情系戈壁谋发展

第一篇：情系戈壁谋发展

情系戈壁谋发展

有着20多年党年龄的他在短短三年的时间里带领班子成员在戈壁荒滩描绘出了一座美丽的小城。在工作上他孜孜以求、精益求精、任劳任怨，他因地制宜，积极推进产业结构调整，千方百计解决历史遗留问题，强化基层党支部功能，使基层各项工作步入正轨。他就是三师伽师总场党委书记、政委王剑。

真抓实干：职工幸福指数不断攀升

“当干部就要一心为职工谋福祉，不能光想着自已富。”在一次干部大会上，王剑政委当着全场干部的面批评某些干部心中只想自已，却不为职工着想，在一次风灾中，有些干部只想着到自家的棉花地里救灾，却不关心职工的棉田，职工在地头急得团团转却不见一个干部的踪影。这样的现象让他彻底产生了想要改变基层党支部这种软弱涣散的局面，先后调整了11个单位的领导班子，3名基层干部被免职，1名干部被责令辞职。调整正职15名，其大胆管理干部的作风受到广大干部职工的一致好评，真正做到让有能力的干部上去;让平庸的干部下来。

三年来，他始终将职工的冷暖放在心上，每逢节假日，他都要带领领导干部深入职工家庭走访慰问并送去慰问品，有时看到特别困难的家庭他总要自掏腰包送200-500元现金，总场每年都会发生各类自然灾害，他常常深入一线受灾现场指导救灾工作。2013年5月13日，伽师总场八个农业连队发生冰雹和暴雨灾害，受灾面积30705亩，造成经济损失4122.93万元。灾情发生后，他高度重视，立刻赴连队查看灾情、安抚灾民，积极指导抗灾自救工作，力求将灾害损失降到最低限度。

饮用水安全问题一直是他最关心的。为彻底解决这一难题，他积极争取资金先后投资905万元，建成总面积为6500平方米的新自来水厂，彻底解决了场部以及二分场四个连队1.5万人的安全用水。

伽师总场由于地域特别，距离314国道17公里;距离最近的伽师县有100多公里，该场蔬菜大多由伽师县菜农提供，职工吃菜难、吃菜贵的问题一直牵动着他的心。为解决职工吃菜难的问题，他积极争取资金260万元新建温室10座，大棚20座。温室大棚的建成，填补了总场反季节蔬菜市场空白，为降低菜价起到积极作用。

主推城镇化发展：职工笑开颜

刚来总场时，他看到很多职工都住在低矮的平房，职工出行十分不方便，他在心底暗暗发誓要彻底改变这一面貌。上任伊始，他便制定城镇化发展规划，推进城镇化建设，大力发展二三产业，拓展就业渠道，促进职工多元增收。三年来累计投入援建资金10070万元;规划城镇面积458公顷;新建保障性住房2986户;在广东省对口援建下，伽师总场小城镇面貌发生了翻天覆地的变化，城镇规划体系不断完善，城镇服务功能进一步健全，城镇基础设施，城镇聚集产业、吸纳就业和辐射带动能力明显，为职工多元增收搭建了平台，吸引更多团场劳动力就地就近转业就业。引导职工积极参与到二三产业特别是服务业中，引导职工投身商贸、餐饮、运输、维修等服务业，鼓励职工自主创业，依托城镇化建设促进职工多元增收。随着城镇化的发展，越来越多的职工享受着城镇化带来的幸福美好生活。据统计，2012年以来，该场累计投资5.02 亿元，城镇道路由7.05公里增加到11.15公里，供热和给、排水管网分别增加15.2千米、33.82千米，城镇住户由原来1200户增加到3000户。目前城镇化率达到56%。

城镇化发展给职工群众的文化生活也带来福音，谈起如今幸福的生活，家住4号小区的退休干部吐洪?艾力高兴不已，他说：“以前出门都不知道去哪散步，现在我可以每天傍晚到广场上来走走，锻炼身体，闲下来没事就在小区里找几个朋友下下棋。”

