牧场2011年工作汇报2（5篇）

第一篇：牧场2011年工作汇报2

阿克塔拉牧场二○一一年工作汇报

中共阿克塔拉牧场委员会

2011年9月20日

一、牧场概况

阿克塔拉牧场位于阿克陶县南部，距县城120公里。“阿克塔拉”系柯尔克孜语，意为宽阔的白土山沟，因阿克塔拉位于康阔勒沟的下部，沟底宽敞，土色发白，故而得名。阿克塔拉牧场东北与克孜勒陶乡相连,南面与恰尔隆乡相接，西与塔什库尔干塔吉克自治县为邻，离边境线30余公里，属边境牧场。

牧场全境为山区，总面积891平方公里，属西昆仑山的一部分，平均海拔3000米左右。境内有天然林1300多亩；野生动物有雪鸡、黄羊、呱啦鸡、狐狸、狼、雪豹等；矿产资源丰富，主要有原煤、铜、铅锌等。1958年,克孜勒陶牧场的玉素甫〃阿吉、沙吾提、阿不都热扎克、白克，恰尔隆牧场的拜太依〃阿吉，玉麦牧场的队依〃阿吉等14名牧主将各自的土

地合并，集资财产，成立阿克塔拉公私合营牧场。

阿克塔拉牧场下辖5个村，分别为4个行政村和1个农区搬迁点。截止2010年底总人口646户2664人，牲畜存栏36070头（只），人均收入1827元。截至2011年，牧场有国家干部16人（含下派挂职干部），牧场自身财政供养的企业职工50人（其中村干部26人）。阿克塔拉牧场党委下设6个党支部，分别为5个农村党支部和机关党支部。全场现有党员141人，占牧场总人口的5.3％，其中：农牧民党员111人，占党员总数的78.7％，女党员28名，占党员总数的19.9％。

二、牧场二○一一年工作现状

今年以来，牧场党委坚持以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十七大、十七届三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府的发展战略和发展思路，团结带领全场广大党员干部群众，一心一意谋发展，聚精会神抓建设，齐心协力促稳定，加快建设繁荣富裕和谐稳定的牧场。开创了全场经济社会各项

事业平稳较快发展的新局面。

一、坚持稳定压倒一切，全力维护社会稳定。始终坚持稳定压倒一切的思想，认真落实党政一把手负总责制，切实履行维护社会稳定的第一责任。特别是今年和田“7〃18”事件、喀什“7〃30”、“7〃31”事件发生以后，牧场党委坚定贯彻落实上级党委关于维护社会稳定的重要指示，依法加强宗教事务、宗教人士和宗教场所的管理，广泛组织开展维稳系列宣讲，引导干部群众认清“三股势力”的反动本质，加强各级值班和设卡检查工作，开展维稳预案演练，保持社会大局和谐稳定。同时，加大社会综合治理力度，健全和完善防控体系，深入开展驻地群众和流动人口大排查活动，加强驻地矿产企业安全生产管理，深入推进“平安牧场”建设。

二、特色优势产业发展取得新成绩。一是高原畜牧业发展势头不减。突出特色，做好特色畜牧业这篇文章，切实增加牧民收入。2010年，共投资98万元进行牲畜品种改良，免费为牧民发放优质种公牦牛

100头，塔什库尔干大尾种公羊400只，全年完成品种改良12000头（只）。二是特色种植业长足发展。加快特色种植业发展步伐，切实转变牧民发展观念，提高牧民收入水平。2011年，牧场引进优良品种，种植优质土豆140.3亩,仅此一项为牧民创收20余万元。

三、坚持党要管党、从严治党，加强党的建设。以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，进一步强化基层组织建设和党员队伍建设，构建适应牧场经济社会发展需要、人民群众满意的党建工作新格局。坚持分类指导，注重实效，组织开展党员创先争优活动，按照“五个好”目标要求，着力打造“学习型、民主型、和谐型”班子，加强党委班子建设，增强了党委班子的领导力、执行力和号召力；搭建设岗定责、结对帮扶、党员承诺等载体，加强党员队伍建设，切实做到了党员发挥作用“五带头”。以制度建设为切入点，规范阵地、工作内容、工作制度和服务

方式，并严格实行绩效考核机制，使村级党组织作风根本好转，战斗力和凝聚力明显增强。

四、社会各项事业协调发展。在保持稳定、发展经济的基础上，我场统筹兼顾、协调推进，新农村建设工作呈现新局面。①劳务输出工作稳步开展。按照“一年一户一人一技”的转移培训目标，大力开展就业培训和转移输出工作。2011年转移输出富余劳动力375人，其中长期在驻地4家煤矿和路桥施工队就业的有300多人，劳务创收达500多万元。②定居兴牧工程扎实推进。为改善牧民居住条件，改变“居无定所”的落后局面，认真落实县委、县政府各项定居兴牧工作。2011年在建牧民安居房35户，计划入住率达到100%。③村级阵地、文化和教育设施建设大力加强。配套8万元新建201平方米阿克塔拉村村级办公场所；新建江布拉克村60平方米学校教室，65平方米村办公室；配套5万元新建栏杆分场办公配套设施；投入40余万元新建4个村级文化活动场所，投入10万元新建200平方米的牧场小巴扎；④场部

