中山大学哲学系企业家(哲商)同学会章程

第一篇：中山大学哲学系企业家(哲商)同学会章程

中山大学哲学系企业家（哲商）同学会章程

第一章

总则

第一条 本会名称：中山大学哲学系企业家（哲商）同学会 第二条 本会是中山大学哲学系企业家（哲商）校友自愿组成的联合性、非营利性的学生联谊组织。本会隶属中山大学哲学系。

第三条 本会宗旨：加强会员之间、会员与学校、会员与各地同学之间的联系和交流；为社会经济发展服务，为会员事业发展服务，为学校建设与发展服务。

第四条 本会接受中山大学哲学系业务指导和监督管理，遵守中山大学的有关规章制度。

第五条 本会理事会组织架构：本会设名誉会长、会长、执行会长、副会长、常务理事、理事和秘书长；秘书长下设秘书处，秘书处下设会员部、学习部、外联部、活动部，负责同学会的日常工作；本会秘书处设在广州市海珠区新港西路135号中山大学科技园404室。

第六条 本会价值观：学习、友谊、合作、发展、快乐。

第二章 会员入会的条件

第七条 会员资格：曾在中山大学哲学系学习（企业经理MBA高研班（2005年11月26日—2006年11月26日）、企业经理MBA高研班（2004年9月26日—2005年9月26日）、总裁领导力研修班（2005年10月15日—2006年1月15日）、企业经理工商管理高级研修班（2005年12月25日—2006年8月8日）、总裁管理智慧高级研修班（2005年7月9日—2006年3月5日）、管理哲学与企业战略高研班（2004年11月9日—2005年11月27日）、企业经理MBA高研班一期（2005年10月24日—2005年4月25日）、企业经理MBA高研班二期（2005年1月9日—2005年7月31日）、总裁领导力研修班（2006年2月18日—2006年5月18日）、企业经理MBA高研班（2005年1月29日—2005年6月29日）过的企业界校友，可申请加入本会。

