第一篇：市总工会新险种(职工住院津贴险)
关于印发《江西省在职职工住院津贴互助保障计划》的通知
各县（市）区总工会、市属系统产业工会、部分基层工会：
按省职工保障互助会赣保互发【2012】12号通知精神，为缓解在职职工因患病或意外住院费用的经济负但，进一步健全在职职工住院医疗互助保障体系，更好地满足广大职工因病或意外住院治疗时的保障需要，本着更好地服务职工的宗旨，不断提高我市职工的受惠利益，经江西省职工保障互助会研究并报理事会同意，省职工保障互助会决定推出《在职职工住院津贴互助保障计划（试行）》，现将此保障计划印发给你们，请认真贯彻执行。
本计划自2012年5月1日起实施。
附：江西省职工保障互助会在职职工住院津贴互助保障计划。
江西省职工保障互助会景德镇办事处
2012年4月26日
在职职工住院津贴互助保障计划
（试行）
为缓解在职职工患病住院费用的经济负担，进一步健全在职职工住院医疗互助保障体系，针对本省行政区域内机关、企事业单位的在职职工和各种从业人员，特制订“在职职工住院津贴互助保障计划”（以下简称本计划）。本保障计划只作为其他保障计划的附加计划实施，会员不能单独选择本计划参保。
第一章
保障对象
第一条
本计划适用于本省行政区域内所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、中央在赣单位的在职职工和各种从业人员（其中包括国有、集体、股份制、三资企业或城镇私营企业的在职职工和外来务工人员）。
第二条
凡在职职工和各种从业人员，女性未满55周岁、男性未满60周岁，投保时已参加省职工保障互助会至少任意一项保障计划且在有效保障期内的，均可在本单位工会统一组织下集体参加本计划。单位参保人数不得少于在职职工总数的70%，参保职工少于20人的单位，必须100%参保。
第三条
参保单位参保时应提供以下材料：
1、参保本计划应是江西省职工保障互且会会员；
2、有效期内的互助保障参保计划人员名单；
3、参保单位需提供加盖单位公章的参保人员情况表。
第二章
保障费和保障期限 第四条
本计划保障费20元。
第五条
在保障期限内被保障人允许参保一份，超出份数视为无效。对已投保单位本年度内新增人员参保将在下一年度本单位续保时一并办理。
第六条
本计划保障期限为一年。保障期满后，无论被保障人是否享受给付权利，所交纳互助费不再返还。期满后另办续保手续。
第三章
保障责任
第七条
被保障人自起保之日起执行30天免责期（因意外伤害事故住院不执行免责期）。
第八条
被保障人在保障期满之日起10个工作日内续保，起保生效日与上期相同并不再执行30天免责期，超过10个工作日后续保仍须执行30天免责期。
第九条
最高保障金额为7200元（累计给付120天）。第十条
本保障责任期内患病或遭受意外伤害事故（若事故发生在外地且需在事故发生地治疗者，则必须在事帮发生地的区（县）级以上或在本市二级以上医院住院，按有效责任住院天数扣除前3天后的住院天数，每天可享受60元的住院津贴补助，一个保障年度内最高享受住院津贴7200元（累计给付天数120天），领取互助津贴达到最高限额后，保障责任即告终止。
因病情需要在24小时内转诊（能提供医保规定的正式转诊单），视同一次住院，如超过24小时转诊的按两次住院分别扣除前3天住院天数。住院日津贴=每日住院津贴60元×（住院有效责任天数-3天）
第四章 除外责任
第十一条
发生以下情况之一的，本计划不负住院津贴保障责任：
1、在起保日前已退休的人员；
