工作汇报怎么写：树立四种意

第一篇：工作汇报怎么写：树立四种意

工作汇报怎么写：树立四种意

口戴金成为了更好地开展工作，上级领导每年都会到基层调研，听取基层的工作汇报是调研过程中的一个重要环节。对于基层而言，工作汇报是反映基层工作开展情况的重要载体，汇报写得好不好不仅反映了汇报起草者水平的高低，还关系到基层的工作能否获得上级的肯定。结合自身在县级党委办公室的工作实践，笔者认为要写好工作汇报，必须牢固树立四种意识。

一、树立大局意识，完成“一大”任务。在规定的时间内高质量地写好工作汇报，是秘书的一大任务，也是检验秘书工作成效的一条重要标准。就县级党委而言，主要领导的工作涉及方方面面，即使较短的工作汇报一般也有近十页纸，有时单靠一人之力在短时间内完成难度比较大。此时，就需要将工作汇报按内容合理分工。为此，秘书要有强烈的大局意识，以主人翁的态度积极投入到工作汇报的撰写工作中去，克服各种困难，在规定的时间内将分给自己的材料写好，为按时保质完成任务奠定基础。

二、树立沟通意识，了解“两方”情况。有效的沟通可以让秘书有针对性地思考工作汇报的结构，提前收集工作汇报所需的素材，节省宝贵的时间，提升工作效率。一要了解上级相关情况。主要是了解上级领导是否是第一次来本地调研，有什么样的思维特点和语言风格，分管哪些方面工作，想听哪些方面的汇报等内容。掌握这些情况后，秘书可以大体确定工作汇报的基调，如分几个部分写，用什么样的手法写等，让工作汇报更具条理性，更合领导口味，从而激发领导的兴趣，加深对本地的印象。二要了解本地特色做法。巧妇难为无米之炊。令人耳目一新的工作汇报需要有特色、有亮点的素材作支撑。县级党委办公室作为一个综合办事机构和综合协调部门，不可能对本地区的所有情况都了如指掌，这就要求秘书多与部门联系，采取到部门调研、电话咨询等方式，把本地区独具风格的特色做法总结提炼出来，充实到工作汇报中去。

三、树立责任意识，严把“三个”关口。工作汇报无小事，点点滴滴显责任。如果秘书责任意识不强，工作汇报就很可能出错，这从小处说是秘书积累不足、工作马虎，往大处讲可反映领导能力不足、作风不实。一要严把素材收集关。要确保素材符合实际。不真实的素材有可能让领导产生错误的判断，作出错误的决策。秘书要保证部门提供的素材是本地工作开展情况的真实反映，为发挥工作汇报的作用夯实基础。要确保素材准确无误。对素材中的内容有疑问时，秘书要及时向相关部门咨询、核实，确保素材中的人名、专业术语等不出差错。二要严把加工整理关。通常情况下，部门提供的素材只有部分会被采用。秘书要根据工作汇报的需要，在不改变素材原意的情况下，对素材进行科学的加工整理，把本地有特色的做法加到工作汇报里，增强工作汇报的说服力和可信度。三要严把初稿写作关。初稿是写好工作汇报的基础。初稿撰写人的水平和修养直接决定着工作汇报的质量和水平。工作汇报定稿之前的检查主要是看是否有错别字，是否存在语法错误等，对一些数据、地名等大多是一带而过，很难发现这方面的错误，这需要初稿撰写人高度负责地把好初稿写作关。

