老字号认定规范

第一篇：老字号认定规范

老字号认定规范

一、申请对象

中华人民共和国境内的有关单位（企业或组织）。

二、申请条件

（一）拥有商标所有权或使用权。

（二）品牌创立于1956年（含）以前。

（三）传承独特的产品、技艺或服务。

（四）有传承中华民族优秀传统的企业文化。

（五）具有中华民族特色和鲜明的地域文化特征，具有历史价值和文化价值。

（六）具有良好信誉，得到广泛的社会认同和赞誉。

（七）国内资本及港澳台地区资本相对控股，经营状况良好，且具有较强的可持续发展能力。

三、认定机构

（一）由商务部牵头设立“中华老字号振兴发展委员会”（以下简称振兴委员会），全面负责“中华老字号”的认定和相关工作。

（二）中华老字号振兴发展委员会下设秘书处、专家委员会。秘书处设在商务部商业改革发展司，负责振兴委员会的组织、协调和日常管理工作。专家委员会由各行业专家、法律专家、商标专家、品牌专家、企业管理专家、质量专家、历史学家等组成，负责“中华老字号”的评审，并参与相关工作论证。

（三）原经有关部门认定的“中华老字号”要重新参加认定。

四、申请认定程序 具备“中华老字号”认定条件的单位，向所在地市级商务主管部门申报，并由省级商务主管部门（含计划单列市商务主管部门，下同）审核后报振兴委员会认定。程序包括：提出申请、资料提交、调查鉴别、认定评审、公示、做出决定、复核、注册存档、核发证书等。具体步骤：

（一）提出申请：有关单位根据自身情况填写申报表，并报所在地市级商务主管部门。

（二）资料提交：所在地市级商务主管部门对提交的申请进行初评，确认申请有效的，指导申报单位按照规定格式提交有关资料，并报所在省级商务主管部门。

（三）调查鉴别：省级商务主管部门组织有关机构、专家对申报单位提交的资料进行调查与鉴别，并提出初步评估意见报振兴委员会。

（四）认定评审：振兴委员会组织专家对资料进行分析，必要时对有关内容进行现场调研，提出评审意见，撰写认定报告。

（五）公示：在有关媒体公示拟认定为“中华老字号”的企业和品牌名单，任何单位或个人对名单有不同意见的，均可向振兴委员会提出异议。

（六）做出决定：拟认定为“中华老字号”的企业和品牌在公示期间无异议或者异议不成立的，由振兴委员会做出决定，认定为“中华老字号”。

（七）复核：申报单位对认定结果有疑义的，可向振兴委员会提出复核，复核结果在接到复核申请后30天内做出。

（八）注册存档：认定过程涉及的所有资料均由振兴委员会存档保留，并负责管理。

（九）核发证书：对通过认定的“中华老字号”以商务部的名义颁发牌匾和证书。

第二篇：教师资格认定材料规范

报送教师资格认定材料的规范要求

申请人需提交的基本材料

(1)教师资格认定申请表一式两份(加贴2张照片)。(2)身份证原件和复印件。

(3)学历证书原件和复印件（本科以上学历人员，需同时提供最高学历和本科学历证书）。

(4)《江苏省资格认定申请人体格检查表》（加贴1张照片）。(5)《申请人思想品德鉴定表》。

(6)《教育教学基本素质和能力测试评价表》（可在人事处主页-资料下载-师资资料中下载）具有讲师及其以上教师职务或师范教育类毕业或具有博士学位的申请人不需进行教育教学能力测试。

⑺师范类本科毕业的申请人需提供证明其本科师范类毕业生身份的学历证明（毕业证书上出现“师范”或“教育”字样）；非师范教育类本科毕业的申请人，还需提供补修教育学、心理学课程合格成绩单原件和复印件或岗前培训合格证原件和复印件。

⑻普通话水平测试等级证书原件和复印件。免普通话测试及教育学、心理学免修的申请人还需提供高级专业技术资格证书或博士学位证书原件和复印件。

⑼专业技术资格证书复印件。

⑽制作资格证书的近期小2寸正面免冠照片1张。

⑾学校编制的教师需提供1年内教学计划表或所讲授课程教学进度表复印件（加盖教务部门公章）；附属医院临床教师还需提供拟

聘任或现聘任教师职务的证明材料（加盖科教科公章）。

以上要求同时提供原件和复印件的证明（证书）材料，由各院部、附属医院进行审查验证，凡检查没有问题的，由审核人在复印件上签名，并注明“与原件相符”并加盖公章，原件退回申请人。

一、表格的填写要求

㈠ 《教师资格认定申请表》的填写

1、封面及表格

2、填写申请表的 ⑵学历证书复印件；

⑶一年内教学计划书或教学进度表复印件，加盖教务部门公章； ⑷师范教育类本科毕业生学业成绩登记表（包含有教育学、心理学合格成绩及教育教学实习成绩，并用红线勾出），非师范教育类本科毕业人员提供教师岗前培训合格证或补修本科层次的教育学、心理学课程合格证书复印件；

⑸免普通话测试及教育教学能力测试的申请人提供的高级专业技术资格证书或博士学位证书复印件； ⑹附属医院临床教师需提供的证明材料； ⑺申请人思想品德鉴定表

⑻《江苏省教师资格认定申请人体格检查表》（县级、二级甲等以上的医院体检，要求医院有明确的体检结论）； ⑼《教育教学基本素质和能力测试评价表》

3、装订要求：以上材料（除《教育教学基本素质和能力测试评价表》外）按规定顺序排好后，在左上角平钉，并夹在两份《教师资格认定申请表》的中间放入材料袋中，用于制作证书的照片贴在《教师资格认定申请表》封面右上角。《教育教学基本素质和能力测试评价表》不放入个人材料袋中，统一交学校存档。

