本

C．技术

D．土地

E．管理

5.等成本线反应了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（）

A.等于零

B.为正值

C.为负值

D.取决于劳动和资本的相对价格比率

E.取决于劳动力需求和供给情况

三、判断题

1、劳动力参与率为实际劳动力人口与总劳动力人口之比。错

2、如果工资固定不变，劳动力供给量变动的绝对值小于零的状态叫做供给有无限弹性。错

3、非劳动收入的增加会增加人们谋生对劳动的依赖程度，从而提高劳动参与率。错

4、从劳动力供给的意愿性看,劳动力供给量即劳动力资源数量不等同于劳动力的实际使用量。对

5、专职家庭主妇应被划分到非劳动人口中去。对

四、简答题

1.简要回答社会经济运行中导致互惠交换不能实现的主要障碍？

2.简述劳动力的主要特征？

3.如何正确理解劳动力资源的稀缺性？

4.什么是劳动力参与率？影响劳动力参与率的因素有哪些？

5.为什么个人劳动力供给曲线是一条“向后弯曲的曲线”？

五、案例分析

1.2001年9月11日，美国遭受到了恐怖袭击，随后美国的航空业、旅游业、交通业、餐饮业等行业的劳动力需求减少了，如2003年9月，航空公司的员工人数由2001年9月581000人减少到464000人，旅馆和汽车旅馆的就业人数也由原来的1508000人下降至1426000人。这起事件甚至也波及喷气客机对原材料及装配工人的需求。波音公司已解雇了其装配厂的30000名工人。恐怖袭击还打击了消费者的信心并且减少了消费支出，结果使许多行业的劳动需求都下降了。但是恐怖袭击后美国采取的系列反恐战争行为也增加了对某些工人的需求，例如安全人员、国防工业的人以及翻译等。

问：影响劳动力需求的因素有哪些？

2、2.许多政府项目是以实物来补偿人们的。经济学家经常争辩说现金的转移支付标准的食品券（只能用来购买食品）受益者每周有200美元的收入和80美元的食品券补助。

（1）画出预算约束线

（2）一个建议是用80美元的现金补贴来代替80美元的食品券。画出补助前与实施了这个建议后的新的预算约束线

（3）益者会选择哪种方案？为什么？

六、材料分析

据《三湘都市报》7月22日报道，为防止人才流失，株洲某大型集团规定夫妻双方任何一人辞职即视为两人同时辞职。迫于无奈,同在该公司工作的一对夫妻只好先离婚,并商定等一方辞职手续办下来后再复婚。报道还称,现在一些国有大型企业也有类似的规定。市场竞争,最终是人才的竞争。国企也好,私企也罢,靠事业留人、待遇留人、感情留人,才是吸引人才的正途。株洲某集团的这种留人方式,不仅难以留住人才,甚至可能会加速人才的流失。

问:

根据以上材料分析影响劳动力流失的主要因素。

第二章

劳动力供给模型的扩展

一、单选题

1.劳动力市场均衡时,工资率与总的边际产值相比（）。

A.前者大于后者

B.前者等于后者

C.前者远大于后者

D.前者小于后者

2.劳动力市场达到充分就业的条件是（）

A.劳动力市场上供给大于需求

B.劳动力市场上供给小于需求

C.市场工资率等于均衡工资率

D.市场工资率低于均衡工资率

3.在家庭生产模型中,当市场工资水平提高时会产生两个替代效应。他们分别是在（）之间。

A)市场工作与闲暇,和家庭工作与闲暇

B)市场工作与家庭工作,和闲暇与家庭工作

C)市场工作与家庭工作,和市场工作与闲暇

D)市场工作与闲暇,和市场工作与效用

4.如果社会保障给付发生了改变使得各退休年龄的终生收益出乎意料地减少一固定数额,理论上讲,这会引起工人（）

A)提前退休

B)延迟退休

C)退休时间和收益减少前一样

D)可能提前退休也可能延迟退休

5.在生命周期模型中,预期工资水平的变化会引起（），而非预期工资水平的变化会引起（）

A)收入和替代效应,收入和替代效应

B)仅是替代效应,收入和替代效应

C)收入和替代效应,仅是替代效应

D)仅是替代效应,仅是替代效应

6.在以下哪种情况下会引起妇女增加教育投资（）

A)劳动市场职业生涯中断的可能性增大

B)妇女就业机会得到改善

C)妇女的贴现率高于男性

D)对妇女持续的歧视

7.在劳动力市场动态均衡模型中，“发散型蛛网”模型成立的条件是

（）

A.劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性

B.劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性

C.劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性

D.劳动力供给弹性等于工资弹性

8.劳动力供给与劳动力需求通过竞争达到均衡时，将导致

（）

A充分就业

B劳动力供给过剩

C劳动力供给不足

D劳动力需求不足

9.下列哪种情况劳动力资源能实现最优分配

（）

A.当劳动力市场实现均衡的时候

B.当劳动力市场偏离均衡的时候

C.当生产效率高的行业向生产效率低的行业转移劳动力时

D.当不同行业出现不同的工资率

10.其他条件不变，劳动力供给增加时，均衡工资率会

（）

A.上升

B.不确定

C.不变

D.下降

二、多选题

1.劳动力市场是比较典型的非均衡市场，其原因是（）

A.工资刚性比较大

B.工资可以灵活地上下波动

C.劳动力需求是派生需求

D.劳动力供给数量受人们主观偏好的影响

E.劳动力市场信息不足

2.内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（）

A.存货调整

B.商品数量调整

C.商品价格调整

D.变更劳动关系调整

E.劳动投入量调整

3.内部劳动力市场的特征包括（）

A.范围只限定企业内部

B.形成基础是企业与雇工的持续劳动关系

C.劳动力流动的成本较低

D.企业和劳动者之间不存在雇用关系

E.主要靠市场机制来配置劳动力资源

4.对于经济学中的均衡概念，理解正确的有（）

A.经济中各种对立变动着的力量处于相对稳定不变的状态

B.经济中各种对立变动着的力量处于持续变动中的状态

C.揭示经济变量之间实现均衡的条件和如何调整实现均衡的分析方法

D.揭示经济变量之间不稳定关系的分析方法

E.是一种物理意义上的均衡

5..企业通过内部劳动力市场对企业内部劳动要素进行再组织时，应具备的前提条件有（）

A.雇员的招聘、调动等活动通过企业外部劳动力市场进行

B.雇员和企业之间是从属关系

C.雇员与企业之间是平等的选择关系

D.企业对雇员具有使用支配权

E.企业内部劳动力市场的作用范围是全社会的三、判断题

1、家庭生产理论不再简单地把闲暇和商品以及服务的消费看成是效用的直接来源，相反，它把一个家庭所生产出来的家庭物品看成是效用的直接来源。对

2、家庭的生育决策会直接影响一个经济体中的劳动力供给总量，尤其是短期的劳动力供给总量。错

3、正如替代效应与收入效应的作用方向是相同的一样，灰心丧气的劳动者效应与附加的劳动者效应在作用方向上也是相同的。错

4、在其他条件相同的情况下，劳动力队伍在经济衰退期倾向于萎缩，在经济复苏期则倾向于扩张。对

5、劳动者的劳动力供给行为在不同年龄段是有所变化的，这种劳动力供给行为的变化并不仅仅指供给数量的变化，同时还涉及是否参与、何时参与以及何时退出劳动力市场活动的决策。错

四、简答题

1、试论述家庭生产理论的主要内容。

2、请比较家庭生产模型与工作-闲暇模型的相同点与不同点。

3、请结合家庭生产理论的相关内容解释家庭生育决策的主要内容，同时结合我国的实际情况对我国农村的家庭生育行为进行分析。

4、请解释家庭中的联合劳动力供给决策问题。

5、请解释劳动者生命周期中的劳动力供给行为变化。

五、案例分析题

改革开放30

多年来，是新中国成立后农村剩余劳动力转移速度最快、规模最大、效果最为明显的时期，这

多年来，是我国农村进入劳动年龄人口增加最快的时期，我国农村的就业矛盾极其突出。经过

多年时间，有超过

1.35

亿农村劳动力通过不同方式实现了就业转移，其速度之快和规模之大，不仅是改革开放前30多年不可比拟的，就是与其他发展中国家相比，也是了不起的巨大的成就。实行改革开放政策以后，我国进入了经济发展的新时期，农村非农产业和城市吸纳劳动力的能力大大增强，我国农村剩余劳动力真正开始了大规模转移。

