第一篇：大连海事大学教师指导大学生科技创新活动奖励办法
大连海事大学教师指导大学生科技创新活动奖励办法（2012年12月）
为进一步提高我校学生的综合素质，加强学生创新意识、实践能力和团队精神的培养，激励教师指导大学生科技文化创新活动，促进教学与科技结合，推动教学改革与专业建设，结合我校实际，特制定本办法。
一、奖励范围
本办法适用于指导在校生代表大连海事大学参加的各级各类学科竞赛、创新创业训练计划项目的教师。
“比赛”是指由国家、省（部）有关部门正式主办，经学校同意并由学校有关部门组织参加的科技类比赛；
“创新创业训练计划项目”是指由教育部资助的国家级大学生创新创业训练计划项目或由辽宁省教育厅资助的省级大学生创新创业训练计划项目。
二、奖励等级
1．比赛级别的划分 比赛按级别分为三类：
A类：是指由教育部、科技部、团中央、全国学联、中国科协等机构或国家级学会主办或署印的具有重大影响力、参与范围广的综合性国家级或国际级比赛；
B类：是指由教育部、科技部、团中央、全国学联、中国科协等机构或国家级学会主办或署印的具有较大影响力的国家级或国际级比赛；
C类：是指由教育部、科技部、团中央、全国学联、中国科协等机构或国家级学会主办或署印的一般性国家级比赛，或由省教育厅主办的各类比赛。本规定适用的具体比赛项目及分类见附件。之后出现的附件中未列入的竞赛，分类标准由专业委员会审核确定。2．奖励等级的制定
根据不同的比赛类别和创新创业训练项目的级别，奖励等级分为4级。（1）不同类别比赛的奖励等级为： 获奖等级 比赛类别
最高等级
第二等级
第三等级
第四等级
A类 2 3 4
B类 3 4
C类 4
（2）优秀创新创业训练计划项目奖励等级为： 项目等级
国家级
省级
奖励等级 4
3．奖励标准
不同等级的奖励标准如下： 1级：3.0万元/项 2级：1.0万元/项 3级：0.5万元/项 4级：0.1万元/项
四、其它说明
1.指导教师取得本办法规定成绩、荣誉的，应主动凭荣誉证书等有效书面证明文件申请奖励；教务处负责组织专业委员会对荣誉层次、等级和应奖励额度进行认定，每个年度末集中受理奖励申请一次。
2.对于指导教师的赛前辅导学校不再给予经费补贴。
3.一个竞赛（比赛）项目同时获得不同级别的荣誉，按照最高级别给予奖励，不重复奖励。4.指导教师根据本办法获得奖励的，不影响其本人根据所在学院（系部、中心）其他规定或决定依同一事由获得荣誉或奖励。
五、本规定自公布之日起执行。
第二篇：大连海事大学学分制指导教师试行办法
大连海事大学学分制指导教师试行办法
实行指导教师负责制，是发挥学分制管理优势的有效措施之一。为保证学分制的顺利实施，特制定我校学分制指导教师试行办法。
一、指导教师职责
1．学习掌握我校本科专业培养计划。组织学生学习本专业培养目标及课程概况。2．结合专业教育和日常教学，注意向学生讲明各门课程的特点、课程设置的依据和内在联系以及对学生知识、能力和素质培养的基本要求。
3．组织学生查阅相关书籍资料，结合学生实际能力制订自学计划及每学年、每学期的选课计划。
4．指导学生进行自主学习。通过了解学生学习的基本状况、特点和特长对其提供培养过程的咨询和指导。
5．初步掌握和了解所带班级学生的学习基本情况。帮助学生掌握学习规律，改进学习方法，主动获取知识，培养创新思维，提高技能训练水平，督促学生完成学业。6．注意发现和培养成绩突出并有特殊专长的学生。积极向学生所在院、系及任课教师提出因材施教的特殊培养计划。
7．注重对学生进行思想品德教育。帮助学生树立正确的人生观和价值观。配合学生部门做好学生思想政治工作。
8．负责审核所带班级申报学校“优良学风班”的评选材料并依据评选条件写出评审意见报学生所在院、系。
二、指导教师的遴选和配备
1．担任指导教师应具备副教授以上或任职四年以上的讲师职称。
