创建示范性教研组工作总结

第一篇：创建示范性教研组工作总结

创建示范性教研组工作总结

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宾阳县大桥镇丰州小学

2014年9月以来，我校数学教研组有8位教师，本科学历4人，小学高级教师4人，其中中国党员3人。全部是中、青年教师，是一个充满活力、凝聚力很强的优秀团队。全体教师敬业爱岗，热爱学生，全面贯彻党和国家的教育方针，通过长期的教学实践，形成了“团结、勤奋、创新、求实”的优良组风。本着以“学生发展为本”，“面向全体学生”的教育理念，立足课堂，积极进行课改、课题研究。近三年来，我们数学组全体成员团结一心，群策群力，一边认认真真做好日常的教育教学工作；一边踏踏实实地展开创建先进教研组的工作。大家都像一个辛勤的农夫，在数学教学研究这块土地上虔诚地耕耘浇灌，挥洒汗水。“一份耕耘，一份收获'”，我们的努力换来了数学教研的累累硕果。

现在，我们就创建示范性教研组的具体做法和取得的成果作一次总结，并对今后的努力方向作一个展望。

创建示范性教研组的具体做法：

一、加强教学常规管理，扎实有效地开展教学工作。

近三年来，我校教研组坚持以教学为中心，强化管理，进一步规范教学行为，并力求常规与创新有机结合，每位教师都有严谨、扎实、高效的良好教风，并努力培养学生勤奋、求真、善问的良好学风的形成。努力体现以人为本的思想，教师能认真备好每一堂课，开学初，各年级在教研组长的带领下，根据教材内容、学生情况，认真制定了切实可行的学科教学计划。我们要求教师备课做到在认真学习《新课程标准》的基础上，认真钻研教材、研究学生、撰写反思，提倡电子教案并设置统一的教案格式。教导处不定期进行常规检查，要求教研组长检查本组教师的备课、和听课笔记，并做好相关记录。备课笔记上要体现二次备和课后反思的痕迹，以便总结课堂教学中成功和失败的经验教训。大部分教师的备课均做到一课一案，教学目标明确、讲授内容具体、有重点难点分析、教学过程设计精心、有教学方法、板书设计、作业布置和教具准备情况、每位教师都能坚持做到认真撰写课后反思。随时保证有余课，课前作好充分准备，能认真探究教材的深度和广度、注重教法与学法的指导，及时研究教学的重点、难点，精心设计课堂的教学过程，并依据自己的教学感受做好教学后记。每位教师能精心合理布置作业，做到批改准确，反馈纠错及时，切实抓好查漏补缺，培优辅差等工作。教师互学互促，扎扎实实做好常规工作，做好教学的每一件事，促进数学教学质量的进一步提高。

二、积极开展教研活动，提高课堂教学效益。

1．交流探讨本册教材。开学初，全组老师认真学习教材、大纲、教法，全面掌握本册教材的目标、重点、难点，就本册教材的教学内容做了全面的分析和了解，定出了全期的教学计划，全组统一教学进度，统一教学要求，保证了教学的顺利进行。教研活动中，我们除了制定计划、确立重点，大家还提出了教学中可能出现的困惑进行探讨，组内教师畅所欲言，纷纷发表自己的看法，大家都认为良好的学习习惯对学生的学习、生活有着决定性的作用。每位老师，平时教学中都严格要求学生有良好的学习习惯,训练到位，经常抓，抓经常，并且经常交流，相互借鉴一些好的做法，培养学生良好的学习习惯。

2、抓好校级教学研究课，扎实开展“说—上—评”系列教研活动。

几年来，为了促进教师教育教学水平的提高，教研组扎扎实实地开展了“说—上—评”系列教研活动。通过这一系列的步骤，相互研讨，共同促进，形成良好的教研氛围。每位数学教师能根据学生的特点，积极探索，研究科学合理的教学模式，运用到课堂教学中去，促进了基础性课程的研究，并能把学到的新理念、新方法、新技能运用到教学实践中，促进教研和科研结合，提升了教研活动质量。在活动中，我们不断完善集体备课制度，坚持集体说课，集中大家的智慧，做到锻炼一人，成长一群。同时，针对教学进行探讨式评课，反思：假如我来教，这个环节会怎样处理，怎样去评价肯定学生，怎样进行文本、学生、教师间的互动，怎样点燃学生思维的火花，真正让课堂充满文化魅力、思想的魅力、艺术的魅力。你有什么金点子，我有什么好主意，他有什么新创举，都会在评课中各抒己见。这种“说—上—评” 教研活动，对老、中、青教师都有促进；这种学术上的交流，教法上的切磋，对提高我们整个数学教师队伍的水平和我校的数学教学质量起到了推动作用。

3、加强联校教研活动。为促进我校数学教师综合素质的不断提高，我校与大程小学开展上课说课评课活动。大程小学一年级宋小翠老师上了《用数学》课，我校数学组三年级李超老师上了《商中间和末尾有零的除法》课。在本次教学研讨过程中，两位老师经过深挖教材，精心准备，教学中能准确把握教材，体现新的教学理念，教法灵活，课堂气氛活跃，深受听课教师的充分肯定。我校又与明新小学联校开展数学教师基本功大赛，两校全体数学教师积极参与。通过本次教学设计，说课、答辩，专业知识测试，操作演示，才艺表演五方面的客观公正的比赛，教师对数学课标有了更深的理解，综合素质也有了明显的提高。

