湖建发[2012] 号关于开展全县创建优良工程和安全样板工作的通知)

第一篇：湖建发[2012] 号关于开展全县创建优良工程和安全样板工作的通知)

湖建发[2012] 号

关于开展全县创建优良工程和安全样板

工地工作的通知

各建设、施工、监理及有关单位：

近几年，我县工程建设正进入快速发展时期，工程质量和安全势态较好，特别是今年重点工程任务繁重、标准更高，为进一步提高我县建设工程质量、安全生产和文明施工水平，加大我县建筑工程质量安全创优工作，促进建筑企业增强质量安全意识，引导企业通过创优活动，强化质量安全管理，树立企业品牌，增强市场竟争力，确保工程质量安全。经研究，现将有关创建优良工程和安全样板工地（双优）工作事项通知如下：

一、基本要求

（一）“双优”工程是指房屋建筑和市政基础设施工程的地基基础和主体结构及相关分部、分项工程在满足设计文件、规范标准的基础上按规定程序评价出的质量和施工现场安全管理达到省、市内领先水平，具有一定代表性、示范性和创新性的工程。

（二）创建“双优”工程应实行目标管理、事前策划和过程控制的原则，按照验评分离、强化验收的要求对工程质量和安全进行评定，突出对创建过程的质量和安全控制。

（三）实施创优的工程，工程质量监督机构根据监督检查情况做出过程控制评价，评价内容应包括结构工程质量、施工现场质量保证条件、工程结构尺寸偏差实测、工程结构观感质量、工程技术资料和安全与功能检测资料。

（四）创建“双优”工程应坚持建设单位组织，施工单位实施，其它各方共同参与、紧密配合的原则。实施创优的工程，应在承包合同中明确质量目标以及各方责任。

（五）工程建设各方主体要树立质量品牌意识，帮助和指导施工企业大力开展创建“双优”工程活动。下列工程项目或单位应当创建“双优”工程：

1、标志性、纪念性建筑物和三栋以上建筑群且建筑面积达到2万平方米的，必须要创一个市优良工程及市安全样板工地。

2、五栋以上建筑群且建筑面积在2万平方米以上、5万平方米以内，必须要创二个市优良工程及市安全样板工地。

3、十栋以上建筑群且建筑面积在5万平方米以上，必须要创二个市优良工程及市安全样板工地，和一个省优良工程及省安全样板工地。

4、二级施工企业承建的公建房面积在3000平方米以上，必须创一个市优良工程及市安全样板工地。

5、一级施工企业承建的公建房面积在3000平方米以上，必须创一个省优良工程及市安全样板工地。

（六）凡符合本通知第（五）点要求的应创“双优”工程的项目，建设单位应在根据文件及合同中约定。

（七）按本通知应当确保创“双优”工程的项目未创优的，对负有相关责任的建设单位、施工企业、监理单位记入信用档案，并予以公布。因为施工企业责任不能创建“双优”工程的，施工企业和相关责任个人上不得参加评优评先，并实行差异化管理，增加监督和检查频率。

二、申报条件

（一）创建工程必须依法办理施工图审查、质量安全监督、施工许可等手续，符合基本建设程序。

（二）创建工程的地基基础和主体结构分部工程必须由施工单位自行组织施工，不得转包和分包。

（三）已列入创优目标的房屋建筑和市政基础设施工程，按规定程序评价出的质量和施工现场安全管理达到省、市内领先水平。

三、过程控制

（一）建设单位应组织参建各方按照本通知要求做好准备工作，在创建过程中充分调动各方创优积极性，积极协调，密切配合，各负其责，对创建项目实施全过程质量和安全控制，最终实现创建目标。

（二）施工单位应根据工程项目的需要建立创建优质工程领导机构，完善项目质保体系，制定科学、周密、可操作的创建“双优”工程施工方案。在创建活动中应明确责任，强化检查，注重落实，要做到工程技术资料及时、完整，自检自查结果上墙。

