数据部先进材料汇报

第一篇：数据部先进材料汇报

数据部先进汇报材料

在2003年度先进集体评比活动中，公司数据部被评为先进集体。现将数据部各方面工作和取得的成绩作一下汇报。

江西广电网络萍乡分公司数据部是于2001年5月在业务发展需要前提下和各级领导的支持和关怀下成立的一个业务生产部门，主要负责公司数据网络建设、数据业务推广、广电宽带网建设及发展用户、以及网站和专线业务等方面工作。

一、领导重视，上下一心

从建网伊始，各级领导对数据部给予了极大的支持和期望，为数据部的发展倾注了大量的心血。调整人员结构，配备交通工具，出谋划策等各方面的帮助才有了数据部现在的成绩。

二、团队合作，敢于拼搏

数据部是一支年轻的队伍，人员平均年龄不超过25岁，但我们年轻的队伍却是一支高度统一，能吃苦不怕累，能打硬仗的专业技术队伍。在工作中有分工，又有合作，在工作中互相配合，相互帮助。在技术上互相学习，一起提高，形成了在工作中学习和提高自己，在学习中不断完善工作的新局面，始终保持了一种积极向上，努力拼搏的工作状态，并逐步形成了以安装、维护、网站、网管、工程管理、施工队、用户管理、市场为划分的工作格局和一整套完整的管理措施，充用的提高了工作效率，并涌现出许多优秀的职工，在工作和技术及管理各个方面都能独挡一面，为数据部的发展贡献了巨大的力量。

数据部在发展的进程中，面对了强大的竞争对手中国电信不退缩、不畏难、敢抢敢争、，以苦干实干在作风顶住了竞争对平对我们的发展所采取的打压、挤压的各种手段，形成了与萍乡电信齐头并进二分天下的宽带业务市场局面。

三、调整思路，开拓创新

在建设和经营方面，数据部一直坚持作为一个公众性、服务性行业，应该始终把用户的需要和自身的发展作为第一要素，并把社会的利益紧密联系起来的理念。在建网初期面临市场的竞争，数据部果断的放弃了集中大规模布线的建网方式，采用根据用户需求，以点到面的飞线方式，结果在很短的时间内吸纳了大量用户入网，用户口碑也上来了，实现了迅速做大做强，入网率高达67％，多次受上级和省公司嘉奖。在用户服务方面，我们放出服务到终端的理念，解决了用户的很多实际问题，使用户上网更轻松更放心。企业品牌和口碑迅速爬升。在网站发展上我又提出“创造宽带生活，传播网络文化”的理念，努力打造宽带消费的热点，加大网站建设力度，使我们从isp（网络提供高）向icp（内容提供高）完成了过度，为长远发展和迅速做大打下了坚实的基础。

四、务实高效，埋头苦干

数据网在效两年多的建设和发展的过程中，始终保持了务实高效，埋头苦干的精神。在成绩面前戒骄戒躁，以一种踏实的工作作风面对工作面对用户，得到了各方南的肯定和认可。

建网初期数据部从无到有，面临了资金缺，人员少，技术难及交通工具和设备短缺的诸多困难，积极发挥了工作主动性，能动性，工作责任心，数据部人员也充分发挥了不怕苦，不怕累，乐于奉献、勇于拼搏全心全意真诚为用户服务的精神和理念。以只有竞争对手三份之一的人员和相对落后的条件，经过2年多发展形成了迅速做大做强的局面，各方面指标位居全省设区市第一的好成绩，完善完成了数据平台及按入网的基本建设。在2003年7月萍乡地区遭遇了罕见的雷击灾害，我冲共损坏设备达70多台，中断信号用户进千户，但我部人员以优良的工作作风和能吃苦、不怕累的精神连续抢修4天4夜缍全线恢复，得到了各级领导和广大用户的一至好评。数据部人员都较年青，许多同志正在恋爱期间，但我们能先事业为重，牺牲自己的休息时间，努力做好各项工作。

