第一篇：关于对山西柳林碾焉煤矿有限责任公司进行安全会诊的报告
关于对山西柳林碾焉煤矿有限责任公司
进行安全会诊的报告
根据2011年9月28日柳林县人民政府常务扩大会议精神要求，由柳林县煤炭局车建平副局长带领县局工程技术人员会同山西柳林大庄煤矿有限责任公司安全副总王光元与该矿技术人员，于10月24日对山西柳林碾焉煤矿有限责任公司进行了井上下全面会诊。经会诊共查出存在问题23条（见附表），针对会诊提出的问题，要求煤矿制定整改方案，以“四定”形式明确整改措施，由包保组督促、主体企业派专人进行驻矿督促整改，整改完毕后，由县煤炭局组织验收。
具体会诊情况如下：
一、山西柳林碾焉煤矿有限责任公司基本情况
山西柳林碾焉煤矿有限责任公司井田东北为山西柳林鑫飞下山峁煤业有限公司，东部为山西宏盛安泰煤业有限公司，南部为山西柳林凌志兴家沟煤业有限公司，西部为王家沟煤业公司。该矿始建于1993年，1997年投产。
经山西省煤矿企业兼并重组整合工作领导组办公室以晋煤重组办发[2009]124号文《关于吕梁市柳林大庄煤矿有限责任公司等两处煤矿企业兼并重组整合方案的批复》文件，山西柳林碾焉煤矿有限责任公司为单独保留矿井，其主体企业为山西柳林大庄煤矿有限责任公司，单独保留后煤矿企业名称为山西柳林碾焉煤矿有限责任公司。根
据晋煤基发【2010】1796号“关于山西柳林碾焉煤矿有限责任公司矿井兼并重组整合项目开工建设的批复”，该矿于2010年12月22日正式开工建设，建设工期25个月。2009年10月27日山西省国土资源厅颁发《采矿许可证》，证号C***0050460，批准开采4-9号煤层，井田面积5.1017km2，批准设计为90万t/a，保有储量4552万吨。矿井现有职工172人。该矿属基建矿井。
该矿为低瓦斯矿井，煤层具有爆炸性，煤的自燃倾向性鉴定为自燃煤层，自燃倾向性为Ⅱ类。
矿井开拓方式为：两立一斜混合开拓方式。主斜井担负矿井煤炭提升任务，兼做进风井和安全出口；副立井担负矿井辅助提升任务，兼做进风井和安全出口；回风立井担负矿井回风和黄泥灌浆任务，兼做安全出口。
主斜井井筒净宽4.8m，倾角24°06′，斜长693m，井筒内准备装备一条大倾角斜井胶带运输机和轨型22kg/m、轨距600mm的胶带机检修轨道。现井筒已经掘砌到底，主斜井浇筑水沟和永久轨道铺设工程已结束，正在进行人行台阶和底板硬化。
副立井。井筒净直径7.0m，垂深238 m，井筒内装备罐笼及梯子间。提升机选用JKMD—3.5×4落地式多绳摩擦式提升机。现井筒已经掘砌到底，马头门、井窝、绞车设备基础均已竣工，正在施工井口安全出口、暖风道、井架斜撑基础和地表回填碾压。
回风立井。井筒净直径5.5m，垂深208m，井筒内装备梯子间和黄泥灌浆管路。现井筒已经掘砌到底，马头门已竣工，并通过总回风
巷、措施巷与副立井贯通。回风立井正在施工井口安全出口和引风道。
矿井通风方式为：机械抽出式，主斜井、副立井进风，回风立井回风。选用FBCDZNo32（轮毂比为0.65）型通风机两台，一台工作，一台备用。现正施工主通风机基础及风硐连接工程。
碾焉煤矿电源双回路分别引自龙花垣220kV变电站35kV母线段和大庄35kV变电所35kV母线段。两回电源线路，一回工作，一回热备用，供电可靠。现矿35 kV变电站已经竣工，待验收后投入使用。
中央水泵房选用MD280—43×6型矿用耐磨多级离心式水泵。水泵额定参数：Qe=280m3/h，He=258m。目前，矿井建设期间排水采用MD84-45×8水泵三台。一台运转，一台备用，一台待用。
矿井选用KJ70N型矿井安全监测及生产监测、监控系统，KJ128型矿井人员考勤定位系统。
二、意见及建议
1、严格按照施工顺序进行施工，严禁施工区域外从事生产或建设；
2、按照《安全质量标准化标准》的有关要求，对各大系统进行整改，做到文明施工，文明建设；
3、加强安全指挥中心的建设，限15天内完善管理机构，并建立相关制度，真正实现安全副矿长为第一副矿长，做到责、权统一；
4、按照《机电质量标准化》和《规程》要求，配齐各类安全设施、设备，规范机电管理；
5、严格按照《柳林县通风瓦斯管理实施细则》标准加强通风、防尘管理，及时进行测风，确保通风系统独立、可靠，通风设施齐全完好，风量满足要求，洒水设施按规定配置且正常运行。
