第一篇：2016年度劳务员继续教育试卷1讲解
2016年度劳务员试卷1
一、判断题
1、凡未签订劳动合同的人员，劳务管理人员必须限制分包单位在3日内与每位务工人员签订劳动合同，并留存备案。(正确)
2、基层填报单位应于次月的前2个工作日内将报表报上一级主管单位汇总。(错误)
3、分包队伍将工资发给劳务工本人，严禁使用和将工资发放给不具备用工主体资格的组织和个人。(正确)
4、工伤认定法律文书的送达按照《劳动法》有关送达的规定执行。(错误)
5、订立合同最基本的主体资格是作为建设工程承包合同当事人的发包方和承包方应当具有相应的民事权利能力和邢事行为能力。(错误)
6、劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的10%，全部管理人员应100%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。(错误)
7、施工方案定稿后，总包技术部门、分包单位技术负责人共同材料用量计算，其中一方核对后签字认可，就可作为现场材料投入的依据。(错误)
8、项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。(正确)
9、项目经理负责建立每日人员流动台账的是。(错误)
10、劳务人员凭身份证、劳动合同以及录用胸卡领取工资。(正确)
11、解决劳动争议，应当遵循的原则：合法、公正、公开、及时处理。(错误)
12、调解委员会调解争议的期限为15日，双方协商未果或者达成协议后不履行协议的，双方当事人在法定期限内可以向仲裁委员会申请仲裁。(错误)
13、劳务纠纷发生后，双方当事人都可以自知道或应当知道其权利被侵害之日起30日内，以口头或书面形式向调节委员会提出申请并填写《调节申请书》。(正确)
14、人员的配备计划是指对施工现场劳动力短缺、劳动纠纷等突发事件的处理。(错误)
15、进场的分包队伍与务工人员签订的劳动合同必须与花名册相一致。(正确)
16、对于劳务分包工程队伍人数超过50人的，其中级工比例不低于30%、高级工比例不得低于5%。(错误)
17、劳务费结算台账和支付凭证式反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。(正确)
18、花名册由、用工单位报总包备案。(正确)
19、劳务分包合同包括包括大型机械、周转性材料租赁和主要材料采购内容。(错误)20、总承包企业可以不建立劳务人员工资应急处理的组织管理系统。(错误)
21、工伤补偿包括职业病和上下班交通事故。(正确)
22、工作分析、绩效评价、质量控制报告和顾客反应等都为员工个人层次分析这种培训需求提供了重要的信息。(错误)
23、劳务分包队伍综合评价的标准中，评价实行百分制，考评结果90分(含95分)以上为优秀，60～90分为合格；60分以下(含60分)为不合格。(错误)
24、企业破产的，在清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险费用。(正确)
25、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工程量计算。(错误)
26、社会保障费的缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂时按该单位上月缴费数额的110%确定应缴费数额。(正确)
27、发包人、承包人约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”方式约定合同总价。(正确)
28、劳务企业委托取款人员携带《劳务费取款委托书》和本人身份证到总承包劳务管理部门办理当年取款证。(正确)
29、在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在15个工作日内提交相关资料进行复审。(正确)30、劳务费结算台账和支付凭证是劳务分包企业处理劳务纠纷的依据。(正确)
二、单选题
1、根据劳动法的相关规定，休息日安排工作者工作又不能补休的，应支付(A)的工资报酬。
A、不低于工资的200% B、不低于工资的150% C、不低于工资的50% D、不低于工资的300%
2、下列属于劳动合同的解除的情形的是(D)。
A、劳动者提前解除劳动合同 B、用人单位提前解除劳动合同 C、双方当事人协商解除劳动合同 D、以上均是
3、劳动合同法施行前订立、施行后存续的劳动合同，内容与《劳动合同法》相抵触的，抵触部分自(A)起无效。
A、2008年1月1日B、2006年10月1日C、2006年1月1日D、2008年10月1日
4、在进行(A)，项目部劳务人员应督促协助外施队伍及时到派出所办理暂住证。
A、入场教育工作的同时B、施工阶段中C、入场工作前D、入场登记的同时
5、用人单位应当在(A)与劳动者订立劳动合同。
A、用工之日B、用工一个月后C、招工之日D、口头约定协议之日
6、不适用于劳务分包合同的估价方式是(C)。A、生产能力指数估算法B、实物法C、暂估价D、生产能力指标估算法
7、对劳务管理资料进行规范管理时，应按照以下哪个原则进行管理(D)A、易查易找B、按顺序排列C、一案二卷D、一案一卷
8、进场人员(B)是实名制管理的基础，在工人进场前，统一按照主管部门规定的格式制作花名册，报项目部劳务管理人员审验。
A、所属单位 B、花名册 C、身份证 D、户籍
9、负责建立每日人员流动台账的是(A、劳务管理人员)。
A、劳务管理人员 B、施工班组组长 C、项目经理 D、施工队伍负责人
10、完成入场安全教育后，行政后勤管理人员根据进场花名册为务工人员办理工作卡、床头卡，并与(A、实际进场人员)进行核对。
A、实际进场人员 B、外施队伍负责人 C、项目经理 D、进场时的花名册
11、工资应当以(B、货币)形式支付给劳动者。
A、证券 B、货币 C、实物 D、以上都不是
12、对新进场人员应根据进场人员登记及时与花名册核对，对于不符人员，应要求(B、外施队伍负责人)按实际进场人员调整花名册。
A、外施队伍企业 B、外施队伍负责人 C、外施队伍人员 D、外施队伍总工
13、医疗期的长度根据职工本人连续工龄和本单位工龄分档次确定，最短不少于3个月，最长一般不超过(A、24个月)。
A、24个月 B、18个月 C、12个月 D、30个月
14、分包单位入场一周内要成立分包单位(B、质量安全)、环境安全、职业安全健康体系领导小组。
A、消防安全 B、质量安全 C、施工安全 D、经济安全
15、以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是(C、结算台账)。A、工资表 B、考勤表 C、结算台账 D、花名册
16、花名册由谁编制(B、施工班组)。
A、项目经理部 B、施工班组 C、用工单位 D、施工队伍
17、下列不属于劳务人员工资的计算方式的是(D、支付小费)。A、计件工资 B、计时工资 C、奖金 D、支付小费
18、分包单位自行采购的物资，必须在(A、总包)指定合格分供方范围内采购，进场经总包验收合格后，各种质量证明资料报总包物资管理部门备案。A、总包 B、业主 C、建设单位 D、分包
19、以下不属于劳务员要做好的职责的是(A、劳务承包合同)。A、劳务承包合同 B、劳务合同 C、企业法人资质证书 D、安全生产许可证
20、在职业资格准入审验中，证书审验不合格，专业与劳务分包施工企业应在(A、15个工作日)内提交相关资料进行复审。
A、15个工作日 B、10个工作日 C、10日 D、28日
21、建筑业务工人员教育培训主要通过(C、入场教育和日常教育)。
A、培训需求的层次分析 B、培训需求的阶段分析 C、入场教育和日常教育 D、以上均是
22、劳务管理人员必须按照现场花名册审核务工人员持证上岗情况，监督无证人员进行相关培训，及时上报人员(C、上岗证书)审核手续。
A、培训报告 B、资质证书 C、上岗证书 D、入场证明
23、下列不属于无效劳动合同的处理的是(C、审查合同)。A、修改合同 B、撤销合同 C、审查合同 D、赔偿损失
24、对于业主指定分包单位工程，分包单位必须提供经总包项目经理部审核合格的(C、竣工图)(数量根据合同规定)，在分布、分项工程验收前提供。A、总平面图 B、施工图 C、竣工图 D、各细部详图
25、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过(B、二个月)。A、三个月 B、二个月 C、一个月 D、半年
26、已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起(A、一个月内)订立书面劳动合同。
A、一个月内 B、28天内 C、15天内 D、三个月内
27、劳务用工需求量预测的原则不包括(D、测算具体劳务需求的内容)。
A、测算具体劳务需求的工种 B、测算具体劳务需求的数量 C、.劳务需求预测应以劳动定额为依据 D、测算具体劳务需求的内容
28、劳动纠纷调解的基本原则是(A、调解为主)A、调解为主 B、公开 C、合理 D、及时处理为主
29、下列属于突发事件中紧急阶段的是(B、劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响)A、所属施工单位负责人与劳务企业负责人或代表正式对话B、劳务作业人员采取影响社会治安等非正常手段制造影响C、劳务作业人员聚集到项目部干扰妨碍正常办公时D、正常生产、办公秩序得到恢复
30、在解决劳动纠纷案件的过程中，应当坚持以(B、法律)为准绳 A、劳动分包合同 B、法律 C、事实 D、劳动承包合同
三、多选题
1、劳动合同按照劳动合同期限划分(A B C)。
A、无固定期限的劳动合同 B、有固定期限的劳动合同 C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D、完成总工的劳动合同
2、企业补充养老保险的资金筹集方式有(A B C)。
A、现收现付制 B、部分积累制 C、完全积累制 D、人均积累制
3、用人单位有以下(A B C)情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A、合并 B、分立 C、转让 D、倒闭
4、劳务分包合同不得包括以下哪些(A C D)内容。
A、大型机械 B、利润 C、周转性材料租赁 D、主要材料采购
5、在约定劳务分包合同价款时，可选择以下那些方式约定合同总价(A B D)。A、工种工日单价 B、建筑面积综合单价 C、暂估价 D、综合工日单价
6、处理劳务纠纷的法律有：(A B D)。
A、《劳动法》 B、《建筑法》 C、《民法》 D、《劳动合同法》
7、劳务分包合同价款包括以下(A B C D)。A、利润 B、环保费 C、保险费 D、工具用具费
8、劳动合同应当载明建筑劳务分包企业的名称、地址、农民工姓名和(ABCD)等基本情况。A、家庭住址 B、身份证号码 C、户口所在地 D、出生日期
9、下列关于考勤表的说法正确的是(B D)。
A、考勤表必须报劳动监察部门备案 B、考勤表由施工单位编制 C、考勤表由总包单位编制 D、考勤表由用工单位报总包单位备案
10、劳务分包合同价款包括(A B C D)。
A、管理费与各项保险费； B、文明施工及环保费中的人工费； C、低值易耗材料费； D、利润等；
11、培训需求的层次分析包括：(B C D)。
A、社会需求层次分析 B、企业层次分析 C、工作岗位层次分析 D、员工个人层次分析.12、劳务分包队伍人员在进场时(A B C)等部门负责人应介绍安全技术培训，并参加总包方组织的安全考核。
