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第一篇：会计基础复习指导

会计基础复习指导

（五）第五章 账户和复式记账的运用

考情分布：

分值：25-30分。

主要知识点：筹资与投资、材料采购、产品生产与销售以及财务成果的会计核算。

第一节 资金筹集业务的核算

一、核算内容与账户设置

(一)核算内容

《企业财务通则》将资金筹集划分为权益筹资和债务筹资两大类。

权益筹资是指企业筹集权益资金的财务活动。包括实收资本(股本)、资本公积、盈余公积和未分配利润。

债务筹资是指企业筹集债务资金的财务活动。包括短期借款、长期借款，一般需支付利息。

(二)权益筹资账户设置

投入资本是指投资人即企业所有者投入企业经营活动的各种财产物资。

出资方式：可以是货币资金、实物，也可以是无形资产等。

来源：投入资本按其来源可分为国家投入资本、法人单位投入成本、个人投入资本、外商投入资本。

应设置“实收资本”、“资本公积”、“银行存款”、“库存现金”、“固定资产”等账户。

1.“实收资本(股本)”账户

实收资本是指企业实际收到投资者投入的资本，股份有限公司应通过“股本”科目核算，是所有者权益的主要内容。

“实收资本”账户的结构可用图5—1表示。

实收资本(股本)

借方

贷方

实收资本的减少数

期初余额

实收资本的增加数

余额:期末实收资本的实有数

2.“资本公积”账户

资本公积是指企业收到投资者超出其在企业注册资本(或股本)中所占份额的投资，以及直接计入所有者权益的利得和损失等。资本公积包括资本溢价(或股本溢价)和直接计入所有者权益的利得和损失等。

经投资者审议决定后，资本公积用于转增资本。

“资本公积”账户的结构可用图5—2表示。

资本公积

借方

贷方

资本公积的减少数

期初余额

资本公积的增加数

余额:期末资本公积的实有数

3.“库存现金”账户

库存现金是指存放在企业财会部门并由出纳员保管作为备用的货币资金。“库存现金”账户的结构可用图5—3表示。

库存现金

借方

贷方

期初余额

库存现金的增加数

库存现金的减少数

余额:期末库存现金的实有数

4.“银行存款”账户

“银行存款”的账户是用来核算企业存入银行的各种存款的收入、支出和结存情况的账户。“银行存款”账户的结构可用图5—4表示。

银行存款

借方

贷方

期初余额

银行存款的增加数

银行存款的减少数

余额：期末银行存款的实有数

5.“固定资产”账户

企业的固定资产应具备以下两个特征：

第一，企业持有固定资产的目的，是为了生产商品、提供劳务、出租或经营管理的需要，而不像商品一样为了对外出售。这一特征是固定资产区别于商品等流动资产的重要标志。

第二，企业使用固定资产的期限较长，使用寿命一般超过一个会计年度。

固定资产的取得应按其取得成本入账，这是“历史成本”原则的要求。固定资产取得时的成本包括买价、各种税金、运输和保险等相关费用，以及为使固定资产达到预定可使用状态前所必要的支出。它一般包括购置价格与附带支出两部分。

二、投入资本的核算举例

三、银行借款的核算

(一)企业向债权人借入的资金主要有短期借款与长期借款两种。

1.短期借款

短期借款的会计处理包括取得借款、支付利息和偿还借款三项主要内容。

利息费用从性质来看，属于财务费用，短期借款账户核算借入的本金，不包括利息。

在我国，企业从银行取得短期借款所应支付的利息采用按季结算的方法。短期借款利息支出较大的企业可以采用按月预提的方式计入各月费用中，于季末一次支付。

2.长期借款

长期借款账户核算借入的本金以及长期借款到期一次支付的利息。

(二)账户设置

为了核算短期、长期借款的借入、偿还情况，企业应没置“短期借款”、“长期借款”、“财务费用”、“应付利息”账户。

1.“短期借款”账户是用来核算短期借款本金的取得、偿还情况的账户。“短期借款”账户的结构可用图5—6表示。

短期借款

借方

贷方 偿还短期借款

期初余额

取得短期借款

余额:期末尚未偿还的短期借款

明细科目：根据债权人户名和借款种类设置明细账户，如短期借款――××银行

2.“长期借款”账户是用来核算长期借款的取得、偿还情况的账户。该账户的结构可用图5—7表示。

长期借款

借方

贷方

偿还长期借款

期初余额

取得长期借款

余额尚未偿还的长期借款

明细科目：“本金”、“利息调整”、“应计利息”

3.“财务费用”账户是为了核算企业所发生的财务费用的账户。财务费用是指企业为筹集生产经营所需资金等而发生的费用，包括利息支出(减利息收入)、汇兑损失(减汇兑收益)以及相关的手续费等内容。

该账户是损益类账户，“财务费用”账户的结构可用图5—8表示。

财务费用

借方

贷方

本期发生的利息支出、借款手续费、汇兑损失等费用

利息收入、汇兑收益等费用

期末转入“本年利润”账户的财务费用

4.“应付利息”账户是反映企业按照合同约定应支付的利息情况的账户。该账户是负债账户，“应付利息”账户的结构可用图5—9表示。

应付利息

借方

贷方

实际支付的应付利息

期初余额

按合同利率计算确定的应付末付利息

余额：企业应付未付的利息

明细：应付利息――××银行

第二节 材料采购业务的核算

一、核算内容与账户设置

(一)核算内容

企业购入的材料要用于产品生产。在会计期末通常还结余一定数量的材料，为了正确计算本期耗用材料的成本以及期末结存材料的成本，需要采用适当的盘存制度确定期末结存与本期减少材料的数量，并采用适当的计价方法，如：个别计价法、先进先出法、月末一次加权平均法和移动加权平均法等。

在采购材料时，企业要支付购买材料的各项费用，并与供应单位发生货款结

算关系。

(二)材料采购业务核算应设置的账户

1.为了反映企业库存材料的增减变动及结存情况，企业应设置“原材料”账户的结构可用图5—10表示。

原材料

借方

贷方

期初余额

收入材料的实际成本

发出材料的实际成本

余额:期末结存材料的实际成本

明细科目：可按照材料的类别设置二级账户，并按品种、规格分别设置“原材料”明细分类账户，如：原材料-钢材-方钢。

原材料明细分类账户，既要提供金额数字，又要反映实物数量。

2.为了核算企业购入的尚未验收入库的各种物资的采购和入库情况，企业应设置“在途物资”账户。“在途物资”账户的结构可用图5—11表示。

在途物资

借方

贷方

期初余额

购入的在途物资的实际成本

验收入库的在途物资的实际成本

余额：尚未验收入库的在途物资的实际成本

明细科目：该账户可按供货单位设置明细账，进行明细分类核算，如“在途物资-A公司”。

3.企业在材料采购过程中，还可能发生因货款未付而与有关单位的结算债务，即应付账款。为了反映应付账款的发生、偿还与结欠情况，企业应设置和运用“应付账款”账户。“应付账款”账户的结构可用图5—12表示。

应付账款

借方

贷方

偿还应付供应单位款

发生应付供应单位款

余额:期末应付供应单位款

该账户应按供应单位名称设置明细账户，进行明细分类核算。如“应付账款-××公司”。

4.企业有时为了采购某种材料，预先支付供货单位一定的款项，预付货款属于企业的资产。为了反映企业预付货款的增减情况和结果，企业可以设置“预付账款”账户。“预付账款”账户的结构可用图5—13表示。

预付账款

借方

贷方

发生预付供应单位款

冲减预付供应单位款

余额：期末结余的预付供应单位款

“预付账款”账户应按供应单位名称设置明细账，进行明细分类核算，如“预付账款-××公司”。

二、材料采购业务的核算举

第三节 产品生产业务的核算

一、核算内容与账户设置

(一)核算内容

在企业产品生产过程中费用的发生、归集和分配，产品成本的形成，以及与有关方面的结算业务，是产品生产业务核算的主要内容。

(二)需要设置和运用的账户

为了反映企业的产品生产业务，正确计算产品的生产成本，应开设和运用“生产成本”、“制造费用”、“应付职工薪酬”、“库存商品”等账户。

1.“生产成本”账户

“生产成本”账户是用来归集核算产品生产过程中所发生的各项费用，计算确定产品实际生产成本的账户。“生产成本”账户的结构可用图5—14表示。

生产成本

借方

贷方

期初余额

本期发生的直接费用

制造费用”账户分配转入的间接费用

本期完工产品的生产成本

余额：期末未完工产品成本

明细科目：本账户应按成本计算对象进行明细核算，如“生产成本-×产品”。

2.“制造费用”账户

“制造费用”账户在费用分配之后一般没有余额。

“制造费用”账户的结构可用图5—15表示。

制造费用

借方

贷方

本期的各种制造费用

分配计入产品成本、转入“生产成本”账户的制造费用

3.“库存商品”账户

为了反映企业库存的各种商品的实际成本，需要设置和运用“库存商品”账户。库存商品是指企业已经完成全部生产过程并验收入库的商品。“库存商品”账户的结构可用图5—16表示。

