2011年10月份旬东长安煤矿安全督察情况汇报

第一篇：2011年10月份旬东长安煤矿安全督察情况汇报

2011年10月份旬东长安煤矿

安全督察情况汇报

县煤炭局：

为了认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，及时消除旬东长安煤矿的安全隐患，防止事故发生，确保职工生命财产安全，结合县局的各项安全工作会议精神，驻旬东长安煤矿督察办现就本月安全督察情况汇报如下：

一、“一通三防”方面：

1．不断完善和优化通风系统及通风设施，确保通风系统安全可靠。本月重点对井下通风设施及矿井总回风巷等一切通风系统设施进行了详细检查，在检查中发现轨道下山下段走4111绕道处的风门连锁装置有问题及风门开关不灵活，总回风巷内4203走4111段材料堆放过多影响风路畅通，为此，我们及时通知该矿对此风门连锁装置进行了彻底的修复，再经检查通风设施安全可靠，对总回风巷已经将影响风路的材料处理掉，以达到通风畅通、行人畅通。

2．进一步加强矿井综合防尘的监督与管理。该矿主要运输在进风巷，风量比较大，容易造成煤尘飞扬。因此，我们重点对该矿的洒水防尘设施和巷道的清扫进行了检查。该矿的降尘、除尘基本良好。但是，在检查中还发现4203工作面个别支柱上的喷雾装置不能正常使用，经现场检查是水压不足，当班值班人员没有能够及时检查导致，就此现场进行了解决；其次4111皮顺综掘工作面在本月的13号、18号、21号洒水防尘工作都不能到位，导致此巷道煤尘比较大，我们要求矿上每班安排专人在正常掘进工作中要不间断地进行洒水防尘、检查防降尘设施工作，以确保防降尘措施起到更好的效果，并且建议矿上对以上问题进行了处理，从而提高矿井综合防尘效果。

二、加强矿井“现场、机电、运输”管理：

1．该矿目前是一个综采工作面和两个综掘工作面。4203综采工作面：进一步加强对综采工作面的 ○上隅角瓦斯和有害气体的检查和检测，并经常检查工作面两端安全出口的畅通和超前支护情况，在检查中发现该工作面皮带顺槽端出口经常有积煤造成出口、风路不畅通而且未设行人过桥；轨道顺槽段的超前支护第6、7、8三根支柱有歪斜现象。为此我们当即通知了当班带班矿长，要求立即停止该工作面的一切工作，现场处理此隐患，督察办现场监督，当班就将此处隐患得到了彻底整改，达到了标准和要求，从而风路畅通、行人畅通、顶板支护可靠牢固，确保了安全生产。加强对4111轨道顺槽和4111皮带顺槽的检查。○在掘进工作方面主要抓好局部通风机和前探梁的使用以及对探放水措施的落实。但在本月检查过程中发现4111皮带顺槽工作面前探梁使用不及时，空顶超出作业规程范围规定，对 两帮挂网不及时，有空顶、空帮作业现象，两帮不时有片帮出现，为此我们立即停止了该工作面的一切作业，对所查隐患进行了现场处理，使之达到安全标准。对于探放水措施的落实情况，我们主要采取现场检查探眼位置及布局、探放水记录的填写，严格执行“先探后掘”的原则。

2．加强对机电、运输的管理：鉴于该矿机电设备多、运输环节复杂、点多面广等特点，我们采取经常性的对电气设备是否失爆、是否有接地装置、三大保护是否齐全、综合保护是否正常运行，特殊工种是否持证、劳动保护用品是否齐全；再次，检查运输环节中的“一坡三挡”是否安装到位、绞车钢丝绳记录以及钢丝绳上的葫芦环装置是否健全、各运输设备的安全装置是否安全可靠、运输环节的信号是否灵敏准确等等一系列环节进行了详细检查，如有问题，立即现场解决。

根据本月督察情况，对检查出的问题和隐患我们采取现场处理和以下发隐患整改通知书的形式，及时通知矿上安排专人限期进行整改，将安全隐患彻底消灭在萌芽状态，严格坚持“先安全后生产，不安全不生产”的原则，力争使该矿的安全生产工作更上一个新的台阶。我们的宗旨是：宁可事前听骂声，不愿事后听哭声。

