以服务煤矿发展为己任 创新党建工作

第一篇：以服务煤矿发展为己任 创新党建工作

以服务煤矿发展为己任 创新党建工作

【摘要】市场经济环境下如何创新企业党建工作，为企业党建工作注入新的活力，是现代企业工作思考的重点领域和方向。本文对企业党建工作如何创新展开探索，并煤矿企业为例，对煤矿企业党建工作存在的具体困境展开分析，针对煤矿企业党建实际困难提出相关建议，对于创新企业党建工作，更好的服务企业发展具有积极的现实参考价值和意义。

【关键词】企业 党建 创新

【中图分类号】F 2 7 0 【文献标识码】A 【文章编号】1672-7355（2014）08-0057-01

伴随着改革开放的逐步加深，在我国企业共同面对的一个问题就是生存和发展，如何在市场经济环境下生存取得经济效益，让企业能够适应市场的优胜劣汰的法则，成为众多企业在发展过程中所面对的突出问题和难题。积极借助企业党建工作的效力，能够有效的帮助企业赢得市场，推动企业良性发展，因此，在这样的大环境下，对于企业党建工作的研究具有格外重要的作用。

一、现代企业党建工作面对的困境难题

市场经济打破了计划经济的体制惯性，市场在资源配置过程中起到了绝对性的作用，党的十八届三中全会后，更进一步坚定了市场经济体制在我国社会未来经济发展过程中的作用和地位，正如新任国务院总理李克强同志所说“凡是市场能够解决的事情，均需要交给市场去处理”。因此，在这样的大环境下，作为企业必须要不断的加快自我的转型和创新，才能突破传统思维的惯性和影响，让企业更好的生存和发展，让企业更好的适应市场经济的需求，但与此同时，在现代社会中，作为企业尤其是国有企业常常在发展的过程中存在着一些困境，这些困境影响企业的发展，同样也影响着企业党建工作。个人认为具体如下：

（一）传统官僚思维较深

在现代企业中，尤其是国有企业中，官僚主义思维影响较深，这种官僚主义思想极大的影响到了企业的效力，对于企业的发展产生了一些不良的因素，同样，在企业党建工作工作也存在这种官僚主义思想，论资排辈、讲资历、“一言堂”、“家长式”现象较重等，对于党建工作而言无疑百害无一利。

（二）形式主义色彩较浓

形式主义色彩较浓是现代国有企业存在的弊病，这种弊病对于企业而言产生的影响十分巨大，危害性也较强，如：在国有企业中，常常一些业务需要走流程，但这一流程往往一走就是几个星期的时间或几个月的时间，极大的影响了效力，同样对于企业党建工作造成了影响。此外，在企业党建工作的开展也存在着极大的形式主义色彩，这种形式主义主要表现为，在企业党建工作中，常常是重文件，重文字，缺少实实在在的实践，调研，因此，党建工作”“呆板无力”，活力不足。

（三）群众满意度不高

党建工作的基础是群众，对于企业而言党建工作的基础是企业职工，作为企业党建工作必须要紧密依靠企业职工，调动企业职工，企业党建工作的价值性才能得到充分体现和发挥，但现实状况是企业党建工作的群众满意度并不高，通过一些调查我们发现在现实中，很多企业的党建工作，群众的满意度处于一个中低水平徘徊，所以，积极提高群众的满意度和信任度是目前企业党建工作开展的重要方向。

二、创新企业党建的实践意义和价值

党建工作是企业工作中的重要组成部分，它对于企业的发展具有重要的作用和价值，个人认为在新时期创新企业党建工作，其意义至少体现在以下三个方面。

（一）创新企业党建，有助于企业凝聚力的提升

企业的主要任务是生产经营，它面向的客体对象是市场，在市场环境下，多元文化因素影响着生活在现代社会的人，人的思想价值观念、信仰意识、行为实践等等都在发生着潜移默化的变化，因此，积极创新企业党建工作，发挥出党建工作的影响魅力，有助于企业职工政治信仰的进一步坚定，有助于促进企业职工抱成团，拧成绳，对于企业而言，无疑更有助于战斗力的提升。

