三都镇三都岛基本情况汇报

第一篇：三都镇三都岛基本情况汇报

三都镇三都岛基本情况汇报

省委省政府建设海峡西岸经济区的战略部署，市委市政府构建“两带一中心”区域发展格局的战略思路，为三都迎来了新的发展机遇。市委市政府高度重视三都工作，还专门成立三都岛综合开发前期工作领导小组，加快三都岛的综合开发。今天，陈市长携四套班子主要领导及有关部门负责同志亲临三都岛考察调研，将极大地鞭策和鼓舞三都人民。下面，就三都岛的基本情况汇报如下：

一、基本情况

蕉城区三都镇位于宁德市蕉城区东部，由三都、青山、白匏、鸡公山、斗帽等五个单岛和一个城澳半岛组成，是蕉城区唯一的海岛乡镇。陆地面积80.22平方公里，海域面积120平方公里，辖有27个行政村和2个社区，161个自然村，总户数6672户，总人口27708人。2006年全镇国民生产总值9.1337亿元，其中渔业产值7.948亿元。财政收入208.87万元（其中税收141.35万元，非税收入67.52万元）。全镇农民人均纯收入3399元。三都岛面积27平方公里，海岸线长29.2公里，辖有9个行政村（居），分别是都澳社区、松岐村、介溪村、港口村、新塘村、坪岗村、黄湾村、大湾村、南澳村。常住人口10780人。岛上驻有海军团级单位3个（分别是岸勤部、78大队、教导队），营级单位1个（海军机动队），以及边防派出所，驻军约1000人。岛上土地总面积40412.3亩，其中：耕地面积6552.2亩、园地面积4094.1亩、林地面积24995.4亩、盐场面积1880亩、交通用地面积209.3亩、水域面积1261.3亩、未利用地面积1420亩。另有滩涂面积约6000亩。

二、基础设施建设情况

三都岛为单岛，四面环水，交通不便，基础条件较落后。几年来，在上级党委政府的关心支持下，经过努力，加强海岛基础设施建设，海岛面貌得到较大改善。

（一）道路交通方面。介溪至坪岗公路，宽4.5米，总长13.1公里。目前，已完成松岐至介溪段水泥路面硬化5公里；松岐至坪岗流水坑段8.1公里长，已完成水泥路面硬化5公里，剩余路段正在施工中。现有快艇70多艘，班船4艘，特别是三都至礁头的轮渡码头已完成前期的勘探、设计工作，有望在年内动工兴建，届时将极大改善三都岛的交通状况。

（二）电力设施方面。铺设礁头至三都海底电缆1条，全面完成岛上各村的电网改造。目前供电稳定。

（三）人饮工程方面。岛上基本实现村村通水。现有坪岗水库一个，库容8万立方米；部队军用介溪水库一个，库容约30万立方米。

（四）教育设施方面。现有中、小学各一所。近年，实施三都中心校危改工程，新建了中心校教学综合楼，进一步改善了教学条件。

三、资源优势

（一）区位优势。三都镇地处三都澳中心腹地，历来是“五邑咽喉”交通要道，被列入宁德市中心城区建设规划。三都岛是三都镇最大的一个单岛，为镇政府所在地。近年来，随着高速公路的全线开通，三都镇与城区距离缩短，特别是市委市政府提出的构建“两带一中心”区域发展格局和发展临海工业项目的战略思路，三都岛、三都镇将迎来新的发展机遇

（二）港口优势。三都岛位于三都澳海域中心，周边海域均为深水区域，避风防浪、不冻不淤，10至15万吨大型船舶，可在历史最低潮位随时进港并“全天候”作业。该岛仅在长撬尾一带即可建设5万吨以上泊位4个、30万吨泊位4个，符合现代港口泊位大型化的趋势。

（三）旅游优势。清政府曾于1898年将三都澳正式开放，并于同年在三都岛设立福海关，是当时福建省最繁荣的商港之一。三都岛旅游资源丰富，独特自然景观与历史人文景观招来八方游客，尤其是岛上保存百年的天主教堂、修道院和福海关遗址，令游客赞叹不已。

（四）双拥优势。三都岛驻有3个海军团级单位，具有优良的拥军优属拥政爱民传统。军地双方积极开展共建文明岛活动，共同维护一方稳定，促进军地“两力”提高。现有8对共建党支部和10个军民共建点，曾连续8年被评为省级“双拥摸范镇”。

