第一篇：机动车评审准则补充规定
机动车安全技术检验机构评审补充要求
第一条 本补充要求是在《检验检测机构资质认定评审准则》的基础上，针对 机动车安全技术检验机构的评审补充要求。对机动车安全技术检验机构资质认定的评审应予以执行。
第二条 本补充要求所称机动车安全技术检验是指根据《中华人民共和国道路 交通安全法》及其实施条例规定，按照机动车国家安全技术标准等要求，对上道路行驶的机动车进行检验的活动，包括机动车注册登记检验和在用机动车检验。
第三条 机动车安全技术检验机构的经营范围、业务范围应涵盖对机动车的检 验领域。
第四条 机动车安全技术检验机构的技术负责人、质量负责人、报告授权签字 人要具备机动车相关专业大专以上学历或者中级以上工程技术职或者技师以上技术等级，有3年以上机动车检验工作经历。授权签字人应熟悉相关的法律法规、标准和安检业务，熟悉机动车的理论与构造，熟悉各检验工位业务、流程及相关专业知识，熟悉检验仪器设备的结构及性能，熟练掌握检验仪器设备的操作规程。驾驶机动车进行检验的检验人员应当持有与检验车型相对应的有效机动车驾驶证。
第五条 机动车安全技术检验机构应当具备固定的工作场所，其工作环境应当 保证检验结果的真实、准确，周边道路宽阔、交通顺畅、便捷、进出的道路视线良好。机动车安全技术检验机构的场地建筑必须能够满足标准规定的申请承检车型检验项目的实际需要，有检验车间、试验车道、驻车坡道、业务大厅、停当场、站内道路、办公区等设施。
第六条 机动车安全技术检验机构的检验车间各工位要满足相关面积要求，厂 房宽敞，通风、照明、排水、防雨、防火等安全防护满足要求。车间内部尺寸和车间出入门尺寸应当满足相应检验车型的需要。检验车间应当充分考虑车间的空气流通，必要时应安装车辆废气排出装置，降低车间内的空气污染。
第七条 车辆底盘部件的检验应与承检车型相适应，操作空间满足要求，有良 好的照明、通风和信号装置。应能保护车辆底盘部件检验人员的健康和安全。人行通道应当设置隔离栏和标志，与检验通道隔离，宽度不小于1m。
第八条 检验车间应当铺设易清除污物的硬地面（如水泥、水磨石等），地面强度应当满足被检车辆的承载要求，行车路面纵向和横向坡度不大于0.1％，滚筒制动性能检验台工位前、后地面附着系数应当不小于0.7，长度和宽度应与检验车型相适应。检验车间出入口应当设有引车道和必要的交通标志。
第九条 机动车安全技术检验机构的试验车道长度和宽度应当满足检验工作 的要求，铺设有平坦、硬实、清洁的水泥或者沥青路面，并设有规范的交通标志标线，路面附着系数应当不小于0.7。驻车坡道应保证安全。在用机动车检验时，在不具备试验坡道的情况下，可参照相关标准使用符合规定的仪器，测试驻车制动性能。
第十条 停车场地面积应当与检验能力相适应，不得占用机动车安全技术检验 机构的外道路停车。停车场地应当为水泥、沥青或者其他硬地面，能承受车辆的碾压，并在场内划分停车线和车辆行驶通道，保持进出口畅通；应设置足够的消防、安全、照明设备，各设施布局能够保证检验流程通畅，不产生车辆交叉干扰。机动车安全技术检验机构内部的道路应当为水泥或者沥青路面，并设置交通标志、标线、引导牌。道路应当视线良好、保持通畅。转弯半径、长度应当能满足承检车辆出入的需要。
第十一条 机动车安全技术检验机构业务大厅应当便民，并满足以下要求
（一）各业务窗口应当分工明确，设置标牌。其数量能满足实际办公的需要；
（二）室内应当宽敞明亮；
（三）大厅内应当设公示栏，公示服务承诺、检验资质、各种手续规定、检验项目和判定标准。
第十二条 应当设置各岗位职责、车辆检验流程图、检验工位布置图、监督橱 窗等服务性设施，设施布局应当合理。
第十三条 机动车安全技术检验机构对所使用的检验设备必须拥有所有权。汽 车主要检验仪器设备应当采用固定式，摩托车检验可以采用移动式。
第十四条 仪器设备检验项目所用检验仪器，应采用数字式二次仪表，并具有数据通讯接口，能够进行联网控制。仪器设备检验项目所用固定式检验仪器，应当采用计算机联网，实现自动检验、打印报告。计算机联网检验控制系统，不是改变联网检验仪器设备的测试原理、分辩率、测量结果数据的有效位数和检验结果数据。检验参数的采集、计算、判定应当符合有关标准规定。
