管理信息的收集与处理(名、简、论)

第一篇：管理信息的收集与处理(名、简、论)

管理信息的收集与处理

名 词

企业信息，主要是与本企业相关的经济信息、科技信息、政治信息、社会信息和生活信息等。

企业信息工作，则是为企业的经营、战略、管理、生产等服务而进行的有关信息的收集、加工、处理、传递、存储、交换、检索、利用、反馈等活动的总称。

信息收集是信息收集者根据工作需要，通过不同的渠道和方式收集获取信息的过程。

信息整理是对收集来的大量原始信息进行分类、筛选、校核，通过加工整理，变原始信息为系统化信息，变低层次信息为高层次信息。

信息存储就是用科学的管理方法，将有保存价值的信息按照分类标准有序存放的过程。

信息传递就是将加工整理后的信息通过媒介或载体，把信息从信息发生源传递到信息接收源的过程

信息反馈：是指控制系统把输出的信息与其作用的结果相比较后再返回回来，并对信息的再输出发生影响的过程

信息开发和利用就是通过各种方式方法，将收集、整理、存储的信息资源经过开发，以一定的形式提供给利用者，发挥信息的效用，使信息的价值得以实现。

信息意识：就是信息工作人员对事物的敏感度、洞察力，是信息工作人员政治素质、业务素质、政策水平、学识水平和分析能力、思维能力、理解能力、反应能力、决断能力等多种知识和能力的综合反映。

半衰期：即指某学科目前尚在利用的全部文献的-半是在近期内多长的一段时间内发表的。

信息开发是指对信息材料进行技术化处理，使信息更好地为各级领导科学决策和推动工作落实服务。

档案收集，就是通过接收、征集、寄存等方式，把分散在机关、个人手中以及散失在其他地方的档案集中到档案馆（室）。

各机关、企业、事业单位在工作活动中不断产生的文件材料，处理完毕由文书或业务部门整理立卷后，定期移交给档案室，通常称为归档。

“账外”文件：指的是未经收发登记的机关内部文件或外部文件。档案鉴定就是对收集到的档案进行甄别并判断其价值，挑出有价值的档案交给档案部门保管，剔除无价值的档案予以销毁。

档案保管期限表：就是用表册形式列举档案的来源、内容和形式，并指明其保管期限的一种标准性、指导性文件，它是鉴定档案保存价值和确定档案管理期限的依据。

档案的销毁，是指对没有保存价值的不归档文件和保管期限已满无须继续保存的档案进行销毁处理

全宗：是一个机关、社会组织和个人在执行职责活动中形成全部档案的总和

组织机构分类法是按照立档单位的内部组织结构设置对档案进行分类，每一个具体的内部组织结构就是一个具体的类别。

年度分类法，就是根据形成和处理的年度对归档文件进行分类。

档案检索就是对档案信息进行分类存储以及根据需要进行查找。

档案著录是指在编制档案检索工具时，对档案的内容和形式特征进行分析、选择和记录的过程。

档案标引是在档案著录过程中，对档案的内容特征进行分析和选择，并赋予其规范化检索标识的过程。

分类标引就是分析档案的主题，根据主题赋予档案分类号的过程。

档案检索工具是记录、报道档案内容和查找利用档案资源的工具。

全宗指南是揭示档案馆（室）内某一全宗档案情况的检索工具，一般采用书本形式，又称全宗介绍 大事记：是按照时间顺序，简要地记载一个单位在一定历史时期内发生的大事和要事的一种二次加工档案编研成果。

组织机构沿革是记载一个单位机构设置（包括内部机构）、职能配置、人员编制和体制变更等方面情况的一种二次加工档案编研成果。

会议简介就是用文章叙述等形式对会议作简明扼要的介绍，记述和反映某个会议基本情况的一种参考资料。

全宗卷是档案室在管理所在公司档案全宗的过程中形成的，能够说明该全宗历史情况的各种文件材料所组成的专门案卷。

电子文件：指在数字设备及环境中生成，以数码形式存储于磁带、磁盘、光盘等载体，依赖计算机等数字设备阅读、处理，并可在通信网络上传送的文件。逻辑归档：指文件形成部门将归档电子文件的逻辑地址通知档案部门，从而使档案部门实施在网络上接收、控制与管理电子文件的归档方式。