第二篇：三都镇义务教育均衡发展汇报

三都镇义务教育均衡发展汇报材料

尊敬的各位专家、领导：

首先，我代表三都镇党委、政府对莅临我镇检查指导工作的各位领导、各位专家表示最热烈的欢迎！对上级教育部门一直以来给予我镇教育事业的关心、支持和帮助表示衷心的感谢！

三都镇位于铜鼓县城东北部，总面积287平方公里，辖1个社区居委会和19个行政村，总人口15162人，其中农业人口13624人。全镇共有中小学校8所，其中单设初中1所，中心小学1所，村完小2所，村小1所，教学点3个。中小学共45个教学班，其中中学9个教学班378人，小学36个教学班1031人。全镇教职工共106人。中学教师44人，均为专任教师，本科学历21人，占全体教师的48%，专科学历23人，学历达标率100%。小学在职教师62人，学历达标率100%。近年来，为进一步落实教育优先发展的战略地位，我镇党委政府始终把“教育均衡发展”工作放到重要议事日程，深化完善教育工作目标责任制，大力推进素质教育，圆满完成了各项目标任务，中学教学质量跃居全县各乡镇第一名，小学教学质量稳步上升，现将我镇在实施“义务教育均衡发展”过程中所做的工作，简要汇报如下：

一、提高认识，加强协作，教育均衡保障有力

为落实教育优先发展战略地位，确保实现义务教育均衡发展的奋斗目标，我镇及时成立了由镇党委副书记、镇长任组长，分管教育的副镇长任副组长，镇属各办主要负责人、中学校长、中

心小学校长为成员的教育工作领导小组。将实现义务教育均衡工作进行了详细的分解，真正实现了统一领导，分工负责，分级管理，责任到人。同时，落实了具体的奖惩考核制度，将教育工作纳入了干部岗位目标管理，层层签订责任书，与干部年终考核奖惩直接挂钩。

二、资金支持，确保投入，教育均衡优先发展

历年来，我镇始终把教育工作放在重要位置，每年都在有限的财政中优先安排教育工作经费，确保教育均衡发展工作顺利进行。一是针对学校校舍建设，我镇及时组织专业技术人员对全镇所有的学校校舍、基础设施进行拉网式排查，现场办公，落实排危，并落实了危房改造经费，经常性对中小学校舍进行维修、维护。如：2010年争取到洪灾紧急维修资金15万元，用于中学教学楼基础加固和屋顶防漏处理。2011年镇改水工程安排改水资金12.8万元，用于中小学自来水改造。二是累计投入40余万元，用于中小学添置计算机、硬化地面、新建标准篮球场、羽毛球场等基础设施建设。三是积极争取150万元，用于兴建学生宿舍食堂，购置现代教育装备，对中小学校园进行美化绿化等。四是高度重视学校的设备设施建设。有计划地加快了教学实验装备建设，为中学和中心小学分别配备了一套大型多媒体教学设备，全面完成了远程教育配套系统，网络系统、闭路电视系统、广播系统等建设。

三、巩固成果，发展特长，教育均衡质量提升

一是“普九”任务全面实现。继续坚持把适龄儿童的“四率”

（入学率、辍学率、毕业率、完成率）指标列入镇、村、学校干部考核内容。对情况不清、原因不明、数据不准、措施不力、人为造成中小学生流失、辍学的，视为工作失职，对失职人员要追究责任，给予纪律处分。同时，继续坚持以村（居）、社干部为主，学校配合，责任到人的办法，依照《义务教育法》规定，千方百计组织适龄儿童、少年入学，特别是三类残疾儿童的入学。对不送其子女入学接受义务教育和未完成义务教育规定年限的家长或监护人，一方面进行耐心细致的说服动员，批评教育，帮助他们解决实际困难；一方面对经教育不改者，实施相应的处罚措施。由于全镇上下齐抓共管，全镇普及程度均达到标准。各项指标为：

入学率：7-12周儿童入学率100%；13-15周岁为100%，7-15周年三类残疾儿童入学率为100%。

辍学率：小学为0，初中为0.76%。毕业率：小学100%，初中100%。

二是教育质量全面提高。目前，小学教育质量稳步提升，素质教育蔚然成风；初中近几年中考升学率均居全县农村中学前列，2011年毕业生上重点高中68人，上职业高中28人，上各类技校12人，升入高一级学校学习比例81.82%。学生读书意识明显增强。在各级领导的亲切关怀和大力支持下，全镇学校的校园环境、师生风貌焕然一新，完小以上学校均有各自的办学特色。中学已创建为“宜春市中小学实施素质教育示范学校”、“宜春市教师远程培训先进集体”、“宜春市绿色学校”。近几年来，中学

