领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层

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第一篇:领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层

领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层

——流山镇党政办 韦献敏

广大人民群众是党的根基所在,要使党的根基更加牢固,必须全心全意的为人民群众办好实事,切实解决人民群众的实际困难,不断巩固人民群众的根本利益。如何才能想人民之所想,解人民之所需,这就要我们的领导干部深入基层调查研究。

做好社会管理工作的关键是领导干部要下到基层、直接联系基层,切实掌握基层实际情况。要把工作做好,不能只是在办公室里闭门造车,死守办公桌,需要深入人民群众当中,去到农民朋友身边,倾听群众呼声,体察社情民意,站在百姓角度看待问题,了解百姓想法,只有深入群众,才能掌握第一手材料,总结第一手经验,拿出第一套方案,在第一时间内解决问题、化解矛盾,为党分忧、为民尽责,为群众干实事、办好事。

下基层听民声,是每一位领导干部做好工作的必要条件。党中央号召领导干部下基层,走进群众中间,为人民办好事。领导干部要“上得去”,更要“下得来”,只有下到基层,时刻想着为群众谋利益,办好事,才不愧对人民赋予的领导职位,只有认真切实的为民众办实事,才是人民认可的好干部,这样的领导干部,坚决不做远离群众、远离基层、高高在上、不为民、不利民、不亲民的“花瓶领导”。

领导干部要切实改变工作作风,坚决克服“以会议落实会议,以文件落实文件”的不良作风,从“文山会海”走出来,把更多的精力和时间用到下基层、抓基层上,真正帮助基层联系点改进工作、提高水平、解决难题、发展经济、维护稳定,推动联系点各项工作顺利开展。

第二篇:领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层

领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层

随着创先争优活动的持续开展,领导干部扎扎实实做好基层组织建设工作,为基层解难题、办实事,受到社会的广泛好评。但我们也发现个别领导干部下基层、抓基层浮漂了草,“车轮转一转、工程看一看、干部谈一谈、群众见一见”。近日,中组部关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的《实施意见》强调,领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层,把基层组织建设年任务落在实处。

作为一名领导干部如何做好真正把下基层、抓基层、联系基层的工作落到实处,笔者认为不妨带着“三心”群众中去,就一定能够带着沉甸甸的收获回来。

一是带着真心完成任务,体现好的工作业绩。任务就是方向,就是目标,此番下基层既要办实事更要解民忧。办实事要让群众看得见、摸得着,解民忧要让群众心气顺、有盼头。

二是带着热心付出感情,体现好的工作作风。只有和群众坐一条板凳上,群众才能把你当成知心人;脚底板下泥土有多厚,和群众的感情就有多深。就在机关坐,确需补补群众观这门课,这是锤炼工作作风的好机会,一定要带着感情做好群众工作。

三是带着全心履行责任,体现好的精神状态。肩上有责任,心里才有追求,身上才有动力。组织的派遣是一种信任,是一种重托,下基层的每一名干部,都应该牢记使命,尽心竭力,为群众服好务,对组织尽到责。

第三篇:领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层

领导干部要下基层、抓基层、直接联系基层

从群众中来,到群众中去,这是我党自成立起就恪守的工作方法。中国共产党在人民群众的支持下,保持着同人民群众的血肉联系,取得了革命事业的伟大胜利,取得了和平建设发展事业的伟大成功。当前,全社会既处于发展的重要战略机遇期,又处于各种社会矛盾的凸显期,给我们做好群众工作和实现经济社会发展提出了新挑战。

领导干部“下基层、抓基层、直接联系基层”这一工作理念的提出,无疑是对新挑战的积极回应,更是做好新形势下群众工作的根本要求,意义重大而深远。我们只有深入基层,我们才能真正了解人民群众的真实生活,才能真正从人民群众的根本利益出发,才能真正解决人民群众所最关心、最需要解决的问题。我们的领导干部要牢固树立群众观念,真正做到体察民情、确实做到关心百姓的疾苦,做好充分的思想和心理准备。

通过下基层、抓基层的方式,听取群众代表汇报工作、和群众面对面对话,广泛听取群众意见和建议,了解群众的喜怒哀乐,捕捉到群众的心声,据此做出相应的对策,满足群众的合理要求,这样,党和政府就能更好了解和掌握群众情绪,充分调动群众积极情绪,尽量疏导群众的消极情绪,最大程度的增加社会和谐因素。

作为领导干部,既要深怀爱民之心,更要多办利民之事,要真正做到下基层、抓基层、直接联系基层,时刻把群众的冷暖安危挂在心上,脚踏实地地为群众谋利益。二不是只喊口号不做事,要认真调研,了解当地情况,发现实际问题,提出可行的解决方法,要既能听到响雷,又能见到骤雨,切实做到为老百姓排忧解难。

龙圩镇人民政府 2012年3月28日

第四篇:基层领导干部如何抓学习

基层领导干部如何抓学习

基层领导干部如何抓学习基层领导干部如何抓学习

学习是党对各级领导干部最起码的要求,也是领导干部思想建设、能力建设、作风建设的最基本的途径。总书记要求在树立八方面的良好风气中把学习置于首位,足见对学习之重视。一般而言,人们对学习的概念往往是看看书、读读报、学学文件之类的。其实,不仅如此,还包括对信息的捕捉与运用、实践的研究与探索、经验的总结与借鉴、教训的认知与汲取,等等。作为基层领导干部,要“正确做事”和“做正确的事”,必须向书本学理论、向实践学能力、向先进学经验。

