工会是教师的“娘家人”

第一篇：工会是教师的“娘家人”

工会是教师的“娘家人”

作 者 系：大方县理化中心小学杨明生

联系电话：***

学校工会在党支部的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，以构建和谐校园为目标，依据《工会法》及工会工作的政策法规，坚持以人为本，尊重和依靠广大教职工，通过各种做法，努力造就和谐的人际氛围，尽量抓好、抓细、抓实学校的工作。说句良道话，在我们农村小学，教师的工作量是大的，教职工在日常承担的教育教学工作中，任务复杂而繁重，在双休时也渴望调节调节。学校工会就教职工的业余文化需要，建立了稳定而完善的活动阵地，充分利用校内一切可供利用的活动资源，分类组织文体和休闲娱乐活动。让教职工在工会活动的大舞台上张扬个性，展现风采，消除疲劳和紧张，锻炼体魄、愉悦身心，从而使教职工得到健康、积极的休息。同时，也满足教师终身学习和全面发展的需求，举办多种形式、多种学科的展示会、培训会，利用校内校外的人才资源，采用“请进来、送出去”有效方式，不断拓宽教职工队伍的知识视野，充电补能，让教职工有足够知识储备和创新能力，迎接新时期教育工作的挑战。学校工会用丰富多彩的文化生活以实际行动刷新了教职工疲劳的心身，给育人的校园带来一片祥和气氛。

现就工会在学校工作中的作用略说一二，工会组织，是教师的代言人，是教师一吐心声的“娘家人”，是个“当妈”的。是的，工会为教师办实事，这办实事是搞好工作的基础和前提，也是工会工作发展的开门钥匙。工会的宗旨是全心全意为职工服务，力求为群众多办实事，做好职工的贴心人，经常深入到职工群众中去，倾听职工呼声，关心职工疾苦，想职工之所想，急职工之所急，反映职工的要求，积极开展送温暖活动：凡是教师过生日，工会都会前往代表学校表示祝贺；退休教师、在职教师生病、住院，工会都前去探望；女教师生孩子，校领导和工会都会前去贺喜；教师家中直系亲属去世，工会就会前往吊唁慰问，使老师们感到集体大家庭的的温暖。教师们都愿在工会这个大家庭里各显神通、各负其责，把自己的工作搞好。我校工会组织还配合学校开展 “师德标兵”、“文明办公室”、“五好文明家庭”、“文明教师”“工会优秀小家”等活动；再通过“家庭乒乓球、家庭拔河、家庭跳绳、家庭演唱、家庭迪斯科、教师基本功比赛、诗朗诵表演、合唱比赛”等活动来丰富、有益教师的身心。从而活跃了群众性活动，增强了集体的凝聚力，丰富教职工的业余生活，使教师以饱满的精神更好地为教学服务。工会紧紧抓住为教职工办实事这把钥匙，围绕中心，服务大局，开通民主渠道，化解各种矛盾。努力构建一种同舟共济、内和外顺，协调发展的和谐人际关系，把校园建成师生员工生活的家园，工作学习的乐园，成才的摇篮。