6、配齐配足探放水机构人员，编制探掘分离，安全确认、移交作业等制度，由主体企业督促落实。
7、严格按照《AQ1029-2007》标准要求进一步完善安全监控系统，人员定位。
8、主体企业必须派驻驻矿安检组，并明确职责，制定考核办法。
9、加强地面施工管理人员和特种作业人员安全管理，确保各项措施落到实处。
柳林县煤炭工业局
二〇一一年十月二十四日
附：山西柳林山西柳林碾焉煤矿有限责任公司矿井建设会诊检查存在问题及整改意见表。
第二篇：碾沟公司煤矿“142”安全管理模式推进方案
碾沟公司煤矿“142”安全管理模式推进方案
近年来，重煤集团韦沟煤矿创新实践3n管理模式。即：围绕“三个一”开展安全化建设（建好一个班子，明确一个目标，制定一个规划）；抓好“三个建设”（抓好精神化建设，抓好制度化建设，抓好物质化建设）；抓好“三个竞赛”（高效平安科队竞赛，安全之星职工个人竞赛，平安社区楼院竞赛），促进了企业安全生产，全矿消灭了重伤及以上事故,实现了安全生产1000天。今年原煤提前49天完成全年30万吨任务，掘进进尺提前50天完成全年12500米任务。其主要做法
一、推进安全制度化建设，提高执行力
化是灵魂，管理制度是保障。在管理上，韦沟煤矿实行了井下现场5牌管理即：现场安全宣誓牌、现场两长一员安全生产确认牌、现场党员安全责任区牌、现场群众监督员职责牌、作业规程及避灾路线牌。明确规定各队每天开班前会必唱安全歌，进入工作现场先由两长一员巡查处理现场的安全隐患后，将查处的安全隐患和工程质量填写在安全确认牌上，对当班人员进行交待，举行安全宣誓，使其明确安全注意事项和各自职责，安瓦员负责督促五牌管理在现场的落实。在制度上，建立健全了安全网员竞赛工作制度、群监网员安全隐患汇报登记处理制、群监网员职工代表安全巡查制、重大违章违纪公开处理通报制、三违人员举报奖励制、三违人员帮教制度、严重三违人员座谈会制度、安全联谊活动制度等。健全了“职工自主互助保安、现场值班队干和班组长正确履职保安、安瓦员现场监督保安、执法队员执法保安、管理人员现场检查保安、机关科室业务保安、矿领导分管负责督促保安、职工群众监督保安”从矿长到每一个工种岗位的安全生产责任制和安全生产保安体系；建立健全了安全约束机制和安全激励机制共32个安全管理制度，编印成了《安全管理制度汇编》；建立健全了各工种技术标准和矿井质量标准。推行了群安工作六项管理制度：<<群众监督员工作职责>>、<<群众监督员汇报制度>>、<<群众监督员隐患整改跟踪制度>>、<<群众监督员考核制度>>、<<群众监督员学习培训制度>>、<<群众监督员十项权利>>；制定了<<群众监督员安全监察条例>>，内容分采掘共同部分、回采部分、掘进部分，共有3章12条。明确了群众监督员在进出班、工作中、每个岗位严把“四关”即：严把班前安全教育关、严把安全确认关、严把安全巡视关、严把隐患整改关，提出了具体安全要求并记录在案，程序规，内容具体，可操作性强，有效保证了安全生产和劳动保护工作的顺利进行。
二、推进安全理念视觉识别系统建设，增强安全化的感染力
今年韦沟煤矿投入30多万元，把职工自己创作的能警示职工、打动职工内心的安全短语、安全警示格言、安全漫画和矿编写的安全歌《时时想》、《安全誓词》制成喷绘牌板，悬挂张贴到各队职工宿舍走廊、会议室，坚持每周安全学习时组织职工学习、背诵，并将安全警示牌板悬挂在属区，形成“安全牵动千万，人人安全保平安”氛围；为全矿1200余名职工照了全福相片张贴于喷绘牌板上，并把职工亲属的一句嘱咐的话打印张贴在照片下，职工在班前会时看一看，使他们时刻牢记属的安全寄语,时刻不忘一人安全牵动全幸福，做到刚性的法规制度与温馨的祝福、警示话语相结合，使职工更乐于接受；重新装修了澡堂、井筒，安设了音箱，并在进出班的高峰时段播放，让职工伴随着赏心悦耳的音乐高高兴兴进出班。在澡堂井筒采用了大型安全宣传画、温馨警示灯箱、安全重点控制电子显示屏、安全标语等设施组成了安全教育长廊，建成了一套完整的安全视觉系统，矿组织了全矿职工学习并派专人对安全化内容进行了全译，通过图搭配、声色穿插，把永荣矿业公司的十个安全化理念、安全目标、安全哲学、安全责任观、安全效益观、安全质量观、安全价值观、安全三十不准和矿安全八荣八耻内容传播辐射到职工心中；对井下＋80猴儿车至运输巷、－120猴儿车至下车场运输巷近2000米的安全化灯箱进行了更换，内容涉及《三大规程》、《煤矿安全生产法》、安全漫画等，让职工在进班途中重温安全知识；每一条巷道制作了固定安全宣传教育标语，每一个采煤工作面、掘进头设置了安全提示牌、安全确认牌和党员安全责任区牌板，形成了哪里有工作面、哪里有掘进碛头，哪里就有安全化建设，使安全视觉化上升了一个档次，提高了一个水平，在视觉上多层面营造了浓厚的安全化氛围。