三、努力探索，总结经验，取得丰硕成果

功夫不负有心人，一份耕耘，一份收获。几年来，经过教研组全体成员的共同努力，我们数学教研组收获了许多以前想也不敢想的成果。表现为：

1、教研活动前所未有地有序进行，教研氛围日益浓厚；

2、教研场所设施设备逐渐齐全；

3、教研会上，主题分明，各抒己见，气氛热烈；

4、教学形式日益多样化，生本教学的教学方针在我们的数学课堂上得到充分体现；

5、教研组成员的教学交流日益增多，组织凝聚力初步形成；

6、学科教学成绩有显著提高，2015年六年级毕业检测中名列前茅。此外，本组员江学海老师参加南宁市教师水平测试荣获“一等奖”，江秀敏老师纂写的论文《浅谈学困生转变的策略》荣获全国“一等奖”。许多教师还参加了优质课比赛等活动，都取得了较好的成绩。

这是一支优秀的队伍，他们承担了12个班的数学教学工作，寒来暑往，春去秋来，他们无私地奉献，默默地工作，教学质量稳步提高。用自己的实际行动在平凡的岗位上演绎课堂的精彩，诠释教育的真谛。

四、前路漫漫，任重道远。

几年辛苦，几多汗水几许愁。尽管辛勤的劳动终于换来了丰硕的果实，在欢喜和鼓舞中间，我们也深深地知道：前方的道路还很遥远，我们的担子还很重，我们还不到就地休息的时候。我们将继续寻找差距，不断探索。我们认为，今后还应该做好三方面的工作：

1、继续实行现有的教研活动模式，并且不断充实完善；

2、继续充实我们的教学资源库，使它成为我们提升自己教学素养的一个有力支撑点；

3、继续发扬成员的团结精神，在不断的互相交流和学习中，成长为一支学校和家长引以为豪的队伍。

总之，我们不能轻言放弃，也不会轻言放弃。我们坚信：只要我们不断努力，不断探索，沐浴着课改的春风，我们定会迈向成功教育的彼岸。

大桥镇丰州小学

数学教研组

2016年12月

第二篇：创建示范性党员总结报告

创建“学生示范性党员”总结

能够参与到xxxx大学xxx年创建“学生示范性党员”的活动是本人莫大的荣幸。创建学生示范性党员是党组织对我的一个严格的考验，同时这一活动也是对我在创建学生示范性党员期间以及今后的学习工作的一种鞭笞。在活动期间按，我以党员的严格要求自己，以示范性单元的准则规范自己，以务实上进的态度应对各种挑战，为了能够让党组织检验我的努力成果，我对过去一年的工作情况作如下报告：

一、坚定思想政治立场，不断提高自己的思想水平。时代正在不断地发展，人的思想也应与时俱进，只有在思想上做到与时俱进才能永葆个人的先进性，才能在群众当中树立起先锋模范的作用，才能适应当今飞速发展的社会，更好地实现自身的人生价值。马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观是党的指导思想，是指导党和人民实践的先进的思想武器，终身学习党的理论知识并在实践当中检验和发展其理论是对每一个党员的必然要求，同时也是党员保持其先进性的前提条件。在创建学生示范性党员的活动过程中，本人注重加强对党的理论的学习，树立正确的人生观、世界观和价值观，坚持以马克思主义丰富的理论体系武装自己的头脑，认真学习党的路线、方针、政策，解放思想、事实求是，与时俱进。通过学习，本人更加坚定了马克思主义信仰，使自身的思想水平有了一个质的提高。

二、把学习作为第一要务，不断丰富和发展自己的知识储备。当今的社会无论对国家还是对个人而言都是一个充满竞争的社会，在竞争过程中知识和人才有着无可替代的作用和地位，而作为一名学生，学习是我们的中心任务。只有通过学习才能不断地丰富和发展自身的知识储备，使自己成为一定领域的高素质人才，从而在当今激烈的社会竞争中实现自己的人生价值。就本人而言，我认为学习是一个无限的过程，在这个过程当中，我们需要以务实的态度学习科学理论知识，才能向更加宽广的领域迈步，因而本人毅然决定考取硕士研究生，以求通过今后的学习让自己的专业知识向更广、更深的层面发展，把自己培养成为对社会有用的人。

三、以认真负责的态度完成每一项工作。一名党员不仅仅要求有足够高的思想觉悟和学习能力，还应该具备足够的工作处理能力和业务能力，只有具备这

些能力才能够让自己成为一名优秀的共产党员。在工作中本人始终能紧紧围绕工作的中心，坚持为广大师生服务的宗旨，发扬先苦后乐的勤俭工作精神，以高度负责的态度力求完善地完成每项任务。经过了过去时间的锻炼，本人的工作能力、应对能力、执行能力以及沟通能力等业务水平都有了长足的提高，得到了集体的充分肯定，并被集体评选为“优秀学生干部”。这是对我个人所做工作的肯定，也是对我今后努力、认真、务实工作的鞭笞。

四、认清自身不足，瞻望更远未来。马克思主义哲学告诉我们事物的认识过程是曲折的，因而每个人都不可能时刻都以正确的认识去指导自身的活动，而当在错误的认识指导下个人就难免会出现错漏。在实践过程中，我们需要不断地验证和发展自己的认识，用正确的认识去指导自己的实践。在过去的学习工作中，本人也存在较多的不足，例如在学习上曾经有缺乏务实的态度的不良想法，在工作中缺乏细致考虑，在与同学交往中缺乏换位思考等不足，而这些不足严重地阻碍了自身的发展。幸运的是，在工作学习的过程中我能够发现这些不足，并在实践中不断地加以改正，以求能够在未来的发展中能取得更大的成就。

