创建杭州市示范性老干部党支部

第一篇：创建杭州市示范性老干部党支部

创建杭州市示范性老干部党支部

创新目标自评报告

加强离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党密切联系老干部的桥梁和纽带。为进一步总结老干部党支部建设的经验，着力探索新形势下老干部党支部建设的新思路、新方法，我们对全市离退休干部党支部建设情况进行专题调研，找出了存在的问题，提出了在全市离退休干部党支部中开展“创建示范性离退休干部党支部”的活动，取得了较好的成效，为进一步加强和改进离退休干部党支部建设提供了新经验，并在全国推广。现将有关情况作如下汇报：

一、创新目标提出的背景

近年来，全市各级党委加强了对离退休干部党支部的领导，采取了积极有效的措施，特别是在开展保持共产党员先进性教育后，取得了明显的成效。但是，在调查中发现，仍存在一些影响老干部党支部建设工作开展的问题。一是对加强离退休干部党支部建设的重要性认识不足。有的认为离退休干部党员已经离开工作岗位了，放弃了履行党支部的职责，放松了加强思想政治建设和对离退休干部党员的要求。二是离退休干部党支部建设的工作关系没有理顺。离退休后干部的党组织关系有的转入社区或转入农村另建党支部，有的仍在原单位。离退休干部党支部、驻社区内单位党组织和基层党委之间相互关系没有完全理顺，造成少数老干部党支部党建工作职责不明、责任不清现象。三是离退休干部党员自身因素影响了党支部建设。离休干部党员已整体进入了高年龄期和高发病期，由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加党的有关会议，出勤率下降。而离退休干部党支部工作又缺乏创新，工作方法单一，形式不活,有时影响了党内组织活动的开展。同时，极少数老党员还存在自律不严的问题。认为自己已离退休了，用不着再严格党的组织管理，可以自由放松了，因而一些老党员不再愿意参与党支部活动，特别不愿承担和负责党支部的有关工作。四是缺乏有效的工作管理机制。有的单位因为办公条件差、没有固定的活动场所，不能根据老同志的特点开展活动。个别单位认识程度不高，抓支部建设和党员的思想教育工作投入的精力少，缺乏有效的工作管理机制等等。

为了深入贯彻科学发展观,加强党的基层组织建设，提高党的执政能力,推进社会主义和谐社会建设,巩固老干部党员先进性教育成果，党中央高度重视老干部党支部建设工作,2006年，中央组织部下发了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发„2006‟12号）。明确提出了新形势下离退休干部党支部建设的地位、作用和任务，对进一步加强离退休干部队伍建设、保持党的先进性、维护发展改革稳定的大局和构建社会主义和谐社会，具有十分重要的指导意义。

为了认真贯彻落实中组发[2006]12号文件精神，进一步加强我市老干部党支部建设,充分发挥他们的政治优势,为构建社会主义和谐社会作出贡献，我们在充分调研的基础上，同年7月提出了“创建示范性老干部党支部”活动，得到了市委领导的高度重视、全市各级党委的大力支持和6.35万名离退休党员干部的积极响应。我局会同市委组织部联合印发了《关于在全市离退休干部党支部中开展创建“示范性离退休干部党支部”活动的通知》（杭老干[2006]19号）。在去年试点、全面推进的基础上，今年初我局向市考评办申报了“创建示范性离退休干部党支部”的创新目标，以更好地落实12号文件精神，巩固先进性教育成果，保持老干部党员政治坚定、思想常新、理想永存，为共建共享杭州“生活品质之城”作出新贡献。

二、创新目标的难点

“创建示范性离退休干部党支部”创新目标的实施难度较大，一是年老体弱，行动不便。离休干部党员中年龄最大的94岁，最小的74岁，平均年龄已81.5岁,健康状况逐年下降，有的老干部已无法正常参加党的有关会议和组织生活。二是居住分散,管理不便。从居住地看，住在城区的离退休干部党员56364人,占离退休干部党员总数的88.7%，居住在农村的离退休干部党员7136人，占离退休干部党员总数的11.3%。三是离开工作岗位多年，对新生事物、新政策不够理解，统一思想比较难。四是离退休干部党支部管理体制不够完善，老干部工作部门任务重、要求高、人手少，对具体指导创建目标工作带来一定难度。

三、创新目标的新意

全国领先。“创建示范性离退休干部党支部”为落实中组部（2006）12号文件找到了有效载体，全国首创。创新项目把中央组织部对离退休干部党支部的职责和要求，与离退休干部党员的生活、思想、环境有机地结合起来；创新了离退休干部党支部组织设置、组织生活制度落实；创新了离退休干部党员管理新办法，进一步落实了党中央对基层党组织建设的指导思想、任务、目标和要求，进一步落实了党的十七大提出的推进党的建设新的伟大工程的要求；同时，也符合我市新形势下离退休干部党支部的建设实际的要求，具有指导意义和推广价值。得到了中央组织部的充分肯定和全国同行的高度评价。

