积极发挥电力先行官作用争当侨乡经济建设排头兵

第一篇：积极发挥电力先行官作用争当侨乡经济建设排头兵

文章标题：积极发挥电力先行官作用争当侨乡经济建设排头兵

**电网公司****供电局是一个专业化的国家中二型供电企业，担负着侨乡**2个办事处、12个镇的供用电管理任务，2005年总供电量达**亿千瓦时。近几年来，在上级的正确领导下，在南方电网的大政方针的指引下，我局认清形势，全面落实科学发展观，把握机遇，明确任务，在用心、到位上下功夫，群策群力，求真务实，开拓创新，企业建设取得了显著的成绩，先后荣获广电集团公司一流供电企业、**市标兵文明单位、**省文明单位、中国南方电网“供电营业规范化达标窗口”等荣誉称号；局党委荣获**市、**电网公司“先进基层党组织”称号。

成绩代表着过去，目标预示着未来。当前，**镇级经济三大战役已经打响，碉楼申报世界遗产也已进入冲刺阶段，电力需求将持续增长，为**电网发展提供了极为有利的环境，同时也为我们的建设和发展带来了挑战。省委部署开展的以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动正为我们实现企业更快更好发展提供了机遇，我们将借助排头兵实践活动的有力“东风”，推动改革创新的力度，努力实现主网发展、配网农网建设、党建团建、人力资源建设、市场营销、优质服务、企业文化建设、信息化建设八大目标，争当侨乡经济发展排头兵、争当五邑供电企业排头兵，为我局的长足发展绘添风采，为**市的“十一五”建设和侨乡经济腾飞作出新的贡献。

一、以加强文化建设为导向,争当精神文明建设的排头兵

企业文化是企业的灵魂，同时更体现着企业的整体形象。建设适合企业发展的员工文化、群体文化不仅是员工快乐工作的前提，更是构建和谐企业的要求。近几年来，在上级领导和局党委的关心、支持下，我们的企业文化建设已经取得了较为显著的成绩，但从综合水平上来说还存在着“软肋”，我们要以排头兵实践活动为契机，加大文化创新，提高企业文化“软实力”，营造健康向上、开拓进取的文化氛围，激励和培育创新思维，造就创新人才，实现企业的可持续发展。

一是营造安全文化，夯实生产基础。开展“以人为本，安全第一”为主题的企业安全文化巡回演出；组织参加全国“安康杯”竞赛活动，争取赛出成绩；组织开展“心连心问候语”征集活动；计划在第三季度将历年来职工撰写的安全警句制成安全标语，张贴于各个主要的生产场所，全面营造“人人讲安全”的氛围。积极组织开展创建“青年安全生产示范岗”、“安全优胜班组”活动，评选先进，树立安全生产示范作用。

二是打造团队文化，凝聚员工合力。通过加强供电青年中心建设，加大对青年员工的管理力度，开展辩论比赛、成立兴趣俱乐部、[找材料到☆好范文 wenmi114.com-网上服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在百度搜索第一个网站]举办青年联欢活动等形式多样的活动，增强青年活力和凝聚力。在系统内全面开展创建“青年文明号”活动，提高青年员工的综合素质，提升企业社会形象。组织管理人员分批进行拓展培训，增强团队协作精神，拓宽创新思维，促进管理水平的提升。

三是提炼人才文化，增强企业软实力。深化读书学习理念，坚持开展读书学习活动，将2006年读书学习的重点放在一线基层，引导员工读好书，开展“奉献与索取”的专题大讨论、演讲比赛，为员工打造实现自我增值的平台，进一步创建学习型企业。根据员工的个人兴趣，成立文体兴趣小组，并积极争取资金支持，经常组织活动，提升企业职工的文化品位。继续加强职工培训和管理，通过开展班组长培训、技能竞赛等，提高班组长的管理水平、业务水平，推进基层班组的建设。