（三）监理单位应根据工程项目的特点，制定有针对性的监理方案，按照本通知要求，认真核查创建项目的技术资料，复核工程实测数据，做好创建“双优”工程质量安全评价签认工作。

（四）勘察、设计单位应积极配合施工，及时进行施工图设计交底，提供准确、完整的施工图设计文件，参加“双优”工程质量安全评价工作。

（五）检测单位应按照有关规范要求及时、准确的为创建工程项目提供检测数据和检测报告，为“双优”工程质量安全评价提供依据。

（六）工程质量和安全监督机构应采取定期检查、随机抽查和复查的方式，对工程质量和安全进行过程控制和指导。

四、否决条件

当创建工程有下列情况之一的，不得进行“双优”工程评价：

（一）工程施工中发生过重大质量、安全事故的；

（二）使用国家、省、市明令淘汰的建筑材料、构配件和不合格材料的；

（三）参建各方质量保证体系不健全，质量责任制落实不到位或在创建过程中有违规行为的；

（四）地下工程渗漏超过有关规定的；工程结构出现超过标准的不均匀沉降、超过规范规定的结构裂缝、存在加固补强的；

（五）工程结构变更，未按规定履行设计变更和图纸审查程序；

（六）工程技术资料不足以反映实体质量状况的工程；在施工过程中有违反国家强制性标准的；

（七）在创建过程中因质量问题被投诉举报并经查实影响结构安全的；

（八）在国家、省、市组织的质量检查中受到过通报批评的。

五、表彰与奖励

对获得“双优”工程的施工总承包单位、建设单位、监理单位或个人可采取下列方式进行奖励：

（一）由省住房和城乡建设厅或市建设规划局予以表彰并授予相关工程《荣誉证书》；

（二）有条件的建设单位可给予施工单位适当的经济奖励，对其他参与单位可适当奖励；

（三）对创建“双优”工程的施工、监理企业等，应记入信用档案，在我县工程项目招标资格审查中优先通过。

各施工企业应积极做好今年的创优工作计划；各建设单位和监理单位也应积极支持和配合施工单位的创优工作，积极推动我县2012年的创优工作开创新局面。

特此通知

二0一二年三月六日

主题词：开展创建 优良工程 安全样板工程 通知 抄报： 市建设规划局，县委常委、副县长李金梅 抄送： 市质监站、安监站，局相关股室 湖口县规划建设局办公室 2012年3月6日印发

（30份）

第二篇：煤矿发[2013]XX号关于开展2013年“安全生产月”活动的通知

大山矿发〔2013〕XX号

綦江区大庆煤业有限责任公司大山煤矿 关于开展二○一三年“安全生产月”活动的

通 知

矿各科室、班组：

为全面贯彻落实国务院、重庆市人民政府和綦江区人民政府关于安全生产工作的一系列方针政策，继续深化“安全生产月”活动，打造“平安綦江”。根据《重庆煤矿安全监察局重庆市煤炭工业管理局关于开展2013年“安全生产月”活动的通知》（渝煤监办﹝2013﹞198号）、中共重庆市綦江区委宣传部等七部委《关于开展2013年全区“安全生产月”活动的通知》（綦安监﹝2013﹞62号）和《重庆市綦江区人民政府安全生产委员会办

（二）开展煤矿安全生产事故警示教育培训活动。煤矿举办事故案例展览、观看警示教育片等形式，要集中组织观看主题宣传片《安监局长》和事故警示教育片《职责》；开展反思讨论活动，对典型事故和身边事故案例进行剖析，分析原因、总结教训、探索规律，采取切实有效措施防止同类事故发生，增强企业和职工自我防范意识；本次活动期间培训科组织一次煤矿班组长职工集中日常安全业务培训工作。

（三）开展安全生产宣传咨询日活动。6月9日为全煤矿安全生产宣传咨询日，要利用安全宣传板、事故案例、发放“七条规定”、职业卫生资料、安全知识读本，向煤矿从业人员提供各类安全知识。