该矿目前的安全状态处于平稳状态。

以上汇报，不妥之处，敬请批评指正。

驻旬东长安煤矿督察办公室 2011年11月1日

第二篇：驻旬东长安煤矿督察办2011工作总结暨2012工作计划

驻旬东长安煤矿督察办2011工作总结

暨2012工作计划汇报

各位领导、同志们：

我就旬东长安煤矿督察办2011工作以及2012的工作计划向各位领导及同志们作以简单汇报，不妥之处，敬请批评指正。

2011年，驻旬东长安煤矿督察办在县委、县政府及县煤炭局的正确领导下，在上级主管部门的帮助指导下，认真贯彻落实十七届五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府以及煤炭局确定的目标任务，认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，不断强化安全生产法律、法规和规章制度的宣传落实，依法加大对煤矿安全生产违法行为的监督检查力度，不断加强督察办内部人员的业务知识学习，不断提高安全监管水平，使所驻煤矿的安全生产工作保持了总体平稳的发展态势。

一、2011年工作基本情况

一年以来，驻旬东长安煤矿督察办按照县煤炭局年初的总体安排部署，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，围绕经济建设这个中心，以全县煤炭产业安全、健康、稳定发展为出发点，着力抓好煤矿安全监管各项工作。

（一）加强学习宣传，进一步提高对煤矿安全生产重要性的认识，为进一步搞好旬东长安煤矿安全生产的宣传教育工作，做好我县煤矿产业安全、健康、稳定发展和安全生产监管工作的宣

传工作，做到内强素质外树形象。驻旬东长安煤矿督察办以国务院《关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等一系列法律法规的宣传学习为重点，以启发人、教育人、提高人、约束人和激励人为目的，扎实开展宣传教育工作。一是加强学习，提高认识。督察办全体人员深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，把学习贯彻落实科学发展观和构建社会主义和谐社会重大战略思想摆在突出位置，在武装头脑、指导实践、推动工作上狠下功夫，务求实效。围绕中心，服务大局，为全县煤炭产业的健康发展营造良好的舆论氛围。紧紧围绕“以人为本”，以科学发展观统领经济社会发展全局，以实现又好又快发展这一主题，深入宣传贯彻落实科学发展观，结合县煤炭局提出的奋斗目标、工作思路和工作重点，及时反映我县煤炭工业经济发展中的实际举措和成功经验，为全县煤炭产业发展和安全监管工作营造良好的氛围；二是驻旬东长安煤矿督察办对去年和今年以来，国务院出台的有关法律法规和省政府对煤炭行业相关政策进行搜集整理，发放到所驻煤矿的各个科室和区队认真组织学习，切实提高了广大干部职工和企业从业人员的法律素质和遵纪守法意识；三是在开展“六月安全生产活动月”的基础上，结合所驻煤矿安全生产实际，又在7月份协助该矿开展了煤矿安全生产警示教育活动，刷写标语、播放安全教育警示片等活动，收到了良好效果。

（二）认真落实煤矿安全生产两个主体责任

煤矿企业是保障煤矿安全生产工作的责任主体，对企业的安全生产负主体责任。县人民政府3月15日召开全县安全生产暨煤炭工业发展工作会议，按照会议要求，对全县的所有煤矿签订了安全生产责任状，通过责任状把全年的主要工作和采取的措施要求落实到每一个煤矿。在此基础上，驻旬东长安煤矿督察办要求所驻煤矿也将安全生产的责任落实到了每一个工种、每一个岗位，形成了层层落实责任，人人确保安全的良好格局。作为县煤炭局派驻煤矿督察安全生产的监管部门，我们始终把煤矿安全生产的监督管理工作作为一切工作的重中之重，摆在突出位置。通过完善企业内部管理、建立健全各项规章制度、强化法律法规的贯彻落实、狠抓安全教育培训、多渠道地开展宣传教育等各项措施的落实，有效地落实了煤矿安全监管主体责任。

