虾青素安全吗？有什么副作用？[五篇模版]

第一篇：虾青素安全吗？有什么副作用？

虾青素有什么副作用吗？会产生过敏反应吗？

美国FDA已批准雨生红球藻提取物(天然虾青素)作为人体的营养增补剂，作为一种抗血栓的药物即将上市；日本政府已批准虾青素用于食物营养剂和饲料添加剂；加拿大FIA(食物监察局)已批准虾青素用于功能食品；中国卫生部批准雨生红球藻为新资源食品。各种红球藻来源的虾青素保健品和化妆品在欧美及日本各国已广泛使用。在美国、日本、韩国、欧洲市场十分受宠。

高品质的虾青素是从封闭式培育法培育的雨生红球藻，使用超临界CO2法提取的，是纯天然淡水藻提取物，由于安全无副作用，也无过敏反应，比如虾青素在日本的科研和市场化水平很高，Astaking虾青素就被很多医药和食品公司选择作为虾青素的原料供应商，足以证明虾青素的安全性。

天然虾青素作为膳食补充剂销售十年以来，没有任何登记在案的副作用记录，甚至过敏反应记录都没有。事实上，从开始吃红色海产品以来，人类就已经从膳食中摄入天然虾青素了，到目前为止，还未有任何有毒现象或某种药、补充品、食品产生副作用或任何禁忌或过敏症状。

其次，通过现有知识以及来自全球的报道，至今没有发现天然虾青素的副作用，因为三文鱼里的红色成分就是天然虾青素，野生鸡蛋、鸭蛋黄的红色成分也是虾青素，虾蟹壳肉的红颜色成分也是天然虾青素。人们实际上已经已经吃了数千年了。他不是一个新的物质，而是一个和我们人类已经相处了数千年的物质。

第二篇：麦弗逊虾青素成“母亲节”热门孝心礼物

麦弗逊虾青素成“母亲节”热门孝心礼物

80后被誉为是已经老去的一代，但是这种老去是岁月沉淀的一份淡然与睿智。80后的人对于家人的概念更加清晰明确，更加珍惜身边的人和事。可以说，80后真正的已经成长起来。因此，80后们在对于家人礼物的挑选上也是煞费苦心。下面让小编为大家盘点一下，80后最喜爱的孝心礼物：

送给父母一场温馨的旅游的机票

父母辛劳了大半生，一直没能有机会好好出去旅游，作为80后儿女，理应送给父母一场温馨的旅行，让父母走出家门看看祖国的大好河山。那么在出门旅途的选择上，应当以舒适、劳逸结合为主。特别是对于年纪较大的父母来说，选择一场轻松的旅途是再好不过的了。送给父母一份贴心的健康营养品

当今社会健康显得愈发重要，送礼送健康已经成为一种潮流趋势。不少80后的朋友喜欢在逢年过节送给父母一份健康营养品，帮助父母保持健康的体魄。从开始的脑白金到后来的太太乐口服液再到如今的麦弗逊虾青素，国内的老年人健康营养品市场从来不缺乏新产品。

真正货真价实的营养品则是能够从全方位为老年人补充身体所需营养成分。在众多的营养品当中，麦弗逊虾青素成为继脑白金之后新晋兴起的补品，是当前最受80后喜爱的孝心礼物。那么，麦弗逊虾青素为何如此受欢迎呢？

麦弗逊虾青素营养成分丰富 全面抗击老年病

小编了解到，麦弗逊虾青素能够预防老年人心脑血管疾病，其中所含的虾青素的含量高达1.5%~3.0%，被誉为天然虾青素的浓缩产品。虾青素一直被称作是“医学界的千年人参”，以其独特而全面的功效，受到医学家的推崇。

虾青素能够起到抗氧化、抗衰老、预防肿瘤、提高免疫力等作用，帮助老年人养成健康体魄。目前市面上的普通虾青素产品中所含虾青素均小于5mg，而麦弗逊雨生红球藻中虾青素含量丰富，单粒含量高达12mg，是目前所有产品中虾青素含量最高的营养保健品。长期服用麦弗逊虾青素，能够软化心脑血管，使其充满弹性，提高血液新陈代谢的能力，从而降低心脏病、高血压、冠心病等老年病的发病几率。如今，送礼送麦弗逊虾青素成为一种风尚，为父母送千金万银，不如送父母一份贴心的健康。

