发挥群监作用 争当安全卫士

第一篇：发挥群监作用 争当安全卫士

发挥群监作用 争当安全卫士

----矿工会上半年群安工作回顾

今年以来，矿工会群安组织积极围绕矿党政年初提出的安全生产奋斗目标，组织广大群监员认真贯彻矿工会各时期的会议精神，在各自的工作岗位上尽心敬业，开拓工作，围绕我矿和本单位的安全生产工作目标，深入开展和参与三违治理工作，继续发挥群监员在安全监督工作中作为现场第一知情人，第一汇报人，第一排除解决隐患人的作用，进一步提高群群监员工作水平、汇报质量和现场处理隐患能力。尤其从二月份以来，我们在群监员中组织开展了‚争做安全明星卫士‛的竞赛活动，进一步强化和完善了群监员例会制度、点名制度、汇报制度、现场解决处理隐患制度，上半年群监员共汇报、解决各类隐患信息1133条，现场整改处理918条，下发隐患通知单限期整改处理215条，有效地发挥了群监员在工作现场中安全检查监督和安全协管作用，促进了我矿的安全生产。从半年来开展的群安工作情况看，其特点有以下几点：

一、坚持活动开展不间断，处理隐患和汇报率显著提高

上半年来，我们根据矿工会工作的总体要求，积极想方设法，开展以安全为主题的多项竞赛活动，以职工岗位行为规范教育和‚三无‛竞赛活动为动力，按照矿党政的统一部署和安排，达到了预期的目标和要求，安全形势平稳有序，职工安全意识明显提高，规范作业能力明显增强。好多班组和部分区队在竞赛期间实现了‚三无‛目标，并在围绕参加‚三无‛竞赛的基础上，不少区队和班组自选动作，独立开展了小型多样的竞赛活动。如通风工区开展了以‚三比‛竞赛促进‚三无‛竞赛的活动，他们从3月1日开始，在全体瓦安员中开展了以比‚集中学习的效果、比查找隐患的条数、比治理‘三违’的次数‛为主要内容的‚三比‛竞赛活动，3到5月份，全体瓦安员共查找安全隐患5726条，治理‚三违‛108人次，工区及时对竞赛情况进行通报，并对表现突出的65名瓦安员给予每月每人50元的嘉奖。同时还在班组中通过开展‚结对子帮扶‛和‚三不伤害‛等活动，不断增强职工的安全生产意识。围绕矿职工岗位行为规范教育、‚三违‛治理工作和安全生产的需要，在群监员中组织开展了‚争做安全明星卫士‛的竞赛和工作质量竞赛活动，竞赛伊始，我们及时起草下发了文件，专门召开了群监员例会，宣传竞赛内容、目的和意义，鼓励群监员在活动中全面发挥作用，做好安全工作的守护神，为我矿安全生产工作做贡献。广大群监员坚持考勤考核汇报记录制度，及时下发隐患通知单，落实责任人解决处理隐患迅速，努力将隐患消灭在萌芽状态，保证了我矿安全生产的实现。矿工会在开展竞赛的基础上，继续调整和充实了群监员队伍，将单位一些懂安全，懂技术，懂业务，素质能力较强，热心群监工作的生产技术骨干充实到群监员队伍中来，力求队伍质量保持在较高水平。健全了群监员考勤制度，群监员向单位反映问题制度。采煤三区、机电科、运搬工区等车间工会经常召开群监员例会，不怕对本单位事故隐患暴光，鼓励群监员细化工作，多找隐患，及时发现，及时整改。在竞赛活动中，采煤三区群监员孙井友，半年来汇报各类隐患89条，现场解决隐患168条，下隐患通知单17起计48条，在扩休期间，他坚持班班汇报不间断；再如通风工区的徐加强同志不怕吃苦，不怕违章人员的打击报复，治理‚三违‛敢于坚持原则；他一心捕在井下通防专业系统的瓦斯检测工作上，及时把头面的安全隐患整理记录，及时汇报安全信息中心，下发隐患通知单，以便有关部门采取通防措施。机电科的群监员刘书安，及时对所分管区域的隐患排查，对设备管理一丝不苟，敢于坚持原则，处理设备隐患从不过夜。半年来仅他个人就下隐患通知单限期整改处理21起，计33条，为我矿的机电安全管理工作做出了积极贡献。

