浙江省重点科技创新团队建设办法(试行)

第一篇：浙江省重点科技创新团队建设办法(试行)

浙江省重点科技创新团队建设办法（试行）

第一章

总

则

第一条

为加快省重点科技创新团队建设，更好地发挥人才和科学技术对加快发展方式转变的支撑引领作用，根据《中共浙江省委办公厅

浙江省人民政府办公厅关于加快推进创新团队建设的意见》（浙委办〔2008〕50号）和《中共浙江省委办公厅

浙江省人民政府办公厅关于在推进经济转型升级中充分发挥人才保障和支撑作用的意见》（浙委办〔2009〕14号），制定本办法。

第二条

通过本办法的实施，今后3－5年，培育150个左右创新人才集聚、产学研紧密结合、能够开展综合性科技攻关、攻克关键共性技术难题、开发战略性产品的浙江省重点科技创新团队（以下简称“创新团队”）。

第三条

创新团队建设按照“环境、人才、平台、项目”四位一体的要求，以同行公认作为评选的基本原则，以人才培育质量和标志性成果水平作为评价的主要依据。

第四条

创新团队建设和管理遵循“择优选拔，滚动发展，目标考核，动态管理”的原则。对每个创新团队连续给予一定的财政经费资助。

第二章

评选范围

第五条

评选范围：以高等院校、科研院所和创新型企业为主体，围绕同一技术领域和研发方向进行持续创新创造所形成的“产学研结合”的科技人才群体。鼓励跨单位整合，集聚优势科技人力资源。第六条

创新团队牵头单位应在浙江省地域范围内。宁波市及所属县市单位作为牵头单位的，所需经费由宁波市财政解决。

第三章

评选条件

第七条

创新团队带头人应具备履职所需的良好素质。在科研一线工作，有较高的学术造诣，学术水平在业内具有较高公认度；有良好的政治素质和较强的组织协调能力；有充沛的精力领导团队开展工作；身体健康，年龄一般不超过65周岁。每个团队应明确1名带头人，也可根据需要设立2－3名共同带头人；团队带头人每年应在团队牵头单位工作6个月以上。

第八条

创新团队应具备合理的人才规模和结构。人数应在20人以上，45岁以下成员不少于1/2，来自企业或基层的成员不少于1/4；有合理的专业结构、年龄结构、梯队结构，核心成员应具有副高级以上专业技术资格，是省部级科技成果或发明专利的主要完成人，其他成员应具有中级以上专业技术资格；提倡创新团队成员的学科交叉、专业多样和能力互补；学风正派，创新团队成员无侵犯他人知识产权等科研不端行为。

第九条

创新团队应具有稳定的研发方向和较高的创新水平。应在《浙江省科技强省建设与“十一五”科学技术发展规划纲要》、《浙江省“十二五”科学技术发展规划纲要》、《浙江省自主创新能力提升行动计划》等科技发展规划提出的重点科技创新工程和优先发展领域开展关键共性技术难题攻关和战略性产品开发，其研发方向符合我省经济社会发展的需要，对推动经济转型升级具有重大现实意义；应在相关研发领域显示出明显的创新能力、研发优势和发展潜力，近三年所取得的标志性成果得到业内公认。

第十条

创新团队应具有较好的创新基础和条件。具有完成创新任务所必备的技术装备基础，具备良好的工作氛围和环境条件，已有的技术发明和研究成果已在生产实践中应用，并有一定的辐射面和影响力；创新团队建设应与省公共科技创新服务平台、国家和省部级重点实验室、研发（技术）中心、创新型示范试点企业等创新载体紧密结合。

第十一条

对归口管理部门、所在地方和单位扶持力度较大、扶持措施扎实，与重大科技专项、重大创新平台紧密结合的创新团队予以优先支持。

第四章

申报与推荐

第十二条

创新团队实行带头人申报制。创新团队带头人应如实填写《浙江省重点科技创新团队申请书》等申报材料，经所在单位审核后推荐上报归口管理部门。

第十三条

创新团队内部各组成单位之间应有切实可行的合同明确各方的权利和义务。

第十四条

由各归口管理部门根据评选条件，对本地区或本单位的申报团队进行初选后推荐上报省科技厅。

第五章

遴选程序 第十五条

浙江省委组织部、省科技厅为浙江省重点科技创新团队遴选、管理的牵头单位，省发改委、省经信委、省人力社保厅、省教育厅、省财政厅、省农办、省科协为遴选、管理的参与单位。