第三篇：青岛市工伤认定规范流程

关于印发青岛市人力资源和社会保障局工伤认定工

作规程的通知

各区、市人力资源和社会保障局，各有关单位：

为规范工伤认定工作程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，现将《青岛市人力资源和社会保障局工伤认定工作规程》印发给你们，请遵照执行，并就有关问题通知如下：

一、工伤认定工作实行“市级统筹，分级管理”。驻市南、市北、四方、李沧四区参保单位的工伤认定工作，由市人力资源社会保障部门负责；其他五市三区（含保税区）的工伤认定工作，暂由各区市人力资源社会保障部门负责，用2-3年的时间逐步过渡到全市统一管理。

二、加强工伤认定业务培训宣传。要集中开展工伤认定工作人员的业务培训，提高工作人员严格依据《规程》开展认定工作的能力。要积极向企业和工伤职工开展工伤认定政策宣传，让用人单位和职工更好地了解各自的权利和义务，推进工伤认定工作的规范化。

三、提高工伤认定信息化工作水平。各区、市工伤认定机构要确保与市人力资源和社会保障网的对接，统一使用市人力资源社会保障部门开发的工伤保险业务信息系统，使用全市统一的工伤认定文书样式。实行工伤认定网上受理和远程合议。

四、加强工伤认定工作的研究。各级工伤认定机构要加强对工伤认定工作的研究，定期对工伤认定工作进行整理和分析，并形成分析报告。严格执行初审、复审、审核等多级审批制度，对重大事故、疑难案件实行合议制度。本级合议无法决定的，报请市工伤认定机构研究。

五、严格落实工伤认定工作责任。各级人力资源社会保障部门要充分认识工伤认定工作的重要性，加强工伤认定机构和人员队伍建设，严格按照《规程》和认定标准依法进行工伤认定，对违规违法行为严肃查处并追究有关当事人责任。市工伤认定机构要加强对全市工伤认定工作的督导。各区市对《规程》实施过程中发现的问题要认真研究，并将有关情况及时向市人力资源社会保障局报告。二○一一年七月十九日

青岛市人力资源和社会保障局 工伤认定工作规程 第一章

总 则

第一条

为规范工伤认定工作程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》（修订）、《工伤认定办法》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第8号）等有关规定，结合本市实际，制定本工作规程。

第二条

全市各级工伤认定机构开展工伤认定工作适用本规程。第三条

工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。

第四条

工伤认定工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。

第五条

工伤认定的管辖按照属地原则管理。

工商登记注册地与生产经营地不在同一统筹地区，用人单位参加工伤保险的，由参保地工伤认定机构进行工伤认定；未参加工伤保险的，由生产经营地工伤认定机构进行工伤认定。生产经营地在国外且受伤害职工未在生产经营地参加工伤保险的，由企业工商登记注册所在地的工伤认定机构进行工伤认定。第二章

申

请

第六条

工伤认定机构在行政审批服务办理大厅设工伤认定申请受理窗口，受理工伤认定申请、提供工伤认定业务咨询及法律文书送达。第七条

工伤认定机构接收工伤认定申请材料及接待工伤认定咨询时，应当向当事人告知工伤认定相关事项，包括：

（一）工伤认定的申请时限、需要提供的证据材料，以及超过申请时限提出工伤申请或不能提供相关证据材料的后果；

（二）工伤认定工作程序；

（三）工伤认定当事人举证的注意事项；

（四）其他有关法律法规规定。

第八条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，所在单位应当自事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日（包括复查被诊断、鉴定为职业病之日）起30日内，向有管辖权的工伤认定机构提出工伤认定申请。

用人单位遇有特殊情况或受其他不可抗力因素影响，不能在规定时限内提出申请的，经用人单位书面申请，填写《工伤认定延期申请表》，工伤认定机构审核同意，申请时限可以适当延长，但延长时间不得超过30日。第九条

用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生或者被诊断、鉴定为职业病之日（包括复查被诊断、鉴定为职业病之日）起1年内，直接向工伤认定机构提出申请。

第十条

提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交以下材料：

（一）受伤害职工的居民身份证。申请人为受伤害职工近亲属的，除提交申请人和受伤害职工身份证原件及复印件外，应当同时提交有效的近亲属关系证明；申请人为工会组织的，应当提交工会介绍信，经办人身份证明；由代理人提出工伤认定申请的，必须出具受伤害职工本人或其近亲属亲自书写的代理授权书和代理人身份证明；

（二）劳动、聘用合同文本或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

（三）两人以上的证人证言及证人身份证明；

（四）医疗机构出具的职工受伤害时初诊诊断证明书、初诊病历、住院病历，出院记录，或者依法承担职业病诊断的医疗机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

以上材料除证人证言外，均需提供原件及复印件，原件经核对后当场退还申请人。

第十一条

有下列情形之一的，除应当提供第十条规定的材料外，还应当分别提交相应证据：

（一）职工死亡的，提交死亡证明；

（二）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明；

（三）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，提交公安部门的证明或者相关部门的证明；

（四）上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，提交公安机关交通管理部门或者其他相关部门的证明；