四、创新目标的内容完成情况

至2007年底，全市90%离退休干部党支部参与了“创建示范离退休干部党支部”的活动，有120多个离退休干部党支部自查申报，有48个支部达到了支部组织健全、制度完善、职责落实、管理规范、活动经常、作用明显的要求，被授予“示范离退休干部党支部”荣誉称号。

1、组织设置创新。一是根据居住地建支部。对居住相对集中的老干部，党员人数较多的，组建独立老干部党支部；二是依托社区建支部。对单位老干部党员人数少，居住相对分散的老干部党员，可将党组织关系就近就地转入社区，组建社区老干部党支部或党小组；三是编入原单位党支部。对单位老干部党员人数较少，没有条件单独组建支部的，继续编入原单位党组织中；四是以乡（镇）为单位，建立机关（农村）独立支部，或者编入居住村所在的党支部，就近参加组织生活；五是在异地定居3个月以上的，尽可能把党组织关系转移到所在居住地社区，确保每一位老干部党员编入党支部。同时选好配好党支部书记，给每个支部书记创造必要的工作条件，每月补助100元工作补贴。

2、组织生活创新。根据党章和离退休干部党员年老体弱等实际，研究制定了《杭州市离退休干部党支部建设、管理各项制度》。制度结合中组部12号文件要求，紧扣“双高期”老同志的特点，从离退休干部党支部的主要职责、组织建设、支部管理、思想政治建设、发挥作用和加强领导等方面，提出了新时期离退休干部党支部建设的新要求，下发到全市离退休干部党支部，从而使离退休干部党支部建设不断走向规范化、制度化、科学化，深受老同志欢迎。建立了离退休干部党支部组织生活“双四一”制度。即：支部每月组织党员学习交流一次，每月向党员通报上级最新精神一次，每季度开展一次党员轮流说法，每季度与党员沟通谈心一次；党员离开杭州一个月以上向支部报告，每季度向支部汇报思想不少于一次，每年为当地社会发展、城市建设提一项建议，生病住院等急情、要情一定向支部汇报。活动形式创新。党员过双重组织生活制度。离退休干部党员既可以保留在原单位党支部中党员身份，又可以就近参加社区或楼道党支部生活，党费只缴纳给一个支部。对行动不便的党员，支部采取将学习文件、材料送到党员的家中或病床前；有的通过电话传达支部会议精神等。

3、党员管理创新。离退休干部党员凡是出国或与外地子女居住一个月以上的,事前报告,定期汇报思想,寄学习资料,按时交纳党费;凡是体弱多病行动不便的离休干部党员, 建立了“离休干部党支部联络员制度”，即给每个离休干部支部配了一名在职干部党员担任离休干部党支部联络员，帮助支部开展日常工作，坚持送学上门、送文件上门。凡是特殊离退休干部党员，建立“个体情况登记制度”，对其学习、思想、生活等给予特别照顾。

五、创新目标的主要做法

1、试点先行。2006年下半年，我局在全市机关、事业、企业、乡（镇）等不同的层面，选定了19个离退休干部党支部作为“创建示范性老干部党支部”试点。试点紧紧围绕“履行支部职责好”、“思想政治建设好”、“组织生活制度落实好”的三好标准，帮助离退休干部党支部健全了组织，配齐配强支部班子，落实支部职责，完善了支部各项规章制度，研究制定了党支部科学管理办法，落实离退休干部活动经费等等。活动推出后，得到了全市各级党组织和广大离退休干部党支部的积极支持和参与。试点半年后，参与试点的离退休干部党支部面貌有了明显的变化，支部职责得到了较好的落实，党员的组织生活正常，制度规范，党员的模范作用明显了。

2、教育先导。组织全市离退休干部党员认真学习中组发[2006]12号和杭老干[2006]19号文件，深刻领会 “创建示范性老干部党支部”的重要意义。举办了全市离退休干部党支部书记理论培训班和老干部工作者政策业务培训班。制定了党支部“三知道”和党员“五要五不要”制度。即：党支部要知道党员在那里，知道党员在想什么，知道党员在干什么。党员要带头学习宣传党的路线方针政策，不传播小道消息；要崇尚科学，不搞宗教迷信活动；要带头遵纪守法，不做违法乱纪之事；要积极支持党委、政府的工作，不参与集体上访；要弘扬光荣革命传统，不做有损党员形象的事，充分发挥老干部政治优势，进一步提高思想认识。

