种畜场2011法治建设责任书

第一篇：种畜场2011法治建设责任书

种畜场2011年法治建设目标责任书

为了全面落实法治建设工作领导责任制和目标管理责任制，深入推进法治安峰建设工作的开展，根据《东海县2011年度法治东海建设工作责任书》和我镇实际情况，特制定本责任书。

一、组织领导与保障

1、各村、各部门要经常分析法治建设形势，研究部署工作，配强工作人员，加强督促检查。

2、将法治建设工作纳入本单位“三个文明”建设规划，年度工作计划及干部实绩考核。严格落实法治建设领导责任制和部门责任制，把各项任务分解细化，落实到各有关部门和责任人。

3、各单位法治建设工作领导机构健全，由党政领导担任负责人，领导小组定期研究法治工作，认真落实镇法治工作计划，按时完成镇下达的法治建设任务。

二、责任目标

1、不断提高村党支部依法执政能力，切实增强村干部的法治观念和依法执政能力，进一步完善科学、民主、依法决策机制，不发生村干部重大违法犯罪案件和因决策失误、渎职给国家和集体造成重大经济损失事件。支持和保证政法机关依法行使权力，履行职责，建立健全党内各项制度，加强权力监督。

2、有效促进村社会事务的依法管理。村委会等自治组织要不断完善服务功能。“四民主、三公开”得到落实，2/3的村达到市级以上“民主法治村”的标准；企业劳动合同签订率达100%，劳动行政案件用工单位败诉率同比下降；中小学将法律知识教育纳入学校正常教学计划确保落实；规范社会中介机构和行业组织 的服务和管理，严格执行安全生产法律、法规。不发生因监管不力导致严重危害公民健康、生命财产安全或者公共财产安全的恶性事件。

3、全面提高企事业单位依法经营水平。真正达到依法生产、规范管理、诚信经营、保障质量，公民、法人及其他组织纳税意识普遍提高；严厉打击各种侵犯知识产权的行为和环保违法行为。按照建设诚信东海的要求和部署，加快社会信用体系建设，扎实开展各项活动，营造公平、有序、健康的市场竞争环境。

4、深入开展全民法制宣传教育，促进全社会依法办事能力的提高，制定并实施第五个全民法制宣传教育五年规划；全民法制宣传网络运作有效。不发生重大违法行政案件，无行政败诉案件；加大送法进村、进企业、进校园等活动工作力度；群众依法维护自身合法权益的能力明显增强。

5、完成上级依法治理领导小组及其办公室交办的其它事项、创造性地开展本单位的法治建设工作。

三、检查考核

本责任书的履行情况，由镇依法治理领导小组根据镇党委、政府要求，具体负责检查考核。

中共东海县种畜场委员会 村及有关单位 国营江苏省东海县种畜场

领导签字: 领导签字:

二〇一一年一月二十六日

第二篇：种畜场管理制度

一、种畜禽场育种制度

种畜禽场的主要生产经营职责为培育和提供优良的种子，必须建立健全育种制度。

1、按《山东省种畜禽场验收标准》规定，核心群、选育群和繁育群存栏达到育种制种要求的基本规模。

2、确定明确的育种目标，制定本场的育种计划和制种方案。

3、开展种畜禽性能测定，并做好生产性能分析记录。符合种用标准的留作种用，不符合的坚决淘汰。

4、配备相应的育种设施，做好系统、完整的种畜禽档案记录，主要包括“三项卡片”，即“种畜禽档案卡、系谱卡、育种记录卡”。

5、配备取得国家《职业资格鉴定证书》的畜牧专职人员承担各项育种工作，生产的种畜禽性能指标要达到品种的质量标准。

6、种源须从具有《种畜禽生产经营许可证》的种畜禽场引进。引种或供种时必须索要或提供《种畜禽生产经营许可证》复印件以及“三证”（种畜禽合格证、系谱证和检疫证明）。

二、种畜禽场饲养管理制度

种畜禽场应根据饲养的种畜禽类别制定本场的饲养管理制度，饲养管理制度至少应包括以下内容：

1、种畜禽按品种、生理阶段、强弱等划分不同的群体，各品种、品系、代次的种畜禽不得混养。

2、不同的群体执行不同的饲养管理和疫病防控标准，根据种畜禽的生理阶段和当地饲料情况制定执行不同的饲料配方和疫病防治计划。

3、应使用取得安全卫生合格证、生产许可证的饲料、饲料添加剂和兽药。

4、严格做好各群体的生产记录，包括饲料、兽药、添加剂使用记录和畜禽周转等记录。

5、饲养员要随时观察种畜禽采食、饮水、粪尿、精神状态等是否正常，形成饲养日志。

6、饲养管理和疫病防治档案应统一为“九项记录”，即畜禽养殖场平面图，免疫程序，生产记录，饲料、饲料添加剂和兽药使用记录，消毒记录，免疫记录，诊疗记录，防疫监测记录，病死畜禽无害化处理记录。

三、种畜禽场疫病防治制度

种畜禽场疫病防治对于控制商品养殖环节的疫病具有重要作用，所有种畜禽场必须建立健全疫病防治制度。

1、坚持“预防为主，防治结合，防重于治”的原则，配备兽医专职人员承担各项疫病防治工作，防止畜禽疫病发生。

2、设立隔离区、化验室、兽医诊断室，并配备必要的诊断设备及病死畜禽处理设施。

3、场区建设符合动物卫生防疫条件，经当地动物防疫监督机构审批并验收合格，取得《动物防疫合格证》。

4、根据周围疫病流行情况，制定符合本场实际的免疫程序，按程序接种疫苗。

5、定期开展疫病监测，对《山东省种畜禽场验收标准》规定的疫病进行监测，做好监测记录。发现一、二类传染病按规定上报。

6、患病畜禽及时送隔离舍，进行隔离诊治或处置。对病死畜禽采取焚烧或深埋方式，进行无害化处理。

四、种畜禽场卫生消毒制度

卫生消毒对于畜禽养殖场疫病防控起到关键作用，种畜禽场更应建立健全卫生消毒制度。

1、人员消毒。严格控制外来人员进入生产区。场门口设消毒池，消毒液3天更换一次。在生产区入口设置消毒室，内设紫外线灯。工作人员在消毒室内先洗手，并浸泡消毒3-5分钟，然后更换衣物，经消毒池进入生产区。

2、环境消毒。畜禽舍周围环境每2周用火碱消毒或撒生石灰一次，场周围及场内污水池、排粪坑、下水道出口，每月消毒一次。重大动物疫病防控期间按要求增加消毒次数。

3、畜禽舍消毒。先机械清扫，清除粪尿及垫料；再用高压水枪彻底冲洗地面和墙角；待水洗干燥后，关闭门窗用过氧乙酸熏蒸消毒12小时；最后用百毒杀、菌毒消、过氧乙酸等消毒药喷洒消毒。