物理归档：是将计算机及其网络上的电子文件集中传输至独立的或可脱机保存的载体上，向档案部门移交的过程。

“双套制”归档是指采取物理归档或逻辑归档的电子文件，同时制成纸质文件予以归档的方式。

磁记录档案：指国家机构、社会组织和个人在社会活动及科学实践中直接形成的有保存价值的、以磁介质为信息载体的一种特殊载体的专门档案。

简 答

企业信息工作的作用： ①企业管理的基础

②开发利用新产品、新技术、新工艺的前提 ③生产过程控制的手段 ④企业走向市场的关键 ⑤提高企业员工素质的阶梯 ⑥树立企业良好形象的途径

秘书的信息工作主要包括以下几个环节：

①信息收集 ②信息整理 ③信息存储

④信息传递 ⑤信息反馈 ⑥信息开发和利用

作为秘书人员来说，信息的敏感性并不是天生的，可以通过平时的刻苦训练逐步提升：

①一要多看，这是形成敏锐的信息洞察力的基础。

②二要多思，这样才能培养灵活的信息收集和捕捉能力。

③三要多练，即培养信息工作人员准确的筛选、整理信息的能力。---------------------信息收集的原则：

①准确 ②及时 ③完整 ④适用 ⑤选优

信息收集的渠道：

①大众传播媒介渠道 ②图书、档案资料 ③供应商和客户贸易交 ④渠道 ⑤信息机构渠道 ⑥关系渠道 ⑦调查渠道

获取信息的方法及优缺点：（简答、案例）

一、观察法。

观察法指人们直接用感官或借助其他工具认识客观事物，获取所需信息的方法。观察法简单、灵活，能获得较为客观的信息，但得的信息量有限，不易收集到深层次的信息。

二、阅读法。

阅读法指通过阅读书籍、报纸、杂志、资料而从中获取信息的方法。阅读法是收集信息的基本方法。是最普遍的信息载体，具有信息量大、信息周转快、阅读比较方便的特点。但报纸、书籍、杂志上的信息可能失真，要注意判断信息的真实性。

三、询问法。

询问法是通过提问请对方回答以获取信息的方法。询问的形式包括人员询问、电话询问和书面询问。询问法灵活、实用，双方直接沟通，能获得语言信息和非语言信息。但询问法时间较长、费用较高、范围较小。

四、问卷法。

问卷法是秘书运用调查问卷向被调查者了解情况、收集信息的一种方法。问卷法的最大优点是在大范围内对众多对象进行调查；节省人力、费用和时间；便于定量处理和分析。但问卷法的缺点是只能获得书面信息，不能与调查对象直接沟通，问卷的真实性受到一定影响，问卷回复率难以保证。

五、网络法。

网络法是利用因特网获取信息的方法。不受时间、地域的限制，能收集文字、图表及声像信息。但用网络法收集的信息有大量是未经核实的，所以需要对收集的信息、的真伪进行鉴别。

六、交换法。

信息管理网络法收集信息迅速、及时，将自己拥有的信息资料与其他单位的信息资料交换即为交换法。交换法能实现彼此间的信息共享，获得的信息及时、适用、针对性强，能节省时间。但交换法需建立在自愿的基础上，交换的信息内容范围较窄，要注意信息的保密性

七、购买法。

是通过购买报刊、图书、文献资料、音像制品等信息载体收集信息的一种方法。购买法能获取大量系统化、专业化的信息，信息来源广；但费用高，耗费时间和人力。

秘书在工作中收集的信息大致有这样几大类：

①名片资料 ②贺卡资料 ③广告资料

④图书期刊资料 ⑤音像资料 ⑥因需要而收集、自行收集的资料

信息筛选的方法通常有以下几种：

①查重法 ②时序法 ③类比法 ④专家评估法 ⑤老化规律法

存储时注意：

①存储信息要选择质量好的存储载体。②加强存储载体的日常保管。③注意调节存储场所的温度与湿度。④防尘、防磁场，勿折、勿摸磁表面。⑤定期检查、复制。⑥计算机存储应采取必要的保护措施：制作备份；重要信息应制作书面备份；应将磁盘存放在磁盘盒中；不使用外来的磁盘，以防带来病毒。---------------------利用各种方式方法传递信息：（简答、案例）

一、语言传递

语言传递是将信息转化为语言传递给信息接受者，如对话、座谈、会议、提出请求、听取汇报、演说等．是使用语言、姿态、倾听来传递信息的。语言传递简洁、直接、快速，信息反馈及时，较少受地点、场合的限制，但获得的信息凌乱，对信息接收者来说较难储存。

二、文字传递

文字传递是将信息转换成文字、符号、图像传递给信息接受者，它的特点是避免信息变形失真，可以进行远距离的多次传递，而且便于利用和储存。文字传递的表现形式是文本、表格、图表等。文本是大多数信息传递的形式，人们可用文字处理技巧增加文本的影响力和清晰度。表格用于对特定的、标准的信息进行展示，要有标题，信息应简明，应表明信息来源。