五、追求卓越，敢为人先

通过长达3年的坚持不懈的努力和奋斗，萍乡分公司数据部取得了一定的成绩：布网用户数达7000户，累计开通在网用户3700余户，集团用户及专线用户高峰时达60户，累计建设数据节点400多个，新增光节点150多个，开通小区380多个，城网覆盖率达到70％以上，入网开通率达70万元，圆满的超额完成了省公司下达任务，各项指标位居全省设区市第一的好成绩。

在成绩面前，我们不骄不躁，埋头苦干，继续发扬爱岗敬业，乐于奉献的精神，进一步完善了自身的队伍建设，提高了服务和工程技术水平，数据网络刚刚初具规模，成绩都已经过去，运营才刚刚开始要做的事还很多。我们还要多想办法，多出点子多头出击，争取更快更好的发展，建设一张安全、可靠高速稳定的数据网，才是我们唯一的方向。

六、服务为先，用户至上

我们始终认为作为企业和公众性服务行业，只有把用户的需求和自身的发拿作为第一要素，并把社会的利益紧密的联系起来，这样以企业才能得到最大的利益和长足的发展，所以我们一直都以服务为中心，在这几年和电信的坟土必争的抢夺市场和用户的竞争中，通过比服务、比内容、比价格比质量，我们逐步奠定和巩固了在市场的份额和地位，形成了较强的品牌及竞争优势。为方便用户做好，我们完善了整套数据网用户的业务办理流程，并做好了用户安装受理回访等一些窗口服务岗位，做到了统一着装规范服，首问责任制给用户一个明明白白、清清楚楚、轻轻松松的消费过程，真正做到用户满意。网站也是即时更新力求提供更新更快更好的内容给用户，使用户真正实现上好网、用好网。

总之数据部这支年轻的队伍，会在各级领导的带领了一如即往的用我们的青春、汗水和我们的朝气及对事业的热爱，把工作做得更好，完成公司的各项任务，为广电事业的腾飞贡献出我们年轻的力量。

数据部张颖

2003年2月19日

第二篇：先进汇报材料

在平凡的岗位上做好自己的本职工作——岗位工作汇报材料

尊敬的各位领导，各位同事，大家好！

我叫杜亚宁，是五谷城采油作业区吴一接转站站长。我站现有员工6人，平均年龄28岁，全部为女员工。

我站主要负责原油脱水沉降及净化油外输拉运。从2009年至今，累计安全生产1100余天，累计拉运原油1.6万余吨，拉油脱水作业8300余台次。

我从事的岗位很普通，把谁放在这个岗位上都能胜任；我的文化不高，只是干的时间长了，比新员工多积累了一些经验而已。在这里，我把平常在岗位上所做的工作向各位领导和同事们做一个汇报，希望能得到大家更多、更好的指点。

工作中，我始终坚持“5+6工作法”，五即“五型班组创建”，六即“6S管理制度”，现场管理执行“6S管理制度”，班组创建以“五型班组创建”为依据，要求班组学标准、执行标准和最终达到高标准。

在学习和工作中，我把五型班组创建和6S管理制度有机结合起来，不断融入，在提升班组管理水平和班组创建上取得了一些成效。安全是核心，学习是手段，素养是意识（培养员工节约意识、清洁意识），和谐是目的。在管理中，安全方面我抓得比

较紧、比较严；学习方面坚持做到“培训天天有、一日一练兵”和“集中练样样精、轮岗练门门通”，要求员工坚持每日技能学习和精通各个岗位工作流程；素养提升方面，注重员工工作态度的培养和思想素质的提升，心态决定情绪，情绪决定行动，鼓励员工搞一些小发明和出一些小妙招，重视员工、尊重员工、使员工的创意得以实现，从而增强员工工作的主动性和积极性。吴一转是女子站，站内的6名女工相处融洽、相互帮助，特别是自从提出“温馨管理”以来，同事之间的感情更深了，更团结了，工作和生活上也更顺心、更开心了。