（三）坚持安全发展和“以人为本”的理念，认真开展煤矿从业人员安全教育培训工作，为不断提高煤矿从业人员的整体素质。今年来，县局在该矿组织了多次特殊工种和从业人员安全教育培训，我们督察办又安排煤矿企业每月进行一次为期七天的全员培训，通过组织开展的各种教育培训，使煤矿从业人员熟练掌握煤矿安全生产方针和法规，增强了法制观念，提高了执行煤矿“三大规程”和遵纪守法的自觉性，提高了煤矿从业人员的安全生产意识和技术素质；了解、熟悉和牢记煤矿特种作业人员的工作职责，掌握《煤矿安全规程》的有关规定；熟练掌握煤矿现场管理知识和瓦斯检查人员、通风工、井下电钳工等工种的工作技

能；能够及时发现事故隐患并采取应急处理措施的能力；掌握自救、互救的基本知识和操作方法，能够熟练地使用各种器材。

（四）认真组织开展煤矿隐患排查治理和安全生产大检查工作

根据煤矿安全监管工作需要，按照上级要求，我们督察办规定，坚持每天督察办有一人深入井下进行监督检查，每月逢10日组织全体人员和所驻煤矿主管安全的副矿长、各科室科长以及瓦斯检查员、安全员深入井下开展安全大检查。全年共查出各类安全隐患32条，整改32条，下发隐患通知书5份，隐患整改率达到100﹪.对发现的重大隐患立即下发隐患整改通知书，由主管安全的副矿长签字，直接负责整改，督察办挂牌管理；一般隐患由相关科室具体负责，限期解决。全年未发生一起安全事故，查处“三违”26人次。企业自已也认真排查生产中存在的各类安全生产隐患和违法行为，并在自查的基础上，落实隐患治理责任人、资金和措施。通过隐患排查治理，使所驻煤矿安全生产得到了进一步好转。另外，我们对上级下达的煤矿井下安全避险“六大系统”的建设任务进行全程督察和督办，按照县局的安排和要求，基本完成了煤矿井下安全避险“六大系统”的建设任务，从而使该矿的安全水平得到了进一步提高。

二、2012年工作要点

2012年是“十二五”规划的第二年，我们督察办将继续以“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局，认真学习贯彻“十七大”精神，坚持“安全第一、预防为主、综合治理” 的安全生产方针，进一步落实煤矿安全生产责任制，强化煤矿企业的主体责任，确保所驻煤矿企业全面走上法制化、规范化、安全化发展之路，促进我县煤炭工业持续、稳定、健康发展。2012年，我们督察办将做好以下几方面工作：

（一）深入贯彻落实国家安全生产方针政策，进一步强化煤矿安全生产两个主体责任的落实，坚决杜绝煤矿安全生产事故的发生，努力做到全年无事故。

（二）完善煤矿井下安全避险“六大系统”的建设。按照国家安监总局、国家煤矿安全监察局《关于建设完善煤矿井下安全避险“六大系统”的通知》的文件要求，以及县煤炭局制定的《煤矿井下安全避险“六大系统”的工作方案》，我们督察办要把建设和完善煤矿井下安全避险“六大系统”作为重点工作来抓，并把煤矿井下安全避险“六大系统”的管理和使用列为日常监督检查的重要内容，力增达到“设施完备、系统可靠、管理到位、运转有序”的要求。

（三）继续做好煤矿基层基础工作。此项工作是煤矿企业健康发展的根基，是煤矿安全生产的关键。在今年取得进展的情况下，我们督察办2012年将进一步加大煤矿基层基础工作建设力度，健全企业管理机构和制度、健全完善煤矿职工教育培训工作，整治煤矿外部及地面环境等，巩固煤矿基层基础建设。

（四）继续抓好所驻煤矿隐患排查及专项整治工作和示范矿井建设。督察办将在年初制定有关工作计划和措施，认真落实隐

患排查治理和示范矿井的建设等项工作。同时认真开展瓦斯治理等专项行动，努力打好各个攻坚战，进一步规范所驻煤矿瓦斯治理监测监控系统的运行管理，严格要求煤矿企业按规定运作管理，为煤矿安全生产提供保障。