三、推进形式多样的安全教育，增强安全化的吸引力
韦沟煤矿以提升全员安全思想境界，培育共同的安全理念和企业安全化氛围为着眼点，强化了以“强化三项教育、培育三个理念、做好三项工作、开展三个一安全教育”为核心的载体活动。强化三项教育就是：强化“三个就是”的教育，规干部职工的安全行为，即：违章作业就是自杀，违章指挥就是杀人，对违章行为不制止就是见死不救；强化“三个不能”的教育，增强职工自主保安意识，即：违章的话不能听，冒险的活不能干，带血的钱不能拿，的自主保安教育；强化“三个我的”教育，提升职工安全觉悟，即：安全我的生命，质量我的灵魂，健康我的幸福；培育“三个理念“就是：培育职工生命至上，安全为天的安全核心理念，培育职工上标准岗，干标准活，做标准事的安全操作理念，培育职工不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害的安全行为理念；做好“三项工作，深化安全教育就是：每周一条安全知识题，每月一次安全知识考试，每旬一个安全教育案例，让职工每周掌握一条安全知识，然后每月进行一次考试，成绩与奖金挂钩，并注意在重要安全知识方面做到反复出题，反复考试，强化员工记忆，提高员工掌握安全知识的整体水平全意识教育，每旬一个安全教育案例，在各队安全学习上讨论，时刻警示职工；开展“三个一安全教育活动”就是：每半年举办一次自编自演的安全艺汇演，每季度开展一个以突出安全为主题的系列活动。在教育活动中，注重阵地建设，形式灵活多样，内容丰富多彩。推行了“五个一”安全教育：即以采掘头面为主的安全教育“一条线”；以地面、工业广场、职工澡堂、办公区域为主的安全教育“一条路”；以职工宿舍、职工学习室、井口到井下运输大巷为主的安全教育“一园地”；以广播、板报、橱窗、电视和互联网为主的安全教育“一网络”；以培训室、学习室、帮教室为主的安全教育“一阵地”。针对各岗位工种的特点编写了1000多册安全《三字经》、《安全化手册》下发到每个职工手中学习，让职工对照岗位，掌握标准，干标准活。举办了“承诺零违章零违纪个人签名”、“安全为了谁”、“搞好安全靠大”大讨论、“以人为本、安全第一”为主题的板报、演讲活动等。组织了职工观看安全事故案例教育片13场，并以建矿以来发生的11起死亡事故和20起严重违章事实为题材，制成安全漫画和展板在矿区篮球场、职工澡堂门口等场所进行了巡回展出，指派专人进行解说，把近年来发生的事故场面重现职工面前,让职工牢记鲜血换来的教训，职工受教育面达95％。坚持每季组织了严重违章职工队干、班组长及属座谈会、安全先进个人与违章职工及其属座谈会、安全联谊活动，对严重三违人员实行了军训。坚持了每年六月安全月活动为主题的系列教育活动。今年，矿又花5000元在澡堂处，利用职工上班的高峰时段，分三次开展抽背《安全誓词》活动，凡答正确的一次给予50元的奖励。四是女工委注重六个坚持(即：坚持安全宣传教育，将安全知识编写成女声表演唱、群口快板、对口词、诗朗诵、并请音乐伴奏老师专题录音，在矿广播站宣传，职工属协管们深受教育,不断增强女工属安全生产意识；坚持冬送温暖夏送凉爽，深深表达属协管的赤成之心；坚持庭走慰，突出抓了“四个一”、“三保证”、“三把关”工程。“四个一”即：一宣传，发动女职工向属亲人、邻里广泛宣传安全生产的重要性;一执行，经常督促他们严格执行各项安全规章制度；一提醒，上班时提醒亲人注意安全；一询，下班时询安全生产情况。“三保证”，即保证不和亲人睹气，保证理料好务，教育好子女。“三把关”即：把好休息关、酒杯关、三违关。为庭生活和睦快增添新的色彩；坚持三违人员帮教，女工委成立了属三违帮教小组，建立了三违帮教制度，设立了三违帮教办公室，聘请了10多名能说会道的职工属对三违人员进行耐心细致地帮助教育,让属协管的苦口良言凝聚在职工的心中；坚持对受伤人员的看望，组织三违属到医院看望受伤职工谈感想，开展以“三心”（丈夫生活多一些关心、丈夫工作多一些舒心、全幸福多一些放心）为内容的女工属日记评选活动，使职工把安全记在心中，把热情融入工作中，把幸福带回中，将安全生产工作由生产场所向庭拓展，由职工向属延伸使其牢记血的教训，做好安全工作措施；女工委经常深入矿属各队开展有声有色的安全联谊趣味活动，让职工在乐的氛围中受到潜移默化的安全教育。