第十五条 机动车安全技术检验机构应按照GB 21861的规定保存机动车安全 技术检验记录和报告，检验记录还包括复检记录和路试记录，其他记录的保存期限为6年。机动车安全技术检验机构应当同时具有GB 21861中的所述车辆类型中的―类或几类车型的全部检验能力，不得
分包。应使用GB 21861及其相关标准规定的方法进行检验，依据GB 7258的要求进行判定。
第二篇：7机动车驾驶证准驾车型对照表
目录
机动车驾驶证准驾车型对照表........................1 机动车规格术语.........................2 机动车结构术语.........................3
机动车结构术语
第三篇：实验室资质认定评审准1
《实验室资质认定评审准则》培训考试试题
姓名：
科室：
分数：
一、判断题（每题4分，共40分。对的打“ √ ”，错的打“×”）：
1.实验室的资质认定评审，应当遵循客观公正、科学准确、统一规范、有利于 检测资源共享和避免不必要重复的原则。（）
2.实验室一般为独立法人；非独立法人的实验室需经主管部门授权，独立对外 行文和开展业务活动，有独立帐目和独立核算。（）
3.实验室及其人员不得与其从事的检测和/或校准活动以及出具的数据和结果 存在利益关系。（）
4.管理体系应形成文件，阐明与质量有关的政策，包括质量方针、目标和承诺，使所有相关人员理解并有效实施。（）
5.实验室对口头形式表达的投诉应及时处理，但可以不记录归档。（）
6.分包可充分利用社会资源，实验室在承担检测任务时应提倡多分包。（）
7.内审员应经过培训并确认其资格，只要资源允许，内审员应独立于被审核的 工作。（）
8.管理评审是资质认定评审组专家对实验室管理体系是否有效运行的审核。（）
9.所有仪器设备（包括标准物质）都应有明显的标识来表明其状态。（）
10.所有的检测仪器设备都必须进行期间核查。（）
二、单选题（每题5分，共60分）
1．管理体系文件包括（）
A.质量手册
B.程序文件
C.作业指导书 D.质量记录
E.以上都是
2．（）是客户对实验室提供的检测服务或数据、结果的异议。
A.投诉
B.申诉
C.上诉
D.报怨
E.举报
3．实验室每年应进行至少（）次涵盖全部要素的内审。
A.1次
B.2次
C.3次
D.4次
E.以上都不是
4．实验室技术主管和授权签字人应具备的条件是（）
A.工程师（含）以上技术职称
B.熟悉业务
C.经考核合格
D.以上都是
E.以上都不是
5．实验室采用的检测方法应优选选择（）
A.国际通用标准
B.欧洲标准
C.国家标准、行业标准、地方标准 D.企业标准
E.以上都不是
6．计量认证证书有效期为（）
A.2年
B.3年
C.5年
D.6年
E.长期
7．计量认证工作的法律依据是（）
A.《实验室资质认定评审准则》
B.《中华人民共和国标准化法》 C.《检测和校准实验室能力的通用要求》
D.《中华人民共和国计量法》 E.以上都不是
8．为避免重复和漏检现象，实验室对样品应有（）
A.客户标识
B.名称标识
C.状态标识
D.唯一性标识
E.以上都是
9．授权签字人是指检测报告的（）
A.编制者
B.审核者
C.签发者
D.检验者
E.以上都是 10．为保证检测和/或校准结果的有效性，实验室应进行（）
A.质量控制
B.内部审核
C.管理评审
D.期间核查
E.以上都不是
11．量值溯源的要求是指实验室应确保检测结果能够溯源至（）
A.国家标准
B.国家基标准
C.计量主管部门标准 D.法定计量单位
E.以上都不是
实验室资质认定评审准则培训考试卷
一、判断题（共25分）√ ×
根据《评审准则》判断以下内容对错，正确的打√，错误的打×。
1、实验室资质认定是我国计量法规定，对凡是为社会出具公证数据的检测机构，进行强制考核的一种手段。（）
2、申请实验室资质认定的检测机构，必须是独立法人机构。（）
3、只有质量手册、程序文件、作业指导书才是应受控的文件。（）
4、检验报告只能由授权人员签发或批准。（）