2、在起保日前已发生意外事故而由此引起的住院；
3、在起保日前因疾病住院；
4、在起保日后30天属免责期内的住院天数；
5、在本省县（市）级以下或二级以下医院住院（意外事故发生在外地且在县（市）级以下的医院住院治疗的）；
6、工伤、计划生育、职业病；
7、所有精神病科疾病；
8、特殊疾病的门诊治疗；
9、不属于因患病住院治疗的其他住院情况（整形、酒后驾驶、自杀、吸毒等）；
10、不孕不育治疗、人工受精、怀孕、分娩（含难产）、流产、堕胎、节育（含绝育）；
11、疗养、体检、康复治疗；
12、由国家负担医疗费的新发、突发传染病；
13、不可抗力的自然灾害；
14、被保障人的欺诈行为。
第五章
申请给付手续 第十二条
申请住院津贴需提供以下材料：
1、给付职工身份证复印件；
2、本省二级及以上医院机构出具的住院病案首页、住院费用清单、入院、出院记录复印件（需加盖医院病案室专用章），以及本会认为提供的其他证明材料；
3、与意外伤害事故的发生日期、性质、原因、伤害程度等有关的证明和资料。
第十三条
参保单位或被保障人在本保障期满一年内未提出申报给付，过期视同放弃。
第二篇：关于职工住院、生育及生育津贴领取的相关事项
关于职工住院、生育及生育津贴
领取的相关事项
一、住院治疗
1、凡驻外的员工，按工作地可以就近住院就医，必须在当地医保范围内公立医院就医。有特殊情况，可拨打金台区医保中心电话：0917—3153868，说明本人实际情况。未按本规定住院者，不予报销。
2、住院费用报销所需资料：①诊断证明、出入院记录（如手术、必须有手术记录）；②机制发票；③费用明细汇总单、医院盖章；④住院病历复印件（首页、长期医嘱、临时医嘱），医院盖章；⑤检查、化验报告单；⑥转院审批单；⑦医保证、IC卡号；
二、生育津贴领取
1、生育津贴领取所需资料
生育津贴领取所需资料（均需原件）：①出生证；②医保证；③独生子女证；④计划生育综合服务手册；⑤孕产妇保健手册；⑥生产住院时结算单据或医嘱等资料；⑦身份证。其中，独生子女证必须在3个月之内办理，超时未办理者，生育津贴内的独生子女一项不予发放。
2、生育定点医疗机构为我市范围内的公立医院。
三、住院报销及生育津贴领取时间
当年住院、生育职工当年办理手续，当年四季度住院、生育职工必须在第二年的一季度内办理手续，过期不予办理。
四、为了员工的个人利益不受损失，请各位员工按要求办理。
人力资源部 2013年5月15日
第三篇：2016年在职职工住院津贴互助保障实施细则
2016年在职职工住院津贴互助保障实施细
则
为缓解职工因病住院期间医疗费用支出增加和收入减少带来的经济负担，根据《中国职工保险互助会职工互助保障办法》的规定，制定《在职职工住院津贴互助保障活动（以下简称“本活动”）实施细则》。
第一条
活动的基本内容
参加本活动后，在互助保障有效期内会员因病在《医院分级管理办法（试行草案）》规定的二级（含二级，下同）以上医疗机构住院治疗超过规定时间后，会员可按照本活动有关规定领取互助金，用于缓解会员家庭经济困难。
第二条 参加本活动的条件和办法
凡身体健康，能够正常参加所在单位工作，年龄在16至60周岁的在职职工（含正式职工、合同制职工、聘用期超过一年的临时职工），都可以通过其所在单位的工会向中国职工保险互助会（以下简称“本会”）重庆办事处（以下简称“办事处”）申请参加本活动，成为本会会员。
参加本活动时已办理正式退休手续的或非本单位职工不可参加本活动。
