计算机系团委学生会干部管理制度（精选5篇）

第一篇：计算机系团委学生会干部管理制度

邕江大学计算机系团委学生会

干部管理制度

第一章 总则

第一条为了加强我系学生工作的规范化管理，使学生工作向秩序化发展，提高团委学生

会工作效率，特制定本管理条例。

第二条本条例严格遵循实事求是、公平竞争的原则，对团委学生会各部门成员按照规章

制度进行监督和督促。

第三条学生干部须严格遵守大学生行为规范准则，对工作认真负责，具有实干和开拓进

取的精神，热心为广大同学服务。

第二章 团委学生会的地位和作用

第四条团委学生会是联系学校管理和学生的一个桥梁，是培养学生骨干，提高学生干部

素质的阵地。

第五条我系分团委学生会以“为同学服务，为老师分忧”为宗旨，以维护学生整体利

益为出发点，起组织学生和协调各级关系的作用。

第三章 团委学生会干部行为准则

第六条思想进步，有崇高理想信念，坚持马列主义，毛泽东思想，邓小平理论和“三个

代表”重要思想的指导，积极学习党的知识，了解最新国际国内重大事件，有正确的人生价值观。

第七条努力学习，成绩优异，无补考现象，开拓创新，努力钻研科学文化知识。

第八条生活作风良好，无吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴等不良作风，不在异性宿舍逗

留，团干应佩戴好团徽，在公共场合衣着整洁，大方得体，不穿拖鞋，谈吐举止文明。

第九条严于律己 遵守学校各项规章制度。

第十条发挥先锋模范作用，正确评判是非，敢于揭露，抵制不正之风。

第十一条 有良好群众基础，在班上团结友爱同学，开朗大度，有班集体荣誉感。第十二条 学会自我批评，敢于承认错误，并勇于承担责任。

第十三条 遵守道德，不做有损个人和集体形象的事情。

第四章 团委学生会干部工作原则

第十四条 乐于奉献，工作热情，不迟到，不缺勤。

第十五条 有责任心，处事认真，谦虚谨慎，戒骄戒躁。

第十六条 积极反应学生意见，发现问题，解决问题。对组织有意见及时提出，自觉维护

组织利益。

第十七条 积极参加校内外各项活动。

第十八条 逐级汇报工作，保证工作有序进行。

第十九条 有效沟通，不勾心斗角。

第二十条 交总结和计划，发扬优点，及时改正缺点，总结和计划由秘书处存档。第二十一条 团结合作，主动了解各部门工作，积极配合其它部门工作。

第二十二条 能提出新的工作方法、工作计划，但必须切实可行

第五章 团委学生会干部任职规定

第二十三条 招收后备干部期间每个部门应严格控制后备干部人数。考核一段时间，各部

门部长、副部长商议后，经团委副书记或学生会主席批准，后备干部方可留

下继续任职，几轮淘汰之后，通过团代会，学代会或增补大会的后备干部才

可成为团委学生会正式委员。

第二十四条 各部门应抓好对后备干部的选拨和培养工作，后备干部在试用期间如有迟

到、旷课、补考、违反校规等不良行为一律劝退。（特殊情况说明原因后可

另作考虑）

第二十五条 常委的任选需通过全体干部的意见，由全体委员投票通过（过总票数的2/3）

方可任职。

第二十六条 团委学生会委员的任职需通过我系党支部书记和团委书记的意见.第二十七条 各部门部长，副部长经常委和前任部长，副部长商议后，由常委任命下一届

部长，副部长。

第二十八条 非换届时期，系干不能无故离职，若有退出团委，学生会者，必须任职期满

（任期为一年），方可向常委递交书面申请，经常委讨论批准后才可正式退出，且报上党总支备案。

第二十九条 常委会有权调整和任免团委学生会内部成员，但任免团委学生会干部需通过

全委会和分团委书记的意见。

第三十条 若情况不在上述条款，具体问题须经常委商议后，报团委书记知晓后方可执行。

第六章 团委学生会干部处分条例

第三十一条 思想不端正，不能贯彻党的方针与政策，不能正确处理个人与集体的关系者

予以免职处分

第三十二条 学习成绩未达到团干部条件的最低要求者，一年内有一次补考给予警告，一

年内累计有两次以上补考现象，或有作弊现象予以免职处分。（特殊情况酌

