河南大学全日制普通本专科学生奖励办法(试行)

第一篇：河南大学全日制普通本专科学生奖励办法(试行)

河南大学全日制普通本专科学生奖励办法（试行）

校发〔2008〕172号

第一章总 则

第一条为了贯彻党的教育方针，充分调动学生奋发向上、刻苦学习的积极性，引导学生成为德、智、体、美综合素质全面发展的社会主义事业合格建设者和可靠接班人，根据《河南大学全日制普通本专科学生管理规定》，特制定本办法。

第二条学校对学生的奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、突出精神奖励的原则。

第三条学生学习刻苦、成绩优秀，综合素质全面发展，或在某方面对学校做出突出贡献者，依据本办法给予奖励。

第四条本办法适用于在我校正式注册并参加正常学习活动的全日制普通本、专科学生及其组织。

第二章奖励种类

第五条学校设立如下荣誉称号和奖励种类：

（一）个人奖

1.综合荣誉称号：

（1）优秀学生

（2）优秀学生干部

（3）优秀毕业生

2.奖学金：

（1）河南大学奖学金

（2）单项奖学金

（二）集体奖

（1）先进学生会

（2）先进学生社区自理委员会

（3）先进学生社团

（4）先进年级

（5）先进班集体

（三）其他奖项

第三章奖励条件

第六条申请个人奖者首先应具备以下基本条件：

（一）认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针和政策；

（二）遵守国家法律及校规校纪，年度无《河南大学全日制普通本专科学生违纪处分条例》规定的任何违纪行为；

（三）年度必修课程无不及格现象；

（四）身体健康，体育成绩达标（体育课程免修者除外）。

第七条申请“优秀学生”荣誉称号的条件：

（一）具有优良的道德品质、创新精神和创新能力，始终保持艰苦奋斗的作风和昂扬向上的精神状态；

（二）勤于学习，且学习成绩排名在年级同专业前30%以内。

第八条申请“优秀学生干部”荣誉称号的条件：

（一）认真贯彻落实学校和学院各项管理规定，在同学中起到模范带头作用；

（二）工作积极主动，有较强的组织能力和协调能力，大胆管理，原则性强，工作成绩突出；

（三）在同学中有较高威信；

（四）所负责职责范围内的工作无重大事故现象。

第九条申请“优秀毕业生”荣誉称号的条件：

（一）在校期间获得过“优秀学生”或“优秀学生干部”，并至少一次获得“优秀党员”、“优秀团员”、“优秀团干”等荣誉称号或其他校级以上奖励；

（二）完成规定学分，取得学历和学位证书；

第十条申请河南大学奖学金的条件：

（一）当年获得“优秀学生”荣誉称号；

（二）根据综合测评成绩（其中专业成绩占70%，素质测评占30%），从高至低，按照比例，择优确定。

第十一条申请单项奖学金的条件：

在全国大学生“挑战杯”、“科技创新”、“数学建模”、“英语竞赛”、“体育比赛”等各种竞赛中获奖者；或对国家、社会、学校做出贡献并为学校赢得重大荣誉者。

第十二条申报“先进学生会”和“先进学生社团”的条件由校团委另行制定。第十三条申报“先进学生社区自理委员会”的条件由学生处另行制定。

第十四条申报“先进年级”和“先进班集体”的条件：

（一）思想政治工作好。全年级（班）同学能认真学习政治理论，关心国家大事，思想健康向上，积极组织参加学校各项政治理论学习活动，进取心强；

（二）年级（班）委员会成员团结协作好，表率作用强，群众威信高，有较强的组织能力，凝聚力及战斗力强；寝室长表率作用强，群众威信高，有较强组织能力；

（三）年级（班）有良好的学习风气，整体学习成绩水平较高，不及格率较低；

（四）年级（班）成员集体荣誉感强，团结互助好，遵纪守法，精神文明程度高。“自我教育、自我管理、自我服务”工作成绩显著，无违反校规校纪行为。

第十五条国家奖学金、国家励志奖学金按照《河南大学国家奖助学金管理办法》组织评选；社会捐助奖励按照《河南大学社会捐赠奖学金助学金管理办法》组织实施。

第十六条各种奖项的评选比例及奖励金额：

（一）“优秀学生”的评选比例为学生总人数的20%。

（二）河南大学奖学金评选比例为学生总人数的10%，奖金2000元/人。

（三）“优秀学生干部”的评选比例不超过学生总人数的7%，奖金200元/人。

（四）“优秀毕业生”的评选比例为毕业学生总数的20%，奖金100元/人。

（五）“先进学生会”的评选比例为学校学生会总数的20%，奖金500元/个。

（六）“先进学生社区自理委员会”的评选比例为每年2个，奖金2000元/个。

（七）“先进学生社团”的评选比例为学生团体总数的20%，奖金500元/个。

（八）“先进年级”评选比例为每学院一个，奖金500元/个。

（九）“先进班集体”评选比例为学生标准班（每班以60人计）总数的10%，每个先进班集体颁发奖金300元。

第十七条单项奖学金的奖励标准为：

国家级一等奖（或者第一名）奖金1000元/项；国家级二等奖（或者第二名）奖金800元/项；国家级三等奖（或者第三名）或者省部级一等奖（或者第一名）奖金500元/项；省部级二等奖（或者第二名）奖金400元/项；省部级三等奖（或者第三名）奖金300元/项；其他对国家、社会、学校做出贡献并为学校赢得重大荣誉的学生集体或个人，均根据实际情况给予一定金额的奖励。