（1）

试分析改革开放以来，农村剩余劳动力转移的原因

（2）

请提出促进我国农村剩余劳动力转移的对策

六、材料分析题

改革开放以来，我国妇女就业数量呈上升趋势。以1982年和1990年人口普查资料为例，1982

年，我国共有在业人口521505618人，其中女性为227844338人，占全部在业人口的43.69%;

1990

年，我国的在业人口已增至647244706人，其中女性为2910144153人，占全部在业人口的44.69%。此间，我国就业人数的增长率为24.11%，其中男性为21.31%女性为27.73%,8年内，女性劳动力在就业数量的增长上高于男性6.42个百分点。以城镇女职工的增长速度而言，改革开放14年来，我国女职工人数平均每年以4.3%的速度递增，快于男职工的增长速度。到1992年底，我国女职工人数已达5600

（5586)万人，占全部职工总数的38%，比1978年提高5.4个百分点。以乡镇企业女职工的增长速度而言，1985

年的乡镇企业就业的女职工人

数为2100万，到1992年，上升为3500

万人。以农村妇女劳动力的增长速度而言，1982年为1.78亿（177651381),1990年上升为2.21亿(221446361)人，增长了24%。残疾妇女的就业状况也有改善。目前已有72.6万残疾妇女在福利企业或分散在各单位就业，还有数万残疾妇女个体从业，占残疾妇女就业总数的33%。

据1990年人口普查资料，15-60岁城乡有劳动能力的妇女，有83.7%在业，这在全世界都是罕见的。与80年代世界其它一些国家相比，就业妇女占全部妇女的比重，我国是53.04%，日本是34.6%，印度是11.8%，世界的一般情况是就业妇女占全部妇女的30%以下;在全部就业人口中女性所占比重，我国是44.96%，日本是37.0%，印度是17.4%，美国是40%，我国妇女就业比率明显高于其它国家甚至某些经济发达国家。

较高的女性就业率一方面反映出我国的经济增长给女性就业带来的发展空间，国家在考虑经济发展时更注意社会稳定而采取了保持高就业率的行政性措施;另一方面也反映出我国女性所拥有的在政治、经济、文化、社会，特别是劳动就业方面所拥有的与男子平等的机会和权利，以及我国所实行的男女平等的政治主张。

问题：分析女性就业率上升的原因。

第四篇：劳动经济学4-6章 练习题

第四章：劳动力需求弹性

一、单选题

1、产品需求往往会对劳动力需求产生直接影响，这种影响说明了劳动力需求具有（）的性质

A、派生需求B、市场需求C、规模效应D、替代效应

2、生产要素（投入）和产出水平的关系称为（）

A、生产函数B、生产可能性曲线C、总成本线D、平均成本曲线

3、政府补贴政策所产生的经济效应可以从()两方面来分析。

A.经济效应和社会效应B.替代效应和规模效应C.价值形态和实物形态D.实际投资和实际储蓄

4、等成本线是在总成本和生产要素价格既定的条件下，可以购买到的劳动和()的不同数量组合的轨迹。

A.资本B.土地C.技术D.管理

5、党劳动力需求弹性大于1时，劳动力需求变动的百分比（）工资变动的百分比

A.大于B.等于

C.小与 D.大于等于

6、长期劳动需求曲线比短期劳动力需求曲线（）

A.陡峭B.平缓

C.高D.低

7、如果资本和劳动总互补，那么资本成本的提高将（）

A、增加劳动供给并促使工资下降B、减少劳动需求并促使工资下降

C、增加劳动需求并促使工资上升D、劳动需求增加还是下降取决于替代效应大还是产出效应大

8、在完全竞争市场中企业实现利润最大化的必要条件是（）

A.平均成本最低B.总收益最大

C.边际收益大于边际成本D.边际成本等于市场价格

9、长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于（）

A.企业可以调整其资本数量

B.企业可以调整其劳动力数量

C.企业不可以调整其资本数量

D.企业不可以调整其劳动力数量

10、在其他条件不变时，下列关于劳动力需求正确的说法是()

A.劳动力需求随工资率提高而减少

B.劳动力需求随工资率提高而增加

C.无论工资率如何变化，劳动力需求始终减少

D.无论工资率如何变化，劳动力需求始终增加

11、如果两类劳动力存在总互补关系，则这两类劳动力需求的()

A.自身需求弹性为负值B.自身需求弹性为正值

C.交叉工资弹性为负值D.交叉工资弹性为正值

12、长期劳动力需求调整与短期相比幅度更大，是因为下列哪个效应也开始起作用（）

A.规模效应B.收入效应

C.替代效应D.外在化效应

13、工资率变动对劳动力需求的影响包括（）

A.规模效应和收入效应B.规模效应和替代效应

C.收入效应和替代效应D.收入效应和边际效应

14、企业追求利润最大化原则，劳动力需求应符合（）

A.劳动的边际产品收益大于工资率B.劳动的边际产品收益小于工资率

C.劳动的边际产品收益等于工资率D.劳动的边际产品收益等于产品生产成本

15、劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）

A.增加B.不变

C.减少D.不确定

二、多选题

1、引起劳动力需求量变动的因素有哪些。（）

A.工资率

B.技术进步

C.资本规模

D.企业的性质

E.市场

2、影响劳动力需求弹性的因素包括。（）

A.劳动里所生产产品的需求弹性

B.其他生产要素替代劳动力的可能性

C.其他生产要素的供给弹性

D.人工成本占总成本的比重

E.人力资本的价格

3、以下关于短期劳动力需求的说法正确的有（）。

A.竞争性企业的短期劳动力需求曲线是劳动力边际收益曲线的下降部分

B.在短期中，企业的劳动力边际收益曲线就是它的劳动力需求曲线

C.劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所增加的产品增量

D.劳动力的边际收益等于劳动力边际产出量的价值量

E.劳动力的边际收益是理解短期劳动力需求曲线的核心概念

4、无差异曲线有哪些特征（）

A.同一平面上有无数条无差异曲线，任意两条无差异曲线不相交

B.同一条无差异曲线上所有点之间的效用相同

C.无差异曲线是一条斜率为负值、凸向原点的曲线

D.不同的无差异曲线效用不同

5、企业最佳的生产方式是在什么条件下实现成本最小化？（）

A.无差异曲线

B.等成本曲线

C.劳动力需求曲线

D.等产量曲线

三、判断题

1、在短期劳动力需求曲线推导的几个基本假设中，企业在劳动力市场上和产品市场上都是价格的接受者。()

2、利润最大化条件能够满足成本最小化条件，成本最小化也能够满足利润最大化。（）

3、企业的长期劳动力需求曲线在形状上通常要比短期劳动力需求曲线更为平坦。（）

4、单个企业的劳动力需求曲线是指在其他条件（主要是产品的市场价格以及其他企业的劳动力需求）不变的情况下，工资率上升导致劳动力需求下降；工资率下降则导致劳动力需求上升。（）

5、直观来看，形状平缓一些的劳动力需求曲线要比形状较为陡峭的劳动力需求曲线有更大的自身工资弹性。（）

四、简答题

1、简述成本固定时工资率变化对成本最小化决策点的影响。

2、试分别说明成本最小化与利润最大化的条件。

3、试说明推导短期劳动力需求曲线的几个基本假设。

4、试说明派生需求定理的主要内容。

5、分析技术进步对就业的影响。

五、材料分析/案例分析题

1、材料：2001年9月11日，美国遭受到了恐怖袭击，随后，美国的航空业、旅游业、交通业、餐饮业等行业的劳动需求减少了，如2003年9月，航空公司的员工人数有2001年9月581000人减少到464000人，旅馆和汽车旅馆的就业人数也由原来的1508000人下降至1426000人。这起事件甚至也波及喷气客机对原材料及装配工人的需求。波音公司已解雇了其装配厂的30000名工人。恐怖袭击还打击了消费者的信心并且减少了消费支出，结果使许多行业的劳动需求都下降了。但是恐怖袭击后，美国采取的系列反恐战争行为也增加了对某些工人的需求，例如安全人员、国防工业的人以及翻译等。资料来源：摘自《当代劳动经济学》人民出版社，2006年，第136页。

问题：结合材料及所学知识分析，影响劳动力需求量的因素有哪些？

2、案例：棉花纺织行业近几年来随着经济全球化和“一带一路”的深入，逐渐映入了人们的眼帘。由于市场需求的不断增加，棉纺织行业也在不断的被注入新的活力，随着越来越多的企业进入该行业，市场的劳动力需求也越来越多，劳动力凭借价格低的优势备受企业青睐。