库存商品

借方

贷方

期初余额

验收入库的商品实际成本

出库的商品实际成本

余额：库存商品的实际成本

明细科目：该账户应按商品产品品种规格设置明细分类账户进行明细核算，如“库存商品-×商品”。

4.“应付职工薪酬”账户

①应付职工薪酬是指企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗卫生、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务,外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，也在本账户核算。

②企业应当通过“应付职工薪酬”账户，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”账户的结构可用图5—17表示。

应付职工薪酬

借方

贷方

实际发放职工薪酬的数额

已分配计入有关成本费用

项目的职工薪酬的数额

余额：应付末付的职工薪酬

③明细科目：“应付职工薪酬”账户应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等设置明细科目，进行明细核算。

④提取的应付职工薪酬根据用途计入相关资产的成本或者当期损益。

车间生产工人-生产成本

车间管理人员-制造费用

管理部门人员-“管理费用”

销售部门人员-“销售费用”

5.“累计折旧”账户

①为了反映固定资产损耗价值(即固定资产折旧额)需设置“累计折旧”账户。

折旧的目的不仅是为了使企业在将来有能力重置固定资产，更主要的是为了通过固定资产成本的分配，实现期间收入与费用的正确配比。

②计提折旧的方法包括平均年限法、工作量法、双倍余额递减法、年数总和法。

③可用图5—19表示累计折旧这个账户的结构。

累计折旧

借方

贷方

固定资产折旧的减少或冲销

期初余额

固定资产折旧的增加

余额现有固定资产的累计折旧

④现有固定资产的折余价值(净值)=“固定资产”账户的借方余额-“累计折旧”账户的贷方余额

⑤对于因出售、报废等原因引起固定资产价值减少

借：固定资产清理

累计折旧

贷：固定资产

⑥核算时应注意：

固定资产应当按月计提折旧，并根据用途计入相关资产的成本或者当期损益。

基本生产车间-“制造费用”

管理部门-“管理费用”

销售部门-“销售费用”

在建工程-“在建工程”

经营租出-“其他业务成本”

未使用的固定资产-“管理费用”

为了简化核算，月份内增加的固定资产，当月不提折旧，从下月起计提折旧;月份内减少的固定资产，当月照提折旧，从下月起停止计提折旧;

已提足折旧超龄使用的固定资产，不再计提折旧;未提足折旧提前报废的固定资产，不再补提折旧。

二、产品生产业务的核算举例

第四节 产品销售业务的核算

一、核算内容与账户设置

(一)核算内容

销售过程的主要业务，包括以下内容：(1)销售产品，办理结算，收回货款;(2)支付各种销售费用;(3)计算和缴纳销售税金。

(二)需要设置和运用的账户

为了反映企业的产品销售业务，需要相应地开设和运用“主营业务收入”、“主营业务成本”、“营业税金及附加”、“应交税费”、“应收账款”、“预收账款”、“销售费用”等账户。

1.“主营业务收入”账户

“主营业务收入”账户是用来核算企业在产品销售过程中所发生的销售收入的账户。“主营业务收入”账户的结构可用图5—20表示。

2.“主营业务成本”账户

“主营业务成本”账户是用来核算企业销售产品的生产(制造)成本的账户。“主营业务成本”账户的结构可用图5—21表示。

3.“营业税金及附加”账户

“营业税金及附加”账户是用来核算经营活动发生的营业税、消费税、城市维护建设税、资源税和教育费附加等相关税费的账户。“营业税金及附加”账户的结构可用图5—22表示。

4.“应交税费”账户

为了反映企业包括产品销售税金在内的各种税费的上交情况，应设置“应交税费”账户。“应交税费”账户的结构可用图5—23表示。

明细科目：“应交税费”账户应按税费的种类设置明细账，进行明细分类核算，如“应交税费-应交营业税”。

5.“应收账款”账户

为了反映企业应收账款的增减变动情况和结果，企业应设置“应收账款”账户。该账户的结构可用图5—24表示。

明细科目：“应收账款”账户按购买单位名称分设应收账款明细分类账户，进行明细分类核算，如“应收账款-××公司”。

6.“预收账款”账户

为反映企业预收货款的发生与偿付情况，企业企业应设置“预收账款”账户。“预收账款”账户的结构可用图5—25表示。

明细科目：该账户按购货单位设置明细账，进行明细分类核算，如“预收账款-××公司”。

7.“销售费用”账户

企业在销售产品过程中会发生各种销售费用，例如，运输费、装卸费、包装费、广告费等。为了反映企业销售费用的发生情况，企业应设置“销售费用”账户。“销售费用”账户的结构可用图5—26表示。

明细科目：按费用的内容设置明细账，进行明细分类核算，如“销售费用-广告费”。

二、产品销售业务的核算举例

第五节 财务成果的核算

一、核算内容

工业企业的最终财务成果，即利润或亏损。利润是指企业在一定会计期间的经营成果。利润包括收入减去费用后的净额、直接计入当期利润的利得和损失等。

利润相关计算公式如下：

(一)营业利润

营业利利润=营业收入一营业成本一营业税金及附加一销售费用一管理费用一财务费用一资产减值损失+公允价值变动收益(一公允价值变动损失)+投资收益(一投资损失)

营业收入=主营业务收入+其他业务收入。

营业成本=主营业务成本+其他业务成本。

(二)利润总额

利润总额=营业利润+营业外收入一营业外支出

营业外收入主要包括非流动资产处置利得、盘盈利得、罚没利得、捐赠利得、确实无法支付而按规定程序经批准后转作营业外收入的应付款项等。

营业外支出主要包括非流动资产处置损失、盘亏损失、罚没支出、公益性捐赠支出、非常损失等。

(三)净利润

净利润=利润总额一所得税费用

所得税费用=利润总额×所得税率(不考虑调整事项)

二、管理费用的核算

(一)需要设置与运用的账户

为了核算企业的管理费用，需要设置与运用“管理费用”账户。此外，还要设置和运用“其他应收款”账户。

1.“管理费用”账户

管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用，包括工资和福利费、折旧费、工会经费、业务招待费、职工教育经费、董事会费、咨询费、聘请中介机构费、劳动保险费等。为了核算企业所发生的各项管理费用，需要设置和运用“管理费用”账户。“管理费用”账户的结构可用图5—27表示。

2.“其他应收款”账户

为了核算企业除应收票据、应收账款、预付账款以外的其他各种应收、暂付款项，例如各种赔款、罚款、应向职工收取的各种借支和垫付款项等，企业应设置和运用“其他应收款”账户。“其他应收款”账户的结构可用图5—28表示。

明细科目：该账户应按其他应收款的项目分类，并按不同的债务人设置明细账，如“其他应收款-备用金-××”

(二)管理费用的核算举例

三、营业外收支的核算

(一)需要设置的账户

1.“营业外收入”账户

“营业外收入”账户的结构可用图5—29表示。

2.“营业外支出”账户

“营业外支出”账户的结构可用图5—30表示。

(二)营业外收支的核算举例

四、利润与利润分配的核算

(一)需要设置的账户

为了反映企业在一定时期内利润的实现与分配情况，应设置与运用“本年利润”、“利润分配”、“盈余公积”与“应付股利”账户。1.“本年利润”账户

“本年利润”账户若有贷方余额，表示本年度自年初开始累计实现的净利润;若有借方余额，表示本年度自年初开始累计发生的净亏损。年末，“本年利润”账户的余额应转入“利润分配”账户，结转后该账户无余额。“本年利润”账户的结构可用图5—31表示。