改建工作有序进行。2010年，牧场配套10万元新建150平方米职工周转房；投入20万元建设190平方米的干部宿舍和库房。针对牧场场部面积狭小、规划不尽合理的问题，2011年牧场自筹资金对场部进行了大规模的改建，改建腾出了2200余平方米的广场和800余平方米的绿地，拓宽了进出场部的道路。经过改建，场部的服务功能更加完备，面貌焕然一新。⑤牧民出行难的问题得到缓解。2011年，投入18万元为阿克塔拉村和波合提村修建村级公路21.3公里，极大地方便了牧民的出行。

三、当前工作存在的问题及今后的工作思路

一、发展特色优势产业。特色养殖、种植业规模不大，牧民增收渠道窄，增收效果不明显，建议给予政策扶持。

二、进一步推进企业改制。牧场属国家级贫困牧场，企业性质，每年为牧场职工支付工资的开支为45万余元，收入来源仅为草场管理费，除去按规定上交国家的部分，不够支付职工工资；加之牧场正常

办公开支，资金缺口达40余万元。建议逐步对牧场进行企业集体改制，大中专以上学历的职工纳入财政供养，所属村干部待遇参照乡镇的村干部待遇执行。

三、牧民生产生活条件殛待改善。牧场地广人稀，牧民居住分散，牧场至今只有场部以及附近阿克塔村1、2村民小组通电、通电话；牧民行路难问题依然突出。由于地处高原山区，道路建设成本高又易遭山洪侵袭，可谓“年年毁、年年修”，已成为制约牧场经济社会发展和牧民脱贫致富的最大瓶颈。教育设施落后，牧场学校大部分教室已年久失修，由于9月中旬连续下雨，致使学校1间教室倒塌、1间屋顶塌陷不能使用，多数教室成为危房。建议给予资金和政策支持。

四、加大牧民搬迁工作力度。牧场草场退化问题严重，环境问题日益突出，牧民搬迁异地安臵是大势所趋。玉麦乡栏杆村牧民搬迁点有牧场未开垦荒地近万亩，前期开垦5000余亩，并有部分承包给个人使用，因资金缺乏，致使开垦工作停滞。建议进一步给

予资金支持，开垦其余荒地，可以实现牧民整体搬迁。

五、加大牲畜品种改良工作。牧场现有存栏牲畜3.6万头（只），公畜仅为1000余头（只），且品种单一，策扶持。

畜牧业可持续发展难度大。建

议给予资金政

第二篇：国营牧场远程教育第一季度工作汇报

Xxxxxxx牧场远程教育第一季度工作汇报

2011年1月到3月，我场远程教育工作简要汇报如下：

一、基本情况

2010年，我场有1个扩展型接收站点、3个村级基本型站点接收站点，村级站点没有连通宽带，其中伊克乌图布拉格村站点今年2月投入使用。各站点都配备了专兼职人员负责设备维护管理。

二、开展工作情况

（一）强化组织领导，管理制度化（调整领导小组）

年初调整了农村党员干部现代远程教育工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在牧场党建办，办公室主任由潘竟赟同志兼任。各村均确定了支部书记为第一责任人，工作职责明确，牧场党委与远程教育站点签订责任书，明确了牧场、村远程站点的工作责任，并将站点维护职责和任务直接落实到人。

（二）设备自查检修工作

牧场远程站点接收办公室及远教学生机房做了一次全面的检查检修，一是根据县远程办要求，牧场远程站点操作人员按照要求将资源接收办公室设备连接线捆扎整齐，美观得体，受到县远程办的一致肯定；二是做到设备齐全，配齐牧场远程学生机房的设备，并定期检修，未出现非正常损坏，能够上网，与新疆昆仑网互联畅通；三是定期查看接收机，无安装与教学无关的软件，登陆非法网站、色情网站及宗教网站，下载和播放不健康信息的现象。

年初，在县远程办的帮助和指导下，伊克乌图布拉格村远程站点室外基础设备安装完成，室内设备连接线捆扎符合要求，布线合理，3月已投入使用。

（三）加强培训，提高学用结合效果

年初制定了切合牧场实际情况的培训计划，采取集中学习的方式，在公示栏张贴学习时间表，并进行了公示。充分利用人才资源，在我场挂职的自治区畜牧厅畜牧兽医专业技术人员利用我场远程资源对农牧民进行肉牛养殖技术培训。2011年第一季度已开展学用培训三次，党员干部发挥带头作用，参加远程教育培训活动出勤率达85﹪以上。建立牧场远程教育节目预告制度，每周在公示栏张贴远程教育节目单。