第十六条

省科技厅负责浙江省重点科技创新团队遴选的具体组织工作和日常管理工作。遴选时，负责对各归口管理部门推荐的候选团队进行资格审查，审查合格的确定为有效候选团队。

第十七条

牵头单位组织省内外专家组成专家组对申报的创新团队分领域进行同行评议，以差额无记名票决制的方式产生首轮入围创新团队名单。专家组中省外专家原则上不少于三分之一。

第十八条

牵头单位组织相关领域业务专家和管理专家以及省有关部门负责同志组成遴选委员会，听取首轮入围创新团队有关情况介绍及答辩后，以差额无记名票决制的方式产生浙江省重点科技创新团队建议名单，并报浙江省重点创新团队遴选工作小组。

第十九条

浙江省重点创新团队遴选工作小组负责对浙江省重点科技创新团队建议名单及其有关材料在新闻媒体进行为期7天的公示，受理各种书面异议，组织进行核查，研究提出处理意见。公示后，建议名单提请省委人才工作领导小组审定。

第二十条

审定通过的创新团队，由省委、省政府发文命名为“浙江省重点创新团队”。

第六章

支持与管理

第二十一条

正式命名的创新团队及其所在单位与省科技厅签订《浙江省重点科技创新团队建设合同书》，作为支持与管理的依据。第二十二条

创新团队建设以三年为一个周期。建设周期内，创新团队应按照《浙江省科技计划与项目管理暂行办法》、《浙江省重大科技专项计划管理（试行）办法》、《浙江省省级科技项目经费管理暂行办法》、《浙江省科技计划项目验收管理（暂行）办法》等规定开展科研工作。建设周期期满后3个月内，由省科技厅、省财政厅牵头对创新团队的建设成效和资金使用情况进行考核（考核细则另行制定）。对考核合格的，继续给予后续支持；对考核不合格的，停止资助，并报经省委人才工作领导小组同意后，取消省重点创新团队称号。

第二十三条

专项资助经费专门用于团队内中青年（一般指45周岁以下）成员的培养，定向用于围绕主攻方向自主设计的项目研究、中青年成员参加教育培训和学术活动、发放科研劳务补贴以及团队基本设施建设等方面的开支，不得用于与创新团队建设无关的开支。

第二十四条

专项资助经费由团队带头人负责分配，团队带头人及其核心成员原则上不得使用专项资助经费。创新团队及带头人须遵守法律和财政、财务纪律。专项资助经费用于劳务费开支的比例不得超过总资助额的1/4，特殊情况需提高劳务费开支比例时，须经由依托单位报经省科技厅审核并报省财政厅批准。

第二十五条

创新团队在申报国家和省级重大科技和产业化项目时在同等条件下优先推荐和立项。但在建设期内，创新团队成员一般不再申报省级科技计划一般项目。创新团队在专项资助经费额度内围绕主攻方向自主设计的一般项目（每个项目的经费额度不得低于5万元），经省科技厅审核后，可列入省级科技计划。项目经费从创新团队专项资金中开支，不再另行给予资助。

第二十六条

创新团队应注重技术成果的市场导向，将知识产权的获取、技术转移和成果产业化的绩效作为成员职称晋升、业绩考核、收益分配的重要指标。

第二十七条

创新团队的建设成效作为对高等院校、科研院所创新能力和学术水平进行评价的重要依据。创新团队所在单位要了解、掌握创新团队的工作状态，帮助解决工作中遇到的问题，营造良好的学术环境。

第二十八条

创新团队带头人因特殊原因不能继续履行职责时，所在单位应及时向省科技厅书面报告，经审查后决定是否继续予以支持。

第二十九条

对于创新团队在建设和活动过程中，不按规定管理和使用专项经费，不按规定进行会计核算的单位（或个人），将以通报批评或终止项目经费方式进行处理；存在弄虚作假或截留、挪用专项经费等违反财经纪律行为的，按相关规定进行严肃处理并追究创新团队带头人的责任。