A、技术员部门负责人 B、工长部门负责人 C、各专业安全管理人员 D、特种作业人员
13、工伤及伤亡保险受理条件包括：(A B C D)。
A、属于劳动保障行政部门管辖 B、申请材料完整 C、受理时限尚未经过 D、申请主体适格
14、劳务用工模式主要分为(A B C D)。
A、非全日制劳动用工模式B、全日制劳动用工模式 C、劳动力派遣D、人才租赁
15、工伤或伤亡职工的治疗与抚恤包括：医疗费、非法用工伤亡赔偿和(A B)。A、护理费 B、误工费 C、保险费 D、疗养费
16、劳务分包队伍综合评价的方法包括(B C D)。
A、考评对象 B、考评周期 C、考评方式 D、信息反馈
17、劳务分包合同的形式有：(A C D)。
A、自带劳务承包 B、自建式劳务分包； C、零散的劳务承包； D、成建制的劳务分包.18、农民工夜读校资料包含“农民工夜校”组织机构及人员名单、“农民工夜校”管理制度，此外，还包含(A D)。A、农民工教育师资队伍名录及证书与证明； B、“农民工夜校”组织机构的所在地等资料； C、“农民工夜校”管理条例； D、“农民工夜校”培训记录；
19、劳动人员工资纠纷表现形式有：围堵总承包企业和政府机关、提出仲裁和司法诉讼与(A C)。A、企业内部闹事 B、聚众打架 C、群众上访 D、企业外部闹事 20、薪酬模式的的类型包括(A B C D)。
A、基于市场的薪酬模式 B、基于绩效的薪酬模式 C、基于岗位的薪酬模式 D、基于技能的薪酬模式
四、父子题
1、某公司招聘了一批技术人员，并与之签订了一年的劳动合同，由于新接了一批工程，公司又一次与这批人签订了一年的劳动合同，工程陆续完工后，公司通知这批技术人员不再续约，有人认为签订两次固定期的劳动合同，劳动者就享有和公司签订无固定期限的劳动合同的权利。公司不同意这种说法。
1．1、我国签订劳动合同的基本原则是(C、协商一致原则)。A、自愿原则 B、公平原则 C、协商一致原则 D、公正原则
1．2、在是否与员工续约的问题上，企业(D、没有选择权，继续续约)。A、不同意续约B、不做回复C、可再签订一年合约D、没有选择权，继续续约
2、张某曾担任某电脑科技公司某区总经理，由于不满该公司的工资待遇，便加入了另一家科技公司。张某作为广州公司的高级管理人员，曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议，竟业限制的范围是中国所有电脑科技公司，于是张某在离职后不得不向原公司支付了竞业限制补偿金。因为他违反了竞业限制的约定，应当按照协议支付违约金。2．
1、竞业限制期限，不得超过(B、两年)。A、一年B、两年C、三年D、四年
2．2、劳动者应提前(D、30天)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、10天B、15天C、20天D、30天
3、背景材料：某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。
3．1、劳务人员工资纠纷表现形式(A、围堵政府机关, B、聚众上访, C、企业内部闹事)。A、围堵政府机关 B、聚众上访 C、企业内部闹事 D、恶意讨薪 3．
2、解决劳务人员工资纠纷的主要方法(A B)A、建立企业信用档案制度 B、建立欠薪应急周转金 C、通过法律解决 D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
4、背景材料：某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。
4．1、企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付(C、拖欠的农民工工资)。
A、企业的银行欠款 B、企业员工的保险费 C、拖欠的农民工工资 D、企业员工的工资 4．
2、劳务纠纷的性质是(A、无照经营性, B、矛盾激化性, C、多发性, D、地域集中性)。
A、无照经营性 B、矛盾激化性 C、多发性 D、地域集中性
第二篇：2016劳务员继续教育试卷2
一、判断题
1、暂估价适用于劳务分包合同。(错误)
2、项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。(正确)
3、专业与劳务分包施工企业持《合同用工备案花名册》和岗位证书，到专业分包或劳务分包企业劳动管理部门进行证书审查。(错误)
4、社会保险关系的主体包括税务机关、用人单位、劳动者及其亲属、社会保险机构。(正确)
5、订立劳动合同的主体包括：用人单位主体合法、劳动者资格合法。(正确)
6、建筑业务工人员教育培训主要通过入场教育和日常教育、农民工夜校、开展技术大比武活动。(正确)
7、打印版的劳务资料签名栏可用印章代替手签。(错误)
8、劳务分包队伍综合评价的方法只包括考评周期、考评方式与信息反馈。(正确)
9、项目经理部劳务费结算人员根据劳务分包合同承包范围、相关规定及劳务企业完成工作量结算劳务费。(正确)
10、砌筑作业分包企业一级资质标准中规定企业注册资本金在30万元以上。(正确)
11、建设主管部门应当建立劳务分包合同监督检查制度，采取定期检查、巡查和联合检查等方式进行监督检查。(正确)
12、教育培训计划是指对参与项目施工人员进行安全、质量和文明施工教育的措施。(正确)
13、各分包单位的周计划包括上周计划完成情况统计分析，本周进度计划，主要生产要素的调整补充说明，劳动力分布。(正确)
14、承包人完成劳务分包合同约定的劳务作业内容后，发包人应当在8日内组织承包人对劳务作业进行验收。(错误)
15、劳动力需求的预测计算方法分为三种。(正确)
16、劳务费结算台账和支付凭证是反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据。(正确)
17、劳务费是指建筑工程总承包企业或者专业承包企业应支付给劳务分包企业的劳务作业人工费用。(正确)
18、劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。劳务报酬的的方式有4种。(错误)
19、工种须持有《特种作业操作证》才可上岗位，下列属于特殊工种的是：电焊工、起重工、搭模工机械工。(错误)20、劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。(正确)
21、单项工程劳务合同估算价100万以上的必须进行招投标选择队伍。(错误)
22、劳务分包人须服从工程承包人转发的发包人及工程师的指令。(正确)
23、劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工人用具费、利润等。(正确)
24、按照劳动合同存在的形式不同划分书面劳动合同和口头劳动合同。(正确)
25、队伍考评时，各二级公司需在项目经理部考评结束后1周内对各队伍考核评价情况进行审查汇总，将考评结果上报总承包劳务管理部门。(正确)
26、总承包企业劳务督查部门于10个工作日内对检查不合格的项目经理部进行复查。(正确)
27、对劳务分包人未经工程承包人认可，超出设计图纸范围和因劳务分包人原因造成返工的工程量，工程承包人不预计量。(正确)
28、基层填报单位应于次月的前5个工作日内将报表报上一级主管单位汇总。(正确)
29、石制作业分包企业一级资质标准中规定企业具有初级以上木工不少于30人，其中中、高级工不少于50%企业作业人员持证上岗率100%。(错误)30、劳务资料尽量使用原件，原件丢失时，可用为复印件。(错误)
二、单选题
1、根据分包单位合同要求，分包单位必须根据周计划在周三前将下周材料需要的计划报送总包(A、技术部门)，每月定期将下月材料计划报送总包技术部门。A、技术部门 B、质量监督部门 C、项目经理 D、管理部门
2、对已开工的分包单位工程，在未签订分包单位合同前必须先签订分包单位协议书，分包单位协议书须使用(A、总包商合约部)制定的标准合同文本。
A、总包商合约部 B、见证方合约部 C、专业合同公司 D、分包商合约部
3、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起(B、60)日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
A、20 B、60 C、30 D、28
4、以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际作业行为工资分配证明的是(D、考勤表)A、花名册 B、承包合同 C、分包合同 D、考勤表
5、以下哪类劳务管理资料档案劳务费发放类最低保存年限不是8年(A、统计报表类)A、统计报表类 B、合同协议类 C、劳务发放类 D、文件记录类
6、根据劳动法的相关规定，法定休息日安排劳动者工作的，应支付(B、不低于工资的300%)的工资报酬。
A、不低于工资的50% B、不低于工资的300% C、不低于工资的200% D、不低于工资的150%
7、各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定(A、优秀劳务作业队伍)的重要依据。A、优秀劳务作业队伍 B、劳务人员等级划分 C、劳务作业队伍的薪资 D、优秀劳务人员
8、总包单位组织的每周一次质量例会与的质量会诊，各分包单位的(A、行政领导)及技术负责人参加。
A、行政领导 B、相应施工阶段班组负责人 C、质量员 D、项目负责人
9、下列属于因资质问题而产生纠纷的是(D、建筑施工企业超越本企业资质等级承揽工程)A、分包合同条款内容不规范、不具体 B、拖欠农民工工资 C、承包单位将其承包的工程肢解后以分包的名义转给其他单位承包 D、建筑施工企业超越本企业资质等级承揽工程
10、各统筹地区适合当地职工负担水平的个人基本医疗保险缴纳费一般为工资收入的(A、2%)。A、2% B、3.5% C、3% D、2.5%
11、劳务纠纷处理机构必须保证双方当事人处于(C、平等)的法律地位，具有平等的权利义务。A、公平B、公开 C、平等 D、公正
12、用人单位在用工之前与劳动者订立劳动合同的，劳动合同生效日期应当填写(A)。A、用工之日 B、口头约定协议之日 C、招工之日 D、签订协议之日
13、在建立工资纠纷应急预案中，应以以下哪个为原则(C、标本兼治)。A、建立和谐社会 B、生产 C、标本兼治 D、预防
14、培训总结主要以根据实际情况写出公正合理的评估报告为主要形式，包括导言、概述、阐述评估结果、评估结果和参考意见和(B、以上全是)A、附录 B、以上全是 C、报告提要 D、评估实施的过程
15、及时处理原则是指劳务纠纷案件处理中，当事人要及时申请(D、调解或协商)，超过法定期限将不予受理。
A、调解或仲裁 B、诉讼或仲裁 C、协商或诉讼 D、调解或协商
16、劳动合同的审查内容有(B、以上均是)。
A、合同内容是否符合法规和政策 B、以上均是 C、中外合同文本是否一致 D、合同条款是否完备
17、如出现因业主方的问题而拖延劳务费结算的情况，应由(B)调整支付计划。A、发包单位 B、发包单位应与分包企业协商一起 C、分包企业 D、分包单位
18、在施工现场，不得使用未成年工、童工，所有从事施工作业人员年龄不得在(C、55)周岁以上。
A、45 B、60 C、55 D、50
19、劳务管理资料档案文件记录类最低保存年限是(C、8年)A、3年 B、10年 C、8年 D、5年
20、建立劳动关系，应当订立(D、书面劳动合同)。
A、口头劳动合同 B、约定合同 C、法律合同 D、书面劳动合同
