质量是工程建设的灵魂和生命

第一篇：质量是工程建设的灵魂和生命

质量是工程建设的灵魂和生命

百年大计，质量第一是我国工程建设的基本方针之一。建设工程质量是工程建设投资的三大目标之一，质量的优劣，关系到人们的生命安全，关系到工程的正常运行。在我国建筑工程的质量管理经历了事后的实物质量管理到全面质的管理，然后到ISO9000的标准化管理的一个过程，但是工程质量事故依旧时有发生，工程质量问题危及国家和人民生命财产安全，影响国民经济发展质量。经国家质量监督检验检疫总局等7部委研究决定，国家第21个质量月的主题为“抓质量水平提升 促发展方式转变”，确保大大小小的工程能够安全有效的建设。

质量如影随形，小到生活中的食品安全，大到施工质量建设，都离不开质量的保障，而在市场经济竞争激烈的今天，质量的竞争更是企业生存发展的生命支持，是企业的无形资产，是企业开启通向成功大门的钥匙。纵观中外的企业发展史，不难看出大凡是能够一直走在世界经济发展的前端，并在日益激烈的市场竞争中立于不败之地的成功企业，无一例外的共同特征都是以质取胜，从而获得顾客的支持和信赖!这个“质”字包含了企业的产品质量，技术质量，售后服务质量等等，所以说质量是企业赖以生存的源泉，保证质量也就为企业的源源不断的发展注入了不竭的动力！“靠质量树信誉、靠信誉拓市场、靠市场增效益、靠效益求发展”，这一企业生存和发展的生命链，已被国内外众多企业家所共识。作为我们技术力量相对不雄厚、管理制度不健全的热点能源施工单位而言，把质量视为企业的生命；把工程质量当作市场竞争的法宝；把质量管理作为企业管理的重中之重，才是我企业赢得广大市场的真正支撑。没有质量作保障，就谈不上发展，更谈不上百年长久。

质量是工程的生命，质量责任重于泰山。我们必须从中汲取教训，采取坚决措施，狠抓工程质量，确保经得起社会的评价和历史的检验。一是要强化意识，认真落实国家第21个“质量月”的质量方针，认真服从业主和监理领导，加强工程质量和项目管理的各项要求，把确保质量作为一切工作的出发点和落脚点，层层落实质量责任制，科学决策，严密组织，靠前指挥，责任到人，要从始至终高标准严要求，干一项，成一项，优一项。二是要加强学习和教育，通过竞争和激励机制，选择技术好，素质高的优秀技术人才。对工程质量要进行全方位、全过程、全天候的跟踪监督，上道工序不合格不得转入下道工序，真正做到有效监

控，不留盲点。三是要以铁的心肠严格执行质量考核和责任追究，对不合格工程发现一起，查处一起，对要求限期整改后仍达不到规定要求的，要坚决对施工方进行处罚，绝不姑息迁就，绝不留下任何事故隐患；对能够合格按规定完成施工的人员，在保障质量合格的前提下，可以进行适当的奖励，以充分激发热情。四是发挥质量监督人员的职能，公开接受业主和监理的质量检查，并公开质量检查结果，一经发现工程质量问题勒令限期整改，充分调动业主、监理和施工单位三方的协作、配合机能。还应发扬连续作战，努力做到又好又快的进行施工，力争给业主建设一个优秀、放心的工程。

党的十七大报告提出了“深入贯彻落实科学发展观”的要求，施工企业贯彻落实科学发展观，就是正确处理规模与效益的关系，走质量效益型发展之路，以达到企业做强做大、长远发展的目标。因此，我们施工企业也应树立效益型企业发展观，有效益必须要有质量做保障，没有质量做后盾，就会“失之千里 差若毫厘”，为使公司实现这一目标，我们从每一步做起，针对现实施工状况，主动加强质量培训教育，严格把关每个施工环节，做好提高施工质量，时时刻刻将质量铭记于心，做一个时时刻刻的“智者”。