四、推进安全群监网员队伍建设，增强安全化的辐射力
韦沟煤矿工会加强了群监网员队伍建设，全矿建有群众监督委员会1个，11个群监小组，4个青安质岗组，群众监督员102人，协管会1个，协管组5个，协管员78人，分布在井上井上各个生产环节，构成了党委管党、行政管长、工会管网、技术管防、团委管岗、女工属管帮的六位一体安全网络体系，他们与班组长、跟班队干共同编织起了一个不准员工违章的多方位监督控制体系。同时发挥群众安全信息站的窗口作用，把群众安全信息站设立于便于汇报的井筒处，保证了群安网员每月不少于是10条以上的安全隐患汇报，矿工会指派了专人每天收集整理，并一一通知到相关连队及时处理整改。建立了安全信息系统，开辟了安全网络专栏，将安全方针政策、安全法规、安全重点、重大安全实事等内容通过互联网形成内外联接，全员互动，广泛参与的安全信息网络格局，扩大了安全工作辐射面。
第三篇：黑河市一五一煤矿有限责任公司安全培训中心汇报材料
黑河市一五一煤矿有限责任公司安全培
训中心汇报材料
煤矿作为高危行业之一，安全生产始终是生产领域中的头等大事，安全教育和培训工作对搞好煤矿安全工作有着重要的作用，是以人为本，标本兼治，必须抓好的重点工作。就是在这一形势下黑河市一五一煤矿有限责任公司成立了四级培训中心，培训中心成立于2003年的10 月份,在省安监局西总站的大力扶持下以黑河市煤炭局的领导正确领导下，经过公司全体员工的努力下,公司的培训工作已逐步走上正轨。为公司培训了大批的技术工人，走上了工作岗位。全面提高了从业人员的素质。
培训中心有一间教室和一间办公室，教室面积48平米，办公室面积15平米，现有专兼职教师7名，均参加了省安监局举办的教师培训班，取得了教师培训资格证书。成立之初即购买电教设备，各种教育光碟，实验器材一些必要的教学用具。订购了全国统一的教学教材，在教学过种程中做到人手一册，针对本地区的人员工作的特点，农协工较多，人员的流动性大不稳定，职工素质偏低，制定了符合本公司特点的教学计划，采取在全区范围内各工种多次全方位的全员培训。按照教学大纲的统一要求，严格考试程序，真正做到不合格不入井，严格把关，决不让一名不合格的人员入井，制定了四个重复培训的原则：一是变换工种重复培训；二是更换采区重复培训；三是出现违章记录重复培训；四是出现事故的队组重复培训。真正按照国家局关于抓好“三件大事”、建立“六个支撑体系”和“五项创新”的工作总体思路及煤矿安全培训工作的要求。使职工真正做到遵章守纪，安全作业，切实减少和杜绝各类事故的发生。中心成立三年来共培训复训职工1130人次。现有人员持证情况为参加二级培训矿长证1人、副矿长证2人、三级培训证持证人数为192人、四级培训人数为519人。
由于中心成立的时间较短，起步较低。人员的水平有限，不足之处请检查的领导给予批评指正。
黑河市一五一煤矿有限责任公司
2006年8月25日
第四篇：山西煤炭集团有限责任公司某煤矿标准化考核问题清单
山西焦煤集团有限责任公司屯兰煤矿
标准化考核问题清单
一、安全风险分级管控 1、2018安全风险辨识评估报告未明确本矿井存在的主要危害；未明确辨识成果如何应用。2、28118综采工作面专项辨识未对可能导通2号煤采空区和奥灰水的陷落柱进行辨识。
3、西翼下组煤盘区设计专项辨识未将瓦斯突出列入重大危险因素进行辨识。
4、重大安全风险管控措施实施方案未明确技术保障措施。
5、矿建七队西翼下组煤胶带巷掘进工作面重大安全风险警示牌板公告内容与专项辨识结果不符。
6、信息化管理系统未实现上报功能。
7、掘进二队郭晓彦未参加2017安全风险辨识评估学习。
二、事故隐患排查治理
1、事故隐患排查计划没有根据生产衔接计划编制，不具指导性。