（二）创新企业党建，促进党建工作与时俱进

现代社会多元文化影响着企业的经营管理，同样也影响着企业党建工作，作为企业党建工作，必须要与时俱进，这样才能适应社会变化发展要求，生命力才能更加旺盛，因此，创新企业党建对于为党建工作注入新鲜的血液，提升其动力价值和意义巨大。

（三）创新企业党建，科学推动企业的发展

企业党建工作的创新，可以改变党建工作在广大企业职工心目中的地位和形象，改变企业党建工作教条化、形式化、枯燥化的形象，对于企业而言，有助于推动企业管理，对于企业的生产经营效益将产生重要的价值和意义。

三、以服务煤矿发展为己任，创新党建工作

如何创新企业党建工作，更好的服务企业发展，以煤矿企业为例，个人认为关键可以从以下三方面入手：

（一）立足于“人”，夯实党建工作的基础

立足于人，做好人的功课，是煤矿企业创新党建工作的出发点和落脚点。现代社会煤矿企业党建工作存在着传统官僚思维影响较深、形式主义色彩较浓、职工满意度较低等实际客观现象，这些客观现象造成了煤矿企业的党建工作群众基础性较差，尤其是煤矿企业一线职工较多，作业职工较多，这种客观存在的问题现象直接影响着党群之间的关系，让党建工作处于一种被动尴尬的局面，因此，作为企业党建工作要创新，就必须要立足于现实，从“人”出发最终立足于人，具体而言，就是要将党建工作的触角延伸到一线职工中，扎根与一线职工中，只有在此思路的引导下，企业党建工作根才会越扎越深，才能接地气，有实效。

（二）立足于“情”，发挥人文关怀

企业党建工作创新要注重一个“情”字，情从何处来？个人认为应该从党建工作的实践中来，要积极寻找提升党建工作效力的突破口，少做报告，多做实事，要在为提高企业职工的福祉上下功夫，这样才能更好的发挥党建工作的一个“情”字，具体而言，企业党建工作者要加强调研，要将工作的重点下沉一级，如：将工作重点放在困难职工的帮扶上，放在对一些青年职工思想引导上，改善青年住宿环境，加强职工健康教育等一些关系到职工切实利益的点上，只有把这些点上的工作做好，才会练成面，形成面，这些实实在在的举措也必定能够更好的彰显企业党建的魅力，促进企业党建工作的发展。

（三）立足于“理”，注重教育引导

在现代社会中，多元化文化和社会环境的影响，很多人缺少信仰，思想素质不高等，在煤矿企业的职工群体中，同样也存在这些现象和问题，因此，要创新党建工作，就要立足于“理”，“理”字包含的内容也十分广泛，其中既有真理，又有为人处世的道理等，创新党建工作就要在这方面下功夫，要改变传统的教育形式，提升党建教育的模式或方法，如：煤矿企业由于生产经营的特点，处于一线的工人多且生产任务也十分繁重，因此，党建工作可将党建课堂设在一线作业实践过程中，在作业过程中引导和教育，不仅实现了党建教育引导的灵活化，更有利于党建工作开展吸收地气。

结论：创新企业党建工作是现代企业党建面临的新课题，只有不断的注重创新，与时俱进，党建工作才能更好的发展，本文以煤矿企业党建工作实现创新提出的几点建议，对企业党建工作品质的提升也具有一定实践参考。

参考文献

[1] 张小宏：《浅谈现代企业党建工作的困境和发展》，企业管理.2011.2

[2] 王敏：《关于党的十八届三中全会精神之我见》.党建园地.2014.1

作者简介

孙伟（1981年 8月--）性别：男，民族：汉，山西省洪洞县、2012年毕业于中共山西省委党校 经济管理 专业，职称：助理政工师研究方向.党组织建设和思想政治工作

第二篇：任重道远 精诚团结 以学校发展为己任

任重道远 精诚团结 以学校发展为己任

总务处·戎建挺

从教九年来，责任与热爱一直是我前进的动力；讲台岁月，浸透着我不懈追求的挚爱深情。由于一开始就兼职着行政服务工作，加上教育工作的特殊性，如何兼得双份的成就与喜悦，我一直在思考着，努力着„„