３、分类指导。市委副书记王金财和市委常委、组织部长于跃敏多次听取“创建”工作情况的汇报，研究指导“创建”工作。各区、县（市）和市直各单位党委（党组）高度重视，把“创建示范性离退休干部党支部”作为党委一项重要工作来落实。在试点成功基础上，以点带面在全市全面推开。重点围绕“双高期”老同志的特点，从离退休干部党支部的主要职责、组织建设、支部管理、思想政治建设、发挥作用等方面，指导各单位开展“创建”工作，从而使离退休干部党支部建设不断走向规范化、制度化、科学化。各单位根据老干部的人员情况不同，建立了离休干部独立党支部、离退休干部混编党支部、离退休干部与在职干部联合党支部；还有的单位落实安排了在职干部党员担任支部书记、副书记、委员或联络员。有的单位还委托街道、社区和乡镇党组织，让老同志就近、就地参加组织生活。在党支部学习方面，提倡自学，对因病不能参加学习和支部生活的老党员则以电话询问、上门走访联系等形式，使老党员与党组织保持密切联系。

４、表彰奖励。2007年4月，市委专门召开了全市老干部工作暨表彰会议，省委常委、市委书记王国平到会讲话。会议对19个第一批荣获“杭州市示范性离退休干部党支部”予以表彰奖励，并号召大家向他们学习。通过表彰先进、树立典型，又进一步推进了“示范性离退休干部党支部”的创建。坚持“成熟一个、申报一个，考核验收一个，表彰奖励一个”的原则。到2007年底，又有29个“示范性离退休干部党支部” 通过了考核验收。在市委十届三次全会上，市委再次肯定了“创建”工作所取得的成效。

四、创新目标实施的主要绩效

通过“创建示范性离退休干部党支部”创新目标的实施，取得的主要成效如下：

一是离退休干部党支部组织更加健全。目前,全市离退休干部党支部组织设置规范，支部班子配齐配强，“三会一课”制度落实，组织活动经常。特别是全市3千多名企业退休干部党员，积极响应市委提出“关于企业退休人员进社区管理”的号召，带头进社区，分别建立了规范的社区退休干部党支部和楼道党支部，带动了全市40多万名企业退休人员顺利地过渡到社区、乡（镇）村管理。江干区机关离休干部党支部现有党员17人，平均年龄76岁。结合支部党员年高体弱行动不便等特点，制定了“支部电话会议制度”、“送学上门制度”、“家访制度”、“党费收缴管理使用制度”等规章制度，支部书记通过电话向老党员传达、沟通情况以落实“三会一课”制度；支部联络员定期将文件和学习资料送到老同志家中，为老同志提供学习上的方便等等。这些人性化的制度规定，切合离休干部的实际，受到了党员老干部的欢迎。

二是离退休干部党支部凝聚力明显增强。开展创建活动以来，全市离退休干部党支部认真履行职责，认真落实组织生活制度，加强党员的思想政治建设，加强对党员的管理，关心党员的生活和身体健康，及时地帮助困难党员，及时地向党委部门反映党员的意见和建议，把矛盾化解党支部中，化解在萌芽状态。离退休干部党员组织观念、纪律性明显增强，党支部成为老党员们晚年生活的唯一组织依靠。近年来，离退休干部党员来信来访大量减少，有的区、县（市）出现了离退休党员零上访。今年8月份，杭州城区一些离退休干部党支部，自发地动员党员、老同志为“杭州最具有幸福感城市”投票，共投23000余张选票。下城区建设局老党员带领支部开展创建活动，建立了各项规章制度，对长期生病住院的老干部还上门走访，在老同志入党之日送上特殊的“生日纪念卡”。市经委离退干部管理服务中心八支部书记洪江思考着怎样当一名优秀的党支部书记，在纪念建军85周年，主动为支部每个党员拍了照片，又动员拿出了当年参加革命年轻时的照片，忆往昔看今朝，更加热爱中国共产党。西湖区翠苑街道离休干部党支部是个易地安置离休干部党支部，支部共有党员24名，分别来自辽宁、黑龙江、北京、云南等11个省市。由于我国地区经济发展的不平衡，一些易地安置过来的离休干部原单位经济效益比较差，时有拖欠离休干部生活费和医药费的情况发生，使支部一些党员思想上产生了想法。支部“一班人”深入到易地安置老干部家中慰问，宣讲杭州市委市政府对易地安置离休干部政治上关心，生活上照顾的政策，引导和教育老同志讲党性、讲大局、讲政策。等等。离退休干部党支部凝聚力明显增强，战斗力显著提高。

