三级工会监督监察网络管理标准

第一篇：三级工会监督监察网络管理标准

日照山海天建筑安装工程有限公司

SHANHAITIAN CONSTRUCTION ENGINEERING CO.,LTD,RIZHAO

三级工会劳动保护监督检查网络

管理标准

一、适用范围

本标准适用于日照市山海天建筑安装工程有限公司三级工会劳动保护监督检查网络管理职。

二、参考文件

制定本管理标准，参照《中华人民共和国工会法》、《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》等文件。

三、管理机构和职责

（一）管理机构

为了切实履行“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的工会劳动保护监督检查只能，加大工会劳动保护监督检查力度，更好地维护职工的合法权益，保障职工的安全健康，设立三级工会劳动保护监督检查管理网络。

三级工会劳动保护监督检查管理网络设置如下：企业级工会由经理助理卢绪海任工会主席，副主席由庄茂尚担任，成员由公司管理人员组成。项目级工会由项目技术负责人任工会主席，成员为项目管理人员组成。班组级工会由班组长任工会主席，成员由各班组人员组成。

（二）职责和权限

1、公司级工会

1.1 贯彻执行国家劳动保护法律、法规，督促解决劳动安全卫生日照山海天建筑安装工程有限公司

SHANHAITIAN CONSTRUCTION ENGINEERING CO.,LTD,RIZHAO 方面存在的问题，改善劳动条件和工作环境。

1.2 执行上级主管部门关于劳动保护工作的文件和指示，监督公司人员执行劳动保护责任制的落实。

1.3 监督全厂劳动保护的规章制度的制定和落实，监督有关劳动安全卫生情况，监督伤亡事故和职业病处理的有关情况，监督女职工特殊保护规定的有关情况，组织劳动保护措施计划的编制以及检查计划的执行情况。