（五）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，提交医疗机构的抢救证明；

（六）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，提交民政部门或者其他相关部门的证明；

（七）属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，提交《革命伤残军人证》及劳动能力鉴定机构对旧伤复发的确认；

（八）用人单位未参加工伤保险的，提交用人单位的营业执照副本或者工商行政管理部门出具的查询证明。

以上材料均需提供原件及复印件，原件经核对后当场退还申请人。第三章

受

理

第十二条

工伤认定机构收到工伤认定申请后，应当及时对申请人提交的材料进行审核。

材料完整的，当场出具《工伤认定接收材料清单》，并在15日内作出受理或者不予受理的决定。

材料不完整或不符合规定的，当场制作《工伤认定补正材料告知书》并送达申请人，一次性书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人应当在收到《工伤认定补正材料告知书》15个工作日内补齐需要补正的材料。工伤认定机构收到申请人提交的全部补正材料或补正期满后，在15日内作出受理或者不予受理的决定。

工伤认定机构决定受理的，应当出具《工伤认定申请受理决定书》，决定不予受理的应当出具《工伤认定申请不予受理决定书》，并送达申请人。

第十三条

工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于管辖范围且在受理时限内的，工伤认定机构应当受理。

第十四条

工伤认定申请有下列情形之一的，工伤认定机构不予受理：

（一）申请人不具备申请资格的；

（二）工伤认定申请超过法定时限的；

（三）不属于本工伤认定机构管辖范围的；

（四）未提交《工伤保险条例》第十八条规定的材料之一的；

（五）受伤害人已经依法享受养老保险待遇或领取退休金、超过法定退休年龄的；

（六）已作出工伤认定决定，申请人就同一事故伤害再次提出工伤认定申请的；

（七）法律、法规、规章规定不予受理的其他情形。

第十五条

申请人提出工伤认定申请后，受伤害职工本人自愿提出撤销工伤认定书面申请的，可以撤销工伤认定申请。申请人撤销工伤认定申请后，在《工伤保险条例》规定申请时限内就同一事故伤害再次提出工伤认定申请的，符合受理条件的，工伤认定机构应当受理。超过《工伤保险条例》规定申请时限的，工伤认定机构不予受理。第十六条

申请人无法提供职工与用人单位之间存在劳动关系（包括事实劳动关系）证明材料的，当事人可向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，确认是否存在劳动关系。

第十七条

工伤认定机构受理工伤认定申请后，遇有以下情形之一的，作出工伤认定决定的时限中止，并向申请人出具《工伤认定中止通知书》：

（一）职工与用人单位就是否存在劳动关系发生争议，在依法定程序处理劳动争议期间的；

（二）需要司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，而司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论的；

（三）医疗诊断不明确需要明确诊断的；

（四）确需进行病伤与事故伤害因果关系鉴定，尚未作出鉴定结论的；

（五）案件涉及的用人单位法定代表人、证人等关键人员无法找到，导致不能在规定时限内作出工伤认定决定的；

（六）当事人提交新的证据需要继续调查取证，导致不能在规定时限内作出工伤认定决定的；

（七）由于其他不可抗力导致工伤认定决定难以作出的；

（八）法律、法规、规章规定的其他需要中止的情形。

工伤认定中止的情形消失或申请人提供新的证据后，恢复工伤认定程序，工伤认定中止的时间不计算在工伤认定的时限内。第四章

调查取证

第十八条

工伤认定机构受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。

第十九条

对需要外出调查的案件，调查前应当研究确定被调查人的基本情况、案件疑点、拟调查事项及调查日期等情况，制定调查方案。第二十条

工伤认定机构调查取证应当在工伤认定机构、当事人的治疗康复地点、用人单位办公场所或其他公共场所进行。

第二十一条

工伤认定机构调查取证，应当由两名以上工作人员共同进行，调查取证时应当向被调查人员出示执法证件，讲明调查取证原因，告知被调查人员的权利义务。工伤认定机构调查取证，应当制作调查笔录，经被调查人签字确认。

第二十二条 工伤认定机构工作人员进行调查核实时，可以进行以下调查核实工作：

（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；

（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员；

（三）记录、录音、摄影、录像和复制与工伤认定有关的资料。

第二十三条 工伤认定机构工作人员在工伤认定调查取证过程中，根据需要可以调取以下证据：

（一）与案件有关的书证、物证；

（二）当事人对事实经过的陈述；

（三）用人单位对事故的调查报告；

（四）证人的证言（进行笔录或录音）；

（五）现场勘验记录；

（六）权威机构对伤亡事故的结论性意见；

（七）与伤亡事故有关的音像图文资料；

（八）其他与伤亡事故有关的证明材料。

第二十四条 工伤认定机构工作人员进行调查取证时，应当履行下列义务：

（一）保守有关单位商业秘密及个人隐私；

（二）为提供情况的有关人员保密。

第二十五条

工伤认定机构工作人员进行调查核实时，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。

第二十六条 职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤或者否认与职工存在劳动关系的，由该用人单位承担举证责任。需要用人单位提交有关举证材料的，工伤认定机构制作《工伤认定限期举证告知书》并送达用人单位，举证期限应自用人单位收到告知书之日起计算。

用人单位应在收到《工伤认定限期举证告知书》之日起15日内提交相关证据。

用人单位拒不举证的，工伤认定机构可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定。

第二十七条

工伤认定机构在进行工伤认定时，申请人提供的符合国家有关规定的职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书，不再进行调查核实。职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书不符合国家规定的要求和格式的，工伤认定机构可以要求出具证据部门重新提供。第二十八条