第八条 申请加入同学会的个人会员，必须具备下列条件：

（一）赞同并遵守同学会章程

（二）积极主动参与同学会活动；

（三）积极倡导学习、有良好的经营业绩和高尚的品格修养；

（四）有社会责任感的企业家。

第三章 会员入会与退会

第九条 填写同学会会员登记表； 第十条 提交一下入会资料：

（一）3张大一寸近期免冠彩色照片，生活照一张

（二）本人名片两张

（三）本人身份证（或护照）复印件一张

（四）提交本单位简介，最新企业资料及个人简介（书面一份，电子版一份）

第十一条 经同学会秘书处初审后报理事会审核。

第十二条 理事会理事可以直接在理事会代表会议进行会员推荐。第十三条 由同学会秘书处颁发同学会会员证书。

第十四条 对违背本会宗旨或有碍本会名誉的会员，本会可视情节取消其会员资格。

第十五条 会员退会应书面通知本会，并交回会员证件。会员如果连续两年不参加本会活动，视为自动退会。

第四章 会员享有的权利和服务

第十六条 会员在加入同学会后享有的权利包括：

（一）会员对同学会一切活动享有知情权、查询权、参与权；

（二）会员享有本会的选举权、被推举权和表决权；

（三）会员对本会的各项制度、活动、经费等方面享有建议权和监督权；

（四）会员享有同学会定期提供的内部通讯录、内部刊物等资料。第十七条 同学会会员享有同学会提供的服务包括：

（一）发展吸收会员，广泛联络社会各界校友，为会员搭建交流和沟通的平台；

（二）充分利用资源优势和媒介效应，树立同学会品牌形象，扩大同学会的社会影响；

（三）开发整合校内各种学习资源，组织开展主题讲座、案例研讨、商务考察等活动，为会员提供优质的教育培训服务；

（四）协助企业家校友解决企业管理、政策法律、子女成长以及心理等各类问题，为会员提供咨询帮助；

（五）同学会讲根据企业关注的热点问题，每季度定期举办一次校友主题活动。

第十八条 入会自愿，退会自由。

第五章 会员履行的义务

第十九条 执行同学会的相关决议，积极参加同学会的相关活动。第二十条 维护同学会的合法权益和声誉。

第二十一条 关心、支持母校，为促进母校教育事业的发展提供支持和帮助；

第六章 同学会活动及经费管理

第二十二条 关同学会自2010年12月12日成立之日起，每季度组织一次活动，活动包括：

（一）会员企业互访；

（二）国内行业冠军企业考察；

（三）哲商名师论坛；

（四）参与政府投资招商活动等。

第二十三条 同学会组织的活动须提前一个月向哲学系申请报备。第二十四条 同学会的经费主要来源于理事会成员和会员自愿捐款。第二十五条 同学会经费收支情况每季度须向哲学系校友会汇报并

第二十六条

第二十七条 第二十八条 向理事会成员及会员公布一次。

第七章 章程的修改程序

本会章程修改须经理事会审议通过，并报中山大学哲学系核准后生效。

第八章 附则

本条例的解释权属同学会理事会。本条例自发布之日起生效。

第二篇：中山大学哲学系珠海2018年

中山大学哲学系（珠海）2018年

以“申请—考核”制招收博士研究生招生简章

哲学系（珠海）以国家“一带一路”等战略谋划为思考背景，瞄准国际一流办学水平，力求突破传统的学科框架，建立跨学科研究平台，致力于培育高水平的哲学人才。

我系以跨学科、国际化为特色，承续中山大学哲学学科优良传统，与广州哲学系错位发展、优势互补，强化中大哲学学科在国内学界的领先地位，扩大国际声誉。

为构建择优录取的人才选拔模式，我系自2018年起将以“申请—考核”制招收博士研究生，凡符合申请条件者均可申请。

一、申请条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律，品行良好，身体健康状况符合国家和中山大学规定的体检要求。

2、已获硕士学位者及应届硕士毕业生（最迟须于入学前取得硕士学位)。

3、申请人持境外获得的学历证书报考，须通过教育部留学服务中心认证，资格审查时须提交认证报告（最迟须于录取前提交）。

4、具有浓厚的学术研究兴趣，具备较强的科研能力。英语水平要求满足以下条件中的至少一项：（1）发表过英文的专业性学术论文；（2）英语考试成绩突出（大学英语四级成绩不低于550分，或者大学英语六级成绩不低于426分，或者新托福成绩不低于90分，或者雅思成绩不低于6.0分）。

5、有两名与本学科有关的副教授（或相当职称）以上的专家推荐。

6、《中山大学2018年博士研究生招生章程》规定的其他报考基本条件。

申请人须承诺学历、学位证书和考试身份的真实性，一经招生单位或认证部门查证为不实，即取消考核或入学资格，已入学的取消学籍。

二、招生专业及学制

1、招生专业详见《中山大学2018年博士研究生招生专业目录》。

2、以“申请-考核”制招收的博士研究生学制为4年。

三、招生类别及人数

哲学系（珠海）所有招生专业不招收定向就业博士研究生（不包括国家专项计划）。招生专业目录上注明的招生人数为我系2018年的招生计划数，具体招生人数将在录取前视生源情况进行适当调整。招生计划数含免试博士研究生（含直接攻博）计划招生人数，我系招收免试博士研究生的人数和“申请-考核”制计划数将于网上报名前在中山大学研究生招生网公布，供申请人参考，请申请人留意网上信息。

有关博士生导师的介绍，请登录中山大学研究生院网页或中山大学哲学系（珠海）网页的“师资力量”栏目浏览了解。

四、报名程序

1、中山大学研究生院网上报名和交费。

符合申请条件的考生请于2017年11月登录中山大学研究生院博士网

上

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名

系

统

（网

址

：http://ecampus.sysu.edu.cn/zsuyy/bsbm），按时间按要求提交报名信息及材料，缴纳报名费（报名费一经缴纳，概不退还）。报名的具体时间、办法及要求将于报名开始前在中山大学研究生招生网公布。

