经济开发区14年上半年党风廉政建设情况报告

第一篇：经济开发区14年上半年党风廉政建设情况报告

经济开发区2014年上半年党风廉政

建设情况报告

经济开发区2014年上半年党风廉政建设情况报告

市党风廉政建设责任制领导小组办公室: 现将经济开发区上半年党风廉政建设责任制落实情况报告如下：

一、加强领导，突出责任制主体责任落实

1、组织领导坚强。开发区作为经济发展的排头兵，始终将党风廉政建设同中心工作一起部署、一起检查、一起考核。今年，开发区除工委书记作为党风廉政建设第一责任人外，设专职纪工委，对党风廉政建设既突出主体责任落实，又加大了监督责任的落实。

2、目标任务明确。根据市纪委要求，开发区按照“一岗双责”的原则，落实了三项责任：一是开发区工委书记与每位班子成员签定了2014年度党风廉政建设责任状，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党风廉政建设的良好运行机制。二是建立了工作台账，将廉政建设与开发区中心工作同部署、同考核。三是班子成员认真记载《履责手册》，做到工作有布置，本上有记录，责任有追究，形成统一领导、齐抓共管、层层落实、各司其责的良好工作机制。

3、制度落实到位。坚持把廉政建设与开发区建设发展紧密结合起来，建立健全一系列管理制度。今年，我们结合市委、市政府出台的接待管理制度等，先后制定出台《开发区接待管理制度》、《开发区差旅费管理制度》、《开发区车辆管理制度》等制度，确保了各项工作有序进行、高效推进。

二、以群众路线教育实践活动为契机，加强机关作风建设

以群众路线教育实践活动为契机，坚持不懈纠正“四风”，着力解决领导班子、机关干部“四风”方面存在的突出现象，把作风建设的成效真正落实到基层、落实到项目、落实到园区。一是以机关效能建设为突破口，切实改进机关作风。通过实行指纹打卡签到、协调服务“十不准”等规定完善效能考核办法、将全年工作目标细化到分管领导、责任部门和每一个工作人员，提高开发区的工作效率和服务水平，为招商引资、项目落地、园区建设提供了有力保障。组建明查暗访专班1个，采取定期明查与不定期暗访相结合的方式开展明暗访活动，督促全区干部职工改进工作作风，提高工作效率。二是以节假日为突破口，采取节前廉政短信提醒、节中明查暗访、节后廉政公示等措施，督促党员干部廉洁过节，过好“廉节关”。三是以推行项目建设“一站式”服务为突破口，加快重点项目建设进程。今年以来，为增强开发区服务经济发展和项目建设职能，全力打

造“创新创业在园区”--产业转型升级新平台，修订完善了《市加快推进项目建设实施办法》与《项目建设“一站式”全程代办服务细则》，从服务要求、服务内容、服务流程、建设报建相关费用减免和跟踪督办五大方面进行了全面规范，为业主提供注册、备案、审核、报建、验收等建设全程代办的保姆式服务。通过实行任务交办单、发放项目建设全程代办服务卡、建立项目服务工作日志，实现了项目业主和管理部门的隔离，做到了服务协调任务明确、责任明确、协调到位、督办有力。

三、大力开展党风廉政教育，强化党员干部监管

1、扎实开展第十五个党风廉政建设教育宣传教育活动。今年5月，是第十五个党风廉政建设宣传教育月，按照市纪委要求，开发区紧紧围绕“深入学习党章，严明党的纪律”的主题，狠抓了“六项”活动：一是组织开发区党员干部深入学习党章，开展严守党的政治纪律、组

织纪律集中教育活动，引导党员干部既以身作则，率先垂范，主动维护党的纪律，又坚持原则、敢抓敢管，切实增强纪律执行力，坚决维护纪律的严肃性和权威性。二是开展“学习弘扬焦裕禄精神”活动。认真学习贯彻总书记在兰考调研时的重要讲话精神，学习弘扬焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操，围绕“学习弘扬焦裕禄精神”开展大讨论，对照“三严三实”要求，深入查摆自己在思想境界、素质能力、作风形象等方面存在的问题与不足，争做焦裕禄式好党员、好干部。三是开展了重点领域和关键岗位党员干部廉政教育活动。项目协调服务和园区建设为开发区重点廉政风险岗位，开发区将重点廉政风险岗位作为此次学习党章活动的重点，引导重点岗位的党员干部树立党章意识、纪律意识、廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线。四是开展了家庭助廉活动。大力开展廉洁文化进家庭活动，使领导干部在加强自身党性修