加快产业结构调整：职工喜增收

经过前期大量的走访调研，他发现总场土壤盐碱含量大、缺水等因素造成棉花产量一直上不去。如何实现职工增产、增收是摆在他眼前的一道难题。要想实现师市党委下达的任务单靠棉花是无法实现的，为了突破单一的经济发展模式，他多次深入基层与干部、职工交谈，倾听基层意见，结合总场土地结构，他大胆制定发展畜牧业，将十一连全部退出棉花种植改为以种植苜蓿、玉米等饲草为主，最终走向以畜牧业养殖为主线，依靠酿酒葡萄延伸产业链，发展多元经济。

他不断调整思路，寻找突破口，为了促进职工多元增收，他时常奔走在基层一线，加班加点对他来说是“家常便饭”。经过多次深入走访了解，他发现职工要想富还得加快多元增收步伐。三年来，在他主导的促进职工多元增收的思路下，职工增收潜力得到进一步发掘。三年来，林果业由10136亩，发展到现在17087亩。目前伽师总场种植酿酒葡萄10084亩，种植石榴236亩，种植特色伽师瓜15000亩，亩纯收入2550元，实现增收3825万元;扩埂缩边面积12800亩，亩增效280元，实现增收3584万元。新建养殖基地4个，标准化养殖场11个，小额贷款2400万元，扶持职工734人。成立畜牧农民合作社4个，入社社员214户。2014年统计，年出栏牛2000头，增收700万元，出栏羊5.7万只，增收2850万元，出栏猪4700头，增收564万元，出栏家禽30000羽，增收750万元。

只要谈起这位政委，大家都会竖起大拇指。为了总场的发展建设，他操了不少心，人也瘦了不少。他用短短三年的时间将这片戈壁荒滩变成了如今靓丽的小城镇。在他鼓励职工发展多元增收政策的带动下，一大批职工通过发挥自身特长实现了增收致富，钱袋子也鼓起来了，职工脸上的笑容也多起来了。栏目责编：磊石

第二篇：9情系戈壁铸军魂(演讲稿)

情系戈壁铸军魂

各位战友：

也许你痴恋花开三月，草长莺飞的江南水乡，也许你钟情于山舞银蛇，原驰蜡象的北国风光。而我的同学――政工九队学员王本福，却将青春写进了“天上无飞鸟，地上不长草”的青藏高原，将热血注于喀喇昆仑的万里戈壁。

是金子在哪里都会闪光，是军人就要扎根祖国最需要的地方。这就是你十年前填写赴边志愿的理由。1988年，跨出郑州高炮学院的你毅然放弃进城、留校的机会，放弃离家仅有2公里的开封市老部队，登上了奔赴西北边陲的列车。

从中原城市到雪域高原，每一步都是艰难地跋涉，从天山到昆仑，永不停息的是沙漠的浪涛。这里只有风与沙，只有山与壑，这里是生物学家论断的“生命禁区”。“高原反应”是你经受的第一个“洗礼”。起初，你的脸色一阵青一阵白，接着便是大口大口地喘气，体温升高，呕吐不止。此刻，你已无法抑制剧烈的头疼，但你却使劲镇住打晃的双腿；你无法遮挡紫外线强烈的灼伤，但你却拼命咬紧裂开的嘴唇。有人说，在高原躺着不干，也是一种奉献。可训练场上的你，宁愿掉一斤肉也不简化一个动作；宁愿流一滴血，也不丢掉一个数据。当你五万多字的训练体会被军区机关充分肯定，当你打破全军红缨――5号导弹的实射记录时，你成了驻守在风雪高原的训练尖兵，可你默默地告诉自己，要拥有胡杨树的坚韧和雪莲花的纯洁，才能真正成为这块土地上的军中骄子。

载着“昆仑卫士”的光荣称号，你象扎根戈壁的红柳，在南政院这片沃土上，沐风节雨，茁壮成长。正如当初克服高原反应一样，你攻克了入学后的一个又一个的难关。东西近三个小时的时差，是你入校时遇到的第一道难题。为调整生物钟，保证按时入睡，你坚持每晚服用安眠药。为攻下英语这座“堡垒”，你把小闹钟用毛巾包了一层又一层，放到枕头下，每天提前半小时叫醒自己读英语、背单词。每当遇到难题，你都这样提醒自己：你来自昆仑，能抗击沙漠和风暴，能抵御干旱和严寒，你没有理由逃逸，更没有理由退却，只有进取，只有进取，不断地进取。终于，在第一学年你就接连被学院评为“十佳”青年和院优秀学员。