四是丰富群众文化，倡导快乐工作。以文艺宣传队为阵地，创新文艺表演形式，坚持“文艺下乡”，计划于“五一”、“国庆”节日期间组织两次基层巡演；倡导全民健身，以强化员工身体素质为目的，开展职工运动会。计划于2006年第二季度开展一次全市性的以电力建设、优质服务为题材的摄影、书法比赛，丰富企业文化建设的内涵。

二、以加强班组建设为基础,争当基础管理的排头兵

基层班组是企业生产建设的中坚力量，也是夯实企业安全基础的重要组成部分。2005年我们在基层中开展了“班组基础建设年”活动，分别从安全管理、规范化管理、设备管理等方面规范班组的管理，奠定了企业最基层的管理基础。在总结成绩的基础上，我们更要以此为支点，大力加强班组安全文化、道德文化、执行文化建设，使班组成为基础管理的排头兵。

一是深入分析，从基层特点出发，开展班组管理系统的可研性建设工作，加强对班组工作的过程控制进一步使班组管理实现信息化，同时积极推动作业指导书系统在班组的使用，全面提高信息管理水平。

二是认真按照**供电局提出的班组准军事化建设的要求，实行班组管理准军事化。组织班组长参加

准军事化培训，强化班组长“四会”能力。加强对一线员工的技能、理论培训，积极组织班组员工参加各类技能竞赛，提高员工的综合水平。

三是建立班组激励机制，提高班组员工的工作积极性和创造力。探索班组长竞岗机制，在班组中推行安全注册主任等，以进一步提高安全管理水平。

四是建立班组日常管理机制，规范班前班后会、坚持每周安全学习，开展“安全大家讲”活动，认真开展危险点分析、开工前安全交底、规范安全工器具管理及消防设备管理。

三、以加强党的建设为重点,争当基层党建的排头兵

从严治党、从严治企、以党建促发展是我们一贯以来加强企业党建的工作方针。在局党委的正确领导下，我局的党建工作取得了长足发展，2005年先后被**电网公司、**市、**市评为“先进基层党组织”。我们要按照“三个走在前面”中全面加强党的建设的要求，从讲政治的高度加强党的建设，以党建促进企业发展，并争取在2006年被评为**省“先进基层党组织”。

一是加强党员干部的教育学习。以党委中心组学习为核心，建立学习考核机制、中心组研讨机制等，加强对中心组学习的制度管理，使中心组学习成为引领全体员工加强政治学习的导航标。在党员干部中开展“三个领先”的主题教育，积极开展纪律教育、廉洁自律月活动，通过专家辅导授课、参观学习示范点、撰写心得体会等，加强对员工的廉政教育，为企业健康发展营造良好的廉政环境。

二是建立保持共产党员先进性教育的长效机制。继承和发扬先进性教育活动的成果，深化“党员身边无事故”活动内涵，通过创建“党员示范岗”、“责任区”，引导党员立足本职、爱岗敬业；结合工作实际，建立党小组，制定支部年度工作计划，党委将结合党建工作实际制定“党建工作考核标准”和“党支部年度工作细则”，明确责任；在2006年职代会上，我局党委与各支部分别签订《党建责任书》，落实考核奖惩责任，并计划对照党建考核细则，于年终进行考核，进一步加强对党建工作的管理；编印《党员专题学习记录本》，建立“党员政治学习量化考核制度”，通过开展先进党员对后进党员，普通党员对群众的结对帮扶，进一步发挥党员的先锋模范作用，促进企业各项工作任务的完成。

三是加强四好班子建设。认真总结创建“四好”领导班子活动的经验和做法，按照“四好”班子的建设目的，深化领导下基层调研机制、实施政务公开、进行党委换届选举、加强班子培训教育等，建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，讲原则、重感情、团结和谐、有凝聚力和战斗力的坚强领导集体，为**电网的稳定发展提供坚强有力的政治和组织保证。