21、下列属于承包人与发包人经济纠纷的是(A、承包人提出的工期赔偿)A、承包人提出的工期赔偿 B、缺乏具体违约责任 C、草率签订合同 D、合约条款不全，约定不明
22、劳动者在该用人单位连续工作满十年，当劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立的合同为(A、无固定期限劳动合同)。A、无固定期限劳动合同 B、普通劳动合同 C、伤残等级劳动合同 D、固定期限劳动合同
23、采用固定劳务报酬方式的，施工过程中不计算(B、工时和工程量)。A、工时 B、工时和工程量 C、工时或工程量 D、工程量
24、支付劳务人工费时，只能向分包企业(B、法人)支付，不得向无资格的个体承包人支付。A、项目经理 B、法人 C、劳务主管 D、总工程师
25、建筑企业和(D、项目部)必须为施工现场从事施工作业和管理的人员，在施工活动过程中发生的人身意外伤亡事故提供保障，办理建筑意外伤害保险。A、企业法人 B、建设公司 C、各班组负责人 D、项目部
26、当工程验收合格后，当承包人给发包人递交书面结算资料时，有关内容正确的是(A)A、若发包人逾期不答复，视为同意该资料 B、若发包人逾期不答复，该资料视为无效 C、若发包人逾期不答复，视为部分同意该资料 D、若发包人逾期不答复，视为不同意该资料
27、用人单位与新招收应届毕业生、新调入员工首次签订劳动合同时，应协商签订期限为(D、三年(含)以下)的劳动合同。A、三年(不含)以下 B、三年(含)以上 C、三年(不含)以上 D、三年(含)以下
28、务工人员的工资由(C、作业班组)负责编制工资发放表并报项目部审核。A、监督单位 B、项目经理 C、作业班组 D、监理
29、各项目部(C、每月月末)向总包企业主管部门报送劳务费支付情况表，准确反映劳务费支付情况。A、季度 B、每两个月 C、每月月末 D、每年
30、劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应(B、向劳动者支付劳动报酬)A、支付部分劳动报酬 B、向劳动者支付劳动报酬 C、不用向劳动者支付劳动报酬 D、可支付也可不支付劳动报酬
三、多选题
1、劳务用工需求量预测的原则有：(A C)。
A、劳动定额； B、施工组织总设计 C、施工组织设计 D、产量定额
2、调解达成协议，制作调解协议书，写明争议双方负责人的(ABCD)及其它应说明的事项。A、姓名 B、调解结果 C、争议事项 D、职务
3、劳动合同的必备条款包括哪些条款(ABCD)。
A、劳动合同期限和试用期限 B、生产条件或工作条件 C、劳动纪律和政治待遇 D、工作内容和工作时间
4、解决劳动人员工资纠纷的主要途径有(A B C)。
A、由建设单位或总承包单位先行支付 B、通过法律途径解决 C、责令用人单位按期支付工资和赔偿金 D、通过仲裁机构解决
5、劳动合同同时具备哪些性质(AC)。A、平等性 B、公正性 C、隶属性 D、公开性
6、劳务分包合同的条款中，重要条款有：(ABCD)。
A、劳务分包工作对象及提供劳务内容； B、施工配合； C、材料及设备供应； D、分包工作年限与保险；
7、建立施工现场管理台账，如(AC)，对出进场人员信息及时跟踪，并将台账放在劳务项目管理机构备查，同时报送一份留存。
A、工程管理人员登记表 B、进场人员登记表 C、现场工人登记表 D、工程人员登记表
8、劳动合同审查的要求包括(A B C)。
A、当事人申请 B、确认证明 C、鉴证机关审核 D、劳动合同签订
9、劳务报酬的计算方法主要有(BC)。
A、奖金 B、约定不同工种劳务的计时单价(含管理费)，按确认的工时计算 C、固定劳务报酬(含管理费)D、津贴和补贴
10、劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：(ABC)要求。A、资质 B、政策管理 C、业绩要求 D、资格要求
11、按国务院政策要求，应监督劳务分包队伍对农民工工资应当做到(BD)。A、日清日结 B、按分包合同约定执行 C、年清年结 D、月清月结
12、劳动力总量需求计划的编制方法(BCD)。
A、经验估工法 B、概算定额法 C、分项综合系数法 D、经验比较法
13、解决建筑施工劳务纠纷的对策有：(AD)。
A、推行建筑业劳务基地化管理； B、收取劳工有效抵押证件； C、签订劳务合同； D、施工总承包企业要优选劳务队伍；
14、劳务工人工资的计算方式：(ABC)。
A、固定劳务报酬(含管理费)B、约定不同工作成果的几件单价(含管理费)，按确认的工程量计算 C、约定不同工种劳务计时单价(含管理费)，按确认的工时计算 D、合同约定报酬(含管理费)
15、采用固定劳务报酬方式支付劳务报酬款的，劳务作业承包人与劳务作业发包人约定按(CD)方法支付。
A、按季度支付 B、完成后支付 C、中间支付 D、合同生效即支付预付款
16、对进场人员(ABCD)进行备案管理是实名制管理内容之一。A、花名册 B、岗位技能证书 C、劳动合同 D、身份证
17、劳务分包队伍每季度向总包项目部报送(CD)，项目部审核后，报公司劳务主管部门汇总并上报上级主管部门。
A、劳务工程量 B、劳务工时 C、劳动报酬支付情况统计表 D、劳务用工人数
18、突发事件应急预案包括(ABCD)。
A、项目部突发事件应急预案 B、监控及相应措施的资料记录 C、评估 D、定期检测
19、劳务费包含：(AD)与工人工资、劳动保护费、管理费、各项保险费用、临设费用、文明施工环保费用。
A、利润 B、劳务作业周转费 C、中小型施工机具、设备费 D、税金
20、进场人员签订《劳动合同》后建立劳动分包队伍人员花名册台账，为施工现场(ABCD)等工作做好准备。
A、人员考勤 B、工伤事故处理 C、劳资纠纷处理 D、工资发放
四、父子题
1、某公司招聘了一批技术人员，并与之签订了一年的劳动合同，由于新接了一批工程，公司又一次与这批人签订了一年的劳动合同，工程陆续完工后，公司通知这批技术人员不再续约，有人认为签订两次固定期的劳动合同，劳动者就享有和公司签订无固定期限的劳动合同的权利。公司不同意这种说法。
1．1、我国签订劳动合同的基本原则是(C、协商一致原则)。A、自愿原则 B、公平原则 C、协商一致原则 D、公正原则
1．2、在是否与员工续约的问题上，企业(D、没有选择权，继续续约)。A、不同意续约 B、不做回复 C、可再签订一年合约 D、没有选择权，继续续约
2、张某曾担任某电脑科技公司某区总经理，由于不满该公司的工资待遇，便加入了另一家科技公司。张某作为广州公司的高级管理人员，曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议，竟业限制的范围是中国所有电脑科技公司，于是张某在离职后不得不向原公司支付了竞业限制补偿金。因为他违反了竞业限制的约定，应当按照协议支付违约金。2．
1、竞业限制期限，不得超过(B、两年)。A、一年 B、两年 C、三年 D、四年
2．2、劳动者应提前(D、30天)以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。A、10天 B、15天 C、20天 D、30天
3、背景材料：某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。
3．1、劳务人员工资纠纷表现形式(AB C)。
A、围堵政府机关 B、聚众上访 C、企业内部闹事 D、恶意讨薪
3．2、解决劳务人员工资纠纷的主要方法(A B)
A、建立企业信用档案制度 B、建立欠薪应急周转金 C、通过法律解决 D、责令用人单位按期支付工资和赔偿金
4、背景材料：某企业承接了一项工程，由于工程项目规模大，后续的资金链跟不上，项目中断，企业也暂时拿不到合同价款因而无法马上支付农民工工资，农民工怕拿不到工资聚众闹事。
4．1、企业因拖欠工程款导致拖欠农民工工资的，企业追回的被拖欠工程款，应优先于支付(C、拖欠的农民工工资)。
A、企业的银行欠款 B、企业员工的保险费 C、拖欠的农民工工资 D、企业员工的工资
4．2、劳务纠纷的性质是(ABCD)。
A、无照经营 B、矛盾激化性 C、多发性 D、地域集中性
第三篇：2018劳务员继续教育考试题
1.行政法规，是指（C）按照法定程序制定的规范性文件。
A.全国人民代表大会及其常务委员会
B.县级以上人民代表大会及其常务委员会
C.国务院
D.县级以上人民政府
2.诉讼时效起算时间点为从（A）起计算。
A.权利人知道或应当知道其权利受到侵害之日
B.权利受到侵害之日
C.权利人主张权利之日
D.权利人行使权利之日
3.利用一台接收机进行测量定位，通常称为（C）。
A.RTK定位
B.静态相对定位
C.绝对定位
D.动态相对定位 4.力的可传性原理适用的范围是（A）。
A.刚体
B.变形体
C.刚体系统，D.任何物体系统。
5.对配有多根预应力筋的构件，分两批张拉钢筋时，先批张拉钢筋的张拉应力(A)后批张拉钢筋的张拉应力。
A.大于
B.小于
C.等于
D.小于等于 6.地基是（C）。
A.建筑物地面以下的承重构件
B.建筑物的下层结构
C.是承受由基础传下荷载的土层
D.建筑物的一部分
7.奥氏体薄壁不锈钢管材，是指壁厚与外径之比不大于(B)的不锈钢管道。A.0.04 B.0.06 C.0.08 D.0.1 8.后张法预应力施工时，在留设孔道的同时应留设灌浆孔。一般在构件的两端和中间每隔(C)留一个直径20mm的灌浆孔。
A.6m B.9m C.12m D.15m 9.高空抛物适用《侵权责任法》中的（D）原则。
A.过错推定原则
B.无过错原则
C.过错原则
D.公平原则
10.埋深大于5米的基础称为（A）。
A.深基础
B.浅基础
C.不埋基础
D.刚性基础
11.水煤气输送钢管（镀锌或非镀锌）、铸铁管等管材，管径宜以(C)表示。
A.内径 B.外径
C.公称直径
D.半径
12.基础的细部尺寸、截面形状、大放脚、材料做法及基底标高等通过(C)反映出来。
A.基础平面图
B.基础剖面图
C.基础详图
D.总平面图
13.狭义的法律，是指（A）按照法定程序制定的规范性文件，是行政法规、地方性法规、行政规章的立法依据或者基础。
A.全国人民代表大会及其常务委员会
B.县级以上人民代表大会及其常务委员会
C.国务院
D.县级以上人民政府 14.一个网络计划(B)A.只有一条关键线路
B.有些情况可有多条关键线路
C.有些情况下没有关键线路
D.关键线路是不可改变的
15.全球卫星导航系统要实现全球、全天候导航定位，卫星在空间的分布必须保证在地球上任何地点、任何时刻、在高度角15°以上的空间范围内至少能同时观测到（C）颗卫星。
A.1 B.3 C.4 D.6 16.网络图的终点节点无(D)。
A.内向箭线
B.紧前工作
C.紧后工作
D.外向箭线
17.建筑给水薄壁不锈钢管材和管件均含铬（Cr）量在(B)以上。
A.10.0 B.12.0 C.14.0 D.16.0 18.对早拆模板体系，要拆除楼板模板与托梁时混凝土应达到设计强度的(B)A.0.4 B.0.5 C.0.6 D.0.75 19.当地下水位很高，基础不能埋在地下水位以上时，为减少和避免地下水的浮力和影响，应将基础底面埋至（B）的位置。
A.最高水位200 mm以下
B.最低水位200 mm以下 C.最高水位500 mm以下
D.最高水位与最低水位
20.坐标测量键，通常用于（C）。
A.角度测量
B.距离测量
C.坐标测量
D.电源开关
21.力偶对物体的转动效应取决于(C)。
A.力偶矩的大小,力偶的方向,力偶的作用点.B.力偶矩的大小,力偶的方向,力偶的作用线
C.力偶矩的大小,力偶的转向,力偶的作用面
