富兴社区创建职工之家（5篇）

第一篇：富兴社区创建职工之家

富兴社区创建“模范职工小家”申报材料

富兴社区南起仕奇公园北街，北到纺机厂后巷，西至锡林南路，东到双树巷，占地面积0.21平方公里，辖区共有居民5087户12586人，是一个以文体服务为特色的纯居民社区。社区现有干部7名，志愿者2名，公益性岗位工作人员8名，共有职工17人，其中共产党员5人，女职工16人，职工入会率达100％。富兴社区工会在社区党总支的坚强领导下，在街道工会的具体帮助和指导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十八大精神为指引，认真贯彻执行《工会法》，以“建一流队伍，创一流业绩，树一流形象”为目标，紧紧围绕街道总工会中心工作，积极开展社区职工之家建设，以建家工作带动工会工作，以建家工作推动文明单位创建活动，促进了社区政治文明、精神文明、物质文明的协调发展。现将我社区工会具体工作情况汇报如下：

一、健全机构，完善制度，切实加强部工会自身建设

社区党总支始终把做好工会工作作为各项工作的切入点，在健全机构、完善工会工作机制上狠下功夫。一是狠抓工会组织建设。2009年，工会委员会经民主选举按时换届，明确了由社区青年党支部书记担任工会主席，选出4名具有一定群众基础和威信，能够倾听群众意见，反映职工要求的同志任工会委员。经过改选，使社区工会的领导班子结构更加合理，工会组织领导职工开展活动的能力明显加强，维权作用更加突出。二是切实把工会工作纳入重要工作议程。党总支坚持将工会工作纳入党建和精神文明目标管理考核重要内容，多年来，党总支坚持每季度研究机关工会工作，定期组织工会干部参加上级工会组织的业务知识培训，每逢工会会议或重大活动，街道领导和党总支书记都亲自过问，提出指导意见并积极参与,及时审议工会提出的意见和建议，尽量给予协调解决。三是建立健全各项规章制度。根据工会的有关法规和部机关实际，结合社区自身建设相关制度，工会及时建立健全各项规章制度，先后制定了工会会议制度，报告工作制度，学习教育、职业培训、考核验收等项制度。严格工会会费管理工作，在经费管理上，全体会员能及时足额交纳会费，工会也按规定按时上缴工会经费。对工会工作的日常支出，工会都及时向街道总工会报告申请，按有关规定切实用于职工的培训、维权、福利等。遇有重要的大型活动，社区都在活动经费方面给予大力支持，保证活动的顺利开展。随着这些措施的实行，进一步推动了社区工会各项工作的顺利进行。

二、民主管理，部务公开，切实维护职工各项权益

近年来，社区工会积极推动建立健全源头参与的工作机制，始终围绕职工关心的热点、难点问题，坚持推进机关内部事务的民主决策、民主管理。一是推行社区公开，自觉接受工会和职工以及社会的监督。社区工会在建设“和谐社区”、“社区职工之家”活动等重大问题上，都充分听取工会和职工的意见和建议，依靠工会的力量不断深化部机关自身建设工作。二是努力开辟职工参政、议事的多种渠道。近几年来，社区先后制定了多项加强自身建设的相关制度，这些制度都是在反复征求和大量吸纳职工意见和建议的基础上出台实施的。这些制度和规章，充分体现了职工的意愿，反映了职工的心声，代表了群众的利益，在执行过程中，更进一步增加了制度的可行性和可操作性。在日常工作中，社区工会采取召开职工代表委员会专题会议、发放专题征求意见表、工会委员随时听取和收集职工合理化建议等阶段性和长期性工作相结合的方法，保证广大干部职工对本部重大事务的参与权得以实施。在事关职工切身利益问题上，工会坚持做到公开透明，把标准条件交给群众，在研究决定问题之前，在广泛征求工会和职工意见的基础上，邀请职工代表列席会议，使工会组织的维权职能和作用贯穿始终。经过多年来工会对民主管理的有效探索，促进并形成了社区上下和谐的氛围。