1.4 对劳动保护监督工作作出贡献者提出表扬和奖励的建议或意见，对违反劳动保护制度的人员提出批评和处罚的建议或意见。

1.5 组织开展全公司劳动保护监督网络活动，检查各部门、各项目部的劳动保护工作情况，有效地发挥劳动保护监督员的监督管理职责。

1.6 加强劳动保护方面的宣传、教育，下发有关劳动保护法律、法规的文件和资料，表扬在劳动保护监督中出现的好人好事，批评各种不良现象。

2、项目部工会

2.1 认真贯彻劳动保护法律、法规以及责任制度的落实，积极协助公司工会做好劳动保护监督检查工作，对本部门劳动保护监督管理负直接责任。

2.2 督促本项目部的职工认真执行有关劳动保护的制度，及时组织职工学习上级有关文件。

2.3协助项目经理制定本项目部劳动保护工作制度，组织编制劳日照山海天建筑安装工程有限公司

SHANHAITIAN CONSTRUCTION ENGINEERING CO.,LTD,RIZHAO 动保护工作计划、措施并监督本工会小组的执行。

2.4 分析本工会中发生的违反劳动保护的现象，并根据情况提出整改意见。

2.5 深入施工现场，检查劳动保护方面的情况，督促有关人员及时纠正存在的不良现象。

3、各班组工会

3.1协助项目部工会进行劳动保护监督管理，对本小组的劳动保护工作负责，督促班组成员严格执行劳动保护有关规定。

3.2 发现违反劳动保护规定的现象，查明原因并及时上报项目部工会。

3.3 做好班组劳动保护的宣传、教育工作，及时组织学习有关文件及通报，不断提高班组成员的劳动保护意识。

3.4 做好劳动保护有关记录，积极协助各班组长研究解决劳动保护方面存在的问题。

3.5督促部门按时发放劳动保护用品，并监督班组人员按照规定使用，及时向工会反应板组对劳动保护方面的要求和建议。

四、监督管理内容和要求

4.1 监督和协助本企业贯彻执行国家劳动 保护法律法规和安全生产责任制，督促解决劳动安全卫生方面存在的问题，改善劳动条件和工作环境。

4.2 协助企业工会开展安全生产宣传教育活动和配合做好宣传国家劳动保护政策、法律法规和企业规章制度，提高职工的安全生产日照山海天建筑安装工程有限公司

SHANHAITIAN CONSTRUCTION ENGINEERING CO.,LTD,RIZHAO 意识和技能。

4.3 听取职工在劳动安全卫生方面的意见、建议和要求，想有关方面反映问题。

4.4 参加涉及职工安全健康的规章制度的制定，对劳动保护政策和措施提出意见和建议。

4.5 参加工伤事故调查，查清事故原因和责任，提出对事故责任者的处理意见，总结经验教训，督促、协助企业采取防范措施。

4.6 监督企业按照规定发放劳动防护用品、用具和定期对职工进行健康检查，监督和协助企业落实女工特殊保护的政策和规定，维护职工的劳动安全卫生合法权益。

五、报告和记录

5.1 本标准执行情况由企业各级劳动保护监督检查网络每年自查一次，结果报公司工会。

5.2 由公司工会建立全公司的安全劳动卫生监督检查档案，并按照本标准及有关考核制度进行检查和考核。

附：本标准自2013年1月1日起执行。

日照山海天建筑安装工程有限公司 二0一二年十二月二十三日

第二篇：医院感染管理三级网络

医院感染管理委员会

（院长、业务副院长任主任委员）医院感染管理科或办公室

（常设机构）

临床科室医院感染管理小组

（临床、医技）

医务人员病人陪人探视者

医院感染管理三级网络

第三篇：网络监察

网络监察.txt两个男人追一个女人 用情浅的会先放弃。两个女人追一个男人 用情深的会先放弃。╰︶￣—你的话，我连标点符号都不信男女授受不亲，中国哪来13亿人口。网络监察

1、协调、监督、检查、指导党政机关和金融机构等重要部门公共信息网络和互联网的安全保护管理工作。

2、监督计算机信息系统的使用单位和国际互联网的互联单位、接入单位及有关用户建立健全安全管理制度的落实情况；检查网络安全管理及技术措施的落实情况。

3、监督、检查和指导计算机信息系统使用单位安全组织和安全员的工作。

4、监督、检查、指导要害部门计算机信息系统安全等级保护制度的落实。

5、依据国家有关计算机机房的标准和规定，对计算机机房的建设和在计算机机房附近的施工进行监督管理。

6、依据国家有关对计算机信息系统（场所）防雷防静电的标准和规定，对计算机信息系统（场所）防雷防静电安全检测工作实行备案登记和安全审核制度。

7、对计算机信息系统安全专用产品销售许可证进行监督检查。

8、对计算机病毒和危害社会公共安全的其他有害数据的防治研究工作进行管理。

9、查处违反计算机信息网络国际联网国际出入口信道、互联网络、接入网络管理规定的行为。

10、依据有关法律法规的规定，对'网吧'、'网络咖啡屋'、'酒店电子商务中心'等互联网上网服务营业场所实行备案登记和安全审核制度。

11、掌握计算机信息网络国际联网的互联单位、接入单位和用户的备案情况，建立备案档案，进行备案统计，并按国家有关规定逐级上报。

12、对单位和个人利用国际联网制作、复制、查阅、传播有害信息的情况给予查处，对上述地址、目录、服务器，应通知有关单位关闭或删除。

13、负责接受有关单位和用户计算机信息系统中发生的案件报告，查处公共信息网络安全事故和非法侵入国家重要计算机信息系统、破坏计算机信息系统功能、破坏计算机信息系统数据和应用程序、传播计算机破坏性程序等违法犯罪案件，查处利用计算机实施的金融诈骗、盗窃、贪污、挪用公款、窃取国家机密等违法犯罪案件。

