省疾控中心召开党建形势分析会

第一篇：省疾控中心召开党建形势分析会

省疾控中心召开党建形势分析会

作者：黄凰 时间：2016-09-05 8月30日下午，湖南省疾控中心召开上半年党建形势分析会，全面总结讲评年初以来中心党建工作形势，分析存在的主要问题，对做好下一步党建工作进行部署。中心党委书记出席会议，党委副书记主持会议，党办主任、各党支部书记、党小组长共计30余人参加会议。

会议首先由支部书记逐一对各自支部的党建工作情况进行汇报，讲问题一针见血、实事求是、不遮不掩，讲打算结合实际紧密、针对性强。大家纷纷表示，上半年以来党建工作各项任务重，头绪多，压力大，各支部在中心党委的坚强领导下，始终坚定信心，团结拼搏，克难前进，抓党建的标准不断加强，对党建工作的认识不断深化，党员先锋模范作用不断得到强化，大家一致对抓好中心的党建工作充满信心。

党委副书记对年初以来中心党建工作整体形势进行分析，首先充分肯定了中心党建工作取得的成效，一是通过精心拟方案、科学定方案、实践检方案，突出科学筹划好；二是抓实班子建设、三会一课制度和重大活动，体现常态落实好；三是聚力动员鼓劲、舆论宣传、典型培树，凸显氛围营造好；随后还指出了当前工作中存在的主要问题，即思想认识上还有差距,按规抓建的标准还不够高,党员的管理还不够严格,责任意识不强、被动应付,政治理论学习抓得还不够紧。对下一步工作开展，李合锋强调，一是要全面从严落实主体责任，从严格制度、严格实施方案、严格责任三方面抓好主体责任落实；二是要持续打好省级文明单位创建攻坚战，抓好持续动员、模范践行和督导检查，积极备战省文明委考核组的现场考核；三是要扎实推进“两学一做”学习教育，在“学做”的标准、氛围、制度狠下功夫，进一步把“两学一做”学习教育引向深入。最后，李合锋对全体党员干部提了三点要求，一是要强化责任意识，切实把党建工作列入重要议程；二是要强化法规意识，切实把党建工作抓准抓实；三是要强化服务保障，切实在发现问题、解决问题上下功夫。

党委书记最后作总结讲评。他饱含深情地说，年初以来，中心党委以“两学一做”学习教育、省委巡视排查工作、省级文明单位创建工作等重大任务为契机，勇挑重担、积极部署、主动作为，全体党员团结一致、同心同德、攻坚克难，中心党建工作取得明显成效，充分体现了全体党员强大的凝聚力和战斗力。对下阶段的主要工作，黄跃龙强调，要坚持问题导向，强化末端落实，继续发挥党建工作服务保障功能。一是切实增强责任意识。广大党员干部要进一步认清抓好党建工作的重大意义，切实统一思想，强化认识，使“抓好党建人人有责”的责任意识真正在心中落地生根。二是切实抓好学习教育。要持续深入推进“两学一做”，学要入脑入心，做要见事见行，改要落到末端，确保学习教育取得实效。三是切实加强标准化建设。以党建工作责任制为核心，抓好党内生活制度，严格党员队伍管理，加强党建工作考核，完善党建工作长效机制，不断提升党建工作科学化、规范化水平；四是持续深化文明建设，要始终把文明创建作为一项重要工作常抓不懈，坚持党建引领，推动中心各项工作全面、健康、快速发展。

第二篇：咸宁市召开经济运行形势分析会

咸宁市召开经济运行形势分析会

２２日，我市召开２０１０年经济运行形势分析会，分析经济运行形势，传达省委工作会议暨全省经济工作会议精神，要求各地全力抓好当前各项工作，努力实现全年发展目标，精心谋划好“十二五”规划。市长任振鹤和市委常委、常务副市长胡立山在会上讲话。

会上，各县市区汇报了今年经济运行情况。据悉，今年全市工业快速增长，项目投资高位运行，财政金融运行平稳，对外开放进一步扩大，城乡消费活跃。全市经济保持平稳快速发展，预计全市可实现ＧＤＰ５０２亿元。