新疆某高品质棉纺织厂主要以人力生产为主，市场面向全国。去年，由于政策导向因素的影响，行业的工资率整体上调了3个百分点，劳动力使用成本增加。据调研结果显示，在政策出台后的一年中，纺织厂购入了多台设备，但该纺织厂相比往年平均每月招入的员工少了3人，对劳动力的需求大幅下降。

问题：试结合材料及所学“派生需求定理”知识分析，该企业的劳动力需求为什么在不断下降？

参考答案

一、单选题

1.答案：C

【解析】由于产品需求变化而其他有可能会对劳动力需求产生影响的因素没有发生变化，尤其是资本价格和劳动力价格没有发生变化，所以，产品需求的变化通常只会对劳动力需求量产生规模效应或产出效应，而不会产生替代效应。在书P101页中，产品需求的下降会导致缩减生产规模，降低劳动力需求，从而同等工资水平下的劳动力需求量减少，它表现为企业的劳动力需求曲线平行内移；相反，产品需求上升所产生的规模效应会导致同种工资率水平下的劳动力需求量增加，它表现为企业的劳动力需求曲线平行外移。

2.答案：A

【解析】生产函数所描述的是在生产技术水平一定的情况下，若干种生产要素的各种不同数量组合所生产出来的产品或服务的数量情况。在简单的生产函数通常假定只有资本（K）和劳动(L)两种生产要素，生产函数可以用Q=f（L,K）表示。

3.答案：B

【解析】政府的补贴政策将企业的劳动力成本降低，在劳动力的价格相对于资本价格而言下降时，企业会更大化的雇用劳动力来替代资本，即替代效应；政府补贴将企业的劳动力成本降低，即企业的总生产成本下降，进而导致企业扩大总产出（扩大生产规模），即规模效应。

4.答案：A

【解析】在资本和劳动力的价格一定的情况下，企业在某一总成本下所能购买的各种劳动力和资本数量组合便是等成本线。

5.答案：A

【解析】当劳动力需求的自身工资弹性富有弹性:劳动力需求的自身工资弹性的绝对值大于1，工资率上升1%所引起的劳动需求量下降的幅度大于1%，此时的劳动力需求曲线称为富有弹性的劳动力需求曲线。

6.答案：B

【考点】：长期需求曲线的形状

【解析】：长期劳动力需求曲线比短期劳动需求曲线平缓，这也意味着长期劳动力需求比短期劳动需求弹性大，原因在于工资率变动对劳动需求的长期调整幅度大于短期调整。

7.答案：B

【考点】：资本价格变化对劳动力需求影响

【解析】：当其他条件不变而资本价格下降时，企业的生产成本会随之上升，生产成本的上升会使企业缩小生产规模，从而引发劳动力需求的下降。

8.答案：D

【考点】：竞争性企业的利润最大化劳动条件

9.答案：A

【解析】：我们在分析竞争性企业的短期劳动力需求时，曾假定企业拥有一定数量的资本，而且其资本的数量不会随工资率的变化而改变。然而，生产要发展，企业不可能永远不增加劳动力以外的其他生产要素，所以在长期中，企业不仅可以通过调整它所使用的的劳动力数量，而且可以通过调整资本的使用数量来对工资率的变化做出反应。这时，企业就可以通过同时调整劳动力和资本的使用数量来实现自己的利润最大化目标。

10.答案：A

【解析】：在其他条件（主要是产品的市场价格以及其他企业的劳动力需求）不变的情况下，工资率上升导致劳动力需求下降；工资率下降则导致劳动力需求上升。

11.答案：C

【解析】：如果两种劳动力需求的交叉工资弹性为正值，则意味着一种劳动力的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量增加，这说明两者之间是一种总替代关系。如果两种劳动力的交叉工资弹性为负值，则意味着一种劳动的工资率提高会促使另一种劳动力的就业量减少，这说明两者之间是一种总互补关系。

12.答案：A

【解析】：当一种生产要素的价格变化最终导致另一种生产要素（其价格保持一定）的需求量呈现反方向的变化时，我们称这两种生产要素之间存在总互补关系。当一种生产要素的价格变化最终导致另一种生产要素的需求量呈现同方向变动时，则称这两种生产要素之间存在总替代关系。

13.答案：B

【解析】：一种劳动力价格的变化对另一种劳动力的需求量所产生的影响是通过规模效应和替代效应实现的。

14.答案：D

【解析】：在竞争性企业的短期劳动力需求中，企业如果希望实现利润最大化，它必须满足的劳动力条件是：劳动力的边际成本等于劳动力的边际收益

15.答案：C

【解析】：在劳动力需求富有弹性时，工资率的变化会导致工资总额出现反方向变化，而当劳动力需求缺乏弹性时，工资率的变化会导致工资总额呈同方向变化。

二、多选题

1.答案：ABCE

【解析】：引起劳动力需求变动的因素有技术进步、资本规模、工资率和市场，企业的性质的变动不会引起劳动力需求变动。

2.答案：ABCD

【解析】：人力资本的价格不能影响劳动力需求弹性

3.答案：ABD

【解析】：C选项：劳动力边际收益反映的是每增加一个工人所带来的的受益增量

E选项：劳动力的边际产出是理解短期劳动力需求曲线的核心概念。

4.答案：ABCD

【解析】：无差异曲线的特征：无差异曲线是一条向右下方倾斜，凸向原点，斜率为负的曲线。在同一平面可以有无数条无差异曲线。同一条曲线代表相同的效用，不同的曲线代表不同的效用。两条无差异曲线不可以相交。

5.答案：BD

【解析】：成本最小化条件：等产量线与等成本线相切，即如果一个企业在配制劳动力和资本两种生产要素的组合时，能够做到花在任何一种生产要素上的最后一个单位货币所带来的产出增量都是相同的，即可实现成本最小化。

三、判断题

1、(√)

【解析】：√：教材p87短期劳动力需求曲线推导的几个基本假设——

①

所有的劳动力都是同质的；

②

企业在劳动力市场上和产品市场上都是价格的接受者；

③

企业是利润最大化的追求者；

④

企业利用资本和劳动力两种生产要素来从事生产，并且企业只能变更劳动力的投入数量，而无法变更资本的投入数量。

2、（X）

【解析】：X：教材p98利润最大化条件必然能够满足成本最小化条件，但是成本最小化却不一定能够保证达到利润最大化。换言之，成本最小化是利润最大化的必要条件但不是充分条件。

3、（√）

【解析】：√：教材p101在长期中，企业面对工资率变化所能够做出的劳动力需求量变动幅度比短期中更大，因为工资率变动的替代效应和规模效应能够得到充分的实现，因此，企业的长期劳动力需求曲线在形状上通常要比短期劳动力需求曲线更为平坦。

4、（√）

【解析】：√：教材p103单个企业的劳动力需求曲线的含义——在其他条件（主要是产品的市场价格以及其他企业的劳动力需求）不变的情况下，工资率上升导致劳动力需求下降；工资率下降则导致劳动力需求上升。

5、（√）

【解析】：√：教材p105劳动力需求的自身工资弹性的比较。

四、简答题

1.【考点】：替代效应和规模效应，P98-100

答：在其他条件不变的情况下，工资率变动所产生的规模效应和替代效应的作用相同：工资率上升的规模效应和替代效应导致劳动力需求量下降，成本最小化决策点会向左下方移动；工资率下降的规模效应和替代效应导致劳动力需求量上升，成本最小化决策点会向右上方移动。

2.【考点】：成本最小化、利润最大化，P97-98

答：（1）成本最小化条件：企业在配置劳动力和资本两种生产要素的组合时，能够做到花在任何一种生产要素上的最后一个单位货币所带来的产出增量都是相同的，就能做到成本最小化。

（2）利润最大化条件：劳动力的边际成本等于劳动力的边际收益；或者资本的边际成本等于其边际收益。

3.【考点】：竞争性企业短期劳动力需求曲线，P86

答：（1）所有的劳动力都是同质的；

（2）企业在劳动力市场上和产品市场上都是价格的接受者；

（3）企业是最大利润的追求者；

（4）企业利用资本和劳动力两种生产要素来进行生产，并且企业只能变更劳动力的投入数量，而无法变更资本的投入数量。

4.【考点】：劳动力需求弹性，P106

答：派生需求定理认为，若是其他条件相同，则劳动者需求在以下几种情况下具有较高的自身工资弹性：一是消费者对此类劳动力所生产的产品的需求具有较高的弹性；二是很容易用其他生产要素来替代此类劳动力；三是其他生产要素的供给是富有弹性的；四是此类劳动力的成本在总成本中所占的比重很高。