四、树立质量意识，坚守“四不”原则。质量是工作汇报的生命。一要结构不紊乱。要有条理性。秘书一方面要借助层次序数、标点符号等把工作汇报各个部分的层次分清；另一方面要坚持单一线条原则，每一部分写一个内容，让领导一看就知道基层做了哪些工作，取得了哪些成绩，开展工作还存在什么困难。要详略得当。秘书要围绕工作汇报的主题，详写列为当前重点工作的、本地区最有特色的、上级最关注的内容，给上级留下深刻印象。二要内容不空洞。工作汇报是下级向上级汇报工作的一种文体，这决定了工作汇报要以说事为主。要汇报工作举措。秘书应围绕主题重点写本地、本部门采取哪些措施开展工作和贯彻上级有关精神，如何推进下一阶段工作以及需要上级帮助解决哪些困难等内容，让工作汇报充实丰满、言之有物。要注重分析归纳。通过分析归纳得出基层的思想观点，可以让工作汇报讲起来有血有肉，听起来有滋有味。秘书要围绕本地的特色做法、工作的共性表象、各地开展工作遇到的共同难题等进行深层次分析归纳，提炼出思想观点，给上级以启迪。三要务实不虚假。上级听取基层汇报是希望获得有价值的信息，为科学决策服务。因此，实事求是和辩证地看问题是秘书写工作汇报时必须坚持的原则。实事求是要求工作汇报中反映的情况必须是真实的，不是虚假的；谈成绩必须是客观的，不是注水的；讲问题必须是原汁的，不是修饰的。辩证地看问题就是要求工作汇报分析形势既讲成绩又讲问题，谈工作既总结成功经验又分析失败原因，讲对某一问题的看法既说正面观点又说反面意见。四要修改不急躁。优秀的文章都是在初稿的基础上不断修改而形成的，最终达到“情周而不繁，辞运而不滥”，工作汇报亦如此。要在内容上多推敲。秘书要在汇报主题、遣词造句、文字表达、逻辑关系等方面认真推敲，看工作汇报内容是否有遗漏，角度是否合理，表述是否简洁明快，节奏是否干脆有力。要在结构上下功夫。上级领导对工作汇报的第一印象如何，关键看工作汇报的结构是否清晰。秘书要结合汇报的主题通篇谋划工作汇报各个部分的布局，使工作汇报结构更紧凑，每部分衔接更自然。要在借智上做文章。当局者迷，旁观者清。在自己修改结束后，秘书务必持谦虚的态度，向其他同事借智，请同事帮助修改完善，力争工作汇报精益求精。

第二篇：工作汇报怎么写：树立四种意

工作汇报怎么写：树立四种意

口戴金成为了更好地开展工作，上级领导每年都会到基层调研，听取基层的工作汇报是调研过程中的一个重要环节，工作汇报怎么写：树立四种意。对于基层而言，工作汇报是反映基层工作开展情况的重要载体，汇报写得好不好不仅反映了汇报起草者水平的高低，还关系到基层的工作能否获得上级的肯定。结合自身在县级党委办公室的工作实践，笔者认为要写好工作汇报，必须牢固树立四种意识。

一、树立大局意识，完成“一大”任务。在规定的时间内高质量地写好工作汇报，是秘书的一大任务，也是检验秘书工作成效的一条重要标准。就县级党委而言，主要领导的工作涉及方方面面，即使较短的工作汇报一般也有近十页纸，有时单靠一人之力在短时间内完成难度比较大。此时，就需要将工作汇报按内容合理分工。为此，秘书要有强烈的大局意识，以主人翁的态度积极投入到工作汇报的撰写工作中去，克服各种困难，在规定的时间内将分给自己的材料写好，为按时保质完成任务奠定基础。

二、树立沟通意识，了解“两方”情况。有效的沟通可以让秘书有针对性地思考工作汇报的结构，提前收集工作汇报所需的素材，节省宝贵的时间，提升工作效率。一要了解上级相关情况。主要是了解上级领导是否是第一次来本地调研，有什么样的思维特点和语言风格，分管哪些方面工作，想听哪些方面的汇报等内容。掌握这些情况后，秘书可以大体确定工作汇报的基调，如分几个部分写，用什么样的手法写等，让工作汇报更具条理性，更合领导口味，从而激发领导的兴趣，加深对本地的印象。二要了解本地特色做法。巧妇难为无米之炊。令人耳目一新的工作汇报需要有特色、有亮点的素材作支撑。县级党委办公室作为一个综合办事机构和综合协调部门，不可能对本地区的所有情况都了如指掌，这就要求秘书多与部门联系，采取到部门调研、电话咨询等方式，把本地区独具风格的特色做法总结提炼出来，充实到工作汇报中去。