工会很会做工作，看盆口，从师德建设上找突破口，在教师的敬业上“推波助浪”。想方设法把教师引向敬业之颠。敬业是做好教育教学工作的精髓所在。首先，讲务实。务实就实事求是，干实事、务实效、求实绩。其次，讲进取。简而言之就是要上进，不断增强党性修养，胸怀进取之心，这不仅是一个人健康、乐观、向上的精神动力，也是生活、工作与学习的动力，有了这种动力，干好工作、成就事业的信心就有了。第三，讲严谨。工作细致入微，把严谨体现在工作的每一个细小环节中。工作中少一点应付，多一分尽心；少一点放松，多一点精细；少一点马虎，多一点认真。比如我校从教师办公室里飘出来的和谐，正是敬业与奉献所致。办公室是老师们聚在一起批改作业的地方，在一起写教案的地方，在一起互助的地方，在一起进行教学交流的地方，可以说卫生也是最难维持的地方，人多心杂，有的懒，不肯自觉打扫或拖地，有的乐于奉献，但又不可能天天兼做卫生。这种现象总归不好，教研组想组织一下，组别又有几个，少先队也没有搞成，毕竟中队辅导员只有13个。在这种情况下，工会就自告奋勇在教师中搞起活动来，看谁的值日最清洁，看谁值日时帮忙的人多。这一活动搞下来，也没有谁挨惩罚，倒是办公室天天干净，还形成了一个不成文的好风气----每天值班的人都很多，简直一片和谐。为何呢？因为别人值班打扫卫生你不主动帮忙，你自己值班的时候就会怕没有人帮忙而有损顔面。久而久之，形成了人人爱奉献，个个爱干净。最难得的是有一种团结气象，和谐氛围。大众都甘当“不为名利的小草、乐于奉献的蜜蜂、恪尽职守的螺丝钉”。正确认识奉献的乐趣，正确处理苦与乐、得与失、个人利益与集体利益的关系，不搞攀比，不图名利，保持一颗平常心，把办公室整理得干干净净、建设得文文明明、和和谐谐。办公室里就有一种乐观向上的精神，不把奉献作为一种负担，而是作为一种乐事。简直形成了一种文化，就是办公室文化。这种办公室文化，在我校她慢慢地向教室延伸、向教学延伸、向育人延伸，甚至向家庭延伸。这种团结协作而形成的合力，能消除教学工作中的各种阻力，使教育教学工作得以上下左右全贯通；“合力的力量”保证了教育教学工作的高效、协调运转。在教育教学工作中，教师们互相支持，互相取长补短，真正达到同伴互助。大家心往一处想，一切为了学生。劲往一处使，为了学生的一切。在今年的全乡统一检测中，我校不往自是龙头学校，获奖学生全是我校的，所有参检班级的任课教师全部获奖。这种团结协作，增强教育教学的凝聚力和向心力，使校园变乐园，真正把祥和的育人气氛与和谐之风交织在一起，让师生乐于其中……

这样的校园难得不和谐吗？

这样的工会组织难道不是教职工的“娘家人”吗？

论文执笔人：杨明生

工作单位：贵州省大方县理化乡中心小学

详细通讯地址：贵州省大方县理化乡中心小学 主要联系电话：***

第二篇：工会是我家演讲稿

工 会 是 我 家

尊敬的领导、评委，各位同志：

大家好！

今天我演讲的题目是《工会是我家》。

在三月末的一天，我们社区书记把一份崇福镇总工会文件交给了我，并让我去参加演讲比赛。我打开文件一看，越看越晕，越看越迷茫，怎么书记让我这个连工会是什么都不知道的人去参加？当时，我脑中关于工会的信息只有1923年中国共产党领导的京汉铁路大罢工事件，这也是我国历史最壮烈的工会大罢工。

工会是什么？这是个让我这个踏入社会工作才半年的菜鸟十分头疼的问题，我以前不知道，现在也不知道，这让我怎么去参加比赛？仔细想了一会，我才豁然开朗，这次演讲比赛是让我深入了解工会的一次机会，这是对我这半年来工作的一次考验，也是让我这个缺乏社会阅历的菜鸟一次锻炼自己、展示自己、提高自己的机会。

随后，我去了书记办公室向书记询问了关于工会的信息。书记拿出一些工会文件，并打开一些关于工会的网页向我详细介绍了我们崇德社区工人、企业、工会的情况。

崇德社区辖区内企业小且杂，因此成立了崇德社区联合工会。崇德社区联合工会由辖区内非公企业26家，就业职工334余人组成。联合工会是职工自愿参加的代表工人阶级的群众组织，是工人当家作主，维护工人权益的组织。当企业无视职工的劳动条件和安全，随意

延长劳动时间，克扣职工工资，不提供劳动安全保护，甚至限制职工人身自由等侵犯职工合法权益时，职工可以通过工会与企业沟通、交涉，当交涉失败后工会可以代表职工起诉企业，保障职工的合法权益。

正因为工会代表着工人，站在工人自身的角度，切身从工人利益出发为工人考虑，所以能够成为职工的第二个家，才能让上述侵犯职工劳动权益的现象大大减少，让下岗职工再就业的机会大大增加，让职工的工作技术水平大大提高，促进了经济的发展，社会的和谐进步。

回到社区服务中心，社区里的叔叔阿姨们也热心的向我介绍了一些工会情况，并用他们当时的亲身经历和所见所闻讲解了工会的权利和义务，使我对工会有了更加全面的认识和感悟。作为工会主席的书记和工会一员的叔叔阿姨们语重心长的谆谆教导声不仅让我感受到长辈对晚辈的关心之情，更加让我有了一种“工会是我家”的感受。