（五）切实抓好煤矿安全生产的监督管理工作。一是建立和完善督察员管理制度。二是认真开展法律、法规及业务知识的学习，不断提高督察办人员的整体素质，以适应煤矿安全监管的需要。三是不断优化日常和重点监管、重大节庆活动和法定节假日的安全监管方式和手段，使监管更具有随机性、突然性，更好地发现煤矿存在的问题。

（六）继续抓好煤矿安全生产技术服务体系建设。一是抓好煤矿专业技术人才的培训，要求煤矿每年对安全生产管理及技术人员派送至有资质的安全技术教育培训单位进行培训，以提高企业内部技术队伍的整体素质。二是抓好特殊工种的技能培训，每个季度开展一次专题技术培训，提高从业人员的整体水平；三是抓好煤矿安全技术培训中心的建设，提高培训中心的服务水平和服务能力，不断满足煤矿技术服务的需要。

（七）着力抓好矿山应急救援建设。在省、市、县政府和相关部门的重视和支持下，煤矿要提出专款支持矿山救护队及应急救援中心建设。一是要积极提取安全救护资金，更加完善应急救援中心的设施设备建设，为矿山救护队正规化建设奠定基础。二是要科学、合理地配置救护和安全监管人员，既要保证救护队的

专业化训练和救援任务的圆满完成，也要确保安全监管不缺位。三是要不断加大投入，提高装备水平，努力将企业内部矿山救护小分队建设成为专业矿山救护队。

（八）深入贯彻落实科学发展观的学习活动，认真做好县委、县政府以及主管局下达的各项工作任务。按照县委、县政府以及主管局的部署要求，结合我们督察的工作实际，解放思想、真抓实干、认真落实各项制度建设及各项措施要求，以经济建设为中心，努力维护社会稳定，圆满完成县委、政府以及主管局安排部署的各项工作任务。

总之，今年以来，我们的各项工作，在县委、县政府的正确领导下，在主管局的帮助指导下，通过我们督察办全体职工的共同努力，取得了一定成绩，但也有很多不足之处。为此，我们将进一步牢固树立安全生产责任重于泰山的责任感和紧迫感，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，依靠县委、县政府以及主管局的坚强后盾，不断努力、开拓创新、奋力拼搏，为煤炭产业的安全发展、为全县经济社会的全面发展和构建平安和谐社会作出更大贡献！

我们的宗旨是：宁可事前听骂声，不愿事后听哭声。

谢谢大家！

驻旬东长安煤矿督察办公室 二0一一年十二月二十五日

第三篇：旬例会汇报材料

各位领导：

包—石一级公路监理第一驻地办，按业主的要求，于3月1日正式进厂，在项目办、总监办的领导下，我驻地办进厂以来主要从事了以下几项工作，现向各位领导进行汇报：

一、进一步加强和完善驻地办建设工作。

1、我驻地办自进厂以来，及时组织人员、车辆的进厂到位，目前，驻地监理工程师、路基、结构、试验、测量、专业工程师均已进厂，试验员进厂3人，现缺计量计量工程师及旁站监理员，车辆已进场两台（一辆皮卡、一辆越野）缺一辆面包车，各项试验仪器已到位，均符合要求。工程图表，岗位责任制牌匾均已上墙。所缺人员、车辆，我们将尽快落实进厂，以满足监理工作需求。

2、组织全体监理人员熟悉图纸，学习技术规范及质量验评标准，在质量监理的同时，加强对安全、环保的监理工作，提高监理人员的素质，掌握相关的专业知识，要求我们的监理人员，具有高尚的职业道德和敬业的精神，严禁任何监理人员向施工单位吃、拿、卡、要等不良行为，一经发现，将严肃处理。