14、掌握公共信息网络违法犯罪的发展动态，研究违法犯罪的特点和规律，提出防范和打击公共信息网络违法犯罪的对策。

15、研究计算机违法犯罪案件的取证、破译、解密等侦破技术，并负责对计算机违法犯罪案件中的电子数据证据进行取证和技术鉴定。

16、对计算机信息网络和计算机系统辐射、泄露等安全状况进行检查、安全评估。

17、对有关公共信息网络安全的法律法规的执法情况实施监督。

18、组织开展计算机信息系统安全的宣传、教育、培训。

19、按照国家有关法律法规的规定依法对国际互联网络实施监控。

第四篇：三级网络建设

（二）巧用契机，将信息化与规范化有机结合起来。2003年前后，中央综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组提出了“帮教社会化、就业市场化、管理信息化、工作职责规范化”的安置帮教工作目标。省委政法委作出全面推进政法机关规范化建设的工作部署，我市安置帮教工作信息管理系统被指定为“规范化建设典型示范窗口”。市委、市政府作出了全面推行电子政务，建设服务型政府的决策，以推动政府信息系统的建设，进一步提升政府信息化应用的总体水平，消除信息孤岛，促进政务公开，切实提高政府行政效率、管理能力、决策能力、公共服务能力和应急处理能力。形势的发展和上级的要求，为我市稳步推进安置帮教工作信息化建设提供了有利契机。为此，我们不失时机的将“管理信息化”作为安置帮教工作的重要任务狠抓贯彻落实，积极争取将信息管理系统纳入市政府“电子政务”和省、市“政法网”子网项目，在各级财政拨款和各级自筹资金共220多万元的支持下，稳步推进信息网络管理系统的搭建工作。规范化与信息化的紧密结合，大大缩减了办公成本和人力物力，在提高工作效率的同时，增加了工作透明度，在群众中树立了务实高效、亲民为民的政府机关良好形象。

（三）整合资源，着力搭建三级信息网络管理系统。在信息管理系统的软（硬）件设计、开发、配置和采购工作中，我们严格按照既定方案的要求和政府采购规定执行，本着节约高效、资源整合的工作思路开展相关建设工作。在内网联接上，市局信息平台依托本局既有的“12348”网络与各区（县级市）局信息窗口实现互联；各区（县级市）局信息窗口依托当地政府OA网与辖内各街（镇）司法所信息终端实现互联，从而搭建起市、区（县级市）、街（镇）三级信息网络管理系统。通过对信息管理系统的升级改造，2004年1月，我市又建成了全国第一个安置帮教工作政府（互联网）网站；2005年前后，各区（县级市）局信息窗口和各街（镇）司法所信息终端也相继建成并投入使用，形成了内外网兼顾并行，发挥不同优势作用的工作格局。2007年，在上级的重视和市财政支持下，市安置帮教办又争取到43万元专项建设资金，从中拨出20万元，为各区（县级市）安置帮教办配置了整套高端电脑和打印设备；另外23万元，用来完成社区矫正工作信息管理系统的开发以及安置帮教工作信息管理系统的升级改造。三级信息

网络管理系统建成并投入使用，为实时动态掌握刑释解教人员基本情况，确保衔接管控措施到位，有的放矢地开展安置帮教工作，实现网上办公、资源共享、信息交流高效便捷奠定了工作基础。

二、重运用，增效能，切实发挥信息管理系统作用

我市建立安置帮教工作信息管理系统，不是为建而建、争风头、哗众取宠，更不是当作摆设或搞什么“面子工程”、“形象工程”，而是适应形势任务的需要和上级的工作要求，加强信息化、规范化建设，不断改进、提升和完善信息管理系统各项功能，充分运用其网络传输便捷、处理数据信息量大、综合能力强、统计速度快的优势，在安置帮教工作中更好地发挥协调、指导、监督和服务等职能作用。

（一）开发信息管理系统各项功能，增强实际运用效果。信息技术是人们用来获取、传输、保存信息和分析、判断、处理信息的技术。在信息管理系统内外网功能设置、软件开发和作用发挥上，着重突出其实用性和功效。为此，我们在信息管理系统内网上开设了13个栏目，主要有三大功能：一是管理功能。通过刑释解教管理、安置帮教管理等栏目，对刑释解教人员实施实时动态管理，全面掌握刑释解教人员的衔接帮教、职业培训、安置就业、生活保障以及人户分离、脱（漏）管等数据信息。通过认真分析和研判，为领导科学决策，进而有针对性的开展刑释解教人员安置帮教工作提供真实可靠的依据。二是网上办公功能。通过上报材料、报表管理、信访处理等栏目，实现网上无纸化办公。基层单位通过网络上报材料，传递各类业务统计报表并自动生成汇总，对刑释解教人员的信访个案进行网上处理、督办等。三是信息共享功能。通过组织机构、文件管理、资料库等栏目，可以查询有关资料、下载相关数据，实现网上资源共享。在信息管理系统外网栏目设置上，着重突出利民便民服务功能，开设了新闻中心、法律法规、安帮知识、回归指南、帮教在线、招聘求职、温情园地（心声寄语）和网上监督等10多个栏目。一是登陆网站可以查询到最新的安置帮教工作动态信息，与安置帮教工作相关的方针政策和法律法规，刑释解教人员回归社会后需要掌握的基本常识等。二是网上公布市、区（县级市）安置帮教工作组织机构名称、办