4、带畜禽消毒。一般情况下用喷雾消毒法每周消毒1-2次，可以将3-5种消毒药交替进行使用。

5、用具及运载车辆消毒。定期对饲养用具、饲料车等进行消毒，消毒前先将用具或车辆冲洗干净。

6、饮水消毒。在阴雨季节可定期用含氯消毒剂、碘消毒剂等对饮用水和生产用水进行消毒。

7、粪便和污水消毒。粪便、污水应进行无害化处理。常用生物热消毒法（发酵法或堆粪法），杀灭粪便污水中的大部分病原微生物。

五、种畜禽场人员岗位管理制度

种畜禽场根据实际情况制定本场的人员岗位职责，至少包括场长、畜牧技术员、兽医技术员岗位职责。

种畜禽场场长岗位职责

种畜禽场根据实际情况制定本场的场长岗位职责，至少包括以下五项内容：

1、负责贯彻落实《畜牧法》、《种畜禽管理条例》及相关法律法规，接受各级畜牧兽医行政主管部门的监督检查和业务指导。

2、制定本场长远发展规划，组织制定各项规章制度、生产计划和经营指标并贯彻落实。

3、主持本场全面工作，确保向社会提供合格、优良的种畜禽。

4、负责制定和落实畜牧技术员、兽医技术员等员工岗位职责。

5、履行种畜禽生产经营质量诚信职责，与当地畜牧兽医主管部门签订“种畜禽质量监督管理工作责任书”，接受社会监督。

种畜禽场畜牧技术员岗位职责

种畜禽场根据实际情况制定本场的畜牧技术员岗位职责，至少包括以下六项内容：

1、负责全场畜牧生产管理，制定本场育种计划和制种方案，并组织实施，生产合格的种畜禽，同时做好相关记录。

2、负责制定饲养管理操作规程，按照畜群的营养需要，制定不同阶段的饲料配方。

3、加强对饲养员的技术指导和培训，检查督促饲养员的工作情况，协助场长对饲养员进行考核。

4、按时巡视观查畜禽的采食情况、健康状况、圈舍的卫生情况，发现问题及时解决，并负责汇总登记。

5、负责全场“三项卡片”和“九项记录”等档案资料搜集整理。

6、担任种畜禽质量鉴定员的，负责本场种畜禽质量鉴定，并签发《种畜禽合格证》。

种畜禽场兽医技术员岗位职责

种畜禽场根据实际情况制定本场的兽医技术员岗位职责，至少包括以下六项内容：

1、负责制定全场的疫病防治和卫生消毒程序，并做好贯彻实施。

2、负责全场免疫接种工作，做好畜禽抗体监测，确保免疫效果。

3、负责全场的卫生消毒工作，按照要求做好畜禽疫病监测工作。

4、发现疫情及时上报，做好发病畜禽的诊疗及病死畜禽无害化处理工作。

5、确保本场畜禽健康无疫，向社会提供的种畜禽符合种用健康标准，坚决杜绝场内疫病对社会饲养畜禽的感染。

6、负责消毒、免疫、诊疗、兽药使用、病死畜禽无害化处理等档案资料的搜集整理。

六、种畜禽场档案管理制度

种畜禽场应建立档案管理制度，档案管理要规范、完整、真实。

1、根据国家《畜牧法》、农业部《畜禽标识和养殖档案管理办法》等法律法规规定，各种畜禽场必须分门别类地建立健全记录和档案。

2、种畜禽场应当具备种畜禽“三项卡片”，即系谱卡、档案卡、育种记录卡。育种、制种档案应规范、完备、真实。完善种畜禽个体养殖档案，应包含个体和种群识别信息、系谱测定信息、性能测定和生产记录等。

3、种畜禽场应当具备饲养管理和疫病防治“九项记录”，即畜禽养殖场平面图，免疫程序，生产记录，饲料、饲料添加剂和兽药使用记录，消毒记录，免疫记录，诊疗记录，防疫监测记录，病死畜禽无害化处理记录。

4、种畜禽场应当具备“六项制度”，即育种制度、饲养管理制度、疫病防治制度、卫生消毒制度、人员岗位管理制度、档案管理制度。“六项制度”应张贴上墙，严格按照制度规定加以执行。

5、各项档案资料保管应设立专人，有专门的保存设备。档案资料按装订成册，长期保存，并同时采用电子记录系统。

第三篇：海州区2007法治建设工作责任书

海州区2007法治建设工作责任书

根据省、市委关于法治建设工作的要求，结合我区实际情况，为全面落实法治建设工作领导责任制和目标管理责任制，确保2007建设法治海州,创建“法治江苏合格区”目标任务的顺利完成，特制定本责任书。

一、组织领导与保障

（一）党政主要领导为第一责任人，负总责，分管领导是直接责任人，具体抓落实，其他领导承担分管工作范围内的法治建设工作责任。经常听取汇报，分析法治建设形势，研究部署工作，加强检查督促；法治建设工作领导机构健全，由党政领导担任负责人，完善法治建设工作网络，配强工作人员，落实经费保障。

