创建省级示范性幼儿园工作感悟

第一篇：创建省级示范性幼儿园工作感悟

XX幼儿园创建工作感悟

3月23日下午，XX省“省级示范幼儿园”评估专家组一行4人，从幼儿园管理、队伍建设、设施与环境、教育教学、保健保育等五方面对清水县第一幼儿园进行了为期两天的综合性检查、评估。

评估组在XX教育局基教科X科长、县委X县长和教体局X局长、X书记、X局长的陪同下，通过听汇报、实地查看办园设备设施、环境创设及区域活动、观看专题片、听取教师授课、查阅档案资料、与教职工、家长座谈、问卷等多种形式，严格参照《XX省示范性幼儿园评估细标准》（试行）的要求，对我园进行了认真、细致和系统的检查。

检查结束后，评估组XX组长对我园的检查情况进行了小结：一是办园理念新，幼儿园管理人性化；二是师资队伍建设合理，教师整体素质高；三是基础设施完善，设备齐全；四是保教工作扎实，有计划、有落实；四是保教工作扎实，有计划、有落实；；五是安全工作到位，制度、应急预案齐全；六是经费的投入与支出合理。最后，评估组提出了几点建议：一是上级部门大力支持、关注幼教发展。①加大教师培训力度，分层次进行培训，并减少各类社会活动。②强化安保力量。③扩建园所，扩大发展空间；二是加强园所形象，注重形象塑造，提升品质，创出亮点；三是认真学习《3-6岁儿童发展指南》、《托幼园所管理办法》、甘肃省《幼儿教

育指导纲要》、《保育教育实施意见》等；四是组织教师开展园本教研，提高教师专业水平。

评估会上，市教育局基教科X科长对我园提出了指导性的意见：一是希望县教育主管部门继续做好领导与支持；二是我园教职工弥补不足、寻找问题，做好教师的专业成长培训，要充分发挥示范、引领作用。之后，我园XXX园长做了表态发言，对验收组成员的不辞劳苦表示感谢，并决心弥补不足，再接再厉，把各项工作做得更好。最后，县委X县长要求教育主管部门继续发挥职能作用，做好指导工作，一幼要起到引领带动作用。

检查、评估组及领导对我园工作给予了较高的评价，同时也指明了幼儿园今后各项工作的努力方向。我园将以本次检查为契机，认真分析存在的问题并及时拟定改进措施，责任到人，将各项工作落到实处，充分发挥清水县学前教育窗口的辐射带头作用。

送走了检查组领导，我园X园长立刻组织召开全园教职工大会，要求全园教师要在专家的指导下把工作做得更精细，及时总结工作中存在的不足，并写出书面材料进行反思。在为期四个小时的反思座谈会上，通过教师反思及园领导班子谈自己跟随专家一路走过的经历及感想，全园教师感受颇深、受益匪浅。

我园教师从课程设计、目标制定、区域活动创设及孩子 的礼仪教育方方面面作了深刻的反省。园领导班子也开诚布公的谈了自己的体会，指出工作中的不足与今后努力的目标。省级示范性幼儿园的验收工作暂时告一段落，但全园上下劲鼓得更足了，因为我们又有了新的目标，今天仅仅是一个新的起点。

回顾我们所走过的历程，我们有困惑、有失误、更有收获。体验了成功，感到了快乐，充满了喜悦。全园上下全身心地投入到创建的热潮中，在各级领导的关心支持与幼教专家的指导帮助下，一路走来，虽步履蹒跚，但全园上下风雨同舟，工作措施更实，效率更高，满满的行囊中收获的不仅仅是点滴有形的创建成果，更是一种坚定不移的教育信念以及持久不衰的工作动力。

创建省示范园给了我们一个深深的启示：创建是一个艰苦劳累的过程，也是一个快乐进步的过程，更是不断提升的过程。我们将紧紧抓住良好的发展势头，巩固创建省级示范性幼儿园的成效，进一步规范我园的发展思路。