2、报名时申请人只选择所报考的相应二级学科，在导师栏选择相应导师，考试方式选择“公开招考”。

3、凡未在规定的报名时间内进行网上报名、未交纳报名费或未将报考材料寄（送）交本系审查者，将被视为自动放弃申请。初选公示前网上报名费未缴纳的考生，其报考材料一概不进行考核。

4、所有申请人均须在二级甲等以上医院进行体检，体检标准参照教育部、卫生部、中国残疾人联合会颁布的《普通高等学校招生体检工作指导意见》、《教育部办公厅卫生部办公厅关于普通高等学校招生学生入学身体检查取消乙肝项目检测有关问题的通知》和我校研究生招生网上发布的《中山大学研究生体检异常受限招生专业目录》的相关规定执行。

五、提交材料及资格审查

1、申请人在中山大学研究生院网上报名成功后须及时向中山大学哲学系（珠海）办公室寄（送）交下列材料（可用快递）。以下材料按编号顺序统一装入自备的大信封，于2017年11月25日前邮寄（送）至中山大学珠海校区哲学系（珠海）办公室，请在信封上注明“博士研究生‘申请-考核’制报名资料”。逾期或申请材料不全者不予受理，申请材料恕不退还，详细邮寄地址见本简章之第十一项。

所需提交纸质材料共计11项，寄送前请自查材料是否齐备：（1）通过网上报名系统打印的《报考攻读博士学位研究生登记表》，务必签名；

（2）个人陈述：学习和工作经历、经验、能力、特别成就等，不超过2000字；

（3）通过网上报名系统打印的《攻读博士学位期间拟开展的研究计划》；

（4）硕士研究生阶段成绩单（应届生应加盖学校教务管理部门公章，往届生可提交有学校教务管理部门公章的复印件，或从人事档案中复印并加盖档案管理部门公章）；

（5）有效身份证复印件两份（第二代居民身份证、军官证或护照），正反复印在同一面，并在其中一份复印件上签名；

（6）硕士学位证书复印件（应届毕业硕士生提交所在单位研究生院或研究生部的证明信或提供研究生证复印件，须入学时补交硕士学位证书复印件并交验原件）；

（7）外语水平证明复印件（如英语六级证书或其他外语水平证明材料）；

（8）两名副教授（或相当职称）以上的专家推荐书（空白表从网上下载）；

（9）体格检查表（二级甲等以上医院检查并盖章，空白表从网上下载）；

（10）硕士学位论文（应届毕业硕士生可提供论文摘要和目录等）；

（11）不超过三篇的学术论文代表作（不限是否发表）。邮寄材料截止日期为2017年11月25日，凡未在规定的时间内进行网上报名、缴纳报名费或送（寄）报考材料至我系查验者，将被视为自动放弃申请资格。

2、我系首先对申请材料进行形式审查，对逾期未交齐材料、不符合申请条件或材料不全的申请人，将不予受理。必要时可要求申请者另外提交申请材料原件，以供查验。申请者必须如实、准确提交申请材料，不得弄虚作假。一经发现并核实材料作伪，包括学术造假或者抄袭，将取消考试资格、录取资格或学籍，且3年内不再接受报考。

六、材料审核

1、我系按单一或相近二级学科组织专家组对符合申请条件的申请人进行初步审查筛选，按“申请-考核”制招生计划的1:3左右择优确定进入综合考核的申请人名单。

2、进入综合考核的申请人名单于2017年12月10日前在中山大学哲学系（珠海）网页公布。

七、综合考核

哲学系（珠海）2018年“申请-考核”制博士生招生综合考核将于2018年1月上旬进行，具体日期将另行通知。采取全部面试方式进行。综合考核由外国语（100分）、专业基础（100分）、专业综合（100分）和综合能力（300分）四个部分组成，总分600分。

