西部大庆文化同行下文 Microsoft Word 文档（最终版）

第一篇：西部大庆文化同行下文 Microsoft Word 文档（最终版）

西峰采油二区关于开展“西部大庆文化同行”

安全环保素材征集活动的通知

区属各单位、机关各组室：

为了进一步提高员工参与安全管理积极性，总结我区在安全环保管理方面的成功做法，按照第二采油厂《关于开展“西部大庆文化同行”安全环保素材征集活动的通知》要求，在全区范围内开展“西部大庆文化同行”安全环保素材征集活动，现将有关事宜通知如下：

一、活动内容：

1、征集HSE优秀论文

机关组室、单元负责收集汇总近年来获得国家、集团（股份）公司、油田公司奖项以及在省部级以上刊物发表的安全、环保管理论文，上报HSE办公室，5月10日前完成。

征集要求：优秀论文报WORD电子版，附获奖或发表证明扫描件。

2、征集HSE科技成果

机关组室、单元负责收集汇总近年来获得国家、集团（股份）公司、油田公司科学技术、管理创新奖项的成果，上报HSE办公室，5月10日前完成。

征集要求：HSE科技成果报WORD电子版，附获奖证明扫描件。

3、开展安全环保心得大家谈

5月20日前，机关组室、单元自行召开座谈会，对过去、现在、未来安全环保管理的变化和发展进行对比，领会心得，全员撰写心得体会，挑选优秀心得体会上交HSE办公室，每个机关组室上交二篇，每个管理单元上交四篇，其余心得体会保存在组室、单元备查。

征集要求：文章需注明作者姓名及所在岗位名称，3000字以内，WORD电子版报送。

4、总结基层安全环保管理（创新）经验

机关组室、单元对经实践检验，具有可操作性和推广价值，取得良好效果的安全环保管理方法进行总结，可以是好的做法，小革新、小创新、生产现场好的管理方法等，每个单位上交一篇经验总结，5月15日前完成上报HSE办公室。

征集要求：方法说明附实施效果，3000字以内，WORD电子版报送。

5、征集安全环保格言警句（顺口溜）

机关组室、单元组织员工对岗位安全生产、环境保护工作经验教训编写格言警句（顺口溜），整理上报HSE办公室，5月10日前完成。

征集要求：来自实践、言简意赅、通俗易懂，寓意深刻，具有示范、引导、警示和教育作用，报WORD电子版，不允许网上下载。

6、征集长庆安全环保发展历程图片

油田四十年发展，特别是近十年快速发展过程中安全环保工艺设备、生产生活环境发生了翻天覆地的变化，综合管理室牵头，各单位配合寻找能够反映油田开发生产过程设备设施、工艺技术等本质化安全等级不断提升及生产生活环境持续改进的历史变迁对比照片，不少于4组，上报HSE办公室，5月20日前完成。征集要求：对比照片需电子版（JPG格式、成像品质2M以上，老照片可翻拍或扫描），并附拍摄时期、内容等文字说明。

二、几点要求

1、各单位要通过会议、培训等多种形式，发动员工提供活动线索和素材，组织和引导员工参与安全活动。

2、各单位要充分认识开展“西部大庆文化同行”安全环保系列活动的重要意义，对我区安全文化成果进行“再总结、再提炼、再提升”，在规定时间内全面开展活动，上报相关素材。

3、综合管理室做好活动开展的宣传报道工作。

4、作业区对优秀组织单位、优秀素材与“安全生产月”“安全警示月”活动开展情况一并进行奖励；对组织不力的单位一并进行处罚。

联 系 人：柳博瀚 联系电话：8392520 RTX：4161

附件1：活动内容素材上报汇总表

西峰采油二区 二零一三年四月二十日

第二篇：大庆青少年科技文化活动中心

中国教育家交流协会 青少年舞蹈专业委员会

中教字[2010]第30号

授权书

大庆市青少年科技文化活动中心： 为了扩大和规范文化艺术市场的管理,更好地开展文化艺术交流活动，将青少年艺术管理、培训及竞技比赛深入到基层，经中国教育家交流协会青少年舞蹈专业委员会研究决定，允许成立中国教育家交流协会青少年舞蹈专业委员会——黑龙江省大庆市秘书处，并在授权范围内参加由黑龙江省青少年文化艺术教育活动中心组织的国家、省、市级的各项艺术培训和艺术类比赛，请遵循政府有关法律法规认真组织选手参加活动。如违反上述授权内容我协会将取消该授权资质。期限一年。