第十八条每年9月开始评选上一学年的各奖项；毕业年级学生个人奖项的评选时间为每年5月份，颁奖时间为6月份。颁奖前若有违反相应奖项条件的情况发生，取消该奖项。

第四章奖励权限及程序

第十九条学生处统一组织协调全校普通本、专科学生奖励工作，根据本办法指导、监督、检查各单位的评选工作；负责制定年度奖励方案、备案、表彰等有关工作。

第二十条优秀学生、优秀毕业生、优秀学生干部、河南大学奖学金、先进年级和先进班集体由各学院组织评选；各学院根据本办法制定本院奖项评选的实施细则，并报学生处备案。

第二十一条先进学生会和先进学生社团由校团委组织评选，评选细则报学生处备案。第二十二条先进学生社区自理委员会由学生处组织评选。

第二十三条各种奖项的评选，要坚持公开、公平、公正、透明的原则，由个人（或集体）申请、民主评议、组织推荐，单位领导班子集体研究决定，并在评选单位公示三天，无异议后报学生处审核。学生处在全校范围内公示一周，然后进行表彰。

第二十四条学生个人奖金的发放办法为：学生处将学校表彰决定及获奖学生名单报学校财务处，财务处将奖金划入获奖学生的个人账户，并在学生处网页和财务处网页上发布；各种先进集体的奖金用于集体建设，不得挪作他用。

第二十五条学生处设立普通本、专科学生奖励工作意见箱和电子邮箱，专门受理学生对奖励工作的意见。在各种奖项的评选过程中，一旦发现有作弊行为，将严肃处理。

第五章附则

第二十六条省级优秀毕业生按当年指标在校级优秀毕业生中择优选拔；省级以上先进集体从校级先进集体中择优选拔；省级及以上其他个人荣誉称号获得者从校级相应荣誉称号获得者中择优评选产生。

第二十七条本办法自发布之日起施行，学校原有相关规定同时废止。

第二十八条本办法由学生处负责解释。

第二篇：大学学生奖励办法

**学院学生奖励办法

第一章总则

第一条为了贯彻国家教育部、省教育厅有关文件精神,全面提高学生思想品德、学业成绩、科技创造、艺术活动、锻炼身体及社会服务等方面的综合素质,促进学生德、智、体、美等方面全面发展,特制定本办法。

第二条学院对学生及学生组织的表彰和奖励(以下统称学生奖励)分为精神奖励和物质奖励。精神奖励主要包括口头表扬、通报表彰、授予荣誉称号等；物质奖励主要包括颁发奖金和奖品等。

第三条学院按规定组织在籍学生和学生组织参加国家、省、市等有关部门的各种评奖评优活动。我院在籍普通学生和学生组织均有权参加各级各类学生奖励的评选。

第四条学生奖励评比活动应严格程序,规范管理,遵循公开、公平、公正原则,实行学生奖励公示、备案、监督等制度。

第二章奖项和比例

第五条学生奖励的奖项：

(一)常规学生奖励奖项有：“三好学生标兵”、“优秀毕业生”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“咸宁学院奖学金”、“先进班集体”等及优胜奖；

(二)其它学生奖励奖项指：学生或者学生组织因积极参加科研活动并取得一定成果、在抢险救灾中有突出事迹、见义勇为、拾金不昧或有其它突出贡献,学院视具体情况给予相应的奖励。

第六条学生奖励奖项比例：

(一)“三好学生标兵”占在籍学生数的2‰；

(二)“优秀毕业生”占在籍应届毕业生数1%；

(三)“三好学生”占在籍学生数5%；

(四)“优秀学生干部”占学生干部数10%，院团委、学生会干部的评优单列；

(五)“咸宁学院奖学金”按在籍学生数30%评比，一等奖占5%,二等奖占10%,三等奖占15%；

(六)“先进班集体”占班集体总数的5%；

(七)优胜奖及其他奖项的设置及比例视具体情况确定。

第三章评选条件

第七条三好学生评选条件

(一)思想品德：政治立场坚定,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策；积极参加政治学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想；遵纪守法,弘扬正气,敢于并善于同各种违法违纪行为作斗争；明礼修身,团结友爱,诚实守信,严于律己,关心集体,在各项工作和活动中起模范带头作用。

(二)专业学习：学习态度端正,刻苦学习科学文化知识；积极参加学术、科研及社会实践活动,注意培养和提高自身的综合素质；有钻研精神和较强的分析问题、解决问题的能力以及一定的创新能力；学习成绩居全班前1/4者。