专业面试考核小组成员不少于5人，博士研究生导师不少于3人，考核小组将对考生的外语水平、理论基础、学术兴趣、研究潜力、创新能力等各方面进行综合考察。每位考生的考核时间不少于60分钟。考生须准备约30分钟PPT向面试小组作报告，内容包括个人科研经历和科研成果介绍、对拟从事研究领域的了解和看法，本人拟进行的研究工作设想等。

八、录取与调剂

1、面试成绩为考生的总成绩，分学科方向分导师按照总成绩从高分到低分依次确定拟录取名单，报研究生院审核后公示。

2、面试成绩低于360分的考生不予录取。

3、各学科专业遵照宁缺勿滥、择优录取原则确定拟录取名单。

4、综合考核合格但因招生计划所限未能在所报学科录取者，可视情况向相近学科申请调剂。

5、若招生计划未招满，可接受原报读我校其他院系相近学科考生的调剂申请。申请人须符合我系的申请条件，并按要求提交申请材料、通过材料审核及学校招生领导小组审批后参加综合考核。

6、不接受破格录取申请。

九、学费及奖助金

博士研究生的学费及奖助金标准按照学校有关规定执行。

十、联系方式

中山大学哲学系（珠海）办公室 黄老师

地址：广东省珠海市中山大学珠海校区中山大学哲学系（珠海）办公室

邮编：519082 电话：（0756）3668290 邮箱：philzh@mail.sysu.edu.cn 招生相关信息查询请登录哲学系（珠海）网页：http://phil-zh.sysu.edu.cn/Admission1/Index.aspx “招生信息”栏目

第三篇：企业家俱乐部章程

企业家俱乐部章程

第一章 总则

第一条名称：

第二条 本俱乐部由开发区管委会与区内部分企业单位联合发起组建非盈利性公益组织，以企业和企业家为主体。

第三条 俱乐部竭诚为会员提供学习、交流与沟通的平台，缜密整合各方面的资源为会员的工作、学习与休闲生活服务。第四条 俱乐部的宗旨是：在的倡导和推动下，成为沟通政府与企业、金融投资、中介服务机构的桥梁；通过相互学习、互相帮助，促进资源共享、共同发展；通过凝聚最具远见的企业家智慧，寻求实现商业价值正确道路，打造真正的商业文化，最终成就企业家的共同梦想，成为我区企业家的精神家园。