情处理）

第三十三条 违反校规校纪的行为者，受校级以上（含校级）口头警告、严重警告、处分

者，予以免职处理。

第三十四条 群众威信低，没有团队合作精神，工作严重失职，给集体造成损失和影响，不能服从组织安排，按时、按质、按量完成所分配的任务。以借口推诿、拒

绝或延误团委学生会工作。一次犯以上者予以批评，两次犯以上者予以警告，三次犯以上者按免职处理。

第三十五条 在活动或会议中有一次无故迟到者在会上通报批评并要求自我检讨，有两次

无故缺席者在会上通报批评并予以警告，三次无故缺席者作免职处理。三次

迟到做一次缺席。

第三十六条 团干必须自觉佩戴团徽，若发现不佩戴团徽者，在例会上点名批评，并要求

自我检讨。

第三十七条 生活作风不正，男女交往不得体，有在公共场合穿拖鞋，吸烟，喝酒等不良

行为，犯一次予以批评，犯两次次予以警告，犯三次予以免职处分。

第三十八条处分分为批评、警告、免职，各项处分由常委会执行，其中干部免职需通过

全委会和分团委书记意见，不服从处分者，可向分团委书记反映。由书记作

最后裁定。

第三十九条凡受到处分者，在学年内不能参加评比推优。

第四十条若违反其它规章制度者，酌情处理。

第四十一条团委学生会干部主要由秘书处进行考核和监督，考核时间由秘书处根据具体

情况而定，原则上为每学期考核一次，考核内容主要为干部的学习成绩，纪

律情况，群众基础，生活作风和工作情况。同时全体委员都有责任相互监督，发现问题及时上报常委会。

第七章 学生干部奖励

第四十二条对优秀学生干部给予荣誉称号和相应奖励此干部管理制度是提高我系团委学

生会干部的综合素质，使我系各项工作顺利进行，更好地为老师分忧，为同

学服务，使团委学生会干部管理系统化，条理化。

第二篇：计算机系团委工作总结

计算机系团委工作总结

计算机系团委在院团委、系党委的正确领导，以及全系老师和团员青年的通力配合下，认真学习实践科学发展观，全面贯彻教育方针，坚持以先进的思想感召和教育广大学生，以健康活泼的活动吸引和熏陶广大学生，努力为广大学生服务，围绕当前我院共青团工作的重点和学院的工作重心，结合我系实际情况，开展了一系列卓有成效的工作，取得了可喜的成绩。各项工作正朝着制度化、规范化发展。现将一年来的工作总结如下：

一、加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性 抓好团的队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面。一年来，我们充分运用辅导讲座、团干部培训会、团日活动等手段，对广大学生尤其是积极进步学生进行了教育。

1、切实做好团干部队伍建设，提高团干部队伍的整体素质，是做好团队工作的重要保证。一年来，我们十分注重团干部的思想教育，定期召开班级团支书会议，听取班级团支书工作汇报，了解团员队伍状况，并组织他们学习团队理论、团队活动的做法、经验等，逐步提高班级团支书的思想意识，从而调动了班级团支书工作的主动性和积极性。

2、加强团员的思想教育，提高团员队伍的整体素质，较好的促进计算机系的德育工作。要求各班级递交入党申请书的同学每月定期向团委上交思想汇报。我系总共有团员753人，其中09级的有210人，10级有254人，11级有289人。

3、做好对团员的评议活动，表彰先进，弘扬正气，典型引路，促进团、队工作深入开展。在学院全体团员中开展了“五四评优”活动，许多团支部、团干部和团员，努力工作，积极进取，成绩显著。上学期，共评出学院优秀团干部7名，优秀团员11名，优秀团支部2个。

二、注重宣传阵地建设，开展多项活动，营造文

明向上的校园文化氛围

1、团委配合学院利用海报、墙报等宣传阵地开展不同形式的宣传教育活动，结合重大节庆日，对学生进行爱国主义和集体主义教育、弘扬法治精神、学习雷锋精神、普及法律知识、关爱妇女和安全等内容的教育。广大学生能积极响应团组织的号召，积极参加各项活动中，取得了良好的教育效果，促进了我系精神文明建设及优良校风学风的形成和巩固。