第七章

附

则

第三十条

本办法由浙江省科技厅负责解释。第三十一条

本办法自发布之日起施行。

第二篇：浙江省重点科技创新团队申请书

浙江省重点科技创新团队

申请书

团 队 名 称：团队带头人：牵 头 单 位：通 讯 地 址：联 系 电 话：申 报 日 期：

浙江省科学技术厅制

2010年7月

填写说明及要求

一、填写前请仔细阅读申报通知。

二、填写内容应实事求是、内容翔实、文字精炼。

三、本申请书内有关栏目内容填写空间不够的，可在电子版中自行调整，顺次下移填写。

四、附件材料，应一式一份单独装订成册，版面大小应与申请书相同。

五、凡立项、获奖、专利等须注明项目号、文件号、专利号，SCI、EI、ISTP等论文应提供省部级立项、成果评审定点查新单位出具的检索证明。

六、所有成果均须附证明材料复印件（注明与原件核对无误，并加盖所在单位公章）。

七、本申请书电子文档请登陆浙江省科技厅门户网站下载）。

八、所有材料评审结束后，不作退还处理。

九、本申请书封面请用180克白卡纸印制，内芯请用70克复印纸印制，采用胶装于页面左侧装订。

第三篇：青岛市科技创新高层次人才团队引进办法(试行)

青岛市科技创新高层次人才团队引进办法（试行）

发布日期：2016-12-23

青厅字〔2016〕45号

2016-11-30

各区、市党委和人民政府，市委各部委，市政府各部门，市直各单位，中央、省驻青各单位，青岛警备区：

《青岛市科技创新高层次人才团队引进办法（试行）》已经市委、市政府领导同志同意，现印发给你们，望结合实际认真贯彻执行。

中共青岛市委办公厅

青岛市人民政府办公厅

2016年11月24日

青岛市科技创新高层次人才团队引进办法（试行）

第一章 总则

第一条 为深入实施人才强市战略，根据市委、市政府《关于深入推进科技创新发展的意见》（青发〔2016〕24号）和市人才工作领导小组印发的《顶尖人才奖励资助暂行办法》（青人组字〔2016〕2号），制定本办法。

第二条 科技创新高层次人才团队（以下简称团队）是指由带头人和不少于4名核心成员组成，掌握关键核心技术，具有国际先进水平，专业结构合理，合作关系稳定，持续创新能力强，对我市科技创新和产业发展有重大影响的高层次人才群体。

第三条 青岛市行政辖区内注册的具有独立法人资格的企事业单位为团队依托单位，其新引进符合条件的团队，适用本办法。

第四条 团队引进应当注重人才水平、注重技术成果、注重产业化前景，结合“三中心一基地”建设要求，聚焦海洋科技、高端装备制造、精准医学、大数据与云计算、新能源汽车、石墨烯、虚拟现实、脑科学等重点领域。

第五条 团队引进计划实行动态管理，原则上管理期为3—5年。每个团队只可享受一次本办法支持。

第六条 对能够引领我市相关领域科技创新水平跨越式提升、产生重大经济社会效益的急需或特需高层次团队，可一事一议。

第二章 职责分工

第七条 团队引进工作由市人才工作领导小组统一领导，市人才工作领导小组成员单位按照各自职责具体落实。

第八条 市科技局负责团队引进计划的具体实施，主要包括计划管理、经费预算、团队遴选、资助政策落实、监督检查等工作，会同相关部门组织开展绩效评价工作。

市人力资源社会保障局负责顶尖人才认定及生活补贴发放工作。

市财政局负责预算审核、资金拨付等工作。

市委组织部负责团队引进的综合协调及专项资金的预算、管理、监督工作。

第九条 区（市）科技和组织、财政部门是团队的推荐主体，承担监督管理主体责任，负责团队申报信息审核、推荐、中期评估及经费使用监督等工作。

第十条 团队依托单位是引进使用团队的主体和财政资金使用、管理的主体，负责搭建工作平台、安排人员岗位、落实配套政策等工作，同时对人才到岗到位、资金规范使用、项目顺利推进负主要责任。

第三章 团队认定

第十一条 团队分顶尖、杰出、领军三个层次，根据其带头人创新水平认定。

第十二条 团队带头人应当符合以下基本条件：

（一）道德品质、职业操守良好，创新创业能力突出，研究水平居本领域、本行业前列，科研成果创新性强或产业化前景好。

（二）身体健康，原则上年龄不超过60周岁，顶尖人才原则上不超过70周岁。有特别突出贡献者，年龄条件可适当放宽。

第十三条 团队带头人认定标准：

（一）顶尖人才团队

1.诺贝尔奖（物理、化学、生理或医学）、格拉芙奖、沃尔夫奖、泰勒奖、菲尔兹奖、维特勒森奖、拉斯克奖、图灵奖等国际性重要科学技术奖获得者；

2.世界级水平科学家，包括美国、日本、德国、法国、英国等发达国家院士或国家最高学术权威机构会员，以及在国际上有重大科学贡献、重要影响力的科学家；

3.中国国家最高科学技术奖获得者；

4.中国科学院、中国工程院院士（含外籍院士）；

5.其他相当于上述层次的人才。

（二）杰出人才团队

1.国家“千人计划”创新人才、创业人才、外专人才入选者；国家“万人计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才入选者；教育部“长江学者”奖励计划入选者；国家杰出青年科学基金获得者；