公地址、联系电话等，方便群众联系和办事，主动接受社会监督。三是网上发布相关企业的招聘信息和刑释解教人员的求职意向，为刑释解教人员提供法律咨询、心理辅导等全方位的在线服务，在政府、社会和刑释解教人员之间架起沟通的桥梁，充分体现“以人为本”的安置帮教工作方针政策。网站建立以来，受到社会的普遍欢迎和好评，开通当月点击率达万人（次）以上。

（二）规范信息管理系统各项制度，强化功能作用发挥。信息化建设必须建立在规范化管理的基础之上。为此，制定和完善各项规章制度，加强信息网络系统的日常维护和管理，确保工作高效有序就显得尤为重要。为加强设备的管理和规范使用，市安置帮教办专门制定了《安置帮教工作信息管理平台办公设备使用管理规定》，做到专人管理、定期维护，确保设备正常运作、网络畅通、安全高效。为加强对信息的分析研判，增强信息对工作的指导性，专门制定了《关于进一步加强信息工作的意见》，对信息报送的数量、质量、时效及考核作出规定。为规范全市安置帮教业务统计工作，专门印发了《关于使用刑释解教人员安置帮教工作新式统计报表的通知》，并对报表统计、汇总上报提出时限和要求。召开安置帮教工作规范化建设经验交流会，总结推广萝岗区司法局结合安置帮教工作的性质和特点，大胆引入ISO9001国际质量管理先进理念，全面规范刑释解教人员衔接、排查、管控、帮教、安置、信访以及档案登记等各环节管理工作的做法，使安置帮教工作信息化建设在规范化管理的轨道上稳步推进，使系统功能得到强化，作用充分发挥。

（三）加强信息管理人员队伍培训，保障系统高效运行。为确保信息管理系统高效、平稳运行，必须培养和建设一支熟悉业务、责任心强的高素质专业管理队伍。为此，我市自信息管理系统建成并实现三级联网后，每年根据计划和任务要求，定期或不定期地对各区（县级市）司法局及街（镇）司法所安置帮教工作负责人、信息管理员，进行信息网络系统管理、操作、维护等业务培训。中央综治委刑释解教人员安置帮教工作领导小组《关于启用刑满释放解除劳教人员安置帮教工作管理软件的通知》和软件下发后，市安置帮教办及时转发通知、下发软件，并按照要求组织举办软件操作培训班，使相关人员熟悉软件原理和正确

操作方法，为下一步规范开展刑释解教人员安置帮教工作各项业务统计奠定基础。此外，将信息管理纳入工作考核重要指标，做到年初有计划，年中有检查，年底有考核。目前，我市三级信息管理系统共有专（兼）职信息管理员357人，其中街（镇）司法所330人、区（县级市）局24人、市局3人。做到以岗定人（“AB角”配备）、职责明确、操作规范、管理高效。

三、臻完善，求创新，稳步实现信息管理系统升级

我们要改革创新，深化服务，不断推进信息管理系统的升级和功能的拓展，更好地发挥其为安置帮教工作服务的效能。

（一）继续延伸信息网络，积极拓展系统功能。根据司法部、省司法厅有关信息化建设的指导意见和工作部署，以及信息网络系统未来发展方向，我们着重加强以下工作：一是出台《关于进一步加强和完善安置帮教与社区矫正信息管理系统工作的意见》，促进三级信息管理系统的健康发展。加强市局信息平台的建设，不断提升其协调、指导、监督作用和服务管理水平；加强各区（县级市）局信息窗口建设，充分发挥其上传下达、承上启下的枢纽作用；加强街（镇）司法所信息终端建设，确保其网络畅通高效，工作贯彻及时，保障有力。二是在继续依托和利用“12348”网络资源的基础上，通过政法网网络系统积极拓展、延伸信息管理系统网络效能。加快并完善与公安刑侦、户政部门的联网，实现资源共享、信息互通，共同加强对相关重点人员的衔接管控；加快并完善与监狱、劳教所的联网，实现网上无缝衔接，减少脱（漏）管现象的发生，提供回归指南及就业（招聘）、培训等信息，为稳定监狱、劳教所教育改造秩序，为刑释解教人员顺利回归社会提供更多更好的社会资讯服务。