任振鹤传达了省委工作会议暨全省经济工作会议精神。他强调，贯彻落实省委省政府精神，关键在抓好当前各项工作，把握跨越发展主旋律。当前国际国内形势有利于咸宁跨越发展。咸宁“十二五”发展有基础、有项目支撑，既有发达地区的良好区位，也具备欠发达地区的生产要素，不加快发展没有道理。要按省委省政府要求，集思广益，集中民智，抓好“十二五”规划编制。“十二五”期间，咸宁发展速度要高于全国平均水平，经济增长速度要高于武汉城市圈平均水平，发展质效要好于“十一五”。努力把咸宁建成新型能源基地、生态旅游休闲目的地、全省区域性现代物流基地、全省特色农产品基地和改革创新示范基地，在项目建设、产业发展、招商引资、优化环境、改进作风等方面实现新突破。力争全市ＧＤＰ、规模以上工业增加值、一般预算收入、城乡人平纯收入等主要经济指标翻一番任振鹤要求，要全力实现全年发展目标。要全面完成各项主要经济指标，发展速度不能低于全省平均水平。力争在项目建设、社会管理、民生保障等各方面争先进位。要确保明年首季开门红。明年工作要早分析、早部署，抓好全年目标任务分解。确保明年工业、农业、服务业、项目建设、招商引资、财政金融实现开门红。要全力保障节日市场供应，保证物价稳定，安排好群众生活，搞好安全稳定工作，抓好城区出租车市场整顿和“扫黑除恶”工作。

第三篇：我校召开2012年就业形势分析会

营造就业氛围 研究就业策略 创新就业措施

我校召开2012年就业形势分析会

1月10日下午，学工部组织召开2012年毕业生就业形势分析会。各二级学院学工办主任、负责就业工作的辅导员参加了会议。

会议对今年毕业生就业的严峻形势进行了客观分析。2012年全省毕业生总数达26.94万人，创历史新高，毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然存在。随着大学毕业生总体就业观念的转变，就业重心有所下移，我校毕业生的就业空间受到进一步挤压。从内部看，今年我校毕业生总数达1754人，总量为历年之最。经过多年努力，我校往届毕业生就业率已逼近高位，加之去年就业率稳中有升，各单位对就业工作的重视程度有所下降，麻痹和松懈思想有所滋长，工作进展稍显缓慢；同时，毕业生未充分感知到就业形势恶化，对单位环境、薪酬等的就业期望值普遍过高；家长对孩子的就业存在一些不切实际的想法等等因素制约着就业工作的有效开展。

会上，各二级学院介绍了本单位毕业生就业工作的成功经验和做法，重点介绍了促进毕业生寒假就业的新办法和新举措，表示要采取各种措施多层次拓宽就业渠道，引导学生树立良好的择业观念，尽最大的努力为学生提供就业信息和就业服务。

会议要求，毕业生寒假就业对今年就业工作全局起着举足轻重的作用，要高度重视就业形势研判、高度重视就业氛围的营造、高度重视就业策略的研究、高度重视就业队伍建设、高度重视就业工作措施的创新，早布置、早发动、早落实，力争圆满完成 2012年毕业生就业工作目标。

（电气信息学院黄晓刚

第四篇：政治工作形势分析会

政治工作形势分析会

全军政治工作会议10月30日在福建省上杭县古田镇召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平31日出席会议并发表重要讲话。习近平强调，军队政治工作的时代主题是，紧紧围绕实现中华民族伟大复兴的中国梦，为实现党在新形势下的强军目标提供坚强政治保证。全军必须坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，贯彻党中央关于全面推进依法治国和从严治党的部署要求，贯彻依法治军、从严治军方针，紧紧围绕我军政治工作的时代主题，加强和改进新形势下我军政治工作，充分发挥政治工作对强军兴军的生命线作用。

通过对会议精神的学习，结合大队工作的实际，进行了深刻反思，对大队学习会议精神中存在的问题进行了深入剖析。

主要存在以下几个问题：

（一）在平时能够积极参加政治理论的学习，但理想信念距离上级领导的要求还有一定差距；

（二）在党性原则上，大是大非面前能够坚持原则，在思想、立场、觉悟上能跟组织保持高度一致，但在细节处理上有时掺杂个人感情；

（三）作为大队党委书记，思想政治工作缺乏创新，政治工作在时效性、针对性方面有欠缺，有些流于形式，业务素质有待提高。

（四）一岗双责落实不到位。古田会议强调铸军魂，聚焦战斗力，实际中存在实战与训练脱节、战训业务能力不足等问题。

针对以上剖析出来的问题，在下一步的工作中，大队将结合深入学习贯彻全军政治工作会议精神，对自身存在的问题进行整改如下：

（一）端正思想观念，解决好“做不做”的问题。要充分认识基层思想政治教育的重要地位和作用。思想是行动的先导，加强和改进基层思想政治教育，是部队建设发展的动力源泉和强大推进器。要引导各级从队伍纯洁稳定、部队全面发展、各项工作不断取得成绩的经验中认识到思想政治教育的服务保证功能，进一步明确思想政治教育不仅要搞，而且要搞好，要积极地主动地搞思想政治教育，有针对性地加强思想政治教育。二是要树立思想政治教育的效益观念。要牢固树立和认真落实以人为本的科学发展观，真正把思想政治教育的根本着眼点放在打牢执法为民思想根基、促进部队全面建设和官兵全面发展上。