养、强化廉政意识的同时，教育和引导家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。五是召开了专题组织生活会。围绕“深入学习党章，严明党的纪律”召开专题组织生活会，组织广大党员干部特别是党员领导干部深入学习党章，增强党章意识和纪律意识。对照党章标准，认真查找自身在遵守党的纪律方面存在的问题和不足，制定整改措施，切实加以整改是。自觉用党章规范自己的一言一行，做学习党章、遵守党章的模范。六是开展反腐倡廉警示教育活动。组织开发区全体党员干部于5月13日到市警示教育基地---看守所开展警示教育活动，通过参观监区、观看警示教育片，用身边的典型案例教育党员干部等方式，教育引导干部牢记宗旨、拒腐防变、警钟长鸣。

2、继续抓好中央八项规定的落实。一是认真执行廉洁自律的各项规定。按照要求，开发区要求每名副科级以上的干部严格执行领导班子成员个人重大事项

报告制，完善民主生活会、述职述廉、任前廉政谈话等制度，建立领导干部廉政档案。二是大力开展党务公开工作。开发区充分利用党务公开栏，及时公开党务政务信息，明确专人加强党务公开网的管理，每月发布的党务公开信息，严格按照要求进行审核登记。半年来，共发布信息47条。三是加强公务用车管理。开发区及时张贴公务用车标识，并将党政办公室作为公务用车的管理机构，至目前为止无公车私用私驾现象发生。四是严格执行《关于严禁党员干部大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财的若干规定》规定，组织全体机关干部签订《严禁大操大办婚丧喜庆事宜借机敛财承诺书》，严格实行婚丧喜庆事宜事前事后报告制。

3、继续抓好廉政风险防控工作。一是对行政职权进行了进一步清理，目前共清理7项行政职权清单，全方位查找和各类风险点15个，绘制权力运行流程图7个，建立风险防范制度16个。二是对

廉政高风险岗位加大监督力度。园区建设和项目协调服务为开发区廉政高风险岗位，为预防腐败，我们严格执行一把手“四个不直接分管”、“三重一大事项报告”等党风廉政建设制度，用制度管权、按制度办事、靠制度管人，推进了开发区工作程序化、规范化、制度化。二○一四年六月二十五日

第二篇：2010年年党风廉政建设工作自检报告

汪家寨洗煤厂

2010年党风廉政建设工作自检报告

2010年，汪家寨洗煤厂在上级纪检组织的正确领导下，深入开展学习实践科学发展观和新一轮解放思想大讨论活动，认真贯彻落实中纪委十七届五次全会和省纪委十届五次全会对国有企业党风建设和反腐倡廉工作部署，以及集团公司有关会议精神，按照厂党委‚2234‛活动要求，结合我厂实际采取一系列有效措施，在落实党风廉政责任制、从源头上预防和治理腐败、领导干部廉洁自律等方面取得了一定成效，对照水矿集团公司‚二〇一〇年党风廉政建设责任书‛，现将自检情况总结报告如下：

一、认真落实党风廉政建设责任制

2月27日，召开汪洗厂2010年思想政治工作会，会上厂党委书记与5名班子成员及7个二级单位党支部书记和5个机关科室负责人签订了‚党风廉政建设责任书‛。进一步明确各级领导班子的党政正职对本单位的党风廉政建设工作负全面责任，领导班子其他成员对分管范围内的党风和廉洁从业工作负直接责任。转发了集团公司纪委、组织部《关于进一步严明各项工作纪律的通知》的通知，要求党员干部正确认识和宣传当前的形势、集团公司党政为应对当前形势作出的一系列重要决策。正确认识和加强作风建设。正确认识和加强督查工作。根据水矿纪监发通知要求，制定两级中心组成员及有关人员观看警示光碟、学习1

阅读典型案例和文件选编计划表，组织党员干部及各单位管钱管物、地磅房、油库等相关人员，观看《乔洪严重违纪违法案警示录》光盘并进行讨论。筑牢拒腐防变的思想道德防线。

二、认真执行民主集中制原则

凡属我厂‚三重一大‛事项，都经领导班子充分酝酿、民主讨论、会议研究决定。同时认真组织召开了厂二届二次职代会和思想政治工作会，讨论审议相关的工作制度和办法，部署党建思想政治、安全、生产、经营和精神文明建设等重点工作。