二、做好复工前准备阶段的监理工作：

1、组织相关专业工程师对去年已完工程和工地现场进行了排查工作。

2、安排测量工程师会同项目部的测量人员对导线点、水准点进行闭合工作，目前正在复测中。

3、驻地办试验室会同项目部试验室对原材料的复检、砼配合比的验证，共同进行了检验工作，此项工作也在进行中。

4、督促施工单位尽快完成复工前的准备工作，落实人员、设备、材料的进厂,编制复工后的工程进度计划和施工组织方案，以及尽快完善和上报复工报告。

三、组织召开了第一次工地会议：

3月15日上午9时30分，我驻地办在驻地办公室召开了第一次工地会议，并邀请了总监办黄总监和相关专业工程师参加，项目部主要负责人和各工程职能部门负责人参加了会议，听取了施工单位复工前准备工作的汇报，并就今年监理工作的主要程序作出了说明，重点强调了以下几点：

1、严格履行监理程序，严格控制工序转换，不得盲目，擅自施工。

2、加强原材料的检验与控制，确保原材料的合格性，不合格的原材料一律清场。

3、加强安全、环保的控制，确保本工程无伤亡、零污染。

4、严格控制工艺，认真检查、选用模具，确保砼的外观质量。

5、强调资料要及时、准确、齐全、真实，不得涂改。

对本次会议的具体内容，可祥见会议记要。

我们坚信，在项目办、总监办的领导下，有信心、有能力，按照监理合同履约，做好本工程的监理工作。同时也请各级领导对我们的监理工作多加指导。

第四篇：督察汇报材料

阿拉山口人民医院党支部 开展创先争优活动情况汇报

口岸创先争优领导小组：

在口岸创先争优活动动员大会后，我院党支部迅速召开会议，针对我院创先争优活动的开展进行讨论研究，成立了由党支部书记郭学军任组长的活动领导小组，研究制定了具有主题鲜明、载体丰富的活动实施方案。7月1日下午，院党支部组织全体党员干部、广大职工召开了创先争优活动动员大会，传达贯彻中央和自治区、口岸委创先争优活动动员会议精神，宣读了我院活动实施方案，创先争优活动有声有色地开展起来。

一、确定活动目标

根据此次活动的主题、任务和主要内容，对照“五个好”、“五带头”的标准，院活动领导小组确定了活动目标，力求实现“五个突破”：一是进一步提高医疗技术水平，规范内部管理，努力在争创平安医院上取得突破；二是围绕“以病人为中心”，在提高医疗服务质量上取得突破；三是围绕加强行业作风建设，规范医疗服务行为上取得突破；四是围绕建设学习型党组织的要求，在提升人才队伍整体素质上取得突破；五是围绕解决群众“看病贵、看病难”问题，在改进工作作风、切实为民服务上取得突破。

二、制订相关制度

为保证创先争优工作有效推进，我院制定了相关的制度。包括《党员创先争优活动制度》、《党员帮扶活动制度》、《领导班子监督制度》、《群众评议党员制度》，并制定了《阿拉山口人民医院先进党员标准》和《阿拉山口人民医院优秀党员评选条件》，通过这些制度的制定，使我院创先争优活动更加规范、更加健全。

三、开展“三服务、三满意”活动

为全面深入开展创先争优主题教育，突出服务窗口特色，医院各科部室开展了开展“三服务、三满意”活动。“三服务”指：服务于口岸经济发展、服务于提高医疗护理质量、服务于维护人民群众的生命健康安全；“三满意”指：取得社会满意、政府满意、群众满意。

四、开展以“共产党员”为标示的亮牌活动

院领导小组开展以“共产党员”为标示的亮牌活动，设立党员先锋岗悬挂《党员干部服务承诺制度》，并要求广大党员在工作时除佩戴上岗牌外，还需佩戴党徽，以时刻提醒自己共产党员的身份并自觉接受群众监督。

五、取得的成效

到目前为止，我院已上报活动简报4期，并通过开展创先争优活动取得了一定的成效，表现在进一步深化学习贯彻党的十七大精神，牢固树立“病人第一、质量第一、服务第一”的思想理念，切实履行职能，增强创新创优观念；进一步增强勇于争先、善于争先的意识；进一步提升服务理念、科学发展的水平，以争创先进为目标，力争创造各项工作的新局面。