一、爱与责任，用师德的高尚完善自己的人格

人们说，教师是人类灵魂的工程师，而师德则是我们教师的灵魂。我认为，既然选择了教师这一职业，就应当用自己的良知去履行教师这一神圣的使命——敬业爱生，教书育人，为人师表。教师的使命在于毫无保留地贡献自己的精力，用心灵、用人格魅力去接触学生，用爱唤起学生的自信、自尊，构筑起学生精神生活的大厦。教学上孜孜不倦，精益求精，形成了“激情、平等、开放、创新”的教学风格。不管是过去还是未来，我始终坚守我的教育理想，我没有轰轰烈烈的先进事迹，也没有催人泪下的感人故事，但平凡工作中的点点滴滴却让我无愧于心。

二、完善机制，全面提升校团委的功能建设

自2004年任职团委书记以来，团委工作坚持以“服务大局，服务社会，服务青年”为目标，结合当前形势和我校青年学生的身心特点，全面加强团的建设，努力探索新形势下团工作新思想，优化育人环境，强化服务职能。平时活动开展讲究主题，采用系列化。同时充分调动学生力量，做到人才资料入库，多评比、多表扬、多挖掘，发挥榜样的力量。通过全体委员的努力，校团委先后被评为慈溪市先进团组织、宁波市先进团组织、宁波市基层团建示范点。在荣誉取得的同时，让我养成了遇事不含糊，办事不拖拉的工作习惯和不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。懂得学校的管理者应始终坚持“以诚相待、与人为善、处事严谨、办事稳妥”的宗旨，懂得换位思考，将心比心。

三、务实勤奋，力求在后勤工作中闪烁创新的智慧

从团工作转到后勤工作，完全是一种考验，这是务虚到务实的转变。在领导的关心和总务同仁的帮助下，使自己能迅速的进入角色，但还是在摸索着前进。怎样提供更有效的超前服务，怎样具有敏感的前瞻性意识，是一直努力的方向。为了能及时的完成各种工作，习惯了身上带一本笔记本；为了能监督好各项基建维修工作，习惯了多观察多咨询；为了能从失误中得到教训，习惯了把工作经验记在日记上。

在总务处良好工作作风的熏陶下，让我逐渐意识到：动态管理可以带来可观的管理效益。总务管理人员要经常以办公室为轴心，不断地“在校园里的各个角落绕圈”。要充分地体现总务管理过程是一个可控制的活动过程。在走动中不断地收集工作信息，可减少工作过程中的停滞时间段，为全校师生提供优质快速的服务。总务管理人员要认真处理“顶雷”与“不居功”的关系。“顶雷”即要敢于直面工作失误，敢于承担部门工作疏漏的责任，对正确意见和良好的建议，要敢于向领导反映。“不居功”是指在荣誉面前要有正确的认识，要做到有功不争、居功不傲。总务管理人员每天都要面对具体的事务性工作，因而要时常警醒自己要不骄、不躁、不傲。这样，总务管理人员的形象才会通过自己努力塑造出来，人格的魅力才会显现出来。

将来无论在教育工作还是管理工作，本人会继续投入全部的热情和精力，踏踏实实做好每件事，在工作中始终勤钻研，善思考，不断开拓创新，为学校的发展贡献自己的一份力量。

第三篇：以促进地方经济发展为己任开创银行业监管工作新局面

经上级批准，中国银行业监督管理委员会##监管分局（以下简称##银监分局）于２００４年２月２日正式挂牌成立。根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定及中国银监会、福建银监局授权，##银监分局及各县（市）监管组履行对全市政策性银行、国有独资商业银行、股份制商业银行、农村信用社、邮政储蓄机构及其它非银行金融机构的监督管理工作，同时，承担着对全市农村信用社的行业管理职责。２００４年，将强化银行业监管，以促进地方经济发展为己任，在以下几个方面开展工作。