2.近5年获得以下奖项者：

（1）国家自然科学奖一等奖（前2位）；

（2）国家技术发明奖一等奖（前2位）；

（3）国家科技进步奖一等奖（前2位）；

（4）中国专利金奖（前2位，须为专利发明人及设计人）；

3.其他相当于上述层次的人才。

（三）领军人才团队

1.国家“千人计划”青年人才入选者；国家“万人计划”青年拔尖人才入选者；人力资源社会保障部百千万人才工程国家级入选者；中国科学院“百人计划”入选者；泰山学者“攀登计划”、特聘专家计划入选者及外省相当层次称号获得者；

2.近5年获得以下奖项者：

（1）国家自然科学奖二等奖（首位）；

（2）国家技术发明奖二等奖（首位）；

（3）国家科技进步奖二等奖（首位）；

3.近5年在《自然》（Nature）、《科学》（Science）、《细胞》（Cell）上以第一作者或通讯作者身份发表论文，并在国际上引起巨大反响者；

4.其他相当于上述层次的人才。

第十四条 团队须为近3年内引进，分科技创新和科技创业两类。

科技创新类团队，是指创新业绩显著或创新潜能突出，有明确的研究方向和目标，依托我市企业、高校、科研院所等研发平台，致力于创新突破和成果转化的团队。团队带头人须近5年主持过发达国家重大科研项目或我国重点科技计划。

科技创业类团队，是指自带技术、项目来青创办企业，熟悉产业发展和市场规则，能够较快实现产业化，引领带动相关产业发展的团队。团队带头人须掌握产业领域关键核心技术或主持（主导）制定本产业（行业）的国际、国家标准。

第十五条 除第十四条规定条件外，团队还应符合以下条件：

（一）团队核心成员至少两两之间在高校院所、企业或创新创业项目中有过3年以上合作，具备良好的工作基础。

（二）团队成员中具有博士研究生学历或正高级专业技术职称的人数占50%以上。

第四章 引进方式

第十六条 科技创新类团队可采用全职引进或柔性引进方式。团队带头人及核心成员与依托单位签订不少于3年的具有法律效力的聘用（劳动）合同。

（一）全职引进。团队带头人须全职在青工作，核心成员中至少有2人全职在青工作，其他核心成员可选择全职或兼职。

（二）柔性引进。团队带头人可兼职在青工作，核心成员中至少有2人全职在青工作，其他核心成员可选择全职或兼职。其中，对柔性引进的科技创新类顶尖团队带头人，以项目目标完成情况作为主要衡量标准，在青工作时间的计算可包含在异地开展项目研发所用时间，由依托单位出具相应证明。

第十七条 科技创业类团队须全职引进。团队带头人在企业初创期持股比例应当不少于30%且为第一大股东，带头人及核心成员持股总比例原则上不低于50%，并书面承诺获得支持后5年内企业不搬离我市。

团队带头人（顶尖团队带头人除外）须全职在青工作，核心成员中至少有2人全职在青工作，其他核心成员可选择全职或兼职。其中，按照《顶尖人才奖励资助暂行办法》有关规定，科技创业类顶尖团队带头人每年在青工作时间不少于3个月。

第十八条 引进人员为全职的，原则上要求平均每年在青工作时间不少于9个月，兼职的原则上要求平均每年在青兼职工作时间不少于3个月。

第十九条 全职引进的团队带头人及核心成员在合同执行期间不得在国内其他单位担任实质性工作（学术兼职、兼职顾问除外），不得担任市外企业董事长、执行董事、总经理、总监、总工等职务。

第五章 项目申报和评审

第二十条 市科技局会同市委组织部、市财政局制定印发遴选通知，明确引才重点、申报条件、申报要求等。

第二十一条 团队通过区（市）科技和组织、财政部门联合推荐。

第二十二条 市科技局会同市委组织部、市财政局组织实施综合评审。综合评审包括初审、专业评审、实地考察、答辩评审四个环节。市委组织部、市财政局重点参与实地考察、答辩评审环节。

（一）初审。对拟引进团队的申报资格、工作基础、研究方向等进行审核，对申报材料的真实性及团队成员知识产权情况的有效性、关联性和法律权属等进行严格审查，形成初审意见。