作为一名社区工作者，作为一名面向社区居民的基层干部，我更加有责任有义务协助工会工作，协调好职工与企业的关系，构造起居民与政府的桥梁，切实维护好职工的合法权益。

我已经在社区工作者这一岗位了工作了半年，在接下来的工作中，我将尽自己最大的努力，并号召更多的人投入到工会建设和服务职工的工作中去，让所有职工都能感受到家一样的温暖。工会是我家！

我的演讲到此结束，谢谢大家！

第三篇：工会是个什么样的组织

工会是个什么样的组织？

工会的产生是阶级斗争的产物，在资本主义社会（封建社会的主要矛盾是地主与农民）资本家与工人是阶级斗争的主要矛盾，工人从单个与资本家争利益，发展到某一行业、某一部门集体与资本家进行经济上的维权斗争，逐渐形成一种联盟，最早叫工人联盟，后来被称作为工会。工会组织是工人阶级的群众组织，不同于工人阶级的其他组织（如中国共产党是工人阶级的先锋组织，人民政府是工人阶级的政权组织，解放军是工人阶级的武装组织），工会组织不管男女性别，宗教信仰，还是先进落后都可以加入工会组织，工会成立的目的：就是维护工人阶级的利益。中国的工会组织是1921年中国共产党成立以后，1925年5月1日在广州召开的第二次劳动大会正式成立了中华全国总工会。

工会组织最基本的宗旨是什么？

从工会起源看，工人成立这样的团体就是为了保护自己的利益，因此，工会最基本的宗旨就是这一条：维护工人的利益不受侵犯。

党与工会组织是什么关系？

工会组织是群众性组织，党组织是先进性组织。中国共产党领导工人运动，这是马克思主义的一条基本原则，因此，中国工会接受党的领导，并且在党的领导下独立自主的开展工作。独立自主的含义是工会接受党的领导，但在组织上不是一个党的工作部门，而是一个独立的群众组织，它不是党组织的群众工作部，也不是行政部门的福利科，从工作内容上看，工会组织的特点是组织职工群众开展工作，党组织是领导工人阶级的先锋队开展工作，因此，工会接受党的领导，又要独立自主的开展工作，这二者之间既有统一性，也有独立性。

工会组织的基本职能是什么？

工会的职能是由工会组织的性质确定的，通常讲有四项职能，一是维护职能，就是维护职工群众的合法利益和民主权利，这是最基本和最主要的职能；二是建设职能，建设职能主要是指吸引和组织广大职工群众参加社会主义经济建设，资本主义时期，工会与国家、企业（资本家）是对抗性的关系，工会的主要任务通过维护职工的利益缩小被剥削的程度，最终在党的领导下消灭剥削。而在社会主义条件下，工人阶级当家作主，积极参加社会主义建设是工人阶级的本职，因此，也就成为工会的一项重要职责。工会履行建设职能并不是要直接组织生产经营，代替企业行政职能，而是通过做好人的工作，调动人的积极性，协调好企业与劳动者的关系，最大限度地利用好人力资源、物资资源，发展生产，共同致富。三是参与职能，工会的参与职能主要是指组织职工群众参政议政，参与国家企业、事业单位的民主管理，这是社会主义国家给予人民参与的权利；四是教育职能，教育职能就是指工会帮助职工不断提高政治、业务素质和文化水平，工会履行教育职能就是要缩小工人阶级中先进、中间与落后之间的差距，通过各种活动，提高职工“两个”素质，适应国家和企业的建设需要。(了解了这些基本知识，接下来进入正题。)

我们工会组织一头连着企业，一头连着职工，工会工作说白了就是：工会能为企业做点什么，能为职工做些什么。哪个时代都离不开这两条，时代不同“做些什么”也不同，三十年代，为了民族工业的生存“抵制日货”，为了维护员工权益组织罢工；到五、六十年代，人民当家作主，社会主义建设热火朝天，“劳动竞赛”成为工会“为企业做点什么”的主题；改革开放以后，工会围绕企业中心工作，做的工作更多、更广、更深啦！比如：开展形势任务教育，推进职工文化、企业文化建设；加强文化阵地建设，开展职工文体活动，丰富职工精神文化生活，营造和谐稳定、充满活力的企业文化氛围；用知识、技能提高职工素质，开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，推进“职工书屋”建设，引导职工不断提高学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力；用劳动竞赛激发职工潜能，开展“主人翁保安全”、创建“工人先锋号”活动；选树先进模范人物，用劳模精神激励职工群众；坚持维护职工合法权益，开展“三不让”，推动实现民生改善和经济发展的双赢；建设学习型、服务型、创新型的工会组织等等，内容很多。