5、质量体系内部审核和管理评审，都必须由最高管理者组织实施。（）
6、新购入的仪器设备或修理过的仪器设备，只要合格就可直接投入使用。（）
7、当检测一部分工作分包时，应在检测报告中向客户标明分包检测的项目。（）
8、质监员必须熟悉检测方法和程序，了解检测目的，懂得如何评价检测结果。（）
9、在两次校准之间，应对检测设备进行期间核查，这种核查其实就是再校准。（）
10、实验室应保存所有为检验提供所需的外部支持服务和供应商的记录。（）
11、质量方针声明由质量主管批准并授权发布。（）
12、实验室可以由有能力的外部机构进行内部审核。（）
13、内审组长只能由质量主管担任。（）
14、除正常全面的内部审核外，当发生不符合或偏离时，还必须时进行附加审核。（）
15、预防措施是对已发现问题或客户投诉的反映。（）
16、跟踪审核活动应验证和记录纠正措施情况及有效性。（）
17、管理体系应覆盖实验室在固定设施内进行的工作，不需要覆盖在临时的或可移动的设施中进行的工作。（）
18、如果实验室接受了外部审核，则在内审周期内可不必再进行内部审核。（）
19、实验室必须是其使用仪器设备所有者。（）
20、实验室的某类仪器设备中只有一件时，可以仅用仪器设备名称来标识。（）
21、实验室应确保被检测样品的唯一性，以避免任何时候混淆。（）
22、内审应由受过培训和有资格的人员来承担，审核人员应与被审核工作无关。（）
23、当发现仪器设备有缺陷时，对检测报告给出的检测结果的有效性产生疑问，客户又没找，就不必通知客户了。（）
24、接收样品时，应记录其状态，包括是否与相应的检验方法中所描述的标准状态有所偏离。（）
25、只要认真记录检测数据，就不必再对计算和数据换算进行适当的检查。（）
二、选择题，选择正确答案并在编号上打√。
1、实验室对质量记录和技术记录的控制要求
a提供适宜的保存环境b.规定适当的保存期限c.必须用钢笔记录d.不能记录在电子媒体上e.应有足够的信息f.记录应包含相关人员签字
2、实验室管理层应对以下人员授权
A.进行特定类型的抽样人员 b.进行检测的人员c.样品接收人员d.对检测结果提出意见和解释的人员 e.签发检测报告的人员 f.操作特殊类型设备的人员
3实验室在对影响检测结果质量的岗位，制定人员任职资格时，应包括以下方面的要求：
A.教育 b.培训 c.技能 d.经验e.年龄f.性别
4、实验室开展内部质量审核有以下要求：
A.由实验室最高领导策划并组织 b.按预先制定的计划执行 c.覆盖质量体系所有方面 d.内审员经过培训具备资格e.审核的安排应能使质量体系的每一方面至少每年检查两次 f.审核的范围、日期和详细方案应按文件的程序策划并实施 g.审核员不能审核自己的工作
5、对检测实验室的设施和环境的控制应包括：
A.采取措施确保实验室的良好内务b.实验室应对所有检测环境进行监测、控制和记录环境条件 c.应将不相容活动的相邻区域进行有效隔离 d.影响检测质量的区域的进放和使用，应加以控制
三、问答题
1、质量体系的内部审核和管理评审有什么不同？
2、《《评审准则》对实验室在人员配备及管理方面作出哪些规定？
3、实验室应采取哪些有效方法来确保检测结果的质量？
4、什么是量值溯源？如何做才能满足评审准则要求？
5、为什么要进行实验室资质认定？法律依据？
6、实验室对记录控制要求应该有哪些？外审组发现检验人员将实验数据结果写在一个信封上，陪同人员解释说，他们很快会将数据重新转记录在原始记录表上，这样会使记录更整洁，这样做对吗？错在什么地方？
7、实验室日常工作中应该对哪些人员进行质量监督？
第四篇：补充规定
张家港市华机环保新能源科技有限公司 总经办（2014）字017号
关于《对〈薪资管理办法〉有关问题的补充规定》的通知
各部门：
张家港市华机环保新能源科技有限公司HJXNY05-C-2013关于《薪资管理办法》现就有关问题作出如下补充规定：
1.未按照《劳动合同》及公司管理制度规定办理离职手续人员，按照公司规定发放基础工资，考核部分按照考核计分办法发放。
2.被公司辞退的人员按照《劳动法》及《劳动合同》、全额发放。
3.本规定2014年06月09日实施。
张家港市华机环保新能源科技有限公司