我园要继续认真贯彻实施《纲要》，加强学习，不断提高，追求进步，逐步建设具有鲜明地方特色的园本课程。强化课题研究，努力创设宽松、和谐、快乐的环境氛围，凸显我园的办园特色。加强骨干教师和名师工程建设，进一步造就一支整体水平高、业务能力强的教师队伍，把XX打造成师幼和谐发展的乐园。

我们深深感到：一切工作离不开全体教职工的共同配合与努力，只要有前瞻性的教育观念、创新型的工作思路、实干家的工作作风，我们的事业才会成功。我们将继续坚持“一切为了孩子，为了孩子的一切”的办园宗旨，全园上下达成共识，向更高更远的目标迈进！

我们坚信，借助省示范幼儿园评估验收强劲东风的推动，只要我们坚定不移地朝着“管理高效益、师资高素质、保教高水平、环境高品质”的办园目标不懈地开拓前进，积极建立“在实践中发展、在发展中创新、在创新中示范、在示范中完善”的管理模式，XX一定能走向新的辉煌。

第二篇：关于创建省级示范性幼儿园的建议

关于创建省级示范性幼儿园的建议

按照党的十七大关于优先发展教育的新要求，为进一步促进我县幼教事业的发展，我们郑重建议在城区创建一所省级示范性幼儿园。

一、创建依据及标准

(一)上级文件依据：根据国办发〔XX〕13号《国务院办公厅转发教育部等部门(单位)关于幼儿教育改革与发展指导意见的通知》，湘政办发〔XX〕43号《湖南省人民政府办公厅转发教育厅等单位关于加快幼儿教育改革与发展意见的通知》等文件精神，要求“每个县级行政区域必须有一所公办省级示范性幼儿园”，“市县两级人民政府要制定并实施示范性幼儿园建设规划”，“省、市、县三级教育部门要根据国家有关规定制定相应等级的示范性幼儿园的建设标准，并定期对示范性幼儿园进行指导、评估和审验”。

(二)省级示范性幼儿园基本标准：省级示范性幼儿园等级认定的主要内容有办园条件、园务管理、保教质量、教育科研与办园特色四个方面。仅以办园硬件条件来说，要求生均占地面积不少于15平方米，建筑面积不少于9.2平方米，绿化面积不少于占地面积的40%；班均活动室面积不少于54平方米，寝室不少于60平方米，盥洗室面积不少于15平方米，音乐活动室面积不少于120平方米；室外活动场地生均 不少于4平方米，有草地、沙地、戏水池、饲养角、直跑道；有游戏室、电教室、幼儿图书室、科学探索室等。

二、创建条件与问题

(一)已具备的条件：xx县党政机关幼儿园已于XX年12月通过市级示范性幼儿园验收，虽然各项硬件远远达不到市级标准，但由于软件方面全面符合市级要求，考虑到我县是特困县，所以被认定为市级示范性幼儿园。按照上级文件有关“被授予市级示范性幼儿园的单位方可申报省级示范性幼儿园”的规定，县党政机关幼儿园已具备创建省级示范性幼儿园的资格。

(二)存在的突出问题：

1、硬件条件远远达不到标准要求。县党政机关幼儿园总占地只有4亩，按400小朋友计算，生均占地面积仅有6.66平方米，生均建筑面积仅为4.75平方米，生均绿化面积为零，生均分别少于省级标准8.34平方米、4.45平方米。该幼儿园班均活动室面积为55平方米，寝室为60平方米，盥洗室为7平方米，基本达到省级标准。室外活动场地生均为1.75平方米，生均少于省级标准2.25平方米。至于草地、沙地、戏水池、饲养角、直跑道、电教室、音乐活动室、美术活动室、演艺厅、幼儿图书室、科学探索室等更是一无所有。

2、社会及城区小学幼儿园严重冲击县党政机关幼儿园的发展。按照湘政办发〔XX〕43号文件及许云昭副省长XX 年11月23日在全省第一次幼教工作会议上的讲话精神，“未取得办园许可证和未办理登记手续，任何单位和个人不得擅自举办幼儿园”、“城区小学和乡镇中心小学，以及社会力量举办的中心小学，一律不得设学前班，城区中小学不得举办幼儿园，更不得把入园(班)与其小学入学挂钩。”对照文件和领导讲话精神，我县城区有不少社会力量及小学没有按照这些要求去做，给县机关幼儿园的发展带来了负面影响。