（四）远程教育资源需求摸底调查工作

2011年3月，下达问卷调查（调查问卷分为哈、蒙两种语言）的通知于各村（队），针对我场农牧民群众利用远程教育资源的需求进行了摸底调查，通过问卷调查的方式具体的分析了我场广大农牧民群众的知识补给和实际需求及我们在信息交流和技术引导的方式方法上如何进行改善。

第三篇：巴音沟牧场10月份司法工作汇报

巴音沟牧场10月份司法工作汇报

一、我办2011年根据市司法局的总体工作要求，在场党委、政府的领导下，以科学发展科学观为指导，突出重点工作，坚持客观公正，实事求是的原则，积极争取场领导支持。首先，健全加强组织机构，牧场专门成立了几个领导小组。各村队和牧业队也相应完善了组织机构。这些有力措施，确保司法所依法、坚持公正、全面正确履行各项职能，充分发挥司法行政基层职能作用。为进一步建立健全组织机构，辅助牧场党委政府的依法行政工作，我司法所对人民调解委员会成员作了补充及确定，完善了各村民调解委员会相关信息。目前牧场以建立村队一级调解委员会在调解工作中，我们严格按照《中华人民共和国人民调解法》的要求，指导和参与民间纠纷的调解工作，做到依据法律、法规、规章、政策及社会主义道德进行调解；司法所注重对调委会委员的培训工作，多次组织委员学习《人民调解法》，要求委员在调解工作中，一定要遵守法定的程序，注意工作方法和态度，尊重双方当事人的合法权益和自由，以缓解、疏导矛盾为己任，做社会矛盾的灭火器，做群众的贴心人。2011年上半年，我们共调解纠纷3件（其中人民调解2件，联合调解室调解1件），无不良投诉。在法律宣传和服务方面，司法所全体司法助理员及法律服务所的工作人员均在上班时间义务为辖区群众提供法律咨询，并不定期为居民群众提供法律讲座及法制宣传。

三、实现依法治理、做到依法行政。我们积极开展普法宣传教育，在普法方面突出新时期普法重点内容的宣传。一是充分发挥法制宣传栏的作用，坚持每年对普法宣传员培训，通过他们在群众中加强普法宣传教育。

四、服务质量方面。司法所全体工作人员均能正确地认识到自己是服务的提供者，是居民的监督对象，做到服务态度端正、便民利民措施落实。

五、服务环境方面。司法所分两地办公，两边办公室均能做到服务环境整洁、设施齐全，无脏乱差等问题。

六、履职效率方面。司法所全体人员均能做到遵守规定时限或承诺时限，无推诿扯皮、不主动、不及时、不认

真等效率低下的行为。司法所面向群众提供的服务主要有：

1、指导、管理人民调解工作，参与调解疑难、复杂的民间纠纷；

2、承担社区矫正工作，组织开展对社区服刑人员的管理、教育和帮助；

3、协调有关部门和单位开展对刑满释放人员的安置帮教工作；

4、指导、管理基层法律服务工作，做好法律援助相关工作；

5、组织开展法制宣传教育工作等。

10月份以来，巴音沟牧场认真做好社会稳定工作，按照上级确保牧场社会稳定和将矛盾化解处理在萌芽状态的一系列文件要求，从理顺社会稳定工作机制入手，加强对社会稳定工作的矛盾纠纷排查，取得了明显的成效。共受理矛盾纠纷5（次）件，其中电话举报2件,矛盾排查2件，现已办结5件，办结率100%（其中处理市级访1件，重复访1件）。全场未发生从大集体访，越级访案件，维护了社会稳定。

当前牧场社会稳定形势分析：

上述社会稳定案件中，反映牧场草场界限纠纷的3件，农田庄稼被牲畜祸害引发的群体纠纷2件。由此可以看出，社会稳定矛盾的重点在农牧业生产环节和基础设施建设方面。

主要原因：

一是基础设施建设薄弱，原有的农田围栏防护设施多年来老化，特别是村对道路、田间道路、水利基本设施，主要表现是：

1、由于牧场是国家级扶贫牧场，无力对道路进行规划建设，国家及上级有关部门对牧场道路又不予投资建设，多年来村队道路失修、特别是牧道严重失修，农民为了扩大耕地面积，争相蚕食田间道路，牧民转场困难。

2、农田水利基本建设相对老化，桥、涵、闸的更新相对落后，加上道路建设、农田围栏损坏严重。农户只管

使用不管维护维修，甚至损公利己。

二是与独山子、沙湾友邻间草场权属纠纷不断。

三是水地矛盾日越严重。一方面是由于水利基础设施落后，水量有限不能满足土地面积的灌溉需求。另一方面是由于气候原因的影响水量越来越小难以满足用水需求。

上述诸多因素都可能引发部分群众上访。

工作对策：

一是要加强以水利为中心的基础设施建设，重点加强关系民生类的基础设施建设项目，切实解决群众迫切解决的实际问题；二是要加大下访排查工作力度，做到早发现、早化解，及时掌握了解社情民意和群从诉求，及时化解矛盾，将不稳定因素化解处理在萌芽状态；三是要向群从加大《社会稳定条例》和相关法律法规的宣传教育活动，使各族群众依法依规实事求是地进行社会稳定诉求；四是要通过建章立制，落实责任，不断加强基层组织建设，充分发挥基层民事调委会的作用，不断加大社会稳定工作力度；；五是要上下联动，继续开展好党委书记大接访活动，进一步落实好领导包案制和责任追究制，保证社会稳定活动件件有落实，事事有回音。