一、实施全面风险监管，促进辖区银行业健康稳健运行根据《中华人民共和国银行业监督管理法》规定，##银监分局及各县（市）监管组将以风险性监管为主线，坚持审慎监管原则，对银行机构高级管理人员、业务、机构准入、退出以及系统性风险情况实施现场、非现场监督管理，督促以上机构严格遵守法律法规关于风险管理、内部控制、资本充足率、资产质量、损失准备金、风险集中、关联交易、资产流动性等具体规定。对辖区银行机构，以督促其按现代金融企业要求完善自我约束制度，督促其继续降低不良贷款比例为主要监管措施，同时引入外部力量强化对银行的内控监督，通过加强与商业银行内审机构的沟通和合作，建立由法院、审计、监察、工商行政管理等参与的定期会晤机制，加强监督，发挥好银行业同业协会作用，加强银行自律。对农村信用社则通过强化对其高管人员履职行为的监管，全面推行内控评价评级制度，努力降低其不良贷款的余额及比例等措施，督促其完善法人治理结构，建立健全有效的内控机制，提高经营效益，减轻历史包袱。对违反国家金融法律法规规定的机构、高级管理人员、从业人员可以根据不同情况，采取经济处罚、吊销经营许可证、取消任职资格、禁止在银行业工作等监管措施，努力防范和化解银行业风险，保护存款人和其他客户的合法权益，促进我市银行业健康发展。

二、以金融创新为手段，助推我市经济实现跨越式发展

（一）推动金融改革，充分发挥金融对经济发展的支持作用。我市金融改革主要是深化农村信用社改革，要把农村信用社办成社区性地方金融机构。按照“明晰产权关系、强化约束机制、增强服务功能、国家适当支持、地方政府负责”的改革总体要求，我市现有的１４０家农村信用社要根据不同情况，分别进行不同产权形式的改革。##市城区、永安市农村信用社要力争改革为农村商业银行，沙县、尤溪、泰宁等三个县农村信用社要力争改革为农村合作银行，其他县农村信用社要力争改革为统一法人的县联社。为促进改革的顺利开展，我分局将积极向国家财政争取保值储蓄贴补息９７０万元、专项再贷款或专项票据９０００万元以及实行灵活的利率政策。将根据农村信用社改革精神和我省农村信用社改革方案，积极做好我市农村信用社改革工作，充分发挥农村信用社作为农村金融主力军和联系农民的金融纽带作用，更好地支持农村经济结构调整，促进城乡经济协调发展。此外，将积极支持建行、中行等国有商业银行股份制改造，力争早日上市。

（二）推动金融创新，努力提升银行业的金融服务水平。##银监分局在防范风险的前提下，支持一切符合法律法规要求的金融创新活动。一是创新监管理念。在监管中积极引导和支持银行业开拓创新，各类监管设限做到科学、合理，有所为，有所不为，减少一切不必要的限制。做到在上级授权范围内，在风险防范能够保证的情况下，积极鼓励、支持；超出授权范围的，如果符合经济金融发展方向的，将积极向上级请示，反映情况，争取获得支持。二是创新监管行为。做到业务准入、退出，机构准入、升格、高管人员核准审批及时、高效，积极鼓励银行业提高科技含量，开展金融业务、金融产品、金融服务方式创新。根据经济金融发展现状，适时推出新金融产品，提升综合服务水平，满足金融消费者不断增长的需求。三是创新现场检查方式。将根据非现场监管掌握的情况以及内控评价评级结果，决定对银行业机构的现场检查内容、频率和需要采取的其他措施。对积极开展创新、能够依法合规开展业务、信贷投入符合国家金融政策的，将尽量少开展检查或者不检查，反之，则加大检查力度。

（三）推动金融发展，促进##全市经济腾飞。加强银行业监管的最终目的就是促进经济金融的全面、协调、可持续发展。２００４年，将按照“坚持以监管促发展，在发展中强化银行业监管”的原则，紧紧围绕市委、市政府提出的项目带动战略总体措施、目标，督促全市商业银行、农村信用社进一步更新理念，调整发展思路，出台具体措施，加大对中小企业、县域经济和“三农”的扶持力度，预计全年存款增加３４亿元，贷款增加３５亿元，其中农户贷款预计增加７亿元，确保全市ＧＤＰ增长目标的实现。一是要进一步改进信贷服务方式，大力开展农村信用工程建设，培育更多的“信用村、信用乡镇”，围绕农村发展、农业增效、农民增收，支持农村产业化结构调整。二是要创新服务品种。积极开办票据业务，改进结算服务手段和方式，加大对全市重点企业、产业化龙头