D.力偶矩的大小,力偶的转向,力偶的力偶臂.22.常见工程建设民事责任类型有（D）。
A.罚款
B.罚金
C.没收违法所得
D.赔偿损失
23.当Dx大于零、Dy等于零，则该两点连线的坐标方位角为（A）
A.0°
B.90°
C.180°
D.270° 24.内部振动器作业时宜(D)。
A.慢插慢拔
B.慢插快拔
C.快插快拔
D.快插慢拔
25.施工单位的工程质量验收记录应由工程(B)填写，其必须在现场检查和资料核查的基础上填写验收记录，应签字和加盖岗位证章，对验收文件资料负责，并负责工程验收资料的收集、整理。其他签字人员的资格应符合《建筑工程施工质量验收统一标准》(GB 50300-2013)的规定。
A.资料员
B.质量检查员
C.项目经理
D.材料员
26.进料容量是(C)。
A.搅拌机搅拌筒的几何容量
B.搅拌机一次搅拌容纳砼的体积
C.搅拌前各种材料的体积之和
D.砼出料的体积
27.ANG键，通常代表（A）。
A.角度测量键
B.距离测量键
C.坐标测量键 D.电源开关键
28.风机的性能参数主要有（C）、压力、功率、效率和转速。
A.汽蚀余量
B.扬程
C.流量
D.出风口直径
29.网络图中，在计算工期条件下，关键工作的总时差(A)A.为零
B.最小
C.最大
D.负值
30.钢管抽芯法的抽管时间应在砼(B)A.初凝前
B.初凝后，终凝前
C.终凝后
D.达75%设计强度后
31.流水施工特点之一是(B)。
A.工作面充分利用
B.工作面合理利用
C.工作面空闲多
D.工作面连续
32.当Dx等于零、Dy小于零，则该两点连线的坐标方位角为（）D A.0°
B.90°
C.180°
D.270°
33.若1、2两点连线的水平距离为100.000m，方位角为60° 00'00²，则1、2两点的纵坐标差为（C）m A.-50.000 m B.+86.603 m C.+50.000 m D.-86.603 m 34.在一个已知点和未知点上分别安置仪器，观测两个水平角，测定未知点坐标，称为（C）法。
A.极坐标
B.前方交会
C.侧方交会
D.距离交会
35.在组织工程竣工验收前，应提请(A)对工程档案进行预验收；未取得工程档案验收认可文件，不得组织工程竣工验收。
A.当地城建档案管理机构
B.监理单位
C.建设单位
D.勘察单位 36.权利最长保护期限为（D）年。
A.2.0 B.4.0 C.10.0 D.20.0 37.若B点的坐标为（500.000，500.000）m，BP平距、方位角分别为100.000m和60°00'00²，则P 点的纵坐标为（C）m A.450.000 B.500.000 C.550.000 D.586.603 38.给排水系统图应表达如下内容：各种管道的管径、(C)；支管与立管的连接处、管道各种附件的安装标高；各立管的编号应与平面图一致。
A.位置
B.材质
C.坡度
D.弯曲程度
39.压缩式冷水机组根据所用压缩机的种类不同又分为活塞式、(C)、离心式和涡旋式冷水机组等。
A.水冷式
B.风冷式
C.螺杆式 D.旋转式
40.最常见的建设行政处理形式是（B）。
A.行政处罚
B.行政许可
C.行政处分
D.罚款
41.听证程序是指行政机关作出（BCE）等重大行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求听证的，行政机关应当组织听证。
A.责令限期改正
B.责令停产停业
C.吊销许可证或执照
D.没收非法所得
E.较大数额罚款
42.钢管按其制造方法分为（AB）。
A.无缝钢管
B.焊接钢管
C.镀锌钢管
D.黑铁管
E.不锈钢管
43.早拆模板体系一般不用于混凝土（BCD）的施工中。
A.楼板
B.柱、梁 C.筒壁结构
D.块体结构
E.基础
44.法律有广狭两层含义，广义的法律是指包括（ABCD）在内的一切规范性文件。
A.宪法
B.全国人民代表大会及其常委会制定的法律
C.国务院制定的行政法规
D.地方人大制定的地方性法规
E.地方行业主管部门出台的规定
45.一下说法错误的是：施工缝一般应留在构件(ACD)部位。
A.受压最小
B.受剪最小
C.受弯最小
D.受扭最小
E.受压最大
46.建筑给排水施工图按设计任务要求，应包括(ABCDE)等。
A.平面布置图
B.系统图
C.施工详图
D.设计施工说明
E.主要设备材料表
47.《侵权责任法》中规定的规则原则有（ABCE）。A.过错原则
B.过错推定原则
C.无过错原则
D.平等原则
E.公平原则
48.适用于单根粗钢筋的锚具是(AB)。
A.螺丝端杆锚具
B.帮条锚具
C.锥形夹具
D.镦头锚具
E.单孔夹片锚具
49.给排水系统按使用功能可以分为(ABCD)等，不同的系统所使用的管道、管件、各种阀门等材料是不一样的。
A.热水系统
B.冷水系统
C.压力系统
D.无压系统
E.中水系统
50.薄壁不锈钢给水管材、管件的连接方式有（ABCD）。
A.卡凸式
B.卡压式
C.环压式 D.承插氩弧焊式
E.丝扣连接式
51.若1、2点的坐标分别为（550.000，500.000）m和（500.000，586.603）m，则1、2两点间的平距和两点连线的方位角为（AC）。
A.100.000m B.60°00'00“
C.120°00'00”
D.240°00'00“
E.360°00'00”
52.成倍节拍流水步距不是各流水节拍的(ACD)。
A..最小公倍数
B.最大公约数
C.平均数
D.加权平均值
E.方差
53.从来源上，可把GNSS定位中出现的各种误差分为与（ABD A.与信号传播有关
B.与卫星有关
C.视差
D.与接收机有关
E.与地心引力有关
54.非关键线路上的工作(CD)关键工作。）的误差。A.都不是
B.肯定是
C.可能有
D.不一定
E.只有一个
55.法律有广狭两层含义，广义的法律是指包括（ABCD）在内的一切规范性文件。
A.宪法
B.全国人民代表大会及其常委会制定的法律
C.国务院制定的行政法规
D.地方人大制定的地方性法规
E.地方行业主管部门出台的规定
56.若1、2点的坐标分别为（500.000，500.000）m和（550.000，586.603）m，则1、2两点间的平距和两点连线的方位角为（AC）。
A.100.000m B.60°00'00“
C.120°00'00”
D.240°00'00“
E.360°00'00”
57.诉讼时效期限为一年的情形有（ABCD）。
A.身体受到伤害要求赔偿的B.延付或拒付租金的 C.出售质量不合格的商品未声明的 D.寄存财物被丢失或损毁的E.涉外合同
58.工程资料形成单位应对资料内容的(ABC)负责。
A.真实性
B.完整性
C.有效性
D.多样性
E.繁简性
59.目前，已建成的全球卫星导航系统有（AC）。
A.GPS
B.COMPASS（北斗系统）
C.GLONASS
D.GALILEO E.欧洲导航卫星系统
60.传统上要测定地面一点的坐标即平面位置，可根据仪器、工具及现场地形情况等，选择用（ACD）方法。
A.极坐标法
B.视距法
C.角度交会法
D.距离交会法
E.三角高程法
61.显示屏上显示的高差为全站仪的基本观测量。B A.正确 B.不正确
62.JM12锚具用于预应力钢筋束的锚固。A A.正确
B.不正确
63.逾期支付工程预付款、进度款的，诉讼时效的起算点应为合同约定的最后一笔款项的支付日。A A.正确
B.不正确
64.从建筑物中抛掷物品或从建筑物上坠落的物品造成他人损害，难以确定具体侵权人的，除能够证明自己不是侵权人的以外，由可能加害的建筑物使用人给予补偿。A A.正确
B.不正确
65.刚体是客观存在的，无论施加多大的力，它的形状和大小始终保持不变。B A.正确
B.不正确
66.指北针一般画在总平面图中及首层建筑平面图上。A A.正确
B.不正确
67.工程资料的验收应与工程验收同步进行，工程资料不符合要求的，不得进行工程竣工验收。（A）
A.正确 B.不正确
68.PP-R管主要应用于建筑室内冷热水供应和地面辐射采暖。A A.正确
B.不正确
69.成倍节拍流水是一种无节奏流水形式。B A.正确
B.不正确
70.在两已知点上分别安置仪器，观测两个水平角，测定未知点坐标，称为距离交会法。B A.正确
B.不正确
71.行政复议和行政诉讼期间，行政处罚决定应停止执行，但法律、行政法规另有规定的除外。B A.正确
B.不正确
72.混凝土作用于梁模板的最大侧压力与混凝土温度无关。B A.正确
B.不正确
73.显示屏上显示的平距为全站仪的基本观测量。B A.正确
B.不正确
74.宪法具有最高的效力等级，是其他法律的立法依据和基础，其他法律不能违背它的规定或者精神，否则无效。A A.正确
B.不正确
75.宪法具有最高的效力等级，是其他法律的立法依据和基础，其他法律不能违背它的规定或者精神，否则无效。A A.正确
B.不正确
76.因建设工程或工程设施倒塌致人损害的侵权诉讼，由施工单位与建设单位就其他责任人的原因致害承担举证责任。A A.正确
B.不正确
77.一个网络计划的关键线路是不可改变的。B A.正确
B.不正确
78.就砼的质量而言，搅拌砼的时间越长越好。B A.正确
B.不正确
79.总时差以不影响总工期为限度，这是一种线路时差。A A.正确
B.不正确
80.由两点的坐标求算两点间的平距和两点连线的坐标方位角称为坐标的正算。B A.正确
B.不正确 1.固定铰支座的约束反力一般可用两个相互垂直的分力表示，该两分力（D）。
A.一定沿水平和垂直方向
B.一定指向物体
C.一定背离物体
D.指向可任意假定
3.工程结算款请求权的诉讼时效从（C）之日开始计算。
A.结算
B.提交结算文件
C.应付工程款
D.发包人认可
7.下面所述不是立面图命名法的是(C)A.朝向
B.主出入口
C.楼梯所在位置
D.轴线
10.按照气体在旋转叶轮内部流动方向划分，可分为：（A）、轴流式风机、混流式风机。
A.离心式风机
B.通风机
C.鼓风机
D.旋转式风机
11.宪法是由（D）制定和修改的居于最高的、核心的地位的根本大法。
A.最高国家行政机关 B.最高国家司法机关
C.国务院
D.最高国家权力机关
14.距离测量键，通常用于（B）。
A.角度测量
B.距离测量
C.坐标测量
D.电源开关
15.下列属于工程建设行政责任的是（A）。
A.行政处罚
B.行政许可
C.行政复议
D.行政诉讼
17.有权利制定地方性法规的主体是（A）。
A.设区的市的权利机关
B.设区的市的行政机关
C.法院
D.检察院
19.一般来说，脚手架的“一个步距高度”为(C)A.1.0m B.1.2m C.1.8m D.2.0m 22.对于肋形楼板的拆模顺序一般是(D)A.柱模→板底模→梁侧模→梁底模
B.柱模→板底模→梁底模→梁侧模
C.柱模→梁底模→梁侧模→板底模
D.柱模→梁侧模→板底模→梁底模 24.表面振动器多用于振实(B)的砼。
A.厚大结构构件
B.楼板、地面等薄型构件
C.断面小且钢筋密的竖向构件
D.预制屋面板构件
26.下列关于法的效力高低的表述不正确的是(D)。
A.法律的效力低于宪法，但高于其他的法
B.行政法规的效力低于宪法和法律
C.地方性法规的效力低于宪法、法律和行政法规
D.行政规章的效力低于宪法、法律、行政法规和地方性法规
27.建设单位应在工程竣工验收后(C)内将符合规定的工程档案移交城建档案馆（室），实行政府工程代建的项目管理单位履行建设单位职责。
A.一个月
B.二个月
C.三个月
D.六个月 29.建筑剖面图上，楼梯中间平台面应注明（A）
A.建筑标高和相对标高
B.结构标高和相对标高
C.建筑标高和绝对标高
D.结构标高和绝对标高
30.刚性基础的受力特点是（D）。