下一步工作重点：

1、继续建立并完善矛盾纠纷排查调处长效工作机制，加大矛盾纠纷排查化解工作力度，确保问题解决化解处理在萌芽状态。

2、进一步落实稳控措施，保证11月份不发生非正常上访。

巴音沟牧场司法办公室

2011年10月19日

第四篇：2012年一牧场小学精神文明工作汇报

2012年一牧场小学精神文明工作汇报

2012.11.17 一年来，学校领导班子成员，团结一心，共谋发展。在师教育局、场领导关怀、支持下，根据场宣传工作要点及“两级党建联创”活动的要点，在全体教职工的共同努力下，坚持依法治校，牢固树立“德育立校，质量兴校”的思想，以创建德育达标学校工作为抓手，以争创“十星级”“五好”党支部和优秀共产党员为目标，以提高“牧区双语教育教学质量，办人民满意教育”为中心，努力落实教书育人，服务育人，环境、文化育人，把维稳安全、民族宗教、党风廉政建设等工作纳入重要议事日程，认真贯彻落实上级文件精神，做到党建工作和教育教学工作两不误、两促进，现将学校精神文明建设工作汇报如下：

现有的校园文化已建成，室内室外焕然一新，校园处处呈现出文化气息。现有教职工33人，其中，民族12人，党员10人，团员10人。12个教学班，2个学前教育，378个学生。

一、具体做法

（一）党支部工作

1、领导重视 明确责任

一年来学校各项工作都能按计划开展工作，基本上做到两个文明同步前进，做到同安排、同活动，步调一致。如安稳、民族宗教、党风廉政、党建、工会、妇联、团少队、计划生育、创先争优、干部作风建设年、“十星级”党支部创建及德育工作等有机结合，尽量做好

工学矛盾，做到上面千条线，下面一根针，基本上能完成上级安排的各项任务。

2、健全学习制度、认真组织学习

成立了以支部书记、校长牵头的各项活动领导小组，学校党支部坚持每周一上午召开党小组会议，下午第三节课学习，已形成习惯，根据会议等精神、科学规划学校，以建设平安、和谐校园这条主线，党支部组织教职工政治理论学习64次，参加1851人，观看了影视12次，参加人数401人次。出板报17期，其中参赛4期，挂横幅19次，和田垦区报刊登 6篇，论文2篇，网上文章8篇，兵团关工委简报8篇，营养改善工作上兵团电视台1篇，师电视台15篇，校园稿件53多篇。开展活动20余次，其中到224团参加讲课交流活动1次，3名学生参加师双语演讲比赛1次，分别获二等奖、三等奖、鼓励奖，校本培训10次，集体备课4次，听课368节，观看安全教育看图片2次，开展绘画展出2次，第九套广播比赛1次，一次廉政文化进校园1次，民族团结1次。

3、党建工作

(1)建立党建工作责任机制。年初有党建工作计划、年中（终）有总结，发展党员计划、扶贫帮困计划，争先创优活动方案、各种花名册齐全，按时交纳党费，15人党员交党费12480元。按时开展“三会一课”，召开支委会，党员大会、党小组会23次，党课17次。使每个党员经常处于党组织的教育、管理和监督之中，更好地发挥支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用。

(2)支委换届选举，注入党支部新鲜血液

今年，按程序要求完成了支部委员会的换届选举工作，选举出了新一届支部委员会；按党员发展程序，学校党支部严格按照发展党员“十六字”方针,做到成熟一个，发展一个，尤其是注重在青年教师中发展党员，1名预备党员正式顺利转正，2名发展对象，1名入党积极分子，为党组织输送了新鲜血液。

（3）进一步强化了党组织领导下的校长负责制。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，发挥学校党支部的政治核心作用，完善学校的议事制度，通过“议事制”，有效的防止和杜绝了“家长制”和“一言堂”现象，凡是涉及学校发展规划、学校计划、人事调整、职称评定、大宗物品的购置处理，大额开支等均通过学校集体讨论决定。进行“议事”，充分体现学校管理的民主化、法制化、规范化以及科学化。

4、党风廉政建设

机构健全、责任明确，领导重视。制度完善，年初有计划、有安排，年中（终）有总结。按计划和场要求开展工作，签定党风廉政建设责任书4份，完善8项制度。在场纪委的领导下开展廉政文化“进文化”校园活动动员，倡议、观看警示教育篇，学生画漫画等活动，党纪法规学习宣传12次。配偶教育2次。电化教育6次。第14个党风廉政教育月于动员，展览廉政漫画，学生对教师发出倡议1次，上兵团简报1篇稿件，安排教育月工作写读书笔记。公开了工资、召开民主管理大会。

