2014.5.6团委管理制度[5篇范例]

第一篇：2014.5.6团委管理制度

桦甸市第一中学团委管理制度

一、团组织机构建设 团委书记：赵禄磊（教师）组织委员：王 蕾（教师）宣传委员：史 迹（教师）团 总 支：***（学生）

二、工作职责分工

1、书记负责团委所有活动的总体统筹设计、督导实施以及总结汇报。

2、组织委员负责团委活动的组织具体实施。

3、宣传委员负责配合书记和组织委员，对团委所有活动的宣传工作。

4、团总支负责配合团委书记，对团员进行管理、干部培训、以及团员团支部的奖惩记评。

三、团干管理条例

1、团干的任职条件、选拔和培养。（1）担任团干必须具备以下条件：

①坚持四项基本原则，有良好的思想、道德品质，积极向上。②热心为集体和同学服务，有自我牺牲的精神。③有较强的思维能力和独立工作能力。④刻苦学习，成绩中等以上，没有补考科目。⑤遵纪守法，能在同学中起到带头模范作用。⑥人际关系良好，在同学中有较高威信。

（2）选举产生、任命的团干一经确立，即以张榜公布，并造册登记存档。（3）因特殊情况需要，可在任期内调整团干。

四、团干的奖惩：

1．凡担任团干的学生均按桦甸一中团委综合考评制度有关规定在考评时给予加分。2．每学年评选一次优秀团干和优秀团员，给予奖励，颁发证书，并登记于个人档案。3．对有不符合团干身份的言行、不履行干部职责的团干给予批评教育、免职、撤职处理。

五、团干培训制度

1、形式：

由校团委组织部负责，每年举办2次团干部集中培训活动，每学期1次。可结合上级团委下发的文字材料自行学习，也可主动采取多种有效形式进行学习。

2、内容：

干部培训内容包括：学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，提高自身思想道德修养；进行业务素质和组织领导能力等方面的培训。

3、培训对象：

基层团支部委员均为干部培训对象。

4、考核：

干部培训后要求写书面总结、思想汇报，再结合团员教育评议等，作为干部考核的依据。

六、基层团干的选拔制度

1、基层团干候选人条件：

（1）热爱社会主义，拥护中国共产党。（2）本学年学业成绩在本年级排名位于前列。（3）有实干精神，在团员中能起表率作用。

（4）组织能力强，有工作责任感，富有开拓进取、求实创新的精神。（5）在同学中有较高的威信，时时处处都为同学着想，先公后私，先人后己。

2、选举步骤：

（1）候选人的产生。（注：候选人需符合以上条件）（2）选举的组织方式。（由上届的支委主持）（3）无记名投票方式。（4）差额选举形式。（5）验票、计票。

七、团员、团干档案和管理制度

1、新生团员的档案必须在入学报到后两个月内转入，收齐后由团总支组织部统一交到校团委。

2、团员（团干）在校期间表现，何时何故受奖励（或处罚）的情况，都要写进团员档案。团干要加注担任何职务。

3、团员（团干）档案随学生毕业转入工作单位。

4、评选优秀团干、团员的有关资料（自我鉴定、总结等）收入团总支管理。

5、档案借出和归还都要做好登记。

八、发展团员与离团

1、发展新团员

团支部要对本支部团外适龄青年做好思想教育工作，组织他们学习团的基础知识，鼓励他们向团组织靠拢，并适当吸收他们参加团的一些活动。当团外青年向团组织提出入团申请时，要指定团员做好培养工作，当他们具备入团条件时，要及时发展其入团。发展新团员必须履行下列手续：

（1）要求入团的青年应向支部委员会提出申请，申请书内容包括本人对团组织的认识和入团动机；本人经历、优缺点；家庭情况及主要社会关系等。

（2）申请入团的青年应有两名团员作介绍人，介绍人可由申请人自请，也可由团支部指定，介绍人应负责向申请人说明团章，向团组织说明申请人的经历、思想状况及日常表现，以及家庭和主要社会关系的情况。