通过“学生示范性党员”的创建活动，我深刻地体会到个人的发展是具有无限可能的，一个领域的结束是另一个更高、更宽领域的开始，因而在个人的发展中，我们应该不断地务实上进，坚决抵制满足于现状的安乐享受主义，时刻鞭笞自己，向更深层次的领域迈步，努力实现自己的人生价值。

xxx

xxxx年xx月

第三篇：创建先进教研组工作总结

创建先进教研组工作总结

2010年9月以来，语文教研组按照学校的统一部署，参照县教研室《平远县中小学先进教研组评选方案》，紧紧围绕方案的相关要求，认真查找缺漏，弥补不足，扎扎实实地开展创建先进教研组的各项工作。近两年来，我们语文组全体成员团结一心，群策群力，一边认认真真做好日常的教育教学工作；一边踏踏实实地展开创建先进教研组的工作。大家都像一个辛勤的农夫，在语文教学研究这块土地上虔诚地耕耘浇灌，挥洒汗水。“一份耕耘，一份收获'”，我们的努力换来了语文教研的累累硕果。

现在，我们就创建先进教研组的具体做法和取得的成果作一次总结，并对今后的努力方向作一个展望。

创建先进教研组的具体做法：

一、认真解读，比对方案，找出差距。

方案初出，我们教研组就方案针对评选条件进行了认真细致的解读。凌伟君校长亲自主持会议，明确了参加评选的决心和意义，对语文教研活动，语文教学将会带来的积极影响；以及它对学校其它教研组可能产生的横向影响力。教研组长刘伟明则在解读方案的基础上把教研组的现状和方案要求做了比对；并针对不足进行了工作的分解和细化，明确了每一位老师的工作要点和要求。教研组的其它成员也就自己的方案解读提出了各自的看法和建议。

二、查找缺漏，弥补不足，落实方案。

（一）进一步研读评选方案，自我解剖，查找不足。

经过认真的解读和比对，我们发现了语文教研组在开展教研活动中的诸多不足：

1、教师思想观念落后，教学方法陈旧；

2、教研活动主题不明。活动的讨论基本上成了课堂问题的交流会；

3、教研记录没有规范操作，随意性大；

4、备课不规范，详略不一，并且都没有写教学后记的习惯；

5、深居山村，理论学习又少，教学理论探索几乎为零；

6、教学形式单一，无法调动学生的学习积极性；

7、语文活动较少，学生的学习兴趣不浓；

8、教研场地简陋，电脑、工具书等配套设施少。

（二）针对不足，对照方案，积极整改。

面对差距，我们没有抱怨，没有叹气；而是保持一种“不抛弃，不放弃”的积极态度，迎难而上，知难而进。我们团结一致，为达到先进教研组的要求而努力。为了这个目标，我们分期，分工，有计划、有步骤地实施教研改革。这期间，我们所做的工作有：

1、统一认识，改变观念，提振信心。作为山村教师，我们中不少老师囿于见闻，有缺少城里教师的竞争意识，面对各式各样的竞赛，评比有一种说不清道不明的回避心态，甚至由此产生恐惧心理。因此，我们的第一步是统一认识，改变观念，提振信心。只有这样，我们才能形成共识，形成合力。对于这一点，我们的组长显然有充分的认识，方案解读完成以后的第一场会议，他就从我们的优势说起，分析了我们实现目标的可能性，也在此重申了学校的意志和决心；明确指出这是一场遭遇战，我们没有退路，战则有成功的可能；举手投降只有死路一条。给人一种“风萧萧兮易水寒,壮士一去兮不复返”的悲壮感受。诚然，以我们目前的语文教学成绩来看，我们在全县的排名严重靠后，老师的教学方法严重落后，即使没有这次评选活动，我们也必须尽快寻找出路。认识统一后，我们的工作步入正轨。

2、积极推进教研工作，教学工作改革，脚踏实地地向目标迈进。我们首先从平常的教研活动开刀，制定明确的教研制度，实现每周有三个“一”：即是每周一场教研活动，每场活动有一个主题；每位老师每周至少听同学科老师的一节课，每节课有评课和听者与讲者的面对面交流；每周有老师制作一个课件，用作交流和共享。每月也实现三个“一”：即是每月开展一场年级或校级的语文活动；每月开展一场全体教研组成员参加的公开课活动；每月

开展一次帮扶式的多媒体教学示范活动，由年轻老师主讲，帮助扫除老教师中的“电脑盲”。

3、分解，细化评比工作，有的放矢，步步为营，靠近目标。对此，我们的做法是：（1）有教研组长制订每星期的教研工作计划；（2）有年级备课组长制订格年级的教学进度计划；

（3）认真完善学科教研制度，坚持教研会议的依时召开；（4）完善备课、改作的检查制度；

（5）完善听课、评课制度；（6）完善教学资源管理制度，设立学科共享资源库，做到每一份资源有电子文档和纸质文档；（7）积极引导教研组老师参与各种形式的优质课、论文评比；

（8）积极与学校相关部门沟通，完善教研场所设施。

4、及时检查各项各种进度，及时反馈，及时整改。教研组长在整个评选工作进行期间，一致坚持每月检查、反馈、整改的组织和发动工作。组长的努力和干劲，在很大程度上激励了全体成员的士气，从而也保证了评选活动中各项工作的顺利进行。他的干劲和务实也令大家深深敬佩。其间，校长的督促和鼓励也为老师们津津乐道，引以为豪。