（四）开展煤矿安全文化宣传和安全技能竞赛活动。活动组组长及成员要指导、推动煤矿开展安全文化示范企业、平安矿井创建活动，组织开展各类安全文化宣传、法制教育活动，宣传安全生产法律法规，传播安全文化，营造良好的文化氛围悬挂安全宣传标语，煤矿要在“安全生产月”活动期间，并张贴安全标语不少于10条，板报不少于2块；确定人员参加区煤管局和区煤炭协会将联合举办一次安全技能竞赛活动,参赛的工种包括瓦检张绍林、电工翁明川和辅助救护孙亚林等三个工种、参加镇煤管办举办的安全技能竞赛活动，参加竞赛人员孙亚林、刘正常、秦满南、翁明川等四个工种，准备和参加开展本矿“煤矿安全技能竞赛”活动，岗位大比武，技能大练兵，以此推动从业人员的安全培训工作，提高从业人员素质。

（五）开展职业宣传卫生教育周和安全生产应急预案演练活动。煤矿企业要广泛宣传职业卫生的重要性和必要性的宣传活动，发放宣传资料；要根据灾害应急救援预案，组织开展一次有针对性的、实质性的水害应急救援预案或煤矿防灭火应急预案进行专项演练活动。

（六）开展煤矿企业安全大检查自查活动。本次活动期间各班组必须开展安全隐患大排查、大整治工作；矿领导必须按照《重庆煤矿安全监察局重庆市煤炭工业管理局关于落实〈煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定〉开展煤矿安全大宣教大排查大整治大执法百日安全活动的通知》（渝监办﹝2013﹞176号）文件要求，认真开展大排查大整治大执法活动。

六、工作要求

（一）加强领导，精心组织。对“安全生产月”活动要高度重视，要成立组织机构，一把手亲自抓，组织制定方案，认真安排部署。主要领导要积极参与，分管领导要认真谋划、抓好各项工作落实。

（二）主题突出，扎实有效。煤矿企业是“安全生产月”活动的主体，煤矿在“安全生产月”活动期间，做到有标语、有板报、有活动，职工全员参与。加强职工安全教育培训，落实安全责任，提高职工安全意识和安全技能，改善安全生产状况。

（三）注重引导，突出实效。煤矿要加强正面引导，营造

第三篇：关于开展创建安全文化建设示范企业工作的通知

大连市安全生产监督管理局文件

大安监发[2008]182号

关于开展创建安全文化建设示范企业工作的通知

各区市县（先导区）安全生产监管局，签状企业：

按照辽宁省安全生产监督管理局《印发关于开展创建安全文化建设示范企业的意见的通知》（辽安监政法[2008]88号）精神，决定从2008年开始至2010年年底，在全市范围内开展创建安全文化建设示范企业工作，每年下半年进行一次验收，每年命名和表彰市级安全文化建设示范企业20个，向省安监局推荐省级安全文化建设示范企业5个，现将有关事项通知如下：

一、加强对安全文化建设示范企业创建工作的领导。安全文化建设是经济社会发展总体战略的有机组成部分。各区市县（先导区）安监局要重视企业安全文化建设，加强对安全文化建设示范企业工作的组织领导，把安全文化落实到企业两个文明建设和经营管理的各个环节，推动企业采用先进的安全管理理念和方法，建立自我约束、持续改进的安全生产长效机制。

各区市县（先导区）安监局要明确主管领导、责任处室和具体责任人，将创建工作的各项要求落到实处。要及时总结推广创建工作中的经验，用典型推动面上的工作。同时对创建工作中存在的问题要及时向市安监局反映，沟通情况，使创建工作取得应有的效果。请各区市县（先导区）安监局将负责此项工作的主管领导、责任处室及责任人联系表(见附件三)于6月15日前报市安监局政策法规处。