办法：

三、创建对策及建议

(一)县委、县政府应进一步加强对教育工作的领导，把创建省级示范幼儿园作为当前的一件大事来抓，摆上重要议事日程，及早研究，尽快实施。

(二)考虑到我县财政方面的实际困难，建议在县党政机关幼儿园现行条件的基础上，按照省级示范幼儿园的标准，对有关硬件设施进行有效改造。其具体办法如下：

1、拆除临街一栋楼房和院内二层平房，使室外活动场所得以扩宽，在其场地建设塑胶直跑道，配置活动器材，并按其布局设计建设草坪、绿化带等，以满足幼儿室外活动需要。

2、为弥补室内教学用房不足，可在现有三层教学楼建筑物上加盖一层三套室内教学活动室，并按照省级标准，配齐有关教学器材。经概算，整个拆扩建工程约需资金60万元，由县财政予以解决。

(三)建议教育主管部门加大幼教管理力度，依照上级文件精神，进一步规范民间幼儿园和城区小学兴办学前班或幼儿园的行为，为创建省级示范幼儿园创造良好条件和环境。

第三篇：4.省级示范性幼儿园材料及格式要求

省级示范性幼儿园材料及格式要求

材料要求：字数约2000-3000字，标题字号为方正小标宋简体2号，标题上边空一行，标题名称为省级示范性幼儿园重新认定自查报告，幼儿园名称填规范全称（与幼儿园公章一致），时间加括号可填检查当日时间，空一行进入正文，正文大标题用黑体三号，正文用仿宋-GB2312三号，正文行距为26-28磅。材料开头可加基本情况，更名的要说明幼儿园原名即省公布名称，名称变更原因。按照《山东省省级示范性幼儿园办园标准》（鲁教基发〔2013〕3号），从A级指标7个方面组织材料。结束部分可写示范作用、取得的成绩及下步工作目标。材料不需要加封皮，不盖公章，要加页码。附：材料格式范例。

《山东省省级示范性幼儿园认定申报表》填写要求：幼儿园名称要填规范全称（与幼儿园公章一致）。所有项目都要填写，没有的填无，数据要与材料一致并符合逻辑关系。

修改后的材料自查报告和申报表一式二份，以县市区为单位于9月26日前报市教育局基础教育与学前教育科。

检查程序及要求：（1）自查报告和申报表检查人员人手一份；（2）园长多媒体汇报10至15分钟后简要交流；（3）现场实地查看、观摩教育活动、个别谈话、查阅档案（档案按照C级指标的顺序整理，材料少的可以合并档案盒，要标明C几到C几）；（4）情况反馈，简要总结成绩，主要反馈存在的问题和整改建议。材料格式范例：

省级示范性幼儿园重新认定自查报告

济宁市任城幼儿园（2014年9月23日）

我园始建于1951年，原名为济宁市市中区机关幼儿园，1995年被评为第五批省级实验幼儿园，2004年通过省级复评。由于区划调整，2014年更名为济宁市任城幼儿园。…… ………………………………………………………。

一、园舍设施(或其他标题名称)……………………………………………………………………………………….。

二、行政管理(或其他标题名称)…………………………………………………………………………………………………………………………………………。

第四篇：省级示范性幼儿园验收心得体会

省级示范性幼儿园评估验收心得

送走了省级示范性幼儿园评估验收领导小组成员的那一刻，说实话，腿好软，好想就地躺下去，可是我们都依旧坚持着，坚持着……因为我们听到评估组专家对我们的工作给予了高度的肯定，这就是最好的结果，66个人为之一年的努力，我们看到了胜利的曙光，虔诚地祝愿我园顺利通过验收。