第二篇：质量是建设工程的生命(演讲稿)

质量——工程运行的生命保障

尊敬的各位领导、在座的各位同仁：

大家好！我很荣幸在这里代表迪尔集团有限公司内蒙古天润化肥项目部参加天润化肥集团成立以来的第一个“质量月”活动。今年的质量月是国家第21个质量月，经国家质量监督检验检疫总局等7部委研究决定2010年质量月主题为“抓质量水平提升促发展方式转变”。

质量如影随形，小到生活中的食品安全，大到施工质量建设，都离不开质量的保障，而在市场经济竞争激烈的今天，质量的竞争更是企业生存发展的生命支持，是企业的无形资产，是企业开启通向成功大门的钥匙。“靠质量树信誉、靠信誉拓市场、靠市场增效益、靠效益求发展”，这一企业生存和发展的生命链，已被国内外众多企业家所共识。对于指导我们技术施工单位来说，把质量视为企业的生命，把工程质量当作市场竞争的法宝，把质量管理作为企业管理的重中之重，因此我们紧紧围绕天润化肥集团“树质量法制观念、提全员质量意识”这一质量月主题，紧抓工程施工，落实安全生产，确保施工质量。

一、转变工作作风，多一份细心，少一份粗心；多一份责任，少一分推诿。如果说质量是保障，那么做好岗位工作就是前提，如果没有前提的辅助，就没有硬件的保障。俗话说“工欲善其事、必先利其器”，只有不断地加强学习，完善自我，熟练技能，在日复一日的劳动中，对自己的岗位责任负责，莫让一次缺陷从自己手中溜过。

二、认真落实《工程质量管理目标责任书》中有关要求，贯彻并落实《关于学习贯彻国家电力公司（防止电力生产重大事故的二十五项重点要求）的通知》及《关于贯彻落实工程质量十六项反事故措施的通知》，以质量事故和质量通病的防治为核心，结合施工现场的施工质量，加强对文件的执行力度，完成每一步对建设工程准确的质量跟踪。

三、在人、机、法三大施工要素中，人的要素是不容忽视的，通过本次“质量月” “抓质量水平提升促发展方式转变”主题理念的提倡，大力开展合理化建议、技术革新、岗位练兵等群众性活动，组织一次“反事故”专项检查，召开一次质量分析会议，开展一次质量问题大讨论。在积极开展活动的同时，采用宣传、培训、组织教育等多种方式，不断提高施工人员的质量意识，进而提升现

场施工质量。

纵观中外的企业发展史，不难看出大凡是能够一直走在世界经济发展的前端，并在日益激烈的市场竞争中立于不败之地的成功企业，无一例外的共同特征都是以质取胜，从而获得顾客的支持和信赖!这个“质”字包含了企业的产品质量，技术质量，售后服务质量等等，所以说质量是企业赖以生存的源泉，保证质量也就为企业的源源不断的发展注入了不竭的动力！为使公司实现这一目标，我们从每一部做起，针对现实施工状况，主动加强质量培训教育，提高施工质量，时时刻刻将质量铭记于心，那么我们肯定能够在这样一个金璨的9月收获一个成功的2010年“质量月”！

第三篇：工程是生命质量是保障

工程是生命质量是保障

——王甲辰同志事迹材料

王甲辰，男，汉族，1964年9月出生，山西省襄汾县人。1984年8月参加工作，1991年加入中国共产党，大学本科学历，古县水利水保局局长。六届、七届县人大代表，2005年省水利厅小型水利建设先进个人，2006年市水利局人畜吃水先进个人，连续多年被市局评为先进工作者，2008年临汾市五一劳动奖章获得者，“蓝天碧水”工程建设三等功臣。

“水善利万物”，一句话赋予水利工作崇高与责任，自参加工作以来，虽历经岗位变迁，但王甲辰同志的工作经历却总与水有不解之缘，自到古县水利局工作以来，科班出身的他以水利工程师的眼光，谋划着县域水利的现在和未来。