你常自豪说，你拥有一个无须牵挂的的家，而你那6岁的女儿却常常在电话一端哭泣：“爸爸，妈妈又病了，快回来吧！”这是渴求、是期盼，这是爱的呼唤！这一声声令人心碎的呼唤，让你无言以对。暑假返校前一个小时，妻子还在输液，你买了一箱快餐面放到床头，紧紧握住妻子的双手，算是尽了一份丈夫的职责。这哪里是在尽责，这分明又欠下了一笔难还的亲情债啊！是的，你常说孩子不懂沙漠，不理解军人，但她知道，那里没有她的学校，没有她的伙伴，没有她爱吃的冰糖葫芦。她想不到，在同一块土地却有爸爸的哨所，爸爸的战友，爸爸喜欢的雪莲和红柳。只有羚羊才能看见雪莲的泪滴，只有妻子才能把理解传递。为你折腾了三次工作的妻子在信中告诉你，她又为你缝制了十付上高原用的防冻手套。读着这朴实无华的语言，你滚烫的泪珠融进了洁白的信纸，融进了脚下生你养你的这块土地。

新世纪的军人将肩负新的历史使命，再过几个月，你又将回到那片令你魂牵梦萦的神奇的地方。请带上我们，带上全体同学、战友的祝福，去耕耘边疆的土地，去播种希望的种子，去收获青春的硕果，去铸就戈壁不朽军魂！

第三篇：与时俱进谋发展,立足村情创新业

与时俱进谋发展，立足村情创新业

----在全区妇代会主任培训班上的交流发言材料

（XX镇XX村妇代会主任XX）

尊敬的各位领导、各位妇女姐妹们：

你们好！

我是来自XX镇XX村的妇代会主任，我叫XX，根据大会的安排，下面将我村的妇女工作做以交流，今天我交流的题目是《与时俱进谋发展，立足村情创新业》：

我们XX村现有8个合作社，1079口人，其中育龄妇女354人，占总人口数的32.8%，村妇代会下辖8个社妇代小组。近年来，我村妇女工作在上级妇联的正确领导和村两委的大力支持下，按照“党政所急、妇女所需、妇联所能”的工作要求，紧紧围绕村两委中心工作，充分发挥村妇代会组织和发动妇女、维护妇女合法权益、促进男女平等的职能，大力深化“双学双比”、“美德在农家”、和谐家庭创建等活动，全村产业发展形成新格局，妇女生活实现新提高，乡风文明倡导新风尚，全村妇女工作实现新跨越，回顾多年的工作，我们的主要做法是：

一、抓学习、强素质，努力提高全村妇女群众素质。

近年来，村妇代会始终以提高全村妇女素质、培养时代新女性为根本，提出妇女“练内功、强素质、促发展”的口号，把加强妇

女学习、培训做为一项基础性工作常抓不懈。

一是认真坚持每月召开一次社妇代小组长例会制度。以会代训重点围绕《妇联章程》、“两法”、“两规划”和“妇女权益保障法”及妇联相关业务知识等内容对妇代小组长进行培训，并结合例会及时传达学习镇妇联安排的有关工作，使她们更加明确各自的工作职责。

二是认真开展报刊循环阅读活动。根据镇妇联的要求，各村统一为社妇代小组长配备了报刊循环阅读活动专用学习笔记，村妇代会每月按时从镇上取回报纸，分发给各社妇代小组，由妇代小组长组织在广大妇女群众中传阅学习，并认真做好学习笔记，这项活动的扎实开展，极大地提高了广大妇女群众的文化素质。

三是召开妇女群众会，举办科普知识讲座。结合“科普之冬（春）”及“三八”、农闲等契机，依托村妇女学校，开办多形式、多层次的妇女培训班，邀请镇妇联、农技、司法、畜牧等站所对妇女进行种养技术、法律知识、家庭教育等多种内容的培训。通过培训，进一步武装了全村妇女的头脑、使她们接受了新知识，增强了建设新农村、创造新生活、创造新业绩的信心。

二、抓“和谐家庭”创建，推动全村妇女事业与经济同步发展的步伐

以“美德在农家”活动为载体，印发“和谐家庭”宣传材料500多份，在全村开展了“学在农家懂科技”、“富在农家做劳务”、“美在农家治环境”、“乐在农家话幸福”、“孝在农家抓评议”、“平安在农家管好自家人”为内容的“六在农家”活动。

