中山大学前沿杂志社章程

第一篇：中山大学前沿杂志社章程

中山大学前沿杂志社章程

第一章 总则

1.中山大学东校区《前沿》杂志社是在校党委学生工作部和东校区学生工作办公室指导下，由东校区学工办主管的面向东校区学生党员，建党对象和入党积极分子的学生党员刊物。

2.《前沿》杂志社是东校区学工办与学生，尤其是学生党员沟通和交流的一个平台，同时也是作为向上级党组织展示东校区学生党员文化的一个窗口。旨在推动东校区学生党员文化的发展，展示中大学生党员文化。

3.《前沿》的创刊理念是“追求顶尖的文化传承，追求前沿的学生党员文化”，办刊理念是“求实，创新”。

4.《前沿》的发展规划为：立足东校区，面向整个中大，构建完整的结构体系；辐射整个大学城，通过合作与交流，推动大学城学生党员文化的发展。

5.《前沿》杂志社与中山大学东校区“理论与时政青年研修班”为合作共建关系。

6.《前沿》每学期出版3期，以网络杂志形式出版。

第二章 组织架构

第一条 《前沿》杂志社由顾问、指导老师、编委会、编委会下设社长、副社长、主编、副主编及四个部门组成。

第二条 《前沿》杂志社编委会由编委会社长、副社长、主编、副主编及秘书长组成。编委会委员由东校区学工办提名产生。

第三条 编委会的职能包括负责社内工作的全面指导，对社内活动的运作过程进行全面监督，决定杂志社的重大事情。第四条 社长：社长由编委会提名，报学工办批准产生。社长负责报刊的全面组织统筹工作，负责与编委会、学工办的沟通与传达工作，协调组织内部各部门工作的开展，规划报刊的发展与完善；总体负责青研班的理论及实践宣传工作。

第五条 主编：主编由编委会提名，报学工办批准产生。主编负责组织领导杂志社的编辑出版工作，具体规划杂志社的编辑工作。

第六条 编委会委员、各部部长任期为一年，任期期满经考核合格，由东校区学工办颁发聘任证书。第七条 《前沿》杂志社的运作实行社长负责制，社长对编委会负责。

第八条 社长办公会由社长、副社长、主编、副主编、各部部长组成，由社长主持召开，负责杂志社的运作及日常工作。

第九条 《前沿》杂志社由秘书处、采编部、网络部和宣策部组成。副主编及各部部长由社长提名，经编委会批准产生。各部副部长由各部部长提名，经社长办公会批准产生。各部部长对社长负责。第十条 《前沿》杂志社各部门职能：

1、秘书处：负责报刊主题的策划与安排工作，布置与协调各部门出版工作的开展设置报刊出版进程；跟进各部门的工作进程；管理杂志社的资金，统筹财政安排。

2、采编部：根据秘书部确定的主题负责开展杂志内容的采集工作。采编部根据实际情况设置青研采编部，负责青研班的采编工作。

3、网络部：结合秘书部的报刊主题和采编部的资料，负责报刊的排版设计工作；报刊逐步稳定完善后，进行报刊网站的制作工作。

4、宣策部：负责杂志的宣传工作以及杂志社活动的宣传策划工作。

第三章 杂志社成员的权利和义务

1.杂志社成员的产生。有共同爱好，思想上积极上进的党员、预备党员、建党对象和入党积极分子均可向《前沿》杂志社提出申请，由编委会审核批准产生。

2.杂志社成员权利。杂志社成员享有参与杂志社各项活动，建议改进工作方法、完善工作制度、修订规范化文件的权利。有权对本杂志社的各项工作提出建议和意见，并有权对本杂志社的各项活动、工作提出质疑，要求有关人员给予答复，亦可直接向指导老师提出。关于开展某项活动的建议被采纳的社员，应优先参与该项活动的策划组织工作。同等条件下社员可优先在《前沿》的刊物上发表文章。

3.杂志社成员的义务。杂志社成员应遵守杂志社的纪律和运行规程，维护杂志社形象。按要求参加杂志社活动，按时高效的完成杂志社交给的任务和工作，对于长期不参加杂志社活动者，按自动退社处理。杂志社成员有义务遵守杂志社章程，服从学工办及杂志社编委会的管理，对违反有关规定者，视情节轻重给予适当处理。

第四章 纪律组织

第一节考勤制度

1.《前沿》社员大会及主办活动，均实行签到考勤制度，由秘书处负责签到及考勤情况整理、备案。

2.因故无法出席者须提前向部长请假，获得批准后报秘书处备案。

3.社内干部对待本职工作必须认真负责，按时完成。由于懈怠等原因造成工作失误者应给予批评警告，造成严重后果者由编委会讨论作出处罚决定。

第二节奖惩制度

1.每年度经由社员民主评议评出年度优秀干部若干名，由编委会评出优秀社员若干名，作为对工作热情、表现积极、为报社做出一定贡献的骨干和社员的表彰。

2.对工作负责、表现积极、能力突出的社员，其所在部门负责人可向编委会推荐，经编委会研究同意批准，对该社员进行社内职务上的提升。

3.若有社员对某一负责人工作不满，可书面提出，经调查核实，报校学工办指导老师批准并对该负责人进行纠正、批评、警告、直至撤职等处分。

4.若有社员对所在部门负责人工作不满意，须由三分之二以上该部门成员向编委会提交书面意见，经编委会调查、核实，报东校区学工办批准，对该负责人进行批评、警告、直至撤职等处分。