职工或者其近亲属提出工伤认定申请，工伤认定机构受理后，用人单位否认与职工存在劳动关系的，工伤认定机构应当对双方是否存在劳动关系进行调查核实。

经调查核实仍不能确认职工与用人单位存在劳动关系的，工伤认定机构可告知当事人向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，确认是否存在劳动关系。

第二十九条

工伤认定机构受理工伤认定申请后，经进一步调查核实，对不符合受理条件的，终止工伤认定，并向申请人出具《工伤认定终止通知书》。

第三十条

工伤认定机构受理工伤认定申请后，可以根据工作需要，委托其他统筹地区的工伤认定机构进行调查核实。

第三十一条

对案情复杂，涉及面广、影响大、双方争议激烈，经以上调查仍不能查明事实情况的案件，可安排当事人举行公开听证。第三十二条

听证由工伤认定机构工作人员主持，对听证各方参加人发言应制作笔录，并经本人签字确认。

听证参加人应当按要求参加听证，遵守听证纪律，如实陈述相关内容及意见。

第三十三条

确需进行病伤与事故伤害因果关系鉴定的，应委托市劳动能力鉴定委员会进行病伤与事故伤害因果关系鉴定。第五章

作出决定

第三十四条 工伤认定案件经审查和调查取证后，由经办人提出工伤认定决定意见，并进行复审和审核，对重大事故和疑难案件要组织进行合议，依法作出工伤认定决定。

第三十五条 工伤认定机构应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。

工伤认定机构对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

第三十六条 作出工伤认定决定应当出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。

《认定工伤决定书》应当载明下列事项：

（一）用人单位全称；

（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；

（三）受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论；

（四）认定工伤或者视同工伤的依据；

（五）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；

（六）作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项：

（一）用人单位全称；

（二）职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码；

（三）不予认定工伤或者不视同工伤的依据；

（四）不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限；

（五）作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。

《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用章。

工伤认定决定作出后，当事人对工伤认定结论有异议的，工伤认定机构应当做好政策宣传及解释工作。

第三十七条

工伤认定机构已经作出工伤认定决定并出具《认定工伤决定书》，但工伤职工存在下列情形之一的，可以追加工伤部位的认定：

（一）初诊医疗机构漏诊的；

（二）初诊住院治疗期间，医疗机构作出与工伤相关的新诊断的；

（三）工伤认定申请时遗漏伤害部位，而病历中确有该部位伤害记载的。

追加工伤部位认定，应当由申请人向工伤认定机构提出申请，填写《追加工伤部位认定申请表》，并提供工伤认定书原件及复印件、工伤职工身份证复印件、医疗机构诊断证明材料。

第三十八条

有下列情形之一的，申请工伤认定的职工或者其近亲属、用人单位可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：

(一)对工伤认定申请不予受理决定不服的；(二)对工伤认定决定不服的；(三)对工伤认定终止决定不服的。第六章

送达

第三十九条

工伤认定机构应当自工伤认定决定作出之日起20日内，将工伤认定文书送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构。

送达工伤认定文书必须有送达回证，由受送达人在《工伤认定文书送达回证》上注明收到日期，签名或者盖章。受送达人在《工伤认定文书送达回证》上的签收日期为送达日期。

第四十条

工伤认定机构工作人员应当及时告知受伤害职工或者其近亲属和用人单位到其申报工伤的行政审批服务办理大厅领取工伤认定文书。受送达人领取工伤认定文书时，应当出示《工伤认定申请受理决定书》，并在《工伤认定文书送达回证》上签名或者盖章并填写签收日期。

委托代理人代为领取的，需出具受送达人签字认可的《授权委托书》，由代收人注明代收理由。

第四十一条

送达人确有困难，无法到行政审批服务办理大厅领取工伤认定文书的，工伤认定机构可上门送达、留置送达或者邮寄送达。上门送达，受送达人是公民的，本人不在交他的同住成年家属签收；受送达人是法人或者其他组织的，应当由法人的法定代表人、其他组织的主要负责人或者该法人、组织负责收件的人签收。受送达人的同住成年家属、法人或者其他组织的负责收件的人在《工伤认定文书送达回证》上签收的日期为送达日期。

受送达人或者其同住成年家属、法人或者其他组织的负责人或负责收件的人拒绝接收工伤认定文书的，送达人应当邀请居（村）委会、劳动保障服务中心等基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在《工伤认定文书送达回证》上注明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把工伤认定文书留在受送达人住所或生产经营场所，即视为送达。

邮寄送达的，一般采用快递邮寄，以回执上注明的收件日期为送达日期，送达确认后须留存受送达人签收快递回执复印件。

第四十二条

用本规程第四十条、四十一条规定的方式无法送达的，可以公告送达。通过公告方式送达的，应当在行政审批服务办理大厅公告栏或者《青岛日报》等国内综合性报纸进行公告，公告后须留存公告送达的载体文本原件。自发出公告之日起，经过60日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。第七章 归档

第四十三条 工伤认定结束后，工伤认定机构应当将工伤认定有关资料，按照时间顺序，采取一案一卷（卷里的材料明细应当注明）的方式装订存档，保存期不少于50年。第四十四条 工伤认定案卷内容包括：