和谐家庭”创建中，我们提出了“互帮互爱建和谐，勤劳致富奔小康”的口号，倡导妇女争做“四种人”：即思想观念新、道德品质好，做新时代人；遵纪守法、文明礼貌，做文明人；勤劳致富，勤俭持家，做富裕人；家庭和睦，尊老爱幼，做合格人。

通过夸公婆、赛媳妇、比环境卫生等多项活动的开展，进一步推进了以德治家、文明立家、平安保家、节约持家、和谐兴家，使“构建和谐社会从家庭抓起，构建和谐家庭从女性做起”的理念逐步深入人心，全村养小不养老的少了，邻里共富的多了，婚姻家庭纠纷少了，夫妻和睦共建共享幸福的多了，通过每个家庭的小和谐促进了全村的大和谐。

三、抓“双学双比”活动，促进妇女增收。

我村以区级致富女能手七社尚菊花的温室花卉种植为依托，引领全村妇女尝试种植制种花卉，2007年全村妇代小组长等妇女带头种植制种花卉25.8亩，亩均产值达到了2500元以上。在这些妇女的带领下，今年全村种植制种花卉85亩，并建成了XX三社花卉制种“妇”字号种植示范基地，并提出了“比谁家的花卉种得好，比谁家的制种花卉收入高”的竞赛口号，深化和创新了学文化、学技术、比成绩、比效益的“双学双比”活动，通过活动的开展，广大妇女互相传授经验、并建起了互助小组，极大地调动了全村妇女参与产业结构调整和农村经济建设的热情，使她们在参与中不断进步、不断创新，在增收致富的同时密切了妇女关系，展现了全村妇女的巾帼风采。

四、抓文体活动，以文体活动的大繁荣促进妇女事业的大发展。

文体活动是最能凝聚人心的活动，我村妇代会充分利用春节、“三八”、“五一”、“七一”“十一”及农闲季节，组织广大妇女排练一些群众喜闻乐见、通俗易懂的文艺节目（有舞蹈、相声、小品、三句半等），并举办农民运动会（项目有夫妻绑腿赛、自行车慢赛、拔河、篮球等）。尤其是今年春节，我村妇代会从腊月就开始，以社为单位，由社妇代小组长负责每社编排文艺节目至少2个，于正月初十在村上统一进行了汇演；过“三八”时，由于村上集体积累少，只购买了“好婆婆”、“好媳妇”、“致富女能手”等受表彰妇女和奖品，介是前来参会的妇女群众自发地带来水果、凉菜、瓜子、饮料等食物，表彰会后妇女群众自娱自乐，尽情欢歌至到晚上1点多钟才结束，度过了一个难忘的节日。去年9月，我村妇女精心编排的2个舞蹈在区中心广场参加了“海峰之夜”文艺汇演）。这些文艺节目的汇演和体育比赛的举办，不仅极大地丰富了群众的精神文化生活、营造了健康向上的节日氛围，而且还为群众送上了一道丰盛的精神大餐，更加凝聚了人心。通过用积极的、健康的、向上的文艺节目占领群众的精神文化生活，使 “黄毒赌邪”及封建迷信活彻底远离我村，达到了树新风、除陋习、建和谐的目的，全村呈现出村风正、民风好、全村安定和谐的良好氛围。

五、抓维权，促和谐，大力推进平安建设。

维护妇女儿童合法权益、预防家庭暴力是村妇代会的一项基本职能。去年，我村成立了巾帼家暴预防、矛盾纠纷调处队，配合村两委重点围绕妇女儿童合法权益维护、预防家庭暴力、婚姻家庭等纠纷进行调处化解。两年来，共调处各类婚姻家庭纠纷11起、预防

家庭暴力2起，调处赡养纠纷3起，调解率100%，成功率100%。通过这些矛盾纠纷的圆满调处，巾帼家暴预防、矛盾纠纷调处队的作用发挥越来越明显，全村广大妇女群众在家里受了委屈、有什么矛盾都会找到村妇代会，使妇代会真正成了妇女群众可依赖的“娘家人”。通过这些妇女信访问题的圆满解决和维权活动的开展，全村妇女儿童的合法权益得到好保障，有力地促进了社会和谐。