5.无故缺席例会三次以上者，将被视为自动退社处理。

6.严重违反社内运行规程和纪律，触犯校规校纪，违反国家法律者，一经有权部门查实，立即开除出社。

第五章 出版

1.每学期初，总编及各版主编组织采编人员召开编辑会议，确定版面主题、内容，并分配任务。2.每学期初和学期中，以海报、网络通告的形式登载征稿启事，向我校全体学生公开征集稿件。

3.在《前沿》上刊发的文章，可向其他公开发行的刊物投稿。

4.每期杂志定稿后，由执行编辑统一整理，编排目录，经主编审阅，由编委会、学工办批准后出版。

第六章 财政管理

《前沿》实行专人专管、专款专用的组织形式，力求使经费使用合理，账目清楚。

1.每年制定一次财政预算案，经费由秘书处安排专人负责，按财政预算案统一管理和使用。

2.每期出版费用，都由负责财务的秘书处干事做出详细的账目表，经编委会审核批准后开支使用。

3.财务负责人在每次活动后进行开销统计，收集整理需报销的票据后统一报销。

4.一切费用支出的报销，都必须开具发票，并由经手人、证明人签名并注明用途方可支取。

5.经费使用应遵循节俭原则。

附则

第一条 本章程修改权归属中山大学东校区《前沿》杂志社。修改需经社员大会3/4以上（含3/4）出席人数同意通过；或由社员大会2/3以上（含2/3）出席人数同意通过，并报东校区学工办审批。第二条 本章程解释权归属中山大学东校区《前沿》杂志社。第三条 本章程自通过之日起施行。

中山大学东校区《前沿》杂志社

二零零五年十月

第二篇：《内蒙古扶贫》杂志社理事会章程

《内蒙古扶贫》杂志社理事会章程

第一章总则

第一条：名称：内蒙古扶贫杂志社理事会

第二条：本会是由企业、社会团体、事业单位等机构和人士自愿组成。

第三条：本会的宗旨与目的：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚。《内蒙古扶贫》杂志社理事会依托内蒙古扶贫促进会指导,内蒙古扶贫办主管，依托自治区扶贫办、民政厅等部门, 以协调全区各界社会力量，缩小贫富差距、减少贫困，促进自治区社会扶贫工作的全面开展，构建和谐内蒙古为宗旨，广泛动员社会力量，引导多种所有制经济组织开展扶贫开发和公益事业工作，提升企事业单位的社会责任和形象。

第四条：《内蒙古扶贫》杂志社理事会以《内蒙古扶贫》杂志为平台，联合自治区相关厅局、地方政府、科研单位、大专院校、企事业单位的知名人士，区内外经济界的权威专家、学者及知名企业成功人士共同组成。

第二章业务范围

第五条：理事会的主要任务是开展社会扶贫和公益事业工作，提升爱心企业的社会责任形象。

第六条：理事会为会员分忧解难，提供必要的支持与服务，协助保障会员的合法权益，推动会员间的团结与协作。

第七条：理事会开展宣传、策划、形象塑造及信息交流等项活动。

第三章会员

第八条：本理事会成员由团体会员组成。

团体会员：具有社会团体法人资格的社团组织、事业单位，经申请批准后，均可参加本会为团体会员。为发展欠发达地区经济和为本会做出突出贡献的人士，可授予荣誉职务或名誉会员称号。

