法律对职工吃住扣费 有何标准？

第一篇：法律对职工吃住扣费 有何标准？

法律对职工吃住扣费 有何标准？

来源: 劳动午报

时间：2015-06-08

齐晓艳是从广西来北京打工的女孩，去年7月，一家服装公司正式聘用了她。当时老板承诺包吃包住，过了三个月的试用期就签订劳动合同、给她缴纳社会保险。去年11月1日，公司与她签订了一年期限的劳动合同，但此后一直没给缴社保费，其他同事也是这种情况。

近日，齐晓艳写了辞职申请，老板开始不同意，后来说走也行，因为劳动合同期限未到，员工提前解除劳动合同必须扣除在公司里的吃、住费用，计算后为平均每天扣50元伙食费、60元床位费，合计每天要扣110元。法律对职工吃住扣费有何标准？

律师说法：法律目前对职工吃住扣费没有标准。

服装公司的做法实质是让职工承担违约金，违反了《劳动合同法》相关规定。《劳动合同法》第22条规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。第23条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。第25条规定，除本法第22条和第23条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

由此来看，服装公司要扣除伙食费、床位费不属于第22条和第23条规定的情形，所以违反了《劳动合同法》的规定。另外，按照《劳动合同法》第38条规定，服装公司未依法缴纳社会保险费，齐晓艳可以依法解除劳动合同并要求公司支付经济补偿金。（王香阑）

第二篇：优秀年轻干部有何标准

优秀年轻干部有何标准？ 坚定理想信念

优秀年轻干部必须对党忠诚，坚持走中国特色社会主义道路，坚定不移听党话、跟党走。

——2018年7月3日至4日，全国组织工作会议召开，习近平出席并发表重要讲话

新干部、年轻干部尤其要抓好理论学习，通过坚持不懈学习，学会运用马克思主义立场、观点、方法观察和解决问题，坚定理想信念。

——2013年8月19日，习近平出席全国宣传思想工作会议并发表重要讲话 有足够本领

优秀年轻干部要有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师。

——2018年7月3日至4日，全国组织工作会议召开，习近平出席并发表重要讲话

注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。

——2017年10月18日，习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告 能沉下心来

要沉下心来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。

——2018年7月3日至4日，全国组织工作会议召开，习近平出席并发表重要讲话 有规矩

优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。

要教育引导年轻干部强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。

——2018年7月3日至4日，全国组织工作会议召开，习近平出席并发表重要讲话 优秀年轻干部如何培养选拔？ 复合型

培养选拔优秀年轻干部要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景的复合型领导干部。

——2018年7月3日至4日，全国组织工作会议召开，习近平出席并发表重要讲话

我们的党政领导干部都应该成为复合型干部，不管在什么岗位工作都要具备基本的知识体系，法

律就是其中基本组成部分，对各方面基础性知识，大家都得掌握、不可偏废，在此基础上做到术业有专攻。

——2018年3月10日，习近平在十三届全国人大一次会议重庆代表团参加审议 要压担子

对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。

——2018年7月3日至4日，全国组织工作会议召开，习近平出席并发表重要讲话

对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。这种锻炼不是做样子的，而应该是多岗位、长时间的，没有预设晋升路线图的，是要让年轻干部在实践中“大事难事看担当，逆境顺境看襟度”。要形成一种风气，年轻干部都争先恐后到艰苦岗位、到基层去，并以此为荣。

——2013年6月28日，习近平在全国组织工作会议上的讲话指出 注重在基层一线培养

大力发现储备年轻干部，注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，源源不断选拔使用经过实践考验的优秀年轻干部。”

——2017年10月18日，习近平在中国共产党第十九次全国代表大会上的报告

干部要深入基层、深入实际、深入群众，在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

——2013年6月28日，习近平出席全国组织工作会议并发表重要讲话 大胆使用

对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。各级党委要把关心年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健全工作责任制，及时发现、培养起用优秀年轻干部。

——2018年7月3日至4日，全国组织工作会议召开，习近平出席并发表重要讲话

对年轻干部中确有真才实学、成熟较早的，也要敢于大胆破格使用，不能缩手缩脚。破格不能“出格”，不能借“破格提拔”之名行谋私之实。

——2013年6月28日，习近平出席全国组织工作会议并发表重要讲话

第三篇：股权赠与有何法律要求

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股权赠与有何法律要求

将自己持有的某公司股权当做礼物送给别人的情况也有不少，赠与股权也不是随意的事情，要能够遵循相关的法律规定。股权赠与的时候也可能会直接影响公司内部的事宜，那么，股权赠与有何法律要求?听一听赢了网小编给出的详细讲解。