二、努力做到安全监察到位，处理隐患注重实效

半年以来，为全面贯彻矿党政工作会议精神，广大群监员积极发挥监督作用，将监督检查和竞赛活动融入正常工作的每一个环节，按照矿工会开展质量上标准竞赛的要求，各单位以争当安全明星卫士活动为竞赛内容、以安全生产为竞赛目标，积极开展了‚比排除隐患的能力、比排查隐患的效果、比汇报的次数和质量、比跟踪解决落实隐患的次数和效果、比所在班组安全生产状况和任务完成情况、比所在班组质量标准化工作及同比‚三违‛的降低率‛六比六赛系列活动，广大群监员的工作责任心进一步增强，在活动中他们敢于坚持原则，忠于职守，严格把关，在做好本职工作的同时，全力地开展安全监督和排查、解决隐患活动，为我矿的安全生产工作做出了可贵贡献。如运搬工区群监员蒋冬冬，工作中他坚持做到利用班前十分钟对职工进行安全教育，把上级安全文件、规章制度与各个岗位的操作要求结合起来，把安全措施传达落实到每一名职工，做到了班组职工安全意识到位，岗位操作规范。在今年3月份的一次安全工作检查中，他发现当班的一名同志没有很好的执行岗位交接班制度和巡回检查制度，某一机械设备出现了松动，机械启动后有异常声音。他知道如果不及时处理就有可能造成生产事故，并切为以后工作留下安全隐患。他一方面利用自己维护出身的优势，帮助该职工排查处理安全隐情，另一方面 向该职工提出严格要求，并对他进行了安全知识教育，使得该名职工认识到自己行为的危害性，并保证在以后的工作中规范上岗，干规范活，做文明职工。并以此事为契机，在班组中开展了一次安全生产大讨论。通过讨论，大家自觉、不自觉的提高了安全自觉意识，同时也增强了大家自我保护能力。

三、用亲情筑起安全防线 以热心协管确保安全生产

今年以来，为提高协管员的素质，搞好安全协管工作基础，我们对协管队伍进行了调整，把一些对安全协管工作充满热心、办事认真，能为职工安全健康着想、不怕困难、工作有耐心、善于思考、善于细心观察的女职工及家属充实到安全协管队伍中去。积极启发她们认识抓好安全的重要性，认识煤矿安全与家庭幸福、安全与家庭利益的重要关系，关心和支持丈夫工作，做好丈夫的思想帮教，吹好枕边风，把好二道防线。并对安全协管分会划分责任区，建立联系点，把区队班组职工的帮教工作承包到每个协管小组。在此基础上与联保单位签订安全协议和安全承诺书，今年上半年，共签订安全协议书1200 份。42名协管员分别对自己联系点内的‚三违‛人员进行跟踪帮教，帮教三违人员120余名，被帮教过的三违人员没有发生过重复违章行为。为配合矿安全生产抓好安全管理，我们把‚珍爱生命、本质安全‛的安全教育理念融入到安全管理工作中，用亲情感化职工提高安全意识，规范自身行为，搞好安全生产。组织协管员对职工单身身宿舍进行视察，对职工反映的天气炎热蚊虫多、一些宿舍风扇已坏等问题及时向有关领导反馈，并得到了解决，及时购买了灭蚊剂风油精等防暑用品、还先后两次到山东金庄矿、安徽刘东矿为外出创业的职工送去了电风扇、蚊帐及防暑用口品，并为外出创业职工送去了安全叮嘱信，举办了安全文艺联欢会、‚心系安全‛卡拉OK演唱会等。5月份我们结合‚安康杯‛竞赛活动和职工岗位行为规范教育活动举办了‚规范行为从我做起‛演讲比赛，6月份在矿会堂门前举行的大型安全生产咨询日活动中，展出黑板报18块；事故案例宣传牌板20块，悬挂‚可控可防‛知识竞猜题100余条，在整个安全生产月活动中形成了一道道独特的景观。同时工会协管会组织，还轮流到井口开展送温暖、送清凉、献爱心活动，为井下一线职工送安全叮嘱信、送毛巾、鞋垫； 6月份矿井检修期间，协管员们放弃休息，连续七天为检修职工送去清凉可口的西瓜3000余斤、绿豆汤40余桶，冰棍2000余支，为炎炎烈日下奋战的职工送去了一片清凉。同时女工们还经常组织开展为一线职工缝补工作服、钉纽扣、熨烫衣服、量血压、称体重、测血型等便民服务活动，半年来，共为职工补工作服800余件，订纽扣500多个，熨烫衣服200余件。