一、倾情水利，发展创新工程

自从参加工作，王甲辰同志就在县水利局工作，意气风发的年纪，对口的专业，对水利工作的满腔热忱，使他有如鱼得水的感觉，古县的大好山河更是提供给他一展抱负的天地。野外踏勘、测量设计，无数个不眠之夜挑灯鏖战，设计制图、规划验算，换来了北平60华里引水工程，哲才集中供水工程，山地微灌的精品工程，全国首创、独树一帜的小型水利——人字闸工程。

这其中尤以哲才集中供水工程的难度最大，按照该项工程设计，可解决哲才村、九顷垣、槐树村、韩木沟等3000多人的吃水困难问题，但由于水源地与受益村距离较远，管线较长，势必延长建设工期，为此王甲辰同志建议，在水于河水源与青石沟之间的山体下，打一条730米长，1.8米高的过山隧洞，以缩短建设周期、节省投资且便于维护。工程开工后，在认真分析当地复杂地质构造，缜密测量设计的基础上，为加快挖掘进度，他决定从入口和出口处同时掘进，这样一来，不但技术难度加大，如果出现偏差两处无法合龙，工程技术人员必将承担过失责任。王甲辰同志就是这样，到关键的时候敢于承担责任，变压力为动力。他与同志们吃住在工地，反复研讨、跟近作业、精心把关，不完成任务誓不撤兵。经过顽强攻艰终于按时贯通隧洞，且上下左右误差不超过1米，确保了当时哲才集中供水工程全线竣工受益。

“真理在实践中检验，理论在工程上升华”，这众多优质水利工程成果，使他成为水利局工程师的个中翘楚。过硬的业务素质，务实的工作作风，为他以后更大的成就夯实了基础。

二、殚精竭虑，铸就县重点工程

2007年初，适逢县委政府着力推进“蓝天碧水”工程和建设三水合一引水工程之际，同为重点工程，重任同系一人，光荣与责任一道，机遇与挑战并存。为不耽误两处工程工期，王甲辰同志统筹兼顾，将全局技术人员兵分两路，各赴现场，自己则不分昼夜地穿梭于南北两线，指挥运作。

县委政府看中人字闸工程的社会效益，更为发掘其潜在能力，决定将其做为“蓝天碧水”工程的重要环节交给水利局负责实施，这既是党和政府交给的光荣任务，也是对王甲辰同志能否担当重任的严峻考验。经与局技术人员共同研究测算，完成该项工程需采用钢结构建设人字闸5座，共需动用土石方2.98万方，浆砌石方4624方，C25商品混凝土4046方，钢筋及其制作28.3吨，钢结构人字架402架，挡水板1675块，预埋钢件1017套，止水膜2044平米，可蓄水量10.13万方。面对如此浩大的工程量，王甲辰同志虽成竹在胸，但在时间紧、任务重的前提下可想而知其难度之大。就此，他召集技术骨干，精密部署，精心设计，全局上下着眼大局、忘我工作,技术人员顽强攻艰，各部门通力协作，经过40余天的紧张施工，工程任务如期完成。

与此同时，北线的三水合一引水水工程亦在如火如荼的展开，该工程自立项之日起便倍受群众关注，更是几代水利人的夙愿。三水合一引水工程是一个多水源的自流引输水工程，是将县城北部渗水崖、小南坪、流不满和水于河的天然地表水，通过管道引至县城的长距离供水工程。包括水源工程、输配水管道工程、蓄水池工程三部分。水源的选定、管道的线路、水池的设立，无不倾注着王甲辰同志的心血，经

工程沿线数千干部群众的通力协作，历时7个月工程全面竣工受益。

通过这两项工程，王甲辰同志做为水利工程师，工作能力得以体现，业务技能得以历练，更加彰显了我水利人“负责、献身、求真、务实”的风采，为全县人民交上了一份满意的答卷。