（3）发展对象由团小组推荐，在广泛听取单位团内外意见后，由支委会讨论决定。（4）颁发、填写入团志愿书，一般可利用会议颁发志愿书，也可个别颁发。

（5）团支部大会讨论，会议必须有支部内半数以上团员出席才能举行。表决时，必须是到会团员（有表决权的）半数以上通过，方为有效。

（6）系总支召开委员会全体会议审批，报校团委批准，批准后发新团员批准通知书，新团员的团龄从支部大会通过之日算起。

2、超龄团员的离团

团员年满二十八岁，除个别团干因工作需要仍保留团籍及其在团内的选举权和被选举权外，一般都要办理离团手续。

九、团员证和团员管理制度

1、团员证的颁发（补发）：

新团员入团后，在入团仪式中颁发团员证。团员证遗失后，确认无法找回时，要本人提出申请，经系团总支同意后，报校团委，由校团委补发团员证。办理（颁发、补发）团员证需要交免冠正面相片一张，并按校团委组织部有关规定收取团员证工本费。

2、团员组织关系接转：

实行团员证制度后，团员证就是组织关系的凭证。系团总支在转出和接受组织关系时，应先在团员证上注册;组织关系接转“栏内填写转出和接受组织关系时间，注明和掌握团费收缴情况，由校团委盖公章。一般转入组织关系时间在每年的九月（”转入时间“填九月二十日），转出时间为每年六月份（”转出时间"一般填六月二十日）。系团总支要在上述时间收齐新生，毕业生团员证到校团委办理。

十、桦甸一中团委综合考评制度 团干部

1、建立团干部考评记录表

2、积极参加团委组织的活动，并在活动中起到榜样的每次加1分。

3、较好的组织本团支部开展团组织生活每次加1分。

4、有违规违纪行为的团干部直接取消评优资格，严重违纪的撤销团干部职位，开除团籍。团员

1、团组织生活表现积极，促使活动顺利开展的做评优考虑。

2、平时品行端正，能够严格要求自己言行的做评优考虑。

3、抱着认真学习，以集体为大，积极参加团委及学校的社团活动，如运动会，接力赛，广播站，舞蹈队等的，做评优优先考虑。

4、如有违规违纪行为的直接取消评优资格，严重违纪的开除团籍。团支部

1、班级团组织活动气氛良好，认真执行上级要求的做评优考虑。

2、班级多数同学兴趣广泛，多才多艺，积极参与团委及学校的社团活动、赛事活动的做评优考虑。

3、如出现打架斗殴，或以吸烟饮酒等形式的屡次违反学校规章制度现象的班级，取消优秀团支部评选资格。

桦甸市第一中学团委

2014年5月6日星期二

第二篇：团委学生会管理制度

团委学生会管理制度（草案）

一、总 则

（一）、为了便于管理工作的开展，维护校园正常的教学和生活秩序，树立良好的校风校纪，营造团结和谐的校园氛围，创建文明优秀的先进集体，特制定学院工作制度。

（二）、管理目标：培养具有良好思想品德和职业素养、工作积极，纪律性强，管理思想先进的学生干部，将学生干部队伍锻造成一支有素质、有能力、会管理的优秀团队。

（三）、成员必须自觉遵守国家法律法规，遵守学校各项管理制度，维护学校荣誉，抵制歪风邪气，树立良好学风。

（四）、成员有自觉维护学院集体荣誉的义务，有参与创建团结、和谐、文明、整洁的学习生活环境的义务，有树立良好校风、校纪的责任和义务

二、组织机构

（一）、学生会是协助院（校）管理学生的学生组织，成员由各班学生自愿者组成。学生会设立常设管理机构“学生管理委员会”，委员由具有一定管理能力、热心学生工作的个人自愿报名，经辅导员同意批准报送院（校）学生管理部门审查，由院（校）团总支书记及部门负责教师批准产生。每学期考评一次，考评结果报院校学生部门备案。