第四条 核心价值观：成就他人、服务社会。.第二章 职责与任务

第五条 俱乐部每年至少举办一次文化体育联谊活动，以丰富企业家的业余文化生活，密切会员之间的联系，增进友谊。

第六条 俱乐部不定期组织企业家学习国内外先进技术，邀请经济、文化、政治、法律、社会、科技或艺术等各个领域的著名专家学者开展讲座活动。

第七条 俱乐部适时举办企业家之间交流研讨活动，组织企业家到区内优秀企业进行参观、学习。

第八条 开发区相关部门与企业不定期进行座谈、交流，关注企业的心声，及时发现问题、解决问题。

第九条 根据相关产业举办经贸考察协作活动，组织企业家赴省外、境外学习考察，与港、澳、台等地区的有关团体、企业家进行合作交流；

第十条 组织企业参加省内、外及境外各项会展活动，充分宣传企业形象。

第十一条 随着俱乐部的不断发展，在会员单位的建议下，俱乐部可为会员单位提供更深层次的个性化服务。

第三章 会员权利和义务

第十二条 会员资格

1、拥护中国共产党的领导，品行端正，具备企业法人、企业高管或者有一定专长的社会精英；

2、认同企业家俱乐部的宗旨、核心价值观及本章程；

3、经一名或多名现任俱乐部成员的推荐，填写“企业家促

进会会员申请表”后，试参加一次活动日，经常委会审核同意便可成为正式会员；

4、若现有会员中提出反对意见，经常委会审核不予通过的，将

不得加入。

第十三条 会员权利

1、有表决权、选举权和被选举权；

2、参加俱乐部组织的各项活动。包括每周会员活动日，大型

对外交流，企业实战案例分析，参观会员企业，户外旅游联谊活动，参加公益慈善活动等；

3、参与俱乐部组织的项目投资及资本运作活动，具体有新项目

投资运作；项目资金对接；企业兼并重组和上市等；

4、有投融资、项目合作的优先权利；

5、有反映意见、要求、批评和建议的权利。

第十四条 会员义务

1、遵守俱乐部的章程和各项规章制度；

2、对项目信息及其他不宜泄漏的事宜具有保密义务；

3、积极参与俱乐部组织的相关活动；

4、按时交纳会费，会费每人为元/年。

会费用于俱乐部活动场地租金、日常活动开支、专职秘书工资、外聘讲师费用、项目考察费用等。

第十五条 会员退出机制：

1、会员自动申请退出，经理事会同意允许退出。

2、不能按期交纳会费的，视为自动放弃会员资格；

3、没有特殊原因，一年内连续两个月不参加会员活动的，将被

视为自动放弃会员资格；

4、泄露会里项目机密者，一经查处，立即退出。

5、因道德、法律及人品等原因，俱乐部内有三名以上成员提出

取消某会员资格的，经理事会审议同意后，取消该会员资格。

6、严重违反俱乐部章程的，经过常委会审议通过，常委会有权

要求该会员退出。

7、退出的会员不退回已缴的会费。

第四章 组织结构

第十六条 会员大会是俱乐部的最高权力机构，由全体会员组成，大会一般每年召开一次，由俱乐部会长召集，其职责是：

1、推选和罢免俱乐部会长、副会长，决定秘书处秘书长、副秘书长；

2、制定修改俱乐部章程和基本管理制度；

3、制定俱乐工作宗旨、工作目标、工作计划；

4、听取和审议俱乐部秘书处工作情况报告；

5、审查批准俱乐部经费筹集、预算和使用情况的报告；

6、决定其他重大事项。

第十七条 秘书处是受俱乐部理事会委托，全权负责俱乐部日常工作，俱乐部秘书处由开发区服务办牵头各相关职能单位配合其职责是：

1、处理俱乐部的日常事务；

2、组织俱乐部日常活动；

3、审批入会申请，会员档案的登记和管理；

4、协助会员做好公关传播工作；

5、负责管理俱乐部经费。

第十八条 俱乐部理事会设名誉会长1名；设会长1名,副会长若干由理事会推举产生；秘书处设秘书长1名，副秘书长若干。

第五章 附则

第十九条 本章程经会员大会审议通过后生效。

第二十条 本章程解释权属俱乐部理事会。

年月日

第四篇：中山大学前沿杂志社章程

中山大学前沿杂志社章程

第一章 总则

1.中山大学东校区《前沿》杂志社是在校党委学生工作部和东校区学生工作办公室指导下，由东校区学工办主管的面向东校区学生党员，建党对象和入党积极分子的学生党员刊物。

2.《前沿》杂志社是东校区学工办与学生，尤其是学生党员沟通和交流的一个平台，同时也是作为向上级党组织展示东校区学生党员文化的一个窗口。旨在推动东校区学生党员文化的发展，展示中大学生党员文化。