回顾我们走过的历程，有困惑、有失误、更有收获。2012年6月20日，市教育局基教科x科长、项目办x科长及学前教育两位专家在县委常委、宣传部x部长、教体局x书记、x局长、基建股x股长的陪同下来我园检查督导创建“省级示范园”工作。为了迎接这一天的到来，在x园长带领下，全园上下全身心地投入到创建的热潮中连续奋战几天。至今记得就在办公室，在x园长带领下一盒盒档案矗立在档案柜中，看着满满一柜子的档案资料，那可是一字一句书写出来的，一张一张的纸装订成册的，一份一份的资料累积起来的，更是一滴一滴的汗水凝结而成的。在佩服领导的思路清晰、思维敏捷之余，我深深地体会到了团结协作的力量，不得不惊叹一帮子女人赶出的不一般的效果。我最想说的一句话是：“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。

这次督导验收仅仅是我园示范性幼儿园创建的一个起点，从这一刻起，我们真正走上了这条艰难的创建之路。平1

常的积累、搜集不想多说，因为这是我们办公室的工作。但我想提及一下艳阳高照的三伏天，X园长在烈日下指导改造、维修幼儿园硬件设施，x园长带领部分教师在幼儿园院子里加班加点整理档案。看着x园长依据评估标准反复琢磨、推敲到目录的制定，再到一份份的资料进盒子，这个过程不是用简单的辛苦或者劳累可以代替的，我心中升起的是一股热流，感动，真的很感动。正因为有了这样一幕幕感动的场面，一次次感动的经历，才有了我们创建的过程，忙碌而充实的过程。

11月22日，市教育局x科长带领天水市检查组来我园初评省级示范性幼儿园准备情况，各位专家细心的指导，面对面的交流让我们对创建过程充满了信心。当然也发现了好多问题，但我们不气馁，朝着既定的目标奋进。在领导的正确指引下，我们办公室人员从“幼儿园管理”、“队伍建设”、“环境与设施”三大类档案中查漏补缺，抠字眼，改数字，档案翻了一遍又一遍，白天事务性的事情太多，我们就放在晚上排查，或者能带回家的就拿回去加着干。有时候实在忙不过来就叫老师也帮忙，团结协作给我们的档案整理罩上了一层漂亮的色彩，这是美德的颜色。是这种力量促使全园教职工心往一起想，劲往一起使。资料整理22日晚上才算告一段落。但艰巨的任务还在等待，所有相关三年的资料都在会议室，得给他们一个容身之所，而且需要时就得立马能找出来。我们费了好大的力才算弄妥当，但满园春色关不住，有的资料还是赶着凑热闹，争相挤出来，以至于挤变形了一组办公柜。但还算给足了我们面子，没有倾泻而出。第二天，我们办公室承担会场布置、准备资料、接待、发放资料、照相、播放纪录片等工作。再后来，准备检查档案资料。所有的一切用一句话说就是“恨不得把一个人分成几个人来用”，上楼梯都是一步两台，真的是屁股从来都没有挨过板凳，但我们无怨无悔。总之，在各级领导的关心支持与幼教专家的指导帮助下，一路走来，虽步履蹒跚，但全园上下风雨同舟，工作措施更实，效率更高，满满的行囊中收获的不仅仅是点滴有形的创建成果，更是一种坚定不移的教育信念以及持久不衰的工作动力。

创建省示范园给了我们一个深深的启示：创建是一个艰苦劳累的过程，也是一个快乐进步的过程，更是不断提升的过程。我们各室将紧紧抓住良好的发展势头，巩固创建省示范性幼儿园的成效。