四、以加强作风建设为核心,争当服务群众的排头兵

供电企业是以为社会大众提供供用电服务为主体的社会服务性行业，服务民生、造福社会是企业的立企之本。要树立精品服务、品牌服务意识，切实转变服务理念。

机关干部要树立“五个模范”、“五个不能”、“五个与众不同”行为准则，加强为群众、为基层服务的宗旨意识，把着力点放在加强服务，明确责任，强化监督，提升能力上，着力提高员工的执行力和综合服务水平。坚持执政为公，勤政为民；进一步深化行政审批制度改革，规范审批行为，提高工作效率；强化全局观念，搞好团结和协作，在**供电系统营造团结和谐、齐心协力干事业的良好氛围；提高危机意识和面对突发事故的应对能力。

积极为客户提供多样化的服务，推行“首问责任制”、“限时办结制”等服务制度，开展“走出坐席、走近客户，面对面贴身服务”，打破传统服务方式，使客户充分体验“一体化”供电服务；完善优化营销管理系统，逐步实现网上交费、报装、咨询等数字服务；全力配合**市镇级经济“三大战役”及雕楼申遗工作，做好相关用电设施建设的工作；找准切入点，探索新形势下供电企业为建设社会主义新农村服务的深层次问题，为建设社会主义新农村积累经验。

五、以加强管理水平为关键,争当高效创新的排头兵

“管理年”活动是**电网公司践行“强本、创新、领先”战略发展思路，落实“完善、规范、巩固、提高”总体要求的重要举措。高效的管理水平是促进企业发展的重要条件，执行力不强、工作中存在等靠心理是很多企业在管理工作中存在的问题，我们要积极利用2006年企业“管理年”活动的契机，深入践行“大**”理念,突出重点，抓住关键，分类别、分项目地制定实施方案，全面推进管理体制的创新。2006年3月起，我们按照**供电局的总体部署，组织班组长分8批参加准军事化训练,从强化班组长管理的层面出发，加强对基层的管理；在以后的工作中，我们还计划选送供电所长等中层管理人员参加军训，以军事化的管理模式来带动企业管理，提高执行力，进一步建立起适应社会主义市场经济体制要求的电力企业管理模式，推进企业绩效考核制度、信息化管理流程的实施、完善组织构架设置、建设企业监察强效体系、完善安全监督体系，营造人人快乐工作的企业氛围，实现企业的稳定发展、率先发展、全面协调可持续发展。

开展排头兵实践活动是今年我局党建工作的首要任务。为了加强对排头兵实践活动的组织领导，我局将成立**供电局排头兵实践活动领导小组和办公室，加强活动的组织领导，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门各负其责，广大党员干部共同积极参与的工作局面。同时，大力营造当好排头兵的良好氛围，召开活动动员大会，在全系统内掀起以“三个走在前面”为主题的排头兵实践活动，将活动的主旨和要求落实到系统的每个中工中去。

为推动主题活动深入开展，我们将加强对系统内党员、干部、职工当好排头兵的宣传教育，营造开展排头兵实践活动的氛围，进一步增强当好五邑供电企业排头兵的责任感和使命感。我们将通过不断的主题实践活动，把党支部建设成为新时期的战斗堡垒。坚持业务工作和党的建设两结合、两促进，充分发挥党、政、工、团、妇组织的作用和凝聚力，把以“三个走在前面”为主体的排头兵实践活动不断引向深入，为努力完成“十一五”时期的总体任务，推动企业发展上新台阶，为建设和谐**、富裕**作出更大的贡献！

《积极发挥电力先行官作用争当侨乡经济建设排头兵》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读积极发挥电力先行官作用争当侨乡经济建设排头兵。