连续获县“特级达标学校”、“综合先进单位”、“铜鼓县教学管理先进单位”等荣誉称号，小学也连续获县“教研活动月先进学校”、“综合先进学校”、“学法用法先进单位”、“办学特色工作先进单位”、“安全稳定工作先进单位”、“综合先进学校”、“校本课程评比一等奖”等荣誉。近三年来，中学教师在市级以上发表论文累计达35篇，优质课获市二等奖以上6人；小学教师获得县级以上奖的论文、课件、优质课等达236人次。

三是课程改革不断深化。课堂是实施素质教育的主阵地，切实提高课堂教学的效益，教学研究是必经之路。近年来，在实施新课程、新标准的教研活动中，中小学全部都实现了三个转变：教学模式由“封闭型”向“开放型”转变；教学策略由“带着问题学”向“学生提问题”的转变；教学方法由“教师讲授”向“学生自主学习”转变。

四是关注学生个性特长。镇党委、政府严格要求学校认真贯彻落实《中小学德育纲要》，时刻加强学生管理，注重学生身心潜能，发展学生个性，培养学生的创新精神和实践能力，全面提高学生素质，加强集体主义、爱国主义和社会主义教育。以养成教育为抓手，着重抓好《中小学生守则》、《中小学生礼仪常规》、《中小学生日常行为规范》的宣传教育；通过班级考核评比活动，法制教育等活动，以及音乐、体育、美术、棋艺、篆刻等兴趣活动，帮助学生养成良好的行为习惯、形成良好的道德风貌。

四、调整网点，优化结构，教育均衡效益先行

为了充分整合教育资源，发挥教育资源的最优化，我镇在充

分听取群众意见的基础上，在教育主管部门的建议下，相继撤并了小山、理溪、战坑、茶山几所村级小学，重新修建了“所前希望小学”。将撤并后的学校校产、教师调整充实到我镇的其他学校，使学校布局更加合理，教育资源得到了充分利用，进一步改善了学校的办学条件，提升了全镇的办学水平。

为了进一步规范中小学招生行为，全面实施素质教育，促进义务教育均衡、协调发展，根据《义务教育法》的有关规定，三都镇人民政府下发了《关于做好义务教育阶段保学控流工作的通知》和《关于进一步做好外地务工人员随迁子女入学工作的通知》，依法保证所有适龄儿童入学就读，确保所有小学毕业生升入初中学校学习。继续执行免试、就近入学办法。凡是我镇的适龄儿童和小学毕业生，不分性别、民族，均入学接受规定年限的义务教育，外地务工子女与辖区子女同等对待。

五、建设队伍，苦练内功，教育均衡管理创新

镇党委政府依据各项教育政策法规，以全面推进校长负责制，全面实施素质教育，创建教育强镇为奋斗目标，认真抓好学校领导班子建设和教师队伍建设。坚持每月召开全镇校长会定期召开全镇教育工作会，认真部署和总结学期学年工作，坚持党政主要领导联系学校制度，对辖区内学校评估制度，教育工作表彰奖励制度，经常深入学校现场办公，配合相关部门对学校的管理以及安全工作进行检查督促，营造良好的教育发展内外环境，不断提高教育质量。

一是进一步加强校长和教师队伍建设。一个学校育人质量 的关键在于是否有一个团结向上的领导班子和一批业务精良、品德优秀的教师。为此，我们从学校干部和教师队伍建设入手，狠抓学校管理。镇党委政府协同教委通过组织推荐、民主测评、绩效考核、专业考试等形式，组建各校的领导班子。目前，全镇学校班子齐备，精干高效，务实创新，完小以上学校的校长具备了《校长岗位培训合格证》，实现了学校领导班子的德才兼备，年轻化、知识化、专业化。

二是不断充实教师队伍。三都镇由于多种原因，造成教师数量超编，教师年龄老化。镇党委政府协同教委通过公开招聘、择优录用等形式引进人才，近几年，中小学教师不断充实，今年小学又公开招聘了3名教师，逐步实现学科配套，专业对口。

三是重视教师队伍建设。以现代教育思想武装教师，狠抓教职工政治思想工作和职业道德，以情感留人，以事业留人，使教职工安心教育教学工作，着力培养一支敬业、奉献、活泼的教师队伍。组织教师深入学习《教育法》、《义务教育法》、《师德规范》、《教师八不准》等教育法律法规。大力开展了以师德建设为重点的各项活动，全体教师树立了正确的教育观、价值观，增强了责任感、荣誉感，形成了“敬业、严谨、开拓、进取”的良好风气。积极推进学校内部管理体制改革，全面实行校长负责制、教职工全员聘任制，加强了考核、竞争上岗的力度。目前我镇拥有省骨干教师1人，市名师2人、市骨干教师2人。县骨干教师3名。每年教师节政府都筹措一定经费，对师德好、教学业务能力强的教师予以表彰奖励，激发了广大教师教书育人的积极性。