5.【考点】：资本-技能互补假设，P113

答：技术进步是否会马政资本替代劳动力，关键要看两者之间到底是总替代关系还是总互补关系，即资本价格下导致某一-类劳动力需求的交叉工资弹性的符号是正还是负。如果某种特定的劳动力在生产程中与资本是相互替代的，并且资本价格下降的规模效应比较弱，那么资本和这种劳动力之间便是一种总替代关系，资本价格下降倾向于减少对这种劳动力的需求。然而，对于那些积资本没有密切替代关系的劳动力而言，规模效应可能会占主导地位，劳动力和资本之间可能息种总互补关系，资本价格下降倾向于增加对某种特定类型劳动力的需求。

五、案例分析题

1.答：劳动力需求受多种因素，劳动要素的价格，即工资；劳动要素的供给数量；处在劳动年龄的人口数量；技术变化；消费者偏好的变化；劳动力的流动性；以及经济社会总需求的变化对劳动力需求的影响等。这个案例说明了突发事件对劳动力需求的影响。（具体阐明每个要素对劳动力需求的影响）。

2.答：根据派生需求定理的主要内容分析：

①工资率上升会导致生产成本上升，进而推动产品价格上涨，而产品价格上涨通常会导致消费者的产品需求量下降，这就迫使企业缩减生产规模，而生产规模的缩减无疑会导致劳动力需求量的减少；

②劳动力工资率上升时，其他相对便宜的生产要素就会替代劳动力这种生产力，像设备这种高效率的生产要素的需求就会增加，劳动力需求量必然减少；

③经济全球化和“一带一路”推动相关鼓励纺织业政策出台导致纺织机器的供给弹性较大，企业更好利用机器设备替换掉昂贵的劳动力；

劳动力成本增加了，在总成本中占比更高，企业就被迫大幅度提升产品价格，和用其他便宜要素来降低成本，规模效应和替代效应共同导致劳动力需求量。

第五章

劳动力市场均衡

一、单选题

1.下列哪个因素不会使劳动力需求曲线右移。（）

A.产品价格上升B.劳动生产率提高C.替代关系下其他生产要素价格下降D.雇主数量增加

2.劳动力需求方可能遇见的摩擦力。（）

A.实行市场通行工资水平B.效率工资C.企业自由调整工资量D.以上都是

3.名义上向劳动者征收的工薪税实际上是由（）承担的。

A.劳动者B.雇主C.劳动者与雇主D.他人

4.劳动力市场均衡工资率和均衡就业量的大小取决于()的位置。

A.劳动力供给曲线B.劳动力需求曲线C.劳动力供需曲线D.劳动力边际收益曲线

5.关于劳动力市场均衡的说法，错误的是（）。

A.劳动力市场达到均衡状态时，既不存在失业，也不存在劳动力短缺

B.劳动力市场均衡会形成一个均衡工资率和一个均衡就业率

C.如果工资水平因某种原因高于劳动力市场均衡水平，则会出现劳动力供小于求的情况

D.劳动力市场均衡取决于劳动力供给和劳动力需求两方面的因素

6.某地区软件开发人员的劳动力市场目前处于均衡状态，且在未来几年中，软件开发行业的劳动力需求不会出现太大变化，但是在前些年计算机热中报考计算机专业的大批大学毕业生即将进入该地区劳动力市场，这种情况可能导致该地区软件开发人员（）。

A.工资率有所下降，就业量会有所上升

B.工资率会有所上升，就业量会有所下降

C.工资率和就业量均上升

D.工资率和就业量均下降

7.关于理想的劳动力市场均衡的说法，正确是（）。

A.劳动力市场均衡的一个基本假设是劳动者和企业的劳动力供求调整不会受到任何阻碍，可以在无成本情况下完成B.劳动力市场均衡意味着在某一个既定的市场工资率上，劳动力供给数量和劳动力需求数量正好相等

C.在劳动力市场均衡状态下，不存在失业情况，但可能会存在劳动力短缺

D.劳动力市场均衡一旦形成，就不会轻易被打破

8.工资率变动对劳动力需求的影响包括（）

A.规模效应和收入效应 B.规模效应和替代效应 C.收入效应和替代效应 D.收入效应和边际效应

9.比较工资率变化对市场劳动力需求量的影响和对企业劳动力需求量的影响

()

A.前者更大 B.后者更大 C.二者相同 D.无法比较

10.劳动力需求工资弹性的绝对值较大时，若工资率提高，该类劳动的工资总额（）

A.增加 B.不变 C.减少 D.不确定

二、多选题

1.劳动力需求曲线移动的影响因素()

A:产品需求的变化

B:劳动者的生产率

C:雇主数量

D:生产要素的价格

E:其他生产要素的价格

2.劳动力供给曲线移动的影响因素有()

A:其他职业或地区的市场工资率水平

B:劳动者的素质

C:非劳动收入

D:劳动力供给总量的变化

E劳动者的整体工作-闲暇偏好

3.促使劳动力需求曲线右移的因素有()

A:产品需求量上升

B:产品需求量下降

C:雇主增加

D雇主减少

D:劳动力需求上升

4.促使劳动力供给曲线右移的因素有()

A:非劳动收入水平上升

B:其他职业或者地区的市场工资率下降

C:劳动者更偏好工作

D:劳动力供给增加

E:劳动者素质上升

5.劳动力供给曲线左移，劳动力需求曲线右移，则有()

A:均衡工资率上升

B:均衡工资率下降

C:均衡雇佣量上升

D:均衡雇佣量下降

E均衡雇佣量升降不确定

三、判断题

1.若资本等其他生产要素与某种劳动力之间是一种总互补关系，则其他生产要素价格的上升会导致劳动力需求上升。（）

2.若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移会同时带来均衡工资率和均衡雇佣量的上升，有利于劳动者总体福利状况的改善。（）

3.以政府名义向雇主征收的工薪税中，有多大比例的成本会被转移给员工取决于市场劳动力供给曲线对工资率变动做出反应的敏感程度。（）

4.政府名义向雇主征收的工薪税有多大比例转移给员工取决于市场劳动需求曲线对工资率变动做出反应的敏感程度；政府向员工征收的工薪税会有多大比例转移给雇主，取决于市场劳动供给曲线对工资率变动做出反应的敏感程度。（）

5.最低工资立法对劳动力市场所产生的影响取决于最低工资水平与劳动力市场均衡工资水平之间的关系，从理论上来说，高于市场均衡工资水平的最低工资会导致部分劳动者失去工作，同时，最低工资的实施会对未被覆盖部门的劳动力市场均衡产生影响。（）

四、简答题

1.简述哪些因素会对劳动力需求曲线的左移或者右移产生影响？

2.简述哪些因素会对劳动力供给曲线的左移或者右移产生影响？

3.简述劳动力供求曲线同时移动对于市场均衡的影响。

4.阻碍劳动力市场均衡实现的因素。

5.简述劳动力市场均衡的状态。

五、材料分析题

1.当美国联邦政府得第一部最低工资立法于1938年10月24日付诸实施时，人们认为他会对南方的经济产生巨大影响，因为美国南方的工资水平比其他地区要低得多。南方最大的制造业之一也是机器针织业，针对这一行业所做的一项研究证实了这样一种猜测。

尽管最低工资规定适用于机器针织业，但是一直到1940年，该行业还是有近1/3劳动者的工资低于最低工资标准所规定的每小时25美分的标准。一项对97家公司进行的纵向研究表明，尽管在这一时期，该行业的总体产品需求以及生产水平是在不断上升的，但是原来一直处于上升态势的就业却不断下降，其中南方工厂的雇佣量下降了5.5%，而北方工厂的同期雇佣量却上升了4.9%。在那些过去支付的工资比法定的最低工资水平要低的工厂中，雇佣量下降了17%。而在那些过去支付的工资本来就比较高的工厂中，雇佣量却基本上没什么变化。

最低工资立法通过前，在这些工厂中存在用转换器传送针织机来替代手工传送针织机的现象。最低工资立法加强了这一点。工厂使用机器设备的密度程度也比过去大大提高。

（1）

最低工资的含义

（2）

劳动力市场均衡的意义

2.行走于城市街头，在某些地方，我们常常可以看到三五成群的人们，一些人手中提着“木工”、“瓦工”、“厨师”等的木牌或木片、纸皮，另外有一些人正在和他们讨价还价。当管理部门的执法人员一来，那些人就作鸟兽散；执法人员一走，他们又卷土重来。有关部门伤透了脑筋，想尽了办法，各级劳动部门和工商管理部门进行了多次协商、研究和讨论，先后使用过驱赶、清除、劝说等办法对其进行解决，可以说软硬兼施，但均未见效。后来，有关部门提供各种优惠的政策，希望通过降低加入正规劳动力市场的成本，吸引劳动力离开黑市。即使如此，民工们仍然在黑市上寻找活干。

你认为政府应该如何对劳动力市场进行引导?