2.“利润分配”账户

企业应设置“利润分配”账户，核算企业利润的分配(或亏损弥补)和历年分配(或弥补)后的结存余额。

“利润分配”账户的结构可用图5—32表示。

3.“盈余公积”账户

盈余公积是指企业按规定从净利润中提取的企业积累资金。

公司制企业的盈余公积包括法定盈余公积(按净利润的10%提取)和任意盈余公积。

“盈余公积”账户反映企业盈余公积提取、使用与结存情况

作用：企业的盈余公积既可以按照有关规定转为所有者投资(即转增资本)，也可以用于弥补以后各期发生的亏损和发放现金股利或利润等。

“盈余公积”账户的结构可用图5—33表示。

4.“应付股利”账户

“应付股利”账户反映企业向投资者支付现金股利或利润的情况。“应付股利”账户的结构可用图5—34表示。

(二)利润与利润分配的核算举例



第二篇：2011会计从业资格考试会计基础复习指导3

2011年会计从业资格考试《会计基础》复习指导三

2011年会计从业考试考试《会计基础》复习：会计的对象

第一章 总论

考点

三、会计对象

会计的对象是指会计所核算和监督的内容。凡是特定主体能够以货币表现的经济活动，都是会计核算和监督的内容，也就是会计的对象(注重判断题的考核)。以货币表现的经济活动通常又称为价值运动或资金运动。因此，会计核算和监督的内容即会计对象就是资金运动。资金的投入指的是资金的取得，是资金运动的起点，投入企业的资金包括投资者投入的资金和向债权人借入的资金，前者形成所有者权益，后者属于债权人权益(即企业的负债)。资金的退出指的是资金离开本企业，退出本企业的循环和周转。资金退出是资金运动的终点，主要包括偿还各项债务、依法缴纳各种税费，以及向所有者分配利润等。

工业企业的资金运动，包括资金的筹集、资金的循环与周转和资金的退出，就是工业企业会计的对象。

资金的循环与周转是资金运动的主要组成部分，企业将资金运用于生产经营过程就形成了资金的循环与周转，分为供应过程、生产过程、销售过程三个阶段。

资金运动是会计核算和监督内容的最高概括，是会计对象的第一层次，会计对象的第二层次会计要素，第三层次是会计科目。

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第三篇：2014年电大基础会计试复习指导

2014年电大基础会计试复习指导

2014年1月考试 期末复习指导本学期基础会计期末复习考试要求与上学期一样，型及分数比例等也没有变化（单选20分、多选10分、简答15分、会计分录30分、计算等25 分）。

其中涉及到的主要问题有：

1、会计职能的含义、会计的基本职能及其各自特点。

答：会计的职能：就是指会计所具有的功能。会计的基本职能：反映和控制。

会计的反映职能有以下特点：1.会计提供的信息具有可比性2.会计提供的信息具有客观性和可验证性3.会计提供的信息具有连续性和综合性。会计的控制职能特点包括：1.具有强制性、严肃性2.具有适时性、连续性和全面性3.具有综合性。

2、复式记账法的含义及其优缺点。

答：复式记账法是对发生的每一笔经济业务所引起会计要素的增减变动，都以相等的金额同时在两个或两个以上的账户中相互联系地进行记录的一种方法。

优点： 采用复式记账法，可以全面地、相互联系地反映各项经济业务的全貌，并可利用会计要素之间的内在联系和试算平衡公式，来检查账户记录的准确性，它是一种比较完善的记账方法，为世界各国所通用。在我国的会计实务中，曾出现过三种复式记账法，即借贷记账法、增减记账法和收付记账法。19 93年7月1日开始实施的《企业会计准则》规定，企业记账必须采用借贷记账法。

缺点：

1、一笔经济业务的纪录全部被漏记或者重记。

2、一笔经济业务的借贷双方，在编制会计分录时，金额上发生同样 的错误。

3、在编制会计分录时一笔经济业务应借应贷的账户互相颠倒或误用了账户名称。

4、会计分录的借贷双方或一方，在过入总分类账时误记了账户。

5、借方或贷方的各项金额偶然一多一少，恰好相互抵消。

3、会计科目和账户的含义、二者的联系与区别。答：会计科目就是对会计要素的具体内容进行分类核算的项目。

会计账户是根据会计科目在账簿中开设的记账单元。会计科目和账户是两个既有区别又有联系的概念，二者的相同点是它们所反应的会计对象的具体内容是相同的。区别是：1会计科目仅仅是指账户的名称。账户除了有名称外，还具有一定的格式、结构，具体表现为若干账页。账户是用来记录经济业务的载体。2会计科目是在进行会计核算前事先确定的对经济业务分类核算的项目。账户是经济业务发生这后，进行分类、连续登记的一种手段。

4、总分类账与明细分类账的联系与区别；答:1)总分类账与明细分类账的关系。总分类账与明细分类账是既有内在联系,又有区别的两类账户。二者之间的内在联系主要表现在以下两方面：① 所反映的经济业务内容相同；② 登记账簿的原始依据相同。二者区别主要表现在以下两方面：① 反映经济内容的详细程度不同；② 作用不同。2)总分类账和明细分类账的平行登记：为了使总分类账与其所属的明

细分类账之间能起到统驭、控制与辅助、补充的作用,便于账户核对,确保核算资料的正确、完整,必须采用平行登记的方法登记总分类账及其所属的明细分类账。

平行登记的含义及其要点。

答：平行登记是指在经济业务发生后，以会计凭证为依据，一方面要在有关的总分类账户进行总括登记，另一方面在所属的总分类账户的明细分类账户进行详细登记。通过总分类账和明细分类账的平行登记，期末进行相互核对，可以及时发现错账，予以更正，以保证账簿记录的准确性。平行登记的要点：

1、总分类账与明细分类账登记的依据相同；

2、总分类账与明细分类账登记的方向一致；

3、总分类账与明细分类账登记的金额相等

5、会计凭证和会计账簿的含义、种类及其作用。答：会计凭证，简称凭证，是记录经济业务、明确经济基础责任的书面证明，也是登记账簿的依据。会计凭证在会计核算中具有以下重要作用：1．及时、正确地反映经济业务完成情况。2．明确经济责任，强化单位内部控制。3．加强会计监督，控制经济运行。

种类： 会计凭证按照编制的程序和用途不同，分为原始凭证和记账凭证。

答:所谓会计账簿是按照会计科目开设的，由具有—定格式的账页组成、以会计记账凭证编号为依据，全面地、连续地、系统地、综合地记录企业业单位经济业务事项的会计簿籍。设置和登记账簿是会计

核算的一种专门方法,各单位通过设置和登记账簿,可以把分散在会计凭证上的大量核算资料,加以集中和归类整理,生成有用的会计信息,从而为编制会计报表提供主要依据。

会计账簿的作用，主要有：1)通过登记会计账簿，可以把会计凭证所提供的资料归类汇总，形成集中的、系统的、全面的会计核算资料。这样，就可以通过账簿资料了解资金总体情况和各个方面的变动情况，以便对各项资源的保管和使用情况进行监督。2)会行账簿是反映、监督经济活动，考核各部门经济责任的重要手段。通过对账簿资料的检查和分析，能够考核企业资金，成本，利润计划的执行情况。3)会计账簿为编制会计报表提供主要的数据资料。种类：

1、会计账簿按用途分类，可以分为序时账簿、分类账簿和备查账簿三种。

2、会计账簿按其形式分为订本式账簿、活页式账簿和卡片式账簿。

3、会计账簿按其账页格式分为三栏式账簿、多栏式账簿和数量金额式账簿等。

6、记账凭证的含义及如何审核。

记账凭证又称记账凭单，是会计人员根据审核无误的原始凭证按照经济业务的事项的内容加以归类，并据以归类，并据以确定会计分录后所填制的会计凭证，是登记账簿的直接依据。

记账凭证审核的内容：

1、内容是否真实。

2、会计科目和金额是否正确。

3、项目是否齐全。

7、永续盘存制和实地盘存制的含义、优缺点及其适用范围。

答:1)实地盘存制又称“定期盘存制”。是指平时根据会计凭证在有关账簿中只登记存货的增加数,不登记减少数,月末通过实地盘点,将盘点的实存数作为账面结存数,然后倒挤推算出本期发出数的一种存货核算方法。实地盘存制的优点是可以简化日常核算工作。主要缺点有两点：一是不能通过账簿随时反映和监督各项存货的增加、减少和结余情况；二是到挤出的销售成本不一定符合实际情况,可能包括一部分损失或差错,因而不利于发挥账簿记录对存货的控制作用,不利于加强存货的管理和保护财产的安全。