5、综合治理、维稳

综合治理、维稳工作是学校的头等大事，维稳安全工作学校放在第一位，没有这个第一，其他等于零。因此，学校党支部做到年初有计划方案、预案、中间有检查、落实，年末有总结、全年领导带班值班，确保校园安全。领导机构健全，分工明确，加强教职工家庭安全和班级安全测评，校园教学区、生活区、教职工住宅区的十户联防工作。对校园不安全问题进行整治，及时召开安全工作家长会，与家长签订学生安全防范安全责任书，并实行学生上下学家长接送制度并确定责任书。在开学前中不定期进行检查，发现问题及时整改。没有不安全事故发生信教现象。每月书面汇报3次。与校园施工人员签订施工责任书2次并进行摸排查，造册登记，与教职工签订贵重物品责任书等21种。

6、强化安全意识，做好安全保障，做好安全预防

一是完善巡逻、值班制度，确保校园人身、财产安全。二是定期召开食堂管理人员会议，定期和不定期对食堂进行食品安全卫生大检查。

一是加强教育，学校利用周会课、国旗下讲话、大课、团少队课进行教育，还请场相关科室上课；二是完善巡逻、值班制度，确保校园人身、财产安全，与派出所一起检查校园安全及存在的隐患5次，有步骤地强化了巡逻、值日的责任意识和履责能力，实行了谁值日、谁负责，日通报、周汇总的制度，同时每周向教育局进行信息报送；三是进行了两次地震逃生演练和消防知识讲座，邀请司法所、法制副

校长为学生做法制报告。四是加强了防火、防盗和不安全隐患的检排，落实了安全巡查日报制。通过上级联合部门的检查和自查，消除了包括用电、操场平整、灭火器过期等4处安全隐患，增添一些安全设施，如盾牌、安全帽、铁锹各3幅，灭火器购买新的20个，宿舍的电线重新安装；五是召开了家校联系会1次，在选出家长代表成立家长委员会参与学校各方面管理的同时还与家长签订《宗教安全责任书》、《上放学道路交通安全责任书》、制定了《一牧场小学维稳工作实施方案》。六是建立“十学长”维稳安全连队领导签字管理机制。；增加门卫1名、生活教师2名保持24小时值班，领导带班、值班，保证了校园师生员工安全。

7、统战、民族宗教

加强学习教育宣传利用学前、中、末请场相关部门联合教育，进行民族团结教育、宗教教育加强学习、教育、摸排查等，在第30个民族团结教育月活动中，学校党支部进行宣传动员教师写心得体会、读书笔记，学校和班级出黑板报，并参加场黑板报比赛、演讲比赛，教师参加场民族团结演讲比赛获第一名，并与努尔乡小学校开展民族团结联宜活动2次，教育局组织演讲比赛1次，3名学生参赛分别荣获二、三等奖。每月书面信息汇报3次。与学生及家长签订民族宗教责任书、安全责任书等，没有出现民族宗教现象，没有信访现象。

8、普法人民调解

按计划开展工作，在本，并按计划做好检查工作。做好计划，加强宣传教育。学校做到依法治校、依法执教，加强学习、教育，让

教职员工做到学法、懂法、守法、用法，用法律的武器保护自己的合法权益。和田垦区法院、检察院、师关工委、场派出所、学校进行法制讲座6次，学校5次，和田垦区法院1次。启动六五普法工作，制定六五普法计划和实施方案。学校没有出现违法乱纪现象。

9、创先争优与干部作风建设年、“十星级”工作融为一体

（1）目标明确，措施到位，做到教书育人创先争优

学校党支部以“构建牧区高效课堂，提升双语教育质量，办人民满意教育”为主题；创建“五好党支部，争当优秀共产党员”为目标，改革创新教学模式，以导学稿教学新模式为突破口；工作重点：做到教书育人创先争优，校园文化创先争优，学生营养餐改善和勤工俭学教育基地创先争优；以荣获国家级、兵团级师先进为目的，带领全体教师立足岗位创先争优，使党组织的凝聚力、战斗力不断加强，各项工作整体成效显著。

（2）按照“五个好”、“五带头”认真践诺

两年来，学校党支部召开专题会议，成立领导小组，制定了实施方案和工作计划，做到规定动作不走样，自选动作有创新。学校制定“十二五”规划；办什么样的学校，培养什么样的学生，如何培养进行大讨论；党支部采取集体授课与自学相结合，领导带头授课，还请场政工办领导授课2次，每人撰写8篇读书笔记5万字以上；结合干部作风建设年写读书笔记8篇1.6万字、写心得体会13篇1.5万字以上，2年来，师生校园稿件502篇，完成《和田屯垦报》、《兵团关工委简讯》、《兵团基层教育网》、论文等85篇，今年25篇。创先争