一、工会的劳动竞赛（这是当前我们工会组织为企业、为职工做点什么主要载体或叫主要方式）。劳动竞赛的概念：顾名思义，就是以生产劳动为内容，开展的一种竞赛活动。劳动竞赛是调动职工群众劳动积极性和工作热情的有效方法，也是工会履行自身职能、充分发挥自身作用的重要途径。

第四篇：社区工作者演讲稿：工会是我家

各位领导，同志们：

今天我演讲的题目是《工会是我家》

工会是什么?这个问题在十年前我肯定答不上来。不止答不上来，而且还存在着工会跟我没关系，不搭界的思想。但是这十年中有一件事彻底改变了我的这个错误想法。

十年前，刚刚大学毕业的我，从事的是旅游公司业务员兼导游这个职业。由于缺乏社会经验和必要的防备心理，在工作一年后

准备跳槽的时候，被旅行社的老板以公司损失费的名头克扣了我2个月的工资以及业务提成和押金总计7000多元。对于刚刚踏上社会一年左右的我来说，这可是我一年辛辛苦苦的大部分收入了。我去找老板理论，但是老板不是避而不见就是对我呵斥数落，未了还撂下一句狠话：“就算你去打官司，这点钱律师费都不够！”彷徨，委屈，愤怒，个中滋味涌上心头，为了争取自己的合法利益，我开始四处寻求给自己维权的方法。在无意中得知，说是工会能够帮上我的忙？于是我怀着怀疑和忐忑的心情找到了桐乡市总工会办公室。总工会的同志在得知我的遭遇后，仔细询问并查看了我提供的相关资料，初步认定旅行社有侵害职工权益的嫌疑，决定帮我维权。在经过了一个多礼拜的煎熬式等待后，工会的同志终于给我带来了好消息：我的薪酬讨回来了！我当时真的很激动，作为一个刚刚参加工作的大学生来说，我不想再依靠父母，我要用自己双手打拼将来。但是出师不捷遇到了这种老板。在我最失望最无助的时候，是工会帮助了我。拿着这本就该属于我的薪酬，我当时真的不知道该如何才能表达我的谢意，我对工会的同志除了说谢谢还是说谢谢。现在想来，要是没有工会，像我这种势单力薄的小职员的合法权益受到损害时，就只能自认倒霉了。所以我现在要对大家说：“工会是我家，幸福你我他！”

就是这件事让我对工会有了更全面更具体的认识。工会是什么？工会的性质是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这个性质决定了工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。根据有关部门调查后得出的结论,自从《中华人民共和国工会法》颁布以来，中华全国总工会和全国各级工会都很好的履行了自己的职能，对克扣职工工资、不提供劳动安全卫件、随意延长劳动时间、侵犯女职工和未成年工特殊权益及其他严重侵犯职工劳动权益等现象起到了极大的威慑和打击作用，现在这些不良现象已经大大的减少了。同时，工会对失业职工再就业和农民工上岗培训的工作已经获得初步成效，使得下岗职工再就业工作和提高农民工的就业水平上得到了一定的提升。随着我们国家经济的飞速发展和经济体制的改革，单位人变成了社会人，这就要求现在的工会已经不仅仅只是维护职工的合法权益这么单一的职能了，它还应该包含就业再就业培训、创业指导、法律援助、丰富职工业文化生活和提高职工职业水平及道德素质等功能，这样才能真正体现出“有困难找工会”和“工会是我家”。现在正值我们崇福镇进行小城市建设，所以，我们语溪社区在镇工会的指导下，成立了联合工会。这对我镇招商引资、招工就业都有着很大的影响，我们的联合工会要积极开展素质教育、岗位练兵、劳动竞赛和技能比武等活动，让辖区内的广大职工和农民工充分认识到工会就是他们的家。