（二）、院（校）团委由组织部、宣传部组成。院（校）学生管理委员会由纪检部、文体部、生活部、宿管部、学习部等部门同组成，由院（校）学生管理部门指导教师直接领导，接受院（校）团总支的监督管理。各部成员由部长1名、副部长1名、干事1-2名，成员若干名组成。

（三）、院（校）学生管理委员会实行部门指导教师领导下的分工负责制，各部委在指导教师的领导下，各委员根据学院学生管理目标独立开展相关工作。

（四）、工作职责：

1、在院（校）分管教师的指导下，每周召开一次部长级工作例会和各部门工作例会，总结上周工作，检查各部及各部委员的工作情况，研究院系学生学习、生活、纪律情况。

2、组织制定及各部门的工作计划，审查计划的实施情况，对计划实施结果进行评估统计，及时修正计划实施过程中存在的问题并及时处理。

3、及时传达学校的各种指示精神，贯彻执行各项规章制度，组织检查各项制度的实施情况，及时上报院系指导教师。

4、加强对各班干部的工作指导和检查督导工作，及时检查和抽查各班的统计数据，核查资料的完整性和准确性，及时汇总相关信息。

5、计划组织院（校）范围内的学生的各项文体活动，组织班级之间和学生之间的文体竞赛和交流活动，促进校园文化的形成和发展。

6、加强干部培训，提高干部的管理水平。注意培养学生干部个人素质，以自己作为学生干部的身份，提高自身素质修养，树立在良好的干部形象，起到带头作用。

7、帮助学生干部做好本职工作，本着为全体同学服务的原则，一切以集体利益为重，积极努力，不断在工作上创新，时刻乐观，对工作充满信心。

8、组织好学生会大会，及时传达学校的各项通知、做好会议记录。

（五）、团总支各部委工作职责：

1、组织部职责：在院（校）团总支书记的领导下，管理班团支部和学生会各部门的学生干部。团籍团费管理，团委、学生会行政管理，会议管理，档案管理，常规工作监查，干部考勤管理以及团章规定的组织部工作内容。组织学生干部考评工作。

2、宣传部职责：负责组织管理校内与宣传工作有关的活动。组织各种宣传活动，组织校刊、班刊并检查评比。管理好团委、学生会的宣传用品。

（六）、学生会各部委工作职责：

1、纪检部职责：主管院（校）各班纪律检查和考勤工作，组织各班纪律委员营造严肃、认真的教学环境。对各班学生到课情况及班级活动的参与情况进行统计和检查。坚持原则，认真负责，每次检查工作必须登记，按时督促各班认真如实填报学生考勤情况。检查各班考勤的真实性，做好学生操行分组织评审工作。做好学生证卡的管理工作。

2、生活部职责：负责组织院（校）学生搞好班级和环境卫生和个人卫生工作，营造整洁、安全的学习生活环境，做好学生会清洁及卫生用具的领发、保管工作。收集学生对生活管理方面的意见和建议，并向有关部门反映。定期组织检查各班级的“5S”实施情况，做好检查统计工作。组织检查校园环境卫生的清扫工作，做好检查记录。组织院（校）各班环境卫生评优工作。管理相关社团的业务工作。

3、文体部职责：组织检查早操的实施情况，及时处理早操不合格的班级。计划组织院系学生积极参加学校和班级组织的各项体育比赛活动，做好总结和记录及表彰工作。及时传达和上报学院、院系组织的文艺活动的开展状况，作好文艺方面培训交流的组织工作。组织学生开展健康文明有益的娱乐活动，活跃学生业余文化生活。管理好学生会文体方面的用品及设施。管理相关社团的业务工作。