第二篇：发挥党员先锋作用争当变电安全排头兵

文章标题：发挥党员先锋作用争当变电安全排头兵

各位领导、党员同志们：

大家好！

我叫×××，中共预备党员，变电运行战线上的一名老兵。今天，很荣幸我能有这样的机会,以一名生产管理支部普通党员的身份，参加水利系统共产党员“先教”活动经验交流。我发言的题目是“发挥党员模范作用，争做变电安全排头兵”。我认为，党员的先进性最基本的要求就是，每位党员要尽职尽责做好自己的岗位工作。2004年2月底，本人受新一届领导班子的重托，竞聘为金龙山变电站站长。金龙山站是电业总公司所辖35kV枢纽变电站，担负着县城的工业生产、城镇居民生活用电。我深感站长肩上担子的沉重，安全是做好变电站一切工作的基础。一年来，我以安全生产为重点，以制度建设为基础，以提高运行人员综合素质为前提，认真细致地抓好设备的运行维护管理工作，通过全站职工的不懈努力，从设备管理到环境治理，从各项制度的规范化、标准化、科学化到职工的工作作风和精神面貌，已经进入“安全、文明、科学、规范”的良性管理轨道。下面将我的工作从四个方面向各位领导、党员同志们汇报如下：

一、坚持“制度管人”的理念，拓展延伸规范化管理的内涵。

首先，我在2004年3月份，总结自己过去工作的经验，广泛听取职工同志们的意见，重新修改了变电站运行管理规程、制度17项。其中《现场运行规程》、《运行分析制度》、《运行操作全过程管理规定》、《岗位奖惩实施细则》、《“两措”实施计划》、等站内规程制度，走在了各兄弟站的前例。从而健全和完善好站内的一系列规章制度，使站内工作从“人管人”过渡到“制度管人”，从整体上提高员工素质。为了彻底改变传统的粗放管理模式，从根本上提高变电运行管理水平，我们坚持高起点、高标准地对生产管理进行全过程、全方位、全系统的优化，拓展延伸规范化管理的内涵，使现场作业控制体系不断完善，做到凡事有人负责，凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人监督的管理思想在变电运行管理工作中真正得到贯彻落实，走出了一条安全生产的规范管理之路。

我还结合本站具体实际制订了《35KV金龙山站工作管理制度》等规定，供全站职工学习和和遵照实施，同时进一步修订和完善了该站各级人员的安全责任制，明确了各级人员应担负的责任。编制了有针对性的安全责任书，并分别由站长与班长、班长与班员签订，层层抓落实，一级对一级负责，用鲜活的事例引导职工树立“违章就是事故”和“安全责任重于泰山”的理念，使职工的思想观念实现了从“要我安全”的观念改变为“我要安全”，在全站上下形成了“人人讲安全、人人懂安全、人人保安全”的良好氛围。

二、坚持“以人为本”的理念，促进变电安全运行管理工作。

2004年安全月活动的主题是“以人为本、安全第一”我在宣传贯彻“以人为本”方面做了大量工作。贯彻人本精神，我主要从安全抓起，做好日常安全基础性管理工作，切实保障员工生命健康安全，这就是很大的功绩。举个例子，我在金龙山变电站35千伏隔离开关闭锁装置上，利用废弃的纯净水空瓶，解决了该站户外隔离开关锁具生锈打不开的难题，从设备运行的角度既维护了设备，又起到了保护运行人员误操作和习惯性违章的发生，将工作危险减小到最低程度，让每个员工都能高高兴兴上班、安安全全下班。这样的“以人为本”，朴实无华，将人本精神潜移默化在工作生活中，渗透到了职工的日常操作中，从关心人、爱护人出发，使全站员工都能感受到人的尊严和价值。

在全国第三个安全月活动期间，我为了广泛深入开展全方位、多层次的变电安全宣传教育活动，弘扬企业安全文化，大力营造变电站的安全氛围。首先在金龙山站创办了总公司第一个变电安全专栏——《安全阁》，其内容有“电力安全知识”、“技术讲解”、“规程学习”、“格言警句”、“站内安全简报”等。让每个职工上班时走到这里都会看一看、瞧一瞧，它时刻警示职工要牢固树立安全第一的思想，自觉遵守各项安全工作规程和制度规定，确保安全生产。