为保证会员享有公平的权益，本会只接受由基层工会统一组织职工参加本活动。参加本活动的职工不得少于全体职工的80%，100人以下的单位要全体参加。第三条
参加本活动的规定
1．参加本活动会费标准为每人80元（每份），只能参加一份，交纳会费后互助保障期在约定时间统一生效。互助保障期一经生效中途不得退出本活动。
2．本活动保障期为一年，期满续保另办手续。保障期满后，无论会员是否已享受互助金待遇，所交纳会费不再返还。
3．会员所在单位应提供参加本活动的会员名单，包括：姓名、性别、身份证号码、手机号码等信息。
4．本活动最多参加一份，超出份数视为无效。对已参加活动的单位，本内新增人员参加活动原则上将在下一本单位续保时统一办理。
5.如需继续参加本活动的单位，可在互助保障期到期前一个月办理续保手续。
第四条 参加本活动的待遇和相关规定
1.本活动无观察期，收费后24小时内即刻生效；
2.在互助保障期生效以后，会员在同一住院治疗期间内，根据在二级以上（含二级）医院因病住院治疗超过3日（不含）以上的按有效住院治疗天数每日50元领取住院津贴互助金，保障期内可享受两次互助金申请，单次住院最多不超过90天，超过90天的按90天计算。单次最多不超过4500元；保障期内可享受两次，最高不超过9000元。3.2015保障期内的会员单位，今年继续参加住院津贴保障计划，参加标准仍然为80元/份，享受的保障待遇提升为每日60元（其中增加的10元由互助互济金支付）。一年可享受两次互助金申请，单次住院最多不超过90天，超过90天的按90天计算。单次申领金额最高不超过5400元，两次最高不超过10800元。
4.互助保障期内因病住院且需要在异地住院治疗的会员，补助标准同上；
5.会员在同一互助保障期内，无论何种病因，多次住院治疗的，只能领取两次住院津贴互助金，办事处累计给付的住院津贴达到规定的次数或者金额时,会员住院津贴保障待遇终止；
6.会员在活动期满没有继续参加本活动的，按照会员保障有效期内有效住院治疗天数计算会员应当领取的住院津贴；
7.因病情需要转诊治疗的，必须提供国家规定的正式转诊单据，且转诊医院等级不得低于首诊医院，在住院津贴时间计算上视同一次住院。如果转诊医院等级低于首诊医院，则按照两次住院计算。
第五条
发生以下情况之一的，会员不享受本活动保障待遇：
1.战争、军事行动、暴动、恐怖活动或者其他类似的武装叛乱期间； 2.原子能、核能装置的污染或辐射造成的疾病；
3.不可抗力的自然灾害；
4.违法犯罪行为，从事违法、犯罪活动期间或者被依法拘留、服刑期间；
5.故意行为，挑衅而导致的打斗、被袭击或被谋杀；
6.会员或其所在单位故意隐瞒、伪造或篡改病史、病历以及其他欺骗行为；
7.酗酒或者受酒精、毒品、管制药品影响； 8.酒后驾驶、无有效驾驶执照驾驶、驾驶无有效行驶证或者驾驶与驾照不符的机动交通工具；
9.医疗事故导致的；
10.不孕不育治疗、人工受精、怀孕、分娩（含难产）、流产、堕胎、节育（含绝育）； 11.所有由精神科疾病导致的；
12.非认可的医疗机构；
13.会员参加本活动前已经因病住院治疗的；
14.会员采取挂床位或因延迟办理出院、结算手续等产生的住院治疗天数；
15.疗养、体检、康复治疗；
16.工伤、生育、职业病、由责任方承担的或者由国家负担医疗费的新发、突发传染病导致的；
17.其它非因疾病原因住院治疗。
第六条 互助金的受领人
住院津贴互助金由会员本人受领。
第七条 互助金的申领手续
会员住院治疗结束后，通过其所在单位工会向办事处申请领取互助金时应提交下列资料：