股权赠与有哪些法律要求

首先，《公司法》第72条第2款规定，当股东对外转让股权时，经股东同意转让的，在同等条件下，其他股东享有优先购买权。此处的优先购买权的适用情形是股权转让，而此处的“转让”范围具体如何确定?《公司法》未予明确规定。一般认为，该处转让包括有偿转

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让也包括无偿转让，如赠与、股权置换、强制执行。

其次，根据《公司法》第七十二条：“有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。”

最后，《合同法》第88条规定：“具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，赠与人不交付赠与的财产的，受赠人可以要求交付。”所以，股东将股权赠予他人时，不得以无偿或者未支付对价为由进行反悔。

股权是否可以零元转让

任何股权均可以0元转让，无论新三板还是主板股票。

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但是0元转让并不多见，经常见到1元或者低价位转让的案例，前者是无偿赠与，后者是有偿买卖。一块钱事实差别虽不大，法律性质则不同：

(1)0价格转让股权，很可能会构成无偿赠予股权;

(2)为了逃避债务而0价格转让股权，转股行为可能会被撤销;

(3)0对价转让股权，税务局可能不会认可。

因此股东在进行股权转让过程中，经常会以形式上的1元转让方式，而不是0元转让。

可以解除股权赠与合同吗

1、有偿股权转让无疑应属于股权转让的主流形态。但无偿的股权转让同样是股东行使股权处分的一种方式。股东完全可以通过赠与的方式转让其股权。股东的继承人也可以通过继承的方式取得股东的股权。

2、在实践中，要注意的是，如果股东单方以赠与的方式转让其股权的，受赠人可以根据自己的意思作出接受或放弃的意思表示，受赠人

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接受股权赠与，股权发生转让;受赠人放弃股权赠与，股权未发生转让。

3、如果股东(赠与人)与受赠人达成《股权赠与协议》，并经公证机构办理了公证，根据我国《合同法》第88条规定：“具有救灾、扶贫等社会公益、道德义务性质的赠与合同或者经过公证的赠与合同，赠与人不交付赠与的财产的，受赠人可以要求交付。”所以，股东(赠与人)不得以无偿或者未支付对价为由进行反悔。

股权赠与有哪些法律要求?股权赠与要能够遵循相关的法律规定，同时最好能够先问清楚律师具体的事宜，保证股权赠与能够顺利完成好。关于股权赠与你还存在比较大的疑问无法解决的时候，可以来赢了网找律师提供对自己有利方案。

      协保人员工伤的处理 http://s.yingle.com/fl/911305.html 裁员需要公告吗 http://s.yingle.com/fl/911304.html 年休假有多少天 http://s.yingle.com/fl/911303.html 工资集体协商的概念 http://s.yingle.com/fl/911302.html 录用通知能否撤回 http://s.yingle.com/fl/911301.html 未成年工劳动安全保护的相关费用由谁负担 http://s.yingle.com/fl/911300.html

 养老保险的意义 http://s.yingle.com/fl/911299.html

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 劳动能力鉴定受理范围

http://s.yingle.com/fl/911298.html

 商业银行与其职工发生的劳动争议_劳动争议仲裁委员会是否应予以受理 http://s.yingle.com/fl/911297.html

 送交审查的集体合同应该是几份

http://s.yingle.com/fl/911296.html

 什么是劳动合同试用期

http://s.yingle.com/fl/911295.html

 什么是区域性集体合同

http://s.yingle.com/fl/911294.html

 社会保险纠纷的处理与性质分析

http://s.yingle.com/fl/911293.html

 女职工哺乳期有什么劳动保护

http://s.yingle.com/fl/911292.html

  办理档案挂靠的程序 http://s.yingle.com/fl/911291.html 用人单位裁减人员时应符合的条件有哪些 http://s.yingle.com/fl/911290.html

  办理失业保险的程序 http://s.yingle.com/fl/911289.html 如何

订

立

劳

务

派

遣

合同

http://s.yingle.com/fl/911288.html

 用人单位违反劳动报酬的行为应当承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911287.html

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  养老保险的领取方式 http://s.yingle.com/fl/911286.html 生育保