（二）将法治建设工作纳入本地区、本部门“三个文明”建设规划、工作计划。法治建设工作列入乡镇（街道）、部门党政综合目标考核，且所占分值不低于10%。严格落实法治建设领导责任制，实施法治建设工作“一把手”工程，落实部门责任制、单位责任制、行政首长应诉制等制度，把法治建设各项任务分解细化到具体岗位、具体人，列入干部政绩考核重要内容。

（三）加强领导小组及其办公室机构建设，调整充实人员，有专人负责法治建设工作。定期召开工作例会研究法治建设工作，加强检查督促。

（四）加强对专职工作人员的政治业务培训，加强法治办的规范化建设，建立健全议事制度、职责制度、联络员制度、重大事项报告制度、督办制度、检查考核制度等相关工作制度。

（五）建立健全工作监督机制，建立行风监督员、人民监督员制度，经常召开由人大、政协委员、纪检、政法机关和监察、组织、人事等部门参加的例会。

二、责任目标

（六）不断提高党委（党组）依法执政能力。增强法治观念和依法执政能力，进一步完善科学、民主、依法决策机制，不发生领导班子成员重大违法犯罪案件和因决策失误、渎职给国家造成重大经济损失事件。支持和保证权力机关、行政机关、司法机关依法行使权力、履行职责，为人大代表、政协委员、人民监督员、行风监督员履行职责提供保障。建立健全党内各项制度，加强权力监督，加强对党员干部依法执政、依法办事情况的督促检查。

（七）扎实推进依法行政工作。细化岗位权限和责任，加快公共权力阳光运行工程进程。切实履行行政审批事项，完善“一个窗口对外”的许可和审批机制；制定规范性文件符合法定权限和程序，并依法报送审查和备案；向社会公告行政执法主体，实行行政执法人员资格制度；制定并严格实施依法行政工作计划，强化对依法行政工作的评议考核，扎实开展好“依法行政示范单位”创建活动；全面落实行政执法责任制、评议考核制、过错责任追究制和行政首长问责制；实行行政领导应诉制，行政首长出庭应诉率达到30%以上；进一步完善行政执法公示制、告知制，全面推行政务公开制度；不发生因出台与宪法、法律、法规相抵触的文件、规定导致严重侵犯公民利益、造成恶劣影响的事件和因违法行政引起有重大影响的群体性事件或公民死亡事件。

（八）深入开展“法治为民执法点题”活动，按国家、省、市部署深入开展群众反映突出的社会热点问题专项整治活动，做好“法治建设十件实事”，把法治为民要求落到实处。即规范房地产交易秩序，努力解决群众买房难住房难问题；规范做好“零就业家庭”就业安排工作，进一步解决“就业难”问题；规范做好育才助困工作，认真解决“上学难”问题；规范居民医疗救助工作，认真解决群众“看病难”问题；加强以饮用水源安全为重点的水污染防治，建设“绿色海州”；加强法律援助中心建设，解决困难群众打官司难问题；加大执行工作力度，解决一批执行难积案；加大食品安全工作，建设1个“放心食品示范市场”；建设1个“无假冒伪劣农资示范市场”，促进社会主义新农村建设；给外出务工农民每人一次送法维权服务，提高广大农民群众的法治意识。

（九）全力打造公正高效的司法环境。按照构建社会主义和谐社会的要求，实施司法便民利民工程。深化“规范执法行为、促进司法公正”专项整改活动，对人民群众反映的突出问题认真整改，专项督查，公布结果，接受监督。认真开展争创“规范执法示范单位”、“规范执法先进个人”活动。培养和树立政法干警示范典型；加强政法机关领导班子建设、全员培训考核和队伍教育管理，着力提高全体干警公正司法能力；加强制度建设，完善规章制度体系，大力推广执法告知制度，落实各项便民措施；杜绝执法不文明、不规范、不公正、不作为现象；加强执法监督，妥善处理人民群众来信来访，涉法涉诉信访案件明显减少，不发生在当地造成恶劣影响的徇私枉法案件。