第九条：申请加入本会的会员，必须具备下列条件：

（1）拥护本会章程。

（2）愿意加入本会并履行其义务。

（3）热心扶贫公益事业，有独立进行自主开发、经营管理的经验和能力。

（4）在本行业内有一定影响和良好声誉。

第十条：会员入会的程序是：

（1）提交申请书；

（2）填写申请表格；

（3）经理事会授权常务理事会审查并讨论通过；

（4）由理事会授权常务理事会发给会员证。

第十一条：会员的权利

（1）有表决、选举和被选举权。

（2）有对本会工作提出建议和批评、监督的权利。

（3）有参加本会举办的各种活动的权利。

（4）有享受本会提供的各项服务的权力。

（5）入会自愿，退会自由的权力。

第十二条：会员的义务

（1）遵守本会章程，执行本理事会决议，维护本会的共同利益和信誉。

（2）积极参加本会组织的各项活动，认真完成本会委托办理的工作任务。

（3）自觉遵守执行国家有关法规。

（4）按时缴纳会费。

（5）按时向本会反映情况和工作建议，提供有关资料和信息。

第十三条：本会为会员提供下列服务：

（1）为会员从事的经济活动创造条件提供必要的帮助和支持，维护会员的合法权益，向有关部门反映会员的合理要求。

（2）在事业发展上获得卓越成就，为贫困地区扶贫和公益事业做出突出贡献的会员，本会将对他们的经验进行总结、推广和宣传。

（3）组织会员参加区内外经济考察活动和学术交流活动，开展有益于会员间相互了解，增进友谊，互助互利的活动。

（4）向会员提供贫困地区的资源情况、开发计划及优惠政策等有关的信息资料，使会员在投资开发决策方面得到有益的帮助。

第十四条：退会与取消会籍程序：

退会：

（1）会员以书面或口头形式提出申请。

（2）常务理事会研究讨论决定。

（3）以书面形式向会员通知决定意见。

取消会籍：

（1）会员如有严重违反本章程行为由常务理事会提出除名建议。

（2）理事会研究并经到会理事2/3以上通过。

（3）以书面形式向会员通知决定意见。

第四章组织机构及职权、职责

第十五条：本会的最高权力机构是会员代表大会。会员代表大会的主要职权：

（1）制定和修改理事会章程。

（2）选举和罢免理事、常务理事、理事长。

（3）决定理事会的工作方针,主要工作事项，审议理事会报告。

（4）批准财务收支计划，审查执行情况。

（5）决定终止事宜。

（6）讨论决定理事会其它重大问题。

第十六条：会员代表大会须有2/3以上的代表出席方能召开，其决议须经到会代表半数以上表决通过方能生效。

第十七条:会员代表大会每届三年，每三年召开一次

第十八条：理事会是会员代表大会的执行机构，每年召开一次，在会员代表大会闭会期间领导本会开展日常工作，对会员代表大会负责。

第十九条：理事会主要职权是：

（1）执行会员代表大会决议。

（2）筹备召开会员代表大会。

（3）向大会做工作报告和财务状况报告。

（4）决定会员的吸收或除名。

（5）决定设立办事机构、分支机构、代表机构等。

（6）决定理事、常务理事、副理事长、各机构主要负责人的聘任。

（8）领导本会各机构开展工作。

（9）制定内部管理制度。

（10）决定其他重大事项。

第二十条：理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决定须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。

第二十一条：本会设立常务理事会。常务理事会议至少半年召开一次，情况特殊的可采取通讯形式召开。第二十二条：本会理事长行使下列职权：

（1）召集和主持理事会和常务理事会。

（2）检查会员代表大会、理事会、常务理事会决议的落实情况。

（3）代表本会签署有关重要文件。

第五章资产管理、使用原则

第二十三条：本会的经费来源

（1）本会会员会费。

（2）在核准的业务范围内开展活动或服务的收入。

（3）接受社会团体及个人的捐赠。

（4）政府资助。

（5）利息收入。

（6）其他合法收入。

第二十四条：本会按照国家有关规定收取会员会费。

第二十五条：本会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。第二十六条：本会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。

第二十七条：本会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家的有关规定执行。

第六章附则

第二十八条：本章程经2009年-月-日第一届会员代表大会表决通过。

第二十九条：本章程的解释权属《内蒙古扶贫》杂志社理事会。

第三篇：中山大学飞young部落章程

Young or Never

中山大学飞young部落

中山大学

飞young部落 立一等品格章程

成一等事业

中山大学飞young部落

章程（草案）

第一章 总纲

第一条 组织宗旨：促进跨世纪人才后备队伍成才，举荐优秀青年人才，提高大学生的整体素质，增强其社会责任

感、适应力和创造力；把社会实践岗位化，让大学生切实步入社会，拓展阅历，锻炼自我。

第二条 组织会所：广州大学城中山大学至善园四号楼首层中国电信3G体验店。

第三条 组织名称：中山大学飞young部落。

第四条 组织性质：由中国电信广州校园中心和宇讯通讯有限组织合力打造的一个旨在为大学生提供实习、就业、创业的平台，它是经中山大学认可、中国电信支持指导的学生创业组织。

第五条 组织口号：提前一秒准备，你将与众不同。

第六条 组织理念：立一等品格，成一等事业。以大学学业成就大学事业。

第七条 人才培养目标：服务于在校大学生，打造广州大学城最大创业孵化基地，培养一批批批具有高素质，高激

情的创业型人才。

第八条 组织发展目标：打造电信组织与广大学生客户交流的服务平台，扩大电信在广州大学城的校园市场；成立

广州大学城最具实力的以企业非全日制用人管理与及产品推广为主要业务的广工服务组织。

第九条 组织任务：

(一)举办有关就业创业的活动：

1.青年期是人生成长的重要阶段，通过活动可使蕴藏在学生中的潜力得以开发，增强学生锻炼自我的紧迫感。

组织力量帮助大学生解决一些具体的困难，组织大学生积极参与社会实践，帮组大学生提高自己的综合素质，从而提高他们生存，发展，创造和维护自己权益的能力；

2.为学生提供就业指导服务。收集社会上有价值的信息，让更多学生能够更快捷地了解到更多的就业信息，参考、学习更多的成功经验，为学生解答疑难，提供学生迫切需求的成才信息和知识。

(二)开展各种有关就业创业的技能培训：

1.2.引导、团结大学生树立正确的人生观，价值观和世界观，培养他们的适应能力，实践能力，创造能力，使广大学生的素质在各方面都能均衡发展； 引导广大学生更积极地参加社会实践活动，认识社会，适应社会，服务社会，同时认识自我，改造自我，完善自我，使学生增长见识，逐步成熟起来，使他们能从中受教育，起作用，长才干。

(三)为学生提供勤工助学的机会

1.为在校大学生提供企业工作岗位进行实践，帮助他们提高素质和技能，并推荐优秀学生毕业后能直接被录

用到企业更重要的生产和工作岗位，培养青年带头人，让成功的学生把在企业的成功经验介绍给广大的学生，让他们之间可以相互交流，相互学习，共同提高能力，营造良好的氛围，谋求更大的发展。