为了开展多种形式的安全宣传教育活动，我还特意在金龙山站为“安全月”活动书写了巨大的安全楹联。上联是“学规程守规程规程为安全指路”，下联是“讲安全保安全安全为生产护航”的安全对联。

进行了对运行人员安全规程、变电技能知识考试。按照“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，突出了以下特点，转变以往的考试办法，使理论知识和实际操作技能齐步走，把岗位培训和技术比武、技能鉴定结合起来，把培训内容与安全生产实际工作有机结合起来，全面提高了生产一线变电运行人员的基本素质。

推出了“设备运行提示卡”，为该站的安全生产又平添了一道“平安锁”。在2004年6月份以来，金龙山站的一、二次设备的“老虎口”“关键点”“风险点”等部位，出现了一些制作精美、色彩醒目的小卡片，上面写着“友情提醒”“郑重告知”等内容，给该站操作设备的运行人员或

第三篇：发挥税收职能作用积极投身地方经济建设

发挥税收职能作用积极投身地方经济建设

临沂市临港区地税局在做好组织收入工作的基础上，以加快地方经济发展为己任，从开展招商引资、深化政策服务、大力培植税源入手，与地方政府共同构建经济发展平台，以实际行动投身全区经济建设。一是加大招商引资力度，将招商引资工作列为重点工作目标，不断拓宽招商引资途径，提出了依企招商、全员招商等多种招商方式。通过发挥税收职能优势，不断优化为企纳税服务，依靠企业开展行业招商和产业招商；出台考核办法，落实分配任务，调动全系统积极性，大力营造招商引资氛围，积极动员干部职工利用亲情、友情招商。截至目前，全局已签约引进项目2个，计划总投资额1亿元，实际已到位资金2000万元。

二是深化政策服务，加强招商引资企业税收政策导引，根据全区招商引资工作的总体需求，全面梳理各项税收政策法规，制定《税收政策导读》，从税务登记办理、办税流程操作到税收优惠政策等一应俱全。在加强税收政策宣传的基础上，认真落实国家有关税收优惠政策，对符合优惠条件的企业，确保了企业享受到实实在在的税收优惠。与此同时，开通招商引资企业“税收服务绿色通道”，及时为落户企业办理各类涉税事项，不断深化政策招商的服务水平，树立了地税部门在新办企业中的良好形象。

三是大力培植地方税源，在积极开展招商引资工作的基础上，把培植地方税源，作为加强地方财源建设，促进地方经济发展的关键所在。一方面，充分发挥职能优势，积极支持第三产业的发展。充分利用临港区近海临港的区位优势，支持物流仓储产业的发展，先后帮助8家新办仓储运输企业投入运营。同时，按照不增加企业税收负担和利于企业长远发展的原则，积极帮助企业进行非核心产业剥离，先后帮助辖区2家骨干企业成功进行了二三产业分离。另一方面，以整顿地方税收秩序，提高地方税收管理水平为目的，全面加强税收征管。在重点税源和重大建设项目进行重点监控的基础上，依托社会综合治税网络，加强对零散税源的征管力度，先后组织开展了土地使用税、房产税、石材开采加工等专项清理活动，进一步规范了辖区内的税收秩序，为全区经济发展营造了良好的税收环境。