三、硕果累累，成绩斐然。

经过教研组全体成员的共同努力，我们语文教研组收获了许多以前想也不敢想的成果。表现为：

1、教研活动前所未有地有序进行，教研氛围日益浓厚；

2、教研场所设施设备空前齐全；

3、校本教材横空出世并投入使用，备受学生欢迎；

4、教研会上，主题分明，各抒己见，气氛热烈；

5、教学形式日益多样化，生本教学的教学方针在我们的语文课堂上得到充分体现；

6、教研组成员的教学交流日益增多，组织凝聚力初步形成；

7、学科教学成绩有显著提高，2011——2012学第一学期我们的教学成绩的全县优秀率、及格率、平均分综合排名分别是：初一级6.7名；初二级3.4名；初三级2.7名。

与此同时，每位老师都从活动中有所得。要么学会了课件的基本制作；要么学会了更好的课堂提问方式；要么养成了下课就写后记的良好教学习惯；诸如此类的进步，令老师们尝到了教研改革的甘甜。

四、前路漫漫，任重道远。

两年辛苦，几多汗水几许愁。尽管辛勤的劳动终于换来了丰硕的果实，在欢喜和鼓舞中间，我们也深深地知道：前方的道路还很遥远，我们的担子还很重，我们还不到就地休息的时候。我们将继续寻找差距，不断探索。我们认为，今后还应该做好三方面的工作：

1、继续实行现有的教研活动模式，并且不断充实完善；

2、继续充实我们的教学资源库，使它成为我们提升自己教学素养的一个有力支撑点；

3、继续发扬成员的团结精神，在不断的互相交流和学习中，成长为一支学校和社区百姓引以为豪的队伍。

总之，我们不能轻言放弃，也不会轻言放弃。我们将沿着语文教改的路前行，直到遥远的前方。“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，我们的语文教改必定会取得更大的成功。

仁居中学

语文教研组

2012年4月

第四篇：创建杭州市示范性老干部党支部

创建杭州市示范性老干部党支部

创新目标自评报告

加强离退休干部党支部建设是新时期党的基层组织建设的重要组成部分，是党密切联系老干部的桥梁和纽带。为进一步总结老干部党支部建设的经验，着力探索新形势下老干部党支部建设的新思路、新方法，我们对全市离退休干部党支部建设情况进行专题调研，找出了存在的问题，提出了在全市离退休干部党支部中开展“创建示范性离退休干部党支部”的活动，取得了较好的成效，为进一步加强和改进离退休干部党支部建设提供了新经验，并在全国推广。现将有关情况作如下汇报：

一、创新目标提出的背景

近年来，全市各级党委加强了对离退休干部党支部的领导，采取了积极有效的措施，特别是在开展保持共产党员先进性教育后，取得了明显的成效。但是，在调查中发现，仍存在一些影响老干部党支部建设工作开展的问题。一是对加强离退休干部党支部建设的重要性认识不足。有的认为离退休干部党员已经离开工作岗位了，放弃了履行党支部的职责，放松了加强思想政治建设和对离退休干部党员的要求。二是离退休干部党支部建设的工作关系没有理顺。离退休后干部的党组织关系有的转入社区或转入农村另建党支部，有的仍在原单位。离退休干部党支部、驻社区内单位党组织和基层党委之间相互关系没有完全理顺，造成少数老干部党支部党建工作职责不明、责任不清现象。三是离退休干部党员自身因素影响了党支部建设。离休干部党员已整体进入了高年龄期和高发病期，由于年老体弱，行动不便，有时无法正常参加党的有关会议，出勤率下降。而离退休干部党支部工作又缺乏创新，工作方法单一，形式不活,有时影响了党内组织活动的开展。同时，极少数老党员还存在自律不严的问题。认为自己已离退休了，用不着再严格党的组织管理，可以自由放松了，因而一些老党员不再愿意参与党支部活动，特别不愿承担和负责党支部的有关工作。四是缺乏有效的工作管理机制。有的单位因为办公条件差、没有固定的活动场所，不能根据老同志的特点开展活动。个别单位认识程度不高，抓支部建设和党员的思想教育工作投入的精力少，缺乏有效的工作管理机制等等。

为了深入贯彻科学发展观,加强党的基层组织建设，提高党的执政能力,推进社会主义和谐社会建设,巩固老干部党员先进性教育成果，党中央高度重视老干部党支部建设工作,2006年，中央组织部下发了《关于进一步加强和改进离退休干部党支部建设工作的意见》（中组发„2006‟12号）。明确提出了新形势下离退休干部党支部建设的地位、作用和任务，对进一步加强离退休干部队伍建设、保持党的先进性、维护发展改革稳定的大局和构建社会主义和谐社会，具有十分重要的指导意义。

为了认真贯彻落实中组发[2006]12号文件精神，进一步加强我市老干部党支部建设,充分发挥他们的政治优势,为构建社会主义和谐社会作出贡献，我们在充分调研的基础上，同年7月提出了“创建示范性老干部党支部”活动，得到了市委领导的高度重视、全市各级党委的大力支持和6.35万名离退休党员干部的积极响应。我局会同市委组织部联合印发了《关于在全市离退休干部党支部中开展创建“示范性离退休干部党支部”活动的通知》（杭老干[2006]19号）。在去年试点、全面推进的基础上，今年初我局向市考评办申报了“创建示范性离退休干部党支部”的创新目标，以更好地落实12号文件精神，巩固先进性教育成果，保持老干部党员政治坚定、思想常新、理想永存，为共建共享杭州“生活品质之城”作出新贡献。