（二）专业评审。聘请国内外同行业高水平专家组成专家组，围绕团队带头人的学术及研究水平、团队架构、创新能力、项目可行性等进行评审。

三）实地考察。重点考察依托单位对引进团队所需条件及开展工作的支撑保障能力。

（四）答辩评审。聘请科技、管理、财务投资等方面的国内外知名专家组成专家组，围绕团队创新能力、项目市场前景与潜力、依托单位保障能力等方面，采取团队陈述、专家提问、口头答辩、小组讨论、记名投票等形式进行评审，形成专家组书面意见及经费资助建议。

第二十三条 市科技局依据评审意见，形成拟支持团队名单，报市人才工作领导小组审批；市人才工作领导小组审批后，市科技局将名单向社会公示10天。

第二十四条 对公示无异议的，由市科技局会同市委组织部、市财政局联合下达团队资助计划。

第六章 资助政策

第二十五条 生活补贴：

对全职引进的团队，按照认定的顶尖、杰出、领军层次，对应给予团队带头人500万元、200万元、100万元奖励作为生活补贴，主要用于改善工作、学习和生活条件等，按照20%、30%、50%的比例在三年内逐年发放。

对柔性引进的团队，每年按照依托单位实际给付带头人的劳动报酬，给予团队带头人一定比例的奖励，顶尖、杰出、领军层次最高分别不超过200万元、80万元、40万元。具体奖励标准参考《顶尖人才奖励资助暂行办法》执行。

第二十六条 综合资助：

按照本办法第五章的评审结果并结合项目实际情况，给予团队1000万元—1亿元的综合资助经费。综合资助经费由团队依托单位管理，主要用于科研开发、团队建设、研发平台建设等。

综合资助经费根据项目进展分期拨付，立项后按照60%的比例拨付首期经费，中期检查通过后拨付剩余40%经费。

第二十七条 生活补贴由市财政承担，从市人才发展专项经费中列支。综合资助由市、区（市）两级财政各按50%的比例承担，市财政承担的资金部分从市财政科技专项资金中列支。

第二十八条 对团队及创新创业项目的考察、评审、管理等费用由市财政承担，从市财政科技专项资金中列支。

第二十九条 团队带头人及核心成员按照规定享受我市有关人才政策，但不重复支持。获得综合资助后，团队带头人及核心成员在项目执行期内原则上不得申请其他科技项目政策支持。

第七章 组织实施和管理

第三十条 综合资助项目立项通知下达后，团队依托单位、区（市）科技局与市科技局签订《青岛市科技创新高层次人才团队引进计划任务书》，明确实施内容、经费总额、完成目标等。

第三十一条 依托单位凭《青岛市科技创新高层次人才团队引进计划任务书》及相关拨款凭证申请拨付资金，财政部门按照程序拨付。

第三十二条 综合资助经费按照有关财政科技资金使用规定执行，依托单位按照规定做好监管工作。

第三十三条 项目执行期内，区（市）科技和组织、财政部门组织或委托中介机构进行中期检查评估，并将检查评估情况及经费二次拨付建议报送市科技局。市科技局会同市委组织部、市财政局视情组织抽查，报市人才工作领导小组办公室审核。

对检查评估不合格的团队，应当责令整改，整改不到位的，终止综合资助经费和后续生活补贴的发放，收回结余综合资助经费。

第三十四条 项目期满后，市科技局会同市委组织部、市财政局组织专家对项目完成情况、经费使用管理情况等进行评估验收。验收合格的，项目予以结题。验收不合格的，可延期一年再次进行验收评估。延期后仍然验收不合格的，取消团队资格，收回结余综合资助经费，团队带头人及核心成员不再享受我市有关人才政策。

第三十五条 对在项目申请、评审、检查、执行、验收等过程中弄虚作假或发生截留、挪用、挤占专项经费等违反财经纪律行为的，取消团队资格，视情追回资助经费，并记入信用档案；同时，禁止依托单位和团队成员5年内申报各类市科技计划资助；情节严重的，依法追究相关法律责任。

第八章 附则

第三十六条 市人才公共服务平台负责受理本办法规定的团队认定及项目申报工作，实行一条热线联系、一个窗口对外、一站式受理、一条龙服务。地址：青岛市同安路891号一楼服务大厅，电话：0532-88913226。

第三十七条 本办法自印发之日起施行，有效期两年

第四篇：浙江省首批重点创新团队名单公示

浙江省首批重点创新团队名单公示

日期：2009年10月28日浏览量：291

3经浙江省重点创新团队遴选工作小组评选，省委人才工作领导小组审定，省委、省政府拟公布命名现代农业装备与设施产业创新团队等100家创新团队为“浙江省重点创新团队”，现将浙江省重点创新团队及团队带头人的具体名单公示如下：