(三)身心状况：有较强的心理调适能力,达到心理健康标准；积极参加体育锻炼,达到学生体质健康标准。

(四)有下列情况之一者不能参评三好学生：受过通报批评或纪律处分；有1门以上(含1门)必修课或限选课课程不合格；1次以上无故不参加规定的政治学习、团组织生活或其它集体活动。

第八条优秀学生干部评选条件

(一)思想品德：政治立场坚定,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针和政策；积极参加政治学习,努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想；遵纪守法,弘扬正气,敢于并善于同各种违法违纪行为作斗争；明礼修身,团结友爱,诚实守信,严于律己。

(二)专业学习：学习态度端正,刻苦学习科学文化知识；积极参加学术、科研及社会实践活动,注意培养和提高自身的综合素质；有钻研精神和较强的分析问题、解决问题的能力以及一定的创新能力；能正确处理好学习和工作的关系,学习成绩居全班前1/3者。

(三)工作作风：热爱本职工作,热心为同学服务,工作积极主动,认真负责,忠于职守,有较强的责任感；能独挡一面地开展工作,讲究工作方法；能根据院、系、班的工作安排,结合工作实际制定工作计划,并组织贯彻落实。定期向有关部门汇报工作情况；能积极完成上级组织交给的各项工作任务,做到件件有着落,事事有回音；能坚持原则,作风正派,办事公道,实事求是,密切联系群众。

(四)有下列情况之一者不能评为优秀学生干部：有1门以上(含1门)必修课或限选课课程不合格；玩忽职守,贻误工作,造成不良影响,或受过通报批评及纪律处分者；在工作中弄虚作假,欺上瞒下或徇私情者；不遵守工作制度,没有按工作计划完成相应的工作者；对重大违纪行为或重大安全隐患问题知情不报者；学生干部会议考勤学年累计缺勤3次以上的。

第九条优秀毕业生和三好学生标兵评选条件

(一)坚持四项基本原则,积极参加政治学习和活动,遵纪守法,思想品德好,思想素质高；

(二)学习成绩总评优秀，优秀毕业生获得两次以上咸宁学院奖学金；三好学生标兵获得一次以上咸宁学院奖学金；

(三)在校期间2次以上获得校级奖励奖项；

(四)积极参加文体活动和社会公益活动，表现突出；

(五)身心健康,达到学生体质健康标准。

第十条奖学金评选条件

(一)严格按院(系)学生 综合测评分数排名；

(二)政治素质好,自觉遵守国家法规和学校各项规章制度,品质高尚；

(三)热爱所学专业,勤奋学习,学习成绩优良；

(四)积极参加社会实践活动和文体活动；

(五)有下列情况之一者，取消本学年奖学金评定资格：没有注册的；受警告及以上处分者；体育不及格或未能达标者；有较严重的责任事件者。

第四章评比程序

第十一条“三好学生标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”、“先进班集体”、“咸宁学院奖学金”每学年评一次,每学年结束后,由学生工作处组织各院(系)进行评比和表彰。

第十二条“三好学生标兵”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“优秀毕业生”的评选,以学生综合测评成绩为依据,经民主评议,院(系)学工领导小组审查并公示后,报学生工作处审核,最后报学校审定。第十三条“先进班集体”的评比实行申报制,与院(系)学生工作评估考核，特别是院系学风建设情况挂钩。

第十四条（**）学院奖学金”的评比由各院(系)根据《**学院学生综合测评方案》规定，由院(系)按学习成绩占80%,其他占20%的比例在院(系)内按同一标准确定人数和等级，由班级进行评定，,院(系)公示名单后报学生工作处审核。

第十五条学生毕业学年的“ ** 学院奖学金”发放按照招毕办提供的当年5月30号已就业学生人数(有评选资格的学生数)按人均150元标准予以发放。

第五章公示和投诉

第十六条学校组织的各项奖励评比活动,实行三级公示制度。班级、院(系)、学生工作处各公示3天。公示无异议后,才能上报审批。

第十七条学生对学生奖励评定有异议的,在公示期内,可向院(系)学工办书面投诉；由院(系)学工办在2个工作日内作出处理或答复；如仍有异议的,2个工作日内可向学生工作处提出书面申诉。学生工作处应当对学生提出的申诉进行复查,并在3个工作日内,作出复查结论并告知投诉人。

第十八条自院(系)学工办对学生奖励评定处理或答复之日起,学生在申诉期内未提出申诉的,学生工作处不再受理。

第六章奖励办法

第十九条所有奖励由学院发文,授予相应的荣誉称号,颁发荣誉证书。

第二十条凡被授予“三好学生标兵”、“优秀毕业生”、“三好学生”、“优秀学生干部”、“先进班集体”等称号者,给予一定的物质奖励或精神奖励。凡获一等奖学金者,奖励800元；获二等奖学金者,奖励500元；获三等奖学金者；奖励400元。