三、树立责任意识，严把“三个”关口。工作汇报无小事，点点滴滴显责任。如果秘书责任意识不强，工作汇报就很可能出错，这从小处说是秘书积累不足、工作马虎，往大处讲可反映领导能力不足、作风不实。一要严把素材收集关。要确保素材符合实际。不真实的素材有可能让领导产生错误的判断，作出错误的决策。秘书要保证部门提供的素材是本地工作开展情况的真实反映，为发挥工作汇报的作用夯实基础，工作汇报《工作汇报怎么写：树立四种意》。要确保素材准确无误。对素材中的内容有疑问时，秘书要及时向相关部门咨询、核实，确保素材中的人名、专业术语等不出差错。二要严把加工整理关。通常情况下，部门提供的素材只有部分会被采用。秘书要根据工作汇报的需要，在不改变素材原意的情况下，对素材进行科学的加工整理，把本地有特色的做法加到工作汇报里，增强工作汇报的说服力和可信度。三要严把初稿写作关。初稿是写好工作汇报的基础。初稿撰写人的水平和修养直接决定着工作汇报的质量和水平。工作汇报定稿之前的检查主要是看是否有错别字，是否存在语法错误等，对一些数据、地名等大多是一带而过，很难发现这方面的错误，这需要初稿撰写人高度负责地把好初稿写作关。

四、树立质量意识，坚守“四不”原则。质量是工作汇报的生命。一要结构不紊乱。要有条理性。秘书一方面要借助层次序数、标点符号等把工作汇报各个部分的层次分清；另一方面要坚持单一线条原则，每一部分写一个内容，让领导一看就知道基层做了哪些工作，取得了哪些成绩，开展工作还存在什么困难。要详略得当。秘书要围绕工作汇报的主题，详写列为当前重点工作的、本地区最有特色的、上级最关注的内容，给上级留下深刻印象。二要内容不空洞。工作汇报是下级向上级汇报工作的一种文体，这决定了工作汇报要以说事为主。要汇报工作举措。秘书应围绕主题重点写本地、本部门采取哪些措施开展工作和贯彻上级有关精神，如何推进下一阶段工作以及需要上级帮助解决哪些困难等内容，让工作汇报充实丰满、言之有物。要注重分析归纳。通过分析归纳得出基层的思想观点，可以让工作汇报讲起来有血有肉，听起来有滋有味。秘书要围绕本地的特色做法、工作的共性表象、各地开展工作遇到的共同难题等进行深层次分析归纳，提炼出思想观点，给上级以启迪。三要务实不虚假。上级听取基层汇报是希望获得有价值的信息，为科学决策服务。因此，实事求是和辩证地看问题是秘书写工作汇报时必须坚持的原则。实事求是要求工作汇报中反映的情况必须是真实的，不是虚假的；谈成绩必须是客观的，不是注水的；讲问题必须是原汁的，不是修饰的。辩证地看问题就是要求工作汇报分析形势既讲成绩又讲问题，谈工作既总结成功经验又分析失败原因，讲对某一问题的看法既说正面观点又说反面意见。四要修改不急躁。优秀的文章都是在初稿的基础上不断修改而形成的，最终达到“情周而不繁，辞运而不滥”，工作汇报亦如此。要在内容上多推敲。秘书要在汇报主题、遣词造句、文字表达、逻辑关系等方面认真推敲，看工作汇报内容是否有遗漏，角度是否合理，表述是否简洁明快，节奏是否干脆有力。要在结构上下功夫。上级领导对工作汇报的第一印象如何，关键看工作汇报的结构是否清晰。秘书要结合汇报的主题通篇谋划工作汇报各个部分的布局，使工作汇报结构更紧凑，每部分衔接更自然。要在借智上做文章。当局者迷，旁观者清。在自己修改结束后，秘书务必持谦虚的态度，向其他同事借智，请同事帮助修改完善，力争工作汇报精益求精。

（作者单位：江苏省阜宁县委办公室）

第三篇：树立四种意识写好工作汇报

树立四种意识写好工作汇报

为了更好地开展工作，上级领导每年都会到基层开展大量的调研，听取基层的工作汇报是调研过程的一个重要环节。对于基层而言，工作汇报是反映基层工作开展情况的一个窗口，汇报写得好不好不仅反映汇报人水平的高低，还关系到基层的工作能否获得上级的肯定。结合自身在县级党委办公室的工作实践，笔者认为秘书要写好工作汇报，必须牢固树立四种意识。