三、围绕中心，履行职能，切实维护职工的合法权益

我们始终以维护职工的合法权益为中心，切实保护职工的正当权益不受侵犯。一是国家法定节假日及职工享受带薪年休假制度得到了落实。二是职工培训工作得到落实。我们把职工的培训教育作为提高职工素质，维护职工利益的重要工作。认真组织工会会员学习十八大精神，采取集中学习、观看电教片、召开研讨会、报告会、演讲会等多种形式，在社区兴起了学习、贯彻十八大精神的高潮。把运用十八大精神指导实践、推动工作作为学习的出发点和落脚点，先后对全体干部职工进行了轮训，每人每年集中学习时间都在50学时以上，工作效率和工作质量有了明显提高，干部职工的思想素质及业务能力得到了显著提升。三是职工的保险福利待遇得到了落实。近年来，工会注重把工作的重点放在关心职工生活，解决职工困难上，坚持为职工办实事、解难题。依法为社区名职工办理了医疗保险，按照规定按期为全体职工进行全面体检，定期组织女职工进行妇科检查，使职工的疾病得到了及时发现和医治，对于身体羸弱的女职工在工作岗位、工作量上给予适当调整照顾，使女职工真正体会到了工会组织的关怀和温暖。

四、关心职工，注重实效，切实把温暖送到职工心中

为把工会真正办成职工之家，使职工通过工会实实在在的工作感受到组织的关怀，感受到党的温暖，近年来，我们在工作实践中，明确提出工会组织要为群众动真情、办实事、求实效，要求机关工会工作人员以扶贫帮困，关心群众疾苦作为最大的职责，竭尽全身心为职工服务。一是积极开展“送温暖、献爱心”活动。凡是女职工及干部职工妻子生小孩，工会坚持上门探望慰问；凡是干部职工住院，工会都想方设法给予照料；凡是干部职工家中有红白事，都给予干部职工及时的关怀。每逢春节，我社区领导及工会成员都要分组带着慰问品走访慰问辖区的困难职工，对他们的生活情况进行亲切询问并给予安排。社区工会还组织干部职工先后向我市特困户及贫困家庭捐款捐物。二是高度重视职工工作生活条件的改善。长期以来，社区工会都十分重视干部职工的健康问题，专门联系了好家庭健身会所的健身教练到部内开设健康讲座，提供健身、保健方面的专业咨询；在社区开辟了电教、图书阅览室，每年都对订阅报刊杂志工作加大投入，订阅了大量内容丰富、学习性强的报刊杂志，方便干部职工查阅资料；购买了多种娱乐活动用品，尽力改善干部职工业余文体生活，使职工的工作生活条件逐步得到了改善。

五、开展活动，激发热情，满足职工精神文化需求

为激发全部干部职工的工作热情，以良好的精神状态投入到工作中去，切实增强本部干部职工的凝聚力和战斗力。多年来，社区工会坚持开展了寓教于乐、丰富多彩的文化体育活动。例如：举办了以“庆十八大、迎新春”为主题的文艺联欢会。辖区下岗退休职工用舞蹈、歌声、二人台等表演等形式展志抒怀，充分展现了辖区职工奋发向上的风貌，尽显富兴社区工会全面发展的风采。

2、学雷锋日，组织辖区职工志愿者为辖区和兴园小区轻灯小区及灯泡小区等三大小区义务劳动，职工们意识到雷锋精神在生活中的点点滴滴的传播。

3、在“三八”妇女节之际，以工会牵头，联合朝聚眼科医院为辖区女职工举办了“庆三八眼科健康知识讲座及义诊活动”，让女职工们度过了一个难忘的节日。

4、在科技低碳生活大型活动中为辖区7户职工发放了环保灯管，树立职工在创文明城市起到先进模范作用，做环保的低碳的城市保洁员。

5、组织辖区党员及退休老职工去托县神泉进行参观学习，交流经验，取长补短。

6、与丽研美容举办了“生命因奉献而美丽，社区因关爱而和谐”将爱带进了社区为退休老职工免费理发，进一步倡导了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，而且使创建和谐社区，共建和谐社会的理念深入到了每个职工的心中。

7、为辖区党员职工开展了“七个一”庆“七一”主题活动之“迎 七 一 讲党史”活动。

8、举办了“邻里一家亲 共建文明城”主题活动，近200 名辖区职工共同参加了活动。整场活动围绕“邻里一家亲 共建文明城”的创文明城主题，依托社区文化优势和人力资源，给群众留下了深刻印象。激发出市民参与文明城创建工作的积极性和自觉性。