2、分管负责人旬事故隐患排查组织人员不符合要求。
3、责任体系中对职能科室、基层科区日常事故隐患排查频次的规定不符合要求。
4、事故隐患台账记录的验收时间不及时，没有时效性。
5、查西翼下组煤进风运料巷与西翼轨道贯通安全技术措施没有明确现场指挥。
6、矿长组织的月度事故隐患排查治理会议没有参会人员签到，统计分析报告没有对事故隐患产生的原因具体分析。
7、日常检查，没有把检查结果纳入工作绩效考核。
三、通风1、18405切眼与18403轨道巷贯通专项措施中，贯通前计划风量与贯通后实际风量差别大，贯通小结没有说明原因。
2、防爆门检查不认真，石家河回风斜井防爆门底坎用泥土封堵漏风，影响防爆门动作。
3、反风设施检查范围不全。石家河回风井安全出口反向风门检查时遗漏。
4、井下局部通风机管理牌板签字没有到具体小班。
5、下组没无极绳绞车硐室调节风窗5范围内有杂物。
6、石家河回风斜井正反向风门、下组煤无极绳绞车硐室调节风窗，无编号、无施工说明及检查维护记录牌板。
7、井下设施管理牌板缺检查维护项目栏。
8、28118综采工作面回风巷内一道密闭墙缺警标。
9、下组煤2#移动泵站，单道风门，缺反向风门。
10、石家河回风井安全出口风门未连锁。
11、下组煤无极绳绞车硐室调节不可调控，调节不正规。
12、28118综采工作面煤机司机便携式甲烷报警仪未开机。
13、井下月度瓦斯检查测点设臵计划对采掘工作面范围内密闭墙日常巡回检查周期不明确。
14、28118综采工作面回风巷内个别密闭墙缺瓦斯日常巡回检查记录牌板。
15、28118综采工作面回风巷防突回采截止线牌板缺失，回采截止线不清晰。
16、28118综采工作面进、回风巷内临时避难硐室没有装备到位。
17、下组煤2#移动泵站，缺瓦斯泵进、回气侧压力表。
18、矸石山地面瓦斯抽采泵站，缺现场抽放工岗位责任制、操作规程、抽放泵站管理制度。
19、28118综采工作面回风巷抽采管路从两道密闭墙之间穿过，不便于抽采管路的检查与维护。
20、抽采钻孔留设的人工检测孔，设臵不规范。
21、井下多处安全监控通信电缆与动力电缆搭接或间距不符合规定。
22、井下监控设备管理牌板，缺设备安装日期。
23、井下监控分站管理牌板，缺调校测试时间。
24、矸石山地面瓦斯抽采泵站安全监控设备缺管理牌板。
25、安全监控运行记录中，设备故障、报警登异常情况记录不规范。
26、下组煤无极绳绞车硐室内存放有无盖的半桶油漆。
27、井下消防器材未实现挂牌管理。
28、下组煤无极绳绞车硐室内，2部灭火器失效。
29、28118综采工作面回风隅角附近，自燃发火人工预测预报牌板缺失。
30、28118综采工作面沿途部分防尘管路材质与设计不符。
31、井下隔爆水袋管理牌板，缺检查维护项目栏。
32、井下隔爆水袋存在用活动掉挂钩吊挂、用切丝拧接，吊挂不符合要求。
33、28118综采工作面，煤机内喷雾雾化效果不好。
34、检查时未提供电雷管编号管理制度。
35、28118综采工作面过断层，现场附近未悬挂爆破作业图表。
36、下组煤2#逸动泵站单道风门，通风系统图上标注未正反向风门个两道，属图纸与实际不符。
37、通风系统图标注不全，如：风流方向、主要通风机、防爆门、安全出口等。
38、检查时，抽查在用光学瓦斯间测仪2台漏气、备用光学瓦斯检测仪5台指示灯不亮。
39、便携式甲烷检测报警仪发放记录，没有仪器领、退时间。
四、地质灾害防治与测量
1、矿井地质灾害预报制度中，对地质、瓦斯地质预报报送单位不全。
2、隐蔽致灾地质因素普查制度：未对地表水体、地面塌陷、裂缝、废弃井筒等调查时间做明确规定。
3、地测信息化系统：奥灰水观测数据未与上级公司联网。4、28113皮带顺槽23#测点58米处NF72正断层原始记录，现场钻探记录内容不全，煤岩层厚度现场记录与台账不一致。5、28118回采地质说明书：E109和E89陷落柱未按实际揭露的画线，文字中煤层底板岩性及厚度与柱状图不一致。6、2018年1月份18405底抽巷瓦斯地质预报内容无瓦斯参数 7、2#采掘工程平面图一处等高线注记有误，强排系统水泵参数未上图。8、2017矿井回采率总结内容不全，缺少具体煤厚各种损失及采取的措施。9、2#、8#煤充水性图：奥灰水等值线与水文孔数据有误，大川河最高洪水位线画的与现场不符。