三、电信传递

这是先进的信息传递方式，目前已有电话（包括手机和固定电话）、传真、通信卫星、计算机联网等多种方式。由于各个单位的规模和秘书人员素质不同，通信设备的配备和使用程度有着较大的差距。

四、可视化辅助物传递

可视化辅助物传递可通过影像、投影、展示架、布告栏等形式进行，可以用来帮助理解工作任务和信息，如可用于消防、安全布告及出口标志等。

信息反馈的具体措施： ①建立健全信息反馈系统 ②简化信息反馈程序

③建立一套科学的工作制度

---------------------信息开发的工作程序：

①确定主题：角度要选准。②分析信息材料：题材要挖深 ③选择信息开发方法 ④选择开发信息的形式 ⑤形成信息产品

开发的信息编写的类型：

①动态型信息。反映某项工作、活动或事件的发生、发展、变化的客观情况。②建议型信息。反映问题并提出解决问题的措施。

③经验型信息。反映地区、单位、部门某方面经验的信息。④问题型信息。即负面信息。

⑤预测型信息。预测社会动态、经济动态、市场前景、工作情况等的信息。

调查报告写作中应注意的问题： ①提炼报告主题。②精选基本素材。③合理谋划布局。④讲究语言的运用。

如何做好信息利用工作：（简答、论述）⑴明确标准，实行规范化管理

①完善职责 ②规范业务 ③强化考核 ⑵设定流程，打造精品信息

① 把好选稿源头关 ②把好信息质量关

③把好过程控制关 ④把好文稿审校关 ⑶管控源头，夯实信息工作基础

①提升信息员队伍的战斗力 ②提升报送信息的质量 ③提升信息网络的覆盖面 ④提升信息报送的针对性

质量过硬的好信息必须符合以下价值判断标准：

① 导向正确，过得了政治关； ② 参谋到位，过得了决策关； ③ 体察民情，过得了群众关； ④言简意赅，过得了文字关。

---------------------档案收集的要求：

①加强档案馆（室）外的调查与引导工作 ②保证归档档案的齐全完整

③积极推行入馆（室）档案的标准化 ④维护全宗和全宗群的完整性

归档的质量要求：

①遵循文件的形成规律和特点 ②保持文件之间的有机联系 ③区分不同的价值 ④便于保管和利用

收集档案可采用以下几个措施：

①严格执行文件的收发文登记制度和归档制度 ②加强对零散文件和”账外”文件的收集 ③重视对专门文件的收集

档案保管期限表的作用：

第一，以档案保管期限表为依据和标准，容易统一认识，可以避免个人认识的局限性、片面性，以及由此造成的判定档案价值过宽或过严的偏向，确保档案价值鉴定的准确性，提高工作质量。同时，又可避免由于鉴定工作人员思想不一致而造成的争论不休、犹豫不决的现象，加快工作进度，提高效率。

第二，档案保管期限表上具体规定何种档案必须保存，何种档案应该销毁，标准准确，界限清楚，再加上有严格的销毁档案的批准、监销、注销制度，就能有效防止有意或无意地错误销毁档案，维护档案的完整与安全。

第三，在立卷时，一般要求适当照顾文件的保存价值，将具有不同保存价值的文件组成不同的案卷，一个案卷内只能有一种而不能有两种或两种以上的保管期限

档案鉴定的要求：

①制定本部门切实可行的归档范围

②选择本单位形成的文件材料作为归档重点，即”以我为主” ③充分考虑社会需求对文件价值的影响，即”效益为先”

④要克服”多多益善”的思想，保存确有永久保存价值的档案。

档案销毁的程序如下所述： ①编制销毁清册

②严格执行审批制度，履行批准手续 ③销毁的方法

④销毁完毕后必须在相应的《案卷目录》、《档案总登记簿》和《案卷目录登记簿》上注明”已销毁”

注意：为慎重起见，对已经确定销毁的档案，可保存一段时间后再执行销毁，避免因档案的潜在作用尚未被发现而造成无法挽回的损失。

---------------------档案整理工作的基本原则：

按照档案形成的特点，保持档案之间的历史联系，充分利用原来的整理基础，便于档案的保管和利用。

在整理档案时要考虑到如下的因素： ①档案是由文件转化来的，文件形成时的特点，也会很自然的成为档案形成的特点。②档案具有鲜明的时间特点。

③应该保持档案之间的历史联系。

④应该对于档案原来整理的基础给予充分重视，档案不能轻易打乱重整。⑤档案的整理应该达到便于保管和利用的目的。

归档整理的步骤和要求：

一、档案整理改革

二、确定“件”