一、树立大局意识，完成“一大”任务。在规定的时间内高质量地写好工作汇报是秘书的一大任务，也是检验秘书工作成效的一条重要标准。就县级党委而言，主要领导的工作涉及方方面面，即使是短的工作汇报一般也有近10页纸，有时单靠一个人的力量在短时间内写好工作汇报的难度比较大。此时，就需要将工作汇报按内容进行合理的分工，秘书要有强烈的大局意识，要以主人翁的态度积极投入到工作汇报的撰写工作中去，克服各方面困难，在规定的时间内将自己分工的材料写好，为按时保质完成任务奠定基础。

二、树立沟通意识，了解“两方”情况。有效的沟通可以让秘书有针对性地思考工作汇报的内容，提前收集工作汇报所需的素材，节省宝贵的时间，提升工作的效率。一要了解上级相关情况。主要是了解上级领导是否是第一次来本地调研、有什么样的思维特点和语言风格、分管哪些方面的工

作、想听哪些方面的汇报等内容。掌握这些情况后，秘书可以大体确定工作汇报的大致基调，分几个部分写，用什么样的手法写，让工作汇报更具条理，更合领导品味，从而激发领导的兴趣，加深领导对本地的印象。二要了解本地特色做法。巧妇难为无米之炊，令人耳目一新的工作汇报需要有特色、有亮点的材料作支撑。县级党委办公室只是一个日常工作的综合办事机构和综合协调部门，不可能对本地区的所有情况都了如指掌，这要求秘书要多与其他部门联系，采取到部门调研、打电话咨询等方式，把本地区独具风格的特色做法总结提炼出来，以充实工作汇报。

三、树立责任意识，严把“三大”关口。工作汇报无小事，点点滴滴显责任。如果秘书责任意识不强，工作汇报很可能会出错，这从小处说是秘书积累不足，工作马虎，往大处讲则反映领导能力不足，作风不实。所以，一要严把素材收集关。要确保素材符合实际。不真实的素材有可能让领导产生错误的判断，作出错误的决策，秘书要保证部门提供的素材是本地工作开展情况的真实反映，为发挥工作汇报的作用夯实基础。要确保素材准确无误。对素材中的内容有疑问时，秘书要及时向部门咨询，进一步核实，确保素材中的人名、专业术语等不出差错。二要严把加工整理关。通常情况下，部门提供的素材只有部分被采用，秘书要根据工作汇报的需要，在不改变素材原本意思的情况下，对素材进行科学的加工整理，把本地有特色的做法加到工作汇报里，增强工作汇报的说服力和可信度。三要严把初稿写作关。初稿是写

好工作汇报的基础，初稿的撰写人是保证工作汇报“零差错”的第一道关口。工作汇报定稿之前的检查主要是看材料是否有错别字，是否存在语法错误等，对一些数据、地名等大多是一读而过，很难发现这方面的错误，这就需要初稿撰写人高度负责把好初稿写作关。

四、树立质量意识，坚守“四不”原则。质量是工作汇报的生命。一要结构不紊乱。要有条理性。秘书一方面要借助阿拉伯数字、标点符号等把工作汇报各个部分的层次分清，另一方面要坚持单一线条原则，每一部分写一个内容，让领导一看就知道基层做了哪些方面的工作，取得哪些成绩，进一步做好工作存在什么困难。要详略得当。秘书要围绕工作汇报的主题，把列为当前重点工作的、本地区最有特色的、上级最关注的一些内容详细写，给上级留下深刻印象。二要内容不空洞。工作汇报是下级向上级汇报工作的一种文体，这决定了工作汇报要以说事为主。要汇报工作举措。秘书应围绕主题主要写本地、本部门采取哪些措施开展工作和贯彻上级有关精神、如何推进下一阶段工作以及需要上级帮助解决哪些困难等内容，让工作汇报充实丰满，言之有物。要注重分析归纳。通过分析归纳得出基层的思想观点可以让工作汇报具有弹性，讲起来有血有肉，听起来有滋有味。秘书要围绕本地的特色做法、工作的共性表象、各地开展工作遇到的共同难题等进行深层次的分析归纳，提炼出思想观点，给上级以启迪。三要务实不虚假。上级听取基层汇报是希望获得有价值的信息，为科学决策服务。因此，实事求是和辩证