A.抗拉强度大，抗压强度小
B.抗拉、抗压强度均大
C.抗剪强度大
D.抗压强度大、抗拉强度小
34.固定端约束通常有（C）个约束反力。
A.一
B.二
C.三
D.四
35.POWER键，通常代表（D）。
A.角度测量键
B.距离测量键
C.坐标测量键
D.电源开关键
37.现浇混凝土必须养护至其强度达到(D)以上，始准在其上行人或安装模板。
A.70%设计强度 B.50%设计强度
C.30%设计强度
D.1.2N/mm2 39.若1、2两点连线的水平距离为100.000m，方位角为60° 00'00²，则1、2两点的横坐标差为（B）m A.-50.000 m B.+86.603 m C.+50.000 m D.-86.603 m 42.下述说法错误的是：双代号网络图中的虚箭线表示(ABC A.时间消耗
B.资源消耗
C.时间间隔
D.工作逻辑关系
E.工作先后顺序
44.振捣楼板构件一般不应采用(CD)。
A.内部振动器
B.表面振动器
C.外部振动器
D.振动台
E.侧面振动器
48.早拆模板体系一般不用于混凝土（BCD）的施工中。)。A.楼板
B.柱、梁
C.筒壁结构
D.块体结构
E.基础
49.下述属于空间参数的是(AB)。
A.工作面
B.施工段数
C.施工过程数
D.流水强度
E.施工质量
50.关于作用与反作用公理的适用范围，下列说法错误的是（ABD）。
A.只适用于刚体的内部
B.只适用于平衡刚体的内部
C.对任何宏观物体和物体系统都适用
D.只适用于刚体和刚体系统
51.在后张法施工中，下列不适用于单根粗钢筋的锚具是(BCD)A.螺丝端杆锚具
B.单孔夹片锚具
C.单根锥销夹具
D.镦头锚具
E.帮条锚具 52.下列基础中属刚性基础的是(ABD)。
A.砖基础
B.石基础
C.钢筋混凝土基础
D.素混凝土基础
E.软土基础
53.冷水机组选择的原则有(ABCD)：
A.建筑物的冷负荷大小，全年冷负荷的分布规律
B.当地的水源、电源和热源情况
C.初期投资
D.运行费用
E.冷水机组的特性。
54.要了解建筑物的平面位置的定位坐标，不应阅读（ABC）。
A.建筑平面图
B.建筑立面图
C.首页图
D.总平面图
E.施工图
55.综合管线布置原则有(ABCDE)。
A.小管线让大管线
B.有压管线让无压管线
C.无保温管让保温管 D.弱电桥架让强电桥架
E.充分利用梁内空间，管道、桥架特别是风管，交叉时如能放到梁内空间，则能使各种管线尽可能抬高，给其他管线布置及装修留下充分的空间。
57.目前生产的全站仪，通常都还带有诸如（ABCD）等一些特殊的测量功能
A.三维坐标测量
B.对边测量
C.悬高测量
D.面积测量
E.GPS定位
61.某30m屋架下弦杆采用后张法，预应力筋为4Φl12，则锚具采用螺丝端杆锚具A A.正确
B.不正确
62.自落式搅拌机的转速越快，砼拌和物的质量越高。B A.正确
B.不正确
65.泵的性能参数主要有流量和扬程，此外还有轴功率、转速、效率和必需汽蚀余量。（A）
A.正确
B.不正确
66.当跨度达到4m时，现浇梁的底模要求起拱。A A.正确
B.不正确
67.钢筋的标注2Φ12中的2表示钢筋的编号。B A.正确
B.不正确
68.从法律效力上讲，行政法规的效力仅次于宪法而高于法律、地方性法规。B A.正确
B.不正确
69.普通多层建筑的给水比较简单，高层给水一般需要做二次提水处理。（A）
A.正确
B.不正确
70.卫星定位测量是依靠人们建立的卫星导航系统来进行点位测定的。A A.正确
B.不正确
71.诉讼时效期间经过，权利人的实体权利并不因此而消灭。A A.正确
B.不正确
73.流水施工的特点是生产的连续性和均衡性。A A.正确
B.不正确
76.混凝土作用于梁模板的最大侧压力与混凝土温度无关。B A.正确
B.不正确
77.力的三要素中只要有一个要素不改变，则力对物体的作用效果就不变。B A.正确 B.不正确
79.工程文件资料应使用原件，当使用复印件时，提供单位应在复印件上加盖单位印章，并应签字、注明日期，提供单位应对资料的真实性负责。（A）
A.正确
B.不正确
80.国际条约属于国际法而不属于国内法的范畴，但是经过法定程序批准生效的国际条例具有同国内法同等的约束力，从这个意义上来说国际条约也属于国内法的范畴，是我国法律的重要渊源。A A.正确
B.不正确
第四篇：劳务员专业知识模拟试卷1
重庆市建设行业专业人员岗位模拟试卷
劳务员专业知识
（一）一、单选（共50题,共50分）
1.《中华人民共和国个人所得税法》规定，工资、薪金所得的个人所得税的税率为（）。
A、百分之一至百分之三十 B、百分之二至百分之三十五 C、百分之三至百分之四十 D、百分之三至百分之四十五
2.人力资源规划是指一个组织科学地预测、分析组织在（）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种需要的人力资源的过程。A、内部环境 B、外部环境 C、内外环境 D、周边环境
3.固定造价合同的风险主要由（）承担，因为在双方签订合同时价款已经确定。A、承包方 B、发包方 C、分包方 D、总包方
4.成本加成合同的风险主要由（）承担。A、承包方 B、发包方 C、分包方 D、总包方
5.从事特种作业的劳动者必须经过（）培训并取得特种作业资格。A、特殊 B、特种 C、专门 D、专业
6.浇注基础混凝土要分段分层进行，分层厚度不超过（）mm。A、300 B、400 C、500 D、600
7.根据财务会计有关规定，狭义上的收入即营业收入，包括主营业务收入和（）收入。
A、非主营业务 B、辅营业务 C、其他业务 D、附属业务
8.结合《中央社会治安综合治理委员会关于进一步加强流动人口服务和管理工作的意见》精神和全国各地区实施的政策内容，以下属于流动人口享有改善居住条件的权益的是（）。A、在城镇购买二手房 B、在城镇租房
C、在城镇二次购买更好的房屋 D、在城镇第一次购买小户型
9.利润是企业在（）的经营活动所获得的各项收入抵减各项支出后的净额以及直接计入当期利润的利得和损失等的总和。A、一定会计期间 B、一个会计 C、一个记账周期 D、一年时间
10.建筑工程安全生产管理必须坚持（）的方针。A、群防群治 B、全员参与
C、安全第一、预防为主、综合治理 D、安全生产责任制
11.发生触电时，最重要的抢救措施是（）。A、先迅速切断电源，然后再抢救伤者 B、先抢救伤者，然后再迅速切断电源 C、迅速切断电源 D、抢救伤者
12.信访事项的受理责任是指信访事项受理过程中，县级以上各级人民政府信访工作机构和受理信访事项的行政机关违反中华人民共和国信访条例》规定，不履行或者不适当履行职责而应当承担的（）。A、行政责任 B、法律责任 C、刑事责任 D、民事责任
13.建设工程项目的竣工验收是由（）或有关主管部门依照国家关于建筑工程竣工验收制度的规定对工程进行的验收。A、建设单位 B、施工单位 C、质监站 D、监理单位
14.单位工程施工平面图应根据施工内容和分包单位的变化，设计出（）施工平面图。A、阶段性 B、分区 C、分段 D、单栋
15.（）协助民政部门开展收容遣送工作。A、劳动部门 B、工商部门 C、公安部门 D、运输部门
16.《重庆市建筑管理条例》规定，建筑工程开工前，（）单位应当向建设行政主管部门申请领取建筑工程施工许可证和申请开工。A、施工 B、建设 C、监理 D、总包
17.企业根据实际需要，将员工从原来职位上调离去担任新的职位，这属于员工内部流动管理的（）。A、职位调整 B、岗位轮换 C、晋升 D、降职
18.根据《重庆市建设领域农民工工资支付管理暂行办法》，建筑活动中，建设单位、施工企业等不得将工程发包、分包给不具备相应资质的企业、自然人，否则承担（）的全部责任。A、拖欠设备租赁费 B、拖欠工程款 C、拖欠工资 D、拖欠材料款
19.下列选项属于预制混凝土部品的是（）。A、预制楼梯平台 B、预制柱 C、预制叠合楼板 D、整体卫浴间
20.根据《工伤保险条例》，农民工一次性享受工伤保险长期待遇的，需由（）提出来，与用人单位解决或终止劳动关系。A、本人 B、用人单位 C、直系亲属 D、社保机构
21.根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业所得税的税率为（）%。A、10 B、15 C、20 D、25
22.施工现场常采用扣件式钢管脚手架作为砌筑工程的操作平台。为了方便砌筑作业，脚手架步距不得超过（）m。A、1.2 B、1.4 C、1.5 D、1.8
23.质量保证体系是指现场施工管理组织的施工质量（）系统或管理系统。A、监督 B、自查 C、检查 D、自控
24.施工项目管理组织的形式是指在施工项目管理组织中处理管理层次、管理跨度、（）和上下级关系的组织结构类型。A、部门设置 B、岗位设置 C、人员设置 D、管理权限
25.企业有组织有计划地让员工轮换担任若干种不同工作的做法，是员工内部流动管理的（）。A、职位调整 B、轮岗 C、职务轮换 D、职位转换
26.装配式混凝土住宅结构安装施工，采用临时支撑体系时，每个预制构件的临时支撑不宜少于（）道。A、1 B、2 C、3 D、4
27.生产经营单位发生生产安全事故时，单位的()应当立即组织抢救，并不得在事故调查处理期间擅离职守。A、在场的负责人 B、在场的管理人员 C、主要负责人
D、安全部门负责人
28.施工单位造成建设工程质量不符合规定的（）的，负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失。A、质量标准 B、合同要求 C、建设单位要求 D、质监人员要求
29.实施绿色施工，应依据（）的原则，贯彻执行国家、行业和地方相关的技术经济政策。A、实事求是 B、科学节约 C、因地制宜 D、节约美观
30.根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》，临时消防车道的净宽度和净空高度均不应小于（）m。A、2 B、3 C、4 D、5
31.根据《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》，提供建筑服务的增值税税率为（）。A、3% B、6% C、11% D、17%
32.根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》，施工单位应编制施工现场灭火及应急疏散预案。以下属于灭火及应急疏散预案应包括的主要内容的是（）。A、临时消防设施和消防警示标识布置图 B、扑救初起火灾的程序和措施 C、可燃及易燃易爆危险品位置 D、用火、用电、用气管理制度
33.劳动者每天应工作的时数叫（）。A、工作小时 B、工作日 C、日工作时间 D、工作时
34.由国家法律统一规定的，在一般情况下，劳动者从事工作或劳动的时间叫（）。A、法定工作日 B、标准工作日 C、法定工作时间 D、标准工作时间
35.施工项目的管理主体是（）。A、建设单位 B、施工单位 C、监理单位 D、设计单位
36.房屋建筑施工图中简称为建施的是（）。A、建筑施工图 B、结构施工图 C、装饰施工图 D、设备施工图
37.主体结构部分或全部采用工业化方式生产，现场装配而成的住宅，简称（）。A、装配式住宅 B、预制构件住宅 C、组装式主宅 D、工业化住宅
38.AutoCAD、MicroSta-tion、ArchiCAD等软件是基于16位微机开发的（）软件系统。A、设计 B、施工 C、管理 D、建筑
39.从事（）、建筑工程、线路管道设备安装工程、装修工程的新建、扩建、改建等活动的企业称为建筑业企业。A、土木工程 B、土建工程 C、环保工程 D、节能工程