（十）强化基层法治建设，有效促进基层社会事务的依法管理。村（居）委会等自治组织的功能不断完善，“四民主、两公开”得到落实，50%的村（居）达到区级以上“民主法治示范村”和“民主法治示范社区”的标准；企业劳动合同签订率100％，劳动行政案件用

实行“一票否决制”，取消单位和个人年终评选先进资格：

（1）领导班子成员中发生重大违法犯罪案件。

（2）因领导决策失误、渎职给国家造成重大经济损失的事件。（3）因出台与宪法、法律、法规相抵触的文件、规定而导致严重侵犯公民利益，在全区造成恶劣影响的事件。

（4）因违法行政引发的在全区有重大影响的群体性事件或公民死亡事件。

（5）因监管不力导致发生严重危害公民健康、生命财产安全或者公共财产安全的恶性事件。

（6）因徇私枉法或失职渎职在当地造成恶劣影响和严重后果的案件。

三、检查考核

本责任书的履行情况，由区依法治区领导小组根据区委、区政府要求，具体负责检查考核。

中共海州区委

海州区人民政府

（责任单位）领导人签字： 领导人签字：

2007年2月8日 2007年2月8日

第四篇：海州区2007法治建设工作责任书

海州区2007法治建设工作责任书

根据省、市、县关于法治建设工作的要求，结合我镇实际情况，为全面落实法治建设工作领导责任制和目标管理责任制，特制定本责任书。

一、组织领导与保障

（一）党政主要领导为第一责任人，负总责，分管领导是直接责任人，具体抓落实，其他领导承担分管工作范围内的法治建设工作责任。听取汇报，分析法治建设形势，研究部署工作，加强检查督促；法治建设工作领导机构健全，由党政领导担任负责人，完善法治建设工作网络，配强工作人员，落实经费保障。

（二）将法治建设工作纳入建设规划、工作计划。法治建设工作列入镇、部门党政综合目标考核，且所占分值不低于10%。严格落实法治建设领导责任制，实施法治建设工作“一把手”工程，落实部门责任制、单位责任制等制度，把法治建设各项任务分解细化到具体岗位、具体人，列入干部政绩考核重要内容。

（三）加强领导小组及其办公室机构建设，调整充实人员，有专人负责法治建设工作。定期召开工作例会研究法治建设工作，加强检查督促。

（四）加强对专职工作人员的政治业务培训，加强法治办的规范化建设，建立健全议事制度、职责制度、联络员制度、重大事项报告制度、督办制度、检查考核制度等相关工作制度。

（五）建立健全工作监督机制，建立行风监督员、人民监督员制度，经常召开由人大、政协委员、纪检、政法机关和监察、组织、人事等部门参加的例会。

二、责任目标

（六）不断提高党委政府依法执政能力。增强法治观念和依法执政能力，进一步完善科学、民主、依法决策机制，不发生领导班子成员重大违法犯罪案件和因决策失误、渎职给国家造成重大经济损失事件。支持和保证权力机关、行政机关、司法机关依法行使权力、履行职责，为人大代表、政协委员、人民监督员、行风监督员履行职责提供保障。建立健全党内各项制度，加强权力监督，加强对党员干部依法执政、依法办事情况的督促检查。

（七）扎实推进依法行政工作。细化岗位权限和责任，加快公共权力阳光运行工程进程。制定规范性文件符合法定权限和程序，并依法报送审查和备案；向社会公告行政执法主体，实行行政执法人员资格制度；制定并严格实施依法行政工作计划，强化对依法行政工作的评议考核，扎实开展好“依法行政示范单位”创建活动；全面落实行政执法责任制、评议考核制、过错责任追究制和行政首长问责制；进一步完善行政执法公示制、告知制，全面推行政务公开制度；不发生因出台与宪法、法律、法规相抵触的文件、规定导致严重侵犯公民利益、造成恶劣影响的事件和因违法行政引起有重大影响的群体性事件或公民死亡事件。