第四篇：加强基层侨联建设，发挥重点侨乡村级侨联作用

加强基层侨联建设

积极发挥重点**村级侨联作用

根据县委主题教育工作要求，x月x日至x日，县侨联一行深入xx村开展基层侨联调研，为下一步拓展海外联络联谊营造良好外部环境。

侨是xx县的宝贵资源，在新的历史时期，侨务工作得到政府高度重视。xxxx在**福建工作过xx年半，福建是xxxx一些侨务理论的重要发源地，霞浦县侨联深入学习xxxx关于侨务工作的重要论述，学理论，下基层，做调研，解难题，充分发挥广大侨胞侨眷在霞浦建设中的积极作用，切实做好新时期为侨服务工作。

xx村

是重要**，海外乡亲两千多人，主要分布英国、美国、瑞士、南非、新加坡、芬兰等国家。人才辈出，其中不乏经济上有实力、社会上有影响的人士，尤其在英国，他们广泛联系住在国的上流人士，融入主流社会，为家乡的华侨华人服务，参与当地社会的发展，他们的地位和作用举足轻重。目前，侨务部门掌握的重点社团有x个，这些社团在海外影响力越来越大，成为了驻外使领馆在外的重要依托力量。

Xx村侨联成立于2017年11月，适时成立侨联是大势所趋，北霜华侨分布世界各地，已经形成一定的群体，成立村级侨联是为了更好地服务广大海外华侨，一方面是政府和华侨之间联系的桥梁和纽带。xx村侨联自成立以来，发挥凝聚侨心、汇集侨力、服务侨眷的作用。但由于受条件限制，在开展海外联络联谊方面还存在一定的差距，主要原因是：一是班子力量薄弱；二是没有工作经费和工作场所。刚成立时挂牌借用县侨联楼上的闲置房子，没有办公用品，条件极其简陋，影响正常工作开展，这个问题也是县侨联的共同问题，县侨联办公场所简陋，接待海外华侨十分不便。北霜侨联架子搭起来，怎样才能发挥应有的作用，通过调研座谈我觉得应该从以下几个方面改进。

一是加强领导。按照上级精神要求，在xx乡成立乡镇侨联，在上级党委的领导下开展侨联工作。二是加强村级侨联班子建设，认真学习理论知识和侨务业务知识，提高为侨服务能力，开展联络联谊活动，增强基层侨联组织的凝聚力、战斗力。三是发挥海外名誉主席的作用，凝聚侨心，汇聚侨力，解决办公场所和办公经费，让xx村侨联有活动场所，能正常开展工作。四是要有大侨务的理念，利用xx村海外华侨分布广的特点，引导侨领引资引智，回乡投资，在做好自己事业的同时，为祖籍国做出应有的贡献，不要仅仅局限在xx村华侨的圈子，利用一切可以利用的侨务资源，为家乡发展出谋划策，实现共商、共享、互利双赢。五是依托海外社团，切实摸清海外侨情。xx村海外乡亲分布广，人数多，社团多，利用社团力量摸清底子，便于社团之间凝聚力量，加强协作。特别是在推进‘一带一路’建设的大背景下，从“引进来”到“走出去”，从“打开国门搞建设”到共建“一带一路”，越来越多企业走出国门发展，华侨华人经济、科技实力日益增强。海外侨胞新生代越来越多融入到住在国主流社会，政治影响力也在逐步增强。应该如何及时准确掌握海外侨情发展变化，对于拓展海外工作和新侨工作，更好凝聚侨心、汇集侨智、发挥侨力，回报桑梓，为家乡的经济建设和社会发展贡献了智慧和力量。

侨群体和其他群体不同，存在地域分布不均的问题。有的乡镇多，有的乡镇少，xx村侨界群众是xxxian侨群体分布最多的村，哪里有侨，我们就会把侨务工作做到哪，为他们服务到哪，不管在哪里，有多少归侨侨眷，侨联都争取为每一个侨胞服务好。去年出台了《侨联基层组织工作条例》，主要是加强基层组织建设，广泛联系覆盖侨界群众。在新时期，我们侨联按照习总书记的要求努力开展工作，成为海外侨胞和归侨侨眷的贴心人和娘家人。