二、创新目标的难点

“创建示范性离退休干部党支部”创新目标的实施难度较大，一是年老体弱，行动不便。离休干部党员中年龄最大的94岁，最小的74岁，平均年龄已81.5岁,健康状况逐年下降，有的老干部已无法正常参加党的有关会议和组织生活。二是居住分散,管理不便。从居住地看，住在城区的离退休干部党员56364人,占离退休干部党员总数的88.7%，居住在农村的离退休干部党员7136人，占离退休干部党员总数的11.3%。三是离开工作岗位多年，对新生事物、新政策不够理解，统一思想比较难。四是离退休干部党支部管理体制不够完善，老干部工作部门任务重、要求高、人手少，对具体指导创建目标工作带来一定难度。

三、创新目标的新意

全国领先。“创建示范性离退休干部党支部”为落实中组部（2006）12号文件找到了有效载体，全国首创。创新项目把中央组织部对离退休干部党支部的职责和要求，与离退休干部党员的生活、思想、环境有机地结合起来；创新了离退休干部党支部组织设置、组织生活制度落实；创新了离退休干部党员管理新办法，进一步落实了党中央对基层党组织建设的指导思想、任务、目标和要求，进一步落实了党的十七大提出的推进党的建设新的伟大工程的要求；同时，也符合我市新形势下离退休干部党支部的建设实际的要求，具有指导意义和推广价值。得到了中央组织部的充分肯定和全国同行的高度评价。

四、创新目标的内容完成情况

至2007年底，全市90%离退休干部党支部参与了“创建示范离退休干部党支部”的活动，有120多个离退休干部党支部自查申报，有48个支部达到了支部组织健全、制度完善、职责落实、管理规范、活动经常、作用明显的要求，被授予“示范离退休干部党支部”荣誉称号。

1、组织设置创新。一是根据居住地建支部。对居住相对集中的老干部，党员人数较多的，组建独立老干部党支部；二是依托社区建支部。对单位老干部党员人数少，居住相对分散的老干部党员，可将党组织关系就近就地转入社区，组建社区老干部党支部或党小组；三是编入原单位党支部。对单位老干部党员人数较少，没有条件单独组建支部的，继续编入原单位党组织中；四是以乡（镇）为单位，建立机关（农村）独立支部，或者编入居住村所在的党支部，就近参加组织生活；五是在异地定居3个月以上的，尽可能把党组织关系转移到所在居住地社区，确保每一位老干部党员编入党支部。同时选好配好党支部书记，给每个支部书记创造必要的工作条件，每月补助100元工作补贴。

2、组织生活创新。根据党章和离退休干部党员年老体弱等实际，研究制定了《杭州市离退休干部党支部建设、管理各项制度》。制度结合中组部12号文件要求，紧扣“双高期”老同志的特点，从离退休干部党支部的主要职责、组织建设、支部管理、思想政治建设、发挥作用和加强领导等方面，提出了新时期离退休干部党支部建设的新要求，下发到全市离退休干部党支部，从而使离退休干部党支部建设不断走向规范化、制度化、科学化，深受老同志欢迎。建立了离退休干部党支部组织生活“双四一”制度。即：支部每月组织党员学习交流一次，每月向党员通报上级最新精神一次，每季度开展一次党员轮流说法，每季度与党员沟通谈心一次；党员离开杭州一个月以上向支部报告，每季度向支部汇报思想不少于一次，每年为当地社会发展、城市建设提一项建议，生病住院等急情、要情一定向支部汇报。活动形式创新。党员过双重组织生活制度。离退休干部党员既可以保留在原单位党支部中党员身份，又可以就近参加社区或楼道党支部生活，党费只缴纳给一个支部。对行动不便的党员，支部采取将学习文件、材料送到党员的家中或病床前；有的通过电话传达支部会议精神等。

3、党员管理创新。离退休干部党员凡是出国或与外地子女居住一个月以上的,事前报告,定期汇报思想,寄学习资料,按时交纳党费;凡是体弱多病行动不便的离休干部党员, 建立了“离休干部党支部联络员制度”，即给每个离休干部支部配了一名在职干部党员担任离休干部党支部联络员，帮助支部开展日常工作，坚持送学上门、送文件上门。凡是特殊离退休干部党员，建立“个体情况登记制度”，对其学习、思想、生活等给予特别照顾。

五、创新目标的主要做法

1、试点先行。2006年下半年，我局在全市机关、事业、企业、乡（镇）等不同的层面，选定了19个离退休干部党支部作为“创建示范性老干部党支部”试点。试点紧紧围绕“履行支部职责好”、“思想政治建设好”、“组织生活制度落实好”的三好标准，帮助离退休干部党支部健全了组织，配齐配强支部班子，落实支部职责，完善了支部各项规章制度，研究制定了党支部科学管理办法，落实离退休干部活动经费等等。活动推出后，得到了全市各级党组织和广大离退休干部党支部的积极支持和参与。试点半年后，参与试点的离退休干部党支部面貌有了明显的变化，支部职责得到了较好的落实，党员的组织生活正常，制度规范，党员的模范作用明显了。

2、教育先导。组织全市离退休干部党员认真学习中组发[2006]12号和杭老干[2006]19号文件，深刻领会 “创建示范性老干部党支部”的重要意义。举办了全市离退休干部党支部书记理论培训班和老干部工作者政策业务培训班。制定了党支部“三知道”和党员“五要五不要”制度。即：党支部要知道党员在那里，知道党员在想什么，知道党员在干什么。党员要带头学习宣传党的路线方针政策，不传播小道消息；要崇尚科学，不搞宗教迷信活动；要带头遵纪守法，不做违法乱纪之事；要积极支持党委、政府的工作，不参与集体上访；要弘扬光荣革命传统，不做有损党员形象的事，充分发挥老干部政治优势，进一步提高思想认识。