优做到全覆盖，学校党支部和20名党员、干部先后公开承诺、亮诺5次，承诺率100%，党支部承诺12条，党员、教师承诺293条，已兑现，评议5次，党支部和党员达到满意标准。师、场领导点评8次。

(3)以“比、学、赶、帮”创先争优

一是学校党支部紧紧围绕提高“双语”教学质量这条主线：二是学校改革教学模式和听课方式，向课堂40分钟要质量，采取学生先学，教师后教的导学稿新模式授课；领导实行推门听课，每月听课4节以上，同时进行赛课比赛，就连接近50岁的老教师、老党员也踊跃参加不甘落后。三是学校开展双语口语比赛5次，2名学生参加策勒县双语比赛，获最佳优秀奖，奖金8000元，4名参加师双语比赛，3名学生获二、三等奖，10名学生参加师科技大赛，3名学生名列前茅。

(4)“以人为本，弘扬爱心”创先争优。

学校为贫困党员捐款1120元，六一教师为学生捐款3000元，给本场的患病的任其进等捐款4290元，在节日前夕学校党支部走访慰问11名退休教职工，贫困、1名生病得党员捐款，总计1.3万元。

(5)开展向身边的先进人物学习创先争优。

学习身边的全国模范教师达芳的先进事迹，收看她的先进事迹报告会，实现一点带一面、一面带一片的目的，促成全体教师爱牧场、奉献牧场的精神。

(6)夯实党建阵地，加强创先争优阵地建设

在创先争优活动中，按照五个进一步提升的要求，学校党支部的“五个一”建设水平进一步提升。2012年开学初，召开领导班子会议，讨论如何把阵地建设搞好。学校挤出一间房子作为党团活动室，已将党建、创先争优活动板、五个好、五带头、党员争当先锋模范等上墙。

(7)争创“十星级”党员和“六星级”班主任

今年下半年学校党支部制定“十星级”党支部、党员、班主任创建实施方案，并开展系列工作，进行评估，达到预期效果。

(8)励耕计划播撒校园。

今年元月，学校按上级党委和教育局安排，将中央的励耕惠民政策落到实处，给我校在职和退休9名教师发放励耕资金，每人1万元，计9万元。

10、环保

校园环境卫生已形成良好的习惯做到每天一小扫，一周一大扫，每周评比做到奖优罚差，六一儿童节进行奖励，表彰优秀队干部，少先队员15人，学雷锋先进班级和个人11人。学期末与班主任考核挂钩

11、工会、女工

与学校创先争优、主题教育、干部作风年同步宣传活动，本完善制度，签订党建带妇建责任书，召开家庭教育知识讲座。加强宣传学习，如妇女保健知识讲座、每周给高段学生上青春期知识，计32节。开展岗位练兵，党建带妇建责任书。节日活动，如三

八、民族团结联谊活动，唱红歌比赛，争做和谐小康家庭。年来，学校党支部积极开展扶贫帮困活动，一牧场小学积极响应师团委号召有关精神，开展送温暖、献爱心”捐款活动2次，在庆“六一”活动中，场工会捐书、场民政为1名残疾儿童赠送书包学习用品。

12、计划生育工作

学校总户籍人数72人，计划生育工作坚持三为主，三结合，加强宣传检查落实工作，育龄妇女33人，已婚育龄妇女 25人，采取避孕措施：上环9人，结扎5人，用套 5人，用药1人，生一胎6人，2胎11人以上，怀孕2人，独生子女家庭1个，领光荣证1人。

12、德育与团支部

抓好德育队伍建设，提高工作实效。一是抓好班主任培训工作。二是以班主任量化管理为手段，进一步完善班主任工作考核制度，鼓励先进，有力提升了我校德育工作实效和品位。三是强化了对学生宿舍管理员的管理力度，提高了其育人水平。四是加强学生干部队伍建设、提高学生自主管理水平。

13、强化服务意识，做好后勤保障供给。

重新修订了宿舍量化考核方案并认真执行，每天晚上学生就寝前班主任都进寝室检查学生人数、纪律、卫生，学生宿舍环境有了明显改善。床单、被褥每两周清洗一次。

重新修订了食堂管理制度，有效的改善了学生餐饮质量。尤其是本学期在继续种好30亩勤工俭学基地的基础上又新修建了一个养鸡场，两个北京对口援建的塑料大棚也投入使用，给学生提供食品原料

保障，增加了学校勤工俭学收入，同时还节约了学生的伙食开支。

加大营养改善计划工作执行力度，强化责任意识。加大食品安全的责任落实到人，提高责任意识，确保学生吃好、吃饱，吃得营养，吃出健康，同时在营养改善计划工作实施的同时，在医院的配合下，完成了对学生体检工作，掌握了学生健康状况的第一手资料。同时在教育局检查之后，进一步完善了营养改善计划工作的各类台账，便于监督和检查。