是秘书写工作汇报时必须坚持的原则。实事求是要求工作汇报中反映的情况必须是真实的，不是虚假的；谈成绩必须是客观的，不是带水的；讲问题必须是原汁的，不是掩饰的。辩证就是要求工作汇报分析形势既讲成绩又讲问题，谈工作既总结成功经验又讲明失败原因，说对某一问题的看法既说正面意见又说反面意见。四要修改不急躁。优秀的文章都是在初稿的基础上进行不断修改而形成的，最终达到“情周而不繁，辞运而不滥”，工作汇报也同样如此。要在内容上多推敲。秘书要在汇报主题、遣词造句、文字表达、逻辑关系等方面强化推敲，看工作汇报内容是否有遗漏，角度是否合理，表述是否简洁科学，节奏是否干脆有力。要在结构上下工夫。上级领导对工作汇报的第一印象如何，关键看工作汇报的结构是否清晰。秘书要结合汇报的主题通篇谋划工作汇报各个部分的布局，使工作汇报结构上更紧凑，每部分衔接更自然。要在借智上做文章。当局者迷，旁观者清。在自己修改结束后，秘书务必持谦逊的态度，向其他同事借智，请同事帮助修改工作汇报，力争工作汇报精益求精。

作者单位：（江苏省盐城市阜宁县委办公室）戴金成

第四篇：牢固树立“四种意识

牢固树立“四种意识” 争做合格共产党员

当前，全党正在深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，这是中央推进全面从严治党作出的重大决策部署。党中央明确提出，开展“两学一做”学习教育，必须以政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识这“四种意识”为标尺，时刻对照和检验学习教育成效。这为每一名党员的思想和行为指明了努力方向。在此，围绕树立“四种意识”、争做合格党员，我谈一下自己的学习心得体会,请同志们批评指正。

牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，是党员行为规范的基本要求。“四种意识”并不是割立独处的，而是一个辩证统一的整体，其中政治意识是根本，没有政治意识就谈不上大局意识，也谈不上核心意识和看齐意识；大局意识、核心意识、看齐意识是政治意识的具体体现，四种意识相辅相成、相互补充，缺一不可。当前，作为一名党员，在讲政治的基础上尤其要增强核心意识和看齐意识。

一是在强化政治意识中坚定忠诚使命。

坚持以政治意识强化党性觉悟，始终牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，任何时候、任何情况

下，都必须把对党忠诚作为上的“定海神针”，坚定政治方向，站稳政治立场，切实增强政治坚定性、敏感性和鉴别力，以“三个决不允许”为标准，对社会上流传的一些似是而非的政治谣言，挺身而出，坚决进行制止纠正，从心底牢记党员义务，时时刻刻坚守纪律底线，时时处处发挥模范带头作用。

二是在强化大局意识中提升服务质效。

坚持以大局意识强化担当作为，“两学一做”关键在做，关键在服务大局、担当作为、履职尽责。自觉正确处理好大局和局部、整体和部分的关系，严格按照“零差错”要求，“用心”工作、“细心”服务、“耐心”值守，在处理任何事情上，做到态度端正、处事果断、无缝衔接，不断增强工作的主动性和时效性，谋在前、干在前，坚持分秒必争节奏快，说办就办、急事急办、特事特办，决不推诿扯皮、拖拖拉拉，确保工作高标准、高质量。

三是在强化核心意识中严守组织纪律。

坚持以核心意识强化政治规矩。一个国家、一个政党,领导核心至关重要,拥有坚强有力的领导核心是中国特色社会主义制度的优势所在。作为一名党员，尊崇党章、自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威是其基本要求。从宏观层面看，强化核心意识，就是要把坚持党的集中统一领导作为根本政治纪律和政治规矩，自觉维护总书记这个核

心，深入学习中央的精神，全面贯彻中央的要求，坚决执行中央的决定，使党的领导更加坚强、更加有力。从微观层面看，就是突出并注重发挥党组织和领导班子的核心地位与作用，坚决做到“四个服从”，在思想上、行动上与组织保持高度一致，从而凝聚起全党上下团结奋进的强大力量，推动各项事业发展走向新的台阶。