三、深入细致，工作精益求精

献身、负责、求实，是水利行业精神，也是王甲辰同志的真实写照，工作中有一种拼命精神。他深知水利工程关系人民福祉，所以坚持以高度负责的态度对待技术管理工作。一年来在他的工作日历上，几乎没有真正的节假日。他在工作中认真细致，不仅严把技术关，而且经常以一名普通工程师的身份，主动向承建单位和施工人员提出技术建议。正如他所说：工程是百年大计，要“铜帮铁底”。他正是这样身体力行的。工程施工中，由于他加强管理，狠抓质量，各项工程都优质过硬。施工中他坚持早安排、早勘测、早设计、早施工，坚持定方案、定任务、定人员、定资金、定时间，严把设计、审核、验收关。严格实行工程建设法人制和项目责任制，积极配合实施监理制。他注重规范管理，每项工程都要求签订安全合同，层层把关，按章操作，严格施工。他坚持原则，铁面无私，他那只看质量不看人情的科学态度，为水利科技人员做出了表率。

多年的努力工作，换来的是水利工程的累累硕果，人民群众的交口称赞。党和人民给予他很多荣誉，但他总视之为工作的起点、努力的方向、前进的动力，我们相信在今后的工作中，他必将会以先进的思想、开阔的思路、务实的作风谱写水利工作更加壮丽的华彩乐章。

第四篇：质量是企业的灵魂

质量是企业的灵魂

在市场经济快速发展的今天，商品的品种日新月异，产品的功能早已不再是消费者选择商家的唯一指标。随着2011年8月小米的问世，主打“发烧”级硬件的雷军带领重配置的国产机逐步走上经济舞台。消费者在一方面注重品牌效应，同时也更加注重产品的自身的内在价值，潜在价值和企业文化背景即质量。

质量是企业核心竞争力，也是企业占据市场优势，提高企业名誉和信誉的重要保障。

1.产品质量是企业运行的前提和基础。五粮液是中国白酒企业的龙头企业之一。从原料处理到续糟配料再到蒸馏取酒，密封发酵。每一步都严把质量关，可以说五粮液成功的今天拼的不是百年老字号，很多的产品自身价值的影响力。一个食品企业如果不把食品质量放在第一位结果是十分恐怖的。保障质量第一要知道用产品当广告远远比包装更能经得起时间的考验，在消费者撕下你完美包装时产品本身才能留下更深的影响。第二赢得质量才能赢得信誉，赢得信誉才能赢得市场。太平洋保险的核心理念：一切以客户的感受良好为标准，诚信天下，稳健一生。其实不但保险公司如此每一个想在市场上立足的企业都应该坚信企业是对产品质量负责的不可动摇的后盾。第三产品质量是企业的保护伞，随着人们的体验性需求不断提高，对产品需求的方式越发苛刻和严格。在消费者评价的风口浪尖上生存的企业早晚会有一天沉没在人海之中。

2.态度质量无处不再。企业的态度质量贯穿着产品的生产，管理，销售，售后服务的每一个部门。它与一个企业的生命力息息相关。沃尔玛的员工守则中这样写的：一顾客永远是对的。二顾客如果有错请参看第一条。其实不仅是利益至上的西方企业信奉顾客是上帝的准则，在中国也应该受用。很多服务性企业坚守着“三米微笑”原则：它要求员工做到“当顾客走到距离你三米范围内时，你要温和地看着顾客的眼睛向他打招呼，并询问是否需要帮助。”同时，对顾客的微笑还有量化的标准，即对顾客微笑时要露出“八颗牙齿”。这种全方位的在让顾客享受舒畅的同时对员工也是一种硬性考验然而态度质量的另一个体现也在员工的激励上，一个乐观的态度在顾客和员工的交流上为员工的工作提供享受的自我感觉，让员工在提供服务的同时自身也乐在其中。