３、分类指导。市委副书记王金财和市委常委、组织部长于跃敏多次听取“创建”工作情况的汇报，研究指导“创建”工作。各区、县（市）和市直各单位党委（党组）高度重视，把“创建示范性离退休干部党支部”作为党委一项重要工作来落实。在试点成功基础上，以点带面在全市全面推开。重点围绕“双高期”老同志的特点，从离退休干部党支部的主要职责、组织建设、支部管理、思想政治建设、发挥作用等方面，指导各单位开展“创建”工作，从而使离退休干部党支部建设不断走向规范化、制度化、科学化。各单位根据老干部的人员情况不同，建立了离休干部独立党支部、离退休干部混编党支部、离退休干部与在职干部联合党支部；还有的单位落实安排了在职干部党员担任支部书记、副书记、委员或联络员。有的单位还委托街道、社区和乡镇党组织，让老同志就近、就地参加组织生活。在党支部学习方面，提倡自学，对因病不能参加学习和支部生活的老党员则以电话询问、上门走访联系等形式，使老党员与党组织保持密切联系。

４、表彰奖励。2007年4月，市委专门召开了全市老干部工作暨表彰会议，省委常委、市委书记王国平到会讲话。会议对19个第一批荣获“杭州市示范性离退休干部党支部”予以表彰奖励，并号召大家向他们学习。通过表彰先进、树立典型，又进一步推进了“示范性离退休干部党支部”的创建。坚持“成熟一个、申报一个，考核验收一个，表彰奖励一个”的原则。到2007年底，又有29个“示范性离退休干部党支部” 通过了考核验收。在市委十届三次全会上，市委再次肯定了“创建”工作所取得的成效。

四、创新目标实施的主要绩效

通过“创建示范性离退休干部党支部”创新目标的实施，取得的主要成效如下：

一是离退休干部党支部组织更加健全。目前,全市离退休干部党支部组织设置规范，支部班子配齐配强，“三会一课”制度落实，组织活动经常。特别是全市3千多名企业退休干部党员，积极响应市委提出“关于企业退休人员进社区管理”的号召，带头进社区，分别建立了规范的社区退休干部党支部和楼道党支部，带动了全市40多万名企业退休人员顺利地过渡到社区、乡（镇）村管理。江干区机关离休干部党支部现有党员17人，平均年龄76岁。结合支部党员年高体弱行动不便等特点，制定了“支部电话会议制度”、“送学上门制度”、“家访制度”、“党费收缴管理使用制度”等规章制度，支部书记通过电话向老党员传达、沟通情况以落实“三会一课”制度；支部联络员定期将文件和学习资料送到老同志家中，为老同志提供学习上的方便等等。这些人性化的制度规定，切合离休干部的实际，受到了党员老干部的欢迎。

二是离退休干部党支部凝聚力明显增强。开展创建活动以来，全市离退休干部党支部认真履行职责，认真落实组织生活制度，加强党员的思想政治建设，加强对党员的管理，关心党员的生活和身体健康，及时地帮助困难党员，及时地向党委部门反映党员的意见和建议，把矛盾化解党支部中，化解在萌芽状态。离退休干部党员组织观念、纪律性明显增强，党支部成为老党员们晚年生活的唯一组织依靠。近年来，离退休干部党员来信来访大量减少，有的区、县（市）出现了离退休党员零上访。今年8月份，杭州城区一些离退休干部党支部，自发地动员党员、老同志为“杭州最具有幸福感城市”投票，共投23000余张选票。下城区建设局老党员带领支部开展创建活动，建立了各项规章制度，对长期生病住院的老干部还上门走访，在老同志入党之日送上特殊的“生日纪念卡”。市经委离退干部管理服务中心八支部书记洪江思考着怎样当一名优秀的党支部书记，在纪念建军85周年，主动为支部每个党员拍了照片，又动员拿出了当年参加革命年轻时的照片，忆往昔看今朝，更加热爱中国共产党。西湖区翠苑街道离休干部党支部是个易地安置离休干部党支部，支部共有党员24名，分别来自辽宁、黑龙江、北京、云南等11个省市。由于我国地区经济发展的不平衡，一些易地安置过来的离休干部原单位经济效益比较差，时有拖欠离休干部生活费和医药费的情况发生，使支部一些党员思想上产生了想法。支部“一班人”深入到易地安置老干部家中慰问，宣讲杭州市委市政府对易地安置离休干部政治上关心，生活上照顾的政策，引导和教育老同志讲党性、讲大局、讲政策。等等。离退休干部党支部凝聚力明显增强，战斗力显著提高。

三是离退休干部党员政治优势充分发挥。创建工作着眼于引导离退休干部党员做到政治坚定、思想常新、理想永存。针对离退休干部党员的思想状况、生理特点，借助离退休干部党员喜闻乐见的各种方式，有的放矢地开展工作，使离退休党员坚持与时俱进，永葆政治本色。如市园文局离休干部吴子刚积极为杭州的城市建设和经济建设又好又快发展建言献策。他对“西湖西进”进行了专题调研，写出的报告被市委、市政府采纳，他本人被中组部授予“全国老干部先进个人”荣誉称号；富阳新登镇的老党员，积极为新农村建设贡献力量，他们有的捐款修路、有的与贫困户结对、有的带领群众共同富裕、有的办起了图书室，他们用实际行动践行了一个老党员的责任；在创建期间，市教育局机关离休干部党支部王善平同志缴纳了自己省吃俭用节约下来的32400元人民币，作为他入党60周年纪念的特殊党费，表达一个老党员对党的赤诚之心；地专级离休干部黄有种同志为家乡老人协会建立村图书馆，并赠送书籍997册，价值16347元。目前，全市各级关工委有１万余名老干部党员积极参与关心下一代、新农村建设、扶贫帮困活动，老干部党员的积极作用得到了进一步的发挥。