班组管理我以标准化为切入点，坚持推行“5+6工作法”，努力做到“5+6工作法每日见效果”，以追求“班组自主管理”为目标，形成独有的班组管理模式。

吴一转是作业区主要的现场培训点，新进员工都要来我站进行学习，我特别重视对新进大学生的培训，告诉他们要学什么，要怎么学，学后的作用。培训的时候我们不会刻板的去教导学生，而是采取“人人都来当老师”的讲课方式，在念书的时候我就知道：变换角色反而会使人更容易接受知识、理解知识、消化知识。这样，更能调动大家学习的兴趣，他们会自发地问自己“该学什么？该怎么学？学了有什么利？不学有什么弊？”。我一直要求学员“门门通、样样精”，所以对他们都是轮岗培训，将来无论在什么岗位他们都能胜任。我也遇到过对我吹胡子瞪眼和摔凳子扔抹布的大学生（他对我说：我来不是提高你们清洁工整体文化素质的），这时，我会很耐心的和他交流，讲一些“他比我更懂的道理”，让他摆正心态，放下架子，立足岗位，从最简单、最普通的脏活累活干起，一点一点学习，一点一点进步。来吴一转学习的，我对自己的要求是：要让他们真正学到东西，保证他们所学的东西都有用处；空着脑袋来，装满知识走；空着双手来，抱着技术走。

安全方面，我一直坚持做好隐患排查和整改工作，我认为：危险因素是本质存在的，安全事故源自危险因素显性表象，安全管理要以风险管理为核心，要以注重岗位安全为着眼点。在每天上岗前，我会问自己几个安全提示：我劳保上岗了吗？重要部位安全措施我做到了吗？关键操作程序我会吗？一旦发生紧急情况我能应对吗？交接班清楚吗？我的心情很好吗？我的意识正常吗？我使用的工具带齐了吗？在安全方面，我一向是让员工自己去发现问题、提出问题和解决问题，这样会提高员工自我辨识风险的能力，从“要我安全”向“我要安全”转变。安全问题本质是人的意识（素养）问题，所以，我一直坚持做好三件事情：一是岗位安全技能学习，二是岗位危害因素排查，三是岗前安全提示，无论哪一点，如果没有得到确认，我就不会贸然上岗。我站员工从自主学安全、要安全逐步转化成了精通安全和驾驭安全，自行编制了《五谷城采油作业区吴一转接站危害因素/风险辨识手册》，《手册》图文并茂地全罗了吴一转各岗位、各重要部位存在的危害因素。由于《手册》详实具体，适用性强，所以在作业区得到了推广。

在我看来，节约和清洁是一个人的素养问题，都是一种习惯。所以，在工作中，我和注重员工的素质提升。性格决定爱好，爱好决定习惯，习惯决定行动，行动决定素质，对于不同素质的人要采取不同的方法，素质高的人，响鼓不用重锤，对于素质低的人，我们采取召开班组学习、一对一轮流帮扶和自我认识提升三种方式。通过加强班组人员工作作风整顿，学习积极向上的企业文化知识，特别是海尔集团先进的班组管理理念，极大地提升了员工的素质素养。现在，我很自豪地告诉各位，吴一转再也没有“懒、等、靠；拖、散、慢；浮、躁、庸”那样的员工了，我们班组员工精神饱满，思想积极，素质优良，是一支工作作风优良的“巾帼示范岗”标兵队伍。在“感恩墙”上，员工们每天都会写上“今天我节约了吗”内容，我站提倡“无纸化”办公，充分发挥电脑、优盘和黑板墙的作用，设备和办公用品实行挂牌管理，建立健全各类经营台账，员工们还编写了《节能小妙招》，把节能工作具体到了生活工作中的每一个细节。我站以“6S”为现场管理标准，坚持做好“四个清洁”，即个人清洁、岗位清洁、设备清洁、环境清洁。穿得脏不能说明你辛苦，反而暴露了你的懒惰、没有责任心和岗位技术不精通，所谓“懂的人不脏，脏的人不懂”。脏，折射出一种懒惰的生活、工作和学习习惯。当你看见我们清洁的站内环境和我们整洁划一的穿着时，请你不要吃惊，这只是我们干好本职工作的一种常态。