10、地面河流观测原始记录，9月18日与12月10日屯兰河观测水量与台账不符。
11、井下涌水量观测2018年1月原始记录与台账数据不符。
12、防治水计划水害分析缺少对地面煤层气孔水害导通含水层分析。13、28113工作面超前钻探安全技术措施：(1)避灾线路图缺少火、瓦斯线路;(2)物探低阻异常区专门的探放水设计不完善。14、28115轨顺导线计算台账附图数据标注不清，六处涂改。
15、矿井建筑物沉降观测原始记录，成果缺少计算过程。
五、采煤
1、工作面支护材料设备配件备用制度内容不符合要求；
2、支护材料管理台账内容不全，不符合要求。A1：综采二队28118工作面
3、工作面120#支架初撑力不达要求。
4、工作面有1处支架侧护板有明显错茬。
5、工作面11#至15#支架歪斜角度大于5度，不符合要求。
6、工作面支架直线有1处超过50mm。
7、工作面过陷落柱处支架编号不清晰，液压支架立柱保护措施采取的不好，支架立柱镀锌面放炮崩有麻面。
8、支架操纵阀限位装臵短缺较多，且有部分起不到限位作用。
9、采煤机内喷雾效果不好。A2：综采准备队18401工作面
10、工作面119#支架初撑力不达24MPa、104#架压力表坏。
11、进、回风巷超前支护单体液压支柱压力各有1处不达要求。
12、乳化液浓度自检台账，要求每班至少检查2次，现场查每班只检查1次，且没有检查人签字，不符合要求；
13、采煤机内喷雾效果差。
14、工作面运输机语言通信装臵间隔为18~20m与规定15m要求不符。
六、掘进
1、无顶板离层仪安装示意图。
2、缺临时支护三视图。监测监控探头布臵示意图内容不全。
3、巷道开掘前制定专门措施，但无审批手续。总工程师组织规程复审纪录有签字无具体日期。
4、现场移变KBSGZY-1000与作业规程不符，无移变选型设计。
A1：22301皮带顺槽(综掘)5、2017.12月26日实际进尺12.6米，2018年1月5日实际进尺14米，（作业规程日进12米），未完全按正规循环作业。
6、掘进机电缆无拖曳、发放、防拔脱装臵。锚杆钻机、7655风钻数量现场与作业规程不一致。7、100~96架H架间底皮带跑偏；82-81架H架间皮带打卡子宽实量700mm。
8、钻场规格尺寸现场与临时性措施不符，变更后设计未更新。测顶板锚索外露长度时未进行安全确认。（长度设计7.5米，后变为8米）
9、机载临时支护图未标明临时前探梁规格、型号、数量等参数。
10、净高有一处不合格。（实测3.71米）。实测巷道坡度2度，坡度差（4度-2度）=2度，超标。
11、锚杆外露有3处超标。
12、托盘出厂检验报告规格、型号与现场不符（厚度为5毫米，现场10毫米以上）。
13、工作面泥水太大，抽水不及时。A2：22302皮带顺槽（炮掘）
14、人工运料距500米。
15、掘进队伍工种配备不满足作业要求（规程劳动组织图表中无耙装机司机）。
16、钢丝绳耙装机无卡轨器及尾轮楔安装示意图。
17、有一段皮带长280米无过桥。83~82H皮带架间接口处，皮带打卡子宽为650毫米。
18、溜子打地锚无临时性技术措施。
19、作业规程压风、供水自救内容缺压风、供水压力参数。
20、净宽有一处（实测4.3米）不合格。净高有二处（实测2.8、3.2米）超标。差角（实测6.5度）超标。前仰后倾（实测5度）不合格。巷道坡度实测（70mm/1m)超标。
21、巷道正顶有二处网兜。间距有一处超标（实测660mm）。锚索外露有一处（实测380mm),不合格。
22、P-60B耙装机无MA安全标志。23、370米处前进右手帮材料硐室无照明。24、350米11号工字钢架棚处附近巷道底板泥水太大。
七、机电
1、东翼1#带式输送机、南翼带式输送机前驱动滚筒温度保护装臵传感器安装位臵不合理，南翼带式输送机后驱动滚筒没有温度保护装臵传感器。
2、白草塔35kv变电所与矿调度室的直通电话和白草塔通风机房与矿调度室的直通电话在调度室显示均为通风机房。
3、副立井提升机房低压变压器护栏没有装设人员误入断电装臵。
4、+750中央水泵房和配电所硐室，但没有防火门，防水门由于硐室内装修造成从里边关不住。
5、+750中央变电所防火门从外侧关不住。
6、+794胶带机头配电点一台高压配电装臵铠装电缆使用密封圈式电缆连接器。