1、会员通过其所在单位工会向办事处申请领取互助金时，应填写《互助金申请书》，会员的身份证复印件，会员本人的银行卡信息；
2、由二级以上医疗机构出具的出院记录或病案首页，医疗收费收据 ；
3、会员在医疗机构住院治疗结束后（以医疗费用专用收据上打印的出院日期为准），一年内不向办事处提出互助金申领手续的，视同为放弃申请互助金的权利。
第八条
其他约定事项
1.为维护全体会员权益，本活动随社会经济发展状况及国家有关政策变化将进行适当调整。
2.对本活动执行中有关内容发生争议，由中国职工保险互助会专家委员会进行最终裁。
第四篇：市总工会职工艺术团工作回顾
为适应市场经济体制下企业和职工的精神文化需求，积极发挥职能作用，漯河市总工会以工人文化宫为阵地，以职工文体协会为依托，汇聚市区优秀文艺人才，于2002年8月成立了“职工艺术团”，并首赴市卷烟厂慰问演出获得成功。2003—2004中职工艺术团在市总工会的正确领导和大力支持下，按照面向基层，贴近职工、服务职工，扎实工作，乐于奉献的建团宗旨要求，为丰富职工群众的精神文化生活，促进精神物质文明建设，做出了有益的贡献，正在精心筑建着一项市总工会关爱职工的“暖心工程”。以下是对两年来艺术团所作具体工作的回顾。
一、认真抓好艺术团建设，进一步完善功能由于职工艺术团属于业余松散型性质，故建团之初存在演、职人员不固定，编创排演节目困难多，演出设备靠租借，演出费用支出较大的诸多问题，自然就制约了团的发展和工作成效的提高。针对这些问题，负责艺术团工作(兼职)的市总领导和文化宫领导，经过认真分析、研究，决定把市区一个有固定演职人员和简易演出设备的小型文艺团队作为职工艺术团的基础演职人员队伍，并在协商一致后予以冠名。有了一定资金支持的这个团为满足下基层慰问演出和举办大型文艺演出的需要，不仅高薪招聘了一批造诣深的年轻艺术人才，而且又购置了能适应多种场合演出的高档音响、灯光设备。这样一来，团里的固定演职人员比过去增加了一倍，达到45人，演出艺术形成也从过去单调的戏剧小品类拓展到集歌、舞、戏曲、小品、相声、快板、器乐合奏等艺术形式为一体。除此之外，遍布于市区各行业的“编外”演职人员队伍也由原来的60余人增加到百余人，为职工艺术团完成好慰问演出任务和举办其他形式的演出活动，奠定了良好的人才基础，我们称之为“厚积薄发，借力发展”。
二、科学合理制定慰问演出计划，保质保量完成慰问演出任务职工艺术团赴基层进行慰问演出，是市总工会为企业和职工办的好事，送去的关爱与温暖，但如果不能科学合理的制订演出计划，不仅会给企业带去许多的麻烦，而且也难以达到慰问演出的预期效果和产生良好的社会轰动效益。为此，按照市总要求，团领导在制订慰问演出计划时，首先分析拟慰问“对象”的行业特点，工作性质，生产规律，提前预约，协调一致，力争做到观看演出和工作、生产两不误。比如把到企业慰问演出时间放在重大节日前夕的生产空当时在或行业庆典之际，把到县、乡慰问演出的时间放在春节前夕的农闲时节，而面向市区广大职工群众的慰问演出，宜放在重大节假日或双休日的社会文化休闲广场等等。这些做法受到基层工会和职工的普遍欢迎。科学合理的演出计划确定后，团领导就把注意力集中到抓落实上来，团长杨同申、副团长高伟反复要求，慰问演出不仅要保证数量，更要保证质量，力求达到艺术形式和艺术内容、政治性同娱乐性的完美统一。