作为吴一转的站长，我一直提倡“五心工作法”，即团队要齐心、工作要用心、凡事要操心、帮助要热心、对人对事要有责任心。生活中，我们是好姐们，互相帮助，团结一心；工作中，我们是好搭档，用心工作，操心工作，都有高度的责任感和使命感。我处世的原则是：把困难留给自己，把方便留给别人，作为班组管理者，我有责任担当起这些困难，否则就是我的失职。郑琳和陶金莲是同年同月同日生（12月27号），她们生日那天特别寒冷，我本想着给她们买生日蛋糕，在晚饭时给她们举行一个小小的生日Party，但锅炉恰恰出现问题，我只能抢修锅炉，但心里却一直惦记着她俩的生日。我托人从吴起买来了蛋糕和饮料，其他休息的女工知道情况后自发的准备果盘、饭菜、插生日蜡烛（整个过程始终瞒着她俩）。锅炉维修好后天已经黑了，生日聚餐也准备好了，我们故意通知两位寿星说是站上临时开会，到我们宿舍集合，等到她们来时，看到眼前的那一幕，一切都明白了，感动得留下了泪水。站上谁要生病了我们都会主动地去给她拿药、为她顶班，根据她的病况安排合适的饭菜。最近两个月站上两名员工在家看病，一人外出学习高级工了，站上就我们三个人，人手不够我们就得兼岗干，每天都干得很累。岗位离不开人，我们只得一次又一次推迟了回家计划，都不敢给儿子打电话，因为他只要知道我要回去，就会每隔半小时给打电话问我：妈妈，你到哪里了？妈妈，你什么时候到呀？妈妈，还有多长时间你才到家呀？遇到员工家有个急事，我就得顶着干，我告诫自己：你不顶上去谁顶上去？我们班组一直是“温馨团队”，这里的每一个人都

有很浓的人情味，工作努力，心地善良，乐观阳光，相信当你身临吴一转时，能被我们浓浓的情意所感染，因为我们是新时代开心快乐的“红色娘子军”。

尊敬的各位领导，各位同事，由于我文化比较低，汇报材料中难免有很多缺点，希望大家批评指正，也是对我今后工作的一种指导和督促。欢迎各位领导和同事们莅临五谷城采油作业区吴一转检查指导工作，我们将以最饱满的热情欢迎您的到来。

汇报人：杜亚宁

2012年4月17日

第三篇：先进汇报材料

两点感想

昨天，校长要我写一份先进汇报材料，听了他的话，我又高兴又惭愧。回顾这二十几年的教学工作，这先进二字我实在是愧不敢当。这些年来，我只是做了一些平平凡凡的工作，谈不上什么先进不先进，如果实在要写，我只能谈谈我个人的一些感想。

我认为要成为一名称职的教师，必须当好下面二个角色：

学生的贴心人

我从事小学教育工作二十多年了，终日面对的都是一些小孩子，与他们的交道打多了，我便渐渐地了解了他们。这些孩子虽然十分顽劣，但内心却非常的脆弱，他们需要我们细心的呵护与教育。对学生，我总是像对待自己的孩子一样，用自己的心去关怀他们，让他们免受一丝一毫的伤害，健康地成长。

我曾教过一个学生，他叫王强。他是一个沉默、学习成绩很不理想的孩子，在课堂上，他总是深埋着头，仿佛有什么不可告人的心事似的；下课后，也总是孤零零的一个人，斜靠着墙柱，呆看着别人逗闹嬉戏。我起初总以为这是他性格内向的缘故，后来在一次数学练习课上，我才了解到了其中的真正原因。

那天，别人都在紧张地演算，只有他却低着头，什么也不干，笔也不拿出来。当时，我十分生气：这样还算个学生吗？我走过去，叫他站起来，“你看，其他同学都在做练习，就你没做。为什么？！”

他低着头不敢看我，也不说话。看着他那样子，我又觉得他很可怜，我温和了口气：

“是不会做吗，还是怎么了，能告诉老师吗？” 等了好久，他才挤出一句话，“我没有笔。”其声如蚊。“什么？怎么会没有笔，你爸妈没给你买吗？” 他又不作声了。这时，突然有一位学生插了一句： “他爹妈离婚了，都不管他，家里只有爷爷和奶奶。”