4、学习部职责：协助院（校）教学部门开展与班级有关有教学管理工作，营造良好的教学环境，收集与院系教学相关的信息提供给院系相关部门参考。管理相关社团的业务工作。协助组织实施与教学相关的竞赛及讲座。检查各班教学用品的管理情况。

5、宿管部职责：协助辅导员检查学生寝室卫生，认真记录检查中发现的问题，及时汇总上报指导老师。听取学生对寝室管理的意见，发现学生住宿中的实际困难。加强与各寝室的联系，协助排查寝室中的安全隐患，及时发现问题上报指导教师。指导学生管理好寝室内务，评选优秀寝室。

三、细 则

（一）考勤制度：

1、学生会考勤主要考查各种会议、组织工作、执勤等的出勤情况。

2、学生会干部按时参加学校统一安排组织的各项活动，不能出勤的要提前报告学生会相关组织部门，如有缺勤均计入干部的学期考核，严重的开除出学生会。

3、考勤考核以点名方式进行，超时报到的按迟到处理。报到时间超过考核时间的1/3时按缺旷处理。如有因公迟到者，请向学生会相关部门及时说明。

4、在任何集体活动解散前擅自脱离岗位的行为是早退，时间超过15分钟以缺旷处理。

5、任何病假必须经指导教师审批后方能到学生会备案，否则按缺旷处理。如不能及时联系到指导教师的，由部长临时审批并于次日补报指导教师，如情况不实按缺旷处理。

6、任何事假必须经指导教师审批后方能到学生会备案，否则按缺旷处理。如不能及时联系到指导教师的，由部长临时审批并于次日补报指导教师，如情况不实按缺旷处理。

7、学生会成员从事学生工作原则上不能影响正常教学次序，不能因公缺课，有特殊原因需要因公缺课者必须由辅导员（班主任）和分管教师共同批准。

（二）例会制度：

1、学生会每周定期举行一次学生管理委员会例会，由团委组织部组织，副部长做好会议记录，缺勤者参照考勤制度处理。

3、学生会各部委每周定期召开一次部门工作会议，由部长主持，副部长做好会议记录，缺勤者参照考勤制度处理。

4、学生会每月定期组织一次学生会大会，由团委组织部组织，副部长做好会议记录，缺勤者参照考勤制度处理。

5、各部例会应由组织部统筹合理安排，不得影响教学和学校活动，不得影响班级工作，不允许开长会、烂会，要充分利用好课余时间。

6、学生会及各部委临时会议须经分管教师批准，并要求做到尽量减少参会人数，尽量开短会，能不召开的会不开。

（三）经费及财产管理：

1、学生会经费的申请和财产的管理由院系学生会组织部负责。

2、申请使用经费时，由各部委提交工作计划书和行动经费预算，首先提交学生会管理委员会讨论通过，由院系分管教师向院系申请，通过院系院长批准，后再购买物品。

3、所有购买的物品必须开具正式发票，发票金额必须与实际购买物品的支出金额相符，没有正式发票不能报销经费。

4、学生会组织部负责独立管理好学生会经费的使用和财产管理，任何人不得干预。账目必须做到账目清楚，单据完整，齐全。

5、活动费要合理计划，例行节约，保证学生会会务工作的开展，活跃院系气氛，有利于院系学生的学习生活。

6、每次使用经费至少要有一名学生管理委员会委员陪同、监督；该委员有否决权。购买物品后留下发票（或收据），由使用者签名经组织部登账交院系分管教师报账。

7、监督方式：每学期期未将本学期经费使用情况汇总上报院系。

（四）、环境和仪表管理

1、学生会成员的环境及仪表由院（校）团总支组织部负责组织、检查和监督。

2、学生会成员自觉维护学校、班级、寝室的环境卫生，禁止一切破坏环境卫生的行为，特别是不能随意乱贴广告、通知等，如有违反者交学生会讨论并加以处罚，严重的开除出学生会。