2.勤工助学，为学生谋职择业服务的目的，提高他们走向社会，适应未来的素质和能力

3.坚持团结广大学生坚持学习书本理论与投身社会实践的统一，坚持实现自身价值与服务祖国人民的统一，坚持树立远大理想与进行艰苦奋斗的统一，带领青年人自觉投入经济建设的主战场，努力为青年人的成才

服务，把服务学生的大目标落实到为青年解决实际问题的行动上，努力在青年择业，就业上提供切实有效的服务，引导大学生把学习理论和投身实践结合起来，提高学习质量，形成扎实、持久、有效的学习机制。(四)带领全体部落成员研究学习企业文化

有利于企业文化与校园文化对接，并将企业文化：追求潮流、创造先进、领导行业的理念，融人大学生职业道德教育之中。优化大学生对企业、对社会的认知结构，帮助大学生树立职业理想，提高大学生创业就业综合能力，最终实现大学生从“校园人”向“企业人”的转变，为将来创业或就业打下坚实的基础

第二章 机构设置

第十条 组织形式：协会依法设立理事会，由组织全体理事委员及部门经理组成，理事会为组织最高权力机构。理

事会会议，由各理事委员及部门部长职权大小行使表决权。出席理事会的理事必须超过全体表决权的半数以上，方能召开理事会。首次理事会由创始人召开，以后理事会由理事长召集主持。

第十一条

第十二条

第十三条

第十四条

理事委员设理事长一名、常务执行理事一名、监事一名、总经理一名。组织部门分为行政部、财务部、企划部和营销部，每个部门设正部长一名，副部长两名。理事长任期为三年，可以连选连任。理事长在任期届满前，理事会不得无故解除其职务。理事委员及部长由理事会代表三分之二以上表决权的理事委员聘任或者解聘，部门成员由总经理直接聘任，经理事会审议通过后方可执行其职权。

第三章 高级管理人员职权、资格与义务

第十五条 理事委员、部长应当遵守组织章程，忠实履行职责，维护组织利益，不得利用在组织的地位和职权为

自己谋取私利。理事委员、经理不得利用职权收受贿赂或者其他非法收入，不得侵占组织的财产。

第十六条 理事委员、部长不得挪用组织资金或者将组织资金借给任何与组织业务无关的单位和个人。

理事委员、部长不得将组织的资金以其个人名义或者以其他个人名义开立帐户存储，亦不得将组织的资金以个人名义向外单位投资。

第十七条 理事会职权：

一、决定组织的经营方针和投资计划；

二、选举和更换理事长，决定有关理事长的报酬事项；

三、选举和更换非由组织成员代表出任的理事委员，决定有关理事委员的报酬事项；

四、审议批准理事长的报告或总经理的报告；

五、审议批准组织财务预、决算方案以及利润分配、弥补亏损方案；

六、对组织增加或减少注册资本作出决议；

七、对组织的分立、合并、解散、清算或者变更组织形式作出决议；

八、修改组织的章程；

九、聘任或者解聘组织的经理；

十、对发行组织的债券做出决议；

十一、组织章程规定的其他职权。

理事会分定期会议和临时会议。理事会每半年定期召开，由理事长召集主持。理事长不能履行或者不履行召集理事会会议职责的，由总经理召集和主持；总经理不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的理事可以自行召集

和主持。召开理事会会议，应于会议召开十五日前通知全体理事委员。

（一）理事会议应对所议事项作出决议。对于修改组织章程、增加或减少注册资本、分立、合并、解散或者变更组织形式等事项做出决议，必须经代表三分之二以上表决权的理事委员同意通过；

（二）理事会议应对所议事项作成会议记录。出席会议的理事委员应在会议记录上签名，会议记录应作为组织档案材料长期保存。

第十八条 理事长职权及义务：

一、理事长为本组织法定代表人；

二、负责召集理事会，并向理事会报告工作；

三、执行理事会的决议，制定实施细则；

四、拟定组织的经营计划和投资方案；

五、拟定组织财务预、决算，利润分配、弥补亏损方案；

六、决定组织内部管理机构的设置和组织经理人选及报酬事项；

七、根据经理的提名，聘任或者解聘组织经理、财务负责人，决定其报酬事项；

八、制定组织的基本管理制度。

第十九条 常务执行理事、总经理职权及义务：

一、主持组织的生产经营管理工作，组织实施理事会决议，组织实施组织经营计划和投资方案。

二、拟定组织内部管理机构设置的方案。

三、拟定组织的基本管理制度。

四、制定组织的具体规章。

五、向理事会提名聘任或者解聘组织副经理、财务负责人人选。

六、聘任或者解聘除应由理事长聘任或者解聘以外的管理部门负责人。

七、理事会授予的其他职权。

第二十条 监事职权及义务

组织不设监事会，只设监事一名，由理事会代表三分之二以上表决权的理事委员同意选举产生；监事任期为每届三年，届满可以连选连任；本组织的理事长、经理、财务负责人不得兼任监事。

监事的职权：

一、检查组织财务

二、对理事长、高级管理人员执行组织职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、组织章程或者理事会决