40.绿色施工对节材与材料资源利用技术要点要求，图纸会审时，应审核节材与材料资源利用的相关内容，达到材料损耗率比定额损耗率降低（）%。A、10 B、20 C、30 D、40
41.施工项目资源也称施工项目生产要素，是指生产力作用于施工项目的有关要素。施工项目生产要素是施工项目管理的（）要素。A、重要 B、基本 C、必要 D、核心
42.一般用于对生产工人操作性工作的考核的绩效管理方法是（）。A、简单排序法 B、强制分配法 C、要素评定法 D、工作记录法
43.施工起重机械和整体提升脚手架、模板等自升式架设设施安装、拆卸单位有“未出具自检合格证明或者出具虚假证明的”行为，经有关部门或者单位职工提出后，对事故隐患仍不采取措施，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，构成犯罪的，对（）人员，依照刑法有关规定追究刑事责任。A、责任 B、间接责任 C、领导责任 D、直接责任
44.涂料防水层是用防水涂料涂刷于结构表面所形成的表面防水层。一般采用外防外涂和外防内涂施工方法，工艺流程正确的是（）。
施工工序：①找平层、②保护层、③防水层
A、①②③ B、①③② C、②①③ D、②③①
45.《重庆市建筑管理条例》规定，实行建筑工程（）验收和竣工验收制度。A、分部 B、分项 C、专业 D、阶段
46.行政机关工作人员在处理信访事项过程中，作风粗暴，激化矛盾并造成严重后果的，依法给予（）处分。A、警告 B、记过 C、记大过 D、行政
47.混凝土是以胶凝材料、（）及其他外掺材料按适当比例拌制、成型、养护、硬化而成的人工石材。A、石子 B、沙
C、粗细骨料 D、水
48.（）级以上人民政府工作部门应当按照有利工作、方便信访人的原则确定负责信访工作的机构或者人员，具体负责信访工作。A、乡 B、镇 C、县 D、市
49.装配式混凝土住宅结构施工，当钢筋直径大于（）mm时，不宜采用浆锚搭接连接。A、18 B、20 C、22 D、25
50.根据《建设工程施工现场消防安全技术规范》，临时消防车道宜为环形，如设置环形车道确有困难，应在消防车道尽端设置尺寸不小于（）的回车场。A、8m×8m B、10m×10m C、12m×12m D、14m×14m
二、多选（共10题,共20分）
51.推进建筑产业现代化发展，有利于（）。A、缩短工期
B、保障建设工程质量 C、减少资源、能源消耗 D、节能环保
E、提高劳动就业率
52.烧结普通砖按抗压强度分为MU30（）等强度等级。A、MU35 B、MU25 C、MU20 D、MU15 E、MU10
53.信访是指公民、法人或者其他组织采用（）走访等形式向各级人民政府、县级以上人民政府工作部门反映情况，提出建议、意见或者投诉请求，依法由有关行政机关处理的活动。A、书信 B、电子邮件 C、传真 D、电话 E、口述
54.以下属于由劳动保护费支出的是（）。A、用于防暑降温的清凉饮料 B、用于防暑降温的解毒剂 C、特殊工种保健津贴 D、职业病预防检查费 E、安全人员定期体检费
55.信访人不服下列（）单位或人的职务行为，可以向有关行政机关提出信访事项。
A、区建设工程质监站
B、区建设工程质监站的监督员 C、区住房及城乡建设委员会 D、区建筑业协会
E、区建筑业协会会长
56.《流动人口计划生育工作条例》所指流动人口，是指离开户籍所在地的县、市或者市辖区，以（）为目的异地居住的成年育龄人员。A、工作 B、上学 C、出差 D、生活 E、旅游
57.BIM应用软件按其功能分为（）等大类。A、设计软件 B、施工软件 C、基础软件 D、工具软件 E、平台软件
58.营业税金及附加是指企业经营活动发生的营业税、（）投资性房地产相关的房产税和土地使用税等。A、消费税
B、城市维护建设税 C、资源税 D、教育费附加 E、车船使用税
59.在我国已经初步形成了包括（）及住房保障等多层次的社会保障体系框架。A、社会救助 B、社会保险 C、社会福利 D、优抚安置 E、安全保障
60.砌块砌体施工工艺流程有基层处理、测量墙中线、（）、拉准线、铺灰、依准线砌筑等工作。A、弹墙边线 B、砌底部实心砖 C、立皮数杆 D、埋墙拉筋 E、勾缝
三、判断（共20题,共10分）
61.（）按现行财务会计有关规定，管理部门使用的交通工具的养路费和牌照费属于差旅交通费范畴。
62.（）钢筋套筒灌浆连接是指在预制混凝土构件上采用特殊工艺制成的孔道中插入需搭接的钢筋，并灌注灌浆料。
63.（）建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员作出详细说明，并由双方签字确认。
64.（）施工现场是指从事工程施工活动占用的施工场地。
65.（）现代培训课程要达到的全部目标分为三个领域，即由知识掌握、理解与智力发展诸目标组成的认知领域和情感领域、精神运动领域。
66.（）施工单位应当依法取得相应等级的资质证书，并在其资质等级许可的范围内承揽工程。
67.（）施工项目成本控制的经济措施中控制机械费方面最主要是加强机械设备的使用和管理力度，正确选配和合理利用机械设备，提高机械使用率和机械完好率。
68.（）重庆市规定，进城务工农民办理的《重庆市流动人口居住证》在有效期内跨区、县（自治县、市）变动暂住地址的，须到新暂住地公安派出所免费进行登记备案，不再重新办证。逾期不登记备案的视为无效证件。
69.（）只有建设项目、单项工程、单位工程的施工活动过程才称得上是施工项目，而分部工程、分项工程不是建筑最终产品，它们的活动过程不能称为施工项目。
70.（）由于流动人口具有不稳定性，从现实和可操作性的角度出发，流动人口权益保障体系的构件不可能一步到位。
71.（）行政机关工作人员与信访事项或者信访人有直接利害关系的，应当回避。
72.（）平面节点详图表示出墙、柱或构造柱的材料和构造关系。
73.（）在人力资源管理模块的人员管理中，晋升是将员工由原来职位上升到另一较高的职位，对员工来说晋升是一种成就。所有的晋升都能起到激励作用。
74.（）GB/T24001-2004标准中“环境指标”是指由环境目标产生，为实现环境目标所须规定并满足的具体的绩效要求，它们只可适用于整个组织。
75.（）植筋施工是指在钢筋混凝土结构上钻出孔洞，注入胶粘剂、植入钢筋，待其固化后即完成植筋施工。
76.（）根据《信访条例》规定，县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项，对已经或者依法应当通过诉讼、仲裁、行政复议等法定途径解决的，应当在受理的同时告知信访人依照有关法律、行政法规规定程序向有关机关提出。
77.（）建筑材料按在生产中的作用可分为主要材料、辅助材料和其他材料，其中主要材料指在施工中被直接加工构成工程实体的各种材料。
78.（）等同现浇装配式混凝土结构的整体性能与现浇混凝土结构基本相同。
79.（）《重庆市建设工程安全生产管理办法》规定，施工单位负责人、项目负责人应当按照规定对建设工程实施带班检查、带班生产。
80.（）根据《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》增值税的计税方法，包括一般计税方法和简易计税方法。
四、案例分析（共4题,共20分）
81.【背景】 A县一集体企业改制为股份制企业，该集体企业的董事长为县建委派出的副主任兼任。为推进改制工作进行，县政府派出了工作组入驻企业指导改制。改制中，企业一退休职工对改制的安置方案不满意，写信向县信访办提出自己的安置意见，同时投诉董事长和工作组的工作方式。
(1)、(判断题)县建委认为该职工提出的安置意见比较合理，但是缺乏相应的法律法规依据，在书面答复信访人时明确“不予支持”。A、正确 B、错误(2)、(判断题)信访人对复核意见不服，仍然以同一事实和理由提出投诉请求的，各级人民政府信访工作机构和其他行政机关不再受理。A、正确 B、错误
(3)、(单选题)县信访办收到该职工的信后，应该在（）日内将转送有权处理的行政机关。
A、7 B、15 C、20 D、30(4)、(单选题)县信访办发现有权处理的行政机关办理信访事项敷衍、拖延，提出了改进建议，收到改进建议的行政机关应当在（）日内书面反馈情况。A、7 B、15 C、20 D、30(5)、(多选题)县信访办办理该职工的信访事项，以下说法或做法正确的是（）。A、对职工提出的安置方案意见，不启动信访调查
B、对职工提出的投诉事项，必须经过信访调查、提出办理意见、书面答复信访人等步骤
C、信访办收到信后，派出了1名工作人员到该职工家里进行了调查 D、县信访办将该信访事项转送给县建委处理
E、县信访办认为该职工投诉董事长的事项不属于信访事项
82.【背景】某建筑公司2015年业绩下滑，生产经营发生严重困难，企业股东会对未来市场预估也不乐观，于是要求企业管理层降低2016年总人工成本支出。于是，企业管理层作出裁员的决定，具体方案由人力资源部提出并实施。(1)、(判断题)企业需要裁减人员不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向规定的部门报告，可以裁减人员。A、正确 B、错误
(2)、(判断题)该企业不得依据生产经营发生严重困难，裁减对在本单位连续工作满十年，且距法定退休年龄不足五年的人员。A、正确 B、错误
(3)、(单选题)企业裁员的行为属于人员动态管理的（）。A、流出管理 B、流入管理
C、内部流动管理 D、失业管理
(4)、(单选题)该企业的裁减人员达到20人以上时，裁减人员方案经向（）报告。
A、当地县级政府 B、劳动行政部门
C、建设行政部门 D、企业上级单位
(5)、(多选题)企业裁减人员时，应当优先留用下列（）人员。A、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B、与本单位订立无固定期限劳动合同的 C、家庭无其他就业人员的
D、有需要扶养的老人或者未成年人的 E、企业特殊操作岗位人员的
83.【背景】张某长期以私人名义承包建筑劳务业务，后来通过朋友关系认识了某房地产开发公司老板。2015年该地产公司开发一个10万㎡的住宅项目，张某向地产公司老板提出以劳务公司名义由其自己施工其中的5万㎡。
(1)、(判断题)企业违法从事建筑活动的，违法行为发生地的县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门或者其他有关部门应当依法查处，并将违法事实、处理结果或者处理建议及时告知该建筑业企业资质的许可机关。A、正确 B、错误
(2)、(判断题)如果张某以私人名义承包建筑劳务业务是符合法律规定的。A、正确 B、错误
(3)、(单选题)施工劳务资质由企业工商注册所在地（）人民政府住房城乡建设主管部门许可。
A、县级 B、设区的市级
C、省级 D、国务院
(4)、(单选题)该房地产开发公司选择施工单位时，应选择（）。A、有相应施工总承包资质的企业 B、有相应专业承包资质的企业 C、有施工劳务资质的企业
D、有资金、管理实力的企业或个人
(5)、(多选题)以下关于企业资质说法正确的是（）。A、企业可以申请一项或多项建筑业企业资质 B、企业首次申请或增项申请资质，应当申请最低等级资质
C、企业应当于资质证书有效期届满1个月前，向原资质许可机关提出延续申请 D、企业应当于资质证书有效期届满3个月前，向原资质许可机关提出延续申请 E、企业应当于资质证书有效期届满6个月前，向原资质许可机关提出延续申请
84.【背景】某开发公司（甲）新取得一块商业用地，经过前期准备工作，开发公司准备邀请长期与公司合作的施工单位（乙）合作，由乙总承包该项目。该公司为推动项目建设，明确由开发管理部负责对项目建设期的管理，开发部负责人及时通知乙签订施工合同并组织开工。