三、认真执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》 贯彻落实中纪委‚七个不准‛，按照水矿党发“2010”64号关于印发《水矿集团公司关于学习宣传贯彻两项法规制度的工作方案》的通知要求，我厂学习贯彻领导小组按照干部管理权限和《报告有关事项规定》的要求，以房产、投资以及配偶子女从业等为重点，对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，组织厂领导开展系列自查自纠活动，主动接受监督，按要求进行了廉洁从业情况登记报告和对照检查，未发现厂领导班子成员和其配偶、子女及其配偶有违法违纪行为。

四、积极开展效能监察，确保按规定开展经济活动

厂纪委于3月28日对6个生产车间进行了安全生产经营和节能减排制度执行情况的效能监察，并下发通报进行整改。6月

15日由厂纪委牵头，党政办公室、人力资源科、生产技术科共同对全厂6个车间在开展‚查领导干部安全生产纪律、查车间（部门）安全制度执行情况、查各车间现场安全措施落实情况、查安全事故‘四不’放过的落实情况‛的‚四查‛活动。共查出存在的具体问题32条和6条普遍存在的共性问题并在限期内全部予以整改完成。11月18日，由厂纪委牵头，经营管理科、政工科（保卫）共同对由于厂机构改革，对外销售创收及外对外经济项目管理工作变更，我厂对外经济活动情况进行监察，结合厂区实际，下发厂纪监发[2010]04号《关于进一步规范我厂对外经济活动的通知》，对我厂废旧生产物资销售、对外经济项目等进行规范。到目前为止，全厂未出现任何违反规定的行为。

五、完善了厂领导班子工作联系点制度

加大领导干部调查研究和解决现场问题的力度，领导班子成员依据分工都能经常深入所分管的单位现场解决问题，特别是在车间遇到大的安全、生产、技术方面问题的时候，厂领导都能亲临现场，指导工作，解决问题在现场。同时，厂领导坚持每月5次24小时的生产值班制度，在值班过程中坚持对全厂各重点要害岗位进行巡查，并将巡查出的问题进行登记和落实整改。

六、加强党员干部廉洁自律和廉洁从业教育

结合开展‚忠实践行宗旨意识，勤政廉政为民‛活动要求，厂专门下文对厂班子及车间班子的学习进行了规范。一是在厂党委中心组学习会或中心组扩大学习会上开展党纪、政纪、法律、法规教育学习活动，增强党员干部廉洁从业的法律意识。二是组织各级管理人员认真学习中纪委十七届五次全会和省纪委十届五次全会以及省国资委纪检工作会议精神，重点学习有关讲话和报告，学习水矿集团公司纪委编辑的《反腐倡廉建设文件选编

（二）》、省国资委纪委编写的《国有企业典型案例选编》警示教育读本和经营管理方面的规定，组织相关人员观看省纪委制作的《乔洪严重违纪违法案警示录》光盘，深刻理解掌握‚七个不准‛要求和水矿相关规定，提高廉洁从业的自觉性。三是重温学习《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。2010年研究厂党风廉政建设方面的班子会议6次，中心组学习10次。组织厂领导干部学习《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定》，学习过程中做到‚五个结合‛。即，与贯彻《廉政准则》相结合；与实施干部廉洁自律预警机制相结合；与加强机关党建相结合；与争先创优活动相结合；与落实十七届五次全会精神相结合，切实增强贯彻执行两项法规制度的自觉性和实效性。对全厂中层干部在职代会上进行测评，对测评基本称职的1名中层干部进行了诫勉谈话。

七、全年年未发生信访举报情况，发生一起职工偷盗汽车轮胎案件，已移交司法部门处理。（需保卫提供案例发生情况？）

八、认真组织召开了厂2010以‚忠实践行宗旨意识，勤政廉政为民‛专题民主生活会和组织生活会，进一步转变工作思路、工作作风，提升个人素质，提升工作水平。厂党委于5月30日认真召开了党员领导干部民主生活会，对基层提出的意见建议逐一明确整改时间、要求、责任人，会议认真贯彻了批评与自我批评的原则，达到了坦诚相见、沟通思想、交流工作、改正不足、推进工作的目的。同时厂党委对各二级单位的民主生活会作出了部署，提出了要求，各二级单位都严格按程序召开了较高质量的生活会，各支部的党员都列席了本单位的民主生活会，反映普遍较好。