2、加强计算机系团委宣传阵地的建设，大力支持编辑部关于《e园春》的各项工作，努力提高系刊在广大学生中的影响力，更好的传播我系各方面的文体知识等。宣传是一个窗口，是一面旗帜。加强团的宣传队伍建设，是团工作的重要组成部分。提高宣传质量，使我系团工作能有一个新的起点，更好的为我系各项工作作出积极的宣传，努力营造良好的舆论氛围。

三、以活动为载体，增进团组织的凝聚力

活动的有序开展，能增强团组织的生命力和凝聚力，提高学生对团组织的认可度。一年来，团委紧紧围绕学院中心工作有序的开展系列教育活动，有力的推动了学院的整体工作向前发展。1.2011年9月28号，组织安排我系预备党员给11级新生上入党引导课，11级新生共有334人参加，经过这次党课，他们对入党有了进一步的了解；

2．在2010年秋季跟2011年春季推优中，经过各支部推荐，系部推荐，学院审核后，推荐了一些优秀的团员入党，我系有学生党员3人，预备党员29人，发展对象23人；

3.我系共有团员753人，其中09级有团员人数210人，10级的有254人，11级的有289人，09级跟10级共有入党积极分子185人，11级的有入党申请人员有116人；

4.2011年3月份以来, 红领巾义务助教主要在马坝地区的马坝镇中心小学，新村怡光希望小学以及南华小学开展助教活动，共计进行了70余次的助教活动。在中心小学和新村怡光希望小学主要开展以第二课堂为主的校园活动，对学生进行电脑，艺术，写作，体育及文娱方面的辅导。

四、存在问题

一年来，团委工作虽取得了一定的成绩，但依然存在一些问题有待今后改进，具体表现在：

1、个别学生干部的干部意识还应进一步加强。

2、团活动、团课的开展应进一步规范。

3、应进一步加强团干部和团员对团的基础知识培训力度。

五、今后工作思路

1、进一步完善团委工作制度。

2、抓好每一次活动，取得实效。

3、扎实常规工作，配合好上级团委及学校的各种活动。

4、加强团支部间的沟通，取长补短，抓好基层支部的建设。

5、加强外部联系，促进工作交流，取长补短。

回顾过去，是为了更好地展望未来。今后，我们将继续担负起共青团的光荣使命，改进工作中的不足，发挥特长，大胆创新、开拓进取，以更旺盛的斗志，更踏实的作风去开创计算机系团委工作的新局面，努力使团委的工作再上一个新的台阶。

计算机系团委 2011年11月21日

第三篇：计算机系团委组织部工作计划

计算机系团委组织部

2011年上半年工作计划

随着光阴的流逝，新的学期来临了，通过上一学期的基础建设已日益成熟起来，逐渐形成了一支强有力的队伍。上一学期在上级部门和老师的指导、支持下，通过组织部每个成员的共同努力，圆满的结束了各项工作任务。为了能使组织部能在新的学年里将各项工作稳步进行，更多的发挥我们的作用，同时也为了更好的配合其他部门，团委这个大家庭更好地合作下去，我根据本部的实际情况对即将迎来的新学期工作做如下计划：

一、加强干部队伍建设，以干部带团员，以团员促群众。

在新学期，我们组织部也即将在原有的工作模式上有所突破，有所改革，使我们的工作更上一个新的台阶：

(一)组织部内部制度的完善

通过一学期的工作实践，发现了我部制度的不够完善，制度的不完善影响我部的发展，我希望通过完善组织部的制度来更好的助于我部的发展。根据校团委的统一部署，结合我院学生的实际，认真制定工作方案，精心组织实施。我们会建立例会制度，每月底召开一次例会，要求系部组织部所有成员以及各班团支书（或组织委员）准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。

（二）干事的培养

在这学期，将努力的培养我部的干事，多让干事们组织一些活动，增强他们的办事能力和组织能力。

二、各部间加强联系

作为组织部的部长要重视与各部之间的联系！各部之间的联系关系到我系部团委这届是否能够很好的发展，积极地配合其他部门完成各类工作。增强与其他部门的交流与合作，不断提高学生会的凝聚力和战斗力。

三、党团活动课

党团活动课是我们每周工作中的重要事项之一，如何搞好党团活动课，并很好的将团课的意义和精神传达给同学们是必须思考的问题。通过一学期开展的党团活动课，看到了许多的不足，为了提高党团活动课的质量，我将改善这学期的不足，并评选出优秀的党团活动课来促进个团支部办好团日活动的热情。