参考答案

一、单选题

1.C

【解析】影响劳动力需求曲线的因素

该选项应改为上升

2.D

【解析】劳动力市场的非均衡

3.C

【解析】工薪税与市场劳动力均衡

4.C

【解析】劳动力曲线对市场均衡的影响

5.C

【解析】劳动力市场均衡不是绝对的，劳动力市场的均衡就是在不断建立、不断被打破、然后再重新建立这样一种循环中运行的。

6.A

【解析】劳动力需求不变，供给增加，供给曲线向右移动，导致工资率下降，就业量上升。

7.B

【解析】劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态。此时，在某个市场工资率下的劳动力供求正好相等，市场即不存在失业，也不存在劳动力短缺。但劳动力市场均衡不是绝对的，劳动力市场的均衡就是在不断建立、不断被打破、然后再重新建立这样一种循环中运行的。现实中存在各种阻碍均衡市场实现的因素，导致劳动力市场不能无摩擦地运行。选项ACD错误，B正确。

8.B

【解析】

规模效应-生产规模变化

是指工资率变动首先通过直接作用于生产规模或产出规模，从而进一步影响劳动力需求量的作用过程及其结果

工资率上升意味着企业的成本上升，企业缩减生产规模而减少劳动力需求数量

工资率下降会导致企业规模扩大，企业规模的扩大又会导致劳动力需求量上升

替代效应-机器替代人工作用

指工资率的变动通过作用于企业愿意使用的资本和劳动力相对投入比例，从而影响到劳动力需求数量

工资率上升，而另一种生产要素—资本价格未变，劳动力价格相对于资本价格上升了，追求利润最大化的企业会愿意使用更多的资本和更少的劳动力来进行生产，即资本替代劳动力的现象导致企业向更加资本密集化的生产方式转变

作用

规模效应和替代效应的作用方向都是相同的9.B

【解析】工资率变化的影响

10.C

【解析】因为工资弹性的绝对值较大，工资率提高对劳动力数量的影响所导致工资总额大于工资率提高造成的工资总额多，所以工资总额减少

二、多选题

1.ABCE

【解析】对劳动力需求曲线移动产生影响的因素有:产品需求的变化，劳动者的生产率，其他生产要素的价格，雇主数量

2.ACDE

【解析】劳动力供给曲线的影响因素有:其他职业或地区的市场工资率水平，非劳动收入，劳动者的整体工资-闲暇偏好，工作的非工资特征，劳动力供给总量的变化

3.ACD

【解析】产品价格上升导致劳动力边际收益产品上升，劳动力需求上升，表现为劳动力需求曲线右移；企业雇佣劳动力数量不变情况下，雇主数量增多，劳动力需求上升，曲线右移。

4.BCD

【解析】其他市场或职业市场工资率下降，其他市场劳动者流向当前市场，当前市场供给曲线右移；非劳动收入水平上升，减少同一工资率水平上劳动力供给，曲线左移；劳动者偏好工作，劳动力增加，曲线右移；与原来相同的每一种工资水平下，劳动力供给增加，曲线右移。

5.AE

【解析】如劳动力需求供给曲线图(p122)，劳动力需求曲线右移，劳动力供给曲线左移，均衡工资率必然上升，均衡雇佣量升降不确定。

三、判断题

1.×

劳动力需求曲线移动的影响因素

【解析】：若资本等其他生产要素与某种劳动力之间是一种总替代关系，则其他生产要素价格的上升会导致劳动力需求上升。

2.×

劳动力供给曲线移动对市场均衡的影响

【解析】：若劳动力供给曲线不变，劳动力需求曲线右移会同时带来均衡工资率和均衡雇佣量的上升，有利于劳动者总体福利状况的改善；若劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线右移只能带来均衡雇佣量的上升，均衡工资率在下降，因此劳动力供给曲线右移不一定带来劳动者总体福利的改善。

3.✓

劳动力市场均衡理论与公共政策

【解析】：市场劳动力供给曲线对工资率的变动越不敏感，市场劳动力供给曲线越陡峭，则雇主能够将工薪税成本转移给劳动者的幅度越大，此时就业量损失越小；反之，市场劳动力供给曲线对工资率的变动越敏感，市场劳动力供给曲线越平坦，则雇主将工薪税成本转移给劳动者的幅度越小，此时的就业量损失越大。

4.×

劳动力市场均衡理论与公共政策

【解析】：政府名义向雇主征收的工薪税有多大比例转移给员工取决于市场劳动供给曲线对工资率变动做出反应的敏感程度；政府向员工征收的工薪税会有多大比例转移给雇主，取决于市场劳动需求曲线对工资率变动做出反应的敏感程度。

5.✓

【解析】最低工资立法的影响

四、简答题

1.答：

【考点】：劳动力需求曲线移动对于市场均衡的影响

一是产品需求的变化

二是劳动者的生产率

三是其他生产要素的价格

四是雇主数量

2.答：

【考点】：劳动力供给曲线移动对于市场均衡的影响

一是其他职业或地区的市场工资率水平

二是非劳动收入

三是劳动者的整体工作——闲暇偏好

四是工作的非工资特征

五是劳动力供给总量的变化

3.答：

【考点】：劳动力供求曲线同时移动对于市场均衡的影响

根据同样的分析方法,我们可以得出这样的结论,接劳动力供给曲线和需求曲线同时左移,则均衡雇佣量必然下降,但是均衡工资率的升降并不确定，若劳动力需求曲线右移,劳动万供给曲线左移,则均衡工资率必然上升,但均衡雇佣量的升降不确定，最后,若动力需求曲线左移,劳动力供给曲线右移,则均衡工资率必然下降,但均衡雇佣量的升降并不确定。

4.答：

【考点】：劳动力市场的非均衡

劳动力市场信息的不完善

劳动力需求方面临的摩擦力，如企业是否必须支付市场通行工资率和是否可自由调整雇佣量

劳动力供给方面临的摩擦力，如劳动力是否可以零成本自由流动、劳动者对工资的敏感程度

5.答：

【考点】：劳动力市场均衡

即存在一个市场工资率使得市场上的劳动力供给和劳动力需求相等。

这时，称该工资率为均衡工资率，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺，市场上所有愿意在这一工资率水平上参加工作的人都能找到工作，而企业的所有职位空缺也有人填补。

五、材料分析题

1.【解析】（1）最低工资立法的经济影响（2）劳动力市场均衡理论与公共政策

答：最低工资就是工人维持生存和延续后代所必须的生活费的价格。

其构成主要包括三个部分：1）维护工人自身生存所必须的生活资料费用；2）延续工人后代所必须的生活费用；3）一定的教育和训练费用

（2）①实现劳动力资源的最优分配；②同质的劳动力获得同样的工资；③实现充分就业

2.答：1）完善劳动力市场信息2）促进政府体制改革3）提高工资扩大就业水平4）扩大需求市场

第六章人力资本投资理论

一、单项选择题

1.与教育水平较低的雇员相比，接受过正规教育较多以及在职培训较多的雇员（）。

A.能获得较低的工资率

B.总收入较低

C.一年中工作的时间较多

D.工作机会较少

2.认为教育只在人力资本配置中起基础性作用,人力资本的形成很大程度上依赖于经验和积累,这种人力资本配置就是()。

B.一般型人力资本配置

C.技能型人力资本配置

D.组织管理型人力资本配置

E.企业家型人力资本配置

3.以下哪一项不属于获得人力资本的代价（）

A、在校期间的住房饮食

B、因上学而放弃工作所能获得的报酬

C、因期末考试引起的焦虑

D、购买教科书

4.某同学更有可能接受大学教育，如果（）

A、贴现率较低

B、大学生供给较多

C、希望较早退休

D、年龄较大

5.增加对大学的拨款与贷款会（）大学毕业生数量，同时大学毕业生的工资（）

A、增加、增加B、减少、减少C、减少、增加D、增加、减少

6.最近几年，社会最大的压力之一是大学生的就业问题，对于很多即将毕业的大学生，是直接就业，还是继续读研究生，是一个很难选择的问题。请根据人力资本投资的有关知识，对以下问题进行解答。进行人力资本投资决策时，人力资本投资（）。