现在，我作为一名社区工作者和曾经工会的受益者，我觉得我有责任有义务协助工会，使工会的工作更好地开展，颂扬真善美，宣传党的政策，架起职工群众与政府之间的桥梁，维护法律与道德的尊严，抨击丑恶之事，曝光社会问题。在接下来的工作中，我将尽自己最大的努力，协助工会的建设和工作，我也希望有更多的人，能够协助、投入到工会建设中去。在此，我还要跟大家说：“工会是我家，建设靠大家！”

同志们，让我们紧密团结在以总书记同志为总书记的党中央周围，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，全面贯彻落实科学发展观，振奋精神，扎实工作，团结带领广大职工在实现“十二五”规划、全面开展小城市建设的历史进程中建功立业，再创辉煌！

第五篇：工会是女人的贴心人

工会是女职工的贴心人

“自我加压树标杆·专业有为勇争先”系列宣传报道之八

日期:2011-11-15 来源: 质检部

作者: 滑晓燕

质检部不仅承担整个大化肥装置的水质、气体、溶液等过程控制和成品分析工作，而且还担负着化水站、污水站、氮气站等公用工程的分析任务。在这样一支女员工占大多数的队伍中，质检部工会小组在加强女职工劳动保护、提升女职工工作素质、丰富女职工文化生活、关怀女职工家庭生活，切实发挥了桥梁和纽带作用。

首先，以人为本加强女职工劳动保护，改善女职工工作条件。质检部采购了质检部专用的防烫伤手套；整理出了专门的女职工休息室；采购了一批吸收氨气和甲醛等有害气体的吊兰和仙人球等花卉，同时在分析间里摆放竹炭包；配备了浴霸和洗衣机，要求员工交完班淋浴后离开岗位，不得将未经清洗的工作服拿回家。并为每位员工的安全帽内贴了一张标签，上面印着该员工的姓名、性别和血型，方便意外情况下迅速找到匹配的血源。针对尿素溶液分析频繁，所用的试剂过量接触会危害人体健康，质检部开辟出专门的尿素溶液分析区。

其次，提升女职工素质，增强女职工的岗位竞争力。质检部开展形式多样的劳动竞赛和岗位练兵活动，每个白班一次岗位练兵、每月两次团队学习、每季度一次技术比武，鼓励女职工多上讲台、自行开发培训课件进行授课。引入学习型明星和学习型班组积分制，结合员工参加团队学习的次数、技术比武成绩和个人授课情况在全部门进行积分排行，每季度对学习型明星和学习型班组进行公示和奖励。“比学习、比业绩”成为所有员工心中所想，收到了显著效果，在油田公司第六届职业技能大赛上，质检部女工毛辉获得了冠军和一个单项奖第一名，女工陶冬梅获季军，展示了质检女工的傲人风采。

第三、搭建健康快乐向上的文体活动平台，不断激发女工自身活力、丰富女职工文化生活。2011年，质检部先后组织了员工趣味运动会、风情园素质拓展、铁门关徒步、巩乃斯-那拉提集体出游等活动，组织员工积极参加石化分公司组织的迎新年长跑、五一团队远足、跳绳比赛等各种活动和比赛，不仅有效地锻炼了员工身体素质，丰富了员工精神文化生活，而且极大地拉近了部门员工与员工之间、班组与班组之间、家庭和家庭之间的距离，起到了显著的增进感情、凝心聚力、促进和谐的效果。此外，质检部充分响应集团公司“千万图书送基层、百万员工品书香”活动，在质检部资料室设立图书架，倡导全体职工开展读书活动。

第四，关怀女职工家庭生活。质检部成立于2007年，至今已有四年的时间。在这四年的朝夕相处中，结合党员责任区活动，通过持续谈心、不定期家访、开展“六必谈六必访”，质检部工会小组早已把每位员工的婚姻状态、家庭构成、老人身体状况、孩子上学情况等各种情况摸得一清二楚。针对掌握的各种情况，质检部对怀孕女工特殊照顾，给新婚员工热烈祝福，为单身妈妈送去温暖帮助。对于部门的困难职工，工会小组建立了专门的困难职工台账，制定了明确细致的帮扶方案。对于部门的单亲妈妈，质检部领导不定期与她们谈心，了解家庭遇到的困难，就孩子生活和上学问题进行友好亲密地交流，在节假日进行慰问关怀。

质检部工会小组以真真切切的工作态度，实实在在的工作作风，极大地激发了女职工投身工作的积极性和自觉性，团结凝聚广大女工在实践中立足本职，为推动分公司的发展做出了积极贡献。