（二）发挥系统管理作用，强化研判管控举措。刑释解教人员安置帮教工作是社会治安综合治理系统工程中的一个重要环节，做好刑释解教人员安置帮教工作，对于维护社会和谐稳定具有十分重要的现实意义。今年11月，我市将举办第十六届亚洲运动会。我们必须认清形势，未雨绸缪，充分发挥安置帮教工作信息管理系统的作用，积极主动地介入维稳综治工作和亚运安保行动。一是制定《关于开展“亚运安保行动”，全面加强社区服刑人员和刑释解教人员帮教管控工作的实施方案》，明确指导思想、工作目标、方法步骤和工作要求。通过实施无缝衔接、强化矫正帮教、全面摸查排查，利用信息网络管理手段加强对社区服刑人员和刑释解教人员的动态管理，对危险人员实施重点监控，确保亚运期间社区服刑人员和刑释解教人员做到 “五不出”、“三减少”。建立健全信息动态报送制度、工作情况统计制度和特别防护期值班制度，发现问题及时报告、迅速解决。二是强化信息研判工作。通过对信息的收集、分析和研判，使我们能及时、全面、准确地掌握工作对象的基本情况和现实表现，发现工作中存在的不足和问题，并据此制定相应的管控和安置帮教措施，不断完善制度，改进工作。信息研判重在信息的收集，信息来源渠道是否畅通是搞好信息研判的基础。为此，信息管理员必须重视日常工作中各类信息的收集、分析和研判，定期在网上发布和报送信息。为了提高信息对工作的指导性，各级信息管理系统要制定信息采集录入标准（办法），抓住信息源头，提高信息的可信度，从而有效提高信息质量。要注重信息的时效性，当天的信息必须当天采集录入，被采集录入的信息要客观、真实地反映信息全貌，通过认真分析和研判，达到由表及里、去伪存真，从而少走弯路，提高工作效率的目的。

(三)加快人才队伍建设，适应未来发展需要。当前，高新科技（包括现代信息技术）正处在加速发展的阶段。我们一方面要不断提升安置帮教工作的科技含量，不断优化信息管理队伍的人才结构和知识结构，以创新精神推动新时期安置帮教工作信息化建设的跨越式和可持续发展；另一方面要制定信息化建设长远规划，将人才队伍建设纳入重要议事日程，建立健全人才队伍考核管理机制，在人员选拔、岗位培训、技术交流、表彰激励、合理流动等环节上下功夫，形成有利于人才成长和发挥作用的制度环境，带动人才队伍整体素质的全面提高和发展。

我市根据安置帮教工作“管理信息化”的要求建立三级信息管理系统，依托和利用现代信息网络技术手段开展安置帮教工作并取得了可喜的成效，达到了预期工作目的。今后，我们将继续加大信息化建设工作力度，不断完善信息管理系统各项功能，争创新，求发展，着力提升安置帮教工作服务管理水平，为维护广州社会和谐稳定作出更大的贡献。

第五篇：危险品安全管理与监察标准

玛纳斯发电有限责任公司企业标准

危险品安全管理与监察标准

Q/101-221-16-1999

1范围

本标准规定了玛纳斯发电有限责任公司工业物资的特种物品——危险品的安全管理职责总则、管理职责、内容与方法、报告和记录。目的是依法管理，确保安全。

本标准适用于玛纳斯发电有限责任公司危险品的安全管理与安全监察工作。2 总则

2.1 为了确保人身、仓库及环境安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》及公安部《化学危险品管理暂行办法》，结合我公司危险品使用、管理的实际情况，特制定本标准。如本标准与国家或上级规定发生冲突时，以国家或上级标准执行。