A.支出越多越好

B.并不是支出越多越好

C.提高其知识技能水平，最终增加其收入

D.人力资本投资不用于物质资本投资

7.人力资本投资报酬率是指人力资本投资预期收益的现值（）。

A.大于预期成本的现值时的折现率

B.小于预期成本的现值时的折现率

C.等于预期成本的现值时的折现率

D.等于银行利息时的折现率

8.美国著名经济学家贝克儿在他颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的（）。

A.货币和物质收入

B.投资回报

C.未来导向性

D.资本贴现率

9.对于高等教育的说法，正确的是（）

A.对高等教育投资决策的分析和对一般人力资本投资决策的分析方法是不同的B.接受高等教育的非货币成本对于不同的人来说是不一样的C.接受高等教育的机会成本就是因为上大学而支出的学费等成本

D.对任何人来说，接受高等教育都是一种在经济上的合理决策

10.经验较少的员工往往通过“边干边学”的方式来获取新技能，这种方式属于（）。

A.正规的在职培训

B.正规的学徒计划

C.非正式的在职培训

D.非在职培训

11.一个接受过特殊培训的员工离职，企业不得不用一个缺乏经验的员工填补空缺时，下列表述错误的是（）。

A.企业丧失向离职者支付的训练费用

B.企业必须重新培训新员工

C.离职员工重新接受训练从事新工作

D.企业不会承担新员工生产效率低的损失

12.因考试而产生各种压力的成本是上大学的（）成本。

A.直接

B.机会

C.非货币

D.以上都不正确

13.在师傅带学徒的培训中，有经验的师傅要给学徒讲授技能，其工作效率必然会降低或受到影响。这种损失应计入（）。

A.在职培训所需要的直接成本开支

B.在职培训所需要的间接成本开支

C.利用机器或有经验的职工从事培训活动的机会成本

D.受训者参加培训的机会成本

14.人力资本投资的重点在于它的（）。

A.现在导向性

B.未来导向性

C.投入的成本

D.获得的收益

15.通常情况下，一般培训的成本要由（）来承担，特殊培训的成本要由（）来承担。

A.员工，企业

B.员工，政府

C.企业，社会

D.企业，员工

二、多项选择题

1.影响劳动力流动的劳动者因素包括（）

A.劳动者的年龄

B.劳动者的任职年限

C.劳动者的婚姻与家庭状况

D.劳动者的受教育程度

E.劳动者的性别

2.下列关于人力资本说法正确的有（）

A.人力资本是一种特殊的劳动力资本，表现为人的智力和体能

B.人力资本是投资转化而来的，没有一定的费用投资不可能形成人力资本

C.人力资本的使用可以实现经济价值的增值

D.知识资本是对人力资本的拓展

E.人力资本是有劳动力资本转化而来的，他们是不同的范畴

3.下列关于劳动力流动正确的有（）

A.是社会生产过程中技术基础不断变革的客观要求

B.有利于劳动者地位的提高

C.能够使人力资源得到充分利用

D.有利于劳动者自由选择职业和单位

E.能够促进经济增长

4.下列关于非经济因素对劳动力流动决策的影响的表述错误的有（）

A.劳动力的流动率随年龄的增加而降低

B.技术水平越高的劳动力，流动率越高

C.受教育程度越高，劳动力流动可能性越大

D.交通距离与短，劳动力流动可能性越小

E.专业技术人员在特别的需求和较高的待遇下也具有强烈的流动愿望

5.下列关于教育投资的社会收益说法的是（）

A.有助于降低失业率，减少失业福利支出

B.能在某种程度上起到预防犯罪的作用

C.有助于提高政策决策质量和决策效率

D.有助于提高社会的道德水平和信用水平，降低社会以及经济中的交易费用，提高市场运行效率

E.教育水平较高者往往会对下一代的健康以及受教育状况产生良好的影响

三、判断题

1.在职培训是人力资本投资中最重要的形式。（）

2.对员工的特殊培训对所有企业有同样益处。（）

3.由雇主造成的劳动力工作岗位变化包含于劳动力流动基本假设的范畴。（）

4.影响劳动力流动的最大因素是历史与文化因素。（）

5.对受训者而言，在职培训最明显的收益就是可以增强劳动熟练程度和有关福利待遇（）

四、简答题

1.请简述人力资本和人力资本投资的联系和区别。

2.简要回答影响大学教育投资决策的因素。

3.简要阐述为何称劳动力流动是一种特殊的人力资本投资方式。

4.请从企业角度与劳动者角度分析影响劳动力流动的因素。

5.请从企业角度与劳动者角度分析劳动力流动的成本和收益。

五、材料分析题

1.材料：

据《三湘都市报》7月22日报道，为防止人才流失，株洲某大型集团规定夫妻双方任何一人辞职即视为两人同时辞职。迫于无奈，同在该公司工作的一对夫妻只好先离婚，并商定等一方辞职手续办下来后再复婚。报道还称，现在一些国有大型企业也有类似的规定。市场竞争，最终是人才的竞争。国企也好，私企也罢，靠事业留人、待遇留人、感情留人，才是吸引人才的正途。株洲某集团的这种留人方式，不仅难以留住人才，甚至可能会加速人才的流失

问题：根据以上材料分析影响劳动力流失的主要因素。

2.材料：

康某，女，新疆籍考生，于2013年8月2日拿到了“广东药学院”的录取通知书。通知书上表明学费4180元/年,住宿费1500/年,学制4年。但同时通过亲戚介绍,在深圳得到一份工作,包吃包住。他在考虑:我到底去上大学好,还是去工作呢?

问题：教育投资的成本和收益有哪些？（从微观方面回答）

第五篇：法规第四五章练习题

第四章

一、单选

1国家预算的有效起止期限为（C）A、1个月B、6个月C、1年D、5年C

2财政部门应当在每年全国人代会举行的一个月前，将中心预算草案的主要内容提交（）进行初步审查。B

A 财政部 B、全国人大常委会 C、全国人大财经委D、人大常委会主任

3中央预算草案经全国人民代表大会批准后，为当年中央预算。财政部应当自全国人民代表大会批准中央预算之日起（）日内，批复中央各部门预算。中央各部门应当自财政部批复本部门预算之日起（A）日内，批复所属各单位预算。

A、60，30B、30，30C、30，15D、15，15

4在政府采购的方式中，（）作为政府采购的主要方式。A

A 公开招标B、邀请招标 C、竞争性谈判D、单一来源采购

5虽然达到了招标采购的数额标准，但由于所采购的项目的来源渠道单一，或者发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购，以及必须保证原有采购项目一致性或者服务配套的要求，应当采用（）采购方式。D

A公开招标 B、邀请招标 C、竞争性谈判 D、单一来源采购、在财政法的体系中，处于核心法、骨干法地位的法是（）。A

A、预算法B、政府采购法才C、国库集中收付制度D税法

7《预算法实例条例》是由（）制定的。C

A、全国人民代表大会B、全国人民代表大会常务委员会C、国务院D、财政部

8我国国家预算体系中不包括（）。D

A、中央预算

B、省级（省、自治区、直辖市）预算

C、乡镇级（乡、民族乡、镇）预算

D、县级以上地方政府的派出机关、下列不属于国务院财政部门的预算管理职权的是（）B

A 具体编制中央预算、决算草案B 编制中央预算调整方案

C 提出中央预算预备费动用方案D 具体编制中央预算的调整方案、与财政部门直接发生预算缴款、拨款关系的国家机关、军队、政党组织和社会团体等各部门的预算职权不包括（A 各部门编制本部门预算、决算草案B 组织各监督本部门预算的执行

C 接受国家有关部门的监督D定期向本级政府部门报告预算的执行情况、国家预算收入中最主要的组成部分是（）A

A 税收收入B 依照规定应当上缴的国有资产收益C 专项收入D 其他收入

12、购人需向（）以上供应商询价。C

A 1家B 2家C 3家D 4家

13符合下列（B）情形之一的货物或者服务，可以采用邀请招标方式采购。

A．具有特殊性，只能从有限范围的供应商处采购的B．招标后没有供应商投票或者没有合格标的或者重新招标未能成立的C．采用公开招标方式的费用占政府采购项目总价值的比例过小的D．采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的14下列属于供应商义务的是（）A