3.《前沿》的创刊理念是“追求顶尖的文化传承，追求前沿的学生党员文化”，办刊理念是“求实，创新”。

4.《前沿》的发展规划为：立足东校区，面向整个中大，构建完整的结构体系；辐射整个大学城，通过合作与交流，推动大学城学生党员文化的发展。

5.《前沿》杂志社与中山大学东校区“理论与时政青年研修班”为合作共建关系。

6.《前沿》每学期出版3期，以网络杂志形式出版。

第二章 组织架构

第一条 《前沿》杂志社由顾问、指导老师、编委会、编委会下设社长、副社长、主编、副主编及四个部门组成。

第二条 《前沿》杂志社编委会由编委会社长、副社长、主编、副主编及秘书长组成。编委会委员由东校区学工办提名产生。

第三条 编委会的职能包括负责社内工作的全面指导，对社内活动的运作过程进行全面监督，决定杂志社的重大事情。第四条 社长：社长由编委会提名，报学工办批准产生。社长负责报刊的全面组织统筹工作，负责与编委会、学工办的沟通与传达工作，协调组织内部各部门工作的开展，规划报刊的发展与完善；总体负责青研班的理论及实践宣传工作。

第五条 主编：主编由编委会提名，报学工办批准产生。主编负责组织领导杂志社的编辑出版工作，具体规划杂志社的编辑工作。

第六条 编委会委员、各部部长任期为一年，任期期满经考核合格，由东校区学工办颁发聘任证书。第七条 《前沿》杂志社的运作实行社长负责制，社长对编委会负责。

第八条 社长办公会由社长、副社长、主编、副主编、各部部长组成，由社长主持召开，负责杂志社的运作及日常工作。

第九条 《前沿》杂志社由秘书处、采编部、网络部和宣策部组成。副主编及各部部长由社长提名，经编委会批准产生。各部副部长由各部部长提名，经社长办公会批准产生。各部部长对社长负责。第十条 《前沿》杂志社各部门职能：

1、秘书处：负责报刊主题的策划与安排工作，布置与协调各部门出版工作的开展设置报刊出版进程；跟进各部门的工作进程；管理杂志社的资金，统筹财政安排。

2、采编部：根据秘书部确定的主题负责开展杂志内容的采集工作。采编部根据实际情况设置青研采编部，负责青研班的采编工作。

3、网络部：结合秘书部的报刊主题和采编部的资料，负责报刊的排版设计工作；报刊逐步稳定完善后，进行报刊网站的制作工作。

4、宣策部：负责杂志的宣传工作以及杂志社活动的宣传策划工作。

第三章 杂志社成员的权利和义务

1.杂志社成员的产生。有共同爱好，思想上积极上进的党员、预备党员、建党对象和入党积极分子均可向《前沿》杂志社提出申请，由编委会审核批准产生。

2.杂志社成员权利。杂志社成员享有参与杂志社各项活动，建议改进工作方法、完善工作制度、修订规范化文件的权利。有权对本杂志社的各项工作提出建议和意见，并有权对本杂志社的各项活动、工作提出质疑，要求有关人员给予答复，亦可直接向指导老师提出。关于开展某项活动的建议被采纳的社员，应优先参与该项活动的策划组织工作。同等条件下社员可优先在《前沿》的刊物上发表文章。

3.杂志社成员的义务。杂志社成员应遵守杂志社的纪律和运行规程，维护杂志社形象。按要求参加杂志社活动，按时高效的完成杂志社交给的任务和工作，对于长期不参加杂志社活动者，按自动退社处理。杂志社成员有义务遵守杂志社章程，服从学工办及杂志社编委会的管理，对违反有关规定者，视情节轻重给予适当处理。

第四章 纪律组织

第一节考勤制度

1.《前沿》社员大会及主办活动，均实行签到考勤制度，由秘书处负责签到及考勤情况整理、备案。

2.因故无法出席者须提前向部长请假，获得批准后报秘书处备案。

3.社内干部对待本职工作必须认真负责，按时完成。由于懈怠等原因造成工作失误者应给予批评警告，造成严重后果者由编委会讨论作出处罚决定。

第二节奖惩制度

1.每经由社员民主评议评出优秀干部若干名，由编委会评出优秀社员若干名，作为对工作热情、表现积极、为报社做出一定贡献的骨干和社员的表彰。

2.对工作负责、表现积极、能力突出的社员，其所在部门负责人可向编委会推荐，经编委会研究同意批准，对该社员进行社内职务上的提升。

3.若有社员对某一负责人工作不满，可书面提出，经调查核实，报校学工办指导老师批准并对该负责人进行纠正、批评、警告、直至撤职等处分。

4.若有社员对所在部门负责人工作不满意，须由三分之二以上该部门成员向编委会提交书面意见，经编委会调查、核实，报东校区学工办批准，对该负责人进行批评、警告、直至撤职等处分。