（一）卷宗目录；

（二）工伤认定申请表；

（三）工伤认定申请受理决定书或不予受理决定书；

（四）工伤认定补正材料告知书；

（五）工伤认定限期举证告知书；

（六）认定工伤决定书或不予认定工伤决定书；

（七）工伤认定文书送达回证；

（八）调查笔录；

（九）各项证据材料；

（十）其他需要存档备查的材料。第八章 法律责任

第四十五条

工伤认定机构工作人员有下列情形之一的，依法给予处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任：

（一）无正当理由不受理工伤认定申请，或者弄虚作假将不符合工伤条件的人员认定为工伤职工的；

（二）未妥善保管申请工伤认定的证据材料，致使有关证据灭失的；

（三）收受当事人财物的。

第四十六条

用人单位拒不协助工伤认定机构对事故伤害进行调查核实的，由社会保险行政部门依法责令改正，处2000元以上2万元以下的罚款。

第四十七条

用人单位、工伤职工或其近亲属以及其它部门或人员以欺诈、伪造证明材料或者其他手段影响工伤认定客观公正进行的，由工伤认定部门责令改正，情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任。第九章

附

则

第四十八条

工伤认定过程中发现用人单位存在工伤事故频发或安全教育缺乏、管理不到位的现象，工伤认定机构应当及时出具《工伤事故预防建议书》，书面提醒用人单位注重工伤预防，减少工伤事故。第四十九条

各区市工伤认定机构对工伤认定受理管辖无法界定的，应当及时报市工伤认定机构决定。

第五十条

工伤认定文书样式由市工伤认定机构统一制定。第五十一条

本规程由青岛市社会保险行政部门负责解释。第五十二条

本规程自2011年8月1日起施行，有效期至2015年12月31日。原青岛市劳动和社会保障局2008年12月8日发布的《青岛市工伤认定工作规程》同时废止。

第四篇：著名商标认定(复审)申请材料规范

新疆著名商标认定（复审）申请材料规范

总体要求：各地工商局应明确要求和指导申请人提交真

实、准确、规范的证据材料，防止申请人在申请过程中弄虚作假。申请人应当确保证据材料真实、准确、完整、规范。

一、具体要求：

（一）申请人应按要求填写《新疆著名商标认定（复审）

申请材料摘要表》，并提供相关的证据材料。

（二）申请人提供的证明商标著名的材料仅需达到证据效

果即可，应避免过度包装、非关联性过度举证。证据材料以不超过两本为宜。

（三）申请人申请认定的商标一般限于一个商标；

（四）申请认定的商品或服务项目应当在申请认定的商标

核定使用的项目之内，结合实际使用情况挑选1-3项。

（五）申请人提交的证明商标著名的证据材料为影印件或

复印件的，由所在地县（市、区）工商局在深入企业实地考察中逐一核对有关原件，并在每页材料加盖“与原件一致签名日期”的章戳。地、州、市工商局在复审时，对企业提交的营业执照、商标注册证、特殊行业经营许可证、财务审计报表、广告费专项审计报表、纳税金额证明、销售区域发票及证明等重要证据材料要逐一核对原件并加盖地州市工商局公章。每本证据材料的首页注明“此件报送区局商标处” 并加盖该局或者其商标管理部门的公章后报送区局商标处。

（六）证明材料基本要求和证据效力：

1、商标注册人/被许可使用人基本情况

申请人应介绍发展历史、所有制性质、注册资本、资产总

额、经营范围、主导产品、经营状况等基本情况，应提供经年审的营业执照影印件。

申请人不是该商标注册人的，应当同时提供申请认定著名商标授权书和经商标局备案的商标使用许可证明文件，并注明许可类型（一般/独占/排他）。

2、证明该商标持续使用的证据

最早使用时间是指有证据证明的申请认定商标最早使用的时间。与申请认定商标基本相同的商标的使用证据可以视为其使用证据。

证明商标使用持续时间的证据包括该商标使用、注册的历史和范围的有关材料。

使用证据包括将商标用于商品、商品包装或者容器以及商品交易文书上，或者将商标用于广告宣传、展览以及其他商业活动中的证据。

使用证据上须标有明确的年份。关联企业或印刷公司提供的证明文件无效。

3、证明该商标宣传情况的证据

广告投放量证明应提供具有相关资格的会计师事务所出具的《广告费用专项审计报告》影印件。《广告费用专项审计报告》应包含近三年各《广告投放量统计表》、《广告费用开支财务明细表》。

广告宣传应当为申请人主动发布的广告，不包括媒体的新闻报道，印制包装、说明书等费用。《广告投放量统计表》、《广告费用开支财务明细表》应当统计申请认定商标的宣传情况，与申请认定无关的广告宣传不能计入。《广告投放量统计表》的项目主要包括：日期（以广告合同日期为准）、宣传方式（电视、广播、报刊、网络、户外、会展）、广告媒体、广

告覆盖的地域范围等内容。《广告费用开支财务明细表》的项目主要包括：日期（以发票日期为准）、记账凭证编号、广告金额、收款单位等内容。

广告宣传的地域范围以能够表明覆盖宣传区域的广告发布媒体、合同、发票等证据综合判断。一般来说，中央电视台、中央人民广播电台、省级卫视、全国发行的报纸、行业内核心报刊杂志、全国性重大赛事的宣传范围为全国。省级地面频道或电台、大型展会、行业内普通报刊杂志宣传范图视为该省域。户外广告的宣传范围为地州市。