三是离退休干部党员政治优势充分发挥。创建工作着眼于引导离退休干部党员做到政治坚定、思想常新、理想永存。针对离退休干部党员的思想状况、生理特点，借助离退休干部党员喜闻乐见的各种方式，有的放矢地开展工作，使离退休党员坚持与时俱进，永葆政治本色。如市园文局离休干部吴子刚积极为杭州的城市建设和经济建设又好又快发展建言献策。他对“西湖西进”进行了专题调研，写出的报告被市委、市政府采纳，他本人被中组部授予“全国老干部先进个人”荣誉称号；富阳新登镇的老党员，积极为新农村建设贡献力量，他们有的捐款修路、有的与贫困户结对、有的带领群众共同富裕、有的办起了图书室，他们用实际行动践行了一个老党员的责任；在创建期间，市教育局机关离休干部党支部王善平同志缴纳了自己省吃俭用节约下来的32400元人民币，作为他入党60周年纪念的特殊党费，表达一个老党员对党的赤诚之心；地专级离休干部黄有种同志为家乡老人协会建立村图书馆，并赠送书籍997册，价值16347元。目前，全市各级关工委有１万余名老干部党员积极参与关心下一代、新农村建设、扶贫帮困活动，老干部党员的积极作用得到了进一步的发挥。

四是各级党委对老干部党支部建设更加重视。各单位党组织都能将离退休干部党支部建设工作纳入重要议事日程，纳入单位党建工作的整体格局，做到了统一规划，统一部署，统一检查，统一表彰。如市委常委、公安局局长吴鹏飞在创建“示范性老干部党支部”文件上作了“政治部要积极响应市委组织部、市委老干部局的号召，认真准备，迎接验收组的检查，力争申报成功”的批示。富阳市新登镇委、镇政府不仅为离退休干部党支部落实了活动场所,而且还为他们购买了学习资料。许多单位增加了离退休干部党支部的活动场所和经费，为老干部老有所学、老有所乐、老有所为、老有所教创造了条件；决大部分单位党组织更注重抓好老干部工作，老干部的组织活动和思想政治建设得到了进一步加强；有的单位党组织十分重视老干部党员的思想教育，采取定期学习、集中学习、联系实际畅谈体会等多种形式，积极组织广大离退休干部党员认真学习时事政治，深刻领会党的路线、方针和政策，使离退休干部党员的思想紧跟改革发展的时代步伐；富阳市委老干部局还在新登镇召开了现场经验交流会，组织全市离退休干部党支部书记参加，学习杭州市“示范性老干部党支部”---新登镇老干部党支部的先进经验。问卷调查结果显示，全市坚持每月或每季一次学习和活动的离退休干部党支部占总数的90%。通过组织开展各种学习教育活动，使离退休干部党员干部不断增强党性观念和党员意识，自觉关心支持改革开放和现代化建设事业，保持了共产党员的先进性。

五是创造了经验在全国推广。杭州“创建示范性老干部党支部”的活动得到了上级有关部门和国内同行的充分肯定。2007年6月，中组部老干部局在《老干部工作情况交流》上以“经验交流”专题向全国介绍了我市的创建活动。6月底，浙江省委老干部局到杭州进行专题调研，在《浙江老干部工作》上刊出调研文章“创新，为老干部党建工作注入新的活力”，向全省宣传了杭州的做法。7月，中组部《党建读物出版社》出版了介绍杭州开展“创建示范性老干部党支部”活动情况的党建电教片“夕阳分外红”，全国发行。9月18日，《中国老年报》以“为老干部党建工作注入新的活力”为题，在头版头条报道了我市开展“创建示范性老干部党支部”活动所取得的成效。9月19日，在我局上报关于深入开展“创建示范性老干部党支部”活动的情况反映上，省委常委、市委书记王国平批示：“此事办得好，望总结经验，趁势而上，搞得更好。”市委副书记王金财批示：“值得庆贺，值得肯定，要认真总结，不断创新，保持领先。”市委常委、组织部长于跃敏批示：“很好，望再接再厉，务求实效”。杭州“创建示范性老干部党支部”工作推广后，也得到了国内同行的高度关注，来自北京、江西、沈阳、济南、成都、南京、昆明和我省金华、丽水、绍兴、舟山等地老干部局纷纷派员来我市学习，对我市的创建工作予以了充分的肯定与高度的评价。

综上所述，开展“创建示范性老干部党支部”活动，对于深入贯彻党的十七大会议精神，进一步加强和改进离退休干部党支部建设，全面落实胡锦涛总书记关于“在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的重要指示，维护改革、发展、稳定大局，保证党的各项任务的圆满完成具有重大的推动作用和现实意义。

中共杭州市委老干部局

2007年12月29日

第二篇：省级示范性老干部活动中心创建方案

湖北省省直机关示范性老干部活动中心创建方案 为进一步适应老干部工作的新形势、新要求，促进和推动我局老干部阵地建设的规范化、标准化。根据鄂组通„2011‟23号《关于开展省级示范老干活动中心（室）》创建活动的通知》精神，结合我省气象部门实际开展创建湖北省省直机关示范性老干部活动中心活动。特制定此方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨。按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求，着眼于满足老干部精神文化生活的需求，加强老干部思想政治建设，为广大老干部“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”创造更好的条件，把省局老干部活动中心建设提升到一个新的水平。为推动老干部工作全面健康发展，促进和谐社会建设发挥更大的作用。