（八）深入开展“法治为民执法专题”活动，按国家、省、市、县部署深入开展群众反映突出的社会热点问题专项整治活动，做好“法治建设十件实事”，把法治为民要求落到实处。即规范房地产交易秩序，努力解决群众买房难住房难问题；规范做好“零就业家庭”就业安排工作，进一步解决“就业难”问题；规范做好育才助困工作，认真解决“上学难”问题；规范居民医疗救助工作，认真解决群众“看病难”问题；加强以饮用水源安全为重点的水污染防治，建设“绿色海州”；加强法律援助中心建设，解决困难群众打官司难问题；加大执行工作力度，解决一批执行难积案；加大食品安全工作，建设1个“放心食品示范市场”；建设1个“无假冒伪劣农资示范市场”，促进社会主义新农村建设；给外出务工农民每人一次送法维权服务，提高广大农民群众的法治意识。

（九）全力打造公正高效的司法环境。按照构建社会主义和谐社会的要求，实施司法便民利民工程。深化“规范执法行为、促进司法公正”专项整改活动，对人民群众反映的突出问题认真整改，专项督查，公布结果，接受监督。认真开展争创“规范执法示范单位”、“规范执法先进个人”活动。培养和树立政法干警示范典型；加强政法机关领导班子建设、全员培训考核和队伍教育管理，着力提高全体干警公正司法能力；加强制度建设，完善规章制度体系，大力推广执法告知制度，落实各项便民措施；杜绝执法不文明、不规范、不公正、不作为现象；加强执法监督，妥善处理人民群众来信来访，涉法涉诉信访案件明显减少，不发生在当地造成恶劣影响的徇私枉法案件。

（十）强化基层法治建设，有效促进基层社会事务的依法管理。村（居）委会等自治组织的功能不断完善，“四民主、两公开”得到落实，50%的村（居）达到区级以上“民主法治示范村”和“民主法治示范社区”的标准；企业劳动合同签订率100％，劳动行政案件用工单位败诉率同比下降；规范社会中介机构和行业组织的服务和管理，严格执行安全生产法律、法规。不发生因监管不力导致发生严重危害公民健康、生命财产安全或者公共财产安全的恶性事件。

（十一）全面提高企事业单位依法经营水平。严格依法生产、重侵犯公民利益，在全区造成恶劣影响的事件。

（4）因违法行政引发的在全区有重大影响的群体性事件或公民死亡事件。

（5）因监管不力导致发生严重危害公民健康、生命财产安全或者公共财产安全的恶性事件。

（6）因徇私枉法或失职渎职在当地造成恶劣影响和严重后果的案件。

三、检查考核

本责任书的履行情况，由区依法治区领导小组根据区委、区政府要求，具体负责检查考核。

中共海州区委

海州区人民政府

（责任单位）领导人签字： 领导人签字：

2007年2月8日 2007年2月8日

第五篇：2006社会治安综合治理、“平安创建”及“法治建设”工作责任书

2006社会治安综合治理、“平安创建”及“法治建设”工作责任书

文章标题：2006社会治安综合治理、“平安创建”及“法治建设”工作责任书 2006社会治安综合治理、“平安 创建”及“法治建设”工作责任书

为了认真贯彻中共中央、省、市及句容市关于社会治安综合治理和法制建设有关文件精神，严格落实社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制，扎实推进平安华阳建设的深

入开展，进一步增强全镇党政干部保一方平安的政治责任，根据上级有关规定，结合我镇实际，特制定华阳镇社会治安综合治理、平安建设和法治建设工作责任书。

一、组织领导与保障

（一）各村、企事业单位把社会治安综合治理和平安建设工作纳入本地区经济社会发展整体规划和工作计划，定期听取情况汇报，切实解决实际问题。党政“一把手”为本单位社会治安综合治理和平安建设的第一责任人。把领导干部抓社会治安综合治理工作的实绩作为干部考核、晋职晋级和奖惩的重要依据。严格落实社会治安综合治理领导责任制、部门责任制、单位责任制以及警示制、一票否决制和领导责任查究制。