（二）加强教育骨干队伍建设，解决好“谁来做”的问题。基层政工干部要热爱自己的本职工作，养成爱学习的良好习惯，肯钻研，勤探索，不断改进工作方式方法，不断提高工作水平。构建多方参与的教育格局,不能仅由政工干部“唱独角戏”，军事业务、后勤干部也要积极参与到政治教育工作中来。

（三）改进教育的方法手段，解决好“怎样做”的问题。一是整合教育的力量和资源。要按照“资源共享、优势互补、共同提高”的原则，加强教育力量和资源的整合与共享。可以将一项教育内容划分为若干个专题，分别由不同单位来承担，这样既能减轻政工干部的负担，又能增进单位之间的交流学习，增强教育效果。充分发挥官兵在思想政治工作中的主体作用，鼓励官兵上讲台，使个人的收获体会成为大家的共同财富。要针对提纲上讲不到、课堂上讲不透、个人讲不全的问题，采取交流讨论、热点辩论等形式，通过你一言、我一语，集中大家的智慧加以解决。

第五篇：形势任务分析会

认清形势 明确任务

为电力分公司完成各项工作任务做出更大的贡献

今天会议的主要任务是：认清2015年公司面临的形势，认真查找自身工作中的存在的困难和问题,明确自身需要提高的工作，确保在公司的发展中得到长足进步，下面我从四方面与大家交流。

一、正确看待企业发展取得的成绩

（一）十年发展，企业规模不断壮大

十年来，我们在企业规模上不断发展壮大，装机容量由最初的300MW自备电厂，发展到今天集火电、风电于一体的2200MW大型发电公司；发电量由建厂之初的年发电9.3亿千瓦时，发展到今天年发电102.6亿千瓦时；供热工作从零起步，发展到今天承担着霍林郭勒市区的全部供热任务，供热量达到362.53万吉焦；机组各项指标连创新高。十年发展，十年跨越。电力分公司人合力同心、众志成城，谱写了一曲艰苦创业、敢打敢拼、勇创一流的壮丽凯歌。

（二）精雕细琢，设备水平不断提高

过去的几年，我们通过技术改造、环保改造、设备深度治理，实现了设备可靠性和经济技术指标大幅提高，我们设备健康水平有了长足的进步，设等备“非停”和效降出力事件明显减少，辅机故障率也大幅下降，生产指标、节能指标、成本指标大幅提升。

（三）举世瞩目，循环经济投入运营

经过了近三年的努力，霍林河循环经济示范项目正式投产运营，并在2014年利马联合国气候变化大会上获得“今日变革进步奖”。《人民日报》、《内蒙古日报》、《通辽日报》等媒体争相报道，“煤、电、铝”循环经济发展模式的优势和影响力得到国际、国家及自治区各级政府的高度关注。外界越是持续关注，就越是要求我们必须管理好、运营好、发展好循环经济这项国际瞩目、国内领先、社会关注的绿色环保项目，确保万无一失，真正起到示范作用。

二、敢于面对企业发展面临的形势

虽然说电力分公司不断发展壮大，但是还没有真正做强、做优，企业的不断发展又给企业提出更高的要求。

一是对局域网安全管理提出更高要求。以往我们抓安全只是站在一个厂子，每台机组的角度，随着循环经济局域网的投入运营，就要求我们要从局域网的全局出发，想安全、抓安全、管安全，因此我们必须站在这个高度上审视安全管理、制定安全策略，这就对我们安全管理提出更高的要求。

二是对机组环保工作提出更高的要求。目前，环境污染已经是制约企业发展的一大难题，霍林河循环经济示范项目之所以受到社会广泛关注，就是因为究其根源是走循环发展之路，充分实现节能减排，实现高载能源就地转化，如果本 2 项目发生任何环保事件，影响可想而知，加强环保工作管理是本重点工作之一。

三是对企业管理提出更高要求。年初以来电力分公司发生了多起不安全事件，这些都让我们不得不审视我们的安全生产管理能力和水平。如何保证火电机组长周期、大负荷稳定运行，如何实现经济调度，如何实现循环经济产业经济最大化值得我们深思。

四是对人才队伍建设提出更高要求。目前电力分公司涉及风电、火电、局域网生产运营，如果扎铝二期2×350MW火电机组开工建设，整个公司将面临生产与工程建设双发展，这就要求我们要有既懂运行、又懂检修，既懂电厂、又懂电网，既懂火电、又懂风电，既懂生产又懂建设的跨专业复合型人才。