2．指导教师应有严谨的治学态度、较强的业务能力和较强的工作责任心。应有较丰富的教学经验，熟悉本专业的培养计划及课程设置。熟悉学校教学及学生管理的各项规章制度。
3．指导教师的聘任与考核工作由院、系主管教学院长、主任负责。聘期与教师岗位聘期相同。指导教师从第一学年起负责对学生进行上述各项内容的指导工作。每学年第二学期的第16周内各院、系须确定下一年级本科生的导师人选并报教务处备案。
4．指导教师的配备：原则上每位导师可指导一个专业的学生。如专业学生数较多时可适当增加指导教师。
三、指导教师的管理
1．应聘的指导教师行政工作受学生所在院、系主管教学院长、主任领导。指导教师须于每学期末向本单位提交指导学生工作总结。教务处负责定期组织学生对指导教师的工作进行评估。
2．指导教师队伍须尽量稳定。中途一般不得调整。个别特殊情况确需中途更换则须经院、系审批并报教务处备案。
3．各院系新聘任的指导教师须将教师名单报教务处。并由教务处负责定期进行业务培训。
4．学生人数较多的院、系要组成指导教师小组并组织不定期的工作研讨。5．指导教师所在单位负责每年对聘任的指导教师进行一次全面考核并在“校年终考核表”加分栏中记3-5分。教务处将根据院、系考核情况及日常评估对指导教师的“校年终考核表”进行审核。
6．学校每两年评选一次“优秀指导教师”并给予表彰和奖励。
本办法从2000级开始试行，解释权属教务处。
2000年6月制订
第三篇：科技创新奖励办法
科技创新奖励办法
为了推动公司技术创新工作的开展，不断增强企业的自主创新能力，促进我厂科学、稳定、可持续发展，在全公司树立“科学技术是第一生产力”的理念，走科技创新发展之路，进一步吸引人才、留住人才、用好人才，特制定本公司科技创新奖励办法。
1、总结表彰奖励：
1.1、每年召开一次技术创新表彰总结大会，对技术研发、引进创新、推广应用方面的优秀科技成果和为公司技术进步做出突出贡献的技术创新标兵、技术创新先进个人、技术创新先进部门（专业组）进行表彰奖励；
1.2科技成果通过集团公司鉴定的项目，公司里实行重奖；出席集团公司以上的技术创新功臣、技术创新标兵，在评比集团公司劳动模范和先进工作者时重点考虑。
2、科技创新人员奖励优惠政策：
2.1、重视对科技创新人员技术培训，创造条件给业务技术骨干提供专业外培学习机会，由公司决定外派技术人员的学习费用全部由公司负担，按照有关规定补助津贴，个人工资奖金不受影响。
2.2、鼓励专业技术人员继续教育。
2.2.1半脱产学习期间，公司适当安排减轻工作量，学习期间个人工资奖金不受影响。
2.2.2脱产进修学习期间，学习时间两年以内的，公司按照有关规定支付技能工资，学习时间两年以上发给必要的生活补助费。2.2.3获得专业技术毕业证后若继续为公司工作，其学费、差旅费由公司全部负担，凭专业技术毕业证一次性报销处理；
2.3、对外技术协作、参加技术交流会议等发生的一切合理费用由厂里全部负担；个人被邀请参加行业技术研讨会议，无论对本企业有无效益，经领导批准后可以参加，发生的一切合理费用由公司全部负担。
2.4、在国家级、省级技术刊物上发表技术论文论著或专业技术著作，根据论文论著或著作的影响力进行奖励。
2.5专业技术人员购置专业技术书籍，经公司领导批准后并登记后实报实销，需要的专业技术书籍根据需求购置，原则上不受费用限制。
2.6、在公司进行科技研发，项目审定确立后，研发经费公司大力扶持，根据进度及时拨付。
第四篇：大连海事大学国家奖学金评定办法
大连海事大学学生国家奖学金评定办法
为做好我校国家奖学金评定工作，确保评定工作的公开、公正、公平，根据财政部、教育部印发的《普通本科高校、高等职业学校国家奖学金管理暂行办法》（财教〔2007〕90号）、教育部、财政部《国家奖学金评审办法》（教财〔2007〕24号）、《教育部办公厅财政部办公厅关于成立国家奖学金评审组织机构的通知》（教财厅函〔2007〕44号）等文件的有关规定，结合我校实际情况，制定本办法。