四是在强化看齐意识中找准努力方向。

坚持以看齐意识着力躬身践行。“人心齐、泰山移”。齐则有序，齐则有力，齐则有效。增强看齐意识，要向党中央看齐，从思想到行动、从理论到实践，真正地向党中央看齐；要响应中央号召，以先进典型为榜样，以革命前辈和英模人物为榜样，以看齐意识为标尺，见贤思齐，不断增强保持干事创业、开拓进取的精气神。增强看齐意识，要充分认识到看齐更是一种实践要求，遵照实际情况、符合客观规律，脚踏实地，真抓实干，不唱高调，不搞花架子，真正做到躬身践行，以“知”促“行”，以“行”促“知”，知行合一，始终坚持干在实处、走在前列。

第五篇：树立四种意识 做好

树立四种意识 做好“四种人” 争当合格组织人事干部

——“三严三实”党课学习心得体会

我的汇报发言分二个方面，一是对“三严三实”内涵的认识，二是对照“三严三实”，做好下半年工作。

一、对“三严三实”内涵的认识

作为一名组织人事干部，要真正做好“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”，就需要自己树立四种意识，做好“四种人”。

1是要树立党性意识，做政治上的“明白人”。组织人事干部要用党的思想理论武装头脑：自觉地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观、十八大和十八届三中全会精神，坚持不懈地进行思想改造，树立正确的世界观、人生观和价值观。在具体的实际工作中，凡事都要换位思考，统筹安排，勤请示、多汇报。要坚持以工作为重、以大局为重，个人服从集体，少数服从多数。要从实际工作出发，坚持高标准、严要求，从政策制定到具体实施，每一项工作的每一个环节都要考虑周全，不出纰露。

2是要树立奉献意识，做业务上的“内行人”。组织人事部作为学院管理干部、师资、人才和党员的职能部门，组织人事干部的业务水平直接关系到部门乃至学院的形象。因此，在日常工作中，要一心一意，熟能生巧，从小事做起，从点滴做起，把简单的工作做得不简单，把平凡的事情做得不平凡，努力争做业务上的行家里手，不予余力的为学生服务，为老师服务，为学院的兴盛与发展服务。

3是要树立合作意识，做工作上的“带头人”。历史和工作的经验教会我们：团结出合力，团结就是力量，团结合作是一种素质，是一种品德，也是一种能力，更是一种境界。在学院，组织人事工作分工不分家，在工作中应该相互理解、相互帮助、相互配合，自觉做到心往一处想、劲往一处使，紧密团结在一起，营造良好的工作氛围。

4是要树立自律意识，做作风上的“正派人”。组织人事工作具有很强的政治特殊性，要做一名完全让人信任的组织人事干部，就必须带头抵制不良风气，培养高尚的道德情操，常怀律己之心，常思贪欲之害。要坚持公道正派，以公正之心按程序、按制度办事，树立新时期组织人事干部的良好形象。

作为组织人事干部就要争当“三严三实”的表率，做到标准更高、要求更严、效果更实。把“三严三实”落实到规范操作上，练好基本功，当好业务通，努力成为高等职业教育的行家里手。

二、对照“三严三实”，做好下半年工作

（一）抓好理论学习

按照学院党委要求抓好三抓一促活动，进一步做好本单位班子队伍的思想理论建设。认真开展读原著学原文悟原理、学党章党纪学法律法规活动。

（二）落实具体工作

对照“三严三实”的要求，贯彻落实第23次全省高校党建会议精神，下半年我们将：积极开展入党积极分子培训；按照十六字总要求（“控制总量 优化结构 提高质量 发挥作用”）做好发展党员工作；按照省委高校工委部署在全院广泛开展专业带头人、青年教师和新生为访谈对象的 “两访两创”活动；按照省委高校工委要求在教师党支部书记中做好“双带头人”培育工程；以及认真组织开展学院设岗管理、绩效考核、师资队伍建设等工作。

（三）提升服务能力

对照“三严三实”，梳理本单位干部个人存在的“不严不实”的问题，提出整改方案，推进本单位工作目标任务的完成，努力提升本单位工作人员的管理服务能力。