授权单位：

中国教育家交流协会青少年舞蹈专业委员会签发日 2010年04月

第三篇：美酒与文化同行

美酒与文化同行

——饮白酒品牌新秀百家姓酒小记

我乃爱酒之人，虽不必一日三饮，但每逢妻子炒得几盘好菜，必高呼“酒来”，细细品味，妙不可言。至若亲友聚会，佳肴满桌，无酒不成席，无酒何以叙旧，无酒何以骋怀；或豪饮，或浅酌，那份惬意，非局外人所能感受。

太白诗云：我乃天宫客，性本爱风流；因嗜佳酿故，特到人间游。

五千年中华文明史，几乎与酒同行，上古时期，祭天敬祖，三牲之中，酒为其首。自古以来，达官贵人，文人志士，黎民百姓，莫不饮酒。酒以成欢，酒以抒怀，酒以壮胆，酒以忘忧，酒以治病，酒以养生，酒以成礼——此乃饮酒之妙也！

然则，昔者每逢饮酒之际，寄居城市缺少乡下自酿纯正米酒，所喝白酒竟没有一款娄底地域酒和自家姓氏酒，不免有些遗憾。一日，席间偶逢娄底老窖，入口纯绵芬芳，喜不自禁，即痛饮三十杯，不意前天的微寒尽驱，浑身舒畅。问之，方知此佳酿出自九龙集团百家姓酒业公司，30多个姓氏的系列酒亦已隆重上市，酒名声誉鹊起。昔天子建德，因生以赐姓，胙之土而命之氏，姓氏逐渐演变为家族的一种符号。上古时期，每个氏族都有自己的图腾，后来不少图腾演变为姓氏；姓氏是一种文化，关系人类的历史和血脉的传承，每个姓氏背后都会有一段其特有的故事与意义。

中国是卓立世界的文明古国，是酒的故乡。人类智慧与文明反映在两个方面，一是创造物质，一是创造精神。文化是精神的具体表现，酒是物质的具体表现。文化是一种形而上的东西，它叫“独善其身”亦可通过物质来显现——这便是酒文化的形成。以酒做为“介质”焕发人的精神意识，丰富人的生活情趣——这便是酒文化。饮酒不仅是物质上的享受，更是一种文化上的享受。把酒文化融入姓氏文化，这无疑是中华民族文化完美结合的精粹。

2008年10月，决意独树一帜打造中华姓氏文化酒的湖南九龙集团，投资创建湖南百家姓酒业有限公司，在四川宜宾、邛崃开发两大生产基地，并着手筹建湖南生产基地，经营“百家姓酒”和“娄底酒”二大产品。“百家姓酒”作为最具中国文化特色的优秀白酒品牌，承袭了浓香型白酒经典的一贯优良品质，坚守“做酒文化的改革倡导者，创百家姓氏的自家酒”的品牌定位，积极整合自身资源优势，将百家姓酒培育成长为“中华姓氏文化酒第一品牌”。

经过近三年的不懈努力，目前，“娄底酒”系列从高端 到低端共推出娄底老窖三十年、娄底老窖（十年）、娄底老酒、娄底特曲、娄底大曲、娄底小酒五款产品；“百家姓酒”已开发李、张、刘、陈、杨、黄、吴、周、徐、孙、马、朱、胡、郭、高、林、罗、郑、谢、许、冯、邓、彭、曾、萧、田、袁、潘、于、蒋、蔡、余、丁、任、姚等36个姓氏系列产品，每个姓氏酒从低端到高端又分为兴酒、旺酒、和酒、德酒四款，将酒文化与姓氏文化完美结合。百家姓酒采用有机原料自然发酵、纯手工酿造而成，酒体口感芳香纯正、入口绵柔，浓而不烈，淡而不薄，诸味协调，饮后不上头，不刺喉，上市后深得政商学工各界人士的钟爱，并多次获得权威机构的好评。2010年8月，第六届世界杰出华商大会选定“百家姓酒”为指定用酒；2011年，华中四省一市酒品品鉴酒会上评选百家姓德酒为品酒会“金奖”。

娄底地处湘中，是远古文明和湖湘祖源文化之一——梅山文化的发源地，也是和炎、黄并列号称中华人文三祖之一蚩尤的故里。娄底深厚的文化底蕴与丰富的人文特征，也赋予娄底酒文化一种浓郁鲜明的地域性、民族性以及表现形式的独特性，这种特性便是支撑娄底酒文化影响深远的魅力所在。而百家姓酒文化的博大精深，更是承载五千年华夏文明的浩渺大海，是联系华夏儿女的友好使者——五洲同乐，萁豆同根，根在中原承祖脉；四海联心，陆台联水，水环华夏诉真情！酒者，五谷之精华，文化之载体。诗人赞曰：酒与创造同在，它承载人间的智慧与梦想；酒与生活同在，它滋养人们的身心与健康；酒与文化同在，它传播着人类的精神与情感！