3、学生会成员自觉维护自身形象，禁止在执法中着装不整，态度散慢，语言不文明，对别人不尊重的行为出现，如有违反者交学生会讨论并加以处罚，严重的开除出学生会。

4、学生会成员学生严重违犯学校纪律（指偷窃、赌博、吸烟、酗酒、打架斗殴、损毁公物、进营业性网吧、歌舞厅、夜不归寝、擅自校外租房、翻越栏杆围墙等严重违纪事件）将开除出学生会。

5、学生会成员在日常生活中注意文明用语，尊重教师，尊重同学、尊重自己，文明礼貌，不说粗话、脏话，禁止损害他人利益的行为，禁止同学之间相互辱骂和人身攻击。禁止对同学有不文明、不礼貌的行为，严重的开除出学生会。

6、为有利于学生会成员素质的提高，在校期间按要求在执法活动时按统一标准佩证或佩带执勤袖套，如有不符合要求的，限期整改，不改或再做得不合格者交学生会讨论并加以处罚，直到合格为止，严重的开除出学生会。

7、全体学生会成员中的团员必须佩戴团徽，如有不做或做得不合格者交学生会或团总支部讨论并要求整改，直到合格为止，严重的开除出学生会。

8、树立尊师重教的道德风尚，遇见教师要问好，教师提问要起立，回答问题要清楚。禁止对教师有不尊重、不文明、不礼貌的行为。所有学生会成员都必须接受学校教师的监督指导。