为此，业务副团长王洪跃及编创人员常常为编排好一个节目、写好一部主持词、创意出好的舞美效果，多次深入基层企、事业单位和社区，收集第一手资料，筛选好的创作素材；并多方征求意见，捕捉灵感，创作出了贴近职工，反映他们真实工作、生产生活的文艺作品，例如：反映现实美好生活，庆丰收过大年的群体舞蹈《大地飞花》、《踏雪寻梅》，揭批“FLG”毒害性的戏曲小品《看病》，歌颂企业转机建制后取得经济、精神文明建设双丰收的快板书《夸夸咱宏运集团》，颂扬市电业职工克服重重困难团结一心胜利完成农网改造任务的群体快板《再创新辉煌》相声《电为媒》等等，为企业和职工群众奉献出一道道闪烁着社会主义精神文明光芒的“文化美餐”。此外，市总工会党组领导对每次慰问演出活动都给予大力支持，党组书记、主席田爱华还要求市总机关的同志只要没有特殊事情缠身，都要到演出现场观看节目，特别场合有特殊意义的慰问演出市总还邀请市里四大班子有关领导亲临现场，充分体现了对职工的关爱，使演出活动成了真正的“暖心工程”。如2003年9月27晚，职工艺术团到市宏运集团进行慰问演出时，一位司乘人员看完演出后，激动的对团领导们说：“俺们这些干客运工作的，常年累月起早贪黑的在外跑客运，今儿个公司组织职工同这么多市里领导一起观看咱艺术团的精彩演出，机会难得，还看到夸我们单位的节目，心里咋不高兴哩!”再如，2004年4月28日晚，漯河市总工会庆“五一”暨慰问电业职工大型文艺晚会在市人民会堂隆重举行，市四大班子有关领导、市总机关全体人员同近千名着装统一的电业职工一起观看了职工艺术团精心编排的文艺节目，华丽的舞台，精彩的演出博得了观众们一次次热烈的掌声，证明了“暖心工程”的强烈感召力。又如，2004年9月26日下午市职工艺术团又一次来到市区最大的社区文体休闲广场——“双汇广场”举办“庆‘国庆’，迎‘中秋’慰问全市职工文艺演出”，两个多小时的演出，吸引了约2千观众驻足观看。热情欢快的舞蹈，旋律优美的歌曲，娓婉动听的葫芦丝独奏，豪放入味的豫剧演唱，不断赢得观众经久不息的掌声和叫好声。当市电视台的记者采访几位现场观众对演出活动有啥评价时，他们几乎异口同声一样说：“好，好，感谢市工会给职工群众办了件大好事，这些年象这样的大活动太少了，希望今后市里能多办些。”据统计，在市总工会的正确领导下，在基层工会的积极支持配合下，市职工艺术团在2003—2004当中，深入基层进行较
第五篇：市总工会职工艺术团工作回顾（推荐）
为适应市场经济体制下企业和职工的精神文化需求，积极发挥职能作用，漯河市总工会以工人文化宫为阵地，以职工文体协会为依托，汇聚市区优秀文艺人才，于20xx年8月成立了“职工艺术团”，并首赴市卷烟厂慰问演出获得成功。20xx—20xx中职工艺术团在市总工会的正确领导和大力支持下，按照面向基层，贴近职工、服务职工，扎实工作，乐于奉献的建团宗旨要求，为丰富职工群众的精神文化生活，促进精神物质文明建设，做出了有益的贡献，正在精心筑建着一项市总工会关爱职工的“暖心工程”。以下是对两年来艺术团所作具体工作的回顾。
一、认真抓好艺术团建设，进一步完善功能由于职工艺术团属于业余松散型性质，故建团之初存在演、职人员不固定，编创排演节目困难多，演出设备靠租借，演出费用支出较大的诸多问题，自然就制约了团的发展和工作成效的提高。针对这些问题，负责艺术团工作(兼职)的市总领导和文化宫领导，经过认真分析、研究，决定把市区一个有固定演职人员和简易演出设备的小型文艺团队作为职工艺术团的基础演职人员队伍，并在协商一致后予以冠名。有了一定资金支持的这个团为满足下基层慰问演出和举办大型文艺演出的需要，不仅高薪招聘了一批造诣深的年轻艺术人才，而且又购置了能适应多种场合演出的高档音响、灯光设备。这样一来，团里的固定演职人员比过去增加了一倍，达到45人，演出艺术形成也从过去单调的戏剧小品类拓展到集歌、舞、戏曲、小品、相声、快板、器乐合奏等艺术形式为一体。除此之外，遍布于市区各行业的“编外”演职人员队伍也由原来的60余人增加到百余人，为职工艺术团完成好慰问演出任务和举办其他形式的演出活动，奠定了良好的人才基础，我们称之为“厚积薄发，借力发展”。