2.2 本标准所指的危险品包括易燃易爆和剧毒物品，包括炔类、醇类、苯类、烷类、氨类、各种易燃溶剂、油漆、强酸类、强碱类、油类、氧气、氢气、二氧化碳、氩气、石油液化气、煤气、炸药、火药、鞭炮（礼、花炮）、雷管、氰化物、放射性物质等国家明确规定的所有危险物品。

2.3 保管、使用、运输危险品的单位和个人必须熟悉本标准全部内容，任何违反本标准的行为，有关人员均有权制止，并按规定予以考核。3 管理职责

3.1 在总经理、生产副总经理的领导下，由生技部安监室负责危险品管理安全监察的组织工作，并按规定组织考核工作。由物资公司负责危险品出库前的安全管理工作。出库后的危险品，由各级安全生产第一责任人负责本部门各级人员的安全职责的落实，并会同本部门安全员按照公司《安全文明生产考核标准》进行考核。武保卫及各部门行政第一责任人直接向总经理负危险品安全管理责任，生技部安监室向总经理负危险品安全监察责任。3.2 物资公司的职责：

3.2.1 负责在途、在库危险品安全管理工作。3.2.2 负责危险品库房的消防管理工作。

3.2.3 经常检查危险品库房的存储情况，督促有关人员做好各项安全工作。3.2.4 制定相应的危险品管理制度。3.3 仓库主任及保管员安全职责：

3.3.1 按规定认真做好危险品库房安全管理工作，对危险品库房的安全负直接安全责任。

3.3.2 负责危险品货物的收、发工作，并按规定做好记录。3.3.3 认真做好防火、防泄漏工作。

3.3.4 向公司提出改进危险品安全管理工作的建议。3.4 采购员职责：

3.4.1 接受物资公司工作指令，负责危险品计划的执行工作，对危险品入库前负直接安全责任。

3.4.2 负责危险品货物采购工作中的安全。3.4.3 负责危险品货物的在途安全。

3.4.4 向仓库按清单验、交货，如遇货单与货物不符时，必须向部门领导汇报，确认有错时，负责退货。

3.5 承运危险品运输司机的安全职责：

3.5.1 严格遵守交通规则，中速行车，确保车辆安全行驶。3.5.2 服从押运人员指挥，禁止擅自行动。

3.5.3 按章维护好车辆,保证车辆完好,对危险品运输安全负直接安全责任。3.6 武保部职责：

3.6.1 负责危险品全过程管理的监督工作，接收管理或使用危险品单位在危险品管理过程中形成的报告或记录。

3.6.2 对危险品管理、使用全过程进行监督和定期不定期的检查，对查出的问题提出整改意见，对整改不力的单位、个人、依法处理。3.6.3 制定公司的危险品管理标准。3.6.4 对管理使用危险品造成危险的人进行处罚或依法处理。3.7 生技部安监室职责：

负责危险品储存、使用过程中的安全监察工作，对违反本标准的部门或个人进行考核，并监督武保部对构成违法行为的事件进行依法处理。4 内容与方法 4.1 危险品的运输

4.1.1 拉运危险品，必须由物资公司安排、做好车辆和随车人员安排，并对拉运人员进行必要的安全教育和工作指导。押运人员必须始终跟车，并监督司机按章行驶。

4.1.2 拉运危险品的车辆必须保证完好，配备必要的消防器材和应急器材，司机和押运人员必须熟悉消防器材和拉运物品的特性和运输要求。

4.1.3 运输途中，车辆必须严格按规定路线行驶，严禁驶入闹市区、福利区等人群聚居的区域，严禁高速行驶或强行超车。

4.1.4 行车途中，根据拉运物品的情况，要定时停车对车上物品进行检查，确保在途安全。

4.1.5 拉运雷管、炸药必须分别运输，严禁混装混运，并要求有公司武保 4.1.5 拉运雷管、炸药必须分别运输，严禁混装混运，并要求有公司武保部人员随车监护。

4.1.6 氰化物药品装车前必须严格验清数量，检查包装严密、无外漏可能，并由专人押运，必要时，要求保卫人员监护运输。

4.1.7 凡拉运炸药、雷管、氰化物品的车辆，必须用蓬布将货物盖好、捆紧，一般情况下，中途不要停留住宿或办理其它事情（中途停车检查货物除外）。4.1.8 拉运危险品的车辆禁止拉运其它物品，禁止带人乘车。4.2 危险品的装卸：