9、在富兴社区恩和家园小区开展《文化进基层、幸福到社区、创城连万家>消夏文艺演出，得到了辖区职工朋友们的一 致好评。

10、呼市全民健身健康快车进社区活动在恩和家园体育场开展，活动分为三个部分文艺表演、趣味运动会、体能测试，标志着健身文化活动将进入全民参与的一个新的发展阶段，得到广大职工朋友们的一致好评。

二是组织社区职工广泛开展部内集体活动。几年来，社区工会组织全体干部职工先后到小井沟登山寻宝开展户外登山活动，在锻炼了干部职工体魄的同时，增强了集体的凝聚力和荣誉感。工会还注重开展干部职工的爱国主义教育活动，先后组织干部职工参观了民主博物馆，到烈士陵园扫墓，多次组织干部职工观看爱国主义影片。每年春节前夕，工会都要举办职工新年联欢会，以干部职工自导自演的节目和欢聚一堂的热烈气氛增进了解、强化团结、共勉进步。通过开展形式多样的文体活动，营造了社区工会良好的工作环境，陶冶了职工情操，提高了职工的文化素养，为我社区各项工作的开展提供了强大的精神动力。

几年来，社区工会在社区党总支和上级工会的指导下，围绕贯彻工会工作总体思路，建家活动取得了一定成绩。我们深深感到，我们的工作与时代的发展和新时期的工会工作要求还存在薄弱环节，如：工会各委员都是兼职，业务工作比较忙，造成工会工作有时紧时松的现象。在新的形势下工会不断面对新的问题和新的考验，需要不断地深入研究和探索。我们将根据上级工会的要求，在街道党总支的坚强领导下进一步团结动员社区干部职工，与时俱进，扎实工作，以新思路、新标准、新要求实现新突破，把我社区的各项建设和职工之家创建提高到一个新水平。

第二篇：创建职工之家

以人为本创建职工之家

综掘队

二0一一年十月十六日

搞好企业基层职工之家建设是企业凝聚职工人心，紧密围绕企业中心工作，弘扬企业职工文化的重要形式。如何开展好职工之家建设活动，以下几点是我个人粗浅的看法；

一、扎实推进民主管理。让职工当“家”做主是推进民主管理的出发点和落脚点。基层工会应该坚持以建“家”为主线，不断推进基层工会组织的群众化，民主化过程。一方面，要积极发挥职代会的主要渠道作用，凡是涉及企业生产经营，改革发展和职工利益等重大事项，都要通过职代会讨论拍板、重要规章制度未经职代会审议不可出台，逐步形成企业重大事项，重要决策，民主评议领导干部和廉洁自律情况等重要事宜，均有职工代表参与，过程监督落实，结果公开的全方位，多层次的民主管理工作机制。另一方面，要坚持队务公开制度，落实职工的参与权，知情权和监督权，制定和完善队务公开、民主监督实施细则，成立队务公开领导小组和队务公开监督小组，在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革发展的重大问题，以及涉及职工利益必须实施公开的原则。同时要抓住职工普遍关心的热点，难点和敏感的问题，深化、细化公开的内容、形式、程序和要求，认真落实队务公开监督，考核，评议三项制度，实现队务公开的纵深发展，此外还要实施职工代表督察和安全自查、互查、突出检查三查制度，为职工发挥民主管理，决策及监督作用是提供新的平台。基层工会组织要高度重视生产过程中

材料的损耗，这关系到我们的经营效益，还要保障职工的工资待遇及奖金福利的分配，让职工有稳定的收入，采用公开透明的方式。

二、融入中心抓好劳动竞赛促发展。组织开展劳动竞赛活动是企业基层工会融入中心，促进企业经济建设的载体，也是建家工作的主要内容，党的十七届五中全会明确指出：“十二”五时期以科学发展为主体，加快转变经济发展方式是主线，企业要实现又好又快跨越发展，就必须发挥好广大职工的主力军作用，广泛开展劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性、最大限度的激发职工的工作热情，是培养知识型，技能型，创新型人才，建设高素质职工队伍的重要途径，要紧紧围绕企业生产经营目标，开展好各种劳动竞赛活动，如集体争创“先锋号”个人争当“明星员工”等，激发职工创新热情，引导职工踊跃参加岗位练兵，合理化建设等，促进企业发展。