议的理事长、高级管理人员提出罢免的建议；

三、当理事长和经理的行为损害组织的利益时，要求理事长和经理予以纠正；在理事长不履行本法规定的召集

和主持理事会会议职责时召集和主持理事会会议；

四、向理事会会议提出提案；

五、依照《中华人民共和国组织法》第一百五十二条的规定，对理事长、高级管理人员提起诉讼；

六、组织章程规定的其他职权。

第四章 部门职能细则

第二十一条 行政部

设行政总监一名，人力资源经理一名，秘书长一名，直接对总经理负责。

一、行政总监统筹部门正常运营，为部门最高负责人；

二、成员招聘:编辑招聘文案，通过企划部进行招聘信息发布，由人力资源经理负责；

三、每周上班安排:保证每个部门都有一位组员上一天班，以完成部门内部工作，由人力资源经理负责；

四、绩效工作与档案管理: 拟定绩效表，对成员上班平常表现进行绩效，管理成员档案由人力资源经理负责；

五、协调组织内部成员之间的关系，由秘书长关负责。

六、重要会议记录与总结，由秘书长负责；

七、业务受理单的整理汇总，由秘书长负责；

八、组织章程的维护与实施，由秘书长负责；

九、做好上传下达工作，协助总经理团队建设工作，由秘书长负责。

第二十二条 财务部

设财务总监一名，审计主管一名，投资顾问一名，直接对总经理负责。

一、财务总监统筹部门正常运营，为部门最高负责人；

二、每周月季的财务报表的制定并及时向总经理反应财务统计情况，由审计主管负责；

三、制定成员奖励机制，优化资金发放规则，由审计主管负责；

四、俱乐部物资外借，资金收取等，由审计主管负责；

五、每周审核库存并向总经理报告，由审计主管负责。

六、俱乐部投资项目管理，制定组织资源投放战略，由投资顾问负责；

七、协助营销部的市场分析工作，由投资顾问负责；

八、协助企划部的外联工作，由投资顾问负责。

第二十三条 企划部

设企划总监一名，宣策部长一名，公关部长一名，直接对总经理负责。

一、企划总监统筹部门正常运营，为部门最高负责人；

二、营销策划案的制定与监督，由宣策部长负责；

三、策划团队内部营销创业比赛：由宣策部长负责；

四、组织业务宣传工作：设计制作各类宣传海报，管理维护团队网络公众平台，由宣策部长负责

五、协助理事会策划团队战略规划，由宣策部长负责；

六、协助总经理的外交工作（与合作企业的衔接），公关部长负责；

七、建立俱组织与高校协会的友好合作，由公关部长负责；

八、开展组织的商务培训(商务礼仪、主持技能、简历的撰写)，由公关部长负责；

九、策划商务培训竞赛，由公关部长负责。

第二十四条 营销部、设营销总监一名，市场经理一名，售后经理一名直接对总经理负责。

一、营销总监统筹部门正常运营，为部门最高负责人

二、市场调研分析报告及企业案例分析报告，由市场经理负责；

三、营销策划案实施，由市场经理负责；

四、对接合作企业负责人：并充分发挥公关能力，为工作人员营造良好上班环境，及时向总经理反馈合作企业

动态，由售后经理负责；

五、完成项售后工作：跟进业务受理情况，及时向合作企业反应问题，由售后经理负责；

六、消费者使用报告：由售后经理负责，协调好工作人员与客户的关系。

第五章 会员管理办法

第二十五条 申请入会条件

一、拥护本组织的章程，听从组织安排；

二、对创业有一定的参与热情；

三、本组织不收取会费；

四、填写并提交书面申请与简历；

五、由行政部核准申请书与简历，并发给会员证书后，即成为本组织会员。

第二十六条 会员享有权利

一、有选举权与被选举权，可经过正规途径转为部门成员或以上职位；

二、有参加本组织主办的营销大赛、能力培训、创业大赛等活动的权利；

三、有对协会日常事务的知情权和提出批评建议的权利；有对协会办事机构进行监督和质疑的权利；

四、有参加本组织提供的就业实践机会的面试权利；

五、退会自由。

第二十七条 会员履行义务

一、遵循本组织章程和各项规定，听从组织安排；未经理事会批准，不允许开展任何有害于组织名誉的工作；

二、积极支持并参与本组织举办的各项就业创业活动；

三、积极配合组织及其他会员搞好各项工作，加强会员间的相互交流与团结协作；

第二十八条 会员绩效与激励

按照组织成员绩效考核制度与激励机制的标准实施。

第六章 经费及财务管理

第二十九条 经费来源

一、组织依法运营的合法项目的项目经费；

二、合作企业提供的运营经费与奖金；

三、社会企业捐赠赞助及个人资助:出于对组织工作的支持，社会企业或个人捐赠或赞助金钱或者相应的物资给

组织，以便于宣传工作的开展和提高组织形象；

第三十条 财务管理

一、本组织实行工资补贴与奖金分发机制；并由财务部财务总监负责；

二、组织总收入（不包括成员工资）的40%作为组织高级管理层（理事委员、部门正部长）工资补贴，60%作为

全体成员的奖金发放或组织经费。

第七章 破产、解散、终止和清算

第三十一条 组织因经营不善导致破产处理办法:应有理事长主要负责，并召开理事会解散管理人员与各部门成员，终止组织与其合作企业的合作关系，清算各类费用与债务，并在各类媒体连续曝光破产解散信息。