笔者品酒之际，诗兴忽发。诗云：白酒佳酿称娄底，妙手精制出九龙；百姓喜喝姓氏酒，家族团结更兴隆！

饮酒乎？非娄底老窖、百家姓酒，余皆不足饮也！

（金亮 1600）

第四篇：西部机场集团文化

西部机场集团文化·

架构新的丝绸之路，促进西部空港大发展。——曾庆红

● 企业宗旨——“两谋”原则-------------------------

为企业谋发展为员工谋利益

● 工作方针——“五个统一”方针----------------------做大与做强的统一

安全、服务、效益的统一

加强管理与转换机制、企业文化建设、思想政治工作的统一

内部资源与社会资源的统一

提高员工素质与提升企业品质的统一

● 工作思路-------------

以改革创新为动力，以航空市场为主战场，以安全服务为两翼，以效益为中心，以企业文化为支撑，促进集团公司又好又快发展。

● 管理标准------------

与现代企业制度接轨 与市场接轨 与国际标准接轨

● 核心价值观---------

为员工创造事业

为客户创造满意

为所有者创造财富

为社会创造文明

● 管理人员评价标准--

看精神状态

看思路

看结果

●管理人员道德标准----

志向要高远 情趣要高雅 行为要高洁

● 党委书记工作要求--

把关定向

造势育人

排忧解难

拾遗补缺

● 员工忠诚企业要求--

认真履行岗位职责

主动适应改革变化

自觉维护企业形象

关心企业发展建设

与企业荣辱与共

● 管理理念--

◆ 集团化管理

宏观控制微观放活独立运行共谋发展

充分发挥集团公司、成员企业和各级政府的积极性

◆ 支线机场管理

积极扶持因地制宜自力更生自我发展

◆ 机场建设管理

功能完善流程合理节约资源控制投资特色突出方便旅客绿色环保

◆ 辅业公司管理

政策给足改革到位支持到边断其后路不生就死

◆ 环境形象建设

环境和形象也是生产力 也是凝聚力 也会出效益

◆ 安全管理

第一，安全是机场生存和发展的根基和基本前提，是永恒的主题和永远需要解决的矛盾。因此，在任何时候，安全第一的思想不能动摇，安全第一的责任不能淡化，安全第一的工作不能松懈。

第二，安全是一个运动的过程，是一个系统工程，是由各方面的因素决定的。因此，安全是相对的，不是绝对的。安全工作只有起点、没有终点，永远要从零开始。

第三，安全是相对的，并不等于说我们的工作就是消极被动的。恰恰相反，安全工作是有规律的，而规律是可以认识和把握的，只要工作到位，安全是有保证的。

第四，安全是反映机场工作的综合指标。既是服务工作的基本内容，也是效益的重要保证；既是企业生存的本质要求，也是企业品牌的基本要素。因此，有了安全不一定就有一切，但没有安全一切都没有。

第五，保证安全要靠法律、靠规章、靠制度，不能靠波浪式、运动式、经验式管理，不能搞短期行为。只有严格遵守法律和规章制度，才能从根本上保证安全。

第六，人是安全生产中最积极、最活跃、起决定作用的要素。因此，安全工作要以人为本，通过加强对员工的培训，提高员工的素质和业务技能，才能为保证安全奠定坚实的基础。

◆ 服务工作

第一，服务是一种精神，是一种文化，是一种境界，更是一种竞争力。企业效益通过服务去创造，企业品牌通过服务去树立，企业文化通过服务去体现，企业战略通过服务去实现。

第二，做好服务工作，必须建立科学的标准体系，必须建立完善的管理制度，必须实施严密的过程控制，必须落实在员工的行为当中。

第三，服务与安全是集团发展的两翼，只有持续改进服务工作，不断满足各级政府、航空公司、旅客等服务对象的需求，才能不断拓展集团生存和发展空间。

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标志图形为唐代造型纹样中最具代表性的“祥云”图案的环聚组合，寓意和合。

标志色彩选用玄和黄，借指天地。《周易?坤?文言》:“夫玄黄者,天地之杂也,天玄而地黄。”

