三峡大学民族学院学生科技创新、文体活动奖励办法(试行)

第一篇：三峡大学民族学院学生科技创新、文体活动奖励办法(试行)

三峡大学民族学院学生科技创新、文体活动奖励办法（试行）

第一章总则

第一条为推进民族学院学生素质拓展计划的深入开展，积极引导和鼓励学生参与课外科技等活动，进一步提升学生创新意识、创新精神和创新能力，全面提升综合素质，特制定本办法。

第二条该奖励用于奖励三峡大学民族学院全日制少数民族学预科学生在校期间参加完成的校级以上各类科研、文体竞赛成果。

第三条奖励范围：

1、各类学术科技竞赛及科研成果；

2、各类文化、体育、艺术竞赛和获奖作品；

3、其他经学院确认的应予以奖励的成果。

第二章奖励标准

第四条科技活动

1、参加校内外各类学科竞赛（如创业大赛、师范技能竞赛、英语竞赛等），经学院认定，获校级一、二、三等奖者，分别给予300、200、100元奖励；获省级一、二、三等奖者，分别给予600、500、400元奖励；获国家一、二、三等奖者，分别给予2000、1500、1000元奖励。同一成果获不同级别荣誉者，按其获奖级别金额最高项计。科研成果署名外单位或为外单位研发科研项目的不予计算。团体竞赛，奖励金分配由团队自行分配。

2、参与项目研究、软件开发或方案策划，其成果在企事业单位的生产、管理中得到实际应用，并取得明显成效的（须有该单位提供的证明材料），经学院有关部门和专家认定，可获得500元奖励。

3、主持学校立项的学生科研项目，按期完成项目研究任务的，可获得500元奖励。参与教师的科研项目，承担实质性研究任务，并由指导老师提出书面材料，经学院认定应予以奖励，可获得200元奖励。

第五条发明专利

学生在校期间获得发明专利，凭证书按发明专利、实用新型、外观设计三种类型每项分别给予1000、900、800元奖励。

第六条发表学术论文、作品

发表学术论文、作品以第一作者身份在市级公开出版物发表论文、作品，每篇（件）给予200元奖励；在省级公开出版的学术刊物上发表学术论文或作品，每篇（件）给予400元奖励；在国家级刊物上发表学术论文或作品者，每篇（件）给予1000元奖励。第二及以下完成人依次按第一作者的50%、40%、30%和20%给予奖励。

第七条文化艺术活动

参加各项文化艺术的规范性比赛（如文化艺术节、辩论赛、普通话比赛、文化演出美术作品展览、演讲比赛等），获校级一、二、三等奖者，分别给予300、200、100元奖励；获省级一、二、三等奖者，分别给予600、500、400元奖励；获国家一、二、三等奖者，分别给予2000、1500、1000元奖励。团体竞赛，奖励金分配由团队自行分配。同一竞赛项目同时获个人和集体奖者，只给予最高奖项所得金额。

第八条体育竞赛活动

参加田径运动会、篮球赛、排球赛等各种体育竞赛活动，不论团体或个人，获校级一、二、三名者，分别给予300、200、100元奖励；获省级一、二、三名者，分别给予800、600、500元奖励，获其他名次给予300元奖励；获国家一、二、三名者，分别给予2000、1500、1000元奖励，其他名次给予500元奖励。同一竞赛项目同时获个人和集体奖者，只给予最高奖项所得金额。

第九条其他

本办法尚未涉及到的其他活动，若符合本办法精神，按有关程序认定后可给予相应的金额奖励。

第三章奖励金的申请、评审与发放

第十条奖励金额的审核认定由民族学院学工办负责。每年3月由学生本人申请，同时需递交有关证明的材料，包括：获奖证书，论文所载刊物，有关科研项目的立项、结题、鉴定报告等，由学工办按本办法规定进行审核认定。

第十一条民族学院学工办根据审核认定结果，报学院领导集体研究审定后，在民族学院内进行不少于5个工作日的公示。

第十二条学院于每年6月10日前将奖励金一次性发放给获奖学生，民族学院学工办对学生的奖励金额进行登记注册、归档管理。

第四章附则

第十三条本办法自2013年9月1日起施行。具体条款内容由民族学院学工办负责解释。

第二篇：科技创新奖励办法

科技创新奖励办法

为了推动公司技术创新工作的开展，不断增强企业的自主创新能力，促进我厂科学、稳定、可持续发展，在全公司树立“科学技术是第一生产力”的理念，走科技创新发展之路，进一步吸引人才、留住人才、用好人才，特制定本公司科技创新奖励办法。

1、总结表彰奖励：

1.1、每年召开一次技术创新表彰总结大会，对技术研发、引进创新、推广应用方面的优秀科技成果和为公司技术进步做出突出贡献的技术创新标兵、技术创新先进个人、技术创新先进部门（专业组）进行表彰奖励；