A．遵守政府采购的各项法律、法规和规章制度

B．不按规定接受供应商资格审查，并在资格审查中客观真实地反映自身情况

C．在指定媒体及时向社会发布政府采购信息、招标结果

D．依法发布采购信息

15根据《预算法》的规定，负责审查和批准中央预算的为（）D

A．国务院财政部门B。国务院C．全国人民代表大会D。全国人民代表大会常务委员会

16根据〈预算法〉的规定，负责具体编制预算调整方案的为（）D

A．人民代表大会常务委员会B。政府税务部门C．人民代表大会D。政府财政部门

二、多选

1国家预算包括哪些组成部分（）。ABCDA 中央预算B、地方预算C、总预算D、部门单位预算

2预算收入包括（）ACDA各项税收B、国有资产经营收益 C、政府收费 D、政府土地处置收入

3预算支出中包括（）ACDC）

A公共预算支出 B、国有资产经营预算支出C、社会保障支出 D、政府征地补偿支出

4政府采购对象范围包括（）ABCA、货物B、工程C、服务D、技术

5政府采购原则包括（）ABCDA、公开透明原则B、公平竞争原则C、公正原则D、诚实信用原则

6政府采购的当事人包括（）ABCA采购人B、供应商C、采购代理机构D、审计服务机构

7政府采购包括哪些方式（）ABCDA公开招标 B、邀请招标 C、竞争性谈判 D、单一来源采购

8下面复合邀请招标特点的有（BCD）

A需要通过随机的方式，邀请三家以上供应商的采购方式

B竞争的范围有限，采购人拥有的选择余地相对较少

C招标时间大大缩小，招标费用也相应降低

D邀请招标无需发布公告，只要向特定的潜在招标人发出邀请书即可

9符合单一来源采购方式的包括（）ABCD

A需要继续从原供应商处添购且资金总额不大 B、必须保证原有采购项目一致性或者服务配套的要求 C、发生了不可预见的紧急情况不能从其他供应商处采购 D、虽然达到了招标采购的数额标准，但由于所采购项目的来源渠道单一

10财政收入收缴方式有（）AC

A直接缴库B、以收作支 C、集中汇缴 D、定期划拨

11采购人要对供应商的资格进行审查，只有合格的供应商才能参加竞标。采购人的任何采购都必须从合格的供应商处获得，下列符合对对供应商要求的有（）BCD

A供应商必须为合法注册的企业，公司，个人不能成为供应商。

B所有的采购代理机构均实行政府采购代理机构资格认定制度

C参加政府采购活动前3年之内，在经营活动中没有重大违法记录

D未处于清偿能力、财产被接管、破产或停业状态，其事务目前未由法院或者司法人员管理，其业务活动未中止，而且也未因为上述任何情况而成为法律诉讼的主体。

12下列关于国家预算作用的表述中正确的是（）。ABC

A、财力保证作用B、调节制约作用C、反应监督作用D、信息公开作用

13下列关于中央政府预算的表述不正确的是（）。CD

A 中央预算包括与财政部直接发生预算缴款、拨款关系的国家机关的预算

B 中央预算包括与财政部直接发生预算缴款、拨款关系的企业和事业单位的预算

C 中央预算不包括地方向中央上解的收入数额

D 中央预算不包括中央对地方返还或者给予补助的数额符合（BC）情形之一的货物或者服务，可以采用竞争性谈判方式采购。

A 招标后没有供应商投标或者没有合格标的或者重新招标未能成立的B 具有特殊性，只能从有限范围的供应商采购的C 技术复杂或者性质特殊，不能确定详细规格或者要求的D 采用招标所需时间不能满足用户紧急需要的15府采购方式有（）。ABCD

A公开招标B 邀请招标C 竞争性谈判D 单一来源及询价

16列关于预算草案的叙述中，不正确的是（）ACD

A．预算草案专指各级政府财政部门编制的已经法定程序审查和批准的预算收支计划

B．预算草案专指各级政府财政部门编制的未经法定程序审查和批准的预算收支计划

C．预算草案是指各级政府、各部门、各单位编制的未经法定程序审查和批准的预算收支计划

D．预算草案是指各级政府、各部门、各单位编制的已经法定程序审查和批准的预算收支计划

17下列各项中，属于各级政府编制预算草案的依据的为（）ABC

A。上级政府对编制本预算草案的指示和要求

B．本级政府的预算管理职权和财政管理体制确定的预算收支范围

C．上一预算执行情况和本预算收支变化因素

18下列各项中，属于各部门、各单位编制预算草案的依据的为（）ABCD

A．法律、法规和本级政府的指示和要求以及本级政府财政部门的部署

B．本部门、本单位的定员定额标准

C．本部门、本单位的职责、任务和事业发展计划

D．本部门、本单位上一预算执行情况和本预算收支变化因素

三、判断题

1预算法是调整国家在进行预算资金的筹集和取得，使用和分配、监督和管理等过程中所发生的法律关系的总称。（）对

2预算法是财政法的核心（）对

3中央预算草案经全国人民代表大会批准后，为当年中央预算。（对）

4决算是政府、机关、团体和事业单位的会计报告，是根据预算的最终执行结果编制的。（对）

5为了对采购代理机构资格，资信等各方面把关，所有的采购代理机构均实行政府采购代理机构资格认定制度。（对）

6公开招标采购，是指采购人按照法定程序，通过发布招标公告，邀请所有潜在的不特定的供应商参加投标，采购人通过某种事先确定的标准，从所有投标供应商中择优评选出中标的供应商。并与之签订政府采购合同的一种采购方式。（）对

7邀请招标采购，是指采购人根据供应商的资信和业绩，选择若干供应商向其发出投标邀请书。由被邀请的供应商投标竞争，从中选择中标的招标方式。（）错

8竞争性谈判采购，是指采购人直接邀请三家以上的供应商进行谈判，最终确定最优供应商的采购方式。（）错

9询价采购，是指采购人向有关供应商发出询价单让其报价，然后再报价的基础上进行比较，并确定最低供应商的一种采购方式。（）对 10在我国各级预算中，只负责本级的预算的编制。各级预算编制完毕按照预算科目相加即构成国家的总预算。（错）、国库单一账户在财政总预算会计中使用，行政单位和事业单位会计中不设置该账户。（）对

第五章

单项选择

2、“严守保密”属于会计职业道德内容中（）的基本要求。B

A、爱岗敬业B、诚实守信C、廉洁自律D、坚持准则

3、下列项目中哪一项不属于职业道德的基本内容？（）C

A、爱岗敬业B、诚实守信C、服从安排D、办事公道

4、会计职业道德是一种（）。D

A、强制性规范B、法律规范C、道德品质D、职业行为准则和规范

5、下列哪一项是会计人员遵守会计职业道德的根本。（）D

A、爱岗B、敬业员C、廉洁D、诚信

6、会计人员在处理业务过程中要严格按照会计法律制度办事，不为主观或他人意志左右，是会计职业道德规范中（）。A

A、客观公正B、坚持准则C、廉洁自律D、提高技能

7、会计工作特点决定了（）是会计职业道德的内在要求，是会计人员的行为准则。C

A、客观公正B、坚持准则C、廉洁自律D、提高技能

8、会计职业道德与会计法律制度在内容上是（）。B

A、相互补充B、相互渗透、相互重叠 C、相互转化、相互吸收D、相互作用

9.()是会计人员在职业活动中履行对他人、社会义务过程中形成的职业功之路 道德责任感和自我评价能力。A

A、会计职业道德义务B、会计职业道德良心C、会计职业道德荣誉D、会计职业道德规范

10．与会计法律制度相比，会计职业道德具有()。B

A、他律性B、自律性C、具体的、明确的成文条例D、国家强制力保障实施

11()是会计职业道德的前提，这既是会计职业道德的内在要求，也是会计职业良好声誉的外在表现。C

A、敬业爱岗B、诚实守信c、廉洁自律D、客观公正

12会计人员继续教育中会计职业道德教育的内容不包括()C

A、形势教育B、品德教育c、专业教育D.法制教育

13.在会计职业道德的主要内容中,()体现了做人的基本准则，也是公民道德规范的主要内容。（）A

A、诚实守信B、强化服务c、坚持准则 D、参与管理

14会设法规对会计人员继续教育的规定要求，持证人员每年参加继续教育不得少于()B

A、12小对B、24小时C、32小时D、48小时.（）是指人们对其所从事的会计职业或行业的正确认识和恭敬态度，认真对等本职工作，将身心与本职工作融为一体。D

A.爱岗B.诚实守信C.客观公正D.敬业

16、会计职业道德与会计法律制度的联系表现有（）。B

A、两者性质相同B、两者作用相互补充C、两者实现形式相同D、两者实施保障机制相同

17、会计职业道德的内容主要包括号观念教育、（）、警示教育和其他与会计职业道德相关的教育。A

A、规范教育B、职业基本教育C、服务宗旨教育D、职业精神教育、“信以立志，信以守身，信以处事，信以待人。毋忘‘立信’，当必有成“，此出自（）。B

A、卢卡•巴其阿勒索B、潘序伦C、《论语》D、《公民道德建设实施纲要》

19、公司为了扩大销售，拟向客户支付2万元的回扣，销售人员持公司总经理的批示到财务部要求支取该款项。财务部经理李莉认为该项支出不符合有关规定，但考滤到公司总经理作了同意的批示，且支付金额在其批准的额度内，使支付了该款项。则李莉的以上行为违背了（）的会计职业道德规范要求。B