四、基层党团建设工作

基层党团建设工作可以说是我们组织部工作的重中之重，我们将在下学期更好的负责团的基层组织、团员的发展，团干部及广大团员的情况统计，以及一些团组织关系的转移和团籍管理。努力的传达党组织和上级团组织的决议和指示，及时的开展推优工作。将这学期出现的不足之处完善。

五、特色活动

我们在有效的完成本部工作的同时，还应当不失时机地与其他部门一起开展丰富多彩的特色活动，以满足广大同学的精神文化需求。以新的理念，大胆的创意营造积极健康的校园文化氛围，充分激发广大同学的创造能力，努力提高广大同学的综合素质。

1)3月份开展“创先争优”主题演讲比赛的系部初赛，制定初赛方案；

2)4月份

a)登记团员人数，申请入团的青年人数；

b)进行入团培训；

c)挑选符合共青团员的青年，接纳入团；

d)为“我雨祖国共奋进、红歌伴我共成长”合唱比赛的活动，并组织本系部的合唱团队伍进行排练，代表我系部参加比

赛；

e)宣传组织系部“党在我心中”主题征文比赛；

3)5月份新团员的团员证下发和团员档案的归置，并举行团员大会；举办一次大型的活动；

4)6月份学期总结

我希望在本学期会努力的将上学期的不足加以完善，把上学期好的地方继续发扬，我部会再接再厉，把部里工作做的好，开创我系团支部的新局面。

计算机系团委

组织部部长：蒋静

2011-3-2

第四篇：学生会干部管理制度

美术学院团总支学生会管理制度（试行）

第一章 总则

为督促学生干部树立“自律”及“服务同学的意识”，激发全体干部的团队意识，建立公开、公平、公正、实干、高效的美术学院学生会团体，根据美术学院团总支学生会组织的有关规定，特制定本制度。

第一条：对学生干部进行考核和实施奖惩，是学生会加强内部建设和提升自我形象的重要环节，同时也是提高大学生干部及各部门的工作积极性、主动性及创造性的有效途径。为学生会各项工作的有效展开提供可靠的制度保障。第二条：考核办法的制定本着“公开、公平、客观、合理”的原则，为各部门、各干部工作的开展提供一个公平良好的工作环境,同时以便于发现学生会工作中存在的某些不足之处，具体的考评组织原则是民主集中制，坚持独立执行公平客观。

第三条：考核目的：加强学生会干部的管理，提高学生会干部整体素质，做到全面了解、掌握学生会干部的综合素质，帮助学生会干部正确认识自己，发扬优点，改进不足，提高工作效率，切实做到奖罚分明，确保各项工作顺利的开展。

第二章 对学生会干部的要求

第一条：思想政治素质

1、坚持四项基本原则，拥护党的领导，热爱祖国，思想素质良好。

2、以全心全意为同学服务为宗旨，不断提高自己的思想政治觉悟，增强自我教育意识。

3、严格遵守学校各种规章制度，维护学生会形象。

4、自觉接受其他成员的监督，虚心听取各方面的意见，用于开展批评与自我批评，不断总结经验教训。

第二条：学生工作

1.学生会全体成员必须严格遵守学生会各项制度，要有明确的组织性、纪律性，制度面前人人平等。

2.全体成员要保持严谨的工作态度。工作中要秉公无私，吃苦耐劳，敢于开拓新思路，开展工作新局面。

3.当工作与学习发生冲突时，应调整时间，合理分配。对于实在不能解决的冲突，应向上级请示。原则上不能因为工作影响学习，力求做到工作出色。

4.学生会要与全体同学保持密切联系，坚持全心全意为广大同学服务的原则，将工作建立在全体同学基础上。

5.在工作上认真仔细，对上级的错漏地方应予以指出并提出更正建议，以求更好地完成学生会工作。

6.全体学生会干部要严格遵守校纪校规，任何人不得做出有损学生干部和学生会整体形象的事。

7.各部门成员在开展活动时，必须积极主动，服从调配，不能以任何理由推卸或逃避工作。若确有特殊原因不能参加工作者，必须提前向上级说明情况并书面向秘书处提交事由，并由纪律部写进学生干部考核记录表，以便考核。

8.学生会干部之间应团结合作，以诚相待，广泛交流，共同进步。9.学生干部须定时向主席团上交工作总结，总结要结合实际，又有一定深度，不能流于形式，主动提出自己的意见及建议，以推动学生会工作的全面进步与发展。

