第一篇：工资备案报告
工资备案报告
一、基本情况
1、公司基本信息：
2、经营范围：
3、劳动者人数：8人。
二、公司员工工资分配制度
公司实行岗位工资为主要形式的绩效工资制度。即岗位工资、绩效工资，两项工资比例约为6：4。
(一)岗位工资
1、岗位工资是根据员工所在岗位的责任大小，技术、智力要求的高低，劳动强度大小和劳动条件的好差确定的工资。岗位工资由基本工资和工龄工资组成，约占工资总额的60%，用于月度分配。
2、公司每年年终根据现岗位开展岗位测评工作。岗位测评的内容包括职责、知识、技术、体能和环境五个方面的内容。岗位测评工作完成后，其结果相对稳定，公司按照其测评结果确定岗位工资。
3、员工的岗位依据公司员工职系职级表结合公司实际确定岗位基本工资。
4、员工岗位职位晋升按照《公司员工晋升管理办法》和公司工作需要执行。
5、工龄工资是根据员工在公司服务年限确定的报酬，目的在于稳定员工队伍。
(二)绩效工资
1、绩效工资是根据员工完成公司工作业绩而取得的考核激励工资。其目的在于发挥员工的潜能，鼓励员工完成或超额完成企业管理或生产经营目标，提高我公司的综合竞争力。
2、绩效工资由公司管理，具体事务由人力资源部牵头，各职能部室配合，按月、季分别考核管理。
3、公司根据《经嘗目标》业绩考核结果确定各岗位绩效工资。绩效工资约占工资总额的40，用于月度绩效工资考核。
(三)其他工资
1、公司原则上严格控制加班，确因工作需要，在法定假日加班或公休日加班又不能安排调休的，公司依《劳动法》和《劳动合同法》有关规定发放相对应的加班工资。
2、岗位基本工资作为计算加班工资的依据。
3、患病、休假等特殊情况下，按国寡有关规定，依据岗位工资的70%发放。
三、工资支付制度
（一）工资支付的项目
包含岗位工资、绩效工资、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下(患病、假期等)支付的工资。但劳动者的以下劳动收入不属于工资范围：（1）单位支付给劳动者个人的社会保险福利费用，如丧葬抚恤救济费、生活困难补助费、计划生育补贴等；（2）劳动保护方面的费用，如用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等；（3）按规定未列入工资总额的各种劳动报酣及其它劳动收入，如根据国家规定发放的奖励等，以及稿费、讲课费、翻译费。
(二)工资支付的时间
1、工资以货币形式技月支付给劳动者本得克扣或者无故拖欠劳动者工资
2、劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，公司应当依法支付工资。
3、工资按月支付，是指技照用人单位与劳动者约定的日期支付工资。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
4、对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
5、发放工资时，公司直接转帐到劳动者本人银行卡。对于临时用工，可现金发放。
(三)代扣
用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。但有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资:(1)用人单位代扣代缴的个人所得税；(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(3)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
无故拖欠”不包括：（1）用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；（2）用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，暂期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据各地情况确定。除上述情况外，拖欠工资均属无故拖。
2018-5-11
第二篇：备案报告格式
备案报告格式
市法制办：
《×××办法（规定、通知…）》（庆××发[20××] ×号），由××单位（局、办、委）××科负责起草，经××单位（局、办、委）法制科审核，×年×日，经××单位（局、办、委）务会议讨论通过，于20××年×月×日对外公布施行。
现予备案，请审查。
二〇××年×月×日