标志寓意“和合天地”。

和和谐、和睦、祥和。寓意集团在“五个统一”方针和“两谋”原则指引下，上下团结，内外协调，员工忠诚敬业，企业和谐兴旺。

合联合、融合、合作。寓意集团兼容并蓄，积极合作，与现代企业制度接轨，与市场接轨，与国际标准接轨，持续做大做强。

天取意“天行健，君子以自强不息。”表明了集团实现“架构新的丝绸之路，促进西部空港大发展”战略目标的远大志向。

地取意“地势坤，君子以厚德载物。”揭示了集团勇于承担社会责任、努力创造社会文明，竭诚为客户提供安全优质高效服务的不懈追求。

第五篇：人民日报：大庆,一座工业城市的文化自信

人民日报：大庆,一座工业城市的文化自信

50多年前，以松基三井喜喷工业油流为标志，一场气吞山河的石油大会战在松嫩平原上展开，由此诞生的大庆就涂抹上了大庆精神铁人精神那浓重底色。而今，大庆又因文化的发展和繁荣，在这底色上渲染了姹紫嫣红，让人感受到了这座年轻城市从内而发的文化自信。

铁人纪念馆、博物馆、歌剧院、城市规划馆„„一座座软硬件齐全的公共文化馆，积蓄了大庆的文化底蕴；

文化创意产业园、国际动漫城、北国之春梦幻城„„一个个建设得风生水起的文化产业项目，擘画了大庆的文化腾飞；

全国文明城市、全国优秀旅游城市、全国文化模范市，一张张耀眼的城市名片，点亮了大庆的文化光环；

„„

大庆，这座因石油而生、因石油而兴的城市，文化事业为何这般繁花似锦？文化产业又为何如此生机勃勃？

黑龙江省委常委、大庆市委书记韩学键一语道出这座工业城市的文化自信：“文化是凝聚力、竞争力和生产力，以大庆精神铁人精神为核心的大庆文化，具有鲜明的时代特征，是激励大庆可持续发展的不竭动力。”

文化是灵魂

大庆的脊梁，因大庆精神铁人精神的文化底气，挺直而坚强

大庆的闻名，因石油，也因铁人王进喜。

石油会战时期，王进喜和他的同伴们凭着顽强意志和奉献精神人拉肩扛，一举拿下大油田，把中国贫油的帽子甩进了太平洋里，由此形成了“爱国、创业、求实、奉献”的大庆精神。王进喜的名言——“有条件要上，没有条件创造条件也要上”、“宁肯少活20年，拼命也要拿下大油田”，镌刻在铁人纪念馆的墙壁上，更深深地融入大庆人的生命里。

大庆精神铁人精神是历史留下的永不枯竭的文化遗产。

几十年来，以大庆精神铁人精神为核心的石油文化始终是艺术家创作的灵感源泉，精品力作不断涌现，仅获省部级以上奖励的文化精品就达190多项。

历史远去，时代发展,新时期如何传承弘扬大庆精神铁人精神？

“大庆精神伴随了大庆50年，早已从企业文化上升为城市文化。我们坚持教育灌输、典型引领、环境熏陶、艺术感染、实践涵养，使大庆精神铁人精神成为大庆这座城市的核心价值观，使之影响、塑造着每一个大庆人。”大庆市委常委、宣传部长郑新英说。

资源型城市的未雨绸缪，让大庆早在20年前便走上了“二次创业”之路。大庆精神铁人精神引领大庆砥砺前行。

20年来，从一片荒地到项目林立，大庆由当初的油经济“一柱擎天”发展

到现在的油经济与非油经济比肩而立，“二次创业”目标初步实现。

作为“二次创业”文化源泉，大庆精神铁人精神彰显了创新、超越、开放、包容、诚信、和谐的时代内涵。

大庆精神铁人精神是大庆的文化旗帜。

2009年，文学青年周游从北京来到大庆，受邀为大庆写本书。半年后，《共和国引擎——大庆》出版。这位在北京打拼了7年已安家生子的年轻人，作出了出人意料的决定：举家迁往大庆。

“这个城市有一种特殊吸引力，我想留在这里干番事业！”在自己的工作室里，周游告诉记者，在刚留下创业的日子里，他每天都是在工作室的地板上用纸板打地铺，“不为别的，就为体验铁人精神。”

在大庆，“铁人”标签随处可见：铁人桥、铁人中学、铁人大道、铁人社区、铁人广场„„市民时刻能够受到大庆精神铁人精神的熏陶和感染。韩学键说，“大庆精神铁人精神是城市根脉，是全体市民的精神家园，我们有责任弘扬光大、薪火相传。”