7、部分机房硐室的巡回检查制度中，检查内容和巡回检查记录内容都笼统，且不一致。
8、白草塔35kv变电所主变压器2013年进行了更新，大型设备一台一档履历中没有测试结果和联合验收报告。
9、校验用电设备动热稳定性、电缆热稳定性选用的电网最大三相短路电流值不合理，校验电网开关可靠动作系数选用的电网最小两相短路电流值不合理。
10、地面4个35kv变电所、地面压缩机未采用集中远程监控，有人值守。
八、运输
1、中央运输大巷轨道运输线路直线段一处水平8毫米，轨距607毫米一处轨缝6毫米超规定。
2、中央轨道大巷643—5道岔心轨到护轨工作边间距564毫米。568毫米水平8毫米。超规定。
3、查矿车10辆料车10辆5辆不完好完好率75%。
4、井下运输大巷行驶五台10吨电机车没有装备集中信号控制系统。
5、北一下组煤运输巷无极绳绞车无超速保护限位保护离轨道0.5米起不到保护作用。
6、架空乘人装臵没有断轴保护措施和减速器油温保护。
7、南五集运巷南五11°坡下车场没有悬挂最大提升车辆数及最大提升载荷数。
8、三环链和插销静拉力实验提供的最大静拉力不正确。
9、暂时不用的绞车开关没有及时回零闭锁。
九、职业卫生
1、职业病防治管理机构成员职责不明确。
2、职业病防治计划缺少进度安排、考核评价方法。3、2017职业病危害现状评价报告中多处粉尘浓度超标，没有向煤矿安全监察机构报告的回执。
4、井下发现矿建7队2名职工未佩戴口罩。
5、井口公告栏缺少二氧化硫职业危害因素告知卡。西翼下组煤胶带巷缺少职业危害因素告知卡。
6、只有22306轨道巷和22301胶带巷布臵粉尘浓度传感器，其他采掘工作面均没有布臵。7、2017年12月16日粉尘浓度测定报表，12505综采面采煤机司机处，22301瓦斯治理巷综掘机司机处粉尘浓度超标。8、2017年9月20日综掘队掘进机司机处、掘进5队掘进机司机处噪声超标。
9、掘进工作面没有设臵温度传感器。
10、娄二龙个人健康监护档案职业危害因素、防护措施没填写。
十、安全培训和应急管理
1、安全培训管理制度未以矿正式文件形式下发；无安全培训经费管理制度、无培训计划编制制度。
2、专职安全培训教师未及时复训。
3、未按职工工资总额提取教育培训经费，财务部门未分别列支安全培训经费、教育培训经费。
4、矿2017年职业卫生培训计划、应急救援培训计划均未明确培训对象及人数。
5、职业卫生培训内容针对性不强，所有工种培训内容均一样。职业卫生管理人员、接触职业危害的从业人员的职业卫生培训内容与安监总厅安健[2015]121号文不符；矿职业病防治领导机构成员党委副书记、生产矿长、后勤矿长、工会主席、总工程师、财务科长等多人的职业卫生考核试卷，笔体一样。
6、从事地测班组长没有取得班组长安全培训合格证。
7、应急预案培训无教案、无课表、无教学计划，考核内容针对性差。
8、矿领导无一人一档培训档案；抽查部分安全生产管理人员、一般从业人员、班组长的一人一档培训档案，记录均不全；特种作业人员一人一档培训档案初训、复训记录不全。
9、安全培训档案管理制度不完善，档案的管理部门、责任人、保存地点、保管环境、保存期限、借阅、销毁内容不明确。
10、矿建7队未制定安全生产目标；开拓二队王军伟班组长任群监员。
11、矿建7队未建立班组民主管理机构。
12、矿班组长培养机制未执行。
13、矿制定的班组制度未经职工代表大会讨论。
14、综采二队交接班记录不规范，缺少安全注意事项。
15、应急领导机构中未明确矿长是应急管理的第一责任人，分管领导不明确；应急工作机构中人员配备不明确。
16、应急投入及资源保障制度无具体内容，缺乏可操作性；应急预案管理制度无编制、备案内容，修订内容不具体；应急演练制度内容不全，缺演练规划、计划、工作方案编制等内容；应急救援队伍管理制度内容不全，缺少器材装备检查、应急训练与演练等内容；应急物资装备管理制度，各物资管理部门及职责不明确；应急档案管理制度归档程序、保存地点、保管期限、销毁程序均不明确。
17、应急物质台账无制表部门、制表人、无日期；应急物资检查记录不规范；应急技术专家库不全，缺少救护及医疗方面专家，矿长不能担任本矿的应急技术专家。
18、矿长授予带班人员、班组长、瓦斯检查工、调度人员的遇险处臵权和紧急避险权没有贯侧学习记录。