1.2科技成果通过集团公司鉴定的项目，公司里实行重奖；出席集团公司以上的技术创新功臣、技术创新标兵，在评比集团公司劳动模范和先进工作者时重点考虑。

2、科技创新人员奖励优惠政策：

2.1、重视对科技创新人员技术培训，创造条件给业务技术骨干提供专业外培学习机会，由公司决定外派技术人员的学习费用全部由公司负担，按照有关规定补助津贴，个人工资奖金不受影响。

2.2、鼓励专业技术人员继续教育。

2.2.1半脱产学习期间，公司适当安排减轻工作量，学习期间个人工资奖金不受影响。

2.2.2脱产进修学习期间，学习时间两年以内的，公司按照有关规定支付技能工资，学习时间两年以上发给必要的生活补助费。2.2.3获得专业技术毕业证后若继续为公司工作，其学费、差旅费由公司全部负担，凭专业技术毕业证一次性报销处理；

2.3、对外技术协作、参加技术交流会议等发生的一切合理费用由厂里全部负担；个人被邀请参加行业技术研讨会议，无论对本企业有无效益，经领导批准后可以参加，发生的一切合理费用由公司全部负担。

2.4、在国家级、省级技术刊物上发表技术论文论著或专业技术著作，根据论文论著或著作的影响力进行奖励。

2.5专业技术人员购置专业技术书籍，经公司领导批准后并登记后实报实销，需要的专业技术书籍根据需求购置，原则上不受费用限制。

2.6、在公司进行科技研发，项目审定确立后，研发经费公司大力扶持，根据进度及时拨付。

第三篇：湖北民族学院学生奖学金评定及奖励办法

湖北民族学院学生奖学金评定及奖励办法

（2012年4月修订）

为全面贯彻党和国家的教育方针，促进学生综合素质全面发展，鼓励学生刻苦学习，努力实践，促进学风、班风和校风建设，培养社会主义事业可靠接班人和合格建设者，根据国家教育部有关规定，结合我校实际，特制定本办法。