三、大力弘扬企业文化。以丰富多彩的文化活动凝聚人心，让“职工之家”充满和谐的文化氛围，这是工会“建家”活动的特色，基层工会要抓好职工的思想教育的同时，注意对职工开展安全文化，服务文化，管理文化和企业精神的培养，开展“爱岗敬业，奉献企业”的主题教育，开展“创建学习型团队，争做知识型职工”的活动，教育和引导广大职工树立不断学习，终身学习的理念，通过开展法制讲座和

职业道德宣传教育活动，引导职工树立正确的世界观，人生观，价值观，开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩的文体活动。采用学习讨论，知识竞赛，读书演讲和形势任务讲座等方法，拓宽职工的知识面，激发职工的学习热情，进一步增强职工的时代感，还要有计划地举办文艺汇演，拔河，球类，棋类比赛活动，用健康文明、积极向上的文体活动充实职工的业余文化生活，使“职工之家”充满温馨，和谐的节日气氛。

四、不断提升建家水平。企业为职工“建家”，职工为企业奉献，这是工会要追求的双赢的工作目标，工会一方面要致力于加强工会自身建设，不断提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主参与，民主监督和维护职工权益的职能。另一方面，要坚持开展“送温暖”活动，想法设法为职工排忧解难，采取多渠道，多形式为职工办好事，办实事。每逢节假日，工会要通过对困难，离退休老干部和生病住院的职工走访慰问，帮助他们解决实际问题。积极组织职工参加医疗保险，构筑抵御风险的第二道防线，坚持建立职工健康档案，组织职工体检，让职工时刻感受到“家”的关爱和温暖，增强企业的向心力和凝聚力。

以上是我队创建职工之家的一些浅见，创建职工之家是更好地充分发挥基层工会组织的作用，为把我矿建设成民主、文明、和谐、安全的矿区而不断努力奋斗，基层工会组

织坚持以人为本的理念，把三个代表重要思想和科学发展观贯彻落实好，不断开拓创新，积极进取，虽然我们取得了一些成绩，要保持戒骄戒躁，还有很多的不足之处，我们将在今后的工作中不断改正，不断探索。

第三篇：创建职工之家

以人为本

创建职工之家

综掘队 二0一一年十月十六日

搞好企业基层职工之家建设是企业凝聚职工人心，紧密围绕企业中心工作，弘扬企业职工文化的重要形式。如何开展好职工之家建设活动，以下几点是我个人粗浅的看法；

一、扎实推进民主管理。让职工当“家”做主是推进民主管理的出发点和落脚点。基层工会应该坚持以建“家”为主线，不断推进基层工会组织的群众化，民主化过程。一方面，要积极发挥职代会的主要渠道作用，凡是涉及企业生产经营，改革发展和职工利益等重大事项，都要通过职代会讨论拍板、重要规章制度未经职代会审议不可出台，逐步形成企业重大事项，重要决策，民主评议领导干部和廉洁自律情况等重要事宜，均有职工代表参与，过程监督落实，结果公开的全方位，多层次的民主管理工作机制。另一方面，要坚持队务公开制度，落实职工的参与权，知情权和监督权，制定和完善队务公开、民主监督实施细则，成立队务公开领导小组和队务公开监督小组，在实践中坚持企业管理中一些重要方针政策和改革发展的重大问题，以及涉及职工利益必须实施公开的原则。同时要抓住职工普遍关心的热点，难点和敏感的问题，深化、细化公开的内容、形式、程序和要求，认真落实队务公开监督，考核，评议三项制度，实现队务公开的纵深发展，此外还要实施职工代表督察和安全自查、互查、突出检查三查制度，为职工发挥民主管理，决策及监督作用是提供新的平台。基层工会组织要高度重视生产过程中材料的损耗，这关系到我们的经营效益，还要保障职工的工资待遇及奖金福利的分配，让职工有稳定的收入，采用公开透明的方式。

二、融入中心抓好劳动竞赛促发展。组织开展劳动竞赛活动是企业基层工会融入中心，促进企业经济建设的载体，也是建家工作的主要内容，党的十七届五中全会明确指出：“十二”五时期以科学发展为主体，加快转变经济发展方式是主线，企业要实现又好又快跨越发展，就必须发挥好广大职工的主力军作用，广泛开展劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性、主动性、创造性、最大限度的激发职工的工作热情，是培养知识型，技能型，创新型人才，建设高素质职工队伍的重要途径，要紧紧围绕企业生产经营目标，开展好各种劳动竞赛活动，如集体争创“先锋号”个人争当“明星员工”等，激发职工创新热情，引导职工踊跃参加岗位练兵，合理化建设等，促进企业发展。