行政人事部
2014年06.09
第五篇：河南大学2015有关职称评审政策的说明及补充规定
河南大学2015有关职称评审政策的说明
及补充规定
根据我省有关政策和文件精神，结合我校近年来职称评审工作的实际，特对有关评审政策作以下说明及补充规定：
一、申报资格：
(一)申报教师(含思想政治教育)系列专业技术职务者，须取得相应的高等学校教师资格证。申报其它有执业资格系列专业技术职务者，须取得相应专业的执业资格证。
(二)1980年1月1日（含）以后出生的人员申报副教授任职资格须取得博士学位，1975年1月1日（含）以后出生的人员申报教授任职资格须取得博士学位且有连续12个月以上出国（境）访学经历，方可正常申报。（申报考核认定副教授任职资格者除外）
(三)对没有承担教学任务或教学工作量未达到评审条件规定的人员，不得申报教师(含思想政治教育)系列专业技术职务。
(四)评审当年达到退休年龄者，不得申报高一级专业技术职务。
二、申报条件：
(一)自今年起开始实施《河南大学教师（实验人员）中高级专业技术职务任职资格申报评审条件（试行）》（校发[2014]268号），文件中“直接认定副教授任职资格评审条件”按《河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省高等院校副教授任职资格考核认定有关问题的通知》（豫人社职称[2015]15号）文件规定执行。
(二)政治条件
任现职以来有下列情况之一的，不得申报：
1、工作严重失职，造成恶劣影响，受到县级以上主管部门或相关部门通报批评的，当年不得申报。
2、受到党纪、政纪处分，处分期内不得申报。
3、弄虚作假，伪造学历、资历、业绩等和业务考试严重违规违纪的，3年内不得申报。
专业技术职务系列（专业）对限制申报范围有另行规定的按规定执行。
(三)对与业绩条件相关的几个问题的规定：
1、同一课题的成果奖励、项目课题、著作和教材不重复计算，所有业绩须为本专业或本学科领域。
2、论文不含论文集、增刊、专刊、特刊中的论文；著作、教材不含论文集、习题集等。论文第一作者指所有作者中排第一个的作者，第一通讯作者指所有通讯作者中通讯联系方式排第一个的作者。
3、申报教授任职资格人员实行论文外审，论文外审意见中有1/2以上（含1/2）认定为不合格者，将被直接取消评审资格。具体外审工作由人事处统一负责。
4、各级各类学会、研究会评奖不作为业绩条件中的成果对待,但图书资料系列、档案系列等经相关业务主管部门指定由本专业学会评选颁发的奖励可作为业绩条件中的成果对待。
5、严禁使用非法出版物作为评审材料。
6、同学科、同等条件下，论文影响因子大、被引用次数多者优先。
7、参评业绩材料(包括论文、著作、成果、奖励等)的截止时间为学校截止接收材料的时间，之后取得的业绩本评审时无效。凡不具备评审条件要求的业绩成果材料和报送材料之日未正式出版、发表的论文、论著以及不能提供正式证件的有关成果，不作为评审条件业绩成果对待，不得填写在评审表、评审简表中，不得放入材料袋中。
三、关于任职年限的计算问题
国家教育行政部门承认的全日制研究生上学期间不能计算为任职年限。
根据省有关文件规定，专业技术人员取得相应专业技术职务任职资 格（专业技术资格、执业资格）后，单位根据相关政策进行聘任，从实际聘任起开始计算任职年限，任职年限的计算截止到当年9月底。
参评人员任现职以来考核均为合格以上等次的，其任职年限连续计算；考核有基本合格等次或未确定考核等次的，扣除考核基本合格或未确定考核等次的年份，任职年限累计计算；考核有不合格等次的，从考核不合格年份的次年重新计算任职年限。
四、申报学历问题
(一)凡申报人所具有学历的专业与现从事的专业不一致或不相近时，应视为不具备规定学历。申报相应专业技术职务时按破格条件进行评审。
根据国家相关部门的学科分类，同一学科内的专业为相近专业。从职称申报的角度，我省把同属文科类或理工类的专业视为相近专业，但有些特殊专业如医学、外语、体育、艺术等应严格要求本专业。专业技术职务系列（专业）对学历专业有另行规定的按规定执行。
(二)关于参加工作后取得的学历实行学历认证