险

哪

些

费

用

不

埋

单

http://s.yingle.com/fl/911285.html

 未成年工劳动安全保护的执行由谁监督 http://s.yingle.com/fl/911284.html

  养老保险的基本模式 http://s.yingle.com/fl/911283.html 企业没有参加工伤保险_职工是否按国家规定享受有关待遇 http://s.yingle.com/fl/911282.html

  什么是住房公积金 http://s.yingle.com/fl/911281.html 劳动者违法解除劳动合同或者违反保密事项或者竞业限制应当承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911280.html

 没有签订竞业限制协议_劳动者离职后是否就不负有保密义务 http://s.yingle.com/fl/911279.html

  如何正确高空作业 http://s.yingle.com/fl/911278.html 骑自行车在上下班途中摔伤能否算工伤 http://s.yingle.com/fl/911277.html

 职工在年休假期间如何享受工资待遇 http://s.yingle.com/fl/911276.html

 贵阳市工伤保险待遇申领程序

http://s.yingle.com/fl/911275.html

 法定节假日都有哪些 http://s.yingle.com/fl/911274.html

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 当事人逾期不履行发生法律效力的调解书和裁决书_如何处理 http://s.yingle.com/fl/911273.html

 北京市最低工资适用范围

http://s.yingle.com/fl/911272.html

 2018年河南省高温津贴发放标准

http://s.yingle.com/fl/911271.html

 工伤职工可以安装伤残辅助器具吗 http://s.yingle.com/fl/911270.html

 加班工资年底“扎堆”结算行吗

http://s.yingle.com/fl/911269.html

 调解后_对方不履行_该怎么办

http://s.yingle.com/fl/911268.html

 妻子可凭丈夫的生育保险报销吗

http://s.yingle.com/fl/911267.html

 劳务派遣中_用工单位是否应当为劳动者缴纳社会保险 http://s.yingle.com/fl/911266.html

 个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿_如何缴纳个人所得税 http://s.yingle.com/fl/911265.html

 单位能强迫劳动者加班吗

http://s.yingle.com/fl/911264.html

 生育保险费率如何确定

http://s.yingle.com/fl/911263.html

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 “工伤自理”条款是否有效

http://s.yingle.com/fl/911262.html

 之前未签合同_后来补签_工龄从什么时候开始算 http://s.yingle.com/fl/911261.html

 劳动合同无效或者部分无效的情况 http://s.yingle.com/fl/911260.html

 绍兴市工伤保险待遇结算须知

http://s.yingle.com/fl/911259.html

 女职工劳动保护的权益受到侵害时_如何救济 http://s.yingle.com/fl/911258.html

 金华市工伤保险待遇核领办事指南 http://s.yingle.com/fl/911257.html

  工伤死亡待遇 http://s.yingle.com/fl/911256.html 购买商

业

养

老

保

险

小

窍

门

http://s.yingle.com/fl/911255.html

 北京市生育保险待遇是如何规定的 http://s.yingle.com/fl/911254.html

 工作交接成为双方法定义务

http://s.yingle.com/fl/911253.html

 因第三人致伤_工伤职工可获工伤与民事的双重赔偿吗 http://s.yingle.com/fl/911252.html

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 用人单位不按规定与劳动者订立书面劳动合同的承担什么责任 http://s.yingle.com/fl/911251.html

 由交通事故引起的工伤_其工伤待遇如何执行 http://s.yingle.com/fl/911250.html

    车辆挂靠≠劳动关系 http://s.yingle.com/fl/911249.html 醉酒 http://s.yingle.com/fl/911248.html 2018年中秋 http://s.yingle.com/fl/911247.html 如何确

定

劳

动

争

议

发

生

之

日

http://s.yingle.com/fl/911246.html

 社会保险的争议不应受60日时效的限制

http://s.yingle.com/fl/911245.html

 视同工伤的情况有哪些

http://s.yingle.com/fl/911244.html

  什么是专项集体合同 http://s.yingle.com/fl/911243.html 单位的规章制度必须经过公示才有效吗 http://s.yingle.com/fl/911242.html

 劳动争议的调解组织有哪些

http://s.yingle.com/fl/911241.html

 劳动保障行政部门主要对集体合同的哪些方面进行审查 http://s.yingle.com/fl/911240.html

 办理《就业报到证》的程序

http://s.yingle.com/fl/911239.html

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 对于职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的_我国 http://s.yingle.com/fl/911238.html