“什么？”我简直不敢相信自己的耳朵，这是真的吗？——我差点做了一件糊涂事！从中，我感觉到我对学生的关心还是多么的不够――我为什么不能早点发现呢？我愧疚地摸了摸他的头，让他坐下，然后，飞快地跑出了教室。我到小卖部为他买了两支笔，回到教室，我将笔塞给它，并鼓励他努力学习。

在今后的学习生活中，我无微不至地关怀着他：炎热时，没忘了给他买颗雪糕；天凉时，没忘了给他添件外套。渐渐地，他和我熟悉了。我们经常在一起。有时，我们如同母子；有时，我们又像朋友。我对他的教育，他总是铭记于心；他有了心事，总第一个向我倾吐。他常跟我谈理想，谈学习。让我感到高兴的是，现在，他无论学习哪一门功课，都是那样的认真，那样的积极；更让我感到欣慰的是，他的学习成绩进步得是那样的神速。

每每回过头来，看看我与他所走过的路，我总觉得教育工作并不是如我们想像的那样，很难很难。其实，只要我们能做学生的贴心人，去了解他们，关心他们，我相信，我们一定能把他们教成人、教成才。

忠实的学习者

一个有责任心的教育工作者，应该不断地提高自己的教学能力，丰富自己的知识，只有这样，才能胜任自己的工作。要提高自己的教学能力，自学当然是必不可少的，但是一味地自学也不行，这样会使自己“孤陋而寡闻”，在自学的同时，我们还应该向有经验的老师请教，多听一些优秀教师讲的课，以开拓自己的视野，丰富自己的教学经验。有人说“给学生一杯水，自己就要有一桶水”。这句话说得很好，一个老师的知识越越渊博，那么他（她）看问题就看得越深、越透彻，教起学生来，便能够得心应手，游刃有余。

因此，在工作之余，我一直都在加紧学习。听说哪儿有优秀教师授课，我不惧路途遥远，欣然前往；明晓自己教学无方，我不怕丢人现眼，请谙熟教学的老师听课指导，逆耳忠言，我洗耳恭听；深感理论知识浅薄，我几下仙桃，寻经觅典，苦心钻研。

无数个月夜，一盏孤灯，我仰靠床头，捧书诵读，多少次竟握书而眠，路漫漫其修远兮，吾上下而求索；多少个夜晚，一杯清茶，我埋首伏案，笔记作文，孜孜不倦，不知夜之将深，忘怀一切，沉醉其间。

经过自己的努力学习，我虽生性驽钝，所获不多，但教学能力得到了实实在在的提高，每次考试，我带的学生都能为我拿一个第一名或者第二名。我无负于学生家长、无负于学生，我心踏实。

就此搁笔。

第四篇：先进汇报

******水电站“十佳职工”先进事迹

汇 报 材 料

他自从2002年任******水电站站长以来，在局党委、处党总支的正确领导下，认真学习十六届四中、五中、六中全会精神和党的十七大精神及局、处有关文件会议精神。以局党委提出的打造“五项”工程、创建“四个”一流、建设“六型”文明单位为指导，以干好本职工作为前提，增创单位经济效益为目标，按照“科学管理、安全运行”的管理方针，始终以饱满的热情，充沛的精力，认真创造性地开展工作，严格要求自己，埋头苦干、求真务实、廉洁自律，虚心接受合理化建议；对待职工既严格要求，又尊重人格；工作中认真落实各项责任措施，总结实践经验，全力以赴做好站长本职工作。他就是******水电站站长：******。

工作期间，该同志本着“做好每一件，干好每一天，成就每一年”的信念勤勤恳恳、任劳任怨。7年来，对电站事业忠诚并热爱着、拼搏并奉献着，取得了良好的成绩。

一、强化理论学习，提高自身素质

做为一名基层党员干部，能十分注重加强自身的政治理论学习，多年来，能认真实践“三个代表”重要思想，贯彻落实党的各项方针、政策。结合局党委的有关要求，不断转变思想意识、改进工作方法，学习新知识、研究新情况、解决新问题，进一步完善和更新自己的思想观念，不断提高了自身的政治思想素质和业务管理水平，以身作则、严于律己、率先垂范，处处为职工树立表率作用。电站职工来自不同地方，年龄都不大，不管在工作还是生活中，他都与职工展开积极交流，及时掌握职工的思想动态，对职工工作和生活中所遇到的问题他都耐心解决，使职工感到温暖如家，对待工作也有了积极性。通过各种方式的学习，及时掌握了党的各项方针政策和局、处文件会议精神，增强了个人政治理论水平和业务管理工作能力。