第一章 总则
第一条 本办法的制定旨在规范我校国家奖学金的评定工作，坚持公平、公正、依法进行的原则，确保评定结果的权威性。
第二条 本办法所述学生为大连海事大学正式注册的全日制本专科学生二年级以上（含二年级）的学生。
第三条 国家奖学金评定应坚持德、智、体全面发展的标准，对学生的思想品德、学习成绩、课外活动等方面进行综合考评。
第四条 申请国家奖学金的基本条件
（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导，自觉遵守《高等学校学生行为准则》和学校的有关规章制度，诚实守信，评奖内未受过学院通报批评以上处分。
（二）热爱所学专业，学习态度端正，勤奋刻苦，成绩优秀，评奖学年内修满专业教学计划设置的标准课程的学分。
（三）积极参加体育锻炼，身心健康，体育综合成绩及格或达标。
（四）热爱集体，关心他人，积极参加社会实践和社会公益活动。
（五）根据《大连海事大学本科生综合素质测评办法》有关规定，综合测评总成绩列专业10%。
第二章 国家奖学金的奖励范围和评定条件 第五条 国家奖学金的设立宗旨
为激励普通本科高校、高等职业学校学生勤奋学习、努力进取，在德、智、体、美等方面得到全面发展，教育部在实施高等学历教育的全日制普通本科高等学校、高等职业学校和高等专科学校设立国家奖学金。
第六条 国家奖学金的奖励标准
国家奖学金的奖励标准为每人每年8000元人民币。第七条 评定条件
按照申请学生在本专业内的的B项积分名次确定获奖者。同等条件下在社会实践、创新能力、综合素质等方面特别突出者优先考虑。
第三章 国家奖学金的评审程序 第八条 设立大连海事大学国家奖学金评审委员会
（一）评审委员会成员组成如下： 主任：主管学生工作校领导
副主任：学生工作部（处）长、校财务处处长、校教务处处长、纪委副书记兼监察审计处处长
成员：校团委书记、学生工作部（处）副部（处）长、纵队办公室主任、各学院（系）主管学生工作书记（副）书记。
评审委员会办公室设在学生处。
（二）评审委员会组成成员在评审工作中应遵循以下职责：
1.在评审过程中，认真审阅评审材料，听取其他评审委员的意见，在平等的气氛中提出评审意见；
2.发现与评审对象存在直系亲属关系、直接经济利益关系或有其他可能影响评审工作的情形，应当主动申请回避；
3.不得利用评审委员的特殊身份和影响力，单独或与有关人员共同为评审对象获奖提供便利；
4.严格遵守保密规定，不得擅自披露评审结果、其他评审委员的意见和相关的保密信息。
第九条 评审程序
（一）每学年初，学生处根据国家奖学金的名额和各院系的参评人数，制定各学院名额分配方案。
（二）由学生个人根据评奖的个人表现和学习成绩提出申请，中队组织评选并向学院（系）推荐，学院（系）根据各中队上报材料和学院总名额数进行初审。初评结果在学院公示一周后上报评审委员会
（三）评审委员会对获奖学生进行审查的主要内容包括：
1.获奖学生的上报材料是否完整；
2.各学院、中队是否严格按照规定程序进行了国家奖学金的初评和审核工作；
3.入选学生的综合表现是否符合评定条件。
（四）评审委员会发现各学院评审工作有下列第1、第2条情形时，要求各学院限期改正后重新报送评审材料；发现第3条情形时，应不予通过审查，并写出书面意见。
1.各学院评选程序违反规定的；
2.所提供的评审材料、数据不完整或不真实的； 3.推荐的候选学生不符合《暂行办法》规定的国家奖学金申请条件的。
第十条 评审工作完成后，由评审委员会形成评审报告，经评审委员会主任签字同意后，形成正式文件后上报交通部科教司教培处。
第四章 国家奖学金的发放方式和其他规定 第十一条 国家奖学金每年一次性发放给获奖学生，颁发国家统一印制的奖励证书，并记入学生学籍档案。