第二十一条学生奖励材料真实完整地归入学校文书档案和学生本人档案。

第七章附则

第二十二条本办法由学生工作处负责解释。

第二十三条本办法自年月 日实施。

第三篇：山东财经大学全日制普通本专科生奖励办法(征求意见稿)

山东财经大学全日制普通本专科生奖励办法（征求意见稿）

第一章 总 则

第一节 指导思想、原则和适用范围

第一条 为了贯彻党和国家的教育方针，促进学生德智体美全面发展，激励学生刻苦学习，奋发向上，成长为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义合格建设者和可靠接班人，根据教育部《普通高等学校学生管理规定》（教育部第21号令）等有关文件，结合我校实际情况，制定本办法。

第二条 学校对各项奖励的评审遵循公开、公正、公平原则。

第三条 学校从收取的学费总额中提取部分费用作为优秀学生各类奖学金。

第四条 优秀学生各类奖学金坚持专款专用的原则，当年剩余资金，由学校统一管理，滚动至下年继续使用，不得挪作它用。

第五条 本办法适用于我校全日制普通本、专科生以及本、专科生班级。

第二节 奖励种类

第六条 学校设立以下个人奖：

荣誉称号类

1.优秀学生

2.优秀学生干部

奖学金类

1.新生入学奖学金

2.优秀学生奖学金

3.社会工作奖学金

4.精神文明奖学金

第七条 学校设立以下集体奖：

1.先进班集体

2.“三优”班级

第八条 凡对国家、社会、学校做出特殊贡献并为学校赢得荣誉的集体或个人，学校将根据实际情况予以表彰奖励。

第三节评选程序

第九条 学校根据奖项的性质和设计的内容确定各项奖励。学生各项奖励评选在学生工作处的指导下，由各学院党总支负责，学生工作办公室具体组织实施。具体程序如下：

1.各学院班级民主初评，党总支进行审核、公示，公示时间不得少于三个工作日。公示结果报学生工作处审核。

2.学生工作处审查、复核，报校领导批准。

3.学生工作处将评选结果报财务处，由财务处进行审核发放。

第四节奖励表彰

第十条 学校对获得奖励的个人与集体采用以下方式予以表彰：

1.授予荣誉称号

2.通报表扬

3.颁发证书、奖金

第十一条 个人奖励的材料按要求存入学生个人档案。

第十二条 同一学年内各类奖学金奖金不兼得；不兼得奖学金均取高值发放。第十三条 获奖个人和集体名单、主要事迹由校、院两级以一定方式公布和宣传。

第二章分 则

第五节个人奖评选条件、评选比例及时间

第十四条 新生入学奖学金

文理科高考成绩分别在我校排名前10名，每年9月份评出。

第十五条 申请个人奖励需满足以下基本条件：

1.热爱祖国，拥护中国共产党，愿意为社会主义现代化建设服务；

2.遵守国家法律法规和校规校纪，品行端正，无违法违纪行为；

3.学习勤奋、刻苦，学习成绩优良；

第十六条 个人奖评选条件除满足以上基本条件外，还需满足不同奖项的附加条件。第十七条 优秀学生

1.学年综合测评成绩排名在班级总人数35%以前的学生有资格参加优秀学生评定。

2.班级人数为50人（含50）以上的评定3人，30-50人（含30）之间的评定2人，30人以内的评定1人。

3.每学年评选一次，每年10月份组织评选。

第十八条 优秀学生干部

1.担任学生干部满一年，工作成绩突出，由班级民主评选产生。

2.综合测评排名在班级人数35%以前的学生干部有资格参加校级优秀学生干部的评定，每班评定1人。

3.每学年评选一次，每年10月份组织评选。

第十九条 优秀学生奖学金

学习成绩以教务部门提供的数据为准，要求无不及格现象。人数采用取整去尾法计算。

1.一等奖学金：

学年综合测评成绩在班级排名前10%，按学生实有人数的10%评定，奖励金额800元/人·学年。

2.二等奖学金：

学年综合测评成绩在班级排名前40%，按学生实有人数的30%评定，奖励金额500元/人·学年。

3.每学年评选一次，每年9月份组织评选。

第二十条 社会工作奖学金

1.评奖资格为任期满一年的学生，认真履行工作职责，热心为同学服务，在同学中有较高威信，工作成绩显著且为班级、学院、学校做出重大贡献者，每班评定2人，奖励金额100元/人·学年。