 竞业禁止协议中的范围

http://s.yingle.com/fl/911237.html

  什么是失业保险制度 http://s.yingle.com/fl/911236.html 浅议劳动争议案件庭外调解的作用 http://s.yingle.com/fl/911235.html

 协调处理集体协商争议的期限_是否可以延长 http://s.yingle.com/fl/911234.html

 承担违反集体合同责任要具备什么条件 http://s.yingle.com/fl/911233.html

 特种作业的上岗_有何特殊要求

http://s.yingle.com/fl/911232.html

 生育津贴与产假工资能同时发放吗 http://s.yingle.com/fl/911231.html

 农民如何获得解除劳动合同的经济补偿 http://s.yingle.com/fl/911230.html

 仲裁裁决被撤销后_仲裁裁决的效力会怎样 http://s.yingle.com/fl/911229.html

 为什么建立劳动合同应当订立书面合同 http://s.yingle.com/fl/911228.html

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 集体协商过程中发生争议_不能解决的_该怎么办 http://s.yingle.com/fl/911227.html

 济南市工伤保险待遇申报审核

http://s.yingle.com/fl/911226.html

 专项集体合同是否可以协商解除

http://s.yingle.com/fl/911225.html

 不得安排女职工在怀孕期间从事什么劳动 http://s.yingle.com/fl/911224.html

 协商后的合同草案是否要经过全体职工讨论 http://s.yingle.com/fl/911223.html

 用人单位违法延长劳动时间_会受到怎样的处罚 http://s.yingle.com/fl/911222.html

 未经批准自愿加班能索要加班费吗 http://s.yingle.com/fl/911221.html

 劳动合同的期限有哪些

http://s.yingle.com/fl/911220.html

 公司为员工调入档案有什么意义

http://s.yingle.com/fl/911219.html

 养老保险金个人账户的记账利率是怎么算的 http://s.yingle.com/fl/911218.html

 劳务派遣的特点 http://s.yingle.com/fl/911217.html

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 哪些情形应当视同工伤

http://s.yingle.com/fl/911216.html

 工伤职工被判刑后_还享受原工伤待遇吗 http://s.yingle.com/fl/911215.html

   北京婚假规有何定 http://s.yingle.com/fl/911214.html 要求移转档案 http://s.yingle.com/fl/911213.html 专项集体合同的生效时间是从什么时候开始的 http://s.yingle.com/fl/911212.html

 产假期间用人单位不能解除劳动合同 http://s.yingle.com/fl/911211.html

 确立和认定事实劳动关系

http://s.yingle.com/fl/911210.html

 社会保险纠纷的定性与处理

http://s.yingle.com/fl/911209.html

 克扣或者无故拖欠劳动者工资的_需要支付多少经济补偿金 http://s.yingle.com/fl/911208.html

 不得安排女职工在经期从事什么劳动 http://s.yingle.com/fl/911207.html

 北京近年最低工资一览表

http://s.yingle.com/fl/911206.html

 政府垄断信用建设是福是祸

http://s.yingle.com/l/wq/690123.html

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 青岛首批300家失信企业名单(5)http://s.yingle.com/l/wq/690122.html

 2004年中国十大公平交易企业

http://s.yingle.com/l/wq/690121.html

 上海女人的惨痛经历(5)http://s.yingle.com/l/wq/690120.html

 浅谈中国5个地方骗子的骗术

http://s.yingle.com/l/wq/690119.html

  让诚信成为竞争力 http://s.yingle.com/l/wq/690118.html 曝光后“问题粉丝”重庆全面下柜 http://s.yingle.com/l/wq/690117.html

 终于撕掉最后的遮蔽

http://s.yingle.com/l/wq/690116.html

  律师眼中的诚信 http://s.yingle.com/l/wq/690115.html 花脸车

街

上

跑

厂

家

心

安

理

得

http://s.yingle.com/l/wq/690114.html

 汽修业共筑“诚信阵线”

http://s.yingle.com/l/wq/690113.html

 对合同诈骗七种手法的认定

http://s.yingle.com/l/wq/690112.html

 信用体系建设中信用信息开放问题 http://s.yingle.com/l/wq/690111.html

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 拥有信用，才可能走向成功

http://s.yingle.com/l/wq/690110.html

 “保证金”炒汇“曲线”入境重挖“诱惑陷阱” http://s.yingle.com/l/wq/690109.html

   返租卖铺是陷阱(2)http://s.yingle.com/l/wq/690108.html 借电话查骗手机 http://s.yingle.com/l/wq/690107.html 银监