第四篇：以促进地方经济发展为己任开创银行业监管工作新局面

经上级批准，中国银行业监督管理委员会##监管分局（以下简称##银监分局）于２００４年２月２日正式挂牌成立。根据《中华人民共和国银行业监督管理法》的规定及中国银监会、福建银监局授权，##银监分局及各县（市）监管组履行对全市政策性银行、国有独资商业银行、股份制商业银行、农村信用社、邮政储蓄机构及其它非银行金融机构的监督管理工作，同时，承担着对全市农村信用社的行业管理职责。２００４年，将强化银行业监管，以促进地方经济发展为己任，在以下几个方面开展工作。

一、实施全面风险监管，促进辖区银行业健康稳健运行

根据《中华人民共和国银行业监督管理法》规定，##银监分局及各县（市）监管组将以风险性监管为主线，坚持审慎监管原则，对银行机构高级管理人员、业务、机构准入、退出以及系统性风险情况实施现尝非现场监督管理，督促以上机构严格遵守法律法规关于风险管理、内部控制、资本充足率、资产质量、损失准备金、风险集中、关联交易、资产流动性等具体规定。对辖区银行机构，以督促其按现代金融企业要求完善自我约束制度，督促其继续降低不良贷款比例为主要监管措施，同时引入外部力量强化对银行的内控监督，通过加强与商业银行内审机构的沟通和合作，建立由法院、审计、监察、工商行政管理等参与的定期会晤机制，加强监督，发挥好银行业同业协会作用，加强银行自律。对农村信用社则通过强化对其高管人员履职行为的监管，全面推行内控评价评级制度，努力降低其不良贷款的余额及比例等措施，督促其完善法人治理结构，建立健全有效的内控机制，提高经营效益，减轻历史包袱。对违反国家金融法律法规规定的机构、高级管理人员、从业人员可以根据不同情况，采取经济处罚、吊销经营许可证、取消任职资格、禁止在银行业工作等监管措施，努力防范和化解银行业风险，保护存款人和其他客户的合法权益，促进我市银行业健康发展。

二、以金融创新为手段，助推我市经济实现跨越式发展

（一）推动金融改革，充分发挥金融对经济发展的支持作用。我市金融改革主要是深化农村信用社改革，要把农村信用社办成社区性地方金融机构。按照“明晰产权关系、强化约束机制、增强服务功能、国家适当支持、地方政府负责”的改革总体要求，我市现有的１４０家农村信用社要根据不同情况，分别进行不同产权形式的改革。##市城区、永安市农村信用社要力争改革为农村商业银行，沙县、尤溪、泰宁等三个县农村信用社要力争改革为农村合作银行，其他县农村信用社要力争改革为统一法人的县联社。为促进改革的顺利开展，我分局将积极向国家财政争取保值储蓄贴补息９７０万元、专项再贷款或专项票据９０００万元以及实行灵活的利率政策。将根据农村信用社改革精神和我省农村信用社改革方案，积极做好我市农村信用社改革工作，充分发挥农村信用社作为农村金融主力军和联系农民的金融纽带作用，更好地支持农村经济结构调整，促进城乡经济协调发展。此外，将积极支持建行、中行等国有商业银行股份制改造，力争早日上市。

（二）推动金融创新，努力提升银行业的金融服务水平。##银监分局在防范风险的前提下，支持一切符合法律法规要求的金融创新活动。一是创新监管理念。在监管中积极引导和支持银行业开拓创新，各类监管设限做到科学、合理，有所为，有所不为，减少一切不必要的限制。做到在上级授权范围内，在风险防范能够保证的情况下，积极鼓励、支持；超出授权范围的，如果符合经济金融发展方向的，将积极向上级请示，反映情况，争取获得支持。二是创新监管行为。做到业务准入、退出，机构准入、升格、高管人员核准审批及时、高效，积极鼓励银行业提高科技含量，开展金融业务、金融产品、金融服务方式创新。根据经济金融发展现状，适时推出新金融产品，提升综合服务水平，满足金融消费者不断增长的需求。三是创新现场检查方式。将根据非现场监管掌握的情况以及内控评价评级结果，决定对银行业机构的现场检查内容、频率和需要采取的其他措施。对积极开展创新、能够依法合规开展业务、信贷投入符合国家金融政策的，将尽量少开展检查或者不检查，反之，则加大检查力度。