2.每学年评选一次，每年10月份组织评选。

第二十一条精神文明奖学金

1.坚持正义、见义勇为、助人为乐、拾金不昧等方面有突出表现，受到省级以上奖励的，或者事迹在市级以上新闻媒体报道的，个人提出申请。奖励金额200元/人·学年。

2.每学年评选一次，每年10月份组织评选。

第六节 集体奖评选

第二十二条 集体奖项的评选条件和有关事项参照《山东财经大学先进班集体、“三优”班级评选办法》（文号）（见附件）执行。

第七节评选注意事项

第二十三条 毕业生最后一学年不参评，新生第二学年凭上一学年的成绩进行评选。第二十四条 有下列情况之一者，不能参加本学期评优：

1.触犯国家法律，被公安机关羁押、拘留、行政处罚者；

2.受到学校党团行政警告（含）以上处分者；

第三章 附 则

第二十五条 本办法自公布之日起施行。

第二十六条 本办法由学生工作处负责解释。

第四篇：广州中医药大学全日制本专科学生综合奖学金评比方案

广州中医药大学全日制本专科学生综合奖学金评比方案

（广中医学〔2012〕30号）

第一章 总 则

第一条 实行综合奖学金制度，目的在于建立良好的竞争机制，鼓励学生奋发向上，刻苦学习，开拓进取，促进学生德、智、体等方面全面发展，并有利于学生发挥自己的专长，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义建设者和接班人。

第二条 评比范围：二年级以上（含二年级）全日制本专科学生，不含境外生。第三条 为体现评比的公正性，评比采取分类评分综合权重的方法，按综合分高低评比各奖项。

一、品德表现分（100分）；

二、智育表现分（100分）；

三、文体表现分（100分）。

每项加分后超过100分按100分算，三项依次分别占25％、60％、15％的权重。第四条

综合奖学金设一、二、三等奖和智育、德育、文体优秀单项奖。综合奖学金评定等级占年级学生人数（不含境外生）的比例：一等奖2％，二等奖10％，三等奖12％；智育、德育、文体优秀单项奖各占2%；奖励金额分别为2500元、1500元、1000元和500元。已获得一、二、三等奖者不参加单项奖的评定。

第五条 获一等奖学金者品德行为表现分必须在85分以上，学年平均学分成绩在全年级排名必须在前25%以内。获一等奖学金者同时授予“三好学生标兵”称号；获二等奖学金者，同时授予“三好学生”称号。

第六条 所有获得奖学金的同学由学校颁发证书。

第七条 在校期间历年均获二等奖学金以上（含二等奖学金），且思想品德表现较好者，授予“优秀毕业生”称号。

第八条

有下列情况之一者取消参评综合奖学金资格：

一、在评比过程采取不正当竞争手段，弄虚作假者； 二、一学年有1门以上（含1门）必修（不含体育课）或限选课程不及格者（德育、文体优秀单项奖除外）。

三、违法违纪受处分者；

四、考试违规者；

五、品德表现分不及格者。

第二章 实施程序及方法

第九条 实施程序

一、综合奖学金的评比工作在学校统一领导下，由学生工作部（处）进行部署，指导、监督和审核，各院负责组织实施，有关职能部门予以配合。评比工作在每年9月份进行（具体时间按当年评比通知），毕业年级的评比工作在每年5月份进行。

二、单项评分：根据每位同学一学年的表现及取得的成绩，分别就品德表现、智育

-1-表现、文体表现等各项素质进行评分。

三、综合评分：在单项评分的基础上，将各类的得分按此办法第三条规定的比例折算之和，即为一学年的综合得分，综合得分的结果向全校学生公布，并收集反馈意见。

第十条 评比工作小组构成与职责

各学院和各年级分别成立综合奖学金评比工作小组，各小组成员构成与职责如下：

一、学院评比工作小组成员构成与职责

（一）学院评比工作小组成员构成：由学院主管学生工作的院领导、学生工作办公室主任、年级辅导员，院学生会主席，分团委书记和副书记构成。

（二）学院评比工作小组职责：根据校综合奖学金评比方案制定本院学生综合奖学金评比细则或补充规定；组织部署本院学生综合奖学金评比工作；对各年级综合奖学金评比工作实施指导和监督；指导成立年级评比工作小组；调查处理在评比工作中出现的违规与不公正现象。

二、年级评比工作小组构成与职责

（一）年级评比工作小组成员构成：评比小组由团支部书记、正副班长和学生代表组成。评分小组成员必须思想素质高、责任心强，办事公道，有代表性。

（二）年级评比小组职责

1、组织班级同学自我评定：每学年开学后，在指定的时间内进行，每个学生必须根据自己的实际情况，填写《奖学金评定学生自我鉴定表》写出个人学年总结，评定自己的德、智、体单项得分及附加分。

2、评比小组评分：评比小组成员按本方案的各项评分参照标准为本班的每一位同学（包括本人）评分。评分工作由班长负责主持，在成员全部到场时，各自独立对同学进行评分，并核对扣、加分情况。

3、评分统计：评分统计工作由班长、团支书及二位评分小组成员组成，具体负责统计分数，统计时，按全体评分小组成员的打分结果，去掉最高分和最低分后的算术平均值作为该项的集体评分结果。

4、将评比结果向全体同学公布，并按分数高低确定综合奖，品德、智育、文体单项奖的名单。

5、将评比结果报学院审核后报学校奖学金审评领导小组审批。

第三章 品德行为表现分

第十一条 品德行为表现分由思想品德行为评估成绩、附加分两部分组成。其计算公式为：品德行为表现分＝思想品德行为评估成绩×100％＋附加分（加分或积分）

第十二条 思想品德行为评估参考标准

一、政治态度及思想表现

热爱祖国，坚持四项基本原则，对党的路线、方针政策有较正确的认识和理解，自觉抵制各种不良思想的侵蚀，积极参加各项政治学习活动，上进心强，在学习、工作中不断进步，在同学中起模范带头作用。