二、具体内容

根据鄂组通„2011‟23号文件精神，开展创建湖北省省直机关示范性老干部活动中心活动，应具体做好以下几个方面工作。进一步加强组织领导

老干部活动室是加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化生活需求的重要载体，是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁，也是党在思想文化领域中的一个重要阵地。我局历来重视和关心

离退休老干部的各项工作，这次将借创建示范性活动室的东风，进一步加强领导，完善机构。

（1）成立老干部服务科。机构挂靠后勤中心，编制为3人，其中科级干部1人，业务上接受省局老干处领导；

（2）省局党组每年至少听取一次有关活动中心的工作汇报，解决活动中心的困难和问题。进一步完善设施建设

老干部开展丰富多彩、有益身心健康的文娱活动，要有精心的组织和老干工作人员的细致服务，也离不开活动室的条件设施。随着经济社会的不断发展，老干部对活动环境的要求也不断提高，省局按照活动环境逐步改善，活动条件不断提高的方针加大对活动室的投入，稳步有序地改善老干部活动的环境和条件。

（1）活动用房要达到400平米；活动用房设臵：阅文室、多功能会议室（一套影音设备）、党员活动室、球类室（3）、棋牌室（2）、书画室、练歌房、电脑室（4台）、多功能活动室、健身房等活动场所。配臵空调，设施安全，并配有活动室标牌和警示性标牌。

（2）空调大多是单向制冷空调，且效果不太好，需检修加氟；由于取消集中供暖，需更换5套双向空调，（缺4个遥控器）；

（3）适当增加室内活动设施、文房四宝、扑克牌、乒乓球、茶叶和杯子等消耗品；

（4）适当增加乐器和更换音响设备；

（5）增加门球场座椅，配备门球用品。

3安排组织好学习，开展丰富多彩的各项活动

（1）围绕省局党组中心工作开展活动。每月安排一次学习活动，根据党的中心任务，定期组织老同志开展政治性学习活动。如传达学习重要文件、政治理论学习、请有关领导作形势报告。

（2）每年安排1——2次针对老干部身心健康的健康知识讲座活动。宣传普及健康教育知识，提高健康意识，建立健康生活新方式。

（3）积极组织老干部自愿参加老年大学的学习和上级部门组织的各类活动。丰富老干部学习生活，实现老有所学，促进身心健康。

（4）重大节日举办主题鲜明、内容健康、形式多样的活动。

（5）利用社区资源组织文体活动。

（6）适时组织参观和考察活动。

4经费保障

为了确保老干部活动中心的各项工作顺利开展，为广大老干部“老有所学、老有所乐、老有所为”创造更好的条件，应将老干部活动中心经费纳入部门财政预算，满足老干部活动的需求。

（1）服务人员费用22万元，并根据工资增长情况逐年增长；

（2）老干部活动经费30万元，并根据退休人员的增长情况逐年增加。

5规范服务管理

（1）进一步完善各项管理制度。制定老干部工作和学习制度、老干部活动室管理制度等。

（2）做好老干部活动中心的工作计划和总结。保证老干部活动中心的音像文字资料完整规范，归档及时。

（3）制订老干部活动中心工作措施，确保各项措施实施到位。

（4）坚持以人为本，牢记服务宗旨，爱岗敬业，亲情服务，使老干部更加自愿的参加活动，更加文明的参加活动，让老干部保持身心愉悦、健康快乐的精神状态。

三、实施步骤

1动员部臵阶段（2011年5月以前）

在5月份以前召开会议、动员部臵创建工作。

2组织实施阶段（2011年 月－2011年 月）

积极开展创建活动工作，2011年 月自查，通报创建活动情况。3检查验收阶段（2011年 月－2011年 月）

对创建工作进行总结，报送创建检查验收申请。接受省委老干局组织检查验收。

四、主要措施

1、加强创建活动的组织领导。一是成立专班负责创建活动。省局成立以老干处为主，后勤服务中心协助的省级示范老干活动中心（室）创建活动工作小组。二是局领导要安排专门工作会议听取工作组工作汇报和建设情况，切实帮助解决创建工作中问题。针对考核标准的要求开展省局老干部活动室创建工作。