阿拉山口人民医院党支部

2010年7月27日

第五篇：督察汇报

宝山乡迎接督察工作汇报

2011年10月14日

各位领导：

我们宝山乡幅员面积260平方公里，有14个行政村，72个自然屯。全乡有22个党支部，其中村级党组织14个；机关党支部6个，党员721名，其中农村党员571名。按照市委组织部督察要求，结合我乡“三项工程”和“双十工程”的完成情况，现就有关工作汇报如下：

一、“三项工程”工作情况

今年是实施农村基层组织建设“三项工程”的第三年，也是攻坚年，我乡按照“一年解决几个问题、几年解决一个问题”的原则，以“三项工程”为载体，以增加农民收入为第一政务，以改善民生为第一要务，加快农村现代化、农业产业化和农民非农化，创新工作，扎实有效地推进了“三项工程”攻坚计划的各项任务。

（一）全力实现村级组织运转经费“翻番”目标。一是多渠道增加村干部工资性收入。我们按照“分层次、分类别”的原则，实行“基本报酬+奖励报酬”的形式，制定《村级目标责任制》及《村级目标责任制考核制度》，划分三个等次，奖励报酬的发放按照一类村发全额奖金，二类村发

在村级组织场所建设中，兼顾“标准化和综合性”的原则，加大了建设力度，不断改善了村支部工作环境。目前，全乡14个村部有10个达到120平方米。太平村总投资200万元，占地面积5000平方米，其中建筑面积2000平方米的“八位一体”的多功能、标准化综合服务楼已正式投入使用。亮子河村部总投资28万元，占地面积6000平方米，其中建筑面积2000平方米的综合性村部已建成投入使用。2011年宝山村支部投资1.5万元用于村部维修改造；横河村支部投资3万元用于村部扩建；北河村支部投资8万元用于村民文化活动广场建设。各村均在乡党委的指导下，紧张有序的开展村级组织活动场所建设工作

（三）全面推进建制村“划档分类、升级晋位”。一是创建党建示范村。2011年我乡重点打造太平村为党建示范村，结合“创先争优”活动，以“三会”、“三课”为创建载体，开展了一系列创建活动，制作党务公开揭示板，完善了党建各项制度。二是突出抓好偏弱村及薄弱村整顿。乡党委坚持“抓两头、带中间”的原则，强化分类指导，对照18项指标对全乡14个行政村进行考核打分升级晋位。确定车家村为偏弱村、北河村为薄弱村，并结合其实际制定了发展规划和晋升目标，因村制宜，综合施治，采取乡领导包保、村班子调整、村干部挂职、机关单位帮扶、重点项目支持等措施，加强整顿转化，推动偏弱村及薄弱村升级晋位。目前，全乡共创建标兵村

1、先进村

4、达标村7，有1村被评为偏弱村、1村被评为薄弱村，偏弱村和薄弱村占总数的14.29%。

（四）健全完善长效的工作推进机制。我乡党委、政府经过调研研究，反复征求党委班子成员意见，在制定《宝山乡“三项工程”具体实施方案》等相关文件的基础上，结合“三项工程”和“争先创优”活动宗旨思路，我们提出“四心三争” 夺旗争星活动，即“四心”即“政策法规耐心将给群众听，惠民实事真心带领群众干，科学发展用心带动群众富，工作成效虚心接受群众评”；“三争”即争创先进基层党组织、争当优秀共产党员、争做群众满意好干部。此次活动是对“三项工程”的一种辅助、一次延伸、一种升华，旨在工作中探索出一条发展之路，以制度的形式固定下来，坚持下去，最终形成一整套有利于失去农村基层组织长远建设的长效工作机制。

（五）切实加强以“一把手”为重点的乡村班子建设。乡党委按照“能干事、会干事，干成事、不出事”的标准，采取“两推一选”方式，选优配强村班子。全乡14个村全部成功实现了“一肩挑”，村干部不仅均身兼数职，而且工作能力突出。村民委员会成员设臵均为3人，村党组织成员12个大村为5人，2个小村为3人，5人为大专以上学历，其中1人为大学学历。而且村支部书记平均年龄45岁,都有