参加工作后取得学历的人员申报专业技术职务时，需提供学历认证报告，并在认证报告复印件上加盖单位公章。报送评审材料时，学历认证报告原件、复印件一同附上。未经认证的学历，不作为合格学历对待。
1、提交学历认证报告的学历为参评人申报评审专业技术职务任职资格或专业技术资格时所使用的、参加工作后取得的非全日制学历。
2、提供学历查验的机构为教育行政部门或中共党校。教育行政部门颁发的学历，可到全国高校学生信息咨询与就业指导中心或其在各省（市、区）的代理机构办理学历认证，也可通过中国高等教育学生信息网查询。中共党校颁发的学历，到中共河南省委党校函授部或研究生部办理查证，出具《干部学历学位检查清理登记表》。
(三)参加工作后取得的本科及以下学历，从取得学历之日起满两年后可正常申报专业技术职务，不满两年可破格申报。(四)硕士研究生毕业并取得硕士学位，担任中级专业技术职务4年以上，或博士研究生毕业并取得博士学位，担任中级专业技术职务2年以上，可正常申报副高级专业技术职务。上述学历是指国家教育行政部门承认的全日制硕士或博士研究生，申报时须提交相应的毕业证书和学位证书。
(五)关于国（境）外取得的学历学位实行认证
在国（境）外取得学历、学位的人员申报专业技术职务时，需提供教育部留学服务中心开具的学历学位认证书原件和从教育部留学服务中心国（境）外学历学位认证系统中打印的检索页。
五、关于考核认定副教授的问题
按《河南省人力资源和社会保障厅关于完善我省高等院校副教授任职资格考核认定有关问题的通知》（豫人社职称[2015]15号）文件规定执行。
申报考核认定副教授任职资格人员需由所在单位写出专题报告，详细介绍该申报人员的思想政治情况、教学情况和科研情况，并出具由教务处提供的教学效果评估材料。
六、关于破格申报高级专业技术职务问题
为了促进优秀人才脱颖而出，吸引、鼓励高学历人员来我省工作，博士后流动站合格出站人员、博士学位获得者、在国外取得硕士以上学位的留学归国人员以及国务院特殊津贴获得者、省管优秀专家、省（部）级以上科学技术方面一等奖的主持人，以及做出突出贡献的人员，经用人单位和业务主管部门同意，省职改办批准，可以破格1—2年申报高级专业技术职务任职资格，特别优秀的人员(卫生系列除外)可以越级申报。任职年限破格者，需提交所在单位的专题推荐报告和2名以上同行高级专家的推荐意见。
七、关于海外高层次留学人才职称评价绿色通道的问题
根据省人社厅《关于建立海外高层次留学人才职称评价绿色通道的 通知》（豫人社职称[2013]14号）文件精神，今年我省将对2012年8月至2015年2月回国来豫工作的海外高层次留学人才开展职称评价工作，申报相关要求详见豫职改办[2015]36号文件。
符合申报条件的人员可在回国来校工作半年后至两年内申请参加职称评价绿色通道考核认定，也可参加我省每年组织的相应系列（专业）职称评审工作。
申报人证明其在海外的专业技术工作经历，需提供由我国驻外使（领）馆教育（文化）处（组）开具的留学回国人员证明原件及复印件。
八、关于转换系列或专业申报问题
(一)一般不允许其它辅助系列人员转评教师系列，若属特殊需要，必须从严掌握，且需符合学历要求、取得高等学校教师资格，然后按规定的程序和条件申报评审。除研究生学历者外，第一学历为非全日制正规院校本科以上毕业者，不得转评教师系列（含思想政治教育）。
(二)不同系列或同一系列不同专业同级转评。专业技术人员工作岗位变动（包括系列变动和同一系列不同专业变动），须在现专业技术岗位工作1年以上，经考核合格能履行相应岗位职责，并取得现岗位工作业绩，可申报不同系列或同一系列不同专业同级转评，取得与现工作岗位一致的专业技术职务任职资格。评聘结合的系列需职务聘任后方可同级转评。
转岗后晋升。不同系列或同一系列不同专业同级转评满1年后，且转岗前后任职年限连续计算达到相应要求，方可申报高一级专业技术职务。业绩成果须为转岗后与从事专业一致或相近的业绩成果，转岗前的业绩成果适当参考。