加快了校园绿化、美化进程。师生通过自己动手完成了校园1500平方米的绿化工作。

二、取得效果

经过学校严抓勤管，没有出现打架等违纪现象，没有发生违反公共安全事故和学生伤害事故，学生勤学守纪，教师勤教善研，师生精神面貌良好。今年学校荣获师先进基层党组织、民族团结进步模范、德育达标学校称号，荣获场“五“创先争优”先进单位“十星级”党支部称号。通过学校师生的共同努力，我校学生已经形成良好的道德礼仪，团结互助，积极向上的学风；教师敬业爱岗、积极进取的教风。

三、存在不足和努力方向

今后我校党支部都要在上级党委的领导下，加倍努力做好以下几件工作：

1、坚持理论学习制度，不断提高党员和全体教职工的思想素质和政治觉悟。

2、开创新时期支部工作的新思路，不断改进工作方法，努力提高支部的战斗力和凝聚力、向心力。

3、在认真考察，严格把关的前提下，积极发展新党员，做到成熟一个，发展一个，壮

大党的队伍，增添党的新鲜血液。

4、继续开展各种活动，增强支部活力，全面提升双语教学质量，向疆内初中班升学进军，为党的“十八”大胜利召开献礼。

一牧场小学 2012年11月17日

第五篇：恰合吉牧场2010年综合治理工作汇报材料

恰合吉牧场2010年综合治理工作汇报材料

2010年，恰合吉牧场社会治安综合治理工作在市委、市政府的正确领导下，在市政法委、综治办的精心指导支持下，全面贯彻落实地、市两级政法工作会议精神，以维护社会稳定为重点，全力做好综合治理各项工作。经过一年的努力，工作取得显著成效，得到了广大职工群众的肯定。

一、恰合吉牧场基本情况

恰合吉牧场始建于1956年，原名经济牛场，属农牧结合国有企业，恰合吉牧场位于塔额盆地偏北边陲，地处塔额公路27公里以北7公里处，东临恰夏乡、西接喀拉哈巴克乡、北与地区锡伯图接壤，地势北高南低，总面积430平方公里。共有7个村队和3个直属单位，场党委下设党支部10个，其中村队党支部7个，机关、学校、老年党支部各1个，共有党员175人。总人口2446人，总户数678户，全场现有退休人员320人，参加养老保险职工338人，全场享受低保有193户433人。族别主要由哈、汉、柯、回、蒙等9个民族组成，全场少数民族人口1467人，占总人口的60%，全场辖区面积20万亩，其中放牧草场13万亩，打草场2万亩，耕地3.5万亩，牲畜存栏2.6万头（只）。

二、加强领导，强化责任，切实做好社会治安综合治理工作。

场党委高度重视社会治安综合治理工作，把综治工作列入党委工作的重要议事日程，采取多种措施做好综合治理工作。一是常抓不懈，多管齐下。我场多次在党委会及其他重大会议上安排部署综治工作，做到把综治工作与其他工作同安排、同部署、同检查，切实加大领导力度。二是强化责任。认真抓好各项安排，强化社会治安综合治理领导小组的职责，场队两级坚决执行一票否决制。

为全面开展平安创建工作和综合治理工作，场综治领导小组与村队、站所、学校分别签订了《平安建设工作目标责任书》、《社会治安综合治理目标管理责任书》以及消防、安全生产、交通安全、爱国护边、预防青少年犯罪等各项责任书，包片领导、片区民警、综治办、武装部、村队、站所层层落实责任，形成齐抓共管的工作格局。

三、以创建“平安牧场”为核心，加强精神文明建设，提升平安牧场创建水平

场党委把精神文明建设融入到平安创建和社会治安综合治理工作中，以精神文明创建为动力，推动平安创建，促进经济发展。根据塔城市政法工作会议精神，结合牧场实际情况，及时调整了领导小组，制定了相关计划和实施方案，召开专题会议，制定宣传计划，利用广播、黑板报、横幅、张贴标语等形式开展宣传，形成了强有力的舆论声势，同时积极开展平安家庭创建复验工作，做到了人人皆知，极大地调动了广大群众参与平安创建活动的积极性，截至目前，我场共有平安家庭数为663户，创建率达到了97%。

四、加强法制宣传教育活动

首先，我场综治委利用四月份综治宣传月及庆“三八”、“五一”、六月安全宣传月及“法治六进”活动等有利时机，在全场范围内开展大型的法制宣传活动。并合理的运用各种宣传方式，如每天早晨利用半小时的时间给全场农牧民播放有关法律法规及政策性的宣传和新闻，让全场群众及时了解政策法规和新闻动态；利用电教及散发传单和以会代培的形式对农牧民进行法律知识的宣传和讲解；联合农业技术推广站、农机站及派出所对全场的农机驾驶员进行培训、复训和农机类的安检；每季度一次宣传进村队等形式，得到了广大职工的好评，取得了显著效果，截至目前，我场刑事案件共发生4起。