兴奋之余难免会有思考，专家的话会时常在耳畔响起，毕竟我们是贫困县区的幼儿园，我们的示范性工作才是刚刚起步，我们还需要努力的还很多很多。

下面我就专家兰州实验幼儿园x园长检查的幼儿园管理档案的情况作以下小结：

优点：

1.档案资料齐全，过程积累较多。

2.办园理念新，幼儿园管理人性化。

3.家长评价表很有实用性，家长认可，满意率高。4.幼儿园各项制度健全、完善。5.经费的投入与支出合理。欠缺的方面：

1.B1办园理念档中应装进去：《3-6岁学前儿童发展指南》、《卫生管理办法》、《保育教育实施意见》、《校车安全条例》等法律法规。

2.B3管理机制档案中应装进去各室工作计划，先装幼儿园工作计划，再装教育教学工作计划，再装进去行政后勤各室计划，最后装进去级组计划。各室计划都要围绕幼儿园计划进行，大环节不变，月工作内容要按学校的月工作安排具体写出要协助哪些方面，干些什么。

最后，刘园长临走时要走了我园的家长意见调查表、园务公开、幼儿园任务及办园理念和安全责任分解一览表，口头交流了我园教师队伍建设中各自不同的分工，一再赞扬我园教师的整体素质。

我们坚信，借助省示范幼儿园评估验收强劲东风的推动，只要我们坚定不移地朝着“一切为了孩子，为了孩子的一切”的目标不懈地开拓前进。积极建立“在实践中发展、在发展中创新、在创新中示范、在示范中完善”的管理模式，清水县第一幼儿园一定能走向新的辉煌。

第五篇：省级示范性老干部活动中心创建方案

湖北省省直机关示范性老干部活动中心创建方案 为进一步适应老干部工作的新形势、新要求，促进和推动我局老干部阵地建设的规范化、标准化。根据鄂组通„2011‟23号《关于开展省级示范老干活动中心（室）》创建活动的通知》精神，结合我省气象部门实际开展创建湖北省省直机关示范性老干部活动中心活动。特制定此方案。

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢固树立全心全意为老干部服务的宗旨。按照党的十七大提出的全面做好离退休干部工作的要求，着眼于满足老干部精神文化生活的需求，加强老干部思想政治建设，为广大老干部“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为”创造更好的条件，把省局老干部活动中心建设提升到一个新的水平。为推动老干部工作全面健康发展，促进和谐社会建设发挥更大的作用。

二、具体内容

根据鄂组通„2011‟23号文件精神，开展创建湖北省省直机关示范性老干部活动中心活动，应具体做好以下几个方面工作。进一步加强组织领导

老干部活动室是加强老干部思想政治建设、满足老干部精神文化生活需求的重要载体，是党和政府联系老干部、凝聚老干部的重要桥梁，也是党在思想文化领域中的一个重要阵地。我局历来重视和关心

离退休老干部的各项工作，这次将借创建示范性活动室的东风，进一步加强领导，完善机构。

（1）成立老干部服务科。机构挂靠后勤中心，编制为3人，其中科级干部1人，业务上接受省局老干处领导；

（2）省局党组每年至少听取一次有关活动中心的工作汇报，解决活动中心的困难和问题。进一步完善设施建设

老干部开展丰富多彩、有益身心健康的文娱活动，要有精心的组织和老干工作人员的细致服务，也离不开活动室的条件设施。随着经济社会的不断发展，老干部对活动环境的要求也不断提高，省局按照活动环境逐步改善，活动条件不断提高的方针加大对活动室的投入，稳步有序地改善老干部活动的环境和条件。

（1）活动用房要达到400平米；活动用房设臵：阅文室、多功能会议室（一套影音设备）、党员活动室、球类室（3）、棋牌室（2）、书画室、练歌房、电脑室（4台）、多功能活动室、健身房等活动场所。配臵空调，设施安全，并配有活动室标牌和警示性标牌。

（2）空调大多是单向制冷空调，且效果不太好，需检修加氟；由于取消集中供暖，需更换5套双向空调，（缺4个遥控器）；

（3）适当增加室内活动设施、文房四宝、扑克牌、乒乓球、茶叶和杯子等消耗品；

（4）适当增加乐器和更换音响设备；

（5）增加门球场座椅，配备门球用品。

3安排组织好学习，开展丰富多彩的各项活动

（1）围绕省局党组中心工作开展活动。每月安排一次学习活动，根据党的中心任务，定期组织老同志开展政治性学习活动。如传达学习重要文件、政治理论学习、请有关领导作形势报告。