六、抓环境卫生整治，促全村面貌呈现新变化。

今年村上进一步调整充实了以村妇代会主任、社妇代小组长为主要成员的环境卫生整治领导小组，并建立了环境卫生月检查、季评比和的长效机制，每半年由社妇代小组长和社长，采取各社交叉检查、逐户检查、张贴“卫生较好”“卫生良好”“卫生差”牌等方式，以环境卫生“三齐”、“四净”、“五洁”和个人卫生“三勤三不”标准，重点对群众庭院、厨房、厕所、四旁及个人卫生进行检查，通过整治检查，全村呈现了“道路平又亮、两边一条线，街道统一管，三堆不见面；树木栽成行，渠路配林网；住房在改建，标准一个样；柴草进后院，前院变花园”的新面貌。

总之，多年来在上级妇联的精心指导和村两委的大力支持下，我村妇代会立足村情、着眼长远，从实际出发，从能办得到的小事抓起，尽力而为、量力而行，带领村妇代会一班人开展了大量扎实有效的工作，全村妇女思想意识不断创新、发展进步观念逐步增强、综合素质不断提高，妇女在家庭和参与经济发展中作用发挥越来越大，妇女的家庭、社会地位也在不断提升，从一定程度讲，全村妇女发挥的已不仅仅是“半边天”作用，村妇代会的影响力、凝聚力

和向心力也在与日俱增，我村将在今后的工作中，进一步抓住新农村建设和建设和谐社会的大好机遇，与时俱进、开拓创新、团结一致、扎实工作，努力开创妇女工作新局面，力争使今后的妇女工作芝麻开花节节高。

以上汇报，如有不妥之处，敬请各位领导和姐妹们提出批评指正。

谢谢大家！

第四篇：戈壁产业实施方案

***县林业局2011年戈壁特色林果业发展工作计划

为了贯彻落实自治州科学技术大会精神和州党委八届八次全委（扩大）会议精神，促进**州“戈壁产业”的发展，***县林业局结合农村科技服务体系建设、科技培训素质工程建设、科技人才引进与培养制度建设和科技项目服务指南等重点工作，积极制定措施，研究政策，明确责任，特制定《县林业局贯彻落实州党委八届八次全委（扩大）会议精神的实施方案》，从而提升科技支撑作用，推进以“戈壁产业”为核心的农村经济发展。

一、总体思路

以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届三中、四中全会精神，贯彻国务院32号文件精神和自治州党委八届八次全委（扩大）会议精神，开拓进取，真抓实干，按照“科技支撑发展、科技惠及民生”的思路，健全农村科技服务体系，深化科技体制改革和用人机制，增强科技面向农业、农村和农民的服务能力，努力提高科技工作整体水平，使科技进步为我县社会主义新农村建设、全面建设小康社会和农牧民增收做出应有的贡献。

二、工作目标

1、为推进优势资源转换战略的实施提供科技支撑。明确科技工作定位，着力提高“戈壁产业”新技术的示范、推广范围和数量，使各种相关技术有机融合，加大推广应用力度，形成具有市场竞争力的特色产品和产业。

2、坚持我县科技工作“服务于优势资源转换、服务于农牧民增收脱贫、服务于新型产业化建设、服务于农村经济建设”的方向。着力解决经济社会发展中的共性技术课题，为自治州“戈壁产业”的可持续发展提供技术引导和支撑。

3、以林业工作站进村入户工作为载体，强化农村科技服务体系建设，鼓励科技人员开展创业行动，着力解决科技人员走出办公室，下基层为“三农”服务的问题。

4、增强广大干部和农牧民群众的科技意识，提升各族干部群众的科技素质，主要着力实施素质工程，加大对科技人员知识更新培训和劳动者技能培训力度，提高科技人员的服务水平和广大劳动者的致富能力。

三、具体措施

（一）科技政策方面

1、完善和出台《***县林业局关于加快科技进步、推动经济社会发展的意见》和《关于强化实施林业科技术员制度的意见》，深入实施“科技兴州”战略，深化科技体制改革，优化科技发展环境，提升科技创新能力，通过“利益共享、风险共担、效益优先”的创新机制，引导林业科技术员与农民形成利益共同体，调动农民和科技人员的主动性、积极性和创造性，增强科技面向农业、农村、农民的服务能力，拓宽农民增收渠道和推进农村经济快速发展的新格局。