2、加大宣传力度。一是在全局的在职干部中宣传开展创建活动。认真对照鄂组通„2011‟23号文件中《湖北省省直机关示范活动中

心（室）考评标准》的要求，扎实开展各项工作。加快做好我局老干部活动室的建设和改造，努力使活动室的各项指标达到考核的要求，努力争创省直机关示范活动室。二是在离退休老干部中大力宣传创建活动。局老干处和各直属单位老干科应积极在离退休干部中宣传此次创建活动，充分听取老干部对此次活动的建议和意见，提高老干部参与创建活动的积极性。

3、根据考评标准落实专项资金。根据省局离退休老干部的实际情况安排专项资金，在资金投入的安排上向活动室的设施建设上倾斜，每年安排专项经费52万元。

4、完善现有老干活动室的设施设备。老干活动室现有室内活动面积约300平米。活动场所有阅文室、会议室、党员活动室、球类室、棋牌室、健身房、多功能活动室、门球场。室内活动场所均已配备空调，能够保证老干部活动的顺利开展，但老干部活动室也存在设施设备不全的情况。例如部分活动室需对墙面进行重新粉刷，活动房间未设臵明显标识标牌、党员活动室未按要求设臵党旗等设施。

5、加强老干活动室的服务管理。老干部活动室现有专职工作人员3人。老干部工作人员要做到政策熟、业务精，具备一定的独立工作能力和服务水平，熟练掌握本岗位应知应会的内容和技能。老干部服务人员要保持良好的服务态度，对老干部要做到满腔热情、一片真情、胜似亲情。要讲奉献、高质量的做好老干部的服务工作。

6、根据创建活动要求整理申报材料。材料内容包括老干活动室管理制度，老干部工作计划，开展各项活动工作总结、音像文字等各

类资料，创建工作组应按要求拿出整理申报的具体方法，由局老干处负责具体实施。

第三篇：示范性党支部申报材料

示范性学生党支部创建申报材料

---材料科学与工程系第二党支部

为了认真贯彻《学院党委关于开展示范性党支部创建活动的通知》的精神和《中共兰州理工大学委员会关于开展标准化党支部、示范性党支部和标兵党支部创建活动的通知》，材料科学与工程系学生第二党支部将不断开拓进取，求实创新，为学院的校风建设、学风建设作出了积极努力，真正发挥了党支部的战斗堡垒作用。支部坚持以“三个代表”重要理论为指导，以“党员先进性”教育活动为契机，牢牢把握创新、发展、稳定，充分发挥政治工作优势，争创优秀学生党支部。

一、支部情况简介

材料科学与工程系学生第二党支部支部涵盖08焊接2班、塑型2班、09焊接2班、10级材料成型及控制专业2班、4班、11级材控2班、4班。支部支委会委员2人，目前共有正式党员32人，预备党员18名；教师党员1名，学生党员13名。入党积极分子245人，年级人数270人，入党积极分子和已递交入党申请书的同学占非党员同学总数的近90.74%。支部的建设是在稳步中快速发展，学生党员在各自学习工作的岗位上发挥共产党员的先锋模范作用，在同学们树立良好的党员形象，坚定广大入党积极份子的入党决心和端正入党积极分子入党动机。

二、创建目标

以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实科学发展观，坚持加快改革开放和自主创新的意识，以开展保持共产党员先进行教育活动为契机，加强学生党支部的思想、组织和作风建设，努力建设一批信念坚定、凝聚力强、作风过硬、示范性好的学生党员代表，发挥学生党支部凝聚人心、锐意进取、服务群众、模范守纪的战斗堡垒作用，开辟学生思想政治工作的新局面。实现学生党员能深入群众，树立“好学生”“服务员”“宣传员”的形象，支部党员们能够以身作则，吃苦在前，享受在后，真正使集体的模范言行成为强有力的无声命令。

三、创建内容 1．注重实效、扎扎实实推进支部思想建设

党支部将按照学院党委有关要求，坚持实行“两周一会”的支部民主生活会例会制度，每两周召开一次支部会，并由支部委员收集重要评论供大家讨论学习，同时还在支部会上积极组织党员学习重要文件。2012年为雷锋通知逝世50周年，支部专门组织两次生活会讨论学习雷锋先进事迹及报告学习雷锋实践活动成效。民主生活会是开展批评与自我批评的有效方法。支部会要为支部党员提供了一个认真学习、加强交流、找出不足、总结自我的机会，也要为支部党员创造了一个和谐、宽松、愉快的组织生活环境。除此之外，党支部要求支部党员以及积极分子认真书写学习心得与体会，使得支部党员能够及时地对学习内容进行总结，加深认识和领悟程度。

2.有效组织党员的发展工作，确保党员培养质量

加大了对入党积极分子的培养考察力度，每名正式党员负责1-5名入党积极分子，通过日常学习、工作等方面的考察，推荐表现优秀的入党积极分子发展成为新党员。

上学年我系第二支部共吸收新党员20人，在党员发展过程中，除严格坚持党章规定的要求以外，我支部创新了党员发展的形式，通过入党答辩制度，对新发展党员提出了更高的要求。