（二）充分发挥各职能部门在社会治安综合治理和平安华阳建设中的主力军作用，建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的执法队伍。不发生执法人员作恶性案件或充当黑恶势力“保护伞”犯罪案件。

（三）综治委成员单位积极参与综合治理和平安建设工作，充分发挥职能作用，落实创建责任。

（四）各村综治和平安建设工作领导机构健全。党支部书记任综治领导小组负责人，各村配备综合治理的专职人员，定期研究综治工作。

（五）加强各村综治办（创建办）建设。综治办的专职人员不得少于1人，相对应的创建办（含综治办人员）人员分别达到综治办人员的2倍。加强对综治专职工作人员的政治业务培训。加强综治办的规范化建设，建立健全有效的综合治理工作机制。

（六）加强公安派出所、司法所等基层政法组织建设，机构设置和人员配备达到上级要求。

（七）完善社会矛盾纠纷“大调解”组织网络。村及大中型企业调解室的建成率达100，并配备专职调解员。村民小组以及有一定规模的事业单位建立调解站，建立健全行业调解组织，广泛建立调解信息员队伍，形成横向到边、纵向到底的矛盾纠纷排查调处组织网络。

（八）加强以党支部为核心的村委会以及民调、治保组织建设。年底之前，所有的村建立治安联防、矛盾纠纷调处、外来人口管理、预防青少年违法犯罪、刑释解教人员安置帮教、社区矫正、禁毒以及情报信息收集等多项职能于一体的综治办，人员配备、办公用房、装备建设达到上级要求。

（九）努力为社会治安综合治理和平安建设提供有力的经费保障。村综治办工作人员的报酬待遇落实到位。

二、责任目标

（十）认真落实维护稳定的各项措施，有效预防和处置影响社会稳定的群体性事件。不发生围堵公路、冲击党政机关和要害部位，教师集体罢课以及聚集人数在500人以上的严重影响生产生活秩序的群体性事件，不发生赴京集访和敏感时期重点控制对象进京上访事件，不发生因矛盾激化赴京、省、市或在当地造成重大影响的自杀、自焚、自残或以极端方式报复社会的事件，赴京上访批次和来省、市集访批次低于上年。一旦发生重大集访和群体性事件能依法果断处理，不造成较大影响和严重后果。flg等邪教组织的破坏活动得到严密控制和坚决打击，各项工作目标达到上级要求。民族宗教工作网络健全，责任落实，不发生因民族宗教问题引发的严重影响社会稳定的案件或事件。各村（单位）综治办对本地散居社会境外人员有关数据资料要每年定期更新上报，情况力争做到详实、准确；明确专人，制定切实的防范措施，不发生严重危害国家安全的重大案件或事件。

（十一）矛盾纠纷排查调处工作机制健全。进一步规范和完善人民调解机制。严格落实矛盾纠纷定期排查制度，对各类矛盾纠纷做到发现、疏导、化解及时。加强对矛盾纠纷排查调处的检查督导，对重大矛盾纠纷及时报告并妥善处置。民间纠纷调处率达98，调处成功率达95以上，“民转刑”案件得到有效控制。

（十二）严厉打击各类严重刑事犯罪，适时组织开展专项斗争。刑事案件破案率达到全市平均水平。治安重点地区和突出治安问题排查整治机制健全、效果明显。公众安全感调查中，满意和基本满意度达90以上。

（十三）深入推进平安华阳建设。切实加强对平安建设的组织领导，广泛发动群众，强化工作措施，加大保障力度，严格检查督办。深入开展平安村、无毒村、平安企业、平安学校（零犯罪校园）、平安医院、平安场所、平安大道、无邪教村以及平安家庭等各种形式的基层平安创建活动，建立健全考核奖惩机制。继续坚持和推行党员干部义务巡防、契约化保险式联防、校园警务站（室）建设，巩固、发展创建成果。辖区范围内平安建设覆盖率达100。

（十四）大12全文查看