三、大力弘扬企业文化。以丰富多彩的文化活动凝聚人心，让“职工之家”充满和谐的文化氛围，这是工会“建家”活动的特色，基层工会要抓好职工的思想教育的同时，注意对职工开展安全文化，服务文化，管理文化和企业精神的培养，开展“爱岗敬业，奉献企业”的主题教育，开展“创建学习型团队，争做知识型职工”的活动，教育和引导广大职工树立不断学习，终身学习的理念，通过开展法制讲座和职业道德宣传教育活动，引导职工树立正确的世界观，人生观，价值观，开展多种形式的职业技能培训和丰富多彩的文体活动。采用学习讨论，知识竞赛，读书演讲和形势任务讲座等方法，拓宽职工的知识面，激发职工的学习热情，进一步增强职工的时代感，还要有计划地举办文艺汇演，拔河，球类，棋类比赛活动，用健康文明、积极向上的文体活动充实职工的业余文化生活，使“职工之家”充满温馨，和谐的节日气氛。

四、不断提升建家水平。企业为职工“建家”，职工为企业奉献，这是工会要追求的双赢的工作目标，工会一方面要致力于加强工会自身建设，不断提高建家水平和工作能力，突出履行民主管理，民主参与，民主监督和维护职工权益的职能。另一方面，要坚持开展“送温暖”活动，想法设法为职工排忧解难，采取多渠道，多形式为职工办好事，办实事。每逢节假日，工会要通过对困难，离退休老干部和生病住院的职工走访慰问，帮助他们解决实际问题。积极组织职工参加医疗保险，构筑抵御风险的第二道防线，坚持建立职工健康档案，组织职工体检，让职工时刻感受到“家”的关爱和温暖，增强企业的向心力和凝聚力。

以上是我队创建职工之家的一些浅见，创建职工之家是更好地充分发挥基层工会组织的作用，为把我矿建设成民主、文明、和谐、安全的矿区而不断努力奋斗，基层工会组织坚持以人为本的理念，把三个代表重要思想和科学发展观贯彻落实好，不断开拓创新，积极进取，虽然我们取得了一些成绩，要保持戒骄戒躁，还有很多的不足之处，我们将在今后的工作中不断改正，不断探索。

第四篇：创建“职工之家”发言材料

创建职工之家发言材料

职工之家建设，是工会工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我公司工会围绕着建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：

一、加强班子作风建设，强化民主意识

在日常工作中明确党风廉政责任制建设，明确职能部门负责制，明确板块工作的责任分解，强化行政干部廉政自律的意识。并定期召开班子民主生活会、党员谈心会，征求意见座谈会，开展互评、谈心，相互帮扶，共同改进、提高，确保党风廉政建设在党员干部的工作中、在责任主体的践行中得以深入细化。处领导班子成员率先垂范，勤政廉政，作风民主，分工合作，务实工作。

二、加强教代会自身建设，强化民主管理

单位管理坚持以人为本，调动和发挥职工的积极性和能动作用，充分发挥党组织的监督保障作用，重大问题的决策经过支委会、职代会的审议，保证了决策的民主化、科学化；在管理中，力求做到“五严”：布置工作严密、程序安排严谨、指挥决策严肃、各项要求严格、监督保障严实。

三、组织职工开展健康的业余文体活动。

1、我会按期租羽毛球场馆为职工提供运动场所。组织职工开展冬季运动会体育比赛，积极参加县委组织的篮球比

赛。组织“三八妇女节”女职工外出活动；组织徒步登山。在紧张的经营生产之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。

2、做好职工思想调研工作，组织填写职工思想状况调查问卷；鼓励职工自修自学不断提高素质；通过各类业务培训、学习提高职工业务知识和技能。组织“创争”读书征文活动，上交读书心得体会5篇，获得一个鼓励奖。通过这些教育和读书活动，职工群众强化了树立服务观念，提高了服务质量；树立奋发有为的人生观，激发干部员工的热情。在企业内基本形成爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德风尚。

四、积极开展人文关怀活动。

公司工会多方位帮扶困难职工群体，维护职工合法权益重视职工的工作和生活，把温暖送到每位职工的身边是我工会多年来始终坚持的“情感工程”，始终把“群众是第一牵挂”思想落实到工作的实处。工会向基层供电所、变电站进行“送清凉”活动，为职工开展“送温暖”活动。我们对全体职工生活状况做到全面掌握，熟悉每个职工的生活状况、收入情况、家庭成员等并按时向厂工会汇报。