综观半年来的工作，应该看到无论是基础工作，还是群监组织作用的发挥，较之以往都有很大的进步和提高。但从群监管理工作的深度来看，其覆盖面还应进一步扩大，进一步拓宽工作思路，这是我们在今后的群安工作中应该思考和落实的问题。2006年的工作我们已经开了一个好头，多数群监督员的工作热情比较高涨，现在，我们将围绕矿工会的工作重点，结合开展‚群监员身边无事故‛活动，在群监员中继续以争做安全明星卫士竞赛为动力，让我们的群安组织在我矿的安全生产中真正起到安全卫士的作用，在不同的工作岗位上当好一名合格的安全哨兵。

第二篇：发挥“群监员”作用

发挥“群监员”作用

冀中能源股份有限公司（以下简称“股份公司”）是冀中能源集团控股的子公司，是河北省首家上市煤炭企业，连续5年荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。

安全是煤矿的“天字号”工程，股份公司历来重视职工的安全生产教育和各项安全生产制度的贯彻落实，注重调动广大职工遵章守纪、按规操作的积极性和主动性。借助“安康杯”竞赛活动这一载体，发挥工会劳动保护的监督检查作用，推动群众安全生产工作的开展。

文化引领 熔铸安全之魂

近年来，股份公司把发挥工会组织的宣传优势摆在突出位置，从强化安全教育宣传和丰富安全宣教形式入手，营造了浓厚的安全生产氛围。

为突出宣传的针对性和实效性，越是在生产条件困难、目标冲刺、主要节假日等关键时期，工会越是组织职工进行安全生产、安全操作规程的学习，并结合实际开展一些安全知识答卷、操作规程竞赛等活动。每季度要求各单位必须组织一次与安全生产结合紧密的安全知识考试或安全知识竞赛。2014年以来，股份公司各单位已组织安全知识答题6场次，共发放安全知识答卷1.5万余份。

股份公司下属的邢台矿、章村矿还开辟了网络教育培训课堂，拓展了培训平台。邢东矿对“三违”人员进行“过四关”（安全教育培训关、直接原因查找关、综合素质剖析关、算账警示与亲情感化关）测试，提高了培训的实效性。并开展职工技能大赛，提升职工的操作能力和理论水平。

另外，股份公司积极完善“13658”安全文化体系，以亲情关爱、生命管理为核心，“三超”（风险超前预想、问题超前防控、隐患超前治理）为特色，“六大防控”（思想防控体系、行为防控体系、技术防控体系、制度防控体系、管理防控体系、标准防控体系）为保障，充分利用“街道、广场、公园、井口走廊、井下大巷”五大文化阵地，开展“安全八法教育”，即：通过大众传媒、思想疏导、“三五活动”（每周三、周五开展活动，召开安全会议）、追踪教育、“四无联保”（个人无违章、班组无轻伤、车间无重伤、单位无工亡）、群安活动、文艺宣传、案例教育等8个基本方式方法开展安全宣传教育，实现安全文化的全覆盖。

2013年，股份公司全面推行了岗位安全风险预想预控和职工思想情绪动态管理，创新思想隐患、行为隐患“双排查”活动，使职工安全防范意识和能力逐步增强。

建设队伍 夯实安全基础

股份公司共建立矿级工会群众安全监督检查委员会9个，区科队车间级工会群监分会106个，在6个煤矿的438个井下生产班组设立特聘群监员851名，在煤矿井下和地面588个生产班组中，共设立群安员755名，群监员的覆盖率达到100%。

为确保群监队伍在各自岗位上积极地发挥监督作用，股份公司从群监员队伍素质提升、群监作用发挥、群众安全先进评比、职工“岗位双述”（岗位描述、手指口述）演练、职工代表安全巡视等方面入手。

每年初，股份公司工会的群监会统一命题、统一组织应知应会的闭卷抽测。对各矿的群监会长和群监员进行抽查考试，抽测成绩优异的群监员将继续聘用并给予适当奖励，统一配发带有中华全国总工会标志的黄色安全帽，实现群监员监督职工，职工同时也监督群监员的相互监督效果。对于抽测成绩差、对群监工作热情不高的群监会长或群监员，则会及时进行调整更换，确保群监队伍的过硬素质。