针对预备党员党的理论知识欠缺和平时表现不积极的情况，我支部在预备党员转正的环节上也加入了答辩制度，通过答辩、一方面提升党员的理论知识水平，另一方面，让其更多的关心实事、学院、系的基本情况，克服党员综合素质差的情况。

3．团结协作、切实加强支部精神文明建设

精神文明建设是支部工作的又一个重点。广泛地开展有益的支部活动对支部精神文明建设有着重要的意义。党支部将与班委会合作，举行各项有意义的赛事。用以增强支部和班级的凝聚力和向心力，为年级稳定、全面、健康发展提供了精神动力和智力支持，并且将会丰富同学们的生活。支部党员在这些活动中要表现出先锋模范作用以此充分地体现出党支部是一个团结协作的战斗堡垒。

4.联系群众和作风建设 学生党支部要采取有效措施，了解和分析党员和普通同学的思想状况，掌握学生的思想动态和关注热点，及时做好教育和疏导工作；要密切联系群众，关心同学，及时了解和反映同学的思想问题、学习困难和生活要求，主动、热情地帮助同学解决实际困难。支部成员要立场坚定，坚持原则，作风正派，自觉接受同学的监督，模范遵守校纪校规，敢于同一切不良现象作斗争。

5.服务群众和学风建设

学生党支部要指导和协助所在班级团支部和班委会开展工作，把同学们的主要精力和热情引导到为学校本科创优做贡献上来；要结合实际积极开展各种青年志愿者活动等社会实践活动，使同学们在实践中服务社会、增长才干；要积极参与优秀班集体和优秀寝室的创建活动，维护学习纪律和作息制度，努力建设优良学风；支部成员要与学习成绩较差的学生结对子，帮助其提高学习成绩。6.发挥党支部的战斗堡垒作用

学生党支部成员要自觉作好岗位示范，在学习、生活和工作中充分发挥 “旗帜”、“火种”作用，扩大和加深党在广大青年学生中的影响，增强党的威信和号召力；要主动承担历史使命，自觉服从组织需要，在关键时刻挺身而出，维护社会和学校稳定，维护群众根本利益。7.支部党员学习成效

本支部全年学习成绩优异，其中一人为院级三好学生标兵、六人获得国家励志奖学金，学年党员评优率达到了93.55%。

第四篇：党支部工作总结建“示范性党支部”工作总结

让党建工作在科学发展观的引领下上水平

——中共土桥中学支部创建“示范性党支部”工作总结

土桥中学校支部全面贯彻党的十七大、十七届三中全会、十七届四中全会和县委工作会议精神，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、“科学发展观”为指针，全面落实《教育局2009年工作要点》，围绕“解放思想、改革创新、抢抓机遇、快速发展”目标，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，以深入学习实践科学发展观活动为重点，切实加强党的思想、组织和作风建设，进一步增强党组织的创造力、战斗力和凝聚力。为我校教育再铸辉煌，提供强有力的人才支持和坚实的思想保证。

一、认真抓好政治理论学习，提高广大党员干部的思想政治素质

1、加强对《党章》的学习。通过学习，重温了党的有关知识，党员通知进一步明确了党员的权利和义务，进一步增强党性领悟了党的宗旨。

2、深入学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想。通过学习，提高了党员干部的马克思主义理论水平，增强了新形势下党员干部的责任感、使命感，进一步增强了全体党员干部的政治意识、大局意识、创新意识和服务意识，进一步激发了党员干部为学校的生存发展而勤奋工作的激情。

3、深入学习贯彻党的十七大精神和县委会议精神。深刻领会县委、县政府的“坚持科学发展，推进三大建设，构建和谐金堂”的战略部署，使广大党员干部进一步明确了肩负的责任，从而增强了责任感和使命感，在和谐金堂、和谐校园建设中作出了自己的贡献。

4、学xxx省、市、县关于干部作风建设的有关文件精神，强化对党员干部树立和落实科学发展观的教育，引导党员干部全面理解和把握科学发展观的精神实质，把握中央、省、市、县的重大决策部署，增强教育发展的机遇意识、创新意识，主动融入中心工作，积极投入到教育改革发展的中心工作中。

5、加强法律法规，特别是教育法律法规的学习，通过学习提高了全校教职工的法律意识，增强了全校教职工依法治校，以依法执教的自觉性。

6、在深入学习实践科学发展观活动中，党支部通过集中专题学习、个人自学等多种形式，对科学发展观重要要思想进行了系统的学习，做好了学习笔记，写好了个人心得。通过学习切实提高了党员干部的思想政治素质。