六、平安校园，警校共育，教育均衡和谐发展

积极开展了创建平安校园和警校共育工作，下发了《关于加强学校安全管理，维护校园周边环境的通知》，要求三都镇派出所严格执法、依法办事，经常到学校了解学校的安全保卫工作，治理校园周边环境，依法维护学校正常的教育教学工作和生活秩序，着力营造有利于教育事业发展的内外环境，要求各村、社区、单位对辖区内的校园周边环境进行有效的治理和规范。工商、卫生、综治等部门定期或不定期对学校的食堂、饮食卫生、学生上学和放学的交通安全、学校门前的摆摊设点、游戏厅、网吧接收学生等进行清理，对在校园内寻衅滋事的事件严厉打击。同时，为了增强学生的法制观念，从小培养学生学法、知法、懂法，各学校从派出所、综治办等单位聘请了法制副校长，定期到学校对师生进行法制知识讲座。

教育是功在当代，利在千秋的宏伟事业，党以重教为先，政以兴教为本，师以爱教为责，民以支教为荣，我们将继续以科学发展观统领全局，加大教育投入，优化教育资源，团结协作，勤奋工作，努力开创三都镇教育的新纪元，为铜鼓教育贡献一份力量！

第三篇：三都镇森林防火责任书2014

三都镇森林防火责任书

森林防火 “责任重于泰山”是关系到森林保护、生态建设、经济发展的一件大事，根据国务院发布的《森林防火条例》及省市有关规定，为切实做好森林防火工作，落实森林防火责任，使我镇森林防火工作规范化、制度化，特制订本责任书。

一、责任范围

各行政村的行政范围内的所有山林（包括内插花山）

二、责任内容

1、组织指挥系统：健全森林防火领导小组，建立森林防火三支队伍。在防火期内，坚持24小时值班制度，确保信息畅通。

2、落实责任制度：森林防火各项制度齐全，村与户、护林员、所属企业法人代表三个层面全面签订责任书。督查人员、护林员应佩戴红袖套经常开展防火督查。

3、开展宣传教育：对森林防火宣传教育要形式多样，使森林防火法规、布告、《村规民约》等制度家喻户晓、人人皆知、不留死角、消除隐患，并广泛开展争创森林消防示范村的活动。

4、建立火灾预案：全面落实森林火灾事故处理预案，立足本地，做到有火不成灾，实行“打早、打小、打了”的扑火原则，并协助有关机关查处森林火灾案件。

5、野外火源管理：严格林区野外用火审批制度和管理制度，改变造林方式，原则上不炼山。在高火险时段和节日期间，悬挂森林火险等级旗，敲铜锣警示森林防火，并在重点时段和山路口必须有人把守，严禁将火种带入山林，做到有烟就灭，有火就扑。并加强对老人、小孩及弱智人员的监管，登记造册，落实监护人员。

6、奖惩办法：由镇人民政府根据《三都镇森林消防责任考核办法》对各行政村范围内，全年无森林火灾、火警、荒火的，进行奖励。对因防控措施不落实、管理不到位、野外违规用火等原因发生重大森林火灾、一般森林火灾、火警、荒火的，根据不同情节追究责任人及当事人的责任。

三、本责任书一式二份，镇政府一份，村一份，自签订之日起生效，每年的一月一日至十二月三十一日为一个周期年。

三都镇人民政府(公章)村民委员会(公章)

镇 长： 村负责人：

二O一四年一月一日

第四篇：三都镇谈心活动[小编推荐]

三都镇开展以创先争优为主题的“村级班子谈心”活动

三都镇为加强村级班子建设，掌握村级干部思想动态，了解各村工作情况，从11月15日—30日成立三个谈心工作组对全镇13个村的村两委班子成员开展以创先争优为主题的谈心活动，并发放了两委班子测评表、支部创五好的自评表、村级后备干部推荐表，为确保谈心活动落到实处，取得实效，坚持做到了“三个突出”。

一是突出过程真实。谈心谈话坚持“三个不放过”，即：只讲空话不讲实话不放过、只讲优点不讲缺点不放过、只谈自己不谈别人不放过，有效地解决不想谈、不敢谈,说大话、空话、套话的现象。

二是突出形式多样。在开展谈心活动中，既有镇领导班子成员和村级班子成员进行谈心，也还根据村里的实际情况将谈心活动从村级班子延伸到部分党员、县镇人大代表、村民代表、村组长，采取“单独谈、会后评”的形式，使每位村干部都能听取不同的意见，更加充分地认识自身的不足，相互取长补短，有效地促进工作的开展。