一、向书本学理论。理论素质是领

导素质的灵魂。我们党历来非常重视理论建设,在任何时候任何历史条件下都不放理论建设。学理论就是在用科学的思想武装头脑、用科学的观点分析现象和问题、用科学的理论指导实践。做到这一点,首先必须“啃书本”。书本是对来源于实践的一切理论的大集合、大归统,只有继承,才有创新和发展。我们党的基本理论无不是在继承马克思主义的基础上不断创新、不断发展、不断丰富的。如何学?江泽民同志曾讲:“学习学习再学习、实践实践再实践”。其强调的就是在书本中“深学”,在头脑中“消化”,在工作中“致用”,而且要持之以恒,坚持不懈。实质上是“入乎其内”,钻进去精读原著,把科学理论、观点、方法学到手,力求博学、广知、多懂,而后“出乎其外”,跳出来解决问题,指导实践,推动工作。学习还不能局限于书本,同时还要利用网络、媒体等多种渠道,了解政策、投资、项目、产业等各类信息,“为吾所用”,谋求发展。

二、向实践学能力。实践是一个大学堂,是考量我们领导干部执政能力和执政水平最公正的考场,也提升能力与水平的最好平台。为此,我们必须不断在实践中学习,向实践要能力,向实践要本领,向实践要真知。首先要在思谋发展中提高科学决策的能力。决策过程就是疏理思路、解决问题的过程。做决策关键是要用战略眼光和战略思维,正确分析自身的优势是什么?劣势是什么?有什么问题急需解决?什么问题阻碍发展就解决什么问题。这样,我们的决策才会建立在科学的基础上。其次要在工作实践中提高善于创新的能力。真正有本事、能干事的,并不一定是在有政策、有资金情况下干成事,而是善于用活政策、没有资金也能办成事的人。这实际上就创新的问题。作为领导干部,一定要争当创新的开路先锋,把创新的观念、激情融入到工作中,在改革中找出路,在创新中求突破。第三要在破解难题中提高应对复杂局面的能力。县一

级处在最基层,面临的关系复杂,矛盾居多。因此,我们要敢于到问题复杂的地方去化解矛盾,到工作难开展的地方去打开局面,到条件艰苦的地方去实践锻炼,从而磨炼意志,提高能力。第四要在履行职责中提高为民谋利的能力。坚持从群众最关心的问题抓起,从群众最希望办的事情做起,从群众最不满意的地方改起,多办几件得民意、暖民心的好事,在为群众办实事中齐聚民心,增强本领。

三、向先进学经验。一个榜样就是一种力量,一个典型就是一面旗帜。基层干部抓工作、谋发展,应善学先进,勤学先进,学人之长、补己之短。学先进一要学谋事的先进理念,二要学干事的先进方法,三要学管理的先进机制。理念新不新,思路好不好,是决定发展不发展、发展快与慢的重大问题。因此,要巧学先进地区的的谋事想事的思维方式、谋事想事的理念导向。具体讲,就是要冲破“思维瓶颈”,凡是法律法规没

有明令禁止的,什么都可以试、可以干。凡是有利于发展、有利于老百姓的事情,都应少讲“不能办”,多想“怎么办”、“如何干”,做到“不离上级谱、唱活地方戏”,真正使各项工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。同时,要精学他们的干事方法和管理机制,在同样的条件下,看人家出什么招、施什么策、用什么制度、做什么项目,推动工作,促进发展,之后“择其善者而从之,其不善者而改之”,从而撬动区域经济社会科学发展、和谐发展、率先发展。

第五篇:药监局领导干部联系基层工作制度

文章标题:药监局领导干部联系基层工作制度

药监局领导干部联系基层工作制度

一、领导干部联系基层是指领导干部采取一定方式,在一定范围内,与基层单位建立起相对稳定的联系关系,健全上情下达、下情上报渠道,经常深入基层查访调研,充分听取基层意见,切实解决基层问题,进而完善决策机制,保障政令畅通,促进工作落实。

二、各级药监部门领导干部,要从实践“三个代表”重要思想的高度,充分认识做好联系基层工作的重要性,进一步转变工作作风,真正使“抓基层、抓基础、抓作风”各项工作落到实处。特别是对所联系涉药企业,要寓监管于帮促之中,切实加大帮促力度,努力创新帮扶机制,不断提高帮促和服务效果。

三、领导干部联系基层药监部门和涉药企业的主要任务是:

1、经常深入基层联系单位调查研究,检查其工作任务贯彻落实情况,并予以督促、指导;

2、及时了解基层联系单位自身建设和工作中存在的主要困难和问题,切实帮助协调解决实际问题;

3、主动收集基层联系单位的情况反映和意见建议等,及时向局党组反映汇报,并尽快予以妥善处理和解决。

四、领导干部要主动开展联系基层工作,可以通过深入基层联系单位开展调查研究、不定期召开基层单位有关人员座谈会等多种方式开展联系基层工作,每月深入基层单位不少于1次,并建立联系基层工作记录,真实、全面、完整地反映联系基层工作的开展情况和实际效果。

五、市局党组原则上每半年召开一次专门会议,专题听取局领导班子成员联系基层工作情况报告,研究解决联系工作中发现的问题。对在联系基层工作中发现的重大问题,应及时提请召开市局党组会进行专题研究会办,必要时应以书面形式向省食品药品监督管理局党组作出汇报。

六、各单位、各有关企业要积极支持、配合、协助市局领导干部做好基层联系工作,并采取有力措施,推动联系基层工作不断取得实效。

七、本制度自2005年6月1日起执行。

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