二、加强党员和干部队伍建设，增强党建工作的针对性和实效性

要搞好一所学校，必须建设一支朝气蓬勃、真抓实干、廉洁奉公、精干高效的党员、干部和教师队伍。

1、实行党员责任区制，支部安排各年级组、各部门的主要负责人，党员联系责任区的积极分子和群众。党员干部做表率，切实做到尽职尽责；密切党群关系，团结带领全体人员积极、主动、开拓性开展工作，这已经成为党员和干部的思想共识和办事原则。

2、认真开展“三会一课”，按要求开好组委会、党员大会、党小组会、讲好党课。积极开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的组织活动，将组织活动的质量提升到一个新的高度。

2、实施党员考核制度。完善“土桥中学党支部党员考核细则”，加强对党员的考核，对考核优秀的党员，给予奖励。

3、做好组织发展工作。认真做好入党积极分子和预备党员的培养考察工作，加强对党的基本知识培训，按照发展党员的“十六字”方针，严把入口关，严格按党章规定的条件和有关程序发展党员，注重发展的质量。本年培养预备党员2人。

4、增强干部群体团结，关注后备干部成长。一年来干部群体的关系有了进一步改观，更团结，更核心，齐抓共管体现明显了。这主要在于各部门不再单打独斗，而是形成了学校事务大家参与，集体管理的局面。后备干部的培养是党支部的重要工作，通过侧面了解，观察工作，深入谈心对后备干部有深刻认识，坚持岗位锻炼的培养方式，大胆起用，实践中培养的原则，几位年轻后备迅速进入角色，正在各个岗位上发挥着重要作用，进步明显。

5、构建了科学民主的决策机制，党支部要掌握政策，为学校决策提供政策依据和方向；提倡民主治校，注重确立教师在学校中的主体地位，党支部、工会多次探讨工作，发挥教代会参与学校管理的作用，增强教职工的参政议政意识。党政坚持民主集中制，重大决策（如制度制定、教职工考核、分配方案等）要经过支委会到行政会、最由教代会讨论通过，公示等环节，防止决策失误。如奖励方案、结构工资方案等都经过严格程序制定。

6、开展民主评议工作。进行了党员民主评议工作，结合教育教学和学校建设开展批评和自我批评。进行党员民意调查，对党员队伍中的优秀进行表彰，对支部建设中的不足进行研究，制定措施。

7、认真开展深入学习实践科学发展观活动。根据统一部署参加第二批深入学习实践科学发展观活动。顺利完成第一阶段工作，正在进行第二阶段工作。共上报信息15条，采用信息1条。在学习实践活动中，明确了学习实践活动不仅体现在思想上，更重要落实在行动上，紧紧围绕“深入学习实践科学发展观，不断提升师生素质，创建文明礼仪校园”这一主题，开展主题鲜明、内容丰富、形式多样的学习实践活动。经过督导组督导考核，工作严格按照规定进行，达到预期的效果。

8、创造条件加强基层党员活动阵地建设，充分发挥“支部活动室”的作用。

9、认真开展了“党建联四方，共建新城乡”活动，努力搭建城乡党支部相互学习、交流、互动的平台，充分发挥了党员在促进教育均衡发展上的作用。

10、认真开展“四心四带六个好”和“七个一”活动。深入开展了“聚民心、解民忧、惠民生”主题实践活动，切实增强我校深入学习实践科学发展观活动成效，大力推进我校文明礼仪教育，提升学校品牌，教育教学再上新台阶

10、抓好“庆七.一”、“迎国庆”等重大节日庆祝活动。

三、进一步加强党风廉政建设

1、全面推进党风廉政建设。认真学习胡锦涛总书记在党的十七大报告中对反腐倡廉工作提出的“一个方针，二个加强、三个更加注意”的论述，并以此为指导，以干部作风建设活动为重点，要立足于宣传、学习、教育；着眼于防范，着力于改革，强化监督，强化责任。

2、大力推进行作风建设。加强干部作风建设和师德专题教育，实行收费及重大事项的“公示制度”，接受师生和社会的监督。继续推行政务公开、校务公开，促进依法行政、依法治校、依法治教。

3、加强党风廉政教育。大力维护党的纪律，促进党员领导干部廉洁、勤政、团结，自觉遵守“四大纪律八项要求”，树立正确的世界观、人生观，筑牢党员干部的思想道德防线。大兴学习之风、团结之风、实干之风，以“亲民、务实、廉洁”的形象、作风，影响和带动全体教职工，从而促进党风廉政建设和反腐败工作。

中共金堂县土桥中学校支部委员会

2010年1月4日

第五篇：老干部党支部典型材料

烟台市离退休干部先进集体登记表

注：此表格一式三份，用A4纸正反面打印，于8月20日前将纸质与电子版报市委老干部局（联系电话：5212234，邮箱：lgbj1969@163.com）。