3.工作质量是企业脱颖而出的砝码。一个企业如果能在相同时间内比别的企业产生更多的价值就一定能在竞争中更加有主动性。优秀的管理者一定会对人才管理和分配上格外用心。肯德基作为劳动密集型产业注重以人为本，一家肯德基由经理,助理，组长和店员构成。一般来说经理是工作的制定者他负责运营的安排和制定，助理是经理和组长之间的协调者，他负责修改制度与运行之间的矛盾修复。而组长是具体实现时的监督者。尽量达到效率最大化是每个企业的追求的目标，然而真正达到并非易事。其实就像庄子提倡的“天时地利人和”。好的运行理念第一讲究时间的最大利用上。譬如说装卸的流水线上。如何能在最短的时间里达到目标就势必会站的商机。第二重视本地资源的利用。你永远不会站在煤矿上企图可以挖到金子赚钱。重视固有产品与本地产品的内在联系不仅会为企业注入持续生命力也会在本地市场的开发和竞争上收益匪浅。正如俗话所说“靠山吃山，靠海吃海”。第三伟大的企业后面一定会有一个伟大的团队。苹果的成功不仅是iphone优秀的性能上更重要的是在它的产品创新和开发上，而这背后隐藏着一个独立的开发团队。一个企业的运行质量同样也是弥补先天不足的良药。但前快递业一片火热，人们在看到它巨大的潜在价值的同时也看到了它残酷的竞争。同样的服务同样的费用，如何能让顾客选你而不选则他，就应该在团队运行上多动脑筋。

企业的质量是企业能否长久的前提。一个企业在注重它的经营管理的同时也应该注重自身的文化培养。找到自身的固有特色。全聚德北京的百年老字号，历经岁月变迁之所以越发昌盛完全在企业本身的力量。一个优秀的企业质量首先体现在它的积极创新上全聚德绝对不会一条路子走到黑。只有伴随时代，理念，消费，政策不断的改变营销理念才能赢得消费者的信赖。其次人才的定期化培养是企业的质的保障。优秀的大企业有自己独特的人才培养体系，和人才选拔体质。事在人为，企业的质量多半是人才的质量。

如果说企业是一个天平的话那么质量就是砝码，想让企业有稳定的发展就要平衡各种质量之间的关系。质量贯穿企业是企业的骨架是支撑其正常运作的前提。全球化经济的趋势下企业竞争是永远不会变得规则，而质量才是竞争中最硬的武器。

第五篇：什么是生命质量

武汉工程大学学生论文

《什么是生命质量？》

10级 制药工程02班

1006030223 万利

什么是生命质量？

产品有质量，服务有质量，通过对产品和服务质量的统一定义，使员工对产品和服务本质有了更清晰的认识，对工作也有了更高的追求。同样，生命和生活也有质量。只有明确生命质量和生活质量的定义，才能更清晰地认识生命和生活的本质，从而追求更高层次的人生，对社会进步、公司发展尽到应有的责任，做出一定贡献。那么，生命质量是什么？生活质量又是什么呢？

我们从质量的角度定义生命质量和生活质量：生命质量，是通过提高能力追求的一致性和可靠性，从而满足人类需求，并带来社会进步；生活质量，是通过提高发展追求的一致性和可靠性，从而满足人类需求，并带来社会进步。由此可见，追求生命质量就是追求能力提高，追求生活质量就是追求发展。生命质量和生活质量虽然是两个不同的概念，但是却有着密不可分的联系。提高生命质量是提高生活质量的前提，只有能力得到了提高，才能追求发展，也即创造更多价值，满足人类需求，并带来社会进步。

过去，我们知道，生命是生物体所具有的活动能力，是蛋白质存在的一种形式；生活是人或生物为了生存和发展而进行的各种活动。因此，很多人把提高生命质量看作是加强锻炼，增强营养，使身体健康，让身体的各项机能都能得到充分的发挥；把提高生活质量看作有房、有车，穿得瑰丽、吃 得丰盛、住得豪华、行得潇洒。其实，这样的生命只属于“蛋白质存在的一种形式”，是人和动物的共性，也是生命的一种低级状态，不属于生命质量范畴；这样的生活也只是基本的生存标准，不属于生活质量范畴。