第一条 奖励对象是我校普通全日制本、专科学生、研究生。第二条 学校对学生的奖励坚持精神奖励和物质奖励相结合的原则。

第三条 学生奖学金等级、荣誉称号及奖金数额。

1、学生奖学金分为特等、甲等、乙等、丙等四个等级；

2、特等奖学金评定比例为在校生总数的2‰以内，奖金5000元/人；同时授予“特等优秀学生”荣誉称号；

3、甲等奖学金评定比例为在校生总数的2%以内，奖金1000元/人，同时授予“三好学生标兵”荣誉称号；

4、乙等奖学金评定比例为在校生总数的8%以内，奖金500元/人，同时授予“三好学生”、“优秀研究生”，或“优秀学生干部”荣誉称号；

5、丙等奖学金评定比例为在校生总数的10%以内，奖金300元/人，同时授予“创三好积极分子”荣誉称号。

第四条 学生奖学金每学年评定一次，在9-10月进行。各学院可设立其他单项奖，授予相应荣誉称号。

第五条 特等奖学金评定基本条件：

1、在本学被评为三好学生标兵；

2、公共英语过四级、专业英语过四级；

3、公共计算机过二级、专业计算机通过程序员考试；

4、在其他方面有突出表现。

第六条 三好学生标兵评定基本条件：

1、学综合素质测评成绩为班级前三名；

2、必修课、选修课成绩优秀；

3、《大学生体育合格标准》成绩达良好及以上；

4、二年级以上本科学生英语过四级（体育、艺术专业学生要求英语课程成绩合格）。

5、坚持四项基本原则，遵纪守法、关心集体、团结同学、热心助人。

第七条 三好学生评定基本条件：

1、学综合素质测评成绩排名为所在班级学生数的10%以内；

2、必修课、选修课成绩良好；

3、《大学生体育合格标准》成绩达合格及以上；

4、坚持四项基本原则，遵纪守法，思想道德修养好。第八条 优秀学生干部评定基本条件：

1、本学担任学生干部6个月以上；

2、热爱社会工作，热心为同学服务，工作成绩较突出，办事公道，作风正派，有较好的群众基础，在同学中有较高威信；

3、学综合素质测评成绩为所在班级学生数的20%以内；

4、必修课、选修课成绩无不及格和重修现象；

5、《大学生体育合格标准》成绩达合格及以上；

6、坚持四项基本原则，遵纪守法，品德修养好。第九条 创三好积极分子和单项奖的评定基本条件：

1、学综合素质测评成绩为所在班级学生数的30%以内；

2、必修课、选修课成绩无不及格和重修现象；

3、《大学生体育合格标准》成绩合格；

4、在学习、工作、生活中积极进步，表现良好；

5、坚持四项基本原则，遵纪守法，品德修养好；

6、在某一方面有突出特长，并能为集体争得荣誉。

第十条 所有参加奖学金或授予荣誉称号的学生所在学内必须无任何处分。

第十一条 奖学金评定机构：

学校成立奖学金评定工作领导小组，由校领导、学生工作处、教务处、财务处、团委、各院分管学生工作领导组成。各院成立相应领导小组。

第十二条

奖学金评审程序

1、各班在完成学年鉴定的基础上进行综合素质测评；

2、班级根据奖学金评定条件和学生综合素质测评成绩，按名次确定初评名单，由班主任、辅导员签字后报所在学院评优工作领导小组；

3、各院评优工作领导小组对上报名单及个人材料进行审核，确定初选名单并张榜公示，如无异议，即确定正式名单报学生工作处；

4、学生工作处对各院评选结果进行审核，审核后张榜公示三个工作日，如无异议即报学校奖学金评定工作领导小组审定，学校发文表彰；

5、特等奖学金在各院申报的基础上由学生工作处直接组织评定。第十三条 表彰形式及奖学金的发放：

1、奖学金实行校、院两级管理，其中特等奖学金由学校统一发放，甲等、乙等、丙等三级奖学金由各二级学院组织发放。

2、毕业班可不进行奖学金评选，相应预算经费按程序申请批准后可调转为学生活动费，由各二级学院统筹使用。

3、学校召开表彰大会，各院选派获奖学生代表参加。各院也可召开总结表彰会议。

第十三条 本办法自2012年5月1日起执行。第十四条 本办法由学生工作处解释。

第四篇：鼓励企业科技创新奖励办法

吴江市滨湖新城管理委员会文件

吴滨管发„2012‟62号

关于印发《滨湖新城鼓励企业 科技创新奖励办法》的通知

各有关企业：

经滨湖新城党工委会议讨论同意，现将《滨湖新城鼓励企业科技创新奖励办法》印发给你们，请认真贯彻执行。

二〇一二年九月十四日 滨湖新城鼓励企业科技创新奖励办法

为引导、激励和扶持企业自主创新，提升企业研发能力，促进工业经济转型升级和又好又快发展，特制定本办法。

一、企业以牵头单位完成获批的“国家/行业标准”，获得“国家火炬计划”项目或其它国家级科技项目，成立“国家级技术中心”，获得“高新技术企业证书”，企业产品被认定为“国家重点新产品”或荣获“中国名牌产品”、“中国驰名商标”的，每项一次性奖励企业10万元。

二、企业获得各类省级科技项目，企业成立“江苏省级工程技术研究中心”，企业产品荣获“江苏省名牌产品”或“江苏省著名商标”的，每项一次性奖励企业5万元。

三、企业产品被认定“江苏省高新技术产品”，企业荣获“省民营科技企业”，成立各类“苏州市级工程技术中心”的，每项一次性奖励企业2万元。

四、企业完成苏州市级以上科技计划项目鉴定的，每项一次性奖励2万元；完成苏州市级科技工业攻关指导性计划项目的，每项一次性奖励0.5万元；成立各类“苏州市级企业技术中心”的，一次性奖励1万元。

五、鼓励企业及个人拥有自主知识产权。国家知识产权局受理的每件发明专利奖励500元，授权后每件奖励500元；实用新型专利授权后每件奖励300元，外观设计专利授权后每件奖励200元。企业专利的奖励额累计不得超过5万元。个人专利的奖励额累计不得超过3万元。获得吴江市专利示范企业的嘉奖1万元。

六、鼓励企业节能减排。对完成当年清洁生产企业给予1.5 万补助；对完成当年能源审计企业给予1万元补助。

七、生产型企业成功分离发展科技研发服务，设立独立法人企业，并经市分离工作领导小组办公室备案确认的，一次性奖励3万元。

八、对成功上市的企业或实施买壳上市并将上市公司注册地迁至本区的企业奖励50万元，募集资金超过亿的每1亿奖10万元。

九、以上各类成绩的认定均以上级科技部门的批准文件或相关部门颁发的证书为依据。企业及个人在每年12月底前填写“滨湖新城（松陵镇）科技创新奖励申报登记表”，并提交相关证明资料，报滨湖新城经发局内资二科、外资科、科技办核定，最后统一审核确定。奖励时间为下的第一季度。