二、业务管理工作

该同志担任电站站长7年来，紧紧围绕局、处的工作目标和工作任务，务实创新，敢于拼搏，勇于奉献，团结协作。在电站运行期间，每当机组出现故障时，他都及时带领大家加班加点抢修处理故障，使机组时刻处于准备状态可以顺利开启，既节约了时间又提高了经济效益。凭着强烈的事业心和严谨的管理态度，取得了一定的成绩。

作为一名基层党员干部，面对所从事的特种行业，面对新建电站和培训了几个月的新招青工，该同志深知安全生产、管理的重要性，“安全为了生产，生产必须安全”，仅仅依靠健全各种规章制度和责任书是无法从根本上保证安全，必须是在管理工作规范化，制度化的同时狠抓职工的业务学习，通过岗位竞技，不断提高职工的业务技术水平和安全防范意识，才能更有效的保证安全，凭着对水电事业的热爱和严谨负责的工作态度，硬是把一批刚入行的青年新工培养成了业务能手和岗位尖兵。在他的带领下水电站安全无事故运行累计1378天；水电站曾荣获：2003年安全生产流动小旗，2004省******局“安全文明生产先进集体”和“安全文明达标竞赛第一名”的好成 绩，2005党员先进性教育活动中荣获省******局“文明单位”称号，水库电站管理处“先进发电管理班组”，2006省******局“先进集体”，水库电站管理处“先进班组”，2007省******局“文明单位”、“先进集体”。个人曾两次被评为省******局“先进工作者”，一份耕耘一份收获，这些集体和个人荣誉的获得与他的兢兢业业、无私奉献、埋头苦干是分不开的，其乐于奉献、投身于水电事业的精神也是我们广大职工学习的楷模。

三、艰苦奋斗，共建和谐家园。

刚到电站工作时，茫茫戈壁中看到的是仅有的水泥混凝土建筑，没有一草一木的装饰，更是刮起风来风沙满天飞舞，面对如此艰苦的工作环境，该同志并没有退缩，而是凭着一腔热血、开拓创新、艰苦奋斗的精神积极开展工作。虽然他身患腰锥间盘突出，但仍与大家同甘共苦，挖沙填土，修渠整地，顶烈日、冒风沙组织带领大家种菜种花、植树造林。在蔬菜生长期间，由于电站自然环境恶劣，他十分关心蔬菜的生长，常常带领大家对蔬菜进行浇水、施肥、扶苗，在他的仔细呵护下，电站每年蔬菜都可以迎来大丰收。这不仅提高了职工伙食质量，还节约了不少伙食费用。那是2007年4月的一天，树苗刚运到电站，由于第二天渠道停水检修，当天必须将树苗全部种完并且浇水，否则停水期间树苗浇不上水将会全部渴死。于是他带领大家在当天下午顶着狂风将树苗全部种植完毕，在晚上又冒着大雨将新种植的树苗全部浇上了水，在付出了辛勤和汗水之后，这次种植的树苗成活率达到了99%，并且将剩余的树苗全部育种，为第二年的绿化工作 节省了资金。在如此辛勤的付出下，几年来共建绿化面积5622平方米，并建立了电站青年林，大大改变了全站职工的生活工作环境。终于功夫不负有心人，2005被评为省******局“造林绿化先进集体”。2007年7月电站在“学习型、花园型电站”的活动中脱颖而出，成为典型。在平时的工作中他宽以待人、尊重职工、关心职工，设身处地为职工着想，在电站刚运行的几年间，看着职工在这么艰苦的环境中工作，他有好几次自己出钱给大家买羊买肉改善伙食，稳定了职工的思想，温暖了职工的心，努力创造宽松、和谐、愉快的工作生活环境。