4、证明该商标受保护记录的证据

作为商标受保护的记录是指他人未经许可，擅自使用申请认定商标（或与其基本相同的商标），被工商、质监等有关行政部门以及司法部门给予处理的记录。

5、证明该商标著名的经济数据及经营情况证据材料

（1）经济数据内容及范围：

申请认定商标的经济指标主要包括使用该商标的主要商品或服务近三年的销售额、净利润、纳税额及爱心捐助的数据，还可以涉及出口额、市场占有率等项目。

要求提供的近三年数据一般指申请认定之前的近三年。

申请认定商标的经济指标不包括申请人使用其他商标的商品或服务的经济指标。

申请认定商标的经济数据涵盖多个商标使用人的，应当提供经商标局备案的商标使用许可证据。

（2）经济数据证据要求：

销售额、利润、税收等经济数据应当提供具有公信力的第三方出具的审计报表、证明或公证材料。申请人或被许可人使用多件商标的，应当提交使用申请认定商标商品（或服务项目）

-3-的专项审计报表。多个商标使用人的财务报表应当提供合并报表。

证明地理标志商标的商品销售额、利润可以提供统计局证明原件。

证明税收数据应当提供税务部门或海关部门纳税证明原件。享有减免税收政策的应当注明并提供相关文件影印件。

证明出口额可以提供海关或统计部门的证明原件或影印件。

（3）销售范围证据要求：

销售范围以能够表明销售区域的销售发票为证据。没有销售发票的以销售合同或门店营业执照证明其销售区域。海关单证和出口商品专用发票可以证明其出口的国家和地区。区内销售范围至少举证5个以上地州市，区外销售范围举证2个以上省区。每个销售区域每年须有一份销售证据。

（4）证明在同行业中的地位的证据要求

a.申请认定商标所使用的商品或服务在同行业的排名应当是其在全国或自治区同行业中的排名。提供有效证明的机构应当是国家、自治区行业主管部门、在民政部门登记的全国、全区性行业协会以及其他能够证明全国、全区行业排名的组织；官方机构公开的排名、权威评价机构的评价可以作为重要参考。

专门出具的证明应当提供原件，应当有明确具体的年份、在全国（全区）同行业位次，仅证明企业经济指标“名列前茅”之类的模糊表述不予采信。

配套提供的同行业相关企业详细排名证据有助于提高证据证明力。

该项指标不作强制要求，同行业没有排名的可不提供。

b.证明该商标著名或申请人行业地位的荣誉、认证应当提-4-

供地州市级以上政府部门或全区性行业协会颁发的在有效期内的相关证书的影印件。获得国家、自治区级重要荣誉、认证不受三年期限制。

6、其他证据要求

a.申请人应根据行业特性提供相关的质监、卫生、环保、检疫、安全生产等证明。

b.申请人提供的以下证据材料可以作为证明该商标著名的其他因素：

（1）申请人隶属于国家、自治区政策扶持的重点行业、重点地区、重点领域，并在该行业、地区、领域中具有重要影响的情况；

（2）作为农产品商标或地理标志商标促进农村劳动力就业、农民增收的情况；

（3）使用该商标的商品或服务对上下游行业具有重大影响的情况；

（4）使用该商标的商品获得国家发明专利的情况以及申请人自主创新的其他情况；

（5）使用该商标的商品或服务的技术作为国家标准、行业标准起草、制修订依据被采用的情况；

（6）其他能够证明该商标著名的证据。

前述情况需提供相关书件影印件或复印件作为证据。

二、申请材料装订、报送及退回

（一）材料装订要求

证明材料胶粘装订成册，一般不应超过两册，每册厚度不应超过3cm，封面印制“新疆著名商标认定申请材料”/“新疆著名商标复审申请材料”字样、申请认定商标图样、申请人、年月日等内容。书脊印制：商标、企业简称、企业所属地区。

（二）报送要求

1、企业申请认定/复审新疆著名商标，应当向其所在地县（市、区）工商局提交《新疆著名商标认定（复审）申请材料》/《新疆著名商标复审申请材料》

（2）报送书面材料的同时，一并报送《新疆著名商标商标认定（复审）申请表》电子文档、申请认定商标彩色电子图样（jpeg格式）。

2、地（州、市）工商局应当向自治区工商局报送以下书面材料：

（1）申请认定请示（附《新疆著名商标认定（复审）申请表》、《新疆著名商标认定（复审）申请材料审查意见表》）

（2）申请企业报送的《新疆著名商标认定申请材料》/《新疆著名商标复审申请材料》

（3）通过OA系统一并报送《新疆著名商标申请材料审查意见表》、《新疆著名商标认定（复审）申请表》电子文档,以及申请认定商标彩色电子图样（jpeg格式）。

（三）材料退回

自发布著名商标认定公告之日起3个月内，未被认定为新疆著名商标的，其申请材料由当地工商局或申请企业到自治区工商局商标处领取。逾期未领取的将销毁处理。

第五篇：安徽省农村老放映员身份工龄认定和

安徽省农村老放映员身份工龄认定和

工龄补助发放工作实施细则

根据安徽省新闻出版广电局、安徽省财政厅、安徽省人力资源和社会保障厅印发《关于为农村老放映员发放工龄补助的实施方案》（皖广字„2014‟34号），为切实做好农村老放映员身份工龄认定和工龄补助发放工作，特制定本实施细则。

第一章

认定原则

第一条

县乡联动，以县（市、区）为主。县（市、区）政府是解决农村老放映员老有所养问题的责任主体。认定工作以县（市、区）为主体，乡镇（街道）为基础，明确责任，分级负责，层层把关，确保认定工作平稳顺利。