(1)、(判断题)开发公司采用邀请招标的，可以直接邀请一个施工单位直接签订工程承包合同。A、正确 B、错误
(2)、(判断题)施工单位接到开发公司的开工通知书后，即可组织人员开工。A、正确 B、错误
(3)、(单选题)该项目建设期间，施工项目的管理主体是（）。A、开发公司 B、施工单位
C、开发管理部 D、项目经理部
(4)、(单选题)建设项目管理是（）为实现项目的目标，运用系统的观点、理论和方法对建设项目进行的管理活动。
A、开发公司 B、施工单位
C、开发管理部 D、监理单位
(5)、(多选题)施工项目管理是指建筑企业运用系统的观点、理论和方法对施工项目进行的决策、（）等全过程的管理活动。A、计划 B、组织
C、控制 D、协调 E、运营
第五篇：劳务员试卷一
一、单项选择题（共80题，每小题0.5分）
1、修改后的《中华人民共和国建筑法》自（）施行。A、1月1日 B、5月1日 C、7月1日 D、9月1日
2、建筑业企业资质等级是指（）按资质条件把企业划分成的不同等级。
A、国务院建筑主管部门 B、中央司法行政主管部门 C、国务院行政主管部门 D、中央司法建筑主管部门
3、房屋建筑工程施工总承包企业资质为一级、二级、三级的企业可承担单项建安合同额不超过企业注册资本金（）的施工。A、3 B、4 C、5 D、6
4、生产经营单位的从业人员的权利不包括（）。A、批评权 B、知情权 C、避险权 D、休假权
5、高强度混凝土指强度等级不小于（）。A、C50 B、C60 C、C65 D、C70
6、下列哪项不属于房屋建筑施工图（B）。
A、建筑施工图 B、总施工图 C、建筑施工图 D、设备施工图
7、粉刷层在（）的平面图中不必画出。
A、1:100 B、1:50 C、1：20 D、1:10
8、为使建筑立面图轮廓清晰，地平线用标准粗度的（）倍的加粗线画出。
A、1.0-1.2 B、1.2-1.4 C、1.4-1.6 D、1.6-1.8
9、按照施工开挖的难易程度将岩土分为（）类。A、7 B、8 C、9 D、10
10、（）不属于砌体工程。
A、水泥砌体工程 B、砖砌体工程 C、石砌体工程 D、砌块砌体工程
11、在建筑施工中，按照施工开挖的难易程度讲岩土分成8类，其中（）为土。
A、一至二类 B、一至三类 C、一至四类 D、一至五类
12、次坚石是岩土的()。
A、第五类 B、第六类 C、第七类 D、第八类
13、用人单位由于生产经营需要经由公会何劳动者协商后最多每日可延长（）工作时间。
A、1.5小时 B、1小时 C、2.5小时 D、2小时
14、我国最低就业年龄是（）
Ａ、１４周岁 Ｂ、１６周岁 Ｃ、１７周岁 Ｄ、１８周岁
15、适用于小型的、专业性较强、不需要设计众多部门的施工项目是（）。
A、工作队式项目组织 B、部门控制式项目组织 C、矩阵制式项目组织 D、事业部制式项目组织
16、下列哪一个不属于建筑产品的特点（）。A、多样性 B、稳定性 C、固定性 D、体积庞大
17、职工从一个工作结束至下一个工作日开始前休息时间为（）。Ａ、10—11小时
Ｂ、12—13小时 C、13—14小时 D、15—16小时
18、工作场所应当保持在（）。
A、15—30℃ B、10—32℃ C、10—30℃ D、15—32℃
19、女职工不能在（）工作。
A、矿山、井下作业 B、国家标准第二级冷水作业 C、工作场所接触放射性物质
Ｄ、长时间低头弯腰
20、《劳动法》规定用人单位安排劳动者延长工作时间必须支付其报酬不低于其工资的百分之（）。
A、一百 B、一百五 C、二百 D、三百
21、属于全体公民放假的节日中劳动节放假（）天。
A、1 B、3 C、5 D、7
22、《职工带薪休假条例》规定：机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作（）以上，享受带薪休假。
A、一年 B、二年 C、三年 D、四年
23、用人单位无理阻挠劳动行政部门及其劳动监察人员行使监督监察权，或者打击报复举报人员的，处于（）以下罚款。A、五千元 B、一万元 B、一万五千元 D、两万元
24、施工项目是（）
A、分部工程 B、分项工程 C、全部工程 D、单项工程
25、如果做出信访事件的处理意见的行政机关是国务院则（）A、可以继续行政复议 B、可以向下一级提出复议 C、该决定为终局裁决 D、可以行政诉讼
26、收行政机关收到信访人的复核应自收到复核之日起（）日内提出复核意见。
A、5 B、10 C、20 D、30
27、应当设立信访工作机构是（）级以上人民政府。A、县级 B、村级 C、省级 D、市级
28、合同无效或被撤销的法律后果不包括（）。
A、返还财产 B、刑事拘留 C、折价赔偿 D、赔偿损失
29、人力资源包括人的智力、体力、技能和（）。A、知识 B、品德 C、能力 D、人际 30、企业利润的主要来源是（）。
A、利润总额 B、营业利润 C、净利润 D、总利润
31、费用按经济用途可分为生产费用和（）。
A、管理费用 B、财务费用 Ｃ、期间费用 D、营业费用
32、根据《合同法》，建设工程合同是（）进行工程建设，（支付价款的合同。
A、承包人，发包人 B、发包人，承包人 C、施工方，承包人 D、施工方，发包人
33、职务工资制在整个工资中（）。
A、比重大，比较稳定 B、比重小，比较稳定 C、比重大，比较浮动 D、比重小，别叫浮动
34、“能使组织快速而全面考察经营状态的评估指标”指的是（）
。）A、业务流程表 B、财务衡量指标 C、360度考核法 D、平衡计分卡
35、收行政机关收到信访人的复核应自收到复核之日起（）日内提出复核意见。
A、5 B、10 C、20 D、30
36、应当设立信访工作机构是（）级以上人民政府。A、县级 B、村级 C、省级 D、市级
37、民事法律的基本原则是（）。
A、自愿原则 B、平等原则 C、诚实原则 D、守法原则
38、与产品生产直接相关的费用是（）。
A、营业费用 B、生产费用 C、期间费用 D、财务费用
39、建造合同分为固定造价合同和（）。A、非固定造价合同 B、成本加成合同 C、劳动合同 D、流通合同
40、“为取得的商品或劳务所支付的现金或转让的其他资产、发行的资本股票、提供的劳务或发生的负债的总额”，指的是（）。A、利润 B、公积金 C、成本 D、权益
41、自己代理订立的合同指代理人以（）的名义与自己订立合同。A、代理人 B、被代理人 C、法人 Ｄ、当事人
42、合同无效或被撤销的法律后果不包括（）。
Ａ、返还财产 Ｂ、折价赔偿 Ｃ、刑事拘留 Ｄ、赔偿损失
43、行为人利用了对方当事人的危难困境，提出苛刻要求，违背真实意愿与之签订合同属于（）。
Ａ、胁迫 Ｂ、诈骗 Ｃ、欺诈 D、乘人之危
44、属于可撤销合同的是（）。A、当事人一方利用第三人的欺诈 B、一方采用暴力手段逼迫当事人 C、双方误解 Ｄ、一方故意欺诈
45、限制行为能力人指（）。
A、10-18岁 B、10-16岁 C、16-18岁 D、18岁以上
46、自己代理订立的合同指代理人以（）的名义与自己订立合同。A、代理人 B、法人 C、被代理人 D、当事人
47、合同无效或被撤销的法律后果不包括（）。A、返还财产 B、刑事拘留 C、折价赔偿 D、赔偿损失
48、属于可撤销合同的是（）。A、当事人一方利用第三人的欺诈 B、一方采用暴力手段逼迫当事人 C、一方故意欺诈 D、双方误解
49、从事繁重体力劳动和接触有毒有害物质的必须年满（）以上。A、十五周岁 B、十六周岁 C、十七周岁 D、十八周岁 50、根据《公司法》的相关规定，劳务企业应办理工商注册并取得（）。A、《企业法人营业执照》 B、《税务登记证》 C、《安全生产许可证》 D、《组织机构代码证》
51、一般技术工人、特种作业人员、劳务普工等注册人员必须（）持有相应工种的岗位证书。
A、85% B、90% C、95% D、100%
52、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。A、25日 B、30日 C、35日 D、40日
53、技术测定法中的测时法是主要用来观察研究施工过程某些重复的循环工作的工时消耗，不研究工日休息、准备与结束及其他非循环的工作时间，主要使用于（）
A、施工设备 B、工程机械 C、施工机械 D、施工机具
54、劳动定额的主要表现形式是时间定额，但同时也表现为产量定额，时间定额与产量定额的关系为（）。
A、互为倒数 B、独立关系 C、正比关系 D、相关关系
55、（）是指在一定的生产技术和生产组织条件下，某工种、某种技术等级的工人小组或个人，完成符合质量要求的单位产品所必须的工作时间。
A、产量定额 B、人工定额 C、时间定额 D、产品定额
56、劳动定额一般常用的方法有经验估工法、统计分析法、比较类推法和技术测定法。四种测定方法，可以根据施工过程的特点以及测定的目的分别选用，但应遵循的基本的程序是（）。A、选择观察对象—进行计时观察—拟定和编制定额—预先研究施工过程—拟定施工过程的技术组织条件
B、选择观察对象—拟定和编制定额—进行计时观察—预先研究施工过程—拟定施工过程的技术组织条件
C、预先研究施工过程—拟定施工过程的技术组织条件—选择观察对象—进行计时观察—拟定和编制定额
D、预先研究施工过程—选择观察对象—拟定施工过程的技术组织条件—进行计时观察—拟定和编制定额
57、劳动力总量需求计划的编制程序排列正确的是（）。A、确定劳动效率—确定劳动力投入量—劳动力需求计划的编制 B、确定劳动效率—劳动力需求计划的编制—确定劳动力投入量 C、确定劳动力投入量—劳动力需求计划的编制—确定劳动效率 D、确定劳动力投入量—确定劳动效率—劳动力需求计划的编制
58、劳动效率通常用（）来表示。
A、单位/产量 B、总消耗量/总工作量 C、总工作量/总消耗量 D、产量/单位
59、在一个工程中，分项工程量一般是确定的，它可以通过（）的规范计算得到，而劳动效率的确定却十分复杂。A、图纸 B、工程量清单 C、施工方案 D、图纸和工程量清单 60、劳动力负荷曲线，可用函数（）来表示。A、X（X）B、Y（X）C、Z（X）D、f（x）
61、用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自（）起建立。
A、签订日期 B、用工之中 C、用工之日 D、用工之后 62、劳动合同的（）是劳动合同的核心部分。A、期限 B、内容 C、时间 D、条件
63、劳动合同期限三个月以上不满一年，试用期不得超过（）。A、一个月 B、二个月 C、三个月 D、六个月 64、竞业限制期限，不得超过（）。
A、一年 B、二年 C三年 D、四年
65、我国《劳动合同法》第四十条规定：用人单位提前（）以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。
A、三日 B、二十日 C、三十日 D六十日 66、劳动合同用人单位的（），是微观劳动管理的基本组成部分和组织劳动过程的必要手段。
A、内部管理 B、外部管理 C、统一管理 D、系统管理 67、焊接作业分包企业一级资质标准（）。A、企业注册资本金30万元以上 B、企业注册资本金10万元以上
C、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人 D、企业近3年承担过2项以上焊接作业分包，工程质量合格 68、分包单位入场前一周内向总包方项目经理部提交企业资信备案资料，（）负责二次审核企业资信的真实性。A、业主方 B、总承包方 C、项目经理部 D、劳务分包单位
69、按照法律程序，合同履行完毕后，合同的效力已经终止，经双方协议，劳务分包队伍可以退场，劳务分包退场时，根据（）原则，正常退场。