高校教师内部同属文科类或理工科类的专业不需转评可直接申报高一级专业技术职务，文、理工科之间转换岗位和医学、外语、体育、艺术等特殊专业需同级转评满1年后方可申报高一级专业技术职务。中小学教师不同专业转评、晋升按有关政策执行。(三)转评程序：个人申报，逐级推荐，报相应的评审委员会评审。(四)未经转评，当年一律不得连转带评、跨系列(专业)申报高一级专业技术职务。
九、关于调入人员专业技术职务任职资格问题
(一)省外来豫专业技术人员的专业技术资格确认工作按照省人社厅《关于省外来豫人员高级专业技术资格确认有关问题的通知》（豫人社职称[2013]13号）文件执行。
(二)调入人员在调入单位从事不改变原系列和专业工作的高、中、初级专业技术职务人员，在新工作岗位上工作1年以上，经单位考核符合任职条件，能履行相应岗位职责，由单位对其思想政治、业务工作情况写出专题报告报人事处，在学校指标限额内，可以办理聘任手续。不能履行相应岗位职责者，不得继续聘任原职务，并降级聘任。
(三)调入人员需转换系列(专业)者，均要在现专业技术岗位上工作1年以上，经单位考核符合任职条件，能履行相应岗位职责，在岗位限额内应先经相应评委会予以转评。转评通过并被聘任相应专业技术职务者，其任职年限可连续计算；转评未通过者，不得继续聘任原职务，并降级聘任，在其晋升高一级专业技术职务时，任职年限按实际聘任时间计算。
(四)上述调入人员无论是否需要转评，都不得直接申报高一级专业技术职务，均需经学校办理聘任手续后，方可晋升高一级专业技术职务。
十、关于评聘研究系列专业技术职务的问题
以科研为主的人员，根据自身需要，可评聘研究系列专业技术职务。全日制博士研究生毕业后可初聘助理研究员（中级），全日制硕士研究生毕业后可初聘研究实习员（初级）。十一、一步到位申报相应专业技术职务问题
从我省机关（含参照公务员法管理单位）调入和军队转业到我校从事专业技术工作的人员，自调入之日起1年以上至5年内，经单位考核 和省职改办审核同意，可在岗位限额内根据学历、资历条件和履行岗位职责情况、业绩成果等，比照同类人员直接申报评审社会科研、农业科研、自然科研、工程系列副高级及以下职务。
申报时需提供原公务员身份、军队转业的证明材料和到我校工作的任职文件等原件，或加盖单位公章和证明人签字的复印件。
十二、申报两个资格问题
专业技术人员工作岗位不论是否变动，只要符合国家和我省有关职称政策规定，可参加经济、统计、会计、审计、计算机技术与软件等专业技术资格和相关的执业资格考试，取得相应的专业技术资格或执业资格；也可申报评审经济、统计、会计、审计高级专业技术资格和工艺美术等实行社会化评价的系列（专业），取得相应的专业技术资格。
在医学院校或医学院校的附属医院既担任教学任务又从事卫生临床工作的专业技术人员，可申报教师系列和卫生技术两个专业技术职务任职资格。但先申报的专业技术职务任职资格的系列须与本人编制性质相一致。
申报两个以上专业技术职务任职资格，要坚持单位主体工作岗位优先，聘任时以单位主体工作岗位和专业技术人员的主岗位为准。不允许同一申报评审两个以上不同系列或同一系列两个不同专业的任职资格。
十三、关于公共基础课的认定问题
马克思主义学院、大学外语教学部、公共体育教研部教师承担的基础课为公共基础课。其它非公共教学部教师对非专业学生开设的公共大学语文、公共高等数学、公共大学物理、公共计算机等，也可算作公共基础课，但其是否为公共基础课教师，还要看其所承担的各类课程教学的比重而定。既承担专业课又承担公共基础课教学的教师，其公共基础课教学工作量达到其整个教学工作量的60%以上者，方可认定为公共基础课教师。
十四、关于职称外语考试问题
按照《河南省人事厅关于调整我省职称外语考试有关政策的通知》（豫人职[2007]10号）和《河南省人事厅关于进一步完善我省职称外语政策的通知》（豫人职 [2005]12号）文件规定执行。
十五、关于学术期刊、著作、教材和专利的检索
申报人须提交由我校科技查新中心提供的论文、著作、教材、专利等的检索页。未按要求检索、验证的上述成果只作为业绩参考条件。报送评审材料时须将学术刊物、著作、教材、专利原件与检索页一同附上。
河南大学评聘专业技术职务
考核推荐领导组办公室 二Ｏ一五年九月十五日
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