5.无故缺席例会三次以上者，将被视为自动退社处理。

6.严重违反社内运行规程和纪律，触犯校规校纪，违反国家法律者，一经有权部门查实，立即开除出社。

第五章 出版

1.每学期初，总编及各版主编组织采编人员召开编辑会议，确定版面主题、内容，并分配任务。2.每学期初和学期中，以海报、网络通告的形式登载征稿启事，向我校全体学生公开征集稿件。

3.在《前沿》上刊发的文章，可向其他公开发行的刊物投稿。

4.每期杂志定稿后，由执行编辑统一整理，编排目录，经主编审阅，由编委会、学工办批准后出版。

第六章 财政管理

《前沿》实行专人专管、专款专用的组织形式，力求使经费使用合理，账目清楚。

1.每年制定一次财政预算案，经费由秘书处安排专人负责，按财政预算案统一管理和使用。

2.每期出版费用，都由负责财务的秘书处干事做出详细的账目表，经编委会审核批准后开支使用。

3.财务负责人在每次活动后进行开销统计，收集整理需报销的票据后统一报销。

4.一切费用支出的报销，都必须开具发票，并由经手人、证明人签名并注明用途方可支取。

5.经费使用应遵循节俭原则。

附则

第一条 本章程修改权归属中山大学东校区《前沿》杂志社。修改需经社员大会3/4以上（含3/4）出席人数同意通过；或由社员大会2/3以上（含2/3）出席人数同意通过，并报东校区学工办审批。第二条 本章程解释权归属中山大学东校区《前沿》杂志社。第三条 本章程自通过之日起施行。

中山大学东校区《前沿》杂志社

二零零五年十月

第五篇：开发区企业家俱乐部章程

开发区企业家俱乐部章程

第一章 总则

第一条名称：开发区企业家俱乐部

第二条 本俱乐部由开发区管委会与区内部分企业单位联合发起组建，以企业和企业家为主体。

第三条 俱乐部竭诚为会员提供学习、交流与沟通的平台，缜密整合各方面的资源为会员的工作、学习与休闲生活服务。

第四条 俱乐部的宗旨是：在管委会的倡导和推动下，成为沟通政府与企业、金融投资、中介服务机构的桥梁；通过相互学习、互相帮助，促进资源共享、共同发展；通过凝聚最具远见的企业家智慧，寻求实现商业价值正确道路，打造真正的桑海商业文化，最终成就企业家的共同梦想，成为我区企业家的精神家园。