第八章 附则

第三十二条 组织章程最终解释权属组织理事会所有；经全体理事会成员签字盖章生效；

第三十三条 经理事会提议公司可以修改章程，修改章程须经理事会代表公司三分之二以上表决权的股东通过后，由组织法定代表人签署。

第三十四条 组织章程与国家法律、行政法规、国务院规定等有抵触的，以国家法律、行政法规、国务院决定等为

准。

第四篇：中山大学南方学院PC服务队章程

中山大学南方学院PC服务队

P C 服 务 队 章 程

中山大学南方学院PC服务队

目录

一、总则………...………………………………………...............................................2

二、组织结构………………………………………………………………………….2

三、职能说明………………………………………………………………………….2

四、工作开展………………………………………………………………………….3

五、团队发展………………………………………………………………………….4

六、队内会议制度…………………………………………………………………….4

七、培训制度………………………………………………………………………….5

八、激励制度………………………………………………………………………….5

九、附则……………………………………………………………………………….5

中山大学南方学院PC服务队

中山大学南方学院PC服务队

4、定期召开工作会议，传达网络与实验中心对本PC服务队的工作指示，讨论制定各阶段的工作重点和工作计划；

5、维护本PC服务队的集体利益；接受同学的投诉建议。

6、组织完成上级下达的工作任务；参与大型活动的组织策划，提供经验和建议。

7、负责对外联系事务，对重大事件做出最后决策。二）副队长

1、协助队长开展工作，队长不在时，副队长应全面主持PC服务队工作，代行队长职责。

2、负责参与大型活动的组织策划，提供经验和建议。

3、提供最新的学习、讲座、培训信息。

4、指导、监督PC服务队工作开展情况。三）技术总监

1、全面负责PC服务队技术的更新发展，指导技术组开展工作。

2、提供PC服务队技术层面上的物质支持和技术保障。

3、解决技术难题，监督维修组技术工作,协助技术组工作开展。四）宣传组

1、负责PC服务队活动的宣传（海报、传单及宣传栏的制作等）。

2、负责PC服务队活动的摄影工作以及PC服务队微博、论坛的管理。五）技术组

1、负责开展各类对内对外的IT知识讲座培训，推广IT文化，促进计算机文化交流。

2、协助PC服务队开展各类活动。不断革新技术，提高PC全队员技术水平。六）维修组

1、PC服务队主要工作任务的承担组，各组在有必要时，均要服从维修组工作安排。

2、提供免费上门电脑软件方面的维修服务，协助开展技术交流会，技术讲座。

3、协助网络与实验中心开展网络维护。

4、负责网上报修系统的报修单处理，及时登记维修结果，维修各类网络故障。七）电子阅览室组

1、安排图书馆电子阅览室每天的值班人员。

2、负责学院图书馆电子阅览室的设备管理、维修、学生上机服务等。

中山大学南方学院PC服务队

一）电子阅览室管理：

1、工作时间：周一至周五、周日（上午、下午、晚上），周六（上午、下午）。

2、工作职责：电子阅览室电脑设备的维护，使用登记。

3、工作安排：

1）电子阅览室组的队员每人每周分别提供3个空闲时间段，一周内每个工作时间段各安排一名队员在电子阅览室轮流值班。

2）队员除值班期间外其余的空闲时间可以作为维修组的机动人员，上门为同学维修电脑。

3）值班队员不能无故缺席，需要请假向电阅组长提前请假。期中期末会根据考勤进行奖励或作人员调整。二）上门维修：

1、工作时间：周一至周五、周日（14：30—17:30、19：00—22：00）。

2、工作职责：由PC维修组及其他各组有空闲时间的队员负责向学院师生提供电脑故障上门维修服务。

3、工作安排：

1）队员同样每人每周分别提供3个空闲时间段，一周内每个工作时间段各安排8位队员值班。

2）维修组当天小组长负责用飞信从报修系统上分配修机，并负责记录维修结果。3）队员上门服务时，必需在宿管处出示本人工作证和登记工作表信息，并且在同学的陪同下才能上该宿舍楼的同学宿舍工作，每登记一次的工作时间不能超过两小时，在需要延时工作的情况下必需再到宿管处重新登记一次。

4）值班队员不能无故缺席，需要请假向维修部当天小组长提前请假。期中期末会根据考勤进行奖励或作人员调整。

注：上门维修的队员不能在休息或非工作时间上门维修，维修后需要及时反映维修结果给维修组当天的小组长，遇到不能处理的问题时方便日后进行跟进。三）PC服务队学生服务论坛的建设工作：

1、由技术组联合宣传组队员与网络中心技术支持助理负责制作。

2、由宣传组的队员负责管理。五）PC服务队工作礼仪：

1、维修人员上门义务维修时，应热情有礼、耐心细致，严禁进行任何商业活动。

2、维修过程中不得与同学发生争吵。发生特殊情况要向队长汇报。

3、遇到不能解决的问题，要耐心向同学解释。

4、队员接听报修电话时，须态度和蔼、语气友善、用语礼貌，登记下报修同学的相关资料。

六）PC总机长号：*** 短号：679766

PC服务队网上报修网站：http://nc.nfsysu.cn/pc

中山大学南方学院PC服务队

二）面试为两次，采取面试形式及考试相辅形式。

第五篇：中山大学学生马克思主义理论研修班章程

中山大学学生马克思主义理论研修班章程

总则

第一条 中山大学学生马克思主义理论研修班(简称马研班)是在校党委的领导下,在校党委学生工作部指导下开展工作的学生组织，是青年学生学习马克思主义理论的重要集体，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为主要学习内容，并以培养具有共产主义信念的学生为宗旨，达到宣扬中大精神、活跃校园文化、加强院系沟通和增进思想、文化、工作交流的目的。