经对照自检，主要问题与不足是专职从事纪检监察工作人员不足，工作开展不扎实扣2分，总计自检分98分。

二〇一〇年十二月十日

待定：（二是纪律作风上存在个别人安于现状，没有奉献精神;个别人作风不够扎实，纪律松弛，办事拖拉、扯皮，个人形象差等）

第三篇：2017年年党风廉政建设工作情况汇报

集宁区检察院监察室

2017工作总结及2018年工作计划

二○一七年以来，在院党委的正确领导和同志们的关心帮助下，监察室较好地完成了各项工作任务。监察室干警工作中时刻从共产党员的党性要求出发，严谨工作，积极进取，认真贯彻中央、省、市、区委及上级法院在党风廉政建设和反腐败工作上的部署要求，认真贯彻总书记系列讲话精神，坚持和发扬党的优良传统，现将全年来的工作情况总结如下：

一、全年的主要工作

二、存在的主要问题

今年以来，监察室工作多是处于奉命行事，落实任务。往往是兵来将挡，水来土掩，工作的全局性、前瞻性、创新性不够。再有就是纪检监察工作的宣传调研工作比较薄弱，在下一步的工作中应加强学习和提高。对于这些问题，在今后工作中要积极采取措施，认真加以改正和完善。

三、2018年工作计划及措施

（一）积极参加和组织学习贯彻十九大精神活动，每个星期二和星期五开展学习会议。开展党会党支部会党小组会议，活到老学到老，学习会议需要坚持不断。对党章党规。党纪。更加需要深入的学习。学习计划五方面深入学习党章、党规、党纪。一是在全体干警中征集以“孝悌忠信、勤俭持家、礼义廉耻、清白处世、廉洁奉公”施行督查。发现问题及时整改，切实解决纪律作风方面存在的问题，努力提升司法形象和司法公信力，保障审判执行工作和队伍建设任务的完成。二是开展旁听职务犯罪案件庭审活动。将司法公开与廉政教育深度融合，与区纪委联合组织有针对性的职务犯罪案件庭审观摩，用身边的人身边的事教育党员干部廉洁从政，既深化司法公开的内容和范围，又有效提升廉政教育实效。三是发送廉政短信。在重大节日利用短信或院微信圈“法润般阳”向干警发送了廉政短信，提醒广大干警把握今天就是珍惜明天，把握自己就是珍惜家庭，把握言行就是珍惜岗位。四是开展党纪知识竞猜，生动的使干警更加生动深刻学习党纪、党章、党规知识。五是开展各类征文活动，例如：“三项技能大比拼”练兵征文。加大力度开展征文活动让有才能有才华者尽展所长。

（二）做好院局域网相关栏目的维护和内容更新工作。纪检监察室负责我院局域网廉政之窗栏目的日常维护和内容更新，我注重内容的时效性、专业性和针对性，能够保证每周对相关内容进行更新，使广大干警能通过廉政之窗学习纪检考察知识，了解纪检监察动态增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。

（三）做好问题调查和处理回复工作。对反映的问题都能做到如实登记汇报，认真调查核实，及时处理反馈。

（四）做好检察建议书的收转回复工作。2018年里计划开展检察建议书，对给我院的检察建议书我能够及时签收、登记，并及时转交相关部门或责任人。相关部门或责任人依据法律规定和事实核定问题，做出相应的补正措施或意见反馈，通过纪检监察室向集宁区检察院及时作出回复。

（五）完成党风政风监管系统信息的更新录入工作。2018年预计开展“电子信息库”，及时将有变动的党风政风监管系统相关信息进行采集并录入我院的“领导班子档案信息”和干警的“干部档案信息”，保证有变动及时更新。2018年学习计划，为全面学习贯彻党的十九大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，在新的起点上动员全区纪检干部进一步解放思想、更新观念、提升境界、转变作风，着力学先进、补短板，谋创新、促发展。形成担当作为。真抓实干、锐意进取、勇于创新的生动局面。在全区检查检查系统开展“贯彻落实实习近平新时代中国特色社会主义思想”大学习大讨论活动。

第四篇：2015年年休假报告

关于申请年休假的报告

尊敬的王台长：

您好！

我是1989年7月参加工作，工龄26年，根据国家及单位有关带薪年休假的规定，可以享受每年15天的年休假，原以休3天，我拟于2015年11月5日起休假12天。休假之前，我会把我的工作妥善安排好，不会影响工作的正常运转。恳望批准，谢谢！