四是各级党委对老干部党支部建设更加重视。各单位党组织都能将离退休干部党支部建设工作纳入重要议事日程，纳入单位党建工作的整体格局，做到了统一规划，统一部署，统一检查，统一表彰。如市委常委、公安局局长吴鹏飞在创建“示范性老干部党支部”文件上作了“政治部要积极响应市委组织部、市委老干部局的号召，认真准备，迎接验收组的检查，力争申报成功”的批示。富阳市新登镇委、镇政府不仅为离退休干部党支部落实了活动场所,而且还为他们购买了学习资料。许多单位增加了离退休干部党支部的活动场所和经费，为老干部老有所学、老有所乐、老有所为、老有所教创造了条件；决大部分单位党组织更注重抓好老干部工作，老干部的组织活动和思想政治建设得到了进一步加强；有的单位党组织十分重视老干部党员的思想教育，采取定期学习、集中学习、联系实际畅谈体会等多种形式，积极组织广大离退休干部党员认真学习时事政治，深刻领会党的路线、方针和政策，使离退休干部党员的思想紧跟改革发展的时代步伐；富阳市委老干部局还在新登镇召开了现场经验交流会，组织全市离退休干部党支部书记参加，学习杭州市“示范性老干部党支部”---新登镇老干部党支部的先进经验。问卷调查结果显示，全市坚持每月或每季一次学习和活动的离退休干部党支部占总数的90%。通过组织开展各种学习教育活动，使离退休干部党员干部不断增强党性观念和党员意识，自觉关心支持改革开放和现代化建设事业，保持了共产党员的先进性。

五是创造了经验在全国推广。杭州“创建示范性老干部党支部”的活动得到了上级有关部门和国内同行的充分肯定。2007年6月，中组部老干部局在《老干部工作情况交流》上以“经验交流”专题向全国介绍了我市的创建活动。6月底，浙江省委老干部局到杭州进行专题调研，在《浙江老干部工作》上刊出调研文章“创新，为老干部党建工作注入新的活力”，向全省宣传了杭州的做法。7月，中组部《党建读物出版社》出版了介绍杭州开展“创建示范性老干部党支部”活动情况的党建电教片“夕阳分外红”，全国发行。9月18日，《中国老年报》以“为老干部党建工作注入新的活力”为题，在头版头条报道了我市开展“创建示范性老干部党支部”活动所取得的成效。9月19日，在我局上报关于深入开展“创建示范性老干部党支部”活动的情况反映上，省委常委、市委书记王国平批示：“此事办得好，望总结经验，趁势而上，搞得更好。”市委副书记王金财批示：“值得庆贺，值得肯定，要认真总结，不断创新，保持领先。”市委常委、组织部长于跃敏批示：“很好，望再接再厉，务求实效”。杭州“创建示范性老干部党支部”工作推广后，也得到了国内同行的高度关注，来自北京、江西、沈阳、济南、成都、南京、昆明和我省金华、丽水、绍兴、舟山等地老干部局纷纷派员来我市学习，对我市的创建工作予以了充分的肯定与高度的评价。

综上所述，开展“创建示范性老干部党支部”活动，对于深入贯彻党的十七大会议精神，进一步加强和改进离退休干部党支部建设，全面落实胡锦涛总书记关于“在政治上尊重老干部，思想上关心老干部，生活上照顾老干部”的重要指示，维护改革、发展、稳定大局，保证党的各项任务的圆满完成具有重大的推动作用和现实意义。

中共杭州市委老干部局

2007年12月29日

第五篇：河滩镇创建示范性镇汇报材料

“河滩镇创建”示范性乡镇汇报材料

尊敬的郭部长，各位领导：

下面，我就河滩镇创建示范性镇工作作一简要汇报。不妥之处，敬请各位领导批评指正！

一、基本情况

河滩镇位于东乡县西部，地处大夏河、黄河河谷地带，刘家峡库区之滨，东西辖长8公里，南北长19公里，总面积为56平方公里，属刘家峡库区重点移民乡镇之一。离州府临夏市20公里，东干码头与临夏县莲花码头、永靖县向阳码头隔水库相望，形成三角形的水上交通网络。全镇辖11个行政村，118个合作社，5665户，总人口为30068人，其中汉族占66%，回族占21.13%，东乡族占12.53，其他民族占0.34%.总耕地面积为23792亩，其中有效灌溉面积为19678.6亩，人均占有耕地0.67亩，农民重要经济收入以农业为主，辅以小型养殖业、种植业和劳务输出。2010年底，全镇粮播面积达21310亩，粮食总产量达7567.5吨，农业总产值达5556万元，全镇人均纯收入为2058.7元。全镇共有12个党支部，其1个村党中1支部，1个镇属机关党支部。全镇共有党员566人，其中预备党员18人；在党员中有农 1

村党员472人，按年龄分30岁以下党员74人，31-60岁党员有313人，61岁以上有188人；按学历分本科44人，大专94人，中专及高中154人，初中及以下266人。