会

发

慎

贷

黑

名

单

http://s.yingle.com/l/wq/690106.html

 假冒购房者“贷”走236万

http://s.yingle.com/l/wq/690105.html

 “彩世塔”彩票作弊案全记录(2)http://s.yingle.com/l/wq/690104.html

  婚骗100万 http://s.yingle.com/l/wq/690103.html 生意源

于

沟

通，跟

踪，诚

信

http://s.yingle.com/l/wq/690102.html

 谁该为信用证欺诈买单（1）

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 借广交会行骗老板一夜金蝉脱壳

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 骗子和诚信的经济学原理

http://s.yingle.com/l/wq/690099.html

 莫把假石当“异石” http://s.yingle.com/l/wq/690098.html

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 搞机加的注意这些骗子

http://s.yingle.com/l/wq/690097.html

 企业纳税信用好免检两年

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  “科技骗子”，治你 http://s.yingle.com/l/wq/690095.html “点

石

成金

”的打

工

者

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 青岛首批300家失信企业名单(4)http://s.yingle.com/l/wq/690093.html

 阴阳发票偷税公司人财两空

http://s.yingle.com/l/wq/690092.html

 如何规避分销商带来的信用风险(下）http://s.yingle.com/l/wq/690091.html

 保险业要曝光不诚信“黑名单”

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 南宁海关查获5亿元柴油香烟走私案

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 警惕:富豪暴富与国资安全

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 温州托运业恶性竞争

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 毒泡菜黑网吧商业贿赂

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 二手楼市骗人伎俩关键字

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  朗讯总裁 http://s.yingle.com/l/wq/690084.html DVD行业

颇

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名

度的金

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集

团

http://s.yingle.com/l/wq/690083.html

  真诚何以到永远 http://s.yingle.com/l/wq/690082.html 违法企

业

失

信

记

录

将

定

期

披

露

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 我所碰到的骗子请各位网友警惕

http://s.yingle.com/l/wq/690080.html

 电脑作诱饵坐收“定金”

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第四篇：法律对老年人的医疗费用和护理有何规定?

《老年人权益保障法》第12条规定，赡养人对患病的老年人应当提供医疗费用和护理，但提供的数额，尚无具体规定，法律对老年人的医疗费用和护理有何规定?。

为患病的老年人提供医疗费用和护理，使老年人老有所医、病有所治，是赡养人应履行的赡养义务之一。拒绝为患病的老年人提供医疗费用和护理，是赡养人没有履行赡养义务的一种表现；患病的老年人有要求赡养人提供医疗费用和护理的权利，赡养人应根据自己的经济能力为患病的老年人提供全额或部分医疗费用，范文《法律对老年人的医疗费用和护理有何规定?》。多子女的家庭，应采取子女共同承担的方式；经济状况较好的赡养人，在协商一致的情况下也可多承担一些份额。

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第五篇：法律对动迁补偿标准(2017最新)

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法律对动迁补偿标准(2017最新)

核心内容：根据我国法律的规定，动迁补偿的依据是什么?下面，赢了网房地产小编为您详细介绍有关规定我国动迁补偿标准的法律条文条款。

【内容提要】

一、总则

二、征收决定

三、补偿

四、法律责任

五、附则

正文：

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国有土地上房屋征收与补偿条例

第一章 总

则

第一条 为了规范国有土地上房屋征收与补偿活动，维护公共利益，保障被征收房屋所有权人的合法权益，制定本条例。

第二条 为了公共利益的需要，征收国有土地上单位、个人的房屋，应当对被征收房屋所有权人(以下称被征收人)给予公平补偿。

第三条 房屋征收与补偿应当遵循决策民主、程序正当、结果公开的原则。

第四条 市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。

市、县级人民政府确定的房屋征收部门(以下称房屋征收部门)组织实施本行政区域的房屋征收与补偿工作。

市、县级人民政府有关部门应当依照本条例的规定和本级人民政府规定的职责分工，互相配合，保障房屋征收与补偿工作的顺利进行。

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第五条 房屋征收部门可以委托房屋征收实施单位，承担房屋征收与补偿的具体工作。房屋征收实施单位不得以营利为目的。