提高能力追求的一致性和可靠性，“一致性”是指一个人无论何时何地，都要坚持不懈地学习，追求能力提高。“可靠性”是指一个人无论任何环境和条件下，都要持之以恒地进行能力追求。提高生活质量，必须提高发展追求的一致性和可靠性。“一致性”是指我们要始终着眼于自我实现的终极发展目标，而不是在到达人生的某一个驿站后就停滞不前。“可靠性”是指无论任何环境和条件下都能坚持自己的追求，永不放弃。

人的一生要经历许多驿站，只有不断追求能力的提高，追求发展，才能组成一幅美丽的人生历程曲线图。“饭、衣、房、车”等是其中的驿站，我们必须走过一个又一个驿站，朝着自我实现这个人生的终极目标前进。海尔总裁张瑞敏说过一句话：“你的眼光能看多远，你就能走多远”。一个人要看得远，看到自己的大目标，才会让自己明白到达一个驿站后下一步该干什么。如果只盯着眼前，只看到“饭、衣、房、车”这几个驿站，就会一叶障目，影响自己的发展。我们每一个人都要经常给自己描画人生历程曲线，追求能力上的不断提高，追求更高层次的发展。

根据马斯洛的需求层次理论，我们知道人类有五大需求，即：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求、自我实现需求。对食物、穿衣和住房等的需求属于生理需求；对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等的需求属于安全需求；对友谊、爱情以及交际关系的需求属于社交需求；对成就或自我价值的个人感觉，或他人对自己的认可与尊重的需求属于尊重需求；对学习求知、美好情感、创造力、创新能力的需求属于自我实现需求。这五个需求是一个由低层向高层发展的过程，因此也被称为爬山理论。生理需求和安全需求是人在生命低级阶段的需求，是“蛋白质存在的形式”，也是人和动物的共性。社交需求、尊重需求、自我实现需求是生命高级阶段的需求，即上升到精神层面的需求。人生最高层次的追求是自我实现，达到自我实现境界的人，平静、达观、安全感较高，解决问题的能力增强，自觉性提高，把工作当作最光荣的事，把奉献当作最快乐的事，在工作中充分体验成就感和满足感。然而，由于大多数人都不能真正地理解生命质量和生活质量，没有提高能力追求和发展追求的一致性和可靠性，在满足生理需求或安全需求后就停滞不前，甚至倒退，也就无法为社会做出更大贡献。

人在生命的低级阶段是为自己，而在高级阶段就是为了别人创造价值，为社会做出贡献。一个人的需求要从低级阶段向高级阶段发展，必须提高生命质量和生活质量，通过能 力的提高促进自身的发展。发展不是只关注于自己的工资收入、房子、车子等物质，而应该跟社会进步、公司发展联系起来，为别人创造更多价值。我们要认识人性的本质规律，战胜懒惰和自私，提高能力，追求发展，才能做到。否则，我们只能是一个普通的人，无法成为优秀的人。懒惰、自私要通过知识的积累，能力的提高才能认识它，突破它。

不管是世界首富盖茨，还是普通的生产线工人，其生活质量的高低不是以物质财富来衡量，而是以发展追求的一致性和可靠性来衡量。如何理解发展追求的一致性和可靠性呢？举一例来说，有个人在路上遇到一个老太太跌倒在地，他产生了恻隐之心，走过去将她扶起来。根据马斯洛的需求层次理论，这个人也是想满足社交需求和尊重需求。但由于他只是偶尔为之，没有提高发展追求的一致性和可靠性，不能真正满足人类的需求，无法给社会带来进步。而有些人虽然在普通岗位，却总是保持着积极、乐观、开朗的心态，追求着把工作做好，为他人、为学校带来益处，不断让潜能得到发挥。这种人倒是处于追求自我实现的状态。

拥有好的追求,拥有好的心态,最终,你就会拥有高质量的生命.