第二条

公开公正、客观真实、积极稳妥。认定政策、操作过程、信息采集及资料审核等要公开透明、公正真实、客观全面；要细化认定方案，建立健全应急处理机制。

第三条

物证为主、调查为辅、人证为参考。以物证为认定的第一依据，在物证不全或难以认定的情况下，组织上通过调查取证，并参考证言证词，作出认定结论。物证是指组织上保存的档案或个人持有的有效资料等，如：电影放映人员证、电影放映技术资格证、电影放映单位登记证中的一证，或能提供当年被乡镇（公社）以上人民政府主管部门选

用的有关文件。调查是指各级农村老放映员认定工作机构组织进行的调查与取证。人证是指为农村老放映员身份和工龄认定提供的证言证词。人证对象为：农村老放映员曾工作机构的时任领导、同事、服务对象或其他知情人员（不少于3人，并且有公职身份或是村两委干部）。

第二章

身份认定

第四条

享受工龄补助的农村老放映员，需同时具备以下条件：

1．现为安徽省户籍，仍为农民身份。

2.1993年12月31日以前登记在册，被乡镇（公社）正式选用的农村电影放映人员。

3.达到60周岁。到2013年12月31日，已满60周岁的，从2014年1月1日起享受工龄补助；到2013年12月31日未满60周岁的，从达到60周岁次月起享受工龄补助。

4.达到领取年龄时未享受城镇职工基本养老保险（以下简称城镇职工养老保险）待遇。

第五条

因刑事犯罪或违反国家政策、规定被开除或辞退的农村老放映员，不享受工龄补助。

第三章

工龄认定

第六条 放映工龄系指1993年12月31日前从事农村电影放映工作起,截止至1998年12月31日。

第七条 符合身份认定条件的农村老放映员，工作满1年为1个工龄（不满1年按1年计算）。

第四章

认定机构

第八条

设区的市成立工龄补助专项工作领导小组，负责核定。工龄补助专项工作领导小组由设区的市人民政府市长或常务副市长任组长，文广新、财政、人社等部门负责人为成员，下设办公室（以下简称市工龄补助办公室），办公室设在文广新部门。

第九条

县（市、区）成立工龄补助专项工作领导小组，负责审核。工龄补助专项工作领导小组由县（市、区）人民政府主要负责人任组长，分管负责人任副组长，文广新、财政、人社等部门负责人为成员，下设办公室（以下简称县工龄补助办公室），办公室设在文广新部门。

第十条

乡镇（街道）成立认定工作小组，负责初审核实。认定工作小组由乡镇（街道）人民政府主要负责人任组长，相关部门负责人为成员，下设办公室（以下简称乡镇（街道）认定工作办公室）。

第五章

认定程序

第十一条

个人申请。乡镇（街道）认定工作办公室采取公告等多种形式，将农村老放映员身份认定政策和工作流程，告知辖区内农村老放映员。符合条件人员向户籍所在地乡镇（街道）认定工作办公室提出申请，填写申请表，并提供本人身份证、户口本，及能证明其农村老放映员身份和工龄的原始材料（电影放映人员证、电影放映技术资格证、电影放映单位登记证中的一证，或当年被乡镇（公社）以上人

民政府主管部门选用的有关文件）。

第十二条

受理登记。乡镇（街道）认定工作办公室受理登记申请人提交的材料，一人一卷，建立档案。

第十三条

初审公示。乡镇（街道）认定工作办公室应集中收集本乡镇（街道）农村老放映员的原始档案材料，进行整理、复印和立卷入档，并结合申请人提交的材料，逐人进行初审。对卷宗材料齐全，符合要求的，乡镇（街道）认定工作办公室要及时予以初审通过；对卷宗材料不齐全的，乡镇（街道）认定工作办公室要组织人员进行调查、取证与核实。对不符合认定范围和条件的，要向当事人说明原因，做好解释工作。

乡镇（街道）认定工作办公室将初审、核实的认定结果进行公示（附件1-1）。公示分别在乡镇（街道）和村（居委会）同时进行，公示时间不少于1周。对公示有异议的，乡镇（街道）认定工作办公室要组织人员进行调查核实，并将调查核实结果重新进行不少于1周的公示。

公示无异议的，经本人签字确认后，由乡镇（街道）认定工作办公室将辖区内农村老放映员的卷宗材料、核实汇总表（附件1-2）等相关材料报县（市、区）工龄补助办公室审核。

第十四条 审核公示。县（市、区）工龄补助办公室对各乡镇（街道）所报初审结果逐人进行审核，对材料齐全的及时审核通过；对材料不全的，需进行调查核实；对审核未

通过的，要及时反馈乡镇（街道），做好解释工作。审核通过的人员名单，要在县（市、区）、乡镇（街道）、村（居委会）及电影公司进行不少于2周的公示（附件1-3）。

县（市、区）工龄补助办公室将公示无异议的审核汇总表（附件1-4）上报市工龄补助办公室进行审批。

第十五条 审批备案。市工龄补助办公室对所辖县（市、区）上报的审核汇总表进行审批，并将审批结果汇总表（附件1-5）报省广电、财政、人社部门备案。

第十六条

因政策性迁移和结婚等原因户籍迁移到本省外县（市、区）的符合条件人员，向户籍所在地乡镇（街道）申报，县级认定机构收到上报来的申请材料后，负责将其转往原工作地县级认定机构，原工作地乡镇（街道）接县级认定机构转来的申请材料后，对其申请材料按照程序进行初审核实、上报审核等，审核通过后，原工作地县级认定机构负责将审核通过后的材料，转至户籍所在地县级认定机构按程序报市级进行核定，再报省广电、财政、人社部门备案。