三、档案装订

四、按分类方案进行归档文件的排列

五、加盖归档章

六、填写案盒事项

---------------------档案编研的作用：

①提高企业的经济效益 ②促进企业技术进步 ③保护企业档案原件

选材标准有：

内容可靠、问题典型、素材适用、形式多样、材料齐全。还要注意知识产权问题和保密问题。

大事记的编写要求：

大事记述范围掌握要准确，做到大事突出、要事不漏、小事不收，突出大事、要事、新事。大事发生时间要保持唯一性，不能模糊。大事内容包括事故、起因、发展过程、结果等要素．必须完枯、概括和确切

会议简介的体例：

（简答、案例）会议简介有列表式、提要式和叙述式三种体例。

（1）列表式。其优点是历次会议概况历历在目，便于进行比较研究和利用；缺点是内容较少，不能满足某些利用者的需要。

（2）提要式。提要式的内容比列表式详细，信息量更大，易编写，便于阅读和利用。

（3）叙述式。即用文章的形式简明扼要地介绍会议的基本情况，是常用的一种会议简介形式，适用于有重大意义的会议和需要会议上发表主要观点的学术性会议的介绍。

---------------------档案室在库房的建造上应该注意的几个问题：

① 库房必须专用，不能与办公室合用，也不能同时存放其他物品，以防外人进入，丢失档案。

②档案库房必须坚固．至少应是正规的建筑物，不能是临时建筑物。

③库房应远离火源、水源和污染源并符合防火、防水、防潮、防光等基本要求。④全木质结构房屋不宜作档案库房使用，一般的地下室也不能作档案库房使用。⑤库房门窗应有较好的封闭性。

进出库制度的主要内容：

（1）一般情况下，库房只允许档案工作人员在工作时间进入。

（2）非档案工作人员原则上不允许进人库房，如工作需要（如维修库房及其设备等）必须进入时也应有档案工作人员陪同并始终相伴。

（3）档案工作人员在库房内不允许从事与库房管理工作无关的活动，更不允许在库房内吸烟、喝水、吃东西。

（4）库房中无人时必须关灯、关窗、断电、库房门上锁。

档案使用过程中的维护与保护工作比档案库房管理工作具有明显的动态性、复杂性、综合性，所用的方法及所需注意的问题头绪很多。做好这一工作有两条基本途径。（论述）建立严格的管理制度并在工作中严格执行落实

（1）档案使用的登记与交接制度。（2）档案使用行为的管理与限制制度。采用各种合理有效的管理方法，认真细致地做好维护与保护工作（1）量与顺序的控制。

（2）对利用行为的现场监督与检查。（3）利用方式及利用场所的限制。

（4）对重要档案的保护性措施。对重要的珍贵档案应实施重点保护：一是要严格限制利用；二是即便提供利用，一般也不提供原件，只提供缩微品或复印件；三是利用中要格外注意监护问题．必要时可责成专人始终陪伴进行利用。对重要档案的复制也应比一般档案有更严格的限制和保护性措施。

直接利用工作是档案提供利用工作的主要途径，它的方法很多，常见的有以下几种：（案例）

一、阅览服务

阅览服务的优点很多：第一，由于档案材料只能在阅览室周转，用后能及时收回，有利于提高档案利用率，充分发挥档案的作用；第二，档案工作人员可以在现场进行宣传和控制．减少档案原件在利用中的损耗；第三，阅览室提供的各种设施，如复印机、传真机、多媒体设备、缩微阅读设备等，能为利用者查阅档案提供便利。

二、外借服务

档案外借服务是将档案原件借出档案部门便用的一种利用方式。

三、复制服务

档案复制服务已经逐渐成为档案利用的主要方式。档案复制服务的优点很多：首先，这种服务方式能最大限度地提高档案的利用效率，其次，复制服务成本低、效果好，最后，复制服务有利于保护档案原件的物质和政治安全，避免档案原件在利用中的损坏。

四、咨询服务

心和良好的服务态度，而且还必须十分熟悉本单位保存档案的情况．同时还要有较强的综合分析能力和口头表达能力。

五、电子化服务

档案电子化服务是在计算机技术迅猛发展的形势下兴起的一种档案的新型利用方式。它是指档案文字、图表、图形、影像、科技文件材料等各种档案形式都可以采用电子档案的形式进行处理和利用。实现档案信息开发利用的电子化具有诸多优势：第一能将文字、声音、图像结合起来．向利用者提供多媒体信息；第二，能使利用工作变得方便高效，电子化服务通过多媒体技术的超文本技术，可将计算机存储、表现信息的能力与人脑筛选信息的能力结合在一起，提高检索效率；第三，能够提供超时空、全方位的信息服务