市安监局政策法规处具体负责全市创建安全文化建设示范企业的组织协调工作，联系人：市安监局政策法规处 刘振安、白雪松，电话： 83766797(传真）。

二、分级管理及创建标准。市安监局负责组织市级安全文化建设示范企业的验收工作以及省级安全文化建设示范企业的推荐工作；区市县（先导区）安监局负责县级安全文化建设示范企业的验收工作，并负责向市安监局推荐市级安全文化建设示范企业；中央、省、直属企业直接向市安监局自荐。

全市创建安全文化建设示范企业统一使用《辽宁省安全文化建设示范企业评定标准》（以下简称《评定标准》，见附件一）和《辽宁省安全文化建设示范企业验收表》（以下简称《验收表》，见附件二），采取百分制形式，市级示范企业应达到90分以上。

三、2008年市级安全文化建设示范企业创建工作及省级安全文化建设示范企业推荐工作分以下三个阶段进行：

1、选择试点工作（发文之日-2008年8月31日）市县两级安监部门选择本地区试点企业，按照《评定标准》，指导企业开展创建工作，对基础工作好的企业重点培育，为创建市级、省级安全文化建设示范企业打好基础，并对其日常工作进行督促检查。8月31日前由区市县（先导区）安监局将推荐企业的书面材料及相关鉴证材料报市安监局政策法规处，中央、省、市直属企业直接将自荐书面材料及相关鉴证材料报市安监局政策法规处。

2、组织验收阶段（2008年9月1日-9月10日）。市安监局组织验收小组赴各地、各企业验收。采取听取企业负责人有关安全文化建设示范企业创建工作汇报、查阅相关资料、现场检查有关设施和随机调查等方式进行验收。验收结束后，形成市级安全文化建设示范企业和向省安监局推荐省级安全文化建设示范企业初步名单报局党组审定。

2008年9月20日-9月30日，被推荐为省级安全文化建设示范企业称号的企业接受省安监局的验收。

3、总结表彰阶段（2008年12月1日-12月31日）。市安监局召开现场经验交流会，命名表彰市级安全文化建设示范企业，并宣布向省安监局推荐省级安全文化建设示范企业的名单。县级安全文化建设示范企业的命名和表彰由各区市县（先导区）安监局自行确定。

第四篇：邯钢党发2011++号+关于开展2010邯钢“十大杰出青年”评选的通知

邯钢党发„2011‟

号

中共邯郸钢铁集团有限责任公司委员会

邯郸钢铁集团有限责任公司

关于开展2010“十大杰出（优秀）青年”

评选活动的通知

为深入贯彻落实集团工作会议、公司“两会”精神，展示广大青年在公司生产经营、建设发展中取得的青春业绩，选树一批勤于学习、善于创造、甘于奉献的青年典型，引领广大青年立足岗位，锐意进取，搏击市场风浪，为建设国际先进水平现代化邯钢再做新贡献。经公司党委、公司研究决定：在全公司青年职工中开展“十大杰出（优秀）青年”评选活动。现将有关事宜通知如下：

一、评选宗旨

开展“十大杰出（优秀）青年”评选旨在进一步宣传广大青年为公司科学发展所作出的积极贡献，大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围，激励广大青年弘扬“五四”精神，继承邯钢优良传统，以邯钢发展的宏伟蓝图激励青年奋发有为，以身边先进榜样的典型事例指引青年岗位建功，为公司加快转变发展方式、实现“十二五”良好开局贡献青春力量。