实施工作业绩考核。考核标准主要是，群监员所在班组必须是无“三违”和轻伤以上事故的；工程质量合格品率达到100%，优良品率达到90% ；机电设备完好率达到100%；安全质量标准化达到规定目标；月出勤天数必须达到所在矿规定的天数以上。这几项标准由班组长和区队长负责考核，所在矿工会、安监科审核，对月度达到考核标准的群监员，每人每班发给一定额度的经济补贴。

为了让职工熟练掌握安全操作规程、遵章作业、防范事故，股份公司还把推行职工岗位描述、手指口述工作法，作为提升岗位人员操作技能，强化现场管理的重要举措来抓，以此来强化职工岗位安全素质的养成，避免误操作及违章作业。群监员在工作中也要监督这一做法的落实情况。

制度落实 发挥群监员作用

如何保证群监员的作用充分发挥？股份公司制定了群监员汇报制度、工作例会制度、群监小分队活动制度、隐患大排查制度等各项制度。

为提高群监员的责任意识，发挥群监队伍的作用，股份公司要求群监员做到班班有汇报，包括群监员要在交接班评估现场进行汇报；向区科值班人员汇报；向安全科汇报；直接向井口信息站汇报；先填写安全检查卡，再由群监会长收集汇报等5种汇报形式。目前，股份公司的群监员以直接向区科值班人员汇报者较多，便于区科值班人员对群监员工作的掌握，为本单位领导对安全生产形势的判断提供了有力依据。

群监员的工作例会每季度召开一次。主要对各群监分会的工作开展情况进行通报，对作用发挥不充分的群监分会，进行分析研究，制定“赶、超”计划。再是对下一季度的群监工作进行安排部署，确保群监工作有方向、有重点、有实效。

股份公司还制定了群监小分队安全巡视制度。要求各矿的群监总会会长、分会会长轮流到生产区队、井下一线进行安全巡视。并对群监小分队的巡视情况，每周在该矿的安全办公会上进行通报，督促相关单位做好职工的安全教育工作，杜绝事故隐患的发生。目前，股份公司6个矿的群监小分队，已被各矿列入专业小分队之一，统一参加矿上的安全检查活动。2013年，群监小分队共查出隐患3 800余条，现场整改3 600余条，限期整改200余条。

节前安全隐患大排查是股份公司的传统。针对春节、五一、十一、元旦等重大节日前后，职工思想不稳定、情绪波动大的状况，各矿工会的群监会，积极组织本单位的群监分会成立安全生产督查小组，对井下各个头面及沿途进行拉网式大排查。各群监会还要结合本单位职工的思想状况，进行一次思想动态的隐患排查活动。

此外，股份公司工会根据安全生产的实际情况，每年都抽调责任心强、业务水平高的职工代表进行安全巡视活动，对各生产单位每年进行两次以上的安全巡视。坚持每到一矿，先下井查看现场，再到地面查阅相应资料。查看地点由职工代表临时抽签决定，按照“走一路查一线”，关键部位重点检查的原则，对查出的问题，当场与相关部门、被检查区队交换意见。对于一时解决不了的隐患，用职工代表安全巡视意见书（三联单）的形式下达整改意见，限期整改。整改情况由该矿工会负责检查并以书面形式报告整改情况。股份公司工会根据整改报告确定是否复查，质询、曝光，确保职工代表群众监督作用的有效发挥。

合理激励 调动积极性

为调动广大群监员的工作积极性，发挥群监员的安全哨兵作用，股份公司积极组织开展群众安全工作优秀成果、“十佳”群监员、优秀群监员评比等总结表彰活动。

这些群众安全工作先进管理法和先进操作法的评比，能够总结归纳出既促进安全生产，又具有高效、科学、实用特点的先进工作法，进而可以在全公司进行推广，推动安全发展。

而对“十佳”群监员和优秀群监员的评比，则是进一步调动广大群监员履行职责的积极性。2013年，股份公司的各基层单位共总结群众安全先进管理法24项，群众安全先进操作法26项，评选“十佳”群监员10名，优秀群监员40名。

编辑 郑 君

第三篇：如何发挥工会群监安全工作作用的几点探讨

如何发挥工会群监安全工作作用的几点探讨

安全是煤矿企业发展的永恒主题，要实现煤矿的长治久安，必须依靠“全员、全过程、全方位”的安全管理，而工会群监安全工作作为安全生产、安全发展中不可缺少的一面重要力量，在企业安全发展、构建和谐企业上发挥着重要作用。那么如何更好地工会群监安全工作的作用呢：