（三）推动金融发展，促进##全市经济腾飞。加强银行业监管的最终目的就是促进经济金融的全面、协调、可持续发展。２００４年，将按照“坚持以监管促发展，在发展中强化银行业监管”的原则，紧紧围绕市委、市政府提出的项目带动战略总体措施、目标，督促全市商业银行、农村信用社进一步更新理念，调整发展思路，出台具体措施，加大对中小企业、县域经济和“三农”的扶持力度，预计全年存款增加３４亿元，贷款增加３５亿元，其中农户贷款预计增加７亿元，确保全市ＧＤＰ增长目标的实现。一是要进一步改进信贷服务方式，大力开展农村信用工程建设，培育更多的“信用村、信用乡镇”，围绕农村发展、农业增效、农民增收，支持农村产业化结构调整。二是要创新服务品种。积极开办票据业务，改进结算服务手段和方式，加大对全市重点企业、产业化龙头企业的信贷投入，促进企业优化信贷结构，特别是在帮助企业理清应收帐款方面有所突破。三是要拓宽服务内容。要进一步完善贷款决策、执行、监督机制，简化程序，加大对有市尝有效益、有信誉中小企业的扶持力度，解决中小民营企业“贷款难”问题，培育和发展县域支柱产业。四是改善银行卡用卡环境，提高##城市品位。进一步推进网上银行、电话银行等新兴电子银行业务的发展与投入，加大ＡＴＭ、ＰＯＳ等机具的配备，改善ＡＴＭ、ＰＯＳ、特约商户的用卡环境，同时提高农村信用社电子化水平，为企事业单位和个人提供便捷的金融服务。

（四）推动金融稳定，为经济发展创造良好的金融环境。一是要继续降低不良贷款比率。目前##银行业不良贷款余额仍有１８亿元，继续降低不良贷款比例是当前一项突出任务。对已经形成的不良贷款，将通过法律、经济、行政手段积极催收，采取多种形式处置，加大不良贷款申报核销力度；通过加强内控，完善授权授信、审贷分离制度，健全

贷款评审决策机制，严格控制发生新的不良贷款，提高贷款质量，努力使全市银行业不良贷款余额净减８０００万元，不良贷款率下降２个百分点以上。二是要维护良好竞争环境。要强化对银行业机构高级管理人员履职行为、内部控制制度执行情况以及落实国家金融法律法规情况的监管，加大现场检查和非现场监管的力度，促使银行机构依法、合规经营，维护公平有序的竞争环境，促进银行业高效稳健发展。三是维护良好的金融生态。要积极发挥银行监管部门及行业自律组织作用，深入开展调查研究，评估银行系统风险和行业性信贷风险，研究实施防范和化解风险措施，及时向银行机构发出预警预报；同时积极寻求政府、司法部门支持，依法打击逃废债行为，维护银行机构的合法债权。总之，要通过审慎有效的监管，实现保护广大存款人和金融消费者的利益，增进市场信心，提高公众对现代金融的知情度、了解度以及努力减少金融犯罪的监管目的，为我市经济发展创造良好的金融环境。

（作者为######监督管理委员会##监管分局筹备组组长）

第五篇：以经济发展为中心做好企业党建工作

<>x镇共有50个行政村，402家企业，75个党支部，1860名党员。其中企业支部16个，党员259名。近年来，我们坚持走“工业强镇富民”之路，大力加强企业党建工作，形成了全镇企业发展与党建工作齐头并进，相互促进的良性循环机制。

一、加快企业党组织组建步伐，进一步壮大党的力量

首先提高认识，形成了进一步加强企业党建工作的共识。x是一个工业重镇，企业党建工作尤为重要，为充分发挥党组织在企业党建中的作用，镇党委一班人首先形成共识，建立起党政成员联系企业制度，每周最少下企业2天。在此基础上，加强对企业负责人的教育引导，提高企业负责人的认识。我们专门组织企业负责人学习党的十六大精神、党的历史等，使他们充分认识党组织在企业发展中的作用，更加自觉支持企业党建工作。