19、兼职救护队器材装备不足；救护队员15人未取得培训证书；实施应急施救训练和演练记录不全。
20、应急预案编制依据所列的部分编制依据已过期；应急预案附件所列的应急物资清单不全，缺钻机；应急预案内部评审无记录；应急预案发放环节资料不全；应急预案未与地方政府生产安全事故应急预案相衔接。
21、应急处臵卡不便携带；未按应急预案相关内容制定重点岗位应急处臵卡，重点场所应急处臵卡设臵岗位数量不足。抽查井下中央水泵房、北一下组煤采区变电所，均无场所、岗位应急处臵卡。
22、应急预案未经安全生产监督管理部门及煤矿安全监察机构备案。
23、应急预案中的响应分级未针对事故危害程度、影响范围和煤矿控制事态能力制定。
24、2017年雨季防洪应急演练方案组织机构中部分人员无职责，缺技术支撑及保障条件。2017年四季度计划的瓦斯爆炸、煤尘爆炸、矿井火灾演练未按计划开展，也未列入2018年演练计划。
25、应急演练三年规划内容不全，缺少综合预案演练。
26、应急演练未按AQ9009-2015开展评估；个别演练无图片、影像资料。
27、应急档案未分保存，档案无顺序无编号，档案内容不全，应急演练照片、视频等影像资料未归档保存。
十一、调度和地面设施
1、调度室2名副主任任命不明确，任命为采煤组长、掘进组长、缺2名调度副主任岗位职责、调度室无分管通信、安全监控、人员定位系统的负责人。
2、调度室无安全生产责任制、无分管调度通信、安全监控、人员定位负责人的安全生产责任制、无调度值班制度。
3、调度室存放的通风系统图、多处符号标注错误，把两道正、反向风门，画成防火门。人员定位系统图，多处未标注读卡器。避灾路线图部分工作面和巷道未标注水灾、火灾逃生路线符号。
4、未提供矿井生产经营计划、月度生产计划和采掘衔接计划、无重点工程进度图表。
5、抽查一名调度员下井情况，人员定位系统监控无轨迹显示。
6、矿领导值班记录无产量、无进尺、无各队组生产情况、无重点工程、无安全信息等内容。
7、产量在线监控系统运行不正常，无法查询2017实际原煤产量。
8、雨季三防文件对各单位职责分工不明确，无具体排查隐患和处理隐患时间安排、未安排清理主、副水仓、采区水仓、水沟的单位。调度室对雨季三防工作无检查、无验收、无雨季三防工作记录。
9、井下应急广播系统不能和调度室对讲。
10、调度台安全监控有线电话不能录音。
11、安全监控系统功能不完善，无监控模拟系统图、无事故统计报表功能，5个风井场地的主通风机风量不能上传和显示。
12、人员定位系统对井下重点区域、限制区域未全覆盖、读卡器数量不足、设臵不合理，主要回风巷道的进、出口；瓦斯抽放巷道的进、出口，未设读卡器。采煤工作面、备用工作面不能准确显示人员时空分布情况。
13、地面3座35KV变电所、5个风井场地的主通风机、井下中央变电所、均未实现视频监视。
14、信息管理系统功能不完善，无事故统计、无隐患排查、无风险管控功能模块，有关数据不能进行处理，未实现对煤矿安全生产信息跟踪、管理、存储和传输功能。
第五篇：白杨树煤炭有限责任公司煤矿申请复工报告
白杨树煤炭有限责任公司煤矿申请复工报告
呼图壁县煤炭工业管理局：
为切实加强春节后煤矿复工验收工作，确保节后复产验收及时、有序进行，为全年的安全生产工作开好头、起好步，实现矿井安全生产形势待续稳定发展，根据呼煤管字[2011]12号文的要求，我矿在节后及时成立了以矿长为组长，总工及各分管副总为副组长，各职能科室及各采掘班组班长为成员的节后复工验收领导小组，下设复工验收办公室，办公室设在安全通风科，具体负责复工验收工作的监督、落实和考核工作。
根据呼煤管字[2011]12号文和呼图壁县煤矿复产验收标准及检查评定表内容要求，我矿及时组织各专业技术人员于正月初八（阳历1月31日）上午8点对照《呼图壁县煤矿复产验收标准及检查评定表》内容对井上下各作业场所和文字资料进行了全面细致复查验收，对复查中存在的问题于正月初十（阳历2月1日）已全部整改完毕，各生产系统正常，基本具备复工条件，特申请贵局给予复查验收。
白杨树煤炭有限责任公司煤矿
二〇一二年二月一日
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