（五）学习培训管理

1、学生会面员必须接受相关的管理知识培训和各种素质训练。培训工作由院系团委组织部负责。

2、学生会成员在接受培训和训练时不讲小话，不吃零食、不随便走动，认真听讲，积极配合培训教师的教学，禁止扰乱教学秩序，破坏教学环境的行为。

3、禁止在培训时从事与培训活动无关的行为，如听音乐、接打手机等等。

4、服从培训教师及组织者的管理，上课不迟到、不早退、不缺席，有事提前向组织部请假。如不服管理将严惩。

四、附 则

（一）、本规定由院（校）学生管理委员会负责解释，如有疑问必须以先执行后申诉的程序，向院（校）学生管理委员会、院系团总支部或分管理教师提出意见。

（二）、本规定与国家和地方的法律法规相冲突以国家和地方的法律法规为准。

（三）、本规定与学校其他规定相冲突以学校规定为准。

（四）、本规定经过学院审批后自公布之日起实施。

第三篇：团委工作管理制度

团委工作制度

(一)团委工作制度

1、学习党的路线、方针、政策，了解国内外大事。

2、团委的工作实行集体领导和个人分工负责相结合的制度

3、认真、切实落实团委会的职责，团委委员认真执行自己的职责

4、团委要认真执行组织生活制度。它是团委的一项经常性工作，必须以严格的制度来保证它的严肃性和经常化。

5、“三会一课”制度是团委的重要制度。“三会”是团委大会、团委委员会、团支部会，“一课”是团课。

6、认真执行团委民主选举制度。

7、认真做好 团委的内务工作。

8、认真管理团的活动经费，使用好团的活动经费。

9、切实加强对团干部、团员管理及对团干部、团员的评议工作。

10、认真做好选拔优秀少先队员加入共青团的工作。

(二)团委工作范围

1.组织团员青年学习团的基本知识，学习科学文化和业务知识。

2.宣传执行学校和上级团组织的指示和决议，充分调动团员的积极性，带领团员青年努力完成党交给的任务。

3.教育团员青年尊老爱幼，向老一辈无产阶级革命家学习，继承党的优良传统，发扬共产主义精神，树立新的活动风尚。

4.根据青年特点，开展具有思想性、知识性、趣味性的活动，提高团的工作影响力、吸引力。

5.了解和反映青年的思想要求，维护他们的利益，关心他们的学习、工作、生活情况，开展有益的文娱活动。

6.发展新团员，按时收缴团费，办理超龄离团手续，表彰先进，执行团的纪律，推荐优秀团员作为党组织发展党员的培养对象。

7.对团员进行教育管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行团的义务，保障团员的权益。

8.完成学校、上级团委交给的其它任务，配合各部门做好学校的各项工作。

二、团委各部门工作职责

(一)团委书记

1.负责团委的全面工作，主持团的日常性工作，定期召开团委会，传达贯彻党委和上级团委的指示精神。

2.根据上级的指示精神，结合本校的工作实际，制定出全校共青团工作的总体规划，并组织实施，及进行检查、评比和表彰工作。

3.经常及时地向党委和上级团委汇报、请示工作；及时向下级布置工作。

4.深入基层调查研究，掌握基层的真实情况，及时发现和解决存在的问题。

5.负责沟通学生和学校之间的联系，定期召开座谈会，了解、把握团员青年的思想动态，及时向学校反馈信息。

6.负责对团委成员和各团支部的工作进行指导、考核，对支部书记以上的团干进行培训、锻炼。

(二)团委组织委员

1.做好团员管理和团员登记,统计,团员花名册及办理结转团组织关系等；新生入学期间，整理新生团员的团籍档案，及时登记“团员情况登记表”。

2.根据“学生名册表”和“团员情况登记表”查核已结转团关系的团员，催促未结转的团员尽快办理结转手续。

3.负责全校团费的收缴工作，做好交纳情况登记。

4.负责做好“团员教育评议活动”，及团员证的注册工作。

5.每年五、六月间做好毕业团员的团籍、团员证结转工作。

6.整理发放新团员的团员证、团章、团徽等物件，整理“入团志愿书”归档，并做好补办团员用品工作。

7.了解和掌握全校基层组织建设情况，对团的活动、组织生活安排提出计划和建议，并负责实施，同时要督促和检查各单位完成任务情况。

8.做好各团支部的班子建设和团干部的管理，教育，培训等。

9.指导各支部的组织委员开展工作。不定期召集组织委员进行工作能力、工作技巧和工作方法等方面的培训，同时增进各组织委员之间的友谊。

10.做好团的组织工作。

⑴认真、及时接收各支部递交的“入团申请书”，并在“学生名册表”中填写递交情况。

⑵向各支书、组委了解入团积极分子的表现情况，将初步成熟的积极青年定为发展对象，定期召集入团积极分子召开座谈会，做好思想政治工作。

⑶将“入团登记表”(即副表)发给发展对象，尽快填好，班主任签署意见后，上交校团委，并汇报发展对象的情况和培养情况，最后确定通表名单。