第三篇：中创蓝莓虾青素北京高层专家研讨会

中创蓝莓虾青素北京高层专家研讨会

会议日期：2012年3月25日（星期日）会议时间：上午9:00——11:30 会议地点：北京科技会堂103室

产品论证及活动启动仪式（礼堂会议）一，主办单位：北京中创高科

协办单位：央视网养生频道 二，活动主题：

“中华健康养生文化发展工程”活动启动仪式·暨中创蓝莓虾青素中国高层专家研讨会

三，活动内容：

活动揭幕，“中华健康养生文化发展工程”活动正式启动 四，活动受匾：

央视网养生频道战略合作伙伴（活动匾）

中国老年健康科普教育基地（公司匾）？？？（待落实）

五、会议主题：同活动主题

六、会议宗旨：对“蓝莓虾青素”产品从原料配伍、生产工艺、功能作用、科技含量、市场前景等方面进行科学论证和客观评价，提高产品的知名度和影响力，为均衡营养，科学养生开辟新路。

七、会议议题：

1，自由基对人体的危害

2，抗氧化对人体健康的意义（心脑血管疾病、糖尿病等疾病领域）

① 3，天然虾青素在健康领域的应用价值“蓝莓虾青素”配方的科学性； ② “蓝莓虾青素”营养价值； ③ “蓝莓虾青素”保健作用； ④ “蓝莓虾青素”安全性； ⑤

“蓝莓虾青素”科技含量； ⑥

“蓝莓虾青素”的市场前景。

4，蓝莓在健康领域的应用价值

5，中创福源——蓝莓虾青素的应用前景分析

八、会议形式：研讨会

九、会议人数：30人左右

十、与会专家：

顾英奇

卫生部原副部长、保健医师、主任医师、中央保健委员会副主任、朱德的专职保健医、第七、八届全国政协委员、全国老干部健康指导委员会副会长、中国红十字基金会会长、中国科普作家协会会员

王敏清

原中南海门诊部主任、中央保健委员会委员、中央保健委员会办公室主任兼“文革”后第一任卫生部保健局局长、曾为杨尚昆、邓小平等人的保健医生

。胡士良

邓小平主席保健医生、解放军总医院高干科主任、心脑血管疾病临床教授。周光生 原中南海保健处处长、陈云专职保健医生、教授

。耿德章

中国人民政治协商会议全国委员会委员、刘少奇主席、杨尚昆主席专职保健医生、中央保健委员会副主任、中央保健局原局长、卫生部北京医院原院长、中央保健委员会专家组组长、中国康复医学会会长、中国医师学会副会长、教授

陈鼎祺 中国中医研究院中西医结合教授、曾任中央首长保健医多年、研究生导师、国家级师承制导师、曾任广安门医院心肺内科主任、马来西亚首都中医学院教授、吉隆坡中国中医专家医疗中心专家。现任北京中仁中医医院特需专家诊疗部专家组组长、中医首席专家

。赵

霖

研究员、博士生导师、卫生部相约健康社区行首席专家、中国人民解放军总医院微量元素研究室主任、兼任解放军总医院营养科副主任、中华中医药学会微量元素分会副理事长、中国老年保健学会专家委员会委员、中国食品科技学会理事

翟凤英

中国营养学会常务理事长原秘书长、研究员、博士生导师、教授、中国营养学会公营养专业委员会主任委员

。金宗濂 北京联合大学应用文理学院教授、“生物活性物质与功能食品”北京市重点实验室顾问、北京联合大学应用文理学院保健食品功能检测中心（卫生部认定的功能检测机构）主任

。阎怀成中国疾病预防控制中心营养与食品安全所主任、研究员、教授、国家保健食品评审委员

。葛文津

国家保健食品、新资源食品评审委员、中国中医研究院西苑医院教授、主任医师、研究员、博士生导师

。卢长庆

主任医师、教授、北京中医药大学中草药和养生教研室原主任、中国保健协会专家委员会专家、全日本药膳学院客座教授

中科院相关专家 产品论证及活动启动仪式——会议流程

1，活动签到（8:30——9:00）与会领导与专家签到处签到合影

2，会议开始（9:00）

① 主持人宣布会议开始，介绍与会专家、领导

② 央视网养生频道领导致辞，介绍活动开展的意义 ③ 中科院专家介绍蓝莓虾青素的科技含量、组方优势 ④ 与会专家分别发言（产品分析、活动意义）⑤ 活动剪彩仪式 ⑥ 活动授牌