一、科技创新团队

现代农业装备与设施产业创新团队张立彬、应义斌

绿色化学合成技术及应用创新团队马淳安

集成电路与信息系统创新团队严晓浪

高性能塑料及其先进加工技术创新团队郑强

硅及太阳电池创新团队杨德仁

磁性材料创新团队沈宝龙、严密

工业过程及生产装备的先进控制创新团队孙优贤、俞立

高档数控机床及其关键技术创新团队陈子辰

基础平台软件创新团队吴朝晖

纳米材料及器件创新团队杨辉

液压与流体机械创新团队傅新生

物质能清洁利用创新团队骆仲泱

先进纤维材料制备技术创新团队陈文兴

智能服务机器人技术及其产业化创新团队褚健

数字化设计制造技术创新团队谭建荣

有机硅创新团队李伯耿

光电子器件及应用技术创新团队刘旭

现代纺织装备技术创新团队胡旭东

化工行业安全生产关键技术及装置创新团队薛安克

先进催化技术创新团队李小年

数字多媒体技术创新团队陈耀武

建筑节能技术创新团队钱晓倩

造纸化学品关键技术开发与应用创新团队姚献平

流量计量仪表及在线校准技术创新团队李东升

压电频率电子元器件技术及应用创新团队王骥

蔬菜产业创新团队杨悦俭、朱祝军、郑寨生

农业“生物三药”产业创新团队冯明光、张立钦、俞晓平

农副产品生化制造创新团队毛建卫、方银军、王茵

食用菌产业创新团队蔡为明、孙培龙、李明焱

竹产业创新团队方伟、汪奎宏、王浩杰

水产品加工产业创新团队戴志远、钱国英、马永钧

植物病毒与组培产业创新团队陈剑平

果品产业创新团队谢鸣、黄坚钦、戚行江

花卉产业创新团队包志毅、孙崇波、李芳

林木种苗产业创新团队童再康、骆文坚、姜景明

工厂化设施农业创新团队喻景权、徐志豪 肝脏移植创新团队郑树森 眼科创新团队姚克、瞿佳 腔镜技术创新团队蔡秀军 重大传染病防控、预警和治疗技术创新团队李兰娟 中医内科临床创新团队范永升 生物催化与微生物发酵创新团队郑裕国 海洋卫星遥感技术研究创新团队潘德炉 海水淡化膜技术应用创新团队高从堦 传感器网络创新团队李向阳 水处理功能材料及应用创新团队朱利中 大气污染控制创新团队陈建孟 固体废物无害化资源化利用科技创新团队严建华 土木工程灾变控制创新团队陈云敏

二、企业技术创新团队

杭州制氧机集团有限公司 空分设备技术创新团队毛绍融 杭州汽轮动力集团有限公司 透平机械装备技术创新团队叶钟 万向集团公司 汽车底盘系统研发创新团队孙国辉 浙江吉利汽车研究院有限公司 吉利汽车新能源及安全技术创新团队赵福全 菲达集团有限公司 环境保护技术与装备创新团队舒英钢 浙江海正药业股份有限公司 生物技术药物创新团队陈云华 巨化集团公司新型氟材料创新团队吴周安 华峰集团有限公司聚氨酯材料创新团队杨清文 横店集团东磁股份有限公司 永磁软磁铁氧体材料创新团队奥谷克伸 浙江升华拜克生物股份有限公司 生物农药及兽药创新团队储消和 浙江开关厂有限公司 智能型高压电器研发创新团队俞慧忠 浙江新安化工集团股份有限公司 新材料及绿色化工创新团队任不凡 杭州中美华东制药有限公司 微生物制药创新团队李邦良 中控科技集团有限公司 自动控制系统创新团队金建祥