分析形势，是为了应势而动、顺势而为、抢抓机遇，我们一定要辩证的看待、正确的把握当前的形势和任务，既不妄自菲薄，也不好高骛远，既要把困难估计的充分一些，更要把措施考虑的周密一些，世上无难事，只怕有心人，只要我们戮力同心，接受挑战，就一定能完成我们的全年工作目标。

三、安排部署我们下一步重点工作

（一）努力实现抢发电量和局域网安稳运行两不误

一是加强局域网的安全管理，落实好保证局域网安稳运行的各项安全措施及应急预案，确保局域网安稳运行。二是千方百计做好抢发电量工作，把全年的发电量分解到各月、各厂、每台机组、每小时，全力抓好实时抢发电量工作，最大限度减少网购电量，确保完成128亿千瓦时，力争完成129亿千瓦时。三是加强设备可靠性管理，严格控制机组“非停”和等效降出力事件的发生。四是抓好局域网经济运行调度工作，确保风电不弃风，按照火电机组发电成本低的优先原则进行经济调度，调电曲线管理精确到分，抢发电量管理精确到度，实现局域网在最佳经济工况下运行。

（二）努力实现企业管理和人才队伍建设双提升 在内部管理上，大力推进精益管理，巩固创一流成果。一是进一步夯实安全生产管理基础，构筑长期孤网、风火互补和局域网整体运行安全的大安全观。二是巩固设备治理成果，尽快消除2×350MW机组和300MW风电基建遗留问题和缺陷。三是牢牢抓住设备检修维护工作，在设备管理上继续推行精益管理，坚持精工细作、精雕细刻。四是扎实做好环保工作，确保污染物达标排放，同时积极沟通协调尽早获取2×350MW机组环评报告批复及环保验收工作。五是切实加强指标对标管理，确保经济技术指标提升。六是重心下移，认真抓好各厂管理水平和管理能力的提升。

在队伍建设上，我们实施党政同责，努力构建和谐企业。通过认真抓好班子建设、干部队伍建设和职工队伍建设；继续抓好6S精益管理、文明企业和班组建设工作，继续抓好人员素质提升，重点抓好专业技术带头人和复合型人才队伍建设。认真抓好党风廉政建设责任制落实，着力规范招标采购、效能监察、审计和风险防范等工作；大力开展调查研究和深入一线、深入班组工作；积极做好青年人才培养，不断加强宣传思想政治工作。

四、提高本职工作质量

（一）适时开展各项调研，做好材料撰写工作 围绕全年任务目标完成和公司领导关注难点、热点问题，主动深入基层一线，开展好调研工作，使公司领导与基层职工能够做到无隙沟通。一是认真了解公司安全生产、经营管理等工作进程，对存在的热点、难点问题深入进行调研分析，解决实际问题出发，实事求是反映工作推进情况，为相关材料撰写提供准确的信息。二是发挥领导与职工间的桥梁纽带作用，真正做到上传下达，及时将职工意见和建议提供给公司领导，切实为公司发展起到积极促进作用。三是深入贯彻学习总经理工作报告、职代会工作报告内容，了解掌握电力分公司2015年重点工作及工作思路，以书记组织写作培训班为契机，通过多学习、多思考、多交流、多练习切实提高自身写作水平。

（二）加强责任制落实，做好督办工作

围绕公司2015年重点工作，完善责任制落实相关内容，加强对公司重点工作、专项工作及例行工作的跟踪督查，及时了解工作进展情况，推动各项工作有效开展。每周对公司领导周例会内容进行全面督办，并及时向领导反馈。对全年重点工作进行督办，反馈落实情况，下发通报。对专项工作进行督办，及时向领导反馈工作进展情况。每半年对全面督办、重点督办、专项督办进行统计汇总，下发通报，促进长线工作闭环管理。实事求是反映工作推进情况，认真听取了解基层意见，力求做好公司领导的“眼睛”和“耳朵”。

（三）加强标准规范,做好接待工作

在蒙东能源办公室的具体指导下，坚持“人性化”的接待理念，不断提高接待水平，形成符合电力分公司企业发展的独具特色的接待工作管理模式和接待文化。在接待工作中，严格按照中电投集团公司VI系统、《蒙东能源接待工作规范》以及《电力分公司接待管理办法》，对接待过程中迎接、住宿、就餐、会议、考察等方面进行精心设计，注重接待细节，根据来宾的不同制定出个性化的接待方案，按流程规范运作，各个环节有序衔接。

今后我将进一步精细化岗位工作职责，力争做到“想得到、管的宽、做得细、碰的硬、抓得实”，不断提高工作质量，以更高效的工作作风、更宽阔的视野、更广阔的胸怀、更贴心的服务做好本职工作，为电力分公司2015年各项任务目标的完成做出更大的贡献。