十、以上奖励所涉及的项目，均需在项目申报时到滨湖新城经发局内资二科、外资科、科技办备案，否则一律不予奖励。

十一、本办法考核奖励每年一次，所有项目均必须为当所获得。本办法2012年1月1日起执行，如有与本办法不一致的，以本办法为准。

主题词：科技 奖励 通知 抄报：吴江市科技局

抄送：滨湖新城（松陵镇）领导班子成员，存档

滨湖新城党政办公室 2012年9月14日印发

打印：沈建群 校对：彭晓芳（共印400份）

第五篇：兴化市科技创新奖励办法解读

兴化市科技创新奖励办法

为深入实施“科技兴市”战略,进一步调动和激励企事业单位和个人科技创新的积极性和创造性,切实增强企业自主创新能力,建设创新型兴化。根据国家、省、市有关政策规定,结合我市实际情况,特制定本办法。

一、奖励范围及标准

本市范围内符合下列条件的单位或个人可申报科技创新奖励:

1、获得省级以上各类称号企业: 对首次获批的国家级、省级高新技术企业,分别给予30万元、20万元的一次性奖励;对首次获批的国家级、省级创新型企业,分别给予20万元、10万元的一次性奖励;对首次获批的国家级、省级农业科技型企业(合作社,分别给予10万元、5万元的一次性奖励;对首次获批的省级民营科技企业,奖励0.5万元。

2、获批泰州市级以上科技创新载体(平台的: 首次获批国家级博士后工作站和院士工作站的,一次性给予企业50万元奖励;首次获批国家级重点实验室、企业技术中心、工程技术研究中心或省级工程技术研究中心、企业技术中心和各类科技公共服务平台的,分别一次性给予30万元、20 万元奖励。对首次获批泰州市级工程技术研究中心,给予1万元的一次性奖励。

3、实施的省级以上科技计划项目: 实施省级以上星火、火炬计划并通过验收的项目,实际财务投入在1000万元(含1000万元以上,年新增纳税销售收入达到实际投入3倍以上(农业项目均按一半计算,经评审组评审和现场验收确认后,给予实施项目的企业5万元的一次性奖励;获批并实施国家级、省级重点领域企业和行业知识产权战略推进计划项目的承担单位，分别给予10万元、5万元的一次性奖励;获批并实施省级专利实施计划项目承担单位或列入省级企业知识产权管理标准化示范创建单位分别给予一次性奖励5万元。

4、认定为省级以上的新产品: 认定为国家级重点新产品、省级高新技术产品,分别给予5万元、1万元的一次性奖励;对通过省部级会议鉴定的产品给予一次性奖励2万元。

5、专利申请和授权奖励: 申请并获得受理的PCT(国际专利申请给予其申请费及实审费50%的资助(每件最高不超过2万元;申请并获得受理的国内发明专利给予其费用减缓后的申请费及实审费全额资助;获得国内授权的发明专利、实用新型专利、外观设计专利分别给予一次性奖励6000元、3000元、500元;单位或个人年内申

请专利总量30件以上(其中申请发明专利5件以上,在上述奖励基础上另行奖励2万元;单位或个人年内申请专利总量50件以上(其中申请发明专利10件以上,在上述奖励基础上另行奖励3万元。

6、优秀专利和泰州市级以上专利发明人称号获得者: 被评为国家、省级优秀专利,分别给予一次性奖励3万元、2万元;获得“江苏省十大杰出专利发明人”、“江苏省十大优秀专利发明人”、“泰州市十佳专利发明人”称号,分别给予一次性奖励3万元、2万元、1万元。

7、各级科技进步奖获得者: 对获得本市级以上科技进步奖的单位或个人给予一次性奖励。其中:国家级一、二等奖每项分别奖励100万元、50万元;省级一、二、三等奖每项分别奖励5万元、3万元、1万元;泰州市级一、二、三等奖每项分别奖励1万元、5千元、2千元;本市级一、二、三等奖每项分别奖励5千元、3千元、2千元。

二、评审程序

1、兴化市科技创新奖每评审一次。凡是受奖的单位,其研发投入必须达到或超过高新技术企业的认定标准。即:5000万元以下占销售收入的6%以上,5000万元—2亿元占销售收入4%以上,2亿元以上的占销售收入3%。

2、申报科技创新奖的单位或个人按规定组织申报材料,整理后报送市科技局。

3、市科技局对申报的创新奖项进行审核并提出奖励方案。

4、市科技局、财政局对项目申报资料进行核查或到实施单位现场考核评审。评审以批准文件、认定证书等为重要依据。

5、评审通过的项目,按规定履行奖励审批手续。

三、经费安排及管理

设立兴化市科技创新奖励基金,纳入财政预算,奖励资金实行财政专户管理,专款专用。凡因弄虚作假套取奖励资金的,一经查实,立即追回,并追究相关责任人的责任。

四、附则

本办法自2010年月日起施行,凡是与本办法有冲突的以本办法为准,由市科技局负责解释。