---------------------归档时应符合的要求：

①电子文档归档的格式要求 ②归档电子文件完整性、有效性的要求 ③归档电子文件的整理编目 ④归档电子文件的状态和数量 ⑤档案管理部门应建立电子文件数据库

电子档案的保存与维护：

①要保证电子档案载体物理上的安全。②要保证电子档案内容逻辑上的准确． ③要保证电子档案的原始性。④要保证电子档案的可理解性。⑤要对电子档案载休进行有效的检测与维护。

---------------------录音、录像档案的鉴定可以从四个方面来进行：

①判断收集到的声像制品是否属于声像档案 ②是否是声像制品的母带

③声像载体是否符合保存要求 ④相关的文字说明是否齐全完整

第二篇：论教师的名与利

论教师的名与利

我觉得要探讨这个话题，首先要弄清楚，名和利这两个字是什么意思？只有认清了问题本源，我们才能有自己的观点和看法，不会人云亦云。

“名”，很好理解，“名声”“名誉”。古人好名，会像飞禽珍惜自己的羽毛一样珍惜名声。他们珍惜的是一种荣誉，可不是为了出名，为了炫耀自己。现在一些人把“名”理解成名气，为了有名气到处炒作、四处钻营，这样是不对的。归根结底是因为个人修养不足，喜欢出风头或者盲目跟风。很多人可能一直不知道自己内心需要的是什么，而是被空虚、嫉妒、炫耀等负面情绪控制了自己，久而久之习以为常。

作为一名教师应该追求真正的“名”，追求的是学术上做出成绩的喜悦；追求的是学生和同事对你严谨教学态度的尊重；追求的是到老来桃李满天下的欣慰！

“利”这个字很有意思，文革十年被完全妖魔化了，谁要是提“利”这个字就好像人格很卑劣一样。近年来又被一些人用自己扭曲的价值观曲解了，可以不择手段不顾他人的去追求。导致现在有一种怪状，都想不顾一切的追求，又要做出一种遮遮掩掩的样子给别人看。

其实我们的老祖宗早就给了我们答案，《易经》上说“利者，义之和也。”也就是说：人与人之间、人与物之间要恰到好处的相和，最适宜的和，才能得到真正的利。对别人或者社会有伤害的利不是真正的利。这才是我们应该追求的利，求利不丢人，丢人的是不择手段违反职业道德的求利。

所以追名逐利没有错，关键是看追逐什么样的名利。想要实现这个目的首先要教师们提高自己的素质，多读书多思考。更要看管理者们如何去管理，不是整天讲风格、唱高调，而是切实的保证优秀的教师们得到真正的名和利，不被钻营的人和不努力的人所窃取。管理者还要引导教师们树立正确的价值观，尽量少被社会不良习气同化。

名利本无罪，人心自度之。我们不能如同苍蝇一般只会争名逐利，也不用像伪君子一般见不得名利二字。关键是怎样理解，如何获取。

第三篇：政府信息公开申请处理文书示本(简)

政府信息公开申请处理文书示范文本

一、收件证明

（）第号－收

（申请人姓名或者单位名称）：

本单位于

****年**月**日收到了您（单位）通过□电子邮件□信函□电报□传真□当面方式提出要求获得

的申请。

特此告知。

（单位盖章）

****年**月**日

填写说明：

1、在文书右上角处的横线上填写单位简称，在括号内填写制作文书的年份，在随后的短横线上填写文书编号（以下同）；

2、完整填写申请人姓名或者单位名称（以下同）。

二、非政府信息公开申请告知书

（申请人姓名或者单位名称）：

经查，您（单位）提交的材料不符合《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十条规定的政府信息公开的申请要求，本单位不再按照《中华人民共和国政府信息公开条例》作出答复。

特此告知。

（单位盖章）

****年**月**日

三、非《中华人民共和国政府信息公开条例》

所指政府信息告知书

（申请人姓名或者单位名称）：

经查，您（单位）提交的材料不属于《中华人民共和国政府信息公开条例》第二条所指的政府信息的范畴。

特此告知。

（单位盖章）

****年**月**日

四、延期答复（提供政府信息）告知书

（申请人姓名或者单位名称）：

现由于

的原因，本单位无法在****年**月**日前

□作出答复 □提供政府信息

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十四条第二款的规定，本单位将延期至

****年**月**日前

□作出答复 □提供政府信息 特此告知。

填写说明：

1、在横线上填写正当理由的具体内容；

2、延长期限不能超过15个工作日。

五、政府信息公开告知书

（申请人姓名或者单位名称）：

（单位盖章）年

月

日

经查，您（单位）申请获取的信息属于可公开的政府信息范畴，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十一条第（一）项的规定，本单位将通过以下形式提供该政府信息：