三是突出解决问题。在开展谈心过程中，重点围绕促进村级经济发展、改善民生、维护稳定、财务公开等问题，请党员、干部、村民出谋献策。并且通过谈心活动进一步征求意见、找准问题、交流思想，进一步增进团结，推动各项工作顺利开展。

第五篇：2011三都麻醉科工作总结

三都县人民医院麻醉科、手术室

2011年工作总结

2011年在院领导及护理部的正确领导下，我科紧紧围绕加快科室发展这个中心，以创建“二甲”医院活动为契机，完善科室管理制度、不断提高医疗、护理质量、保障医疗安全、提高全科素质方面又迈上一个新台阶，较好地完成了院领导预定的各项工作目标。现将总结如下：

一、思想和学习情况

今年以来，根据院党委的安排，认真学习党的方针政策，坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论和江泽民同志“三个代表”讲话精神。树立和坚持正确的世界观、人生观、价值观，围绕着我院改革发展的大局，积极开展我科各项工作，为医院的发展做出更大的贡献。

二、医疗业务指标完成情况

1、截止12月底，我科完成手术例数1688例，其中外科各类手术1245例，开展各种大手术如：胆囊切除12例、脾破裂9例、髋关节置换4例、甲状腺切除1例、脑外科5例、脊柱手术3例等，妇产科各类手术443例，如：剖宫产367例、子宫次切6例、子宫全切2例、卵巢囊肿切除15例、宫外孕14例等，全年急诊手术958例，择期手术730例；各种麻醉1533例，其中：气管插管全身麻醉276例，不插管静脉全身麻醉187例，连续硬膜外麻醉697例，蛛网膜下腔麻醉 1

63例，臂丛神经阻滞麻醉267例，颈丛神经阻滞麻醉23例，局部麻醉20例，术后镇痛（含PCEA、PCIA）832例。无一例医疗事故发生，麻醉死亡率为0，圆满完成手术科室的手术任务。

2护理工作上：严格遵守《医院感染管理规范》，认真执行《消毒隔离制度》。进一步完善各班工作职责，严格控制人员流动。严格执行无菌操作技术，对违反无菌原则的人和事给予及时纠正，防止院内感染，做到一人一针一管执行率100％，常规器械消毒灭菌合格率达100%，院感监测合格率达100%，无菌切口感染率≤0.5%。并认真进行质量检查、分析、整改及评价，使护理质量有很大提高，较好地配合完成各种手术，得到医生及患者的好评。全年静脉注射 6550次、静脉输液 1913 次、静脉输血102、抢救 18 例 抢救成功率100%，无差错事故发生。

三、科室质量管理水平不断提高

麻醉科、手术室是高风险高收益的临床科室，我科是一切工作以质量为核心，把医疗、护理质量真正摆上科室管理的核心地位。今年，通过创建“二甲”医院，完善并落实了医院各项规章制度，进一步建立健全了科室、个人二级质量控制网络。避免了严重差错事故的发生。坚持要求我科各医务人员具有高度的服务意识，发扬“吃苦、耐劳、敬业、协作”的精神,牢固树立团队精神，时刻不忘病人的需求。不向患者索要红包，全力搞好以病人为中心的服务理念。我科定期征求手术医生、病人及家属意见，针对提出的热点难点问题，结合科室实际情况认真加以分析、整改及评价，赢得了病人的信赖，医护的友好

配合，认真做好术前宣教、术中关爱、术后访视，宣教率达98％，急救药品、物品、仪器完好率为100％，灭菌合格率100%。

四、人才培养和临医学教育成绩显著

开展和普及了术后镇痛这项新业务，为患者解除了手术后的痛苦，得到了广大患者的好评。在临床教学方面，为加强我科人才队伍建设和人力资源开发，2011年选送进修人员：麻醉1人，护理1人，院内讲课：医生1次，护士1次，组织科内业务讲课：医生24次，护理24次，全年参加学术活动：医生2次，护理1次，三基考试：医生4次，护理12次，科内护理专科培训12次，考核12次，业务上得到了很大的提高。

五、全年收入情况：麻醉费518743.00元，治疗费266675.00元，材料费1019419.00元，全年总收入1804837.00元。

总之圆满完成了2011年各项工作任务，也为2012年年可持续发展奠定了坚实的基础。我们有信心，在新的一年来临之际，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和求真务实的工作作风，为地区医疗卫生的发展和社会的进步 建功立业，为广大病患者解除痛苦，再造健康贡献力量。

三都县人民医院麻醉科、手术室

2012年1月3日