二、示范性乡镇创建工作开展情况

按照县上开展“示范性乡镇”创建工作的安排部署，我镇把创建示范性镇工作摆上主要议事日程来抓，与其他各项工作同部署、同检查、同落实，使创建示范性镇工作取得了一定的成效。

1、加强组织领导，层层宣传发动。我镇成立了由党委书记任组长的《河滩镇开展示范性乡镇创建工作领导小组》，并印发了河滩镇开展示范性乡镇创建工作实施方案，创建领导小组下设办公室，抽调精干力量，搞好组织协调，抓好各阶段工作，促进创建工作开展，为创建工作提供坚实的组织保障。及时召开镇村会议，对创建工作进行层层动员，层层部署。同时以开会、张贴流动标语、座谈会等多种有效形式开展宣传动员，在全镇上下形成了人人了解创建工作、人人参与创建工作的良好社会氛围。

2、制定活动方案，精心设置载体。为了创建工作取得实效，我镇主要领导深入各村进行深入调研，走村穿户，全

面掌握了镇情、村情，在调研、摸排的基础上，制定了河滩镇开展“示范性镇”创建工作创建载体，即“双创双建”（创建党建精品村、创建和谐稳定村，建设花椒林基地、建设小城镇），结合我镇实际，在广泛征求各层次意见和建议的基础上，经过反复修改，制定出了以围绕“开发小城镇建设，打造全县经济社会发展强镇，建设生态休闲旅游镇村”的目标，围绕创建载体和创建目标，对全镇创建工作提出了明确目标和具体要求，各村支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的创建载体，分类提出开展“示范性镇”创建工作的具体要求，形成发展主题突出、创建特色鲜明、竞相比学赶超的生动局面。

3、加强督导检查，推动全面落实。为确保创建工作落到实处，我镇以创新工作机制来促进“示范性镇”创建工作的开展。一是实行“双重负责制”，即镇党委从镇领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部下派指导员，指导、协助各支部认真组织落实创建工作的安排。二是实行“双督双考”的督考制度（及创建办公室与镇党委联合督导考查），督导各支部按时保质保量完成各项工作安排，确保各项创建工作全面落实。三是落实目标责任书，指导各村将开展“示范性

镇”创建工作列入工作日程，并把目标责任进行层层分解，目标到人、责任到人。

4、整合资金，狠抓项目建设。创建示范性镇重点要在抓项目上下功夫，项目建设也是创建示范性镇的重要纽带，县上整合22个部门的48个项目，资金达16404.55.万元，对示范性镇大力支持，多次召开专题会议安排部署示范性乡镇工作，各部门是项目建设的牵头单位，积极结合自身实际开展项目建设。目前已有14个项目建设完成，完成建设资金582.49万元，正在建设的项目6个，资金321.96万元，28个项目正在搞论证报告或正在组织中，近期内开工。

5、抓好学习教育，强化理论基础。采取集中学习、分组讨论、个人自学等多种形式，认真学习州委、县委下发的各种文件，进一步明确创建主题、总体要求和方法步骤，努力是创建示范性镇工作取得实效。

三、小城镇建设情况

按照州委“依托藏区大市场，融入兰州都市圈”的发展战略，县上紧紧围绕把河滩镇打造成连接临夏区域经济中心和沿黄经济枢纽的发展思路，同时，为了减轻县城的压力，县上将达板、河滩作为县城发展空间的延伸补充，全面规划

开展河滩小城镇建设，河滩小城镇建设围绕“东西并进、环县开发、多点开花、整体推进”的发展布局，确立“一镇两区”的功能布局，“两区”分别为老镇区生活区和水库旅游度假区。

为了搞好河滩镇小城镇开发建设工作，县上成了《东乡县河滩城镇规划建设指挥部》，由县人大常委会主任马彪任总指挥，县政府副县长马进孝、州体育局副调研员马恒光、县政府助理调研员马永明为副总指挥的河滩城镇规划建设指挥部，指挥部办公室设在河滩水管所，并在指挥部下设城镇建设规划组、征地拆迁组、安置补偿三个小组，由三名县级领导任组长，从建设、国土、规划等单位抽调基层工作经验丰富、责任性强的工作人员，具体开展小城镇开发建设工作。

2月24日，在河滩镇召开了东乡县河滩镇城镇规划建设

动员会议，指挥部各领导，县直单位主要负责人，村社干部，宗教界人士、县乡人大代表、企业界人士等参加了动员会议。在指挥部的统一安排部署下，各项工作紧张有序的开展，自3月4日开始丈量登记工作以来，共征地316.62亩，青苗78.18亩，苗木58870株，坟墓105座，房屋2636.63平方米，简易

房604.73平方米，铺面199.28平方米。征地补偿工作进展顺利，目前已完成补偿350户，发放补偿资金2085万元。同时省城乡规划设计院正在加紧完善小城镇总规和详规之中，旅游区的护岸正在勘测之中。生活区的“三通一平”工作已全面开始，廉租住房、新农村、镇政府办公楼、综合福利中心等项目正在搞论证报告，近期内将开工建设。

四、下一步工作打算

下一步，我们将以这次各位检查为契机，进一步加强领导，强化措施，统筹协调各项工作，与当前“破解难题年”活动、“建民情台帐，解民生困难”活动结合起来，全力抓好示范性镇创建工作，把创建示范性镇工作作为推动工作的“助推器”，加快发展的“增速器”，是各项工作与活动两手抓、两不误，努力是创建示范性镇工作取得实效。