适用：实地盘存制一般只适用于一些价值低、品种杂、进出频繁的材料物资。其他存货一般不宜采用实地盘存制。2)永续盘存制又称账面盘存制,是根据账簿记录,计算期末存货账面结存数量的一种存货核算方法。采用这种方法,对存货的增加和减少,平时都要在账簿中连续加以记录,并随时结出账面结

存数。

永续盘存制的优点是可以随时了解存货的收入、发出和结存情况,有利于加强存货管理。缺点是加大了日常核算工作量。因此在实际工作中,除少数特殊情况外,一般都应采用永续盘存制。

8、权责发生制和收付实现制的含义、区别及其各自的适用范围。

答：权责发生制亦称为应收应付制,是指在会计核算中,按照收入已经实现,费用已经发生,并应由本期负担为标准来确认本期收入和本期费用。

收付实现制是一种与权责发生制相对应的一种会计基础，它以实际收到或支付现金的时间来确认各会计期间的收入、费用。区别：

1.概念不同，权责发生制是相对于收付实现制而言的。权责发生制是按照收益、费用是否归属本期为标准来确定本期收益、费用的一种方法。收付实现制是按照收益、费用是否在本期实际收到或付出为标准确定本期收益、费用的一种方法。2.弊端不同：

权责发生制的优点是科学、合理、盈亏的计算比较准确，但缺点比较复杂； 收付实现制的优点是处理手续简便，缺点是不科学，对盈亏计算不准确。3.使用范围不同：

根据我国《企业会计准则》规定，我国企业都采用权责发生制，但我国的行政单位仍然普遍采用收付实现制。适用范围：权责发生制：企业会计中被普遍采用。收付实现制：只适用于业务比较简单和应计收入、应计费用、预收收入、预付费用很少发生的企业以及机关、事业、团体等单位。

9、期末账项调整的意义及其类型。

期末账项调整的意义：在持续经营假设下，为了准确、及时地提供会计信息，需要将持续不断的生产经营活动划分为一定的会计期间，按照权责发生制来划分收入和费用的归属期。由于日常账簿记录仅根据有关原始凭证反映的交易或事项来记录收入和费用，而有些交易事项虽然在本期没有收到或支付款项，没有取得原始凭证，但根据权责发生制应在本期确认收入或费用，应计入相关的账户；有的款项虽然本期收到但却不属于本期的收入，不应计入本期的收入账；有些款项虽然本期支付但不属于本期的费用，不应计入本期的费用账。所以需要在期末结账前，按照权责发生制要求对日常的账簿记录进行调整，从而为决策者提供真实、可靠的信息，便于管理者做出正确经营决策。期末账项调整的类型：应计收入的调整，预收收入的调整，应计费用的调整，预付费用的调整，其他账项的调整。

10、财务报表的含义、种类及其基本内容；财务报表的信息质量要求。

答：财务报表是对企业财务状况、经营成果和现金流量的结构性表述。财务报表是企业财务会计报告的重要内容。企业财务报表至少应当包括资产负债表、利润表、所有者权益（或股东权益）变动表、现金流量表和报表附注。企业编制财务报表的意义主要表现在：

1、反映财务情况

2、加强会计监督

3、进行经济决策。

财务报表的主要内容由表头、表身和表外说明三部分组成。表头内容包括报表名称、报表编制单位名称、编制时间表（或会计期间）、报表编号和计量单位五部分。表身是报表最重要的部分，它由一系列相互联系的经济指标组成。表外说明是对表身未反映的事项进行补充或对表身未能详细反映的内容作必要的解释。

11.内部会计控制制度的含义及其基本内容。答：内部会计控制制度，是指各单位根据国家会计法律、法规、规章、制度的规定，结合本单位经营管理和业务管理的特点和要求而制定的旨在规范单位内部会计管理活动的制度和办法。

内部会计控制制度的基本内容包括内部会计控制体系、会计人员岗位责任制度、账务处理程序制度、内部牵制制度、稽核制度、原始记录管理制度、定额管理制度、计量验收制度、财产保护制度、预算控制制度、财务收支审批制度、成本核算制度和财务会计分析制度。

12.我国会计法律规范的层次及各自主要内容。我国的会计法律规范包括会计法，会计行政管理法规，会计部分三个层次。

(1)会计法律。它是指调整我国经济生活中会计关系的法律总称,即1985年1月21日第六届全国人大常委会第九次会议通过、根据1993年12月29日第八届全国人大常委会第五次会议《关于修改(中华人民共和国会计法)的决定》修正、1999年10月31日第九届全国人大常委会第十二次会议修订的《中华人民共和国会计法》。

(2)会计行政法规。它是指调整我国经济生活中某些方面会计关系的法律规范。会计行政法规是由国务院制定发布,或者由国务院有关部门拟定经国务院批准发布,制定依据是《会计法》。

(3)会计规章。它是指由主管全国会计工作的行政部门—财政部就会计工作中某些方面的内容所制定的规范性文件。国务院有关部门根据其职责制定的会计方面的文件,如实施国家统一的会计制度的具体办法等,也属于会计规章,但必须报财政部审核批准。会计规章的制定依据是会计法律和会计行政法规。

由上述可知,《会计法》是会计法律制度中层次最高的法律规范,是制定其他会计行政法规、会计规章的依据,也是指导会计工作的最高准则。编制会计分录涉及的主要业务类型有： 收到投资人投资（现金、银行存款、设备）； 例题：收到投资人投入的现金6000元，银行存款500000元，新设备800000元。借：库存现金5000银行存款500 000固定资产800 000 贷：实收资本1 305 000 取得短期借款、例题：向银行借入短期借款500 000元，存入银行存款户；

借：银行存款500000 贷：短期借款500000 长期借款存入银行账户；

例题：从银行借款200 000元，期限3年，已存入银行

借：银行存款200 000 贷：长期借款200 000 从银行存款户中提取现金备用；

例题：从银行存款中提取现金1 000元备用。借：库存现金1 000 贷：银行存款1 000以银行存款偿付赊购材料款；

例题：以银行存款20 000元偿付赊购材料款 借：应付账款20 000 贷：银行存款20 000

用银行存款购置新设备另以现金支付装卸费； 例题：用银行存款35 000元，购置新设备一台。借：固定资产35 000 贷：银行存款35 000 以存款归还借款。

例题：用银行存款偿还欠供应商货款10000元。借：短期借款10000 贷：银行存款10000

赊购材料已验收入库；

例题：赊购材料一批，价值20 000元，材料验收入库。

借：原材料20 000 贷：应付账款20 000购入材料已验收入库货款尚未支付

例题：购入A材料3 000千克，单价10元，计30 000元。材料已验收入库，货款尚未支付。借：原材料30 000 贷：应付账款30 000

购入材料货款及外地运杂费均已通过银行付清，材料尚未验收入库。

例题：购入A材料200千克，单价10元，计2000元，运杂费500元，共用银行存款支付2500元。材料尚未验收入库 借：在途物资2500 贷：银行存款2500

仓库发出材料用于产品生产及其他耗用； 例题：本月材料仓库发出材料如下：

生产甲产品领用材料40 000元，车间一般消耗领用材料5 000元，企业行政管理部门领用2 000元 借：生产成本40 000制造费用5 000管理费用2 000贷：原材料47 000 将制造费用计入产品生产成本；

例题：月末，将本月制造费用11 420元计入所生产甲产品的生产成本。借：生产成本11 420 贷：制造费用11 420 结转已完工产品的全部生产成本。

例题：公司本月份生产甲产品全部完工，验收入库。结转已完工甲产品的全部生产成本74 220元。借：库存商品74 220 贷：生产成本74 220 计提固定资产折旧；

例题：计提固定资产折旧费4 800元，其中，车间应提3 600元，厂部应提1 200元。借：制造费用3 600管理费用1 200 贷：累计折旧4 800计算分配本月职工工资；

例题：本月应付职工工资10 000元，其中，产品生产工人工资6 000元，车间管理人员工资2 000元，厂部管理人员工资2 000元 借：生产成本6 000制造费用2 000管理费用2 000 贷：应付职工薪酬10 000 发放工资

例题：从银行提取现金10 000元并发放工资。借：库存现金10 000贷：银行存款10 000借：应付职工薪酬10 000 贷：库存现金10 000 职工预借差旅费、例题：经理张利出差预借差旅费1 200元，以现金支付。