五、消防、安全生产工作顺利开展

1、领导重视。为做好这两项工作，场党委召开专题会议，落实上级会议精神。并积极进行宣传，共发放各类宣传单200余份，张贴固定标语8条。在具体工作中，我场严格执行《安全生产法》，实行安全生产事故责任追究制，并将事故责任追究作为安全生产消防工作目标责任书中的一项重要考核指标，对发生重特大安全生产事故的单位，坚决执行“一票否决制”。

2、制定有效措施，排除重大隐患。我场结合自身实际情况，制定了安全生产、消防重特大事故应急救援预案，成立了由党委书记为组长的应急救援领导小组。明确了安全生产领导职责，制定了一把手职责制，为预防事故的发生，切实掌握我场事故隐患情况，从根本上消除隐患，在全场范围内进行了3次重大事故隐患排查。在大风天气和高温季节期间，专门出台和下发了禁火令和严禁私自烧荒的通知，并严格责任追究制度，取得了很好的效果。

3、加大检查力度，确保取得实效。为确保安全生产及消防工作取得实效，我场进一步加强了对消防、安全生产工作的检查力度。实行了人员定村、定地段、定任务的检查督导方法。春耕和秋收季节，我场综治办配合农机站对全场农用链式拖拉机、种子点播机、收割机进行了为期10天的安全检验，对驾驶员进行上岗前的培训和指导，对检验合格的车辆发给检验合格证后方可进行田间作业，不合格车辆坚决不发合格证，为春耕和秋收消防和安全生产工作奠定了基础，确保了我场消防和安全生产工作的顺利开展，截止目前，我场未发生一起消防事故、安全生产事故。

六、“五无”村队创建与宗教事务管理工作取得实效 为促进平安建设工作进一步发展和我场经济社会又好又快发展创造良好的社会环境，根据有关文件的要求，我场深入开展了“五无”村队、“五无”单位创建活动，召开专题会议，调整了“五无”创建工作领导小组，制定实施方案，明确目标任务和创建标准，使“五无”创建工作和平安建设工作同步进行，统一考核。通过深入开展一系列法制宣传教育，“五无”村队、“五无”单位的创建活动得到了进一步加强，各类矛盾纠纷得到化解，各村队、单位基本达到了无刑事案件，无治安案件，无重大治安灾害事故，无群体性上访、闹事事件，无邪教组织和非法宗教活动的要求，切实维护了我场的社会稳定，提升了我场维稳工作的水平，为我场经济社会又好又快发展创造了良好的社会环境。

加强对宗教活动的依法管理，是全面贯彻党的宗教工作基本方针。因此，我场坚持独立自主自办原则，坚决抵御境内外敌对分子利用宗教进行渗透活动，针对我场无宗教场所和专职宗教人员的特殊情况，对我场流动宗教人员进行动态管理，进一步规范宗教活动。辖区内少数民族传统节日及祭祀日，场综治办及统战宗教管理办公室都要进行监督、检查，严防非法宗教活动发生。同时，建立、健全了全场宗教活动场所和民间信仰活动场所管理制度，建立健全了教职人员、宗教活动档案等，使宗教工作取得了较好效果。截止目前为止，全场未发生一起非法宗教活动事件。

七、矛盾纠纷排查调处工作 我场以创建平安牧场为主线，以维护人民群众利益为根本，紧紧围绕维护社会政治稳定这个大局，坚持“打防结合、预防为主”的方针，认真开展矛盾纠纷排查调处工作，全面落实维护稳定的各项措施，有效地维护了社会稳定。

1、加大矛盾纠纷排查调处力度，主动预防和有效化解各种社会矛盾纠纷，依法调解、以情调解、公平解决纠纷。在调解工作中，司法调解员擅于运用亲情、友情等讲道理、讲法律，使情、法、理有机地结合，达到化解纠纷的目的，并耐心、细致、公正的进行调处，化解了多起矛盾纠纷、积怨，调处成功率达98%。

2、矛盾纠纷排查调处情况。

2010年共矛盾纠纷排查3次，全年调处纠纷共61起：其中损害赔偿25起，土地纠纷共2起，邻里纠纷31起。其他纠纷3件。调处成功60件，成功率98﹪。及时有效的把各种社会矛盾化解在基层，处理在萌芽状态，为人民群众挽回经济损失4万余元。

回顾一年来的工作，我们虽然取得了一定成绩，但是同样存在着一些不足：一是平安建设工作还不够深入，有些村未全面落实综治（建设）工作机制。二是对外来人员管理水平还有待提高。我们将在下步工作中着重抓好以下几点工作：一是狠抓村级综治建设，配齐配强软硬件；二是狠抓大防控体系建设，构建严密的治安防范网；三是狠抓外来人员管理工作，积极探索建设人性化的管理机制。对此，我们将保持清醒的认识，加强调查研究，努力寻找存在的不足之处，并不断探索加以改进。