A、“我的留下，你的带走” B、“你的留下，我的带走” C、“我的留下，你的留下” D、“你的带走，我的带走” 70、模板拆除必须在得到（）书面批准的情况下（即拆模申请单得到批准）才能进行，严禁过早拆模。
A、业主 B、总包 C、分包 D、专业承包 71、劳务分包作业过程管理时，工序报检时间准确至（）。A、秒 B、分 C、小时 D、天
72、重要物资经总包验收合格后，由物资管理部门负责向（）报验，经验收合格后方可使用。
A、业主 B、总包 C、项目经理 D、监理 73、出现务工人员工作卡、床头卡丢失情况，施工队伍负责应在（）内为务工人员重新新办理工作卡、床头卡，否则将视为非法用工予以处罚。
A、1日 B、2日 C、3日 D、4日
74、项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后（）内，将务工人员上岗证书进行审验，劳务分包合同签订后（）内办理人员注册备案手续。A、3日；7日 B、3日；7日 C、7日；7日 D、7日；14日
75、实行实名制管理必须做好现场（）管理，配齐总承包企业和劳务企业的劳务员，配备必要的人员进场识别设备和对人员进行综合统计分析管理的计算机设备。
A、开放式 B、封闭式 C、系统式 D、横向式 76、分包企业（）负责建立每日人员流动台帐，掌握务工人员的流动情况，为项目部提供真实的基础资料。
A、劳务员 B、资料员 C劳资员 D、材料员
77、分包合同订立的质量完全取决于（）和分包商的合同水平和法律意识。
A、业主方 B、承包人 C、专业承包人 D、材料采购人 78、发生劳务纠纷，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向（）申请调解。
A、相关主管仲裁委员会 B、人民法院 C、调解组织 D、仲裁庭
79、目前，按照国家对基本养老保险制度的总体思路，未来基本养老保险目标替代率确定为（）。
A、56.5% B、57.5% C、58.5% D、59.5% 80、申请人认为经办机构的具体行政行为侵犯其合法权益的，可以自知道该具体行政行为之日起（）内向经办机构申请复查或者向劳动保障行政部门申请行政复议。
A、10日 B、30日 C、60日 D、90日
二、多项选择题（共20题，每小题2分）
1、《建筑法》规定建筑工程安全生产管理必须坚持（）的方针。
A、以人为本 B、安全第一 C、遵纪守法 D、预防为主
2、砌墙砖按工艺不同分为（）。
A、普通砖 B、空心砖 C、烧结砖 D、非烧结砖
3、基本建筑图包括（BCD）
A、施工图 B、平面图 C、立面图 D、剖面图
4、下列节假日放假一天的是（）
A、新年 B、春节 C、清明 Ｄ、劳动节
5、未成年人禁忌从事的劳动有（）。
A、《体力劳动强度分级》国家标准第四级体力劳动强度作业 B、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业 C、连续负重每小时在六次以上的作业 D、锅炉司炉
6、关于开办关于城乡个体工商户、合伙企业和有限责任公司的主题资格要求的法律有（）A、《城乡个体工商户管理法》 B、《城乡个体工商户管理暂行条例》 C、《合伙企业法》 D、《公司法》
7、信访渠道指便利（）或者其他组织反映情况，提出意见或者投诉请求信访救济途径。
A、公民 B、市民 C、集团 D、法人
8、建筑材料按化学成分分成（BCD）A、金属材料 B、无机材料 C、有机材料 D、复合材料
9、工伤职工的哪些情形，停止享受工伤保险待遇。（）A、丧失享受待遇条件的 B、拒不接受劳动能力鉴定的 C、拒绝治疗的
D、在上下班途中，受到机动车事故伤害的
10、劳动定额的表现形式分为（）。
A、人工定额 B、时间定额 C、产品定额 D、产量定额
11、劳动力需求计划的编制要求是（）。A、要保持劳动力均衡使用。
B、根据工程的实物量和定额标准分析劳动需用总工日，确定生产工人、工程技术人员的数量和比例，以便对现有人员进行调整、组织、培训，以保证现场施工的劳动力到位。C、要准确计算工程量和施工期限。D、确定建筑工程项目劳动力的需求量。
12、劳动力负荷曲线的绘制方法包括（）。A、经验比较法 B、分项综合系数法 C、类比法 D、标准（典型）曲线法
13、劳动合同是一种比较特殊合同，它除了满足一般民事合同的要件外，还有自身的特征包括（）。A、国家干预下的当事人意思自治 B、合同双方当事人强弱对比悬殊
C、劳动合同具有人身性 D、劳动合同同时具有平等性和隶属性
14、木工作业分包企业一级资质标准（）。A、企业注册资本金30万元以上
B、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人 C、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上 D、企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格
15、施工过程中按照“三检制”要求施工，其中“三检制”为（）。A、自检 B、互检 C、专检 D、交验检
16、劳务纠纷调解的基本原则是（）。A、合法原则 B、公正原则 C、及时处理原则 D、调解为主原则
17、施工企业所产生的施工生产费用好过直接费用和间接费用，其中直接费用包括（ABC）。
A、消耗的原材料等 B、动力 C、包装物 Ｄ、劳动保护费
18、广义上的收入包括（ABCD）。
A、营业收入 B、投资收益 C、补贴收入 D、营业外收入
19、合同示范是由（AB）部门联合制定的。A、国家工商行政管理局 B、国务院 C、党中央 D、司法院
20、房屋建筑施工图是指利用正投影的方法把所设计房屋的（AＢ）按照建筑制图国家标准规定绘制的工程图样。Ａ、大小，外部形状
Ｂ、内部布置，室内装修 C、结构，外部形状 D、地理位置，大小
三、判断题（共40题，每小题0.5分）
1、施工单位项目负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责。（）
2、钢筋绑扎搭接连接是用20—22号铁丝连接的。（）
3、建筑总平面图是编制概预算的依据。（）
4、建筑总平面图是新建房屋所在地域的一定范围内的垂直投影图。
()
5、防水砂浆防水跟其防水层厚度无关。
（）
6、实施计划、实施信息、偏差数据、纠偏措施、纠偏行为。（）
7、依据《建筑法》，联合体作为投标人投标时，应当按照资质等级较高的单位的业务许可范围承揽工程。（）
8、劳动合同中的劳动关系指劳动者与施工方在实现劳动过程中监理的社会关系。（）
9、从经济学的一般意义上讲，成本是商品经济的价值范畴，是商品价值的组成部分。()
10、诚实信用主要包括两层含义：诚实和守信。（）
11、不得损害社会公共利益原则是当法律上没有规定又涉及损害公共利益时候最后的法律武器。（）
12、信访事项受理程序为初步审查、作出决定、受理。（）
13、公司要扩大生产经营规模，必须增加投资，再不可能增加注册资本的情况下公积金可追加投资。（）
14、营业收入是构成企业利润的主要来源（）
15、信访事项受理程序为初步审查、作出决定、受理。（）
16、用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继起权利和义务的用人单位继续履行。（）
17、烧结普通砖的标准尺寸是240mm*120mm*50mm。（）
18、无权代理指有代理权的人代理无代理权的人与相对人订立的合同
（）
19、劳动争议解决方法包括协商、调解、仲裁三个方法。（）20、对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行劳动监察室公安机关的责任（）
21、合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。（）
22、营业利润=营业收入-营业成本。（）
23、合同是以设立、变更、终止民事权利义务为目的的民事行为。（）
24、砌筑砂浆的组成材料包括胶凝材料、细骨料、掺加料和水。（）
25、职业资格证书与职业劳动活动密切相连，是根据特定特定职业的实际内容、特点、标准和规范等规定的技能水平确定等级，其等级分为初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级。（）
26、轻伤指损失工作日超过105日的失能伤害。（）
27、劳动定额，它是在正常的施工（生产）技术组织条件下，为完成一定量的合格产品或完成一定量的工作所必须的劳动消耗量的标准，或预先规定在单位时间内合格产品的生产数量。（）
28、测时法按照秒表和记录时间的方法不同，又分选择测时和连续测时两种。（）
29、劳动力计划要编制企业按月需求的各工种总计划人数，分施工项目的月度计划使用劳动力总人数等。（）
30、劳动力计划一般用表格的形式表达。（）
31、在约定时间条款的时候，对于标准工时制的劳动者，用人单位可以与劳动者协商约定让其每天工作时间超过8小时。（）
32、劳动合同的变更，仅限于劳动合同内容的变更，不包括当事人主体的变更。（）
33、总包施工方案应在分项工程施工时下发分包单位，分包单位须及时传阅，如有问题应在总包项目经理部方案交底会中提出。（）
34、施工方案实行三级技术交底制度的，方案编制下发后由分包单位技术部门组织对其单位项目经理、工程管理部门、质量管理部门、安全管理部门、技术负责人进行技术交底。（）
35、约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。（）
36、发生劳务纠纷，当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向相关主管仲裁委员会申请调解。（）
37、《社会保险法》第十条第一款规定：“职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。（）
38、工伤保险实行无过错责任原则。（）
39、“实名制”是指对劳务分包企业进场人员要求各种证件及现场管理表册与本人身份证及劳动合同书名称一致，真实有效，涉及本人的各项基本资料不得弄虚作假。（）40、施工现场是实名制管理的重点，工程项目部对进场劳务队伍数量和进场农民工必须做到人数清、情况明，着重做好日常管理工作。（）
答 案
一、单 选
1—5：C、C、C、D、B 6—10：B、A、B、B、A 11—15：C、B、B、B、B 16—20：B、D、B、A、B 21—25：A、A、B、D、C 26—30：D、A、B、A、B 31—35：C、A、B、D、D 36—40：A、B、B、B、C 41—45：B、C、D、A、A 46—50：C、B、A、D、A 51—55：D、B、C、A、C 56—60：C、A、D、D、D 61—65：C、B、A、B、C 66—70：A、A、C、B、B 71—75：C、D、C、B、B 76—80：A、B、C、C、C
二、多 选
1—5：BD、CD、BCD、ACD、ABCD 6—10：BCD、AD、BCD、ABC、BD 11—15：ABC、CD、ABCD、ABC、ABD 16—20：ABCD、ABD、ABCD、AB、AB
三、判 断
1—5：×、√、×、×、× 6—10:√、×、×、√、× 11—15：√、×、√、√、× 16—20：√、×、×、×、× 21—25：√、×、×、√、√ 26—30：×、√、√、√、√ 31—35：×、√、×、√、× 36—40：√、√、√、√、√
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