第十二条 国家奖学金获得者由学校召开表彰大会予以表彰，并对其先进事迹进行广泛宣传。
第十三条 国家奖学金与其他奖助学金的关系
（一）同一学年内，获得国家奖学金的家庭经济困难学生可以同时申请并获得国家助学金，但不能同时获得国家励志奖学金。
（二）获得国家奖学金的学生不能申请其他校奖学金和专项奖学金。
（三）国家奖学金和校长奖学金荣誉可以兼得，奖金按照数额高的发放。
第五章 附则
第十四条 本办法从公布之日起实施。
第十五条 本办法由学生工作部（处）负责解释。
第五篇：大连大学教学科研奖励办法
大连大学教学科研奖励办法
（讨论稿）
第一章总则
第一条 为了充分调动广大教师积极开展教学研究和科学研究工作，促进我校教学、科研工作的快速发展，规范教学研究和科学研究成果管理，特制定本办法。
第二条 奖励范围涉及国家级项目立项奖、成果奖、论文奖、著作奖、专利奖等五大类。
第二章奖励范围及奖励标准
第三条 国家级项目立项的奖励范围与标准
我校作为第一申报单位或联合申报单位并获得批准的国家级项目给予奖励。
一、奖励范围
国家863项目、国家973项目、国家自然科学基金项目、国家社会科学基金项目、国家级攻关项目、国家国防项目、国家发展与改革委员会项目、教育部教学改革项目。
二、奖励标准
1.国家级项目立项奖2万元，同时按项目到款额的10%进行奖励。
2.与外单位联合申报的国家级项目，按项目实际到达大连大学账户到款额的10%予以奖励。需提供项目立项申请书、项目立项通知书（或立项计划书、立项合同书）、与依托单位的项目合作协议书。
第四条 成果的奖励范围与标准
我校独立完成或作为合作完成单位获得的成果给予奖励。
一、奖励范围
1.国家级成果
(1)发明奖、自然科学奖、科技进步奖。
(2)国家重点学科、国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家级创新团队、国家级人文社科重点研究基地、国家级教学团队、国家级特色专业、国家级实验教学示范中心、国家级教学成果奖、国家级教学名师奖、国家级精品课程、国家级精品教材。
(3)体育专业参加奥运会、亚运会、全运会或与其同层次的体育比赛获得的奖项；音乐、美术专业参加文化部、中国美协、中国音协联合主办的五年一次全国美展和全国音乐舞蹈大奖赛获得的奖励。
2.省部级成果
(1)自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、教育部普通高校人文社科成果奖、辽宁省政府社科奖。
(2)省重点学科、省重点实验室、省工程技术研究中心、省高校创新团队、省高校人文社科重点建设基地、省级教学团队、省级普通高等学校示范性专业、省级实验教学示范中心、省部级教学成果奖、省级教学名师奖、省级精品课程、省级精品教材。
(3)体育专业参加辽宁省全运会或与其同层次的体育比赛获得的奖项；音乐、美术专业参加文化部、中国美协、中国音协联合主办的五年一次全国美展和全国音乐舞蹈大奖赛辽宁赛区或与其同层次赛事获得的奖励；参加CCTV音乐类大奖赛获得的奖励。
3.副省级城市市级成果：科技进步奖、技术发明奖、社科进步奖。
二、奖励标准
1.国家级成果的奖励标准
(1)获发明奖、自然科学奖、科技进步奖，特等奖奖励100万元、一等奖奖励50万元、二等奖奖励20万元。
(2)获国家重点学科、国家重点实验室、国家工程技术研究中心、国家级创新团队、国家级人文社科重点研究基地、国家级教学团队、国家级特色专业、国家级实验教学示范中心，奖励10万元；获国家级教学成果奖，特等奖奖励10
万元、一等奖奖励5万元、二等奖奖励2万元；获国家级教学名师奖、国家级精品课程、国家级精品教材，奖励5万元。