二、申报条件

1．全公司范围内年龄在35周岁以下（即1975年5月4日及以后出生）的青年。

2．爱国守法，遵章守纪，锐意创新，能够与公司发展大局保持一致，是广大青年积极上进、追求卓越的榜样。

3．爱岗敬业，立足本职，锐意进取，具有强烈的大局意识、责任意识，是广大青年志存高远、岗位建功的榜样。

4．勤勉上进，开拓进取，献身邯钢，在公司中心工作中担当重任，是广大青年砥砺奋进、回报企业的榜样。

5．品德高尚，热心公益，甘于奉献，是广大青年崇尚文明、展现风采的榜样。

（1）经营管理人员：思路清晰，顾全大局，忠诚企业，具有较强的统驭能力和团队意识。

（2）专业技术人员：学以致用，肯于钻研，勇攀高峰，具有较强的创新能力和实践能力。

（3）岗位操作人员：爱岗敬业，忠于职守，技能娴熟，尊

章守纪，具有较强的驾驭能力和操控能力。

三、评选机构

公司成立评选活动组委会，负责此次评选活动的领导工作。组委会主任：李贵阳 彭兆丰

组委会副主任：张延卿 王竹民 徐高升 郭景瑞

李广亮 黄笃学 许 斌 赵绍林

组委会成员：公司机关各部室

组委会下设办公室，办公室设在公司团委负责评选工作具体事务。联系电话：6074132

四、评选办法

1．推荐工作。公司“十大杰出（优秀）青年”候选人每个单位推荐1名。机关部室由机关团委负责推荐1名。各二级单位要召开评审会，组织本单位符合条件的青年报名，通过公开评选产生公司“十大杰出（优秀）青年”候选人。候选人经基层评选推荐产生后，报经本单位党委、行政同意后，方可申报。

2．申报工作。参评候选人要填写《推荐表》一式三份。提供500字以内事迹简介、300字左右新闻稿件（内容包括：姓名、性别、出生年月、政治面貌、民族、学历学位、职称、工作单位及职务、主要工作成绩、获得主要奖项，个人通过工作取得的直接或间接效益）和2000字以内事迹材料及事迹材料中涉及到的奖项证书复印件一份。《推荐表》、事迹简介及事迹材料统一使用A4纸，所上报材料需提供Word格式电子文档，录像专

题片为DVD格式，片长不超过3分钟，所有参评材料请于3月18日前发送到公司团委公文管理员邮箱，同时将专题片报公司团委。

3．评选工作。

（1）公示。由组委会办公室对上报候选人材料逐一审核的基础上，确定正式候选人，在《邯钢报》、《邯钢信息港》、《邯钢青年网》进行公示，广泛征求意见，并宣传其先进事迹。

（2）以网络为平台，组织全公司职工根据正式候选人的工作业绩和综合表现进行网络投票。

（3）对候选人进行实地考察。组委会办公室将组成考察小组分别对正式候选人进行实地考察，通过座谈、走访、民主测评、核实事迹材料等形式，广泛征求基层意见，形成书面考察材料。

（4）召开组委会评选会议，对候选人进行综合评审，产生“十大杰出青年”和“优秀青年”初步人选。

（5）经公司党政领导联席会审定，决定公司2010“十大杰出青年”、“优秀青年”。

五、表彰奖励

公司在“五四”青年节前，召开表彰大会，对“十大杰出青年”、“优秀青年”进行表彰奖励。

六、有关要求

1．各单位要高度重视，认真做好选拔、推荐、申报的相关

工作。

2．各单位要坚持好中选优的原则，经过基层选拔后，推荐优秀青年参加公司评选。凡不经基层选拔，直接上报公司参评的，经过核实后，一律取消参评资格。

3．各单位要为正式候选人制作事迹光盘，客观真实反映其工作业绩、综合素质等方面的事迹。在组委会评选会议上，采用自我介绍和播放事迹短片相结合的方式进行展示。

4．以此次评选为契机，激发青年工作热情、创业激情，以榜样的力量激励广大青年积极投身公司中心工作，为建设国际先进水平现代化邯钢作出积极贡献。

附：推报材料样式

二〇一一年三月一日

主题词：2010“十大杰出青年”