环境与安全检测创新团队王健 宁波海天塑机集团有限公司 伺服节能塑料注射成型装备研发创新团队张建国 宁波东方集团有限公司 海缆系统研发创新团队夏崇耀 浙江医药股份有限公司 新昌制药厂创新药物研发创新团队叶伟东 浙江康恩贝制药股份有限公司 现代植物药和新型制剂研发创新团队王如伟 杭州华三通信技术有限公司IP技术创新团队郑树生 浙江正泰电器股份有限公司 智能低压电器技术创新团队王书成 加西贝拉压缩机有限公司 冰箱压缩机研发创新团队朱金松 浙江华海药业股份有限公司 原料药及制剂研发创新团队胡功允 杭州杭机股份有限公司 大型精密数控磨床创新团队帅长斌 浙江省机电设计研究院有限公司 铸造及汽车铸件新材料新工艺研发创新团队黄列群 浙江昱辉阳光能源有限公司 太阳能电池硅片创新团队李潘剑 浙江海亮股份有限公司 新型铜合金材料研发及制备创新团队曹建国 浙大网新集团有限公司 轨道交通信号系统研发创新团队陈祥献 浙江运达风力发电工程有限公司 风力发电技术创新团队叶杭冶 宁波博威集团有限公司 新型有色合金材料研发创新团队蔡洎华 中捷缝纫机股份有限公司 智能化（第三代）缝制设备研发创新团队佐藤秀一 浙江富春江水电设备股份有限公司 水电水轮发电机组创新团队赵志强 浙江传化股份有限公司 纺织化学品技术创新团队罗巨涛 宁波方太厨具有限公司 嵌入式厨房电器创新团队诸永定 卧龙电器集团股份有限公司 电力电子及交流传动创新团队刘峙飞

三、文化创新团队

中国特色社会主义理论创新 与浙江发展模式研究团队陆立军 人文浙江建设研究团队汪俊昌 生产性服务业与区域经济发展研究团队张仁寿 管制理论与政策研究创新团队王俊豪 “现代农业与农村发展”创新团队黄祖辉 文化视野下的世界温州人研究团队陈安金 浙江卫视中国蓝新概念综艺团队夏陈安 数字出版发展模式研究和实施团队骆丹 网络传播实证研究团队项宁一 浙江小百花艺术中心运营团队茅威涛 茶文化产品创意创新团队王旭烽 人文动画理论与实践创新团队许江 云和县木制玩具文化创意研产中心周坚 城乡一体化图书馆服务体系研究团队章明丽 公示时间： 10月28 日--11月2 日

电话：

省委宣传部（文化创新团队）87052368

省科技厅（科技创新团队）87054016

省人力资源和社会保障厅（企业技术创新团队）87055240 省委组织部87057113

中共浙江省委组织部

中共浙江省委宣传部

浙江省科技厅

浙江省人力资源和社会保障厅

2009年10月28日

第五篇：第二批浙江省重点创新团队名单公示

第二批浙江省重点创新团队名单公示

日期：2011年2月22日 浏览量：3749

经浙江省重点创新团队遴选工作小组评选，省委人才工作领导小组审定，拟公布命名信雅达系统工程股份有限公司银行电子支付安全创新团队等85家创新团队为“浙江省重点创新团队”，现将这批团队的具体名单及团队带头人公示如下：

一、企业技术创新团队（35家）序号 团队各称 带头人 信雅达系统工程股份有限公司银行电子支付安全创新团队 季白杨 2 浙江凯恩特种材料股份有限公司特种纸创新团队 陈万平3 浙江天马轴承股份有限公司天马轴承技术创新团队 时大方 4 浙江天煌科技实业有限公司教学装备技术创新团队 黄华圣 5 天能电池集团有限公司天能新能源研发团队 舒 冬 6 纳爱斯集团有限公司新型洗涤剂创新团队 腾伟林 嘉兴亿爱思梯工具有限公司EST数控精密量刃具研发创新团队 陈尔容 8 浙江银轮机械股份有限公司发动机减排创新团队 陆国栋 9 浙江九洲药业股份有限公司手性药物技术创新团队 车大庆 10 杭州中策橡胶有限公司高性能子午线轮胎研发创新团队 朱大为 杭州前进齿轮箱集团股份有限公司齿轮传动与摩擦材料研究创新团队 刘伟辉 12 杭州娃哈哈集团有限公司功能性食品研发创新团队 郭晓风 13 巨石集团有限公司玻璃纤维技术创新团队 张毓强 浙江万安科技股份有限公司汽车底盘一体化电子控制系统研发团队 陈 锋 15 浙江仙琚制药股份有限公司甾体药物研发创新团队 应明华 16 浙江新化化工股份公司高级胺高新技术创新团队 王卫明 17 天通控股股份有限公司软磁材料及器件创新团队 张瑞标 18 青年汽车集团有限公司新型客车制造创新团队 郭爱宏 三变科技股份有限公司高性能智能化电力变压器和电网保护产品创新团队 林日磊 20 杭州九源基因工程有限公司技术创新团队 周金宝 宁波金田铜业（集团）股份有限公司废杂铜综合利用技术创新团队 王永如 22 雅戈尔集团股份有限公司纺织新材料创新团队 王庆淼 23 宁波鑫高益磁材有限公司磁共振成像技术创新团队 郭江黔 24 浙江盾安人工环境股份有限公司盾安环境技术创新团队 江挺候 25 浙江精工钢结构有限公司精工钢结构技术研发创新团队 陈国栋 26 弘生集团有限公司纺织机械设计制造创新团队 杨小川 宁波沁园集团有限公司国际一流饮用水深度处理设备研究与开发技术创新团队 叶建荣 28 宁波韵升股份有限公司环锭紧密集聚纺技术创新团队 方 扬 29 瑞立集团有限公司汽车底盘控制系统技术创新团队 王化平30 桐昆集团股份有限公司桐昆新纤维研发创新团队 陈士良