⑷将“入团志愿书”(即正表)发给应通表人员，要求各支部在规定的时间内通表完毕。

⑸.指导各支部的通表程序和方式。及时掌握各支部团员的增减情况。

11.做好向党组织推荐优秀团员作党的发展对象工作。

(三)团委宣传委员

1.根据学校团委各个时期的工作任务，制定宣传计划，开展宣传教育活动。

2.负责指导各支部宣传委员开展工作。

3.利用学校播音室宣传学校的办学思想。

4.协助学校的校风、校纪建设，开展宣传鼓动工作，大力表彰好人好事，抵制歪风，批评不良现象，弘扬正气。

5.完成校团委交给的其它工作。

第四篇：团委学生会管理制度

化工学院团委学生会管理制度（试行）

第一章总则

1、为了健全和完善我院学生会的管理体制，保障学生活动的顺利开展，活跃校园文化生活，促进各成员健康成长，特制定本办法。

2、在共青团西北民族大学化工学院委员会的指导下，倡导和组织自我服务、自我管理、自我教育、协调解决同学们在思想、学习和生活上遇到的实际问题，努力为同学服务。

3、发挥作为党的政策联系同学的桥梁和纽带作用，在维护国家和人民整体利益的同时，维护和表达同学的正当权益和具体权益。

4、组织科技、文化、卫生等社会实践活动，开展健康向上的校园文化活动和课外学术科技活动，帮助同学拓展素质，成长成才。

第二章责任制度

1、团委副书记

负责按照团委的工作职责，协助团委书记处理日常工作，书记不在时，主持团委工作；了解各团支部组织建设情况，注意考察团干部，对团的活动、组织生活安排、团组织的加强、调整、充实等提出计划和建议；抓好团员教育和团课工作；根据实际情况，组织健康有益的文体活动，活跃校园生活，组织好学生的科技创新活动和社会实践活动；配合校党委宣传部做好宣传工作；负责指导和帮助院学生会学生社团开展活动；开展调查研究工作，及时掌握团员思想动态，解决新问题，探索新规律；完成领导交办的其他有关事宜。

2、主席

负责院学生会的全面工作，并主持召开院学生会主席团会议，学生会各部长会议；学生会本体成员大会，讨论制定学生会工作计划，决定布置各项工作；及时向院团总支汇报学生会工作情况和学生思想动态，参加有关校务会议；代表院学生会向上级汇报工作，并及时传达上级有关会议精神；指导帮助检查督促学生会各职能部门，协调各方面的关系；积极配合校学生会开展工作。

3、副主席

负责学期初结合学期工作特点督促各部门拟定好工作计划，协调各部门安排好工作内容、活动进度等；协助主席做好学生会有关工作；主席不在时受主席委托执行主席职权；明确责任分工，直接抓坚持参加主管部门的各项工作和活动；向主席和学生会主席会议汇报自己分管的工作，完成主席交办的其他的工作任务。

4、学生会各部门实行部长、副部长负责责任制，各部部长对各部门工作进行统一规划及全方位监督，并于学期开始时向主席团递交学期工作计划，在学期末对工作进行总结。

5、工作中干事工作不力出现重大失误，由部门负责人负责，在全体会议上向主

席团和团委说明。

6、工作中部门负责人工作不力或出现重大失误，由分管副主席负责，在全体会议上向主席团及团委说明。

7、部门负责人若无紧急事件须在活动现场全程负责，分管副主席应该督促和指导工作。

第三章人事制度

1、院学生会每年举行一次纳新活动。招新工作由办公室完成。

2、在学生会换届之前各学生会部长必须对本部门委员进行重点培养，换届时须把本部门所有工作资料及时交给新一届部长，保证部门工作的正常运转。

3、院学生会干部、委员请求辞职时，将辞职信交至各部门负责人（分管主席），后由部门负责人（分管主席）报请主席团审核后经主席同意后方可离开；辞职信由办公室保存归档。

4、对拒不参加会议、不执行上级工作，严重失职渎职的学生干部、委员情节严重者予开除处理。具体由主席团调查后召开常委会议讨论通过后由办公室拟学生会文件，经主席签字后，于全体委员大会中宣布通过。

第四章例会制度

1、主席团与各部部长定期召开委员会议，各部部长须向大会汇报本部即将要开展活动的情况。

2、主席团成员每次需提前10分钟到会，各部部长、副部长及委员需提前5分钟到会。

3、学生会定期召开全体委员大会，对近期时间的工作进行总结，同时落实阶段工作的安排。

4、各成员不得无故缺席、迟到或早退，迟到者需现场接受适当惩罚。每次会议实行签到制度，凡不能参加会议的成员须持请假条向上级干部签字后交予办公室，会前办公室须向大会报告到会情况。

5、各部部长保证每周组织一次部门例会（各部可酌情处理），确保部门工作顺利进行，同时做好干事鼓励工作，关注成员成长。

第五章活动开展制度

1、活动前期，活动策划方须制定详细策划（策划书须包括负责人及其联系方式、主题、背景、目的、时间、地点、活动内容，及经费预算细则；活动中每项任务需责任到人）；将策划书报请主席团审核后方可上报学院审批，经常委会通过之后方可执行；活动开始前一日召开活动组委会。