评选

通知 邯钢集团公司党委办公室

2011年3月1日

校对：翟忠智

（共印5份）

第五篇：关于开展2011年“地铁建设安全质量月”活动的通知京建发·〔2011〕76号

关于开展2011年“地铁建设安全质量月”活动的通知

京建发„2011‟76号

各区县建委、经济技术开发区建设局、轨道交通建设工程各参建单位：

为贯彻落实市领导关于加强轨道交通建设工程安全质量管理的指示精神，按照“质量安全年”的活动要求，市住房城乡建设委定于2011年3月在全市开展以“建设平安地铁，创建标准化工地”为主题的“地铁建设安全质量月”活动，并以此启动2011年“质量安全年”的活动。现将有关要求通知如下：

一、指导思想

全面落实科学发展观，以“建设平安地铁，创建标准化工地”为主题，以预防和杜绝安全质量事故为目标，以落实企业安全质量主体责任为核心，以综合监督执法为手段，狠抓以建筑市场和施工现场为重点的诚信体系建设，前移安全质量监督管理关口，远离安全质量法律法规底线，推动我市地铁工程建设安全质量管理水平的进一步提高。

二、组织机构

为做好2011年“地铁安全质量月”活动，市住房城乡建设委成立“地铁安全质量月”活动领导小组。

组 长：王钢

副组长：高新京 韩钢 丁胜 丁树奎 于增

成 员：徐桂珍 杨和平

相关区县安全质量监管机构，经济技术开发区建设工程安全质量技术中心主管领导。

市轨道交通建设管理有限公司、东直门快速轨道有限公司安全质量管理部门负责人和各项目管理中心主要负责人。领导小组办公室设在市监督总站，负责日常协调工作。

三、活动安排

（一）时间：2011年3月1日至3月31日

（二）实施步骤：

第一步：深入宣传动员，提高思想认识（3月1日至3月5日）

主要落实四项工作：一是3月1日，市住房城乡建设委组织召开 “建设平安地铁，创建标准化工地”动员会，提高思想认识。建设单位现场与施工、监理单位代表签订《北京轨道交通建设工程安全质量生产承诺书》；二是参建各方组织本单位主要人员对本通知内容、《北京市住房和城乡建设委员会关于全面推行施工现场安全生产标准化和绿色施工管理的通知》(京建发[2011]42号)及市监督总站《关于组织开展全市建设工程安全质量“平安北京”百日大检查活动的通知》(监督总站[2010]81号)等文件进行学习，了解和掌握基本内容和精神；三是充分发挥“农民工夜校”的作用，利用板报、专栏、图片、广播等方式大力宣传以施工安全、工程质量知识为主要内容的教育培训活动。适时开展入场人员施工安全质量知识问答活动，营造“地铁安全质量月”活动氛围；四是由市住房城乡建设委以短信群发警示格言的方式组织开展“千机齐响”活动。

第二步：进行自查自纠，创建标准化工地（3月6日至3月20日）

主要落实六项工作：一是各建设、施工、监理单位成立组织机构，按照本通知三个附件所涉及的市场行为、现场行为及标准化三方面内容及市监督总站《关于组织开展全市建设工程安全质量“平安北京”百日大检查活动的通知(监督总站[2010]81号文)文件认真进行自查；二是对自查的一般安全质量问题隐患，要立即进行整改。对重大安全质量隐患要集中人力、精力、时间进行解决，有效整改。整改要明确内容、目标及时限、措施、负责人等方面并留存相关检查资料；三是完善《突发事件应急演练方案》，并组织开展突发事件应急演练。各参建单位要按照《关于加强轨道交通建设突发事件现场各单位应急响应工作的若干意见》（京轨建指

[2010]33号文）、《关于进一步加强本市应急救救护知识与技能培训工作的通知》（京应急办发[2010]9号文）的要求，做好完善应急预案、培训和组织演练等各项工作。应急预案应