（2）每年安排1——2次针对老干部身心健康的健康知识讲座活动。宣传普及健康教育知识，提高健康意识，建立健康生活新方式。

（3）积极组织老干部自愿参加老年大学的学习和上级部门组织的各类活动。丰富老干部学习生活，实现老有所学，促进身心健康。

（4）重大节日举办主题鲜明、内容健康、形式多样的活动。

（5）利用社区资源组织文体活动。

（6）适时组织参观和考察活动。

4经费保障

为了确保老干部活动中心的各项工作顺利开展，为广大老干部“老有所学、老有所乐、老有所为”创造更好的条件，应将老干部活动中心经费纳入部门财政预算，满足老干部活动的需求。

（1）服务人员费用22万元，并根据工资增长情况逐年增长；

（2）老干部活动经费30万元，并根据退休人员的增长情况逐年增加。

5规范服务管理

（1）进一步完善各项管理制度。制定老干部工作和学习制度、老干部活动室管理制度等。

（2）做好老干部活动中心的工作计划和总结。保证老干部活动中心的音像文字资料完整规范，归档及时。

（3）制订老干部活动中心工作措施，确保各项措施实施到位。

（4）坚持以人为本，牢记服务宗旨，爱岗敬业，亲情服务，使老干部更加自愿的参加活动，更加文明的参加活动，让老干部保持身心愉悦、健康快乐的精神状态。

三、实施步骤

1动员部臵阶段（2011年5月以前）

在5月份以前召开会议、动员部臵创建工作。

2组织实施阶段（2011年 月－2011年 月）

积极开展创建活动工作，2011年 月自查，通报创建活动情况。3检查验收阶段（2011年 月－2011年 月）

对创建工作进行总结，报送创建检查验收申请。接受省委老干局组织检查验收。

四、主要措施

1、加强创建活动的组织领导。一是成立专班负责创建活动。省局成立以老干处为主，后勤服务中心协助的省级示范老干活动中心（室）创建活动工作小组。二是局领导要安排专门工作会议听取工作组工作汇报和建设情况，切实帮助解决创建工作中问题。针对考核标准的要求开展省局老干部活动室创建工作。

2、加大宣传力度。一是在全局的在职干部中宣传开展创建活动。认真对照鄂组通„2011‟23号文件中《湖北省省直机关示范活动中

心（室）考评标准》的要求，扎实开展各项工作。加快做好我局老干部活动室的建设和改造，努力使活动室的各项指标达到考核的要求，努力争创省直机关示范活动室。二是在离退休老干部中大力宣传创建活动。局老干处和各直属单位老干科应积极在离退休干部中宣传此次创建活动，充分听取老干部对此次活动的建议和意见，提高老干部参与创建活动的积极性。

3、根据考评标准落实专项资金。根据省局离退休老干部的实际情况安排专项资金，在资金投入的安排上向活动室的设施建设上倾斜，每年安排专项经费52万元。

4、完善现有老干活动室的设施设备。老干活动室现有室内活动面积约300平米。活动场所有阅文室、会议室、党员活动室、球类室、棋牌室、健身房、多功能活动室、门球场。室内活动场所均已配备空调，能够保证老干部活动的顺利开展，但老干部活动室也存在设施设备不全的情况。例如部分活动室需对墙面进行重新粉刷，活动房间未设臵明显标识标牌、党员活动室未按要求设臵党旗等设施。

5、加强老干活动室的服务管理。老干部活动室现有专职工作人员3人。老干部工作人员要做到政策熟、业务精，具备一定的独立工作能力和服务水平，熟练掌握本岗位应知应会的内容和技能。老干部服务人员要保持良好的服务态度，对老干部要做到满腔热情、一片真情、胜似亲情。要讲奉献、高质量的做好老干部的服务工作。

6、根据创建活动要求整理申报材料。材料内容包括老干活动室管理制度，老干部工作计划，开展各项活动工作总结、音像文字等各

类资料，创建工作组应按要求拿出整理申报的具体方法，由局老干处负责具体实施。