第五篇：发挥商会作用服务经济建设（写写帮整理）

发挥商会作用服务经济建设

安化县工商联

（2004年8月18日）

安化县工商联在县委、县政府的正确领导下，在上级工商联的具体指导下，坚持以三个代表重要思想和党的十六大精神为指针，充分发挥商会职能作用，围绕全县工作大局和经济建设中心开展工作，特别是在引导和促进非公有制经济快速健康发展方面做了大量工作，为安化经济的繁荣和社会的发展作出了新的贡献。

1、调查研究和参政议政工作有成效。

一是针对国有企业的现状，会同县政协开展了国有企业改制的调查，我们看到国有企业存在的问题令人担忧。提出了改制势在必行的看法，建议先人后资的改革思路，供党委政府参考。

二是做好了非公有制经济代表人士的调查摸底。为了建立非公有制经济代表人士信息库，我们对全县年产值50万元以上的或年上交税收在5万元以上的或解决就业人数30人以上的非公有制企业进行了一次调查摸底，取得了有关我县非公有制经济的一批原始数据和资料，并进行了汇总统计，为引导和促进非公有制经济健康发展提供了依据，打好了基础。

三是针对我县民营经济发展现状进行了一次全面详细的调查。为了贯彻落实好县委、县政府《关于扩大招商引资和发展民营经济的决定》，进一步促进我县民营经济快速健康发展，去年我们走访了高明、清塘、梅城、仙溪、烟溪、1羊角等14个乡镇，与当地党政领导及30位民营企业主进行了座谈，对年产值50万元以上的70家民营企业进行了问卷调查。根据调查掌握的情况，撰写出了《对我县民营经济发展现状的调查》的调研报告，在报告中综述了我县民营经济发展的基本情况，分析了当前影响我县民营经济发展的几个因素，提出了可行的对策与建议，在县委《调研内参》上发表，并被新华社《湖南内参》今年第17期采用。

2、人物推荐和先进推介工作有突破。

一是做好了会员的推荐和政治安排工作。去年以来，我们利用省、市、县三级人大、政协换届的机会，积极推荐素质好，实力强的民营经济界会员担任各级人大代表、政协委员。其中省人大代表2人，市人大代表3人，政协委员4人，县人大代表10人，县政协委员22人。

二是考察推荐市联三大会员代表。根据市委统战部、市工商联对会员代表的要求，我们在全县非公有制经济人士队伍中推选出了26名代表参加市工商联第三届会员代表大会，并向市工商联推荐产生了6名市联执委和2名常委。

三是评选推荐一批优秀民营企业。去年，市委、市政府在召开市工商联第三届会员代表大会期间，对一批优秀民营企业进行表彰，根据表彰条件，县工商联认真组织评选，召开国税、地税、劳动、技监、环保、经贸等相关职能部门的座谈会，实地进行考察，查阅有关资料，报县委、县政府同意，向市呈报推荐了四家优秀民营企业，其中有湖南建玲竹业有限公司、湖南安化仙峰山建材有限公司、安化华隆硅业有限公司受到市委、市政府的表彰奖励，为安化赢得了荣誉。

四是开展十佳民营女企业家的评选工作。去年，市委组织部、市工商联、市妇联等十家单位决定在全市开展“银城百佳十杰女性”评选活动。我们在评选过程中，严格掌握条件，充分发扬民主，广泛听取各方面的意见，采取自下而上的评选方法，并按照管理权限征得行业主管部门的同意后，推荐了安化水井巷炒货店谌雪花女士，美达电器超市老板莫娇媛女士，柘溪镇玻纤丝厂老板韩项菊女士作为“银城百佳十杰女性”候选人上报市评选委员会。最后，我县谌雪花女士获得市“十佳民营女企业家”称号。

3、活动开展和服务会员工作有进展。

一是经常开展了走访慰问活动。每年元旦和春节期间，我们开展了对工商联老领导、老工商业者及特困职工的走访慰问活动，送去了县委、政府、工商联对老工商业者的一片温暖之情。