申请人： 2015年11月3日

第五篇：资兴经济开发区2011年上半年党风廉政建设工作总结

资兴经济开发区

2011年上半度党风廉政建设工作总结

2011年上半年，资兴经济开发区党风廉政建设工作坚持以十七大五中全会和我市经济工作会议及反腐败工作会议精神为指导，紧扣经济建设、党风建设、作风建设、廉政建设、制度建设等工作环节，较好地推动了开发区经济社会有序发展。

一、认真执行党风廉政建设责任制

执行党风廉政建设责任制是反腐倡廉一项基础性工作，年初我们召开了开发区党务工作会议，对党风廉政建设工作做了具体的安排，与区属各党支部签定了《党风廉政建设责任状》，将党风廉政建设纳入园区企业目标管理考核范畴，成立了由党委书记负总责，党委成员对照分工各管一线、各守一摊、分工明确、责任到位的党风廉政建设工作领导小组。上半年以来，开发区党委多次召开会议，研究部署落实党风廉政建设工作，特别是对各党支部书记提出了加强党风廉政建设的具体要求，同时要求各支部书记对支部党员、干部反腐倡廉建设工作负总责，确保各支部反腐倡廉建设工作做到年初有计划，平时有检查，年终有总结。

二、突出抓好机关干部作风建设

事业成败，关健在人，关健在党员、干部的精神状态与工作作风。为切实把干部作风建设的成效体现在加强机关效能建

设上，体现在为园区企业和基层群众办实事的具体措施上，今年上半年我们突出狠抓了以下三方面工作：一是强化了学习，提高了认识，筑牢了反腐倡廉思想防线。坚持了月学习制度，着重抓好全体党员、干部和职工的反腐倡廉思想意识，注入勤政、廉政和为民理念。我们先后邀请市委组织部等职能部门负责同志到开发区讲课，组织党员、干部、职工观看反腐警示电教片、参观教育基地等活动。开展了庆祝中国共产党成立90周年“立足岗位争贡献，创先争优当先锋”党建知识抢答赛，同时将党纪法规、反腐倡廉纳入知识抢答赛的重要内容，“七一”前夕，结合建党90周年纪念大会和形势报告会，开展反腐倡廉宣传教育工作。继市委开展学习先进楷模优秀事迹报告会后，我区及时组织机关支部和园区企业支部开展“学先进，扬正气，讲奉献，争贡献”等党建活动，积极宣传、学习身边优秀党员干部的先进事迹。通过开展多样形式、内容丰富的学习活动，通过积极开展一系列党建和反腐工作，开发区机关及园区企业党员、干部爱岗敬业、勤政廉政的好作风得到了不断提升，反腐拒腐能力得到增强，自觉干事、想事和勤奋工作的激情得到高涨。湖南超威党支部还根据企业工作特点，在集团公司率先公开党风廉政建设承诺书。二是确实转变了干部作风。对照干部作风建设要求，我区不断改进和转变干部作风，把抓干部作风建设的着力点放在了“治庸、治散、治懒”上，突出抓好了干部作风的制度建设，强化了制度的执行力。通过

不断转变干部作风，开发区的党员干部在自身岗位上砥砺了品质、锤炼了作风、增长了才干；三是区纪委全面加大对干部作风建设情况的督促检查。制定和完善了《开发区关于进一步加强工作纪律的通知》，同时对照上级纪检工作要求,进一步规范、严格了工作纪律要求,并定期或不定期对干部考勤、上班纪律、早午餐饮酒、党员干部参与赌博、电脑管理、办事效率进行全面检查督查。上半年来,我区未接到群众对党员干部作风建设的投诉。通过狠抓干部作风，增强了党员、干部、职工的事业心和责任感，开发区党员、干部想事、干事的多了，下企业调查研究工作的多了，为企业服务跑项目抓进度的多了。

三、不断改进和完善制度建设

开发区党委历来重视制度建设，用制度管人，用制度管事，在原有《领导班子集体决策重大问题议事规则》制度的基础上，按照上级要求进一步完善“三重一大”事项集体决策和末位表态发言制度，主要领导带头遵循，并严格执行主要领导不直接分管财务和人事的有关规定，上半年，开发区纪委组织相关部室先后开展了清理“小金库”、“建设领域突出问题治理”等工作的自查自纠，受理了群众上访举报4起，及时组织人员对群众所反映的经济、征地拆迁、乱收费等问题进行了认真调查核实。为加强和改进新时期群众工作，进一步密切党群、企地关系，根据资办发［2011］8号及市委、市政府相关文件精神，结合开发区实际，6月中旬，我区制订了《建立健全政务工作