第六章

补助发放

第十七条 农村老放映员工龄补助按月发放。

第十八条 县（市、区）工龄补助办公室按时将《新增到龄领取农村老放映员工龄补助人员情况明细表》（附件1-6，以下简称《新增到龄明细表》）送县（市、区）城乡居民养老保险经办机构（简称“经办机构”）。

第十九条 经办机构将《新增到龄明细表》导入信息系

统，对《新增到龄明细表》中享受城镇职工养老保险的人员情况进行核查，生成《到龄领取农村老放映员工龄补助人员享受城镇职工养老保险待遇核查表》（附件1-7，简称《核查表》），根据核查结果生成《当期农村老放映员工龄补助发放审批表》（附件1-8，简称《当期发放审批表》）和《农村老放映员工龄补助资金支付审批表》（附件1-9，以下简称《支付审批表》）。

第二十条 经办机构将《核查表》、《当期发放审批表》、《支付审批表》一并准备好，由县（市、区）工龄补助办公室及时领取。

第二十一条 县（市、区）工龄补助办公室对《当期发放审批表》审批签章后，反馈给经办机构进行发放；对《支付审批表》确认签章后送财政部门，财政部门审定后将资金足额划拨到指定账户。

第二十二条 经办机构生成发放人员支付明细清单传递给金融机构；金融机构收到财政拨付资金后及时将支付金额划入领取工龄补助人员银行存折，同时向经办机构传送支付回执，并于3个工作日内，向经办机构反馈资金支付情况明细。经办机构核对无误后，及时在信息系统中对支付信息予以确认。

第二十三条 乡镇（街道）认定小组应及时将核减的工龄补助人员名单上报至县（市、区）工龄补助办公室，办公

室填写《农村老放映员工龄补助核减表》（附件1-10，以下简称《核减表》）并提供给经办机构。经办机构根据《核减表》及时办理核减手续，从次月起停止发放工龄补助。

第二十四条 经办机构定期对领取工龄补助人员享受城镇企业职工基本养老保险待遇情况进行核查，凡已享受城镇职工养老保险待遇的人员，从信息系统中生成《核查表》，由县（市、区）工龄补助办公室审核签章后，从次月起停发其工龄补助。

第二十五条 如需调整领取工龄补助人员的工龄，县（市、区）工龄补助办公室要组织填写《农村老放映员工龄补助标准调整表》（附件1-11），并提供给经办机构在系统内调整补助金额。

第七章 资金管理

第二十六条 经办机构应及时将领取工龄补助人员的相关信息提供给城乡居民养老保险合作金融机构，委托金融机构统一制发银行存折，银行存折由县（市、区）工龄补助专项工作领导小组办公室负责发放。

第二十七条 农村老放映员工龄补助发放应统一使用离任村干部和农村原民办教师等群体补助发放时开设的代发资金户。各类代发资金分账管理，建立农村老放映员工龄补助资金专账，对工龄补助资金实行专账核算、专款专用，任何单位和个人不得挤占、挪用资金，严格按照城乡居民养

老保险资金财务、会计制度进行管理。农村老放映员工龄补助资金支出列入“其他支出_____——对______的补助支出”科目。

第八章

工作进度

第二十八条 成立机构，制定办法（2014年6月上旬）。市、县（市、区）、乡镇（街道）成立农村老放映员认定工作领导组织机构，落实专门工作人员，成立认定工作办公室，制定本地区的具体认定办法和实施方案。

第二十九条 动员部署，宣传培训（2014年6月中旬）。设区市、县（市、区）召开认定工作部署会，明确任务，落实责任。向农村老放映员宣传具体政策和工作流程，让农村老放映员了解相关政策精神和申报要求。各级各相关部门开展有关政策培训。

第三十条 个人申报，乡镇（街道）初审（2014年6中旬-7月）。乡镇（街道）认定工作小组办公室收集整理档案，受理个人申报材料，进行初审、公示。

第三十一条 县级审核，二次公示（2014年7月底前）。县（市、区）工龄补助领导小组对乡镇（街道）认定结果进行审核和公示。

第三十二条 市级核定（2014年8月上旬）。设区的市工龄补助专项工作领导小组对所辖县（市、区）审核上报的发放名单进行核定，并报省广电、财政、人社部门备案。

第三十三条 省级备案（2014年8月中旬）。省广电、财

政、人社部门备案各设区的市工龄补助专项工作领导小组上报的核定名单。

第三十四条 补助发放（2014年9月30日前）。县（市、区）工龄补助领导小组要于8月底前将首批发放人员信息交经办机构，经办机构按照规定程序于9月底前及时足额发放。

第三十五条 各地原则上要一次性完成所有符合条件人员的身份、工龄认定和补助发放工作。但因故未能在规定时间内申报的人员，可酌情延期申报。认定发放工龄补助后，又有新的证据需重新认定的，可以再认定并予以补发。

第九章

附则

第三十六条 本细则由安徽省新闻出版广电局、安徽财政厅、安徽省人力资源和社会保障厅负责解释。

附件：1.安徽省农村老放映员身份工龄认定工作政策问答 2.农村老放映员身份工龄认定及补助发放系列表