A、诚实守信B、坚持准则C、参与管理D、强化服务

20（）是会计职业道德的前提，这既是会计职业道德的内在要求，也是会计职业良好声誉的外在表现。C

A、敬业爱岗B、诚实守信C、廉洁自律D、客观公正、会计人员对于工作中知悉的商业秘密应依法保守，不得泄露，这是会计职业道德中（）的具体体现。B

A、爱岗敬业B、诚实守信C、办事公道D、奉献社会、会计李立对本单位一项违反了国家统一的财政制度规定的财务收支，因其手续齐备并经单位领导审批签字而予以执行，李立的以上行为违背了（）的会计职业道德要求。D

A、诚实守信B、坚持准则C、参与管理D、强化服务、“常在河边走，就是不湿鞋”，这句话体现的会计职业道德规范内容（）B

A、参于管理B、廉洁自律

C、提高技能D、强化服务

24、某电子公司会计张丽的丈夫在一家私有电子企业任总经理，张丽将在工作中接触到的公司新产品研究计划及相关的会计资料复印件提供给其丈夫，给公司带来一定的损失。张丽的行为违反了（）的会计职业道德。D

A、爱岗敬业、参与管理、坚持准则B、诚实守信、廉洁自律

C、客观公正、提高技能D、强化服务、坚持准则

多项选择

1.提高技能既是会计职业道德的基本要求，也是会计人员胜任本职工作的重要条件。下列各项中，属于会计技能的内容有（）ABCD

A、会计理论水平B、会计实务能力C、职业判断力D、沟通交流能力

2、会计职业道德规范中的内容之一是坚持准则，这里的“准则”不仅指会计准则，而且包括（）。ABC

A、会计法律B、会计法规C、国家统一的会计制度D、公司章程

3、会计职业道德规范中的强化服务，是要求会计人员具有（）。ACD

A、强烈的服务意识B、崇高的服务目标 C、文明的服务态度D、优良的服务质量

4、会计职业道德与会计法律制度之间有着（）。ABD

A、共同的目标B、相同的调整对象C、相同的内容D、承担同样的职责

5、会计职业道德教育的内容主要包括（）。ACD

A、会计职业道德观念教育B、会计职业道德水平教育 C、会计职业道德规范教育D、会计职业道德警示教育

6、会计人员违反职业道德有下列行为之一，情节严重的，由财政部门吊销其会计从业资格证书。（）ABCD

A、不依法设置会计账簿B、私设会计账簿

C、填制、取得的原始凭证不符合规定D、随意变更会计处理方法

7、职业道结构体系由（）组成。ABC

A、职业道德意识B、职业道德规范C、职业道德行为D、职业道德实践

8。会计职业技能包括()ABCD

A、会计实务能力B、职业判断能力C、更新知识能力。D、提供会计信息的能力

9.会计职业道德与会计法律制度是相互联系的，下面正确表述它们之间联系的有（）ABC

A.两者有着相同的调整对象B.两者承担着同样的职责C.两者在内容上相互重叠D.两者同样具有强制性

10.职业道德规范是指职业范围内明文规定或约定俗成的（）AB

A.判断标准B.行为模式C.行为依据D.检验标准

11、会计职业道德除具有鲜明的政治性和原则性外，还具有以下特点（）。ABC

A、科学性和灵活性B、服务性和利益高度相关性

C、无私性和廉洁性A、规范性和约束性

12、会计职业道德要求会计人员“提高技能”，包括（）ABCD

A、提高会计及相关专业理论水平B、提高会计实务操作能力C、提高沟通交流能力D、提升职业判断能力

13-15题资料如下：

某企业会计人员根据法定代表人的指示设置了内、外两套账，将一部分不需要提供发票的收入计入内账，从而少缴营业税和企业所得税。根

据外账编制的财务报表主要向税务部门提供；根据内账编制的财务报表主要向银行和公司管理层提供。

13、以上做法违反了国家统一会计制度的哪些规定？（）BD

A、不依法设置会计账簿B、私设会计账簿

C、随意变更会计处理方法D、向不同的会计信息使用者提供编制依据不一致的财务报表

15、以上案例具有违反会计职业道德的哪些行为？（）C

A、诚实守信B、廉洁自律 C、客观公正D、坚持准则

16、李勇是某上市公司的财务经理，在收受了某证券从业人员的“信息费”后，向其提前透露了本公司财务数据。李勇的这一做法主要违背了（）的会计职业道德规范要求。ABD

A、诚实守信B、廉洁自律 C、客观公正D、坚持原则

判断

1、通过对违反会计职业道德行为和违法会计行为典型案例进行讨论和剖析，从中得到警示，提高法律意识、会计职业道德观念和辨别是非的能力，是会计职业道德的规范教育。（）错

2、对会计人员的会计职业道德教育的内容包括形势教育、品德教育、学历教育和法制教育。（）错

3、公正的含义之一是指注册会计师在进行审计鉴证时应出具客观、公允的审计意见。（）对

4、会计职业道德是调整社会人际关系的行为规范的总和。（）

5、诚实守信关系到会计行业的生存和发展，是会计职业道德的根本和核心。（）对

6、爱岗敬业的核心就是用道德观念自觉地抵制自己的不良欲望。（）错

7、客观是公正的基础，公正是客观的反映。（）对

8、单位组织的经济行为是否乎合会计准则的规定，会计人员具有识别、监督和反映的责任。（）对

9、会计职业道德主要依靠会计从业人员的自觉性，基本上是强制执行的。（）错

10、在会计职业活动的实践中，有很多不良的会计行为违反了会计职业道德而没有违反会计法律制度。（）对

12、会计职业精神教育是指对会计人员从事会计工作的服务宗旨进行的教育。（）对

13、会计学历教育在会计职业道德教育中处于基础地位。（）

14.会计职业道德有很强的他律性。()错

15.职业道德有广义和狭义之分，广义的职业道德是指在娶些适多中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为准则和规范。()对

16会计职业道德建设仅仅是财政部门、会计职业组织等与会计有关的单位和个人的事，与其他部门、单位和个人无关。()

错

17．会计职业道德和会计法律制度都属于会计人员行为规范的范畴。()错

18、会计职业道德从内涵上讲，应包括两个层面的内容：一是会计职业对会计工作的客观要求（客观、公正、公平、可靠、相关、有用等），二是从事会计职业的人员的德行（职业良心、职业品质、职业态度、职业技能、职业作风等）。（）

对

19、会计职业道德与会计法律制度有着共同的目标，相同的调整对象，承担着同样的职责。（）对

20、会计实务操作能力包括会计人员的专业操作能力、操作的创新能力等。（）对、会计员小刘避税能力很强，深得老板赏识。可以说，他的职业技能很强。（）错

22、会计职业道德的基本内涵包括职业技能、技术和职业品质。（）对

23、会计职业道德教育的主要形式包括接教育和自我教育。（）对

24、会计人员拒绝政府部门和其他有关部门对财务会计报告依法进行的监督检查，或不如实提供有关情况的，可吊销其会计从业资格证书。（）对

25、会计人员的技能水平是会计职业道德的根本和核心，会计人员的道德品行是会计人员职业道德水平的保证。（对）

26、职业经验不是主观随意地猜测，是职业实践的积累和升华，是建立在专业知识基础上的综合判断能力。（对）

27、会计人员违反职业道德，情节严重的，可由县级以上人民政府财政部吊销会计从业资格证书。（对）

28、开展《会计法》执法检查，同时也是对会计人员是否遵守了会计职业道德规范情况进行了检查。（错）

29、会计职业道德要求会计人员坚持准则，指的是支持会计准则。（错）

31、会计职业道德规范中的“坚持准则”就是要求会计人员在处理业务过程中，严格按照会计准则办事。（对）