央视网养生频道战略合作伙伴 ⑦ 中创高科领导致闭幕词

3，会议结束、合影 4，答谢宴

第四篇：浓情五月 麦弗逊虾青素献礼母亲节

浓情五月 麦弗逊虾青素献礼母亲节一年一度的母亲节即将来临，在五月的第二个星期天——母亲节，这个特殊的日子里，用什么来感谢母亲多年来的养育之恩，用什么来回报母亲？带着这个问题，记者随机采访的人士中，有9%的人表示会在母亲节当日送母亲康乃馨，8.7%的人则选择带母亲吃顿大餐，12%的人表示会带母亲旅游，而70%的人则称会为母亲送上健康。高尔基说：“世界上的一切光荣和骄傲，都来自母亲”。天下所有的母亲都为自己的子女辛苦操劳，岁月染白了母亲的双鬓，岁月在母亲的眼角留下了皱纹，如果能让母亲永远健康，重返年轻岁月，是每个做子女的由衷的心愿。在这个开满鲜花的浓情的五月里，麦弗逊虾青素真情献礼母亲节，祝愿天下所有母亲都健康美丽，绽放青春容颜。

麦弗逊虾青素—让母亲拥有健康

健康是1，财富、美貌、地位都是后面的零。健康高于一切，没有一个强健的身体，一切都将归零，因此没有什么能比母亲的健康更重要了。记者在采访养生专家中了解到，体内毒素如果不能及时排出，就会产生大量自由基，导致脏器功能下降。而虾青素，可抗氧化，增强机体免疫力，维持心血管系统健康。麦弗逊虾青素配料精选绿茶、小麦胚芽油、青花椰菜、红酒、石榴等多种纯天然植物源成分，其中大多药食同源，安全无刺激，让你远离亚健康的天然功效。

麦弗逊虾青素—让母亲重返年轻

所有女人都渴望留住青春的容颜。麦弗逊虾青素通过高效清除自由基重建胶原蛋白及蛋白基质，重塑肌肤弹性，让皮肤平整光滑，弹力提升并将凹陷的皮肤重新修复，并采用先进的高科技生物萃取技术，一天一粒虾青素，不但能够补充水份，改善肌肤暗沉，还能够去斑养颜，延缓衰老。

麦弗逊虾青素—让母亲幸福永存

权威数据表明，人体的酵素从20岁开始，便逐渐减少，过了50岁更是所剩无几。随着空气、水质、食物等等的严重污染，也使得人体酵素流失严重，一些慢性病、病毒感染等疾病随之而来。而酵素是均衡营养，加速新陈代谢，防癌抗癌的关键。纪伯伦说，人的嘴唇所能发出的最甜美的字眼，就是母亲，最美好的呼唤，就是“妈妈”。母亲的爱是温暖无私的，母亲的爱伟大至深的。母亲节这天，送给母亲一份麦弗逊虾青素，送去的不仅仅是一份礼物，还是一份健康，一份感恩，一份呵护，让母亲深切感受到这份来自儿女的爱，让幸福永远留存。

第五篇：青志协素拓竞选材料

素质拓展部是一个年轻的部门，在这一年的在发展过程中，与其他部门相比可能还有很大的差距，存在着很多的问题与不足。但不可否认，素拓并不是一无是处，对于协会也做出了一定的贡献。比如：青年志愿者的培训，以及团圆晚会的举办等，虽然说存在着问题，但是如果没有失误，没有不足，那就永远都不会进步。

素拓的现状：

1.部门核心文化欠缺。对于这一点并不是说我们部门没有核心文化，只不过是没有很好的传达，或者说是没有更好的深入人心。导致大家不够团结，凝聚力不够，部门内部活动氛围比较惨淡，大家积极性不强，热情不够。

2.部门内部对于活动的开展过于死板，很少进行创新，对于每次活动的开展很少进行集体讨论，交流意见等，只是一味的按着原有的经验按部就班，只是为了完成工作而完成工作。导致每次的活动没有新意，很难得到更大的进步。

3.部门内部的事情决策权过于集中，导致很多事情大家都不知情，因此也很难参与到整个活动中去。

4.大家在部门找不到归属感。对于一些事情的分配只局限于个别的人，使得好多人都好像没事可干一样，当他们感受不到自己的存在价值时，自然而然就会一步一步的远离部门的发展轨道。