□纸质

□电子邮件

□光盘

□磁盘 □其他方式，具体为

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十七条的规定，本单位将向您（单位）收取实际发生的检索/复制/邮寄/递送费用。请在收到本告知书，到

办理缴费等具体手续。本单位将在您（单位）办妥手续后5个工作日内向您（单位）提供该政府信息。

特此告知。

（单位盖章）

****年**月**日

填写说明：

1、按照申请人的要求或者实际情况，在“□”内打钩选择政府信息提供形式；

2、完整填写办理缴费手续的地址（以下同）；

3、如果提供政府信息不产生费用，则将有关收费的内容从告知书中删去（以下同）。

六、政府信息部分公开告知书

（申请人姓名或者单位名称）：

经查，您（单位）申请获取的政府信息中的 可以公开，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十一条第（一）项和第二十二条的规定，本单位将通过以下形式提供该政府信息：

□纸质 □电子邮件 □光盘 □磁盘

□其他形式，具体为

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十七条的规定，本单位将向您（单位）收取实际发生的检索/复制/邮寄/递送费用。请在收到本告知书后，到

办理缴费等具体手续。本单位将在您（单位）办妥手续后5个工作日内向您（单位）提供该政府信息。

另查，您（单位）申请获取的政府信息中，有关

的政府信息：

□属于国家秘密

□属于商业秘密或者公开可能导致商业秘密被泄露的

□属于个人隐私或者公开可能导致对个人隐私权造成不当侵害的 □属于正在调查、讨论、处理过程中的

□与行政执法有关，公开后可能会影响检查、调查、取证等执法活动或者会威胁个人生命安全的

□有法律、法规规定免予公开的其他情形，具体为

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第八条、第十四条第四款和第二十一条第（二）项的规定，本单位对该部分信息不予公开。

如对本决定不服，可以在收到本决定之日起60天内向上级主管部门或宜昌市人民政府申请行政复议或者在3个月内向人民法院提起行政诉讼。

特此告知。

（单位盖章）

****年**月**日

填写说明：

1、按照申请人的要求或者实际情况，在“□”内打钩选择政府信息提供形式；

2、在“□”内打钩选择部分公开的原因，在“有法律、法规规定免予公开的其他情形”后的横线上填写法律、法规的完整名称和具体适用条款。

七、政府信息不予公开告知书

（申请人姓名或者单位名称）：

经查，您（单位）申请获取的政府信息：

□属于国家秘密

□属于商业秘密或者公开可能导致商业秘密被泄露的

□属于个人隐私或者公开可能导致对个人隐私权造成不当侵害的 □属于正在调查、讨论、处理过程中的

□与行政执法有关，公开后可能会影响检查、调查、取证等执法活动或者会威胁个人生命安全的

□有法律、法规规定免予公开的其他情形，具体为

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第八条、第十四条第四款和第二十一条第（二）项的规定，对于您（单位）申请获取的信息，本单位不予公开。

如对本决定不服，可以在收到本决定之日起60天内向上级主管部门或宜昌市人民政府申请行政复议或者在3个月内向人民法院提起行政诉讼。

特此告知。

（单位盖章）

****年**月**日

八、非本单位掌握政府信息告知书

（申请人姓名或者单位名称）：

经查，您（单位）申请获取的信息不属于本单位的掌握范围。本单位根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十一条第（三）项的规定，予以告知。建议您向

咨询，联系方式为。

特此告知。

（单位盖章）年

月

日

填写说明：

能够确定信息掌握单位的，则完整填写掌握单位的名称和联系方式；反之，则从告知书中删去。

九、政府信息不存在告知书

（申请人姓名或者单位名称）：

经查，您（单位）申请获取的信息不存在。本单位根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十一条第（三）项的规定。

特此告知。

（单位盖章）

****年**月**日

十、补正申请告知书

（申请人姓名或者单位名称）：

经查，本单位无法按照您（单位）对申请获取信息的内容描述确定相应的政府信息。本单位根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十一条第（四）项的规定，请您（单位）在****年**月**日前□更改□补充申请。

自本单位作出本告知书之日起至收到您（单位）□更改□补充申请之日止的期间，不计入本单位作出答复的期限。逾期不补正的，本单位将按照您（单位）于

****年**月**日提出的申请进行处理。

特此告知。

（单位盖章）

****年**月**日

十一、第三方意见征询告知书

（申请人姓名或者单位名称）：

由于您申请的政府信息：

□属于第三方商业秘密或者公开可能导致第三方商业秘密被泄漏

□属于第三方个人隐私或者公开可能导致第三方个人隐私权遭受不当侵害

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十三条的规定，需要征询第三方的意见，请等待。

特此告知。

（单位盖章）

年 月 日

十二、第三方意见征询同意公开告知书

（申请人姓名或者单位名称）：

经征询第三方意见，您（单位）申请获取的信息第三方同意公开，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十一条、第二十三条的规定，本单位将通过以下形式提供该政府信息：