4.2.1 装卸危险品的人员，必须掌握各类危险品的特性。装卸危险品，必须严格按搬运装卸制度执行，要轻装轻卸，严禁剧烈碰撞和野蛮装卸。

4.2.2 装卸危险品时，仓库主任必须在场监护、指挥。装卸人员必须服从指挥。听从命令。4.2.3 装货时，采购员必须根据货单或调拨单上的数量严格核对并按规定验货，货物装完后，采购员必须再次核对数量及核实物品规格型号。

4.2.4 运回的物品，押运人员必须按品种、数量一一交清，如有差错，保管员有权拒收并汇报部门领导，有关领导在接到保管员的汇报时，必须立即到现场处理，处理完后，保管员方可按实收品种、规格、数量验收入库。4.2.5 严禁危险品混装、混放。4.3 危险品的保管与储存：

4.3.1 严格执行物资管理标准中关于危险品保管的条款，对危险品的保管做到物品分类、仓库通风、无阳光直射、暴晒。

4.3.2 危险品仓库必须做到通风、无阳光直射库内，照明电源、灯具均采用防爆型的，有完善的消防设施，危险品库房内禁止装非防爆型电器。

4.3.3 物资公司必须取得地州、一级颁发的危险品保管许可证，保管员必须经过专门的危险品管理和消防培训，并取得合格证。

4.3.4 危险品库房严禁无关人员进入，严禁带火种入库，进入易燃气体,易挥发液体库时，严禁穿带铁钉的鞋，并注意采取抗静电措施。

4.3.5 炸药、雷管不得在同一库房保管，剧毒品必须存放在保险柜内，并保持环境温度，不得靠近热源和电源。

4.3.6 保管员要经常巡查库房，严防气体泄漏。

4.3.7危险品应根据其特性分类、分堆、分库储存。容器和包装要密闭、完整，必要时要使用专柜。危险品之间要有一定距离和通风道。对相互接触能引起化学反应或爆炸、燃烧及灭火方法不同的要分库存放。

4.3.8 危险品仓库要严格依照有关规定建设，安装安全设施、库内外要有明显的防火、防爆、防毒、防腐蚀等标志。

4.3.9 化学、金相室等使用化学、辐射物品的单位，必须建立健全制度，专人管理，做到帐、物、卡相符，严禁化学物品外流。

4.3.10 危险品仓库区域内要严格执行出入检查登记制度，严禁烟火，杜绝一切可能产生静电、火花的因素，因工作需要动火时，必须按规定签发“动火工作票”，严格遵照工作票上的安全措施实施。

4.3.11 危险品保管、存放人员要经常检查化学危险品包装及安全，单位主管领导要经常督促检查，确保安全。

4.3.12 禁止将化学危险品挪用、赠送、转借、卖买。4.4 危险品的发放：

4.4.1 常用易燃易爆物品按物资管理标准执行。保管员要认真核对品种规格，按料单发放，无料单者不得发放（特殊情况除外）。

4.4.2 炸药、雷管、剧毒药品等强制管制危险品的领用，必须有严格的领用审批手续，无审批手续或手续不全的，不得发放，领取和使用管制类危险品时，必须由二人共同办理。

4.4.3 炸药、雷管、剧毒品在领用前，必须办理审批手续。审批手续由领用单位提出，经领用部（公司）上级主管领导审批后，由生技部安监室、生技部技术室、武保部及所属部会签后，提交主管总（副）经理批准，各部门审批一律由各部门规定核签人员签字，不准仅有公章无签名，否则审批手续无效。

4.4.4 各部门领用的汽油、强酸、强碱、炸药、雷管、氰化物等其它极具危险以及公安部门明令禁止的物品，使用中必须限量并监督使用，未用完的，必须如数交回物资公司危险品仓库或化学车间。其它危险品必须按规定使用和保管。5 报告和记录

本标准管理过程中所形成的记录、报告，应按日常行政工作规定进行签发、传递、立档。有危险品安全管理与安全监察的文件、资料以及危险品管理过程中存在的重大问题、事故、安全考核必须入档，长期保存。