借：其他应收款1 200 贷：库存现金1 200 报销差旅费并退回余款现金。

例题：经理张利出差归来，报销差旅费1 000元，交回现金200元 借：库存现金200管理费用1 000贷：其他应收款1 200以现金支付违约罚款；

例题：以现金支付违约罚款500元。借：营业外支出500 贷：库存现金500 以现金支付业务招待费；

例题：以现金支付业务招待费285元。借：管理费用285 贷：库存现金285 以存款支付广告费。

例题：以银行存款支付本月广告费25 000元 借：销售费用25 000 贷：银行存款25 000

销售产品收到部分货款并存入银行，其余货款尚未收到；

例题：公司销售甲产品价值30 000元，收到货款10 000元并存入银行，其余20 000元尚未收到。借：银行存款10 000应收账款20 000 贷：主营业务收入30 000收到客户偿还货款 借：银行存款20000 贷：应收账款20000

结转已销售产品的实际生产成本。

例题：结转已销售甲产品的实际生产成本65 000元 借：主营业务成本65 000贷：库存商品65 000计算本月应交销售税金；

例题：计算并结转应交纳的4 500元销售税金。借：营业税金及附加4 500 贷：应交税费4 500盘亏某项设备经批准按规定处理；

例题：财产清查中，盘亏机器一台，其账面价值30000元，已计提折旧18000元。借：待处理财产损益12000累计折旧18000 贷：固定资产30000

上述盘亏固定资产经批准做营业外支出处理 借：营业外支出12000 贷：待处理财产损益12000 按实现利润计提应交所得税。

例题：按25%的税率计算并结转应交所得税。借：所得税费用6 230 贷：应交税费6 230摊销书报杂志费；

例题：本月摊销书报杂志费200元 借:管理费用200 贷:待摊费用200预提银行借款利息。

例题：预提企业本月应负担的银行借款利息800元。借：财务费用800 贷：应付利息800

以转账支票支付所属技工学校经费 以转帐支票支付所属技工学校经费50000元 借：应付职工薪酬50000 贷：银行存50000

涉及到的计算、编表等业务类型有：

1.根据有关会计科目的累计发生额计算营业利润、利润总额和净利润。

期末复习指导59页，习题十五

2.根据资料登记库存现金日记账、银行存款日记账。

期末复习指导42页，习题八

3.根据资料分别计算资产、负债、所有者权益的金额并检验其平衡关系。期末复习指导35页，习题一

4.根据资料分别按收付实现制和权责发生制计算

本期收入、费用和利润。期末复习指导54页，习题九

5.根据部分总账和明细账余额计算资产负债表中有关项目的金额（货币资金、存货、应收账款、应付账款、预收款项、预付账款、固定资产、未分配利润）。

期末复习指导59页，习题十四

6.根据账户的已知项目计算其未知项目数额填入表中，并进行试算平衡。期末复习指导35页，习题二

7.根据期末账项调整前和调整后资产负债表和利润表有关项目金额变化编制期末账项调整分录（答案可作合理假设）。

期末复习指导55页，习题十一

8.根据资料编制银行存款余额调节表、利润表。期末复习指导57页，习题十二

9.根据资料编制总分类账户的本期发生额试算平衡表。

期末复习指导37页，习题五

第四篇：基础会计复习答案

一、西周时期.反映和控制.主观性.2007年．货币量度．完成受托责任．经营成果．应收账款．会计要素．未分配利润．资产=负债+所有者权益．资产类账户借方登记增加额．有者权益．贷方期末余额会计科目．=贷方期初余额账户性质．+会计要素．贷方本期发生额两个或两个以上的账户．-借方本期发生额．没所有余额．对应账户．借贷记账法的记账规则．借贷金额不等．一借一贷．资产=负债增加发生额+所有者权益．收回赊销款存入银行．财务费用．期末余额-本期减少发生额．折旧的累计数．“在途物资”．管理费用．未弥补的=期初余额+本期亏损额．16000元．材料采购成本．1月1日至6月30日累计发生亏损200000元．制造费用．资产类账户．成本类．记“库存商品”账户．固定资产出售净收益．“原材料”企业管理人员工资． ．贷记“主营业务收入”账户．贷出售材料收入．财务费用．按其填制的程序和用途不同．累计凭证．现金付款凭证．银行存款或库存现金类账.经营性租入固定资产.付款凭证和转账凭证.红字更正法.总分类账.固定资产明细账．.明细分类账.备查账经营成果．.库存商品明细分企业会计和事业单位中的经营业务．行政单位和事业单位中除经营业务以外的业务．谨慎性．盘盈的固定资产价值．账簿．短期借款总分类账户期末余额．造费用．预付账款．250 000元．资产负债表．某一特定日期．资产负债表．货65万元．制币资金．多步式．经营活动的现金流出．500 000．利润总额．4个月．《中华人民共和国会计法．务院．在其他有关机构中设置会计人员1985年5月1日．财政部． 基本准则、具体准则和应用指南．国

二、1方法包括ABCDE、2核算是指以下几个环节ABCD、3计量属性ABCDE、4资产核算方法BCD、ABCDE8资产特点归纳、5确认包括ABCEAC、、9属所有权益项目6收入取得影响要素ACDABDE、10属于流动负债、7属于流动ABCD、11资产确认条AC、12企业留存收益CD、13计入“收入”要素ABC、14借贷记账正确费用发生引起ABCEACD、、1815经济业务增减属期间费用CDEABE、、1619等式不同情况成立经济业务一方变化ABCDBDE、、1720会计科目原则 ACD、21属会计科目ACE、22 “借”ABCD、23借贷平衡公式CDBCDE、24、27每笔分录包括期末结账余额ABCAB、、2825月未无余额账户账户结构包括ABDEABCDE、29、属于期间费用26平衡不发现错误BCD、30记入采购成本ABCE、31 “本年利润”ABCDE、32企业净利润分配CDE、33属核算基本36企业采购核算账户ABCD、34ABCE分配材料采购费用、37价值36000ABD会计科目、35投资者身份不同CD、38财务费包括ABCDEAC、、39“原材料”ABCDE、40“应付职工薪酬”ABCD、41 “营业税金及附加”BCDE、42会计核算基础面结存AB、46AB存货单价方法、43权责发生要求ABC、AB47、对账包括44账项调整内容CDE、48ABCDE资产负债表、45存货账ABD、49财务报表按编制主体不同分CD、50属企对外报表ABCD、51财务报信息质量55“无形资产”ABCDE、52ABE资产负债存货、56计算企利润时项目ABCD、53ABCE“预收账款”、57AC资产负债表直接根据账户、54“固定资产”ABC、余额项目DE、58报表属动态BCD、59资产负债表中货币资金项目编制的依据有负债表左方包括ABC、60现金流量现金包括ACD、63“营业收入”ABCDAB、61、64财务报表按其编报时间不同属会计法规ABCD、65企业会计CD、62权限ABE、66企业会计职责ABCD、67《中国注册会计师职业道德基本准则》ABCD算ABCD、68。会计组织形式

AB、69会计机构考虑因素ABC、70属电算化会计核

四、1.某企业20×9年1月1日的有关资料如下：

资=55000+60000+25000+16500=156500

产=80000+600+32900+310000+223000+20000=666500负债所有者权益=410000+100000=510000资产=负债+所有者权益666500=156500+510000

2.某企业账户部分数据如下表所示：5000、1320000、530000、130000、174500 3.某企业发生经济业务如下表所示：1.19、2.49、3.68、4.29、5.58、6.29、7.18、8.694.计算、9.6820×、910.19年1月末甲公司资产、负债和所有者权益总计：、11.58、12.19、13.68、14.28、15.49、（16.28 1）资产总=期初余额+本期增加额-本期减少额=70W+（5W-5W）+1W+（2000-2000）-1W-5W+（=20W-1W-1W-5W+10W=23W8W-8W）+10W+（5W+10W-6W（3）所有者权益总额）=75W=50W+1W+1W=52W（2）负债总 额9.公司2009年6月份发生的有关经：1.X5600XX/2.6.5XXX/3.X1.8XX/4.X3300X1100/5.XXX2.1/6.XX1.56X/7.3XXX/8.4X4.5X/合13.5、2.69、6.06、2.21利10.8、3.85 11．下面是某公司20*9年8月份期末账项调整前和调整后利润表有关项目的数据；折旧1.1000借：营业税金及附加、3.借其他应收款600100贷：应交税费贷财务费用100600、2.借管理费用1000贷累计13.某公司20××年12月31日资产负债表（简表）如下：据所给资料计算并回答问题：（1）“应收账款”总账余额