□纸质

□电子邮件

□光盘

□磁盘 □其他方式，具体为

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十七条的规定，本单位将向您（单位）收取实际发生的检索/复制/邮寄/递送费用。请在收到本告知书，到

办理缴费等具体手续。本单位将在您（单位）办妥手续后5个工作日内向您（单位）提供该政府信息。

特此告知。

（单位盖章）

年 月 日

十三、第三方意见征询不同意公开告知书

（申请人姓名或者单位名称）：

经征询第三方意见，您（单位）申请获取的信息第三方不同意公开，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十三条的规定，对于您（单位）申请获取的信息，本单位不予公开。

如对本决定不服，可以在收到本决定之日起60天内向上级主管部门或宜昌市人民政府申请行政复议或者在3个月内向人民法院提起行政诉讼。

特此告知。

（单位盖章）

年 月 日

十四、第三方意见征询同意部分公开告知书

（申请人姓名或者单位名称）：

经征询第三方意见，您（单位）申请获取的信息第三方同意部分公开，根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十一条、第二十三条的规定，本单位将通过以下形式提供该政府信息：

□纸质

□电子邮件

□光盘

□磁盘 □其他方式，具体为

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十七条的规定，本单位将向您（单位）收取实际发生的检索/复制/邮寄/递送费用。请在收到本告知书，到

办理缴费等具体手续。本单位将在您（单位）办妥手续后5个工作日内向您（单位）提供该政府信息。

另查，您（单位）申请获取的政府信息中，有关

的政府信息：

□属于商业秘密或者公开可能导致商业秘密被泄露的

□属于个人隐私或者公开可能导致对个人隐私权造成不当侵害的

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十三条的规定，本单位对该部分信息不予公开。

如对本决定不服，可以在收到本决定之日起60天内向上级主管部门或宜昌市人民政府申请行政复议或者在3个月内向人民法院提起行政诉讼。

特此告知。

十五、第三方意见征询单

（被征询人姓名或者单位名称）：

本单位于

****年**月**日收到（申请人姓名或单位名称）

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》提出的政府信息公开申请（详情参见《政府信息公开申请书》）。由于其申请的政府信息

□属于您单位商业秘密或者公开可能导致您单位商业秘密被泄漏的 □属于您的个人隐私或者公开可能导致您的个人隐私权遭受不当侵害的

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第二十三条的规定，特向您（单位）征询是否同意提供该政府信息的意见，并将意见邮寄至：。（邮政编码：）。

如果您（单位）在收到本征询单之后5个工作日内未作出答复，则视为您（单位）不同意提供上述信息。

附件：1.政府信息公开申请书或申请内容摘要

2.第三方意见征询回执

（单位盖章）

年 月 日

填写说明：

1、完整填写被征询人姓名或单位名称；

2、完整填写申请人的姓名或单位名称；

3、完整填写反馈本征询单的地址和邮政编码。

十六、第三方意见征询回执

（单位名称）：

本人（单位）于

****年**月**日收到了《第三方意见征询单》。经研究，本人（单位）认为

。因此：

□同意提供申请人

申请获取的政府信息

□同意部分提供申请人

申请获取的政府信息，具体是

□不同意提供申请人

申请获取的政府信息 特此告知。

（个人或单位盖章）

****年**月**日

第四篇：信息检索名解

查全率recall ratio，R：指的是系统在进行某一检索时检索出的相关文献与系统文献库中的相关文献总量之比率，被检出相关文献量/相关文献总量。

查准率pertinency ratio，P：指的是系统在进行某一检索时检索出的相关文献与检索出的文献总量之比率，被检出相关文献量/被检出文献总量。

GAP：中药材生产质量管理规范Good Agricultural Practice for Chinese Crude Drugs GCP：药物临床试验质量管理规范Good Clinical Practice

GLP：药物非临床研究质量管理规范Good Laboratory Practice

GMP：药品生产质量管理规范Good Manufacturing Practices for Drugs/Good Practice in the Manufacturing and Quality Control of Drugs