二、科学合理制定慰问演出计划，保质保量完成慰问演出任务职工艺术团赴基层进行慰问演出，是市总工会为企业和职工办的好事，送去的关爱与温暖，但如果不能科学合理的制订演出计划，不仅会给企业带去许多的麻烦，而且也难以达到慰问演出的预期效果和产生良好的社会轰动效益。为此，按照市总要求，团领导在制订慰问演出计划时，首先分析拟慰问“对象”的行业特点，工作性质，生产规律，提前预约，协调一致，力争做到观看演出和工作、生产两不误。比如把到企业慰问演出时间放在重大节日前夕的生产空当时在或行业庆典之际，把到县、乡慰问演出的时间放在春节前夕的农闲时节，而面向市区广大职工群众的慰问演出，宜放在重大节假日或双休日的社会文化休闲广场等等。这些做法受到基层工会和职工的普遍欢迎。科学合理的演出计划确定后，团领导就把注意力集中到抓落实上来，团长杨同申、副团长高伟反复要求，慰问演出不仅要保证数量，更要保证质量，力求达到艺术形式和艺术内容、政治性同娱乐性的完美统一。为此，业务副团长王洪跃及编创人员常常为编排好一个节目、写好一部主持词、创意出好的舞美效果，多次深入基层企、事业单位和社区，收集第一手资料，筛选好的创作素材；并多方征求意见，捕捉灵感，创作出了贴近职工，反映他们真实工作、生产生活的文艺作品，例如：反映现实美好生活，庆丰收过大年的群体舞蹈《大地飞花》、《踏雪寻梅》，揭批“xx功”毒害性的戏曲小品《看病》，歌颂企业转机建制后取得经济、精神文明建设双丰收的快板书《夸夸咱宏运集团》，颂扬市电业职工克服重重困难团结一心胜利完成农网改造任务的群体快板《再创新辉煌》相声《电为媒》等等，为企业和职工群众奉献出一道道闪烁着社会主义精神文明光芒的“文化美餐”。此外，市总工会党组领导对每次慰问演出活动都给予大力支持，党组书记、主席田爱华还要求市总机关的同志只要没有特殊事情缠身，都要到演出现场观看节目，特别场合有特殊意义的慰问演出市总还邀请市里四大班子有关领导亲临现场，充分体现了对职工的关爱，使演出活动成了真正的“暖心工程”。如20xx年9月27晚，职工艺术团到市宏运集团进行慰问演出时，一位司乘人员看完演出后，激动的对团领导们说：“俺们这些干客运工作的，常年累月起早贪黑的在外跑客运，今儿个公司组织职工同这么多市里领导一起观看咱艺术团的精彩演出，机会难得，还看到夸我们单位的节目，心里咋不高兴哩!”再如，20xx年4月28日晚，漯河市总工会庆“五一”暨慰问电业职工大型文艺晚会在市人民会堂隆重举行，市四大班子有关领导、市总机关全体人员同近千名着装统一的电业职工一起观看了职工艺术团精心编排的文艺节目，华丽的舞台，精彩的演出博得了观众们一次次热烈的掌声，证明了“暖心工程”的强烈感召力。又如，20xx年9月26日下午市职工艺术团又一次来到市区最大的社区文体休闲广场——“双汇广场”举办“庆‘国庆’，迎‘中秋’慰问全市职工文艺演出”，两个多小时的演出，吸引了约2千观众驻足观看。热情欢快的舞蹈，旋律优美的歌曲，娓婉动听的葫芦丝独奏，豪放入味的豫剧演唱，不断赢得观众经久不息的掌声和叫好声。
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