二、学习态度

-2-专业思想牢固，学习认真刻苦，有独立钻研精神，成绩优良或进步显著，严格遵守教学秩序和课堂纪律。

三、集体观念

积极参加集体活动。主动承担集体社会工作，并对工作认真负责，有始有终，关心集体，集体荣誉感强，为集体利益出谋出力。

四、遵纪守法

严格遵守国家法令和学校各项规章制度，并自觉同违法乱纪现象作斗争，严以律己，在上课、开会各项活动中不迟到、不早退、不旷课。

五、文明礼貌

讲文明礼貌，有良好的道德修养。尊敬师长，团结同学，待人礼貌，宿舍内务卫生良好，爱护公物，节约水电，珍惜粮食。

以上五项分别得分为20分，分四个等级评分。16分≤优≤20分；10分≤良＜16分；6分≤中＜10分；0≤差＜6分。五项得分之和为思想品德行为表现分。

第十三条 品德表现分的加分项目

一、校、院、团委委员、学生会委员、社团联合会理事、广播台理事、校招生宣传协会理事、校艺术团理事，任期满一年以上者，视其在任职过程中表现，酌情加3－7分；班委、党支部委员，团支部、各社团负责人（在团委注册）、校学生教学信息员负责人、任期满一年以上者，校（院、部）学生会干事、社团联合会干事、广播台成员、校报学生记者团成员、艺术团成员、校招生宣传协会成员及其他学生党团组织成员任期满一年以上且表现优秀者（占所有成员的1/3以下），视其工作情况酌情加2－5分；校学生教学信息员、小组长、舍长任期满一年者视其工作情况加1－3分。同时兼任多项职位者，其加分累计最高不超过10分。各学生组织主管部门按此方案给予成员加分。

二、获省（部）级以上个人荣誉称号者加15分，获市、厅、局级个人荣誉称号者加10分；获校级个人荣誉称号者加2分，院级个人荣誉加1.5分；获集体荣誉者，每人加分与个人等同。三、一学年内被评为学校文明宿舍者，该室全体成员一次各加0.5分；被评为院文明宿舍者，该室全体成员一次各加0.3分；义务献血者每次加1分，多次献血者累计加分不超3分；参加社会义务（义工）、青年志愿者活动按服务时间予以加分，满50小时加1分，累计不超2分。同一项目获各类奖项的取最高值加分，不再给予重复加分。

说明：

1、同同类项目获不同级别奖励，只计最高得分。

2、各级先进集体中表现差者不加分。第十四条 品德表现分的扣分项目

一、凡违反校规校纪受学校纪律处分者，警告处分一次扣10分，严重警告一次扣20分，记过一次扣30分，留校察看一次扣40分。因违反校规校纪由学院、年级通报批评一次分别扣5分、3分，凡被自律委员会组织的督察活动记录违纪者每次扣0.5-1分；

二、无故不参加政治学习、不参加集体活动者，每次扣5分；

三、无故旷课一节扣3分，迟到一次扣1分；

四、受党、团纪律处分者，参照本条例第一项执行；

五、扣分在品德表现分总分中扣除。

第四章 智育表现分

第十五条 实行学分制的班级，学生智育表现分由学年平均学分成绩和附加分两部分组成。学年平均学分成绩的计算公式为：

学年平均学分成绩＝（学年总学分成绩）/学年总学分×100％，其中学年总学分成绩等于学年各科学分成绩之和，各科学分成绩等于该科考试实际得分乘以该科学分（只限必修课和限定选修课成绩）。

第十六条 智育附加分项目

一、参加全国“挑战杯”等大学生课外学术科技作品竞赛获一、二、三等奖者，分别加12、10、8分；参加省级“挑战杯”等大学生课外学术科技作品竞赛获一、二、三等奖者分别加8、6、4分；参加校级“挑战杯”等大学生课外学术科技作品竞赛获得立项者加2分，区级等同校级加分。

二、参加全国各类与专业有关的或英语类学习、科技发明、创新创业、论文比赛获一、二、三等奖者，分别加12、10、8分；参加省（部）级各类与专业有关的或英语类学习、科技发明、创新创业、论文比赛获一、二、三等奖者，分别加8、6、4分；在省级以上合法刊物发表学术论文者每篇加1分，此项累计不超过4分。

三、在市级各类与专业有关的或英语类学习、科技发明、创新创业、论文比赛获一、二、三等奖者，分别加4、3、2分；在校级各类与专业有关的或英语类学习、科技发明、创新创业、论文比赛获一、二、三等奖者，分别加3、2、1分。区级比赛等同校级加分。在院级各类与专业有关的或英语类学习、科技发明、创新创业、论文比赛获一、二、三等奖者，分别加2、1、0.5分。