农民创业致富。2011年4月份吉林地区“三项工程，创业带富”现场会在我乡太平村举行，得到了吉林市委组织部领导的 肯定。

（十）全面搞好总结表彰。2011年是“三项工程”工作开展第三个点头，也是中国共产党建党90周年纪念，结合各项工作和“创先争优”活动，我乡对近三年在“三项工程”活动中涌现出的先进基层党组织和先进个人进行评比表彰，共表彰先进基层党支部3个，优秀党务工作者2名，优秀共产党员22名，并以此为契机，在各项工作、各层面发现、培养、总结、推广出一批能够代表我乡水平的先进典型，注重点面结合，扎实推广典型经验，带动了“三项工程”整体工作水平的大幅提升。

二、“双十工程”建设推进情况

根据吉林市“百村建设”工作要求，市委、市政府自加压力，提高标准，实施“双十工程”，确定太平村为示范村提升试点。为了更好的完成示范村和提高村建设任务目标，乡党委领导高度重视，分解任务，制定细化分段工作流程推进表。建设成果明显。

（一）班子建设方面。太平村党支部以“创先争优”为主要载体，以村部为主要阵地，开展了“心贴心，面对面”、“自评、互评会”等活动，并结合党员远程教育系统组织党员多次进行理论和技术学习，提高了农民党员的党性认识，促进了班子进一步团结，为争创“五好”党支部奠定了良好基础。党员发展工作有力开展，积极培养村里年轻有为、有创业意向和技术的优秀人才加入到党组织中来，切实解决村两委后继乏人的状况。此外，村支部负责人还积极组织召开支部会议，集体学习党的有关政策、国家法律法规和省市、磐石市委文件要求等，有效的提高了村“两委”班子成员理论素质、工作能力，及整体合力明显增强。

（二）环境卫生整治和绿化美化方面。太平村村两委班子成员响应党委政府号召，在8月份统一集中人力、物力和财力对村屯环境卫生和绿化美化工作进行了整治，清理了垃圾、柴草、路障和粪堆，达到了干道、巷路畅通清洁，并统一将柴草堆放在屯外，防止火灾的发生。环境卫生达标后，太平村支部组织党员群众开展绿化美化工作，2011年绿化美化2公里，栽植串红1万株，栽植万寿菊、蒲登高等花卉2万株，补植柳树5000棵，石砌边沟2500延长米，总投资近20万元。

（三）村级组织活动场所建设方面。2010年，建成3500平方米的群众活动文化广场和集村“两委”办公室、幼儿园、文化室、农资配送中心、超市、浴池、老年活动中心等于一体的综合性社区服务中心。村委办公室均已达到达到“六有”标准，近期，村支部经过召开支部会议民主讨论，规范了各项制度和村部内各种设备使用、外借流程，实现管理规范化和制度化，“五个中心”（党员活动中心、村民议事中心、教

育培训中心、便民服务中心、文化娱乐中心）作用明显。

（四）主导产业发展方面。太平村现已形成了具有地方特色的主导产业：一是绿色稻米种植业，以域内的宝丰米业为龙头，年种植面积100余公顷，宝丰米业的磐海牌大米获A级绿色稻米认证，绿色稻米产业初具规模，2011年9月，已经增加到300公顷；二是苗木产业，以绿苑苗木生产专业合作社为龙头，产业面积达到20公顷，比2010年面积增加1倍，带动农户20户，年获利90万。

（五）精神文明建设方面。太平村主要采取加强宣传、设岗巡逻等方法，使广大村民知法、懂法、不犯法，通过开展有民间艺术活动丰富了村民的精神生活，村民主动抵制黄赌毒的思想认识得到提高。结合乡党委宣传办公室发放市民道德“三字经”工作和庆祝建党90周年，开展宣传教育活动，丰富了村民精神生活，提升了村民素质。并申报了2011年星级文明单位评比活动。

三、存在的主要问题

一是全乡经济总量不大，产业结构不尽合理，重点纳税的规模以上工业企业少。税源经济和总部经济不明显，财税收入增长压力较大。

二是部分农村基层组织本身存在文化水平、政策水平、致富能力不强、创业风险成本较高等问题，缺乏增收致富项目、资金等方面支持，村级集体经济发展速度不快。

三是农民增收致富步伐较慢，“求富、奔富、创富”意