2、坚持以人为本，培养人才、引进人才、用好人才相结合的原则，完善科技工作激励机制，支持科技人员在技术开发和成果推广中率先致富。在用好现有人才的基础上，把培养创新人才与实施科技计划项目结合起来，创造良好的科技发展环境，用事业凝聚人才，用实践培养人才，用机制激励人才，用待遇留住人才。

3、在年初召开林业科技术员总结和表彰大会，重奖20名优秀林业科技术员，激励和引导林业科技术员在科技服务、科技培训、科技成果转化上做成更大的成绩，为“戈壁产业”的发展打下坚实的技术基础。

（二）林业技术员工作方面

1、加大林业科技术员队伍建设的力度，选派优秀科技人员到乡、村、大户、示范点、中介等基层充当林业科技术员，开展技术推广、科技承包、成果转化、技术创新等各项服务工作，实现定村、定户、定片、定点的网络式科技服务，构建农村科技服务体系建设。

2、对技术人员比较集中的单位，建立林业科技术员工作站和林业科技术员服务点。这样，一方面可以保证林业科技术员（科技人员）工作的延续性，使“戈壁产业”的技术示范、推广、培训，另一方面还可以使林业科技术员（科技人员）整合技术平台资源，并在林业科技术员创业行动项目上得到集中申报。

3、在服务地点上，科技局将按照技术特点和区域支柱产业规划实行技术和需求对接，“戈壁产业”重点的村、户、示范点必须保证有1名林业科技术员服务。在服务质量上，科技局将按照各村、户、示范点的要求，制定工作任务和技术指标，对林业科技术员每的实施情况进行考核评定，实行绩效奖励机制。

4、制定优惠政策和良好投资环境，选聘科研院所、大专院校教授、大学毕业生充当林业科技术员，并从周边区县或内地，选聘大批农民技术能手充当林业科技术员，利用项目课题或技术示范，辐射和带动各村、户、示范点的技术提升。

（三）科技信息服务方面

1、在科技示范点、示范户、示范村、种植大户、中介服务机构等开展科技信息服务，实现农村科技与网络科技知识的对接，实现乡、村、户三级网络科技信息服务体系。

2、与国家、自治区科技信息服务网站对接，建立“**州接点”平台，实现国家、自治区、**州林业局网站和农村信息服务网“四网并联”的科技服务网络，在市场营销、科普宣传、技术服务、技能培训上为“戈壁产业”提供服务。

3、依托科技信息服务网站，组织相关人员收集整理科技信息，翻译和编订《技术服务手册》，向基层科技人员或农民进行发放，从技术规范上开展技术支撑。

（四）科技培训方面

1、加强科技示范园、科技示范户、科技示范点的建设，对科技示范园、科技示范户、科技示范点实行“动态管理”，建立科技培训考核指标，对评为自治州科技示范户、示范园、示范点的科技示范基地，每年在科技项目、科技经费上优先给予支持。鼓励大学毕业生开展特色种植的科技示范，努力营造人才辈出，人尽其才，才尽其用的体制环境，坚持在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才。

2、大力开展科技宣传、科技培训工作。科技部门要采取科技活动周、社区科普活动、科技下乡、科技培训等形式，大力宣传和普及科技知识、科技成果，及时报道科技工作中的先进典型，不断增强农民、中小学生学科学、用科学，反对伪科学，反对迷信、反对邪教的自觉性。利用各种科技活动，开展深入田间地头的现场培训。充分发挥专家顾问团的作用，增设科技方面调研课题，积极向州领导提供咨询服务作用。

3、利用对口支援的重大项目，让自治州科技人员主动参与，实践提高。采取“请进来、送出去”的培训办法，聘请专家教授深入基层授课，或者选派基层科技人员到疆内、疆外学习，实现技术更新。聘用一部分急需的科技人才，通过短期或中长期服务，培养我们的人才队伍，提高我们的科技推广应用能力。