第二，找准工作着力点，在扩大党建工作覆盖面上下功夫。为了将企业党员情况模实、摸清，镇党委组织专门力量，对全镇402家企业进行了详细排查，根据排查情况，坚持“区别情况、因地制宜、突出重点、先易后难”的原则，在具备条件的企业中，尽快成立党支部。～有5家企业专门成立了党支部，其中，中外合资企业一家，外商独资企业一家。对不具备条件的企业，按照企业所辖地域，对流入企业的党员，纳入村党支部管理，增强了党工作的渗透力。同时，根据摸排情况，按照企业规模大小，从中确定20家不具备建立党支部条件的企业为工作重点，选派党建工作联络员，加大工作指导力度。

第三，强化工作职能，实行党群工作配套联动。坚持以党建代工建、团建、妇建，以工建、团建、妇建促党建，对那些暂不具备建立党组织的非公有制企业，通过做好工会、共青团、妇女工作，是向党的领导和党的工作、党的作用对企业的有效覆盖。群团组织按照各自职能，分工协作，齐抓共管，充分发挥他们在参与企业管理、凝聚职工、化解矛盾等方面的作用，体现党组织的工作意图，扩大党对企业的影响力、渗透力。

二、建制齐全，为企业发展提供组织保证

为保证企业党建工作扎实有效地开展，镇党委针对我镇企业特点，在健全制度、强化激励方面狠下功夫。

第一，加强领导，健全组织。结合企业实际，我们确立了“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，找到了党建工作要立足实际，着眼工作，围绕经济，与时俱进的最佳结合方式；对企业员工中党员的来源多样，党员流动性大、自主性强等特点，提出“四个起来”的工作思路，即“把党组织建起来，让党员身份亮起来，把党的生活正常起来，使党员的作用发挥起来”，使党员能够过正常的组织生活。

第二，不断探索，完善制度。针对一些企业党建工作中出现的“牌子挂起来了，机构建起来了，但作用没有发挥出来”的问题，镇党委决定从提高党员素质入手，教育引导党员带头树立正确的理想理念，在两个文明建设中发挥先锋模范作用，积极学习技术技能，带头完成生产经营等各项工作任务，一个党员一面旗，使企业能够看到党员的作用，认识党建工作的重要。同时，党支部坚持好“三会两课”等制度，让党支部真正发挥作用。

第三，推贤举能，不断壮大企业党员队伍。为解决企业因党员不足而建不成党支部的问题，我们一方面利用企业招聘人员的时机，积极推荐党员到企业工作。另一方面，把发展非公有制企业党员纳入全镇发展党员计划，并予以倾斜，每年发展非公有制企业的党员不少于全镇发展党员总数的20%。指导工会、共青团等组织，积极推荐优秀员工、优秀团员作为党的发展对象，建立入党积极分子培养考察档案，不断壮大党的力量。

三、围绕经营，创新党建工作见成效

在企业中开展党建工作，遇到最普遍的问题是企业对党建工作态度冷淡，担心会影响对企业的生产经营。然而，这一问题并没有出现，究其原因，是镇党委准确定位企业党建工作，以“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的思路推进党建工作，将着力点放在支持和促进企业经营发展上来。

一是党员充分发挥了模范带头作用。分布在各个企业的259名党员，60%成为技术能手，20%以上成为企业的中层以上领导，在企业的生产经营中，发挥着越来越重要的作用，有力地促进了企业地发展。

二是企业负责人更加重视党建工作。镇党委对企业党建工作的支持，企业党支部作用的发挥，打消了企业主的顾虑，使他们越来越支持党建工作。青岛汉森服装有限公司是一个外商独资企业，看到其他企业党支部带领广大党员为企业的发展出谋划策，非常羡慕，在企业刚够3个党员时，立即向党委申请，建立起了党支部。

三是企业党支部的更加丰富多彩。我们引导企业党支部，贴近企业实际，先后开活动展了“党员示范岗”、“党员十带头”、“党员义务奉献日”等活动，激发了党员干部的工作热情，展示了党员干部蓬勃向上的精神面貌，树立了党员的良好形象，增强了党组织的吸引力和凝聚力，推动了工作的全面发展