作为中国共产党伟大精神之一，大庆精神并不仅仅属于大庆，更属于我们共和国。多年来，大庆致力于开展“文化输出”：

以弘扬大庆精神铁人精神为题材的《地质师》、《大荒的太阳》、《铁人轶事》等文艺精品在全国巡演800多场次。今年10月，电影《铁人王进喜》在北京人民大会堂首映，并亮相第二十届中国金鸡百花电影节，近期还将在北京20所高校公益展映100场，覆盖10万大学生。

走出国门，展示大庆文化魅力。大庆歌舞团、交响乐团、拉丁舞团等演艺团体，先后赴俄罗斯、日本、奥地利、加拿大等10多个国家演出30余场次，大庆一中交响乐团两度赴维也纳金色大厅演出。

文化，可以挑起一个城市的脊梁，让他呈现出与众不同的形态和气质，是婀娜多姿，还是挺拔伟岸？

大庆的脊梁，因大庆精神铁人精神的文化底气，挺直而坚强！

文化是肌体

多种文化融合，构建城市文化生态，凝聚城市发展竞争力

在大庆东湖上城社区的文化活动室里，背倚图书墙，57岁的退休职工王玉梅兴致勃勃地介绍：“我们社区共有8支文艺队，秧歌、太极拳、轮滑……每个队都将近100人，就在社区广场上，按社区给咱排的时间表轮流活动，积极性都老高啦！”

大庆234个社区，全部完成了综合文化中心的建设。

完善城区文化设施，改善农村文化条件，丰富群众文化生活，大庆力争让全体市民共享文化发展成果。

大庆深知，一个城市的文化生态，直接影响市民的幸福感。

推进文化场馆建设，大庆竭尽全力。坚持地企共建，基本形成市有三馆、县（区）有两馆、乡（镇）有一站、村有一室的四级公共文化设施网络体系，公共文化场馆全部免费对外开放，文化设施利用率和共享度不断提高，建设数量和服务质量居全省前列。

组织公共文化活动，大庆精益求精。创新中国（大庆）湿地文化节、大庆文

博会等传统文化活动，打造石油文化节、冰雪文化节等新的文化平台，保护“蒙古族四胡音乐”等非物质文化遗产，发掘戏曲、版画、剪纸等民间艺人，着力打造50个特色文化社区、100个特色文化广场，推出15个有规模、有声势、有影响、有效益的系列品牌文化活动。

引导民间文化活动，大庆妙招频出。“激情之夏”、“大庆之冬”、“大地欢歌”等群众性广场文化活动，每年演出不少于1000场次；机关文化、企业文化、校园文化、军旅文化满足群众多样性、多层次文化需求；大力扶持民间艺术团体，活跃的民间文艺团队多达507支。大庆京剧票友协会，10年来发展了以聚贤舍为代表的规模以上票房15个，拥有票友500多人。成立不久的大庆残疾人艺术团，自编自演的文艺节目，场场打动着观众的心。

大庆的文化生态，并不天生完备，而是日积月累培育起来的。

上世纪90年代初，大庆一些市民到剧场看芭蕾舞、听交响乐，不知道什么时候鼓掌，甚至还有嗑瓜子、聊闲天的现象。

尽快提高市民艺术鉴赏能力和文明素质，成为大庆加快文化发展的一项重要任务。于是，大庆打响了万名文化辅导员进社区、进企业、进学校，普及音乐知识，发展文艺团队的“文化会战”。

“都是退休职工，原来在单位里、企业里就是文艺骨干，文化辅导员的工作让他们既找到了展示自己的人生新舞台，又为大庆的文化事业做了贡献。”大庆文化集团副董事长戴立然说。

市民的兴趣逐渐被培养起来，“文化会战”进入第二阶段——着力提升市民文化品位。

现在的大庆，成了国内外剧团纷纷前来献映的文化热土。维也纳施特劳斯王朝交响乐团、朝鲜歌舞团、中国国家交响乐团、中国京剧院、中国木偶剧院、上海芭蕾舞团等国内外著名文艺团体，被邀请到大庆演出近百场。