第二条 马研班每年举办一期，原则上每学年上学期入学，下学期结业。

第一章 班级成员

第三条 凡具有中山大学本科学籍的中共党员（包括预备党员）或思想要求上进的学生，由个人向所在院系学生工作领导小组提交申请书，经其院系学生工作领导小组审核推荐，报校党委学生工作部考察，审核，批准后可成为本班成员。

第四条 班级成员的权利和义务：（1）参加马研班的各项活动和有关会议；

（2）对马研班工作提出意见、建议，进行有效的监督；（3）在班内享有选举权和被选举权；

（4）积极学习、认真研究、贯彻执行新时期党的各项路线、方针、政策；（5）遵守本班章程、执行本班决议、完成本班交给的各项任务；（6）维护本班团结、珍惜本班荣誉、促进本班发展。

第五条 党委学工部根据工作需要，可以聘请若干老师为马研班指导老师，组成马研班指导小组，其职责为：

（1）根据马研班章程及学校有关文件、制度决定马研班重要决策、安排；（2）负责章程的最终解释，并根据章程起草具体条文的实施细则；（3）指导班委编委开展活动；

（4）指导各自小组开展学习、考勤、沙龙、考察活动、论文撰写等活动；（5）仲裁班级委员会工作上的分歧；

第二章 组织与职权

第一节 班级成员大会组织与职权

第六条

本班的组织原则是民主集中制。本班的一切权力属于全体成员。第七条 班级成员大会是本班的最高权力组织，其常设组织是班级委员会和编辑委员会。

第八条 班级成员大会的职权：

(1)制定和修改马研班各项规章制度；(2)推荐、选举产生本班班委会、编委会；(3)审查和批准班级委员会工作报告；

(4)讨论和决定马研班总体工作计划及各学期工作任务。第九条 班级成员大会的召开：

(1)根据班级学习、工作情况需要，由班长召集召开；

(2)该期班级成员总数的1/3以上（含1/3）成员要求召开，由班长召集召开。第十条 班级成员大会召开及其决议的有效性：

(1)该期班级成员总数的2/3以上（含2/3）成员出席，该次班级成员大会召开有效；

(2)班级成员大会决议1/2以上(含1/2)成员通过有效；(3)本章程有特别规定的除外。

第二节 班级委员会组织与职权

第十一条 班级委员会是领导马研班学习和工作的常设机构,实行班级委员会集体领导制。班委会产生方式：马研班学员依自愿原则提交申请至马研班指导老师小组，指导小组进行候选人资格审查，选出不超过班级学员比例30％（含）的候选

人，候选人采取差额选举方式竞选班委会委员。其组成为：班长一名，副班长、文秘委员、实践（组织）委员、宣传委员、网络委员各一名，全班分成若干小组，各组设组长一名，协助班长开展工作。

第十二条 班级委员会在马研班指导老师小组的领导下开展以下工作：（1）监督章程的执行实施；

（2）定期召开工作会议，讨论马研班各时期的学习、工作内容，提交提案交班级成员大会通过，开展有利于学习的活动；

（3）听取、收集同学对本班工作的意见和建议，及时准确做出回应。第十三条 班长的职责：带领班级委员会执行本班章程及班级成员大会决议，制定本班工作计划，领导本班的日常学习和工作。

第三节 编辑委员会组织与职权

第十四条 编辑委员会是负责班刊等报刊出版的常设机构，实行编辑委员会集体领导制，其成员由马研班同学依自愿原则提交申请，班级成员大会选举产生；其组成为：主编一名，编委若干名。

第十五条 编辑委员会的职责：

（1）定期召开工作会议，讨论班刊的编辑出版工作；（2）听取收集同学对班刊的意见和建议，及时准确做出回应；（3）出版本班报刊《攀登》、《攀登报》及相关活动特刊。

第十六条 主编的职责：执行本班章程及编辑委员会决议，制定编辑委员会工作计划，负责本班报刊的编辑出版工作。

第三章 考勤制度

第十七条 马研班的课程、活动、会议等，均实行签到考勤制度，由班委专人负责签到及考勤情况整理、备案。

第十八条 以班为单位的活动，所有学员必须准时参加并签到；以各小组为单位的活动，所有组员必须准时参加并签到。活动后各小组长将签到情况汇总至班级

签到负责人处。

第十九条 因故无法出席者须提前向指导老师或者班长书面请假，获得批准后报班级签到负责人处备案。

第二十条 本班召开的工作会议，班委、编委因故无法出席者须向指导老师请假。

第四章 退班制度

第二十一条 自主退班

班级成员有退班要求者，按以下程序进行：由本人提交书面申请（一式两份，本班及校党委学生工作部各留一份备案），经所在院系学生工作小组加盖意见，并于班委、编委全体会议上讨论，将讨论最终意见报呈校党委学生工作部，批准后报送各院系，自公布之日起正式生效。

第二十二条 勒令退班

缺乏组织纪律性与积极性，不履行班级成员义务者，由班委派出代表与其谈话，要求其注意改正；经谈话无效者，于班委、编委全体会议上讨论决定是否作出勒令退班决定，该决定报呈校党委学生工作部，批准后报送各院系，自公布之日起正式生效。