一、健全和完善群众安全工作机制

规范、合理、长效地的工作机制是确保群监安全工作能顺利、有效开展的可靠保证。为此，我煤业公司工会群监组织认真贯彻执行了集团公司《关于群防群治，齐抓共管安全管理制度的规定》，结合工作实际，进一步健全完善包括群监组织、联保组织责任制、群监员、联保员选聘、培训、考核、待遇以及各种会议制度在内的一套群众安全工作制度。一是建立了《群监网员管理考核制度》。对网员坚持推行“一卡、两表、三签字、四巡查”的考核制度。“一卡”即网员隐患通知卡；“两表”即网员每日工作表和网员每日工作汇总表；“三签字”即当班跟班班长、区队长、群监主任在网员工作表上签字认可，以确保网员工作质量和真实性；“四巡视”即基层群监主任每日巡视一次网员日工作表、每旬至少一次深入生产作业现场巡查指导网员的工作、矿群监会每月集中组织一次群监工作巡查活动、矿工会主席和各群监分会主任组织不定期巡查网员上岗情况。2007年以来，通过提高制度的执行力，先后有12名网员因不尽责被取消津贴、制止“三违”5次，查处隐患不小于30起，提合理化建议20条。二是建立和每月一次群安工作例会制。以此来加强群监工作的管理，督促各级群监会工作的有效开展。

二、提高网员、职保员素质，加强队伍建设

随着集团公司安全文化建设的加强，随着“ 人人都是通风员”、“安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实”等安全理念的贯彻落实，为各级安全群监组织、联保组织提出了新的要求、即加强和提高群安两道防线的队伍建设和素质建设。我们一是从组织上、每年整顿调整一次群安工作队伍，把懂安全知识，有业务素质、敢制止“三违”行为的，有丰富经验的员工充实到网员队伍中来。二是加强理论培训，2007年以来，共举办了由115名网员参加的为期半个月的集中脱产培训班三期，使群安工作队伍的业务素质得到了进一步提高。

三、创新开展群安活动，督促和教育广大员工注重安全，珍爱生命

同煤集团公司围绕“做强同煤，造福员工”的目标和“心齐人和、重建扩源、创新提升、共同富裕”的思路，提出了构建大安全格局，实现由事故风险控制型向本质安全型转变的安全管理工作目标。同时提出了全面加强企业文化建设，向企业文化要安全检查的要求。那么在这一奋斗进程中，进 一步发挥工会群监、安全两道防线重要作用的根本途径，就是创新开展群安活动，督促和教育广大员工注重安全、珍爱生命、为构建和谐企业、实现共同富裕作出贡献。

首先，发挥工会言教阵地优势，广泛渗透企业奋斗目标，发展思路、安全理念、推进企业群众安全文化。

要做到向企业文化要管理、要安全、要效益、各级工会群众安全组织就要在企业文化、安全理念的灌输、渗透上、在企业文化，安全舆论氛围的营造上，充分发挥自身的优势。一方面充分利用安全宣传教育形式，进行企业文化、安全理念的强势灌输，促进员工4E6S行为养成，另一方面组织工会宣传理论骨干的作用，开展企业文化群众安全文化的宣传、研讨、开发等活动，通过活动的开展，不断推进企业文化、安全文化的渗透、不断加强群众安全工作。

其次，抓好队伍“双基”建设，坚持开展群安监督活动 各级工会群监干部、群监网员、职工代表是群安工作的基础，搞好现场管理监督活动是群安工作最基层的工作。因此抓好这两方面的“双基”建设。坚持围绕安全文化开展职工代表巡视、群监工作督查等活动，是切实维护职工生命健康、发挥工会群安工作作用，为企业安全生产起到保架护航作用的最根本

第三、坚持“两网“互动，做好安全帮教工作，筑起安全防堤 一直以来，工会群监网员和女工家属安全联保员在企业安全生产、安全发展中盯在现场，工作在基础，服务在职工中，起串职工家庭，为安全起到了一定的作用。但是。如何能更好发挥“两网”的更大作用，经过实践证实，采取“两网”协调互动，形成网状循环链式，这样就会更大更好地发挥“两网”的作用，即群监网员把每天自己在井下工作中发现的“三违”人员或“安全”不放心人“反馈到井口女工服务站，联保组织根据需要，当天组织人员深入到职工家庭进行帮教，再由网员去进行跟踪，这就形成了一个有效地网状循环工作链。同时，矿工会群监网员会根据”两网“互动成果，给予一定的奖励或作为当年评选“先进网员”和“先进联保员”的依据。经过这样做，既发挥了女工联保员温柔、有耐心、有热心、有爱心的一面，有的直接作了帮教工作，又表现了网员盯现场、督安全有效果、有特色、有反馈。通过“两网”互动切实为企业安全生产筑起了一道牢固的防堤。