第二章 职责与任务

第五条 俱乐部每年至少举办一次文化体育联谊活动，以丰富企业家的业余文化生活，密切会员之间的联系，增进友谊。

第六条 俱乐部不定期组织企业家学习国内外先进技术，邀请经济、文化、政治、法律、社会、科技或艺术等各个领域的著名专家学者开展讲座活动。

第七条 俱乐部适时举办企业家之间交流研讨活动，组织企业家到区内优秀企业进行参观、学习。

第八条 开发区相关部门与企业不定期进行座谈、交流，关注企业的心声，及时发现问题、解决问题。

第九条 根据相关产业举办经贸考察协作活动，组织企业家赴省外、境外学习考察，与港、澳、台等地区的有关团体、企业家进行合作交流；

第十条 组织企业参加省内、外及境外各项会展活动，充分宣传企业形象。

第十一条 随着俱乐部的不断发展，在会员单位的建议下，俱乐部可为会员单位提供更深层次的个性化服务。

第三章 会员权利和义务

第十一条 俱乐部实行会员制，会员入会和退会实行自愿原则。

第十二条 会员发展对象是开发区内的企业家。

第十三条 俱乐部特设名誉会员，凡热心本俱乐部事业之非会员类相关人士（区外企业家、知名学者、政府官员等）可申请成为本俱乐部名誉会员及其他名誉名衔。

第十四条 会员入会程序：

1、按照程序提交入会申请；

2、经俱乐部秘书处根据本俱乐部入会条件进行审核批准；

第十五条 会员享有以下权利：

1、会员单位由管委会挂牌保护，成为桑海开发区重点支持单位，终生享受区服务办全方位、立体化服务；

2、对于国家、省市的有关重大政策，将在第一时间被告知并优先享受，开发区为会员单位帮助争取资金扶持；

3、对企业发展中所涉及的产品营销、市场开拓、技术开发、融资投资、联合经营、组建集团公司、争取上市等给予全方位的帮助；

4、开发区帮助会员单位加强与银行、投资公司、担保机构的沟通与交流，解决企业融资问题；

5、开发区为会员单位提供全方位人力资源服务，解决企业发展中的人才问题；

6、开发区同律师事务所、会计师事务所、商标事务所、各类认证机构、咨询机构建立战略合作关系，为会员单位提供全面管理咨询服务；

7、开发区派一支干部队伍对会员单位进行轮流驻点服务，区主要领导每月一号作为企业服务接待日，各相关部门每月至少一次对会员单位进行上门服务，及时帮助企业解决问题；

8、开发区发动全区各部门必须利用自身资源对会员单位的产品、品牌及形象进行推荐及立体宣传，树立企业良好的社会形象，争创国家名牌。

9、会员单位由于不可抗力出现困难时，开发区及会员之间应全力以赴给予帮助，共度难关;

10、会员单位在区内定点单位消费享受会员价；

11、会员单位之间优先廉价使用会员之间的产品；

12、帮助会员单位对内对外维权；

13、会员及其配偶可享受一年一次的免费体检。

第十六条 会员应尽以下义务：

1、遵守本章程，执行会员大会决议；

2、以自愿为原则，积极参加俱乐部举办的各项活动；

3、依章如期缴纳会费；

4、鼓励及推荐符合条件的人士加入俱乐部，扩大俱乐部规模和影响力；

5、不定期向俱乐部提供与俱乐部有关的项目和信息；

6、推广和促进俱乐部发展，协助推动俱乐部事业，维护俱乐部权益与名誉。

第四章 组织结构

第十七条 会员大会是俱乐部的最高权力机构，由全体会员组成，大会一般每年召开一次，由俱乐部会长召集，其职责是：

1、推选和罢免俱乐部会长、副会长，决定秘书处秘书长、副秘书长；

2、制定俱乐部章程和基本管理制度；

3、制定俱乐工作宗旨、工作目标、工作计划；

4、听取和审议俱乐部秘书处工作情况报告；

5、审查批准俱乐部经费筹集、预算和使用情况的报告；

6、决定其他重大事项。

第十八条 秘书处是受俱乐部理事会委托，全权负责俱乐部日常工作，俱乐部秘书处由开发区服务办牵头各相关职能单位配合其职责是：

1、处理俱乐部的日常事务；

2、组织俱乐部日常活动；

3、审批入会申请，会员档案的登记和管理；

4、协助会员做好公关传播工作；

5、负责管理俱乐部经费。

第十九条 俱乐部理事会设名誉会长1名；设会长1名,副会长若干由理事会推举产生；秘书处设秘书长1名，副秘书长若干。

第五章 资产管理

第二十条 具体交纳会费金额会长20万元/年，常务副会长15万元/年，副会长10万/年，会员2万/年。所有会员须依章按时交纳会费；

二十一条 本协会会费在严格的财务制度下用于本章程规定的各项工作及业务发展。

第六章 附则

第二十二条 本章程经会员大会审议通过后生效。

第二十三条 本章程解释权属俱乐部理事会。