GSP：药品经营质量管理规范Good Supply Practice

药典Pharmacopoeia是一个国家记载药品标准、规格的法典。

CP/ChP中国药典Pharmcopoeia of the People's Republic of China

USP/NF美国药典/国家处方集United States Pharmacopoeia/National Formulary

BP英国药典British Pharmacopoeia

EP欧洲药典Europe Pharmacopoeia

JP日本药局方The Japanese Pharmacopoeia

CA美国《化学文摘》Chemical Abstracts

BA美国《生物学文摘》Biological Abstracts

IPA美国《国际药学文摘》International Pharmaceutical Abstracts

IM美国《医药索引》Index Medicus

EM荷兰《医学文摘》Excerpta Medcia（Abstracts Journals）

SCI美国《科学引文索引》Science Citation Index

CNKI中国期刊全文数据库China National Knowledge Infrastructure

IPC国际专利分类表International Patent Classification

SIPO中国国家知识产权局

USPTO美国专利商标局United States Patent and Trademark Office

EPO欧洲专利局esp@cenet

SDA中华人民共和国国家药品监督质量局

FDA美国食品药品监督管理局

EDQM欧洲药品质量管理局European Directorate for the Quality of Medicines of European Council

第五篇：纪检监察信息 简 报

内部资料

注意保存

创先争优活动

简 报

2011年 第 8 期

陕西煤业化工集团公司

创先争优活动领导小组办公室2011年5月28日

主动融入促进发展

韩城矿业公司创先争优找准“切入点”走好四步棋

将党建工作自觉融入到企业安全生产经济中心工作中是新形势下促进企业发展的新要求。陕煤化集团韩城矿业公司在以创先争优活动为契机推动企业党建工作中，主动融入，找准‚切入点‛，走好四步棋，引领企业发展，真正体现了企业党建工作大有作为。

第一步棋在保安全上，以推行准军事化训练、‚手指口述‛、‚岗位描述‛活动为抓手，编写了‚双述‛程序化操作手册，主要岗位覆盖面达100%，对生产过程中的不规范行为进行了整改。同时，狠抓机制创新。一方面全面推行安全结

构工资，强化全员的安全意识。另一方面落实安全责任，严格执行矿级干部值班和入井带班制度。建立了安全生产挂钩点，定期督促检查。每名党员按照创先争优活动中‚一卡双评三满意‛的要求，亮身份，见行动。通过‚党员身边无‘三违’、党员身边无隐患、班组党员‘一带三’‛等形式带动职工搞好安全生产。去年该公司实现了‚零死亡‛。

第二步棋是在解难题上，以科技强企作为创先争优活动的重要举措，通过在生产技术部门党员中开展‚解难题、比贡献‛活动，调动他们的工作积极性。去年在卸压瓦斯抽放技术、2＃煤煤岩同采技术、软岩支护和沿空留巷技术上获得了重大突破。其中，卸压瓦斯治理技术及2＃煤煤岩同采技术，破解了韩城矿区发展的瓶颈，解放煤炭资源量2.8亿吨。经中国煤炭协会和陕西省煤炭协会鉴定，达到了国内一流、国际领先水平。目前，全公司共投入使用了18套综掘机械化设备和10套综采设备，极大地提高了矿井生产力。

第三步棋是在促发展上，扎实开展了学习实践科学发展观‚回头看‛活动。从去年4月开始，对整改落实情况进行了检查，提出了长效机制要坚持的‚四个结合‛，明确了‚六项目标任务‛的要求，发挥了‚龙门牌瘦精煤‛的名牌效应，对三个矿的煤炭洗选加工进行了重新定位和思考，努力实现三个生产矿井1+1+1>3的韩城矿区资源优化配置的整体效应。

第四步棋是在人才培养上，把岗位规范描述作为创先争优活动的具体内容来认真实施。经过半年时间，共编制完成了897个管理岗位、614个操作岗位的描述文本，对全员进行了岗位规范描述。先后招录了93名大中专毕业生，安排

充实到各矿生产一线；选拔180名生产一线职工进行脱产培训，解决生产一线技术人才短缺问题；完成了35个工种1693人的技能鉴定；与西北大学联合办班，对公司160多名中层以上管理人员进行培训；在基层一线积极开展‚双培养‛工程，即把一线的党员培养成技术骨干；把一线的技术骨干培养成共产党员。确保每个班组有党员，确保党员的先进性、模范性在班组发挥。

通过创先争优活动的开展，推动了企业的发展，加快了为职工谋福祉的进程。目前，该公司沉陷区治理已完成32栋住宅楼主体工程，棚户区改造已开工75栋住宅楼，开工面积为40.28万平方米，其中58栋住宅楼主体完工。去年人均收入同比增加1.43万元，增幅达45.5%；基层各单位在‚回头看‛过程中，也纷纷在‚惠民生‛上下功夫，分别为职工配发工作服、修缮矿厂道路、改善工作环境、增加文体设施、改善两堂一舍等，不断改善职工工作生活条件，为构建矿区科学发展长效机制奠定了基础。（李继田 徐醒民 薛丽丽）

报：省国资委创先争优活动办公室

发：集团公司各领导、机关各部门、集团公司所属各单位（共印63份）