房屋征收部门对房屋征收实施单位在委托范围内实施的房屋征收与补偿行为负责监督，并对其行为后果承担法律责任。

第六条 上级人民政府应当加强对下级人民政府房屋征收与补偿工作的监督。

国务院住房城乡建设主管部门和省、自治区、直辖市人民政府住房城乡建设主管部门应当会同同级财政、国土资源、发展改革等有关部门，加强对房屋征收与补偿实施工作的指导。

第七条 任何组织和个人对违反本条例规定的行为，都有权向有关人民政府、房屋征收部门和其他有关部门举报。接到举报的有关人民政府、房屋征收部门和其他有关部门对举报应当及时核实、处理。

监察机关应当加强对参与房屋征收与补偿工作的政府和有关部门或者单位及其工作人员的监察。

第二章 征收决定

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第八条 为了保障国家安全、促进国民经济和社会发展等公共利益的需要，有下列情形之一，确需征收房屋的，由市、县级人民政府作出房屋征收决定：

(一)国防和外交的需要;

(二)由政府组织实施的能源、交通、水利等基础设施建设的需要;

(三)由政府组织实施的科技、教育、文化、卫生、体育、环境和资源保护、防灾减灾、文物保护、社会福利、市政公用等公共事业的需要;

(四)由政府组织实施的保障性安居工程建设的需要;

(五)由政府依照城乡规划法有关规定组织实施的对危房集中、基础设施落后等地段进行旧城区改建的需要;

(六)法律、行政法规规定的其他公共利益的需要。

第九条 依照本条例第八条规定，确需征收房屋的各项建设活动，应当符合国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和

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专项规划。保障性安居工程建设、旧城区改建，应当纳入市、县级国民经济和社会发展计划。

制定国民经济和社会发展规划、土地利用总体规划、城乡规划和专项规划，应当广泛征求社会公众意见，经过科学论证。

第十条 房屋征收部门拟定征收补偿方案，报市、县级人民政府。

市、县级人民政府应当组织有关部门对征收补偿方案进行论证并予以公布，征求公众意见。征求意见期限不得少于30日。

第十一条 市、县级人民政府应当将征求意见情况和根据公众意见修改的情况及时公布。

因旧城区改建需要征收房屋，多数被征收人认为征收补偿方案不符合本条例规定的，市、县级人民政府应当组织由被征收人和公众代表参加的听证会，并根据听证会情况修改方案。

第十二条 市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当按照有关规定进行社会稳定风险评估;房屋征收决定涉及被征收人数量较多的，应当经政府常务会议讨论决定。

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作出房屋征收决定前，征收补偿费用应当足额到位、专户存储、专款专用。

第十三条 市、县级人民政府作出房屋征收决定后应当及时公告。公告应当载明征收补偿方案和行政复议、行政诉讼权利等事项。

市、县级人民政府及房屋征收部门应当做好房屋征收与补偿的宣传、解释工作。

房屋被依法征收的，国有土地使用权同时收回。

第十四条 被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。

第十五条 房屋征收部门应当对房屋征收范围内房屋的权属、区位、用途、建筑面积等情况组织调查登记，被征收人应当予以配合。调查结果应当在房屋征收范围内向被征收人公布。

第十六条 房屋征收范围确定后，不得在房屋征收范围内实施新建、扩建、改建房屋和改变房屋用途等不当增加补偿费用的行为;违反规定实施的，不予补偿。

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房屋征收部门应当将前款所列事项书面通知有关部门暂停办理相关手续。暂停办理相关手续的书面通知应当载明暂停期限。暂停期限最长不得超过1年。

第三章 补

偿

第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：

(一)被征收房屋价值的补偿;

(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;

(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。

市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。

第十八条 征收个人住宅，被征收人符合住房保障条件的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当优先给予住房保障。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

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第十九条 对被征收房屋价值的补偿，不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值，由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。

对评估确定的被征收房屋价值有异议的，可以向房地产价格评估机构申请复核评估。对复核结果有异议的，可以向房地产价格评估专家委员会申请鉴定。

房屋征收评估办法由国务院住房城乡建设主管部门制定，制定过程中，应当向社会公开征求意见。

第二十条 房地产价格评估机构由被征收人协商选定;协商不成的，通过多数决定、随机选定等方式确定，具体办法由省、自治区、直辖市制定。

房地产价格评估机构应当独立、客观、公正地开展房屋征收评估工作，任何单位和个人不得干预。

第二十一条 被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。

被征收人选择房屋产权调换的，市、县级人民政府应当提供用于

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产权调换的房屋，并与被征收人计算、结清被征收房屋价值与用于产权调换房屋价值的差价。