市场逐渐完善，文化团体的活力却有待激发，“文化会战”第三阶段——深化文化体制改革。

事实上，从上世纪90年代末开始，大庆便收紧编制，鼓励文化事业单位进行企业化管理。

近几年，大庆的文化体制改革更是迈开步伐，卓有成效：

2009年7月组建文化市场综合执法支队；

2010年2月完成“三局合一”改革，5月和9月又分别组建大庆新闻传媒集团和大庆文化集团；

2011年3月文化创意产业园进入十大“国家级文化产业试验园区”行列，大庆更于5月荣膺“全国文化体制改革工作先进地区”称号。

大庆新闻传媒集团的成立，被称作是“大庆文化发展史上的一次重大变革”。集团董事长、总经理冀年勇说，“整合了报纸、广播、电视、网络等四大媒介9家媒体，有效统筹了新闻资源、人才资源、市场资源，企业活力得到释放。”改革当年集团便实现经营收入3.5亿元，同比增长33.8%，闯出了一条规模化经营、做大做强的新路。

大庆文化集团，将歌舞剧院话剧院、电影公司、书画院等专业院团优化组合，同步推进多种类型文化事业单位转企改制，组建半年便实现营业收入达900多万元，同比增长37.2%。

体制改革了，文化的投入却丝毫没有减少。韩学键说，“我们理解的文化体制改革，并不是让政府减少投入，而是政府采购更加优质的文化服务，惠及广大市民！”

以石油文化为鲜明特色，构建湿地文化、冰雪文化、民族文化、都市文化的多元格局，大庆着力打造内涵丰富、底蕴深厚、魅力独具的“中国北方文化名城”。

文化是血脉

点燃接续产业新引擎，培育新的经济增长极，提高城市发展生产力

文化产业，对于大庆来说是个“老命题”。上个世纪90年代初，伴随着大庆高新区的成立，文化产业作为这座资源型城市的接续产业之一，也随之起步。大庆市长夏立华说：“加快大庆经济与城市转型，最紧迫的任务就是建立包括文化创意产业在内的多元产业支撑。”

近几年，为了加快文化产业的发展，在这个“老命题”上，大庆做了很多“新文章”：

——将文化创意产业作为销售收入过百亿的重点发展产业之一，在企业投资、税收减免、鼓励原创作品等方面，为文化创意产业发展提供了有力政策保证；

——陆续辟建了服务外包园、文化创意产业园、联想科技城、国际动漫城等园区和载体，为产业提供了发展和服务平台；

——扩大人才总量、用好用活人才，形成人才辈出、人尽其才的生动局面。仅百湖艺术群落就已入驻包括书法家、版画家、摄影家等在内的艺术家120余位。

“组合拳”为大庆打开了文化产业发展的新局面。

目前大庆高新区涉及文化创意产业的企业累计255家，其中，信息传输、计算机服务、软件服务、数码设计、网络游戏开发企业230家；文化传媒、印刷、知识产权服务等企业25家。2010年实现销售收入25.3亿元，增加值11亿元。分别占高新区总量的2.6%、4.2%。盛源文化、科铼制作、百湖传媒、大璞文化、金程动画等一批文化创意企业落户大庆。

当传奇类游戏全国排名第一的《逐鹿中原》注册用户达一亿九千万、在线活跃人数达200多万时，玩家们也许并不知道，这个游戏的开发公司就坐落于大庆。在大庆服务外包园里，纳奇网络开发有限公司的“80后”CEO牛建说，2010年公司实现销售收入10.4亿元。

面对发展势头良好的文化产业，大庆并没有贪大求全，而是时刻瞄准符合自身特点的产业定位。夏立华提出：“要跟着城市进程走，迎着生活需求上，盯着市场前沿抓，要让大庆文化插上创意翅膀，让创意变项目、出产品、成商品、创品牌，使文化资源优势转化为文化产业优势。”

播种、耕耘、浇灌，大庆，等待收获。文化产业的收获，对大庆这座资源型

工业城市来说，是辛劳付出的回报，更是一种希望。

2010年，全市文化产业实现营业收入65亿元，同比增长26.2%，成为区域经济最具活力和潜力的增长点之一。

大庆计划，到“十二五”末期，文化创意资源集聚，产业集群形成，“创意大庆”城市品牌打响，文化产业实现规模跨越式发展，销售收入力争超过1000亿元。

大庆希冀，文化产业能够完成从接续产业之一向支柱性产业的转化，为实现资源型城市的成功转型助力。

目标清晰，任重道远。

好在，血脉已通。文化产业的生机盎然，已然为大庆的发展提供了最强大的供血能力。

在大庆的城市发展规划馆里，“大庆未来”的设计板块，是市民最常驻足的区域。50年的创业，30年的发展，20年的转型，未来，这座城市充满了无限可能。