王村煤业公司工会

孟世红

第四篇：感恩 奉献 争当安全卫士

感恩

奉献

争当安全卫士

当一滴水滋养一片土壤，当一束花带来一股芬芳，当一缕阳光托起新的希望，你自然会想到他们正用自己的方式来表达这感恩。因为感恩才有着多彩的世界，因为感恩才让我们懂得了生命的真谛。

感恩党是他们给予我们指路明灯，让我们拥有幸福的生活；感恩父母是他们给予我们生命，含辛茹苦把我们养育成人；感恩师长是他们给予我们知识和智慧，让我们拥有飞上天空的力量；感恩同事茫茫人海芸芸众生让我们相遇相知形同手足，同样需要感恩的还有我们的企业，是他为我们提供了一个挥洒青春热血鼓写壮美诗天的舞台，我是幸运的，更是幸福的因为我有幸走进达州市全新能源发展有限公司成为这个大家庭中的一员。如果没有企业也许现在的我是不知在干什么，如果没有企业也许每一天我依然会为衣食担忧为身体而奔波，是企业让我逐渐成长走向成熟是企业让我体现了人生的价值找到了人生的坐标。

我做为企业的一位员工，深深的被企业无微不至的关怀感动着温暖着，公司不仅为我们创造舒适的工作环境还提供学习和锻炼的机会，提高我们的业务技能丰富我们业务能力。

几载春秋，我与企业同成长，见证了企业对安全的不断加大投入，不断地改善安全生产环境，不断地完善各大系统，努力加强现场管理和员工培训，在企业的发展中感受到这份工作对我的恩惠。参加工作以来，工作经历丰富了我的知识，提高了我的才干，锻炼了我的人生，使我从中学习成长。我常想，这份工作给予我太多，而我为这份事业奉献的太少，应该拿什么来报答?记得有位领导曾意味深长地对我说“用平常的心做人，用感恩的心做事”。我深刻领会这句话的含义，也领悟到人生的真谛。面对工作不管有多大压力，我都要努力工作，干出成绩，奉献出自己的全身精力。我会更加珍爱这份事业，不断学习，不断加压，不断创新，不断自我超越，用心做人，用心工作，回报给让我成长的“热土”。

对于煤矿企业我是这么理解的——为了公司的利益与个人的追求，在工作与生活中融入一颗感恩的心，爱岗敬业，甘于奉献，争当安全卫士，那么剩下的将会是幸福与成功。

领舞《千手观音》的聋哑舞蹈家邰丽平，经常用手语说一句话：“我会带着一颗快乐感恩的心去面对我的人生。”评比优秀生产能手莫正坤他这样说：“农民出身的我，虽然我的岗位最平凡，生活最普通，但是我会做好自己的分内工作和分外工作，自觉地把矿山安全放在高于一切的位置，身体力行，感召他人，带动集体。所以，我感觉我是一个快乐的人，是一个幸福的人，我也希望每一个朋友能够做一个知道感恩的人。”安全标兵马先全在发言中这样说：“作为一名煤矿安检员，我始终有一个想法在心头，那就是时时刻刻都牢记安全，从自己做起，从身边做起，杜绝违章蛮干，并敢于抵制身边的“三违”，坚决向三违、向隐患说“不”，真正当好安全卫士！我要用我自身的行动，影响和带动我的工友兄弟，进一步牢固树立“安全第一”意识，自觉告别违章作业，主动搞好安全！只有这样，我们才能无愧于安全标兵这个光荣称号！

天地生人，有一人应有一人之业；人生在世，生一日当尽一日之勤。公司赋予了我们所有一切感激和奋进的源泉，我们又有什么理由不以恳切的情怀去感恩回报呢？让我们从一点一滴做起，从身边事情做起，常怀感恩之心；自觉落实安全责任，时刻居安思危，永远如履薄冰，牢固树立安全是最大的效益，事故是最大浪费的思想，共同筑牢安全屏障，把保护矿工生命安全作为第一要务，在全矿形成人人关爱生命、人人关注安全的良好局面。