因旧城区改建征收个人住宅，被征收人选择在改建地段进行房屋产权调换的，作出房屋征收决定的市、县级人民政府应当提供改建地段或者就近地段的房屋。

第二十二条 因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋征收部门应当向被征收人支付临时安置费或者提供周转用房。

第二十三条 对因征收房屋造成停产停业损失的补偿，根据房屋被征收前的效益、停产停业期限等因素确定。具体办法由省、自治区、直辖市制定。

第二十四条 市、县级人民政府及其有关部门应当依法加强对建设活动的监督管理，对违反城乡规划进行建设的，依法予以处理。

市、县级人民政府作出房屋征收决定前，应当组织有关部门依法对征收范围内未经登记的建筑进行调查、认定和处理。对认定为合法建筑和未超过批准期限的临时建筑的，应当给予补偿;对认定为违法建筑和超过批准期限的临时建筑的，不予补偿。

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第二十五条 房屋征收部门与被征收人依照本条例的规定，就补偿方式、补偿金额和支付期限、用于产权调换房屋的地点和面积、搬迁费、临时安置费或者周转用房、停产停业损失、搬迁期限、过渡方式和过渡期限等事项，订立补偿协议。

补偿协议订立后，一方当事人不履行补偿协议约定的义务的，另一方当事人可以依法提起诉讼。

第二十六条 房屋征收部门与被征收人在征收补偿方案确定的签约期限内达不成补偿协议，或者被征收房屋所有权人不明确的，由房屋征收部门报请作出房屋征收决定的市、县级人民政府依照本条例的规定，按照征收补偿方案作出补偿决定，并在房屋征收范围内予以公告。

补偿决定应当公平，包括本条例第二十五条第一款规定的有关补偿协议的事项。

被征收人对补偿决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。

第二十七条 实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。

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作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期限内完成搬迁。

任何单位和个人不得采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁。禁止建设单位参与搬迁活动。

第二十八条 被征收人在法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼，在补偿决定规定的期限内又不搬迁的，由作出房屋征收决定的市、县级人民政府依法申请人民法院强制执行。

强制执行申请书应当附具补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料。

第二十九条 房屋征收部门应当依法建立房屋征收补偿档案，并将分户补偿情况在房屋征收范围内向被征收人公布。

审计机关应当加强对征收补偿费用管理和使用情况的监督，并公布审计结果。

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第四章 法律责任

第三十条 市、县级人民政府及房屋征收部门的工作人员在房屋征收与补偿工作中不履行本条例规定的职责，或者滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，由上级人民政府或者本级人民政府责令改正，通报批评;造成损失的，依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十一条 采取暴力、威胁或者违反规定中断供水、供热、供气、供电和道路通行等非法方式迫使被征收人搬迁，造成损失的，依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构成犯罪的，依法给予处分;构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。

第三十二条 采取暴力、威胁等方法阻碍依法进行的房屋征收与补偿工作，构成犯罪的，依法追究刑事责任;构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。

第三十三条 贪污、挪用、私分、截留、拖欠征收补偿费用的，责令改正，追回有关款项，限期退还违法所得，对有关责任单位通报批评、给予警告;造成损失的，依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，构成犯罪的，依法追究刑事责任;尚不构

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成犯罪的，依法给予处分。

第三十四条 房地产价格评估机构或者房地产估价师出具虚假或者有重大差错的评估报告的，由发证机关责令限期改正，给予警告，对房地产价格评估机构并处5万元以上20万元以下罚款，对房地产估价师并处1万元以上3万元以下罚款，并记入信用档案;情节严重的，吊销资质证书、注册证书;造成损失的，依法承担赔偿责任;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五章 附

则

第三十五条 本条例自公布之日起施行。2001年6月13日国务院公布的《城市房屋拆迁管理条例》同时废止。本条例施行前已依法取得房屋拆迁许可证的项目，继续沿用原有的规定办理，但政府不得责成有关部门强制拆迁。

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来源：（法律对动迁补偿标准(2017最新)http://s.yingle.com/cq/466555.html）征地拆迁.相关法律知识

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