(3)体育专业参加奥运会、亚运会、全运会或与其同层次的体育比赛获奖，一等奖（金牌）奖励10万元、二等奖（银牌）奖励5万元、三等奖（铜牌）奖励2万元；音乐、美术专业参加文化部、中国音协、中国美协联合主办的五年一次的全国美展和全国音乐舞蹈大奖赛获奖，一等奖（金奖）奖励10万元、二等奖（银奖）奖励5万元、三等奖（铜奖）奖励2万元。
2.省部级成果的奖励标准
(1)获自然科学奖、技术发明奖、科技进步奖、教育部普通高校人文社科成果奖，特等奖奖励20万元、一等奖奖励10万元、二等奖奖励5万元、三等奖奖励2万元；辽宁省政府社科奖，一等奖奖励4万元、二等奖奖励2万元、三等奖奖励1万元。
(2)获省重点学科、省重点实验室、省工程技术研究中心、省高校创新团队、省高校人文社科重点研究基地、省级教学团队、省级普通高等学校示范性专业、省级实验教学示范中心，奖励2万元；获省部级教学成果奖，一等奖奖励2万元、二等奖奖励1万元、三等奖奖励0.5万元；获省级教学名师奖、省级精品课程、省级精品教材，奖励1万元。
(3)体育专业参加辽宁省运动会或与其同层次的体育比赛获奖，一等奖（金牌）奖励2万元、二等奖（银牌）奖励1万元、三等奖（铜牌）奖励0.5万元；音乐、美术专业参加文化部、中国美协、中国音协联合主办的五年一次全国美展和全国音乐舞蹈大奖赛辽宁赛区或与其同层次赛事获奖，一等奖（金奖）奖励2万元、二等奖（银奖）奖励1万元、三等奖（铜奖）奖励0.5万元；获CCTV音乐类大奖赛一等奖（金奖）奖励2万元、二等奖（银奖）奖励 1万元、三等奖（铜奖）奖励0.5万元。
3.副省级城市市级成果的奖奖励标准
科技进步奖、技术发明奖、社科进步奖，一等奖奖励2万元、二等奖奖励
1万元、三等奖奖励0.5万元。
4.我校作为合作单位获得的奖项，根据教师和我校在获奖中的排名进行奖励，奖励额度是对应层次奖项奖金额度的1／N（N=我校排名+教师排名）。
第五条论文的奖励范围与标准
一、奖励范围
我校教职工为第一作者、大连大学为第一署名单位，在以下刊物上发表或被检索的论文（我校在校生发表的论文，大连大学为第一署名单位，且导师为通讯作者，按对应级别）给予奖励。
二、奖励标准
1.在《SCIENCE》、《NATURE》刊物发表的论文，奖励10万元。
2.被SCI/SSCI/A&HCI收录的论文，奖励0.5万元（影响因子超过1.0，每增加0.1奖励增加0.01万元）。
3.被EI、ISTP收录的论文，奖励0.3万元。
4.被CSSCI（中文社会科学引文索引）检索的论文，奖励0.15万元。
第六条 著作的奖励范围与标准
我校教职工为首位作者公开出版的本专业学术专著、国家级规划教材等，奖励1万元。
第七条 专利的奖励范围与标准
一、奖励范围
为了保护我校知识产权，鼓励发明创造，对我校作为第一产权单位的专利成果给予奖励。
二、奖励标准
获发明专利奖励0.5万元、获实用新型专利奖励0.1万元、获外观设计专利奖励0.05万元、获计算机软件登记奖励0.05万元。
第三章奖励程序
第八条 奖励工作与教职工的考核工作同步进行，教学、科研奖励以学
校的登记备案为准，由各单位依据本办法负责统计申报，归口管理，并提交相关有效证明材料的原件。未按要求办理手续的不予奖励。
第九条 奖励成果在全校公示一周，期满后发放奖金。
第十条 对奖励事宜有异议的，在异议解决前不予奖励。
第四章附则
第十一条 各种奖励经费由学校奖励专项经费支付。
第十二条 同一项目多次获奖时，以获最高层次奖为准进行奖励，不重复奖励;已获奖励项目获得更高层次奖，按高与低差额进行奖励。
第十三条 奖金由项目组长负责根据项目组成员的分工进行分配。各类奖励获得者，应按国家有关法规缴纳个人所得税。对评奖中弄虚作假的，收回奖金，通报批评并追究当事人的责任。
第十四条 本办法未涉及的奖项，具体奖励标准由学校研究确定。
第十五条 本办法由人事处、教务处、科技处、人文社科处、学科办负责解释。
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