亲爱的朋友们，让我们用无悔青春激扬的热情在感恩奉献中成长，在争当安全卫士中前进。

达州市全新能源发展有限公司

覃鸿（***）

第五篇：争当安全卫士优秀演讲稿

争当安全卫士优秀演讲稿

《安全是朵幸福花》

演讲者：李冬梅

人们常说，世界上最珍贵的是人的生命，生命这东西，既坚强无比又脆弱得不堪一击。有时它坚若钢铁，硬若磐石，历经沧桑磨难而依然傲立；有时又脆弱如一朵花、一片叶，经不起风吹雨打，甚至一个小小的疏忽都可能夺去一条鲜活的生命。铁路施工——尤其是从事电气化施工这样一个特殊的行业，大都是高空作业和铁路既有线施工。一不留神或马虎大意，就会有生命危险或是造成严重的电气事故，不仅伤害到自己，还会危及他人，使企业财产遭受损失，使家庭和亲人受到伤害。工作在这样一个特殊岗位上的你，必须时刻把安全放在第一位。作为家人，我还是要反复提醒大家：在工作中，你要时刻保持警惕，防止事故的发生；在辛苦劳累时，要记得合理休息，防止过度疲劳埋下的安全隐患。

往年其他施工企业发生的一起起安全事故，现在回想起来依然让人触目惊心，死伤患者亲人们悲痛欲绝的眼泪，无不让人心灵深处感到震撼！它们用血的教训告诫我们：“不重视安全生产规章制度、不遵守安全操作规程，麻痹大意，小细节终将酿成大祸端。”每当看到或听闻哪里又发生了安全事故，我的心总会被激起“千层浪”,因为我想到了我在施工一线的兄弟们。作为一名技术工人，你们可要切记：安全生产，重于泰山！

对于我们来讲，家不仅是避风的港湾，更是一种心灵的归宿。家是爱的凝聚，家能给人无限温暖和幸福。无数次父母的嘱托、妻子的叮咛和孩子们的企盼都是对我们的一份牵挂。俗话说：“安全是朵幸福花，合家浇灌美如画。”兄弟们，让我们以安全为帆，扬帆起航，驶往温馨的港湾；以安全为杖，倚杖而行，攀登事业的峰顶；以安全为鼓，击鼓演奏，跳起欢快的舞步；以安全为灯，启灯探路，通向和谐的家园！让我们乘着公司发展的东风，一起扬帆起航，共创我们美好的明天！

《安全生产之经验主义弊端多》

演讲者：刘剑飞

什么是经验主义呢？经验主义就是在观察和处理问题的时候，从狭隘的个人经验出发，不是采取联系、发展、全面的观点，而是采取孤立、静止、片面的观点。这是形而上学的思想方法和工作作风。轻视科学理论的指导作用，满足于个人狭隘经验，把局部经验误认为是普遍真理，到处生搬硬套，也否认具体问题具体分析。

我给大家讲一个故事，一头驴子背盐渡河，在河边滑了一跤，跌在水里，盐溶化了，驴子站起来时感到身体轻松了许多。驴子非常高兴，获得了经验。后来有一回，它背了棉花，以为再跌倒，可以同上次一样，于是走到河边的时候，便故意跌倒在水中。可是驴子非但没有站起来，而且一直向下沉，直到淹死。驴子因为过分依赖“经验”,而不知这些通过“偶然”机会得来的经验并不可靠。于是，我联想到生产过程中，有的员工不按照安全规程来操作，却发现从某种程度上讲，简化了工作程序，降低了劳动强度。由此，这些员工便错误把这些违章操作奉为宝贵“经验”,并自得其乐。因此，在这些员工违章操作中，可能一次两次没事，十次百次也没事，但常在河边走哪有不湿鞋，在特定的生产条件下，当再次施展这些小聪明时，很可能“经验”就会变“事故”.据国家安监局统计在今年1——4月中，发生安全生产事故13859起，死亡人数7385人，其中包括重大事故10起，死亡人数136人。虽然和去年相比都有所下降，但这庞大的数字依然为我们敲响着安全的警钟。安全事故带来的不光是个人伤亡，还有家庭的破灭，乃至企业、社会遭受重大的经济损失和人员伤亡。这些惨痛的血泪史无时无刻不在警醒的我们，“重视安全生产，杜绝违规操作”!因此我认为防止安全事故的发生要从以下4点着手：