突出应急组织机构、应急物资、应急救援队伍、相关部门应急联络名册、应急疏散和应急响应程序等内容。培训应突出全面性和针对性；演练应有组织、有总结。各施工企业集团、总公司（或北京地铁指挥部）要对演练活动要进行把关、指导，确保演练的实效性；四是清查违法分包及挂靠等问题。建设单位要对照《建设工程质量管理条例》（国务院令第279号）违法分包的四种情形对当前地铁建设工程存在的违法分包问题进行一次彻底清查，并对是否存在挂靠及以包代管等问题进行深入清查；五是清查安全措施费的使用和管理情况；六是开展创建标准化工地活动。在自查自纠和自评的基础上，由建设单位对各线组织评选并推出一个落实“安全质量月”活动和创建标准化的标杆工地。标杆工地评选结果、违法分包及挂靠清查结果于3月18日前报至监督总站。

第三步：检查验收，抓好成果转化（3月21日至3月31日）主要落实四项工作：一是市住房城乡建设委对此次活动情况进行抽查，并对违法分包等市场行为进行全面检查。抽查的范围包括，由建设单位推荐的落实“安全质量月”活动和创建标准化的标杆工地，以检验各建设单位落实此项活动的最高标准；随机抽取3-5个施工、监理单位，以检验落实此项活动的普遍标准；二是自我总结、完善和提高。建设单位要分公司和项管中心两个层次对此活动进行总结，公司层要针对各项管中心进行总结讲评，项管中心要对所管辖各线的施工单位、监理单位进行总结讲评。施工单位要以各集团公司或北京地铁指挥部为单位对所管辖各标段进行总结。监理单位要以各总监办为单位对所监理标段进行总结。各方要在总结基础上进一步完善机制体制和制定相关规章制度，总结情况要有备查资料。三是开展标准化施工现场观摩交流活动。3月21-28日，建设单位要适时组织各线施工、监理单位一线管理人员到标准化施工现场进行互相观摩交流活动，促进现场管理水平的提升，转化成果；四是组织召开“地铁安全质量月”安全质量监督执法通报会。

四、工作要求

（一）高度重视，明确责任。

各单位要根据自身实际情况，成立相应的组织机构，明确职责分工。主要负责人要切实负起责任，对自查自纠的问题隐患及整改措施要落实到位，责任到人，确保人员、时间、内容、效果“四落实”。各建设单位要在开展标准化施工现场观摩交流活动的基础上，于3月底前落实完成创建标准化工地工作。市住房城乡建设委将根据实地检查情况树立标准化施工现场典型，并对项管中心及所检查的施工、监理单位进行排序讲评。4月初，市住房城乡建设委组织召开会议，通报“地铁安全质量月”活动和一季度安全质量监督执法检查情况。

（二）理清思路，突出重点。

各单位要在全面整改落实的基础上，坚持把近期整改与中长期整改结合起来。对具备整改条件或存在重大安全质量隐患的，要立即整改；对经过努力能够解决的，要限期整改；对受客观条件限制一时解决不了的问题，要分步整改。

（三）实事求是，务求实效。

坚持从各单位的实际出发，扎扎实实抓整改、解难题、促发展。既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免形式主义、短期行为，努力使整改落实工作真正经得起实践的检验。

（四）统筹兼顾，科学安排。

当前，轨道交通建设工程已全面展开，各单位在任务重、头绪多的情况下，一定要统筹兼顾，科学安排，妥善处理好各种矛盾，既要保证此次活动的落实，用活动促进安全质量工作落实，又要兼顾其他工作，确保落实活动与其他工作“两不误、两提高”。

（五）“地铁安全质量月”活动期间，各单位要有专人负责联络工作，及时向市住房城乡建设委“地铁安全质量月”活动领导小组办公室反馈信息。4月1日前，建设单位要将“地铁安全质量月”活动书面总结材料报市住房城乡建设委“地铁安全质量月”活动领导小组办公室（联系人：吕鹏云，电话：83297441，传真：83297716，邮箱：dtz411@126.com）。

特此通知。

附件1：《施工单位自查参考表》