2、活动审核通过后，须按策划书内容执行，如果需要其他部门协助，其他各部部长及干事不可推诿，尽一切努力协助开展好活动。

3、活动过程中，若存在本部门不能解决的问题时，与分管主席联系解决，仍无法解决方报主席团寻求解决。若为活动中突发事件，活动负责人可直接报请主席团解决。

4、活动结束后两日内完成物品归还登记，经费报销，召开部门总结会议，并做成材料（电子版、书面板各一份）；同时于活动结束后当日撰写新闻稿。

5.活动结束后两日内由活动组织方明列详细费用清单及相关票据，报请分管主席审核后上报学院报销。

6、各策划书、活动总结应一式三份，并上交电子文档，一份交至办公室存档，一份上交院团委，另一方本部门保存。

第六章财务制度

一、财务管理体制

1、学生会实行“统一领导、集中管理”的财务管理体制。

2、生活部作为学生会的总财务机构，在生活部部长的领导下，统一管理学生会的各项财务工作。

二、各部门预算管理

1、预算编制原则：学生会编制预算必须坚持合理的总原则。支出预算坚持统筹兼顾、保证重点、勤俭节约等原则

支出管理

1、支出是指学生会开展全院性活动、学生会内部活动及其他日常性活动发生的各项资金耗费和损失。

2、学生会支出包括：全院性活动支出，即学生会开展全院性大型活动的支出；全院性活动支出的内容主要包括设备购置费和其他费用；学生会内部活动支出；其他日常性活动支出，如学生会内部各部门组织会议打印复印资料等支出。

四、资产管理

1、资产是指学生会占有或者使用的能以货币计量的经济来源，包括各种财产和其他权利。

2、学生会的资产包括流动资产、固定资产和无形资产等。

3、凡各部门领取或购买的各种工作用品（可作为固定资产的物品）须到生活部登记，换届时归还生活部；

4、各部门及各协会向院学生会借用物资须先跟生活部申请，用完后按时归还，所借物资如有丢失则须按折旧费赔偿。

五、财务监督

1、财务监督是贯彻国家财经法规以及学校财务规章制度，维护财经纪律的保证。学生会必须接受上级有关部门的财务监督，并建立严密的内部监督制度。

2、学生会的财务监督包括事前监督、事中监督二种形式。

3、学生会可根据实际情况对不同的活动实行不同的监督方式。

第七章考核制度

1、学生干部在正常工作中（包括值班、大扫除、具体活动）无故缺勤超过20%者，给予警告处分，并由本人向主席团提交书面检讨；无故缺勤超过30%者以上且平时工作不认真者，给予除名处分。

2、学生干部在日常工作中请假达两次者按缺勤一次计；缺勤达三次者给予警告处分，并由本人向主席团提交书面检讨；情节严重者给予除名处分。

3、为充分发挥学生会干部的良好带头作用，凡违反校纪校规的学生会成员，一经发现，给予除名处分，凡有违反学生会各制度的学生会成员，将严格按照本制度给予批评及处分。

4、本管理办法自公布之日起实行。

西北民族大学化工学院团委学生会

2010年10月31日

第五篇：团委管理制度目录

目录

一、团委书记职责…………………………………...1页

二、团委副书记职责………………………………..2页

三、组织委员职责…………………………………..3页

四、宣传委员职责…………………………………..4页

五、广播室制度……………………………………..5页

六、学生会管理制度………………………………..6页

七、学生会主席职责………………………………...9页

八、学生会副主席职责…………………………….10页

九、校报编辑规范………………………………….11页

十、青年志愿者服务队管理制度………………….14页

十一、青年志愿者服务公约……………………….17页

十二、“彩虹驿站”心理健康辅导中心工作实施方案….18页

十三、“彩虹驿站”心理健康辅导中心工作制度…22页

十四、榆林市苏州中学学生文明礼仪规范………..26页