1、安全生产切莫迷信经验、盲目自信；

2、安全管理中存在的问题要及时解决；

3、安全生产工作需树立主人翁意识，增强责任心，人人参与，杜绝习惯性违章；

4、安全生产如战场，奖惩制度要严明。

《铮铮铁骨 安全之路》

演讲者：庞帅杰

据统计，截至2016年底，中国铁路营运总里程达12.4万公里，其中高速铁路2.2万公里。过去5年，中国高铁新增运营里程1.2万公里，超过世界其他国家高铁运营里程的总和。如今，中国高铁乃至中国铁路已经成为中国走向海外的一张“国家名片”.与此同时，我们必须注意到安全问题。安全是人类最根本的生存要求，也是我们铁路部门尤为重视的核心。大家都知道，我们面对的是高压设备，高空作业也是一种常态，与其他行业相比是一个极其危险的行业。这无疑需要我们每一位工作人员具备高度的责任感，以及明确的思路。

危险常常发生在我们身边，那些血的教训时时提醒着我们安全就是生命。那是2007年7月13日的一个下午，哈尔滨铁路局哈尔滨工务段哈南线路车间长寿工区，6名铁路职工，在哈尔滨南站四场第二缓行器和第三缓行器之间，进行正常的维修作业。15时52分，谁也没想到冰冷的列车如死神般呼啸而至，这一刻来的毫无征兆又悄无声息，上行驼峰解体时，溜放车辆与正在作业的5名职工不幸发生碰撞，其中班长受伤严重当场死亡，其余职工也有不同程度的受伤，这血的教训让我每次回想之时，()都会觉得不寒而栗，难道铁路上的死神仅仅只会降临在一次次的重大铁路事故当中吗？

那么我们又如何在工作中避免危险的发生呢？比如进入施工现场要戴安全帽、高空作业要系安全带、操作过程中要戴绝缘手套、要穿绝缘鞋等。这是我们再熟悉不过的工作要求，可我们每个人都有严格遵守吗，如若没有一些人的松懈和不在乎，又怎能让危险钻了空子呢？

冰冷的铁轨没有感情，但铁轨无情、人有情。中国铁路正在以我们肉眼可见的速度飞速发展，然而在这之中，需要我们每一位铁路人付出的不应该是珍贵的生命，而应该是满腔的热情。你对自己负责，铁路才会对你负责！

《我为安全敢争先》

演讲者：郭义雄

2017年6月是全国第16个安全生产月，今天我站在这里，其实我的内心是非常忐忑的，因为我不知道该怎么说安全，但是我知道世界上所有的绚丽东西和生命相比，都显得那么苍白，是生命创造了无数的奇迹，是生命丰富了人间，是生命生动了世界。

安全就是生命。生存是每个人最基本的权力，没有生命就没有一切。对每个人来说，生命只有一次，谁都没有权利去践踏。因为我们珍爱生命，所以我们必须重视安全。

安全就是效益。企业的效益来自安全，企业的生存离不开安全。事实证明，只有抓安全，才能取得效益。没有安全，我们的生命就无从保障；没有安全，我们的队伍就无法稳定；没有安全，我们的生产就无从着手；没有安全，我们的企业效益从何谈起。安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提。

安全就是幸福。有人说有权就有幸福，也有人说有钱就有幸福，我说，对于一个人来讲，平安就是幸福，平平安安是幸福的基础，而失去安全的保障也就毫无幸福可言。

“责”是我们的“责任心”和“职责”,“安全无小事，人人有责”,就要求从我做起，从我们身边的小事着手，真正树立安全第一的思想，而且需要我们大家齐心协力的长期努力。安全工作只有起点，没有终点，我们必须提高警惕，牢固树立责任意识，时刻紧绷安全之弦。

有一位母亲对远方的儿子说：“对于世界，你只是一名普通的工作者，而对于家庭，你却是我的全部。”我们可以想象，当一位母亲失去了儿子，当一位妻子失去了丈夫，当孩子失去了父亲的那一刻，那将是怎样的一番悲痛景象。我们谁都想拥有幸福，谁都不想失去爱与所爱，那一张张泪流面满的脸庞时刻提醒着我们安全的工作不仅是一份工作，而是一份事业，更是一种责任，我们的肩上时刻都有一副重担，一丝一毫都不敢松懈、都不能松懈。

我们要始终坚信，安全重于一切，而我们，是安全的第一责任人。