=13000-1000=12000预收账款=18600-1000=17600（2）固定资产=647800+175000+0=822800（3）已分配利润=年初未分配利润+14.A本年实现的可分配利润公司20×9年12月-年末未分配利润31日部分总账和明细账余额如下表所示：=8500+179560-139800=48260（1）24W+6W+10W+16W=56W（2）18W+4W=22W(3)6.3W+2=8.3(4)22W+2.2=24.2W(5)12W+2.4=14.4(6)50W-16=34(7)=-2400(8)25.6W-10.8=14.8

15.甲公司20×9有关资料如下：（1）计算该公司的营业利润、利润总额和净利润（写出计算过程）。营业利润=主营业务收入-主营业务员成本

-营业税金及附加+其他业务收入-其他业务成本-销售费用-管理费用-财务费用+投资收益=175W-91W-13.3+7.7-6.65-14-9.8+3500+21=69.3

利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出=69.3+2.52-5.25=66.57W、净利润=利润总额-所得税费用=665700-219681=446019

（累计发生额为2）资料中“财务费用”科目“-3500元，表明该企业银行存款利息收入大于同期的利息支出和经-3 500元”表示的内容是什么？ 资料中“财务费用”融机构手续费3500元

一、西周时期.反映和控制.主观性.2007年．货币量度．完成受托责任．经营成果．应收账款．会计要素．未分配利润．资产户借方登记增加额．会计科目．账户性质．会计要素．=负债两个或两个以上的账户．+所有者权益．资产类账所有者权益．贷方期末余额=贷方期初余额+贷方本期发生额-借方本期发生额．没有余额．对应账户．借贷记账法的记账规则．借贷金额不等．一借一贷．资产负债+所有者权益．收回赊销款存入银行．财务费用．期末余额=期初余额+本期=增加发生额-本期减少发生额．折旧的累计数．“在途物资”．管理费用．未弥补的亏损额．元．制造费用．资产类账户．成本类．16000元．材料采购成本．1月“原材料”1日至 6．贷记“主营业务收入”账户．贷月30日累计发生亏损200000记“库存商品”账户．固定资产出售净收益．企业管理人员工资．出售材料收入．财务费用．按其填制的程序和用途不同．累计凭证．现金付款凭证．银行存款或库存现金.付款凭证和转账凭证.总分类账.明细分类账.备查账.库存商品明细分类账.经营性租入固定资产.红字更正法.固定资产明细账．经营成果．企业会计和事业单位中的经营业务．行政单位和事业单位中除经营业务以外的业务．谨慎性．盘盈的固定资产价值．账簿．短期借款总分类账户期末余额．65万元．制造费用．预付账款．250 000元．资产负债表．某一特定日期．资产负债表．货币资金．多步式．经营活动的现金流出．民共和国会计法．1985年5月1日．财政部．500 000基本准则、．利润总额．具体准则和应用指南．4个月．《中华人国务院．在其他有关机构中设置会计人员

二、4核算方法1方法包括ABCDEABCDE、5、确认包括2核算是指以下几个环节AC、6收入取得影响要素ABCD、3ABDE计量属性、7ABCDE属于流动、资产BCD、8资产特点归纳ABCE、9属所有权益项目ACD、10属于流动负债ABCD14费用发生引起、11资产确认条ACD、AC15、属期间费用12企业留存收益CDE、16CD等式不同情况成立、13计入“收入”要素ABCDABC、17、借贷记账正确ABCE、18经济业务增减ABE、19经济业务一方变化BDE、20会计科目原则CD、24每笔分录包括 ACD、21ABC属会计科目、25账户结构包括ACE、22 “借”ABCDEABCD、、2623平衡不发现错误借贷平衡公式BCDE、27期末结账余额AB、28月未无余额账户ABDE、29属于期间费用BCD、30属核算基本记入采购成本ABCDABCE、34、分配材料采购费用31 “本年利润”ABCDEABD、、3235企业净利润分配投资者身份不同ABCDECDE、33、36企业采购核算账户ABCE、37价值36000会计科目CD、38财务费包括AC、39会计核算基础“原材料”ABCDEAB、、4340权责发生要求“应付职工薪酬”ABABCD、44、账项调整内容41 “营业税金及附加”ABCDE、BCDE45存货账、42面结存AB、46存货单价方法ABC、47对账包括CDE、48资产负债表ABD、49量财务报表按编制主体不同分ABCDE、52资产负债存货CDABCD、50、属企对外报表53“预收账款”ACABCD、54、“固定资产”51财务报信息质ABC、55“无形资产”ABE、56计算企利润时项目ABCE、57资产负债表直接根据账户余额项目有ABC、DE60现金流量现金包括、58报表属动态BCDABCD、59、资产负债表中货币资金项目编制的依据61财务报表按其编报时间不同CD、62负债表左方包括ACD、63“营业收入”AB、64属会计法规ABCD、65企业会计权限ABCDABE、68、会计组织形式66企业会计职责AB、ABCD69会计机构考虑因素、67《中国注册会计师职业道德基本准则》ABC、70属电算化会计核算ABCD。

四、资1.产某企业=80000+600+32900+310000+223000+20000=66650020×9年1月1日的有关资料如下：

负债=55000+60000+25000+16500=156500

所666500=156500+510000

有者权益=410000+100000=510000资产=负债+所有者权益2.某企业账户部分数据如下表所示：5000、1320000、530000、130000、174500 3.8.69某企业发生经济业务如下表所示：、9.68、10.19、11.58、12.19、1.1913.68、2.49、14.28、3.68、、15.494.29、、5.5816.28、6.29、7.18、4.计算20×9年1月末甲公司资产、负债和所有者权益总计：（1）资产总=期初余额（8W-8W+本期增加额）+10W+-本期减少额（5W+10W-6W=70W+（5W-5W））=75W+1W+（（2000-20002）负）-1W-5W+债总额=20W-1W-1W-5W+10W=23W（3）所有者权益总额=50W+1W+1W=52W 9.1.X5600XX/2.6.5XXX/3.X1.8XX/4.X3300X1100/5.XXX2.1/6.XX1.56X/7.3XXX/公司2009年6月份发生的有关经：8.4X4.5X/合13.5、2.69、6.06、2.21利10.8、3.85 11据；．下面是某公司1.借：营业税金及附加20*9年8600月份期末账项调整前和调整后利润表有关项目的数贷：应交税费600、2.借管理费用1000贷累计折旧1000、3.借其他应收款100贷财务费用100

13.答问题：某公司

20××年12月31日资产负债表（简表）如下：据所给资料计算并回（1）“应收账款”总账余额=13000-1000=12000预收账款=18600-1000=17600（+本年实现的可分配利润2）固定资产=647800+175000+0=822800-年末未分配利润=8500+179560-139800=48260（3）已分配利润=年初未分配利润14.A公司20×9年12月31日部分总账和明细账余额如下表所示：（18W+4W=22W(3)6.3W+2=8.3(4)22W+2.2=24.2W(5)12W+2.4=14.4(6)50W-11）24W+6W+10W+16W=56W（2）6=34(7)=-2400(8)25.6W-10.8=14.8

15.净利润（写出计算过程）。甲公司20×9有关资料如下：（1）计算该公司的营业利润、利润总额和营业利润=主营业务收入-主营业务员成本-营业税金及附加+其他业务收入-其他业=175W-91W-13.3+7.7-6.65-14-9.8+3500+21=69.3

务成本-销售费用-管理费用-财务费用+投资收益利润总额=营业利润+营业外收入-营业外支出=69.3+2.52-5.25=66.57W、净利润=（利润总额2）资料中“财务费用”科目“-所得税费用=665700-219681=446019

-3 500元”表示的内容是什么？ 资料中“财务费用”累计发生额为-3500元，表明该企业银行存款利息收入大于同期的利息支出和经融机构手续费

3500元 1

第五篇：管理学基础期末复习指导

1.如何理解管理的内涵。答:管理是管理者为有效地达到组织目标,对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动.这个概念包含着以下几层意思:

1.管理是一种有意识、有组织的群体活动 2.管理是一个动态的协调过程

3.管理的目的在于有效地达到组织目标和提高组织活动的成效 4.管理的对象是组织资源和组织活动.2.人际关系学说的主要内容

答:在霍桑试验的基础上,梅奥创立了人际关系学说.人际学说的主要内容是: 员工是“社会人”,而不是“经济人”

满足员工的社会欲望,提高员工的士气,是提高生产效率的关键 企业存在着“非正式组织

3.管理理论丛林（现代管理理论的主要内容）

答:第二次世界大战后,科学技术日新月异的发展以及生产社会化程度的日益提高,引起了人们对管理理论的普遍重视,管理思想得到了丰富和发展,出现了许多新的管理理论和管理学说,并形成了众多的学派.这些理论和学派,在历史渊源和内容上相互影响和联系,形成了盘根错节、争相竞荣的局面,被称为“管理理论的丛林”.1961年月12月,美国著名管理学家哈罗德·孔茨在美国《管理杂志》上发表了题为《管理理论的丛林》的文章.在这篇文章中,他把当时的各种管理理论划分为六个主要学派.1980年,孔茨又发表了《再论管理理论的丛林》一文,指出管理理论已经发展为至少十个学派.包括以下六点: 1）管理过程学派 2）经验学派 3）系统管理学派 4）决策理论学派 5）管理科学学派 6）权变理论学派

4.管理者角色与管理技能。

答：管理者在管理工作中表现为10种角色，这10种角色分为三大类：人际方面的角色，信息方面的角色和决策方面的角色。1）人际角色：挂名首脑角色、领导者角色、联络者角色。2）信息角色：接受者角色、传播者的角色、发言人的角色。3）决策角色：企业家角色、资源分配者、故障排除者、谈判者角色，混乱驾驭者。人际角色：人际角色直接产生自管理者的正式权力的基础。管理者所扮演的三种人际角色是：代表人角色、领导者 角色、联络者角色。信息角色：管理者负责确保和其一起工作的人具有足够的信息，从而能够顺利完成工作。整个组织的人依赖于管理结构和管理者以获取或传递必要的信息，以完成 工作：监督者角色、传 播者的角色、发言人的角色。

决策角色：处理信息并得出结论。管理者以决策让工作小组按照既定的路线行事，并分配资源以保证计划的实施。企业家角色、干扰对付者角色、资源分配者、谈判 者角色。

管理者需要三种基本的技能或者素质，即技术技能、人际技能和概念技能

技术技能是指熟悉和精通某种特定专业领域的知识，诸如工程、计算机科学、财务、会计或者制造等。对于基层管理者来说这些技能是重要的，因为他们直接处理雇员所从事的工作。

人际技能也是很关键的，具有良好人际技能的管理者能够使员工的热情和信心，这些技能对于各个层次的管理者都是必备的。

概念技能概念技能是管理者对复杂情况进行抽象和概念化的技能。运用这种技能，管理者必须能够将组织看作一个整体，理解各部分之间的关系，想像组织如何适应它所处的广泛的环境。尤其对于高层管理

期末复习指导

者来说，这种技能是非常重要的。

5.泰罗的科学管理理论的主要内容。

答：1）制定科学的作业方法2）科学的选择和培训工人3）实行有差别的计件工资制

4）将计划职能和执行职能分开5）实行职能工长制6）在管理上实行例外原则

6.企业文化的概念及其组成和作用。

答:概念:企业文化是指在一定的历史条件下，企业在生产经营和管理活动中所创造的具有本企业特色的精神财富及其物质形态。它由三个不同的部分组成：即表层的物质文化、中层的制度文化、深层的精神文化。

作用:企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事商品生产与经营中所持有的价值观念

7.计划工作及其性质

答:广义的计划工作,是指包括制订计划、执行计划和检查计划执行情况三个环节在内的工作过程.狭义的计划工作,主要是指制订计划.它的性质是: 1）目的性2）主导性3）普遍性4）效率性5）灵活性6）创造性

8.目标管理及其优势与缺陷

答:目标管理是一个全面的管理系统.它用系统的方法,将许多关键管理活动结合起来,从而保证高效率地实现个人目标和组织目标.具体而言,它是一种通过科学地制定目标、实施目标,并依据目标进行考核评价来实施管理任务的管理方法.目标管理的优点:

1.能有效地提高管理的效率2.有助于组织机构的改革3.能有效地激励员工完成组织目标

4.能实行有效的监督与控制,减少无效劳动 目标管理的缺点:

1.目标制定较为困难2.目标制定与分解中的员工参与费时、费力 3.目标成果的考核与奖惩难以完全一致4.组织员工素质的差异影响目标管理方法的实施

9.公司（组织）战略的构成要素有哪些？

答:组织战略的构成要素包括:

战略远景.它包括经营理念和企业宗旨.经营理念是指组织在长期的生产经营实践中形成的、为组织全体成员所认同的价值观、信念和行为准则等到.宗旨是指组织现在和未来应从事什么样的事业.对于工商企业而言,宗旨就是要确定企业的业务范围、主攻市场和主要技术等.目标与目的可设定一套中短期的目标和目的 资源 包括有形和无形的资源 业务 组织参与竞争的产业领域 组织 包括组织结构和管理机制

10.发展型战略及其三种基本形式。

答:发展型战略也称为扩张型战略,是一种在现在战略起点基础上,向更高目标发展的总体战略.它的基本形式有:

密集型发展战略 是指集中组织资源,以快于过去的增长速度来增加某种产品或服务的销售额或市场占有率,而组织业务范围基本上保持不变.一体化发展战略 是指在产业链的前向和后向两个可能的方向上,扩展组织经营范围的一种战略.多元华发展战略 可以分为关联多元化发展战略和无关联多元化发展战略两种

11.竞争战略及其三种类型。

答：竞争战略，也就是业务层战略。波特教授提出了三种可供选择的一般性竞争战略：1）成本领先战略2）差异化战略3）集中化战略。

12.如何理解决策的含义？

答:所谓决策,是指为了达到一定的目标,采用一定的科学方法和手段,从两个以上的可行方案中选择一个满意方案的分析判断过程.需要把握以下几点:

1）决策要有明确的目标2）决策要有可供挑选的可行方案3）决策要作出分析评价

4）决策要具有科学性5）决策要遵循满意原则

13.现代企业管理决策具有哪些特点？

l）决策问题越来越复杂且影响面越来越大． 2）决策时间要求越来越短。3）决策所包含的信息量越来越大。4）决策主体由个人转向群体。

14.组织结构的含义

答:组织结构,就是反映人、职位、任务以及它们之间的特定关系的网络.正确认识组织的含义,必须把握三方面的要素: 组织结构决定了组织中的正式报告关系.组织结构明确了将个体组合成部门、再将部门组合成整个组织的方式.组织结构包含了确保跨部门沟通、协作的制度设计

15.合理设计组织结构的原则

答:组织结构设计是指一个正式组织为了实现其长期或者阶段性目标,设计或变革组织的结构体系的工作.应遵循以下的基本原则:

1）有效性原则2）分工与协作原则3）责权利对等原则4）分级管理原则5）协调原则 6）弹性结构原则

包括:按任务和目标需要设立岗位,不因人设岗;管理人员定期更换;实行员工一专多能;实行多种用工制度,使组织内人员富有弹性.人员配备的原则

答：人员配置过程中应遵循以下原则：

因事择人的原则。要根据工作需要配置人员；量才使用的原则。要根据人的能力和特点来安排工作；

人事动态平衡原则。人与事的配合需要进行不断的调整，尽量使所有人的能力都与工作匹配

程序化；规范化原则。员工的选拔必须遵循科学合理的标准和程序

16.人员配备的原则

答：因事责任的原则，量材使用的原则，人事动态平衡的原则，程序化、规范化原则 17.内部提拔管理人员有哪些优缺点？

答：内部提升制度具有以下优点：有利于调动组织内部成员的工作积极性 有利于吸引外部人才。有利于保证选聘工作的正确性。

期末复习指导

有利于被聘者迅速展开工作。内部提升制度也存在弊端，具体表现为

缺点： 可能引起同 事之间的不 团结。

.可能造成“近亲繁殖”的现象，.并抑制组织创新力。18.外部选聘管理人员有哪些优缺点？

答：外部招聘的优点是：

被聘干部具有“外来优势”，没有“历史包袱”，如果他确实具有较强的工作能力，便可迅速地打开局面。

有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系。

能够为组织带来新的管理方法和经验。外部招聘的不足主要表现在： 外聘人员很难迅速打开局面。组织对应聘者的清况不能深人了解。外部招聘会打击内部员工的工作积极性。

19.管理人员选聘标准、程序及方法。

答: 标准：1)强烈的管理欲望2)正直的品质3)富于创新精神4)良好的决策能力5)较强的沟通能力

6)较强的组织协调能力7)相应的业务知识和水平8)良好的身体素质

程序：制订选聘计划-初步筛选-测试聘任-使用

方法：笔试、面谈、20.领导者的权力来源有哪些？

答：领导者的权力来源有两种，一种是基于职位的权力来源；另一种是非职位的权力来源，个人自身影响力

职位权力包含三种：法定权力、奖励权力和处罚权力。自身影响力。包括品德、学识、能力和晴感。

21.领导者用人的艺术

答：1)唯才是举；2)用人所长；3)知人善用的艺术；4)有勇气选拨名望和才学超过自己的人 需要层次论的主要内容。

答：需要层次论认为，人类的需要归为生理、安全、友爱或归属、尊重、自我实现五大类，一般的人都是按照这个层次从低级到高级去追求并使自己的需要得到满足的。已经满足的需要不再具有激励作用。因此，管理者应根据需要层次，确定激励行为。

22.需要层次论的主要内容。

答：马斯洛的需要层次理论把人类的需要归为五大类，1）生理上的需要。这是为维持人类自身生命的基本需要。2）安全的需要。这是有关人类避免危险的需要

3）友爱和归属的需要。当生理及安全得到相当的满足，友爱和归属方面的需要便占据主要地位。

4）尊重的需要。根据马斯洛的理论，人们一旦满足了他们的归属需要，他们就会产生尊重的需要，即自尊和受到别人的尊重。5）自我实现的需要，这是最高层次的需要。

马斯洛认为，一般的人都是按照这个层次从低级到高级，一层一层地去追求并使自己的需要得到满足。

23.双因素理论的主要内容。

答：该理论认为有两类因素影响人们的行为。

一种是与工作环境或工作条件相关的因家，即保他因家； 一种是与工作内容紧密相连的因素，即激励因家。24.激励的主要方法

答：l）物质激励。2）精神激励。3）职工参与管理。4）工作

丰富化。

25.控制及其作用。

答：控制是管理者对计划的执行过程进行监督、检查，如果发现偏差．及时采取纠偏措施的活动。控制的作用如下：

控制是完成计划任务和实现组织目标的有力保证。控制是及时解决问题、提高组织效率的重要手段口 控制是组织创新的推动力。

26.什么是现场控制？实现有效的现场控制需要具备哪些

条件？

答：现场控制：又称即时控制，是指在某项活动或者某种工作过程中，管理者在现场对正在进行的活动或行为给予必要的监督、指导，以保证活动和行为按照规定的程序和要求进行的管理活动。有效的现场控制需要具备如下条件：较高素质的管理者、下属人员的积极参与和配合、适当的授权、层层控制，各司其职。27.控制工作原则

目标明确原则:控制活动是一种管理活动过程，具有很强的目的性。

控制关键点原则:控制不仅要注意偏差，而且要注意不同偏差的重要程度，抓住活动过程中的关键和重点进行局部的和重点的控制。及时性原则:高效率的控制系统，能迅速发现问题并及时采取纠偏措施。

灵活性原则:控制的灵活性原则要求制定多种应付变化的方案和留有一定的后备力量，并采用多种灵活的控制方式和方法来达到控制的目的。

经济性原则:行使控制职能的时候，必须考虑控制的经济性。28.什么是全面质量管理？它包括哪些内容。

答：全面质量管理是指企业内部的全体成员都参与到企业产品质量和工作质量工作过程中，把企业的经营管理理念、专业操作和开发技术、各种统计与会计手段等结合起来，在企业中普遍建立从研究开发、产品设计、采购、生产加工，到产品销瞥、售后服务等环节的贯穿企业生产经营全过程的质量管理体系。全面质量管理包括全员参与的质量管理和全过程质量管理两个方面。1.管理及其性质。★

答：管理就是管理者为有效地达到组织目标，对组织资源和组织活动有意识、有组织、不断地进行的协调活动。管理的性质：

（１）管理的二重性，就是自然属性和社会属性。马克思关于管理二重性的理论认为，管理有同生产力、社会化大生产相联系的自然属性；也具有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。

（２）管理的科学性，是指管理作为一个活动过程，其间存在着一系列基本的客观规律。

（３）管理的艺术性，就是强调管理的实践性。强调管理活动除了要掌握一定的理论和方法外，还要有灵活地运用这些知识和技能的技巧和诀窍。

2．组织与外部环境的关系。

答：外部环境是指对组织各种活动具有直接或间接作用的各种条件和因素的总和。组织与外部环境间的关系表现为两个方面：

（1）社会环境对组织的作用。表现为A．社会环境对组织具有决定作用。B．社会环境对组织具有制约作用。C．社会环境对组织具有影响作用。

（2）组织对环境的适应。组织对环境的适应有两种基本的形态：一

期末复习指导

是消极、被动的适应；二是积极、主动的适应。任何组织要想达到自己既定的目标，都必须采取积极的态度，积极主动地适应环境的变化 案例分析“杨瑞的苦恼”答题

1.从两个方面看,首先杨瑞刚刚走上工作岗位,一周时间就提出三个问题并下了结论,有些仓促;其次王经理是小型家族企业经理,又是负责研发工作的,他根本没有管理理念,也不关心杨瑞对人力资源管理的见解;2.在此,最关键的问题是沟通障碍,杨瑞和王经理两人的想法完全没有达成一致;从组织角度讲,上下级之间有地位差异,目标差异,该小型企业缺乏明确的沟通渠道,协调不够.从个体角度讲,杨瑞和王经理两人属于选择性知觉,都是根据自身的背景经验及态度来看待对方的想法.3.由于沟通障碍,杨瑞陷入困惑;如果不离开这个企业就必须克服沟通障碍.具体的做法请参考教材224—226页.例如1)做好充分的沟通准备,把上次提出的三个问题与小型家族企业的现实联系起来,明确一个重要的近期能做的问题;沟通前要对沟通目标进行分析,问问自己能否改变王经理的态度;问问自己能否争取到王经理的认同;(2)调整心态,沟通中最重要的问题在于了解对方需要什么;杨瑞走上工作岗位才一周时间,她必须通过认真的调查研究去了解企业需要什么,王经理需要什么.4.王经理在这个小型家族企业里是负责研发工作的,为了企业的生存与发展他应该接受并认真考虑杨瑞提出的问题与建议,学习管理理念,提高管理者素质;并从管理者的组织行动上克服沟通障碍.具体的做法请参考教材224三．名词解释

1．企业目标（p63页）：即组织目标是在分析外部环境与内部条件的基础上，确定企业各项经济活动的发展方向，是企业经营思想的具体化。2．决策：（P106）

3．集权与分权（新版教材无定义）集权是指决策权在组织系统中较高层次的一定程度的集中；分权是指决策权在组织系统中较低层次的一点那个程度的分散。

为什么说管理既是一门科学又是一门艺术？

1.管理作为一种普遍的社会活动，具有一定的客观规律。人们在长期的管理实践中，逐渐形成了比较完整的反映管理过程客观规律的理论知识体系；人们利用这些理论和方法来指导实践，又以管理活动的实践来衡量这些理论和方法的正确性，并使其不断丰富，这就是管理的科学性；

2.管理的艺术性就是强调管理的实践性，没有实践就无所谓管理艺术。仅凭背诵管理理论不能保证管理的成功，就如读了游泳的书并不意味着会游泳了；管理者必须在实践中积极主动地因地制宜的将管理知识与具体实践活动相结合，才能进行有效的管理；

3.所以说，管理既是一种知识，更是一种实践；不仅是一门科学，更是一门艺术。管理的科学性和艺术性不是相互排斥、而是相互补充的。靠背诵条文进行管理等于“纸上谈兵”，必然脱离实际、效率低下，甚至造成巨大的损失；反之，不懂管理理论和方法，进行管理时只是凭感觉经验或者碰运气，则很难找到解决问题的满意方案。所以既要重视管理理论的学习，又不忽略实践中的灵活运用，是每个管理者走向成功的保证。