第三篇：备案报告
关于申请九江诗徳照明器材有限公司年产3000万只
节能灯整灯建设项目予以备案的报告
武宁县发改委：
随着市场对节能减排极其重视，我公司属节能减排项目，深受市场青睐，前景可观，为此申请予以立项：
一、项目名称：年产节能灯整灯3000万只项目
二、建设性质：改扩建
三、建设地点：武宁县工业园
四、建设规模和建设内容：项目目前租赁武宁和欣光电塑料有限公司，厂房2000余平方米，进行生产节能灯整灯和灯具器材，年生产力3000万只，年产值8500万元。
五、项目总投资及资金来源：项目总投资5000万元，资金由企业自筹解决。
六、项目信息：项目法人：陈南京，组织机构代码：06539949-7，项目联系人：林显杏（***）
特此报告
九江诗徳照明器材有限公司
二0一三年五月四日
第四篇：工资情况分析报告
二00一年劳动工资情况分析
一、职工人数
（一）期末人数
二00一年全部职工在册人数为4065人，其中：固定职工870人；集体职工163人；临时工2918人（劳务工114人）。
1、固定职工
固定职工期末在册870人，比去年同期856人，增加14人。其中：长期病保 9人，停薪留职 22人，内退养4人。
2、集体职工
集体职工期末在册163人，比去年同期159人，增加4人。
3、临时工
临时工（包括劳务工）期末在册2918人，比去年同期1494人，增加1424人。
（二）平均人数
二00一年职工平均人数为3060人，比去年同期2324人，增加736人。
1、固定职工
二00一年固定职工平均人数为729人，比去年同
期763人，减少34人。
2、集体职工
二00一年集体职工平均人数为137人，比去年同
期127人，增加10人。
3、临时工
二00一年临时职平均人数为2194人，比去年同期1434人，增加760人。
二、职工工资
（一）工资总额
二00一年职工工资总额2106.7万元，比去年同期1760.9万元，增加345.8万元，增长幅度 19.6 ％。
１、固定职工
二00一年固定职工工资总额724.5万元，比去年
同期595.6万元，增加128.9万元，增长幅度21.6%。
2、集体职工
二00一年集体职工工资总额 69.9万元，比去年
同期58.4万元，增加 11.5万元，增长幅度19.7%。
3、临时工
二00一年临时职工工资总额1312.3万元，比去年
同期 1106.9万元，增加205.4万元，增长幅度18.6%。
（二）平均工资
二00一年职工平均工资6885元，比去年同期7577元，减少692元，减少幅度 9.1 ％。
１、固定职工
二00一年固定职工平均工资9938元，比去年同期7806元，增加2132元，增长幅度27%。
2、集体职工
二00一年集体职工平均工资5102元，比去年同期
4598元，增加 504元，增长幅度11%。
3、临时工
二00一年临时工平均工资5981元，比去年同期7719元，减少1738 元，减少幅度22.5 %。
三、工资含量
二00一年产值 8876万元，比去年产值6521万元，增加2355万元，增长幅度36.1%，去年工资含量
为27%，二00一年工资含量为23.7%，降低3.3
百分点。
四、劳动生产率
按二00一年产值计算劳动生产率2901元/人，二
000年劳动生产率2806元/人，二00一年比上年增加95元/人，增长幅度为3%。
五．工资总额超节情况
二00一年集团公司下达我公司工资总额指标万元，政策性增资万元，实际发生万元。因盈亏数据未定，暂不考虑盈亏提取效益工资因素，比集团公司下达的指标超万元。
第五篇：房屋拆迁备案报告
房屋拆迁备案报告
区征补局、中豪房地产公司：
合法产权继承人房产座落于原地区林业局宿舍（大较场处）*单元*楼*号，现由中豪房地产公司承建开发，该房屋产权人吴**系合法继承人（杜**、杜荷*、杜*晓）之母亲已于2009年去世，未立遗嘱，按《继承法》属按份继承，现该项房被次子杜*亚无理占用，依照有关法律法规为维护继承人的合法权益不受侵害，支持政府旧城改造，合法拆迁，防止产生遗留问题的发生，特向贵单位郑重申明该拆迁房产权属继承人（杜**、杜荷*、杜*晓）共有，没有共有人认可签名属无效拆迁合同，无理占用人杜*亚无权处置该拆迁房，特此申明备案。
此致
被拆迁产权共有人：杜**、杜荷*、杜*晓联系电话：1308786**2*
2012年12月2日
抄报：区征补局、中豪房地产公司、区征补局张*局长、中豪房地产公司徐*经理、朱经理。
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