四、各级比赛如设特等奖，加分为一、二、三等奖加分总和的1/2；优秀奖加分为最末奖项的1/2。

五、如参赛作品或发表的论文为2人以上合作完成，取前六名给予加分，各人加分情况按如下标准执行：

2人：100％、95％ 3人：95％、90％、85％

4人：90％、80％、70％、60％ 5人：85％、75％、65％、55％、45％

6人：80％、70％、60％、50％、40％、30％

六、同一作品参加比赛获不同奖项，按最高得分奖项加分。

七、获得“大学生创新实验项目”和“大学生创新创业训练计划项目”立项的项目组成员，均可获得加分，具体为：国家级项目负责人加3分，其他成员加2.5分；省级项目负责人加2.5分，其他成员加2分；校级项目负责人加2分，其他成员加1.5分。结题验收获得“优秀”的项目（含国家级、省级和校级），项目组负责人及成员均在其原有加分的基础上再加0.5分。

第五章 文体表现分

第十七条 文体表现分由体育成绩分和文体表现附加分组成。体育成绩按照教育部教体艺[2002]12号文《学生体质健康标准（试行方案）》规定，根据考勤、科内教学和课外锻炼活动的情况综合规定评分，占文体表现分的100％。文体表现分计算公式：文体表现分＝体育成绩分＋附加分

第十八条 文体表现附加分如下：

一、在国家级的文体比赛中（50人以上参加）获个人前三名各加30分，4－6名加25分，7－8名加20分，如果奖项以一、二、三等奖设立，则分别加30、25、20分，集体加分等同个人；

二、在省级以上的文体比赛中（50人以上参加）获个人前三名各加20分，4－6名加15分，7－8名加10分，如果奖项以一、二、三等奖设立，则分别加20、15、10分，集体加分等同个人；

三、在市级（地级市）以上的文体比赛中（50人以上参加）获个人前三名加15分，4－6名加10分，7-8名加5分，如果奖项以一、二、三等奖设立，则分别加15、10、5分，集体加分等同个人；

四、在校级各类文体比赛中，校运会前8名按名次前后各加8、7、6、5、4、3、2、1分，单项比赛获个人前三名各加5、4、3分，4-6名各加2分，第7-8名各加1分，如果奖项以一、二、三等奖设立，则分别加5、3、1分，集体加分等同个人。区级运动会等同校级加分。

五、运动会上破国家、省、市级（地级市）记录者各加30、20、10分，破校记录者加5分。

六、非学术类文章发表在全国性有正式刊号的刊物加3分，省市级有正式刊号的报刊加2分，校报加1分。同一文章，只计最高分。此项累计不超过6分。

七、各级类竞赛由学生处、团委会同有关部门界定并认可该项比赛的等级及获奖结果。同一作品参加比赛获不同奖项，按最高得分奖项加分；

八、各级比赛优秀奖加分为最末奖项的1/2。

第六章 附 则

第十九条 颁奖后，如发现获奖个人在参评当年有任何不符合获奖条件的，由评审单位取消其荣誉称号，收回荣誉证书及奖金，并在全校通报；因本条取消评奖资格后产生的空缺，不再补报。

第二十条 参评个人对各项奖项评选有异议者，可在初评结果公示之日起三个工作日内，向所在院学生评比工作小组提出意见，评审单位应在接到意见后三个工作日内作出答复。如仍有异议，可向学校学生工作部提出，学生工作部应在接到意见后十个工作日内形成审查意见，通知参评个人。

被取消奖励资格的个人如有异议，从接到决定之日起三个工作日内，可向所在院学生奖励工作小组提出申诉。评审单位应在三个工作日内作出答复。如申诉个人仍有异议，可向学校学生工作部提出申诉，学生工作部应在十个工作日内形成审查意见，通知申诉个人。

第二十一条 各学院依据本规定制定评奖实施细则及有关规定，应在当年评奖开始时

-5-向本院学生公布，并上报学校学生工作部。如院制定的评奖实施细则及有关规定与本规定相抵触的，以本规定为准。各附加分项均须由所在学院统一审核认定，加盖学院公章。

第二十二条 学生毕业时的综合测评成绩按历年的综合分得分相加总分排列名次，作为学校推荐学生就业的主要依据。

第二十三条 本方案由学校学生处负责解释。

第二十四条 其他校内有关文件规定与本方案不一致的，以本方案为准。第二十五条 本方案自颁布之日起施行。

第五篇：员工奖励办法(试行)