第三章 考核细则

一、干部加分、扣分项：

每位干部有100分基础分，总分数由以下考核累计而成。

1、思想作风

采用逐减法，每位干部满分为5分，酌情扣分，扣完为止。

2、学习状况

（1）.考试作弊者（-5分）（2）.期末考试不及格（-3分/门）

（3）.学期末成绩在班级前20%者(3分)；在班级后20%者，(-3分)

3、工作状况（1）、工作成绩

1）、在做好本职工作的同时，与其他学生干部积极配合。工作效率高，效果突出，提交的工作策划作为重要的考察方面（2分）2）、能做好本职工作，工作效率较高（2分）3）、工作能力极差，缺乏积极性（-5分）

4）对学生会提出合理化建议或批评，并被采纳可行。（5分）（2）、工作责任心

1）、有较强的责任心，工作较主动，工作质量较高。（1分）2）、责任心不强，对学生会工作不热心，工作质量低。（-5分）3）故意以学生会工作为借口欺骗领导、老师、主席团、各活动负责人者，经查属实。（包括迟到、早退、旷课，每人次-10分）（3）、工作态度 1）、积极完成相应工作，根据情况虚心听取各方面意见和建议。关心各部工作，支持学生会各项工作。（2分）（4）、工作能力

1）、所做的每项工作有计划，方法妥当（2分）。2）、正确处理个人与集体、部长与部员的关系（2分）。3）、与各部门交流广泛、协作密切（1分）

4、考勤状况

（1）干部：会议、活动、工作考勤中 1）、活动全勤者。（3分）

2）、事先请假两次以内者。（2分）

3）、本学期无故缺席三次或以上，则视为自动退出学生会。（2）无故不参加学生会干部召开的会议一次扣10分，无故迟到、早退每次扣5分，事先请假每次扣2分（除公事外），病假不扣分（要事先请假及有关证明），旷会三次以上者自动退出学生会。

（3）日常工作工作态度不好一次扣5分。

5、其他

1）、各部每学期结束前夕未整理好本部有关文件（包括计划、总结、制度、干事名单等）并未存档 部长及副部长扣10分，干事扣5分。2）、随意涂改文件资料者一经发现扣10分。4)、学生干部所在宿舍获得文明宿舍可加5分每次

5）、学生干部所在班级获活动、比赛名次加2分，获院表彰加3分。

二、考核组织：

主要由纪律部负责具体组织，协调，统计工作；（全体学生会成员监督；主席团审核决定）

三、考核程序：

（1）、由学生会干部对自我鉴定及纪律部进行考评的两部分进行考评。（自我鉴定表于学期结束之际填写完后各部部长统一交到主席团）（2）、主席团通过一个星期的统计、考评、复核。

（3）、学生会主席团将最终统计进行审核评定，无误后转交纪律部继续考核。

（4）、审核结果交由秘书处代为公布。

第四章 奖励

第一条：考核成绩优异的学生干部或工作突出的部员均有资格获得奖励。第二条：奖惩办法：

1、评分由日常工作考核评分加上干部考核奖惩条例加分为总分并按照期末评分，分优秀、良好、一般与不及格，四个等级。

3、按学期平均分评定为“优”者，获得“优秀学生干部”荣誉称号。说明：以上评定，考勤评分与加分以百分为限，超出百分以百分记，不满百分，按实际分数记分。评分结果每月每学期公布一次，并作为干部评优评先，提升和罢免的主要依据。

第五章 处分

第一条：有下列情况之一的须受处分：

1、学生干部累计（会议，工作）考勤无故缺勤三次以上不得评为优秀；累计（会议，工作及相关活动）考勤无故缺勤达三次以上者，考核结果不得为合格。

2、对违反校规校纪受到处分的学生干部，考核结果一律不及格。

3、在考勤、考核中，若有不负责任弄虚作假者，一经查出，考核定为不合格。第二条：受院系警告或以上处分的，一律开除学生会成员资格。

第三条：凡所有学生会干部在工作中拉帮结派，崇尚个人主义或严重影响学生会正常工作者，经查明属实，一律处于开除学生会成员资格。

第四条：所有处分均以墙报或文件的形式发生。第五条：所有处分事项均记入干部个人档案。

第六章 附则

第一条：本考核制度由学生会纪律部制定的，且为试行办法。纪律部亦为考核制度的具体操作部门，若对此制度或其操作规程有异议或意见者，可以以书面材料上报学生会主席团，即最终裁定权亦为学生会主席团。第二条：