考试作弊或论文抄袭者，勒令退班。第二十三条 自动退班

（1）班级成员无故不参加马研班的课程、活动，累计三次者视为自动退班；三次迟到按一次无故缺席计；

（2）班委、编委成员无故不参加工作会议，累计三次视为自动退班；（3）班级成员请假次数累计四次亦视为自动退班；

（4）班级成员两次不上交全班统一布置的作业视为自动退班。

自动退班于班委、编委全体会议上讨论决定，通过后该决定报呈校党委学生工作部，批准后报送各院系，自公布之日起正式生效。

第五章 评优制度

第一节 优秀论文评选

第二十四条 按有关通知、要求，学员上交的比赛征文或其他作业论文，马研班指导小组将组织有关教师批阅评审，并择优参赛或发表。

第二节 优秀结业论文评选

第二十五条 结业论文作为学员结业考核的最重要的条件，要求每期班级成员必须做到积极向上、实事求是、独立完成、按时上交。每期主题将根据社会热点、时事政治等具体情况确定。

第二十六条 每期结业前，由校党委学生工作部组织有关专家、教师对上交的文章进行批阅，并评选出优秀结业论文候选文章，候选文章报校党委学生工作部后，由党委工作部审核确定优秀结业论文。

第二十七条 每期优秀结业论文候选文章数量为该期班级成员总数的30%，优秀结业论文的数量为该期班级成员总数的20%。

第三节 优秀学员评选

第二十八条 优秀学员每期评选一次，评选人数为该期班级成员总数的15%。评选是表彰在马研班中学习与工作成绩突出的学生，由党委学生工作部统一颁发荣誉证书。评选按照班级成员申请或他人推荐、评审委员会评审及校党委学生工作部审核通过的程序进行。

第二十九条 评审委员会组成：马研班指导小组老师、全体班委、编委成员以及非班委、编委成员代表，非班委、编委的学生代表人数上限为该期班级成员总数的10%。评审委员会主席由班主任兼任。

第三十条 评选参考以下标准：(1)遵守并执行马研班规章制度的情况；(2)上课及各项活动的出勤情况；

(3)班级活动的参与情况：包括以班为单位、以组为单位的各项活动，如比赛、沙龙、讨论会等活动的参与积极性；

(4)对本班报刊的关注及支持情况：包括对报刊出版的意见及建议、投稿篇数、实际发表篇数等；

(5)其他方面的表现：如对班委、编委工作、对班级建设的意见及建议等。（6）具体评分规定参看《中山大学学生马克思主义理论研修班优秀学员评选细则》（另文通知）。

第三十一条 评优程序：

（一）根据相关评审通知要求，有意参选的班级成员按时递交申报表格；

（二）组织评审委员会集中评审，其他学员可列席监督。流程如下： 1．根据本章程第三十条评选标准对申请人进行资格审查，确认申请人的候选资格；

2．由评审委员会就申请人的考勤记录进行考勤评分； 3．委员讨论评议。

（三）各小组指导老师就本组申报人在小组内的整体表现情况进行评议。

（四）班主任就申请人发表文章情况、平时表现进行评分。

（五）各小组召集人组织本小组同学互评打分。

（六）指导老师就申请人毕业论文情况给予集体评分。

（七）按申请人综合评议总分高低排列，依名额评定。如若出现因分数相同而超过名额时，由评审委员会对分数相同者进行投票决定，评审委员会主席不参与投票，其他委员不得投弃权票。

（八）将评议结果及评议相关材料送交校党委学生工作部，由校党委学生工作部作出优秀学员名单评审决定。

（九）网上公示评优结果，学员如有异议，应及时向校党委学生工作部反映，如所反映情况属实，将由校党委学生工作部同指导老师小组作出最终裁定，并书面通知提出异议的学员，对调整结果重新公示。

第三十二条 对优秀学员予以公开表彰。

第六章 班（编）委工作规程

第一节 经费管理制度

第三十三条 经费来源一为学校划拨经费，二为社会资助。经费由校党委学生工作部负责管理，班委设专门人员负责财务报销整理。

第三十四条 班级活动需使用经费时，均需提前上交经费预算案，报校党委学生工作部批准后方可报销。

第三十五条 报销人须持有开销之发票，由经手人、证明人签名并注明用途。第三十六条 经费报销适用严格的报销程序，规定无发票或收据不报销原则。第三十七条 财务负责人在每次活动后进行开销统计，收集整理需报销的票据后统一报销。

第三十八条 经费使用应避免浪费与滥用。

第二节 文档的创建与保管制度

第三十九条 每次班委、编委会议由专人负责会议记录并归档。第四十条 每次课程、活动的记录、照片、视频资料和总结要归档。第四十一条 经费预算和报销要归档。

第四十二条 文档由文秘委员保管，在班主任指导下归档。

第三节 违纪处理

第四十三条 班委、编委对待本职工作必须认真负责，按时完成。由于懈怠等原因造成工作失误者应给予批评警告，造成严重后果者由指导小组讨论作出处罚决定。

附 则

第四十四条 本章程修改权归属中山大学学生马克思主义理论研修班。修改需

经班级、编辑委员会全体会议3/4以上（含3/4）出席人数,3/4以上（含3/4）同意通过；或由全体班级成员大会2/3以上（含2/3）出席人数，3/4以上（含3/4）同意通过，并报校党委学生工作部审批。

第四十五条 本章程解释权归属中山大学学生马克思主义理论研修班指导老师小组。指导小组议事制度另作规定。

第四十六条 本章程自颁布之日起施行。