浙江禾欣实业集团股份有限公司仿真、生态、环保聚氨酯合成革生产技术及产品创新团队 顾建慧

横店集团联宜电机有限公司微特电机技术创新团队 许晓华

浙江兴业集团有限公司海洋食品精深加工及质量安全控制创新团队 马永钧 34 浙江杭州鑫富药业股份有限公司技术创新团队 白彦兵 35 浙江新柴股份有限公司永动源创新团队 杜海明

二、科技创新团队（50家）序号 团队名称 带头人 过程装备与安全科技创新团队 郑津洋 2 先进模具技术科技创新团队 柴国钟 3 轮机与港口装备技术科技创新团队 朱泽飞 智能电网柔性控制技术与装备研发科技创新团队 江道灼 5 机电产品可靠性技术科技创新团队 陈文华 6 智能电网用低压电器技术科技创新团队 吴桂初 7 光通信、光传感器件与技术科技创新团队 何赛灵 8 面向行业的嵌入式关键技术科技创新团队 严义 9 新一代移动互联网用户端软件科技创新团队 何加铭 10 智能识别关键技术与应用科技创新团队 孙玲玲 11 现代通信与网络系统科技创新团队 孟利民 高效节能短流程纺织先进加工技术科技创新团队 薛 元 13 电池新材料与应用技术科技创新团队 韩高荣 14 功能化多孔材料和绿色替代技术科技创新团队 肖丰收 15 固体氧化物燃料电池科技创新团队 王蔚国 磁/光电子材料研发及检测技术科技创新团队 葛洪良 17 精细化工过程强化科技创新团队 章鹏飞 染料农药创制及共性技术研发科技创新团队 高建荣 19 应用酶学科技创新团队 周海梦 LED照明新技术科技创新团队 叶志镇 金尚忠 21 新能源用电力电子技术科技创新团队 徐德鸿 22 热泵及太阳能技术应用科技创新团队 周鑫发 23 木材加工产业科技创新团队 鲍滨福水稻种业科技创新团队 程式华海水养殖科技创新团队 吴常文 王春琳 26 淡水养殖科技创新团队 叶金云 27 畜禽健康养殖科技创新团队 徐子伟 农产品安全标准与检测技术科技创新团队 王 强 朱 诚 29 海洋生物技术产业科技创新团队 严小军 30 林业碳汇与计量科技创新团队 周国模

重大动物传染病防治科技创新团队 周继勇 方维焕 32 植物食品加工技术科技创新团队 叶兴乾

核技术农业应用科技创新团队 华跃进

重大工程结构安全防护与健康服役科技创新团队 徐世烺 35 水利工程安全研究科技创新团队

梁国钱 36 海洋水下高端装备技术科技创新团队 陈 鹰

饮用水安全保障与城市水环境治理科技创新团队 张土乔 38 生态染整及污染控制科技创新团队 邵建中 39 城市湿地生态修复与资源利用科技创新团队 王慧中 40 数字文化传媒技术科技创新团队 鲁东明 41 电子商务技术科技创新团队 郑大昭 凌 云 42 蛋白药物科技创新团队 李校堃 43 绿色制药工艺科技创新团队 苏为科

现代中药制剂及其重点关键技术研究科技创新团队

李大鹏 45 儿童出生缺陷早期筛查与干预技术科技创新团队 赵正言 46 常见实体肿瘤综合诊治科技创新团队 何 超 47 干细胞治疗心血管疾病创新团队 王建安 48 临床检验诊断技术科技创新团队 吕建新 49 神经精神疾病转化医学科技创新团队 段树民 50 代谢综合征综合防治科技创新团队 来茂德 公示时间：2011年2月22日—2月28日

公示期间，如需反映问题，请致电：0571-87053642、87057114

中共浙江省委人才工作领导小组办公室

2011年2月22日