扎根戈壁、舍家为站、乐于奉献就是他工作和精神的真实写照，该同志多年来，在各级领导的关心、支持和指导下，在工作、学习上取得了一定的成绩，有望在今后的工作中力争把各项工作做的更好，为我局小水电事业的发展添砖添瓦，做出更多的贡献。

******水电站 二00八年四月一日

第五篇：先进汇报

述职报告

2012年以来，在县委、县政府的正确领导下，上级有关部门的悉心指导下，在全局同志们的大力支持下，本人不断加强学习，认真履职尽责，主要业务是：负责企业养老保险基金征缴、企业职工的参保登记、管理、养老金发放，承担全县企业养老保险服务和具体事务工作等。自成立以来，我所强化服务意识，提高服务质量，改进服务方式，突出以人为本的理念，通过加强领导、健全制度、规范服务、提高效能，努力营造优质服务、优良作风、优美环境，积极为企业、职工排忧解难，在实际工作中逐步树立了企业养老保险服务机构的良好形象，为全县企业养老保险工作做出了突出的成绩，多次受到地区及县领导通报表彰。

一、加大工作力度，圆满完成任务。

1、交口县属于国家级贫困县，经济比较落后，人均收入不高，企业及职工参保意识不高，社会保险工作难以展开。面对这种困境，我所加大企业养老保险政策法规宣传力度，努力提升全社会对企业养老保险的认识度。针对部分单位及职工对企业养老保险政策法规认识不足的现状，通过各种途径如广播、上街宣传、深入未参保企业实地讲解等各种方式大力宣传企业养老保险政策，让广大职工都能了解参保的权利和义务，努力提升全社会对企业养老保险的认知度，整体推进了企业养老保险工作的开展。

2、加大稽核力度，圆满完成市中心下达的稽核任务。针对县内部分企业存在的拖欠、欺瞒、漏缴现象，经过开会研究，我所对全县各参保单位进行拉网式稽核，特别是对大型参保企业及缴费不正当企事业单位进行重点稽核，彻底摸清参保单位基本情况，确保参保单位如实申报、如实缴纳企业养老保险费，对漏报瞒报企业养老保险费现象，一经发现严厉查处，绝不手软，圆满完成市处下达的稽核征缴任务。

3、加大扩面力度，顺利完成市中心下达的扩面任务。

按照市政府下发的社会保险扩面计划的通知，我县的企业养老保险扩面任务有所增加，同时，随着我县企业改制的不断深入及参保资源不断流失，为巩固费源，弥补因企业改制而减少的参保户数、参保人数，只能加大扩面力度，因此扩面工作已是养老保险工作中的重点。

为拓展费源，确保完成市县下达的扩面任务，分别从县工商局、县统计局提取了全县国有、集体企业，事业单位及私营企业信息资料。归类排查，建立了应参保单位台帐、切实掌握了我县各类型单位详实资料，并建立了企事业单位台帐，为扩面工作奠定了坚实的基础。一是与工商和失业保险、医疗保险经办机构进行信息对比，摸清未参加企业养老保险的企事业单位名单，确定扩面重点对象。二是多次与劳动监察，深入到企业单位内部向企业单位负责人面对面宣讲参加企业养老保险的重要意义和相关法律法规，并详细了解企业单位职工基本情况，要求其限期参加企业养老保险，并按时申报缴费。

2、近年来，企业改制减员力度加大，下岗失业人员大量增加，县多数企业听厂关闭，企业养老保险工作成为社会各界广泛关注的热点、焦点和难点。作为劳动保障部门的窗口服务单位，我所深知肩上担子的责任，运用科学发展观统领全局，凝心聚力，迎难而上，圆满完成了征缴任务，为我省“社保全覆盖，服务一卡通”的工作目标做出了自己的贡献。全年参保人数3601人，完成全年参保任务的100.2%。征收养老保险基金2157万元，完成全年征缴任务的105%。支付离退休费用1778万元，丧葬抚恤费28万元，支付率100%，上解调剂金62万元，2012受到省政府的表彰。