5.文艺队人员工作懒散，积极性不强，一方面主要在于大家对他们过于迁就，没有进行严格的要求。另一方面，并没有调动起他们的积极性，同时他们自身也养成了懒散的习惯。

6.素拓在这一年中与其他部门的交流不够，太过于封闭，导致在很多活动中与其他部门的合作不够，从而影响活动的举办。

7.素拓内部成员的交流也不够，由于我们是非实践部门，平时的活动并不是很多，大家在一起合作的机会很有限，导致彼此之间了解不够，因此就会影响到大家的团结与凝聚力。

改革措施：

思想建设方面：

1.首先从一开始就要加强大家对素拓，以及整个协会的发展历史、以及发展现状的认识，明确大家的工作内容，以及工作方向。

2.对于核心文化的建设与发展，要不断慢慢地进行渗透，不能急功近利。制定一个明确的工作计划，当有了明确的工作目标后大家才会齐心协力朝着方向迈进。同时，重要的是要为大家建造一个轻松的工作环境，以增强大家的凝聚力为工作重心。平时多举办一些活动，或者大家一起出去游玩，或者一起学习等形式，加深大家之间的了解。

3.每次的活动中都尽可能地让大家都参与其中，要让大家体会到在部门中存在的价值。从而调动起大家对工作的热情，并且对于每一件事都要体现民意，决策者不能太过于独裁。

组织建设方面：

1.素质拓展部主要分三个组进行日常的工作，包括办公组、青春公益组、以及礼仪队。办公组主要从事的是每次活动开展前的策划写作，以及活动后的总结等。青春公益组主要是负责整个活动的开展，主要是活动前的布场，以及活动过程中突发事件的处理等。礼仪队则不仅是代表部门，还代表的是整个协会，主要承担的是各大活动前的表演以及礼仪小姐等。因此，三个组之间要进一步明确其工作，各司其职，同时又要相互之间合作、监督，共同进步。

2.按时召开部门例会，主要是总结上周工作，将上周工作中取得的成功和存在的问题提出来供大家讨论，让大家从中吸取教训，总结经验，为下次工作的顺利开展做好铺垫。

3.加强部门内特色活动的开展，例如：志愿的培训工作；协会大型活动的举办；团圆晚会；以及西部计划的开展等。应该从本学年积极的吸取经验教训，总结不足与优势，更好的推进以后工作的进行。

队伍建设方面：

1.加强素拓人的自身工作能力加强的培养，适当的进行培训，例如：公文写作的讲解，PPT的制作技巧的讲解等。同时也可以采取部门内部的比赛等形式进行。

2.进一步强化文艺队在协会的作用，更重要的是要加强文艺队团队力量的建设。

具体措施：

（1）面向全协会甚至整个学校进行招新，要吸收更多有才有艺的同学加入，要不多壮大文艺队的力量。

（2）注重文艺队专业的人才培养，例如：礼仪小姐、主持人等。

（3）必须要进一步加强文艺队人员的团队意识以及协会的整体意识，要严格的遵守协会的要求与纪律，不能太过于懒散。

（4）文艺队在平时应增加下基地进行演出等活动，以便于增强青年志愿者影响力与号召力，增强大家的自信心以及存在感。下学期活动安排：

一、招新

在九月份开学时，开始着手本部门的招新工作。由于素拓的主要工作就是培训志愿者，以及协会各大工作的开展、举办。这就要大家要有极高的热情投入其中，并且还要有耐心，以及面对突发事件良好的临场反应能力等自身素质。

对新成员的选拔具体要求如下：

1.做事严谨认真，一丝不苟，有责任心和集体荣誉感。

2.具有一定的组织能力，做事有条理、有计划。

3.部门在举办一些活动的时候通常会和其他部门进行合作，因此就必须要求新成员具有一定的人际交往能力。

二、见面大会

见面大会可以说是新成员进入协会的第一件大事，应该留给大家协会最好的一面，从而调动起大家的积极性，以及在协会的自豪感与自信心。

主要包括让大家了解协会的发展现状、后期的发展规划、协会领导人员的分配、各部门的核心工作以及优势等。

三、青春志愿者骨干培训

对于志愿者的培训工作一直是我们部门的工作重心，在此之前也积累了一定的工作经验，但我们不能只局限于对过去的死板硬套，在继承与发扬过去经验的同时，敢于创新，不断寻找更好的发展出路。

干培主要是分期举办，对于每期的活动都必须要明确，以及前期的策划都必须经过大家商量同意后，再进行实施。同时还要听取大家的意见建议，汲取大家的智慧。

在后期，要善于总结经验，可以采取调查问卷的形式，寻找不足与缺陷。

团队的力量是伟大的，从这学期得出一个教训就是，必须要把每一个都联系到整个活动中来，尽量让每个人都能够参与其中，体会到在部门的个人价值以及存在感。那么，不用说大家的凝聚力、团结力也会加强，从而就会推动整个部门的发展。