加油站员工奖励办法（试行）

一、目的

为充分调动全体员工的积极性，表彰和激励先进，激发员工潜能，以期达到提高工作效率和经济效益的目的，同时为弘扬正气，特制定本办法。

二、适用范围

全公司所有加油站及员工。

三、原则

实行公开、公正、和谐、民主的原则，同时对各项奖励实行事前核实，事后监督。

四、奖励的方式

分为精神奖励和物质奖励，具体包括口头表扬、通报表彰、记功、记大功、奖金、提薪、升职等方式。以上奖励方式可以同时使用。

五、奖励的权限

1、各加油站经理对本加油站员工和事迹有提请奖励的权力和责任，加管部对所有加油站的先进员工和事迹有提请奖励的权力和责任。

2、对总值 元以内（含 元）的物质奖励由 批准；通报表彰、记功、记大功、元以上的物质奖励、提薪、升职等由 终审批准。

六、常规奖项的奖励时间、奖励条件和物质奖励标准

1、月度奖项：

（1）业务开拓奖：为加油站市场开拓、市场竞争方面做出较大贡献，产生经济效益明显的（个人或部门）。奖励标准： 元起/项。

（2）合理化建议奖：能够根据工作实践，对加油站的各项管理和经营工作提出建议，并经证明具有可行性、可操作性，能为企业创造效益或改善工作的。要求建议以书面方式提交公司，凡被公司采纳的建议无论作用大小，一律予以物质奖励。奖励标准 元起— 元/项。对有特殊价值的建议产生非常作用和效益的，另参与年终“突出贡献奖”评比。

（3）优质服务奖：工作一丝不苟，业务技术娴熟，严格遵守《加油站管理规范》，尊重客户，在不违背原则的前提下能为客户解决实际问题，有典型事例，受到员工或顾客普遍赞誉的。奖励标准： — 元/人。

（4）见义勇为奖：关键时刻能够挺身而出，敢于同坏人坏事及不良行为、作风作斗争，保卫国家、集体及他人的财产、生命安全，事迹突出，为企业赢得声誉的。

奖励标准： — 元/人。

（5）拾金不昧奖：不为利益所动，拾金不昧，为公司的精神文明建设做出突出贡献，受到员工及社会普遍赞誉的。奖励标准： — 元/人。

（6）勇挑重担奖：在急难险重任务中，敢挑重担，并能克服困难，表现突出，超额超时完成任务的。奖励标准： — 元/项。

（7）举报奖：敢于揭露公司或分支单位重大违纪违章行为，经查属实的。奖励标准： — 元。

2、半年奖项（1-6月、7-12月）：

（1）闪亮之星奖：以半年获得公司表彰和社会荣誉次数最多的为闪亮之星奖获得者，如两人以上获奖次数相同，以综合评审决定。如半年无明显胜出者，则取消此项奖励。奖励标准： 元/人。

（2）未来之星奖：在半年中工作业绩成绩突出，“德、智、美、劳”全面发展，追求进步，具有可塑性的员工，公司给予鼓励性奖励。此项奖励只针对加油站员工。

奖励标准： 元/人。

（3）岗位状元奖：在本岗位、本专业工作认真负责，不断上进，并取得显著成绩，半年内每月在同类型工作、同等岗位评比、考核中总是名列前茅的。此项奖励只针对加油站员工。奖励标准： 元/人。

3、奖项：

（1）辛勤付出奖：在工作中一贯兢兢业业、任劳任怨，努力完成本职工作，自觉加班加点，不计较个人得失，长期默默奉献、工作无明显失误的。奖励标准： 元/人。

（2）自强不息奖：在生活中遭遇灾难、灾害等重大打击仍能保持良好心态，自己自足，未求助社会和他人，思想端正，积极投身工作并且表现优异，有较突出典型事例的。奖励标准： 元/人。

（3）优秀通讯员奖：根据投稿数量、质量以及参与公司活动的表现，每产生2名以上优秀通讯员予以奖励。奖励标准： 元/人。

（4）突出贡献奖：各加油站在本年工作中出台重要举措，有重大发明或合理建议经实施后在当年为公司增加直接经济效益超过10万元的，给予参与的单位或个人奖励。奖励标准：原则上 元起— 元/项，超常贡献经总经理批准可以超额奖励。

（5）先进个人奖：每终了实行综合评比，具体人数及评选办法根据企业当年实际情况设定。奖励标准： 元/人。

（6）先进干部奖：每终了实行综合评比，具体人数及评选办法根据企业当年实际情况设定。奖励标准： 元/人。

（7）先进集体奖：每终了实行综合评比，具体人数及评选办法根据企业当年实际情况设定。奖励标准： 元/个。

（8）安全生产奖：根据日常检查记录和全年安全管理情况综合评比，在各加油站中选举产生。对出现单次2000元以上事故损失的单位一票否决。具体名额及评选办法根据企业当年实际情况设定。奖励标准 — 元/个。

4、其他未列入的奖项，根据实际情况，各加油站也可以按照程序提请奖励。

七、奖项的申报与评审

1、除奖项由公司按集中组织评选外，月度、半年奖项由各加油站每期末25日前申报奖励申请报告，由加管部、分管副总审核，在次月5日内报经总经理批准（100元以内的物质奖励由副总终审批准）。

2、申报材料应尽可能翔实，举证完整，附有相关书面文字或数据，以便于审核。

八、经核准后的奖励并公布事迹、通报表彰。

九、本办法自下发之日起执行，并随机修订。