五、完善职工之家的各个部室

公司工会为职工之家创办了职工俱乐部办公室、党员活动室、安全警示教育室、廉政文化教育展示厅、预防犯罪

徒步协会室、团员活动室、工会活动室、休息室和荣誉室。各个部室都有配套的办公物品和制度牌。

总结今年的职工之家建设工作情况，我会认为较好地完成了工会的各项事务。我会能够以我公司的经营工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了经营环境，有效地促进了经营工作的进行，为今年经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。我会今后要一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。

第五篇：创建职工之家工作总结

创建职工之家工作总结

职工之家建设，是班组建设工作的一项重要内容，是在整个改革发展新形势下对工会工作基本框架的要求，是加强工会建设，不断创新工会工作的重要措施。我们运转甲班围绕建家工作的内容与要求，主要做了以下几方面的工作：

一、围绕化工部生产、经营、管理、服务等工作中心，开展群众性经济技术创新工作。

1、紧抓市场经营管理，积极开展劳动竞赛，市场经营目标完成较好。

今年我们班组紧紧围绕“比学赶帮超”的总体工作思路开展分析工作，根据化工部生产经营特点，积极配合生产装置及时调整发展经营思路，确保了分析数据准确、及时传递，较好完成装置下达的分析任务。

2、组织职工围绕企业生产、经营、管理、服务等工作中心开展合理化建议活动。

职工之家的根本任务在于调动职工的积极性，为企业贡献光和热。因此，班组主动及时了解装置的经营分析会、业务发展座谈会、各种提量增效计划和措施，引导生产骨干及班组职工积极为企业的发展出谋划策。今年，经过评议，最终形成每月人均0.5条合理化建议上报部门，为了提高工作效率，有二条已被大家采纳实施。

3、组织职工开展岗位成才，岗位练功活动，提高职工的综合素质。

今年我们班组有二位组员调动，一位参加了集团公司为期三个多月分析系统的技术比武，因此相对而言，班组技术力量有明显下降。在站技术人员的协助下，班组根据实际，及时组织职工参加各类技术业务的培训，并定期抽查考核，确保职工能胜任岗位业务的不断叠加；开展专项练功比赛，以岗位练功为主，以工会小组来牵头，职工参与率达到100%，职工的服务技能和服务水平不断提高。

4、组织职工开展劳动保护，加强安全生产监督。

以人为本，安全生产。我局狠抓安全生产、综合治理工作，通过岗前培训、安全学习会、安全知识答题等形式对广大职工开展安全教育，定期到各岗位清查消防、电线线路、分析仪器等安全隐患。要求每月进行三次安全学习，真正做到“七想七不想”、把安全生产落实每一具体分析岗位，杜绝了各类安全生产事故发生。

5、组织职工积极向劳动模范和先进人物学习。

通过座谈会、通知等形式号召职工向先进典型学习，并积极安排班组成员参加各种会议学习他们介绍经验，通过传帮带使得班组的精神面貌、业务、服务水平得到更好的提升。

二、不断坚持和完善民主管理和局务公开制度。

按规定组织开展好民主评议会，学习企业的重要经营方针政策、上海石化人才成长通道、薪酬改革方案等，关系到职工切身利益的问题都会纳入班组学习内容，并积极做好群众的意见收集工作。

三、切实履行工会的维护职工权益的职能。

关心职工生活，我们班组有一位公司级困难职工，我们坚持职工有困难大家帮制度，推进“送温暖工程”，配合部门为职工办实事好，做好企业在春节、中秋节等传统节日对职工进行慰问。

四、组织职工开展健康的业余文体活动。

鼓励组员积极参加工会为职工组织的各类比赛。让组员在紧张的工作之余，通过这些健康有益的文体活动调解职工身心，促进了同事之间的感情交流。

总结今年的职工之家建设工作情况，我们认为较好地完成了工会的各项事务。我们能以中心工作为重心，以维护职工群众的利益为己任，积极协调上下级之间的关系，做好基层群众与管理领导的沟通，确保了生产环境，有效地促进了化工部生产的进行，为今年中心经营各项任务和目标顺利完成奠定了基础。今后，我们也会一如既往地做好“职工之家”，圆满完成各项任务。