回访制度》，制度对回访企业的时间、主要内容、回访方式等作了严格、具体的要求，确保了政务回访工作落到实处。同时，结合上级要求，建立了重大问题集体研究制、首问责任制和领导干部个人重大事项报告制等制度，确保了制度的执行力。上半年以来，开发区机关工作人员没有发生一起索、卡、拿、要等违法违纪现象。

四、着力强化机关效能建设

上半年，我区积极开展机关效能建设工作，将机关效能建设工作的重点落实在为园区企业和园区项目的服务上，认真落实“首问责任制”和“限时办结制”等服务制度，成立了开发区政务中心，开通了开发区集政务、经济、商务、园建、信息于一体的综合性网站，及时为企业服好务。为强化园区项目建设，加速推进园区各项目的建设进度，促进园区落户企业尽快投产达效，我区成立了“开发区项目建设工作领导小组”，由领导小组负责项目建设的总指挥、总调度，领导小组下设8个项目联络工作组，各联络工作组组长分别由区党委、管委班子成员担任，项目联络工作组具体负责对口项目的跟踪管理，狠抓项目建设的周调度与月调度，以确保园区在建项目“日日有变化，月月有起色”。上半年，我区分别于3月2日、3月15日、6月8日、6月22日、7月6日召开了项目建设调度会，全面开展项目管理跟踪调度，收到了较理想的效果。通过建立和实施“一个项目、一套班子、责任到人、一抓到底”的项目

建设工作机制，将项目建设纳入干部职工目标管理考核范畴，对项目建设实行严格的目标考核，形成了全区干部职工狠抓项目的机制动力，确保了园区项目建设发展的工作活力。在具体工作上，各联络工作组及时解决园区项目、企业在立项、落地过程中的办事诉求、问题衔接、企业生产、经营过程中的资金、建设、用工等困难，广泛受理园区企业的问题和困难投诉，及时了解企业对开发区各职能部门服务的满意度，建立了收集、反馈、答复、限时督办等一系列机关效能监督机制，切实将服务企业落到实处，有效促进了园区在建项目的整体推进。

五、积极营造良好发展环境

今年开发区项目多、任务重、矛盾多、协调难，区内有建设项目达40多个，上半年，园区成功落户项目20 个，已完成的基础建设项目有13项，正在按计划组织施工的项目有10余项。为此，我们把优化经济发展环境作为开发区纪委工作重心之一。一是做到依法办事，耐心、细致做群众工作，真实反映群众困难，切实维护群众利益，教育党员在为营造良好经济发展环境争当模范，群众要全力支持项目建设，为创造良好经济发展环境做贡献。二是项目建设坚持招投标，预决算要报市财政评审，工程质量要实行终身追究，领导干部不准插手工程招投标，规范工程项目建设领域行为，坚决依法办事，努力争创项目优质，干部廉洁。三是区属各执法部门不得乱收费、乱罚

款、乱摊派，发现一起，查处一起。同时加大对重点项目建设专项效能监察工作，明确责任，及时协调项目建设中劳务、材料供应等矛盾，对强行供料、强装、强卸、无理阻工等行为会同公安机关现场处置，及时化解，确保重点项目的顺利进行，开发区经济发展环境进一步优化。我们以“项目建设年”为契机，全面推行政务公开，强化首问制，全心全意为企业、项目服务，帮助企业、项目解决发展中困难和问题，做到有求必应，无事不管，无事不帮，把亲商、富商的理念倾入到我们的实际工作之中，特别是在支持企业加快项目发展、帮助企业争取扶持政策、为企业求发展渡难关等方面得到了企业、项目业主的充分肯定与认同。

上半年以来，我区认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓干部作风建设，进一步强化措施完善制度建设，努力营造良好经济发展环境，党风廉政建设取得了一定成绩，确保了开发区经济社会又好又快发展，但我们的工作离上级的要求和群众的期望还存在差距，今后我们要进一步解放思想，锐意进取，争当先锋，奋发有为，进一步卓有成效地推进我区党风廉政建设工作，不断开创开发区各项工作的新局面，以振奋的精神、良好的作风全面推动开发区事业向纵深发展。

2011年6月29日