二、把握工作重点，确保应收尽收。

抽调业务精、责任心强的工作人员成立了专门稽核小组，以规模大、参保人数多及缴费不正常企业单位作为稽核重点，主要检查用人单位养老保险的申报缴费情况，有无虚报、瞒报等违法违规行为。严格执行《社会保险法》《社会保险费征缴条例》和《社会保险稽核办法》，强化稽核手段，严防养老保险费跑、冒、滴、漏，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。在稽核过程中，稽核小组严格执行稽核程序，据实提取各单位的财务账簿、凭证、工资发放表、企业养老保险申报表等资料，掌握第一手材料。稽核过程中认真审核、坚持原则、不循私情，对稽核中发现的漏报、瞒报、基数不实等问题，下达整改通知。由于措施得力，与机关单位配合默契，确保了企业养老保险工作的应收尽收。

三、加强组织领导，夯实工作基础

切实提高所内工作人员对企业养老保险工作的认识是践行“科学发展观”转变工作作风，提高职工队伍素质，加强自身建设的需要。我所按着着眼长远、立足当前、夯实基础、务求实效的原则，稳步扎实地推进企业养老保险各项工作。一是通过定期召开主任办公会议，研究分析就业服务各项具体业务开展情况，总结经验，吸取教训，及时解决工作中存在的问题，不断探索做好新时期企业养老保险工作的新路子，推动全县就业服务工作上新台阶；二是通过逐步完善企业养老保险工作制度、工作职责、工作流程、工作规范，开展文明单位创建、优质服务窗口、效能建设等活动，把好的做法制度化、经常化，逐步形成长效机制，夯实中心的各项基础工作，层层下达目标、分解任务，明确责任、明确标准、明确要求，努力把养老保险工作做细、做实，做出成效。

四、提高自身素质，强化政策意识

企业养老保险工作涉及面宽、政策性强，各项业务工作与职工群众的利益息息相关，政策执行稍有偏差，就会伤害职工群众的切身利益，影响党和政府在人民群众中的形象。为了提高干部职工综合素质，提高依法办事的准确性，减少工作差错，我所坚持每周三的学习制度，有针对性地组织中心工作人员参加法律、法规、规章的学习和培训，强化工作人员的政策意识，提高工作人员依法服务的水平和能力。一是对新出台的政策、法规，及时组织业务骨干认真学习讨论，努力吃透弄懂，准确领会其精神实质，并在此基础上紧密联系结合我市实际提出贯彻意见和建议。二是积极参加市局每年组织开展的劳动保障法律法规政策宣传咨询活动，大力宣传企业养老保险政策。三是从实际出发，根据需要组织专门人员把近年来的企业养老保险政策集中汇编成册，发到单位工作人员和相关业务部门工作人员手中。

五、创新工作模式，改进工作作风。

工作作风的好与坏直接关系到党和政府在人民群众中的形象和社会的稳定。为此，我所提出了“方便群众、优质服务、高效快捷”的工作宗旨，为切实改进工作作风，我所结合工作实际，创新工作模式，经常通过开展形式多样，内容具体，紧扣业务，贴近群众的主题实践活动，把转变工作作风具体化。通过深入一线调查了解，召开座谈会等形式，及时掌握企业参保人员对我县企业养老保险工作的意见和建议，根据不同情况和反映，有计划地分片到社区组织开展咨询活动等，解决广大下岗企业参保人员所想、所盼。在省、市、县劳动保障部门的指导下，我所紧密结合自身工作实际，统筹兼顾、合理安排，加强协调，充分调动各方面积极因素，全面和超额完成了上级下达的工作目标任务，为本县社会稳定和经济发展作出了积极的贡献。

六，廉政建设情况

我能够树立正确的权力观、地位观、利益观，做到警钟长鸣、洁身自好。严格执行廉政准则，认真贯彻落实党风廉政建设责任制，同时，在公务活动中增强透明度，注意克勤克俭，不铺张、不浪费。个人廉洁自律方面，能够在思想上严把纪律关，没有利用职权为自己谋取私利。同时管好身边的工作人员，做到自重、自省、自警、自励。

回顾一年来的工作，我对自己学习、思想、作风、廉政等方面要求是严格的，尽心尽职地做了一些工作，但离党和群众的要求还有一定的差距。今后，我将继续履行好工作职责，为建设和谐做出贡献。

杨瑞山

二〇一三年元月十五日