二是组织会员赴外地考察学习。去年，我们组织了部分优秀民营企业老板到香港、珠海等地考察参观，认真学习了外地民营经济发展的先进经验，达到了开阔视野、增长见识、启迪思维、更新观念、增强信心的目的。

三是组织工商联常委全体成员参观学习本县规模较大的民营企业：江南富源牧业有限公司、建玲竹业有限公司，使常委们感觉到安化民营企业发展的来势喜人，增强了办企业的信心和勇气。

四是开展“双思”教育活动。我们在加强对民营经济人士思想政治工作的同时，积极开展“双思”教育活动，引导民营经济人士致富不忘回报社会，很多会员捐款捐物，积极

参与社会公益事业。其中益阳资江电子元件有限公司老总艾立华，从去年起每年提供1万余元扶贫助学款，解决了我县11名贫困学生的就读问题。有很多会员开展了一帮一的扶贫活动，还有很多会员积极为当地的公益事业和公益活动捐款捐物，受到了当地党委政府和人民群众的好评。

五是积极开展信息咨询和维权服务工作。为了搞好信息服务，我们充分发挥商会的优势，千方百计与外地加强联系，为分会和会员提供人才、商品信息。为了切实维护会员的合法权益，我们恢复了法律顾问室，明确了分管领导和干部，聘请了三名律师为法律顾问室顾问。去年，法律顾问室受理参与处理了多起案件，免费解答法律咨询300多人次，有效地维护了会员的正当利益和合法权益，为全县民营经济营造了良好的发展氛围。

4、自身建设和其他各项工作有实效。

一是基层组织建设和机关建设得到加强。到目前为止，我县30个乡镇，建立基层商会的有12个，其中镇商会10个，乡商会2个。条件日趋成熟，正准备建立的1个，没有建立商会组织的乡镇，都建立了会员小组。在抓商会组织建设的同时，稳步推进基层商会换届工作，注重选好会长。规定基层商会每届任期为3年，最多不超过5年。因此，近两年我们集中精力，会同当地乡镇党委政府对大部分基层商会进行了换届，通过换届选举，充实了新的力量，增强了工作活力。近年来，很多乡镇工商联分会反映，会员在沿海经济发达地区进行商贸交往，分会名称规格低，不便于开展工作，今年我们从有利于会员通过民间组织对外交往，以及与外界接轨的实际情况出发，经过反复研究，并经请示上级工商联同意，已发文决定将乡镇分会全部更名为乡镇商会，并换挂乡镇商会招牌，以提高基层商会组织对外交往的规格。近年全县共发展了会员210人。机关面貌日新月异，改善了干部办公的条件，添置了部分办公设备，改变了过去那种拥挤简陋的办公形象。

二是建整扶贫工作开局良好。去年共为扶贫村争取各种项目资金17万余元，修好了学校，扩修了公路，实施了土地整理开发近100亩，退耕还林600余亩，基本上解决了上学难、行路难、缺粮少食等问题，扶贫工作组被评为全县的先进。

三是保证了下属企业的社会稳定和计划生育政策的贯彻执行。工商联下属企事业单位有安化县服装工业公司、安化县针纺织品购销公司、安化县工商联经营部三个，近200名职工，2002年，工商联帮助服装厂多方协调，沟通渠道，使全厂职工纳入社保范围，使所有困难职工享受了低保政策。同时，妥善解决了针纺公司房子遗留问题。计生工作保证了七十多名下岗育龄妇女职工的四率都达到了100%。综治工作，通过妥善处理矛盾和上访信访事件，加强防范督查，确保了停产下属企业两百多名职工及其家属的平安稳定。

总之，我会工作取得了一定的成绩，但与上级工商联及县委、县政府的要求还有一定差距，我们将发扬成绩，弥补不足，把我县工商联工作推向一个崭新的阶段。