1、通过考核学生干部了解个人素质与职位要求之间的差距，以确定学生与学生干部今后培训与发展的方向。

2、通过考核为学生干部职务晋升、工作岗位变动及培训提供客观依据，为学生会招收、调配学生干部提供决策方案。

第三条：

1.全体学生会干部均有对以上制度进行批评指正，健全完善本制度的权利。

2.全体学生会干部在以上制度面前人人平等，任何人都没有超越此制度的特权。第四条：本制度自公布之日起实施，美术学院团总支学生会干部考核制度应以此干部考核制度为执行标准。

美术学院团总支学生会 2011.11.1

第五篇：学生会干部管理制度

学生会干部管理制度

总则：

为了提高学生会干部的思想素质，各成员的工作能力和工作效率，建立起一套健全的学生会内部管理机制，更好的开展各项工作，在学生与老师之间架起一座坚固的桥梁，真正体现学生会团结奋进、从同学中来，到同学中去的服务宗旨，现结合实际，制定以下规章制度。

一、成员制度

1.学生会成员学习成绩须优良，避免考试挂科现象的发生。

2.学生会成员必须具备较高的思想素质，先同学之忧而忧，后同学之乐而乐，以身作则，以自身的模范作用去感化、影响、帮助身边的同学。

3.学生会成员须具备较高的业务素质，能够在上级与学生之间完成各种任务，在工作中开拓创新，组织各种学生活动。

4.各部门成员及干部须准时出席学生会各种会议及活动，接受学生会考核，表现不良者自动退出学生会。

二、例会制度

1.例会每周召开一次，所有成员都参加，女生部负责点名并进行记录。例会的内容主要为及时汇报工作情况，有举办活动的，对活动进行总结汇报，总结活动及工作中的长处与不足，并布置下一步工作安排。

2.每次例会由女生部制定考勤表，登记到会人员，并记录迟到、早退、缺勤人员，迟到5次、缺勤3次作清退处理。

3.会议期间，手机调为无声或振动状态，保持会议有效的进行，会上有人发言时，其他人员不得小声讨论或插嘴，有违反者由女生部登记违反人员。

4.例会时，各部门部长或副部长做好相应会前准备工作，会议期间须做好相关会议记录，各成员有不明之处须及时提出。

5.保持会议室干净、整洁，会后做好打扫工作。

三、监督和考核制度

1.活动监督：各部门每次策划的活动由部门、活动负责人做好活动情况记载，活动结束后保留活动策划书。

2.活动记载及策划书将作为各部门工作情况的重要参考。

3.学生会成员工作标准：各部门主要负责人或成员，在一个学期内须独立策划活动，活动时认真负责，并调动本部门成员工作的积极性。

4.每学期结束，所有成员须写一份学期工作总结报告，各部门部长另写一份部门总结，有策划活动的成员写一份活动总结，总结活动中的经验与不足。

四、责任制

1.学生会的责任关系是部长对主席团负责，干事对副部长负责，副部长对部长负责，责任关系并非这么死，最重要的是每个人对自己负责，做好自己的本职工作就是对学生会负责。

2.学生会各项事务的解释权在主席团。

3.各部长要负责统筹规划部内的各项工作与活动，每次活动正式开始前须拟定详细的计划，活动结束后须有详细的工作总结。

五、干部聘用制

1.新学年开始，成员招新。

2.部门内若有空缺职务，由部长或主席团作书面推荐，被推荐的人员在学生会活动及各项工作考核中表现优秀，经老师、主席团审批通过方可聘用。

六、请假制度

1.事前请假，代请、事后请假无效，视缺勤一次。

2.各成员一视同仁，请假由老师审批通过，经主席确认方可有效。

3.请假累计达3次者，记缺勤一次。

七、考勤制度

1.学生会的各项会议与活动，各成员须准时参加，不得早退或缺席，有特殊情况须请假，批准有效，未批准记缺勤。

2.周一至周五，学生会所有成员须到老师办公室签到，不得带签

2.学生会各项活动，成员须自觉佩戴工作证，代表学生会成员身份。

附则

1．本条例从2010年5月26日起正式实施，请全体学生会干部认真遵守，互相监督。

2.本条例解释权及修改权归主席团。

机建学院学生会2010.5.15