4、印制培训手册，带领农民骨干、基层技术人员到其它地州进行观摩学习，或者跟班学习，进行技术交流与合作。

第五篇：志在保利 情系戈壁--我与企业共成长

志在保利 情系戈壁--我与和翔共成长

和翔公司--刘广贵

时光荏苒，转瞬间8年一挥而过。2009年我步入新疆戈壁大漠，投入你怀抱时，你还是一叶预备启程的小船。历经保利人8年的艰辛付出、勤奋苦干；经历短暂三年的业绩辉煌，忍受难耐三年市场低谷，执守着不变的信仰和追求，如今你已成为东疆戈壁煤炭行业的一颗璀璨之星。我，作为企业一位员工，凭着天生的一股坚韧、倔强、任劳任怨的个性，默默无闻的在保利和翔公司工作已经8年有余，时间流失、岁月沧桑，曾经的热血澎湃、年轻风华，已被不惑之年的沉稳和淡定取代。

回首往日岁月，平平淡淡，没有辉煌的业绩值得骄傲、留恋，但细细想来，毕竟还是有了经历，有了过程，自己成长了许多。初入保利和翔公司正是别斯库都克露天煤矿矿坑水位漫盖可采购煤层之时，作为一名物供人员，首要任务是深入施工现场一线了解矿山设备状况、地质地貌、水文气候、矿山需求，了解人员维护配置，了解市场供给……，那时我徒步走过露天矿的每一个台阶，任凭狂风暴雨、天寒地冻、荆棘坎坷、泥泞曲折……，很快经济实用的康明斯发电机上矿了、质优价廉管路材料到货了、价格合理柴油到货了、葫芦岛离心水泵到货了；终于矿坑的水位下降到生产要求标准，优质的高燃值电煤源源不断的运出矿山。2009年还处在矿建时期的别斯库都克矿当年产煤110万吨，创造利润2395万元。

2011年是和翔公司突飞猛进的一年，这一年能源公司引入中国铁建十九局别矿项目部进场施工，全新的180辆运输重卡、40辆进口挖掘机、平路机、钻机……各种机械相继到位，但柴油的供给成了难题。为解决充足的油源难题，由公司领导带队，物供人员、财务人员陪同，我们逐一走访哈密地区柴油供应商，从离矿最近的加油站到巴里坤县，从哈密地区到自治区，从民企到国企，从中石化到中石油到中航油，仔细思考、全面调查、再三斟酌、艰难谈判终于以在油资源供应紧张时期，以优于市场零售价200元/吨拿下与中石油合作的年供2亿元大额供油合同。2011年当年采煤278万吨，创利润1.28亿元。

2012年是和翔公司最辉煌的时期，别斯库都克正式投产、吉朗德矿开工了，公司为解决年装车400万吨原煤问题采购价值共800万卡特980装载机三台，采购沃尔沃180装载机一台，采购柴油2.9亿元，其它辅助材料近600万元，任务紧、工作忙、人员少……在繁重的工作压力下，我的身体严重透支，耳鸣、失眼接踵而至，但没有时间去调养，终于累倒了，那一次重感冒10多天，但还是坚持在病床上打电话，安排工作……2012年和翔公司产煤406万吨，创利润2.2亿元。

2013年正当我们正宏图大展之时，产能过剩的寒流却悄然而至，煤价成断崖式L型急转直下，市场原煤的出矿价从6月份220元/吨，三个月时间降到160元/吨；销量锐减，发运量由6月份35万吨/月，三个月时间下降15万吨/月，虽经一系列价格、组织运输政策的调整，无耐大势已去2013年利润仅完成6846万元，从此煤炭行业进入踯躅前行，步履维艰的困难时期……

追忆8年过往，有工作中的微不足道的成绩，也有失误中孤寂的冷落，但我只想怀着一颗感恩的平常心与企业共成长。感恩企业给我提供了一个发挥自我、展现自我、施展才华的平台；感恩企业领导的关心爱护、感恩企业同事间的温暖情谊……

作为企业一名普普通通的员工，在不断的成长中我渐渐学会了珍惜,珍惜自己的工作，珍惜自己的岗位，珍惜与人为善、和谐相处的缘分。在企业，也许我的努力和付出微不足道，但是我更愿意把它当作汇入企业涓涓细流中的一滴水，期待当我们的企业成长为波涛汹涌、奔流不息、浩浩荡荡的大江大河时，历史不会忘记那一粒休戚与共的小小分子。